1

Spravodaj UOO STU Milé kolegyne, kolegovia, tak toto je prvé číslo občasníka Univerzitnej odborovej organizácie STU, ktorý by sa mal stať (aspoň tak si to predstavujeme) elektronickým zdrojom odborárskych informácií pre zamestnancov STU. Áno, rovnaký informačný kanál sme v predchádzajúcom období už vybudovali formou zápisníc zo zasadnutí výboru UOO STU. Len ... No, koľkíže ich čítali. Tak sme si povedali, skúsime to robiť inak, snáď to bude atraktívnejšie. A to „inak“ má práve týmto číslom premiéru. Naša predstava je, že tak, ako v zápisniciach, aj tu nájdete

- odborársky pohľad na aktivity vedenia STU, - informácie z diania v našom odborovom zväze (čím sa zaoberajú vyššie

orgány), - správy o činnosti odborov na STU, - krátke (a možno aj celkom užitočné) správičky týkajúce sa každodenného

života zamestnancov STU - a ak budeme vedieť, tak aj odpovede na prípadné vaše otázky.

Od novej formy si sľubujeme hlavne lepšiu informovanosť členov odborov o našej práci. Oľga Valentová, výkonná redaktorka olga.valentova@stuba.sk OBSAH

Čím žije STU? Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora STU (Pohľad na zasadnutie z pera predsedu výboru UOO STU) Komuniké z hodnotenia plnenia Kolektívnej zmluvy za prvý polrok 2007

Čo priniesol október odborárom OZ PŠaV KZVS na rok 2008 (Charakteristika + úplné znenie) Návrh programových cieľov Odborového zväzu pracovníkov školstva

a vedy na Slovensku na rok 2007-2011 (materiál na V. zjazd OZ PŠaV) Rekreačné pobyty OZ PŠaV na Slovensku v čase jarných a veľkonočných prázdnin 2008

Zápisnica č. 9/2007 zo zasadnutia UOO STU 12.11.2007

2

Spravodaj UOO STU

Čím žije STU? Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora Program zasadnutia dňa 29. októbra 2007:

• Komplexná akreditácia STU • Súčasný stav projektu SOFIA • Súčasný stav projektu kampusových ústavov na STU • Stav ubytovania na STU • Vyhodnotenie spolupráce medzi STU a SE, a. s. Enel • Analýza revíznej činnosti na STU • Návrh na zriadenie výskumného centra STU – MLC • Návrh na zriadenie obchodnej spoločnosti STU • Evidencia citácií na STU • Noc výskumníka 2007 • Vedec roka 2007 • Týždeň vedy na Slovensku 2007 • Aktuálne informácie z medzinárodného výskumu • Prijatie najlepších študentov STU pri príležitosti MDŠ • Stretnutie so zahraničnými študentmi STU • Správa o ŠVOČ v akad. roku 2006 / 2007 • Analýza vzdelávania v cudzích jazykoch na STU • Návrh harmonogramu ak. roka 2008 / 2009 • Rozličné (Veľtrh veda – technika – vzdelávanie 2007, Informácia k vyhodnoteniu

plnenia KZ za 1. polrok 2007, Výchova k podnikateľstvu na vysokých školách – informácia, Spoločné kritériá pri tvorbe nových učebných plánov, Vyhodnotenie účasti STU v programe ERASMUS)

Komplexná akreditácia STU: podľa pôvodného plánu Akreditačnej komisie vlády SR by STU mala Akreditačnej komisii predložiť podklady na komplexnú akreditácií činností STU do 1.1.2008, pričom podľa § 113a zákona č. 131/2002 Z. z. (vysokoškolský zákon) má Akreditačná komisia vykonať v relatívne krátkej dobe komplexné akreditácie všetkých vysokých škôl (za účelom začlenenia vysokých škôl medzi univerzitné vysoké školy, vysoké školy a odborné vysoké školy k 1.9.2009). Keďže v súčasnosti nie sú jasné východiská pre akreditáciu a parametrizácia kritérií pre začleňovanie vysokých škôl do jednotlivých kategórií, rektor STU požiada Akreditačnú komisiu o predĺženie termínu odovzdania podkladov. V bode Súčasný stav projektu SOFIA prorektor M. Finka konštatoval, že implementovaný systém má závažné nedostatky a že ani pre jeho ostrú prevádzku k pôvodne predpokladanému termínu (1.1.2008) nie je vytvorený adekvátny právny rámec. Práce na projekte boli preto zastavené, STU rozhodne o rozsahu a detailnom postupe implementácie systému, resp. jeho modulov po vyhodnotení zmluvných podmienok s konzorciom dodávateľa.

3

Spravodaj UOO STU K bodu Súčasný stav projektu kampusových ústavov na STU mal ústnu informáciu prorektor F. Janíček, v rámci ktorej načrtol množstvo otázok a problémov predložených dotknutými pracoviskami jednotlivých fakúlt. Vzhľadom na to, že v zmysle § 10 zákona č. 131/2002 Z. z. (vysokoškolský zákon) má rektor právo zriaďovať súčasti verejnej vysokej školy po vyjadrení akademického senátu verejnej vysokej školy, dá sa očakávať, že k 1.1.2008 bude ustanovený Ústav manažmentu a plánovania. Vznik ďalších kampusových ústavov je v štádiu rokovaní. F. Janíček tiež predložil rozsiahlu informáciu v bode Analýza revíznej činnosti na STU, v závere ktorej konštatoval, že súčasný systém zabezpečovania revíznej činnosti pre elektrické, ako aj plynové a tlakové zariadenia jednotlivými súčasťami STU je finančne náročný. Úsporným riešením sa javí zabezpečovanie revízií vlastnými pracovníkmi (jeden až dvaja pre elektrické zariadenia, jeden pre tlakové a plynové zariadenia pre všetky subjekty STU, prípadne dodávateľským spôsobom pri využití množstevnej zľavy. V bode Návrh na zriadenie výskumného centra STU – MLC prorektor R. Redhammer predložil návrh na zriadenie výskumného centra STU (v zmysle § 39a zákona č. 131/2002 Z. z.) s názvom Technologický inštitút STU, ktorého samofinancovanými pracoviskami by boli centrá vykonávajúce koncentrovaný výskum. Prvým pracoviskom TI STU bude Medzinárodné laserové centrum. V bode Návrh na zriadenie obchodnej spoločnosti STU R. Redhammer potom v rovnakom zmysle (§ 39a zákona č. 131/2002 Z. z.) predložil návrh na založenie obchodnej spoločnosti STU (s pracovným názvom STU Scientific, s. r. o) zameraného na ekonomické zhodnocovanie duševného vlastníctva univerzity, nových poznatkov, know-how, technických riešení vyplývajúcich z výskumu a inej tvorivej činnosti, a to vyváženým spôsobom – v prospech univerzity, nositeľov riešení, investorov i spolupracujúcich osôb. V bode Návrh harmonogramu ak. roka 2008/09 prorektor J. Kalužný predložil harmonogram akademického roku 2008/2009 takto: slávnostné otvorenie akademického roku 22.9.2008, zimný semester (13 týždňov) 22.9.-20.12.2008, skúšobné obdobie (6 týždňov) 5.1.-14.2.2009, letný semester (14 týždňov) 16.2.-23.5.2009, skúšobné obdobie (6 týždňov) 25.5.-4.7.2009. V bode Rozličné prorektor M. Finka predložil Kolégiu rektora materiál Informácia k vyhodnoteniu plnenia KZ za 1. polrok 2007 v rozsahu správy ako sa ňou zaoberal výbor UOO STU na svojom zasadnutí dňa 17.9.2007. Dekan MTF STU upresnil, že v súlade s časťou III.B ods. 7 KZ bol zamestnancom MTF vyplatený 13. plat a že ku koncu roka dostanú zamestnanci aj 14. plat. Zo strany UOO STU bol materiál doplnený o nasledovné informácie - 21.8.2007 bol prijatý dodatok ku KZVS 2007, v zmysle ktorého výbor UOO STU navrhol prijať dodatok aj ku KZ 2007, - 17.10.2007 bola podpísaná kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2008 a výbor UOO STU s ohľadom na túto skutočnosť tiež pripravuje KZ na rok 2008, - v dňoch 21.-23.11.2007 sa bude konať zjazde OZ PŠaV. Vladimír Kovár predseda výboru UOO STU

4

Spravodaj UOO STU Komuniké z hodnotenia plnenia Kolektívnej zmluvy za prvý polrok 2007 V zmysle časti V, ods.1 Kolektívnej zmluvy uzatvorenej medzi Slovenskou technickou univerzitou v Bratislave a Univerzitnou odborovou organizáciou Slovenskej technickej univerzity v Bratislave sa uskutočnilo dňa 12.9.2007 stretnutie, na ktorom zástupcovia zmluvných strán vyhodnotili priebežné plnenie Kolektívnej zmluvy. Stretnutia sa zúčastnili predseda UOO V. Kovár, členovia výboru UOO M. Štujber a I. Součková a za vedenie Univerzity rektor STU V. Báleš a prorektor M. Finka. Prítomní zástupcovia oboch strán na základe predložených podkladových materiálov a poznatkov z fakúlt a odborových organizácií na jednotlivých pracoviskách STU konštatovali, že v plnení bodov Kolektívnej zmluvy nenastali v hodnotenom období závažné problémy. Obe strany pozitívne hodnotili snahu zmluvných strán spoločne sa podieľať na naplnení úloh Univerzity za súčasnej optimalizácie individuálnych a kolektívnych vzťahov medzi STU ako zamestnávateľom a zamestnancami a to aj napriek neľahkým vonkajším podmienkam, najmä v ekonomickej oblasti. Zástupcovia UOO STU ocenili ústretovosť vedenia STU pri vytváraní podmienok pre činnosť odborov. O vzájomnom partnerskom vzťahu svedčí aj členstvo predsedu UOO STU v Kolégiu rektora, ktoré vnímajú zástupcovia UOO STU ako plné rešpektovanie odborovej organizácie na STU. V súvislosti s hodnotením plnenia Kolektívnej zmluvy boli vecne zbilancované jednotlivé body sociálnej politiky STU voči zamestnancom. Stav plnenia Kolektívnej zmluvy okrem iného charakterizujú aj nasledujúce údaje:

• Pre matky a osamelých zamestnancov starajúcim sa o nezaopatrené dieťa do 15 rokov bolo na STU poskytnuté za 7 mesiacov roku 2007 voľno na 256 dní, čo znamenalo náklady vo výške 182 199,- Sk.

• Pri životnom jubileu 50 rokov veku bola poskytnutá pracovníkom STU odmena s prihliadnutím na odpracovanú dobu na STU v celkovej sume1 047 146,- Sk pre 69 zamestnancov.

• Odstupné pri skončení pracovného pomeru z dôvodu organizačných zmien bolo vyplatené ako zákonné odstupné 22 zamestnancom v celkovej sume 1 051 470,-Sk a ďalšie odstupné (z výnosov) 18 zamestnancom v objeme 290 460,- Sk, spolu celkom 1 341 930,- Sk.

• Ako odchodné pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok bol 33 zamestnancom poskytnutý celkový objem 1 447 500,- Sk.

• Na stravovanie zamestnancov zamestnávateľ prispieva sumou vo výške 55 % ceny jedla, čo je 31,70 – 39,60 Sk, zo sociálneho fondu prispieva zamestnávateľ sumou 8,- Sk na jedno hlavné jedlo. To pri cene jedla v intervale 61,10 – 72,00 Sk znamená úhradu stravníka v intervale 21,40 – 29,00 Sk.

• STU zorganizovala pre mladých pedagógov vzdelávací program pre rozšírenie pedagogickej kvalifikácie. V kontexte aktuálnych zmien legislatívy

5

Spravodaj UOO STU a zavádzaní nových technológií vzdelávania či rozšírenia poznatkov organizujú súčasti STU problémovo orientované kurzy, semináre a školenia.

• V oblasti doplnkového dôchodkového sporenia výška príspevku zamestnávateľa na DDS zamestnancov je 2 % z hrubých miezd. Na STU je 1386 účastníkov DDS, čo činí 44,82 % zamestnancov. Týmto za obdobie 1.1.-30.6.2007 bolo poskytnutých 9 844 platieb v celkovom objeme 3 910 985,- Sk. V súvislosti s nárastom tarifných platov od 1.7.2007 možno očakávať, že celková suma príspevkov za rok 2007 bude viac ako 8 mil. Sk.

• Na Mýtnej ulici poskytla STU 19 bytových jednotiek, z čoho sú 2 dvojizbové byty, 6 jednoizbových bytov, 9 dvojgarsóniek a 2 garsónky (z toho jedna bezbariérová). Byty sú vybavené novým nábytkom, chladničkami, kuchynskými linkami, v izbách sú prípojky na TV a internet.

Zmluvné strany konštatovali, že napriek úspešnosti celkového napĺňania bodov Kolektívnej zmluvy vidia niektoré ďalšie možnosti skvalitnenia týchto vzťahov v rámci platnej Kolektívnej zmluvy i v rámci kolektívneho vyjednávania pre nasledujúce obdobie. Ide najmä o nasledujúce oblasti a problematiky:

• zastúpenia odborov vo výberových komisiách v zmysle Zákonníka práce, kde bude potrebné novelizovať Zásady výberového konania,

• spolupráca s odbormi na zabezpečení ďalšieho skvalitnenia stavu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým v kontexte novej legislatívy, činnosti komisií bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a zdravotnej prevencie a spracovania novej stratégie v oblasti BOZP na STU,

• dostupnosti kolektívnej zmluvy tak, aby každý novo prijímaný zamestnanec mal kolektívnu zmluvu k dispozícii v tlačenej forme aj napriek tomu, že je zverejnená na web-stránke STU,

• morálneho a finančného ocenenia, prejavenia úcty k človeku, ohodnotenia vernosti zamestnanca a jeho pracovného nasadenia, pri ktorom sa na niektorých pracoviskách STU nedostatočne využívajú možnosti otvorené kolektívnou zmluvou,

• hygienických podmienok na pracoviskách, najmä v kontexte finančne nie tak náročného vybavenia sociálnych zariadení základnými hygienickými potrebami, pričom cieľovo je treba venovať pozornosť aj potrebe zásadnejšieho riešenia stavu hygienických zariadení pri plánovaní investícií,

• zvýšenia náhrady príjmu zamestnancov pri dočasnej práceneschopnosti po zhodnotení súčasného stavu a možných negatívnych dopadov,

• možnosti ústretového kroku fakúlt voči dôchodcom, ktorí boli dlhoročnými zamestnancami STU pri zabezpečení stravovania a cenách stravných lístkov.

V závere rokovania obe zmluvné strany vyslovili záujem o ďalšiu užšiu spoluprácu a presvedčenie, že v tomto zmluvnom období sa podarí z oboch strán naplniť záväzky Kolektívnej zmluvy. Ing. Vladimír Kovár, PhD. prof. Ing. Vladimír Báleš, DrSc. predseda výboru UOO STU rektor STU

6

Spravodaj UOO STU Čo priniesol október odborárom OZ PŠaV KZVS na rok 2008 a) Stručná charakteristika

KZVS na rok 2008 bola podpísaná 17.10.2007. KZVS je záväzná pre všetkých zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a prináša nasledovné výhody nad rámec Zákonníka práce

- skrátený pracovný čas (na 37,5 hodiny týždenne), - jeden týždeň dovolenky naviac (teda 9 týždňov pre učiteľov), - zvýšenie platových taríf o 4 % pre všetkých zamestnancov VŠ už od

1.1.2008, - odstupné najmenej v sume jedného funkčného platu nad rozsah

ustanovený Zákonníkom práce, - odchodné najmenej v sume jedného funkčného platu nad rozsah

ustanovený Zákonníkom práce, - príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške

najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov, - celkový prídel do sociálneho fondu vo výške 1,25 % zo súhrnu

funkčných platov zamestnancov. V 3. časti je vo vzťahu k podnikovým KZ navrhnutá možnosť dohodnutia

náhrady príjmu vo vyššej percentuálnej sadzbe ako ustanovuje zákon. b) Úplne znenie

7

Spravodaj UOO STU

V záujme vytvárania priaznivejších pracovných podmienok a podmienok zamestnávania zamestnancov na rok 2008

zmluvné strany

zamestnávatelia v súlade s § 1 ods. 1 písm. a) až i) zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

a o zmene a doplnení niektorých zákonov

a

Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky,

Nezávislé kresťanské odbory Slovenska,

Všeobecný slobodný odborový zväz

uzatvárajú

podľa § 2 ods. 3 písm. d) zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov

KOLEKTÍVNU ZMLUVU VYŠŠIEHO STUPŇA PRE ZAMESTNÁVATEĽOV, KTORÍ PRI ODMEŇOVANÍ POSTUPUJÚ PODĽA ZÁKONA Č. 553/2003 Z. z.

O ODMEŇOVANÍ NIEKTORÝCH ZAMESTNANCOV PRI VÝKONE PRÁCE VO VEREJNOM ZÁUJME A O ZMENE A DOPLNENÍ NIEKTORÝCH ZÁKONOV

V ZNENÍ NESKORŠÍCH PREDPISOV

8

Spravodaj UOO STU

I. Všeobecné ustanovenia

1. Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2008 (ďalej len „kolektívna zmluva“) je

uzatvorená v súlade s § 2 ods. 3 písm. d) zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o kolektívnom vyjednávaní“).

2. Kolektívna zmluva je záväzná pre všetkých zamestnávateľov uvedených v § 1

ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o odmeňovaní“), ktorými sú: a) orgány štátnej správy, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti,

ak ide o zamestnancov, ktorí neplnia úlohy štátnej správy a nevykonávajú štátne záležitosti v rozsahu ustanovenom zákonom č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

b) ďalšie rozpočtové organizácie štátu, obce a vyššieho územného celku, c) príspevkové organizácie štátu, obce a vyššieho územného celku okrem

príspevkových organizácií, ktorých objem výdavkov na mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania je vyšší ako príspevok z rozpočtu zriaďovateľa, Slovenského národného divadla, Slovenskej filharmónie, Štátnych lesov Tatranského národného parku a Tlačovej agentúry Slovenskej republiky - Slovakia,

d) vyššie územné celky a obce, ak v súlade s § 1 ods. 4 zákona o odmeňovaní nepostupujú podľa Zákonníka práce,

e) štátne fondy, f) verejné vysoké školy, ak v súlade s § 1 ods. 5 zákona o odmeňovaní

nepostupujú podľa Zákonníka práce, a štátne vysoké školy, g) Rada pre vysielanie a retransmisiu, h) Slovenský pozemkový fond, i) Slovenská akadémia vied a ich zamestnancov.

3. Obsahom kolektívnej zmluvy je priaznivejšia úprava pracovných podmienok

vrátane mzdových podmienok a podmienok zamestnávania. 4. Zmluvné strany budú podporovať kolektívne vyjednávanie podľa § 2 ods. 3 písm.

a) zákona o kolektívnom vyjednávaní za účelom uzatvorenia podnikových kolektívnych zmlúv medzi zamestnávateľom a príslušným odborovým orgánom.

9

Spravodaj UOO STU

II. Pracovné podmienky a podmienky zamestnávania

1. Pracovný čas zamestnanca je 37 a ½ hodiny týždenne, u zamestnanca, ktorý má

pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke je 36 a ¼ hodiny týždenne a u zamestnanca, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke je 35 hodín týždenne.

2. Základná výmera dovolenky je päť týždňov. Dovolenka vo výmere šiestich

týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku. Dovolenka učiteľov vrátane riaditeľov škôl a ich zástupcov, učiteľov materských škôl vrátane riaditeľov týchto škôl a ich zástupcov, asistentov učiteľov, majstrov odbornej výchovy a vychovávateľov je deväť týždňov v kalendárnom roku.

3. Stupnice platových taríf sa od 1. januára 2008 zvýšia:

a) o 4 % základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorá tvorí prílohu č. 1 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 238/2007 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „nariadenie vlády “),

b) o 4 % osobitná stupnica platových taríf vybraných skupín zamestnancov, ktorá tvorí prílohu č. 2 nariadenia vlády,

c) o 4 % osobitná stupnica platových taríf učiteľov vysokých škôl, výskumných a vývojových zamestnancov a zdravotníckych zamestnancov, ktorá tvorí prílohu č. 3 nariadenia vlády,

d) o 4 % platové tarify pedagogických zamestnancov, ktoré tvoria prílohu č. 4 nariadenia vlády.

4. Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi, s ktorým skončí pracovný pomer

z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo b) Zákonníka práce odstupné nad rozsah ustanovený podľa § 76 ods. 1 Zákonníka práce, najmenej v sume jedného funkčného platu zamestnanca.

5. Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný

starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70%, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné nad ustanovený rozsah podľa § 76 ods. 6 Zákonníka práce, najmenej v sume jedného funkčného platu zamestnanca.

6. Výška príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie

v zamestnávateľských zmluvách uzatvorených počas roka 2008 je najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov.

10

Spravodaj UOO STU

U zamestnávateľa, u ktorého sa v podnikovej kolektívnej zmluve uzatvorenej do 31. decembra 2007 dohodla určitá výška platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové poistenie alebo doplnkové dôchodkové sporenie, a u zamestnávateľa, ktorý uzatvoril zamestnávateľskú zmluvu s doplnkovou dôchodkovou poisťovňou alebo doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou do 31. decembra 2007, zostáva dohodnutá výška platenia príspevkov zachovaná; to nevylučuje možnosť zvýšenia príspevku.

7. Celkový prídel do sociálneho fondu je tvorený:

a) povinným prídelom vo výške 1 % a b) ďalším prídelom najmenej vo výške 0,25 % zo súhrnu funkčných platov zamestnancov, zúčtovaných zamestnancom na výplatu za bežný rok.

III. Rozsah podnikových kolektívnych zmlúv

1. V podnikovej kolektívnej zmluve možno upraviť priaznivejšie pracovné podmienky

a podmienky zamestnávania, ak to príslušný právny predpis umožňuje. 2. V podnikovej kolektívnej zmluve možno dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu pri

dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca vo vyššej percentuálnej sadzbe ako ustanovuje zákon, najviac vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu zamestnanca.

IV. Záverečné ustanovenia

1. Plnenie kolektívnej zmluvy budú polročne vyhodnocovať vyjednávači na

požiadanie jednej zo zmluvných strán. Po tomto hodnotení môže ktorákoľvek zo zmluvných strán požiadať o zmenu alebo doplnenie tejto kolektívnej zmluvy.

2. Kolektívna zmluva nadobúda platnosť dňom podpisu zmluvnými stranami.

Kolektívna zmluva sa uzatvára na rok 2008, nadobúda účinnosť 1. januára 2008 a končí 31. decembra 2008.

3. Vo vládnom návrhu zákona o štátnom rozpočte na rok 2008 sú zohľadnené

výdavky súvisiace s pracovnými podmienkami a podmienkami zamestnávania podľa tejto kolektívnej zmluvy. Záväzky vyplývajúce z tohto bodu sa uplatňujú v zmysle kompetencií vyplývajúcich zo všeobecne záväzných právnych predpisov.

11

Spravodaj UOO STU 4. Kolektívna zmluva je vyhotovená v 25 exemplároch. Každá zo zmluvných strán

dostane toľko exemplárov, koľko zástupcov za zmluvnú stranu kolektívnu zmluvu podpísalo.

Bratislava, 17. októbra 2007

Splnomocnení zástupcovia zamestnávateľov podľa § 3 písm. f) zákona o kolektívnom vyjednávaní Vláda Slovenskej republiky zastúpená: Robert Kaliňák podpredseda vlády a minister vnútra Ján Mikolaj podpredseda vlády a minister školstva Viera Tomanová ministerka práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Počiatek minister financií Ivan Valentovič minister zdravotníctva Združenie miest a obcí Slovenska zastúpené: Michal Sýkora predseda Samosprávne kraje zastúpené: Vladimír Bajan predseda Bratislavský samosprávny kraj Tibor Mikuš predseda Trnavský samosprávny kraj

Splnomocnení zástupcovia zamestnancov podľa § 3 písm. a) zákona o kolektívnom vyjednávaní Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky zastúpená: Ján Gašperan predseda Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku a viceprezident KOZ SR pre nevýrobné zväzy Anton Szalay predseda SOZ zdravotníctva a sociálnych služieb Marián Lacko predseda SOZ zamestnancov obrany Marta Brodzianska predsedníčka OZ dopravy, cestného hospodárstva a autoopravárenstva Štefan Sluka predseda SOZ pracovníkov služieb Mária Krištofičová predsedníčka SOZ kultúry a spoločenských organizácií Daniela Illéšová predsedníčka OZ pracovníkov SAV Marcela Gatciová predsedníčka SOZ verejnej správy Dušan Barčík viceprezident KOZ SR pre výrobné OZ

12

Spravodaj UOO STU Pavol Sedláček predseda Trenčiansky samosprávny kraj Milan Belica predseda Nitriansky samosprávny kraj Juraj Blanár predseda Žilinský samosprávny kraj Milan Murgaš predseda Banskobystrický samosprávny kraj Peter Chudík predseda Prešovský samosprávny kraj Zdenko Trebuľa predseda Košický samosprávny kraj

Nezávislé kresťanské odbory Slovenska zastúpené: Ľubica Černá Prezidentka Všeobecný slobodný odborový zväz zastúpený: Pavol Sabo prezident

================================================================ Test na krásu a inteligenciu 1. Si pekný?

áno - 1 bod nie - 0 bodov

2. Si chytrý ? áno - 1 bod nie - 0 bodov Vyhodnotenie: 2 body: Si pekný a chytrý. 1 bod : Si alebo pekný alebo chytrý. 0 bodov: Si škaredý hlupák.

13

Spravodaj UOO STU Návrh programových cieľov Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku na roky 2007–2011 I. Základné zámery a miesto v spoločnosti Programové ciele zväzu na budúce štvorročné obdobie vychádzajú z podobného predchádzajúceho programu a dosiahnutých výsledkov. Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy (ďalej len zväz) svojimi programovými cieľmi reaguje na predpokladaný vývoj slovenskej spoločnosti a ako jeho nedeliteľná súčasť chce prispieť svojím pôsobením k jeho pozitívnym zmenám. Slovenská republika je členom Európskej únie, smeruje do Európskej menovej únie a aj zamestnancov školstva sa dotknú globalizačné tendencie svetovej ekonomiky so všetkými pozitívami a rizikami, na ktoré musia byť školské odbory pripravené. Základným cieľom zväzu bude aj v ďalšom období ochrana záujmov oprávnených požiadaviek svojich členov zo všetkých typov škôl a školských zariadení vrátane detských domovov. Popri sociálnej, ekonomickej starostlivosti a právnej ochrane zamestnancov zväz bude rovnocennú pozornosť venovať najmä prostredníctvom profesijných sekcií úrovni vzdelávania, všestrannej pripravenosti učiteľov a školských zamestnancov. Obsahovou činnosťou sa tak zabezpečia podmienky na vyrovnanie s obsahom práce odborárskych činností v krajinách EÚ. Zväz je silnou reprezentatívnou a rešpektovanou organizáciou, ktorej stanoviská sú odborne podložené a reprezentujú názory svojich členov. Na dosiahnutie týchto cieľov zväz bude najmä: • stabilizovať a zvyšovať počty členov odborového zväzu, osobitne z radov mladých

zamestnancov rezortu školstva, • prehlbovať informovanosť svojich členov o cieľoch odborového zväzu

a zabezpečovať ich realizáciu vo vnútornej a vonkajšej činnosti, • zlepšovať podmienky na prácu odborových orgánov, organizácií a funkcionárov, • udržiavať a rozvíjať rôzne formy starostlivosti o členov aj na princípe solidarity, • systematicky upevňovať pozíciu zväzu v sociálnom dialógu vrátane kolektívneho

vyjednávania so sociálnymi partnermi, a tona všetkých úrovniach, • podieľať sa na vytvorení národného a európskeho sociálneho dialógu v školstve, • podporovať členstvo seniorov v odborovom zväze a vytvárať podmienky na

využívanie ich poznatkov a skúseností z odborárskej práce, • udržať a upevňovať kľúčové pozície odborového zväzu na všetkých úrovniach

v školskom systéme a v celej oblasti vzdelávania, • organizovať netradičné, ale zaujímavé a zmysluplné akcie, ktoré zviditeľnia

zamestnancov školstva, školstvo a samotný odborový zväz, • cez projekty EÚ a iných fondov vzdelávať svojich členov a funkcionárov

a zveľaďovať majetok zväzu.

14

Spravodaj UOO STU II. Pracovná, mzdová a sociálna oblasť Zväz bude pri svojej práci vychádzať splatných právnych predpisov Slovenskej republiky a medzinárodne uznávaných dokumentov. Ide o materiály, ako sú Charta učiteľov, Odporúčanie pre postavenie učiteľov (UNESCO), zo štúdii OECD „Education at a Glance“ a ďalších, týkajúcich sa oblasti školstva, prijatých v rámci Európskej únie alebo medzinárodnými školskými organizáciami, osobitne Education Internationale (EI), ktorého je zväz členom. Ďalej bude vychádzať z národných koncepčných dokumentov, a to najmä z projektu Milénium a Koncepcie ďalšieho rozvoja vysokého školstva pre 21. storočie, i z programových vyhlásení vlád SR, prípadne ďalších zásadných prijatých zákonov a vzdelávacích projektov, ktorých zámerom je zvýšenie úrovne vzdelávania a posilnenie sociálno-profesijného postavenia pedagogických zamestnancov a ďalších zamestnancov rezortu. OZ PŠaV na Slovensku bude presadzovať, aby pracovné a platové podmienky zamestnancov v školstve zodpovedali prioritnému významu, ktorý vzdelávanie pre spoločnosť a jeho ďalší vývoj má. Učiteľské povolanie musí získať prestíž a stať sa atraktívnym a perspektívnym povolaním pre mladých zamestnancov. Zväz bude presadzovať: • opatrenia pre stabilitu a perspektívu povolania v školstve, • zlepšovanie pracovných podmienok zamestnancov, • rast tarifných platov, dosiahnutie porovnateľnosti platov v iných rezortoch podľa

dosiahnutého stupňa vzdelávania, • každoročnú valorizáciu platov tak, aby bol zabezpečený ich reálny rast pre

pedagogických aj nepedagogických zamestnancov od materských škôl, školských zariadení po vysoké školy,

• zvyšovanie percentuálneho podielu z HDP pre školstvo na úroveň porovnateľnú s vyspelými európskymi štátmi v súlade s programovým vyhlásením vlády SR,

• aby postavenie zamestnancov školstva bolo zabezpečené špeciálnou stabilnou(osobitnou) právnou úpravou, ktorá zaistí zohľadnenie špecifík v školstve a v systéme odmeňovania,

• osobitnú pozornosť venovať dôchodkovému systému pre zamestnancov školstva, • venovať pozornosť všetkým kategóriám pedagogických zamestnancov (napr.

vychovávatelia, metodici, inšpektori, školskí psychológovia a podobne), • venovať pozornosť mladým vedeckým pracovníkom a získať ich pre prácu

v odborovom zväze, • právnu úpravu na ochranu pedagogických zamestnancov vzhľadom na

narastajúcu agresivitu žiakov a niektorých rodičov, • postupné vytváranie sociálneho programu pre zamestnancov, ktorí v súvislosti

s racionalizáciou siete škôl a školských zariadení prídu o zamestnanie, • podporu zaužívaným a novým formám ďalšieho vzdelávania učiteľov

a nepedagogických pracovníkov, vzdelávacím programom EXOD, rekondičným a rehabilitačným pobytom,

15

Spravodaj UOO STU • dôsledné zabezpečenie BOZP vo všetkých činnostiach škôl a školských zariadení

v súlade s platnými predpismi. III. Podpora rozvoja a kvality výchovnovzdelávacieho procesu OZPŠaV na Slovensku vníma súčasnú zložitú spoločensko-ekonomickú situáciu Slovenskej republiky. Zároveň si je vedomý svojho podielu a zodpovednosti za rozvoj školstva, spoločenského postavenia a sociálnych istôt učiteľov a nepedagogických zamestnancov. V tejto súvislosti preto bude podporovať a presadzovať adekvátne opatrenia. Bude podporovať právo na vzdelávanie a zamestnávanie v rezorte školstva bez ohľadu na sociálny, politický, náboženský či rasový pôvod. Dôraz bude klásť na stabilizáciu školstva a rozvoja vzdelávania porovnateľného s krajinami v EÚ s rešpektovaním predností a historického vývoja slovenského školstva. V tejto oblasti bude zväz najmä: presadzovať predĺženie povinnej školskej dochádzky, presadzovať nepolitické a odborné riadenie, správu a financovanie školstva a vedy, podporovať programy potláčajúce užívanie drog, pôsobenie siekt, kriminalitu mládeže, gamblerstvo, agresivitu, násilie, xenofóbiu a rasizmus, podporovať programy a činnosť, ktoré umožnia mobilitu pedagógov, vedeckých pracovníkov a doktorandov v medzinárodnom meradle, venovať pozornosť predškolskému vzdelávaniu, umeleckému školstvu, vzdelávaniu a výchove vo voľnom čase, usilovať o zintenzívnenie a zvýšenie úrovne odborného vzdelávania, a tým tiež prispievať k rozvoju ekonomiky a znižovaniu nezamestnanosti, presadzovať požiadavku ďalšieho rozvoja štátneho školstva, pritom však podporovať vytváranie porovnateľných podmienok na činnosť škôl a školských zariadení ďalších zriaďovateľov, podporovať legislatívu na udržanie všeobecne dostupnej siete verejných škôl a požadovať, aby náklady na financovanie tzv. priamych výdavkov aj po decentralizácii školstva v súlade s Ústavou SR garantoval štát, presadzovať realizáciu platného zákona o pôžičkovom fonde pre mladých učiteľov, podporovať a presadzovať vytváranie primeraných podmienok na celoživotné vzdelávanie. S uvedeným cieľom komunikovať a hľadať podporu aj u vplyvných politických strán ochotných so zväzom spolupracovať. IV. Koordinácia pri presadzovaní prijatých cieľov – medzinárodná spolupráca Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku si je vedomý, že len účinná profesionálna spolupráca a súčinnosť zainteresovaných činiteľov môže byť účinnou obranou vzdelávaných a vzdelávajúcich pred rizikami globalizujúceho sa sveta a ekonomických kríz. Zväz bude preto:

16

Spravodaj UOO STU • presadzovať svoje požiadavky v koordinácii s KOZ SR, prostredníctvom HSR SR,

kolektívneho vyjednávania, rokovaniami so štátnymi orgánmi a inštitúciami, so samosprávou, profesijnými organizáciami a asociáciami vrátane uzatvárania dohôd o spolupráci,

• intenzívne spolupracovať s partnerskými organizáciami v rámci EI, EIE a s blízkymi partnerskými školskými odborovými zväzmi v zahraničí vrátane uzatvárania dohôd o spolupráci,

• prehlbovať spoluprácu so školskými odborovými zväzmi z krajín V4, • prehlbovať nadštandardné vzťahy s ČMOS pracovníkov školstva na ústrednej

a regionálnej úrovni, • sledovať vývoj v krajinách EÚ, v tejto súvislosti sa zapájať do príslušných

programov EÚ s cieľom rozvoja výchovy a vzdelávania a zvyšovania úrovne a profesijnej kvality zamestnancov rezortu školstva,

• v rámci daných možností presadzovať získavanie a využívanie eurofondov v rezorte školstva v celej vzdelávacej a zamestnaneckej oblasti, ako aj odborárskej činnosti.

V. Základné programové zámery a uplatňovanie práv odborov Skúsenosti z minulého obdobia ukázali, že základné ciele, ktoré si zväz vytýčil na štvorročné obdobie, sa konkretizovali na jednotlivé roky, čo považujeme za správne a účinné. Aj v ďalšom období budú základnými prioritami OZ PŠaV na Slovensku zamestnanosť, platy, pracovné podmienky, právna ochrana členov, vzdelávanie členov a funkcionárov, zvyšovanie profesionality a kvality života zamestnancov školstva. Na ich naplnenie zväz prijme účinné opatrenia, pri ktorých sa bude opierať o odbornosť a profesionalitu svojich funkcionárov a podporu členskej základne. Pri neplnení prijatých zákonných noriem v praxi a pri presadzovaní nevyhnutných sociálnych požiadaviek, po vyčerpaní možnosti vyjednávania bude naďalej uplatňovať inštitút protestných podujatí a štrajku ako zákonného práva odborov. Podporu širokej členskej základne považuje zväz za základ úspešnosti. VI. Záverečné ustanovenie Programové ciele na ďalšie štyri roky sú otvoreným dokumentom. Predsedníctvo zväzu bude konkretizovať programové ciele na príslušné roky. Orgány zväzu ich budú každoročne prerokovávať a schvaľovať. Zabezpečí sa ich zverejnenie, ako aj ich vyhodnotenie. Je prvoradým záujmom OZ PŠaV na Slovensku, aby jeho programové ciele reprezentovali požiadavky členskej základne.

17

Spravodaj UOO STU Rekreačné pobyty OZ PŠaV na Slovensku v čase jarných a veľkonočných prázdnin 2008

Presné informácie poskytnú svojim členom rady ZO OZ PŠaV. Informácie o pobytoch sú aj na webovej stránke zväzu www.ozpsav.sk. Odborový zväz poskytuje svojim členom a ich nezaopatreným deťom príspevok na poukaz a zvýhodnenú cenu aj pre ich manželov a manželky, ktorí nie sú členmi zväzu oproti ostatným účastníkom pobytov – nečlenom zväzu. Na pobytoch sa môžu zúčastňovať len deti od 3 rokov. Na pobyt nie je možné vodiť psov a iné zvieratá. A. Rekreačné zariadenie OZ PŠaV CROCUS Kežmarské Žľaby, 059 53 Tatranské Matliare, č. tel. 052 / 4468 165, e-mail: rzcrocus@stonline.sk internetová adresa: www.rekreacnezariadenie.sk I. Jarné prázdniny 2008 pre Bratislavský, Trnavský a Nitriansky kraj 24.2. – 1.3.2008 – 7-denný pobyt s plnou penziou Cena poukazu člen OZ a jeho deti nezaopatrené deti člena OZ manžel(ka) nečlen OZ nečlen OZ nad 10 rokov do 10 rokov člena OZ nad 10 r. do 10 r. 1 320,- Sk 1 660,- Sk 2 920,- Sk 4 000,- Sk 2 980,- Sk Prihlášky: najneskôr do 25.1.2008 priamo v zariadení na vyššie uvedenej adrese Poukazy musia byť zaplatené a oznámenie o zaplatení musí byť poslané do Kežmarských Žľabov do 31.1.2008. II. Veľkonočné prázdniny 20.3. – 25.3.2008 – 6-denný pobyt s plnou penziou Cena poukazu 2 340,- Sk 1 540,- Sk 2 840,- Sk 3 840,- Sk 2 640,- Sk Prihlášky: najneskôr do 15.2.2008 priamo v zariadení na vyššie uvedenej adrese Poukazy musia byť zaplatené a oznámenie o zaplatení musí byť poslané do Kežmarských Žľabov do 1.3.2008. Platenie poukazov: Zariadenie pošle poukazy na adresu platcu poukazov až po ich zaplatení a obdržaní oznámenia o zaplatení. Každú zmenu v platení a obsadzovaní poukazov je potrebné včas oznámiť do rekreačného zariadenia. V prípade nedodržania termínov zaplatenia poukazov, budú poukazy pridelené iným záujemcom. V cene poukazu nie je zahrnutý kúpeľný poplatok.

18

Spravodaj UOO STU Upozornenie: Rekreačné zariadenie je možné využívať počas celého roka na víkendové pobyty, rekreačné pobyty, výlety, zájazdy dospelých, žiakov a študentov, školy v prírode, lyžiarske zájazdy, rôzne školenia, porady, semináre a pod. Objednávky posielajte priamo do zariadenia. B. Rekreačné zariadenia OZ PŠaV Čingov - Slovenský raj Internetová adresa: www.slovenskyraj.sk/srcingov.html

Presné informácie poskytnú svojim členom rady ZO OZ PŠaV. Informácia je aj na webovej stránke zväzu www.ozpsav.sk. Odborový zväz poskytuje svojim členom a ich nezaopatreným deťom príspevok na poukaz a zvýhodnenú cenu aj pre ich manželov a manželky, ktorí nie sú členmi zväzu oproti ostatným účastníkom pobytov – nečlenom zväzu. Na pobytoch sa môžu zúčastňovať len deti od 3 rokov. Na pobyt nie je možné vodiť psov a iné zvieratá. Rekreačné zariadenie OZ PŠaV na Čingove poskytuje len ubytovanie bez stravy. K dispozícii je kompletne chladničkami, riadom a elektrickým sporákom vybavená kuchyňa. Stravovanie je možné aj v blízkom penzióne a salaši (cca 500 m). Rekreačné zariadenie bolo kompletne rekonštruované. Každá izba má svoje vlastné sociálne zariadenie. K dispozícii je spoločenská miestnosť a klubovňa s televízorom. V zariadení bola vybudovaná aj sauna. Upozornenie:

Zariadenie je možné celoročne využívať na víkendové a rekreačné pobyty, na rôzne školenia, porady a pod. Objednávky prihlášky a informácie: Vanda Čičváková, Hrnčiarska 5, 040 01 Košice 1, mobil: 0903 279 455. Školské rekreačné zariadenie Čingov, 053 11 Smižany, tel./fax 053 / 4491 183, e-mail: rzcingov@nextra.sk I. Jarné prázdniny 2008 pre Bratislavský, Trnavský a Nitriansky kraj 24.2. – 1.3.2008 – 7-denný rekreačný pobyt bez stravovania Cena poukazu člen OZ a jeho deti nezaopatrené deti člena OZ manžel(ka) nečlen OZ nečlen OZ nad 10 rokov do 10 rokov člena OZ nad 10 r. do 10 r. 1 010,- Sk 1 010,- Sk 1 610,- Sk 1 790,- Sk 1 790,- Sk Prihlášky: najneskôr do 25.1.2008 na vyššie uvedenej adrese v Košiciach Poukazy musia byť zaplatené a oznámenie o zaplatení musí byť poslané najneskôr do 31.1.2008.

19

Spravodaj UOO STU II. Veľkonočné prázdniny 20.3. – 25.3.2008 – 6-denný rekreačný pobyt bez stravovania Cena poukazu 850,- Sk 850,- Sk 1 350,- Sk 1 500,- Sk 1 500,- Sk Prihlášky: najneskôr do 15.2.2008 na vyššie uvedenej adrese v Košiciach Poukazy musia byť zaplatené a oznámenie o zaplatení musí byť poslané najneskôr do 1.3.2008. Platenie poukazov: Poukazy na pobyt sa posielajú na adresu platcu poukazov až po ich zaplatení a obdržaní oznámenia o zaplatení. Každú zmenu v platení a obsadzovaní poukazov je potrebné včas oznámiť do Košíc, resp. aj do rekreačného zariadenia. V prípade nedodržania termínov zaplatenia poukazov budú poukazy pridelené iným záujemcom. INFORMÁCIA

Na rekreačné pobyty v čase jarných a veľkonočných prázdnin, na pobyty v priebehu celého roka, na víkendové pobyty, na pobyty alebo zájazdy dospelých aj detí, na lyžiarske zájazdy, školy v prírode, na organizovanie školení alebo iných akcií sa môžete informovať vo všetkých zariadeniach uvedených v marcových (2007) Aktualitách zväzu, resp. na webovej stránke zväzu. ================================================================ - „Synček, nechoď každý večer na tú diskotéku. Ohluchneš.“ - „Ďakujem mamička, už som jedol.“ - „Paľo, čo by si robil, keby tvoju svokru napadol medveď?“ - „A čo by som mal? Sám ju napadol, nech sa aj sám bráni.“ Tri ženy idú z diskotéky domov a vezmú to skratkou cez cintorín. Zrazu začne fúkať strašný vietor, stromy vŕzgajú, spoza kríkov sa ozývajú strašidelné zvuky. Ženy sa náramne preľaknú a ozlomkrky sa pustia bežať domov, nehľadiac doprava, doľava, utekajú kade ľahšie, aj krížom cez hroby. Na druhý deň sa rozprávajú ich muži: -„Chlapi“, hovorí jeden, „tie ženy nás podvádzajú! Moja prišla včera domov celá rozgajdaná.“ -„To je nič,“ hovorí druhý, „moja mala roztrhnutú sukňu až po opasok!“ -„Chlapi,“ hovorí tretí, „to je ešte stále nič oproti tej mojej. Tá prišla včera večer domov polonahá a okolo pleca mala fialovú stuhu s nápisom: „Nikdy na teba nezabudneme. Kolegovia z práce“!!!“

20

Spravodaj UOO STU

Zápisnica č. 9/2007 zo zasadnutia výboru UOO STU 12. 11. 2007

Prítomní: L. Cseres – CUP, P. Černý – SvF, A. Červeňan - SjF, J. Kollár – FA,

V. Kovár – FCHPT, B. Papánková – FCHPT, I. Součková – SjF, M. Štujber – SvF (80 %)

Neprítomní: M. Chlebová – FA, E. Labár – CUP Za revíznu komisiu: nikto Program:

1. Voľba tajomníka výboru UOO STU 2. Kontrola plnenia rozhodnutí 3. Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora 4. Informácie z OZ PŠaV 5. KZVS na rok 2008 6. Príprava KZ 2008 7. Pracovný poriadok pre zamestnancov STU 8. Transformácia informačnej časti zápisnice na odborársky občasník 9. Rôzne

1. Voľba tajomníka výboru UOO STU

A. Červeňan oznámil výboru UOO STU, že z dôvodov značnej pracovnej zaneprázdnenosti dnešným dňom abdikuje na funkciu tajomníka UOO STU. Vo výbore UOO STU bude naďalej pôsobiť ako jeho člen, pričom prejavil záujem naďalej pokračovať v redigovaní webových stránok UOO STU podľa požiadaviek výboru UOO STU.

A. Červeňan bol schválený do funkcie tajomníka výboru UOO STU dňa 2.4.2007. Rozh. č. 67/2007 Výbor UOO STU berie na vedomie abdikáciu A. Červeňana na

funkciu tajomníka výboru UOO STU. Rozh. č. 68/2007 Výbor UOO STU poveruje A. Červeňana redigovaním webových

stránok UOO STU.

V. Kovár poďakoval A. Červeňanovi za prácu, ktorú doteraz vykonal ako tajomník výboru UOO STU.

V. Kovár potom navrhol na funkciu tajomníka výboru UOO STU O. Valentovú. Náplňou jej práce bude organizačné zabezpečenie zasadnutí výboru UOO STU, administratíva (odborársky občasník so zápisnicou zo zasadnutí výboru) a distribúcia materiálov podľa pokynov predsedu, resp. podpredsedu výboru UOO STU.

21

Spravodaj UOO STU Rozh. č. 69/2007 Výbor UOO STU schvaľuje do funkcie tajomníka výboru UOO STU

O. Valentovú. Kontakt: Ing. Oľga Valentová, Katedra mikroelektroniky, FEI STU, tel. 602 91 360,

704, 837 olga.valentova@stuba.sk 2. Kontrola plnenia rozhodnutí Rozhodnutia č. • 48/2007 (prehodnotiť ustanovenia kolektívnej zmluvy z pohľadu noviel Zákonníka

práce a vysokoškolského zákona – Štujber), • 55/2007 (predložiť štatutárnym zástupcom zamestnávateľa na svojich

pracoviskách zoznam členov odborového orgánu – predsedovia ZO), • 59/2007 (kontaktovať predsedov univerzitných odborových organizácií na UK

a EU s návrhom zorganizovať pre funkcionársky aktív ZO seminár s JUDr. Bajánkom k novele Zákonníka práce – Kovár),

• 61/2007 (zaslať rektorovi STU návrh na zmenu kolektívnej zmluvy v predloženom znení – Kovár),

• 63/2007 (pripraviť do budúceho zasadnutia výboru koncept kolektívnej zmluvy na rok 2008 – Štujber, Kovár, Papánková),

• 64/2007 (pripraviť návrh odborárskeho občasníka zo zápisnice zo zasadnutia výboru UOO STU dňa 15.10.2007 – tajomník)

sú splnené

Rozhodnutia č. • 33/2007 (prispievanie do Spektra o aktivitách ZO - členovia výboru UOO STU), • 46/2007 (zabezpečiť zverejnenie podrobnej informácie o polročnom hodnotení

plnenia KZ v periodiku STU Spektrum – Kovár), • 47/2007 (prediskutovať s dekanom FCHPT otázku rizikových a zdraviu škodlivých

prác na FCHPT – Papánková), • 52/2007 (založiť BÚ a termínovaný vklad v sume 50 000,- Sk s výpovednou

lehotou 3 mesiace v Istrobanke – Štujber), • 56/2007 (inovovať webovú stránku UOO STU v časti Dôležité zákony –

Červeňan), • 64/2007 (zistiť možnosť zosieťovania súvisiacich kapitol na webových stránkach

UOO STU – Červeňan), • 65/2007 (konzultovať s príslušnými pracovníkmi výpočtového strediska možnosť

prechodu na zasielanie príslušného podielu z členských príspevkov na účet UOO STU (a zvyšku na účty základných organizácií) pre tie základné organizácie, ktoré k tejto dohode pristúpili – Kovár)

sa priebežne plnia.

22

Spravodaj UOO STU Rozhodnutia výboru UOO STU, ktoré sa týkajú vyjednávacej skupiny: • 35/2007 (presadzovať do KZ na rok 2008 povinnosť zamestnávateľa poskytovať

informáciu o výške mesačných odvodov ZO v prospech OZ PŠaV), • 45/2007 (presadzovať do KZ na rok 2008 povinnosť zamestnávateľa poskytovať

výboru UOO STU štatistickú informáciu o členskej základni k 30. septembru), • 49/2007 (presadzovať do KZ 2008 povinnosť zamestnávateľa poskytovať výboru

UOO STU polročne informáciu o čerpaní sociálneho fondu členenú podľa súčastí STU),

• 57/2007 (presadzovať do KZ 2008 možnosť náhrady príjmu vo vyššej percentuálnej sadzbe ako ustanovuje zákon).

3. Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora

V. Kovár informoval výbor UOO STU o zasadnutí kolégia rektora, ktoré sa konalo 29. októbra 2007. Podrobnejšie informácie zo zasadnutia Kolégia rektora sú v článku na stranách 2 a 3 v spravodaji Odborárske OKO. 4. Informácie z OZ PŠaV

V. Kovár pripomenul členom výboru, že od minulého zasadnutia došli z OZ PŠaV a do ZO boli distribuované nasledovné materiály:

- KZVS na rok 2008, - Návrh programových cieľov OZ PŠaV na roky 2007-2011

Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa na rok 2008 sa výbor UOO STU venoval v ďalšom bode. K návrhu programových cieľov OZ PŠaV nemali členovia žiadne zásadné pripomienky. Úplné znenie návrhu programových cieľov OZ PŠaV na roky 2007-2011 je na stranách 13 až 16 v spravodaji Odborárske OKO. 5. KZVS na rok 2008 Rozh. č. 70/2007 Výbor UOO STU ukladá V. Kovárovi zabezpečiť publikovanie

informácie o KZVS na rok 2008 v periodiku STU Spektrum. Úplné znenie KZVS na rok 2008 je na stranách 7 až 12 v spravodaji Odborárske OKO. 6. Príprava KZ 2008

M. Štujber predložil výboru UOO STU návrh kolektívnej zmluvy na rok 2008, v ktorom sú oproti doterajšiemu zneniu najmä nasledovné zmeny:

- úpravy dátumov, - vsuvky pre možnosť riešiť niektoré veci v rámci špecifických doplnkov, - prepis časti KZVS 2008, - nová formulácia odstupného (v zmysle návrhu na doplnok ku KZ 2007), - zvýšenie náhrady príjmu počas dočasnej PN nad zákonné minimum

23

Spravodaj UOO STU - skrátenie dĺžky pracovného pomeru doby u stravujúcich sa dôchodcov, - zvýšenie príspevku na stravu.

Rozh. č. 71/2007 Výbor UOO STU ukladá členom výboru UOO STU zaslať do 25.11.2007 svoje pripomienky k návrhu KZ na rok 2008 M. Štujberovi. M. Štujber predloží návrh KZ na rok 2008 so zapracovanými pripomienkami na budúcom zasadnutí výboru UOO STU.

7. Pracovný poriadok pre zamestnancov STU

Prorektor M. Finka zaslal výboru UOO STU návrh na Pracovný poriadok zamestnancov STU v Bratislave. Vzhľadom na to, že tento materiál bol výboru doručený až dnes, výbor sa ním bude zaoberať na svojom nasledujúcom zasadnutí. Rozh. č. 72/2007 Výbor UOO STU ukladá tajomníčke O. Valentovej zaslať členom

výboru návrh Pracovného poriadku zamestnancov STU. Rozh. č. 73/2007 Výbor UOO STU ukladá členom výboru predložiť pripomienky

k návrhu Pracovného poriadku do 26.11.2007 V.Kovárovi. V.Kovár predloží návrh Pracovného poriadku na rok 2008 so zapracovanými pripomienkami na budúcom zasadnutí výboru UOO STU.

8. Transformácia informačnej časti zápisnice na odborársky spravodaj

V zmysle rozh. č. 64/2007 predložila O. Valentová výboru UOO STU návrh na názov a formu odborárskeho spravodaja. Rozh. č. 74/2007 Výbor UOO STU schvaľuje názov odborárskeho občasníka v tvare

Odborárske OKO Spravodaj UOO STU a ukladá O. Valentovej v ďalšom prezentovať odborárske informácie a zápisnicu zo zasadnutia výboru UOO STU v predloženej forme (výkonná redaktorka).

9. Rôzne * Školenie predsedov komisií BOZP

L. Staruch, predseda komisie BOZP z FOO FCHPT STU, zaslal výboru UOO STU správu o školení predsedov komisií BOZP v dňoch 15.-17.10.2007 v rekreačnom zariadení OZ PŠaV, CROCUS v Kežmarských Žľaboch. Školenie sa uskutočnilo za účelom zabezpečenia a prehĺbenia odbornej prípravy inšpektorov bezpečnosti práce – zástupcov zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a pri výkone kontroly odborových orgánov nad stavom bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci u zamestnávateľa. Detailne bol rozoberaný zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.

24

Spravodaj UOO STU * Seminár k Zákonníku práce

V. Kovár v zmysle rozh. č. 59/2007 kontaktoval predsedov univerzitných odborových organizácií na UK a EU s návrhom zorganizovať pre funkcionársky aktív ZO seminár s JUDr. Bajánkom k novele Zákonníka práce. P. Trúchly (EU) vyjadril záujem ich funkcionárov o túto akciu (zatiaľ bez upresnenia termínu a počtu účastníkov), J. Hoššo (UK) napriek opakovaným výzvam doteraz neodpovedal. Na otázku, kedy by termínovo takáto akcia pripadala do úvahy, JUDr. Bajánek odpovedal návrhom na 4.-5., resp. 12.-13. decembra.

Rozh. č. 75/2007 Výbor UOO STU ukladá I. Součkovej zabezpečiť na utorok 4.12.2007 o 13:30 hod. miestnosť na SjF na seminár k Zákonníku práce s JUDr. Bajánkom.

Rozh. č. 76/2007 Výbor UOO STU ukladá O. Valentovej zabezpečiť pozvánky pre

funkcionársky aktív STU, EU a UK na seminár k Zákonníku práce s JUDr. Bajánkom.

* Spolupráca s Úsekom informačných systémov CVT STU

V súvislosti v nadchádzajúcimi vianočnými sviatkami V. Kovár navrhol schváliť E. Tarovej z ÚIS CVT STU finančný dar. Rozh. č. 77/2007 Výbor UOO STU schvaľuje E. Tarovej finančný dar v sume 1.000,-

Sk. * Paušálna náhrada členom výboru UOO STU

Členovia výboru UOO STU diskutovali o paušálnej náhrade za prípravu materiálov, za účasť a aktivitu na rokovaniach výboru UOO STU. Zvyšok finančných prostriedkov, ktoré z tohoročných odvodov ZO zostali v pokladni UOO STU nespotrebované, navrhol V. Kovár predisponovať základným organizáciám. Rozh. č. 78/2007 Výbor UOO STU schvaľuje výšku príspevku za účasť na jednom

zasadnutí výboru UOO STU v sume 150,- Sk. Rozh. č. 79/2007 Výbor UOO STU schvaľuje predisponovanie zvyšku finančných

prostriedkov z tohoročných odvodov na účty ZO. * Odvody z členských príspevkov

M. Štujber informoval výbor UOO STU o odvodoch z členských príspevkov. Okrem iného konštatoval, že základné organizácie na CUP a FA čiastočne dobehli svoje sklzy, takže všetky organizácie sú už približne v časovo normálnej úrovni odvodov.

25

Spravodaj UOO STU * Zásady poskytovania príspevku zo sociálneho fondu zamestnancom SvF na kúpeľnú starostlivosť

M. Štujber informoval výbor UOO STU o zásadách poskytovania príspevku zo sociálneho fondu zamestnancom SvF na kúpeľnú starostlivosť. Rozh. č. 80/2007 Výbor UOO STU žiada M. Štujbera o poskytnutie uvedeného

materiálu predsedom ZO ako podnetu pre ich prípadné aktivity v tomto smere.

* Prerokovanie výpovede z dôvodu organizačných zmien na MTF STU

V. Kovár informoval výbor UOO STU, že vzhľadom na to, že MTF STU nemá vlastnú odborovú organizáciu, dekan MtF STU O. Moravčík v zmysle § 74 Zákonníka práce požiadal listom zo dňa 8.11.2007 výbor UOO STU o prerokovanie výpovede P. Haruštiakovi, výskumnému pracovníkovi s VŠ vzdelaním na celofakultnom pracovisku Centrum transferu technológií, zo strany zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce z dôvodu organizačných zmien. Rozh. č. 81/2007 Výbor UOO STU Výbor UOO STU prerokoval výpoveď

zamestnávateľa P. Haruštiakovi, výskumnému pracovníkovi s VŠ vzdelaním na celofakultnom pracovisku Centrum transferu technológií, zo strany zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce z dôvodu organizačných zmien.

Nasledujúce zasadnutie výboru UOO STU sa uskutoční v pondelok 3.12.2007 o 13:00 hod. na Strojníckej fakulte STU v miestnosti FOO č. dv. 148. Zapísala: O. Valentová Vladimír Kovár predseda výboru UOO STU