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國立交通大學 108 學年度第 18 次行政會議議程

時 間：109年 5月 22日(星期五)上午 10時 10分

地 點：浩然圖書資訊中心 8樓第 1會議室

主 席：陳信宏代理校長

壹、主席報告

貳、報告事項

一、前次會議紀錄（109年 5月 8日召開之 108學年度第 17次行政會議）

業經校長核閱並傳送與會人員。

二、教務處報告

(一)本校 109 學年度行事曆業經 109 年 4 月 24 日 108 學年度第 16 次

行政會議通過，並經教育部 109 年 5 月 4 日臺教高(一)字第

1090064383號函同意備查。

惟本校原與陽明大學協商 110 學年度碩士班招生考試日程為 110

年 2月 4日至 5日(原協調清華大學碩士班招生考試日程為 110年

2月 3日至 4日)，清華大學因辦理台聯大碩士班聯招筆試試務後

需重新布置校內碩士班筆試試場，與本校協調對調 110 學年度碩

士班招生考試日程，經協商後本校調整為 110年 2月 3日至 4日，

並已和陽明大學取得共識。爰修正本校 109 學年度中文版行事曆

之碩士班招生考試日程如附件 1(P.13~P.14），因未涉及變更學期

起迄時間，擬於學校網頁公告新版行事曆資訊，不另函報教育部。

(二)教育部核定本校 109 學年度陸生招生名額博士班 12 單位共 12

名、碩士班 40 單位共 58 名，全數招收在台應屆畢業陸生，試務

細節尚待陸生聯招會處理。

(三)本學期學業預警作業仍有部分教師尚未完成登錄，請各單位主管

轉知各系所老師完成登錄，俾利各學系依預警狀況進行學生學習

輔導。

(四)教學實踐研究計畫區域基地

1、將於 109 年 5 月 22 日舉辦「學習成效評量心法」，邀請高雄醫學

大學黃淑玲老師主講，分享多元學習成效評量方式，引導教師運

2

用於課程。

2、本年度規劃製作六集教學實踐系列課程「教學實踐研究計畫撰寫

指南與拆招解密」，將解析教學實踐研究之方法與技巧，並點出可

能的潛在問題和盲點，以落實教學現場之改變。第一集於 109 年

5月 20日上線，共計有 123名教職員報名。

3、已於 109年 5月 12日舉辦教師工作坊「教師社群共識坊」，共 33

人參與，引導各跨校教師社群凝聚目標與合作關係。

(五)109 學年度校內轉系暨台灣聯合大學系統學生轉校作業已公告，

有意申請之學生應備妥相關資料後於 109 年 6 月 15 日至 7 月 13

日繳交。

(六)跨域學程

1、109 年跨域學程已截止申請，進入系所審核階段，將於 109 年 6

月 5日公告申請結果。

2、109 年新增之校級人工智慧跨域學程及全球工程領袖跨域學程，

待實施要點經相關會議審議後，將於 109年 5月 20日開放申請並

於 6月 10日公告申請結果。

(七)總整課程：109 學年度總整課程補助申請期限至 109 年 6 月 5 日

止，已發送通知給全校教師，歡迎本校專任老師踴躍申請。

(八)學生學習策略工坊

1、已辦理「提升溝通正向力」及「請聽我說，傾聽你說」兩場學生

增能課程，參加人次共計 30人。

2、預計於 109年 6月 17日辦理「精準簡報：掌握目的與邏輯，精準

呈現好簡報」，以 Google Meet 進行線上授課，報名連結：

https://reurl.cc/Njxy6x。

(九)教學助理問卷填答活動即日起至 109 年 6 月 3 日止，可於「助教

評量問卷」線上填答 https://tasurvey.nctu.edu.tw/。

(十)108 學年度暑期及 109 學年度第 1 學期網路教學課程申請共 45

門，首次開課 14門，其中有 7門申請 1.5 倍授課鐘點時數加計。

另外，遠距課程共計 6門。

(十一)出版社

1、《化鏡為窗：大數據分析強化大學競爭力》已於 5月 12日正式上

市。本書為本校電機系講座教授王蒞君與教育研究所教授劉奕蘭

主編。本書以多元化的實證技術，加上豐富的案例，輔以超過 170

3

張的全彩圖表，不僅剖析高教相關議題的起因與複雜性，更具體

展現本校大數據中心如何協助校務「化鏡為窗」的研究成果。其

中包括「學習評估與評鑑」、「決策支援」、「資料治理」三大校務

研究議題，以及「百川招生」等多元入學管道與「SAIL 計畫」、「跨

域教學」等近年重要校務發展成效。

2、出版社 podcast頻道將於 109年 5月 27日推出最新企劃「編編讀

書間」，第一季將邀請新竹在地獨立書店，可以更深入了解新竹藝

文場域的經營者血淚心酸故事。第一集將訪問水木書苑蘇老闆，

暢談 70-80 年代的新竹書業歷史與水木書苑的創立。歡迎大家於

各大平台上搜尋「NCTU PRESS說書中」，並免費訂閱 Podcast頻道。

三、學生事務處報告

(一)108學年度開業典禮

1、因台灣近日嚴重特殊傳染性肺炎疫情緩和，加上同學自主維持良

好衛生習慣，校長於 109年 5月 14日召集學務、總務、教務、秘

書室等單位及學生代表研商復辦開業典禮，決議依照先前行事曆

規劃的日期，恢復舉辦開業典禮，簡化流程及縮短典禮時間，中

正堂落實體溫量測與社交距離等措施，兼顧校園防疫安全與學生

美好回憶。請參見公告資訊

https://www.nctu.edu.tw/component/k2/item/4405-109 。

2、109年 5月 15日召開學生傑出貢獻獎審查會，總計 33名在校期間

在才藝、服務、體育及綜合四類表現優異為校爭光之應屆開業生

獲選，將於開業典禮中公開頒獎。

(二)防疫相關工作報告

1、疫情趨緩，學校的防疫工作仍不可掉以輕心，全面量測體溫等積

極防疫措施將持續實施，敬請各單位及館舍全力配合，並透過填

報「防疫工作日誌」，即時反映執行狀況。

2、辦理「交大防疫，有我有你」體溫量測貼紙回收抽獎活動、「交

大防疫最前線臉書」FB 打卡及快閃健康操活動，全校師熱烈支持

響應，防疫兼顧環保、健康與樂趣，提升校園防疫工作品質與成

效。

3、衛保組統計資料(1)3月至 4月居家檢疫教職員生共計 121人(校外

116 人、校內 5 人)，已完成 115 人目前健康情況良好。(2) 3 月

至 4 月防疫物資協助各大型活動、居家檢疫者及館舍量測體溫站

4

之需求已提供口罩 5,552 片、酒精 259,000ml。(3) 發燒篩檢站

由衛保組護理師輪值，3 月至 4 月協助各量測站疑似發燒個案 29

人，確認發燒送醫處理 6人，後續追蹤結果皆為一般性感冒。

4、因應疫情逐漸趨緩，於 109 年 5 月 7 日起，運動場館開放：室內

游泳池供本校教職員工生(含退休人員)、已申辦會員證者使用。

綜合球館、東區羽球館、室外網球場供本校教職員工生(含退休

人員)、已申辦球證者使用。

5、為減少群聚感染，本學期「系際盃球類錦標賽」、「全校游泳錦

標賽」停辦。

6、國際志工團因疫情關係將調整至國內服務，東南亞志工團與義築

協會合作，於暑假至花蓮新城國小服務，結合校園老樹，建置具

有親近生態與遊憩功能的裝置藝術。印度志工團與彰中資訊志工

隊合作，暑假至彰化偏鄉國中進行資訊教育服務。

(三)學聯會及課外組辦理「校園你畫我猜」網路活動，以“交大精神

為宗旨，在防疫與促進同學們交流間取得平衡，鼓勵畢業生參與

合校前最後一年完全屬於交大的回憶。

(四)有關教育部舉辦之全國大專校院運動賽事，本校獲得 108 學年度

排球聯賽女生公開一級第 9 名、男生公開一級第 10 名，108 學年

度足球聯賽男生挑戰一級第 2 名。其餘賽事目前因疫情延後舉

辦。

(五)109學年度運動績優生招生共有 18系、22個名額參與招生。共有

133 位考生通過學科術科能力審查，於 3 月 28 日完成運動績優學

生術科考試，4 月 14 日進行聯合分發登記選系，共有 13 位於 5

月 7日完成報到。

(六)大學部新生入學績優獎學金：109 學年綜合性入學績優獎學金審

查，已於 109 年 5 月 6 日辦理完成；核定獲獎情形為金竹獎 75

人、銀竹獎 19人，獎學金金額為金竹獎每人 125,000元、銀竹獎

每人75,000元。業將獲獎情形通知各學系，並交由綜合組併於錄

取通知寄發，以爭取績優學生入學。

(七)挺竹專案實施辦法已於 109年 4月 24日行政會議修訂通過，並公

告於學校首頁及生輔組網頁。

(八)資源教室

1、108 年 5 月 6 日召開之 108 學年度第 2 次特殊教育推行委員會，

通過訂定「國立交通大學資源教室學生申請協助同學實施要點」，

5

設計身心障礙生助理人員協助申請服務機制，提供資源教室學生

更完善服務。

2、提報鑑定特殊需求學生共 19位(自閉症 10位，聽障 3位，身體病

弱 1 位，肢體障礙 1 位，情緒障礙 1 位，學習障礙 1 位，其他 2

位)。

四、總務處報告

(一)重要及近期工程進度報告

1、浩然圖書資訊中心空間整修統包工程: 本案已於109年5月6日核定

基本設計，目前統包商辦理細部設計中。另本案2樓門廳及6樓全層

工區依法提送室內裝修圖說審查及變更使用執照申請作業，目前6

樓工區之消防圖說審查已於4月17日取得圖說審查核可函，其餘工

區之室內裝修圖說審查案件已掛件完成，目前由主管機關審核中。

2、十二舍交誼空間裝修工程: 已於109年3月31日完工，4月6日竣工查

驗，完成變更設計，5月22日辦理驗收事宜。

3、建功村大門區整體意象美化工程：業於109年5月7日辦理驗收完竣

，續辦理結算相關事宜。

4、桃園青埔全球校區興建營運移轉（BOT）案前置作業計畫：委託專

業技術服務案於109年4月27日決標，廠商於5月7日檢送工作執行計

畫在案，刻正辦理相關審查作業。

(二)光復校區光環境改善工程

為改善校園夜間氛圍，符合CNS國家標準燈光照明設計，打造校園

設計性及生態性為目標，維護步道周邊生態自然環境，創造出不僅

只有照明功能，同時也能兼顧環保、節能、環境生態多元發展的校

園。本案利用照明方式導出校園中軸線，並於北大門、浩然圖書館

周邊、景觀步道至土木結構大樓前路段設計燈光亮點，創造特色夜

間景觀。本工程採用統包方式辦理，於108年11月28日完成基本設

計，後於109年2月3日召開審查會議同意細部設計，2月24日工程開

工，5月11日完工，5月15日辦理竣工查驗，5月底辦理驗收事宜。(

改善成果照片詳附件2，P.15~P.16)。

(三)梅雨季防豪大雨準備工作

每年5到6月是臺灣的梅雨期，平均約有4至5個梅雨鋒面系統影響臺

灣地區，可能造成極端的強降雨發生。總務處事務組已發送全校電

6

子信件通知及公告於網頁

(https://www.ga.nctu.edu.tw/general-division/news/v-URSQu)，

宣導本校各館舍應及早做好預防強風豪大雨準備，以維館舍及人員

安全。另豪大雨期間本校道路周邊停車，請移至安全場所或室內停

車場，應避免停在樹下，以免樹木傾倒壓損車輛。

(四)採購評選委員審議規則宣導

有關採購評選委員會審議規則第14條第3款「委員認為本人或機關

認其有不能公正執行職務之虞」規定辭職或予以解聘之態樣：

1、本人或本人擔任負責人之法人、團體，三年內曾參與政府採購案

投標或分包者。

2、與本人有僱傭關係之廠商三年內曾與投標廠商參與同一政府採購

案之競標、共同投標或分包者。

3、本人曾擔任投標廠商或其負責人、投標專案參與人員之大學導師

、論文指導教授者。

(五)校園建置監視系統資安宣導

有關校園使用海康威視監視器設備，恐有危害國家資通安全疑慮

；工程會函示說明略以：「如認廠商所供應之財物或勞務之原產

地為大陸地區，有影響國安（含資安）或機敏資訊外洩之疑慮者

，可於招標文件中明定廠商所提供之財物或勞務之原產地不得為

大陸地區」，本校制式招標規範亦納入勾選項目，請各單位提出

請購案時覈實勾選。另教育部函有關各級學校基於校園安全需求

建置監視系統或增置防疫攝錄設施時，應考量AI人臉辨識功能之

必要性及資訊安全性，防止人像個資洩漏之問題。

五、研究發展處報告

(一)獲獎訊息

1、恭賀本校國際半導體產業學院胡正明教授獲國際電機電子工程師

學會（Institute of Electrical and Electronics Engineers,

IEEE）授予 2020年 IEEE榮譽獎章（2020 IEEE Medal of Honor）。

胡正明教授發明三維「鰭型電晶體」（FinFET）及「完全空乏型電

晶體」（FD-SOI），此兩大革命性創新為半導體帶來新契機，多家

科技大廠皆採用 FinFET技術，因此被譽為 FinFET之父。IEEE有

鑑胡教授對於半導體領域技術與創新發展貢獻卓越，特頒授 IEEE

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最高榮譽獎章以資表揚，乃繼台積電創始人張忠謀之後，第二位

台灣人獲頒此殊榮。

2、恭賀本校生物資訊及系統生物研究所楊進木教授榮獲社團法人中

國工程師學會 109 年度傑出工程教授獎。社團法人中國工程師學

會為表揚對我國工程實務或工程教育有傑出貢獻之工程教授，特

設置該獎項。

(二)獎項徵求訊息

1、109年資訊月活動委員會「傑出資訊人才獎」自即日起至 109年 8

月 20日止受理申請，詳細之申請規定請至該會網站查詢。請各院

級單位於 109年 7月 17日前回覆推薦名單，俟名單核定後，請各

院級單位依研發企劃組通知備齊相關申請資料，先經院級主管審

閱後，於 109年 8月 12日前送研發企劃組函送。

2、社團法人中華企業倫理教育協進會第十屆「台達企業環境倫理研

究獎助」自即日起至 109 年 10 月 10 日止受理申請，詳細之申請

規定請至下述網址(https://reurl.cc/Y16V90)下載。請各院級

單位於 109年 8月 20日前回覆推薦名單，俟名單核定後，請各院

級單位依研發企劃組通知備齊相關申請資料，先經院級主管審閱

後，於 109年 9月 29日前送研發企劃組函送。

(三)計畫徵求訊息

1、科技部 109 年度「防疫科學研究中心」計畫受理申請：科技部規

劃推動「防疫科學研究中心」，推動跨域研究及國際科技防疫合

作，進一步提升我國防疫科技之實力，不僅戰勝此次 COVID-19疫

情，也為未來面對新興感染症之襲擊做好準備。校內截止日至

109 年 5 月 25 日止，其他注意事項請詳參來文、徵求公告等文

件，或可至科技部生科司網頁之公告事項查詢下載。

2、科技部 110 年度「原子能科技學術合作研究計畫」受理申請：本

案為促進原子能科技基礎研究，落實原子能科技上中下游研發之

整合，由科技部和原子能委員會共同推動及補助。校內收件日至

109 年 6 月 30 日止，計畫徵求公告及作業要點等文件請至科技部

網站查詢下載。

3、科技部 110年「產學技術聯盟合作計畫(產學小聯盟)」受理申請：

科技部為促使大專校院及學術研究機構有效運用研發能量，以其

已建立之核心技術與相關之上中下游產業界建構技術合作聯盟，

8

以協助產業界提昇競爭能力及產品價值，計畫校內收件日至 109

年 8 月 26 日止，其他注意事項請至科技部首頁/產學及園區業務

司/產學合作/產學小聯盟/110年計畫徵求資料查詢下載。

4、科技部徵求 110年度臺蒙(MOST-MFST)雙邊擴充加值型國際合作研

究計畫：科技部與蒙古教育文化科學體育部(MECSS)及蒙古科學

技術基金會(MFST)簽署科學合作協定，共同推動雙方學術交流與

發展。校內收件截止日為 109年 6月 23日，其他注意事項請詳參

來文及申請須知，或至科技部網頁查詢下載。

5、科技部「2021-2023年臺灣-捷克(MOST-TACR)雙邊協議國際合作鏈

結法人計畫」受理申請：為逐步導引臺捷雙邊科技朝國際產學層

面合作發展，鼓勵國內學研機構與國研院等研究型法人積極參

與，組成大型研究團隊，透過執行國際合作計畫與國際接軌共同

推動互利互惠跨國合作。校內收件截止日為 109年 7月 10日，其

他注意事項請詳參來文及申請須知等文件，或至科技部網頁查詢

下載。

6、科技部「2021-2023年臺灣-捷克(MOST-TACR)雙邊協議國際合作鏈

結法人計畫」受理申請：為逐步導引臺捷雙邊科技朝國際產學層

面合作發展，鼓勵國內學研機構與國研院等研究型法人積極參

與，組成大型研究團隊，透過執行國際合作計畫與國際接軌共同

推動互利互惠跨國合作。校內收件截止日為 109年 7月 10日，其

他注意事項請詳參來文及申請須知等文件，或至科技部網頁查詢

下載。

7、科技部「臺灣與波蘭及保加利亞(MOST-PAS,MOST-BAS)2021-2022

雙邊研究人員互訪交流 PPP 計畫」受理申請：為培養國內年輕研

究人員國際合作經驗，累積國際學術人脈及增進國際移動力，科

技部自 2001年起分別與波蘭科學院(PAS)及保加利亞科學院(BAS)

簽署協定推動雙邊人員互訪交流 PPP 計畫，補助為先期規劃未來

合作而研擬之雙方互訪交流計畫。校內收件日至 109 年 9 月 1 日

止，其他注意事項詳參來文及申請須知等文件，或請至科技部網

頁查詢下載。

8、教育部辦理 109 年度「智慧聯網技術課程推廣計畫徵件須知」並

受理申請：本案為協助國內大學校院發展建置符合智慧聯網前瞻

產業所需之教學資源及能量，透過開授智慧聯網技術課程，以發

9

展具有創意及前瞻性之教學資源及教學模式，深化學生實作能

力，培育產業發展所需關鍵技術人才。校內截止日至 109年 6月 3

日止，其他注意事項請詳參來函及徵件須知，計畫徵件須知及相

關附件(含計畫申請書格式)可至教育部網站或此計畫網站查詢下

載。

六、國際事務處報告

(一)為增強本校學生職場競爭力，本處於 3 月至 5 月間舉辦 5 場求職

力工作坊，邀請新竹國際學校 Christian Choquette 擔任講師，

指導本校學生有關英文履歷、英文書信及英文簡報技巧，參與人

數共計 66人。

(二)為避免大型集會活動增加群聚感染風險，108 學年下學期出國交

換展將改為線上交換展，於 109 年 6 月 3 日辦理。本次線上交換

展共計 20間姊妹校參展，並有 4間姐妹校將辦理線上直播講座，

本處於當天中午時段亦開放一場「出國交換甄選說明會」之線上

直播，直播講座場次如下表，歡迎同學踴躍參加。（詳情請參閱

本處網頁公告）

場次 時間 單位 講者 平台

1 11:10-12:00 Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM)

馬來西亞國立大學

Harfiz Rasul Mohamad

Zoom / Microsoft 365

2 12:20-13:10 NCTUOIA

本校國際事務處 周秋儀、夏詩詩 YouTube

3 15:30-16:20

Zurich University of Applied Sciences, School of Management and Law (ZHAW)

蘇黎世應用科學大學溫特圖分校

Victor Nording & Antonio Verducci YouTube

4 15:30-16:20 RWTH Aachen University

阿亨工業大學 Bettina Dinter TBD

5 15:30-16:20 University of Stuttgart

斯圖加特大學 Franziska Waschek & Rebecca Schwenger Webex

直播連結將公告於活動網頁。

(三)因目前疫情暫時趨緩，依疫情指揮中心規定，學生活動在條件管

控之下可適度開放。本處於 109年 5月 29日辦理僑生聯誼會會員

10

大會，未來若疫情持續穩定發展，將逐步規劃辦理各項境外生活

動。

七、環保安全中心報告

依據 108學年度第 16 次行政會議紀錄主席裁示事項，請各單位主管協

助轉知所屬同仁完成「一般職業安全衛生教育訓練」，爾後每三年複

訓一次，以符合職安法規定。

參、討論事項

案由一：配合學校發展需要，由教學單位安排至他校授課之教師，該課程

授課鐘點之承認事宜，請討論。（教務處提）

說 明：

一、過去學校為了與他校交流以促進校務發展，請本校教師配合跨校

至他校授課，對授課鐘點之互相承認事宜與作法，曾開會討論並

有共識。惟跨校授課時數，仍應符合各校教師校外兼課鐘點數上

限之規定。爰本校於「教師授課鐘點核計原則」第六點配合訂定：

「配合學校發展需要，由學校安排至他校授課之教師，若未支領

他校授課鐘點費，則此授課時數得計入本校教師授課時數。」

二、依前揭之規定與慣例，倘配合學校校務發展，本校需請 A 系所教

師至甲校 B 系所協助開授課程，則由甲校 B 系所逕發函本校，通

常由人事室收文後，惠簽 A 系所、該教師與教務處，該任課教師

並於公文表示該課程之授課鐘點，將選擇以支領甲校兼任鐘點

費，抑或計入本校教師授課時數之方式處理。

三、據此，配合學校發展需要，本校教師配合跨校至他校授課者，該

課程授課鐘點之承認事宜，依上揭規定與慣例辦理。

決 議：

案由二：本校「高等教育深耕計畫經費使用細則」第四點修正案，請討論。

(高教深耕計畫辦公室提)

說 明：

一、因考量資源分配之衡平原則，博士生擔任兼職助理得依「科技部

補助專題研究計畫兼任助理費用支給標準表」之同級學生獎助單

11

元為限，同一人員可同時於不同深耕各子計畫擔任兼任助理，合

計不得超過 2萬元。修正「國立交通大學高等教育深耕計畫經費

使用細則」第四點第一項第三款第一目。

二、本經費使用細則經行政會議通過後立即實施。

三、本次修正重點係於現行使用細則第四點第一項第三款第一目新增

「同一人員可同時於不同深耕各子計畫擔任兼任助理，合計以 2

萬元為限。特色領域研究中心之博士生兼領深耕計畫、教育部、

科技部及其他計畫（民間委辦計畫除外）支領酬金合計依「科技

部補助專題研究計畫兼任助理費用支給標準表」之同級學生獎助

單元為限」之文字。

四、檢附本校「高等教育深耕計畫經費使用細則」第四點修正草案對

照表及修正草案全文(附件 3，P.17~P.30)。

決 議：

案由三：本校擬與廣達電腦股份有限公司簽署「學術交流與合作協議書」，

請討論。(智慧科學暨綠能學院提)

說 明：

一、本校與廣達電腦股份有限公司為促進產學合作，提升學術水準，

同意就學術交流、研究合作等方面進行交流合作，擬簽訂「學術

交流與合作協議書」，協議書草案如附件 4(P.31)。

二、本協議為雙方之備忘錄，未來合作如涉及產學研究合作、專題研

究合作等，將另行簽訂產學合作合約，未來若有涉及合聘教師事

宜，將依「本校智慧科學暨綠能學院與企業合聘教師試行要點」

辦理(附件 5，P.32~P.33)。

三、本案業經 109年 5月 18日 108學年度智慧科學暨綠能學院院務會

議第 6次會議通過（附件 6，P.34）。

四、本議案通過後將辦理合作協議書用印事宜。

決 議：

案由四：本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」草案，請討論。(人事室

提)

說 明：

一、據教育部 109 年 4 月 23 日臺教人(二)字第 1090059974 號書函及

12

109年 4月 23日臺教人(四)字第 1090059946號書函函囑本校應於

文到一個月內，訂定「專任教師兼職數目」及「教師月支兼職費超

過薪給總額之評估機制」等相關規定。爰依公立各級學校專任教師

兼職處理原則等相關法令規定訂定本校「專任教師校外兼職兼課處

理要點」。

二、本案業經 108 學年度第 7 次教師評審委員會通過(附件 7，

P.35~P.36）。

三、檢附本校「專任教師校外兼職兼課處理要點草案」及逐點說明(附

件 8，P.37~P.44）。

決 議：

肆、臨時動議

伍、散會

13

附件 1

14

15

【總務處報告案附件】

2020校園光環境改善成果

2020校園光環境改善成果-1 2020校園光環境改善成果-2

2020校園光環境改善成果-3 2020校園光環境改善成果-4

附件 2

16

2020校園光環境改善成果-5 2020校園光環境改善成果-6

2020校園光環境改善成果-7 2020校園光環境改善成果-8

2020校園光環境改善成果-9 2020校園光環境改善成果-10

17

國立交通大學高等教育深耕計畫經費使用細則第四點

修正草案對照表

修正規定 現行規定 說明

四、本計畫經費使用範圍及原

則：

(一)本計畫補助之經費，

係為提升學校整體教

學及研究水準；其使

用範圍如下：

1.學生學習、輔導、

國際交流及提升學

生學習成效等相關

費用。

2.購置教學、研究所

需之圖書儀器。

3.與教學直接相關校

舍建築之修繕，以

第一部分主冊計畫

及第二部分全校型

計畫補助經費之百

分之十為限。

4.辦理國際學術交

流。

5.於學校編制外，聘

任國內外知名學

者、專家、技術人

員或博士後研究人

員擔任特聘職教授

人員及編制外計畫

管理人才之薪資。

6.提供編制內教師

（包括研究人員及

專業技術人員）除

本俸、學術加給及

主管職務加給以外

之經費。

7.聘任編制外專案工

作人員之薪資。

8.教師因執行計畫之

四、本計畫經費使用範圍及原

則：

(一)本計畫補助之經費，

係為提升學校整體教

學及研究水準；其使

用範圍如下：

1.學生學習、輔導、

國際交流及提升學

生學習成效等相關

費用。

2.購置教學、研究所

需之圖書儀器。

3.與教學直接相關校

舍建築之修繕，以

第一部分主冊計畫

及第二部分全校型

計畫補助經費之百

分之十為限。

4.辦理國際學術交

流。

5.於學校編制外，聘

任國內外知名學

者、專家、技術人

員或博士後研究人

員擔任特聘職教授

人員及編制外計畫

管理人才之薪資。

6.提供編制內教師

（包括研究人員及

專業技術人員）除

本俸、學術加給及

主管職務加給以外

之經費。

7.聘任編制外專案工

作人員之薪資。

8.教師因執行計畫之

一、因考量資源分配之平衡原

則，博士生擔任兼職助理

得依「科技部補助專題研

究計畫兼任助理費用支給

標準表」之同級學生獎助

單元為限，同一人員可同

時於不同深耕各子計畫擔

任兼任助理，合計不得超

過 2 萬元。但特色研究中

心係執行特殊任務導向之

研究計畫，另有其他部會

經費來源，則依「科技部

補助專題研究計畫兼任助

理費用支給標準表」之同

級學生獎助單元為限。第

四條第三項第一款第六目

增列「同一人員可同時於

不同深耕各子計畫擔任兼

任助理，合計以 2 萬元為

限。特色領域研究中心之

博士生兼領深耕計畫、教

育部、科技部及其他計畫

（民間委辦計畫除外）支

領酬金合計依「科技部補

助專題研究計畫兼任助理

費用支給標準表」之同級

學生獎助單元為限。」之

文字。

二、其餘為文字修正。

附件 3

18

需要，協助教材或

教案研發，學校應

訂定支給規定或標

準，始得編列相關

費用。

(二)本計畫經費不得支用

於下列項目：

1.經常性維運性質之

修繕經費、新建校

舍工程建築、建築

貸款利息補助及附

屬機構。

2.一般行政事務性設

施（如書櫃、辦公

桌椅、冰箱、沙發、

茶几、咖啡機等）。

但用以提升學生學

習品質之教室、空

間修繕，不在此限。

3.附屬機構、分部、

分校及園區之土地

取得及建築設施所

需費用。

4.原已獲行政院或本

部核定建築工程，

並承諾由學校校務

基金支應者。

5.建築物耐震補強工

程、新增工程之自

償性建築設施、體

育設施及餐廳。

6.本計畫之主持費

用、學校管理費（包

括水電費、電話

費、燃料費及一般

行政事務設備之維

護費用）及內部場

地費，但內部場地

有對外收費，且供

辦理計畫使用者，

不在此限。

7.教育部補助各機關

需要，協助教材或

教案研發，學校應

訂定支給規定或標

準，始得編列相關

費用。

(二)本計畫經費不得支用

於下列項目：

1.經常性維運性質之

修繕經費、新建校

舍工程建築、建築

貸款利息補助及附

屬機構。

2.一般行政事務性設

施（如書櫃、辦公

桌椅、冰箱、沙發、

茶几、咖啡機等）。

但用以提升學生學

習品質之教室、空

間修繕，不在此限。

3.附屬機構、分部、

分校及園區之土地

取得及建築設施所

需費用。

4.原已獲行政院或本

部核定建築工程，

並承諾由學校校務

基金支應者。

5.建築物耐震補強工

程、新增工程之自

償性建築設施、體

育設施及餐廳。

6.本計畫之主持費

用、學校管理費（包

括水電費、電話

費、燃料費及一般

行政事務設備之維

護費用）及內部場

地費，但內部場地

有對外收費，且供

辦理計畫使用者，

不在此限。

7.教育部補助各機關

19

人員之出席費、稿

費、審查費、工作

費、引言人費、諮

詢費及加班費。但

出席費、稿費、審

查費屬研究性質

者，由學校訂定相

關規範及支用原則

後，得依教育部補

(捐)助及委辦經費

核撥結報作業要點

之計畫彈性經費支

用規定辦理。

8.學校於招生（包括

國內及境外學生）

時所提供入學之各

項公費或獎助學

金。

9.學校以本計畫經費

支給特殊優秀教師

及研究人員，其於

教學、研究、服務

各面向之績效，經

學校校內審核機制

及組成審查委員會

評估績效卓著者，

得獲彈性薪資，但

不得以本計畫經費

支給單篇研究論文

之彈性薪資（包括

獎勵金）。

10.本校開立之自行收

納統一收據不得於

本計畫報支。

11.不得支應大陸籍學

生工作費及獎學

金。

12.一案不得與教育部

其它計畫(非深耕

計畫)分攤。

(三)本計畫經費使用編列

原則如下：

人員之出席費、稿

費、審查費、工作

費、引言人費、諮

詢費及加班費。但

出席費、稿費、審

查費屬研究性質

者，由學校訂定相

關規範及支用原則

後，得依教育部補

(捐)助及委辦經費

核撥結報作業要點

之計畫彈性經費支

用規定辦理。

8.學校於招生（包括

國內及境外學生）

時所提供入學之各

項公費或獎助學

金。

9.學校以本計畫經費

支給特殊優秀教師

及研究人員，其於

教學、研究、服務

各面向之績效，經

學校校內審核機制

及組成審查委員會

評估績效卓著者，

得獲彈性薪資，但

不得以本計畫經費

支給單篇研究論文

之彈性薪資（包括

獎勵金）。

10.本校開立之自行收

納統一收據不得於

本計畫報支。

11.不得支應大陸籍學

生工作費及獎學

金。

12.一案不得與教育部

其它計畫(非深耕

計畫)分攤。

(三)本計畫經費使用編列

原則如下：

20

1.人事費編列原則

(1)編制內延攬人才

之給與：編制內

教師（含研究人

員及專業技術人

員）除本俸、學

術加給及主管職

務加給以外之給

與，得依本校「延

攬及留住特殊優

秀人才彈性薪資

暨獎勵補助支應

原則」辦理。

(2)編制外延攬人才

之薪資：編制外

客座專家之薪

資，得參照「科

技部補助延攬客

座科技人才作業

要點」辦理。各

級約聘研究人

員、約聘專案教

學人員及助教之

薪資得依本校

「專案教學人員

及約聘助教薪資

明細表」給與薪

資，博士後研究

人員薪資標準依

本校「高等教育

深耕計畫博士後

研究人員聘任要

點」辦理。

(3)計畫專案經理或

計畫專業執行長

之薪資：本計畫

進用計畫專案經

理或計畫專業執

行長之薪資應比

照本校產學合作

經營管理專業經

理人進用及管理

1.人事費編列原則

(1)編制內延攬人才

之給與：編制內

教師（含研究人

員及專業技術人

員）除本俸、學

術加給及主管職

務加給以外之給

與，得依本校「延

攬及留住特殊優

秀人才彈性薪資

暨獎勵補助支應

原則」辦理。

(2)編制外延攬人才

之薪資：編制外

客座專家之薪

資，得參照「科

技部補助延攬客

座科技人才作業

要點」辦理。各

級約聘研究人

員、約聘專案教

學人員及助教之

薪資得依本校

「專案教學人員

及約聘助教薪資

明細表」給與薪

資，博士後研究

人員薪資標準依

本校「高等教育

深耕計畫博士後

研究人員聘任要

點」辦理。

(3)計畫專案經理或

計畫專業執行長

之薪資：本計畫

進用計畫專案經

理或計畫專業執

行長之薪資應比

照本校產學合作

經營管理專業經

理人進用及管理

21

辦法辦理。

(4)編制外專案計畫

工作人員之薪

資：本計畫進用

專任助理之薪資

應比照本校約用

人員給薪標準，

以學歷敘薪及提

敘。另為延攬產

業界優秀人才進

駐本校，聘任計

畫研究助理除依

前開規定敘薪並

得特例專案簽核

校長同意其服務

年資按年採計提

敘，每滿一年提

敘一級，最高提

至本校約用人員

報酬支給表 710

薪點。

(5)於本計畫首次聘

任之專案計畫工

作人員需專案簽

核，本計畫聘任

之人員異動，需

提前 1 個月專案

簽核，避免薪津

溢領衍生之相關

問題。年終獎金

應編列於工作年

度，如 107 年年

終獎金，應於

107年 12月份經

費編列。研究（技

術）類人員應於

每年 12 月逕送

「研究(技術)人

員工作報告書」

及「博士級(以

上)研究人員績

效調查表」至本

辦法辦理。

(4)編制外專案計畫

工作人員之薪

資：本計畫進用

專任助理之薪資

應比照本校約用

人員給薪標準，

以學歷敘薪及提

敘。另為延攬產

業界優秀人才進

駐本校，聘任計

畫研究助理除依

前開規定敘薪並

得特例專案簽核

校長同意其服務

年資按年採計提

敘，每滿一年提

敘一級，最高提

至本校約用人員

報酬支給表 710

薪點。

(5)於本計畫首次聘

任之專案計畫工

作人員需專案簽

核，本計畫聘任

之人員異動，需

提前 1 個月專案

簽核，避免薪津

溢領衍生之相關

問題。年終獎金

應編列於工作年

度，如 107 年年

終獎金，應於

107年 12月份經

費編列。研究（技

術）類人員應於

每年 12 月逕送

「研究(技術)人

員工作報告書」

及「博士級(以

上)研究人員績

效調查表」至本

22

室存查，如於聘

任期內離職者，

需於離職前繳

交。

(6)學生擔任兼任助

理之相關權益保

障，應依專科以

上學校獎助生權

益保障指導原

則、專科以上學

校兼任助理勞動

權益保障指導原

則辦理，其獎助

津貼、薪資、勞

健保及勞工退休

金等經費需求，

得由補助經費支

應。

碩士生擔任兼任

助理得依「科技

部補助專題研究

計畫兼任助理費

用支給標準表」

支給兼任助理工

作費，同一人員

可同時於不同深

耕各子計畫擔任

兼任助理，合計

依「科技部補助

專題研究計畫兼

任助理費用支給

標準表」之同級

學生獎助單元為

限。另，碩士生

兼領深耕計畫、

教育部、科技部

及其他計畫（民

間委辦計畫除

外）支領酬金合

計依「科技部補

助專題研究計畫

兼任助理費用支

室存查，如於聘

任期內離職者，

需於離職前繳

交。

(6)學生擔任兼任助

理之相關權益保

障，應依專科以

上學校獎助生權

益保障指導原

則、專科以上學

校兼任助理勞動

權益保障指導原

則辦理，其獎助

津貼、薪資、勞

健保及勞工退休

金等經費需求，

得由補助經費支

應。

學生擔任兼任助

理得依「科技部

補助專題研究計

畫兼任助理費用

支給標準表」支

給兼任助理工作

費，同一人員可

同時於不同深耕

各子計畫擔任兼

任助理，合計依

「科技部補助專

題研究計畫兼任

助理費用支給標

準表」之同級學

生獎助單元為

限。

碩士生兼領深耕

計畫、教育部、

科技部及其他計

畫（民間委辦計

畫除外）支領酬

金合計依「科技

部補助專題研究

計畫兼任助理費

23

給標準表」之同

級學生獎助單元

二倍為上限。

博士生兼領深耕

計畫、教育部、

科技部及其他計

畫（民間委辦計

畫除外）支領酬

金合計依「科技

部補助專題研究

計畫兼任助理費

用支給標準表」

之同級學生獎助

單元為限，同一

人員可同時於不

同深耕各子計畫

擔任兼任助理，

合計以 2 萬元為

限。

特色領域研究中

心之博士生兼領

深耕計畫、教育

部、科技部及其

他計畫（民間委

辦計畫除外）支

領酬金合計依

「科技部補助專

題研究計畫兼任

助理費用支給標

準表」之同級學

生獎助單元為

限。

2. 業務費編列原則：

(1)邀請國外（內）

傑出人士來校

短期指導訪問

及 演 講 之 補

助、研討會之補

助、工讀費、國

內差旅費、提升

教學研究所需

之耗材、軟體及

用支給標準表」

之同級學生獎助

單元二倍為上

限。

博士生兼領深耕

計畫、教育部、

科技部及其他計

畫（民間委辦計

畫除外）支領酬

金合計依「科技

部補助專題研究

計畫兼任助理費

用支給標準表」

之同級學生獎助

單元為限。

2. 業務費編列原則：

(1)邀請國外（內）

傑出人士來校

短期指導訪問

及 演 講 之 補

助、研討會之補

助、工讀費、國

內差旅費、提升

教學研究所需

之耗材、軟體及

藥品等相關費

用。

(2)本計畫邀請國

外人士短期來

臺時，其支給基

準得依「行政院

各機關聘請國

外顧問、專家及

學者來臺工作

期間支付費用

最高標準表」、

「科技部補助

延攬客座科技

人才作業要點」

等核支；其報酬

已包括酬金及

生活費者，不得

24

藥品等相關費

用。

(2)本計畫邀請國

外人士短期來

臺時，其支給基

準得依「行政院

各機關聘請國

外顧問、專家及

學者來臺工作

期間支付費用

最高標準表」、

「科技部補助

延攬客座科技

人才作業要點」

等核支；其報酬

已包括酬金及

生活費者，不得

另外支付演講

費、諮詢費、審

查費、顧問費及

生 活 費 等 費

用，並依人事室

規定填列「國立

交通大學延聘

國外顧問、專家

及學者來臺推

展國內建設與

學術研究案件

評估檢查表」。

(3)計畫屬研究性

質者得編列彈

性支用經費，額

度以核定計畫

總額百分之二

核計，且不超過

新臺幣二萬五

仟元。

3. 國外出差旅費編

列原則：

(1)學生出國計畫應

由學校自行從嚴

審核，並於經費

另外支付演講

費、諮詢費、審

查費、顧問費及

生 活 費 等 費

用，並依人事室

規定填列「國立

交通大學延聘

國外顧問、專家

及學者來臺推

展國內建設與

學術研究案件

評估檢查表」。

(3)計畫屬研究性

質者得編列彈

性支用經費，額

度以核定計畫

總額百分之二

核計，且不超過

新臺幣二萬五

仟元。

3. 國外出差旅費編

列原則：

(1)學生出國計畫應

由學校自行從嚴

審核，並於經費

表中編列國外差

旅經費，且出國

人員應依「國外

出差旅費報支要

點」核實報支。

出國人員得包括

執行本計畫相關

之教師、行政人

員及學生。

(2)出國人員回國後

須依「行政院所

屬各機關出國報

告綜合處理要

點」繳交出國報

告書與出國報告

審核表。

(3)依本校高等教育

25

表中編列國外差

旅經費，且出國

人員應依「國外

出差旅費報支要

點」核實報支。

出國人員得包括

執行本計畫相關

之教師、行政人

員及學生。

(2)出國人員回國後

須依「行政院所

屬各機關出國報

告綜合處理要

點」繳交出國報

告書與出國報告

審核表。

(3)依本校高等教育

深耕計畫辦公室

公告之出國差旅

費申請補助流程

辦理。

4. 設備費（資本門）

編列原則：

(1)以提升學校整體

教學及研究之

相 關 基 礎 設

施，並依政府採

購法及本校相

關規定辦理。

(2)採購之設備應於

設備上以標籤

註記「教育部補

助」字樣，並在

財 產 帳 上 列

名，備供查核。

(四)本計畫核銷程序依

「國立交通大學採購

案權責劃分表」辦

理。高教深耕計畫辦

公室及所屬研究中心

之六十萬元以下經費

核銷由高教深耕計畫

深耕計畫辦公室

公告之出國差旅

費申請補助流程

辦理。

4. 設備費（資本門）

編列原則：

(1)以提升學校整體

教學及研究之

相 關 基 礎 設

施，並依政府採

購法及本校相

關規定辦理。

(2)採購之設備應於

設備上以標籤

註記「教育部補

助」字樣，並在

財 產 帳 上 列

名，備供查核。

(四)本計畫核銷程序依

「國立交通大學採購

案權責劃分表」辦

理。高教深耕計畫辦

公室及所屬研究中心

之六十萬元以下經費

核銷由高教深耕計畫

辦公室執行長及中心

計畫主持人代決院處

室中心主管及校長授

權代簽人；六十萬元

以下簽案由高教深耕

計畫辦公室或所屬控

管單位一級主管決

行，可免先行會辦；

出國差旅、聘任人員

及六十萬元以上經費

簽案請會辦高教深耕

計畫辦公室後陳核。

(五)研究中心經費應提撥

一定比例做為學校整

體發展運用。

26

辦公室執行長及中心

計畫主持人代決院處

室中心主管及校長授

權代簽人；六十萬元

以下簽案由高教深耕

計畫辦公室或所屬控

管單位一級主管決

行，可免先行會辦；

出國差旅、聘任人員

及六十萬元以上經費

簽案請會辦高教深耕

計畫辦公室後陳核。

(五)研究中心經費應提撥

一定比例做為學校整

體發展運用。

27

國立交通大學高等教育深耕計畫經費使用細則修正草案

107 年 5 月 11 日 106 學年度第 17 次行政會議通過

109 年 3 月 06 日 108 學年度第 13 次行政會議通過

一、 本校為推動並有效執行「高等教育深耕計畫」（以下簡稱本計畫），乃依

據教育部「大專校院高等教育深耕計畫經費使用原則」特訂定「國立交通

大學高等教育深耕計畫經費使用細則」（以下簡稱本細則）。

二、 為積極推動本計畫，以達成具體績效與目標，得以任務編組組成「高等教

育深耕計畫推動小組」，由校長任召集人，副校長、教務長、學務長、總

務長、研發長、國際長及高教深耕計畫辦公室執行長為小組成員，審議本

計畫內容、經費及議決其他與本計畫相關之重大事項，並由高教深耕計畫

辦公室統籌辦理本計畫之全校性規劃、推動、管考等相關事宜。

三、 本計畫經費分配乃由本計畫推動小組依據執行計畫年度績效為評定基準。

四、 本計畫經費使用範圍及原則

（一） 本計畫補助之經費係屬提升學校整體教學及研究水準，其使用範圍如下： 1. 學生學習、輔導、國際交流及提升學生學習成效等相關費用。 2. 購置教學、研究所需之圖書儀器。 3. 與教學直接相關校舍建築之修繕，以第一部分主冊計畫及第二部分

全校型計畫補助經費之百分之十為限。 4. 辦理國際學術交流。 5. 於學校編制外，聘任國內外知名學者、專家、技術人員或博士後研

究人員擔任特聘職教授人員及編制外計畫管理人才之薪資。 6. 提供編制內教師（包括研究人員及專業技術人員）除本俸、學術加

給及主管職務加給以外之經費。 7. 聘任編制外專案工作人員之薪資。 8. 教師因執行計畫之需要，協助教材或教案研發，得依教務處另訂之

支給規定或標準編列相關費用。 （二） 本計畫經費不得支用於下列項目：

1. 經常性維運性質之修繕經費、新建校舍工程建築、建築貸款利息補

助及附屬機構。 2. 一般行政事務性設施（如書櫃、辦公桌椅、冰箱、沙發、茶几、咖

啡機等）。但用以提升學生學習品質之教室、空間修繕，不在此限。 3. 附屬機構、分部、分校及園區之土地取得及建築設施所需費用。

28

4. 原已獲行政院或本部核定建築工程，並承諾由學校校務基金支應者。 5. 建築物耐震補強工程、新增工程之自償性建築設施、體育設施及餐廳。 6. 本計畫之主持費用、學校管理費（包括水電費、電話費、燃料費及

一般行政事務設備之維護費用）及內部場地費，但內部場地有對外

收費，且供辦理計畫使用者，不在此限。 7. 本機關人員之出席費、稿費、審查費、工作費、引言人費、諮詢費

及加班費。但出席費、稿費、審查費屬研究性質者，得依教育部補

（捐）助及委辦經費核撥結報作業要點之計畫彈性經費支用規定辦

理。 8. 學校於招生（包括國內及境外學生）時所提供入學之各項公費或獎

助學金。 9. 學校以本計畫經費支給特殊優秀教師及研究人員，其於教學、研

究、服務各面向之績效，經學校校內審核機制及組成審查委員會評

估績效卓著者，得獲彈性薪資，但不得以本計畫經費支給單篇研究

論文之彈性薪資（包括獎勵金）。 10. 本校開立之自行收納統一收據不得於本計畫報支。 11. 不得支應大陸籍學生工作費及獎學金。 12. 一案不得與教育部其它計畫(非深耕計畫)分攤。

（三） 本計畫經費使用編列原則如下： 1. 人事費編列原則

(1) 編制內延攬人才之給與：編制內教師（含研究人員及專業技術

人員）除本俸、學術加給及主管職務加給以外之給與，得依本

校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支應原則」

辦理。 (2) 編制外延攬人才之薪資：編制外客座專家之薪資，得參照「科

技部補助延攬客座科技人才作業要點」辦理。各級約聘研究人

員、約聘專案教學人員及助教之薪資得依本校「專案教學人員

及約聘助教薪資明細表」給與薪資，博士後研究人員薪資標準

依本校「高等教育深耕計畫博士後研究人員聘任要點」辦理。 (3) 計畫專案經理或計畫專業執行長之薪資：本計畫進用計畫專案

經理或計畫專業執行長之薪資應比照本校產學合作經營管理

專業經理人進用及管理辦法辦理。 (4) 編制外專案計畫工作人員之薪資：本計畫進用專任助理之薪資

應比照本校約用人員給薪標準，以學歷敘薪及提敘。另為延攬

產業界優秀人才進駐本校，聘任計畫研究助理除依前開規定敘

薪並得特例專案簽核校長同意其服務年資按年採計提敘，每滿

29

一年提敘一級，最高提至本校約用人員報酬支給表 710 薪點。 (5) 於本計畫首次聘任之專案計畫工作人員需專案簽核，本計畫聘

任之人員異動，需提前 1 個月專案簽核，避免薪津溢領衍生之

相關問題。年終獎金應編列於工作年度，如 107 年年終獎金，

應於 107 年 12 月份經費編列。研究（技術）類人員應於每年

12 月逕送「研究(技術)人員工作報告書」及「博士級(以上)研究人員績效調查表」至本室存查，如於聘任期內離職者，需於

離職前繳交。 (6) 學生擔任兼任助理之相關權益保障，應依專科以上學校獎助生

權益保障指導原則、專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導

原則辦理，其獎助津貼、薪資、勞健保及勞工退休金等經費需

求，得由補助經費支應。 碩士生擔任兼任助理得依「科技部補助專題研究計畫兼任助理

費用支給標準表」支給兼任助理工作費，同一人員可同時於不

同深耕各子計畫擔任兼任助理，合計依「科技部補助專題研究

計畫兼任助理費用支給標準表」之同級學生獎助單元為限。

另，碩士生兼領深耕計畫、教育部、科技部及其他計畫（民間

委辦計畫除外）支領酬金合計依「科技部補助專題研究計畫兼

任助理費用支給標準表」之同級學生獎助單元二倍為上限。

博士生兼領深耕計畫、教育部、科技部及其他計畫（民間委辦

計畫除外）支領酬金合計依「科技部補助專題研究計畫兼任助

理費用支給標準表」之同級學生獎助單元為限，同一人員可同

時於不同深耕各子計畫擔任兼任助理，合計以 2萬元為限。

特色領域研究中心之博士生兼領深耕計畫、教育部、科技部及

其他計畫（民間委辦計畫除外）支領酬金合計依「科技部補助

專題研究計畫兼任助理費用支給標準表」之同級學生獎助單元

為限。

2. 業務費編列原則： (1) 邀請國外（內）傑出人士來校短期指導訪問及演講之補助、研

討會之補助、工讀費、國內差旅費、提升教學研究所需之耗材、

軟體及藥品等相關費用。 (2) 本計畫邀請國外人士短期來臺時，其支給基準得依「行政院各

機關聘請國外顧問、專家及學者來臺工作期間支付費用最高標

準表」、「科技部補助延攬客座科技人才作業要點」等核支；其

報酬已包括酬金及生活費者，不得另外支付演講費、諮詢費、

審查費、顧問費及生活費等費用，並依人事室規定填列「國立

30

交通大學延聘國外顧問、專家及學者來臺推展國內建設與學術

研究案件評估檢查表」。 (3) 計畫屬研究性質者得編列彈性支用經費，額度以核定計畫總額

百分之二核計，且不超過新臺幣二萬五仟元。 3. 國外出差旅費編列原則：

(1) 學生出國計畫應由學校自行從嚴審核，並於經費表中編列國外

差旅經費，且出國人員應依「國外出差旅費報支要點」核實報

支。出國人員得包括執行本計畫相關之教師、行政人員及學生。 (2) 出國人員回國後須依「行政院所屬各機關出國報告綜合處理要

點」繳交出國報告書與出國報告審核表。 (3) 依本校高等教育深耕計畫辦公室公告之出國差旅費申請補助

流程辦理。 4. 設備費（資本門）編列原則：

(1) 以提升學校整體教學及研究之相關基礎設施，並依政府採購法

及本校相關規定辦理。 (2) 採購之設備應於設備上以標籤註記「教育部補助」字樣，並在

財產帳上列名，備供查核。 （四） 本計畫核銷程序依「國立交通大學採購案權責劃分表」辦理。高教深

耕計畫辦公室及所屬研究中心之六十萬元以下經費核銷由高教深耕

計畫辦公室執行長及中心計畫主持人代決院處室中心主管及校長授

權代簽人；六十萬元以下簽案由高教深耕計畫辦公室或所屬控管單位

一級主管決行，可免先行會辦；出國差旅、聘任人員及六十萬元以上

經費簽案請會辦高教深耕計畫辦公室後陳核。 （五） 研究中心經費應提撥一定比例做為學校整體發展運用。

五、 分部、分校及園區除前條所列不得支用之項目外，得依相關程序提出補助

申請，經審查通過後補助，並依循學院體制及校內一般程序辦理核銷。

六、 本計畫之經費收支，應由主計室設置專帳管理，其經費支出應依規定取得

合法憑證，並依會計法規年限保存相關簿籍及憑證，如有不符法令規定或

不實之支出者，除應負行政及法律責任外，所列支費用不予核銷且應全數

繳回。

七、 本計畫經費之請撥、支用及核結作業，應依本細則執行，如有未盡事宜，

得依各子計畫經費支用注意事項及相關規定或教育部補助及委辦經費核撥

結報作業要點、科技部補助專題研究計畫作業要點、補助專題研究計畫經

費處理原則及其他相關規定辦理。

八、 本細則經行政會議通過後實施，修正時亦同。

31

國立交通大學與廣達電腦

學術交流與合作協議書

立協議人 國立交通大學 （以下簡稱甲方）

廣達電腦股份有限公司 （以下簡稱乙方）

茲因甲、乙雙方為促進産學合作，提升學術水準，同意就合聘師資、研究發展等方面

進行交流合作，並訂立條款如下：

第一條 學術交流合作項目

一、雙方之研究人員、教師、學生互訪。

二、共同推動研究及教學活動。

三、共同指導學生進行論文專題研究。

第二條 甲方合聘乙方之研究人員

一、 合聘人員，其待遇、福利、保險及退休等，依乙方之規定辦理。甲方得依規定

支給差旅費或鐘點費。

二、 雙方得訂定協議共用研究設施。

三、 合聘人員在合聘期間所發表之研究成果報告及論文，須註明其為甲方智慧科學

暨綠能學院之合聘教師。

第三條 研究合作範圍

一、合作進行研究計畫。

二、共同推動產學合作計畫。

三、進行雙方同意之資源共享計畫。

第四條 協議之實施

本協議為雙方之備忘錄，相關合作如果涉及產學研究合作、專題研究合作等，依本

校產學合作實施辦法及相關法令另行簽訂產學合作合約。

第五條 協議書期限

本協議書經雙方代表簽署，並各依其相關程序通過後生效，期限二年，期滿後雙方

如無異議，則繼續延期二年。

第六條 本協議書正本一式兩份，由雙方各執一份為憑。

簽約代表人

國立交通大學

代表人： 陳信宏代理校長

地址：新竹市大學路 1001 號

廣達電腦股份有限公司

代表人：林百里 董事長

地址：桃園市龜山區文化二路 211 號

中 華 民 國 1 0 9 年 0 5 月 日

附件 4

32

國立交通大學智慧科學暨綠能學院與企業合聘教師試行要點

108年 10月 5日智慧科學暨綠能學院 108學年度第 3次教師評審會議暨院務會議通過

108年 11月 13日本校 108學年度教師評審委員會第 2次會議核備

一、 智慧科學暨綠能學院（以下簡稱本院）與國內外具高研發能力之企業，為進

行

產學合作事宜，提昇本院研發技術與教學效能，特訂定本要點。

二、 國內外合作企業須資本額為新台幣三十億元以上，具研發創新發展及產業技

術前瞻突破績效與競爭力。

三、 本要點所稱產學合作，包括以下各項：

（一） 產學研究合作。

（二） 圖書儀器設備之互用。

（三） 專題研究之合作。

（四） 研究生論文之共同指導。

（五） 課程之開授。

（六） 其他有關學術合作事項。

四、 本院得依據本準則擬定與國內企業之合作約定，明定詳細合作內容及權利義

務，並經行政會議通過後，簽訂合作契約。

本院得與境外企業簽署合作契約之規定，由國際事務處另訂之。

前二項合作契約，必要時得由研究發展處及國際事務處訂定範例，以為本院

參據。

五、 本院得合聘企業研發人員為本院合聘教師，其資格比照本校校務基金進用專

案教師實施要點辦理。

六、 本院合聘企業研發人員程序如下：

（一） 初聘：由系(所)級教師評審委員會辦理，提院級教師評審委員會及

校級教師評審委員會審議，循行政程序簽請校長同意後辦理。

（二） 續聘：經系(所) 、院級教師評審委員會通過，循行政程序簽請校長

同意後辦理。

合聘人員得由本校依合作內容核發合聘教師聘書，合聘人員聘期每次最長

為二年，期滿得續聘。

七、 合聘人員，其待遇、福利、保險及退休等，由其原職企業之規定辦理。他方

得依規定支給差旅費或鐘點費。

附件 5

33

八、 合聘人員，得在本院使用其研究設施並參與學術活動。

九、 合聘教師在合聘期間所發表之研究成果報告及論文，須註明其為本院之合聘

教師。

十、 本要點由本院教師評審委員會訂定，送校級教師評審委員會核備後實施，試

行二年後檢討推動成效。

34

附件 6

35

國立交通大學 108 學年度教師評審委員會第 7次會議紀錄(節錄)

時間：109年 5月 13日（星期三）中午 12時

地點：浩然圖書資訊中心 8樓第 1會議室

主席：陳副校長俊勳 出席：盧教務長鴻興、陳院長永富、唐院長震寰、莊院長仁輝、韋院長光華、鍾

院長惠民、楊院長進木、黃院長紹恆、張院長文貞、曾院長煜棋、陳主任

委員俊勳、李委員耀坤、許委員世英、陳委員秋媛、陳委員科宏、洪委員

瑞華、李委員柏璁、陳委員志成、彭委員文志、林委員靖茹、柯委員富祥、

郭委員心怡、張委員家齊、梁委員婉麗、劉委員奕蘭、辛委員幸純、彭委

員慧玲、李委員美華、李委員偉、王委員敏銓、林委員群雄、廖委員威彰

(共計 32 人) 請假：陳院長顯禎、張院長翼(兼人文社會學院代理院長)、王委員啟川、巫委員

木誠、林委員一平(共計 5 人) 列席：人事室姜代理主任慶芸 紀錄：徐碧霞

壹、報告事項： 一、主席致詞：略

二、確認前次會議紀錄： 請確認 109 年 4 月 22 日召開之 108 學年度教師評審委員會第 6 次會議紀

錄。 三、人事室報告：

(一)上次會議決議執行情形報告：前次會議決議之各議案，業依規定辦理。 (二)其他報告事項：

貳、討論事項：

案由九：本校「專任教師校外兼職兼課處理要點(草案)」訂定案，提起審

議（如附件九，P.726）。 說 明：

一、據教育部 109 年 4 月 23 日臺教人(二)字第 1090059974 號書函及同

年月日臺教人(四)字第 1090059946號書函函囑本校應於文到 1個月

附件 7

36

內，訂定「專任教師兼職數目」及「教師月支兼職費超過薪給總額

之評估機制」等相關規定。 二、本校前以「目前已擬訂本校專任教師校外兼職處理要點草案，因本

校與陽明大學合校在即，本草案於合併作業法規檢討時併予討論。」

回復教育部，惟教育部仍函囑應於文到 1 個月內完成相關規定之訂

定。

三、檢附本校「專任教師校外兼職兼課處理要點」草案及逐點說明。 決 議：

一、草案第一點修正為：「國立交通大學(以下簡稱本校)為規範編制內

專任教師之兼職，依公立各級學校專任教師兼職處理原則規定，訂

定本要點。」(增加「編制內」之文字)。

二、經在場 29位委員無記名投票(主席未參與投票)，表決結果如下：

得票數 審查結果

同意 不同意

27 2 通過

三、請人事室研議規劃教師兼職登錄平台。

參、臨時動議：無

肆、散會(下午 1時 40分)

37

國立交通大學專任教師校外兼職兼課處理要點草案

逐點說明 名稱 說明

國立交通大學專任教師校外兼職兼課處理要

點

法規名稱

規定 說明

一、國立交通大學(以下簡稱本校)為規範編

制內專任教師之兼職，依公立各級學校

專任教師兼職處理原則規定，訂定本要

點。

本要點訂定依據及目的。

二、本校教師在本校以外之機關（構）、學校、

法人、事業或團體兼職，除依公立各級學

校專任教師兼職處理原則、生技新藥產業

發展條例、從事研究人員兼職與技術作價

投資事業管理辦法及其他相關法令規

定，並應依據本要點規定辦理。

兼任行政職務之教師除前項規定外，其經

營商業或投資營利事業、兼職範圍及許可

程序，依公務員服務法規定辦理。

兼職應遵循之相關法規；除相關法規外，本

校教師兼職應依本要點辦理。

三、本校教師兼任職務應與教學或研究專長

領域相關，不得影響本職工作，且應符

合校內基本授課時數及工作要求。除依

相關法令規定隨職務異動或當然兼職者

外，應事先提出申請，並經學校書面核

准。於期滿續兼或兼職職務異動時，應

重行申請。

依公立各級學校專任教師兼職處理原則第五

點第一項、第七條第一項前段及第十條第一

項規定，訂定教師兼職應符合之基本要件。

四、本校教師兼任職務以執行經常性業務為

主者，其兼職時數每週合計不得超過八

小時；寒暑假期間得不受兼職時數每週

八小時之限制。

本校教師兼職遇有利益迴避及資訊揭露

之情事時，依本校產學合作利益迴避及

資訊揭露處理原則規定辦理。

一、依公立各級學校專任教師兼職處理原則第

七點第一項後段及第二項規定，訂定兼職

每週時數。

二、明定兼職遇有利益迴避及資訊揭露之情事

時之辦理依據。

五、本校未兼行政職務之教師對本職工作、

學術名譽及尊嚴無不良影響，亦無與其本

職不相容之下列情形者，得免報經學校核

准：

(一)非常態性應邀演講或授課，且分享

或發表內容未具營利目的或商業宣

依公立各級學校專任教師兼職處理原則第十

點三項規定，訂定未兼行政職教師兼職得免

報經學校核准之五態樣。

附件 8

38

傳行為。

(二)兼任政府機關(構)、學校、行政法

人之任務編組職務或諮詢性職務，

或擔任政府機關(構)、學校、行政

法人會議之專家代表。

(三)所兼職務依法令規定應予保密。

(四)應政府機關(構)、學校、行政法人

或非以營利為目的之事業或團體之

邀請，兼任非決策或執行業務之職

務，僅支領交通費或出席費，且無

其他對價回饋。

(五)應政府機關(構)、學校、行政法人

或非以營利為目的之事業或團體之

邀請擔任非常態性之工作。

六、除前點得免報經學校核准外，本校教師

至未領受兼職費之政府機關(構)、學

校、行政法人或非以營利為目的之事業

或團體兼職，經填報本校專任教師校外

兼職評估表並經所屬系(所)主管同意

後，始得前往兼職。兼職評估表並送人

事室登錄備查。

至前項兼職每月固定領受兼職費者，需經

所屬系(所)主管通過，並陳奉校長同意

後，始得前往兼職。未於兼職起聘日前

完成前述程序，則自奉准同意函發文日

起生效，不得追溯。

一、為簡化兼職案辦理流程，規定除前點得

免報經學校核准外，本校教師至未領受

兼職費之政府機關(構)、學校、行政法

人或非以營利為目的之事業或團體兼

職，授權所屬系(所)主管決定是否同意

兼職。

二、依本校 107 年 10 月 15 日交大人字第

1071013675 號書函規定，本校教師至非

以營利為目的之事業或團體兼職，每月

固定領受兼職費者，依規須事先以書面

報經學校核准，若未於兼職起聘日前完

成報准程序，則自奉准同意函發文日起

生效，不得追溯。

七、本校教師至營利事業機構或團體兼職，

除代表政府機關(構)或本校股份者外，

須經所屬系(所)教師評審委員會及院長

通過，並陳奉校長同意後，始得前往兼

職。未於兼職起聘日前完成前述程序，

則自奉准同意函發文日起生效，不得追

溯。

前項兼職如須經兼職營利事業機構或團

體提名選任之前置作業程序，應於應邀

提名選任前，依前項程序辦理。選任通

過後，依公立各級學校專任教師兼職處

理原則第十二點第二項至第四項規定辦

理。

本校教師兼任公開發行公司之獨立董事

個數，以不超過四個為限。

一、依本校專任教師兼職營利事業機構回饋

辦法第三條規定，訂定至營利事業機構

或團體兼職之核准程序。

二、另依公立各級學校專任教師兼職處理原

則第十點二項及十二點第二項至四項規

定，訂定須經提名選任程序之兼職(如獨

立董事)，提名選任前及選任當選後之相

關程序。

三、教育部書函囑各國立大專校院應訂定專

任教師兼職數目並依「公開發行公司獨

立董事設置及應遵循事項辦法」第 4 條

規定：「公開發行公司之獨立董事兼任其

他公開發行公司獨立董事不得逾三家。」

訂定。

39

八、本校教師至營利事業機構或團體兼職訂

定合作契約並約定收取學術回饋金之相

關規定，依本校專任教師兼職營利事業

機構回饋辦法辦理。

本校兼職合作契約及約定收取學術回饋金之

辦理依據。

九、本校每年進行兼職評估檢討，由人事室

將兼職教師名冊送各單位，經兼職教師

自評後送系（所）進行複評，並經校長

核定；惟月支兼職費超過薪給總額之教

師，自評後送系（所）教評會進行複評，

並經校長核定。評估結果作為是否同意

教師繼續兼職之依據。

依公立各級學校專任教師兼職處理原則第十

一點第二項規定，訂定每年定期評估方式及

另依教育部書函囑各國立大專校院應就月支

兼職費超過新給總額之教師訂定更嚴謹之評

估機制。

十、教師兼職費之支給，依「軍公教人員兼

職費支給表」辦理。兼職費一律由本校

轉發，不得由兼職機關（構）學校直接

支給。但採電連存帳方式支付兼職費，

並經兼職機關（構）學校函知本校者，

不在此限。未依規定函知本校者，除取

得兼職機關（構）學校書面同意依上揭

規定辦理外，本校得不同意教師繼續兼

職。

一、依公立各級學校專任教師兼職處理原則第

八點規定，訂定兼職費支給依「軍公教人

員兼職費支給表」辦理。

二、另為控管兼職費之支給情形，訂定如未依

規定辦理時，得不同意教師繼續兼職。

十一、本校教師合計校內超支鐘點與校外兼

課每週以四小時為限，惟未符合校內

基本授課時數者，不得在校外兼課。

一、明定校內超支鐘點與校外兼課之每週合

計時數。

二、查教育部 89年 8 月 24日台（89）人（二）

字第 89095882 號函釋規定略以：「現行

兼課相關規定，是參照院頒『行政院限

制所屬公務人員借調及兼職要點』所

訂。……又 87 年 6 月 15 日台（87）高

三字第 87060898號函釋略以『公立大學

校院專任教師，於正規學制時間之課

程，其超支鐘點……每人每週不得超過

四小時，……』上開規定兼課及超支鐘

點每週皆以 4 小時為限，係因二者皆為

常態性質，為兼顧教師本身職務與學生

輔導之考量，參酌基本授課時數所訂之

合理負擔，是以二者不能同時為之。教

師『兼課每週以 4 小時』為限之規定是

指教師於上班時間內，每週兼課不得超

過 4小時，如同時兼課又代課(校內)者，

每週不得超過 9 小時，其中兼課仍以 4

小時為限，尚無校內外之分。」

十二、本校教師校外兼課應由對方學校於開

學前函徵本校同意後，始得前往兼課。

一、明定校外兼課應先函徵本校同意。

二、依教育部 85年 11月 25日台（85）人（一）

40

字第 85522821號函略以，各校聘請他校

教師為兼任教師時，應先徵得原校同意。

十三、本校教師疑有未經同意在校外兼職

(課)者，應送系(所)級單位組成委員

會進行調查。經調查屬實者，應提三

級教師評審委員會審議處理，依其情

節輕重，作成下列處置：

(一)書面告誡。

(二)一定期間內不得擔任校內各級教

評會委員或兼任行政主管職務。

必要時，得解除已擔任之職務。

(三)一定期間內不得申請離校研修、

休假研究。必要時，得取消或中

止已核准之申請。

(四)一定期間內不得申請借調、在外

兼職或兼課。

(五)兼行政職務之教師違規兼職，依

規移送監察院審查。

違法兼職期間所支領之兼職費，應納

入本校校務基金運用。

一、明定疑似違法兼職之調查程序及調查屬

實後之審議及處置方式。

二、依公立各級學校專任教師兼職處理原則

第十四點第二項規定，訂定違法兼職期

間所支領之兼職費，應納入本校校務基

金運用。

十四、本校各系(所)、學院如有更嚴格之兼

職(課)標準，從其規定。兼職案件如

有認定需求或疑義，應提送系(所) 教

評會審議。

明定本校各系(所)、學院如有更嚴格之兼職

(課)標準，依各該標準辦理。又規範遇有認

定需求或疑義之兼職案其審議程序。

十五、本校編制內專業技術人員、研究人員

之兼職(課)，比照本要點規定辦理。

明定比照本要點辦理兼職之人員類別。

十六、本要點經校務會議通過後實施，修正

時亦同。

一、本要點訂定及修正程序。

二、依公立各級學校專任教師兼職處理原則

第十五點規定：「各級學校依本原則訂定

之校內規定，應經校務會議通過後實

施。」辦理。

41

國立交通大學專任教師校外兼職兼課處理要點草案

一、國立交通大學(以下簡稱本校)為規範編制內專任教師之兼職，依公立各級

學校專任教師兼職處理原則規定，訂定本要點。

二、本校教師在本校以外之機關（構）、學校、法人、事業或團體兼職，除依

公立各級學校專任教師兼職處理原則、生技新藥產業發展條例、從事研究

人員兼職與技術作價投資事業管理辦法及其他相關法令規定，並應依據本

要點規定辦理。

兼任行政職務之教師除前項規定外，其經營商業或投資營利事業、兼職範

圍及許可程序，依公務員服務法規定辦理。

三、本校教師兼任職務應與教學或研究專長領域相關，不得影響本職工作，且

應符合校內基本授課時數及工作要求。除依相關法令規定隨職務異動或當

然兼職者外，應事先提出申請，並經學校書面核准。於期滿續兼或兼職職

務異動時，應重行申請。

四、本校教師兼任職務以執行經常性業務為主者，其兼職時數每週合計不得超

過八小時；寒暑假期間得不受兼職時數每週八小時之限制。

本校教師兼職遇有利益迴避及資訊揭露之情事時，依本校產學合作利益迴避

及資訊揭露處理原則規定辦理。

五、本校未兼行政職務之教師對本職工作、學術名譽及尊嚴無不良影響，亦無與

其本職不相容之下列情形者，得免報經學校核准：

(一)非常態性應邀演講或授課，且分享或發表內容未具營利目的或商業宣傳

行為。

(二)兼任政府機關(構)、學校、行政法人之任務編組職務或諮詢性職務，或

擔任政府機關(構)、學校、行政法人會議之專家代表。

(三)所兼職務依法令規定應予保密。

(四)應政府機關(構)、學校、行政法人或非以營利為目的之事業或團體之邀

請，兼任非決策或執行業務之職務，僅支領交通費或出席費，且無其他

對價回饋。

(五)應政府機關(構)、學校、行政法人或非以營利為目的之事業或團體之邀

請擔任非常態性之工作。

六、除前點得免報經學校核准外，本校教師至未領受兼職費之政府機關(構)、學

校、行政法人或非以營利為目的之事業或團體兼職，經填報本校專任教師校

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外兼職評估表並經所屬系(所)主管同意後，始得前往兼職。兼職評估表並送

人事室登錄備查。

至前項兼職每月固定領受兼職費者，需經所屬系(所)主管通過，並陳奉校長

同意後，始得前往兼職。未於兼職起聘日前完成前述程序，則自奉准同意函

發文日起生效，不得追溯。

七、本校教師至營利事業機構或團體兼職，除代表政府機關(構)或本校股份者

外，須經所屬系(所)教師評審委員會及院長通過，並陳奉校長同意後，始得

前往兼職。未於兼職起聘日前完成前述程序，則自奉准同意函發文日起生

效，不得追溯。

前項兼職如須經兼職營利事業機構或團體提名選任之前置作業程序，應於應

邀提名選任前，依前項程序辦理。選任通過後，依公立各級學校專任教師兼

職處理原則第十二點第二項至第四項規定辦理。

本校教師兼任公開發行公司之獨立董事個數，以不超過四個為限。

八、本校教師至營利事業機構或團體兼職訂定合作契約並約定收取學術回饋金之

相關規定，依本校專任教師兼職營利事業機構回饋辦法辦理。

九、本校每年進行兼職評估檢討，由人事室將兼職教師名冊送各單位，經兼職教

師自評後送系（所）進行複評，並經校長核定；惟月支兼職費超過薪給總額

之教師，自評後送系（所）教評會進行複評，並經校長核定。評估結果作為

是否同意教師繼續兼職之依據。

十、教師兼職費之支給，依「軍公教人員兼職費支給表」辦理。兼職費一律由本

校轉發，不得由兼職機關（構）學校直接支給。但採電連存帳方式支付兼職

費，並經兼職機關（構）學校函知本校者，不在此限。未依規定函知本校者，

除取得兼職機關（構）學校書面同意依上揭規定辦理外，本校得不同意教師

繼續兼職。

十一、本校教師合計校內超支鐘點與校外兼課每週以四小時為限，惟未符合校內

基本授課時數者，不得在校外兼課。

十二、本校教師校外兼課應由對方學校於開學前函徵本校同意後，始得前往兼課。

十三、本校教師疑有未經同意在校外兼職(課)者，應送系(所)級單位組成委員會

進行調查。經調查屬實者，應提三級教師評審委員會審議處理，依其情節

輕重，作成下列處置：

(一)書面告誡。

(二)一定期間內不得擔任校內各級教評會委員或兼任行政主管職務。必要

時，得解除已擔任之職務。

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(三)一定期間內不得申請離校研修、休假研究。必要時，得取消或中止已

核准之申請。

(四)一定期間內不得申請借調、在外兼職或兼課。

(五)兼行政職務之教師違規兼職，依規移送監察院審查。

違法兼職期間所支領之兼職費，應納入本校校務基金運用。

十四、本校各系(所)、學院如有更嚴格之兼職(課)標準，從其規定。兼職案件如

有認定需求或疑義，應提送系(所) 教評會審議。

十五、本校編制內專業技術人員、研究人員之兼職(課)，比照本要點規定辦理。

十六、本要點經校務會議通過後實施，修正時亦同。

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國立交通大學專任教師校外兼職評估表 單位： 姓名：

兼職機關名稱 兼任職務 (不得為專職)

是否支領兼職費 兼職期間

□是,每月支領 元

□否

項 目 教師自評

符合校內基本授課時數。 □是 □否

兼職與教學或研究領域相關，且無影響本職工作。 □是 □否

兼 職 評 估 項 目 教師自評

有無下列不予核准之情事： （一）與本職工作性質不相容。 （二）教師評鑑未符合學校標準。 （三）對本職工作有不良影響之虞。 （四）有損學校或教師形象之虞。 （五）有洩漏公務機密之虞。

（六）有營私舞弊之虞。 （七）有職務上不當利益輸送之虞。 （八）有支用公款或不當利用學校

公物之虞。 （九）有違反教育中立之虞。 （十）有危害教師安全或健康之虞。

□無 □有 第 款

是否有下列之情事： (一) 教師聘期內，於國內外其他機關學校是否擁有支薪之專任職務。 (二) 教師兼任職務以執行經常性業務為主者，總兼職時數每週合計是

否超過八小時。 (三) 兼職與本職職務(或兼任主管職務)無直接監督關係。

□否 □是 第 款 (請說明)

說 明

一、教師兼職應與教學或研究領域相關，不得影響本職工作，且須符合校內基本授課時數及工作要求。

二、教師兼職除相關法令規定隨職務異動或當然兼職者外，應事先提出申請，並經學校書面核准。於期滿續兼或兼職職務異動時，應重行申請。兼職如須經兼職營利事業機構或團體提名選任之前置作業程序，教師於應邀提名選任該等職務時，亦應事先提出申請，並經學校書面核准。違規兼職提送教師評審委員會進行審議，期間所支領之兼職費，應予追繳。

三、教師兼職費之支給，依軍公教人員兼職費支給表辦理。兼職費一律由本校轉發，不得由兼職機關（構）學校直接支給。但採電連存帳方式支付兼職費，並經兼職機關函知本校者，不在此限。

四、學校就教師之兼職每年定期進行評估檢討，作為是否同意教師繼續兼職之依據。 五、教師如具有專業證照者須主動申報，不得以專業證照違法兼職或將證照租借他人使用。

兼任行政主管者，並應遵守公務員服務法相關法令規定。

教師（請簽名）：

系（所、室、中心）主管：（請勾選下列選項並簽章）※兼職案如有認定需求或疑義，提送系(所)教評會審議。

□同意兼職（符合基本授課時數、工作要求、無影響本職工作且無其他不得兼職之情形） □不同意兼職

中華民國 年 月 日 ※本表填寫並經主管簽章同意後，請務必送人事室登錄備查。