Upload
truongdung
View
240
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Nummer 48 24 november t/m 30 november 2017
COLOFON
Kopij kan (uiterlijk op dinsdag, 17.00 uur)
worden aangeleverd bij de afdeling PR/Communicatie
via de SelfServiceDesk
T 0492-504813
Feitencheck
Binnen de Zorgboog werken veel mensen, als betaalde kracht of
als vrijwilliger. Goede onderlinge communicatie is een
noodzakelijke voorwaarde voor het verlenen van goede zorg.
Vanzelfsprekend wordt er veel informatie gedeeld. Feiten en
meningen worden voortdurend uitgewisseld. Het valt ons op dat
er nogal eens gehandeld wordt (of juist niet) op basis van
onjuiste informatie. Dat wat als een feit wordt aangenomen en
als iets vaststaand wordt gezien, blijkt bij nader inzien niet te
kloppen. Daarom zijn we gestart met de rubriek feitencheck.
Iedereen kan hiervoor vragen aanleveren, bijvoorbeeld als je
informatie krijgt over hoe iets zit waarvan je eigenlijk niet kan
geloven dat dat klopt. Of als je gewoon wilt nagaan of het echt
waar is dat … Je kunt je vraag per e-mail sturen naar
[email protected]. Waarna je zo snel mogelijk
een antwoord krijgt. Veel van de vragen en antwoorden nemen
we ook op in de IZI en bij het Zorgboognieuws op intranet.
Waar/niet waar?
Stelling: Bij de Zorgboog is er in de afgelopen jaren fors
bezuinigd op de handen aan het bed van zorgpersoneel.
Antwoord: Deze stelling heeft vooral betrekking op de
verblijfszorg. De Zorgboog heeft niet bezuinigd op de directe
zorg door verzorgenden en verpleegkundigen, maar in de
reorganisaties van de afgelopen jaren zijn er wel minder
mensen gaan werken in de directe ondersteuning, zoals
voedingsassistenten en activiteitenbegeleiders. Dit hangt mede
samen met de omvorming van de zorg in grootschalige
afdelingen naar zorg in kleinschalige woonvormen waardoor een
verschuiving optreedt in het takenpakket van de professionals
en zorgondersteuning op een andere manier vorm krijgt. Nu er
door de politiek weer wat meer geld voor de verpleeghuiszorg
beschikbaar is gesteld, zijn we zelfs formatie aan het uitbreiden.
In de wijkzorg en de divisies kraamzorg en jeugdgezondheids-
zorg beweegt het aantal zorgmedewerkers mee met de vraag.
Investeringen n.a.v. onderzoek Tensen en Nolte in 2016
In het najaar van 2016 is er een externe audit uitgevoerd door Tensen &
Nolte Infectiepreventie om de actuele situatie rondom infectie-preventie
binnen de Zorgboog in kaart te brengen. De resultaten van dat
onderzoek hebben geleid tot een aantal aanbevelingen die dit jaar zijn
uitgevoerd binnen met name de intramurale locaties. Voor de meesten
van jullie kan dat niet ongemerkt voorbij zijn gegaan. Hoewel nog niet
alles is uitgevoerd, willen we jullie graag een doorkijkje geven van wat er
is gebeurd. Er zijn ruim 500 nieuwe handschoenhouders aangeschaft,
260 RVS waskommen, 60 nieuwe wasverzamelaars, 900 nieuwe
dispensers handalcohol, 35 nieuwe kleine koelkasten voor
medicijnopslag, 250 nieuwe aluminium vloertrekkers, 450 nieuwe
pedaalemmers, 225 dispensers closetrolhouders, 350 hangende
toiletborstels, diverse verbandkasten, badstoeltjes en toiletbeugels,
verbandwagens , et cetera. Inmiddels allemaal netjes geplaatst en
opgehangen op een wijze zoals dat volgens de hygiënerichtlijnen hoort
én aansluitend bij de manier waarop wij willen werken. Het heeft veel
energie gekost om dit allemaal voor elkaar te krijgen; laten we met
elkaar afspreken dat we het ook goed proberen te houden. Naast de vele
complimenten over het nieuwe materiaal van medewerkers en familie, is
het ook nog leuk om te vermelden dat de Inspectie Gezondheidszorg ons
heeft gecomplimenteerd. Op 2 november jl. bracht de inspectie een
bezoek aan onze nieuwe locatie in Stiphout; zij was erg enthousiast over
de locatie en merkte in het bijzonder op dat er op het gebied van
hygiëne echt overal aan was gedacht. Compliment aan iedereen die er
mee bezig is geweest!
De Werkboog op pad
Regelmatig gaan we vanuit de Werkboog op pad om de Zorgboog te
promoten. Deze week zijn we op drie verschillende plekken geweest. Op
zondag 12 november jl. waren Willemien Mutsers en Laura Smits
aanwezig op de open dag van het ROC ter AA. Hier hebben zij
verschillende belangstellenden gesproken die een BBL-opleiding willen
volgen en hun gegevens bij ons hebben achtergelaten. Op donderdag-
middag was er een inspiratiemiddag voor werkzoekenden in Mariahout.
Samen met Hanny Vlemmings hebben Hedwig de Jongh en Laura hier
laten zien en verteld wat het betekent om te werken in de zorg. Ook
Zora de robot droeg haar steentje bij. Vrijdagmiddag is Laura samen met
drie enthousiaste wijkverpleegkundigen naar Avans Hogeschool in Den
Bosch gegaan om in de klas, studenten verpleegkunde enthousiast te
maken over het werken in de wijk. De verhalen zijn goed ontvangen. Een
eyeopener was dat je in de wijk ook met jonge mensen werkt. Wil je ons
volgen? Kijk dan op onze Facebook pagina of ga naar de website
www.werkenbijdezorgboog.nl.
Winterseizoen
De komende maanden is er weer kans op sneeuw en gladheid. In het
'Protocol sneeuw- en gladheidsbestrijding' in het kwaliteitshandboek
(Infoland/Iprova) kun je zien welke firma op welke locatie
verantwoordelijk is voor het sneeuw ruimen. Let op: zij komen niet
strooien bij gladheid veroorzaakt door het opvriezen van het wegdek.
Dit moet dus op de locatie zelf worden geregeld. Het is belangrijk om op
iedere locatie samen af te spreken hoe je handelt bij sneeuw en
gladheid. Denk hierbij ook aan het tijdig bestellen van materiaal en
zout, als je dit nodig hebt.
Inkoop in gesprek met collega's die bestellingen plaatsen
Senior inkoper, Marcel Lewis, wil graag met zo veel mogelijk collega's
die bestellingen plaatsen in het inkoopsysteem AXI (maar ook buiten het
inkoopsysteem om) praten over het onderwerp inkoop. In een gesprek
van maximaal dertig minuten wil hij graag weten wat er goed gaat, wat
beter kan en wat jullie wensen zijn. Wil je met Marcel hierover in
gesprek? Stuur dan een e-mail naar [email protected] onder
vermelding van jouw voorkeurs dag/locatie en dan maakt hij een
afspraak met jou. Marcel hoort graag van jullie. De koffie staat klaar!
Bericht van salarisadministratie
In verband met een studiedag is de salarisadministratie niet bereikbaar
op donderdag 30 november 2017.
Nog enkele plaatsen vrij voor workshops Arbeidsvitaminen
Binnen de divisie Wijkzorg en wijkverpleging staan workshops
Arbeidsvitaminen gepland. Er zijn nog enkele plaatsten vrij. Zij geven
collega's van andere divisies graag de kans om hieraan deel te nemen.
De workshops zijn in eigen tijd en de planning is als volgt:
Vitamine A (Assertiviteit): donderdag 1 februari 2018
Vitamine C (Communicatieve vaardigheden): donderdag 18 januari
2018
Vitamine D (Duurzaam inzet): donderdag 22 februari 2018
Alle workshops zijn gepland van 13.30 tot 16.30 uur in de
vergaderkamer in Gezondheidscentrum Brandevoort, de Plaetse 88 in
Helmond. Je mag je voor maximaal één workshop aanmelden. Wie het
eerst komt, wie het eerst maalt en vol is vol. Je kunt je voor
12 december aanstaande aanmelden door een e-mail te sturen naar
[email protected] met daarin je naam, e-mailadres,
divisie/team en de naam van de workshop die je wilt volgen.
Hoe vinden medewerkers en vrijwilligers van de Zorgboog
hun weg in het zorgdoolhof?
Zoals je misschien al hebt gehoord, ben ik, Marieke van der Hoff, sinds
1 september 2017 werkzaam als Zorgmakelaar. Iedereen, ook collega's
en vrijwilligers van de Zorgboog, kan mij inschakelen voor ondersteuning
bij de meest uiteenlopende zorgvragen. Onlangs hielp ik een collega
nadat haar vader een CVA had doorgemaakt. Haar tijd en aandacht wilde
ze vooral aan haar ouders besteden, maar ze moest ook zaken uitzoeken
als vervoersmogelijkheden, woningaanpassingen (Wmo), een aangepast
bed en een sta-op stoel. De collega was erg geholpen met mijn
ondersteuning; ook al had ze veel kennis van de zorg, bleek het toch
lastig de juiste loketten te vinden. Door mij in te schakelen kun je
enerzijds zorgen dat je niet of minder snel overbelast raakt door de
combinatie van mantelzorg en (vrijwilligers)werk en anderzijds kun je op
basis van je eigen ervaring mij gemakkelijker inschakelen voor één van
je cliënten. Denk je dat ik jou ook verder kan helpen? Neem dan gerust
contact met me op. Ik ben te bereiken via telefoonnummer 06-41082184
of per e-mail via [email protected]. Zie ook de website
van de Zorgboog voor meer informatie.
Logeerhuis voor mensen met dementie
In het eerste kwartaal van 2018 gaat in Lieshout het logeerhuis voor
mensen met dementie van start. De Zorgboog ontwikkelt dit samen met
Savant zorg, de Peelgemeenten, Zorgcoöperatie Gemert en CZ. Op dit
moment wordt op alle fronten gewerkt aan de realisatie van het
logeerhuis; zo is onder meer een naam, huisstijl en een
communicatieconcept ontwikkeld. In de bijlage bij deze IZI vinden jullie
hierover meer informatie.
IZI Thema Kwaliteit & Veiligheid
In 2017 organiseerden de raad van bestuur en de VVAR (verpleegkundige
en verzorgende adviesraad) diverse medewerkersbijeenkomsten rond
‘kwaliteit en veiligheid’. Met enkele honderden Zorgboogcollega’s zijn we
hierover in gesprek geweest aan de hand van concrete praktijksituaties.
In een IZI Thema Kwaliteit & Veiligheid willen we alle medewerkers hier
graag in meenemen. Deze Thema IZI vind je bij het Zorgboognieuws van
november via de startpagina van intranet en onder de knop IZI.
Medewerkers die geen Zorgboog-account hebben, kunnen de Thema-IZI
vanaf elke willekeurige PC op internet lezen via www.zorgboog.nl/izi.
Netwerkstoring
Donderdag 16 november jl. heeft de Zorgboog last gehad van een
netwerkstoring. De dag erna (vrijdag) heeft deze storing opnieuw
plaatsgevonden. De storingen werden veroorzaakt door
netwerkproblemen in het datacenter in Eindhoven. Dit leidde tot een
onderbreking van telefonie en netwerkverbindingen waardoor er niet
gebeld en ingelogd kon worden. Momenteel worden voorzorgs-
maatregelen getroffen om deze storingen in de toekomst te
voorkomen. Excuses voor het ongemak. Namens afdeling ICT/
Informatievoorziening.
Nieuwsbrief Verdraaid!
De derde nieuwsbrief Verdraaid! is verschenen. Binnen de
divisie Woonverpleging helpt Verdraaid! de teams op weg naar
meer zelforganisatie om zo de tevredenheid van cliënten en
medewerkers te verhogen en de kwaliteitszorg verder te
verbeteren. Je vindt de nieuwsbrief Verdraaid! via de startpagina van
het intranet bij de Zorgboog nieuwsberichten van november 2017 of
onder de knop Projecten > Zelforganisatie > Verdraaid.
Liesbeth Delpeut met vervroegd pensioen
Op 1 januari 2018 gaat wijkverpleegkundige Liesbeth Delpeut met
een welverdiend vervroegd pensioen. Dit viert ze met een receptie op
1 december 2017 van 16.00-18.00 uur in de Wilbertsdries in Bakel.
Graag nodigt ze jullie hiervoor uit!
Jubilea december
12½ jaar in dienst:
Marion van Kessel - van den Corput, verpleegkundige, wijkzorg
Deurne St Jozef Vlierden, in dienst sinds 1-6-2005
25 jaar in dienst:
Fiona van de Kerkhof - Eijmberts, verpleegkundige met spec en
verzorgende IG, Hospice de Populier, in dienst sinds 1-12-1992
Angelique Keunen - Crooymans, coördinator zorg, kleinschalig wonen
de Regt, in dienst sinds 1-12-1992
Hedwig van der Rijt - Kerkhof 92, administratief medewerker IV,
afdeling de Coppel som, Keyserinnedael, in dienst sinds 1-12-19
Astrid Hovens - van Son, verzorgende IG, nachtdienst, Mariëngaarde,
in dienst sinds 1-12-1992
Mario Nellen, verzorgende IG met zorgcoördinatie, afdeling de Roek
PG, Jan de Witkliniek, in dienst sinds 1-12-1992
Monique Koevoet - Boetzkes, verzorgende IG en nachtzorg continue,
wijkzorg Gemert centrum Oost Mortel, in dienst sinds 1-12-1992
Anita Maas - van de Laar, coördinator zorg, Einderplein 2 Someren-
Eind, in dienst sinds 1-12-1992
Pensioen:
Anny van Rijt-van Dooren, medewerker schoonmaak, Zorgboog Schoon
Deurne, met ingang van 29-12-2017
Nieuwe leaseregeling
Er is een nieuwe leaseregeling van kracht. We hebben de regeling wat
duidelijker uitgewerkt en waar mogelijk vereenvoudigd. Er is helaas
wat onduidelijkheid geweest over de toepassing van de leaseregeling
en wie daarvoor in aanmerking komt. Of de regeling aantrekkelijk is
voor een medewerker, hangt van meerdere factoren af. In algemene
zin kan wel worden gesteld dat het voor medewerkers in de thuiszorg
sneller aantrekkelijk is dan voor andere medewerkers. Voor hen geldt
immers op grond van de geldende cao, dat woon-/werkverkeer tot de
zakelijke kilometers wordt gerekend. In onze regeling geldt dat niet
voor andere medewerkers. Voor de overige medewerkers geldt dat als
je gebruik maakt van de leaseregeling de fiscale uitruil van de
woon/werk kilometers en de reiskostenvergoeding vervalt alsmede de
vergoeding van de zakelijke kilometers. Daarvoor in de plaats betaal je
een fiscale bijtelling en/of privé bijdrage, afhankelijk van je geschatte
privé gebruik. In het algemeen is het advies om goed te kijken naar de
consequenties waarbij ook de mogelijkheid van private lease als
alternatief moet worden meegewogen. In dat geval betaal je immers
geen fiscale bijtelling en behoud je de fiscale uitruil en reiskosten-
vergoeding. Zie 'Autoleaseregeling de Zorgboog' in het
kwaliteitshandboek (Infoland/Iprova) voor meer informatie.
N.B. In de IZI nummer 47 stond een link naar de oude regeling in het
kwaliteitshandboek. Vanaf 23 november 2017 staat de juiste versie in
het kwaliteitshandboek.