O Portal Trabalhista é uma empresa especializada em ... · A média de horas noturnas do período de julho de 2013 a junho de 2014 resulta em: 2.795,72 horas noturnas / 12 meses

MÓDULO IV Estudo das Principais Verbas

Trabalhistas

AULA 7

Adicional Noturno

Rua Barão do Serro Azul, 199 – Centro – Curitiba-Paraná – Fone: 41 3323-1717

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Sumário

I – INTRODUÇÃO – PRINCIPAIS VERBAS TRABALHISTAS ................................. 3

1. Adicional Noturno - Fundamentação ........................................................................... 4

2. Adicional Noturno – Trabalhador Urbano – Art. 73 da CLT ....................................... 5

3. Adicional Noturno – Prorrogação do Horário Noturno ................................................ 6

4. Adicional Noturno - Base de Cálculo ........................................................................... 7

5. Adicional Noturno - Classificação da Verba ................................................................ 8

6. Adicional Noturno - Reflexos ...................................................................................... 9

6.1. Adicional Noturno (base de cálculo fixa) - Reflexos ................................................ 9

6.2. Adicional Noturno (base de cálculo variável) - Reflexos........................................ 10

7. Exemplos de Casos Práticos ....................................................................................... 12

8. Considerações Finais .................................................................................................. 20

9. Cálculo de Liquidação da Verba – Reclamatória Trabalhista .................................... 21

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I – INTRODUÇÃO – PRINCIPAIS VERBAS TRABALHISTAS

Neste módulo estaremos centralizando nossos estudos nas principais verbas trabalhistas,

ou seja, aquelas verbas ou procedimentos que estão presentes em mais de 90% das

reclamatórias trabalhistas.

O presente estudo visa aprofundar o conhecimento de cada uma dessas verbas, com

destaque dado à base de cálculo, demonstração das diversas formas de cálculo da

parcela, exemplos de condenação, apresentação de planilhas eletrônicas para efeito de

cálculo das parcelas.

Mostraremos algumas variações na elaboração dos cálculos de liquidação trabalhista,

lembrando que algumas decisões, em face da forma como são postos os termos

sentenciais, possibilitam que sejam efetuados cálculos distintos para uma mesma verba,

com adoção de critérios diferentes e com resultados diferentes, sem que isto implique

num procedimento ilegal ou indique má fé do perito.

Cabe lembrar, que todas as informações para a elaboração dos cálculos devem estar

contidas no comando sentencial, entretanto, quando isso não ocorre de maneira clara,

surge a possibilidade de se elaborar o cálculo buscando o melhor critério que o caso

permita, de modo a trazer vantagens à parte que está contratando os serviços do perito.

Daí a necessidade de um conhecimento em sentido amplo da matéria. As vantagens

podem ser extraídas através de uma visão ampla do caso. Cada ponto, cada detalhe pode

fazer uma diferença enorme na quantificação econômica, no final da execução

trabalhista.

No módulo atual as verbas serão detalhadas uma a uma, e, quando possível, com as

referências legais.

Não vamos entrar no mérito se o reclamante tem direito ou não à percepção da verba, ou

se esta deve ser calculada com base nesse ou naquele valor. Todavia, vamos procurar,

sempre que possível, mostrar mais de uma maneira de calcular a mesma verba, desde

que a sentença permita tal procedimento.

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1. Adicional Noturno - Fundamentação

A jornada de trabalho do trabalhador urbano está dividida entre jornada diurna e jornada

noturna.

A jornada diurna tem seu marco inicial a partir das 05 horas da manhã e se estende até

às 22 horas da noite. A jornada noturna tem seu início a partir das 22 horas de um dia e

se estende até às 05 horas do dia seguinte.

Ao definir a jornada de trabalho, o legislador fez determinadas distinções entre os

trabalhos praticados no período diurno e no período noturno, criando uma espécie de

compensação para os trabalhadores cujas jornadas são praticadas entre às 22 horas de

um dia e às 05 horas do dia seguinte, nos termos do parágrafo 2º, do art. 73, da CLT:

"Considera-se noturno, para efeito deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas

de um dia e as 5 horas do dia seguinte."

A primeira compensação ou distinção está relacionada à hora trabalhada, uma vez que,

nos termos do parágrafo 1º, do art. 73, da CLT, a hora realizada no período noturno seve

ser computada como de 52 minutos e 30 segundos, ou seja, uma redução de 07 minutos

e 30 segundos, nos termos do parágrafo 1º, do art. 73, da CLT: "A hora do trabalho

noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos." Criou-se, então, a

chamada “Redução da Hora Noturna”, onde o empregado trabalha 07 horas e ganha

01 hora, isso em função da redução da hora noturna.

A segunda compensação ou distinção está relacionada ao pagamento de um adicional

para as horas praticadas no período noturno, na ordem de 20%, nos termos do art. 73,

caput, da CLT: “Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal o trabalho

noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração

terá um acréscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna."

Com relação ao adicional de 20% estipulado no art. 73 da CLT, a lei fixa um percentual

mínimo para o pagamento da verba, entretanto, este poderá ser superior se houver

determinação expressa em acordo coletivo da categoria a qual pertence o trabalhador.

Cabe aqui uma dica com relação ao adicional a ser aplicado, quando da realização dos

cálculos. O Perito Assistente deverá sempre verificar se foram juntadas aos autos as

convenções coletivas inerentes ao caso. Se a resposta for afirmativa, deverá verificar,

então, se o adicional a ser aplicado para a jornada noturna está prevista na referida CCT,

e qual é o percentual a ser aplicado para a categoria. Cabe sempre lembrar, entretanto,

que é a sentença que define os parâmetros para efeito de cálculo das parcelas deferidas

nos autos, e, mesmo que haja CCT com adicional diferenciado, se o referido percentual

estiver fixado nos autos, prevalecerá o comando sentencial.

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2. Adicional Noturno – Trabalhador Urbano – Art. 73 da CLT

A aplicação do adicional noturno para o trabalhador urbano está prevista no art. 73 da

CLT, senão vejamos:

"Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal o trabalho

noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua

remuneração terá um acréscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora

diurna."

§ 1o. "A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos

e 30 segundos."

§ 2o. "Considera-se noturno, para efeito deste artigo, o trabalho

executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte."

O artigo 73 da CLT e parágrafos 1º e 2º, define três pontos específicos com relação ao

adicional noturno:

1º – Hora Noturna: O horário noturno para o trabalhador urbano, está compreendido

entre as 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte;

2º – Redução da Hora Noturna: O espaço de tempo trabalhado no período noturno

(entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte) recebe um percentual de acréscimo

de 14,2857% chamado de Redução da Hora Noturna (R.H.N.);

3º - Adicional Noturno: O valor da hora noturna deve ser acrescido do adicional

noturno de no mínimo 20% sobre a hora normal ou percentual superior quando

estipulado na convenção coletiva da categoria

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3. Adicional Noturno – Prorrogação do Horário Noturno

Vale destacar que nos últimos anos, surgiu um novo entendimento com relação ao

período noturno, sustentando que, toda vez que a jornada de trabalho, realizada no

período noturno, se estender para além de 05 horas da manhã, todo o período que

ultrapassar o referido horário deverá ser considerado como jornada noturna também,

sendo devido o adicional correspondente. É a chamada prorrogação do horário noturno.

Tal entendimento, entretanto, extrapola os limites impostos pelo § 2º do art. 73 da CLT

(22:00 às 05:00).

Deste modo, prorrogação do horário noturno é o período de tempo que ultrapassa o

limite das 05 horas da manhã, sempre que o trabalhador realizar o seu trabalho em

horário noturno. O período deverá ser remunerado com o adicional de 20%, ou superior,

quando fixado em acordo coletivo do trabalho, e, sobre as horas do período poderá

ocorrer a aplicação da redução da hora noturna.

Exemplo:

Jornada Praticada = Das 22:00 às 03:00 e das 04:00 às 08:00

Neste caso, o adicional noturno deverá ser aplicado para todas as horas laboradas a

partir das 22 horas, até o término da jornada (08 horas).

Vejamos como fica o cálculo das horas noturnas:

Total de Horas Trabalhadas = 08:00 – 04:00 + 03:00 – 0:00 + 24:00 – 22:00

Horas Noturnas = 09:00 horas

Cálculo da RHN = 09,00 * ((8 / 7) - 1) = 1,2857

R.H.N. = 1,2857 (decimal) ou 0:17 (minutos)

Horas Noturnas + RHN = 10,2857 (hora/decimal) ou 10:17 (hora/minuto)

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4. Adicional Noturno - Base de Cálculo

A base de cálculo do adicional noturno deve ser constituída por todas as parcelas de

caráter salarial, entre elas temos: salário base, adicional por tempo de serviço, anuênio,

comissões, prêmios, comissão de cargo, gratificação de caixa, adicional de

periculosidade, adicional de insalubridade, entre outras parcelas.

As horas extras não devem compor a base de cálculo do adicional noturno em razão da

similaridade das verbas, uma vez que ambas têm a mesma base de cálculo e estão

relacionadas à jornada de trabalho.

Cabe ressaltar, ainda, que a base de cálculo da parcela deverá seguir os parâmetros

delineados nos autos pelo Juiz, entretanto, quando isso não ocorrer, a base de cálculo

deverá ser a mesma considerada pela empresa no período contratual, isto quando não

houver discussão nos autos com relação à base de cálculo considerada pela empresa no

referido período.

O adicional de lei é 20% aplicado sobre o valor da hora normal, entretanto, o adicional

poderá ser maior quando fixado através de norma coletiva (CCT).

ATENÇÃO: Para efeito de cálculo da verba aplica-se somente o adicional sobre a hora

normal e não hora normal acrescida do adicional.

Exemplo:

Valor hora normal = R$ 10,00

Valor da hora noturna = R$ 10,00 x 20% = R$ 2,00

O cálculo deve ser realizado somente sobre o adicional, como no exemplo acima. Se no

mês são devidas 100 horas noturnas, multiplica-se 100 horas x R$ 2,00 = R$ 200,00.

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5. Adicional Noturno - Classificação da Verba

O adicional noturno é uma verba de caráter salarial e gera reflexos sobre: repousos

semanais remunerados, aviso prévio, 13º salário, férias, terço de férias, gratificação

semestral e fgts.

Por ser uma parcela de caráter salarial sofre as incidências fiscais e previdenciárias.

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6. Adicional Noturno - Reflexos

O cálculo dos reflexos do adicional noturno pode ser realizado de duas formas:

1º Se a base de cálculo da parcela for fixa, ou seja, composta de verbas salariais não

variáveis, como, por exemplo: salário mensal, ats, gratificação de cargo, etc., o cálculo

dos reflexos será realizado com base nas médias de horas noturnas.

2º Se a base de cálculo da parcela for variável, ou seja, composta de verbas salariais

variáveis, como, por exemplo: comissões e prêmios, o cálculo dos reflexos deverá ser

realizado com base nas médias dos valores devidos, contidos na planilha principal.

6.1. Adicional Noturno (base de cálculo fixa) - Reflexos

Quando a base de cálculo do adicional noturno for composta por parcelas salariais fixas

(salário, ATS, gratificação de função, entre outras), os reflexos devem ser calculados

com base nas médias de horas noturnas dos meses anteriores ao mês de pagamento da

verba reflexa. A média deve ser multiplicada pelo valor da hora noturna do referido

mês.

O quadro abaixo demonstra como devem ser calculados os reflexos:

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Vejamos, por exemplo, o cálculo dos reflexos sobre o aviso prévio. A média de horas

noturnas do período de julho de 2013 a junho de 2014 resulta em: 2.795,72 horas

noturnas / 12 meses = 232,98 média hrs. noturnas x R$ 1,32 = R$ 307,11 (valor dos

reflexos sobre o aviso prévio).

Vejamos sobre o 13º salário de 2013. A média de horas noturnas do período de junho a

dezembro de 2013 = 1.649,19 horas noturnas / 7 meses = 235,60 média hrs noturnas.

13º salário 2013 – proporcional a 07/12 avos = 235,60 / 12 x 7 = 137,32 média

proporcional a 07/12 avos x R$ 1,32 = R$ 181,16 (valor dos reflexos sobre o 13º salário

de 2013.

O mesmo ocorre com as demais parcelas reflexas, como demonstra a planilha de cálculo

acima.

6.2. Adicional Noturno (base de cálculo variável) - Reflexos

Quando a base de cálculo da parcela for variável, o cálculo dos reflexos deverá ser

realizado com base nos valores corrigidos. As médias devem ser realizadas

Quando a base de cálculo do adicional noturno for composta por parcelas salariais

variáveis (comissões, prêmios entre outras), os reflexos devem ser calculados com base

nas médias dos valores corrigidos, inerentes aos meses anteriores ao mês de pagamento

da verba reflexa.

O quadro abaixo demonstra como devem ser calculados os reflexos:

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Vejamos, por exemplo, o cálculo dos reflexos sobre o aviso prévio. A média dos valores

corrigidos do período de julho de 2013 a junho de 2014 resulta em: R$ 6.199,90 / 12

meses = R$ 516,66 valor médio devido (reflexos sobre o aviso prévio).

Vejamos sobre o 13º salário de 2013. A média dos valores corrigidos do período de

junho a dezembro de 2013 = R$ 4.157,72 / 7 meses = R$ 593,96 valor médio corrigido.

13º salário 2013 – proporcional a 07/12 avos = R$ 593,96 / 12 x 7 = R$ 346,48 valor

médio proporcional a 07/12 avos (valor dos reflexos sobre o 13º salário de 2013.

O mesmo ocorre com as demais parcelas reflexas, como demonstra a planilha de cálculo

acima.

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7. Exemplos de Casos Práticos

Vejamos alguns exemplos de comandos sentenciais e suas soluções:

CASO I:

“Nos meses de julho, agosto e setembro de 2000, o Autor cumpriu

a seguinte jornada de trabalho: das 18:00 as 02:30 nas

segundas, quartas e sextas-feiras; e das 20:00 as 5:00 nas terças

e quintas-feiras. Desta forma, defere-se o adicional noturno

(20%) sobre as horas laboradas no período noturno acrescidas

da redução da hora noturna. Base de cálculo do valor da hora

noturna = salário mínimo”

Com base na sentença acima, podemos concluir o seguinte:

Período de cálculo = 01 de julho a 30 de setembro de 2000;

Adicional noturno = 20%;

Base de cálculo = salário mínimo (R$ 151,00);

Sobre as horas laboradas no período noturno, aplica-se a R.H.N.;

Horas período noturno: - 22:00 as 02:30 = 4:30 (segundas, quartas e sextas-feiras);

- 22:00 as 05:00 = 7:00 (terças e quintas-feiras).

Cálculo:

Segundas/Quartas/Sextas:

Horas Laboradas no Período Noturno = 4:30 (hora/minutos) ou 4,50 (em decimal)

Hora Noturna + R.H.N. = 4,50 + 14,2857% = 5,142857

Terças/Quintas:

Horas Laboradas no Período Noturno = 7:00 ou 7,00

Hora Noturna + R.H.N. = 7,00 + 14,2857% = 8,00

Julho/2000:

13 dias (seg/qua/sex) x 5,142857 horas = 66,86 horas noturnas + RHN

08 dias (ter/qui) x 8 horas = 64,00 horas noturnas + RHN

Total de horas noturnas + R.H.N. = 130,86 horas noturnas + r.h.n.

Agosto/2000:



Total de horas noturnas + R.H.N. = 146,86 horas noturnas + RHN

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Setembro/2000:



Total de horas noturnas + R.H.N. = 122,86 horas noturnas + RHN

Planilha de Cálculo

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CASO II:

“No período de 01 de junho a 31 de outubro de 2000, o Autor

cumpriu a seguinte jornada de trabalho: das 18:00 as 02:00 e

das 02:30 as 07:00 em todos os dias, sem folgas. Defere-se o

adicional noturno (20%) sobre as horas laboradas no período

noturno acrescidas da redução da hora noturna. A base de

cálculo deve ser o salário pago ao reclamante no período (R$

1.200,00 mensais). Reflexos sobre aviso prévio, 13º salário, férias

e fgts 11,2%”


Período de cálculo = 01 de junho a 31 de outubro de 2000;


Base de cálculo = Salário mensal (R$ 1.200,00);

Sobre as horas laboradas no período noturno, aplicar a R.H.N.;

Horas período noturno: das 22:00 as 02:00 e das 2:30 as 05:00 = 6h30min

Cálculo:

Jornada Noturna:

Horas Laboradas no Período Noturno = 6:30 (hora/minutos) ou 6,50 (em decimal)

Hora Noturna + R.H.N. = 6,50 + 14,2857% = 7,42857

Junho/2000:

30 dias x 7,42857 horas = 222,8571 horas noturnas + RHN

Julho/2000:


Agosto/2000:

31dias x 7,42857 horas = 230,2857 horas noturnas + RHN

Setembro/2000:


Outubro/2000:


Média das horas noturnas para efeito de reflexos: 222,86 (06/2000) + 230,29 (07/2000)

+ 230,29 (08/2000) + 222,86 (09/2000) + 230,29 (10/2000) = 1.136,59 horas

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Média para Reflexos = 1.136,59 HN / 05 meses = 227,32 média/HN.

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CASO III:


cumpriu a seguinte jornada de trabalho: das 18:00 as 07:00 em

todos os dias, sem folgas. A empresa deixou de pagar a redução

da hora noturna sobre as horas trabalhadas no período noturno.

Defere-se o adicional de 20% (hora normal + adicional), sobre

as horas decorrentes da redução da hora noturna do período

trabalhado. A base de cálculo deve ser o salário pago ao

reclamante no período ( R$ 800,00 mensais). Reflexos sobre aviso

prévio, 13º salário, férias + 1/3. O FGTS 11,2% incidirá sobre o

principal acrescido do aviso prévio mais o 13º salário”.

Com base da sentença acima, podemos concluir o seguinte:

Período de cálculo = 01 de junho a 31 de outubro de 2000;


Base de cálculo = Salário mensal (R$ 800,00);

Somente a R.H.N. sobre as horas laboradas no período noturno;

Horas Período noturno = 22:00 às 05:00 = 7:00 em todo o período.

Cálculo:

Jornada Noturna:

Horas Noturnas = 7,00

R.H.N. = 14,2857% de 7,00 = 1,00

Junho/2000:

30 dias x 1,00 hora = 30,00 horas (RHN)

Julho/2000:


Agosto/2000:

31dias x 1,00 hora = 31,00 horas (RHN)

Setembro/2000:


Outubro/2000:


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CASO IV:

Dados do processo:

Processo ...........: 1010/2000 - 15a. Vara do Trabalho de Curitiba/Pr.

Reclamante .......: Portal Trabalhista.

Reclamado ........: Portal Trabalhista.

Admissão ..........: 01.06.2000

Demissão ..........: 31.10.2000

Distribuição ......: 01.11.2000

Data do cálculo .: 31.01.2001

Sentença:


cumpriu a seguinte jornada de trabalho: das 23:30 às 05:30 em

todos os dias, sem folgas. A empresa deixou de pagar o adicional

noturno sobre as horas laboradas no período noturno tão

somente, compreendido entre as 22:00 e 5:00 horas. Defere-se o

adicional de 20% da hora normal, sobre as horas noturnas

acrescidas da redução da hora noturna. A base de cálculo deve

ser o salário pago ao reclamante no período (R$ 1.800,00

mensais). Reflexos somente sobre o FGTS 11,2%, em razão da

limitação imposta pelo autor na exordial”


1. Período de cálculo = 01 de junho a 31 de outubro de 2000;

2. Adicional noturno = 20%;

3. Base de cálculo = Salário Mensal (R$ 1.800,00);

4. Somente a RHN sobre as horas laboradas no período noturno;

5. Horas Período Noturno: das 23:30 às 05:00 = 5:30 em todo o período.

Cálculo das Horas Noturnas + RHN:

Jornada Noturna:

Hora Noturna = 5:30 ou 5,50

R.H.N. = 14,2857% de 5,50 = 0,79

Hora Noturna + RHN = 6,29

Junho/2000:


Julho/2000:


19

Agosto/2000:


Setembro/2000:


Outubro/2000:



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8. Considerações Finais

Como visto no presente estudo, os cálculos trabalhistas têm determinadas

particularidades que devem ser estudadas de forma mais incisiva e detalhada.

O adicional noturno apresenta detalhes técnicos que influenciam no cálculo da parcela,

podendo gerar diferenças substanciais no resultado final dos valores efetivamente

devidos nos autos.

O histórico acima deve fazer parte do conhecimento do Perito, até mesmo para elaborar

uma possível fundamentação dos cálculos realizados, se necessário. O adicional noturno,

assim como todas as verbas a serem calculadas nos autos, sempre devem estar deferidas e

definidas no título executivo.

ATENÇÃO PARA ESTE PONTO: Toda e qualquer definição para a elaboração dos

cálculos deve estar contida no comando sentencial. Entretanto, quando isto não ocorre,

ou seja, a verba é deferida, mas, os parâmetros são falhos ou inexistem, surge a

possibilidade de elaborar-se o cálculo buscando o melhor critério, fundamentado em uma

tese que venha a trazer vantagens à parte que está contratando os serviços do perito

assistente.

Daí a necessidade de um conhecimento mais aprofundado da verba e suas

particularidades.

Um profissional qualificado não pode deixar de observar os pequenos detalhes técnicos

que possam impactar no resultado final dos trabalhos desenvolvidos nos autos, sob pena

de responder sobre eventuais prejuízos causados ao seu cliente.

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9. Cálculo de Liquidação da Verba – Reclamatória Trabalhista

A seguir vamos reproduzir um exemplo prático de reclamatória trabalhista, com o

objetivo de fixar a matéria e a forma de como elaborar o cálculo. É um treinamento

realizado com base em um caso real, contendo as partes necessárias do processo para a

extração de todos os elementos, dados e parâmetros da condenação.

CAPA DO PROCESSO

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO

PROCESSO No.: 1.000/2014

1a Vara do Trabalho de XXXXXXXXX

Autor.........: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Advogado .: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Réu ...........: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Advogado .: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

A U T U A Ç Ã O

Em 01 de agosto de 2014, na secretaria da 1ª Vara do Trabalho de XXXXX, autuo a

petição inicial que segue, com --- folhas de documentos.

Eu, ____________________________ diretor de secretaria assino este termo.

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PETIÇÃO INICIAL

EXMO. SR. DR. JUÍZ TITULAR DA __ VARA DO TRABALHO DE XXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro,

casado, RG x.xxx.xxx-x, CPF xxx.xxx.xxx-xx, residente e domiciliado à rua barão do

cerro azul 199, Curitiba/Pr., por seu advogado qualificado no presente caso, vem à

presença de V. Exa., para propor:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, pessoa

jurídica de direito privado, estabelecido à Rua Marechal Deodoro, No. XXX, Centro,

Curitiba – Paraná, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

1. CONTRATO DE TRABALHO:

O autor iniciou suas atividades na empresa em 01 de

junho de 2013, para exercer a função operador de máquina no setor de controle de

produção, sendo demitido na data de 30 de junho de 2014, recebendo como maior

remuneração a importância na ordem de R$ 1.450,00 (mil quatrocentos e cinquenta

reais).

2. ADICIONAL NOTURNO:

O reclamante sempre trabalhou no período noturno,

no período das 22:00 horas às 07:00 horas do dia seguinte, com intervalo de 01:00 hora,

de segunda a sexta-feira.

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A empresa pagava o adicional noturno integrado ao

valor salarial (R$ 1.450,00), sem fazer discriminação alguma nos recibos de pagamentos,

conforme demonstram os referidos documentos, ora juntados em anexo.

Como não havia o efetivo pagamento das verbas, pelo

menos não de forma desmembrada nos recibos de pagamentos, requer-se:

- pagamento do adicional noturno devido no período

das 22 horas às 05 horas do dia seguinte, com o adicional convencional na ordem de 30%;

- prorrogação da hora noturna para as horas

trabalhadas após às 05:00 horas da manhã, das 05:00 às 07:00, com adicional de 30%;

- redução da hora noturna aplicada sobre toda a

jornada praticada no período contratual, das 22:00 às 07:00 horas, com adicional de 30%;

- reflexos sobre: dsr´s, e com estes sobre: aviso

prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS 11,2%.

3. DIANTE DO EXPOSTO REQUER-SE:

a. adicional noturno na ordem de 30%, para a

jornada praticada entre às 22:00 às 05:00 do dia

seguinte;

b. prorrogação da hora noturna para as horas

trabalhadas após às 05:00 horas da manhã, das 05:00

às 07:00, com adicional de 30%;

c. redução da hora noturna aplicada sobre toda a

jornada praticada no período contratual, das 22:00 às

07:00 horas, com adicional de 30%;

d. reflexos sobre: dsr´s, e com estes sobre: aviso

prévio, 13º salários, férias, terço de férias e FGTS

11,2%.

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4. REQUERIMENTOS FINAIS:

Requer seja a reclamada notificada, para que,

querendo, conteste a presente reclamatória, sob pena de confissão e revelia.

Protesta pela produção de todas as provas admitidas

em direito, sem exceção.

Requer, finalmente, seja a presente reclamatória

julgada procedente, condenando-se a reclamada no pagamento dos pedidos, acrescidos

de juros e correção monetária, custas processuais e honorários profissionais.

Dá-se à presente causa, para efeitos fiscais e de

alçada, o valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais).

Nestes termos

Pede deferimento.

Curitiba, 20 de Julho de 2014.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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CONTESTAÇÃO

EXMO. SR. DR. JUÍZ TITULAR DA _ VARA DO TRABALHO DE XXXXXX

Autos RT 1000/2010

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (reclamado), pessoa jurídica de direito privado,

inscrita no CNPJ/MF xx.xxx.xxx/xxxx-xx, com sede na rua xxxxxxxxxxx, cidade

xxxxx, estado xxxxx, neste ato representado por seu procurador, vem respeitosamente

perante Vossa Excelência para apresentar CONTESTAÇÃO em resposta a

reclamatória que lhe move XXXXXXXXXXXXXXX (Reclamante), anteriormente

qualificado nos autos em epígrafe, pelas razões a seguir aduzidas:

MÉRITO

1. CONTRATO DE TRABALHO

O autor prestou serviços na empresa no período de 01 de junho de 2013 até 30 de junho

de 2014, na função de operador de máquina, com salário final na ordem de R$ 1.115,00

(um mil e cento e quinze reais) e R$ 335,00 (trezentos e trinta e cinco reais) a título de

adicional noturno.

2. ADICIONAL NOTURNO

O reclamante foi contratado para exercer a função de operador de máquina, trabalhando

sempre no período noturno entre às 22:00 horas e 07:00 horas do dia seguinte.

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A empresa sempre pagou o adicional noturno junto com o salário mensal do autor. Isso

foi acertado diretamente com o reclamante quando foi efetivado o contrato.

O empregador por ser pessoa simples, não discriminou as parcelas salariais nos recibos

de pagamentos, pagando de forma integrada ambos os valores, ou seja, agiu de boa-fé

no pagamento, sem intenção de lesar o funcionário quanto ao pagamento dos valores

devidos.

Portanto, não há que se falar em adicional noturno, visto que a parcela já foi

devidamente paga ao reclamante no período contratual.

Em face do exposto, não procede o pedido do reclamante.

Pela rejeição da matéria.

REQUERIMENTO

Nessas condições, requer seja julgada improcedente a reclamatória proposta pelo

reclamante.

Requer, por derradeiro, provar o alegado por todos os meios de prova em direito

admitidos, especialmente oitiva de testemunhas, juntadas de novos documentos,

depoimento pessoal do reclamante sob pena de confissão quanto à matéria de fato.

Nestes termos

Pede deferimento.

XXXXXXXX, 05 de outubro de 2014.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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Recibos de Pagamentos

Recibo de Pagamento Recibo de Pagamento

Funcionário: XXXXXXX Mês..: jun-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: jul-2013

Descontos Descontos Salário : 1.450,00 INSS..…….: 159,50 Salário : 1.450,00 INSS......….: 159,50 IRRF ……..: IRRF.……..:

Soma: 159,50 Soma: 159,50

Soma……: 1.450,00 Líquido ..….: 1.290,50 Soma ...…: 1.450,00 Líquido……: 1.290,50 FGTS 8%....: 116,00 FGTS 8%....: 116,00


Funcionário: XXXXXXX Mês..: ago-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: set-2013

Descontos Descontos Salário: 1.450,00 INSS..…….: 159,50 Salário: 1.450,00 INSS......….: 159,50 IRRF ……..: IRRF.……..:

Soma: 159,50 Soma: 159,50



Funcionário: XXXXXXX Mês..: out-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: nov-2013


Soma: 159,50 Soma: 159,50


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Funcionário: XXXXXXX Mês..: dez-2013 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: jan-2014


Soma: 159,50 Soma: 159,50



Funcionário: XXXXXXX Mês..: fev-2014 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: mar-2014


Soma: 159,50 Soma: 159,50



Funcionário: XXXXXXX Mês..: abr-2014 Funcionário: XXXXXXX Mês ..: mai-2014


Soma: 159,50 Soma: 159,50


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SENTENÇA DE 1O GRAU

P O D E R J U D I C I Á R I O JUSTIÇA DO TRABALHO

1a VARA DO TRABALHO DE XXXXXX/XX.

PROCESSO No. RT 1.000/2014

Termo de Audiência

Aos 10 dias do mês de fevereiro de 2015, às 14h40min, na sala de audiência desta vara do trabalho, sob a presidência do Exmo. Sr. Juiz do Trabalho Dr. XXXXXXXXX, foram apregoados os litigantes: XXXXXXXXXXXXXX, reclamante e XXXXXXXXXXXXXX, reclamada.

S E N T E N Ç A

Vistos e examinados os autos, decide-se:

1. ADICIONAL NOTURNO E REFLEXOS:

De acordo com as informações colhidas da exordial e

contestação, a jornada praticada pelo reclamante no período contratual sempre foi das

22:00 às 07:00 horas, de segunda a sexta-feira, com 01 hora de intervalor para descanso

e refeição.

A jornada praticada pelo reclamante está inserida no período

noturno, ou seja, enseja o pagamento do adicional noturno bem como aplicação da

redução da hora noturna, nos termos do art. 73 da CLT, senão vejamos:

"Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal o

trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para

esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20%, pelo

menos, sobre a hora diurna."

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§ 1o. "A hora do trabalho noturno será computada como de 52

minutos e 30 segundos."

§ 2o. "Considera-se noturno, para efeito deste artigo, o

trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do

dia seguinte."

Compulsando os recibos de pagamentos, não se verifica o

pagamento do adicional noturno, como requerido na petição inicial pelo reclamante.

O procurador do réu alegou que os valores foram pagos de forma

complessiva, ou seja, integrada, critério de pagamento que não é aceito no meio

trabalhista. Todos os valores pagos devem ser discriminados no recibo de pagamento,

título a título, de forma individualizada.

Não há como prosperar a boa-fé do réu, visto que não

comprovado documentalmente e nem por meio de prova testemunhal o pagamento da

parcela requerida pelo reclamante na exordial.

O réu não conseguiu comprovar suas alegações. Os documentos

comprovam que o adicional noturno não foi pago ao reclamante em momento algum do

período contratual.

Deste modo, resta acolhida a pretensão do reclamante.

Isto posto, defiro o pedido formulado pelo reclamante na exordial

a título de adicional noturno, nos termos do art. 73 da CLT, na ordem de 20%, visto que

o reclamante não comprovou ser maior o adicional devido a tal título.

Procede, ainda, o pedido com relação à prorrogação da hora

noturna e redução da hora noturna, nos termos da inicial.

Reflexos sobre: dsr´s, e com estes sobre: aviso prévio, 13º

salário, férias, terço de férias e FGTS 11,2%.

2. JUROS DE MORA E CORREÇÃO MONETÁRIA:

Juros de mora na forma da Lei.

Correção monetária pelos fatores de atualização dos meses

subsequentes da tabela fornecida pela Assessoria Econômica do TRT XX região.

CONCLUSÃO

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Ante o exposto, decidiu a XX Vara do Trabalho de XXXXX,

ACOLHER TOTALMENTE os pedidos formulados por XXXXXXXXXXXX,

reclamante, e, desta forma, condenar, XXXXXXXXXXXXXXXX, reclamada, a pagar,

no prazo legal, conforme fundamentação que passa a fazer parte integrante deste

dispositivo, bem como todas as diretrizes nela traçadas, para todos os efeitos legais, as

verbas e determinações deferidas:

1. Adicional notunro e reflexos;

2. FGTS 11,2%, exceto sobre férias indenizadas.

3. Juros de mora e correção monetária;

Liquidação por cálculos.

Custas pela reclamada no importe de R$ 50,00, calculadas sobre

o valor provisoriamente arbitrado à condenação de R$ 2.500,00, sujeitas à

complementação.

INTIMEM-SE AS PARTES.

Cumpra-se no prazo legal.

Nada mais.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Juiz Presidente

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CÁLCULO DE LIQUIDAÇÃO

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Documents

O Portal Trabalhista é uma empresa especializada em ... · A média de horas noturnas do período de julho de 2013 a junho de 2014 resulta em: 2.795,72 horas noturnas / 12 meses