Satser2012

side 2

Generalforsamling Malersektion

Bella Sky Hotel

side 12

Overenskomst-forhandlinger

2014

side 6

Kort om klausuler

side 4

malermester nyt

Nyhedsbrev 2 februar 2014

Bliv nyt medlem

Foto

: Co

lou

rbox

22

Fra den 1. marts 2012 er der sket en del stigninger på de overenskomstmæssige takster, bla. elevlønninger og akkordudbetalingen, også disse satser er i nedenstående faktaboks.

Satser m.v. gældende fra 1. marts 2012.

Husk: Nye satser pr. 4. marts 2014

Akkordudbetaling pr. time kr. 116,90Sygedagpenge under sygdom, ansat i 0-8 uger (nem refusion) kr. 0,00Sygedagpenge under sygdom, ansat 8 uger-6 mdr. kr. 110,14 Løn under sygdom,efter 6 mdr.s ansættelse pr. time kr. 125,75(løn under sygdom max. 4 uger, ved tilskadekomst 8 uger)

Graviditetsorlov, i indtil 4 uger før forventet fødsel, efter 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75(medarbejderen skal være dagpengeberettiget)

Barsel i indtil 14 uger efter fødslen, mindst 3 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75Fædreorlov i indtil 2 uger efter fødslen, efter mindst 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75Forældreorlov i indtil 9 uger i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov, efter mindst 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75 Hver af forældrene har ret til betaling i 3 uger, de sidste3 uger afholdes af enten faderen eller moderen. Skal varsles senest 8 uger efter fødselstidspunktet

Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser § 16 for nærmere detaljer

Barns første sygedag/hospitalsindlæggelse,efter mindst 6 mdr.s ansættelse og til børn under 14 år pr. time kr. 125,75Kun til den ene af forældrene og kun 1. sygedag.Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser § 16 for nærmere detaljer

Timelønnen for skiltemalere i Københavnog provinsen kr. 134,80

Servicearbejder (arbejdsmand/drenge)Løn pr. time mindst kr. 116,05Løn fra 16 til 17 år pr. time 50 % af kr. 114,70 kr. 58,02Løn fra 17 til 18 år pr. time 70 % af kr. 114,70 kr. 81,23

Elever 1. lønperiode (0-26 uger) pr. uge kr. 1.863,002. lønperiode (52 uger) pr. uge kr. 2.395,293. lønperiode (52 uger) pr. uge kr. 2.994,124. lønperiode (52 uger) pr. uge kr. 3.459,86

Voksenelever (minimum 25 år) pr. time kr. 109,10

Overtidstillæg De 4 første timer på hverdage 50 % af kr. 115,55 pr. time kr. 58,45Øvrige timer samt lør., søn., 1. maj, grundlovsdag efter kl. 12. pr. time kr. 116,90

Kørselsgodtgørelse 1. jan 2013 Se bestemmelserne i overenskomstens § 3 om zonegrænser Skattefri godtgørelse pr. km kr. 3,73Minimumsbetaling pr. dag (såfremt der skal betales) kr. 15,00Maksimumbeløb pr. dag kr. 3,82x176 km kr. 672,32Betaling af køretid i mesters bil uden for arbejdstid pr. km (skattepligtigt) kr. 2,69

Der henvises i øvrigt til ligningslovens bestemmelser for udbetaling af skattefri befordringsgodtgørelse

Feriepengeopsparing 12,50 %

Søgnehelligdags – og feriefridagsopsparing 6,75 %

PensionsindbetalingArbejdsgiver 8,00 % Medarbejder 4,00 % Anciennitetskrav 3 måneder i branchen.

Betaling til malerfagets kompetenceudviklingsfond pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 520,00

Betaling til Malernes Sundhedsordning, opkræves af Alka. Pr. fuldtidsmedarbejder pr. år, opkræves hvert kvartal kr. 99,00

Betaling til DA-barsel pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 600,00

G-dage ved afskedigelse betales de første 3 G-dage, såfremt medarbejderenikke får andet arbejde, pr. dag kr. 815,00

VejrligsbetalingTil og med 4 timer (1/2 G-dag) betales kr. 408,00Over 4 timer til og med 7,4 timer (1 G-dag) kr. 815,00

Der beregnes 7,4 time pr. dag. Medarbejderen skal have væretbeskæftiget 74 timer inden for de sidste 4 uger, og være medlemaf en A-kasse.

■ Har du spørgsmål til ovenstående, så kontakt konsulent Henrik Bau på telefon 72 16 01 62 eller på e-mail: hba@danskbyggeri.dk

LOV & reGLer

Flutex S-serien er ekstra fyldige, flotte, robuste malinger, som er suveræne til rum med stort lysindfald og glatte flader.

Har du brug for rådgivning om Flutex S-serien, kontakt vores Produkt Support via mail produktsupportdk@flugger.com eller tlf. 76 30 33 80.

Nyt Farvekort til de Store Flader

”at Home by Flügger” er vores nye farvekort

med anbefalinger til farvevalg på de store flader.

I farvekortet finder du masser af inspiration til

rummets farvesætning og farveforløb fra rum

til rum - i både en kold og varm skala. Kortet

indeholder også gode råd om kontraster, lysindfald

og matte og blanke flader. Fra ultimo marts kan du

hente farvekortet gratis i Flügger. Brug kortet

i rådgivningen af dine kunder, når der skal

defineres farver på store arealer.

Sort

H 07Oxyderet Grå

H 08 Vulkan Grå

H 09Mørk Malt

H 18

Gylden Sand

H 15

Sandmile - Glans 5

H 10

Sandmile - Glans 70

H 10

Mørk Grafit

H 04

Galleri Hvid - Glans 5

H 01

Galleri Hvid - Glans 70

H 01

Lerjord

H 19

Hvid Cashmere

H 16

Cement Grå

H 05

Drivtømmer GråH 20

Porcelæn Hvid

H 17

Kalkhvid

H 13Modehvid

H 14

RAL 9010

H 11Råhvid

H 12

Beton Grå

H 06

Diskret Grå

H 03

Hvid Marmor

H 02

kunstigt lys påvirker farveopfattelsen

Lyskilden bestemmer, hvordan gråhvide

farvenuancer opleves. En glødepære kaster

gyldent lys, hvorimod visse typer af sparepærer

kaster et koldt. Det er vigtigt at tjekke sine

farver i kunstlys, for mange af dem er meget

lysfølsomme og udviskes i kunstlys og kraftige

skygger. Det kan derfor være en ide at tænke

i markante kontraster, som ikke taber pusten i

elektrisk lys.

Se mere på flugger.dk

Gode råd om kontraster

varm og blødt

Holder du af en hyggelig og varm stemning i dit hjem, vil du

føle dig godt tilpas med farver fra den varme skala. Du kan med

fordel kombinere mørke, mellem og lyse toner. På den måde får

du et varmt og harmonisk hjem.

køligt og stramt

Kan du lide fornemmelsen af renhed og stringens, så er den

kølige skala din hjemmebane. Glem alt om råhvid, modehvid og

andre lune klassikere, som din væg med garanti har flirtet med

før. Byd i stedet de smukke og stilrene sølvtoner indenfor.

Sammensæt din personlige palet af lys, mellem og mørk. Dét er

enkel renhed.

Hvad nu, hvis jeg ikke kan vælge?

Hvis du virkelig holder tungen lige i munden, kan du faktisk slippe

godt fra at blande kold og varm. En bevidst kombination giver det

bedste fra de to verdener.

Måske har du et varmt trægulv. Giv det modspil, og tilsæt en

kølig grå farve på væggen. Så opnår du nemlig en behagelig

balance mellem fladerne og undgår, at de varme farver drukner

i hinanden.

Eller omvendt. Har du et flisegulv i kølig grå, kan du bevidst

tilføje varme i vægfarven. Fornemmelsen af rummet bliver blødere

og rundere, end hvis du konsekvent havde valgt kølige toner.

Stor kontrast

Til dig, der har mod på at gå til yderligheder. Effekten er kraftig

og ikke til at tage fejl af. Det er sjovt at prøve kræfter med

kontrasterne, men pas på. Øjet kan godt blive træt, hvis det er

udsat for overdreven stor kontrast mellem lys og mørk.

lille kontrast

Til dig, der vil være sikker på en afbalanceret og langtidsholdbar

løsning. Udtrykket er mildt og blidt, udstråler diskretion og

elegance. Men også her skal du være påpasselig. Er kontrasterne

for små, risikerer du nemlig et tilfældigt og anonymt udtryk. En

kridhvid væg, der er badet i sollys hele dagen, kan godt give

hovedpine. Giv den i stedet en mørk tone. Så bliver rummet mere

behageligt at opholde sig i.

Gylden Sand Mørk MaltRAL 9010

Diskret GråCement Grå Hvid Marmor

Varmt trægulv

Kølig flisegulv

Cement Grå

Gylden Sand

Bemærk ”Galleri Hvid” er vist i både glans 70 og glans 5.

Bemærk ”Sandmile” er vist i både glans 70 og glans 5.

kold skala

varm skalavarm skala

Alle farver er udviklet til at kunne benyttes både indendørs og udendørs.

Alle farver er udviklet til at kunne benyttes både indendørs og udendørs.

Mørk Malt

Cement Grå

Råhvid

RåhvidMørk Malt

Beton GråCement Grå

1897_67135_bogw_basics_farvekort_dtp03.indd 5-8

12/20/13 3:19 PM

Mat væg og

blanke paneler

Matte vægge og træværk

med glans giver et meget

klassisk look. Jo mere mat

dine store vægflader er, jo

smukkere vil de fremstå.

Træværk derimod, bliver

flottest med glans, fordi det

fremhæver farven og formen.

lys og kontraster

Hvis solen står direkte ind

fra syd, er spillet mellem

lys og skygge selvfølgelig

markant. Derfor er det en

god idé at bruge større

kontraster, så virkningen

ikke drukner. Ligeledes i

mørke rum, hvor det også er

nødvendigt at skrue op for

kontrasten for at opnå en

synlig effekt.

I rum med masser af

nordvendt lys kan du lege

med raffinerede, små

farveforskelle.

Højt til loftet

Generelt er det en sikker

løsning at male lofter helt

lyse. Et mørkt loft vil meget

let føles, som om det

hænger lavt.

Især i lavloftede rum er det

afgørende at vælge rigtigt:

enten går du bevidst efter en

mørk, tæt hulestemning, eller

også hjælper du arkitekturen

på vej ved at farvesætte dig

til følelsen af højt til loftet.

Når ude og inde hænger

sammen

Farverne inde i boligen er

påvirket af omgivelserne

udenfor. Jo større glas-

partier du har, jo større

effekt. Lyse vægge og lofter

vil reflektere årstidernes

skiftende stemninger, mens

mørke farver opsuger og

neutraliserer.

Masser af grønt lige uden

for døre og vinduer giver

grønne indendørs toner.

1897

02/

14 1

3473

Start med det der er

Se dig omkring, før du

vælger farver. Er der et

gulv, et billede eller møbler

med nuancer, du gerne vil

understrege, så fastlæg en

farveskala ud fra det.

På billedet til højre er

endevæggen malet med

farven “Sandmile”, der til-

føjer rummet varme. Væggen

over kaminen, vinduer og

lofter er holdt helt stringent

i “Råhvid”. Kaminen bliver

på denne måde fremhævet.

Farveforløb fra

rum til rum

Vil du gerne have toneskift

fra rum til rum i et elegant

harmonisk forløb, som

f.eks. vist på nedenstående

billede, skal du sørge for,

at forskellene er store nok

til, at de faktisk opleves.

På billedet nedenfor er

der valgt en løsning, hvor

samspillet mellem varm og

kold tegner billedet.

En mørk tone på alle fire

vægge samler rummet og

får det lyse loft til at

løfte sig.

tip:Når den mørke maling påføres, skal du

male vådt i vådt. Mal altid samme vej

langs paneler og lofter som på resten af

væggen, så pigmenterne populært sagt

vender samme vej, og du undgår spor i

farven.

tip:Grib muligheden for at farvesætte

samtlige flader du har at arbejde med

både indendørs og udendørs.

Skab en farveskala, der rummer alle

flader lige fra skuret og hegnet udenfor

og helt ind til farven på dine

skabslåger i køkkenet.

tip:Vil du gerne have et ensartet look men

har en lidt ujævn overflade, så hold dig

fra blank. Og lad også være med at belyse

fladen direkte.

En lys, mat farve er mest velegnet til at

dække over ujævnheder.

homeat

1897_67135_bogw_basics_farvekort_dtp03.indd 1-4

12/20/13 3:19 PM

Mat væg og

blanke paneler

Matte vægge og træværk

med glans giver et meget

klassisk look. Jo mere mat

dine store vægflader er, jo

smukkere vil de fremstå.

Træværk derimod, bliver

flottest med glans, fordi det

fremhæver farven og formen.

lys og kontraster

Hvis solen står direkte ind

fra syd, er spillet mellem

lys og skygge selvfølgelig

markant. Derfor er det en

god idé at bruge større

kontraster, så virkningen

ikke drukner. Ligeledes i

mørke rum, hvor det også er

nødvendigt at skrue op for

kontrasten for at opnå en

synlig effekt.

I rum med masser af

nordvendt lys kan du lege

med raffinerede, små

farveforskelle.

Højt til loftet

Generelt er det en sikker

løsning at male lofter helt

lyse. Et mørkt loft vil meget

let føles, som om det

hænger lavt.

Især i lavloftede rum er det

afgørende at vælge rigtigt:

enten går du bevidst efter en

mørk, tæt hulestemning, eller

også hjælper du arkitekturen

på vej ved at farvesætte dig

til følelsen af højt til loftet.

Når ude og inde hænger

sammenFarverne inde i boligen er

påvirket af omgivelserne

udenfor. Jo større glas-

partier du har, jo større

effekt. Lyse vægge og lofter

vil reflektere årstidernes

skiftende stemninger, mens

mørke farver opsuger og

neutraliserer.

Masser af grønt lige uden

for døre og vinduer giver

grønne indendørs toner.

1897

02/

14 1

3473

Start med det der er

Se dig omkring, før du

vælger farver. Er der et

gulv, et billede eller møbler

med nuancer, du gerne vil

understrege, så fastlæg en

farveskala ud fra det.

På billedet til højre er

endevæggen malet med

farven “Sandmile”, der til-

føjer rummet varme. Væggen

over kaminen, vinduer og

lofter er holdt helt stringent

i “Råhvid”. Kaminen bliver

på denne måde fremhævet.

Farveforløb fra

rum til rum

Vil du gerne have toneskift

fra rum til rum i et elegant

harmonisk forløb, som

f.eks. vist på nedenstående

billede, skal du sørge for,

at forskellene er store nok

til, at de faktisk opleves.

På billedet nedenfor er

der valgt en løsning, hvor

samspillet mellem varm og

kold tegner billedet.

En mørk tone på alle fire

vægge samler rummet og

får det lyse loft til at

løfte sig.

tip:Når den mørke maling påføres, skal du

male vådt i vådt. Mal altid samme vej

langs paneler og lofter som på resten af

væggen, så pigmenterne populært sagt

vender samme vej, og du undgår spor i

farven.tip:Grib muligheden for at farvesætte

samtlige flader du har at arbejde med

både indendørs og udendørs.

Skab en farveskala, der rummer alle

flader lige fra skuret og hegnet udenfor

og helt ind til farven på dine

skabslåger i køkkenet.

tip:Vil du gerne have et ensartet look men

har en lidt ujævn overflade, så hold dig

fra blank. Og lad også være med at belyse

fladen direkte.

En lys, mat farve er mest velegnet til at

dække over ujævnheder.

homeat

1897_67135_bogw_basics_farvekort_dtp03.indd 1-4

12/20/13 3:19 PM

kortet

kan hentes

gratis fra

ultimo marts

2919_68421_at_home_malermester_fagblad_210x297_pr.indd 1 2/10/14 4:27 PM

Prof

Blog

Til

Bud

udda

nnel

se f

esTi

viTa

s ny

hede

r

Prøv en god gammel nyhedPensler med lyse svinebørster forener tradition og kvalitet på fantastisk vis. Det er godt værktøj til kræsne fagfolk! Penslerne findes i din lokale Flügger forretning.

hurTige resulTaTer med forBedreT dækkrafTFlutex 5 er en fremragende all-round maling, der er nem at arbejde med og sikrer et flot, mat resultat. Malingen er hurtig at påføre, rækker langt og har fået forbedret dækkeevnen.

skaf en ny kunde og vind eT Besøg af flügger PølsevognenDen nye kunde skal købe for min. 10.000 kr. inden 30. juni 2013, så er du med i lodtrækningen om et besøg af pølsevognen med gratis servering. Vinderen får besked i juli 2013.

noge

T fo

r no

geT

ProfessionelvinduesmalingDet tager tid at male vinduer, men med en maling som Flügger Aqua går det hurtigere og nemmere at nå frem til det bedste resultat, som oven i købet tåler vind og vejr super godt.

flügger Window aqua • Nem at påføre• Fylder godt, også på kanter• Hård overflade der ikke klæber

TilB

ud

nyhe

d husk at deltage senest 30. juni 2013

66950_id1742_fagbladsann_210x297mm_DK_dtp02.indd 1 5/13/13 3:04 PM

4

Kort om klausuler

4

KLAuSuLer

Hvad er sociale klausuler?Sociale klausuler er sociale krav i forbindelse med udbud. Det kan være krav om, at de virksomheder, der vinder offentlige udbud, skal sikre praktikpladser eller gøre en indsats for andre grupper, der har svært ved at finde eller bevare fodfæste på arbejdsmarkedet, f.eks langtidsledige el. handicappede.

Fra 1. januar 2014 skal både staten og kommunerne indarbejde so-ciale klausuler om praktikpladser til lærlinge, eller de skal indgå en partnerskabsaftale om praktikpladser til lærlinge.

Når der bliver indarbejdet sociale klausuler om lærlinge i udbud, så skal kravet altid knytte sig til den konkrete opgave, der er udbudt. Offentlige udbydere må ikke stille sociale krav til virksomheden som sådan, dvs. de må altså ikke stille krav om, at f.eks 10 % af de ansatte i virksomheden er lærlinge. De må til gengæld gerne stille krav om, at 10 % af dem, der udfører den konkret udbudte opgave, er lærlinge, hvis opgaven skønnes at kunne bære det.

Dansk Byggeris holdning til sociale klausulerDansk Byggeri er imod sociale klausuler. Vi anbefaler frivillige part-nerskabsaftaler som alternativ til sociale klausuler. Vi mener, at sociale klausuler er bureaukratiske for både den offentlige udbyder og virksomhederne. Når der er knyttet sociale klausuler om lærlinge til et udbud, så skal virksomheden kunne dokumentere, at der er det antal lærlinge, som klausulen kræver på det konkrete byggeri. Det er altså ikke nok at have lærlinge i virksomheden.

Dansk Byggeri er løbende i dialog med både kommuner og statslige bygherrer om brugen af sociale klausuler om lærlinge. I den dialog lægger vi vægt på, at klausulerne om lærlinge indrettes, så de bli-ver så lidt bøvlede for virksomhederne som muligt at leve op til.

Hvad er partnerskabsaftaler?Partnerskabsaftaler er et alternativ til sociale klausuler, som Dansk Byggeri har udviklet. Den første partnerskabsaftale blev indgået i 2010, og der er nu 21 kommuner, der har indgået partnerskabsafta-ler, og vi er i dialog med en række kommuner om at indgå partner-skabsaftaler.

Partnerskabsaftaler bygger på frivillighed og opfordrer virksomhe-derne til at indgå uddannelsesaftaler med lærlinge. en partner-skabsaftale er et samarbejde mellem Dansk Byggeri, en kommune – både skoleforvaltning, jobcenter og uu-vejledning – og en er-hvervsskole.

Partnerskabsaftalerne har tre indsatsområder: 2 Praktikpladser til lærlinge 2 rekruttering af unge til bygge- og anlægsuddannelserne 2 Job til nyuddannede lærlinge

Dansk Byggeris holdning til partnerskabsaftalerI partnerskabsaftalerne samarbejder alle de parter, som er interes-serede i at sikre de unge uddannelse og praktikpladser, og det har vist sig, at en koordineret fælles indsats for at få unge i praktik virker og skaber praktikpladser. Fordelen ved partnerskabsaftalerne er også, at vi får fat i al byggeaktiviteten kommunen og ikke kun den, kommunalbestyrelsen sætter i gang. Det sikrer flere praktik-pladser end sociale klausuler gør. Tilmed giver samarbejdet om rekruttering af unge til bygge- og anlægsuddannelserne en stor positiv værdi for alle deltagere i partnerskabet.

Hvad er arbejdsklausuler?Arbejdsklausuler er krav til løn og ansættelsesvilkår i forbindelsemed udbud, som skal sikre ordnede forhold.

De statslige bygherrer i Danmark er pålagt at indsætte arbejdsklau-suler efter ILO-konvention nr. 94 i bygge- og anlægskontrakter. Det medfører, at virksomheden, der vinder opgaven, skal sikre de an-satte en løn, arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres.

De kommunale bygherrer er ikke forpligtet til at anvende arbejds-klausuler, men de opfordres i Kommuneaftalen for 2014 til at gøre det.

Dansk Byggeris holdning til arbejdsklausulerDansk Byggeri er naturligvis for ordnede forhold på bygge- og anlægsprojekter. Det sikrer det fagretslige system, herunder vores 48-timersmøder, hvor sager med udenlandske firmaer hurtigt bli-ver behandlet. Dansk Byggeri er ikke tilhænger af arbejdsklausuler, men vi anerkender, at arbejdsklausuler er en politisk realitet. Hvis en kommune vælger at anvende arbejdsklausuler, foreslår vi, at de i stedet for ILO-konvention nr. 94 anvender følgende formulering:

”Arbejdslønnen for arbejdsforhold af den nærværende kontrakts omhandlende art skal følge de mindstekrav til løn, der fremgår af en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det faglige om-råde mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder hele det danske område.”

Dansk Byggeri opfordrer samtidig kommunerne til at etablere et dialogforum, hvor vi i fællesskab kan sætte fokus på, at der bygges under ordnede forhold på kommunens byggepladser.

Prof

Blog

Til

Bud

udda

nnel

se f

esTi

viTa

s ny

hede

r

Prøv en god gammel nyhedPensler med lyse svinebørster forener tradition og kvalitet på fantastisk vis. Det er godt værktøj til kræsne fagfolk! Penslerne findes i din lokale Flügger forretning.

hurTige resulTaTer med forBedreT dækkrafTFlutex 5 er en fremragende all-round maling, der er nem at arbejde med og sikrer et flot, mat resultat. Malingen er hurtig at påføre, rækker langt og har fået forbedret dækkeevnen.

skaf en ny kunde og vind eT Besøg af flügger PølsevognenDen nye kunde skal købe for min. 10.000 kr. inden 30. juni 2013, så er du med i lodtrækningen om et besøg af pølsevognen med gratis servering. Vinderen får besked i juli 2013.

noge

T fo

r no

geT

ProfessionelvinduesmalingDet tager tid at male vinduer, men med en maling som Flügger Aqua går det hurtigere og nemmere at nå frem til det bedste resultat, som oven i købet tåler vind og vejr super godt.

flügger Window aqua • Nem at påføre• Fylder godt, også på kanter• Hård overflade der ikke klæber

TilB

ud

nyhe

d husk at deltage senest 30. juni 2013

66950_id1742_fagbladsann_210x297mm_DK_dtp02.indd 1 5/13/13 3:04 PM

5

Hvad er kædeansvar?Kædeansvar betyder, at hovedentreprenøren hæfter for, at under-entreprenører i alle led lever op til de løn- og ansættelsesvilkår, der er beskrevet i en arbejdsklausul i kontrakten.

et kædeansvar følges typisk af dokumentationspligt inden for be-stemte tidsrammer, så bygherren kan kontrollere, at arbejdsklausu-len er overholdt.

Dansk Byggeris holdning til kædeansvarDansk Byggeri advarer imod kædeansvar. Kædeansvar gør det sværere for små- og mellemstore virksomheder at byde på en op-gave. Hvis en virksomhed f.eks vinder byggeriet af en ny skole, så vil virksomheden normalt hyre mindre virksomheder til at udføre murerarbejdet osv.

For at sikre sig mod pludselig at stå med en regning for en under-entreprenør, der ikke overholder overenskomsten, så vil hoveden-treprenøren stille krav om en bankgaranti fra underentreprenøren. Men det vil for rigtig mange små og mellemstore virksomheder være svært at stille med så store bankgarantier, som det kræver, og dermed vil de ikke være i stand til at byde på opgaven.

Kædeansvaret vil derfor have ødelæggende konsekvenser for en-treprenørerne, der kan blive udelukket fra offentlige bygge- og anlægsprojekter. Desuden er det endnu en administrativ byrde for virksomhederne.

Konsekvenser af manglende opfyldelse af klausulerLever en virksomhed ikke op til de krav, der stilles i sociale klausuler eller arbejdsklausuler, kan der sanktioneres med en bod, og i værste tilfælde kan kontrakten ophæves.

For dialog om klausuler og partner-skabsaftaler kontakt Dansk Byggeri

2 Dansk Byggeri Nordjylland og Sydjylland regionskonsulent Peter H. Wagner Tlf. 72 16 01 88 phw@danskbyggeri.dk

2 Dansk Byggeri Midt- og Vest- og Østjylland regionskonsulent Steen Høygaard Tlf. 72 16 01 24 sth@danskbyggeri.dk

2 Dansk Byggeri Fyn og Sjælland regionskonsulent Mads P. Gede Tlf. 72 16 02 09 mge@danskbyggeri.dk

2 Dansk Byggeri Hovedstaden, Nordsjælland, Lolland-Falster og Bornholm regionskonsulent Niels Tolstrup Tlf. 72 16 01 73

nto@danskbyggeri.dk

Dansk ByggeriAfdelingschef Louise PihlTlf. 72 16 01 77lop@danskbyggeri.dk

KLAuSuLer

OVereNSKOMST

6

Nu nærmer tiden sig for overenskomstforhandlinger med Malerforbundet. Overenskomstfor-handlingerne kommer til at foregå sidst i februar og starten af marts. Udgangspunktet for overenskomstforhandlingerne kommer efter indgået forlig med Dansk Industri. Her er et lille udpluk fra deres forlig.

6

Stigning på mindstelønnen Pr. marts 2014 1,5 %Pr. marts 2015 1,6 %Pr. marts 2016 1,7 %

LærlingelønnenStigning fra den. 1 marts 2014 1,9 % og der-efter hver 1. marts frem til og med 2016 en stigning på 1,9 %.

Barsel2 ugers ekstra barsel

Generelt ønsker vi jo ingen stigninger, snarere tværtimod men det skete så heller ikke denne gang. Vi vil dog kæmpe for at

Kørepengeregler bliver ændret, da dette til stadighed er en stor omkostning for mange af vore medlemmer.

Prislisten vil vi beholde, da den er op til 15 % billigere end vores kollegers hos Danske Malermestre. Det er især på loft og vægge vi opnår denne besparelse.

Vi ved at malerforbundet gerne ser at vi tilslutter os den samme som Danske Ma-lermestre har. Dette var et tema ved sidste overenskomstforhandlinger i 2010 men på dette tidspunkt var vi heller ikke i tvivl om, at den var dyrere end vores egen. Vi vil derfor opfordre til at man tjekker opmåler-

regningerne i fremtiden, for sikre at det er vores prisliste der bliver opmålt efter og ikke Danske Malermestres prisliste. Husk nu også at det rent faktisk mange gange kan betale sig at få arbejder opmålt.

Ved generelforsamlingen d.14 marts vil vi nok kunne forvente at den nye overens-komst er i hus, så mere info derom.

Dennis Eskildsen

Overenskomstforhandlinger 2014

7

Brug jeres garantiordningsom reklame

FormandPalle Jensen Hvide Sande TagrensTlf. 97 31 21 42Mobil 40 29 44 56email: tagrens@hvidesande.dk

BestyrelsesmedlemKristian KristensenThe-Ma Aps.Tlf. 86 84 98 99Mobil 30 86 66 69email: info@the-ma.dk

NæstformandDanny KromannJydsk TagteknikTlf. 86 98 33 44Mobil 40 34 19 19email: hinnerup@jydsktagteknik.dk

Jan ÆrenlundTagrens FynTlf. 64 81 28 33Mobil 23 95 23 95email: jan@tagrensfyn.dk

Bestyrelseni Tagmalerforeningen

Byggeriets Ankenævn

er et privat ankenævn, der kan behandle klagesager vedrørende pris og kvalitet på håndværksmæssigt arbejde. Det er Dansk Byggeri, Forbrugerrådet og Parcelhusejer-nes Landsforening, der står bag anke-nævnet, og vedtægterne er godkendt af erhvervs- og Vækstministeren.

Ankenævnet behandler klager fra private forbrugere over maler-, murer-, tømrer-, snedker-, køkken-, stenhugger-, tække-, kloak-, brolægger-, gulv-, anlægsgart-ner- og jordarbejde samt klager over leverancer af vinduer, yderdøre og køk-kenelementer.

7

BYG GArANTIOrDNING er en ekstra sikkerhed for de forbrugere, som indgår aftaler med Dansk Byggeris medlemmer. en forbruger kan få prøvet spørgsmål om arbejdets kva-litet og pris i Byggeriets Ankenævn. Anke-nævnet behandler dog ikke klager over ny-byggerier, hvor den samlede entreprisesum overstiger 1 mio inkl. moms. Dansk Byggeris medlemmer er forpligtede til at efterleve nævnets afgørelser. Hvis medlemmer ikke efterlever en afgørelse (f.eks pga. konkurs, død, ophør eller lignende), træder BYG GArANTIOrDNING ind i sagen.

Hvis sagen afvises af nævnet, kan BYG GArANTIOrDNING i stedet indtræde i sagen pga. en retsafgørelse. Som hovedregel

afholder BYG GArANTIOrDNING derefter om-kostninger ved, at forbrugeren får afhjulpet manglerne ved et andet Dansk Byggeri-medlem.

BYG GArANTIOrDNING dækker dog højst det beløb, der er tilkendt i ankenævnets kendelse. Forbrugerne skal selv kontakte et andet Dansk Byggeri-medlem og indgå aftale med denne. BYG GArANTIOrDNING er med andre ord en ekstra sikkerhed, når en forbruger skal have udført håndværks-arbejde.

Hvor meget dækker BYG GARANTIORDNINGDer ydes dækning for det beløb, forbruge-ren har fået tilkendt i henhold til ankenæv-nets kendelse, dog maksimum 100.000 kr. inkl. moms pr. byggesag.

Se aktuelle vedtægter for BYG GArANTI-OrDNING på www.byggaranti.dk

Vores logo

Tagmalerforeningen er meget opmærk-som på, at vores logo bliver misbrugt af firmaer, der ikke er medlem af Tagmaler-foreningen.

Hvis vi opdager, at firmaer misbruger vo-res logo, vil disse firmaer blive anmeldt til politiet og bøden for misbruget af Tagma-lerforeningens logo er i størrelsesordenen kr. 50.000,-.

Husk Generalforsamling TagmalerforeningenFredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell, Karensmindevej 3, 5500 Middelfart

Nyt medlem Tagkompagniet ApS, Tulipanmarken 9, 2680 Solrød Strand Velkommen!

Foto

: An

der

s Bac

h

FOND

8

Malerfagets kompetenceudviklingsfond

I Malerfagets Kompetenceudviklingsfond kan virksomheder søge om tilskud til deres medarbejderes deltagelse i forskellige former for kompetencegivende uddannelser

Der ydes tilskud til:

2 AMu-kurser 2 Almen Voksenuddannelse (AVu) 2 Forberedende Voksenundervisning (FVu)

i dansk og matematik 2 Ordblindeundervisning for voksne 2 Danskundervisning 2 Byggeriets og fagbevægelsens Lederud-

dannelser 2 Førstehjælpskurser 2 Supplerende arbejdsmiljøuddannelse

for arbejdsmiljørepræsentanter

Kurserne kan findes på efteruddannelse.dk, erhvervsskolernes eller organisationernes hjemmesider.

Øvrige kurser f.eks. leverandørkurser kan kun dækkes efter godkendelse af både Dansk Byggeri og Malerforbundet i Dan-mark.

Til overstående kurser ydes der, som sup-plement til evt. Veu godtgørelsen, tilskud

på 70,- kr. pr. time. For at modtage refu-sion på 70,- kr. pr. time skal der udbetales en løn – minimum 156,60 kr. pr. time. udbetales der mindre vil tilskuddet blive reduceret.

Herudover dækkes evt. deltagerbetaling med 120 kr./kursusdag.

Der kan max søges tilskud til 10 selvvalgte kursusdage inden for 12 måneder pr. med-arbejder med mere end 6 måneders til-knytning til branchen.

Virksomheden kan samlet søge tilskud til 5 ugers efter- og videreuddannelse pr. med-arbejder inden for 12 måneder.

refusion skal søges på www.uddannelsesfonde.dk hvor der er en meget udførlig anvisning på hvordan der søges refusion.

Tilskuddet udbetales til virksomhedens NemKonto. Virksomheden udbetaler løn til

medarbejderne under efteruddannelse og modtager Veu-godtgørelse og tilskud fra udviklingsfonden.

en del af fondens midler er afsat til andre former for kompetenceudviklingsprojekter:

2 Problemløsning af maletekniske opgaver 2 Produkt, teknik- samt kvalitetsudvikling 2 udvikling af styring og planlægning af

arbejdsopgaver 2 Miljø og arbejdsmiljøprofil 2 Markedsføring og opdyrkning af nye

markeder

Projekterne kan gennemføres i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, leverandø-rer, virksomheder eller klubber.

Forespørgsler vedr. overstående til konsu-lent i Dansk Byggeri Henrik Bau telefon72 16 01 62 eller på e-mail hba@danskbyggeri.dk

FOND

Formand Dennis eskildsen fra Malerfirmaet eskildsen A/S dennis@malereskildsen.dk tlf. 44 98 96 85

Næstformand Willi Becke fra Malermester Willi Becke ApS info.willi@becke.dk tlf. 55 37 65 65

Medlem Kurt enevoldsen fra Malerfirmaet Friedmann & Søn A/S ke@friedmann.dk tlf. 39 65 71 50

Medlem Palle Jensen fra Hvide Sande Tagrens ApS tagrens@hvidesande.dk tlf. 97 31 21 42

Medlem Lars J. Pedersen fra Malerfirmaet Frede Nørgård ApS larsstingelund@gmail.com tlf. 64 41 26 29

Medlem ulf Viebke fra Malerfirma Viebke & West A/S ulf.viebke@malerfirma.dk tlf. 45 85 06 06

Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen

Vidste du, at der er mulighed for at søge tilskud til dit næste kursus?

Malersektionens bestyrelse

25 %

Ansøgningen indsendes til:Dansk ByggeriMalerfagets Kompetenceudviklingsfond 25 % puljenNørre Voldgade 106Postboks 21251015 København Keller på e-mail hba@danskbyggeri.dk

På nedenstående link henvises til ansøg-ningsblanket til brug for ansøgning om midler fra 25 % puljen. Fra 25 % puljen kan ansøges om midler til afholdelse af kurser og projekter, der ikke er omfattet af de tilskudsberettigede kurser, der kan søges om på www.uddannelsesfonde.dk. Der kan som nævnt i 25 % puljen ansøges om mid-ler til egne projekter, f.eks.:

2 Problemløsning af maletekniske opgaver (f.eks. behandling af vanskelige over-flader)

2 Produkt og teknikudvikling, samt kvalitetsforbedring (f.eks. behandlings-opbygning af træværk, specielle kon-struktioner)

2 udvikling af styring og planlægning af arbejdsopgaver, herunder bygge-pladser (f.eks. Lean m.v.)

2 Miljø og arbejdsmiljøprofil (f.eks. virksomhedsscreening og miljø- handleplaner m.v.)

2 Markedsføring og opdyrkning af nye markeder.

Projekterne kan være baseret på samarbejde med malerfagets leverandører i form af kurser for en eller evt. flere virksomheder i fællesskab, herunder værkstedsklubber.

9

Runde fødselsdage og jubilæum

Lars J. Pedersen fra Malerfirmaet Frede Nørgård ApS bliver 40 år den 12. april.Tillykke med fødselsdagen!

Kære medlemmer

Har du noget på hjerte, så skriv til Henrik Bau, Malersektionen, hba@danskbyggeri.dk. Større faglige indlæg optages efter forud-gående aftale.

Annoncer

Tegn en annonce i medlemsbladet maler-mester nyt. Kontakt: Henrik Bau, Malersek-tionen, hba@danskbyggeri.dk eller telefon 72 16 01 62.

Annoncemateriale sendes til info@montagebureauet.dk. Materialet leveres elektronisk i pdf-format, CMYK-farver og med højtopløselige billedfiler.

1010

NYe MeDLeMMer

Byggeriets uddannelsesaktivitet

De faglærte er kernearbejdskraften i bygge- og anlægsbranchen og udgør 60 % af de beskæftigede. Branchen uddanner dem selv. Men byggeriet beskæftiger både ufag-lærte og medarbejdere med videregående uddannelser.

Byggeriet er uddannelsessted for ca. 18.000 unge mennesker, hvilket svarer til om-

kring 30 % af dem, der er i gang med en erhvervs uddannelse. Blandt uddannelserne findes både traditionelle uddannelser som tømrer, murer og maler og en række relativt nye uddannelser. De er eksempler på, at ufaglærte arbejdsområder har udviklet sig til faglærte områder — f.eks struktører, der er faglærte inden for jord og beton, tag-dækkere og alu-tømrere.

10 % af de faglærte tager en videregående uddannelse. Det er primært uddannelserne til bygningskonstruktør og bygningsinge-niør, der tiltrækker faglærte fra byggeri og anlæg.

I forhold til den almindelige efteruddan-nelse af medarbejderne i branchen, spiller AMu-uddannelserne en væsentlig rolle. Det er gennem AMu-uddannelserne, at de ufaglærte opnår nødvendige kompetencer. Her holdes alle ajour med bl.a. sikkerhed og arbejdsmiljø. Branchen har i de senere år også haft fokus på efteruddannelse in-den for ledelse. Bedre ledelse er en af ve-jene til at skabe fornyelse og udvikling.

Faglærte inden for byggeri og anlæg er mobil arbejdskraft; der foregår en stor vandring ind og ud af branchen afhængigt af konjunkturerne og jobmulighederne. Byggebranchen har en høj selvstændig-hedskultur, 10 % af de faglærte inden for byggeri og anlæg bliver på et tidspunkt i deres karriere selvstændige. Det betyder, at 7 % af branchens firmaer er enkeltmands-virksomheder.

Foto

: ri

cky

Joh

n M

ollo

y

Velkommen- til nye medlemmer af Dansk Byggeris Malersektion

3 6

45

Malerfirmaet H.M. ApS Ny Carlsberg vej 8, 3. tv. 1760 København V

Maler & Entreprise OS-2 Gydevang 39-413450 Allerød

Øster Brønderslev Malerfirma Elmevej 26 9700 Brønderslev

Lys & Farve Langstrupvej 24 3480 Fredensborg

Malerfirmaet Far & Søn ApSVestermarksvej 37, 1. th.2300 København S.

Penta Byg A/STaksvej 97400 Herning

Aarhus Byggehjælp ApSSolbjerg Søvej 378355 Solbjerg

Dzemal NurkovicJärnvägsgatan 48 B26136 Landskrona

Malerfirmaet Olsen ApSFalstervej 10 F5800 Nyborg

1 72 8

9

Foto

: Co

lou

rbox

KurSuS

Læs mere om kurserne på dette link kursus.danskbyggeri.dk. Du er også velkommen til at ringe til underviser Flemming Grangaard på telefon 72 16 02 28.

11

Aktuelt kursus, hvor vi først og fremmest fokuserer på de forhold, der er afgørende for en virksomheds trivsel og omdømme. Lærlingene rustes til at klare de daglige ud-fordringer og de får øget bevidstheden om deres eget fag og lærer nødvendigheden af at samarbejde med andre faggrupper.

Kurset er et internatkursus, og det forven-tes, at deltagerne overnatter, da der også er undervisning om aftenen.

Deltagelse på kurset er gratis for struktør-elever samt lærlinge fra Murersektionens og Træsektionens medlemsvirksomheder.

Datoer 2 D. 9.-11. marts 2014 2 November 2014

Holdningskurser for elever – gratis

GRATIS

Når en gruppe som os er samlet på kursus, er det vigtigste, at det fungerer, og at underviserne

får det til at spille. Og det gjorde de!

Thomas Brandt Petersen, HVH Entreprise ApS

Tidligere kursusdeltager

Foto

s: r

icky

Joh

n M

ollo

y, u

ggi

Kald

an

Nyhedsbrev udgivet af Dansk Byggeris Malersektion • redektør Henrik Bau • Nørre Voldgade 106 • Postboks 2125 • 1015 København K Telefon 72 16 01 62 • hba@danskbyggeri.dk • Grafisk tilrettelæggelse: MONTAGebureauet ApS • ISSN: 2246-1736

Foto

s: C

olou

rbox

Dansk Byggeri Malersektion afholder sin ordinære generalforsamling:

Fredag den 14. marts 2014 kl. 10.00 på Hotel Bella Sky, Center Boulevard 5, 2300 København.

Hermed indkaldes til faglig dag og ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Maler-sektion. Dagen starter fagligt og slutter med et besøg i Dr-Byen. I Dr-byen får vi en guidet rundtur enten i Koncerthuset el-ler på produktionsgangene.

2 Kun medlemmer af Dansk Byggeris Malersektion kan deltage i generalfor-samling og efterfølgende middag og overnatning.

2 Deltagelse i faglig dag, generalforsam-ling, middag og overnatning er gratis.

2 Arrangementet er uden ledsager.

2 Ved afbud senere end 8 dage før gene-ralforsamling, opkræves kostprisen på 2.800,- kr.

2 Forslag til generalforsamling skal være sekretariatet eller bestyrelsen i hænde senest mandag den 17. februar 2014.

2 eventuelle forslag vil blive udsendt til medlemmerne senest den 4. marts 2014.

Indkaldelse til ordinær generalforsamling og faglig dag i Dansk Byggeri Malersektion

Fotos: Colourbox · Ditte Brøndum · iStock · Ditte Brøndum

MeDLeMSMØDe

God februar!

TilmeldingsblanketTilmelding senest den 28. februar 2014 på e-mail til hba@danskbyggeri.dkeller på fax nr. 72 16 00 19. Hvis der på tilmelding påføres e-mail adressefremsendes bekræftelse på tilmelding.

Firma .............................................................................................

Adresse .............................................................................................

Post nr. . ................................ By ...................................................

Tlf. nr. ................................... Medlems nr. .......................................

e-mail .............................................................................................

Deltager i frokost Deltager i middag Overnatter

Program for den 14.-15. marts 2014 på Hotel Bella Sky

Fredag den 14. marts 2014 2 Kl. 10.00-10.30 Ankomst. Let morgenmad med kaffe 2 Kl. 10.30-11.00 Byg Garanti v/advokat Christian B. Prophet-rannow 2 Kl. 11.00-12.00 Overenskomst 2014 v/afdelingschef Thorsten Wilstrup 2 Kl. 12.00-13.00 Frokost 2 Kl. 13.00-15.00 Generalforsamling 2 Kl. 15.00-17.15 Guidet rundtur i Dr-Byen 2 Kl. 17.15-18.30 Indtjekning på værelser 2 Kl. 18.30 Middag

Lørdag den 15. marts 2014 2 Kl. 6.30-10.00 Morgenmad

Hotel Bella Sky kan ses på www.bellasky.dk