ODA FAAL‹YETLER‹archive.ismmmo.org.tr/docs/yayinlar/GenelKurulKitaplari/... · 2015-08-11 · TESMER ‹STANBUL ﬁUBES‹ TÜRMOB Temel E¤itim ve Staj Merkezi (TESMER) ‹stanbul

ODA FAAL‹YETLER‹• TEMEL E⁄‹T‹M VE STAJ MERKEZ‹ (TESMER) ‹STANBUL fiUBES‹ E⁄‹T‹M

FAAL‹YETLER‹• ‹SMOS• LUCA E⁄‹T‹M PROJELER‹• ÜYE-STAJYER B‹LG‹LER‹• DANIfiMA B‹R‹M‹ RAPORU• B‹LG‹YE ER‹fi‹M MERKEZ‹ RAPORU• HUKUK B‹R‹M‹ RAPORU• MESLEK‹ SORUNLAR RAPORU

ODA

FAAL

‹YET

LER‹

2 0 0 8 Y I L I O D A F A A L ‹ Y E T R A P O R U

190

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO

RU

TEMEL E⁄‹T‹M VE STAJMERKEZ‹ (TESMER) ‹STANBULfiUBES‹ E⁄‹T‹M FAAL‹YETLER‹

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


192

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO

RU

TESMER ‹STANBUL fiUBES‹TÜRMOB Temel E¤itim ve Staj Merkezi (TESMER) ‹stanbul fiubesi, 1993 y›l›nda kurulmufltur.

Üyelerimizi ve stajyerlerimizi, 15 y›ldan bu yana, gerek ‹SMMMO Kültür ve Hizmet Binas›ndakiMerkezi'nde, gerekse Beyo¤lu, fiiflli, fiirinevler, Kad›köy, Ba¤c›lar,Zeytinburnu ,Fatih, G.O.Pafla,Bayrampafla'deki E¤itim Merkezleri'nde, yürüttü¤ü mesleki e¤itim ve s›navlara haz›rl›k program-lar›yla desteklemektedir.

TESMER ‹stanbul fiubesi Kuruluflunda ilk e¤itim binas› olan Beyo¤lu E¤itim Biriminde e¤itimfaaliyetlerini sürdürürken bugün ‹stanbul’un çeflitli ilçelerindeki 9 e¤itim biriminde e¤itimçal›flmalar›n› devam ettirmektedir. Yak›n zamanda aç›lmas› planlanan Kartal ve Ümraniye ileE¤itim birimlerimizin say›s› 11 olacakt›r. Sürekli artan talep ve ihtiyaç göz önünde bulunduru-larak yeni e¤itim birimlerinin aç›lmas› , mevcut e¤itim birimlerinin daha donan›ml› ve dahaça¤dafl e¤itim birimleri haline getirilerek üyelerimize ve stajyerlerimize en iyi koflullarda en iyihizmeti sunmaya çal›flmaktad›r.

E⁄‹T‹M B‹R‹MLER‹M‹ZTTEESSMMEERR KKAADDIIKKÖÖYY EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹Kontenjan : Toplam 4 s›n›f, 1 seminer salonu tamam› 292 kifli38 kiflilik 1 s›n›f, ‹flletme A¤›rl›kl› ‹ngilizce Dil Kursu için,30 kiflilik 1 s›n›f, Temel Bilgisayar E¤itimleri için,50 ve 64 kiflilik 2 s›n›f, SMMM Yeterlilik S›navlar›, SMMM Staj Bafllatma S›navlar›Haz›rl›k Kurslar› için,110 Kiflilik Seminer Salonu, Mesleki E¤itim Seminerleri ve gerekti¤inde di¤er e¤itimler için kullan›lmaktad›r.

TTEESSMMEERR fifi‹‹fifiLL‹‹ EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹Kontenjan : Toplam 2 s›n›f tamam› 110 kifli40 ve 70 kiflilik 2 s›n›f, SMMM Yeterlilik S›navlar›, SMMM Staj Bafllatma S›navlar› Haz›rl›k Kurslar› için kullan›lmaktad›r.

TTEESSMMEERR BBEEYYOO⁄⁄LLUU EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹Kontenjan: Toplam 6 s›n›f, 1 Seminer Salonu, tamam› 218 kifli.18 kiflilik 1 s›n›f, Temel Bilgisayar E¤itimleri için,15,15,24,18 kiflilik 4 s›n›f, ‹flletme A¤›rl›kl› ‹ngilizce Dil kurslar› için,32 kiflilik 1 s›n›f, YMM S›navlar› Haz›rl›k, SMMM yeterlilik S›navlar› Haz›rl›k, SMMM staj

s›navlar› haz›rl›k kurslar› için,96 kiflilik 1 seminer salonu, Mesleki E¤itim Seminerleri ve SMMM yeterlilik S›navlar› Haz›rl›k,

SMMM staj s›navlar› haz›rl›k kurslar› için kullan›lmaktad›r.

193

ODA

FAAL

‹YET

LER‹

‹STANBUL SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASIISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

194

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAP

ORU


TTEESSMMEERR fifi‹‹RR‹‹NNEEVVLLEERR EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹

Kontenjan : Toplam 2 s›n›f, 1 seminer salonu, tamam› 227 kifli27 kiflilik 1 s›n›f, Temel Bilgisayar E¤itimleri için, 80 Kiflilik 1 s›n›f, SMMM Yeterlilik

S›navlar›, SMMM Staj Bafllatma S›navlar› Haz›rl›k Kurslar› için,120 Kiflilik Seminer Salonu, Mesleki E¤itim Seminerleri ve gerekti¤inde di¤er e¤itimler için kullan›lmaktad›r.

TTEESSMMEERR BBEEYYOO⁄⁄LLUU EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹Kontenjan : Toplam 6 s›n›f, 1 seminer

salonu, tamam› 218 kifli.18 kiflilik 1 s›n›f, Temel Bilgisayar

E¤itimleri için,15,16,24,18 kiflilik 4 s›n›f, ‹flletme

A¤›rl›kl› ‹ngilizce Dil kurslar› için,

32 kiflilik 1 s›n›f, YMM S›navlar›Haz›rl›k, SMMM yeterlilik S›navlar›Haz›rl›k, SMMM staj s›navlar› haz›rl›kkurslar› için,

96 kiflilik 1 seminer salonu, MeslekiE¤itim Seminerleri ve SMMM yeterlilikS›navlar›

Haz›rl›k, SMMM staj s›navlar› haz›rl›kkurslar› için kullan›lmaktad›r.

TTEESSMMEERR BBAA⁄⁄CCIILLAARR EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹Kontenjan : Toplam 1 seminer salonu, tamam› 55 kifli55 kiflilik 1 seminer salonu, Mesleki E¤itim Seminerleri için kullan›lmaktad›r.

TTEESSMMEERR GGAAZZ‹‹OOSSMMAANNPPAAfifiAA EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹Kontenjan : Toplam 1 seminer salonu, tamam› 60 kifli60 kiflilik 1 seminer salonu, Mesleki E¤itim Seminerleri için kullan›lmaktad›r.

E⁄‹T‹

M B‹

R‹ML

ER‹M

‹Z

195

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


TTEESSMMEERR ZZEEYYTT‹‹NNBBUURRNNUU EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹Kontenjan : Toplam 1 seminer salonu, tamam› 80 kifli80 kiflilik 1 seminer salonu, Mesleki E¤itim Seminerleri için kullan›lmaktad›r.

TTEESSMMEERR FFAATT‹‹HH EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹Kontenjan : Toplam 1 seminer salonu, tamam› 110 kifli110 kiflilik 1 seminer salonu, Mesleki E¤itim Seminerleri için kullan›lmaktad›r.

TTEESSMMEERR BBAAYYRRAAMMPPAAfifiAA EE⁄⁄‹‹TT‹‹MM BB‹‹RR‹‹MM‹‹Kontenjan : Toplam 1 seminer salonu, tamam› 80 kifli80 kiflilik 1 seminer salonu, Mesleki E¤itim Seminerleri için kullan›lmaktad›r.

⇒⇒ ÜÜMMRRAANN‹‹YYEE VVEE KKAARRTTAALL BB‹‹RR‹‹MMLLEERR‹‹NN‹‹NN DDEE KKUURRUULLUUfifi ÇÇAALLIIfifiMMAALLAARRII DDEEVVAAMM EETTMMEEKKTTEEDD‹‹RR.. ÜÜmmrraanniiyyee EE¤¤iittiimm BBiirriimmii;; 120 Kiflilik 1 salon, KKaarrttaall EE¤¤iittiimm BBiirriimmii;; 120 Kiflilik 1 salon, 30 Kiflilik 2 Salon dan oluflmaktad›r.

‹fl Kulesi Seminerleri

196

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAP

ORU


6 fiUBAT 2008

TRANSFER F‹YATLANDIRMASI - ÖRTÜLÜ SERMAYE VE TTK TASARISININGET‹RD‹⁄‹ YEN‹L‹KLER

• Aç›l›fl Konuflmas›

Yahya Ar›kan ‹SMMMO Baflkan›

• Oturum Baflkan›

Hüseyin F›rat ‹SMMMO Baflkan Yard›mc›s›

• Konuflmac›lar

Nam›k Kemal Uyan›k Maliye Bakanl›¤› Bafl Müfettifli

- Transfer Fiyatland›rmas› - Örtülü Sermaye

Yrd. Doç. Dr. Ali Dural Galatasaray Üniversitesi

- TTK Tasar›s›n›n Getirdi¤i Yenilikler

Tarih: 06.02.2008 Çarflamba

8 OCAK 2008KDV UYGULAMALARI VE YAfiANAN SORUNLAR


fiükrü Dilaver ‹stanbul Vergi Dairesi Baflkan›



Kaz›m Mermer ‹SMMMO Yönetim Kurulu Üyesi

• Konuflmac›lar

Hakk› Koçak ‹stanbul Vergi Dairesi Baflkanl›¤› Grup Müdür Vekili

- Katma De¤er Vergisi ‹adesi

Mehmet Maç YMM

- Katma De¤er Vergisi Kesintisi (KDV de Tevkifat)

Naz›m An›l YMM

- Katma De¤er Vergisi Uygulamalar›nda Yaflanan Di¤er Sorunlar

Tarih : 8 Ocak 2008 Sal›

197

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


11 MART 2008BAZI KAMU ALACAKLARININ UZLAfiMA USULÜ ‹LE TAHS‹L‹ HAKKINDA KANUN

"UYGULAMA fiEKL‹"- YASAL DÜZENLEME

- BAfiVURU fiEKL‹ VE UYGULAMA ÖRNEKLER‹• KDV’DE SON DE⁄‹fi‹KL‹KLER

• VERG‹ UYGULAMALARINDA YAfiANAN SORUNLAR



• Konuflmac›lar


Hakk› Koçak ‹stanbul Vergi Dairesi Baflkanl›¤› Grup

Müdür Vekili

Bülent Sar›gül ‹stanbul Vergi Dairesi Baflkanl›¤› Grup

Müdür Vekili

Aykut Gümüfllüo¤lu ‹stanbul Vergi Dairesi Baflkanl›¤› Grup

Müdür Vekili

Tarih : 11 Mart 2008 Sal›

29 fiUBAT 2008

GEL‹R VERG‹S‹ VE BEYANI




Kaz›m Mermer ‹SMMMO Yönetim Kurulu Üyesi

• Konuflmac›lar

Ramazan Yak›fl›kl› ‹stanbul Vergi Dairesi Baflkanl›¤› Grup

Müdürü

- Toplama ve Beyanname Düzenlenmesi

Dr. Veysi Sevi¤ Marmara Üniversitesi

- Gelir Unsurlar›

Ahmet Kavak Yeminli Mali Müflavir

- ‹stisnalar

Tarih : 29/02/2008 – Cuma

198

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAP

ORU


4 KASIM 2008

HER YÖNÜYLE YEN‹ SOSYAL GÜVENL‹K YASASI



Fatih Acar SGK Baflkan›


Prof.Dr.fiükrü K›z›lot Gazi Üniversitesi ‹‹BF

• Konuflmac›lar

Mustafa Kuruca ‹stanbul Sosyal Güvenlik ‹l Müdürü

Resul Kurt SGK Baflmüfettifli

Ali Tezel SGK Baflmüfettifli

Mehmet Koçak ÇSGB ‹fl Müfettifli

Tarih : 04/11/2008

1 N‹SAN 2008

GEL‹R VERG‹S‹ VE BEYANI





M. ‹hsan Yalç›n ‹SMMMO Sayman›

• Konuflmac›lar

Ramazan Yak›fl›kl› ‹stanbul Vergi Dairesi Baflkanl›¤› Grup Müdürü

- Matrah›n Saptanmas› ve Beyanda Önemli Hususlar

Zeki Gündüz Yeminli Mali Müflavir

Adem Durak Yeminli Mali Müflavir

- ‹stisnalar

Dr. A. Bumin Do¤rusöz Marmara Üniversitesi

- Kontrol Edilen Kurum Kazanc› - Örtülü Sermaye

Tarih : 1 Nisan 2008 Sal›

199

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


3 ARALIK 2008

YEN‹ SOSYAL GÜVENL‹K REFORMU UYGULAMALARI




Mustafa Kuruca SGK ‹l Müdürü

• Konuflmac›lar

Resul Kurt SGK Baflmüfettifli

Ali Tezel SGK Baflmüfettifli

Tarih : 03.12.2008

E¤itimler

KKoonnuullaarr ::• Serbest Bölglerde Muhasebe Ve Vergi Uygulamalar›• Dönem Sonu ‹fllemleri Ve Kurumlar Vergisi-Dönem Sonu ‹fllemlerinin Muhasebe Ve Vergi Boyutu• D›fl Ticaret ‹fllemleri, D›fl Ticaret ‹fllemleri Ve Serbest Bölgeler• Sosyal Güvenlik Ve ‹fl Hukukunda Son Geliflmeler• ‹nflaat ‹flletmelerinde Muhasebe Ve Vergi Uygulamalar›• Seçilmifl Türkiye Finansal Raporlama Standartlar›• Örtülü Sermaye Ve Transfer Fiyatland›rmas› Yoluyla Örtülü Kazanç Da¤›t›m› ‹le ‹lgili Uygulama• 5510 Say›l› Sosyal Sigortalar Ve Genel Sa¤l›k Sigortas› Kanunu

• ‹fi KULELER‹ SEM‹NERLER‹

200

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAP

ORU


2008

YILI

SEM‹

NER

VE E⁄

‹T‹M

ÇALIfi

MALA

RI

201

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


202

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAP

ORU


2008

YILI

SEM‹

NER

VE E⁄

‹T‹M

ÇALIfi

MALA

RI

2006-2008 DÖNEM‹ E⁄‹TMENLER‹N E⁄‹T‹M‹ PROGRAMI

203

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


SMMM YETERL‹L‹K SINAVLARI ÖNCES‹ B‹LG‹LEND‹RME E⁄‹T‹M SEM‹NERLER‹E¤itimde Verilen Konular:1- Vergi Mevzuat› Uygulamalar›2- MUHASEBE UYGULAMALARI (Finansal Muhasebe,Maliyet Muhasebesi,Finansal Tablo

Analizi,Meslek Hukuku)3- ‹fl Hukuku SSK Mevzuat›

SM - SINAVLARI ÖNCES‹ B‹LG‹LEND‹RME E⁄‹T‹M SEM‹NERLER‹E¤itimde Verilen Konular :1- Vergi Mevzuat› Uygulamalar›2- MUHASEBE UYGULAMALARI (Finansal Muhasebe,Maliyet Muhasebesi,Finansal Tablo

Analizi,Meslek Hukuku)3- ‹fl Hukuku SSK Ba¤-Kur Mevzuat›

204

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAP

ORU


2008

YILI

SEM‹

NER

VE E⁄

‹T‹M

ÇALIfi

MALA

RI

D‹⁄ER SMMM ODALARI VE KURUMLARA VER‹LEN SEM‹NERLER

D‹⁄ER ODALAR E⁄‹T‹MLER‹

SMMM YETERL‹L‹K SINAVLARI HAZIRLIK KURS PROGRAMLARISMMM Yeterlilik Kursu E¤itim Konular›:• Finansal Muhasebe• Finansal Tablolar Analizi• Maliyet Muhasebesi• Vergi Mevzuat›• Temel Hukuk ve Borçlar Hukuku• ‹fl Hukuku SSK Ba¤-Kur Mevzuat›• Ticaret Hukuku• Muhasebe Denetimi• Meslek Hukuku

205

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


STAJA BAfiLAMA SINAVI HAZIRLIK KURS PROGRAMLARISMMM Staja Bafllama S›nav› Haz›rl›k Kursu E¤itim Konular› :• Muhasebe• FinansalTablolar Analizi• Ekonomi – Maliye• Vergi Mevzuat›• Borçlar Hukuku• ‹fl Hukuku SSK Mevzuat›• Ticaret Hukuku• Muhasebe Denetimi• Meslek Hukuku

YMM SINAVI HAZIRLIK KURS PROGRAMLARIYMM S›nav› Haz›rl›k Kursu E¤itim Konular› :• Finansal Yönetim• Sermaye Piyasas› Mevzuat›• D›fl Ticaret ve Kambiyo Mevzuat›• Vergi Tekni¤i• Harcama ve Servet Üzerinden Al›nan Vergiler• Gelir Üzerinden Al›nan Vergiler• Revizyon• ‹leri Düzeyde Finansal Muhasebe• Yönetim Muhasebesi• Denetim ve Raporlama

206

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAP

ORU


2008

YILI

SEM‹

NER

VE E⁄

‹T‹M

ÇALIfi

MALA

RI

BB‹‹LLGG‹‹SSAAYYAARR KKUURRSSUU PPRROOGGRRAAMMLLAARRIIMS Office E¤itim Konular› :• Microsoft Windows XP• MS Excel XP• MS PowerPoint XP• Outlook ve ‹nternet Uygulamalar›

‹‹fifiLLEETTMMEE AA⁄⁄IIRRLLIIKKLLII ‹‹NNGG‹‹LL‹‹ZZCCEE DD‹‹LL KKUURRSSUU PPRROOGGRRAAMMLLAARRII

SMMM ODALARI VE KURUMLARA DÜZENLENEN KURSLAR

207

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


208

�SMOS

�SMOS

2 0 0 8 Y I L I O D A F A A L İ Y E T R A P O R U

210

211

İSM

OS

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASIISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

212

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASIISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

213

İSM

OS


Sevgili dostlar,

Toplumun bütün unsurlarını denetleyen, kamu yararıdoğrultusunda faaliyet gösteren bir kurum olarak eğitim ve alt-yapı yatırımlarımızla bugünden geleceği planlıyoruz. Türkiyegenelinde büyük ve güçlü muhasebe ailesinin yatırım önderliğiniyapan Oda olarak, bu yılın başlarında önemli bir projeye imzaattık; İSMOS…

Ülkemizin ve mesleğin gelişiminde en güçlü anahtarıneğitim ve dijital çağın yakalanması olduğunu bilmekteyiz. Öylebir çağda yaşıyoruz ki artık, bilgiye hızlı erişim kurumlarınfarklılığını ortaya koyuyor. Saniyelerin bile çok önemli olduğugünümüzde, hizmet kalitesi de sınır tanımıyor.

Üyesi, stajyeri, kursiyeri ile meslek mensuplarımız en iyihizmete layık. Oda çalışanlarının verimliliğini esas alan, evrakyönetimini sisteme bağlayan bir yazılım altyapısı kurduk. Kısaadı İSMOS olan projemizin her birimle ilgili tanıdığı sınırsızolanakları bu broşürde izleme olanağı bulacaksınız.

Göreceksiniz ki; uluslararası standartlara göre şekillenen,ekonomide gücüne güç katarken, mensupları da her geçen günbiraz daha donanımlı olan muhasebe mesleği çokönemli gelişmelere gebe… İSMOS, aynızamanda bu bilincin de anahtarı niteliğindedir.

Sevgiyle kalın dostlar.

214

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


215

İSM

OS


İSMMMO (İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası) dijital çağın olanaklarınıhizmetlerine taşıyor.

Ocak 2008’den bu yana yoğunlaştırılan çalışmalarla kurumsal işleyişini bilgisayarortamına taşıyan İSMMMO, her türlü işlemi, tek bir numara üzerinden ve büyük bir hızlayapabileceği, entegre yazılım sistemi ‘İSMOS’la büyük bir atılıma imza atıyor. İSMOS, Odaişleyişinde üyeler, stajyerler ve kursiyerler ile ilgili işlemleri hızlandırırken evrak takibinikolaylaştırmaktadır. T.C. Kimlik Numarası ile bilgiye erişme ‘İSMOS’la mümkün oluyor.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odalarının veri tabanını TÜRMOB ve TESMERaltyapısı ile buluşturan ‘İSMOS, üyelere, çalışana, stajyere çok şey kazandıracak. İşte buatılımın sağlayacağı faydalardan birkaçı;

HİZMET KALİTESİ YÜKSELİYOR

Oda hizmetleri en üst düzey kalitede gerçekleştirilecek. Üyelerin ve stajyerlerinihtiyaçlarını dikkate alarak elektronik altyapısı ve işleyişini kuran İSMOS’da işlem süresinikısaltıyor.

BİLGİYE ERİŞİM HİÇ BU KADAR KOLAY OLMADI

‘İSMOS’la bilgiye erişim artık çok kolay. Tekrar, tekrar yapılan iş ve işlemler tarihekarışıyor. Artık Oda’da standardizasyon var; İşlemler eksiksiz, hızlı.

216

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


217

İNSA

NKA

YNAK

LARI


Oda işleyişini düzenleyen İSMOS, pek çok yazılımı aynı çatı altında topluyor.Performans ve verimliliği arttırarak hizmet kalitesini yükselten İSMOS; günümüzün

en güncel ve yaygın teknolojisiyle geliştirildi. Bunun sonucunda;• Her türlü veri alışverişine uygun altyapı sağlıyor. Örneğin elektronik ortamda

TÜRMOB’dan ruhsat, kaşe bilgilerinin, TESMER’den sınav sonuçlarının aktarılması ve başvurulistelerinin gönderilmesi gibi.

• Çeşitli bankalar ile otomasyon desteklenmekte, günlük işlemler tek tuşlamuhasebe-cari hesap sistemine aktarılabilmektedir.

• Üye ve stajyerlerin internet üzerinden bilgilerini görmesi ve sanal POS entegrasy-onu ile üyenin borcunu ödemesi sağlanabiliyor.

• Üyeler ve stajyerler ile ilgili tüm işlemler, oda içerisindeki işlemlerin takibi veTürkiye genelindeki Odaların TÜRMOB ve TESMER entegrasyonu sağlanıyor.

Yazılımlar aynı çatı altında‘İSMOS;

•Üye•Staj•Eğitim•Muhasebe-Cari•EDYS•Hukuk•Disiplin•Stok-Depo•Webmodüllerini

içeriyor.

Tüm Bilgilere Ulaşmak İçinT.C Kimlik Numarası Yeter

İSMOS bünyesindeki bütün modüllerde kişi kayıtlarındaT.C kimlik numarası esas alınıyor. Bu sayede Odalar arasında

entegrasyon sağlanıyor. Böylece gerek üye gerek stajyerinT.C kimlik numarasıyla tüm bilgilerine ulaşılması mümkün olabiliyor.Girilen kimlik bilgilerinin e-devlet projesi olan Mernis kayıtlarından

kontrol edilmesi sağlanırken mükerrer kayıt gibiönüne geçiliyor.

218

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


219

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


Üye Modülü; Özlük bilgileri, Kayıt işlemleri, Ruhsat ve Kaşe başvuruları, Büro Tescil Belgesitakibi, raporlama, iş akış yönetimi ve disiplin modüllerini kapsamaktadır.

Üye Modülü İle ;• Otomatik olarak tahakkuk kayıtları yapılabiliyor,• Alınan evrakların gelen evrak defterine otomatik olarak kaydı sağlanıyor,• Ruhsat, kimlik ve başvuru işlemlerinin gerçekleşmesi sağlanırken, başvuruların toplu olarak

kontrol edilmesi, TÜRMOB’a elektronik ortamda iletilmesi olanaklı hale geliyor,• Staj- Sınav durumunun kontrol edilebilmesi mümkün oluyor,• Staj kartının güncellenmesi sağlanıyor,• Üye kapanışlarının takibi ve üyeliğin kapama sebeplerinin tek ekran üzerinde takibi yapıla-

biliyor,• Üyenin çalışanlar listesine kayıt, çalışanlar listesinden çıkış işlemlerinin takibi yönetmeliklere

uygun olarak kontrol edilip yapılabilmesinin sağlanmasıyla bir üyenin birden fazla büroda imza yetkisinikullanıp kullanmadığı kontrol edilebiliyor,

• Çalışanlar listesine şahıs, ortaklık, veya tüzel kişilik olarak kaydedilmesi, ortaklık veya tüzelkişilikler de ki hissesi, imza yetkisini kullanıp kullanmadığı kayıt edilebilmekte, kaşesinin veya kaşe başvu-rusunun olup, olmadığının kontrolü hem işlem anında hem de daha sonra rapor olarak izlenebiliyor,

• Üyenin borç bilgisi üye kartında izlenebilmekte, gecikmiş ödemelere ait gecikme zamlarıotomatik olarak hesaplanabiliyor,

• Yapılan tahsilatın hangi borçları, hangi sırada ödeyeceği yazılım tarafından belirlenebiliyor,• Gelir İdaresinden alınan bir listenin işlenmesinden sonra tahakkukları yapılanlar veya oda

kayıtlarında olmayanlar, oda kayıtlarında olup çalışanlar listesinde olmayanlar da raporlanabiliyor.• Tahsilatlarda Nakit, Havale, Kredi Kartı, Çek gibi çeşitli ödeme tipleri kullanımı sağlanıyor,• Üye borçlarının tahsilinde çeşitli bankalarla otomasyon sağlanarak, üye numarasıyla güncel

borcun öğrenilmesi, ödeme işlemlerinin yapılması ve tahsilatın sisteme aktarılması mümkün oluyor,• Üyelerden alınan kredi kartı otomatik ödeme tahsilatı formları sisteme işlenirken toplu kredi

kartı çekimlerinin yapılması ve ödemelerin sisteme aktarılması sağlanabiliyor.

İstenilen bilgilere ulaşmakartık çok daha kolay

220

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


221

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


İSMOS’la, staj işlemlerinizi standardize eden, yönetmelik ve kuralları bilen, hatalıkayıtlara izin vermeyen ve sizi uyaran bir asistanınız var.

Staj modülünü alt başlıklar halinde sıralarsak;

• Yeni stajyer kayıtlarının yapılabildiği gibi nakil olan stajyerlerin de kayıtlarıyapılabiliyor,

• Stajyer kaydı sırasında yazılım güncel bilgileri kontrol etmekte ve böylece hatalıkayıt yapılmasının önlenmesini sağlıyor,

• TESMER merkezince yapılan staj, sınav dönemleri tanımları odalara elektronikortamda aktarılabiliyor,

• Yeni kayıt yapılan stajyerlerin, başvuruların, ilgili dönem sonunda TESMER’eelektronik ortamda iletilmesi sağlanıyor,

• Başlama ve yeterlilik sınavlarının sonuçları Odanın sisteminde otomatik olarakgüncelleniyor, bunun yanı sıra sınav sonuçlarına göre stajyerlerin durumlarının otomatikolarak güncellenmesi sağlanıyor,

• Stajyer kartı üzerinde stajyerle ilgili tüm bilgiler kontrol edilebiliyor,• Stajyerin durumu, işyeri bilgileri, stajın bitmesi için gerekli gün sayısı, sınav

sonuçları, bekleme süresi, staj süreleriyle ilgili tüm bilgilerin güncellenmesi ve yönetilmesisağlanıyor,

• Nakil gelen stajyerlerin odaya kayıt anında sadece T.C Kimlik Numaralarıyla tümbilgilerine (işyeri, sınav…) kolaylıkla ulaşılabiliyor,

• Stajyerle ilgili tüm durumların genel bir raporlama yapısı mevcut olup, buraporlara göre kişilerin durumuna bağlı olarak bilgilendirilmesi (e-posta, sms) sağlanıyor.

Stajda yeni asistanınız

222

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


223

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


İSMOS’un eğitim birimiyle ilgili yenilikleri sınırsız. Süreli-süresiz, ücretli-ücretsizkurslar, seminerler, eğitim merkezleri, dönemleri sistemde tanımlanıyor ve bu alanla ilgilibütün bilgiler depolanıyor.

İSMOS’un ‘Eğitim Modülü’yle sağladığı kolaylıklar;

• Seminerlere katılım web üzerinden yapılan başvurularla kabul edilebiliyor, başvurusayısı raporlanabiliyor ve katılım belgesi hazırlanabiliyor,

• Eğitim etkinliklerine katılanların bilgisi sisteme kayıt ediliyor, üye ve stajyerlerinhangi etkinliklere katıldıkları izlenebiliyor, raporlanabiliyor,

• Kurslar için web üzerinden rezervasyon yapılabiliyor,• Ücretli kurslar için farklı ödeme tipleri kullanılabiliyor, istenildiği halde kursiyer

dışında başka kişilere ya da kurumlara fatura edilebiliyor,• Kurs satışlarının faturalanması dönemsel toplu çalışmak isteyen odalar için toplu

faturalama olanağı sağlanıyor,• Kursiyerler ve kurslarla ilgili yapılan işlemlerin, kesilen faturaların, borç miktar-

larının takibi yapılıyor ve muhasebe modülüne aktarımı sağlanıyor,• Eğitmenler, ders programları, ders konuları gibi bilgiler eğitim modülünde yer

alıyor. Ayrıca ders planlarının yapılmasıyla, kursiyerlerin derse devamlılığının takipedilebiliyor,

• Eğitim birimiyle ilgili yapılanmada, eğitmen hak edişleri hesaplanabiliyor vemuhasebe kayıtlarının oluşturulması sağlanıyor,

• Eğitim modülündeki kursiyer kayıtlarıyla staj modülündeki başlama veya yeterliliksınavı sonuçları karşılaştırılarak başarı oranının raporlanması sağlanıyor.

Eğitimde yeniliklerin başlangıcı

224

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


225

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


T.C.KİMLİK NUMARASIAD SOYADBABA VE ANA ADIDOĞUM TARİHİ VE YERİNÜFUSA KAYITLI OLDUĞU İL, İLÇE, MAHALLE/KÖYCİNSİYET, MEDENİ DURUMU VE KAN GRUBU

ESKİ SOYADVERGİ DAİRESİVERGİ NUMARASIFOTOĞRAFI

İŞ VE EV ADRESİÖZEL GÖNDERİ ADRESİ (BAĞIMLILAR İÇİN)TEBLİGAT ADRES SEÇİMİABONELİK DURUMU (ABONE YADA DEĞİL)

İŞ VE EV TELEFONUFAKS VE GSME-POSTA ADRESİ

ODAYA KAYIT TARİHİRUHSAT NUMARASI

BÜRO NUMARASIÜYE NUMARASIBÜRO AÇILIŞ/KAPANIŞ BİLGİLERİORTAKLIK BİLGİLERİ (İMZA YETKİSİ BİLGİLERİ)HİSSE ORANLARINAKİL DURUMU (GELEN GİDEN ODA)

HESAP DURUMUGÜNCEL BORCUNİSPİ AİDATYILLIK AİDATFAİZİHER TÜRLÜ GELEN GİDEN EVRAK KAYIT BİLGİSİRUHSAT, KAŞE, KİMLİK TESLİM TARİHLERİTESLİM EDİLEN KİŞİ BİLGİLERİPROTOKOL DURUMU (DELEGE, KOMİTE ÜYESİ VB)STAJYERLERİGÖNDERİ BİLGİLERİ (Hangi gönderinin hangi kargotarafından ne zaman kime yapıldığı vb.detaybilgisi, iade ise iade bilgisi)KALICI NOT DURUMU (Kişi ile ilgili alınan her türlünot bilgisi tutulabilmektedir)

Kapsamlı Bilgi BankasıHer türlü kayıt işlemleri diğer bütün birimler ile aynı anda entegre bir şekilde

yapılıyor. Kartlarda tutulan bilgiler şöyle;

226

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


227

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


Toplu aidat tahakkuku; Maktu aidatlar toplu olarak veya yeni üye kaydındaotomatik olarak yapılıyor.

Nisbi aidat tahakkukları yapılabildiği gibi web üzerinden de yapılabiliyor.Gelir idaresinden alınan bir listenin işlenmesinden sonra tahakkukları

yapılanlar veya oda kayıtlarında olmayanların yanı sıra, oda kayıtlarında olupçalıflanlar listesinde olmayanlar da raporlanabiliyor.

Çeşitli bankalarla yapılan otomasyonlar sonucunda üyenin bankada veyabanka internet sitesinde sadece üye numarasını bildirerek borcunu öğrenmesi veyapılan tahsilatın oda kayıtlarına otomatik olarak işlenmesi sağlanıyor.

Kredi kartı talimatları alınarak toplu çekimler yapılabiliyor.Kullanıcı bazında tahsilat raporu alınabiliyor.Muhasebeyi ilgilendiren her türlü hareketin detaylı entegrasyonu

yapılabiliyor.

Otomasyon, entegrasyon,tahakkuk bu modülde

228

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


229

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


İSMOS, kurum içinde kağıtsız ofis ortamını oluşturmayı hedefliyor. Bu çerçevede bel-gelerin ortak paylaşımda kullanılmasını ve evrakların elektronik ortamda yönetilmesinisağlıyor.

EDYS; evrak işlemleri, arşiv işlemleri, tarama, sorgulama ve raporlama, iş akış yöne-timi işlemlerinden oluşuyor. Böylece işlevsel anlamda fiziksel olarak gerçekleştirilen evrakişlemlerinin merkezi yapıda sistemli bir şekilde modüler olarak elektronik ortamda gerçek-leştirilmesini sağlıyor.

İSMOS ile; evrakın dolaşım, yönetim ve depolanması işlemleri, Kurum arşivininmanyetik ortamda saklanması ve paylaşılması, kullanıcılar arasında iletişim ve dosya trans-ferlerinin yapılması, kuruma gelen faksların manyetik ortamda takibin yapılması ve faksgönderme işlemlerinin yerine getirilmesi olası hale geliyor.

“Elektronik Doküman Yönetimi Sistemi”nde amaç gelen-giden evrak ve tüm evrak-ların elektronik ortamda saklanabilmesini ve herhangi bir evrak gerektiğinde zaman veişgücü kaybı yaşamadan evraka ulaşmayı sağlamak. Bunun sonucunda;

• Taranan evraklar sayesinde arşive gitme gereksinimi olmaksızın evrak ile ilgiliher türlü detaya ulaşılabiliyor,

• Üye ve staj ile ilgili her türlü işlemde gereken evraklar tanımlanmış olup, işlemiçin gereken evrakların eksik olup olmadığı, evrakın nerede olduğu takip edilebiliyor,

• Belli bir sürede cevaplanması gereken evraklar takip edilip süre bitiminden önceraporlanabilmesi ve üst birimlerin-yöneticilerin uyarılabilmesi sağlanıyor,

Bırakın arşivinizi o tutsunElektronik Doküman Yönetim Sistemi

230

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


231

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


• Eksik evrakla kabul edilen işlemlerin ilgili kart üzerinde veya toplu olarak rapor-lanarak takip edilmesi mümkün oluyor,

• İşlemlere göre tanımlanmış şablonlar kullanılarak kişiye özel evraklarınüretilmesi ve giden evrak defterine kaydı yapılabiliyor,

• Bu altyapı kullanılarak çeşitli işlemlerde standart formlar doldurularak pratik birşekilde giden evrakların üretimi yapılabiliyor,

• Gelen, giden evraklar ilgili kart üzerinde takip edilebiliyor.

Ayrıca arşiv yönetimi alanı evrakın hangi birimin zimmetinde ya da arşivde fizikiolarak nerede bulunduğunun takibini sağlıyor. Bu yapıda arşiv odasından klasörlere kadarevrakın fiziki olarak bulunabileceği her şey tanımlanabiliyor.

Arşiv Yönetimi alanı sayesinde;• Evrakın fiziki olarak nerede bulunduğu sistem tarafından biliniyor,• Evraka ulaşmak için sistemden sorgulama yapmak yeterli oluyor,• Arşivden çıkan evrakların evrakı talep edene zimmetlenmesi sağlanıyor,• Evrakın kurum içerisinde kaybolmasını, kurum içerisinde evraka ulaşamama gibi

sorunları ortadan kaldırmasının yanında zaman ve işgücü kaybını da engelliyor.

Elektronik Doküman Yönetim Sistemi

232

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


233

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


İSMOS’un hukuk alanındaki her türlü bilgiyi depoladığı ve istendiğinde ulaşılmasınısağladığı ‘hukuk modülü’nde yer alan alt başlıklar şöyle;

• İdari davalar, •Hukuk davaları, • Ceza davaları, • İcra davaları• Savcılık başvuruları, •İhtarnameler, •Sözleşmeler

Bir dava;

• Taraflar, •Dilekçeler, •Tüm gelen giden evraklar, • Yürütmeyi durdurma,• Ara Kararlar, • Delil Listeleri, • Duruşmalar, • Keşif, • İlk Derece,• Temyiz, • Karar Düzeltme ve Bozma, • Dava Sonucu

Detaylarıyla takip edilebilir.

• İlgili evrak ve dilekçeler, davanın tüm aşamalarında evrak yönetim sistemiyle entegreolarak çalışır,

• Zamanı gelmiş davaları hatırlatmak ve tebligatlarla ilgili zaman aşımına uğramadankontrollerinin yapılmasını sağlar,

• Odanın göndermiş olduğu ve odaya gönderilen tüm ihtarnamelerin takip edilmesinisağlar,

• Odada bulunan cihazların bakım anlaşmalarını ve sözleşmelerini takip ederek, süresisona ermek üzere olanlar için uyarır.

Üye veya stajyer kartlarında davalarlailgili tüm detaylar birarada

234

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


235

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


Çeşitli yollarla odaya ulaşan şikayet ve ihbarların kayıt altına alınmasını, yapılmasıgereken yasal tebligatların yasal süreleri içinde kurallarına uygun bir şekilde takibini sağlar.

Savunmaya çağrı ve karar verme süreçleri ve itirazlar da dahil olmak üzere işlemintümünü takip eder.

Disiplin sürecinin ileri safhalarında TÜRMOB ile haberleşir.

• Tebligat sonuçlarının gönderi modülüyle entegre bir şekilde izlenmesini sağlar.• İlgili evrak ve dilekçeler, disiplin sürecinin tüm aşamalarında evrak yönetim sis-

temiyle entegre olarak çalışır.• Zamanı gelmiş işlemleri hatırlatır ve tebligatlarla ilgili zaman aşımına

uğramadan kontrollerinin yapılmasını sağlar.• Tanımlanmış hazır doküman şablonları üzerinden yazı üreterek standardizasyonu

sağlar, otomatik evrak üretir.• Üye ve stajyer ekranlarında disiplin bilgileri izlenebilir.

Disiplin Sürecinizi Disipline Eder

236

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


237

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


İSMOS’un stok modülü de oldukça detaylı.

• Stok kartı tanımları• Mal alımı ve satışı yapılan firmaların, kurumların tanımları• Stok giriş ve çıkışı işlemleri• Depolar arası transferler• Malzeme Talebi• Talep onayı

alt modüllerini içerir.

• Yapılan satışın gönderilerini dağıtım modülünde izler.• Bütün giriş çıkış hareketlerinin muhasebe fişlerini yapılan tanımlara göre üretir.• Sınırsız sayıda kart tanımlanabilir• Diğer modüllere tam entegredir, üye, stajyer, kursiyer v.s. ye satış yapılabilir.• Depodaki stoğu barkodlu sistemle takip eder.• Bölüm, raf gibi detaylarda stok yerleşim takibi yapılabilir.• Oda, TESMER ve İktisadi işletme stoğu ayrı takip edilebilir.• Fatura, İrsaliye ve Makbuz yazar.• Stok Listesi, Durum Raporları ve Depo Raporları alınabilir.• Maliyeti hesaplar

Takibi İSMOS yapsın siz rahat edin

238

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


239

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


İSMOS, rutin işlemler için sizi yorulmamaya çağırıyor. İnternet için gerekli kurumsalbağlantıyı ve sunucuyu sağladıktan sonra aşağıdakilere sahip olabilirsiniz;

Üyeler internet üzerinden;

• Kimlik, Adres, Telefon, Eposta bilgilerini görebilir.• Evrak gerektirmeyen bazı bilgilerini güncelleyebilir• Borçlarını izleyebilir.• Borçlarını kısmi olarak yada tamamını ödeyebilir.• Ruhsat ve kaşe başvurularının ne aşamada olduğunu görebilir• Faaliyet, Ek9 ve Üye sicil belgesi talep edebilir.• Nisbi aidat bildirimi yapabilir.

Stajyerler internet üzerinden;

• Kimlik, Adres, Telefon, Eposta bilgilerini görebilir.• Evrak gerektirmeyen bazı bilgilerini güncelleyebilmektedir.• Çalışma, eğitim ve ara verme bilgilerini görebilirler.

Tek ‘tık’la erişim

240

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


241

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO

RUİS

MOS


• İSMOS günümüzün en gelişmiş ve yaygın olarak kullanılan platformu olan .NET ileC# ‘da geliştirilmiştir. Veritabanı olarak ölçeklenebilme, performans, yönetim kolaylığı gibiüstün özellikleri olan, belli bir boyuta kadar ücretsiz olarak edinilebilen MSSQL Serverseçilmiştir. Veritabanı tasarımında MSSQL Server’in sunduğu üstün özellikler kullanılarak verigüvenliği ve performans üst seviyede tutulmuştur. Web servisleri gibi çeşitli internet teknolojilerikurumlar arasında veri alışverişi için kullanılmaktadır.

• 32 Bit nesne tabanlı teknoloji, •Visual Studio 2005• C# •MSSQL 2000 veritabanı

Temel gereksinimler• Pentium 4 ve üzeri işlemci, •1024*768 destekli monitör• Windows XP ve üzeri, •0Web tabanlı modüller için IIS 6.0 • İnternet bağlantısı

Yapısal Özellikler• Veri güvenliğiVerinin tüm geçmişi sistemde tutulur. (Kim, ne zaman hangi veriyi değiştirmiş, eski hali

neydi)• Otomatik Yazılım GüncellemeSistem versiyon güncellemelerinin İnternet üzerinden otomatik yapar. Kullanıcıya ek bir

yük getirmez. Kendisini daima güncel tutar.• Düşük başlangıç maliyetiOrtalama bir bilgisayar ve 1 MBit İnternet bağlantısı ile sistemi devreye alabilirsiniz.Veritabanı yada herhangi bir yazılım için bir ek bedel gerekmez.

242

20

08

YILI

ODA

FAAL

İYET

RAPO


LUCA PROJE E⁄‹T‹MLER‹

LUCA

PROJ

EE⁄‹

T‹MLE

R‹


244

LUCA Proje E¤itimleri

TÜRMOB- TESMER taraf›ndan gelifltirilen ve Türkiye’ deki tüm SM ve SMMM’leri merkezi bir sis-temde buluflturan LUCA Projesi, bugün 8.000 üyeye ve yaklafl›k 50.000 kullan›c›ya ulaflm›flt›r. Projeninilk aflamas› olan Mali Müflavir Paketi ile bugün piyasadaki yaz›l›mlar aras›nda önemli bir yere sahipolan LUCA, baflar›s›n› verdi¤i e¤itimin s›kl›¤›na ve kalitesine borçludur. LUCA Projesi’nde ek bedelal›nmadan s›n›rs›z destek ve e¤itim anlay›fl› temel al›nm›flt›r.

Bir projeyi yarat›p hayata geçirmek zor bir süreçtir ama as›l zor olan süreklili¤i sa¤lamakt›r.Süreklili¤i sa¤lamak ise güven ile mümkün olmaktad›r. LUCA’da bugün 8.000 üye ve 50.000 kullan›c›say›s›na ulafl›lmas› verilen e¤itim ve destek ile yarat›lan mutlu kullan›c›lar sayesinde olmufltur. 2006y›l›ndan bugüne kadar LUCA’ya üye olan herkes mevzuat de¤iflikliklerine (Ba-Bs formlar›, asgarigeçim indirimi, SGK ile ilgili yap›lan tüm düzenlemeler, indirilecek KDV detayland›r›lmas›, KDV veMuhtasar beyannamelerinin güncellenmesi, bireysel emeklilik ve özel sigorta otomatik hesaplanmas›ve di¤er mevzuat de¤ifliklikleri) ek ücret ödemeden sahip olurken, e¤itimlerini de ayn› flekilde ekücret ödemeden ve de istedikleri kadar e¤itime kat›lmak suretiyle almaktad›rlar. Temel anlay›fl›m›zLUCA üye say›s›n› art›rmak de¤il LUCA’y› verimli ve iyi kullanabilen üyeler yaratmakt›r. E¤itimler,LUCA’y› iyi bilen deneyimli ve özverili e¤itmenlerimiz ile gerçeklefltirilmektedir. LUCA ‹stanbulgenelinde ilçe temsilcilikleri talebine göre özel ilçe e¤itim toplant›lar› ile, üyelerin ofislerinde (çal›flmatakvimi yo¤unlu¤una göre), ayr›ca her Cuma; Kad›köy, fiirinevler ve Beyo¤lu Tesmer E¤itimBirimleri’nde dönüflümlü olarak uygulamal› LUCA e¤itimleri verilmektedir.

Kullan›c›lar›m›za telefon ve/veya e-mail arac›l›¤› ile destek / e¤itim vermek üzere oluflturdu¤umuzdestek merkezimize ulaflarak k›sa sürede destek alabilmelerini sa¤lamak üzere oluflturdu¤umuz teknikalt yap› ile sorunlar› uzaktan müdahale ile h›zla çözmekte ve zaman kayb›n› önlemekteyiz. Bugün LUCAüyelerimizle yapt›¤›m›z görüflmelerde, LUCA e¤itim ve destek ekibinden ald›klar› hizmetin kalitesindenve gösterilen ilgiden duyduklar› memnuniyeti ifade etmeleri bizim için gurur verici olmaktad›r. Üyesay›s›n›n günden güne h›zla artmas› da bu memnuniyetin bir göstergesidir.

Üye ve kullan›c›lar›m›z›n daha seri, daha fonksiyonel kullan›m›na yönelik e¤itim ve iyilefltirmeçal›flmalar› gelen önerilerin de¤erlendirilerek, ürüne yans›t›lmas› ile de sa¤lanmaktad›r.

Tüm bu çal›flmalar›m›z› kay›t alt›na alabilmek ve üyelerden gelen ça¤r›lar›, telefon ve e-mailarac›l›¤› ile h›zla cevapland›r›labilmek için çok amaçl› bir yard›m-destek yaz›l›m› ile güçlendirdik. Busistemde LUCA'y› kullanan üyelerin ça¤r›lar›, yard›m-destek program›na kaydedilmektedir. Hangiüyenin, ne tür sorunla ve hangi tarihte arad›¤›, sunulan çözüm, ça¤r›n›n kapat›l›p kapat›lmad›¤›,ça¤r›y› hangi personelin ald›¤› ve ne kadar sürede sorunu çözdü¤ü raporlanmaktad›r.

Üyelerimize LUCA'da kullan›m kolayl›¤› sa¤lamas› için görüntülü ve sesli e¤itim cd'si ve kullan›mk›lavuzu da gönderilmektedir. Ayr›ca sistemimizin içinde yer alan “yard›m ekran›” ile her türlü bil-giye an›nda ulafl›lmaktad›r.

LUCA'y› kullanan üyelerimizin bilgisayarlar›nda yüklü olmas› gereken bir tak›m yaz›l›mlar›n(güvenlik yamalar›, service packlar, anti-virüs programlar› vb.) düzgün kurulumu ve konfigürasyonuiçin web sayfam›z; www.luca.com.tr’de detayl› bilgi ve foto¤rafl› özel dökümanlar haz›rlanm›flt›r.Ayr›ca güncellemeler ve yenilikler sisteme girildi¤inde aç›lan pencerelerle üyelerimize an›nda duyu-rulmaktad›r.

LUCA Projesi kapsam›nda ikinci ürünümüz olan LUCA KOZA; Ticari Paket ve Kurumsal Çözümlerde pazara sunulmufltur. LUCA KOZA’n›n sahadaki pazarlama e¤itim ve destek çal›flmalar› meslek men-

245

LUCA

E⁄‹T‹

MPR

OJEL

ER‹


246

suplar›m›zla birlikte yürütülmektedir. Meslek mensuplar›m›zla oluflturdu¤umuz “LUCA KOZA ÇözümOrtakl›¤›” modelimiz kapsam›nda ‹stanbul’da yaklafl›k 125 meslek mensubumuza 2 aflamal› olmaküzere LUCA KOZA ürün e¤itimleri verilmifltir. Bu kapsamdaki e¤itim çal›flmalar›m›z devam etmektedir.

Her Cuma LUCA uygulamal› e¤itimleri, standart olarak verilmektedir. Bu e¤itimler rezarvasyon ile yap›lmak-ta olup, ayr›nt›l› bilgiye www.luca.com.tr ve www.istanbulsmmmodasi.org.tr adreslerinden ulafl›labilir.

‹LÇE ‹LÇE E⁄‹T‹M UYGULAMALI E⁄‹T‹M E⁄‹T‹M ALAN K‹fi‹SAYISI SAYISI SAYISI

Kad›köy Tesmer E¤itim Birimi 37 615fiirinevler Tesmer E¤itim Birimi 18 410Beyo¤lu Tesmer E¤itim Birimi 13 186Zeytinburnu Tesmer E¤itim Birimi 2 42‹SMMMO-fiiflli Tesmer E¤itim Birimi 25 350Avc›lar 7 95Ba¤c›lar 2 60Bahçelievler 2 25Bak›rköy 3 95Bayrampafla 2 45Befliktafl 15Beykoz 10Beyo¤lu 3 68Büyükçekmece 8 195Çatalca 1 22Eminönü 5 175Esenler 2 27Eyüp 2 5Fatih 8 190GOP 2 28Güngören 5 115Kad›köy 31 754Ka¤›thane 1 15Kartal 4 70Küçükçekmece 6 96Maltepe 5 130Pendik 4 96Silivri 1 25Sultanbeyli 5 60fiiflli 52 900Tuzla 2 10Ümraniye 2 22Üsküdar 7 174Zeytinburnu 5 110‹stanbul Genelindeki Ofis E¤itimlerine 427Kat›lan Kifli Say›s›

Toplam E¤itim Alan Kifli 5.662


ÜYE VE STAJYER B‹LG‹LER‹

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


248

BA⁄IMLI SM 3564 BA⁄IMLI SMMM 10437Erkek 2617 Erkek 6811Kad›n 947 Kad›n 3626

BA⁄IMSIZ SM 3760 BA⁄IMSIZ SMMM 7520Erkek 3238 Erkek 6297 Kad›n 522 Kad›n 1223

TOPLAM SM 7324 TOPLAM SMMM 17957Erkek 5855 Erkek 13108Kad›n 1469 Kad›n 4849

BA⁄IMLI SM + SMMM 14001 BA⁄IMSIZ SM + SMMM 11280Erkek 9428 Erkek 9535 Kad›n 4573 Kad›n 1745

30.04.2008 - 31.12.2008 DÖNEM‹ MUKAYESEL‹ ÜYE TABLOSU 2007 2008 ARTIfi %

KADIN MESLEK MENSUBU 5335 6318 983 %18,43ERKEK MESLEK MENSUBU 18188 18963 775 %4,26SM MESLEK MENSUBU 7633 7324 -309 - %4,05SMMM MESLEK MENSUBU 15890 17957 2067 %13,01BA⁄IMLI MESLEK MENSUBU 12700 14001 1301 %10.24BA⁄IMSIZ MESLEK MENSUBU 10823 11280 457 %4,22TOPLAM ÜYE SAYISI 23523 25281 1758 %7,47

Üye Bilgileri

Mesle¤e giriflte dünyan›n geliflmifl ülkelerinde lisans mezunu olmak kayd›yla okultürlerine herhangi bir s›n›rlama getirilmemifltir. Bizim ülkemizin flartlar›ndan dolay›meslek yasam›zda okullara s›n›rlama getirilmifl olup sadece meslek yasas›nda belirtilenokullardan mezun olanlar›n mesle¤e girifli kabul edilmektedir.

Mesle¤e giriflle ilgili olarak TÜRMOB TESMER taraf›ndan planlama yap›lmakta olupbelirlenen kota oran›nda yeni stajyer al›nmaktad›r. Afla¤›daki tablolardaki rakamlarda dagörülece¤i üzere ‹stanbul Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›’n›n bir y›ll›k üyeart›fl oran› % 4.79 olup Odam›za kay›t yapt›ran yeni üye say›s› 1.127 kiflidir.

Afla¤›daki tablolar incelendi¤inde büro açarak çal›flanlar listesine kay›t olan üyesay›s›nda genel orana göre herhangi bir art›fl›n söz konusu olmad›¤›, son bir y›ldaÇal›flanlar Listesindeki art›fl›n 251 kifli oldu¤u, genel listedeki Çal›flanlar Listesi oran›n›nise bir önceki y›l % 47 iken 2007-2008 döneminde %45’e düfltü¤ü görünmektedir.

TOPLAM AKT‹F ÜYE SAYISI: 25281

249

ÜYEV

ESTA

JYER

B‹LG

‹LER‹


Üye ‹statistik Bilgileri

250

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO

RU‹STANBUL SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASIISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

251

ÜYEV

ESTA

JYER

B‹LG

‹LER‹


Stajyer Bilgileri2008 Y›l› Staj Birimi Faaliyet RaporuHer Y›l 3 Dönem Staja Girifl S›nav›, 3. Dönem SMMM Mesleki Yeterlilik S›nav›

Düzenlenmektedir.

252

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO

RU

DANIfiMA B‹R‹M‹

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


254

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO

RU

MEVZUAT DANIfiMA B‹R‹M‹ ÇALIfiMA RAPORU (01.01.2008 - 31.12.2008)

1994 Y›l›ndan beri aral›ks›z faaliyet gösteren Mevzuat Dan›flma Biriminde, hafta içi mesaisaatlerinde görev yapan iki Vergi Mevzuat› Dan›flman›, bir Sosyal Güvenlik Mevzuat› dan›flman›görev yapmaktad›r.

Odam›z›n Mevzuat Dan›flma Birimi’ne sorular yaz›l› ve sözlü olmak üzere iki flekilde sorul-maktad›r. Sözlü sorular, telefon arac›l›¤›yla ya da yüz yüze görüflülmek suretiyle cevaplan›rken;yaz›l› sorular faks veya mail ([email protected] adresine gönderilen ile Web Sitesinegelen) yoluyla yan›tlanmaktad›r. Oda üyelerimiz taraf›ndan 1 Ocak 2008 ile 31 Aral›k 2008 tari-hine kadar, Dan›flma Birimi’ne gerek yaz›l› gerekse sözlü olarak iletilen toplam 8.633 sorununhemen hepsi bekletilmeksizin cevaplanm›flt›r. Bu sorulardan mail ortam›nda cevaplananlar,Odam›z›n Web sayfas›n›n Dan›flma Soru-Cevaplar k›sm›nda yer almaktad›r. Yan›tlanan sorularile ilgili bilgiler tablo olarak 2008 y›l› için ayr› ayr› afla¤›da belirtildi¤i gibidir.

Yukar›da tablo halinde belirtilen cevaplar içerisinden, Mail olarak sorulan, Web sayfam›zda01/ Ocak /2008 - 31 /Aral›k /2008 tarihleri aras›nda toplam 2.646 soru yan›tlanm›flt›r. Bu soru-lar›n kanunlar baz›nda istatistiki durumu afla¤›daki gibidir.

Vergi Usul Kanunu 556 AdetGelir Vergisi Kanunu 423 AdetKurumlar Vergisi Kanunu 212 AdetKatma De¤er Vergisi Kanunu 397 AdetDi¤er Vergi Kanunlar› 185 AdetMuhasebe Uygulamalar› 265 AdetSosyal Güvenlik Kanunlar› 476 AdetTürk Ticaret Kanunu 79 AdetDi¤er 53 Adet

DANIfi MA B‹R‹M‹’NCE 01.01.2008 - 31.12.2008 TAR‹HLER‹ ARASINDA CEVAPLANAN SORULAR

S›ra No Sorunun Yan›tlama fiekli Cevaplanan Soru Say›s›1 Telefon ‹le 5.7352 Faks ‹le 1753 Mail ‹le 2.6464 Yaz› ‹le (Bilgi Edinme Hk.) 77

GENEL TOPLAM 8.633

255

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


256

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO

RU

B‹LG‹YE ER‹fi‹M MERKEZ‹

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


258

B‹LG‹YE ER‹fi‹M MERKEZ‹

TÜRK‹YE’N‹N MUHASEBEC‹L‹K ALANI BELLE⁄‹

‹ki y›l önce, Genel Kurul öncesinde kurulmas›na karar verdi¤imiz, ‹SMMMO Bilgiye Eri-flim Merkezi, ola¤anüstü bir çaba ile bugün, Muhasebecilik alan›nda 20.000’i aflan kay›t say›-s›yla bir rekor k›rm›fl durumdad›r.

Bu 20.000 niteleme bilgisine elektronik ortamda eriflim olana¤› bulunmaktad›r.Önümüzdeki Genel Kurula kadar da muhasebecilikle ilgili yay›mlanm›fl bütün makale, ki-

tap ve tezlerden birer örnek ‹SMMMO Bilgiye Eriflim Merkezi’nde bulunacak, gerçek anlam-da Türkiye’nin muhasebecilik alan› belle¤i bütün araflt›rmac›lar›m›z, ö¤retim elemanlar› veö¤rencileri için bir çekim merkezi olacakt›r.

AMAÇLAR

• Mali Müflavirlik ve Muhasebecilik ile ilgili yerli ve yabanc› kaynaklar›, izlemek, sa¤la-mak, uluslararas› standartlar ve ça¤dafl bilgi ve belge yönetimi ›fl›¤›nda düzenlemek ve telifsorunu olmayan metinleri elektronik ortamda tam metin olarak, telif sorunu olanlar› bibli-yografik niteleme olarak hizmete haz›r duruma getirmek;

• Konuyla ilgili ulusal bilgiyi ve belgeyi eksiksiz izlemek, sa¤lamak; uluslararas› bilgive belgeleri seçmeli olarak sa¤lamak;

• Oda içinde üretilen, bilgi sa¤layan nitelikteki belgelere de Bilgi Merkezi kanal›yla eri-flebilmek;

• Üyelerin bilgiye eriflim aç›s›ndan her türden sorular›n› yan›tlamak;Üye ve stajyerlerin araflt›rmalar›nda ortaya ç›kabilecek sorunlar› için gerekebilecek bilgi

ve belgeyi sa¤lamak ve düzenlemek.• Bilgi ve Belge Yönetimi uzmanl›k alan›na iliflkin yay›nlar haz›rlamak.• Muhasebecili¤in tarihsel geliflimini objelerle yans›tabilecek müze belgelerine konusal

olarak eriflebilmek.• ‹SMMMO’nun yay›mlad›¤› hakemli Mali Çözüm dergisine katk› sa¤lamak.

259

B‹LG

‹YEE

R‹fi‹M

MERK

EZ‹


260

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


HEDEFLER

→ Yurtd›fl› muhasebe ve mali müflavirlik alan›nda• Muhasebecilik alan›nda uluslararas› geliflimi izlemek• ABD• Kanada• Avrupa Birli¤i ülkelerinde yaflanan, yaflanmakta olan sorunlar›n izlenip, (Oda Web si-

tesi, dergisi ya da kitap olarak) yans›t›lmas›• Özellikle AB üye ülkeleri muhasebecilerinin uyum sürecinde ve bugün yaflad›klar›

durum ve sorunlar konusunda seminerlerin aç›lmas›• Avrupa Birli¤i muhasebecilik uygulamalar›• Uluslararas› Muhasebe Standartlar›• Çok uluslu flirket muhasebecili¤i vb.

o De¤iflik ülke uygulamalar›n› izlemek, gerekli kaynaklar› sa¤lamak,o Tart›fl›lan konular› belirlemek, izlemek ve içerikleri konusunda Yönetimi

bilgilendirmek,o AB Uygulamalar› ve geçifl süreci sorunlar›n›, ülkelere ba¤l› olarak belirlemek,

ilgili kaynaklar› sa¤lamak,o Birlik, Federasyon vb. örgütlerin çal›flma ve toplant›lar›n› izlemek, bu yönde önceden

Yönetime bilgi sunmak, sonuçlar› konusunda bilgi ve belge toplamako Yabanc› veritabanlar›n› belirli konularda taramak, gerekli bilgileri elektronik ortamda,

eriflime haz›r tutmak, Yönetime bilgi sunmak,o Yurtd›fl› (Science Citation Index’de taranan) kökenli süreli yay›nlar› düzenli izlemek,o Günlük Duyuru Bülteni ve Seçmeli Bilgi Duyuru Bülteni ile konular› duyurmak,

→ Yurtiçi muhasebe ve mali müflavirlik alan›ndao Yerli kitap ve kitapd›fl› belgeleri izlemek, sa¤lamak, eksiksiz bir dermesini oluflturmak;o Yerli süreli yay›nlar› izlemek, ayr›ca Mali Müflavirlik ve Muhasebecilik konular›nda

farkl› süreli yay›nlarda yay›mlanm›fl makaleleri toplamak, düzenlemek;o Türkiye üniversitelerinde haz›rlanm›fl olan yüksek lisans ve doktora tezlerini

izlemek, toplamak, düzenlemek.o Türkçe muhasebecilik bibliyografyas›n› (Kitap ve makale,, tezler) haz›rlamak;o Günlük Duyuru Bülteni haz›rlamak: dergilerin içindekiler sayfas›, yeni gelen

kitaplar›n içindekiler, tezler için de geçerli olacak.o Telif sorunu yaratmayacak her belgeyi elektronik ortamda( internette) tam metin

hizmete açmak;o Odada üretilen foto¤raf, ses ve görüntü kay›tlar›, çizgisel, elektronik her türden

belgeyi izlemek, sa¤lamak ve düzenlemek.

o Oda üyeleri yan›nda bu konuda çal›flan ö¤retim elemanlar›, ö¤renciler ve araflt›rmac›lar›n MMM konusunda, her türden bilgi ve belgeye dayal› sorunlar›, araflt›rmalar› desteklemek.

o Oda çal›flmalar›, toplant›lar› vb. etkinleri için konu bibliyografyalar› haz›rlamak, s›n›rl› say›da ço¤altmak,

Bilgi Merkezi çal›flmalar› içinde oluflturulacak bilgi dosyalar› haz›rlamak2 y›l içinde Bilgiye Eriflim Merkezi hedeflerine ulaflmak için emin ad›mlarla ilerlemektedir.

GERÇEKLEfiT‹RD‹KLER‹M‹Z

• Türkiye’de ilk kez birakademik disiplin alan›nda Tez

Eflgüdüm Merkezi (haz›rlan-makta olan tezlerin ad, içerik veyerlerini belirlemek, ayn› konu-da çal›flmalara zaman, emek,para harcanmas›n› önlemekamac›yla) kurulmufl bulunmak-tad›r.

‹SMMMO’nun Tez EflgüdümMerkezi, Türk akademik yaflam›için ola¤anüstü bir önem ve an-lamda tafl›maktad›r. Çünkü, yüz-lerce gencin de¤iflik üniversitelerde yapmaya karar ald›¤›, üstünde çal›flt›¤› yükseklisans vedoktora tezlerinde çift çal›flmalar engellenecek; gençler ve dan›flman ö¤retim üyelerine bo-fluna zaman, emek ve dahas› para harcamalar›n› engelleyecektir. Bu proje, ulusal gelirin bo-fla harcanmas›n› engelleyen önemli bir giriflim olarak yerini alacakt›r.

Amac›m›z bu projenin uygulanmas› yönünde tek tek muhasebecilik alan›ndaki e¤itim ku-rumlar›yla iflbirli¤ine girmek ve uygulama alan›n› ‹stanbul’da yayg›nlaflt›rmakt›r.

• Günlük Duyuru Bülteni ile yerli kitap, tez, süreli yay›n ve kitapd›fl› belgeleri içerikle-riyle duyurulmaktad›r.

• Günlük Duyuru Bülteni içinde yurtd›fl›nda ç›kan 90 adet yabanc› muhasebecilik der-gisinin özleri verilmektedir. Düzenli olarak her gün günlük duyuru bülteni web sayfas›ndayer almaktad›r. Bugüne kadar toplam 485 say› yay›nlanm›flt›r.

• Mali Çözüm dergisinin 1-75’inci say›lar›n›n yazar, yaz› adlar› ve konular›na iliflkin di-zini haz›rlanm›fl ve elektronik ortamda e-kitap olarak hizmete sunulmufltur:

“Mali Çözüm Dizini: Yazar ad›, Yap›t ad›, Konu: 1-75. say›lar)

261

B‹LG

‹YEE

R‹fi‹M

MERK

EZ‹


• Türkiye’de 1729-2007 y›llar› aras›nda üretilmifl muhasebecilik kitaplar›n›nbibliyografyas› haz›rlanm›flt›r.

Bibliyografya içinde yaln›z muhasebecilik konusu ile ilgili 3669 kadar kitap yer almakta-d›r. Yap›t›n sonunda yazar ve kitap ad› dizini yer almaktad›r.

• Türkiye’de 1910-2007 y›llar› aras›nda üretilmifl muhasebecilikle ilgili makale-lerin bibliyografyas› haz›rlanm›flt›r..

Bibliyografya içinde 4750 kadar makele yer almakta, yap›t›n sonunda yazar ve kitap ad›dizini yer almaktad›r.

• Türkiye’de muhasebecilik alan›nda üretilen her türden nesneyi toplamay› amaçlayankurumumuzun bir yan›nda da muhasebecilik MÜZES‹ kurulma çal›flmalar› bafllam›fl bulun-maktad›r.

Odam›za arma¤an edilenMuhasebecili¤e iliflkin her türbelgenin sergilenmesine bafl-lanm›fl bulunmaktad›r.

• “‹stanbul Ticaret Sana-yi Finans Alan› Bilgi Merkez-leri” panelini düzenlemifltir.

Yap›lan bu panelle ‹stan-bul’un belli bafll› Ticaret, Sa-

262

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


nayi ve Finans alan› kütüphaneleri kendilerini tan›tma olana¤› bulmufl, ‹SMMMO’nun Bilgi-ye Eriflim Merkezi’nin özgün, özel ve gerekli yeri bütün aç›kl›¤› ile ortaya konmufltur.

• ‹SMMMO taraf›ndan yay›mlanan Mali Çözüm dergisinin ç›k›fl sürecine katk› sa¤lan-maktad›r. Mali Çözüm Dergisi Uluslararas› bir veritaban› olan Ebscohost taraf›ndan izlenenbir dergi durumuna gelmifltir.

• Kütüphanemizden e-posta, telefon vb. yolla bilgi almak isteyen kullan›c›lar›m›za yar-d›m edilmektedir. Bugüne kadar kütüphaneye gelen 450 telefon ve e-posta yolu ile ulaflan,400 kullan›c›ya bilgi hizmeti verilmifltir.

KÜTÜPHANE DERME SAYISI

‹ngiltere Galler Yeminli Mali Müflavirler Enstitüsü 1880 y›l›nda kurulmufl 128.000 üyesibulunmaktad›r. Bilgi merkezinde kay›tl› olan belge say›s› 80.000 kadard›r. ‹SMMMO BilgiyeEriflim Merkezi ise kurulmas›n›n 2. y›l›n› yeni doldurmas›na karfl›n kay›t alt›na al›nan belgesay›s› olarak 20.000’i aflm›fl bulunmaktad›r.

Bu kay›tlar›n da¤›l›m› afla¤›da gösterilmifltir;Kitap : 3697‹zlenen Dergi : 18Makale :19.097Gazete kesi¤i : 2345Tez : 103Cd : 373VHS : 260DV : 395Yazmalar(yaz›flmalar vb.) :3343

263

B‹LG

‹YEE

R‹fi‹M

MERK

EZ‹


264

HUKUK B‹R‹M‹

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


266

267

HUKU

KB‹

R‹M‹


Hukuk Birimi

2008

268

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


Y›l› ‹SMMMO ‹dari Yarg› Dava Dosyalar› ‹le ‹lgili Tablo

MESLEK‹ SORUNLAR RAPORU

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


270

GEL‹R ‹DARES‹ VE SOSYAL GÜVENL‹KKURUMU ‹LE YAfiANAN SORUNLAR VEÇÖZÜM ÖNER‹LER‹EYLÜL 2008 - ‹STANBUL

271

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


A GEL‹R ‹DARES‹1 BA/BS FORMLARI a) Al›fl Faturalar›n›n Kay›t Çeliflkisi b) Usulsüzlük Cezas› c) Tasfiyeye Girmifl Firmalar d) Gelir ‹daresine Verilen Dilekçelerin ‹nternet Ortam›nda Verilmesi e) BABS Formlar›n›n Di¤er Al›fllar Sütununun Kald›r›lmas›

2 BEYANLAR a) Beyanlar›n Birlefltirilmesib) 3. Dönemi Geçici Vergi Beyan›n›n Kald›r›lmas› c) Mali Tatilde ‹nceleme d) Denetimlerde Standarte) Vergi Levhalar›

B SOSYAL GÜVENL‹K VE ‹fi HUKUKU a) Ek 1 ve EK 2 b) ‹fl kur c) Ek 8, Eksik Gün d) ‹lk ‹fle Girifl e) ‹flyeri fiifresi f) ‹lifliksiz Belgesi g) Ayl›k Hizmet Cetvellerinin As›lmamas›

C TÜRMOB VE ODAMIZDAN GEL‹R ‹DARES‹YLE ‹LG‹L‹ ‹STEN‹LEN D‹⁄ER DÜZELTMELER a) Sözleflmelerde Damga Vergisi b) Mahsuplar c) Düzeltme Beyan Ödemelerinin Bankalardan Yap›lmas›, d) Elektronik ‹mzan›n Kullan›lmas›

A) GEL‹R ‹DARES‹ Öneri ve Çözüm

1 BA BS FORMLARI A) KDV Kanununa göre belgenin tanzim tarihi de¤il de iflletmeye ulaflt›¤› dönemde indirim

konusu yap›larak kayda al›n›r. BA BS yasal düzenlenmesine göre ise belgenin tanzim tarihine ait ayl›k dönemde beyan›

zorunludur. Yasa maddeleri aras›ndaki çeliflkinin ortadan kald›r›lmas› gerekmektedir. bu ne-denle muhatap olunan özel usulsüzlük cezas› ortadan kald›r›lm›fl olacakt›r.

B) BA BS formlar›ndaki al›c› ve sat›c› firmalar›n beyanlar› aras›ndaki farklar nedeniyle, ya-sal süreler içinde verilen BA BS beyanlar›na özel usulsüzlük cezas› düzenlenmesi VUK 371.mdpiflmanl›k müessesesinin ruhuna ayk›r›d›r. Yasal dayana¤› yoktur.

C) Tasfiye karar› al›nm›fl firmalarda tasfiye sürecinin bafllang›c›ndan itibaren BA BS beyan-lar›n›n verilmemesi gerekir.

272

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


Yasal Dayanak (Mevcut Durum); 1 A,B ve C ile ilgili 213 say›l› kanunun 148149 ve mükerrer 257.maddesinin verdi¤i yetkiye dayan›larak 350362

ve 381 s›ra numaral› genel tebli¤ler.

2. BEYANLAR Öneri ve Çözüm A) KDV, Muhtasar ve Damga Vergisi beyannamelerinin birlefltirilerek tek beyanname ha-

linde verilmesi, Muhtasar Beyannamesini 3 ayl›k dönemlerde veren mükellefler için, 3 ayl›kdönemin son ay›nda birlefltirilerek verilmelidir.

Yasal Dayanak (Mevcut Durum); 04/04/2007 26483 say›l› resmi gazetede yay›mlanarak yürürlü¤e giren 5615 say›l› ka-

nun,VUK 371 s›ra numaral› genel tebli¤ (17/04/200726496 nolu resmi gazete) ve 238 nolu sir-küler.

B) Hesap döneminin son 3 ayl›k Geçici Vergi beyannamesinin verilmemesi gerekmektedir. C) Mali tatil bafllang›ç ve bitim tarihleri aras›nda vergi dairesince inceleme talebinde bulu-

nulmamas›

Yasal Dayanak (Mevcut Durum) ; 5604 say›l› Mali Tatil ‹hdas Edilmesi Hakk›nda Kanun 28/03/2007 tarihli 26476 say›l› resmi

gazete. D) Vergi Denetimlerinde belge ve yasal defterlerin d›fl›nda inceleme elemanlar›nca isten-

mekte olan belge ve tablolar›n istenmemesi

Yasal Dayanak (Mevcut Durum) ; VUK 256.madde defter ve belgelerle di¤er kay›tlar›n ibraz mecburiyeti konusunu kapsa-

maktad›r. E) Elektronik ortamda mükelleflere ait beyan edilen kazanç ve tahakkuk eden vergiye ula-

fl›lmas› nedeniyle, ayr›ca vergi levhalar›n›n ka¤›t olarak as›lmas›n›n günümüzde anlam› kalma-m›flt›r.

Yasal Dayanak (Mevcut Durum) ; Vergi levhas›n›n ka¤›t olarak as›lmas› VUK 5.maddede aç›klanm›flt›r. 3) Transfer fiyatland›rmas› örtülü sermaye uygulamas›n›n ülkemiz koflullar›na uygun olma-

mas› nedeniyle kald›r›lmas›, ayr›ca geliflmifl ekonomilerde Avrupa ve Amerika’ da dahi böylebir uygulama bulunmamaktad›r.

Yasal Dayanak (Mevcut Durum) ; KVK 12.madde 3/4/2007 tarih ve 26482 say›l› resmi gazete 1 Nolu KVK Genel Tebli¤i.

Transfer fiyatland›rmas›,KVK13.madde 18/11/2007 tarih ve 26704 say›l› resmi gazete ve22/4/2008 tarih 26855 say›l› resmi gazete 2 seri numaral› Genel tebli¤i.

273

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


B. SOSYAL GÜVENL‹K VE ‹fi HUKUKUÖneri ve Çözüm 1. Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤› Bölge Çal›flma Müdürlü¤üa) Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤›na verilen Ek 1 Ek 2 nin kald›r›larak yerine SSK

Ayl›k Prim Bildirgesinde ilgili sat›rlar aç›larak ayn› bildirge içinde verilmesi ilgili kurumlar›ngerekli bilgilere ulaflmas› sa¤lanm›fl olur.

Yasal Dayanak (Mevcut Durum;) 2821 say›l› Sendikalar Kanunu' nun 62. maddesi , 5728 say›l› Kanun 08.02.2008 59/1.maddesi.b) ‹flkur iflyeri bilgi formu, ayl›k iflgücü çizelgesi, ‹AB iflten ayr›lma belgesi verilmemesi bu

bilgiler ayl›k prim bildirgesinde sa¤lanmal›d›r. ‹flyeri bildirgesi ve bildirge ve belgelerin sadeceSSK flube müdürlü¤üne verilmesi Bölge Çal›flma müdürlü¤ü ve ‹flkur a tekrar verilmesi tam birangaryad›r.

Yasal Dayanak (Mevcut durum) ;4904 say›l› Türkiye ‹fl Kurumu Kanunu 25,06,2003 tarihli resmi gazetec) Ek 8 Eksik gün bildirimi ile dilekçesinin internet ortam›nda verilmesi ekleri ile birlikte

sa¤lanmal›d›r.d) SSK iflçi ilk girifl Bildirgesi internet ortam›nda verilmelidir.

Yasal Dayanak (Mevcut durum);Çal›flt›r›lan sigortal›lar› bildirme : 506 say›l› ssk nunMadde 9 (De¤iflik : 25.08.1999 4447 / 12 md. Y.T. 08.09.1999) e) ‹flyeri bildirimi tescil yap›ld›¤› anda internet flifresinin de verilmesi sa¤lanmal›d›r.

Yasal Dayanak (Mevcut durum) ;30.04.2004 tarih 25448 say›l› resmi gazete (eBildirge uygulamas›na) ‹liflkin Tebli¤ f) SSK flube müdürlüklerinden al›nan ilifliksizlik belgesi verilmesi s›ras›nda iflveren servisle-

rince farkl› uygulama yap›lmaktad›r. Tek tip uygulama yap›lmas› sa¤lanmal›d›r.

Yasal Dayanak (Mevcut Durum);10/11/2004 tarih 16323 Genelge

C) TÜRMOB VE ODAMIZDAN GEL‹R ‹DARES‹YLE ‹LG‹L‹ ‹STEN‹LEN D‹⁄ER DÜZELTMELER Öneri ve Çözüm 1. Meslek mensuplar›yla mükellefler aras›nda yap›lan sözleflmelerin ilk yap›ld›¤› zaman

damga vergisinin al›nmas› daha sonra kendili¤inden uzad›¤› için tekrar damga vergisi al›nma-mas›.

Yasal Dayanak (Mevcut Durum) ; 26/12/2007 tarih 26738 say›l› resmi gazete Damga Vergisi Kanunu, 50 seri nolu tebli¤. 2. Meslek mensuplar›n›n Gelir Vergisi iade alacaklar› ile ilgili mahsuplar›n›n zaman›nda ya-

p›lmas›, servisler aras› iletiflim kurularak icra servisince ödeme emrinin meslek mensuplar›nagönderilmemesi.

274

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


Yasal Dayanak (Mevcut Durum) ; GVK 121.madde ve 06/04/2004 tarih 25425 say›l› resmi gazeten 252 nolu tebli¤i 3) Düzeltme beyanlar›na ait Vergi ve Damga Vergisi ceza ve faizlerinin bankadan ödenme-

sinin sa¤lanmas›.

Yasal Dayanak (Mevcut Durum) ; VUK 371. 4) Serbest meslek mensuplar›n›n ücretlerinin KDV Kanununa göre hizmetin yap›lmas› esas

al›narak serbest meslek makbuzlar›n›n düzenlenmesini Gelir Vergisi Kanunu ise tahsilat› ön-görmektedir. Do¤ru ve gerçekçi olan tahsilat›n esas al›nmas› gerekir.

Yasal Dayanak (Mevcut Durum) ; KDV Kanunu 10.madde GVK 67. madde .

275

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


HAKSIZ REKABET ‹LE ‹LG‹L‹ SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNER‹LER‹EYLÜL 2008 - ‹STANBUL

276

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


G‹R‹fi:

Bizim mesle¤imiz d›fl›ndaki meslek dallar›nda da haks›z rekabet olmas›na karfl›n, haks›z rek-abetin önlenmesi konusunda mesle¤imiz çerçevesinde yay›nlanan yönetmelik d›fl›nda yönet-melik bulunmamaktad›r.

‹ktisat teorisinin temel kural›; ‘arz ve talep dengesinin planlanmad›¤› bir piyasadaoluflaca¤›d›r. Böyle bir piyasada haks›z rekabetin önlenebilmesinin asla imkan› bulunmamak-tad›r. Türkiye’nin dinamizmini elinde bulunduran Odam›z›n iyi niyetli çal›flmalar›na ra¤menmesle¤e giriflin s›n›fland›r›lmamas›, mesle¤imizin karfl› karfl›ya oldu¤u haks›z rekabet sorununumaalesef önlenemez bir boyuta ulaflt›rm›flt›r. Elbette meslektafl›n üretmifl oldu¤u hizmeti pazarla-ma yetene¤ine sahip olmas› ve bu yetene¤ini kullanarak hizmetini de¤erlendirmesikaç›n›lmazd›r. Ancak a¤›rl›kl› olarak orta ve küçük iflletmelere hizmet veren Meslek Örgütü’nünbu gruplar›n içinde bulundu¤u piyasan›n flartlar›n› planlamas›, önlenemez boyuttaki haks›z rek-abet sorununa karfl› at›lacak önemli bir ad›m olacakt›r.

Buna göre, öncelikle büro standartlar›n›n oluflturularak buna paralel olarak mesle¤egirifllerin kontrol alt›na al›nmas› gerekmektedir. Örne¤in; staja bafllama ve mesleki yeterliliks›navlar›ndaki baflar› puanlar›n›n 10’ar puan art›r›lmas› ile bafllanabilir. Baflar› puan›n›n tespitikonusunda Kanun’un herhangi bir s›n›rland›rmas› bulunmaktad›r.

Mesle¤e giren arkadafllar›m›z›n daha dinamik ve daha donan›ml› olduklar›n› kabul ediyoruzancak, unutmamak gerek ki haks›z rekabet sadece mesle¤e yeni girenler taraf›ndan yap›lma-maktad›r. Haks›z rekabet, maalesef sadece “beyanname muhasebecili¤i” yapan ve say›s›az›msanamayacak kadar çok olan mesleki donan›ma sahip olmayan ve mesleki geliflimi gerçek-lefltiremeyen meslektafllar taraf›ndan yap›lmaktad›r.

Haks›z rekabet ile mücadele önerilerimizi ve aç›l›mlar›n› flöyle s›ralayabiliriz:

1) Tahsilat sorunu çözüm önerisi Kredi kart› (pos cihaz›) hizmet sözleflmesi ile iliflkilendirildi¤inde hem tahsilat sorunu çözüm-

lenmifl olacak hem de meslek mensubunun haks›z rekabeti önlenmifl olacakt›r.

2) Arac›l›k sözleflmesinin kald›r›lmas› Meslek mensuplar›n›n gönderdikleri beyannamelere serbest meslek makbuzu kesmedikleri,

defterini tuttuklar› müflterilerinin ço¤u ile arac›l›k sözleflmesi yaparak beyanname göndermeücreti alt›nda SM Makbuzu düzenledikleri bu yolla da haks›z rekabet yapt›klar› bildirilmifltir.Bunun önüne geçmek için, e-beyanname arac›l›k sözleflmesi sisteminin kald›r›larak, tüm beyan-namelerin meslek mensubu taraf›ndan imzalanma zorunlulu¤unun getirilmesi sa¤lanmal›d›r.

3) Mesleki e¤itimin zorunlu hale getirilmesi Meslek mensubuna defter s›n›rlamas› getirilmeli, mesleki e¤itim zorunlu hale getirilmeli ve

büro tescil belgeleri iki (2) y›lda bir vize edilerek meslektafllar›n hizmet kalitesi art›r›lmal›d›r.(Disiplin yönetmeli¤i 6.madde r bendi gere¤i büro tescil belgesinin vize ettirilmemesi k›namacezas›n› gerektirir.) Büro tescil belgeleri iki y›lda bir ilçe temsilcileri taraf›ndan vize edilmelidir.Büro aç›l›fllar›nda büronun standartlara uygun olup olmad›¤›, ilçe temsilcilerinin görüflü al›narakyap›lmal› ve bu görüfl neticesinde büro tescil belgeleri verilmelidir. Vize yapt›rmayan meslekmensuplar›n›n faaliyet belgesi alamamas› gibi yapt›r›mlar ile bu faaliyetler desteklenmelidir.

277

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


4) Meslek mensubunun ücretinin tahsilat› Serbest Meslek Ücretlerini ödemeyen müflterilerin isimleri, oda internet sayfas›nda yay›nla-

narak di¤er meslek mensuplar›n›n da bu müflterilerin ifllerini yapmamalar› sa¤lanmal›d›r. Ücretnedeni ile b›rak›lan defterler hiçbir meslek mensubu taraf›ndan al›nmamal›, alan meslek men-suplar› cezaland›r›lmal› ve bu meslek mensuplar› odan›n web sayfas›nda ilan edilmelidir.

5) Haks›z rekabet ve reklam yasa¤› yönetmeli¤i e¤itimi 3568 Say›l› Kanun ve Haks›z Rekabet ile ilgili Yönetmelikler hakk›nda meslek mensuplar›n›n

bilgilendirilmelerinin sa¤lanmas›, meslek mensuplar›nca çok iyi anlafl›lmad›¤› tespit edilenHaks›z Rekabet ve Reklam Yasa¤› Yönetmeli¤i hakk›nda e¤itim verilmesi gerekmektedir.

6) Mevcut Haks›z Rekabet Yönetmeli¤i’ne afla¤›daki hükümlerin eklenmesinin fay-dal› olaca¤› düflüncesindeyiz.

Yönetmeli¤in 7/1-a bendinin afla¤›daki flekilde yeniden düzenlenmesi görüflündeyiz;a-Asgari ücret tarifesinin alt›nda ücret talep etmek, ücretsiz hizmet vermek veya baflka bir

meslek mensubunun alm›fl oldu¤u ücretin alt›nda ücret teklif etmek. Asgari ücretin alt›ndakalmamak üzere di¤er meslek mensubunun alm›fl oldu¤u ücretin alt›nda ücretle ifl kabul ede-bilmesi için ‹flletmenin ifl hacmi, flube say›s› ve personel say›s›n› dikkate almak zorundad›r.

Yine 7/1-h bendine afla¤›daki flartlar›n getirilmesi gerekti¤i düflüncesindeyiz;h-Mesle¤i ba¤›ml› olarak yapmakta olan meslek mensuplar›n›n bir iflverene ba¤l› olarak ifl

akdi sözleflmesi devam ederken, ayn› dönem içinde baflka bir iflveren ile ifl akdi sözleflmesi yap-mas› veya ayn› döneme ait birden fazla iflverene mesleki hizmet vermesi.

278

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RL‹KMESLE⁄‹NDE YAfiANAN TAHS‹LAT SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNER‹LER‹EYLÜL 2008 - ‹STANBUL

279

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLERL‹K MESLE⁄‹NDE YAfiANAN TAHS‹LATSORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNER‹LER‹

1.G‹R‹fi

Türkiye’de y›llardan beri gelen yanl›fl yönetim politikalar› ile oluflan ekonomik nedenler hermeslekte oldu¤u gibi muhasebe mesle¤inin yerine getirilmesinde s›k›nt›lar getirmifltir. Türkiyegenelinde ekonomik koflullar›n sonucu dalgalanmalarla , özellikle serbest meslek çal›flanlar›nazor durumlar yaflatmaktad›r. ‹flte muhasebe mesle¤inin tahsilat sorunu da bu nedenlerin sonu-cudur. Muhasebe mesle¤inin tahsilat sorunu ülke sorunlar›n›n ayr›lmaz bir parças›d›r.

Bu sorunun etkileri çok fazlad›r.Bilindi¤i gibi meslek bu güne kadar devaml› surette mükel-lef taraf›ndan haks›z rekabet bask› ve tehdidi alt›ndayd›.Her zaman meslek için s›k›nt› yaratanbir konu olarak duruyordu.Bu duruma flimdi tahsilat›n zaman›nda yap›lamams› da ekleninceMuhasebe camias›n›n mükellef karfl›s›nda daha da zay›flam›fl oldu.

2.Tahsilat Sorunun Gündeme al›nmas›n›n bafll›ca nedenleriMeslek camias› üzerindeki tehditler ve riskler haks›z rekabet yan›nda tahsilat engeli ile ço-

¤ald›.Vergi kay›p ve kaça¤›n›n önlenmesinde önemli bir rol üstlenilmesi düflünülen MuhasebeMeslek camias› bu anlamda elindeki güçleri kay›p etti¤inde geriye yapabilece¤i fazlaca bir fleykalmayaca¤› kanaatindeyiz.

Son birkaç y›ldan önceki muhasebe uygulamalar›nda mükellef bilgi verir muhasebeci bilgi-yi iflleyip raporlayan bir çal›flma içerisindeydi.Bazen eksik bilgi de vermifl olsa bu ifllem sonuç-land›r›l›rd› veya bilgi tamamlanmaya çal›fl›l›rd›.Artan mali idare talepleri ve elektronik beyanna-me ile her mükellefin ilgili dönemde tüm bilgileri eksiksiz istenmektedir. Bu durum da firma-lar için her ay ayl›k bilanço seviyesinde iflini tamamlanm›fl olmas› dolay›s›yla bilgininin eksik-siz al›nmas› gerekiyor.Ayl›k olarak bu ifllem için banka, cari, stok envanteri ve hatta mutabakatyapmadan bitirmeden mümkün de¤ildir.

Muhasebe ifl ve ifllemler ço¤ald› takipler artt› ve bilgi oldukça detayland›.Ancak bu durum-dan do¤an yükümüzü mükellefe yans›tam›yoruz. Ekonomideki daralma bunu ifade etmemizebile müsaade etmiyor.Meslek mensubu Mükellef paras›n› verse de vermese de iflini tam yapmakzorunda.

Bütün bunlara karfl›l›k düflündürücü olan mükellef yap›lan iflin karfl›l›¤›n› noksans›z ve za-man›nda ödememektedir.Bu bir haks›z sonuç do¤uruyor.

Bu çal›flma grubu bu amaçla topland› ve ‹stanbul genelindeki ilçelerden bu konuda görüflöneri ve fikirler al›nd›ktan sonra bu rapor düzenlendi.

Meslek Camias›n›n Tahsilat Sorunu art›k kabul edilebilir makul s›n›rlar› geçmifltir. MuhasebeCamias› ile Mükellef aras›ndaki Haks›z rekabet ve Tahsilat Sorunundan dolay› mesle¤in ifas›noktas›nda Meslek mensubu s›n›rland›r›lmaktad›r.

Meslek mensubu günlük hayat›n› sürdürürken yaflam kalitesini koruma ad›na verdi¤i mü-cadelede korumas›z kalm›flt›r.Hal böyle iken meslek mensubunun kay›t d›fl›yla mücadeledeönemli bir aktör olarak görülmesini beklemek çok zor olacakt›r.

• Vergi idaresi ifli bozulan bir mükellefe sen görevlerini eksik yapabilirsin diyemedi¤ine gö-re meslek mensubu paras›n› alsa da almasa da iflini tam olarak yapmaktad›r .Cezalar ve yapt›-r›mlar çok büyük meslek mensubu bu riski göze alamamaktad›r.

280

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


• ‹flini do¤ru yapan ve mesleki etik kurallara ba¤l› meslektafl korunmal› iflinin karfl›l›¤› üc-ret tahsil edememe bask›s› alt›nda kalmamal›d›r.

• Zarar da etse iflas da etse ilgili kay›tlar do¤ru ve düzenli tutulmal› öyleyse bu konu mü-kellefin içinde bulundu¤u flart ve koflullar›na b›rak›lmayacak kadar önemlidir.

Mesleki faaliyetlerden elde edilecek Kamusal yarar› da bu yönde al›nacak tedbirlerle sa¤la-nabilir. Bu çal›flma grubu bu amaçla topland› ve ‹stanbul genelindeki ilçelerden bu konuda gö-rüfl öneri ve fikirler al›nd›ktan sonra bu rapor düzenlenmifltir.

3.Ücretin Tan›m›Sözleflmede belirtilen ücret 3568 say›l› Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Yeminli Mali

Müflavirlik Kanunu’nun 46’›nc› maddesinde tan›mlanm›fl olan muhasebecilik ve mali müflavir-lik, denetim hizmeti karfl›l›¤› al›nan para veya para ile ifade edilen de¤erlerdir.

4.‹deal Tahsilatn Taraflarca yap›lan sözleflme sonucu eme¤in karfl›l›¤› olan ücretin zaman›nda sorunsuz ve

Serbest Meslek Makbuzu/fatura karfl›l›¤› ücretin gününde tahsil edilmesidir.. n Banka havalesi, banka kredilendirme yöntemi, kredi kart› gibi tahsilatlarda ideal tahsilat-

t›r.

4.a.Tahsilat›n zay›f olma durumundaki faktörler.n Meslek mensubu ile mükellef aras›ndaki iletiflim kopuklu¤un Ücret istikrar›n›n sa¤lanamamas›n Mükellefin maddi yap›s› ve yaflad›¤› ekonomik sorunlar.n Mükellefin genel anlamda Muhasebe iflini mali idarenin üzerine y›kt›¤› bir yük olarak gör-

mesi.Vergi için muhasebe yap›lmas›.n Mükellefin ödeme zorlu¤u içresinde ,ödeme listesinin en sonuna almas› yada hiç dikkate

almams›n Tahsilat flekillerinin k›s›tl› olmas›n Genel Ekonomik koflullar›n dalgal› seyir etmesi.n Mesle¤in kamuoyunda Mesleki tan›ma uygun bilinirli¤in yeterli seviyede olamamas›.n Mesle¤in tan›t›m›n›n yap›lamamas›.n Ücretin tan›m› ve tespiti aras›ndaki çeliflkilern Meslek mensubunun kiflisel geliflimini ifline aktaramamas›.

4.b.Tahsilat›n Güçlü olma durumundaki faktörler.n Meslek mensubu ile mükellef aras›nda iletiflim güçlü ve profesyonelce kurulmufl olmas›n Ücret istikrar›n›n sa¤lanmas› ve ifle uygun sözleflmenin düzenlenmesin Meslek mensubunun ve mükellefin maddi yap›s›n›n irdelenmesi ve bu yap›ya göre öde-

me imkanlar› sunman Tahsilat flekillerinin çok seçenekli olmas›; sanal pos, havale, western union, elden tahsilat.n Ekonomik koflullar›n iyileflmesin Meslek mensubunun Müflterisine katma de¤er yarat›yor olmas›n Sözleflmenin gere¤ini eksiksiz yerine getirilmelidir.n Ücretin ödenmemesi halinde günün koflullar›n› de¤erlendirip hukukun gere¤inin yap›lma-

s›d›r.

281

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


5. ‹lçelerden Gelen Tahsilat Sorununa Bak›fl ve Önerileri Bu sorunun çözümü için ilçelerden gelen öneriler ve meslek camias›ndaki tart›flmalar bafll›k

halinde afla¤›da gruplanm›flt›r.

5. a.MESLEK‹ ET‹K UYGULANMASIBu sorunun kayna¤›n›n hizmet verilen mükelleflerin ücretlerini ödememesinden de¤il disip-

lin yönetmeliklerinde belirlenmifl olmas›na karfl›n ödemesini iki aydan uzun süre yapmayan mü-kelleflerin defterlerinin teslim edilmesi kural›na uymayan meslektafllar›m›zdan kaynakland›¤› ka-naati hâkimdir.

5.b.SÖZLEfiME VE UYGULAMADA KURALLARA UYMAKMuhasebe ücreti meslek mensubunun müflteriyle olan özel ve ticari bir durumudur. Müflte-

riyle yap›lacak olan sözleflmede ödemenin ne flekilde yap›laca¤› ve ödemenin zaman›nda yap›l-mamas› durumunda ifllerin yap›lmayaca¤›n› ve alaca¤›n hukuki yollarla tahsil edilece¤i aç›kçabelirtilmelidir.

Sözleflmeye uymayan sorunlu müflterilerle ilgili olarak tahsilat sorunu hukuki yolla çözülme-lidir. Sorunlu müflterinin defter ve belgeleri vergi dairesine teslim edilmesi ve bu konu ile ilgiliodaya yaz›l› bildirimde bulunularak di¤er meslek mensuplar›n›n bilgilendirmesi ve bu tür müfl-terilerin defterlerinin tutulmamas› sa¤lanmal›d›r.

Sözleflmeler 1.y›ll›k oldu¤u gibi 5.y›ll›kta yap›labilmelidir

5.c.GEC‹KME ZAMMI UYGULANSINÜcretlerin tahsilat›nda gecikme oldu¤unda gecikme cezas›n›n al›naca¤›n›n bildirilmesi

5.d.Serbest Meslek Makbuzu Yerine geçen POSDoktorlarda olu¤u gibi kredi kart›yla tahsilat›n yap›lmas›,sa¤lans›n.Serbest Meslek ve Fatura

yerine geçen Sözleflmeye ba¤l› Tek çekimde 12 Eflit taksitli Özel Pos cihaz› düzenlenmeli.Ayr›-ca Makbuz yada Fatura düzenlenmesine gerek kalmayacak düzenleme yap›lmal›

5.e.Normal PosPos cihaz› kullanma zorunlulu¤u getirilmeli.Tahsilatlar y›ll›k programlanarak pos cihaz›ndan

çekilmesi sa¤lanmal›. Bu durumda ilgisiz kiflilerin ve ücret seviyeleri kontrol edilmifl olacak.Bankadan al›nacak bir pos makinesiyle ücretlerin tahsili daha kolay olacakt›r. Ancak ücret-

lerini ödemeyen müflterinin oda taraf›ndan sonuç ve etkilerini bildiren bir uyar› yaz›s› gönderil-melidir.

5.f.Ücretin Tahsilinde Meslek Odas› katk›s›Müflteri listeleri ve sözleflmeleri odaya bildirilip tüm tahsilat ifllemlerinin oda taraf›ndan ya-

p›lmas›,E¤er Mükellef muhasebecisini de¤ifltirecekse nedeninin Vergi Dairesi ,SSK oda ve di-¤er kurumlara birlikte bildirilerek alacak verecekte mutab›k kal›nd›ktan sonra Sözleflme karfl›-l›kl› fesh edilecektir.Odan›n meslek mensuplar›na tahsilat için hukuki bilgilendirmeler ve semi-nerler yapmal›d›r.

282

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


5.g.BANKADAN DO⁄RUDAN ÖDEME S‹STEM‹Anlaflma yap›labilecek bir banka arac›l›¤› ile müflteri ile yap›lan sözleflmeye istinaden söz-

leflme süresinin ve bedelinin tamam›n› kapsayacak flekilde müflteri ad›na kredi kulland›r›l›p Y›l-l›k sözleflme bedeli tutar›n›n tamam›n› faiz bedeli düflüldükten sonra kalan net k›sm› meslekmensubunun hesab›na aktar›lmak sureti ile sözleflme bedelinin tamam›n›n tahsili tek seferdesa¤lanm›fl olur, müflteri kredi taksitlerini bankaya öder,

Bu uygulama özel okullar›n ö¤renci servislerini çeken iflletmeler taraf›ndan uygulanm›fl vebaflar›ya ulaflm›fl bir sistemdir. Kurumsal yap›daki ö¤renci servisleri bu sistemde çal›flmaktad›r-lar.Halk Bankas› Kooperatif tamamlama kredisi sisteminin benzeri bir uygulaman›n meslek men-suplar› için düzenlenmesi sa¤lanabilir.

fieklinde tart›flmalar ve öneriler meslek camias›nda zaman zaman yap›lmaktayd›.Bu gün içinbu konun toparlan›p kangren halindeki bu sorunun çözümü için gelen öneriler ve mevcud du-rum tart›fl›lm›fl ve konunun özeti afla¤›daki diyagram ile modellenmeye çal›fl›lm›flt›r.

6.Sözleflmeden –Tahsilata ‹zlenen yol ve ak›fl diyagram› Sözleflmeden tahsilata kadar geçen süreç analizi yap›lm›flt›r.Tahsilat sorunu sözleflmenin var-

l›¤›na ,iyi düzenlemesine,sözleflme hükümlerinin ifas›na ve do¤acak sorunlar›n çözümünde iz-lenecek detaylar tümüyle tahsilat›n sonucunu etkilemektedir.

Birinci diyagramda olmas› gereken sözleflme ak›fl› belirtilmifltir.Her ne kadar sözleflmeler ikikiflilik olsa da do¤urdu¤u sonuçlar ve etki alan› olarak G.‹.B. ve TURMOB konun yanal aktörüolmaktad›r.Sözleflmeye bu kurumlar taraf de¤ilse de dolayl› ilgili yap›lard›r.

Sözleflmenin düzenlenmesi iflin ifas› ve do¤urdu¤u sonuçlar itibariyle bu kurumlar sözleflme-nin yanal direkleri ve tafl›y›c› unsurlar› olarak kurgulanm›flt›r. Sözleflmenin ifas› için ebeyanna-me ile ba¤lant›l› bir süreç kurgulanm›flt›r

‹kinci diyagramda ise tahsilât›n seyri için önemli olan unsurlar ve garantili tahsilat unsurlar›s›ralanm›flt›r.

283

ODA

FAAL

‹YET

LER‹


SONUÇ VE TALEPLER:

Tahsilat sorunun çözümü için taleplerimiz • E-Sözleflme düzenlenmesi zorunlu tutulmal›.• E-Sözleflme yap›lamayan Mükellefin beyannameleri e-beyan olarak kabul edilmemeli• Sözleflmede ücretin tespiti Ücret Tespiti Ek forma dayand›r›lmal›.Sözleflmede Ek Sözleflme

ve Sözleflme iptal prosedürü netlefltirilmeli. • ‹flin ifas›nda mesleki kusur olmad›¤› sürece sözleflme sona erdirme flartlar› a¤›rlaflt›r›lmal›• Sözleflmede Tahsilat›n Banka taraf›ndan ödeme garantili bir sistem Yada Serbest meslek

Makbuzu /Fatura yerine geçen POS seçene¤i belirtilerek ödeme flart› garanti alt›na al›nmal›.• Y›l sonunda banka kanal›yla yada POS yöntemiyle tahsilat yinede yap›lamam›flsa Y›ll›k

Beyan ve Kurumlar Beyan› e-Beyanname sisteminden al›namamal›. fiartlar›n zorlaflt›¤› ekonominin b›çak s›rt› oldu¤u bir ortamda mükellefler ancak günü kur-

tarma telafl›ndalar. Dolay›sile flartlar›n ve koflullar›n zorlamad›¤› hiçbir hareketi yapmak isteme-mektedirler. Sözleflmeye ve tahsilata dayal› beyan kabulü sistemi gelmedikçe bu sorunun çözü-mü imkans›zd›r.

284

2008

YILI

ODA

FAAL

‹YET

RAPO


Documents

ODA FAAL‹YETLER‹archive.ismmmo.org.tr/docs/yayinlar/GenelKurulKitaplari/... · 2015-08-11 · TESMER ‹STANBUL ﬁUBES‹ TÜRMOB Temel E¤itim ve Staj Merkezi (TESMER) ‹stanbul