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國立交通大學 108 學年度第 10 次行政會議紀錄
時 間：109年 1月 10日(星期五)上午 10時 10分
地 點：浩然圖書資訊中心 8樓第 1會議室
主 席：陳信宏代理校長
出 席：陳俊勳副校長(兼台南分部主任、共同教育委員會主任委員)、張翼副校
長(兼國際半導體產業學院院長、)、王念夏主任秘書、盧鴻興教務長(陳
永昇副教務長代理)、黃美鈴學務長、張基義總務長、李大嵩研發長、
陳冠能國際長、電子與資訊研究中心曾煜棋代理主任、理學院陳永富院
長、電機學院唐震寰院長、資訊學院莊仁輝院長(荊宇泰副院長代理)、
工學院韋光華院長、管理學院鍾惠民院長、人文社會學院張翼代理院
長、生物科技學院陳俊勳代理院長、客家文化學院黃紹恆院長、光電學
院陳顯禎院長、智慧科學暨綠能學院曾煜棋院長、圖書館袁賢銘館長、
資訊技術服務中心蔡錫鈞主任、主計室魏駿吉主任、人事室姜慶芸代理
主任、學生代表呂家興同學、學生代表陳嘉文同學
請 假：科技法律學院張文貞院長
列 席：新校區推動小組陳俊勳召集人、高教深耕計畫辦公室簡仁宗執行長、策
略發展辦公室溫瓌岸執行長、環保安全中心張家靖主任、國際事務處謝
昭玲小姐、國際事務處呂立安小姐
列席請假：台聯大林一平副校長、前瞻系統工程教育院周世傑院長
紀 錄：柯梅玉
壹、主席報告
一、本校於近日將召開研商產學法人相關議題之會議，預定邀請產業界、
教育部等與會，共同研商彈性放寬產學合作相關規定之可行性，短期
規劃希能在符合相關規範下先以台南校區進行試辦。
二、本校日前業就教育部對本校與國立陽明大學合併計畫書之審查意見，
彙整相關回應及附件資料陳報教育部，期能如期於 109 年 8 月 1 日完
成合併。
三、請本校各單位積極申請科技部推動之產學研發中心計畫(AIR Center計
畫)，該計畫中科技部每年補助經費 1000 萬，另合作之產業界配合出
資 1000萬，且亦可邀請國際廠商參與，期藉此開發具國際競爭性之研
發技術及培育高階產業人才。
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貳、報告事項
一、前次會議紀錄（108年 12月 27日召開之 108學年度第 9次行政會議）
業經校長核閱並傳送與會人員。
二、108 學年度行政會議尚未結案之決議或裁示事項執行情形查核表請參
閱附件 1(P.15)。
三、教務處報告
(一)已於 109年 1月 8日舉辦「國際教授卓越教學計畫(Distinguished
Visiting Professorship Program, DVP)」教學理念說明會，由
108學年度至本校擔任應用化學系客座教授的 Prof. Chris Craney
分享其至本校教授普通化學「主動學習法」的教學理念與成效。
同時，應化系張佳智助理教授、開放教育推動中心李大偉主任、
國際高教培訓暨認證中心林律君主任當天亦針對主動學習法進行
教學理念分享、影片示範、學生學習反饋與研究的分享。
(二)創創工坊(NCTU-ICT工坊)
1、將進行 108 年度所採購之設備盤點，未來將上網公告可借用之設
備或耗材，提供給所需之課程或學生自主學習使用。
2、預計於 108學年度下學期開學後舉辦 ICT說明會及領域小組活動，
讓學生了解 ICT工坊並參與相關課程。
(三)助教評量問卷調查
1、請於 109年 1月 13日前完成 108學年度第 1學期教學助理基本資
料系統建置，請各系(所)協助通知相關人員完成作業。
2、109年 1月 13日起至 2月 21日開放同學填寫 108學年度第 1學期
助教評量問卷，敬請協助宣導同學填寫線上評量問卷，以作為未
來遴選傑出、優良助理之評量基準。 (評量問卷網址：
http://tasurvey.nctu.edu.tw/，登入帳號/密碼同選課系統)。
(四)108 學年度第 2 學期課程時間表與初選：已於 108 年 12 月中旬上
網公告，教師之後可上網編輯課程綱要；學生可上網查詢課程。
同時，108學年度第 2學期初選已分別於 108年 12月 30日至 109
年 1月 2日及 109年 1月 7日至 9日進行。
(五)108 學年度第 2 學期本校及台灣聯合大學系統學生逕修讀博士學
位作業已展開，各院系所如擬薦送學生修讀者，請於 109 年 1 月
31日前經學院相關會議複審通過後送教務處，俾彙簽校長核定。
(六)New e3 數位教學平台
1、大綱管理增加純單元排序功能，現有的大綱管理雖有提供排序功
能，但教材、作業等項目過多時，會造成畫面停頓的狀況。預計
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增加一簡易版大綱管理提供教師進行排序，提供更好的操作體驗。
2、108 年 12 月 30 日電子報主題為「集群功能」，擬強化教師組別功
能的熟悉度，協助教師針對課程的學生進行不同用途、功能的分
組。
(七)出版社
1、《寫給青春世代的 STS 讀本 2：餐桌上的食安風暴》已於 109 年 1
月 7 日上市，本書主編：清大通識中心林文源教授、清大通識中
心林宗德副教授、本校電機系楊谷洋教授、本校出版社程惠芳。
本書帶出當代食農問題各種面向的挑戰，以及提出各種因應策略
方案，是台灣社會面對食品風暴，重建食安治理體系不可忽視的
重要提醒。
2、《巷口 3067：一場擾動與連結新竹舊城的教育實驗》主編：本校建
築所許倍銜副教授，目前已完成校稿送印，預計於 109 年 1 月 22
日上市。由本校 USR團隊將東門市場視為舊城問題和機會的縮影，
在這兩個大小不同的場域中，推動不同形式的行動─結合設計、
科技、行銷傳播三大領域構成團隊的核心力量，在為期兩年的時
間裡，透過學校課程、藝術展演、手作體驗、空間改造等方式，
與新竹舊城、東門市場的店家與居民連結、互動。
3、 2020 台北國際書展：大學出版社聯展今年主題為「大學便利店知
識不斷電」，共承租 8 個展位，由 12 所大學出版社均分展位空間，
展位編號為 A234（世貿一館一樓）。將於 109年 2月 4日 下午 13
時 30分至 15時 30分舉辦開幕式，邀請教育部及各校長官出席與
會。展區單本 85 折、三本 79 折、憑各級學校教職員生證單本 79
折。敬邀全校教職員與學生共同參與。
另出版社今年特別與群學出版社共同聯展，主題為「漂流、煙哨、
突圍：書寫未來的記憶」，共承租 6 個展位，由本校與群學均分展
位空間，展位編號為 H200（世貿一館二樓）。展區全面 79 折、滿
兩千再折一百，憑本校限定贈品券，買再送筆記本。
主席裁示：
一、本校未來在「國際教授卓越教學計畫」推動方面，應積極強化通
識、AI及設計等領域之課程，請各單位推薦前述各領域之優秀教
師至本校擔任一學年或一學期之客座教授。
二、本校已於今年正式成立國際高教培訓暨認證中心籌備處，並已完
成第二期培訓種子教師，未來期積極完成高教培訓與認證任務。
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四、學生事務處報告
(一)本校運動代表隊將於 109年 1月 13日起實施寒假集訓，全力備戰
以奪得庚子梅竹優勝，替校爭光。各隊寒訓時間可至體育室網頁
查詢，邀請全校師生共同為校隊加油打氣。
(二)春節校園安全注意事項
1、本校春節假期計有 8天，校內僅少數留守人員在校值勤，各館舍
多為封閉狀態，敬請各館舍及實驗室於春節假期前加強環境安全
自主檢查，並請各館舍及實驗室緊急聯絡人保持電話等聯繫管道
暢通，俾於特殊狀況時提供重要安全訊息，強化事件應變處理效
能。
2、寒假暨春節將至，為維護學生健康及安全，利用全校廣播信、教
官室網頁及各種集會時機等方式，加強宣導學生安全預防工作注
意事項；置重點於交通安全、反詐騙及性平專案等宣導，提醒學
生安全預防工作，以避免學生肇生意外事件。
(三)軍訓室統計 12月協處學生生活輔導及校園安全事件計 107件，有
女性外籍博士生多次發生情緒崩潰、意外受傷及請求協助等情
形、環校機車道發生數起機車擦撞與自摔受傷事故、同學透過代
購或購買契約商品而造成購物糾紛、加強賃居校外學生訪視工作
等。各項分類如下表。
(四)2020企業校園徵才活動
1、規劃辦理 32場企業說明會、1場就業博覽會(281攤位)、8場企業
參訪、24小時以上企業職場導師諮詢、15場教室徵才說明會。活
動相關期程如下：
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項目 時間
公司說明會 109年 3月 2 日至 3月 12日
就業博覽會 109年 3月 14 日(六)
企業參訪 109年 3月 21 日~4月 11日
企業職場導師 109年 4~5月
2、109年 1月 10日辦理「研發替代役役男制度審查說明會」。
(五)108年 12月 29日(星期日)本校 38名學生及社團幹部受邀參與陽
明大學『山舞成群陽明ㄧ日遊』，參觀陽明三石三空間（榕園、韓
園、藝空間、神農坡、異空間），當天雖氣候不佳，仍戮力完成軍
艦岩登高活動，實踐同行致遠的精神。
(六)宿舍業務
1、宿舍分配：辦理 109學年度宿舍申請優先作業，計 279人申請(本
國生 57人、國際學生 222人)。另 108學年寒假營隊計 15隊提出
申請，共計 400人。
2、宿舍修繕：已完成研二舍自來水塔揚水馬達汰換、7舍熱泵風機更
新、10舍 4樓小便斗管線修繕及 12舍瓦斯管移位配線工程。
3、宿舍聯誼：結合宿舍助教於 108年 12月 15日至 17日舉辦第 28屆
12舍宿民起義終局之戰台灣要贏虧雞桑爹聯歡大會、10舍散播歡
樂散播愛及竹軒金頭腦等活動。
(七)心理諮商輔導服務
1、個別諮商共 153人次。主要問題為自我議題、人際關係、情緒關
係、家庭議題。
2、特殊關懷個案共計 13名學生，系所諮商師協助學生紓緩情緒、討
論緊急處理方式，提供系所老師、行政職員與家長諮詢，進行後
續關懷與諮商。
3、系所諮商師個別諮詢共計 108人次，並協助安排轉介。
4、上學期學分 1/2不及格同學學習諮詢，如學習挫折、時間管理等，
共計 11人次。召開二一學生輔導會議共 1場次。
5、於各研究所書報討論及導師課程辦理心理衛生演講，本學期已進行
27場次。
6、為辦理輔導股長聚會及輔導課程訓練，以增進學生同儕關懷知能，
進而及早協助需關懷的同學。本學期共計已進行 12場、62人次。
7、本學期全校心理衛生推廣活動共辦理 15 場次活動，包含全校講
座、工作坊、線上遊戲、擺攤、宿舍活動等形式，總計 1,440 人
次參與，平均滿意度 4.45分。
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8、資源教室本學期共辦理 12場次活動與 20場次會議，包含學生輔導
活動、企業面試、慶生會、新生座談會、期初期末會議、特推
會、課輔會議等，總計 304人次參與。
五、總務處報告
(一)重要及近期工程進度報告
1、浩然圖書資訊中心空間整修統包工程：本案於 108 年 11 月 26 日
決標，目前由統包商辦理全案需求整合、法規檢討及規格確認
等，並於 109年 1月 10日提送基本設計。
2、活動中心 1 樓美感教學空間及 4 樓多功能教室整修工程：本案業
於 108 年 9 月 24 日開工，108 年 12 月 22 日申報完工。預計 109
年 1月 13日辦理驗收。
3、十二舍交誼空間裝修工程：於 108 年 11 月 11 日開工，目前已完
成地坪施作作業，預計 109年 3月 31日完工。
4、光復校區(資訊館外)多功能布告欄改善：廠商已完成構件測試並
檢送詳細價目表及設置安裝計畫，刻正簽辦中，俟奉核後通知廠
商進場設置，於 30日曆天內完成設置、組裝。
5、工程六館旁停車場候車亭統包工程：本案於 108年 10月 14日開
工，目前施作木地板及收邊等工程，預計 109年 1月中旬竣工。
6、光復校區光環境統包工程：本案於 108年 11月 4日議價決標，108
年 11 月 28 日完成基本設計，並於 108 年 12 月 20 日召開細部設
計審查會議，108年 12月 31日提送修正細部設計，目前審核中。
7、浩然圖書資訊中心 8樓第三會議室暨廁所整修工程：本案於 108
年 10月 9日開工，並於 108年 12月 12日全案竣工。109年 1月
2日辦理初驗，並於 109年 1月 9日初驗複驗。
8、工程五館大廳及教室改善工程：本工程於 108年 9月 24日開工，
108年 12月 10日竣工，刻正辦理變更設計暨驗收相關作業，預計
於 109 年１月底前辦理結算相關作業；因應下學期課程需求，刻
正簽辦教室家具採購作業。
9、建功村大門區整體意象美化工程：本案業於 108 年 12 月 31 日與
廠商議價簽約，預計於 109年 1月 11日前提送工程設計圖說。
(二)108年推動美感校園成果及展望(成果照片詳附件 2，P.16~P.17)
為提升校園美感工作，總務處在活化建築美學、營造校園景觀、
提升師生住宿及用餐環境、提升公務用品及設備美感設計等四大
領域進行改造，回顧 108年相關成果及未來規劃說明如下：
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1、活化建築美學：完成活動中心 1 樓美感教學空間及 4 樓多功能教
室整修工程、浩然圖書資訊中心 8 樓會議室及廁所、工程五館大
廳及教室等空間改善工程。未來規劃於 109 年辦理浩然圖書資訊
中心 6樓與 2樓入口改造工程、110至 111年辦理浩然圖書資訊中
心 7樓裝修工程、活動中心 2樓多功能教室及周邊環境整修工程，
期重新定義學習空間，整合公共區域並活化學習環境。
2、營造校園景觀：辦理研三舍周邊無障礙景觀步道，並連續 3 年舉
辦歲末校園光雕活動，帶領師生及民眾體驗人文校園的藝術氛
圍。未來除持續辦理人文藝術活動外，已規劃於 109 年辦理工四
館東西側廣場周邊景觀及人行空間改善工程、校園光環境改善工
程及資訊館外布告欄更新工程，持續提升公共場域之環境美感。
3、提升師生住宿及用餐環境：在職務宿舍方面，本校職務宿舍多已
超過 40 年，以逐年整修的方式進行改善，108 年完成九龍宿舍區
群賢樓套房整修第二期、第二招待所房間地板整修及第三招待所
柚木外牆維護工程；另在學生餐廳部分，完成第二餐廳及十三舍
便利商店等改造，全新美感餐廳，不僅翻轉學生餐廳環境，更屢
獲多家媒體報導並廣受師生好評。未來預計於 109 年完成十二舍
公共空間改造、九龍宿舍區群賢樓套房整修第 3 期工程及建功村
大門區整體意象美化工程；也將於 109 年重新招租裝修學生第一
餐廳，改善師生用餐環境。
4、提升公務用品及培養公務美學：
108年總務處持續採購設計風之辦公文具、設計財物盤點圓標、公
務電話簿、停車證設計等日常公務用品。未來將持續提升日常公務
用品之質感，兼顧實用性與美感，使校內教職員生於日常即能感受
美學無處不在。
(三)學生第二餐廳及研三舍餐廳配合期末考開辦 24K自習
為配合本學期期末考期間夜間讀書空間需求，研三舍餐廳及第二
餐廳 1樓自 109年 1 月 3至 9日止共計 7天，開放 24小時自習，
並加強駐警保全人員巡邏維護安全，讓同學有更豐富的閱讀空間
且達到活化空間之目標。
(四)108學年度寒假暨春節期間交通車行駛公告宣導
1、109年 1月 11日至 109年 2月 16日，本校寒假期間暫停所有外租
校區間遊覽車班次〈含交大-清大-中研院區間車〉，僅保留本校
校車並改依本校交通車時刻表寒暑假時間表開車服務，另自 109
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年 2 月 17 日起再恢復學期間正常班次〈含本校校車、外租交通
車、清大-交大-中研院區間車〉。
2、春節連續假期前一日(109 年 1 月 21 日)加開光復校區-客院-高鐵
班次 13 時、15 時 20 分及 17 時 10 分中正堂發車各 1 班次，以利
接送師生至高鐵站搭車返鄉。
3、其他相關交通車資訊業於事務組網頁公告周知
（https://www.ga.nctu.edu.tw/general-division）。
(五)108年寒假暨春節期間餐廳營業時間異動公告宣導
1、寒假期間營業調整自 109 年 1 月 11 日至 109 年 2 月 16 日止(109
年 1月 22日至 1 月 29日之營業請參考春節期間營業表)，109年
2月 17日恢復正常營業。
2、相關資訊業於事務組網頁公告周知
(https://www.ga.nctu.edu.tw/general-division/rest)。
(六)108學年度第 1次交通管理委員會決議事項報告
依國立交通大學校園交通管理委員會組織規則第 7條規定，爰將各
項決議提行政會議報告。本次會議決議事項計 3案，會議紀錄詳附
件 3(P.18~P.19)。
主席裁示：
一、為因應本校與國立陽明大學合校後，兩校師生教學及修習課程所
需，請總務處考量規劃行駛兩校區間之直達車。
二、為提升對本校教職員工及學生醫療照顧，未來研擬將目前簽訂定
期契約安排醫生於本校門診之方式，能轉換為以診所型態提供醫
療服務。
六、研究發展處報告
(一)活動訊息
1、本校與國立陽明大學共同主辦之「新創團隊產學合作暨資金媒合
會」於 109年 1月 6日(星期一)假台北寒舍艾美酒店二樓軒轅廳舉
辦，活動圓滿成功，感謝校內主管及師生團隊的支持。本媒合會
從生醫檢測與醫療照護兩大主軸切入，邀集陽明交大共 12 組優質
新創技術研究團隊發表其尖端生醫醫學、人工智慧及資通訊等技
術。同時邀請具國際影響力之企業家、創投及校友等各界菁英，
如：宏碁集團創辦人兼交大傑出校友施振榮學長、財團法人交大
思源基金會董事長林嘉勳學長、華威國際科技顧問股份有限公司
合夥人暨營運長蔡士傑學長、凌陽科技股份有限公司董事長黃洲
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杰學長等產官學近百位嘉賓與會共襄盛舉，共同「發現產學合作新
契機，攜手共創 BioICT®新紀元」，將臺灣智慧醫療推向世界領先
之群。
2、為因應行政院推動「智慧機械產業推動方案」，期藉由智慧機械
技術，強化製造業產業價值鏈在智慧製造及智慧產品與服務的能
力，故經濟部工業局推動「智慧機械產學接軌計畫」，盼藉由產學
鏈結共同培育產業所需人才，謹訂於 109年 1月 14日、15日及 16
日分別於高雄、台中、台北辦理「109年度智慧機械產學接軌計
畫」智慧機械產業跨領域人才申請說明會，邀請相關技術領域企業
及大學校院教授與會參加。線上報名：
https://forms.gle/h5o9qhg8FE4dMXDY8，請於 109年 1月 10日前
完成報名。
(二)計畫徵求訊息
1、科技部徵求 109年度第 1梯次「新型態產學研鏈結計畫-價創計畫」
申請案：科技部為建立產學研連結創新研發之生態系統，提升研
發成果商業化之可行性，達成衍生新創公司或促成廠商併購技術
團隊之目的，徵求符合政府產業創新政策推動方向，且具潛力發
展為破壞式創新技術之計畫。校內報名日為 109 年 1 月 17 日，校
內收件日至 109 年 3 月 10 日止，計畫徵求說明請詳參函文、作業
要點及徵求公告等內容。
2、科技部自然司 109年「尖端晶體材料開發及製作計畫」受理申請：
本案為提昇國內新穎材料設計，如量子材料開發、單晶合成與磊
晶成長及相關學術研究、強化元件製作之研發品質及競爭力與促
進國內基礎科學研究。並期部分關鍵性材料研發可以達到國際間
領先地位，更能密切與產業應用接軌，為前瞻綠能科技尋找新的
契機，開創國內科技研究的長期經濟價值。校內收件日至 109年 2
月 21 日止，其他注意事項請詳參來文及徵求公告等文件，或可至
科技部自然司網頁之公告事項查詢下載。
七、國際事務處報告
(一)本校擬簽署下表合約，本校簽署單位、締約學校、合約種類及效
期等表列如下：
10
本校簽署單位 國家(地區)/校名 合約名稱 效期
電機學院
資訊學院 義大利
布雷西亞大學
(Univ. of Brescia)
[新簽] 院級學術交流合約書、交換學
生合約書(另附件 1、2，p.1-p.6) 5 年
工學院 日本
東京工業大學
(Tokyo Institute of
Technology)
[原已簽署]校級學術交流合約書、交
換學生合約書、院級學術交流合約書
(工學院)、院級雙聯碩士合約書(國際
半導體產業學院)
[加簽]院級雙聯碩士合約書(另附件
3，p.7-p.9)
5 年
(二)為提供系所更充裕時間進行外國學生入學及獎學金資格審查，並
使獎學金更有效運用，經 108 年 12 月 26 日外國學生招生委員會
議通過，原秋季班入學申請分為兩梯次 (10 月 20 日至 12 月 15
日、1月 10日至 3月 10日)，自 110學年度起將調整為一梯次，
申請時程為 12月 20日至 3月 5日，春季班申請時程維持不變 (8
月 10日至 9月 30日)。
(三)依據校長指示，請各單位強化及更新英文網頁內容，務請各單位
定期檢視英文網頁內容是否完備、各項文件、規章及公告等是否
已完成雙語化置於網頁且定期更新。本處前於 108 年 8 月提供經
費協助各單位更新英文網頁，經各一級單位彙集需求，計有電機
學院等 11個單位提出申請，共計 53萬 7,770元。
(四)本處於 108 年 12 月 29 日至 109 年 1 月 4 日首次與國立臺灣大學
國際處合作辦理「2019 AEARU 創新創業冬令營」 (2019 AEARU
Innovation & Entrepreneurship Winter Program)，由本校主辦、
臺大協辦，共計吸引 48 名來自 8 個國家、20 所頂尖名校之學生
參與，包括：新加坡國立大學、東京大學、大阪大學、東京工業
大學、東北大學、首爾國立大學、香港科技大學、美國賓州州立
大學、印度理工學院Ｍadras 分校等世界知名學府。此次冬令營
前 3 天於臺大進行，後 4 天移師至本校，除了 6 堂創新創業課程
外，另包含文化參訪、企業參訪、校園介紹與導覽、交大亮點成
果展現、結業報告等活動，內容非常充實，受到學生一致好評，
也成功為本校打響國際知名度，活動照片如附件 4(P.20)。
11
主席裁示：為積極推動本校國際化業務，請國際事務處協助將英文網
頁定期應檢視項目臚列彙整為檢核表，以供各單位建置定
期更新機制。
八、人事室報告
(一)有關教育部108年12月18日臺教人(一)字第108180134號書函轉行
政院人事行政總處108年12月6日總處組字第108004955號函，重申
各機關進用聘僱及臨時人員，應確依規定辦理公開甄選。
1、本校依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」進
用之約僱人員，「本校校務基金進用教學人員研究人員及工作人
員實施原則」教學人員、約聘研究人員，及「本校約用人員工作
規則」進用之約用人員與行政單位進用之深耕計畫助理人員皆依
程序辦理公開甄選。
2、查本校教學單位計畫人員、博士後研究及計畫研究人員現行因計
畫特性皆由單位或計畫主持人自行遴用，未強制辦理公開徵選程
序，仍請各單位依來文規定配合辦理。
(二)各單位依本校足額進用身心障礙人員執行方案，本校各一級單位
應分攤108年1至12月每月1日在保之兼任教師、兼任助理、專任助
理(H.Z.O.Y.V扣除頂辦經費)、約用人員(G)及全時工讀生(B)人數
分攤表，請參閱附件5（P.21）。
1、依基本工資僱用一名全時工讀生每月之總成本為$30,286/月(108
年基本工資$23,100+勞保$1,810+健保$1047+勞退$1,386+年終(
含二代健保)$2,943)，本校各單位實際進用不足人數計算應分攤
$6,463,024。
2、108年進用3名身障人員及進用兼任教師應額外增加5名身障人員（
學校與各單位各分攤一半即2.5名），共計5.5名。108年仍延續106
及107年以5.5名計算，故全年合計分攤1,998,876元(30,286*5.5
名*12個月)。
3、請各單位積極進用身心障礙人員，另提供108年分攤表供參。
(三)有關109年1月1日起以高教深耕計畫經費進用之計畫人員將不比
照補助生日禮券及小型旅遊活動。(人事室業於109年1月2日交大
人字第1081017233號書函轉知全校各單位在案)。
主席裁示：為配合本校足額進用身心障礙人員執行方案，請各單位如
有聘僱人員需求時，優先考量進用身心障礙人員。
12
九、主計室報告
109年度預算分配案業經 108年 12月 27日預算分配會議通過，109年
度可運用資金預估為 22億 7,193萬元，年度支出分配數 22億 9,193
萬元（不含無需支付現金之折舊攤銷費用），預計分配短絀數 2,000萬
元，109年度預算分配彙總表請參（附件 6，P.22~P.33），有關分配
情形說明如下：
(一)全校性經費需求如員工薪資等用人費用、水電瓦斯費、論文口試
費、文康活動費、推動科技發展經費及統籌款等計 16億 9,110萬
8千元。
(二)經常性經費計 2億 9,109萬 4千元（包含學院系所 1億 1,382萬 1
千元，各處、室、中心等行政及其他教學單位 1 億 7,727 萬 3 千
元）。
(三)專項經費計 3億 0,972萬 8千元（包含學院系所 533萬 6千元，
各處、室、中心等行政及其他教學單 3億 0,439萬 2千元）。
主席裁示：再次重申，為提升及強化本校之募款能力，請各學院及所
屬系所積極配合策略發展辦公室，依下列方向開始研擬募
款計畫：
(一)請各學院及系所考量依建築館舍及廳室、教學或研究
目的、實驗室建置、產學合作計畫等不同籌募需求，
與策略發展辦公室配合研擬各項籌募計畫。
(二)請總務處針對本校校園中可供建設教學研究大樓之基
地位置、各校區可利用土地、位處桃園推動教育研發
暨醫療園區撥用土地等，預為規劃其用途及使用目
的，以研擬籌募計畫。
(三)另全校性募款部分，包括青年企業講座、弱勢生獎助
學金等亦須持續籌募捐款挹注推動，期能續予提升並
強化募款能力。
參、討論事項
案由一：本校「僑生獎助學金施行辦法」草案，請討論。(國際事務處提)
說 明：
一、為延攬優秀學生，爰訂定本僑生獎助學金施行辦法以獎勵依據「僑
生回國就學及輔導辦法」及「香港澳門居民來臺就學辦法」入學本
校之僑生。
13
二、本僑生獎助學金經費來源為本校自籌經費及教育部補助款。
三、本案業經 108年 12月 26日本校外國學生招生委員會會議審議通過
(附件 7，P.34)。
四、本校「僑生獎助學金施行辦法」草案逐條說明及草案全文如附件
8(P.35~P.39)。
決 議：照案通過。
案由二：本校「執行科技部補助『國際產學聯盟計畫』人員進用及支給要點」
修正案，請討論。(國際產學聯盟總中心提)
說 明：
一、依科技部「補助專題研究計畫研究人力約用注意事項」(附件 9，
P.40~P.41)以及 108年 10月 16日來函修正「科技部補助國際產
學聯盟計畫作業要點」(附件 10，P.42~P.46)，提升計畫人力價
值，將專、兼任「助理」修正為專、兼任「人員」，並依本校「科
技部補助專題研究計畫專任人員工作酬金支給標準表」(附件 11，
P.47)，將適用專任人員職稱分為「計畫助理」及「計畫工程師」
二類。
二、且為提升研發價值，擴大業務執行範圍針對聯盟會員進行客製化
服務，以利吸引更多會員加入，增加本中心人員進用經費來源，
以利達到科技部要求聯盟長期且自主營運之目的。
三、檢附本校「執行科技部補助『國際產學聯盟計畫』人員進用及支
給要點」修正草案對照表及修正草案全文(附件 12，P.48~P.57)。
決 議：照案通過。
肆、臨時動議
案 由：漢民科技股份有限公司擬於 109年 2月 1日至 110年 1月 31日止
借調本校光電學院照明與能源光電研究所郭政煌教授擔任該公司
技術開發處長職務乙職，請討論。(人事室提)
說 明：
一、依本校教師借調處理準則第 4 點規定略以，教師借調期間每次至
多為四年，必要時得不受同一借調單位之限制……。借調四年期
滿或累計滿四年歸建後，得再行借調。但借調總年數合計不得超
過八年。」；第 5 點規定：「教師申請借調應與其專長、所授課程
相關或因業務特殊需要相關者為限。借調申請須經本校系級教評
會、院級教評會審議通過後提送行政會議，俟會議通過並經校長
14
同意後借調。」；第 6點規定略以，教師借調至營利事業機構擔任
相關工作時，學校應與該事業機構約定收取學術回饋金，回饋金
以該教師於本校原有薪俸或任職機構薪俸中較高者之百分之 30以
上為原則；第 8 點規定，營利事業機構依第 6 點規定所應繳納之
學術回饋金，由學校統一收取後，扣除學系(所)依本準則第 7 點
規定所聘兼任教師之兼課鐘點費後，餘額按學校百分之三十，學
院百分之二十，學系(所)百分之五十比例分配。
二、郭教授前經奉准自 104年 3月 1日至 106年 2月 28日止借調到銳
捷科技股份有限公司擔任該公司產品研發經理職務，前揭借調期
間累計為 2年。
三、本案業經台南分部光電學院三所聯合教師評審委員會 108 學年度
第 3 次會議，以及台南分部光電學院教師評審委員會 108 學年度
第 2 次會議決議：「因師生比規範的考量，在能補足郭師之教師
員額前提下，同意其借調」，請參閱附件 13(P.58~P.61)。
決 議：照案通過。
伍、散會：11時 20分。
15
國立交通大學108學年度行政會議未結案之決議或裁示事項
執行情形查核表
會議
日期 決議或裁示事項
執行
單位 執行情形
結案
情形
108
1213
有關學生代表建議增加本校
與各校(例如政治大學、台藝
大)進行交換學生名額之意
見，請相關單位積極與各校洽
談簽署相關交換合作計畫(包
括考量北藝、南藝大等)。
教務處
北藝大於先前已有簽約。目前
聯繫結果，與政治大學、臺藝
大及南藝大確認協議書內容
後，將上簽呈進行協議書用印。 續列管
附件 1
16
總務處報告案附件
108年推動美感校園成果照片
活動中心 1F及 4F-1 活動中心 1F及 4F-2
活動中心 1F及 4F-3 工五大廳改造-1
工五大廳改造-2 工五大廳改造-3
附件 2
17
工五大廳改造-4 工五大廳改造-5
研三旁景觀步道-1 研三旁景觀步道-2
18
國立交通大學 10８學年度第１次交通管理委員會會議紀錄(節錄)
時間：108 年 12 月 19 日(星期四)中午 12 時 10 分
地點：工程五館四樓 R436 會議室
主席：張基義總務長
出席：黃美鈴委員(陳效邦主任教官代理)、吳宗修委員、楊黎熙委員、郭自強委員、
陳連杰委員、陳效邦委員、吳建德委員、洪瑞鴻委員、楊尊華委員、郭家豪委員、
金立群委員、林苕吟委員、江浣翠委員、管延城委員、許皓鈞委員(杜佳瀚同學代理)、
黃琬珈委員、廖宣堯委員、蘇睿凱委員、簡上棋委員(梁家語同學代理)
請假：胡樹𣫙委員、戴瑜慧委員、陳怡君委員、李瑋宸委員
列席：黃福田、李彥頫、梁秀芸
紀錄：溫淑芬
壹、報告事項
一、主席報告(略)
三、駐警隊報告
(前略)
(一) 無人化站點式電動機車租賃
本案緣起於研發處-產學運籌中心-創新育成培育廠商「路加服務科技股份有限公
司」推出之站點式電動機車租賃服務，旨在提供教職員工生更豐富的交通機能，為校
園生活加分，並期望滿足校園交通需求，為在校的人們提供更便捷、實惠的交通選擇，
同時響應綠色校園及智慧校園計畫。其初步執行計劃說明，詳如附件六。(P.14)
附帶決議：本報告案目前僅為測試及試營運階段，試營運期結束後，俟整體營運成果、
經濟效益、合作方案等進行討論及評估，並彙整相關辦法及影響層面後，另
行提案審議。
貳、案由討論
案由一、有關博愛後門機車停車棚是否增設柵欄管制系統，請討論。
說 明：
一、 108 年 11 月 5 日接獲博愛校區王姓博士生來電，反應有關博愛後門機車棚經常被周
邊居民佔用停放，也常有居民聚眾喧嘩等情事。
附件 3
19
二、 考量教職員工生之停車權益，且為有效管理車棚，擬比照光復校區 C 機車棚建置柵
欄管制系統，並與校務系統相串連，開放予本校教職員工生憑證件刷卡進出，俾讓該
停車區域用途正常化。
三、 博愛後門機車停車棚現況相片及格位數分析，請參閱附件七(P.15-16)。
決議：
一、 現行博愛校門後門刻正進行臨汀甫圳環境改善工程，俟工程完工後再依現況進行整
體評估及規劃。
二、 請駐警隊加強機車棚內違規車輛取締並定時清理車棚內久滯不用之廢棄車輛。
參、臨時動議
案由一：校園巡迴巴士(小紅巴)車速過快，影響校園師生行之安全，請協助改善。(理學院電
物系吳建德委員提)
決 議：轉請業務管理單位(事務組及科管局)協助處理。亦請各委員若再有發現同樣情形，請
協助紀錄相關資訊(車號、時間及地點)逕向本校事務組或駐警隊通報，俾做為後續向
業務管理單位反應之依據。
案由二：工程六館停車場內有一台久滯不用之廢棄車輛，請協助處理。(理學院電物系吳建德
委員提)
決 議：請駐警隊依相關辦法協助處理。本案列管，請持續更新處理進度。
肆、散會：13:20
20
國際處報告案附件 「2019 AEARU 創新創業冬令營」成果照片
交大課堂實景 課程活動
文化參訪－三峽藍染 企業參訪－台積電創新館VR體驗
結業式大合照
附件 4
21
(1) (2)(3)
=(2)-(1)
(4)
=(3)*28767(5)=(4)*12
單位進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
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依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
進用人
數
依法應
進用身
障人數
人文社會學院 109 3 108 3 106 3 110 3 134 4 120 4 117 4 119 4 120 4 121 4 153 5 134 4 3.63 -3.63 109,862 1,318,344 407,736
人事室 2 2 2 2 2 2 2 4 5 5 5 5 3.17 3.17 足額進用 足額進用 足額進用
人體與行為研究倫理治理中心 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 - - -
工學院 75 2 92 3 93 3 168 5 171 5 123 4 122 4 88 3 91 3 147 4 108 3 112 3 3.48 1.92 -1.56 47,196 566,348 175,159
主計室 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 14 13 1.17 1.17 足額進用 足額進用 足額進用
生物科技學院 38 1 38 1 38 1 40 1 42 1 40 1 43 1 46 1 38 1 46 1 44 1 111 3 1.41 -1.41 42,703 512,436 158,486
交大-台積電聯合研發中心 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 - - -
光電學院 23 1 21 1 22 1 19 1 19 1 18 1 22 1 20 1 18 1 19 1 20 1 20 1 0.60 -0.60 18,247 218,968 67,722
共同教育委員會 8 11 12 15 12 12 20 1 16 13 15 16 13 - - -
防災與水環境研究中心 17 1 18 1 17 1 19 1 19 1 16 19 1 25 1 15 18 1 16 16 0.58 0.58 足額進用 足額進用 足額進用
客家文化學院 10 10 9 12 9 10 9 9 9 17 1 12 9 - -
研究發展處 22 1 21 1 23 1 23 1 22 1 23 1 23 1 23 1 22 1 25 1 26 1 24 1 0.69 1.00 0.31 足額進用 足額進用 足額進用
科技法律學院 13 12 12 17 1 14 14 16 23 1 27 1 25 1 25 1 28 1 - - -
秘書室 1 1 1 7 2 4 9 7 1 13 16 17 1 - - -
高等教育開放資源研究中心 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 - - -
國際半導體產業學院 7 7 7 9 13 13 11 11 11 18 1 19 1 9 - - -
國際事務處 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0.83 0.83 足額進用 足額進用 足額進用
國際產學聯盟總中心 7 9 9 9 7 8 8 8 7 8 10 10 - - -
教務處 18 1 19 1 19 1 19 1 19 1 19 1 21 1 20 1 18 1 19 1 21 1 21 1 0.58 1.00 0.42 足額進用 足額進用 足額進用
理學院 45 1 52 2 48 1 61 2 61 2 57 2 54 2 56 2 49 1 63 2 66 2 63 2 1.69 -1.69 51,108 613,292 189,678
晶片系統研究中心 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 - - -
新校區推動小組 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 - - -
資訊技術服務中心 8 9 10 12 12 11 14 15 12 16 15 12 1.75 1.75 足額進用 足額進用 足額進用
資訊學院 29 1 34 1 35 1 35 1 33 1 35 1 33 1 45 1 47 1 49 1 50 2 49 1 1.19 -1.19 35,889 430,667 133,196
跨領域生醫工程實驗動物中心 1 2 2 2 2 3 2 2 2 3 3 4 1.92 1.92 足額進用 足額進用 足額進用
電子與資訊研究中心 38 1 40 1 38 1 37 1 36 1 35 1 40 1 37 1 35 1 38 1 38 1 38 1 1.13 -1.13 34,072 408,861 126,452
電機學院 133 4 130 4 126 4 143 4 147 4 126 4 122 4 124 4 128 4 146 4 140 4 141 4 4.02 1.00 -3.02 91,312 1,095,747 338,891
圖書館 19 1 20 1 19 1 20 1 20 1 20 1 19 1 22 1 19 1 19 1 19 1 18 1 0.59 4.17 3.58 足額進用 足額進用 足額進用
管理學院 58 2 58 2 60 2 99 3 82 2 126 4 73 2 91 3 80 2 126 4 91 3 87 3 2.58 -2.58 78,062 936,746 289,716
學生事務處 75 2 80 2 75 2 87 3 137 4 114 3 84 3 96 3 105 3 97 3 115 3 104 3 2.92 3.00 0.08 足額進用 足額進用 足額進用
總務處 58 2 59 2 59 2 59 2 58 2 62 2 57 2 59 2 57 2 56 2 57 2 58 2 1.75 24.00 22.25 足額進用 足額進用 足額進用
聯發科-交大創新研究中心 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 - - -
鑽石計畫推動辦公室 29 1 32 1 31 1 34 1 32 1 34 1 35 1 33 1 31 1 39 1 36 1 32 1 1.00 -1.00 30,135 361,615 111,840
高教深耕計畫辦公室 2 1 7 2 2 2 2 2 2 2 2 - - -
策略發展辦公室 1 1 1 1 1 - - -
環保安全中心 2 3 3 3 2 - - -
物聯網智慧系統研究中心 1 1 1 1 1 1 1 1 - - -
人文與社會科學研究中心 6 7 7 6 7 6 6 - - -
台灣聯合大學系統 1 1 6 4 11 10 - - -
智慧科學暨綠能學院 1 1 1 1 - - -
國防資電科技中心 1 1 - - -
全球公民教育專題研究中心 3 - - -
合計 864 25 909 27 898 26 1092 32 1134 34 1080 32 1008 30 1032 30 998 29 1187 35 1167 35 1180 35 18.27 538,585 6,463,024 1,898,622
（註1）以上人員類別：1.兼任教師2.兼任助理（含工讀生）3.專任助理(H.Z.O.Y.V扣除頂辦經費)4.約用人員(G)5.全時工讀生(B)，不含公務員及專任教師。
以上人員數基準日為每月1日。
（註2）108年以基本工資聘用一名全時工讀生每月之總成本=基本工資$23,100+勞保$1,810+健保$1047+勞退$1,386+年終(含二代健保)$2,943=$30,286/月，$363,432/年
（註3）進用3名身障人員及進用兼任教師應額外增加5名身障人員，學校與各單位各分攤一半即2.5名，共計5.5名
108年合計金額共$1,998,876(30,286*5.5名*12個月)
（註4）本室另提供二級單位人員名冊及經費來源供參。
已進用身
障人數
(不含公
務員及專
任教師)
超額或不足進
用人數
平均每月需分
攤金額
$28,767/人
(註2)
全年需分攤金額
=平均每月需分
攤金額*12個月
10808 10809 10810 10811 10812全年平
均應進
用身障
人數
人數(註1)月份
增加進用身障人員
薪資總額
(註3)$1998,876
各單位按比例應分
攤金額
10801 10802 10803 10804 10805 10806 10807
附件 5
22
附件 6
23
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34
國立交通大學外國學生招生委員會會議紀錄（節錄）
時間：中華民國108年12月26日（星期四）12:10~13:30
地點：浩然圖書館8樓第一會議室
主席：陳冠能國際長(曾院介副國際長代)
出席：盧鴻興教務長(陳永昇副教務長代)、研發處李大嵩研發長(簡紋濱副研發長代)、黃美鈴
學務長(陳俊太副學務長)、電機學院唐震寰院長(嚴力行教授代)、資訊學院莊仁輝院長
(荊宇泰副院長代)、理學院陳永富院長(吳淑褓副院長代)、管理學院鍾惠民院長(黃宜侯
主任代)、客家文化學院黃紹恆院長(羅烈師副院長代)、國際半導體產業學院張翼院長
(黃柏蒼助理教授代)、工學院韋光華院長(徐雍鎣主任代)、生物科技學院陳俊勳代理院
長(張晉源助理教授代)、人文社會學院曾成德院長(張靜芬副院長代)、科技法律學院張
文貞院長(金孟華副教授代)、智慧科學暨綠能學院曾煜棋院長(張明峰副院長代)、共
同教育委員會陳俊勳主委(梁瓊惠副教授代)、曾院介副國際長、金孟華副國際長
請假：光電學院陳顯禎院長
列席：電機國際學位學程嚴力行主任、張斐菁小姐、呂立安小姐、鄭家俐小姐、謝昭玲小姐
紀錄：張斐菁
壹、主席報告
貳、 報告事項（略）
参、討論事項
案由六、研提本校「僑生獎助學金施行辦法」草案，請討論。
說明：
一、為延攬優秀學生，依據「僑生回國就學及輔導辦法」及「香港澳門居民來臺就學辦
法」擬訂定本施行辦法獎勵入學本校之優秀僑生。
二、本僑生獎助學金經費來源為本校自籌經費及教育部補助款。
三、本校「僑生獎助學金施行辦法」草案逐條說明表及草案詳如附件六。本草案若經本
次會議通過後，將提案至行政會議通過後實施，修正時亦同。
決議：照案通過，「僑生獎助學金施行辦法」草案逐條說明表及草案如附件六。
附件 7
35
國立交通大學僑生獎助學金施行辦法草案逐條說明
條文 說明
第一條 為延攬優秀學生，獎勵依據「僑生回國
就學及輔導辦法」及「香港澳門居民來臺就學
辦法」入學本校之僑生，特訂定本施行辦法。
敘明本獎助學金訂定之緣由及僑生之定義。
第二條 經費來源：本校自籌經費及教育部補
助款。 敘明獎助學金經費來源。
第三條 優秀新生獎助學金
一、申請資格：成績優秀且未獲政府獎助學金
補助之新生。
二、審查程序：各系所依申請者過去成績或研
究表現進行初步審查，並且經學院排序後
推薦，外國學生招生委員會就各院推薦名
單，依申請人所附資料進行複審，並依當
年經費狀況決定受獎名額及金額。
三、獎助學金按月核發，獎項如下：
(一)學士班每月 3,000 至 10,000元。
(二)碩士班每月 7,000 至 16,000元。
(三)博士班每月10,000至24,000元。
四、受獎期限：
(一)每次核定一年，實際核獎月份數視當
年經費狀況調整。
(二)受獎生第一學期平均成績應達學士
班 75分，研究所 82分以上，方可續
領第二學期之獎助學金。導師或指導
老師可提具說明並經外國學生招生
委員會審議通過後調整或取消受獎
生第二學期獎項。
規範優秀新生獎助學金申請資格、審查程序、獎
額核發狀況及受獎期限。
第四條 博士菁英專案獎助學金
一、申請資格：成績優秀且未獲政府獎助學金
補助之博士班新生及當學期逕博學生。
二、審查程序:比照優秀新生獎助學金審查程
序辦理。
三、獎助學金按月核發，每月 20,000元。
四、受獎期限：
(一)每次核定二年，第三年起依本辦法之
優秀在學生獎助學金規定審核。逕博
受獎生若於受領年限內退回碩士則
停發獎助學金。
(二)本獎助學金受獎生需每學期審查續
規範博士菁英專案獎助學金申請資格、審查程
序、獎額、受獎期限。
附件 8
36
領資格，每學期成績須達到 82 分以
上。
第五條 優秀在學生獎助學金
一、申請資格：修滿一學年之在學僑生且未獲
政府獎助學金補助，並符合下列條件者。
(一)學業表現：
研究生：每學期至少應修讀一門專業
學科，且申請時前兩學期學業成績平
均達 82分以上(僅有一學期成績之在
學生，則以前一學期成績為審查標
準)。若於論文撰寫期間無前二學期
成績者，除歷年學業總成績達 82 分
以上外，應另提指導教授推薦書並檢
附研究論文等相關資料。已修滿畢業
學分者得以論文研究報告書替代。
學士班：申請時前兩學期學業成績平
均達 75分以上(僅有一學期成績之在
學生，則以前一學期成績為審查標
準)。
(二)品行：每學期操行成績達 80 分以上。
二、審查程序：比照優秀新生獎助學金審查程
序辦理。名額依各學院申請獎助學金人數
比例分配為原則，並得於審查時經協商後
流用。
三、獎助學金按月核發，獎項如下：
(一)學士班每月 3,000 至 10,000元。
(二)碩士班每月 7,000 至 16,000元。
(三)博士班每月 10,000 至 24,000元。
四、受獎期限
(一)每次核定一年，實際核獎月份數視當
年經費狀況調整。
(二)本獎助學金受獎生第一學期平均成
績應達學士班 75分，研究所 82分以
上，方可續領第二學期之獎助學
金。導師或指導老師可提具說明並
經外國學生招生委員會審議通過後
調整或取消受獎生第二學期獎項。
規範優秀在學生獎助學金申請資格、審查程序、
獎額核給標準、受獎期限。
37
第六條 受獎規定
一、受領本獎助學金以學生在學期間為限。
二、受獎生有下列情形之一者，即刻停發本獎
助學金：
(一)離校時間超過一個月（含），且離校
前未經指導教授簽名同意及系所核
章，且未將書面資料送外國學生招生
委員會核備者。
(二)在校內外發生有辱校譽之行為並經
外國學生招生委員會備查案件。
(三)受獎期限內至國外短期研究三個月
以上、交換或雙聯學位之學生，不在
臺期間停發獎助學金。
(四)畢業離校或因故休、退學者，停止發
給獎助學金，畢業離校或休、退學日
期已逾當月 15 日者，不予追繳當月
已發之獎助學金。
三、學士生以核給入學第一、二年、碩士生以
核給入學第一年、博士生以核給入學第
一、二年為優先。
四、獎助學金核發期間上限：學士生四年、碩
士生二年、博士生四年，學士生逕修讀博
士學位者，於修讀博士學位期間其領獎期
限不得超過六年，碩士生逕修讀博士學位
者其領獎期限累計不得超過六年。
五、受領其他政府機關或機構獎助學金之學生
得於原受獎期限屆滿後，依本辦法第五條
申請優秀在學生獎助學金，總受獎年限應
合併計算。
規範本僑生獎助學金之核發期限及相關規定。
第七條 本校得接受校外捐贈設置「僑生獎助學
金專戶」，並得由國際事務處負責申請案件審
核，另有其他規定者從其規定。
規範本獎助學金可接受捐贈及其審核單位。
第八條 本辦法未盡事宜悉依相關法規辦理。 本辦法未盡事宜規範。
第九條 本辦法經行政會議通過，並呈報校長核
定後實施，修訂時亦同。 本獎助學金辦法實施、修訂及核定方式。
38
國立交通大學僑生獎助學金施行辦法草案
第一條 為延攬優秀學生，獎勵依據「僑生回國就學及輔導辦法」及「香港澳門居民來臺就學
辦法」入學本校之僑生，特訂定本施行辦法。
第二條 經費來源：本校自籌經費及教育部補助款。
第三條 優秀新生獎助學金
一、申請資格：成績優秀且未獲政府獎助學金補助之新生。
二、審查程序：各系所依申請者過去成績或研究表現進行初步審查，並且經學院排序
後推薦，外國學生招生委員會就各院推薦名單，依申請人所附資料進行複審，並
依當年經費狀況決定受獎名額及金額。
三、獎助學金按月核發，獎項如下：
(一)學士班每月 3,000 至 10,000 元。
(二)碩士班每月 7,000 至 16,000 元。
(三)博士班每月 10,000 至 24,000 元。
四、受獎期限：
(一)每次核定一年，實際核獎月份數視當年經費狀況調整。
(二)受獎生第一學期平均成績應達學士班 75 分，研究所 82 分以上，方可續領第二學
期之獎助學金。導師或指導老師可提具說明並經外國學生招生委員會審議通過
後調整或取消受獎生第二學期獎項。
第四條 博士菁英專案獎助學金
一、申請資格：成績優秀且未獲政府獎助學金補助之博士班新生及當學期逕博學生。
二、審查程序:比照優秀新生獎助學金審查程序辦理。
三、獎助學金按月核發，每月 20,000 元。
四、受獎期限：
(一)每次核定二年，第三年起依本辦法之優秀在學生獎助學金規定審核。逕博受獎生
若於受領年限內退回碩士則停發獎助學金。
(二)本獎助學金受獎生需每學期審查續領資格，每學期成績須達到 82 分以上。
第五條 優秀在學生獎助學金
一、申請資格：修滿一學年之在學僑生且未獲政府獎助學金補助，並符合下列條件者。
(一)學業表現：
研究生：每學期至少應修讀一門專業學科，且申請時前兩學期學業成績平
均達 82 分以上(僅有一學期成績之在學生，則以前一學期成績為審查標準)。若於
論文撰寫期間無前二學期成績者，除歷年學業總成績達 82 分以上外，應另提指導
教授推薦書並檢附研究論文等相關資料。已修滿畢業學分者得以論文研究報告書
替代。
學士班：申請時前兩學期學業成績平均達 75 分以上(僅有一學期成績之在學
生，則以前一學期成績為審查標準)。
39
(二)品行：每學期操行成績達 80 分以上。
二、審查程序：比照優秀新生獎助學金審查程序辦理。名額依各學院申請獎助學金人
數比例分配為原則，並得於審查時經協商後流用。
三、獎助學金按月核發，獎項如下：
(一)學士班每月 3,000 至 10,000 元。
(二)碩士班每月 7,000 至 16,000 元。
(三)博士班每月 10,000 至 24,000 元。
四、受獎期限
(一)每次核定一年，實際核獎月份數視當年經費狀況調整。
(二)本獎助學金受獎生第一學期平均成績應達學士班 75 分，研究所 82 分以上，方可
續領第二學期之獎助學金。導師或指導老師可提具說明並經外國學生招生委員
會審議通過後調整或取消受獎生第二學期獎項。
第六條 受獎規定
一、受領本獎助學金以學生在學期間為限。
二、受獎生有下列情形之一者，即刻停發本獎助學金：
(一)離校時間超過一個月（含），且離校前未經指導教授簽名同意及系所核章，且未
將書面資料送外國學生招生委員會核備者。
(二)在校內外發生有辱校譽之行為並經外國學生招生委員會備查案件。
(三)受獎期限內至國外短期研究三個月以上、交換或雙聯學位之學生，不在臺期間停
發獎助學金。
(四)畢業離校或因故休、退學者，停止發給獎助學金，畢業離校或休、退學日期已逾
當月 15 日者，不予追繳當月已發之獎助學金。
三、學士生以核給入學第一、二年、碩士生以核給入學第一年、博士生以核給入學第
一、二年為優先。
四、獎助學金核發期間上限：學士生四年、碩士生二年、博士生四年，學士生逕修讀
博士學位者，於修讀博士學位期間其領獎期限不得超過六年，碩士生逕修讀博士
學位者其領獎期限累計不得超過六年。
五、受領其他政府機關或機構獎助學金之學生得於原受獎期限屆滿後，依本辦法第五
條申請優秀在學生獎助學金，總受獎年限應合併計算。
第七條 本校得接受校外捐贈設置「僑生獎助學金專戶」，並得由國際事務處負責申請案件審
核，另有其他規定者從其規定。
第八條 本辦法未盡事宜悉依相關法規辦理。
第九條 本辦法經行政會議通過，並呈報校長核定後實施，修訂時亦同。
40
科技部補助專題研究計畫研究人力約用注意事項
108 年 5 月 17 日科部綜字第 1080030676 號函修正
負責單位：綜合規劃司
一、科技部(以下簡稱本部)為使專題研究計畫研究人力之約用有所依循，特訂定
本注意事項。
二、執行機構約用研究人力時，應確實審核其資格並載明約用之類(級)別，依
執行機構規定之程序簽報核准後約用之。辦理經費結報時，應檢附核准約
用之相關資料。
三、研究人力分下列三類：
(一)專任人員：指執行機構約用之專職從事專題研究計畫工作人員。但在職行
政人員或在學學生，除在職進修或進修部學生專職於專題研究計畫外，不
得擔任專任人員。
(二)兼任人員：指執行機構約用之以部分時間參與專題研究計畫人員，分為下
列三級：
1.講師、助教級：與計畫性質相關之講師、助教或相當級職之人員，確
為計畫所需者。
2.研究生：與計畫性質相關之博士班或碩士班研究生。
3.大專學生：與計畫性質相關之大學部或專科部之學生。
(三)臨時工：指臨時僱用且無專職工作之人員。 大專校院執行機構約用學生擔任兼任人員，應依教育部「專科以上學校獎
助生權益保障指導原則」認定屬學習範疇或僱傭關係，並依相應之規定辦
理。
學生至所就讀大專校院以外之執行機構擔任兼任人員，經學生就讀之大專
校院認定屬學習範疇者，該執行機構得比照大專校院之規定約用其為學習
範疇之兼任人員。
研究生或大專學生如辦理休學，自學校開立休學證明書所載之日期起，不
得擔任兼任人員。
於專題研究計畫中已擔任第一項任一類者，不得再擔任同一計畫之其他類
研究人力。
專任人員不得擔任本部其他專題研究計畫之研究人力。
計畫主持人如因計畫執行需要，得循執行機構行政程序簽報核准，由自籌
經費或本部其他經費共同列支研究人力所需費用。
四、研究人力所需下列費用由業務費列支：
(一)專任人員費用：
1.由執行機構綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年
資等因素，自行訂定職銜及工作酬金標準，並核實支給。
2.為研發替代役第二階段服役期間者，執行機構依替代役實施條例規定
應繳納之研究發展費得於業務費支應。
3.執行機構得按專任人員工作酬金核列至多一個半月數額之年終工作
獎金準備金。擔任本部不同計畫項下專任人員，同年十二月一日仍在
1
附件 9
41
職者，不論其在職月份是否銜接，得依當年實際在職月數合併計算
後，按比例發給（其任職前之政府機構相關工作經驗年資可合併計算
發給年終工作獎金）。其他有關年終工作獎金之發放，依行政院規定
辦理。
(二)兼任人員費用：依執行機構自行訂定之標準按計畫性質核實支給講師、
助教級兼任人員工作酬金；學生兼任人員認定屬學習範疇者，支給研究
津貼；認定屬僱傭關係者，支給工作酬金。
(三)臨時工資
依執行機構自行訂定之標準按工作性質，按日或按時核實支給。
(四)保險費
依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理勞工保險及全民健康保險之
雇主應負擔部分，費用編列基準依勞動部勞工保險局及衛生福利部中央健
康保險署規定辦理。
(五)勞工退休金或離職儲金
1.適用勞動基準法者，應依勞工退休金條例相關規定，由執行機構辦理按
月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶之雇主應按月
提繳部分。
2.不適用勞動基準法者，應比照各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法之規
定，由執行機構辦理按月提存離職儲金之公提儲金部分。
五、前點以外依其他法令應支出之研究人力費用，以於管理費列支為原則；如經
徵得計畫主持人同意後，得自業務費列支。
六、專題研究計畫執行完成或停止時應即終止約用關係，各執行機構於約用時應
預為說明。
七、研究人力如與執行機構間屬僱傭關係而適用勞動基準法者，應依勞動相關法
規辦理，並於契約內載明約用期間有關工作時間、內容、酬金、差假、兼職
限制等各項權利義務，其任職證明由執行機構核發。執行機構並應考量研究
人力類別、領域、工作環境之特性，為適當之差勤管理。
八、其他應注意事項：
(一)專題研究計畫應迴避進用計畫主持人及共同主持人之配偶或三親等以內
血親及姻親為研究人力。
(二)執行機構約用研究人力，如發現有虛報、浮報情事，依本部補助專題研
究計畫作業要點規定辦理。 九、本注意事項未盡事宜，依相關法令規定辦理。
2
42
科技部補助國際產學聯盟計畫作業要點
108年 10月 16日科部產字第 1080068068 號函修正
第一章 通則
一、 科技部（以下簡稱本部）為加速學術研究及國內產業發展與國際接軌，鼓勵
大專校院成立國際產學聯盟(以下簡稱本計畫)，提升研發價值，強化前瞻創
新競爭力，最終達到聯盟自主營運之目的，特訂定本要點。
二、 本要點用詞定義如下：
(一) 申請機構（即執行機構）：限國內公私立大專校(院)。但得結合公立研究
機關(構)、本部捐(補)助之財團法人學術研究機構及醫療社團法人學術
研究機構為共同執行機構。
(二) 計畫主持人：須為申請機構副校長以上能整合協調學校研發團隊能量之
人員，以發揮最大效益。
(三) 國際產學聯盟（以下簡稱聯盟）：由申請機構組織，整合學研界研發能量，
發展前瞻技術，促進產學融合及接軌國際為目標之團隊。
(四) 產業聯絡中心：由申請機構設置，負責聯盟對外溝通及合作推動事宜之
單位。
(五) 產業聯絡專家:由聯盟聘用具資深產業、創投等背景專家擔任，以促成聯
盟與企業會員間合作為任務，其中一人兼任執行長，負責計畫整體之推
動。
(六) 國內會員:依中華民國法律設立登記之獨資或合夥事業、公司或登記有案
之財團法人，加入聯盟並依規定繳交會費者。
(七) 國際會員:依其他國家法律設立登記，以國際市場導向，並在兩個或兩個
以上國家從事經營活動之跨國性企業，加入本聯盟並依規定繳交會費者。
第二章 計畫之公告、申請及經費補助
三、 計畫相關申請作業規定及申請期限，公告於本部網站，申請機構應於公告受
理期間內向本部提出，逾期不予受理。
申請機構應於公告受理期間內向本部提出，逾期不予受理。
四、 計畫申請之執行期間，每期以三年為上限，至多補助二期。
五、 計畫審查，由本部遴邀相關領域學者專家組成審查委員會，就申請案採書面
或會議方式進行。
審查程序分初審及複審二階段：
(一) 初審:自收受申請機構檢附完整之申請文件及構想書次日起算，一個月內
完成構想書可行性審查；必要時，得予以延長。
(二) 複審:
附件 10
43
1. 初審通過後，申請機構應依規定期限及初審意見提具計畫書進行複
審。
2. 複審期間，自收受計畫書後三個月內完成，必要時得延長。但不含補
正及補充陳述期間。
3. 複審作業，得通知計畫主持人到場簡報，或至申請機構實地審查。
本計畫審查結果不接受申覆。
六、 計畫書內容至少應包含聯盟運作機制規劃及下列項目：
(一) 加盟制度：
1. 針對不同會員(含國內及國際企業、一般會員及進階會員等)規劃不同
參與資格、收費標準及其權利義務。國內會員，每年會費不得低於新
臺幣二十萬元；國際會員，每年會費不得低於美金三萬元。
2. 會費收入，扣除學校必要行政支援開支後，其餘部分應以提供聯盟營
運為原則(包含計畫主持費，由聯盟會費收入支應且不受本部主持費
額度上限之限制)。申請機構對於聯盟會費，應訂定會費收支管理運
用規範，包含計畫主持人主持費編列標準，得依計畫規模、執行成效、
主持人貢獻度等自行訂定標準。
(二) 申請機構得就聯盟促成產學合作案收入，提撥部分比例作為產業聯絡中
心營運經費，並列為查核項目。
(三) 計畫整體目標與產出之規劃，至少包含下列項目：
1. 基本目標：每年維持會員至少十家，其中國際會員至少一家。
2. 全程績效目標：除上述基本目標外，應自行設定其他質化及量化目標
(如會員會費總收入、促成產學合作案等)，以作為本部審查評估項目
之一。
七、 本部得補助下列項目所需費用：
(一) 業務費：
1. 研究人力費：
(1) 產業聯絡專家：依申請機構之聘任規定，衡酌設置性質、規模、人
員屬性、民間薪資水準及專業人才市場供需等因素核實支給。其中
一人兼任產業聯絡中心執行長者，月支數額最高新臺幣三十萬元。
(2) 專、兼任人員及臨時工資：依申請機構自行訂定之標準核實支給工
作酬金。
(3) 研究法人人員借調或合聘至申請機構並支薪者，其薪資待遇得依原
單位所訂薪資基準辦理。
(4) 年終獎金：以每月薪資一點五倍編列。
(5) 助理人員之勞健保、補充保費、勞工退休金(或離職儲金)：依相關
44
規定辦理。
2. 耗材、物品、圖書及雜項費用：與本計畫直接有關之其他費用，
含辦公空間修理、維護及車輛租賃費用等。
3. 國外學者專家來臺費用：因執行計畫邀請國外或大陸地區學者專
家來臺所需費用。
(二) 研究設備費(僅補助服務所需之設備，不補助研究性質之設備)。
(三) 國外差旅費：因執行本計畫需要赴國外或大陸地區之差旅費。
1. 參訪差旅費：計畫內人員參觀訪問與計畫執行有關之機構者，得申請
本項經費。
2. 出席國際學術會議差旅費：計畫內人員參加國際學術會議，得申請本
項經費。
3. 國際合作出國差旅費：計畫內人員執行國際合作需要者，得申請本項
經費。
(四) 管理費：為申請機構配合執行計畫所需之費用，以計畫總經費百分之十
五為上限，由申請機構統籌支用，且不得違反政府相關規定。
第三章 計畫審查及核定
八、 本部得依計畫之領域性質及特色，聘請企業界、學術研究機構、科技行政單
位之學者專家，組成審查委員會，負責計畫審查工作，審查重點如下：
(一) 產業聯絡專家之執行能力、專業度及其聘、解任、薪資及績效管理等機
制規劃。
(二) 聯盟研發能量之規模與國際競爭力。
(三) 聯盟自主營運、產出績效及查核點(里程碑)合理性與可行性。
(四) 會員招募對象含國際重要企業，且能吸引外國企業加入。
九、 計畫申請案經本部核定後，由本部與申請機構簽約，且由計畫主持人簽訂執
行同意書。
十、 計畫或經費項目之變更，依下列規定辦理：
(一) 變更原計畫項目或經費項目，準用本部補助專題研究計畫經費處理原則
及相關規定辦理。但計畫內核給產業聯絡專家經費，如因計畫執行需要，
得報經本部同意變更後，於研究人力費內調整運用。
(二) 計畫無法如期完成或執行有困難時，應儘速函知本部並依相關規定辦理。
第四章 研發成果、結案報告及計畫管考
十一、 計畫若有下列各款情形之一者，本部得依審核結果予以變更或核減已核
定經費，要求更換計畫主持人或產業聯絡中心執行長、終止或解除合約：
(一) 執行進度或經費動支落後，且未能改善。
45
(二) 執行項目與合約內容不符。
(三) 計畫執行成效未達預期成果，經審查決議已無法改善。
(四) 其他違反合約相關規定，情節重大者。
十二、 計畫將依審查結果核定之查核點，進行期中考核計畫執行成效，並得於
執行期間增訂查核點，做為計畫考核之依據。
執行成效未達計畫查核點或本計畫相關規定者，得要求計畫申請機構限期
改善，必要時得中止計畫或要求繳回部分經費。
推動國際產學合作聯盟相關程序文件紀錄均應完整保存，作為定期或不定
期考核之用。
經核定執行之計畫，由申請機構負責督導，並加強管考機制。執行成效不
彰者或未能配合本計畫申請、執行及管理之各項規定者，本部得視情節輕
重終止補助、追繳補助經費、扣減本部補助大專校院研究獎勵措施獎勵金
額或酌予降低執行單位執行本部補助計畫全部或一部類型計畫之管理費
補助比率。
十三、 計畫結束後三個月內，申請機構應向本部繳交計畫精簡及完整結案報告
（電子檔），並將產生之研發成果及對產業技術提升之績效等相關資料，
辦理登錄作業，並具體展示。
二年期以上之計畫，應於當年計畫結束三個月前線上繳交當年計畫執行之
精簡進度報告及完整進度報告以供審核，作為下年度之撥款依據。
計畫主持人對前二項計畫之精簡報告、完整報告及研發成果實際運用績效
登錄等內容，應負完全責任。如因涉及專利、技術移轉案或其他智慧財產
權等，而不宜對外公開者，請勿將其列入精簡報告；原則上本部將公開精
簡報告，完整報告得選擇延後公開。
十四、 本部就計畫主持人提供之執行進度報告、研究成果完整結案報告之發表內
容及研發成果對產業技術提升績效登錄內容等，得進行查核及要求改善；
未能達成績效或中途退出者，除有正當事由外，本部得視情節停止計畫主
持人於一定期間內向本部申請各項獎、補助計畫經費。
第五章 補助經費處理及其他事項
十五、 每年補助經費採里程碑控管方式，依下列各款所定條件分期撥付，申請機
構應檢附依補助計畫經費各期撥款明細表之各期款金額所開立之領據，及
查核點執行成效說明，向本部請款。
(一) 首次執行本計畫者，依本部計畫核定函所列比例，依下列條件分三期撥
付：
1. 第一期款：於補助合約簽訂完成後。
2. 第二期款：執行滿五個月後，完成校內相關產學組織整合，經費及制
度均可適用於整合單位。檢附聯盟相關配套措施建立情形(含聯盟會員
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制規劃、產業聯絡專家聘用資格、薪資條件、績效考核方式、分紅獎
勵制度與解約條件之規範、會費收入收支管理運用規範、促成產學合
作案收入提撥比例規範)、設立產業聯絡中心、產業聯絡專家聘用之證
明等，經審查同意後。
3. 第三期: 計畫結束三個月前繳交進度報告。進度報告應包含依審查結
果所定查核點執行情形(包括招募國內及國際會員、會費收入、促成產
學合作案)，經審查同意後。
(二) 執行後續年度計畫者，依本部計畫核定函所列比例分兩期撥付：
1. 第一期款：於補助合約簽訂完成後。
2. 第二期款：執行滿六個月後繳交期中報告，並經審查同意，始得請撥
第二期款。
每一聯盟每年至多補助八千萬元為原則，並依審查結果核定經費，計畫第
一期第三年補助經費以第一年補助經費百分之八十為原則，第二期補助經
費至多為第一期第一年補助經費之百分之八十，逐年遞減至百分之四十。
申請機構及計畫主持人應遵守相關法令規定，並盡善良管理人之注意義
務，不得將補助經費使用於核定目的外之其他用途。
計畫結束後三個月內應依本部相關規定辦理經費結報，補助經費如有結餘
應如數繳回。
申請機構執行計畫有關本部補助經費之各項支出憑證，應符合行政院訂定
之政府支出憑證處理要點，並準用本部補助專題研究計畫經費處理原則辦
理。
本部補助經費之支用，有未依補助用途支用或虛報、浮報之處置，準用本
部補助專題研究計畫作業要點第二十四點及第二十五點規定。
十六、 本要點未盡事宜，準用本部補助新型態產學研鏈結計畫作業要點、補助產
學合作研究計畫作業要點及其他相關法令規定辦理。
47
國立交通大學科技部補助專題研究計畫專任人員工作酬金支給標準表 105學年度第 18次行政會議通過
108學年度第 5次行政會議修正通過
金額單位：新台幣元
薪級 薪給 敘薪職等 備 註
28 64,410
五
職
等
1.表列數額為月支工作酬金。
2.表列職等適用專任人員職稱分為「計畫助理」及「計畫工程師」二類，由計畫主持人自行認定。
3.計畫助理：具專科與學士學位者以一職
等僱用為原則，具碩士學位者以二職等
僱用為原則，具博士學位者以四職等僱用為原則。
4.計畫工程師：
(1)具專科與學士學位者以「計畫助理工程師」一職等僱用為原則。
(2)具碩士學位者以「計畫副工程師」二
職等或三職等僱用為原則。資歷豐富者得以「計畫工程師」四職等僱用。
(3)具博士學位者以「計畫資深工程師」及五職等僱用為原則。
5.薪級採計依本校「計畫專任人員薪級調整申請表」辦理。如有特殊情形，得由
計畫主持人依個人工作內容、專業技能、預期績效表現等因素綜合考量，酌予調整提敘薪級。
6.各職等間薪級晉升不受學歷限制，係依
個人工作績效表現，個案核定。
7.本表自106年8月1日起實施，實施前已申請或核定之研究計畫所需人員人事費用，如依本表所訂標準而有調整需求時，應於原核定計畫總經費內勻支。
8.科技部其他計畫因特殊任務需求而另有規定者，得從其規定辦理，不受本表限制。
9.本校因執行其他機構補助或委辦計畫
僱用專任人員，若依該機構規定可參照科技部補助計畫研究人力薪資標準敘薪者，以比照本標準辦理為原則，如有特殊情形，得另案簽准辦理。
27 63,080
26 61,750
25 60,415
24 59,495
四
職
等
23 58,165
22 56,830
21 55,500
20 52,835
19 51,835
18 50,840
17 48,960
三
職
等
16 47,960
15 46,960
14 45,960
二
職
等
13 44,960
12 43,965
一
職
等
11 42,965
10 41,965
9 40,965
8 39,965
7 38,970
6 38,300
5 37,635
4 36,120
3 35,455
2 34,790
1 34,120
附件 11
48
國立交通大學執行科技部補助「國際產學聯盟計畫」人員進用及支給要點修正草案對照表
修正名稱 現行名稱 說明
國立交通大學「國際產學聯盟
計畫」人員進用及支給要點
國立交通大學執行科技部補助
「國際產學聯盟計畫」人員進
用及支給要點
為提升研發價值，擴大業務
執行範圍針對會員進行客製
化服務，吸引更多會員加
入，增加本要點經費來源，
以達到科技部所要求聯盟長
期且自主營運之目的，爰修
正本要點名稱
修正規定 現行規定 說明
一、國立交通大學（以下簡
稱本校）為辦理「國際
產學聯盟計畫」（以下簡
稱本計畫），使人員進
用及薪資支給有所依
循，訂定本要點。
一、國立交通大學（以下簡
稱本校）為辦理科技部
補助「國際產學聯盟計
畫」（以下簡稱本計
畫），使人員進用及薪
資支給有所依循，訂定
本要點。
刪除「科技部補助」，理由
同修正名稱說明。
二、本要點所稱計畫進用人
員，包括產業聯絡專
家、產業聯絡中心執行
長、專任研究人員、兼
任研究人員、專任人
員、兼任人員及研究法
人或業界借調或合聘人
員。
二、本要點所稱計畫進用人
員，包括產業聯絡專
家、產業聯絡中心執行
長、專任研究人員、兼
任研究人員、專任助
理、兼任助理及研究法
人或業界借調或合聘人
員。
依科技部「補助專題研究計
畫研究人力約用注意事項」
以及 108 年 10 月 16 日來函
修正「科技部補助國際產學
聯盟計畫作業要點」，將
專、兼任「助理」修正為專、
兼任「人員」。
三、本計畫進用人員職稱、
職級及應具資格如下：
(一)產業聯絡專家：曾
從事學術研究工作
或業界專門工作 10
年以上者。
(二)產業聯絡中心執行
長：由產業聯絡專
家其中一人兼任
之。
(三)專任研究人員：
1. 研究員級：指具備
下列資格之一者：
(1)具有博士學位
三、本計畫進用人員職稱、
職級及應具資格如下：
(一)產業聯絡專家：曾
從事學術研究工作
或業界專門工作 10
年以上者。
(二) 產業聯絡中心執行
長：由產業聯絡專
家其中一人兼任
之。
(三) 專任研究人員：
1.研究員級：指具備
下列資格之一者：
(1)具有博士學位或
一、第一項第五款之專任「助
理」修正為專任「人員」，
且依「本校科技部補助專
題研究計畫專任人員工
作酬金支給標準表」，將
適用專任人員職稱分為
「計畫助理」及「計畫工
程師」二類，並依科技部
「補助專題研究計畫研
究人力約用注意事項」酌
作文字修正。
二、第一項第六款、第二項之
兼任「助理」修正為兼任
「人員」；第一項第二款
各目刪除「助理」文字，
並依「本校科技部補助專
附件 12
49
或其同等學歷
證書，曾在大
學或研究機構
從事相關之研
究工作 6 年以
上，並有重要
研究成果或專
門著作者。
(2) 其他曾從事學
術研究工作或
業界專業工作 9
年以上者。
2. 副研究員級：指具
備下列資格之一
者：
(1)具有博士學位或
其同等學歷證
書，曾在大學或
研究機構從事相
關之研究工作 3
年以上，並有重
要研究成果或專
門著作者。
(2) 其他曾從事學術
研究工作或業界
專業工作 6 年以
上者。
3. 助理研究員級：指
具備下列資格之一
者：
(1)具有博士學位
或其同等學歷
證書，並有重
要研究成果或
專門著作者。
(2)其他曾從事學
術研究工作或
業界專業工作 3
年以上者。
(四)兼任研究人員：指
部分時間從事本計
其同等學歷證
書，曾在大學或
研究機構從事相
關之研究工作 6
年以上，並有重
要研究成果或專
門著作者。
(2) 其他曾從事學術
研究工作或業界
專業工作 9 年以
上者。
2.副研究員級：指
具備下列資格之
一者：
(1)具有博士學位或
其同等學歷證
書，曾在大學或
研究機構從事相
關之研究工作 3年
以上，並有重要
研究成果或專門
著作者。
(2) 其他曾從事學術
研究工作或業界
專業工作6年以上
者。
3.助理研究員級：指
具備下列資格之
一者：
(1)具有博士學位或
其同等學歷證
書，並有重要研
究成果或專門著
作者。
(2)其他曾從事學術
研究工作或業界
專業工作 3年以上
者。
(四)兼任研究人員：指
部分時間從事本計
畫之研究人員，其
題研究計畫專任人員工
作酬金支給標準表」，並
依科技部「補助專題研究
計畫研究人力約用注意
事項」酌作文字修正。
50
畫之研究人員，其
應具資格同前款專
任研究人員。
(五)專任人員：指專職
從事本計畫之工作
人員，分為「計畫
助理」及「計畫工
程師」二類。但在
職行政人員或在學
學生，除在職進修
或進修部學生專職
於本計畫外，不得
擔任專任人員。
(六)兼任人員：指執行
機構約用之以部分
時間參與專題研究
計畫人員，分為下
列三級：
1. 講師、助教級：與
本計畫性質相關之
講師、助教或相當
級職之人員。
2. 研究生：與本計畫
性質相關之博士班
或碩士班研究生。
3. 大專學生：與本計
畫性質相關之大學
部學生。
學生擔任兼任人
員，應依教育部「專科
以上學校獎助生權益保
障指導原則」認定屬學
習範疇或僱傭關係，並
依相應之規定辦理。
應具資格同前款專
任研究人員。
(五) 專任助理：指專職
從事本計畫之工作
人員。在職行政人
員或在學學生，除
碩士在職專班或進
修學士班學生專職
於本計畫外，不得
擔任專任助理。
(六) 兼任助理：指部分
時間從事本計畫之
工作人員，分為下
列三級：
1.講師、助教級助
理：與本計畫性質
相關之講師、助教
或相當級職之人
員。
2. 研究生助理：與本
計畫性質相關之博
士班或碩士班研究
生。
3. 大專學生助理：與
本計畫性質相關之
大學部學生。
學生擔任兼任助
理，應依教育部「專科
以上學校獎助生權益保
障指導原則」認定屬學
習範疇或僱傭關係，並
依相應之規定辦理。
四、本計畫進用人員薪資標
準如下：
(一)產業聯絡中心執行
長：月支最高 30萬
元，其聘任及考核
需經研發常務委員
會議審議通過。
(二)產業聯絡專家：月
四、本計畫進用人員薪資標
準如下：
(一)產業聯絡中心執行
長：月支最高 30萬
元，其聘任及考核
需經研發常務委員
會議審議通過。
(二)產業聯絡專家：月
一、第一項第五款之專任「助
理」修正為專任「人員」，
併同修正校內相關規定
名稱。
二、第一項第六款、第二項之
兼任「助理」修正為兼任
「人員」，併同修正校內
相關規定名稱。
51
支最高 16 萬 5,000
元。
(三)專任研究人員：
1. 研究員級：月支最
高 16萬 5,000元。
2. 副研究員級：月支
最高 15萬元。
3. 助理研究員級：月
支最高 13萬元。
(四)兼任研究人員：
1. 研究員級：月支最
高 2萬 4,000元。
2. 副研究員級：月支
最高 2 萬 2,000
元。
3. 助理研究員級：月
支最高 1 萬 8,000
元。
(五)專任人員：得綜合
考量工作內容、專
業技能、預期績效
表現等因素，依「國
立交通大學科技部
補助專題研究計畫
專任人員工作酬金
標準表」支給工作酬
金。
(六)兼任人員：依「國
立交通大學申請科
技部補助專題研究
計畫兼任助理費用
支給標準表」核實支
給講師、助教級兼
任人員工作酬金；
學生兼任人員認定
屬學習範疇者，支
給研究津貼；認定
屬僱傭關係者，支
給工作酬金。
1. 助 教 級 ： 月 支
5,000元。
支最高 16 萬 5,000
元。
(三)專任研究人員：
1. 研究員級：月支最
高 16萬 5,000 元。
2. 副研究員級：月支
最高 15萬元。
3. 助理研究員級：月
支最高 13萬元。
(四)兼任研究人員：
1. 研究員級：月支最
高 2萬 4,000 元。
2. 副研究員級：月支
最高 2 萬 2,000
元。
3. 助理研究員級：月
支最高 1 萬 8,000
元。
(五)專任助理：得綜合
考量工作內容、專
業技能、預期績效
表現等因素，依「國
立交通大學科技部
補助專題研究計畫
專任助理人員工作
酬金支給表」支給工
作酬金。
(六)兼任助理：依「科
技部補助專題研究
計畫兼任助理費用
支給標準表」核實支
給講師、助教級兼
任助理工作酬金；
學生兼任助理認定
屬學習範疇者，支
給研究津貼；認定
屬僱傭關係者，支
給工作酬金。
1. 助 教 級 ： 月 支
5,000元。
2. 講 師 級 ： 月 支
52
2. 講 師 級 ： 月 支
6,000元。
3. 大專學生：月支最
高 6,000元。
4. 碩士班研究生：月
支最高 1萬元。
5. 未獲博士候選人資
格者：月支最高 3
萬元。
6. 已獲博士候選人資
格者：月支最高 3
萬 4,000元。
(七) 研究法人或業界借
調或合聘人員：
1. 借調或合聘至本校
並支薪者，依本點
所列標準支給薪
資。
2. 合聘人員薪資支給
方式如下：
(1)本校為主聘單位
者：支給全薪。
(2) 本校為從聘單位
者：依合約約定
支給薪資。
本計畫進用人員如情
形特殊，經專案報科技部
同意者，得不受本點所列
薪資標準限制。
6,000元。
3. 大專學生：月支最
高 6,000元。
4. 碩士班研究生：月
支最高 1萬元。
5. 未獲博士候選人資
格者：月支最高 3
萬元。
6. 已獲博士候選人資
格者：月支最高 3
萬 4,000元。
(七)研究法人或業界借
調或合聘人員：
1. 借調或合聘至本校
並支薪者，依本點
所列標準支給薪
資。
2. 合聘人員薪資支給
方式如下：
(1)本校為主聘單位
者：支給全薪。
(2) 本校為從聘單位
者：依合約約定
支給薪資。
本計畫進用人員如情
形特殊，經專案報科技部
同意者，得不受本點所列
薪資標準限制。
五、本計畫參與人員績效獎
勵金編列標準如下：
(一)招募會員家數達計
畫年度目標家數
60%以上，提撥聯
盟會員費收入之
20%作為獎勵金。
(二) 招募會員家數達計
畫年度目標家數
80%以上，提撥聯
盟會員費收入之
25%作為獎勵金。
(三) 招募會員家數達計
五、本計畫參與人員績效獎
勵金編列標準如下：
(一)招募會員家數達計
畫年度目標家數
60%以上，提撥聯
盟會員費收入之
20%作為獎勵金。
(二) 招募會員家數達計
畫年度目標家數
80%以上，提撥聯
盟會員費收入之
25%作為獎勵金。
(三) 招募會員家數達計
本點未修正。
53
畫年度目標家數
100%以上，提撥聯
盟會員費收入之
30%作為獎勵金。
上述績效獎勵金適
用對象包含產業聯絡中
心執行長、產業聯絡專
家、專/兼任研究人員、
專/兼任助理、校內其他
單位協辦有功人員，並
專案經校長簽核後發
放。
畫年度目標家數
100%以上，提撥聯
盟會員費收入之
30%作為獎勵金。
上述績效獎勵金適
用對象包含產業聯絡中
心執行長、產業聯絡專
家、專/兼任研究人員、
專/兼任助理、校內其他
單位協辦有功人員，並
專案經校長簽核後發
放。
六、本要點人員進用之經費
來源為「科技部補助國際
產學聯盟計畫」專案核准
之經費，以及依其業務
性質對外界提供平台軟
體諮詢等會員服務及研
究合作等各項產學合作
收入。
六、本要點人員進用之經費
來源為「科技部補助國際
產學聯盟計畫」專案核准
之經費。
為提升研發價值，擴大業務
執行範圍針對會員進行客製
化服務，吸引更多會員加
入，增加本要點經費來源，
以達到科技部所要求聯盟長
期且自主營運之目的。
七、本要點未盡事宜，依
「科技部補助國際產學
聯盟計畫作業要點」、
「科技部補助專題研究
計畫助理人員約用注意
事項」、「國立交通大學
產學合作收入收支管理
要點」、「國立交通大學產
學合作經營管理專業經
理人進用及管理辦法」、
「國立交通大學約聘研
究人員聘任及升等審查
辦法」、「國立交通大學
計畫類專任人員聘用要
點」、「國立交通大學保
障獎助生及學生兼任助
理權益處理辦法」及「國
立交通大學兼任人員及
臨時工管理要點」等相關
法規辦理。
七、本要點未盡事宜，依
「科技部補助國際產學
聯盟計畫作業要點」、
「科技部補助專題研究
計畫助理人員約用注意
事項」、「國立交通大學
產學合作經營管理專業
經理人進用及管理辦
法」、「國立交通大學約
聘研究人員聘任及升等
審查辦法」、「國立交通
大學計畫類專任人員聘
用要點」、「國立交通大
學保障獎助生及學生兼
任助理權益處理辦法」及
「國立交通大學兼任人
員及臨時工管理要點」等
相關法規辦理。
配合上點增加相關法源。
八、本要點經行政會議通過 八、本要點經行政會議通過 本點未修正。
2
2
54
後實施，修正時亦同。 後實施，修正時亦同。
55
國立交通大學「國際產學聯盟計畫」人員進用及支給要點修正草案
106年11月10日106學年度第6次行政會議通過
107年5月25日106學年度第18次行政會議修正
一、國立交通大學（以下簡稱本校）為辦理「國際產學聯盟計畫」（以下簡稱本
計畫），使人員進用及薪資支給有所依循，訂定本要點。
二、本要點所稱計畫進用人員，包括產業聯絡專家、產業聯絡中心執行長、專任
研究人員、兼任研究人員、專任人員、兼任人員及研究法人或業界借調或合
聘人員。
三、本計畫進用人員職稱、職級及應具資格如下：
(一) 產業聯絡專家：曾從事學術研究工作或業界專門工作10年以上者。
(二) 產業聯絡中心執行長：由產業聯絡專家其中一人兼任之。
(三) 專任研究人員：
1. 研究員級：指具備下列資格之一者：
(1) 具有博士學位或其同等學歷證書，曾在大學或研究機構從事相關
之研究工作6年以上，並有重要研究成果或專門著作者。
(2) 其他曾從事學術研究工作或業界專業工作9年以上者。
2. 副研究員級：指具備下列資格之一者：
(1) 具有博士學位或其同等學歷證書，曾在大學或研究機構從事相關
之研究工作3年以上，並有重要研究成果或專門著作者。
(2) 其他曾從事學術研究工作或業界專業工作6年以上者。
3. 助理研究員級：指具備下列資格之一者：
(1) 具有博士學位或其同等學歷證書，並有重要研究成果或專門著作
者。
(2) 其他曾從事學術研究工作或業界專業工作3年以上者。
(四) 兼任研究人員：指部分時間從事本計畫之研究人員，其應具資格同前款
專任研究人員。
(五) 專任人員：指專職從事本計畫之工作人員，分為「計畫助理」及「計畫
工程師」二類。但在職行政人員或在學學生，除在職進修或進修部學生
專職於本計畫外，不得擔任專任人員。
(六) 兼任人員：指執行機構約用之以部分時間參與專題研究計畫人員，分
為下列三級：
1. 講師、助教級：與本計畫性質相關之講師、助教或相當級職之人員。
2. 研究生：與本計畫性質相關之博士班或碩士班研究生。
3. 大專學生：與本計畫性質相關之大學部學生。
學生擔任兼任人員，應依教育部「專科以上學校獎助生權益保障指導原則」
認定屬學習範疇或僱傭關係，並依相應之規定辦理。
56
四、本計畫進用人員薪資標準如下：
(一) 產業聯絡中心執行長：月支最高30萬元，其聘任及考核需經研發常務委
員會議審議通過。
(二) 產業聯絡專家：月支最高16萬5,000元。
(三) 專任研究人員：
1. 研究員級：月支最高16萬5,000元。
2. 副研究員級：月支最高15萬元。
3. 助理研究員級：月支最高13萬元。
(四) 兼任研究人員：
1. 研究員級：月支最高2萬4,000元。
2. 副研究員級：月支最高2萬2,000元。
3. 助理研究員級：月支最高1萬8,000元。
(五) 專任人員：得綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現等因素，依
「國立交通大學科技部補助專題研究計畫專任人員工作酬金標準表」支
給工作酬金。
(六) 兼任人員：依「國立交通大學申請科技部補助專題研究計畫兼任助理費
用支給標準表」核實支給講師、助教級兼任人員工作酬金；學生兼任人
員認定屬學習範疇者，支給研究津貼；認定屬僱傭關係者，支給工作酬
金。
1. 助教級：月支5,000元。
2. 講師級：月支6,000元。
3. 大專學生：月支最高6,000元。
4. 碩士班研究生：月支最高1萬元。
5. 未獲博士候選人資格者：月支最高3萬元。
6. 已獲博士候選人資格者：月支最高3萬4,000元。
(七) 研究法人或業界借調或合聘人員：
1. 借調或合聘至本校並支薪者，依本點所列標準支給薪資。
2. 合聘人員薪資支給方式如下：
(1) 本校為主聘單位者：支給全薪。
(2) 本校為從聘單位者：依合約約定支給薪資。
本計畫進用人員如情形特殊，經專案報科技部同意者，得不受本點所列薪資
標準限制。
五、本計畫參與人員績效獎勵金編列標準如下：
(一)招募會員家數達計畫年度目標家數60%以上，提撥聯盟會員費收入之
20%作為獎勵金。
(二)招募會員家數達計畫年度目標家數80%以上，提撥聯盟會員費收入之
25%作為獎勵金。
57
(三)招募會員家數達計畫年度目標家數100%以上，提撥聯盟會員費收入之
30%作為獎勵金。
上述績效獎勵金適用對象包含產業聯絡中心執行長、產業聯絡專家、專/兼
任研究人員、專/兼任助理、校內其他單位協辦有功人員，並專案經校長簽
核後發放。
六、本要點人員進用之經費來源為「科技部補助國際產學聯盟計畫」專案核准之
經費，以及依其業務性質對外界提供平台軟體諮詢等會員服務及研究合作等
各項產學合作收入。
七、本要點未盡事宜，依「科技部補助國際產學聯盟計畫作業要點」、「科技部
補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」、「國立交通大學產學合作收入
收支管理要點」、「國立交通大學產學合作經營管理專業經理人進用及管理
辦法」、「國立交通大學約聘研究人員聘任及升等審查辦法」、「國立交通
大學計畫類專任人員聘用要點」、「國立交通大學保障獎助生及學生兼任助
理權益處理辦法」及「國立交通大學兼任人員及臨時工管理要點」等相關法
規辦理。
八、本要點經行政會議通過後實施，修正時亦同。
58
國立交通大學台南分部光電學院 108 學年度第 3 次
三所聯合教師評審委員會 會議紀錄(節錄)
壹、 日 期：108 年 12 月 13 日(五) 中午 12：00
貳、 召集人：陳顯禎院長
參、 委 員：
光電系統所：陳顯禎院長、楊勝雄所長、林伯昰所長、林俊廷教授、郭政煌教授、蘇海清教
授、詹明哲副教授
照明能源所：陳顯禎院長、林秀菊所長、林伯昰所長、林俊廷教授、郭政煌教授、蘇海清教
授、林建中教授
影像生醫所：陳顯禎院長、林伯昰所長、林俊廷教授、郭政煌教授、蘇海清教授、林建中教
授、李偉教授
肆、 記 錄：陳伶青
伍、 報告事項：
陸、 提案討論：
略
案由四：漢民科技股份有限公司擬借調照明與能源光電研究所郭政煌教授擔任技術開發處長
一職，提請討論。
說明：
一、 依「本校教師借調處理準則」(附件6)及「公立各級學校專任教師兼職處理原則」
(附件7)辦理。
二、 漢民科技(股)有限公司因業務需要，擬申請借調本所具三-五族半導體磊晶專長之
郭政煌教授，全職借調至漢民科技股份有限公司擔任技術開發處長一職，借調期
間自109年2月1日起至110年1月31日。原本校函覆(交大人字第1080013521)同意
漢民科技股份有限公司聘請郭教授擔任兼職顧問之職務，聘期擬提前於109年1月
31日終止。詳請參閱函文(附件8)。
三、 漢民科技股份有限公司前經108年8月19日台南分部光電學院108學年度第1次三所
聯合教師評審委員會審議通過，同意郭師擔任該公司技術顧問職務，兼職期間自
108年11月1日起至109年10月31日止。
四、 依本校教師借調處理準則第4點略以，教師借調期間每次至多為四年，借調總年
數合計不得超過八年。經查郭教授前奉准自104年3月1日至106年2月28日止借調
至銳捷科技股份有限公司擔任該公司產品研發經理職務，借調期間累計為2年。
五、 郭政煌教授已規劃108學年度第2學期課程－固態照明技術，郭政煌教授於借調期
間仍會返校授課。
六、 依據：教育部「專科以上學校總量發展規模與資源條件標準」第五條附表五略以，
研究所師資質量基準，碩士班之招收名額在16人以上者，專任師資應達7人以
上；第八條略以，研究生生師比(全校日間、進修學制碩、博士班未加權學生數
除以全校專任助理教授級以上師資數總和)應低於10，未達規定者，調整招生名
附件 13
59
額［減招］總量至符合規定之數值。
七、 依本校教師借調處理準則第5條略以，借調申請須經系級教評會、院級教評會審
議通過後提送行政會議，俟會議通過並經校長同意後借調。同準則第11條，借調
教師員額計入各系所離校研修及教授休假研究人數百分之十五數額內計算。
八、 本案通過後，擬依規定提送院教評會、行政會議審議。
決 議：
一、 擬定教師借調、教授休假研究、離校研修、合聘、兼職之規範。
1. 教授休假研究以資深教授並以正教授到職日早者為優先。
2. 借調：須補足教師員額。
3. 若借調、教授休假研究、離校研修同時發生，優先順序：(1)借調、(2)正教授休假研
究、(3)其他教師離校研修。
4. 合聘、兼職案，若不影響教師員額，原則支持。
5. 以上討論案須符合教師授課鐘點相關規範。
二、 本案教師借調，須補足教師員額。經在場 6 位委員投票，6 票同意，0 票不同意，照
案通過。(郭政煌教授迴避)
柒、 臨時動議：無
捌、 會議結束時間：13：50
60
國立交通大學台南分部光電學院 108 學年度第 2 次
教師評審委員會 會議紀錄(節錄)
壹、 日 期：108 年 12 月 16 日(一) 中午 12：00
貳、 召集人：陳顯禎院長
參、 委 員：陳顯禎院長、楊勝雄所長、林秀菊所長、林伯昰所長、林俊廷教授、林建中教
授(請假)、郭政煌教授(請假)、蘇海清教授(請假)、李偉教授
肆、 記 錄：陳伶青
伍、 報告事項：
陸、 提案討論：
略
案由三：漢民科技股份有限公司擬借調照明與能源光電研究所郭政煌教授擔任技術開發處長
一職，提請討論。
說明：
一、 依「本校教師借調處理準則」(附件4)及「公立各級學校專任教師兼職處理原則」
(附件5)辦理。
二、 漢民科技(股)有限公司因業務需要，擬申請借調本所具三-五族半導體磊晶專長之
郭政煌教授，全職借調至漢民科技股份有限公司擔任技術開發處長一職，借調期
間自109年2月1日起至110年1月31日。原本校函覆(交大人字第1080013521)同意
漢民科技股份有限公司聘請郭教授擔任兼職顧問之職務，聘期擬提前於109年1月
31日終止。詳請參閱函文(附件6)。
三、 漢民科技股份有限公司前經108年8月19日台南分部光電學院108學年度第1次三所
聯合教師評審委員會審議通過，同意郭師擔任該公司技術顧問職務，兼職期間自
108年11月1日起至109年10月31日止。
四、 依本校教師借調處理準則第4點略以，教師借調期間每次至多為四年，借調總年
數合計不得超過八年。經查郭教授前奉准自104年3月1日至106年2月28日止借調
至銳捷科技股份有限公司擔任該公司產品研發經理職務，借調期間累計為2年。
五、 郭政煌教授已規劃108學年度第2學期課程－固態照明技術，郭政煌教授於借調期
間仍會返校授課。
六、 依據：教育部「專科以上學校總量發展規模與資源條件標準」第五條附表五略以，
研究所師資質量基準，碩士班之招收名額在16人以上者，專任師資應達7人以
上；第八條略以，研究生生師比(全校日間、進修學制碩、博士班未加權學生數
除以全校專任助理教授級以上師資數總和)應低於10；依院設班別及學位學程師
資質量基準，專任師資應達二人以上，未達規定者，調整招生名額［減招］總量
至符合規定之數值。
七、 依本校教師借調處理準則第5條略以，借調申請須經系級教評會、院級教評會審
議通過後提送行政會議，俟會議通過並經校長同意後借調。同準則第11條，借調
教師員額計入各系所離校研修及教授休假研究人數百分之十五數額內計算。
61
八、 本案經108年12月13日108學年度第3次三所聯合教師評審委員會決議，同意郭教
授自109年2月1日起至110年1月31日止借調，但須補足郭師之教師員額。
九、 本案通過後，擬依規定提送行政會議審議。
決 議：經在場 6 位委員投票，6 票同意，0 票不同意，同意郭師自 109 年 2 月 1 日起至 110
年 1 月 31 日止借調，但須補足郭師之教師員額。
柒、 臨時動議：無
會議結
