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O Sindicato dos Bancários do

Ceará deseja a toda a categoria Feliz Natal e um

2014 de realizações

Cultura

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DICA CULTURAL

CONVÊNIOS

Tribuna Bancária nº 1316 de 16 a 21 de dezembro de 2013 – pág. 2

Fotos: Drawlio Joca

A oitava edição do Bo-tequim dos Bancários acon-teceu no último dia 6/12, com toda uma programação especial de fim de ano e de-coração natalina. Como de costume, houve entrevista, música, dança e sorteios. O Botequim teve início com entrega de brindes surpresas, como amuletos para 2014.

Na Conversa de Bote-quim, o jornalista Eliezer Rodrigues entrevistou o his-toriador cearense Nirez sobre o centenário do compositor Lauro Maia. Jornalista e pes-quisador de música brasileira, Nirez (apelido de Miguel Ân-gelo de Azevedo) é detentor da maior discoteca particular do País.

O Talento Bancário foi José Evaristo de Freitas Filho, funcionário do Banco do Brasil da agência Montese. Evaristo é cantor e compositor com três CDs gravados e pre-miações em festivais locais. Além de músicas autorais, seu repertório incluiu vários sucessos da MPB.

Para encerrar a noite, a banda Leite de Rosas & Os Alfazemas mexeu com o pú-blico presente ao interpretar grandes mitos da música popular, brega e romântica brasileira, como Nelson Ned, Odair José, Diana e Roberto Carlos. Formada por Adriano Uchôa (voz), Victor Tautau (guitarra), Marcelo Almeida (teclado), Alexandre Lima (baixo) e João Vital (bateria), a banda surgiu no final de 2010 e vem se destacando no cenário musical cearense. O estilo cafona da banda passa tanto pelo repertório como pelas vestimentas exageradas e coloridas.

A programação do Bo-tequim contou ainda com a apresentação de Tangos e Boleros do Balé Arte Popular e com a participação especial do humorista Zebrinha.

Oitava edição do Botequim encerrou 2013 com

programação especial

Projeto do SEEB/CE trouxe opção de cultura e lazer aos bancários

Com objetivo de realizar um evento cultural sistemático para promover a integração e a maior participação dos associados nas atividades do Sindicato dos Bancários do Ceará, nasceu o projeto cultural Botequim dos Bancários – uma opção de cultura e lazer para a categoria bancária. O foco principal sempre foi trazer o bancário para o ambiente do Sindicato, dando a oportunidade para que sejam revelados novos talentos dentro da categoria.

Em oito edições, a programação do Botequim sempre foi recheada de entrevistas, shows musicais, dan-ças e outras intervenções de variadas linguagens artísticas, além de criar um espaço para apresentação dos talentos artísticos dos bancários. O projeto incluiu cenografi a de um boteco criando com isso um ambiente de informalidade e interação entre os artistas, os convidados e o público.

Desde o último dia 11/12, o Museu do Ceará recebe a expo-sição itinerante “Bem do Brasil: Patrimônio Histórico e Artístico”, com painéis que reproduzem pin-turas, gravuras e esculturas, além de fi lmes e fotografi as, referentes a diversas manifestações artísticas e culturais do País.

A mostra homônima origi-nal, idealizada pelo Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan), foi o evento que reinaugurou o Palácio do Planalto, em Brasília, em se-tembro de 2010, antes de seguir para o Centro Cultural Paço Im-perial, em dezembro do mesmo ano, no Rio de Janeiro. Ao todo, são 18 painéis fotográficos com imagens das peças expostas em Brasília e no Rio de Janeiro, sempre acrescidos de obras de acervos locais.

Acervos – “Bem do Brasil” reúne trabalhos de artistas como

Museu do Ceará recebe exposição itinerante “Bem do Brasil”

Taunay, Facchinetti, Tarsila do Amaral, Volpi, Amilcar de Castro, Aluisio Carvão, Franz Weissmann, Guignard, Di Cavalcanti, Lasar Segall, Mestre Valentim, Arthur Bispo do Rosário, Goeldi, J.Borges e Portinari. No Ceará, a exposição ganha o acréscimo de peças de instituições como o Museu Sacro São José de Ribamar e a Univer-sidade Estadual do Ceará. Há ainda esculturas em madeira de Nino (artista nascido em Juazeiro do Norte), provenientes do acervo do Iphan-CE.

A exposição fi ca em Fortaleza até o fi nal de fevereiro, após esse período a mostra deve passar por Aracati e Barbalha.

Serviço:Exposição “Bem do Brasil”,

no Museu do Ceará (Rua São Paulo, 51, Centro).

Horário de visitação: terça a sábado, das 9h às 17h.

Contato: 3101.2610

Parcerias oferecem descontos especiais aos associados para

diversão nas fériasConveniado ao Sindicato dos

Bancários do Ceará, o SESC está com inscrições, até o próximo dia 20/12, para o projeto “Brincando nas Férias”. A programação da colônia de férias acontece na Escola Edu-car Sesc Fortaleza e é destinada a crianças de 5 a 12 anos. O objetivo é proporcionar aos participantes atividades recreativas, esportivas, artísticas, ecológicas e culturais du-rante o período das férias escolares.

A programação terá como tema a Sustentabilidade, nos âmbitos: social, econômico, ambiental, eco-lógico e cultural. A edição deste ano acontece de 6 a 10 de janeiro, sempre das 8h às 17h, na Escola Educar Sesc Fortaleza. Com um total de 120 vagas, as inscrições podem ser realizadas no Sistema de Atendimento ao Cliente (SAC), na Unidade Fortaleza do Sesc (Rua Clarindo de Queiroz, 1740 – Centro), das 8h às 19h. Os interessados de-vem levar uma foto 3x4 da criança, um termo de compromisso e a fi cha de inscrição completa e carteirinha do SESC. Preços especiais para conveniados. Informações pelo número: (85) 3464 9316.

iPark – O Ipark é mais uma op-ção de lazer nas férias da garotada. Conveniado ao Sindicato, o complexo turístico oferece 30% de desconto nos valores dos ingressos de entrada e pacote com passeios para fi liados e funcionários da entidade. Os des-contos serão concedidos na portaria de entrada do parque mediante apresentação de documentos de identifi cação da fi liação e com foto. Aberto de terça a domingo, das 9h às 17h. Contatos: (85) 3341 0407 / ipark@ipark.tur.br / www.ipark.tur.br

Engenhoca Parque – Outra op-ção também pertinho de Fortaleza, em Aquiraz, o Engenhoca Parque Ecoeducativo garante aos bancários fi liados desconto especial de 15% nos pacotes Aventura e Conhecer, garantindo acesso a todas as atra-ções do parque – inclusive para o acompanhante do benefi ciado. O parque funciona diariamente, das 9h30 às 17h, inclusive nos feriados. Contatos: (85) 3361 1010 ou www.parqueengenhoca.com.br

Mais informações sobre outros convênios, fale com Girlane, através do telefone: (85) 3252 4266.

INTEGRAÇÃO

Banco do Brasil SINDICATO ALERTA

TST

Tribuna Bancária nº 1316 de 16 a 21 de dezembro de 2013 – pág. 3

Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

Foto: Drawlio Joca

É inadiável a racionalização de custos para solucionar o desequi-líbrio fi nanceiro crônico enfrentado pela Caixa de Assistência dos Funcionários do BNB (Camed). Do contrário, a conta continuará sendo paga exclusivamente pelos associados, conforme já se tornou rotina sempre no mês de janeiro de cada ano, quando as contribuições dos participantes sofrem elevação muito acima da infl ação.

O Sindicato dos Bancários do Ceará denuncia a situação há bastante tempo, mas a di-reção do BNB, que controla a gestão da Caixa indevidamente, simplesmente não adota as providências reivindicadas em vários diagnósticos já realizados. Dentre as medidas necessárias para conter o desequilíbrio nas contas da Camed, o SEEB/CE aponta a realização de estudo de necessidade de pessoal, substi-tuição dos cargos de Diretores por cargos de Gerentes, com menor remuneração, extinção dos “jetons” pagos mensalmente a conselheiros deliberativos e fi scais indicados pelo Banco e eleitos pelos funcionários.

Sugere, ainda, o Sindicato, a reavaliação do Plano de Cargos e Salários implementado pela Camed em 2012, cujos refl exos fi nanceiros foram bastante eleva-

Solução para desequilíbrio da Camed passa pela racionalização de custos

dos, aumentando o prejuízo, princi-palmente da Camed Saúde. Avaliar os sistemas de custeio assistencial, o desempenho de credenciados, glosas e o custo/benefício de todos os programas de atendimento hoje existentes são outras iniciativas defendidas pelo Sindicato com o objetivo de estabilizar as contas da Caixa e evitar o reajuste das contribuições mensais acima dos níveis aceitáveis.

O Sindicato defende também uma maior participação fi nanceira do BNB no custeio da Camed, me-diante a elevação da contribuição patronal mensal dos atuais 1,5% da folha salarial para 3%, mantendo-se inalterada a contribuição dos participantes.

Reivindica o fi m do plano de mercado (Camed Vida) que só prejuízos tem trazido para o plano de autogestão (Camed Saúde) e o incremento dos negócios da Camed Corretora que tem potencial de lucro anual em torno de R$ 20 milhões e obteve em 2012 lucro líquido de apenas R$ 2,7 milhões.

Essa diferença ocorre, segun-do o SEEB/CE, por falta de um maior acompanhamento por parte do Banco da gestão da Camed Corretora, entidade que é obrigada por acordo a repassar cerca de 80% do seu lucro anual à Camed Saúde, fi naliza o Sindicato.

A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) resta-beleceu a sentença que condenou o Banco Santander (Brasil), ao pa-gamento de indenização por dano moral, no valor de 500 salários mínimos, a uma empregada que atuava como subgerente do posto de atendimento bancário no Aeroporto Internacional de Guarulhos quando o PAB foi assaltado, provocando-lhe forte abalo moral, tendo de ser transferida para outro local. Uma irregularidade na representação do banco no momento da interposição do recurso gerou a determinação da sentença.

Em decisão anterior, o Tribunal Regional da 2ª Região (SP) deu par-cial provimento ao recurso do banco para reduzir o valor da indenização. No entanto, o Tribunal Regional acabou desconsiderando uma ir-regularidade na representação do banco no momento da interposição do recurso. Tal irregularidade deveu-se a existência de mandato apenas em nome do Banco ABN AMRO Real S/A que fora incorporado pelo Banco Santander. O erro foi levado ao TST pela bancária em novo recurso.

Segundo a ministra Delaíde Miranda Arantes, relatora do pro-cesso, a nova procuração do Banco Santander foi apresentada em mo-mento processual muito posterior ao protocolo e ao próprio julgamento

Santander condenado a indenizar bancária que atuava em PAB assaltado

do recurso. A ministra ressaltou que é no momento da interposição do recurso que todos os pressupostos necessários à sua admissibilidade devem ser apresentados, “não se admitindo emenda ou complemen-tação posterior”, declarou.

A relatora afi rmou também que a procuração apenas em nome da empresa incorporada (ABN AMRO Real) não chancela a representação processual da incorporadora (Banco Santander), pois são pessoas jurídi-cas distintas. Ela esclareceu ainda, com base nas Súmulas 164 e 383 do TST, que diferentemente do que entendeu o TRT, o patrocínio da cau-sa não permanece com os patronos até a juntada de nova procuração.

Para fi ns processuais, explicou a relatora, a substituição da parte deveria ter sido requerida durante a audiência de instrução e julgamento, como estabelecem os artigos 41 e 265, § 1º, do Código de Processo Civil, sobretudo porque a aprova-ção da incorporação ocorreu em 30/4/1999, foi publicada no Diário Ofi cial em 1/5/2009 e a audiência foi realizada em 14/5/2009, mais de duas semanas depois.

Assim, a relatora reformou a decisão regional, restabelecendo a sentença do primeiro grau que deferiu a verba indenizatória à bancária. Seu voto foi seguido por unanimidade.

Na quarta-feira, dia 11/12, o Sindicato dos Bancários do Ceará e a Apcef Ceará participou do seminário de integração de 12 empregados da Caixa Econômica Federal. Destes novos bancários, oito serão lotados no Ceará e o restante no Maranhão e Piauí. Estiveram presentes os diretores Jefferson Tramontini e Carlos Rogério, que fi zeram um breve resgate sobre as conquistas históricas dos empregados da Caixa e falaram sobre a importância da participação de cada um na luta por mais direitos para a categoria.

SEEB/CE e Apcef participam da posse de novos empregados da Caixa

O Sindicato dos Bancários do Ceará fez a entre-ga dos valores li-berados na Justiça para o pagamento do primeiro lote de beneficiários da ação de anuênio dos funcionários do Banco do Brasil. A entrega dos che-ques aos benefi -ciários do primeiro lote, aconteceu na sede do Sindicato, no último dia 12/12 (quinta-feira).

Para o presi-dente do Sindica-to, Carlos Eduardo Bezerra, “nós es-tamos comemorando essa vitória com os funcionários do Banco do Brasil, que começam, antes do Natal deste ano, a receber seus di-reitos usurpados pelo banco desde 1999. Vamos trabalhar muito mais para vermos a liberação dos outros lotes da ação o quanto antes”.

O diretor do Jurídico do SEEB/CE, Gustavo Tabatinga, afi rma que “apesar de todos os esforços do Sindicato para uma solução deste passivo através de mesa de negociações, a intransigência do Banco do Brasil nos levou ao caminho de execução trabalhista. O Sindicato está vigilante e este é apenas o primeiro pagamento de vários outros desmandos que o BB tem feito”.

Segundo José Eduardo Ma-rinho, diretor do Sindicato, “as liberações de outros lotes vão continuar e o Sindicato fará contato com os benefi ciários”.

A ação ajuizada pelo Sindicato

Sindicato entrega primeiro lote da ação do anuênio de

mais de R$ 300 mil

consta de 84 execuções, separa-das por lotes de 20 bancários cada um, no total de aproximadamente 1.680. “Nas próximas semanas, mais outros três lotes estão para ser liberados dentro da ação do anuênio do BB e nós faremos o contato com os benefi ciários”, completou o diretor do Sindicato, Ribamar Pacheco.

O alvará concedido ao Sin-dicato pela Justiça foi do valor incontroverso, ou seja, o valor que não está sendo discutido judicialmente – superior a R$ 300 mil para esse primeiro lote de 17 bancários (para três beneficiários a Justiça informa que o direito prescreveu). O Sindicato apresentou um valor e o BB informou um valor menor contestando. Esse valor que o banco confessa que realmente deve, o Sindicato requereu e foi liberado pelo juiz da 1ª Vara do Trabalho de Fortaleza.

Histórico da Ação do Anuênio do BB – Em 1998, o Banco do Brasil retirou o anuênio de todos os funcionários. Diante disso, o Sindicato entrou com uma ação na Justiça requerendo o retorno do benefício – a ação foi ganha em todas as instâncias. Quanto aos valores atrasados, compreendidos entre o período de 1998 a maio de 2009, está em fase de execução, sendo distribuídos em lotes, com 20 bancários cada um, compreen-dendo 84 execuções.

O Sindicato ressalta que é importante neste momento que os bancários mantenham seus cadastros atualizados para que a entidade possa entrar em contato com os benefi ciários.

As atualizações cadastrais po-dem ser feitas através do telefone (85) 3252 4266 ou pelo site: www.bancariosce.org.br/fi liacao_atuali-zacao.php.

Esporte

CAIXA

DECRETO

VITÓRIA

Tribuna Bancária nº 1316 de 16 a 21 de dezembro de 2013 – pág. 4

Sindicato participa da posse de novos bancários do Banco do Nordeste

Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

Fotos: Drawlio Joca

A presidenta Dilma Rousseff assinou no dia 3/12, decreto que reduz o tempo de contribuição para a aposentadoria das pessoas com defi ciência. Quem tem defi ciência considerada grave poderá requerer a aposentadoria a partir de 25 anos de contribuição, para homens, e 20 anos, para mulheres. Atualmente, os prazos são 35 anos e 30 anos, respectivamente.

Em caso de defi ciência modera-da, o tempo de contribuição será 29 anos, para homens; e 24 anos, para mulheres; e àqueles com defi ciência leve, 33 e 28 anos, respectivamente.

A aposentadoria por idade pode-rá ser requerida aos 60 anos, para homens, e 55 anos, para mulheres, cinco anos a menos do que a idade mínima exigida para a concessão do benefício, desde que seja compro-vada a contribuição por pelo menos 15 anos na condição de pessoa com defi ciência.

Reduzido tempo para aposentadoria de pessoas com defi ciência

O segurado que quiser soli-citar o benefício deve agendar o atendimento pelo número 135, da Previdência Social, que funciona de segunda a sábado das 7h às 22h, no horário de Brasília, ou pelo site www.previdencia.gov.br, no link Agenda-mento de Atendimento. Segundo a Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República, o direito do segurado, desde que preencha todos os requisitos, está garantido a partir do dia em que ele fi zer o agendamento.

O vice-presidente do Movi-mento Habitacional da Pessoa com Defi ciência do Distrito Federal (Mohciped-DF), Manoel Maçenes, que também usa cadeira de rodas, avaliou que o decreto dará me-lhores condições às pessoas com defi ciência. “Não é uma ajuda, é um direito, porque a gente vive na difi culdade, no dia a dia. Esse decreto é uma dignidade”.

A Contraf-CUT, federações e sindicatos retomam no próximo dia 17/12 (terça-feira), em Brasília, as reuniões temáticas do fórum paritá-rio sobre condições de trabalho na Caixa Econômica Federal.

Serão debatidas a estrutura física e o suporte operacional das unidades, seja no atendimento de clientes ou demanda interna, na questão de segurança, e no número de empregados, entre outros pontos.

As discussões representam um desdobramento da Campanha Nacional 2013. O fórum irá funcionar até o mês de março de 2014 e a primeira reunião ocorreu no dia 27 de novembro.

Fórum paritário volta a debater condições de trabalho na Caixa no

dia 17/12Na ocasião, os dirigentes

sindicais cobraram da direção da empresa mais investimentos para o setor de logística (GILOG) e pessoas (GIPES), com a ampliação do quadro de empregados. Cabe a GILOG, por exemplo, cuidar da manutenção de toda a rede, do mobiliário ao ar-condicionado e ainda preparar a instalação de novas agências.

Debate sobre PSIC – No dia 17 será também realizada a primeira reunião da comissão para avaliar e sugerir melhorias no PSIC (Processo de Seleção Interna por Competên-cia), o antigo PSI. O debate também é resultado do que foi acordado durante a Campanha 2013.

Com 13.706 votos, o que representa 55,85% dos válidos, a Chapa 130, inte-grada por Fernando Neiva (titular) e Maria Rita Serrano (suplente), apoiada pela Contraf-CUT, diversos sindi-catos, federações, Fenae e várias associações, venceu também o segundo turno das eleições para representante dos empregados no Conse-lho de Administração (CA) da Caixa Econômica Federal. A Chapa 56 obteve 10.834 votos, o que signifi ca 44,15% dos válidos. Houve 380 votos em branco e 907 nulos.

O resultado foi anunciado na sexta-feira (6/12), pouco depois do fi nal da votação eletrônica. No primeiro turno, a Chapa 130 havia vencido com 6.094 votos, enquanto a Chapa 56 fi cara em segundo lugar com 4.427 votos. “Trata-se de uma vitória importante dos empregados da Caixa e nós temos absoluta certeza de que Fernando Neiva e Maria Rita Serrano garantirão uma representação real e qualifi cada dos empregados na defesa de seus direitos junto à mais alta instância

de decisão da Caixa, esse banco imprescindível para o desenvol-vimento econômico e social do Brasil”, comemora Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.

Para Marcos Saraiva, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará, “o processo democrático consolida essa importante conquista dos trabalhadores”. Ele destacou ainda a importância da participação dos empregados da Caixa. “Parabéns a todos que participaram do primeiro e do segundo turno das eleições, fortalecendo esse novo instrumento de representação dos empregados”, destaca.

Chapa 130 vence eleição ao Conselho de Administração da Caixa

Na última quinta-feira, dia 12/12, o Sindicato dos Bancários do Ceará participou do Seminário de Integração de 50 novos bancários do Banco do Nordeste do Brasil. O evento aconteceu no Centro Administrativo do BNB, no Passaré. Na ocasião, a diretora do Sindicato, Carmen Araújo, fez a saudação aos novos bancários mostrando a importância da sindicalização e destacando o papel político e jurídico do SEEB/CE, a entidade que sempre esteve à frente da luta em defesa da categoria, pela garantia dos direitos e avanços em novas conquistas.

A equipe da Apcef Metropo-litana venceu o 27º Campeonato Futsoçaite dos Bancários. A gran-de fi nal aconteceu no último sába-do, dia 14/12, no Clube da Caixa. A Apcef Metropolitana venceu por 1 a 0 a equipe do Santander. O terceiro lugar fi cou com o Bradesco, que venceu a Apcef nos pênaltis por 5 a 4, depois de um placar 1 a 1 no tempo normal e placar zerado na prorrogação.

A artilharia da competição fi cou com o atleta João Victor, da Apcef Metropolitana, com 10 gols. Já Erick Goullart do Santander foi eleito o melhor goleiro. A equipe mais disciplinada foi BB Metro-politano.

Após os jogos, a Secretaria de Esporte e Lazer do SEEB/CE rea-lizou uma confraternização entre os atletas e familiares, e promoveu a entrega das premiações aos vencedores do 27º Campeonato de Futsoçaite dos Bancários.

Para o diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará, Ribamar Pa-checo, este Campeonato foi mais uma competição que fi cará nos anais da entidade como sendo uma das mais disputadas. “Levando-se em conta, principalmente o alto nível técnico desenvolvido pelos atletas, pois vários se destacaram durante a realização do Campeo-nato”, disse Ribamar. Segundo o diretor do SEEB/CE, todas as expectativas positivas em relação à competição foram alcançadas e fi nalizou desejando a todos os atle-tas da 27ª edição do Campeonato de Futsoçaite dos Bancários, Feliz Natal e próspero Ano Novo.

Copa dos Campeões – O Sindicato promoverá a partir de janeiro de 2014 a Copa dos Cam-peões de Futsoçaite dos Bancá-rios. Em breve será divulgada toda a programação, inclusive, o dia e a hora da reunião dos times para defi nir o regulamento da competi-ção e o sorteio dos jogos.

Apcef Metropolitana é a grande campeã do Futsoçaite

dos Bancários

Erick Goulart (Santander),

melhor goleiro

João Vitor (Apcef

Metropolitana), Artilheiro

Santander, vice-campeã

Apcef Metropolitana, campeã

Circuito Natalino PESQUISA

Tribuna Bancária nº 1316 de 16 a 21 de dezembro de 2013 – pág. 5

LUTO

Fotos: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

O sistema fi nanceiro nacional fechou 2.611 postos de trabalho entre janeiro e outubro de 2013, andando na contramão da economia brasileira, que no mesmo período gerou 1,46 milhão de novos em-pregos. Tirando a Caixa Econômica Federal, que contratou 4.676 novos trabalhadores, o fechamento foi de 7.545 vagas. Além dos cortes, o sistema fi nanceiro manteve a práti-ca de rotatividade de mão de obra alta, mecanismo perverso que os bancos usam para reduzir despesas de pessoal.

Os dados constam na Pesquisa de Emprego Bancário (PEB) divulga-da dia 4/12 pela Contraf-CUT, que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos números do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

“Apesar dos lucros bilionários e da mais alta rentabilidade do sistema fi nanceiro internacional, os bancos brasileiros, principalmente os pri-vados e o Banco do Brasil, seguem cortando postos de trabalho. E os bancos privados ainda empregam a rotatividade para reduzir a massa salarial”, aponta Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. “Por isso, o principal desafi o dos ban-cários é lutar contra as demissões, por mais contratações e pelo fi m da rotatividade, como forma de proteger e ampliar o emprego”. Segundo o Caged, os bancos brasileiros contra-taram 33.683 bancários entre janeiro e outubro e desligaram 36.294.

Rotatividade diminui sa-lários – A pesquisa mostra que o salário médio dos admitidos pelos bancos entre janeiro e outubro foi de R$ 2.943,95, contra salário médio de R$ 4.655,70 dos desligados. Ou seja, os trabalhadores que entram no sistema fi nanceiro recebem remune-ração 36,8% inferior à dos que saem. Com isso, os bancos buscam reduzir suas despesas. “Isso explica por que, embora com muita mobilização os bancários tenham conquistado 18,3% de aumento real no salário e 38,7% de ganho real no piso salarial desde 2004, a média salarial da

Na contramão da economia, bancos fecham 2.611 empregos até outubro

Emoção, encantamento, choro, gratidão, uma mistura de sentimentos acontece a cada apresentação do Coral do Sindicato, em parceria com o coral da Afabec, nas agências bancárias de Fortaleza, dentro do projeto Circuito Natalino, que acontece todos os anos nesse período. Este ano, o Circuito Natalino faz uma homenagem a Nelson Mandela, o homem que marcou a história mundial pela sua luta em favor da paz no seu país e no mundo, que faleceu recentemente.

“Ninguém nasce odiando outra pessoa pela cor de sua pele, por sua origem ou ainda por sua religião. Para odiar, as pessoas precisam aprender, e se podem aprender a odiar, podem ser ensinadas a amar. Eu sonho com um mundo em que as pes-soas levantar-se-ão e aprenderão que nasceram para viver como irmãos” – Nelson Mandela. Essa frase foi lembrada pela diretora do SEEB/CE, Iêda Marques em to-das as apresentações dos Corais, arrancando aplausos emociona-dos dos clientes e bancários.

Foram encantados pelas músicas dos Corais na semana passada, funcionários e clientes das agências bancárias do Mon-tese, Av. Bezerra de Menezes e Parangaba. Unidades do Banco do Brasil, Itaú, Bradesco, Caixa Econômica Federal e Banco do Nordeste assistiram à apresen-tação dos Corais do Sindicato dos Bancários do Ceará e da Afabec, levando sua mensagem de amor e paz.

Sob a regência do maestro Rogério Jales, o Coral cantou músicas com mensagens de paz e prosperidade, embalando o público com canções natalinas, como Marcas do Que Se Foi e

Coral do Sindicato leva mensagem de amor e paz, e

homenageia Mandela

Canção Paz pela Paz, em home-nagem a Nelson Mandela. No final da cada apresentação, o público foi saudado com um grito de “Feliz Natal” pelos coralistas.

Depoimentos emocio-nados – Foram muitos depoi-mentos de apoio a presença do Coral do Sindicato nas agências. “A presença do coral é muito importante para nós. Espero que o Sindicato sempre esteja presente nas agências, emo-cionando a gente”, disse Nubia Gomes, assistente de negócios do BB. “É uma beleza esse coral, anima o pessoal que está na fila, esperando há muito tempo pelo atendimento”, afirmou Idelzuite Maria Nascimento, cliente do Bradesco. “Esse Coral é muito

emocionante. Como toca o co-ração da gente, como emociona com essas canções maravilhosas. Muito bom, bom mesmo”, Kátia Rodrigues, cliente do BB. “O coral traz calma para todos nós. Essa é uma data muito especial e muitas pessoas vêm ao banco nessa época e encontrar esse acolhimento é muito bom”, disse Lilian Bessa, estagiária do Itaú. “O Coral é muito bom, alegra o espírito da gente, emociona mesmo”, Charles Alves, gerente executivo operacional do BNB. “Fiquei feliz com a presença do Coral do Sindicato. Estava lá em cima, ouvi a música e desci para ver essa alegria pessoalmente. É muito bacana”, Wellington Alves, gerente geral da agência Caixa-Montese.

Preso por 27 anos por lutar por democracia e liberdade, igualdade de direitos e pelo fi m do regime de segregação racial na África do Sul – o Apartheid – que vigorou no país de 1948 a 1993, Mandela sempre re-sistiu e não trazia consigo qualquer ódio ou rancor, apenas o ideal de uma sociedade livre e democrática, onde todas as pessoas pudessem viver juntas, em harmonia, com oportunidades iguais.

Sua dedicação de uma vida inteira à luta é exemplo e símbolo para o mundo. Seu legado estará sempre vivo, revigorando dia a dia nossa luta incansável por justiça, por um mundo melhor, onde as pes-soas possam viver com dignidade por serem iguais.

Personalidade exemplar, Nel-

Adeus Mandela: morre um grande líderson Mandela sai da cena da vida deixando uma história de sacrifício, fé, determinação e amor à sua nação e ao continente explorado e humilhado por colonizadores brancos, mas deixa um legado mar-cante na História da Civilização. Líder nato, lutou, em desigualdade, contra a exploração, a intolerância e o racismo do sistema opressor colonialista inglês implantado du-rante quase 60 anos em sua terra, a África do Sul.

A luta pela liberdade e o fi m do regime segregacionista chamado “apartheid” – sistema racista implan-tado pelo governo britânico em 1948 – o levou à prisão, mas, em resposta, o elevou a condição de herói de todo o povo nascido na África.

Ainda existem opressores e

oprimidos, discriminação racial e intolerâncias sociais em todo o mundo. Mas o legado de Mandela nos dá força para continuarmos a luta contra as desigualdades, em defesa de uma sociedade justa, com liberdade e democracia.

Nelson Madiba Mandela, com sua resistência e determi-nação em defesa de um mundo melhor, sintetiza os valores mais preciosos que um ser humano é capaz de ter. “Ninguém nasce odiando outra pessoa pela cor de sua pele, por sua origem ou ainda por sua religião. Para odiar, as pessoas precisam aprender, e se podem aprender a odiar, podem ser ensinadas a amar” (Nelson Mandela).

categoria diminuiu. Esse é o mais cruel mecanismo de concentração de renda, num país que tem feito um grande esforço para se tornar menos injusto, mas permanece sendo muito desigual”, ressalta Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará.

Maior concentração de ren-da nos bancos – No Brasil, os 10% mais ricos no País, segundo estudo do Dieese com base no Censo de 2010, têm renda média mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres. Ou seja, um brasileiro que está na faixa mais pobre da população teria que reunir tudo o que ganha durante 3,3 anos para chegar à renda média mensal de um integrante do grupo mais rico. No sistema fi nanceiro, a concentração de renda é ainda maior. No Itaú, por exemplo, os executivos da diretoria receberam em 2012, em média, R$ 9,05 milhões por ano, o que repre-senta 191,8 vezes o que ganha o bancário do piso. No Santander, os diretores embolsaram R$ 5,62 milhões no ano passado, o que signifi ca 119,2 vezes o salário do caixa. E no Bradesco, que pagou R$ 5 milhões no ano aos seus diretores, a diferença é de 106 vezes. Ou seja, para ganhar a remuneração mensal de um executivo, o caixa do Itaú tem que trabalhar 16 anos, o caixa do Santander 10 anos e o do Bradesco 9 anos.

Luta por crescimento com desenvolvimento – “Não é possí-vel que os bancos continuem com essa política nociva de reduzir custos e cobrar juros e tarifas escorchantes para lucrar ainda mais, sem olhar para o impacto nos trabalhadores, nos clientes e na economia do País”, defende Carlos Cordeiro.

O presidente do Sindicato do Ceará, Carlos Eduardo, também ressalta que é preciso transformar o crescimento em desenvolvimento econômico e social, “o que passa por melhoria de salário e mais emprego, como forma de valorizar o trabalho, distribuir renda e melhorar a quali-dade de vida da população”, conclui.

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Insegurança REFORMADASindicato dos

Empregados em Estabelecimentos

Bancários no Estado do Ceará

Rua 24 de Maio, 1289 – Centro – CEP

60.020-001

Tribuna Bancária nº 1316 de 16 a 21 de dezembro de 2013 – pág. 6

Com a morte de um policial militar em um confronto com assaltantes que explodiram um posto avançado do Bradesco em Ararendá, durante a madrugada do dia 11/12, o Sindicato dos Bancários do Ceará já registra 11 mortes em 2013 por ocasião de ataques a bancos. Destes, cin-co eram assaltantes, um refém, duas eram vítimas de saidinha, um vigilante e dois policiais. Ao todo, o Sindicato registrou até a última semana 138 ataques no Estado, oito só na primeira quinzena de dezembro.

Apenas neste mesmo dia 11/12 foram registrados três ata-ques. Em Ocara (101 km de For-taleza), cerca de dez indivíduos invadiram a agência do BB no município. Antes, os bandidos abordaram um grupo de quatro pessoas que estavam num posto de gasolina usando-os como reféns. Eles foram obrigados a colocar um cofre dentro da car-roceria de um carro. Estima-se que cerca de R$ 250 mil foram levados pelos bandidos.

Em seguida, um outro gru-po, formado por cerca de sete homens, invadiu um posto avan-çado do Bradesco em Ararendá (333 km de Fortaleza), explo-dindo a unidade. Na fuga, eles entraram em confronto direto com a polícia e um policial mili-tar foi ferido na coxa. Socorrido para o hospital, ele não resistiu aos ferimentos e morreu.

Em Fortaleza, bandidos invadem autoatendimento – No mesmo dia, por volta de 8h da manhã, um trio armado invadiu o autoatendimento da

Ceará já registra 11 mortes em decorrência de ataques

a bancos em 2013

agência do Banco do Brasil na Avenida Washington Soares. O trio abordou o gerente assim que ele chegou para trabalhar. Mais dois funcionários do ban-co e cinco clientes estavam na agência no momento da ação dos criminosos. Impossibilita-dos de ter acesso ao cofre da agência, os bandidos roubaram apenas os pertences dos clientes e bancários e levaram três armas dos vigilantes da agência.

Tão logo soube do aconte-cido, o Sindicato dos Bancários do Ceará, representado pelos diretores Marcos Saraiva e Bosco Mota, compareceram à unidade para dar apoio e orientação aos bancários. Em reunião com re-presentantes da direção do BB e da Cassi, o Sindicato garantiu o fechamento da unidade durante todo o dia, funcionando apenas internamente. As atividades para o público foram retomadas no dia seguinte, 12/12.

Esse foi o 41º ataque a banco registrado em Fortaleza, após quase três meses sem qualquer ocorrência.

Confi ra as ocorrências que resultaram em mortes em 2013DIA 08/03 – Assalto a carro forte

no mercado São Sebastião: um vigilante e um assaltante mortos.

DIA 02/08 – Saidinha bancária: um policial morto.

DIA 12/09 – Saidinha bancária: as duas vítimas foram mortas.

DIA 15/10 – Saidinha bancária: morte de um assaltante.

DIA 04/12 – Arrombamento ao BB de Itarema: três assaltan-tes e um refém mortos.

DIA 11/12 – Arrombamento a posto do Bradesco em Ara-rendá: um policial morto.

“Esse assalto na agência do BB da Washington Soares só reforça a nossa reivindicação por mais segurança, inclusive antes do autoatendimento, como portas com detectores de metal já nesse setor, além de câmeras com videomonitoramento 24h, dentro e fora da unidade. A proteção à vida das pessoas deve estar em primeiro lugar”, avaliou o diretor do Sindicato, Marcos Saraiva.

Após sofrer dois grandes as-saltos com explosões, a agência do Banco do Brasil, na cidade de Pentecoste, foi reinaugurada no último dia 9/12, com a presença dos funcionários, representantes da Superintendência Regional do BB, vereadores, autoridades municipais e eclesiásticas. Representando o Sindicato dos Bancários do Ceará, participou da solenidade o diretor Bosco Mota.

O pároco da Igreja de Pente-coste abençoou as novas instala-ções, totalmente modernizadas, seguindo o padrão do Banco do Brasil em unidades pelo País afora.

Agência do BB de Pentecoste é reinaugurada após dois grandes ataques

A agência do BB naquele município atende ainda as populações das cidades de Apuiarés e General Sampaio, no Vale do Curu.

Agência sofreu dois ata-ques – Em abril de 2012, essa agência do Banco do Brasil foi alvo de assalto e acabou destruída em razão de explosivos usados pelos assaltantes. No dia 10 de julho de 2013, de madrugada, um grupo formado por cerca de 16 assaltan-tes explodiu a mesma agência do BB de Pentecoste. Essa segunda explosão ocorreu após a unidade ter sido reformada e reinaugurada.

Fotos: SEEB/CE

Cesta básica caraEm novembro, segundo pesquisa do Dieese, o custo da cesta

básica aumentou em 15 das 18 capitais analisadas. A cidade de Fortaleza registrou a maior alta, em torno de 3,47%. As demais altas

registradas no País ocorreram em Florianópolis e Belo Horizonte (ambas de 2,67%), Vitória (2,43%), Natal (2,28%) e Manaus (2,26%).

Pelos cálculos do Dieese, o valor do salário mínimo necessário para um trabalhador e sua família suprirem as despesas em

novembro deveria ser R$ 2.761,58, ou seja, 4,07 vezes o mínimo em vigor (R$ 678,00).

TransplantesAté novembro deste ano foram realizados no Ceará

127 transplantes de fígado. Com isso, em 2013, o Estado já se destaca como o primeiro do País

que mais fez transplantes de fígado por milhão de habitantes e o Hospital Universitário Walter Cantídio

(HUWC) da Universidade Federal do Ceará é a unidade que mais realizou esse tipo de cirurgia

em âmbito nacional. Esse recorde coloca o Ceará à frente do Hospital das Clínicas da Universidade de São Paulo (USP) – que é o maior complexo

hospitalar da América do Sul, e do Albert Einstein (SP).

Proibida venda de andadores Uma liminar da Justiça de Passo Fundo (RS) determinou a proibição

da comercialização de andadores infantis em todo o Brasil. Na decisão, a juíza Lizandra Cericato Villarroel destaca que nenhuma das marcas comercializadas estão dentro das normas do Instituto

Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro). A decisão é em primeira instância e ainda cabe recurso. Os fabricantes dizem

que vão recorrer.Ensino médio nas penitenciárias

A Comissão de Educação da Câmara dos Deputados aprovou proposta que torna

obrigatória a oferta do ensino médio em todas as penitenciárias do País. O texto altera a Lei de

Execução Penal (7.210/84), que atualmente prevê apenas a obrigatoriedade do ensino de 1º grau em estabelecimentos prisionais. Pela proposta, o ensino médio de presos passará a integrar os sistemas estadual e municipal de educação e

será mantido, com o apoio da União, não só com recursos destinados à educação, mas também com

aportes da Justiça estadual e da administração penitenciária.

“Nós, nação brasileira, que trazemos com

orgulho o sangue africano em nossas veias, choramos e

celebramos o exemplo desse grande líder

que faz parte do panteão da humanidade”

Presidente Dilma Rousseff no funeral de Nelson Mandela