МАРІУПОЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА...Структуру та загальну чисельність управління державного архітектурно-

УКРАЇНА Донецька область

МАРІУПОЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА

Р І Ш Е Н Н Я

від <3 О ґ-і* № ■ ¥/$£? - /м.Маріуполь

г пПро оптимізацію штатної чисельності виконавчих органів міської ради

На виконання рішення міської ради від 19.04.2017 №7/17-1339 «Про створення Департаменту соціального захисту населення Маріупольської міської ради», керуючись ч.2 ст. 11, ст. ст. 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,

міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити з 01 серпня 2017 року структуру та загальну чисельність виконавчих органів Маріупольської міської ради у кількості 1348 штатних одиниці (додаток 1),

1.1. Структуру та загальну чисельність управління державного архітектурно- будівельного контролю міської ради (додаток 2)

1.2. Структуру та загальну чисельність департаменту освіти міської ради (додаток 3 )1.3.2. Затвердити з 01 серпня 2017 року положення про виконавчі органи міської ради:2.1. Положення про Кальміуську районну адміністрації міської ради (додаток 4 )2.2. Положення про Лівобережну районну адміністрації міської ради (додаток 5)2.3. Положення про'Приморську районну адміністрації міської ради (додаток 6 )2.4. Положення про Центральну районну адміністрації міської ради (додаток 7 )2.5. Положення про Департамент адміністративних послуг міської ради (додаток 8)2.6. Положення про департамент культурно-громадського розвитку міської ради

(додаток 9)2.7. Положення про відділ міжнародного співробітництва та протокольної роботи

міської ради (додаток 10)2.8. Положення про департамент інформаційних технологій та управління проектами

міської ради (додаток 11)3. Ліквідувати з 01 серпня 2017 року відділ розвитку соціальної сфери міської ради.

4. Затвердити з 01 жовтня 2017 року структуру та загальну чисельність виконавчих органів Маріупольської міської ради у кількості 1324 штатних одиниці (додаток 12).

4.1. Структуру та загальну чисельність інспекції міської ради з благоустрою м.Маріуполя (додаток 13)

5. Затвердити з 01 листопада 2017 року:5.1.Структуру та загальну чисельність виконавчих органів Маріупольської міської ради

у кількості 1260 штатних одиниці (додаток 14).5.1.1. Структуру та загальну чисельність Кальміуської районної адміністрації міської

ради (додаток 15)5.1.2. Структуру та загальну чисельність Лівобережної районної адміністрації міської

ради (додаток 16)5.1.3. Структуру та загальну чисельність Приморської районної адміністрації міської

ради (додаток 17)5.1.4. Структуру та загальну чисельність Центральної районної адміністрації міської

ради (додаток 18)5.1.5. Структуру та загальну чисельність департаменту соціального захисту населення

міської ради (додаток 19)6. Затвердити з 01 січня 2018 року:6.1. Структуру та загальну чисельність виконавчих органів Маріупольської міської

ради у кількості 1149,25 штатних одиниці (додаток 20).6.1.1. Структуру та загальну чисельність департаменту соціального захисту населення

міської ради (додаток 21).7. Положення п.18 цього рішення набирають чинності з моменту набрання чинності

відповідних структур та положень виконавчих органів міської ради.8. Здійснити процедуру ліквідації виконавчих органів міської ради, а саме:8.1. Припинити шляхом ліквідації з 01 січня 2018 року наступні виконавчі органи

міської ради:8.1.1. Управління соціального захисту населення Кальміуського району;8.1.2. Управління соціального захисту населення Лівобережного району;8.1.3. Управління соціального захисту населення Приморського району;8.1.4. Управління соціального захисту населення Центрального району.8. 2. Призначити головою ліквідаційної комісії:8.2.1. Управління соціального захисту населення Кальміуського району Маріупольської

міської ради (код ЄДРПОУ 25968793, юридична адреса: 87500 Донецька обл., м.Маріуполь, вул.Чукаріна В.І., 17) - Радіонову Тетяну Євгенівну, начальника управління соціального захисту населення Центрального району міської ради.

8.2.2. Управління соціального захисту населення Лівобережного району Маріупольської міської ради (код ЄДРПОУ 25968748, юридична адреса: 87502 Донецька обл., м.Маріуполь, пр.Перемоги, 16) - Радіонову Тетяну Євгенівну, начальника управління соціального захисту населення Центрального району міської ради.

8.2.3.Управління соціального захисту населення Приморського району Маріупольської міської ради (код ЄДРПОУ 25987680, юридична адреса: 87517 Донецька обл., м.Маріуполь, пр.Нахімова, 86) — Радіонову Тетяну Євгенівну, начальника управління соціального захисту населення Центрального району міської ради.

8.2.4. Управління соціального захисту населення Центрального району Маріупольської міської ради (код ЄДРПОУ 26010964, юридична адреса: 87500 Донецька обл., м.Маріуполь, пр. Металургів, 35) — Радіонову Тетяну Євгенівну, начальника управління соціального захисту населення Центрального району міської ради.

9. Доручити голові ліквідаційних комісій, зазначеним у п.п. 8.2. п.8 цього рішення, подати в установленому порядку на затвердження міському голові пропозиції щодо кількісного та персонального складу ліквідаційних комісій.

10. Встановити строк для пред'явлення заяв і претензій кредиторами структурних підрозділів (зі статусом юридичної особи), які припиняються шляхом ліквідації, два місяці з моменту оприлюднення на офіційному веб-сайті центрального органу виконавчої влади, що

реалізує державну політику у сфері державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб- підприємців.

11. Приймати заяви і претензії кредиторів у письмовій формі за юридичними адресами структурних підрозділів (зі статусом юридичної особи), зазначених в підпунктах 8.1.-8.4. пункту 6 цього рішення, які припиняються шляхом ліквідації.

12. Затвердити розпорядженням міського голови в установленому порядку кількісний та персональний склад ліквідаційних комісій (за винятком обраних голів).

13. Визначити, що після ліквідації управлінь соціального захисту населення, функції щодо соціального захисту населення міста Маріуполя здійснює департамент соціального захисту населення міської ради, який є правонаступником управлінь.

14. Внести зміни до рішення міської ради від 29.06.2017 №7/19-1552 «Про оптимізацію штатної чисельності виконавчих органів міської ради»:

- п.п.7.2. викласти у такій редакції «Перейменувати управління з адміністративних питань і звернень» в «управління з питань звернень громадян та діловодства міської ради» та затвердити його структуру (дод.22)»;

- п.8 доповнити словами «головний спеціаліст-бухгалтер відділу з обліку та фінансової діяльності міської ради».

15. Управлінню планування та розвитку персоналу міської ради (Захарченко), департаменту соціального захисту населення міської ради (Ремпель), інспекції міської ради з благоустрою м.Маріуполя (Марчук), Кальміуській районній адміністрації міської ради (Царьок), Лівобережній районній адміністрації (Очеретін), Центральній районній адміністрації міської ради (Петров) та Приморській районній адміністрації міської ради (Семеніхін) підготувати та винести на розгляд чергової сесії міської ради положення про департамент, інспекцію та районні адміністрації відповідно у новій редакції.

16. Управлінню планування та розвитку персоналу міської ради (Захарченко) провести переведення та вивільнення працівників виконавчих органів міської ради відповідно до чинного законодавства.

17. Департаменту фінансів міської ради (Каленик) здійснити перерозподіл видатків на утримання між районними адміністраціями та департаментом соціального захисту населення міської ради з 01 листопада 2017 року.

18. Визнати такими, що втратили чинність:- п.2.1. та дод.6 рішення міської ради від 27.10.2017 №7/12-780 «Про внесення змін до

структур та положень виконавчих органів міської ради »;- п. 1.8. та дод. 8, п.2.1. та дод. 19 рішення міської ради від 23.12.2016 № 7/14-1070 «Про

внесення змін до структур та положень виконавчих органів міської ради»;- п.5.4. та дод.5, п.9.6. та дод.37, п.п.7.2-7.5 та дод.24-27, п.п.9.1.-9.4. та дод.32-35

рішення міської ради від 03.03.2017 №7/16-1196 «Про оптимізацію штатної чисельності та затвердження положень виконавчих органів міської ради»;

- п.З та дод.1 рішення міської ради від 19.04.2017 №7/17-1339 «Про створення Департаменту соціального захисту населення Маріупольської міської ради»;

- п.2.1. да дод.1, п.2.7. та дод. 12, п.7.1. та дод. 21, п. 10.1. тадод.23 рішення міської ради від 29.06.2017 №7/19-1552 «Про оптимізацію штатної чисельності виконавчих органів міської ради».

19. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань гласності, законності, депутатської діяльності, розвитку місцевого самоврядування і євроінтеграції (Гринько О.О.).

Міський голова

Структура та загальна чисельність виконавчих органів Маріупольської міської радистаном на 01.08.2017р.

Маріупольська міська рада

Додаток 1до рішення міської радивід №

1348 шт.од.

Міський голова 1ш

Помічник міськогоГОЛОВИ І 1

Сек ре тар м іської ради

шГоловний сп е ц іа ліст

-ШВ Ід д її^ ІШ іГа рб д н ого ”

співробітн и ц тва та протокольної роботи | 5 І

Управлінн я « Сек ре тар іа тради» [ Ї4]

О рган ізац ій н о -ан а літи чн и й і відділ і

]Відділ інф орм аційн ого

суп ровод у д е п ута тів

їШИ

Кальм іуська районна ад м ін істрац ія Гад'

Ц ен тра ль н а районна ад м ін істрац ія |-зд-

Лів о бер еж н а районна ад м ін істрац ія рДз~

Прим орська районна ад м ін істрац ія

Д е п а р та м е н т економ іки та структурн их реформ

люВідділ м іж народн ого

співр о б ітн и ц тва та інв естиц ій |~0 ~

Відділ з уп равління проектам и

Перш ий заступ н и к м іського голови

ггіУ правлінн я зем ельних

відносин

Відділ кон тролю за використанн ям зем ел

В ід д іл зем л еустрою............. І 51

В ід д іл пр ав о во ї роботи

J Відділ д іло в од ств а та кон трол ю |—

Управлінн я д е рж ав ного ар х ітектурн о -буд івел ьн о го

кон тролю р-д—і

Відділ реєстра ц ії

Гз і

Відділ ко н куре нтн ого опрацю ванн я і ан ал ізу

рин ку [7

Д е п ар там ен т м іського майна

ШЭ]Д е п ар там е н т тр ан сп о рту та

зв я ’зку

За ступн ик м іського голови з питань д іяльності виконавчих

орган ів ради щ

Головне уп равлін н я м істоб удуван н я і а р х іт е к т у р у

Відділ економ ічного ан ал ізу и !

Д е п ар там ен т з пи тан ь екології, е н ергом енед ж м ен ту, охорони

праці та цивільної бе зп еки__

Д е п ар там е н т розвитку ж и тл ово-ком ун ал ьн ої

інф раструктури [ 8 6

За ступн ик м іського голови з питан ь д іяльності викон авчих

орган ів ради П Г

Відділ аналізу економічних і показників діяльності

комунальних підприємств та ; бюджетних установ І 5 І

і Відділ ан ал ізу податкових і н адходж ень таі ко н трол ьн о-п еревірочної |_______ Е2?оти_ І 5 |

Відділ економ ічного ан ал ізуп ід приєм н и ц ького

потен ціалу рд~1

Відділ інвестиц ій

1 І

Відділ соціально- іеконом ічного розвитку та !

м онітор ін гу реалізаціїстра тегії ']•

Д еп ар там ен т Ф інансівІ99.25

За ступн ик м іського голови з питан ь д іяль ності викон авчих

орган ів ради ру~|;

Управління охорони з д о р о іа .14

Д е п ар там ен т соціального захи сту н асел ен ня г у і

УС ЗН Кальм іуського району 188,25

У СЗН Ц ен тра ль ного району

- УСЗН Л іво бер еж н о го району1102.5 |

У СЗН П рим орського район у____

.......................................... .................. . . . п г

З а сТ у ПНИК м іс ь к о г о голови з

питан ь д іяльності виконавчих о рган ів ради-керую чий сп р а вами

виконком у Ц У _

’У п р а ІШ н и Г з протид ії корупції, оборонно-

м обілізац ійн ої роботи та вн утр іш ньої політики І 16

- 4 Відділ запобігання та виявлення ко руп ц і^~5 ~]

^'Ш)®пТз"асм6дїїз'^' правоохоронними

органами, збору і аналізу._

Відділ вн утріш ньоїп о л іти к и ,-,__________ Ш

Відділ обо ро н н о - м обілізац ійн ої роботи та

І забезп ечен ня реж им них заходів Г § ~

У правління кон тролю та орган ізац ії д іяльності викон авчого ком ітету р | у

О рган ізаційний відділ

Відділ контролю

£ПА дм іністративно

господарський в ід д іл ^ -.

Секретар міської ради С.Г.Махсма

СТРУКТУРА ТА ШТАТНА ЧИСЕЛЬНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОГО АРХІТЕКТУРНО-БУДІВЕЛЬНОГО КОНТРОЛЮ МАРІУПОЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Начальник управління


Начальник відділу

Інспектор

Заступник начальника управління

■з-їс?-?. з & ґ?


Секретар міської ради

Разом: 8 шт.од. РСС: 8 шт.од.

С.Г.Махсма

Фінансово-економічнеуправління


Планово-фінансовий відділ


Головний спеціаліст

Спеціаліст І категорії

Відділ обліку та звітності

СТРУКТУРА ТА ЗАГАЛЬНА ЧИСЕЛЬНІСТЬ ДЕПАРТАМ ЕНТУ ОСВІТИ М АРІУПОЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Секретар керівника Директор департаменту

Відділ закупівель


__і



Водій легкового автомобіля

Додаток Здо рішення міської радивід №

Відділ виховної роботи та позашкільної освіти



Відділ дошкільної, загальної, середньої освіти

Заступник директора департаменту- начальник відділу



Відділ професійно-орієнтаційної роботи та організаційно- правового забезпечення





ГЕГоловний спеціаліст


Всього: 25шт.од.Посадові особи та службовці: 24 ш т..од.

: 1 шт.од.

Секретар міської рад С.Г.Махсма

Додаток 4до рішення міської ради від

ПОЛОЖЕННЯпро Кальміуську районну адміністрацію

Маріупольської міської ради (нова редакція)

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. КАЛЬМІУСЬКА РАЙОННА АДМІНІСТРАЦІЯ МАРІУПОЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (далі - районна адміністрація) є виконавчим органом Маріупольської міської ради, що діє на території Кальміуського району міста.1.2. Районна адміністрація створюється міською радою відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».1.3. Районна адміністрація підконтрольна і підзвітна міській раді, входить до структури виконавчих органів міської ради, підпорядкована міській раді, її виконавчому комітету, міському голові, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, секретарю міської ради згідно з розподілом обов'язків.1.4. Районна адміністрація є юридичною особою, має рахунки в органах Державної казначейської служби України в м. Маріуполі, гербову печатку та, за необхідністю, інші печатки і штампи зі своїм найменуванням.1.5. В своїй діяльності районна адміністрація керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про інформацію», «Про доступ до публічної інформації», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», Бюджетним кодексом України, Податковим кодексом України, іншими законодавчими та підзаконними нормативно-правовими актами, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також цим Положенням,1.6. Структура, загальна штатна чисельність та положення районної адміністрації затверджується міською радою, за пропозицією міського голови.1.7. Очолює районну адміністрацію голова районної адміністрації, який призначається на посаду розпорядженням міського голови.1.8. Районна адміністрація має свій колегіальний орган - колегію.1.9. Колегія районної адміністрації здійснює свою діяльність на підставі Положення про колегію районної адміністрації, затвердженого рішенням міської ради, виходячи з повноважень, покладених на районну адміністрацію міською радою і міським головою.1.10. Кількісний склад колегії районної адміністрації визначається Положенням про колегію районної адміністрації.1.11. Персональний склад колегії за поданням голови районної адміністрації затверджується розпорядженням міського голови.1.12. Колегія районної адміністрації міської ради в межах своїх повноважень ухвалює відповідні рішення.1.13. Районна адміністрація забезпечує реалізацію на території відповідного району рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови.1.14. Розпорядження голови районної адміністрації, рішення колегії районної адміністрації, прийняті в межах наданих повноважень, обов'язкові для виконання всіма громадянами, підприємствами, установами і організаціями, що відповідно проживають чи розташовані на території району.1.15. Районна адміністрація утримується за рахунок коштів міського бюджету. Кошторис витрат на утримання районної адміністрації затверджується міським головою.

1.16. Працівники призначаються на посади і звільняються з посад міським головою згідно з чинним законодавством. Кадровий облік працівників здійснює управління планування та розвитку персоналу Маріупольської міської ради.1.17. Районна адміністрація є неприбутковою установою.

II. КЕРІВНИКИ РАЙОННОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

2.1 Голова районної адміністрації:2.1.1. Керує діяльністю районної адміністрації, розподіляє обов'язки між заступниками голови районної адміністрації і визначає схему їх взаємозамінності, забезпечує виконання задач, покладених на районну адміністрацію.2.1.2. Забезпечує реалізацію на території району Законів України, Указів та розпоряджень Президента України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, рішень обласної ради, розпоряджень голів обласної ради і обласної державної адміністрації, розпоряджень міського голови, рішень міської ради, її виконавчого комітету, колегії районної адміністрації.

2.1.3. Формує підрозділи районної адміністрації в межах структури і штатної чисельності, затвердженої міською радою, затверджує положення про них, затверджує їх посадові інструкції.2.1.4. Представляє міському голові кандидатури на посаду заступників голови районної адміністрації.2.1.5. Формує штатний розпис районної адміністрації і подає його на затвердження міському голові в установленому порядку.2.1.6. Вносить міському голові пропозиції щодо персонального складу колегії районної адміністрації.2.1.7. Погоджує кандидатури керівників підприємств комунальної власності, розташованих на території району.2.1.8. Створює і затверджує склад комісій районної адміністрації, окрім тих, створення яких законодавчо віднесено до компетенції ради чи її виконавчого комітету, розглядає висновки і пропозиції даних комісій із питань, віднесених до їх компетенції, і у випадках, передбачених чинним законодавством України, видає по них розпорядження.2.1.9. Очолює районну комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати, забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності.2.1.10. Погоджує проекти рішень з питань землекористування, реконструкції приміщень, розміщення об’єктів торгівлі на території району.2.1.11. Бере участь у проведенні конкурсів (аукціонів) з надання (продажу) права оренди на земельні ділянки згідно з чинним законодавством України.2.1.12. Бере участь у роботі Державної комісії з приймання в експлуатацію завершених будівництвом об'єктів в порядку, встановленому законодавством.2.1.13. Укладає, на підставі рішень виконкому міської ради, договори з батьками - вихователями і прийомними батьками про організацію діяльності дитячого будинку сімейного типу, влаштування дітей на виховання і сумісне мешкання в прийомні сім'ї.2.1.14. Представляє, в межах повноважень, наданих йому цим Положенням, інтереси міської ради і міського голови на території району у відносинах з органами місцевого самоврядування, державної виконавчої та судової влади, підприємствами, організаціями, установами, громадськими організаціями і об'єднаннями, громадянами.2.1.15. Організовує взаємодію громадських формувань з охорони громадського порядку, комітетів самоорганізації населення (далі - КСН) району, їх Рад профілактики з правоохоронними органами району і міста.2.1.16. Сприяє депутатам різних рівнів в їх діяльності.

2.1.17. Видає розпорядження в межах повноважень, наданих цим Положенням, підписує рішення колегії.2.1.18. Є розпорядником коштів районної адміністрації в органах Державної казна-чейської служби України в м. Маріуполі.2.1.19. Є керівником цивільної оборони на території району.2.1.20. Очолює комісію з питань захисту прав дитини.2.1.21. Є головою тендерного комітету. Голова районної адміністрації може призначати головою тендерного комітету відповідного заступника районної адміністрації.2.1.22. Укладає угоди від імені районної адміністрації в межах наданих повноважень.2.1.23. Вносить пропозиції щодо дисциплінарної відповідальності посадовців районної адміністрації, її підрозділів, за порушення строків розгляду або неякісний розгляд звернень громадян, керівників комунальних підприємств, розташованих на території району.

2.2. Заступники голови районної адміністрації:2.2.1. Організовують виконання на території району рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, голови районної адміністрації, рішень колегії районної адміністрації, органів державної виконавчої влади.2.2.2. Організовують на території району роботу по напрямах діяльності районної адміністрації, координують і контролюють діяльність відділів, управлінь і служби району згідно з розподілом обов'язків.2.2.3. Очолюють комісії, комітети, ради, робочі групи, створювані районною адміністрацією, відповідно до розподілу обов'язків.

III. СТРУКТУРА АПАРАТУ РАЙОННОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

3.1. Структура районної адміністрації формується міською радою з урахуванням кількості жителів району, територіальних і соціально-економічних особливостей району.3.2. Положення про структурні підрозділи районної адміністрації затверджуються головою адміністрації. Права, обов’язки і відповідальність працівників адміністрації визначені у посадових інструкціях, які затверджуються головою адміністрації.

IV. ПОВНОВАЖЕННЯ РАЙОННОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

4.1. У сфері соціально-економічного розвитку, планування і обліку:4.1.1. Розробляє та виносить на розгляд колегії районної адміністрації проект Заходів з економічного і соціального розвитку району.

4.1.2. Формує пропозиції до проектів Програм економічного і соціального розвитку міста й області, інших програм за напрямками діяльності районної адміністрації, бере активну участь в їх розробці; організовує і контролює виконання їх заходів.

4.1.3. Об'єднує на договірних засадах кошти підприємств, організацій і установ, розташованих на території району, кошти населення для виконання заходів Програм економічного і соціального розвитку району і міста, а також спеціальні засоби на будівництво, розширення, ремонт і утримання об'єктів виробничої і соціальної інфраструктури.4.1.4. Бере участь у загальноміських конкурсах і забезпечує підготовку необхідних пакетів документів.4.1.5. Сприяє державним органам статистики в їх роботі, надає їм і одержує від них передбачені законодавством відомості.4.1.6. Організовує в районі роботу з питань погашення заборгованості із заробітної плати, забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності.

4.1.7. Забезпечує роботу районного тендерного комітету із закупівлі товарів, робіт та послуг за державні кошти та кошти місцевого бюджету.

4,1.8. Забезпечує роботу на авторизованому електронному майданчику щодо публічних закупівель.

4.2. У сфері бюджету і фінансів:4.2.1. Є головним розпорядником коштів міського бюджету.

4.2.2. Розробляє та надає департаменту фінансів міської ради бюджетні запити з обґрунтування витрат для включення їх в проект міського бюджету.

4.2.3. Складає кошториси витрат, штатний розпис та подає їх на затвердження в установленому порядку.

4.2.4. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку згідно з Національними положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку в державному секторі, дотримуючись єдиних методологічних засад, установлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»,

4.2.5. Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів установи.

4.2.6. Забезпечує проведення розрахункових операцій по нарахуванню заробітної плати, перерахування податків і зборів, передбачених законодавством, проведення розрахунків з іншими дебіторами та кредиторами. Проводить оплату рахунків за результатами тендеру.

4.2.7. Веде роботу, спрямовану на забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової та касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, дотримання законності списання з обліку дебіторської заборгованості, нестач та інших витрат, стежить за збереженням бухгалтерських документів.

4.2.8. Забезпечує дотримання бюджетного законодавства, здійснює контроль за цільовим використанням коштів.

4.2.9. Здійснює внутрішній контроль за повнотою надходжень, отриманих одержувачами бюджетних коштів, і витрачанням ними бюджетних коштів. Отримує звіти про використання коштів від одержувачів бюджетних коштів і аналізує ефективність використання ними бюджетних коштів.

4.2.10. Виконує, відповідно до затверджених бюджетних призначень, фінансові зобов’язання, направленні на:

- утримання районної адміністрації;- розвиток комунального господарства;- виконання поточних і капітальних видатків з благоустрою району;- природоохоронні заходи;- соціально-економічні програми;- соціальний захист населення;- утримання і розвиток органів самоорганізації населення;- фінансову підтримку громадських організацій інвалідів і ветеранів;- проведення святкових заходів.4.2.11. Готує у виняткових випадках обґрунтовані пропозиції про перерозподіл витрат в межах

затверджених бюджетних призначень.4.2.12. Формує електронні звіти фінансових операцій для розміщення на відповідних веб-

порталах згідно із законодавством.4.2.13. Готує розпорядження з питань надання матеріальної допомоги на поховання відповідно

до законодавства.

4.3. У сфері розвитку території, архітектури, містобудування і земельних відносин:4.3.1. Бере участь у підготовці, розробці і реалізації програм розвитку території, архітектури,

містобудування, земельних відносин району і міста.4.3.2. Вносить пропозиції по встановленню і зміні меж районів у місті, по адміністративно-

територіальному устрою району і міста.

4.3.3. Вносить пропозиції про визнання пам'ятниками природи, історії або культури природних та інших об'єктів, які представляють екологічну, історичну, культурну або наукову цінність і повинні охоронятися законом.4.3.4. Ухвалює рішення про надання нових поштових адрес, впорядкування нумерації

квартир та нежитлових приміщень житлового фонду, зміну поштових адрес за письмовим поданням:

- головного управління містобудування і архітектури міської ради - при вирішенні питань щодо окремо розташованих приватних будинків, та при наданні поштової адреси земельній ділянці;

- житлово-комунальних підприємств, об'єднань співвласників багатоквартирних будинків, на балансі яких знаходяться багатоквартирні житлові будинки, при вирішенні питань щодо квартир та нежитлових приміщень.

4.3.5. Виступає замовником робіт з благоустрою, з ліквідації стихійних звалищ, в межах виділеного фінансування на розвиток території району, згідно планів, затверджених першим заступником міського голови, а у разі його відсутності заступником міського голови відповідно до схеми взаємозаміщення, затвердженої розпорядженням міського голови.

4.3.6.Розглядає питання та приймає рішення про переведення дачних і садових будинків у жилі будинки.

4.4. У сфері комунального, житлового господарства, транспорту, зв'язку, техногенної безпеки й екології:4.4.1. Здійснює контроль за станом комунального і житлового господарства в районі.4.4.2. Координує взаємозв'язок і взаємодію комунальних і житлових підприємств, організацій

і служб всіх форм власності на території району.4.4.3. Формує пропозиції до Титульного списку капітального ремонту житлового фонду,

заходів щодо впорядкування території міста до Програми «Наш двір»,4.4.4. Розробляє і своєчасно здійснює щорічні районні заходи щодо підготовки житлово-

комунальних підприємств до роботи в осінньо-зимовий період, по боротьбі з ожеледдю, по підготовці місць масового відпочинку до літнього періоду. Здійснює контроль за виконанням цих заходів, заслуховує по них звіти виконавців.4.4.5. Організовує виконання Правил благоустрою м.Маріуполя та проведення суботників.4.4.6. Приймає рішення/розпорядження про надання дозволу на видалення зелених

насаджень та видає ордери на видалення зелених насаджень після подання заявником документа про сплату відновної вартості зелених насаджень, що підлягають видаленню.

4.4.7. Вносить пропозиції щодо озеленення території району.4.4.8. Залучає підприємства, організації, установи, а також населення для утримання зелених

насаджень, водоймищ, доріг і тротуарів, інших територій.4.4.9. Організовує і координує роботу з утримання території району в належному санітарному

стані. Узгоджує графіки і маршрути вивозу ТПВ.4.4.10. Організовує роботу комісії з визнання будинків, розташованих на території району,

ветхими й аварійними, затверджує акти цієї комісії,4.4.11. Ухвалює рішення про невідповідність житлових приміщень, що знаходяться в

комунальній власності, санітарно-технічним вимогам.4.4.12. Подає виконкому міської ради пропозиції з використання нежитлових приміщень на

території району.4.4.13. Сприяє департаменту розвитку житлово-комунальної інфраструктури міської ради в

роботі з населенням зі створення об'єднань співвласників багатоквартирних будинків, а також в перереєстрації житлово-будівельних кооперативів в об'єднання співвласників багатоквартирних будинків.4.4.14. Створює служби оперативного реагування. Інформує населення району про

небезпечні аварійні ситуації, що відбулися на території району.

4.4.15. Бере участь у розробці та виконанні цільових і комплексних програм міста з розвитку транспортної інфраструктури і зв'язку, поліпшення безпеки дорожнього руху.

4.4.16. Бере участь у виконанні Програми «Транспорт-місту».4.4.17. Сприяє управлінню з питань цивільної оборони та захисту населення Маріупольської

міської ради та управлінню Міністерства з надзвичайних ситуацій у м.Маріуполі у виконанні завдань, покладених на них.

4.4.18. Визначає основні напрямки розвитку та удосконалення цивільного захисту в районі.4.4.19. Сприяє департаменту з питань екології, енергоменеджменту, охорони праці та

цивільної безпеки Маріупольської міської ради: по забезпеченню виконання заходів із попередження виникнення надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру у рамках міських програм; а також при прийнятті заходів щодо зменшення збитків і втрат у випадку їх виникнення на території району.4.4.20. Координує діяльність підприємств, установ і організацій, розташованих на території

району, які залучені до виконання завдань із захисту населення від наслідків надзвичайних ситуацій.4.4.21. Організовує роботу районної комісії з питань евакуаційної комісії і спеціальної комісії

з ліквідації надзвичайних ситуацій.4.4.22. Проводить евакуаційні заходи в районі у разі виникнення надзвичайних ситуацій

техногенного і природного характеру.4.4.23. Бере участь у підготовці непрацюючого населення до дій в надзвичайних ситуаціях

техногенного і природного характеру.4.4.24. Здійснює збір інформації та обмін нею у сфері захисту населення і територій від

надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру, забезпечує своєчасне сповіщення і інформування населення при загрозі виникнення або виникненні надзвичайних ситуацій.4.4.25. Організовує роботу з підприємствами, розташованими в районі, для ліквідації

надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру та їх наслідків.4.4.26. Сприяє стійкому функціонуванню об'єктів господарювання в зоні виникнення

надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру, а також в особливий період.4.4.27. Бере участь в організації навчань з цивільної оборони, які проводяться на території

району.4.4.28. Відпрацьовує необхідні документи з питань цивільного захисту населення згідно з

чинним законодавством.4.4.29. Приймає рішення про зміну умов договорів найму житлових приміщень за заявами

громадян.4.4.30. Розробляє заходи щодо благоустрою території району (територій комітетів

самоорганізації населення) за рахунок коштів загального та спеціального фондів бюджету, забезпечує їх виконання.4.4.31. Спільно з департаментом розвитку житлово-комунальної інфраструктури міської ради

формує Титульний список капітального ремонту будинків житлово-будівельних кооперативів та об’єднань співвласників багатоквартирних будинків.

4.5. У сфері торгівлі і побутового обслуговування населення:4.5.1. Організує роботу уповноважених державних органів щодо контролю за виконанням

підприємствами торгівлі і побутового обслуговування всіх форм власності норм і правил торгівлі, побутового обслуговування населення, включаючи питання спеціалізації, режиму роботи і дотримання асортиментного переліку.

4.5.2. Погоджує режим роботи об’єктів торгівлі і побутового обслуговування.4.5.3. Погоджує питання організації ринкової торгівлі на території району.4.5.4. Організовує сумісно з департаментом економіки та структурних реформ міської ради

проведення районних і міських ярмарків, виставок по реалізації товарів.

4.5.5. Організовує на території району роботу з ліквідації стихійної торгівлі спільно з департаментом економіки міської ради та іншими контролюючими органами.

4.6. У сфені соціального захисту населення:4.6.1. Забезпечує здійснення заходів, передбачених законодавством, з поліпшення житлових

і матеріально-побутових умов інвалідів, ветеранів війни та праці, інших пільгових категорій населення, а також громадян, які опинилися в складній життєвій ситуації.4.6.2. Забезпечує виконання на території району функцій органу опіки та піклування

відповідно до вимог чинного законодавства України,4.6.3. Як орган опіки та піклування відносно осіб певної категорії, за поданням управління

соціального захисту населення ухвалює рішення щодо зняття з реєстраційного обліку, захисту майнових і немайнових прав осіб, над якими встановлено опіку чи піклування (визнаних судом недієздатними або обмежених у дієздатності).4.6.4. Сприяє здійсненню контролю за дотриманням чинного законодавства при наданні пільг

певним категоріям населення.4.6.5. Організовує проведення заходів, присвячених святковим датам (благодійні обіди,

роздача продовольчих наборів), за рахунок коштів міського бюджету.4.6.6. Організовує і координує роботу наступних комісій із питань соціального захисту:

- комісії з призначення житлових субсидій і допомоги малозабезпеченим сім’ям здітьми;

- комісії з питань виділення матеріальної допомоги громадянам;- комісії з питань проведення безкоштовного капітального ремонту житла інвалідів

війни,4.6.7. Вносить пропозиції щодо укладення або розірвання договору найму соціального житла.

4,6.8. Координує роботу управління соціального захисту населення.

4.7. У сфері освіти, роботи з молоддю, охорони здоров'я:4.7.1, Сприяє забезпеченню отримання дітьми повної загальної середньої освіти і створенню

необхідних умов для їх виховання.4.7.2, За поданням управління освіти міської ради визначає території обслуговування і

відповідним рішенням закріплює їх за загальноосвітніми учбовими закладами, окрім гімназій, ліцеїв, колегіумів, приватних шкіл, спеціалізованих шкіл (шкіл-інтернатів) з поглибленим вивченням окремих предметів з першого класу.4.7.3, Організовує спільно з управлінням освіти міської ради облік дітей дошкільного і

шкільного віку, що проживають на території району:- створює робочі групи обліку дітей з числа працівників житлово-експлуатаційних

організацій, житлово-будівельних і житлових кооперативів, об'єднань (товариств) співвласників багатоквартирних будинків, учбових закладів, органів внутрішніх справ, служб у справах дітей для виконання роботи, пов'язаної з обліком дітей і підлітків шкільного віку;

- організовує і проводить щорічно в період з 25 квітня по 15 травня інструктаж для осіб, відповідальних за складання списків дітей і підлітків шкільного віку.4.7.4, Затверджує на засіданні колегії списки дітей і організовує передачу списків управлінню

освіти міської ради.4.7.5, Як орган опіки та піклування:

- прийняття рішень з надання статусу дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування та рішень про втрату статусу;

- прийняття рішень щодо влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування в державні заклади на повне державне утримання, влаштування під опіку, піклування, прийомну сім'ю, дитячий будинок сімейного типу, патронатну сім'ю та рішень про звільнення опікуна, піклувальника, про вибуття дітей з прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу, патронатної сім’ї;

- прийняття рішень про встановлення опіки над майном дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування та рішень про припинення опіки над майном;

прийняття рішень про надання дозволу бабці, діду, іншим родичам дитини забрати її з пологового будинку або іншого закладу охорони здоров'я, якщо цього не зробили батьки дитини;

- прийняття рішень щодо укладання договору оренди між опікуном над майном дитини- сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування та особою, яка орендує житлове приміщення;

- прийняття рішень про призначення особи, яка буде представляти інтереси дитини- сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування, на час здійснення права на спадкування;

- прийняття рішень щодо надання дозволу на вчинення правочинів щодо нерухомого майна, право власності на яке або право користування яким має дитина, укладання угод що потребують нотаріального посвідчення, або відмову у його наданні;

- прийняття рішення про реєстрацію народження підкинутої, знайденої дитини, покинутої у пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров’я, а також дитини, мати якої померла чи дитини, місце проживання матері якої встановити неможливо;

- прийняття рішень про розв'язання спору між батьками щодо визначення або зміни імені, прізвища, по батькові дитини;

- прийняття рішень про розв'язання спору, що виник між батьками, щодо визначення місця проживання дитини;

- прийняття рішень, про розв'язання спору, що виник між батьками щодо участі у вихованні дитини того з батьків, хто проживає окремо від неї;

- прийняття рішень про негайне відібрання дитини у батьків;- прийняття рішень про надання повної цивільної дієздатності неповнолітньої особі;- звернення до суду з позовною заявою щодо позбавлення батьківських прав,

відібрання дитини у батьків без позбавлення батьківських прав та інших питань захисту прав і законних інтересів дітей позбавлених батьківського піклування;

- надання висновку про можливість передачі дитини для подальшого виховання матері, батькові, які повернулись з місць позбавлення волі або звільнення з під варти і звернулись з відповідною заявою;

- надання письмового висновку до суду при розгляді судом спорів щодо участі одного з батьків у вихованні дитини, місця проживання дитини, позбавлення та поновлення батьківських прав, побачення з дитиною матері, батька, які позбавлені батьківських прав, відібрання дитини від особи, яка тримає її у себе не на підставі закону або рішення суду, управління батьками майном дитини, скасування усиновлення та визнання його недійсним;

- надання висновку до суду про можливість роз’єднання братів та сестер при усиновленні;

- здійснення нагляду за дотриманням прав дітей, які усиновлені;- перевірка цільового витрачення аліментів за заявою платника аліментів або за

власною ініціативою;- перевіряє умови влаштування, утримання, виховання навчання дітей-сиріт та дітей,

позбавлених батьківського піклування;- приймає рішення про влаштування дітей, життю та здоров'ю (у тому числі

психічному) яких загрожує небезпека, до інших форм влаштування;- як орган опіки та піклування приймає участь у судових справах..

4.7.6. Забезпечує ведення Єдиного електронного банку даних дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування і громадян, які бажають взяти їх на виховання;4.7.7. Забезпечує ведення Єдиного електронного банку дітей, які опинились у складних

життєвих обставинах;4.7.8. Проводить облік та профілактичну роботу з дітьми, які опинились у складних життєвих

обставинах, зазнали насильства в сім’ї, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського

піклування, усиновлених, влаштованих до прийомних сімей, дитячих будинків, у тому числі сімейного типу, та соціально-реабілітаційних центрів, дітей, які неодноразово самовільно залишають сім’ю та навчальні заклади.4.7.9. Сприяє тимчасовому працевлаштуванню неповнолітніх старше 14 років, випускників

шкіл, а також, у разі необхідності, перевіряє умови праці працівників молодше 18 років на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності.

4.8. У с ф е р і к у л ь т у р и і т у р и з м у , ф і з к у л ь т у р и і с п о р т у :

4.8.1. Сприяє роботі дитячих, молодіжних, культурних і спортивних організацій району.4.8.2. Погоджує проведення на території району масових культурних і спортивних заходів,

сприяє виконавчим органам культури і туризму та фізичної культури і спорту міської ради в їх проведенні,4.8.3. Сприяє виконавчому органу культури і туризму міської ради, департаменту розвитку

житлово-комунальної інфраструктури міської ради в ремонті розташованих в районі пам'ятників, пам'ятних знаків, впорядкуванні місць поховання жертв війн, політичних репресій.4.8.4. Сприяє вирішенню питань щодо надання неповнолітнім, студентам, пенсіонерам та інвалідам права на безкоштовне і пільгове користування об’єктами культури і спорту.

4.9. У сфері охорони громадського порядку і оборонної роботи:4.9.1. Сприяє роботі районного складу адміністративної комісії виконкому міської ради, яка

розглядає справи про адміністративні правопорушення відповідно до чинного законодавства і делегованих повноважень.

4.9.2. Організовує роботу зі створення і забезпечення діяльності громадських формувань з охорони громадського порядку (державного кордону).4.9.3. Сприяє правоохоронним органам у веденні профілактичної роботи з попередження

правопорушень, боротьби з наркоманією, алкоголізмом, ВІЛ (СНІДом) серед населення району.

4.9.4. Сприяє органам і установам виконання покарань у виправленні і ресоціалізації засуджених осіб та осіб, що повернулися з місць позбавлення волі, залучає до цієї діяльності громадські організації, підприємства, установи і організації, незалежно від форми власності, та громадян.

4.9.5. Здійснює заходи соціального патронату відносно осіб, звільнених від відбування покарання, зокрема: в отриманні грошової або медичної допомоги, проведенні медоглядів, реєстрації і отриманні документів. Сприяє розвитку мережі центрів соціальної адаптації та інших установ і організацій, діяльність яких направлена на надання даним особам допомоги в соціальній адаптації.

4.9.6. Веде на підставі інформації органів і установ виконання покарань облік осіб, умовно- достроково звільнених від відбування покарання, сприяє органам державної виконавчої влади у виховній і профілактичній роботі з ними, встановлює громадський контроль за їх поведінкою протягом не відбутої частини покарання.4.9.7. Сприяє центрам зайнятості в роботі з бронювання і створення додаткових робочих

місць для соціально незахищених категорій громадян, в тому числі осіб, які повернулися з місць позбавлення волі.4.9.8. Надає допомогу органам виконання покарань з працевлаштування осіб, засуджених до

виправних і громадських робіт, забезпечення підприємств, установ пенітенціарної системи замовленнями на виготовлення продукції, сприяє взаємодії вказаних установ з підприємствами району щодо освоєння виробничих площ.4.9.9. Залучає громадські організації, підприємства і організації незалежно від форми

власності і громадян до надання допомоги в створенні належних умов утримання засуджених, їх матеріально-побутового і медико-санітарного забезпечення, здійснення оздоровчо- профілактичних заходів.

4.9.10. Планує і координує роботу спостережної комісії, надає їй методичну допомогу.4.9.11. Сприяє районним відділам поліції міського відділу поліції Донецького управління

національної поліції в Донецькій області УМВС України, в організації звітів представників керівного складу, дільничних інспекторів поліції, інспекторів кримінально-виконавчих відділів перед громадою району щодо забезпечення законності, правопорядку і профілактики правопорушень.

4.9.12. Організовує роботу з дотримання посадовими особами районної адміністрації законодавства про боротьбу з корупцією і злочинністю.4.9.13. Сприяє міському управлінню юстиції в створенні громадських приймалень для

надання юридичної допомоги малозабезпеченим верствам населення,4.9.14. Доводить до відома підприємств, установ і організацій району, незалежно від форми

власності, а також населення району накази військового комісара у разі оголошення мобілізації.

4.9.15. Здійснює заходи щодо військово-патріотичного виховання населення.

4.10. У сфері діяльності органів самоорганізації населення:4.10.1. Координує діяльність органів самоорганізації населення, створених на території

району, здійснює контроль за дотриманням ними Положень про органи самоорганізації населення.4.10.2. Організовує проведення зборів (конференцій, сходів) жителів за місцем мешкання.

Сприяє КСН в проведенні зустрічей жителів за місцем їх мешкання з керівниками районної адміністрації та виконавчих органів міської ради.4.10.3. Забезпечує КСН приміщеннями, меблями, зв'язком, канцтоварами та іншими

засобами, необхідними для роботи КСН, згідно встановлених нормативів для органів місцевого самоврядування за кошти, що виділяються для цих цілей міською радою.

4.10.4. Надає методичну і практичну допомогу керівникам і активістам органів самоорганізації населення в їх діяльності, організовує їх навчання та обмін досвідом.4.10.5.Узагальнює пропозиції КСН для внесення в проекти програм економічного і

соціального розвитку району і міста, Титул капітального ремонту житлового фонду, заходів щодо впорядкування на кошти КСН.

4.10.6. Організовує спільно з департаментом розвитку житлово-комунальної інфраструктури міської ради, керівництвом і активом КСН роботи з впорядкування їх територій, участь органів самоорганізації населення у міських конкурсах.4.10.7. Координує взаємодію Рад профілактики КСН з дільничними інспекторами поліції по

профілактичній роботі з населенням з метою попередження правопорушень,4.10.8. Затверджує штатні розписи, готує кошториси на утримання КСН для подальшого

затвердження міським головою. Проводить витрати на утримання КСН.4.10.9. Зберігає трудові книжки голови і секретаря КСН, надає методичну допомогу головам КСН по їх заповненню при обранні і звільненні голови і секретаря КСН.4.10.10. Приймає табелі відпрацьованого часу голови і секретаря КСН, звіти про виконану

роботу, У разі фінансування готує розпорядження про заохочення активістів КСН на основі подань КСН і звітів КСН про виконану роботу.4.10.11. Вносить пропозиції до міської ради про припинення діяльності КСН у разі

невиконання ними рішень міської ради, її виконавчого комітету, колегії районної адміністрації, рішень зборів жителів, вимог Положень про КСН.

4.10.12. Ініціює проведення позачергових звітно-виборчих конференцій мешканців у разі невиконання активом КСН вимог Положення про комітет самоорганізації населення.

4.11. У сфері організаційно-технічного забезпечення виборів, референдумів, опитувань та ведення державного реєстру виборців:

4.11.1. Вносить пропозиції виконкому міської ради щодо територій виборчих дільниць або дільниць для голосування, їх меж (перелік вулиць, житлових будинків) відповідно до вимог законодавства про вибори.

4.11.2. Спільно з департаментом міського майна міської ради забезпечує підбір приміщень для голосування і розміщення дільниць, обладнує їх відповідно до нормативних вимог.

4.11.3. Відводить спільно з головним управлінням містобудування і архітектури міської ради місця і обладнує стенди, дошки оголошень для розміщення агітаційних матеріалів.4.11.4. Після закінчення повноважень виборчих комісій приймає від них і забезпечує

збереження виборчих урн, кабін для голосування, печаток, штампів, методичної літератури та інших товарно-матеріальних цінностей відповідно до вимог Центральної виборчої комісії,4.11.5. Здійснює повноваження з ведення Державного реєстру виборців згідно з вимогами

Закону України «Про Державний реєстр виборців»:4.11.6. Веде персоніфікований облік виборців.4.11.7. Складає та уточнює списки виборців для виборів Президента України, народних депутатів України, депутатів місцевих рад, міського голови, для всеукраїнського та місцевого референдуму.

4.11.8.3абеспечує захист ведення Реєстру, у тому числі захист цілісності бази даних Реєстру, його апаратного та програмного забезпечення.

4.12. У сфері роботи зі зверненнями громадян:4.12.1. Організовує прийом звернень від мешканців району, веде їх облік і аналіз, забезпечує

збереження в строки, передбачені діючим законодавством, надає звіти про проведену роботу.4.12.2. Розглядає звернення громадян відповідно до вимог законів України «Про звернення

громадян», «Про внесення змін до Закону України «Про звернення громадян» щодо електронного звернення та електронної петиції», Указів Президента України, інших нормативно-правових актів, і забезпечує їх виконання відповідно до повноважень.4.12.3. Організовує ведення особистого прийому жителів району в районній адміністрації, за

місцем їх проживання.4.12.4. Здійснює в порядку, передбаченому законодавством, контроль за організацією

особистого прийому громадян, станом роботи зі зверненнями громадян в комітетах самоорганізації населення, на підприємствах, в установах і організаціях всіх форм власності, розташованих на території району.

4.12.5. Надає методичну допомогу з питань організації роботи зі зверненнями громадян комітетам самоорганізації населення, підприємствам, установам і організаціям всіх форм власності, розташованим на території району.4.12.6. Організовує і забезпечує перевірки стану роботи з розгляду звернень громадян в

підрозділах районної адміністрації, підприємствах, установах, організаціях всіх форм власності, розташованих на території району.4.12.7. Забезпечує реагування служб району на звернення громадян до засобів масової інформації з питань, що відносяться до повноважень районної адміністрації.4.12.8. Заслуховує на нарадах, засіданнях колегії звіти керівників житлових та комунальних

підприємств району, інформації керівників виконавчих органів міської ради щодо стану роботи зі зверненнями громадян, які надійшли як до вказаних підприємств, так і до районної адміністрації від мешканців району.4.12.9. Заслуховує звіти та перевіряє виконання робіт житловими та комунальними

підприємствами району за зверненнями мешканців району, які надійшли безпосередньо до районної адміністрації, а також одержані через вищі органи влади із відповідними дорученнями про їх розгляд.

4.12.10. Виконує та організує виконання доручень керівників міської ради та її виконавчого комітету щодо розгляду звернень, які надійшли від мешканців району; узагальнює інформації про розгляд таких звернень та готує на їх підставі проекти відповідей.

4.13. У сфері нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України і присвоєння почесних звань:4.13.1. Розглядає клопотання підприємств, установ і організацій всіх форм власності і вносить

в установленому порядку подання про нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України і про присвоєння почесних звань.4.13.2. Розглядає на колегії районної адміністрації питання про присвоєння почесного звання

«Мати-героїня» непрацюючим жінкам, які проживають на території району і мають право на присвоєння такого звання.4.13.3. Готує клопотання міському голові про нагородження державними нагородами,

відзнаками Президента України або присвоєння почесних звань непрацюючим громадянам.

4.14 Інші повноваження:4.14.1. Веде діловодство районної адміністрації відповідно до вимог Уніфікованої системи

діловодства та Інструкції з діловодства у міській раді та її виконавчих органах, затвердженої розпорядженням міського голови.

4.14.2. Спільно з іншими виконавчими органами міської ради бере участь в загальноміських заходах, що проводяться на території району, забезпечує організацію зустрічей керівників міської ради в трудових колективах, за місцем проживання.

4.14.3. Здійснює взаємодію з органами державної виконавчої і судової влади: судами, прокуратурою, Маріупольським міським управлінням юстиції Донецької області, адвокатурою, митницею, рибінспекцією, структурними підрозділами Маріупольського міського управління УМВС України в Донецькій області, головним відділом в м. Маріуполі УСБУ в Донецькій області, військовими формуваннями, дислокованими на території району.4.14.4. Веде облік запитів на інформацію; забезпечує їх своєчасний розгляд відповідно до

вимог чинного законодавства.4.14.5. Оприлюднює інформацію про свою діяльність відповідно до вимог чинного

законодавства.4.14.6. Бере участь у розгляді судових справ за позовами фізичних і юридичних осіб до

районної адміністрації, пред'являє, у разі потреби, позови до фізичних або юридичних осіб.4.14.7. Районна адміністрація може виконувати інші повноваження, делеговані міською

радою, її виконавчим комітетом або органами державної виконавчої влади.

5.1. Доходи районної адміністрації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами і не можуть бути розподілені серед засновників, крім оплати праці працівників, нарахування єдиного соціального внеску.5.2. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) власнику, в порядку встановленому чинним законодавством, переходять всі права щодо управління справами юридичної особи та її активами (передача чи/або зарахування до доходу бюдже' 4

V. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

Секретар міської ради С.Г. Махсма

Додаток 5до рішення міської ради від №О <57 ОУ. с20 Г¥

ПОЛОЖЕННЯпро Лівобережну районну адміністрацію



1.1. ЛІВОБЕРЕЖНА РАЙОННА АДМІНІСТРАЦІЯ МАРІУПОЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (далі - районна адміністрація) є виконавчим органом Маріупольської міської ради, що діє на території Лівобережного району міста.

1.2. Районна адміністрація створюється міською радою відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

1.3. Районна адміністрація підконтрольна і підзвітна міській раді, входить до структури виконавчих органів міської ради, підпорядкована міській раді, її виконавчому комітету, міському голові та заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, секретарю міської ради згідно з розподілом обов'язків.

1.4. Районна адміністрація є юридичною особою, має рахунки в органах Державної казначейської служби України в м.Маріуполі, гербову печатку та, за необхідністю, інші печатки і штампи зі своїм найменуванням.

1.5. В своїй діяльності районна адміністрація керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про інформацію», «Про доступ до публічної інформації», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», Бюджетним кодексом України, Податковим кодексом України, іншими законодавчими та підзаконними нормативно-правовими актами, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також цим Положенням.

1.6. Структура, загальна штатна чисельність та положення районної адміністрації затверджується міською радою, за пропозицією міського голови.

1.7. Очолює районну адміністрацію голова районної адміністрації, який призначається на посаду розпорядженням міського голови.

1.8. Районна адміністрація має свій колегіальний орган - колегію.1.9. Колегія районної адміністрації здійснює свою діяльність на підставі Положення про

колегію районної адміністрації, затвердженого рішенням міської ради, виходячи з повноважень, покладених на районну адміністрацію міською радою і міським головою.

1.10. Кількісний склад колегії районної адміністрації визначається Положенням про колегію районної адміністрації.

1.11. Персональний склад колегії за поданням голови районної адміністрації затверджується розпорядженням міського голови.

1.12. Колегія районної адміністрації міської ради в межах своїх повноважень ухвалює відповідні рішення,

1.13. Районна адміністрація забезпечує реалізацію на території відповідного району рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови.

1.14. Розпорядження голови районної адміністрації, рішення колегії районної адміністрації, прийняті в межах наданих повноважень, обов'язкові для виконання всіма громадянами, підприємствами, установами і організаціями, що відповідно проживають чи розташовані на території району.

1.15. Районна адміністрація утримується за рахунок коштів міського бюджету. Кошторис витрат на утримання районної адміністрації затверджується міським головою.



2.1 Голова районної адміністрації:2.1.1. Керує діяльністю районної адміністрації, розподіляє обов’язки між заступниками

голови районної адміністрації і визначає схему їх взаємозамінності, забезпечує виконання задач, покладених на районну адміністрацію.

2.1.2. Забезпечує реалізацію на території району Законів України, Указів та розпоряджень Президента України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, рішень обласної ради, розпоряджень голів обласної ради і обласної державної адміністрації, розпоряджень міського голови, рішень міської ради, її виконавчого комітету, колегії районної адміністрації.

2.1.3. Формує підрозділи районної адміністрації в межах структури і штатної чисельності, затвердженої міською радою, затверджує положення про них, затверджує посадові інструкції працівників.

2.1.4. Представляє міському голові кандидатури на посаду заступників голови районної адміністрації.2.1.5. Формує штатний розпис районної адміністрації і подає його на затвердження міському

голові в установленому порядку.2.1.6. Вносить міському голові пропозиції щодо персонального складу колегії районної

адміністрації,2.1.7. Погоджує кандидатури керівників підприємств комунальної власності, розташованих

на території району.2.1.8. Створює і затверджує склад комісій районної адміністрації, окрім тих, створення яких

законодавчо віднесено до компетенції ради чи ЇЇ виконавчого комітету, розглядає висновки і пропозиції даних комісій із питань, віднесених до їх компетенції, і у випадках, передбачених чинним законодавством України, видає по них розпорядження.2.1.9. Очолює районну комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати,

забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності.2.1.10. Погоджує проекти рішень з питань землекористування, реконструкції приміщень,

розміщення об’єктів торгівлі на території району.2.1.11. Бере участь у проведенні конкурсів (аукціонів) з надання (продажу) права оренди на

земельні ділянки згідно з чинним законодавством України.2.1.12. Бере участь у роботі Державної комісії з приймання в експлуатацію завершених

будівництвом об'єктів в порядку, встановленому законодавством.2.1.13. Укладає, на підставі рішень виконкому міської ради, договори з батьками-

вихователями і прийомними батьками про організацію діяльності дитячого будинку сімейного типу, влаштування дітей на виховання і сумісне мешкання в прийомні сім'ї.

2.1.14. Представляє, в межах повноважень, наданих йому цим Положенням, інтереси міської ради і міського голови на території району у відносинах з органами місцевого самоврядування, державної виконавчої та судової влади, підприємствами, організаціями, установами, громадськими організаціями і об'єднаннями, громадянами.2.1.15. Організовує взаємодію громадських формувань з охорони громадського порядку,

комітетів самоорганізації населення (далі - КСН) району, їх Рад профілактики з правоохоронними органами району і міста.2.1.16. Сприяє депутатам різних рівнів в їх діяльності.

2.1.17. Видає розпорядження в межах повноважень, наданих цим Положенням, підписує рішення колегії.

2.1.18. Є розпорядником коштів районної адміністрації в органах Державної казна-чейської служби України в м.Маріуполі,2.1.19. Є керівником цивільної оборони на території району.2.1.20. Очолює комісію з питань захисту прав дитини.2.1.21. Є головою тендерного комітету. Голова районної адміністрації може призначати

головою тендерного комітету відповідного заступника районної адміністрації.2.1.22. Укладає угоди від імені районної адміністрації в межах наданих повноважень.2.1.23. Вносить пропозиції щодо дисциплінарної відповідальності посадових осіб районної

адміністрації, її підрозділів, за порушення строків розгляду або неякісний розгляд звернень громадян, керівників комунальних підприємств, розташованих на території району,

2.2. Заступники голови районної адміністрації:2.2.1. Організовують виконання на території району рішень міської ради, її виконавчого

комітету, розпоряджень міського голови, голови районної адміністрації, рішень колегії районної адміністрації, органів державної виконавчої влади.2.2.2. Організовують на території району роботу по напрямах діяльності районної

адміністрації, координують і контролюють діяльність відділів, управлінь і служби району згідно з розподілом обов'язків.2.2.3. Очолюють комісії, комітети, ради, робочі групи, створювані районною адміністрацією,

відповідно до розподілу обов'язків,


3.1. Структура районної адміністрації формується міською радою з урахуванням кількості жителів району, територіальних і соціально-економічних особливостей району.

3.2. Положення про структурні підрозділи районної адміністрації затверджуються головою адміністрації. Права, обов'язки і відповідальність працівників адміністрації визначені у посадових інструкціях, які затверджуються головою адміністрації.


4.1. У сфері соціально-економічного розвитку, планування і обліку:4.1.1. Розробляє та виносить на розгляд колегії районної адміністрації проект Заходів з

економічного і соціального розвитку району.4.1.2. Формує пропозиції до проектів Програм економічного і соціального розвитку міста й області, інших програм за напрямками діяльності районної адміністрації, бере активну участь в їх розробці; організовує і контролює виконання їх заходів.4.1.3. Об'єднує на договірних засадах кошти підприємств, організацій і установ, розташованих на території району, кошти населення для виконання заходів Програм економічного і соціального розвитку району і міста, а також спеціальні засоби на будівництво, розширення, ремонт і утримання об'єктів виробничої і соціальної інфраструктури.4.1.4. Бере участь у загальноміських конкурсах і забезпечує підготовку необхідних пакетів

документів.4.1.5. Сприяє державним органам статистики в їх роботі, надає їм і одержує від них

передбачені законодавством відомості,4.1.6. Організовує в районі роботу з питань погашення заборгованості із заробітної плати,

забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності.4.1.7. Забезпечує роботу районного тендерного комітету із закупівлі товарів, робіт та послуг кошти місцевого бюджету.

4.1.8. Забезпечує роботу на авторизованому електронному майданчику щодо публічних закупівель.

4.2. У сфері бюджету і Фінансів:4.2.1. Є головним розпорядником коштів міського бюджету.

4.2.2. Розробляє та надає департаменту фінансів міської ради бюджетні запити з обгрунтування витрат для включення їх в проект міського бюджету.4.2.3. Складає кошториси витрат, штатний розпис та подає їх на затвердження в установленому порядку.4.2.4. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку згідно з Національними положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку в державному секторі, дотримуючись єдиних методологічних засад, установлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».4.2.5. Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів установи.4.2.6. Забезпечує проведення розрахункових операцій по нарахуванню заробітної плати, перерахування податків і зборів, передбачених законодавством, проведення розрахунків з іншими дебіторами та кредиторами. Проводить оплату рахунків за результатами тендеру.4.2.7. Веде роботу, спрямовану на забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової та касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, дотримання законності списання з обліку дебіторської заборгованості, нестач та інших витрат, стежить за збереженням бухгалтерських документів.4.2.8. Забезпечує дотримання бюджетного законодавства, здійснює контроль за цільовим використанням коштів.4.2.9. Здійснює внутрішній контроль за повнотою надходжень, отриманих одержувачами бюджетних коштів, і витрачанням ними бюджетних коштів. Отримує звіти про використання коштів від одержувачів бюджетних коштів і аналізує ефективність використання ними бюджетних коштів.4.2.10. Виконує, відповідно до затверджених бюджетних призначень, фінансові зобов’язання, направленні на:

- утримання районної адміністрації;- розвиток комунального господарства;- виконання поточних і капітальних видатків з благоустрою району;- природоохоронні заходи;- соціально-економічні програми;- соціальний захист населення;- утримання і розвиток органів самоорганізації населення;- фінансову підтримку громадських організацій інвалідів і ветеранів;- проведення святкових заходів.

4.2.11. Готує у виняткових випадках обгрунтовані пропозиції про перерозподіл витрат в межах затверджених бюджетних призначень.4.2.12. Формує електронні звіти фінансових операцій для розміщення на відповідних веб- порталах згідно із законодавством,4.2.13. Готує розпорядження з питань надання матеріальної допомоги на поховання відповідно до законодавства.




4.3.3. Вносить пропозиції про визнання пам'ятниками природи, історії або культури природних та інших об'єктів, які представляють екологічну, історичну, культурну або наукову цінність і повинні охоронятися законом.4.3.4. Ухвалює рішення про надання нових поштових адрес, впорядкування нумерації

квартир та нежитлових приміщень житлового фонду, зміну поштових адрес за письмовим поданням:


- житлово-комунальних підприємств, об’єднань співвласників багатоквартирних будинків, на балансі яких знаходяться багатоквартирні житлові будинки, при вирішенні питань щодо квартир та нежитлових приміщень.

4.3.5. Виступає замовником робіт з благоустрою, з ліквідації стихійних звалищ, в межах виділеного фінансування на розвиток території району, згідно планів, затверджених першим заступником міського голови, а у разі його відсутності заступником міського голови відповідно до схеми взаємозаміщення, затвердженої розпорядженням міського голови.4.3.6.Розглядає питання та приймає рішення про переведення дачних і садових будинків у

жилі будинки.



заходів щодо впорядкування території міста до Програми «Наш двір».4.4.4. Розробляє і своєчасно здійснює щорічні районні заходи щодо підготовки житлово-


насаджень та видає ордери на видалення зелених насаджень після подання заявником документа про сплату відновної вартості зелених насаджень, що підлягають видаленню.4.4.7. Вносить пропозиції щодо озеленення території району,4.4.8. Залучає підприємства, організації, установи, а також населення для утримання зелених



ветхими й аварійними, затверджує акти цієї комісії.4.4.11. Ухвалює рішення про невідповідність житлових приміщень, що знаходяться в



роботі з населенням зі створення об'єднань співвласників багатоквартирних будинків, а також в перереєстрації житлово-будівельних кооперативів в об'єднання співвласників багатоквартирних будинків.

4.4.14. Створює служби оперативного реагування. Інформує населення району про небезпечні аварійні ситуації, що відбулися на території району.














чинним законодавством,4.4.29. Приймає рішення про зміну умов договорів найму житлових приміщень за заявами


самоорганізації населення) за рахунок коштів загального та спеціального фондів бюджету, забезпечує їх виконання.

4.4.31. Спільно з департаментом розвитку житлово-комунальної інфраструктури міської ради формує Титульний список капітального ремонту будинків житлово-будівельних кооперативів та об'єднань співвласників багатоквартирних будинків.

4,5. У сфері торгівлі і побутового обслуговування населення:4.5.1. Організує роботу уповноважених державних органів щодо контролю за виконанням


4.5.2. Погоджує режим роботи об'єктів торгівлі і побутового обслуговування.4.5.3. Погоджує питання організації ринкової торгівлі на території району.4.5.4. Організовує сумісно з департаментом економіки та структурних реформ міської ради



4.6. У сфері соціального захисту населення:4.6.1. Забезпечує здійснення заходів, передбачених законодавством, з поліпшення житлових


відповідно до вимог чинного законодавства України.4.6.3. Як орган опіки та піклування відносно осіб певної категорії, за поданням управління

соціального захисту населення ухвалює рішення щодо зняття з реєстраційного обліку, захисту майнових і немайнових прав осіб, над якими встановлено опіку чи піклування (визнаних судом недієздатними або обмежених у дієздатності),4.6.4. Сприяє здійсненню контролю за дотриманням чинного законодавства при наданні пільг


роздача продовольчих наборів), за рахунок коштів міського бюджету.4.6.6, Організовує і координує роботу наступних комісій із питань соціального захисту:

- комісії з призначення житлових субсидій і допомоги малозабезпеченим сім'ям здітьми;


війни.4.6.7. Вносить пропозиції щодо укладення або розірвання договору найму соціального житла.

4.6.8, Координує роботу управління праці і соціального захисту населення.

4.7. У сфері освіти, роботи з молоддю, охорони здоров'я:4.7.1. Сприяє забезпеченню отримання дітьми повної загальної середньої освіти і створенню

необхідних умов для їх виховання.4.7.2. За поданням управління освіти міської ради визначає території обслуговування і

відповідним рішенням закріплює їх за загальноосвітніми учбовими закладами, окрім гімназій, ліцеїв, колегіумів, приватних шкіл, спеціалізованих шкіл (шкіл-інтернатів) з поглибленим вивченням окремих предметів з першого класу.4.7.3. Організовує спільно з управлінням освіти міської ради облік дітей дошкільного і



- організовує і проводить щорічно в період з 25 квітня по 15 травня інструктаж для осіб, відповідальних за складання списків дітей і підлітків шкільного віку.

4.7.4. Затверджує на засіданні колегії списки дітей і організовує передачу списків управлінню освіти міської ради.

4.7.5. Як орган опіки та піклування:- прийняття рішень з надання статусу дитини-сироти та дитини, позбавленої

батьківського піклування та рішень про втрату статусу;- прийняття рішень щодо влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського

піклування в державні заклади на повне державне утримання, влаштування під опіку, піклування, прийомну сім’ю, дитячий будинок сімейного типу, патронатну сім’ю та рішень про звільнення опікуна, піклувальника, про вибуття дітей з прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу, патронатної сім’ї;

“ прийняття рішень про встановлення опіки над майном дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування та рішень про припинення опіки над майном;

прийняття рішень про надання дозволу бабці, діду, іншим родичам дитини забрати її з пологового будинку або іншого закладу охорони здоров'я, якщо цього не зробили батьки дитини;




- прийняття рішення про реєстрацію народження підкинутої, знайденої дитини, покинутої у пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров'я, а також дитини, мати якої померла чи дитини, місце проживання матері якої встановити неможливо;

- прийняття рішень про розв'язання спору між батьками щодо визначення або зміни імені, прізвища, по батькові дитини;

- прийняття рішень про розв’язання спору, що виник між батьками, щодо визначення місця проживання дитини;

- прийняття рішень, про розв'язання спору, що виник між батьками щодо участі у вихованні дитини того з батьків, хто проживає окремо від неї;





- надання висновку до суду про можливість роз'єднання братів та сестер при усиновленні;



позбавлених батьківського піклування;- приймає рішення про влаштування дітей, життю та здоров’ю (у тому числі

психічному) яких загрожує небезпека, до інших форм влаштування;- як орган опіки та піклування приймає участь у судових справах.

4.7.6. Забезпечує ведення Єдиного електронного банку даних дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування і громадян, які бажають взяти їх на виховання;

4.7.7. Забезпечує ведення Єдиного електронного банку дітей, які опинились у складних життєвих обставинах;

4.7.8. Проводить облік та профілактичну роботу з дітьми, які опинились у складних життєвих обставинах, зазнали насильства в сім’ї, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського

піклування, усиновлених, влаштованих до прийомних сімей, дитячих будинків, у тому числі сімейного типу, та соціально-реабілітаційних центрів, дітей, які неодноразово самовільно залишають сім’ю та навчальні заклади.

4.7.9. Сприяє тимчасовому працевлаштуванню неповнолітніх старше 14 років, випускників шкіл, а також, у разі необхідності, перевіряє умови праці працівників молодше 18 років на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності,

4.8. У сфені культури і туризму. Фізкультури і с п о р т у :

4.8.1. Сприяє роботі дитячих, м о л о д іж н и х , культурних і спортивних організацій району.4.8.2. Погоджує проведення на території району масових культурних і спортивних заходів,

сприяє управлінню культури і туризму міської ради, управлінню фізичної культури і спорту міської ради в їх проведенні.4.8.3. Сприяє управлінню культури і туризму міської ради, департаменту розвитку житлово-

комунальної інфраструктури міської ради в ремонті розташованих в районі пам'ятників, пам'ятних знаків, впорядкуванні місць поховання жертв війн, політичних репресій.4.8.4. Сприяє вирішенню питань щодо надання неповнолітнім, студентам, пенсіонерам та інвалідам права на безкоштовне і пільгове користування об'єктами культури і спорту.



4.9.2. Організовує роботу зі створення і забезпечення діяльності громадських формувань з охорони громадського порядку (державного кордону).4.9.3. Сприяє правоохоронним органам у веденні профілактичної роботи з попередження



4.9.5. Здійснює заходи соціального патронату відносно осіб, звільнених від відбування покарання, зокрема: в отриманні грошової або медичної допомоги, проведенні медоглядів, реєстрації і отриманні документів. Сприяє розвитку мережі центрів соціальної адаптації та інших установ і організацій, діяльність яких направлена на надання даним особам допомоги в соціальній адаптації.4.9.6. Веде на підставі інформації органів і установ виконання покарань облік осіб, умовно-

достроково звільнених від відбування покарання, сприяє органам державної виконавчої влади у виховній і профілактичній роботі з ними, встановлює громадський контроль за їх поведінкою протягом не відбутої частини покарання.4.9.7. Сприяє центрам зайнятості в роботі з бронювання і створення додаткових робочих

місць для соціально незахищених категорій громадян, в тому числі осіб, які повернулися з місць позбавлення волі.

4.9.8. Надає допомогу органам виконання покарань з працевлаштування осіб, засуджених до виправних і громадських робіт, забезпечення підприємств, установ пенітенціарної системи замовленнями на виготовлення продукції, сприяє взаємодії вказаних установ з підприємствами району щодо освоєння виробничих площ.4.9.9. Залучає громадські організації, підприємства і організації незалежно від форми

власності і громадян до надання допомоги в створенні належних умов утримання засуджених, їх матеріально-побутового і медико- санітарного забезпечення, здійснення оздоровчо- профілактичних заходів.

4.9.10. Планує і координує роботу спостережної комісії, надає їй методичну допомогу.

4.9.11. Сприяє районним відділам поліції міського відділу поліції Донецького управління національної поліції в Донецькій області УМВС України, в організації звітів представників керівного складу, дільничних інспекторів поліції, інспекторів кримінально-виконавчих відділів перед громадою району щодо забезпечення законності, правопорядку і профілактики правопорушень.4.9.12. Організовує роботу з дотримання посадовими особами районної адміністрації

законодавства про боротьбу з корупцією і злочинністю.4.9.13. Сприяє міському управлінню юстиції в створенні громадських приймалень для

надання юридичної допомоги малозабезпеченим верствам населення.4.9.14. Доводить до відома підприємств, установ і організацій району, незалежно від форми

власності, а також населення району накази військового комісара у разі оголошення мобілізації.4.9.15. Здійснює заходи щодо військово-патріотичного виховання населення.


району, здійснює контроль за дотриманням ними Положень про органи самоорганізації населення.

4.10.2. Організовує проведення зборів (конференцій, сходів) жителів за місцем мешкання. Сприяє КСН в проведенні зустрічей жителів за місцем їх мешкання з керівниками районної адміністрації та виконавчих органів міської ради.4.10.3. Забезпечує КСН приміщеннями, меблями, зв'язком, канцтоварами та іншими

засобами, необхідними для роботи КСН, згідно встановлених нормативів для органів місцевого самоврядування за кошти, що виділяються для цих цілей міською радою.4.10.4. Надає методичну і практичну допомогу керівникам і активістам органів

самоорганізації населення в їх діяльності, організовує їх навчання та обмін досвідом.4.10.5.Узагальнює пропозиції КСН для внесення в проекти програм економічного і

соціального розвитку району і міста, Титул капітального ремонту житлового фонду, заходів щодо впорядкування на кошти КСН.4.10.6. Організовує спільно з департаментом розвитку житлово-комунальної інфраструктури

міської ради, керівництвом і активом КСН роботи з впорядкування їх територій, участь органів самоорганізації населення у міських конкурсах.4.10.7. Координує взаємодію Рад профілактики КСН з дільничними інспекторами поліції по

профілактичній роботі з населенням з метою попередження правопорушень.4.10.8. Затверджує штатні розписи, готує кошториси на утримання КСН для подальшого

затвердження міським головою. Проводить витрати на утримання КСН.4.10.9. Зберігає трудові книжки голови і секретаря КСН, надає методичну допомогу головам КСН по їх заповненню при обранні і звільненні голови і секретаря КСН.

4.10.10. Приймає табелі відпрацьованого часу голови і секретаря КСН, звіти про виконану роботу. У разі фінансування готує розпорядження про заохочення активістів КСН на основі подань КСН і звітів КСН про виконану роботу.4.10.11. Вносить пропозиції до міської ради про припинення діяльності КСН у разі

невиконання ними рішень міської ради, її виконавчого комітету, колегії районної адміністрації, рішень зборів жителів, вимог Положень про КСН,4.10.12. Ініціює проведення позачергових звітно-виборчих конференцій мешканців у разі

невиконання активом КСН вимог Положення про комітет самоорганізації населення.

4.11. У сфері організаційно-технічного забезпечення виборів, референдумів, опитувань та ведення державного реєстру виборців:4.11.1. Вносить пропозиції виконкому міської ради щодо територій виборчих дільниць або

дільниць для голосування, їх меж (перелік вулиць, житлових будинків) відповідно до вимог законодавства про вибори.

4.11.2. Спільно з управлінням міського майна міської ради забезпечує підбір приміщень для голосування і розміщення дільниць, обладнує їх відповідно до нормативних вимог.

4.11.3. Відводить спільно з головним управлінням містобудування і архітектури міської ради місця і обладнує стенди, дошки оголошень для розміщення агітаційних матеріалів.

4.11.4. Після закінчення повноважень виборчих комісій приймає від них і забезпечує збереження виборчих урн, кабін для голосування, печаток, штампів, методичної літератури та інших товарно-матеріальних цінностей відповідно до вимог Центральної виборчої комісії.4.11.5. Здійснює повноваження з ведення Державного реєстру виборців згідно з вимогами







особистого прийому громадян, станом роботи зі зверненнями громадян в комітетах самоорганізації населення, на підприємствах, в установах і організаціях всіх форм власності, розташованих на території району.

4.12.5. Надає методичну допомогу з питань організації роботи зі зверненнями громадян комітетам самоорганізації населення, підприємствам, установам і організаціям всіх форм власності, розташованим на території району.4.12.6. Організовує і забезпечує перевірки стану роботи з розгляду звернень громадян в





4.13. У сфері нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України і присвоєння почесних звань:

4.13.1. Розглядає клопотання підприємств, установ і організацій всіх форм власності і вносить в установленому порядку подання про нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України і про присвоєння почесних звань.4.13.2. Розглядає на колегії районної адміністрації питання про присвоєння почесного звання «Мати-героїня» непрацюючим жінкам, які проживають на території району і мають право на присвоєння такого звання.4.13.3. Готує клопотання міському голові про нагородження державними нагородами,



діловодства та Інструкції з діловодства у міській раді та її виконавчих органах, затвердженої розпорядженням міського голови.4.14.2. Спільно з іншими виконавчими органами міської ради бере участь в загальноміських

заходах, що проводяться на території району, забезпечує організацію зустрічей керівників міської ради в трудових колективах, за місцем проживання.4.14.3. Здійснює взаємодію з органами державної виконавчої і судової влади, прокуратурою,

Маріупольським міським управлінням юстиції Донецької області, адвокатурою, митницею, рибінспекцією, структурними підрозділами Маріупольського міського управління УМВС України в Донецькій області, головним відділом в м.Маріуполі УСБУ в Донецькій області, військовими формуваннями, дислокованими на території району. 4.14.4. Веде облік запитів на інформацію; забезпечує їх своєчасний розгляд відповідно до вимог чинного законодавства.4.14.5. Оприлюднює інформацію про свою діяльність відповідно до вимог чинного




5.1. Доходи адміністрації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами і не можуть бути розподілені серед засновників, крім оплати праці працівників, нарахування єдиного соціального внеску.5.2. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) власнику, в порядку встановленому чинним законодавством, переходять всі права щодо управління справами юридичної особи та її активами (передача чи/або зарахування до доходу бкц



Додаток 6до рішення міської ради від №

ПОЛОЖЕННЯпро Приморську районну адміністрацію



1.1. ПРИМОРСЬКА РАЙОННА АДМІНІСТРАЦІЯ МАРІУПОЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (далі - районна адміністрація) є виконавчим органом Маріупольської міської ради, що діє на території Приморського району міста.


1.3. Районна адміністрація підконтрольна і підзвітна міській раді, входить до структури виконавчих органів міської ради, підпорядкована міській раді, її виконавчому комітету, міському голові та заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, секретарю міської ради згідно з розподілом обов'язків.,

1.4. Районна адміністрація є юридичною особою, має рахунки в органах Державної казначейської служби України в м, Маріуполі, гербову печатку та, за необхідністю, інші печатки і штампи зі своїм найменуванням.

1.5. В своїй діяльності районна адміністрація керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про інформацію», «Про доступ до публічної інформації», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», Бюджетним кодексом України, Податковим кодексом України, іншими законодавчими та підзаконними нормативно-правовими актами, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також цим Положенням.


1.7. Очолює районну адміністрацію голова районної адміністрації, який призначається на посаду розпорядженням міського голови,





1.12. Колегія районної адміністрації міської ради в межах своїх повноважень ухвалює відповідні рішення.


1.14. Розпорядження голови районної адміністрації, рішення колегії районної адміністрації, прийняті в межах наданих повноважень, обов'язкові для виконання всіма громадянами, підприємствами, установами і організаціями, що відповідно проживають чи розташовані на території району.




2.1 Голова районної адміністрації:2.1.1. Керує діяльністю районної адміністрації, розподіляє обов'язки між заступниками

голови районної адміністрації і визначає схему їх взаємозамінності, забезпечує виконання задач, покладених на районну адміністрацію,2.1.2. Забезпечує реалізацію на території району Законів України, Указів та розпоряджень

Президента України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, рішень обласної ради, розпоряджень голів обласної ради і обласної державної адміністрації, розпоряджень міського голови, рішень міської ради, її виконавчого комітету, колегії районної адміністрації.2.1.3. Формує підрозділи районної адміністрації в межах структури і штатної чисельності,

затвердженої міською радою, затверджує положення про них, затверджує їх посадові інструкції.2.1.4. Представляє міському голові кандидатури на посаду заступників голови районної

адміністрації.2.1.5. Формує штатний розпис районної адміністрації і подає його на затвердження міському

голові в установленому порядку,2.1.6. Вносить міському голові пропозиції щодо персонального складу колегії районної

адміністрації.2.1.7. Погоджує кандидатури керівників підприємств комунальної власності, розташованих


законодавчо віднесено до компетенції ради чи її виконавчого комітету, розглядає висновки і пропозиції даних комісій із питань, віднесених до їх компетенції, і у випадках, передбачених чинним законодавством України, видає по них розпорядження.2.1.9. Очолює районну комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати,

забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності.2.1.10. Погоджує проекти рішень з питань землекористування, реконструкції приміщень,


земельні ділянки згідно з чинним законодавством України.2.1.12. Бере участь у роботі Державної комісії з приймання в експлуатацію завершених

будівництвом об'єктів в порядку, встановленому законодавством.2.1.13. Укладає, на підставі рішень виконкому міської ради, договори з батьками-

вихователями і прийомними батьками про організацію діяльності дитячого будинку сімейного типу, влаштування дітей на виховання і сумісне мешкання в прийомні сім'ї.2.1.14. Представляє, в межах повноважень, наданих йому цим Положенням, інтереси міської

ради і міського голови на території району у відносинах з органами місцевого самоврядування, державної виконавчої та судової влади, підприємствами, організаціями, установами, громадськими організаціями і об'єднаннями, громадянами.2.1.15. Організовує взаємодію громадських формувань з охорони громадського порядку,

комітетів самоорганізації населення (далі - КСН) району, їх Рад профілактики з правоохоронними органами району і міста.2.1.16. Сприяє депутатам різних рівнів в їх діяльності.2.1.17. Видає розпорядження в межах повноважень, наданих цим Положенням, підписує

рішення колегії.

2.1.18. Є розпорядником коштів районної адміністрації в органах Державної казна-чейської служби України в м. Маріуполі.2.1.19. Є керівником цивільної оборони на території району,2.1.20. Очолює комісію з питань захисту прав дитини,2.1.21. Є головою тендерного комітету. Голова районної адміністрації може призначати

головою тендерного комітету відповідного заступника районної адміністрації.2.1.22. Укладає угоди від імені районної адміністрації в межах наданих повноважень.

2.1.23. Вносить пропозиції щодо дисциплінарної відповідальності посадовців районної адміністрації, її підрозділів, за порушення строків розгляду або неякісний розгляд звернень громадян, керівників комунальних підприємств, розташованих на території району.

2.2, Заступники голови районної адміністрації:2.2.1. Організовують виконання на території району рішень міської ради, її виконавчого

комітету, розпоряджень міського голови, голови районної адміністрації, рішень колегії районної адміністрації, органів державної виконавчої влади.

2.2.2. Організовують на території району роботу по напрямах діяльності районної адміністрації, координують і контролюють діяльність відділів, управлінь і служби району згідно з розподілом обов'язків.

2.2.3. Очолюють комісії, комітети, ради, робочі групи, створювані районною адміністрацією, відповідно до розподілу обов'язків.



3.2. Положення про структурні підрозділи районної адміністрації затверджуються головою адміністрації. Права, обов'язки і відповідальність працівників адміністрації визначені у посадових інструкціях, які затверджуються головою адміністрації.


4.1, У сфері соціально-економічного розвитку, планування і обліку:4.1.1. Розробляє та виносить на розгляд колегії районної адміністрації проект Заходів з

економічного і соціального розвитку району.4.1.2. Формує пропозиції до проектів Програм економічного і соціального розвитку міста й області, інших програм за напрямками діяльності районної адміністрації, бере активну участь в їх розробці; організовує і контролює виконання їх заходів.4.1.3. Об'єднує на договірних засадах кошти підприємств, організацій і установ, розташованих на території району, кошти населення для виконання заходів Програм економічного і соціального розвитку району і міста, а також спеціальні засоби на будівництво, розширення, ремонт і утримання об'єктів виробничої і соціальної інфраструктури.

4.1.4. Бере участь у загальноміських конкурсах і забезпечує підготовку необхідних пакетів документів.

4.1.5. Сприяє державним органам статистики в їх роботі, надає їм і одержує від них передбачені законодавством відомості.4.1.6. Організовує в районі роботу з питань погашення заборгованості із заробітної плати,

забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності.4.1.7. Забезпечує роботу районного тендерного комітету із закупівлі товарів, робіт та послуг за державні кошти та кошти місцевого бюджету.

4.1.8. Забезпечує роботу на авторизованому електронному майданчику щодо публічних закупівель.

4.2. У сфері бюджету і Фінансів:4.2.1. Є головним розпорядником коштів міського бюджету,

4.2.2. Розробляє та надає департаменту фінансів міської ради бюджетні запити з обгрунтування витрат для включення їх в проект міського бюджету.4.2.3. Складає кошториси витрат, штатний розпис та подає їх на затвердження в установленому порядку.4.2.4. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку згідно з Національними положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку в державному секторі, дотримуючись єдиних методологічних засад, установлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».4.2.5. Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів установи.4.2.6. Забезпечує проведення розрахункових операцій по нарахуванню заробітної плати, перерахування податків і зборів, передбачених законодавством, проведення розрахунків з іншими дебіторами та кредиторами. Проводить оплату рахунків за результатами тендеру.4.2.7. Веде роботу, спрямовану на забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової та касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, дотримання законності списання з обліку дебіторської заборгованості, нестач та інших витрат, стежить за збереженням бухгалтерських документів.4.2.8. Забезпечує дотримання бюджетного законодавства, здійснює контроль за цільовим використанням коштів.4.2.9. Здійснює внутрішній контроль за повнотою надходжень, отриманих одержувачами бюджетних коштів, і витрачанням ними бюджетних коштів. Отримує звіти про використання коштів від одержувачів бюджетних коштів і аналізує ефективність використання ними бюджетних коштів.4.2.10. Виконує, відповідно до затверджених бюджетних призначень, фінансові зобов’язання, направленні на:

- утримання районної адміністрації;- розвиток комунального господарства;- виконання поточних і капітальних видатків з благоустрою району;- природоохоронні заходи;- соціально-економічні програми;- соціальний захист населення;- утримання і розвиток органів самоорганізації населення;- фінансову підтримку громадських організацій інвалідів і ветеранів;- проведення святкових заходів.

4.2.11. Готує у виняткових випадках обґрунтовані пропозиції про перерозподіл витрат в межах затверджених бюджетних призначень.4.2.12. Формує електронні звіти фінансових операцій для розміщення на відповідних веб- порталах згідно із законодавством.4.2.13. Готує розпорядження з питань надання матеріальної допомоги на поховання відповідно до законодавства,



територіальному устрою району і міста.4.3.3. Вносить пропозиції про визнання пам’ятниками природи, історії або культури

природних та інших об'єктів, які представляють екологічну, історичну, культурну або наукову цінність і повинні охоронятися законом.

4.3.4. Ухвалює рішення про надання нових поштових адрес, впорядкування нумерації квартир та нежитлових приміщень житлового фонду, зміну поштових адрес за письмовим поданням:


- житлово-комунальних підприємств, об’єднань співвласників багатоквартирних будинків, на балансі яких знаходяться багатоквартирні житлові будинки, при вирішенні питань щодо квартир та нежитлових приміщень.4.3.5. Виступає замовником робіт з благоустрою, з ліквідації стихійних звалищ, в межах

виділеного фінансування на розвиток території району, згідно планів, затверджених першим заступником міського голови, а у разі його відсутності заступником міського голови відповідно до схеми взаємозаміщення, затвердженої розпорядженням міського голови.

4.3.6.Розглядає питання та приймає рішення про переведення дачних і садових будинків у жилі будинки,

4,4. У сфері комунального, житлового господарства, транспорту, зв'язку, техногенної безпеки й екології:4.4.1. Здійснює контроль за станом комунального і житлового господарства в районі.4.4.2. Координує взаємозв’язок і взаємодію комунальних і житлових підприємств, організацій

і служб всіх форм власності на території району,4.4.3. Формує пропозиції до Титульного списку капітального ремонту житлового фонду,











небезпечні аварійні ситуації, що відбулися на території району.4.4.15. Бере участь у розробці та виконанні цільових і комплексних програм міста з розвитку

транспортної інфраструктури і зв'язку, поліпшення безпеки дорожнього руху.4.4.16. Бере участь у виконанні Програми «Транспорт-місту».

4.4.17. Сприяє управлінню з питань цивільної оборони та захисту населення Маріупольської міської ради та управлінню Міністерства з надзвичайних ситуацій у м.Маріуполі у виконанні завдань, покладених на них.











чинним законодавством.4.4.29. Приймає рішення про зміну умов договорів найму житлових приміщень за заявами


самоорганізації населення) за рахунок коштів загального та спеціального фондів бюджету, забезпечує їх виконання.

4.4.31. Спільно з департаментом розвитку житлово-комунальної інфраструктури міської ради формує Титульний список капітального ремонту будинків житлово-будівельних кооперативів та об’єднань співвласників багатоквартирних будинків.




проведення районних і міських ярмарків, виставок по реалізації товарів.4.5.5. Організовує на території району роботу з ліквідації стихійної торгівлі спільно з

департаментом економіки міської ради та іншими контролюючими органами.

4.6. У сфері соціального захисту населення:

4.6.1. Забезпечує здійснення заходів, передбачених законодавством, з поліпшення житлових і матеріально-побутових умов інвалідів, ветеранів війни та праці, інших пільгових категорій населення, а також громадян, які опинилися в складній життєвій ситуації.4.6.2. Забезпечує виконання на території району функцій органу опіки та піклування


соціального захисту населення ухвалює рішення щодо зняття з реєстраційного обліку, захисту майнових і немайнових прав осіб, над якими встановлено опіку чи піклування (визнаних судом недієздатними або обмежених у дієздатності).

4.6.4. Сприяє здійсненню контролю за дотриманням чинного законодавства при наданні пільг певним категоріям населення.4.6.5. Організовує проведення заходів, присвячених святковим датам (благодійні обіди,

роздача продовольчих наборів), за рахунок коштів міського бюджету.4.6.6. Організовує і координує роботу наступних комісій із питань соціального захисту:

- комісії з призначення житлових субсидій і допомоги малозабезпеченим сім’ям здітьми;


війни.4.6.7. Вносить пропозиції щодо укладення або розірвання договору найму соціального житла.

4.6.8. Координує роботу управління соціального захисту населення.

4.7. У сфері освіти, роботи з молоддю, охорони здоров'я:4.7.1. Сприяє забезпеченню отримання дітьми повної загальної середньої освіти і створенню





- організовує і проводить щорічно в період з 25 квітня по 15 травня інструктаж для осіб, відповідальних за складання списків дітей і підлітків шкільного віку.

4.7.4. Затверджує на засіданні колегії списки дітей і організовує передачу списків управлінню освіти міської ради.

4.7.5. Як орган опіки та піклування:- прийняття рішень з надання статусу дитини-сироти та дитини, позбавленої

батьківського піклування та рішень про втрату статусу;- прийняття рішень щодо влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського

піклування в державні заклади на повне державне утримання, влаштування під опіку, піклування, прийомну сім’ю, дитячий будинок сімейного типу, патронатну сім’ю та рішень про звільнення опікуна, піклувальника, про вибуття дітей з прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу, патронатної сім’ї;

- прийняття рішень про встановлення опіки над майном дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування та рішень про припинення опіки над майном;

прийняття рішень про надання дозволу бабці, діду, іншим родичам дитини забрати її з пологового будинку або іншого закладу охорони здоров’я, якщо цього не зробили батьки дитини;




- прийняття рішення про реєстрацію народження підкинутої, знайденої дитини, покинутої у пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров’я, а також дитини, мати якої померла чи дитини, місце проживання матері якої встановити неможливо;

- прийняття рішень про розв’язання спору між батьками щодо визначення або зміни імені, прізвища, по батькові дитини;

- прийняття рішень про розв’язання спору, що виник між батьками, щодо визначення місця проживання дитини;

- прийняття рішень, про розв’язання спору, що виник між батьками щодо участі у вихованні дитини того з батьків, хто проживає окремо від неї;





- надання висновку до суду про можливість роз’єднання братів та сестер при усиновленні;



позбавлених батьківського піклування;- приймає рішення про влаштування дітей, життю та здоров’ю (у тому числі

психічному) яких загрожує небезпека, до інших форм влаштування;- як орган опіки та піклування приймає участь у судових справах.

4.7.6. Забезпечує ведення Єдиного електронного банку даних дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування і громадян, які бажають взяти їх на виховання;4.7.7. Забезпечує ведення Єдиного електронного банку дітей, які опинились у складних


обставинах, зазнали насильства в сім’ї, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, усиновлених, влаштованих до прийомних сімей, дитячих будинків, у тому числі сімейного типу, та соціально-реабілітаційних центрів, дітей, які неодноразово самовільно залишають сім’ю та навчальні заклади.

4.7.9. Сприяє тимчасовому працевлаштуванню неповнолітніх старше 14 років, випускників шкіл, а також, у разі необхідності, перевіряє умови праці працівників молодше 18 років на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності.

4.8. У сфері к у л ь т у р и і туризму. Фізкультури і с п о р т у :

4.8.1. Сприяє роботі дитячих, молодіжних, культурних і спортивних організацій району.4.8.2. Погоджує проведення на території району масових культурних і спортивних заходів,

сприяє виконавчим органам культури і туризму та фізичної культури і спорту міської ради в їх проведенні.4.8.3. Сприяє виконавчому органу культури і туризму міської ради, департаменту розвитку

житлово-комунальної інфраструктури міської ради в ремонті розташованих в районі пам'ятників, пам'ятних знаків, впорядкуванні місць поховання жертв війн, політичних репресій.4.8.4. Сприяє вирішенню питань щодо надання неповнолітнім, студентам, пенсіонерам та інвалідам права на безкоштовне і пільгове користування об'єктами культури і спорту.


розглядає справи про адміністративні правопорушення відповідно до чинного законодавства і делегованих повноважень.4.9.2. Організовує роботу зі створення і забезпечення діяльності громадських формувань з

охорони громадського порядку (державного кордону).4.9.3. Сприяє правоохоронним органам у веденні профілактичної роботи з попередження

правопорушень, боротьби з наркоманією, алкоголізмом, ВІЛ (СНІДом) серед населення району.4.9.4. Сприяє органам і установам виконання покарань у виправленні і ресоціалізації

засуджених осіб та осіб, що повернулися з місць позбавлення волі, залучає до цієї діяльності громадські організації, підприємства, установи і організації, незалежно від форми власності, та громадян,

4.9.5. Здійснює заходи соціального патронату відносно осіб, звільнених від відбування покарання, зокрема: в отриманні грошової або медичної допомоги, проведенні медоглядів, реєстрації і отриманні документів. Сприяє розвитку мережі центрів соціальної адаптації та інших установ і організацій, діяльність яких направлена на надання даним особам допомоги в соціальній адаптації,4.9.6. Веде на підставі інформації органів і установ виконання покарань облік осіб, умовно-

достроково звільнених від відбування покарання, сприяє органам державної виконавчої влади у виховній і профілактичній роботі з ними, встановлює громадський контроль за їх поведінкою протягом не відбутої частини покарання,4.9.7. Сприяє центрам зайнятості в роботі з бронювання і створення додаткових робочих



власності і громадян до надання допомоги в створенні належних умов утримання засуджених, їх матеріально-побутового і медико-санітарного забезпечення, здійснення оздоровчо- профілактичних заходів.4.9.10. Планує і координує роботу спостережної комісії, надає їй методичну допомогу.4.9.11. Сприяє районним відділам поліції міського відділу поліції Донецького управління

національної поліції в Донецькій області УМВС України, в організації звітів представників

керівного складу, дільничних інспекторів поліції, інспекторів кримінально-виконавчих відділів перед громадою району щодо забезпечення законності, правопорядку і профілактики правопорушень.4.9.12. Організовує роботу з дотримання посадовими особами районної адміністрації

законодавства про боротьбу з корупцією і злочинністю.4.9.13. Сприяє міському управлінню юстиції в створенні громадських приймалень для

надання юридичної допомоги малозабезпеченим верствам населення,4.9.14. Доводить до відома підприємств, установ і організацій району, незалежно від форми

власності, а також населення району накази військового комісара у разі оголошення мобілізації.4.9.15. Здійснює заходи щодо військово-патріотичного виховання населення.



Сприяє КСН в проведенні зустрічей жителів за місцем їх мешкання з керівниками районної адміністрації та виконавчих органів міської ради.4.10.3. Забезпечує КСН приміщеннями, меблями, зв'язком, канцтоварами та іншими

засобами, необхідними для роботи КСН, згідно встановлених нормативів для органів місцевого самоврядування за кошти, що виділяються для цих цілей міською радою.

4.10.4. Надає методичну і практичну допомогу керівникам і активістам органів самоорганізації населення в їх діяльності, організовує їх навчання та обмін досвідом.4.10.5.Узагальнює пропозиції КСН для внесення в проекти програм економічного і

соціального розвитку району і міста, Титул капітального ремонту житлового фонду, заходів щодо впорядкування на кошти КСН.

4.10.6. Організовує спільно з департаментом розвитку житлово-комунальної інфраструктури міської ради, керівництвом і активом КСН роботи з впорядкування їх територій, участь органів самоорганізації населення у міських конкурсах,4.10.7. Координує взаємодію Рад профілактики КСН з дільничними інспекторами поліції по



роботу. У разі фінансування готує розпорядження про заохочення активістів КСН на основі подань КСН і звітів КСН про виконану роботу.

4.10.11. Вносить пропозиції до міської ради про припинення діяльності КСН у разі невиконання ними рішень міської ради, її виконавчого комітету, колегії районної адміністрації, рішень зборів жителів, вимог Положень про КСН.4.10.12. Ініціює проведення позачергових звітно-виборчих конференцій мешканців у разі


4.11. У сфері організаційно-технічного забезпечення виборів, референдумів, опитувань та ведення державного реєстру виборців:4.11.1, Вносить пропозиції виконкому міської ради щодо територій виборчих дільниць або

дільниць для голосування, їх меж (перелік вулиць, житлових будинків) відповідно до вимог законодавства про вибори.4.11.2. Спільно з департаментом міського майна міської ради забезпечує підбір приміщень

для голосування і розміщення дільниць, обладнує їх відповідно до нормативних вимог.


збереження виборчих урн, кабін для голосування, печаток, штампів, методичної літератури та інших товарно-матеріальних цінностей відповідно до вимог Центральної виборчої комісії.4.11.5. Здійснює повноваження з ведення Державного реєстру виборців згідно з вимогами



4.12, У сфері роботи зі зверненнями громадян:4.12.1. Організовує прийом звернень від мешканців району, веде їх облік і аналіз, забезпечує




особистого прийому громадян, станом роботи зі зверненнями громадян в комітетах самоорганізації населення, на підприємствах, в установах і організаціях всіх форм власності, розташованих на території району,4.12.5. Надає методичну допомогу з питань організації роботи зі зверненнями громадян

комітетам самоорганізації населення, підприємствам, установам і організаціям всіх форм власності, розташованим на території району.4.12.6. Організовує і забезпечує перевірки стану роботи з розгляду звернень громадян в






в установленому порядку подання про нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України і про присвоєння почесних звань.

4.13.2. Розглядає на колегії районної адміністрації питання про присвоєння почесного звання «Мати-героїня» непрацюючим жінкам, які проживають на території району і мають право на присвоєння такого звання.4.13.3. Готує клопотання міському голові про нагородження державними нагородами,





4.14.3. Здійснює взаємодію з органами державної виконавчої і судової влади: судами, прокуратурою, Маріупольським міським управлінням юстиції Донецької області, адвокатурою, митницею, рибінспекцією, структурними підрозділами Маріупольського міського управління УМВС України в Донецькій області, головним відділом в м. Маріуполі УСБУ в Донецькій області, військовими формуваннями, дислокованими на території району.

4.14.4. Веде облік запитів на інформацію; забезпечує їх своєчасний розгляд відповідно до вимог чинного законодавства.4.14.5. Оприлюднює інформацію про свою діяльність відповідно до вимог чинного




5.1. Доходи районної адміністрації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами і не можуть бути розподілені серед засновників, крім оплати праці працівників, нарахування єдиного соціального внеску.5.2. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) власнику, в порядку встановленому чинним законодавством, переходять всі права щодо управління справами юридичної особи та її активами (передача чи/або зарахування до доходу бюдж(



Додаток 7до рішення міської ради від №*<57 09.

ПОЛОЖЕННЯ ^ Упро Центральну районну адміністрацію



1.1. ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА АДМІНІСТРАЦІЯ МАРІУПОЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (далі - районна адміністрація) є виконавчим органом Маріупольської міської ради, що діє на території Центрального району міста.


1.3. Районна адміністрація підконтрольна і підзвітна міській раді, входить до структури виконавчих органів міської ради, підпорядкована міській раді, ЇЇ виконавчому комітету, міському голові та заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, секретарю міської ради згідно з розподілом обов'язків,.

1.4. Районна адміністрація є юридичною особою, має рахунки в органах Державної казначейської служби України в м.Маріуполі, гербову печатку та, за необхідністю, інші печатки і штампи зі своїм найменуванням.

1.5. В своїй діяльності районна адміністрація керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про інформацію», «Про доступ до публічної інформації», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», Бюджетним кодексом України, Податковим кодексом України, іншими законодавчими та підзаконними нормативно-правовими актами, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також цим Положенням,


1.7. Очолює районну адміністрацію голова районної адміністрації, який призначається на посаду розпорядженням міського голови.





1.12. Колегія районної адміністрації міської ради в межах своїх повноважень ухвалює відповідні рішення.


1.14. Розпорядження голови районної адміністрації, рішення колегії районної адміністрації, прийняті в межах наданих повноважень, обов’язкові для виконання всіма громадянами, підприємствами, установами і організаціями, що відповідно проживають чи розташовані на території району.




2.1 Голова районної адміністрації:2.1.1. Керує діяльністю районної адміністрації, розподіляє обов'язки між заступниками

голови районної адміністрації і визначає схему їх взаємозамінності, забезпечує виконання задач, покладених на районну адміністрацію.2.1.2. Забезпечує реалізацію на території району Законів України, Указів та розпоряджень

Президента України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України, рішень обласної ради, розпоряджень голів обласної ради і обласної державної адміністрації, розпоряджень міського голови, рішень міської ради, її виконавчого комітету, колегії районної адміністрації.

2.1.3. Формує підрозділи районної адміністрації в межах структури і штатної чисельності, затвердженої міською радою, затверджує положення про них, затверджує їх посадові інструкції.2.1.4. Представляє міському голові кандидатури на посаду заступників голови районної

адміністрації.2.1.5. Формує штатний розпис районної адміністрації і подає його на затвердження міському

голові в установленому порядку.2.1.6. Вносить міському голові пропозиції щодо персонального складу колегії районної

адміністрації.2.1.7. Погоджує кандидатури керівників підприємств комунальної власності, розташованих


законодавчо віднесено до компетенції ради чи її виконавчого комітету, розглядає висновки і пропозиції даних комісій із питань, віднесених до їх компетенції, і у випадках, передбачених чинним законодавством України, видає по них розпорядження.

2.1.9. Очолює районну комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати, забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності.2.1.10. Погоджує проекти рішень з питань землекористування, реконструкції приміщень,


земельні ділянки згідно з чинним законодавством України,2.1.12. Бере участь у роботі Державної комісії з приймання в експлуатацію завершених

будівництвом об'єктів в порядку, встановленому законодавством,2.1.13. Укладає, на підставі рішень виконкому міської ради, договори з батьками-

вихователями і прийомними батьками про організацію діяльності дитячого будинку сімейного типу, влаштування дітей на виховання і сумісне мешкання в прийомні сім'ї.

2.1.14. Представляє, в межах повноважень, наданих йому цим Положенням, інтереси міської ради і міського голови на території району у відносинах з органами місцевого самоврядування, державної виконавчої та судової влади, підприємствами, організаціями, установами, громадськими організаціями і об'єднаннями, громадянами.

2.1.15. Організовує взаємодію громадських формувань з охорони громадського порядку, комітетів самоорганізації населення (далі - КСН) району, їх Рад профілактики з правоохоронними органами району і міста.2.1.16. Сприяє депутатам різних рівнів в їх діяльності.2.1.17. Видає розпорядження в межах повноважень, наданих цим Положенням, підписує

рішення колегії.

2.1.18. Є розпорядником коштів районної адміністрації в органах Державної казна-чейської служби України в м, Маріуполі.2.1.19. Є керівником цивільної оборони на території району.2.1.20. Очолює комісію з питань захисту прав дитини.2.1.21. Є головою тендерного комітету. Голова районної адміністрації може призначати

головою тендерного комітету відповідного заступника районної адміністрації.2.1.22. Укладає угоди від імені районної адміністрації в межах наданих повноважень.2.1.23. Вносить пропозиції щодо дисциплінарної відповідальності посадовців районної

адміністрації, її підрозділів, за порушення строків розгляду або неякісний розгляд звернень громадян, керівників комунальних підприємств, розташованих на території району.

2.2. Заступники голови районної адміністрації:2.2.1. Організовують виконання на території району рішень міської ради, її виконавчого

комітету, розпоряджень міського голови, голови районної адміністрації, рішень колегії районної адміністрації, органів державної виконавчої влади.

2.2.2. Організовують на території району роботу по напрямах діяльності районної адміністрації, координують і контролюють діяльність відділів, управлінь і служби району згідно з розподілом обов'язків.

2.2.3. Очолюють комісії, комітети, ради, робочі групи, створювані районною адміністрацією, відповідно до розподілу обов'язків.



3.2. Положення про структурні підрозділи районної адміністрації затверджуються головою адміністрації. Права, обов'язки і відповідальність працівників адміністрації визначені у посадових інструкціях, які затверджуються головою адміністрації,


4.1, У сфері соціально-економічного розвитку, планування і обліку:4.1.1. Розробляє та виносить на розгляд колегії районної адміністрації проект Заходів з

економічного і соціального розвитку району.4.1.2. Формує пропозиції до проектів Програм економічного і соціального розвитку міста й області, інших програм за напрямками діяльності районної адміністрації, бере активну участь в їх розробці; організовує і контролює виконання їх заходів.4.1.3. Об'єднує на договірних засадах кошти підприємств, організацій і установ, розташованих на території району, кошти населення для виконання заходів Програм економічного і соціального розвитку району і міста, а також спеціальні засоби на будівництво, розширення, ремонт і утримання об'єктів виробничої і соціальної інфраструктури.4.1.4. Бере участь у загальноміських конкурсах і забезпечує підготовку необхідних пакетів

документів.4.1.5. Сприяє державним органам статистики в їх роботі, надає їм і одержує від них

передбачені законодавством відомості.4.1.6. Організовує в районі роботу з питань погашення заборгованості із заробітної плати,

забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності.4.1.7. Забезпечує роботу районного тендерного комітету із закупівлі товарів, робіт та послуг за державні кошти та кошти місцевого бюджету.4.1.8, Забезпечує роботу на авторизованому електронному майданчику щодо публічних

закупівель.

4.1.9. Організує в районі роботу з питань погашення заборгованості із заробітної плати, забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності.

4.2. У сфері бюджету і Фінансів:4.2.1. Є головним розпорядником коштів міського бюджету.

4.2.2. Розробляє та надає департаменту фінансів міської ради бюджетні запити з обґрунтування витрат для включення їх в проект міського бюджету.4.2.3. Складає кошториси витрат, штатний розпис та подає їх на затвердження в установленому порядку.4.2.4. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку згідно з Національними положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку в державному секторі, дотримуючись єдиних методологічних засад, установлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».4.2.5. Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів установи.4.2.6. Забезпечує проведення розрахункових операцій по нарахуванню заробітної плати, перерахування податків і зборів, передбачених законодавством, проведення розрахунків з іншими дебіторами та кредиторами. Проводить оплату рахунків за результатами тендеру.4.2.7. Веде роботу, спрямовану на забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової та касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, дотримання законності списання з обліку дебіторської заборгованості, нестач та інших витрат, стежить за збереженням бухгалтерських документів.4.2.8. Забезпечує дотримання бюджетного законодавства, здійснює контроль за цільовим використанням коштів.4.2.9. Здійснює внутрішній контроль за повнотою надходжень, отриманих одержувачами бюджетних коштів, і витрачанням ними бюджетних коштів. Отримує звіти про використання коштів від одержувачів бюджетних коштів і аналізує ефективність використання ними бюджетних коштів.4.2.10. Виконує, відповідно до затверджених бюджетних призначень, фінансові зобов’язання, направленні на:- утримання районної адміністрації;- розвиток комунального господарства;- виконання поточних і капітальних видатків з благоустрою району;- природоохоронні заходи;- соціально-економічні програми;- соціальний захист населення;- утримання і розвиток органів самоорганізації населення;- фінансову підтримку громадських організацій інвалідів і ветеранів;- проведення святкових заходів.4.2.11. Готує у виняткових випадках обґрунтовані пропозиції про перерозподіл витрат в межах затверджених бюджетних призначень.4.2.12. Формує електронні звіти фінансових операцій для розміщення на відповідних веб- порталах згідно із законодавством.4.2.13. Готує розпорядження з питань надання матеріальної допомоги на поховання відповідно до законодавства.




4.3.3, Вносить пропозиції про визнання пам'ятниками природи, історії або культури природних та інших об'єктів, які представляють екологічну, історичну, культурну або наукову цінність і повинні охоронятися законом.4.3.4. Ухвалює рішення про надання нових поштових адрес, впорядкування нумерації

квартир та нежитлових приміщень житлового фонду, зміну поштових адрес за письмовим поданням:- головного управління містобудування і архітектури міської ради - при вирішенні питань щодо окремо розташованих приватних будинків, та при наданні поштової адреси земельній ділянці;- житлово-комунальних підприємств, об’єднань співвласників багатоквартирних будинків, на балансі яких знаходяться багатоквартирні житлові будинки, при вирішенні питань щодо квартир та нежитлових приміщень.4.3.5, Виступає замовником робіт з благоустрою, з ліквідації стихійних звалищ, в межах

виділеного фінансування на розвиток території району, згідно планів, затверджених першим заступником міського голови, а у разі його відсутності заступником міського голови відповідно до схеми взаємозаміщення, затвердженої розпорядженням міського голови.4.3.6.Розглядає питання та приймає рішення про переведення дачних і садових будинків у

жилі будинки.




комунальних підприємств до роботи в осінньо-зимовий період, по боротьбі з ожеледдю, по підготовці місць масового відпочинку до літнього періоду. Здійснює контроль за виконанням цих заходів, заслуховує по них звіти виконавців.

4.4.5. Організовує виконання Правил благоустрою м.Маріуполя та проведення суботників.4.4.6. Приймає рішення/розпорядження про надання дозволу на видалення зелених









небезпечні аварійні ситуації, що відбулися на території району.





цивільної безпеки Маріупольської міської ради: по забезпеченню виконання заходів із попередження виникнення надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру у рамках міських програм; а також при прийнятті заходів щодо зменшення збитків і втрат у випадку їх виникнення на території району.

4.4.20. Координує діяльність підприємств, установ і організацій, розташованих на території району, які залучені до виконання завдань із захисту населення від наслідків надзвичайних ситуацій.4.4.21. Організовує роботу районної комісії з питань евакуаційної комісії і спеціальної комісії


техногенного і природного характеру,4.4.23. Бере участь у підготовці непрацюючого населення до дій в надзвичайних ситуаціях






чинним законодавством,4.4.29. Приймає рішення про зміну умов договорів найму житлових приміщень за заявами


самоорганізації населення) за рахунок коштів загального та спеціального фондів бюджету, забезпечує їх виконання.4.4.31. Спільно з департаментом розвитку житлово-комунальної інфраструктури міської ради

формує Титульний список капітального ремонту будинків житлово-будівельних кооперативів та об’єднань співвласників багатоквартирних будинків.


підприємствами торгівлі і побутового обслуговування всіх форм власності норм і правил торгівлі, побутового обслуговування населення, включаючи питання спеціалізації, режиму роботи і дотримання асортиментного переліку,




4.6. У сфері соціального захисту населення:4.6.1. Забезпечує здійснення заходів, передбачених законодавством, з поліпшення житлових



соціального захисту населення ухвалює рішення щодо зняття з реєстраційного обліку, захисту майнових і немайнових прав осіб, над якими встановлено опіку чи піклування (визнаних судом недієздатними або обмежених у дієздатності).4.6.4. Сприяє здійсненню контролю за дотриманням чинного законодавства при наданні пільг


роздача продовольчих наборів), за рахунок коштів міського бюджету,4.6.6. Організовує і координує роботу наступних комісій із питань соціального захисту:- комісії з призначення житлових субсидій і допомоги малозабезпеченим сім'ям з дітьми;

- комісії з питань виділення матеріальної допомоги громадянам;- комісії з питань проведення безкоштовного капітального ремонту житла інвалідів війни.4.6.7. Вносить пропозиції щодо укладення або розірвання договору найму соціального житла.

4.6.8. Координує роботу управління соціального захисту населення.

4.7. У сфері освіти^ роботи з молоддю, охорони здоров'я:4.7.1. Сприяє забезпеченню отримання дітьми повної загальної середньої освіти і створенню





- організовує і проводить щорічно в період з 25 квітня по 15 травня інструктаж для осіб, відповідальних за складання списків дітей і підлітків шкільного віку.4.7.4. Затверджує на засіданні колегії списки дітей і організовує передачу списків управлінню

освіти міської ради.4.7.5. 4,7.5. Як орган опіки та піклування:

- прийняття рішень з надання статусу дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування та рішень про втрату статусу;- прийняття рішень щодо влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування в державні заклади на повне державне утримання, влаштування під опіку, піклування, прийомну сім’ю, дитячий будинок сімейного типу, патронатну сім’ю та рішень про звільнення опікуна, піклувальника, про вибуття дітей з прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу, патронатної сім’ї;- прийняття рішень про встановлення опіки над майном дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування та рішень про припинення опіки над майном;

прийняття рішень про надання дозволу бабці, діду, іншим родичам дитини забрати її з пологового будинку або іншого закладу охорони здоров’я, якщо цього не зробили батьки дитини;- прийняття рішень щодо укладання договору оренди між опікуном над майном дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування та особою, яка орендує житлове приміщення;- прийняття рішень про призначення особи, яка буде представляти інтереси дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування, на час здійснення права на спадкування;- прийняття рішень щодо надання дозволу на вчинення правочинів щодо нерухомого майна, право власності на яке або право користування яким має дитина, укладання угод що потребують нотаріального посвідчення, або відмову у його наданні;- прийняття рішення про реєстрацію народження підкинутої, знайденої дитини, покинутої у пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров’я, а також дитини, мати якої померла чи дитини, місце проживання матері якої встановити неможливо;- прийняття рішень про розв’язання спору між батьками щодо визначення або зміни імені, прізвища, по батькові дитини;- прийняття рішень про розв’язання спору, що виник між батьками, щодо визначення місця проживання дитини;- прийняття рішень, про розв’язання спору, що виник між батьками щодо участі у вихованні дитини того з батьків, хто проживає окремо від неї;- прийняття рішень про негайне відібрання дитини у батьків;- прийняття рішень про надання повної цивільної дієздатності неповнолітньої особі;- звернення до суду з позовною заявою щодо позбавлення батьківських прав, відібрання дитини у батьків без позбавлення батьківських прав та інших питань захисту прав і законних інтересів дітей позбавлених батьківського піклування;- надання висновку про можливість передачі дитини для подальшого виховання матері, батькові, які повернулись з місць позбавлення волі або звільнення з під варти і звернулись з відповідною заявою;- надання письмового висновку до суду при розгляді судом спорів щодо участі одного з батьків у вихованні дитини, місця проживання дитини, позбавлення та поновлення батьківських прав, побачення з дитиною матері, батька, які позбавлені батьківських прав, відібрання дитини від особи, яка тримає її у себе не на підставі закону або рішення суду, управління батьками майном дитини, скасування усиновлення та визнання його недійсним;- надання висновку до суду про можливість роз’єднання братів та сестер при усиновленні;- здійснення нагляду за дотриманням прав дітей, які усиновлені;- перевірка цільового витрачення аліментів за заявою платника аліментів або за власною ініціативою;- перевіряє умови влаштування, утримання, виховання навчання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;- приймає рішення про влаштування дітей, життю та здоров’ю (у тому числі психічному) яких загрожує небезпека, до інших форм влаштування;- як орган опіки та піклування приймає участь у судових справах.4.7.6. Забезпечує ведення Єдиного електронного банку даних дітей-сиріт, дітей, позбавлених

батьківського піклування і громадян, які бажають взяти їх на виховання;4.7.7. Забезпечує ведення Єдиного електронного банку дітей, які опинились у складних


обставинах, зазнали насильства в сім’ї, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, усиновлених, влаштованих до прийомних сімей, дитячих будинків, у тому числі сімейного типу, та соціально-реабілітаційних центрів, дітей, які неодноразово самовільно залишають сім’ю та навчальні заклади.

4.7.9. Сприяє тимчасовому працевлаштуванню неповнолітніх старше 14 років, випускників шкіл, а також, у разі необхідності, перевіряє умови праці працівників молодше 18 років на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності.

4.8. У сфері культури і туризму, фізкультури і спорту:4.8.1. Сприяє роботі дитячих, молодіжних, культурних і спортивних організацій району.4.8.2. Погоджує проведення на території району масових культурних і спортивних заходів,

сприяє виконавчим органам культури і туризму та фізичної культури і спорту міської ради в їх проведенні.4.8.3. Сприяє виконавчому органу культури і туризму міської ради, департаменту розвитку

житлово-комунальної інфраструктури міської ради в ремонті розташованих в районі пам'ятників, пам'ятних знаків, впорядкуванні місць поховання жертв війн, політичних репресій.4.8.4. Сприяє вирішенню питань щодо надання неповнолітнім, студентам, пенсіонерам та інвалідам права на безкоштовне і пільгове користування об’єктами культури і спорту.



4.9.2. Організовує роботу зі створення і забезпечення діяльності громадських формувань з охорони громадського порядку (державного кордону),4.9.3. Сприяє правоохоронним органам у веденні профілактичної роботи з попередження



4.9.5. Здійснює заходи соціального патронату відносно осіб, звільнених від відбування покарання, зокрема: в отриманні грошової або медичної допомоги, проведенні медоглядів, реєстрації і отриманні документів. Сприяє розвитку мережі центрів соціальної адаптації та інших установ і організацій, діяльність яких направлена на надання даним особам допомоги в соціальній адаптації.4.9.6. Веде на підставі інформації органів і установ виконання покарань облік осіб, умовно-

достроково звільнених від відбування покарання, сприяє органам державної виконавчої влади у виховній і профілактичній роботі з ними, встановлює громадський контроль за їх поведінкою протягом не відбутої частини покарання.4.9.7. Сприяє центрам зайнятості в роботі з бронювання і створення додаткових робочих



власності і громадян до надання допомоги в створенні належних умов утримання засуджених, їх матеріально-побутового і медико-санітарного забезпечення, здійснення оздоровчо- профілактичних заходів.4.9.10. Планує і координує роботу спостережної комісії, надає їй методичну допомогу.4.9.11. Сприяє районним відділам поліції міського відділу поліції Донецького управління

національної поліції в Донецькій області УМВС України, в організації звітів представників

керівного складу, дільничних інспекторів поліції, інспекторів кримінально-виконавчих відділів перед громадою району щодо забезпечення законності, правопорядку і профілактики правопорушень.

4.9.12. Організовує роботу з дотримання посадовими особами районної адміністрації законодавства про боротьбу з корупцією і злочинністю.

4.9.13. Сприяє міському управлінню юстиції в створенні громадських приймалень для надання юридичної допомоги малозабезпеченим верствам населення.4.9.14. Доводить до відома підприємств, установ і організацій району, незалежно від форми

власності, а також населення району накази військового комісара у разі оголошення мобілізації.4.9.15. Здійснює заходи щодо військово-патріотичного виховання населення,



Сприяє КСН в проведенні зустрічей жителів за місцем їх мешкання з керівниками районної адміністрації та виконавчих органів міської ради.4.10.3. Забезпечує КСН приміщеннями, меблями, зв’язком, канцтоварами та іншими

засобами, необхідними для роботи КСН, згідно встановлених нормативів для органів місцевого самоврядування за кошти, що виділяються для цих цілей міською радою.4.10.4. Надає методичну і практичну допомогу керівникам і активістам органів

самоорганізації населення в їх діяльності, організовує їх навчання та обмін досвідом,4.10.5.Узагальнює пропозиції КСН для внесення в проекти програм економічного і

соціального розвитку району і міста, Титул капітального ремонту житлового фонду, заходів щодо впорядкування на кошти КСН.4.10.6. Організовує спільно з департаментом розвитку житлово-комунальної інфраструктури

міської ради, керівництвом і активом КСН роботи з впорядкування їх територій, участь органів самоорганізації населення у міських конкурсах.4.10.7. Координує взаємодію Рад профілактики КСН з дільничними інспекторами поліції по



роботу. У разі фінансування готує розпорядження про заохочення активістів КСН на основі подань КСН і звітів КСН про виконану роботу.4.10.11. Вносить пропозиції до міської ради про припинення діяльності КСН у разі

невиконання ними рішень міської ради, її виконавчого комітету, колегії районної адміністрації, рішень зборів жителів, вимог Положень про КСН.4.10.12. Ініціює проведення позачергових звітно-виборчих конференцій мешканців у разі


4.11. У сфері організаційно-технічного забезпечення виборів, референдумів, опитувань та ведення державного реєстру виборців:

4.11.1. Вносить пропозиції виконкому міської ради щодо територій виборчих дільниць або дільниць для голосування, їх меж (перелік вулиць, житлових будинків) відповідно до вимог законодавства про вибори.

4.11.2. Спільно з департаментом міського майна міської ради забезпечує підбір приміщень для голосування і розміщення дільниць, обладнує їх відповідно до нормативних вимог.


збереження виборчих урн, кабін для голосування, печаток, штампів, методичної літератури та інших товарно-матеріальних цінностей відповідно до вимог Центральної виборчої комісії.

4.11.5. Здійснює повноваження з ведення Державного реєстру виборців згідно з вимогами Закону України «Про Державний реєстр виборців»:4.11.6. Веде персоніфікований облік виборців.4.11.7. Складає та уточнює списки виборців для виборів Президента України, народних депутатів України, депутатів місцевих рад, міського голови, для всеукраїнського та місцевого референдуму.4.11.8.3абеспечує захист ведення Реєстру, у тому числі захист цілісності бази даних Реєстру,

його апаратного та програмного забезпечення.



громадян», «Про внесення змін до Закону України «Про звернення громадян» щодо електронного звернення та електронної петиції», Указів Президента України, інших нормативи о-правових актів, і забезпечує їх виконання відповідно до повноважень.4.12.3. Організовує ведення особистого прийому жителів району в районній адміністрації, за


особистого прийому громадян, станом роботи зі зверненнями громадян в комітетах самоорганізації населення, на підприємствах, в установах і організаціях всіх форм власності, розташованих на території району.4.12.5. Надає методичну допомогу з питань організації роботи зі зверненнями громадян

комітетам самоорганізації населення, підприємствам, установам і організаціям всіх форм власності, розташованим на території району.4.12.6. Організовує і забезпечує перевірки стану роботи з розгляду звернень громадян в



підприємствами району за зверненнями мешканців району, які надійшли безпосередньо до районної адміністрації, а також одержані через вищі органи влади із відповідними дорученнями про їх розгляд.4.12.10. Виконує та організує виконання доручень керівників міської ради та її виконавчого

комітету щодо розгляду звернень, які надійшли від мешканців району; узагальнює інформації про розгляд таких звернень та готує на їх підставі проекти відповідей.


в установленому порядку подання про нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України і про присвоєння почесних звань.

4.13.2. Розглядає на колегії районної адміністрації питання про присвоєння почесного звання «Мати-героїня» непрацюючим жінкам, які проживають на території району і мають право на присвоєння такого звання.4.13.3. Готує клопотання міському голові про нагородження державними нагородами,





4.14.3. Здійснює взаємодію з органами державної виконавчої і судової влади: судами, прокуратурою, Маріупольським міським управлінням юстиції Донецької області, адвокатурою, митницею, рибінспекцією, структурними підрозділами Маріупольського міського управління УМВС України в Донецькій області, головним відділом в м. Маріуполі УСБУ в Донецькій області, військовими формуваннями, дислокованими на території району.

4.14.4. Веде облік запитів на інформацію; забезпечує їх своєчасний розгляд відповідно до вимог чинного законодавства.

4.14.5. Оприлюднює інформацію про свою діяльність відповідно до вимог чинного законодавства.

4.14.6. Бере участь у розгляді судових справ за позовами фізичних і юридичних осіб до районної адміністрації, пред'являє, у разі потреби, позови до фізичних або юридичних осіб.

4.14.7. Районна адміністрація може виконувати інші повноваження, делеговані міською радою, її виконавчим комітетом або органами державної виконавчої влади.

5.1. Доходи районної адміністрації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами і не можуть бути розподілені серед засновників, крім оплати праці працівників, нарахування єдиного соціального внеску.5.2. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) власнику, в порядку встановленому чинним законодавством, переходять всі права щодо управління справами юридичної особи та її активами (передача чи/або зарахування до доходу бюджету



Додаток 8до рішення міської радивід <ЗЯ0?-££)-т°

ПОЛОЖЕННЯпро Департамент адміністративних послуг


1. Загальні положення

1.1. Департамент адміністративних послуг Маріупольської міської ради (надалі - Департамент) є виконавчим органом Маріупольської міської ради, який створюється, реорганізується, ліквідується на підставі рішення Маріупольської міської ради, входить до її структури.

1.2. Департамент підзвітний і підконтрольний міській раді, підпорядкований міському голові, виконавчому комітету міської ради, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, відповідно до розподілу обов’язків.

1.3. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією України, Конвенцією про захист прав людини і основоположних свобод, Європейською хартією місцевого самоврядування, іншими міжнародними договорами та правовими актами, ратифікованими Верховною Радою України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про адміністративні послуги», «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності», «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні» та іншими законами України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями міської ради і виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, даним Положенням та іншими нормативними актами.

1.4. Департамент є головним розпорядником коштів міського бюджетну.1.5. Департамент є неприбутковою установою.

2. Мета Департаменту

2.1. Метою Департаменту є:2.1.1. реалізація повноважень у сферах забезпечення надання адміністративних послуг

виконавчих органів міської ради та органів державної виконавчої влади через центр адміністративних послуг;

2.1.2. надання адміністративних послуг у випадках, передбачених законом;2.1.3. організація функціонування та діяльності центру надання адміністративних

послуг;2.1.4. реалізація повноважень з питань державної політики функціонування дозвільної

системи у сфері господарської діяльності; організація видачі суб’єктам господарювання документів дозвільного характеру та забезпечення взаємодії місцевих дозвільних органів; організація взаємодії виконавчих органів міської ради, місцевих органів державної виконавчої влади у сфері надання адміністративних послуг відповідно до Закону України «Про адміністративні послуги», реєстрації місця проживання/перебування особи, формування та ведення Реєстру територіальної громади м.Маріуполя відповідно до закону, реалізація

повноважень з питань оформлення та видачі паспорта громадянина України для виїзду за кордон, оформлення, видачі, обміну паспорта громадянина України з безконтактним електронним носієм (ГО-картка); обробка персональних даних у базах персональних даних; реалізація повноважень посадових осіб Департаменту з оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення, визначених ст.ст.219, 255 Кодексу України проадміністративні правопорушення.

2.1.5. взаємодія адміністраторів із суб’єктами надання адміністративних послуг.

3. Основні завдання Департаменту

3.1. Для досягнення мети своєї діяльності Департамент вирішує наступні завдання:3.1.1. реалізація державної політики у сфері забезпечення організації надання

адміністративних послуг органами державної виконавчої влади та місцевого самоврядування через центр надання адміністративних послуг;

3.1.2. реалізація державної політики щодо дозвільної системи у сфері господарської діяльності, ефективної організації видачі документів дозвільного характеру за принципом організаційної єдності;

3.1.3. реєстрація місця поживання/перебування особи у встановленому порядку, формування та ведення Реєстру територіальної громади м.Маріуполя відповідно до закону;

3.1.4. реалізація повноважень з питань оформлення та видачі паспорта громадянина України для виїзду за кордон, оформлення, видачі, обміну паспорта громадянина України з безконтактним електронним носієм (ГО-картка);

3.1.5. обробка персональних даних у базах персональних даних;3.1.6. реалізація повноважень посадових осіб Департаменту з оформлення матеріалів

про адміністративні правопорушення, визначених ст.ст.219, 255 Кодексу України про адміністративні правопорушення;

3.1.7. забезпечення взаємодії виконавчих органів Маріупольської міської ради, місцевих органів державної виконавчої влади, комунальних та держаних підприємств у сфері надання адміністративних послуг;

3.1.8. вжиття заходів до реалізації ефективної політики щодо організації якісного обслуговування населення органами місцевого самоврядування та місцевими дозвільними органами;

3.1.9. внесення пропозицій міській раді та її виконавчому комітету з питань удосконалення взаємодії виконавчих органів міської ради, місцевих державних органів виконавчої влади, державних та комунальних підприємств, установ та організацій у сфері надання адміністративних послуг, спрощення процедур та процесів надання адміністративних послуг;

3.1.10. проведення роботи, пов'язаної із підвищенням рівня правових знань працівників виконавчих органів міської ради, сприяння вивченню чинного законодавства, надання консультацій з правових питань відповідно до компетенції Департаменту;

3.1.11. здійснення прийому громадян та розгляду звернень громадян з питань, що відносяться до компетенції Департаменту;

3.1.12. здійснення інших повноважень, покладених на Департамент відповідно до чинного законодавства.

3.2. При здійсненні повноважень Департамент зобов’язаний:3.2.1. забезпечити дотримання прав та свобод людини і громадянина, які закріплені в

Конституції та законодавстві України;3.2.2. забезпечити виконання вимог діючого законодавства України щодо

конфіденційності інформації відносно особи.

4. Функції Департаменту

4.1. Відповідно до покладених на нього завдань Департамент реалізує наступні функції:4.1.1. забезпечення повноважень у сфері організації надання адміністративних послуг

органами державної виконавчої влади та місцевого самоврядування, реєстрації місця проживання/перебування особи у встановленому порядку, формування та ведення Реєстру територіальної громади м.Маріуполя відповідно до закону;

4.1.2. реалізація повноважень з питань оформлення та видачі паспорта громадянина України для виїзду за кордон, оформлення, видачі, обміну паспорта громадянина України з безконтактним електронним носієм (ГО-картка);

4.1.3. обробка персональних даних у базах персональних даних;4.1.4. реалізація повноважень посадових осіб Департаменту з оформлення матеріалів

про адміністративні правопорушення, визначених ст.ст.219, 255 Кодексу України про адміністративні правопорушення;

4.1.5. забезпечення взаємодії із суб’єктами надання адміністративних послуг, іншими підприємствами, установами та організаціями у сфері організації надання, удосконалення та спрощення процедур надання адміністративних послуг;

4.1.6. виконання інших завдань у сфері надання адміністративних послуг, передбачених чинним законодавством.

4.2, Адміністратори забезпечують виконання своїх повноважень та реалізують свої права у обсягах та в порядку, визначених Законами України «Про адміністративні послуги», «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності», «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні», «Про Єдиний державний демографічний реєстр та про документи, що посвідчують особу, підтверджують громадянство України чи спеціальний статус особи», Положенням про центр надання адміністративних послуг, іншими актами законодавства, що регулюють порядок та умови одержання адміністративних послуг.

4.3. Адміністратори забезпечують виконання своїх повноважень та реалізують свої права у відповідності до Закону України «Про адміністративні послуги» виключно у центрі надання адміністративних послуг та районному відділі надання адміністративних послуг.

4.4. Адміністратори для виконання функцій з прийому та видачі документів щодо одержання визначеного переліку адміністративних послуг у встановленому діючими актами законодавства отримують авторизовані права доступу до державних та відомчих інформаційних систем та баз даних (для оформлення паспортних документів, реєстрації місця проживання тощо).

Адміністратори мають власні іменні печатки (штампи) із найменуванням центру надання адміністративних послуг, зазначенням їх посади, прізвища, ім’я та по батькові, та у своїй діяльності використовують печатку центру надання адміністративних послуг.

Адміністратори несуть персональну відповідальність за вчинені ними дії та прийняті рішення.

4.5, Департамент реалізує також наступні функції:4.5.1. опрацювання та внесення пропозицій щодо удосконалення системи надання

адміністративних послуг шляхом спрощення та впорядкування процесів та процедур;4.5.2. вносить пропозиції міській раді та її виконавчому комітетові, керівникам

виконавчих органів міської ради, міських та регіональних органів державної виконавчої влади, державних та комунальних підприємств щодо удосконалення роботи центру надання адміністративних послуг, взаємодії у сфері надання адміністративних послуг, готує та вносить на розгляд відповідного органу проекти рішень з даних питань;

4.5.3. приймає участь у розробці інформаційних та технологічних карток адміністративних послуг, нормативних актів міської ради та її виконавчого комітету, в тому числі актів регуляторного характеру;

4.5.4. проводить роботу, пов’язану із підвищенням рівня правових знань працівників виконавчих органів міської ради, сприяє вивченню чинного законодавства, надає роз’яснення іншим виконавчим органам міської ради щодо порядку та умов розроблення та застосування стандартів адміністративних послуг, інформаційних та технологічних карток адміністративних

послуг;4.5.5. приймає участь у роботі дорадчих органів міської ради;4.5.6. організовує проведення засідань, координаційних рад, комітетів та інших заходів

з питань, які належать до компетенції Департаменту;4.5.7. забезпечує розгляд звернень громадян та прийом громадян з питань, що

відносяться до компетенції Департаменту за встановленим графіком;4.5.8. забезпечує формування, публікацію та підтримку в актуальному стані матеріалів,

які відносяться до компетенції Департаменту на внутрішньому порталі і зовнішньому Інтернет-сайті міської ради та Центру надання адміністративних послуг;

4.5.9. здійснює інші повноваження, покладені на Департамент відповідно до чинного законодавства.

5. Система взаємодїї

5.1. Департамент при виконанні покладених на нього завдань взаємодіє з органами державної виконавчої влади, виконавчими органами Маріупольської міської ради, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, об’єднаннями громадян.

6. Права Департаменту

6.1. Департамент в ході виконання покладених на нього повноважень має право:6.1.1. одержувати в установленому порядку від інших виконавчих органів міської ради,

підприємств, установ і організацій інформацію, документи, інші матеріали, безоплатні статистичні дані, необхідні для виконання покладених на Департамент завдань, скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції;

6.1.2. інформувати міського голову у разі покладання на Департамент виконання завдань, що не відносяться до функцій Департаменту чи виходять за межі його повноважень, а також у випадках, коли відповідні виконавчі органи міської ради чи посадові особи не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення покладених задач з метою вжиття відповідних заходів;

6.1.3. залучати за узгодженням з керівником виконавчого органу міської ради відповідних спеціалістів для підготовки нормативних і інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться Департаментом відповідно до покладених на нього завдань;

6.1.4. брати участь у пленарних засіданнях сесій міської ради, засіданнях постійних комісій міської ради та виконавчого комітету, нарадах, комісіях, робочих групах, утворених міською радою, її виконавчими органами, міським головою;

6.1.5. вивчати в межах своїх повноважень питання дотримання суб’єктами надання адміністративних послуг термінів розгляду звернень та видачі оформлених результатів їх надання, а також дотримання процедур надання адміністративних послуг, звертатись до керівництва цих суб’єктів про вжиття заходів до усунення виявлених порушень;

6.1.6. аналізувати звернення громадян та суб’єктів господарювання та вживати заходів щодо оптимізації та спрощення процедур надання адміністративних послуг;

6.1.7. створювати за погодженням з іншими виконавчими органами міської ради, органами державної виконавчої влади комісії, робочі групи для вивчення питань, пов’язаних з діяльністю Департаменту, брати участь у їх роботі;

6.1.8. вносити пропозиції міській раді та її виконавчому комітетові, міському голові щодо вдосконалення роботи з питань, які відносяться до компетенції Департаменту;

6.1.9. за погодженням із керівництвом міської ради залучати на договірних засадах підприємства, установи, організації, спеціалістів до участі в розв’язанні проблем удосконалення роботи Департаменту та підпорядкованих підрозділів, в наданні консультацій

та участі в проведенні експертиз програм і проектів, що розробляються, з питань, що відносяться до компетенції Департаменту;

6.1.10. одержувати від посадових осіб виконавчих органів міської ради, місцевих органів державної виконавчої влади, підприємств, установ та організацій письмові або усні пояснення щодо несвоєчасного надання адміністративних послуг, невиконання доручень керівництва міської ради щодо розгляду конкретних звернень громадян;

6.1.11. звертатись до контролюючих та правоохоронних органів щодо надання роз’яснень та консультацій, вжиття заходів до усунення виявлених порушень з питань, що відносяться до компетенції Департаменту.

6,2. Посадові особи Департаменту, у тому числі адміністратори, в ході виконання своїх повноважень реалізують також інші права:

6.2.1. визначені законами України «Про адміністративні послуги», «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності», «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні», «Про Єдиний державний демографічний реєстр та про документи, що посвідчують особу, підтверджують громадянство України чи спеціальний статус особи»;

6.2.2. складати протоколи про адміністративні правопорушення у випадках, передбачених законодавством;

6.2.3. від імені виконавчого комітету міської ради у центрі надання адміністративних послуг розглядати справи про адміністративні правопорушення, передбачені статтями 197 та 198 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накладати адміністративні стягнення.

7. Структура Департаменту

7.1. До складу Департаменту входять: центр надання адміністративних послуг, відділи, можуть створюватися сектори.

7.2. Департамент включає у свій склад центр надання адміністративних послуг, до складу якого входять адміністратори, статус та обсяг повноважень яких визначаються спеціальними законами, що регулюють відповідні відносини, а також інші структурні підрозділи та спеціалістів для виконання встановленого обсягу завдань та повноважень.

7.3. Адміністратори здійснюють свої повноваження в межах відповідних структурних підрозділів Департаменту у приміщенні центру надання адміністративних послуг та районних відділах.

7.4. Положення про структурні підрозділи Департаменту затверджуються керівником Департаменту за погодженням із керуючим справами виконкому.

7.5. Штатний розпис Департаменту затверджується міським головою,7.6. Посадові особи Департаменту призначаються на посади та звільняються міським

головою у порядку та відповідно до вимог Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Кодексу законів про працю України.

7.7. Посадові обов’язки працівників Департаменту визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються директором Департаменту.

7.8. Ведення кадрової роботи Департаменту здійснюється управлінням планування та розвитку персоналу Маріупольської міської ради.

8. Керівництво Департаментом

8.1. Департамент очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою одноособово у порядку та відповідно до вимог Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Кодексу законів про працю України.

8.2. Директор Департаменту:8.2.1. здійснює керівництво діяльністю Департаменту; організує роботу Департаменту

відповідно до плану роботи, який складається на основі планів роботи виконкому і міської

ради, доручень керівництва, директивних документів вищестоящих інстанцій, функцій Департаменту;

8.2.2. несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Департамент завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни у Департаменті;

8.2.3. видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання; затверджує положення та інструкції, які стосуються компетенції та діяльності Департаменту і Центру надання адміністративних послуг, організує і контролює їх виконання;

8.2.4. інформує територіальну громаду міста через Інтернет-сайт та засоби масової інформації з питань відповідно до компетенції Департаменту;

8.2.5. вносить пропозиції міському голові, міській раді, виконкому міської ради щодо штатної чисельності, затвердження штатного розпису, проведення його реорганізації відповідно до нормативних актів з цих питань;

8.2.6. вносить пропозиції керівництву міської ради щодо планування та передбачення коштів у міському бюджеті на виконання повноважень Департаменту;

8.2.7. затверджує положення про структурні підрозділи Департаменту, посадові інструкції працівників, визначає і розподіляє обов’язки між ними; затверджує положення про преміювання працівників Департаменту;

8.2.8. забезпечує організацію діяльності та виконання встановленого обсягу повноважень Департаменту та його посадових осіб, забезпечує організацію роботи центру адміністративних послуг;

8.2.9. в межах повноважень звертається до судових та правоохоронних органів, без доручення представляє Департамент у відносинах із іншими виконавчими органами міської ради, органами державної влади, підприємствами, установами та організаціями; видає доручення;

8.2.10. має право першого підпису фінансових, бухгалтерських, розпорядчих документів та укладених угод;

8.2.11. здійснює інші повноваження, покладені на нього, відповідно до діючого законодавства.

8.3. Посадові особи Департаменту діють в межах повноважень, визначених посадовими інструкціями, що затверджуються директором Департаменту.

8.5. Посадові особи Департаменту зобов’язані постійно підвищувати свій кваліфікаційний рівень та приймати участь в системі семінарських навчань посадовців Департаменту; міської ради, у т.ч. за програмою «Муніципального факультативу»; у Центрах підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

8.6. Діловодство в Департаменті здійснюється відповідно до номенклатури справ Департаменту та Інструкції з діловодства у Маріупольській міській раді та її виконавчих органах.

9. Статус Департаменту

9.1. Департамент є юридичною особою, має печатку із зображенням Державного Герба України, штампи та бланк зі своїм найменуванням і діє відповідно до чинного законодавства та цього Положення.

9.2. Департамент утримується за рахунок коштів міського бюджету. Майно, що передається Департаменту, є власністю територіальної громади міста Маріуполя та перебуває в оперативному управлінні Департаменту.

9.3. Положення про Департамент, структура, штатна чисельність працівників Департаменту затверджуються рішенням міської ради. Зміни та доповнення до цього положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

9.4. Ліквідація та реорганізація Департаменту здійснюються міською радою відповідно до чинного законодавства.

10. Прикінцеві положення

10.1. Доходи Департаменту використовуються виключно для фінансування видатків на утримання установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами і не можуть бути розподілені серед засновників, крім оплати праці працівників, нарахування єдиного соціального внеску.

10.2. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) власнику, в порядку встановленому чинним законодавством, переходять всі права щодо управління справами юридичної особи та її активами (передача чи/або зарахування до доходу бюджету).


Додаток 9до рішення міської ради від №< 3.£',0¥.< 3£Н '¥

ПОЛОЖЕННЯпро департамент культурно-громадського

розвитку Маріупольської міської ради (нова редакція)

1 .Загальна частина

1.1. Департамент культурно-громадського розвитку Маріупольської міської ради (далі - департамент) є виконавчим органом міської ради; створюється, ліквідується і реорганізується рішенням міської ради.

1.2. Департамент є правонаступником прав та зобов’язань управління культури і туризму Маріупольської міської ради.

1.3. Департамент має скорочену назву: «Департамент культурно-громадського розвитку ММР».

1.4. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України, Бюджетним кодексом України, Податковим кодексом України, наказами Міністерства культури і туризму України, розпорядженнями голови облдержадміністрації, наказами управління культури і туризму облдержадміністрації, розпорядженнями міського голови, рішеннями Маріупольської міської ради та його виконавчого комітету, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням.

1.5. Департамент у своїй діяльності підпорядковується міському голові, заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради відповідно до розподілу обов’язків.

1.6. Положення про департамент, структура, штатна чисельність, фонд оплати праці та асигнування на утримання департаменту затверджуються рішенням міської ради,

1.7. Усі посадові особи департаменту призначаються на посади та звільняються з посад розпорядженням міського голови відповідно до чинного законодавства України.

1.8. Департамент є юридичною особою, утвореною та зареєстрованою в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, гербову печатку та штамп.

1.9. Утримання департаменту здійснюється за рахунок коштів міського бюджету.1.10. Департамент має свій бланк, який використовується у діловому листуванні,1.11. Департамент є головним розпорядником коштів міського бюджету,1.12. Департаменту підпорядковуються комунальні заклади та установи культури,

організації, які створені для вирішення питань молоді.1.13. Департамент має право укладати будь-які угоди, які не суперечать чинному

законодавству, бути позивачем і відповідачем у судах загальної юрисдикції, господарських та адміністративних судах.

2.Основні напрямки роботи департаменту

2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері культури, туризму, охорони культурної спадщини, а також державної мовної та молодіжної політики.

2.2. Забезпечення вільного розвитку культурно-мистецьких процесів, доступності всіх видів культурних послуг і культурної діяльності для кожного громадянина.

2.3. Управління закладами та установами культури та молоді, які належать територіальній громаді міста або передані їй; організація їх матеріально-технічного та фінансового забезпечення.

2.4. Створення умов для естетичного виховання дітей, молоді, розвитку їх здібностей, сприяння діяльності позашкільних навчально-виховних закладів,

2.5. Здійснення, відповідно до законодавства, координації та контролю за діяльністю бібліотек, клубних, музейних, театрально-видовищних, навчальних закладів культури, організацій, які створені для вирішення питань молоді.

2.6. Забезпечення охорони пам'яток історії та культури, збереження та використання культурного надбання.

2.7. Збереження, відтворення та охорона історичного середовища.2.8. Сприяння відродженню та розвитку традицій і культури українського народу,

етнічної, культурної і мовної самобутності корінних народів і національних меншин.2.9. Сприяння захисту прав професійних творчих працівників та їх спілок, соціальному

захисту працівників підприємств, установ та організацій у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини, організацій, які створені для вирішення питань молоді, а також споживачів культурного та туристичного продукту, контроль за його якістю.

2.10. Співробітництво з окремими громадянами, громадськими організаціями, благодійними фондами, ЗМІ і т.ін. з метою формування і сталого розвитку сучасного громадського простору і популяризації загальнолюдських цінностей серед широких верств населення.

3.Функції департаменту

3.1. Готує пропозиції щодо проектів міської ради, виконавчого комітету міської ради з питань економічного і соціального розвитку галузі, охорони культурної спадщини.

3.2. Сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально- економічного розвитку міста.

3.3. Приймає участь у розробленні та виконанні державних, регіональних та місцевих програм економічного і соціального розвитку міста, розвитку культури, туризму, охорони культурної спадщини, а також державної мовної та молодіжної політики.

3.4. Створює умови для розвитку усіх видів професійного та аматорського мистецтва, художньої творчості, а також для організації культурного дозвілля населення, здобуття освіти у сфері культури та мистецтва: естетичного виховання громадян, передусім дітей та юнацтва; формування розвиненого громадянського суспільства.

3.5. Надає управлінню культури і туризму облдержадміністрації необхідну інформацію, матеріали у встановленому законодавством порядку.

3.6. Сприяє розвитку соціальної інфраструктури у сфері культури, туризму, курортів та охорони культурної спадщини, організацій, які створені для вирішення питань молоді, підвищення рівня матеріально-технічного забезпечення такої інфраструктури.

3.7. Створює умови для внутрішнього туризму, впровадження екскурсійної діяльності.3.8. Сприяє централізованому комплектуванню, використанню, оновленню та

інформаційному забезпеченню бібліотечних фондів; впровадженню сучасних комп'ютерних технологій.

3.9. Сприяє збереженню та розвитку культури української нації, етнічної, культурно- мовної самобутності корінних народів і національних меншин, відродженню осередків традиційної народної творчості, народних художніх промислів і ремесел,

3.10. Здійснює контроль за вивезенням, ввезенням та поверненням культурних цінностей.

3.11. Сприяє соціальному захисту працівників установ та закладів культури, мистецтв, туризму, діяльності курортів, охорони культурної спадщини, організацій, які створені для вирішення питань молоді.

3.12. Створює умови для діяльності творчих спілок, національно-культурних товариств, громадських організацій, що функціонують у сфері культури і туризму та організацій, які створені для вирішення питань молоді.

3.13. Сприяє створенню інноваційних, багатопрофільних культурно-просвітницьких центрів.

3.14. Сприяє залученню інвестицій для розвитку культури, туризму та молоді.3.15. Приймає участь у розробленні пропозицій щодо будівництва об'єктів культури та

туристичної інфраструктури.3.16. Здійснює функції замовника, укладає з цією метою договори про виявлення,

дослідження, консервацію, реставрацію, реабілітацію, музеєфікацію, ремонт, пристосування об'єктів культурної спадщини та інші заходи щодо охорони культурної спадщини.

3.17. Організовує в межах своїх повноважень проведення міжнародних, всеукраїнських, регіональних мистецьких фестивалів і конкурсів, оглядів, виставок- продажів та інших заходів з питань, віднесених до його компетенції.

3.18. Надає інформаційні і правові послуги, методичну допомогу з питань культури, туризму, курортів та охорони культурної спадщини.

3.19. Подає відповідно до законодавства клопотання про оголошення природних територій курортними.

3.20. Організовує роботу з надання фізичним та юридичним особам інформаційних та правових послуг з питань, що належать до його повноважень.

3.21. Забезпечує захист об'єктів культурної спадщини від загрози знищення, руйнування або пошкодження.

3.22. Погоджує розміщення реклами на пам'ятках культурної спадщини місцевого значення, в межах зон їх охорони.

3.23. Узгоджує відчуження або передачу пам'яток культурної спадщини місцевого значення їх власниками чи уповноваженими ними органами іншим особам у володіння, користування або управління.

3.24. Видає дозволи на проведення робіт на пам'ятках культурної спадщини місцевого значення (крім пам'яток археології), на їх територіях та в зонах охорони.

3.25. Укладає охоронні договори на пам'ятки культурної спадщини.3.26. Видає розпорядження та приписи щодо охорони пам'яток культурної спадщини

місцевого значення, припинення робіт на пам'ятках культурної спадщини, їх територіях, зонах охорони, якщо ці роботи проводяться за відсутності затверджених або погоджених з відповідним органом охорони культурної спадщини програм та проектів, передбачених Законом України "Про охорону культурної спадщини» дозволів або з відхиленням від них,

3.27. Роз’яснює через засоби масової інформації зміст державної політики у сфері культури, туризму і курортів, охорони культурної спадщини та державної мовної і молодіжної політики.

3.28. Погоджує проекти колективних договорів підпорядкованих установ та закладів культури.

3.29. Здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.3.30. Сприяє соціальному захисту пільгових категорій молоді, а також дітей та молоді з

обмеженими фізичними можливостями.3.31. Сприяє створенню та розвитку системи пошуку та відбору талановитої молоді

шляхом проведення молодіжних міських та регіональних фестивалів, конкурсів, акцій, семінарів, форумів тощо.

3.32. Організовує роботу з пропаганди здорового способу життя та профілактики негативних явищ у молодіжному середовищі (наркоманія, ВІЛ/СНІД, насильство, алкогольна та тютюнова залежність). Проводить профілактичні молодіжні акції та програми.

3.33. Взаємодіє з правоохоронними органами в організації роботи з профілактики правопорушень та негативних явищ серед дітей та молоді.

3.34. Сприяє діяльності органів студентського самоврядування вищих навчальних закладів І-IV рівнів акредитації, молодіжних та дитячих громадських організацій.

3.35. Організовує змістовне дозвілля молоді, знайомство з історико-культурною спадщиною, національно-патріотичне виховання молоді.

3.36. Сприяє працевлаштуванню молоді, розвитку молодіжного підприємництва, реалізації відповідних програм і заходів шляхом взаємодії з компетентними структурами та молодіжними громадськими організаціями.

3.37. Вивчає, узагальнює та розповсюджує найкращий досвід в області молодіжної політики, проводить з цією метою методичні та науково-практичні семінари, конференції, форуми, «круглі столи».

3.38. Надає консультаційну, організаційну та методичну підтримку молодіжним громадським організаціям та об’єднанням.

3.39. Забезпечує, у межах своїх повноважень, міжнародне співробітництво, вивчає, узагальнює та втілює позитивний міжнародний досвід роботи.

3.40. Організовує організаційно-технічне забезпечення діяльності Молодіжної координаційної ради та Координаційної ради старшокласників міста Маріуполя.

3.41. Реалізує підтримку волонтерського руху та благодійних проектів.

4. Організація роботи департаменту

4.1. Департамент очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади розпорядженням міського голови, має відповідну кваліфікацію, згідно з вимогами довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців.

4.2. Директор департаменту:4.2.1. Здійснює керівництво діяльністю департаменту, несе персональну

відповідальність за виконання покладених на департамент завдань, визначає ступінь відповідальності керівників структурних підрозділів департаменту, інших працівників.

4.2.2. Вносить міському голові пропозиції щодо структури та штатного розпису департаменту.

4.2.3. Видає в межах своїх повноважень накази, організовує і контролює їх виконання.4.2.4. Розпоряджається коштами в межах кошторису на утримання галузі.4.2.5. Погоджує призначення на посаду та звільнення з посади усіх працівників

департаменту, керівників закладів культури та мистецтв, які підзвітні департаменту.4.2.6. Розпоряджається коштами в межах затвердженого бюджету на утримання

департаменту.4.2.7. Розглядає і затверджує кошториси, плани асигнувань, штатні розписи підвідомчих

установ департаменту, забезпечує своєчасне надання бухгалтерської та статистичної звітності.4.2.8. Має право першого підпису всіх фінансових, бухгалтерських документів та

укладених угод департаменту та комунального закладу управління культури і туризму Маріупольської міської ради «Централізована бухгалтерія закладів культури».

4.2.9. У встановленому порядку скликає наради, утворює комісії, експертні та консультативні ради, робочі групи.

4.3. Департамент, при виконанні покладених на нього обов'язків, взаємодіє з іншими структурними підрозділами міської ради, органами місцевого самоврядування, а також з підприємствами, установами, організаціями.

4.4. Діловодство департаменту ведеться згідно з номенклатурою справ та інструкцією з діловодства.

4.5. Директор департаменту забезпечує дотримання працівниками департаменту правил охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки, правил внутрішнього трудового розпорядку.

5. Фінансова та господарська діяльність департаменту.Матеріальна база департаменту

5.1. Департамент є неприбутковою установою, яка фінансується за рахунок коштів міського бюджету.

5.2. Департамент здійснює фінансово-господарську діяльність у відповідності з кошторисом. Джерелами доходів департаменту є:

- кошти міського бюджету;- інші джерела, які не заборонені законодавством.5.3. Департамент при здійсненні фінансово-господарської діяльності має право:- одержувати будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби та інше від органів

державної влади та місцевого самоврядування, установ, організацій, окремих громадян;- виконувати інші дії, які не суперечать законодавству України.5.4. Порядок ведення бухгалтерського обліку в департаменті визначається діючим

законодавством. Контроль за фінансово-господарською діяльністю департаменту здійснюється відповідними державними органами, Маріупольською міською радою, а також уповноваженими ними особами.

5.5. Майно департаменту складається з матеріальних та нематеріальних активів, які належать йому на правах оперативного управління, відповідно до діючого законодавства, рішення про створення та укладених договорів.

5.6. Збитки, нанесені департаменту внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичним або фізичним особами, відшкодовуються згідно діючого законодавства.

5.7. Департамент здійснює бухгалтерський, оперативний облік своєї діяльності, веде статистичну звітність згідно с чинним законодавством.

5.8. Кошти на потреби колективу розподіляються департаментом самостійно відповідно до кошторису. Кошти витрачаються на виплату заробітної плати штатним працівникам департаменту за штатним розкладом, на оплату усіх видів виконуваних робіт, на виплату надбавок, доплат, премій, винагород, на матеріальну допомогу, а також на інші виплати згідно з діючим законодавством.

5.9. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків), або їх частини серед засновників, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов'язаних з департаментом осіб.

5.10. Доходи (прибутки) департаменту використовуються виключно для фінансування видатків на утримання департаменту, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених установчими документами.

б.Права департаменту

Департаменту надаються права:6.1. Брати участь у роботі сесій міської ради, засідань виконкому міської ради, а також

проводити у встановленому порядку наради з питань, які відносяться до компетенції департаменту.

6.2. Проводити інструктування, надавати методичні рекомендації з питань організації роботи закладів та установ культури та молоді.

6.3. Проводити в підвідомчих установах та закладах перевірки з питань організації роботи, аналіз звітів, планів, кошторисів та інших документів, пов'язаних із використанням коштів та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

6.4. Запитувати та одержувати від установ та закладів культури та молоді письмові та усні пояснення з питань, що виникають під час перевірок роботи та виконання функціональні обов'язків.

6.5. Вивчати стан діловодства, кадрової роботи в установах та закладах культури та молоді.

6.6. Вносити на розгляд міського голови, заступника голови з питань діяльності виконавчих органів ради пропозиції щодо поліпшення роботи департаменту, надання творчим колективам статусу академічного та надання закладам (установам) культури статусу національного, відзначення працівників у сферах культури та мистецтв, охорони культурної спадщини, державної мовної та молодіжної політики, членів організацій творчих спілок, учасників аматорських колективів державними нагородами і відомчими відзнаками, застосовувати інші форми заохочення.

7.1. Департамент та його посадові особи несуть відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання завдань та обов'язків, покладених на департамент, бездіяльність, невикористання наданих йому прав та повноважень.

7.2. За порушення трудової дисципліни, вимог Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та інших законодавчих актів України працівники департаменту притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством.

8.1. Припинення діяльності департаменту здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.

8.2. Реорганізація департаменту відбувається за рішенням Маріупольської міської ради. При реорганізації Установи вся сукупність прав та обов’язків переходить до її правонаступника або правонаступників.

8.3. Департамент ліквідується за рішенням Маріупольської міської ради.8.4. Активи департаменту передаються одній або кільком неприбутковим організаціям

відповідного виду або зараховується до доходу бюджету у разі припинення діяльності департаменту (у результаті його ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення).

8.5. Ліквідація або реорганізація департаменту здійснюється згідно діючого законодавства.

8.6. Належні департаменту кошти після розрахунків по оплаті праці з працівниками, що працюють на умовах найму, та виконання зобов’язань перед бюджетом та іншими кредиторами використовуються за вказівкою Маріупольської міської ради.

8.7. Департамент вважається таким, що припинив свою діяльність, з моменту внесення запису про це до Державного реєстру.

7.Відповідальність департаменту

8. Прикінцеві положення


до рішення міської радивід <367^^- ^

ПОЛОЖЕННЯ про відділ міжнародного співробітництва та протокольної

роботи Маріупольської міської ради

1. Загальна частина

1.1. Відділ міжнародного співробітництва та протокольної роботи міської ради (далі - Відділ) є виконавчим органом міської ради і утворюється рішенням міської ради відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», підпорядковується міському голові та секретарю міської ради.

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, рішеннями обласної ради та міської ради, виконкому міської ради, розпорядженнями голови облдержадміністрації та міського голови та цим положенням.

1.3. Структура, штатна чисельність та положення про відділ затверджується рішенням міської ради.

1.4. Працівники відділу призначаються на посади та звільняються з посад розпорядженням міського голови шляхом конкурсного відбору або за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.

1.5. Посадові інструкції працівників відділу затверджуються секретарем міськоїради.

1.6. Ліквідація та реорганізація відділу здійснюється на підставі рішення міськоїради.

1.7. Відділ має свій бланк, який використовується в діловому листуванні виключно для інформаційно-роз'яснювальних питань.

1.8 Відділ не є юридичною особою.1.9. Міська рада створює умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації

працівників відділу, забезпечує їх приміщенням, телефонним зв’язком, оргтехнікою, необхідними витратними матеріалами, законодавчими та іншими нормативними актами, необхідними для роботи відділу.

2.Основні завдання та напрямки роботи відділу

2.1. Представництво Ради та її виконавчих органів у відносинах з міжнародними організаціями, муніципалітетами міст-побратимів та міст-партнерів, дипломатичними представництвами іноземних держав в Україні та дипломатичними представництвами України за кордоном.

2.2 Забезпечення проведення та участі представників м. Маріуполя в нарадах, конференціях, форумах, семінарах, виставках, інших комунікативних заходах, спрямованих на встановлення міжнародних зв'язків.

2.3 Сприяння формуванню міжнародного іміджу м. Маріуполь

3. Функції відділу

3.1 Організація і проведення спільно з міжнародними організаціями, муніципалітетами поріднених міст та іншими закордонними партнерами заходів щодо сприяння поглибленню дружніх і партнерських відносин, розробка та втілення у життя спільних проектів.

3.2 Забезпечення співпраці з дипломатичними представництвами зарубіжних країн.3.3 Планування програм перебування в м. Маріуполь офіційних закордонних

делегацій та іноземних гостей міста, прийняття участі у переговорах.3.3 Організаційний супровід проектів, які спрямовані на встановлення та підтримку

міжнародних зв’язків.3.4 Документальна підготовка та організаційне забезпечення офіційних візитів й

закордонних відряджень делегацій Маріупольської міської ради.3.5 Організація протокольного забезпечення заходів і зустрічей, що проводяться в

Маріупольській міській раді, в яких беруть участь українські та іноземні делегації, та вище керівництво м. Маріуполь

3.6 Виконання інших функцій, які випливають із завдань, покладених на відділ.

4. Організація роботи відділу

4.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади розпорядженням міського голови.

4.2. Начальник відділу :• здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність

за виконання покладених на відділ завдань, розподіляє обов'язки між працівниками відділу, контролює їх роботу та забезпечує підвищення ділової кваліфікації працівників;

• планує роботу відділу;• розробляє структуру та штатний розпис відділу, посадові інструкції

працівників відділу;• розробляє проект положення про відділ, своєчасно готує внесення змін до

нього в разі потреби;• вживає необхідних заходів щодо оснащення відділу сучасним обладнанням;• вносить на розгляд та затвердження в установленому порядку міському

голові проекти розпорядчих документів виконавчого органу Маріупольської міської ради, проекти рішень Маріупольської міської ради, з питань, що належать до компетенції відділу;

• організовує виконання рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень Маріупольського міського голови;

• у процесі реалізації завдань та функцій відділу забезпечує взаємодію відділу з іншими виконавчими органами міської ради.

4.3. Діловодство відділу ведеться згідно з номенклатурою справ відділу і інструкцією з діловодства.

4.4. Відділ утримується за рахунок коштів міського бюджету м. Маріуполь

5. Права відділу

Відділ міжнародного співробітництва та протокольної роботи Маріупольської міської ради має право:

5.1. Брати участь у роботі засідань міської ради, її виконавчого комітету, а такожу нарадах і семінарах, що проводяться цими органами.

5.3. Запитувати і одержувати від виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, організацій та установ, незалежно від форм власності, необхідну

інформацію, довідки, пояснення, статистичні та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на відділ завдань.

5.4. Залучати спеціалістів структурних підрозділів міської ради, підприємств, установ та організацій, за погодженням з їх керівниками, до розгляду питань, які входять до компетенції відділу.

5.5. Вносити пропозиції керівництву міської ради щодо вдосконалення роботи відділу з питань, що відносяться до його компетенції.

6.1. Відділ несе відповідальність за невиконання покладених на нього повноважень.6.2. За порушення трудової дисципліни, вимог Закону України «Про службу в

органах місцевого самоврядування» та інших законодавчих актів України працівники відділу притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством.

6. Відповідальність відділу


Додаток 11до рішення міської ради

ПОЛОЖЕННЯпро департамент інформаційних технологій та управління проектами


1. Загальні положення

1. Департамент інформаційних технологій та управління проектами Маріупольської міської ради (надалі - департамент) є виконавчим органом Маріупольської міської ради, входить до складу апарату міської ради, утворюється, ліквідується і реорганізується рішенням міської ради.

2. Департамент є підзвітним і підконтрольним міській раді, виконавчому комітету міської ради та міському голові.

3. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, рішеннями міської ради, рішеннями виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням, іншими нормами чинного законодавства України.

4. Положення про департамент інформаційних технологій, структура та штатна чисельність затверджуються рішенням міської ради.

5. Департамент у діловому листуванні може використовувати свій бланк.6. Департамент не є юридичною особою.7. Міська рада створює умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації

працівників департаменту, забезпечує їх приміщенням, телефонним зв’язком, сучасною оргтехнікою, транспортом для виконання службових обов’язків, законодавчими та іншими нормативними актами необхідною для роботи департаменту.

2. Основні завдання

Основними завданнями департаменту є:1. Визначення пріоритетних напрямків, заходів та завдань інформатизації громади

міста Маріуполя. Розробка перспективної концепції інформатизації органів місцевого самоврядування міста Маріуполя. Розробка та подальше впровадження розділу інформаційних технологій в Стратегії економічного розвитку міста, концепції «цифрового» міста, «розумного» міста та їх подальше впровадження,

2. Організація розвитку і впровадження сучасних інформаційних технологій, інфраструктурних систем, міської комп’ютерної мережі та систем зв’язку в органах місцевого самоврядування Маріуполя та комунальних підприємствах.

3. Організація розвитку та технічної підтримки офіційного сайту Маріупольської міської ради та інших \уеЬ~ресурсів органів місцевого самоврядування Маріуполя,

4. Організація та впровадження елементів Електронного урядування в органах місцевого самоврядування Маріуполя.

5. Організація та впровадження систем інформаційної безпеки, технічного захисту інформації в інформаційно-аналітичних та телекомунікаційних системах, які використовуються в структурних підрозділах міської ради. Розробка та контроль впровадження політик, стандартів та регламентів в області інформаційних технологій та інформаційної безпеки.

6. Організація безперебійного функціонування, модернізації телекомунікаційних систем і засобів обчислювальної техніки, устаткування та систем зв’язку, друїсовано- розмножувальної техніки, що використовуються в органах місцевого самоврядування Маріуполя.

7. Забезпечення розвитку та організація підтримки інформаційних систем автоматизації фінансово-господарської діяльності органів місцевого самоврядування та комунальних підприємств міста Маріуполя.

8. Сприяння розробці програмних комплексів і мобільних додатків, необхідних для підвищення якості надання адміністративних послуг.

9. Організація та надання консультативної та методичної допомоги структурним підрозділам міської ради при впровадженні нових комп’ютерних систем і технологій.

10. Розробка та контроль впровадження заходів щодо зниження ІТ-ризиків у інформаційних системах,

11. Координація взаємодії міської ради та її виконавчих органів з органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями з питань інформатизації та зв’язку.

12. У межах своєї компетенції бере участь у реалізації політики органів місцевого самоврядування у відповідній галузі або сфері діяльності виконавчого органу.

13. Координація роботи та участь у підготовці нормативних актів, що регулюють відносини виконавчих органів Маріупольської міської ради у сфері діяльності департаменту.

З. Структура та організація роботи

1. Департамент очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до розпорядження міського голови у порядку, визначеному законодавством. Директор департаменту безпосередньо підпорядкований заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.

2. Працівники департаменту призначаються на посади та звільняються з посад розпорядженням міського голови згідно з діючим законодавством за поданням директора департаменту.

3. Положення про структурні підрозділи департаменту, посадову інструкцію директора та працівників департаменту затверджує заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.

4. Департамент підзвітний та підконтрольний у своїй роботі міській раді, її виконавчому комітету, міському голові та заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради,

5. Департамент взаємодіє з виконавчими органами міської ради, житлово- комунальними підприємствами, установами, організаціями міста.

6. Діловодство в департаменті ведеться згідно з Інструкцією з діловодства, затвердженою розпорядженням міського голови, та Уніфікованою системою організаційно- розпорядчої документації.

7. Структурні підрозділи департаменту очолюють начальники (завідувачі), яких призначає на посади та звільняє з посад міський голова, за поданням директора департаменту на умовах конкурсу або за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.

8. Директор департаменту має одного заступника, якого призначає на посаду та звільняє з посади міський голова за поданням директора департаменту та за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради на умовах конкурсу або за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.

9. Директор департаменту:9.1.Видає накази організаційно-розпорядчого характеру.9.2.3дійснює керівництво діяльністю департаменту, несе персональну відповідальність

перед міською радою, міським головою, виконавчим комітетом та заступником міського

голови з питань діяльності виконавчих органів ради за виконання покладених на департамент завдань.

9,3.Організовує роботу та визначає міру відповідальності керівників структурних підрозділів департаменту.

9.4.Підписує документи та здійснює повноваження згідно розпоряджень міського голови та отриманих доручень.9.5.Для заступника директора департаменту та керівників структурних підрозділів визначає міру відповідальності, готує пропозиції з питань преміювання, службових відряджень, надання відпусток і матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань.9.б.Забезпечує дотримання працівниками департаменту правил охорони праці, техніки безпеки, правил внутрішнього трудового розпорядку.9.7.3дійснює інші повноваження, передбачені законодавством, рішеннями міської ради, рішеннями виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови та цим Положенням,

4. Функції департаменту

1. Ініціює, впроваджує та супроводжує проекти розвитку інформаційних систем та технологій в органах місцевого самоврядування громади міста Маріуполя, формує та управляє портфелем ІТ-проектів.

2. Формує та погоджує проект бюджету міста в частині використання та впровадження інформаційних технологій в органах місцевого самоврядування та комунальних підприємствах міста Маріуполя

3. Виконує аналіз існуючих ІТ-послуг, технологій, рішень, застосовуваних в підрозділах міської ради та комунальних установах міста, здійснює технічний ІТ-аудит.

4. Забезпечує організацію безперебійної роботи програмного забезпечення, баз даних, серверного та мережевого обладнання, систем які забезпечують роботу інформаційної інфраструктури та зв’язку міської ради.

5. Організовує роботи щодо моніторингу продуктивності і доступності інформаційних систем, серверного та мережевого обладнання

6. Забезпечує організацію розвитку і впровадження сучасних інформаційних технологій, систем технічного захисту інформації в структурних підрозділах міської ради та комунальних установах міста.

7. Забезпечує впровадження процедур резервного копіювання, архівації та відновлення інформації в інформаційних систем міської ради.

8. Організовує роботу з управління доступом до інформаційних ресурсів міської ради (розподіл між користувачами необхідних реквізитів захисту інформації - паролів, прав доступу, повноважень, ключів та ін.

9. Планує і організовує розробку і зміну нормативної документації в області інформаційних технологій та інформаційної безпеки органів місцевого самоврядування та комунальних підприємств міста Маріуполя.

10. Досліджує та надає пропозиції по застосуванню засобів телекомунікації, систем та мереж, баз даних та програмно - апаратних комплексів, їх інтеграції та використанню як цілісної системи для ефективного керування містом.

11. Координує діяльність структурних підрозділів міської ради, бюджетних установ, комунальних закладів міста по забезпеченню сумісності та інтеграції впроваджених у них інформаційних систем, та систем, що планується впровадити.

12. Здійснює організацію впровадження та супроводження системи електронного документообігу (СЕД) в органах місцевого самоврядування Маріуполя, єдиної поштової системи, бере участь у розробці основних схем та правил функціонування цих систем.

13. Виконує аналіз та розробляє найбільш оптимальні системи ліцензування комерційного програмного забезпечення, розглядає можливості та впроваджує вільно- розповсюджуємо програмне забезпечення.

14. Ініціює та організовує технічний аудит інформаційних систем та обладнання, розробляє та організовує проведення заходів, щодо підвищення якості роботи та надійності автоматизованих систем, програмно-апаратних комплексів та інформаційних ресурсів в структурних підрозділах міської ради.

15. Організує впровадження елементів електронного урядування для забезпечення максимально простого та доступного спілкування громадян з органами місцевого самоврядування та створення механізмів надання послуг громадянам та організаціям.

16. Здійснює заходи щодо організації технічної підтримки та розвитку офіційного сайту Маріупольської міської ради та інших л^еЬ-ресурсів органів місцевого самоврядування Маріуполя.

17. Погоджує придбання і списання комп’ютерної техніки, оргтехніки, програмного забезпечення та телекомунікаційного обладнання виконавчих органів міської ради.

18. Організує заходи щодо здійснення обслуговування, діагностики та ремонту комп’ютерної та периферійної техніки, закупівлі та встановлення ліцензійного програмного забезпечення в структурних підрозділах міської ради. Надає пропозиції керівництву щодо модернізації, ремонту, закупівлі нової техніки та програмного забезпечення.

19. Готує необхідні технічні вимоги при розміщенні замовлень при оголошенні тендерних процедур на поставки товарів, виконання робіт і надання послуг в сфері інформаційних технологій структурних підрозділів міської ради.

20. У рамках тендерних та закупівельних процедур на поставки товарів, виконання робіт і надання послуг в сфері інформаційних технологій структурних підрозділів міської ради, проводить аналіз наданих техніко-комерційних пропозицій, встановлює їх відповідність щодо технічних вимог, надає пропозиції щодо дискваліфікації учасників, та вибору переможців.

21. Організує та надає консультативну та методичну допомогу структурним підрозділам міської ради при використовуванні інформаційних технологій. Координує взаємодії міської ради та її виконавчих органів з органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями з питань інформатизації та зв’язку.

22. Приймає участь та організовує зустрічі, наради, конференції, які направлені на розвиток та взаємодію між структурними підрозділами міської ради та органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями в частині впровадження інформаційних технологій,

23. Визначає стандарти використання інформаційно-комунікаційних технологій для моделювання роботи органів місцевого самоврядування та стандартизації формального представлення адміністративних процесів та послуг.

24. Готує проекти розпорядчих актів міської ради, її виконавчих органів і міського голови що відносяться до компетенції департаменту.

25. Здійснює розгляд звернень громадян та прийом громадян з питань, що відносяться до компетенції департаменту за встановленим графіком.

26. Здійснює інші функції за дорученням керівництва Маріупольської міської ради що відносяться до компетенції департаменту.

27. Розглядає документи та звернення, що стосуються питань інформатизації, які надійшли до міської ради та її структурних підрозділів, готує щодо них аналітичні, довідкові та інші матеріали.

28. Веде облік запитів на інформацію, забезпечує їх своєчасний розгляд відповідно до вимог Закону України «Про доступ до публічної інформації».

29. Оприлюднює інформацію про свою діяльність відповідно до вимог Закону України «Про доступ до публічної інформації».

5. Права департаменту

Для реалізації завдань та виконання повноважень, передбачених цим Положенням, іншими нормативними актами, департамент має право:

1. Брати участь у роботі засідань виконкому міської ради, сесій міської ради, а також у нарадах і семінарах, що проводяться цими органами з питань, що входять до компетенції департаменту.

2. Скликати наради, формувати комісії для вирішення питань, що стосуються напрямків роботи департаменту.

3. Отримувати від керівництва комунальних підприємств, установ, організацій та виконавчих органів міської ради інформацію, документи та інші матеріали, які необхідні для роботи та стосуються компетенції департаменту.

6. Відповідальність посадових осіб департаменту

1. Посадові особи повинні сумлінно виконувати свої службові обов’язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам служби чи негативно вплинути на репутацію міської ради, її виконавчих органів та посадових осіб.

2. Посадові особи департаменту несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.





Л Г .О Ї ,


.Ші Головний сп е ц іа ліст

_ШІ■"Шддґл’гаіж народного

співробітн и ц тва та протокольної роб оти ( Т

Управлінн я « Сек ре тар іа трад и » _________ Щ ]

О рганіза ційн о-аналітичн ий відділ ш

Відділ інф орм аційн ого суп ров од у д е путатів

ш• Відділ протокольної роботи і

І___________ ШІ

Кальм іуська районна ад м ін істрац ія

Ц ен тральна районна міністр

Л івобереж на районна адм ін істрац ія

Прим орська районна ад м ін істрац ія р ^г-

Д е п а р та м е н т економ іки та структурн их реф орм

___________ шВідділ м іж народ н ого

сп івр о бітн и ц тва таІН ВеСТИ Ц ІЙ |~£~

Відділ з уп равлін н я п роектам и |-^-|

В їд д іл з розвитку"” м алого та сер ед н ього

бізнесу. С И

П ерш ий заступ ни к м іського голови

тУ правлінн я зем ельних

відносин

Відділ кон трол ю за використанн ям зем еЛ [ ^

Відділ зем л еустроюш

Відділ пр ав о во ї роботи ___ ш

Відділ д іло в од ств а такон трол ю |—1 ~|

Управлінн я д ерж авного а р х ітектурн о -буд івел ьн о го

контролю шВідділ реєстра ц ії

- Ш

Відділ контролю шТ ен д ер н е уп равління


ЖВідділ кон курентн ого

опрацю ванн я і ан ал ізу ринку [71

Д е п ар там е н т м іського майна

таД е п а р та м е н т тр ан сп о рту та

звя'зку гт:

З а сту п н ик м іського голови з питан ь д іяльності ви конавчих

о рганів рзди ШІ

1324 шт.од.

Помічник міськогоГОЛОВИ [ X

Д е п ар там е н т розвитку ж итл ово-ком ун ал ьн ої

інф раструктури

За ступн ик м іського голови з питан ь д іяльності ви конавчих

орган ів ради р у~

Д е п ар там е н т з питань економ іки

| Відділ аналізу економічних показників діяльності

І комунальних підприємств та бюджетних установ І 5 1

[ Відділ ан ал ізу податкових н адходж ен ь та

1 ко н трол ьн о-п еревірочної ___________роботи______ 1 5 1

Відділ економ ічного ан ал ізуп ід приєм н и ц ького

потен ціалу \ л ~

Відділ інвестиційШ

Відділ соціально- економ ічного розвитку та

м онітор ін гу реалізації _________страте гії [ X ]

Д е п ар там ен т ф ін ан сів і І99.25І

; г ...Гол овне уп равління ї — 1 У СЗН Л іво бер еж н о го району

м істоб удуван н я і а р х іт е к т у р а : і І 102 -5

З а сту п н ик м іського голови з п и тан ь д іяль ності виконавчих

о рган ів рзди |— |

* За сту п н ик м іського голови з питан ь д іяльності виконавчих

о рган ів ради-керую чий справам и ви кон ком у Ш .

Уп р ав лін н я з питан ь б е зп е к и ,' протид ії корупції, о б орон но-

м о білізац ійн ої роботи та вн утр іш н ь о ї політики Г і б [

Відділ запобігання та ви явлення корун ціТ~5 ~]

......

правоохороннимиорганами, збору і аналізу__

______ інформації

В ідділ внутріш ньої політики ш

Відділ обо ро н н о - м обілізац ійн ої роботи та забе зп ечен ня реж им них

заходів |~з~

З а ступн ик м іського голови з пи тан ь д іяльності викон авчих

орган ів ради

Управлінн я план уван ня і розвитку персон алу

_________11ВГ ВїддГл'кадрГв'та

—і орган ізац ійногоІ \хшт\ Відділ оціню ван ня та

розвитку персон ал у

і---------------Відділ о птим ізації

процесів уп равлін н я [ у

Д еп ар там ен т ад м ін істрати вн и х п о сл уг .------

Відділ інформаційних технологій та підтримки

користувачів І 6

Управлінн я з ф ізичн ої культури

■ГРІВідділ впровадження

інформаційних систем і технологій І 0

Відділ економ ічного ан ал ізу

Інспекція м іської ради з бл агоустрою м.М аріупо,

Д е п ар там е н т з пи тан ь екології, е н ергом е не д ж м ен ту, охорони

праці та цивільної безп еки__

Секретар міської р .Махсма

ІНСПЕКЦІЯ МІСЬКОЇ РАДИ З БЛАГОУСТРОЮ М.МАРІУПОЛЯ

Секретар керівника ;>і


О ї. <2

НАЧАЛЬНИК ІНСПЕКЦІЇ

[ЗВодій легкового автомобіля! 1

Прибиральник службових ,приміщень і 0'5

Головний спеціаліст - бухгалтер і і

Головний спеціаліст- юрисконсульт

В ід д іл к о н тр о л ю за с а

н іта р н и м с т а н о м т е р и

т о р ії м іста та у т р и м а н

н ям ж и т л о в о го ф о н д у 14

В ід д іл по р о б о т і з і

з в е р н е н н я м и гр о м а д я н4

Відділ контролю за торгівельною

діяльністю


Головний спеціаліст 4


Головний спеціаліст і


Головний спеціаліст 2

Інспектор з благоустрою І д

Інспектор з благоустрою 2

Спеціаліст І категорії 2



-г<57 €>¥. а лу-ґХ .


1260 шт.од.

Помічник МІСЬКОГО ГОЛОВИ І і

С е к ре та р м іської ради


лі!~ВідНїл~мі>кнаро'дн6То

співробітн и ц тва та п р о то к о л ь н о їр о б о ти { У

Управлінн я « С екре тар іатради» Ц Т ]

О рган ізац ій но-ана літи чн и й відділ ш

і Відділ інф орм аційн ого суп ров од у д е путатів

ЧВідділ протокольної роботи _ ш

Кальм іуська районна ад м ін істрац ія | 3 5

Ц ен тральна районна ад м іністрац ія

Л ів о бер еж н а районна ад м ін істрац ія | 3 5

Прим орська районна а д м ін істрація

П ерш ий заступ н и к м іського голови

Уп р ав лін н я зем ельних відносин

Відділ кон трол ю за використанн ям зем е л р ^ у

Відділ зем л еустрою

Відділ п равової роботи и

Управлінн я д ерж ав н о го архітекту рн о -б у д івел ьн о го

кон трол ю р р

Відділ реєстра ц ії

Відділ контролю шТ ен д е р н е уп равлін н я


Відділ ко н куре нтн ого о прац ю ванн я і ан ал ізу

ринку [ 7 ]

Д е п а р та м е н т м іського майна

_____________тиД е п а р та м е н т тр а н сп о р ту та

ЗВЯ' ЗК1 { ІЗ ;

Гол ов не уп равлін н я м істоб уд уван н я і ар х ітектур а

Інспекція м іської ради з бл агоу стро ю м .М аріупо.

Д е п ар там е н т з пи тан ь екології, ен ергом е не д ж м ен ту, охорони

праці та цивільної безп еки____ .......... -Ш

..ка

За сту п н ик м іського голови з питан ь д іяль ності виконавчих

о рган ів ради ш

Д е п а р та м е н т розвитку ж итл ово-ком у на л ьної

інф раструктури

За сту п н и к м іського голови з пи тан ь д іяльності виконавчих

о рган ів ради |"^~|

Д е п а р та м е н т з питань економ іки

ШВідділ аналізу економічних і

показників діяльності комунальних підприємств та |

бюджетних установ І 5 [і

Відділ ан ал ізу податкових надходж ен ь та

кон тро л ьн о -п ер евір очної роботи [ Ц

Відділ економ ічного і ан ал ізуп ід приєм н и ц ьк ого І

потен ціал у [~4~|


Відділ соціально- економ ічного розвитку та !

моніторингу реал ізації •

__ _ _ _ стра тегії Г~5~ІІ

Д е п ар там ен т Ф інансівІ44.25

З а сту п н ик м іського голови з питан ь д іяль ності виконавчих

шорган ів ради

голови з питан ь д іяльності виконавчих

о рган ів ради-керую чий сп р авам и виконком у ш

ГУ гїр а 'в Т іін н яТ п їїта н ь безпеки' і пр о тид ії корупції, оборонно-

м о білізац ійн о ї роботи та вн ут р іш ньої п олітики 116

ВІ/ідї/Гвзасмодії'з правоохоронними

органами, збору і а н а л ір __________інформації І-4 _

Відділ вн утріш ньої політики ш

Відділ о б о ро н н о - м обілізац ійн ої роботи та заб е зп ечен н я реж им них

заход ів [""з"

У правлінн я кон трол ю та о рган ізац ії д іяльності викон авчого ком ітету р з у

Д еп ар там ен т ад м ін істрати вн и х і

П0СЛУГ [ 7 8 ]

Управлінн я з ф ізичн ої культури | та спорту

І.5 І

.епартам ент інф орм аційних техн ологій та уп равлін н я

проектам и [2 8

Секретар міської рад« 1 /<?// С.Г.Махсма

Відділ комунального господарства та договірної

роботи


В


Завідувач господарства

Відповідальнийчерговий

Водій

СТРУКТУРА ТА ШТАТНА ЧИСЕЛЬНІСТЬ КАЛЬМІУСЬКОЇРАЙОННОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ —

Голова районної адміністрації

Е

Заступник голови ра йонної адміністрації

і

Секретар керівника

Г ол оений <п еціал іет- юрисконсульт • і

Організаційний відділ


Відділ діловодства та звернень громадян



Ш

Відділ ведення Державного реєстру

виборців

Заступник начальника відділу г


Ы



г е : о * . ■з & ґ -Х

Додаток15до рішення міської радивід №

Відділ обліку та фінансово- економічної діяльності

ПГ

Начальник відділум

“І Головний спеціаліст

Разом: 36 шт.од. РСС: 34 шт.од. Робочі: 2 шт.од.


СТРУКТУРА ТА ШТАТНА ЧИСЕЛЬНІСТЬ ЛІВОБЕРЕЖНОЇ

Додаток 16До рішення міської радиВід №


роботи

Головний спеціалістН І

Завідувач господарства

Відповідальнийчерговий

Водій1*

СТРУКТУРА ТА ШТАТНА ЧИСЕЛЬНІСТЬ ПРИМОРСЬКОЇРАЙОННОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ


Секретар керівникат

Головний спеціаліст- юрисконсульт

Заступник голови районної адміністрації



Відділ ведення Державного реєстру виборців

І З

Головний спеціаліст м


І З



Додаток 17До рішення міської ради



І З

Головний спеціалістЛ і


СТРУКТУРА ТА ШТАТНА ЧИСЕЛЬНІСТЬ ЦЕНТРАЛЬНОЇРАЙОННОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ


Секретар керівникаЛ

Головний спеціаліст- юрисконсульт і"“ !

Додаток 18До рішення міської ради Від №

<5><57 о ¥ .<г¥ “Л


роботи г


Ш

Головний спеціалістл і

Завідувач господарстваЛ І

Відповідальнийчерговий ^

Водій1*

Заступник голови районної адміністрації

Організаційний відділ

а


Головний спеціалістш



Ю

Головний спеціалістл


ГГ~

Відділ ведення Державного реєстру виборців


Ш

Головний спеціалістЛ І

С.Г.Махсма



1 0



СТРУКТУРА ТА ШТАТНА ЧИСЕЛЬНІСТЬ ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦІАЛЬНОГОЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ МАРІУПОЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ^¥/>2*0 -


Директор Департаменту

К

Відділ з реформування соціальної сфери

Відділ з гуманітарних питань

Відділ бухгалтерського обліку та планування .

Відділ правової та організаційної роботи

И


Головний спеціаліст |-у-

Начальник відділуш


Начальник відділЇИ

Головний специалист |-у|

Начальникслужби

Головнийспециалист ЛЕЇ

Начальник відділу - головний бухгалтер [ 1

Головний спеціаліст - бухгалтер ГГ

Начальник відділуи

Головний спеціаліст - юрисконсульт ^

Головний спеціаліст-Ш


Разом: 57 шт.од.Посадові особи: 57 шт.од.



Маріупольська міська рада 1149,25 шт.од.

Міський голова.ш

Помічник міського ГОЛОВИ [ Т і


шГоловний сп е ц іа ліст

Управління « Сек ре тар іа т ради» г -

Відділ інф орм аційн ого суп ровод у депутаті)Е

Відділ протокольної роб оти.

І І - Е

Кальм іуська районна _ ад м ін істрац ія |~зб

Ц ен тральна районна___ад м ін істрац ія | 3 7

Л івобереж на районна адм ін істрац ія ї 3 5

[ Прим орська районна___1 ад м ін істрац ія | 3 5

Перш ий заступ н и к м іського голови пг

Управлінн я зем ельних відносин

Відділ кон трол ю за в икористанн ям земеї В

Відділ зем л еустр о

Відділ п р ав о во ї робот

Відділ д іл о в од ств а та__к он трол ю і з

У правлінн я д е рж ав н о го архітекту рн о -б у д івел ьн о го

кон трол ю П ;

Відділ р еєстра ц ії

Відділ кон трол ю

шТ ен д е р н е уп равл ін н я Гїбі

Відділ закупівельг-

Відділ кон куре н тн ого о прац ю ванн я іа н а л

ринку ш

Д е п ар там е н т м іського м а^на 35

Д е п а р та м е н т тр а н сп о р ту звя'зку

Гол овне уп равл ін н я м істоб уд уван н я і архітею гі 1 8

Інспекція м іської ради з бл агоустрою м .М а р іу п о л ^ ^

Д е п ар там ен т з пи тан ь екології, ен ер го м е н е д ж м ен ту, охорони

праці та ц и вільної б е зп е к “ — , 1 9 ,5

Заступн ик м іського голови з питан ь д іяльності викон авчих


Д е п ар там е н т розвитку ж итл ово-ком ун ал ьн ої

інф раструктури [ 8 6 |

З аступн ик м іського гол ови з питан ь д іяль ності викон авчих

орган ів ради Г Т

Відділ економ ічного а н ал ізуп ід прием н ицького

п отен ц іал у І 4


Відділ соц іально- економ ічного розвитку та

м онітор ін гу реал ізації__стр а те гії І 5

За ступн ик м іського голови з п итань д іяль ності виконавчих


Управлінн я о хорони зд оров'яГЇ4Д е п ар там е н т соціального

захи сту н асел ен ня | ^ 3 5 1

[44.25

З а ступн ик м іського голови з питан ь д іяль ності викон авчих

орган ів ради-керую чий спра ________ виконком у І 1

'Уп'равлТйїїя*запитань б е зп еки , п ротид ії корупції, о б о ро н н о -

м обілізац ійн ої роботи т г------ вн утр іш ньої політики ІІ-Є .

Відділ запобіганн я та__виявлен ня корупції 5

ВЇ^ГлТїзаімбдп'і правоохоронними

органами, збору і ан алг ________ Інформації____ [

Відділ вн утр іш ньоїполітики [~3 ~І і і

Відділ о б о ро н н о - м обілізац ійн ої роботи та забе зп ечен ня реж им них,

заход ів З

Управлінн я кон трол ю таорган ізац ії д іяль ності ____викон авчого ком ітету І 3 7

О рган ізаційний ві,


А д м іністра тив но- господарський ві,

І Відділ з об л ік у та ф ін ан со в ої д іяль ності |~ЇГ

А рхівн ий відділ

ш

Ю ридичний д е п ар там е н т

£0

За ступн ик м іського голови з питан ь д іяльності виконавчих

орган ів ради | ^

Д е п ар там е н т ад м ін істративн их п о сл уг Г ^

Управлінн я з ф ізичн ої культури та спорту

Управлінн я з питан ь зверн ен ь гром адян та д іловод ства------

Відділ д іловод стваг

Кон тактн о- ком унікаційний в і д д П У

цідзО ернМ чйг

Секретар міської р;

Управлінн я з питан ь преси та

інф орм ації £ 9 "*

Відділ « П ресс-сл уж33Інф орм аційно-

ан ал ітичний віддіг| ^ І

Д е п ар там е н т інф орм аційнихтехн о ло гій та уп равління .

проектам и І 2 8 І

Відділ інформаційних— технологій та підтримку--------

користувачі»

Відділ впровадженняінформаційних систем-1--------

технологій І 6

Відділ адміністрування____інформаційних систек| 0

Відділ управління проеі

ЕВідділ операційних _

удосконалень [ ~ 4 ~

Т.Махсма

СТРУКТУРА ТА ШТАТНА ЧИСЕЛЬНІСТЬ ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ МАРІУПОЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Директор департаментус25 .о ? .


Управлінн я у справах пільгових категорій гро м а д я(


Відділ персоніфікованогообліку пільгових категорій .--------

громадян і 19

Н ачальник відділу лГоловний спе ц іа ліст

Сп е ц іа л іст І категорії

ЛВідділ соціальної

підтрим ки пільгових ка тегор ій гром адян л

Н ачальник відділу

Головний сп е ц іа ліст

С п е ц іа л іст І категор ії

ЛВідділ у справах

вн утр іш ньо ,—п е ре м іш ен и х осіб___


I IГоловний сп е ц іа ліст

С п е ц іа л іст І категорії лВідділ соц іально-

тр уд о ви х відносин ЛІН ачальник відділу

ЗГоловний сп е ц іа л іст

С п е ц іа л іст і категор ії

лі

Управлінн я ф ін ан совихресурсів__________

Начал ьник управління

Л

Управлінн я по призн ачен н юсоц іальни х д о п о м о г та ___

ком пен сацій 6 8

Відділ б у хгал терського обл іку та звітності

Н ачальник відцілу- гол овн ий б ухгал тер | ^

Головний спе ц іа ліст-бу хгал тер П у

Відділ стратегічн ого п л ан уван ня та

ВНУТРІШНЬОГО контролю! 4

Н ачальник відділу аГоловний сп е ц іа ліст

З

Відділ вип лат

мН ачальник відділу л


С п е ц іа л іст І категорії

л

Відділ контролю за правильністю призначення т;

виплати пенсій 7


ЛГоловний сп е ц іа ліст л

Заступник директора департаменту-начальник

________ управління_______ Л

Т ериторіал ь ни й відділ пороботі з гром адянам и ___К зл ьм іусь ко го району 2 0

Відділ призн ачен н я соціальних д о по м о г т а -

ком пенсацій І


Головний спе ц іаліст

л

Заступник директора департаменту-начальни

__________ відділу НГоловний спе ц іа ліст

С п е ц іа л іс т і категорії

С п е ц іа л іст І категорії лВідділ призначення ЖИТЛОВИХ субси д ій І 3 2


Головний сп е ц іа л іст

л

Сл уж б а у справах д ітей

С п е ц іа л іст І категорії лВідділ інформаційного

забезпечення та супроводу.--------електронних баз [ 1 0


ЛГоловний сп е ц іа л іст

ЛІ

Начал ьник служби


Сек тор з питань опіки, п іклування та

Усин овл енн я_____ лЗавід увач сектору

Головний спе ц іа ліст

ЛІ


л


Тер ито р іал ь н и й відділ пороботі з гром адянам и ____П рим орського району 15

Заступник директора департаменту-начальниі

_____в'ДДіау


С п е ц іа л іст і категорії

Т ериторіал ь ни й відділ пороботі з гром адянам и ___Ц ен тра ль ного району 25

Заступник директора департаменту-начальник



Тер ито р іал ь н и й відділ по роботі з гром адянам и

Л іво бер еж н о го району І 20

Заступник директора департаменту-начальни

__________ 0іДДілУ



В ідділ соц іа ль ни х інспекторів

Н ачальник відділу лГоловний д ерж авний соціальний ін спе кто р | зд

Д е рж ав н и й соціальнийін спе кто р І д

В ід д іл з гу м а н ітар н и х питані

И

В ід д іл правової та о рган ізац ій н о ї роботи


лГоловний спеціаліст-

ю р и ск о н сул ьт [ 7

Головний спе ц іа ліст ш


Головний сп е ц іа л іст

л

Відділ д ілов од ств а, контролю , о рган ізац ії прийом у та роботі

зі зверн ен ням и гром адян нНачальник відділу

шГоловний спеціаліст лС п е ц іа л іст І категорії

Л

Відділ у справах сім'ї


ЛІГоловний спе ц іаліст

Всього:335 шт.од.Посадові особи: 335 шт.од.

С.Г.Махсма

Documents

МАРІУПОЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА...Структуру та загальну чисельність управління державного архітектурно-