사회보험?

여러분이 가장 어려울 때 필요한 제도! 보험료 납부후 혜택(급여)은 받았습니까?

연금급여 : 노령연금(60 ~ 65세 월 12만~122만원 수령),조기노령연금,분할연금

기타급여 : 장해연금, 유족연금, 유족연금차액보상금, 반환일시금, 사망일시금,

외국인 연금급여, 연금일시납 과세제도, 공적연금연계제도

보험급여 : 진찰.검사, 약제.치료재료, 처치.수술, 예방.재활, 입원, 간호, 이송

기타급여 : 의료급여, 건강검진, 보장구대여, 의료분쟁 구제, 요양기관

실업급여 : 구직급여,취업촉진수당,연장급여,상병급여,육아휴직,육아기근로단축,출산전후휴가급여

고용안정 : 고용창출지원, 고용조정, 고령자 등 고용촉진, 기타고용안정지원, 자영업자고용보험

직업능력개발 : 직업능력개발,유급휴가,직업능력개발, 직무능력, 내일배움카드, 학자금 및 훈련비

산재보상 : 요양급여, 국민건강보험 우선적용, 진료비대부제도, 휴업급여, 부분휴업급여, 유족급여

저소득근로자·고령자휴업급여, 상병보상연금, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비

재활사업 : 상담, 직업훈련, 직장복귀·적응, 재활·스포츠, 후유증, 창업, 취업, 장학, 대부

시설급여 : 노인요양시설, 노인요양공동생활가정, 노인전문병원

재가급여 : 방문요양, 목욕, 간호, 주야간보호, 단기보호서비스, 기타재가급여

고용보험, 국민연금 보험료의 50%를 국가가 지원

근로자수가 10명미만인 사업장, 월평균 보수(비과세 제외)가 135만원 미만자

국가발전과 자녀양육에 헌신해 온 노고에 보답하려는 제도 [65세이상 전체노인의 70%]

소득인정액(87만원, 배우자 139.2만원) [2014년 지원 : 20,000 ~ 99,100 (배우자 159,900]

4대 사회보험 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써

국민건강과 소득을 보장하는 제도[공보험으로 의무∙강제 가입 특성]

사회보험사 [민간자격등록NO : 2008-0306] ☎ 02-3439-8211 2014년 자격시험 : 6월 14일, 8월 23일, 12월 13일(토)

2014년도 사회보험사 응시 안내

■ 시험공고

◦ 시험일자 : 2014년 6월 14일(토) 10:00 ~ 12:00

◦ 응시접수 : 2014년 5월 1일(목) ~ 5월 30일(금)

◦ 시험과목 : 사회보장(기초노령연금&노인장기요양) • 국민연금• 국민건강보험• 고용보험• 산업재해보상보험

◦ 출제범위 : 사회보험사 발간 교재 및 문제은행집 & 데일리 퀴즈

◦ 출제유형 : 2급 – 객관식 과목당 20문항 계 100문항,

1급 – 과목당 12문항(객관식(4)20점• 기입형(2)10점 • 진위형(2)10점 • 계산형(2)20점 • 서술형(2)40점)

◦ 합격결정 : 과락 없이 평균 60점 이상(과락은 과목당 40점미만)

■ 교육 및 응시 & 자격증 교부

◦ 온·오프교육 : 240,000~ 650,000(교육시설에 따라 상이함 & 핵심요약, 문제은행집 각권 ￦35,000)

◦ 응시료(등급) : 2급 50,000원, 1급 80,000원

◦ 합격시 실무보수교육 후 자격증 교부 신청

① 합격시 실무보수교육((온·오프 6시간) 이수자에 한해 자격증 교부합니다.

② 민간자격증 직업능력개발 및 공인자격 신청을 위한 실무보수 교육을 이수하여야 합니다

③ 실무보수교육비 : ￦120,000(④항 교재등 5가지 무료 배포)

④ 4대보험 실무교재 및 Q&A, (PVC 카드)자격증, 자격증서(상장케이스), 회원수첩(년1회)

■ 응시 신청 및 문의

◦ 회원 가입후 신청

사회보험사협회 홈페이지 회원가입 → 로그인(사진 첨부) → 온라인 원서접수 → 희망권역&응시등급

[결제방식] 무통장입금 & 신용카드 선택(50,000 &80,000) → 결제하기

◦ 문의 : 한 상 운 ( 02-3439-8211 web@siaw.or.kr www.siaw.or.kr

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사회보험사는 직장생활을 시작하기 위한 취업준비에서부터 재직중에

그리고 퇴직 후에도 바로 활용을 수 있는 자격증입니다.

사회보험사 지금 바로 도전하십시오

1. 사회보험사의 소개

21세기 유망한 직업은 창의성과 전문성이 요구되는 분야의 전문가라고 합니다. 현재 우리가 살아가는 시대는 어제의 새로운 지식이 불과 하루만에 보편화된 지식이 되어버리고 마는 속도의 시대이며 불확실성이 공존하는 시대입니다. 우리가 어렸을 때 학교에서 배웠던 지식이 쓸모없는 지식으로 변하기도 하고 새로운 지식들이 하루가 다르게 확대･재생산되고 있는 것이 현실입니다.

이러한 시대를 살아가는 우리가 성공하기 위해서는 블루오션이라고 하여 남들이 할 수 없는 분야를 잘 할 줄 아는 사람이 성공한다고 하여 블루오션 전략이 강조되고 중요시되고 있습니다. 한편, 사회복지제도 또한 시대의 조류에 맞게 미세조정(fine tuning)되고 업그레이드가 되어야만 하는 것이 현실이고 관련 법령이나 고시 등이 현실에 맞게 조정되어가려면 법령이나 지도를 그때그때 탄력적으로 개정해 나가는 추세에 있다고 할 수 있습니다. 따라서 이와같은 시대의 조류에 따라 사회보험법 관련 법령이 1년에도 수차례 변경되는 경우 개정된 법령을 전 국민이 쉽게 이해할 수 있도록 알려주고 복잡하고 난해한 4대보험 업무를 대행하는 일을 하는 사회보험사야 말로 아무나 할 수 없는 일의 전문가라고 할 수 있어 21세기 유망직업군에 해당된다고 볼 수 있습니다.

사회보험사란 4대사회보험 즉, 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험료를 납부하고 있는 국내의 모든 근로자와 기업체들에게 보험료 정산과 각종 혜택 또는 권리 등을 하나하나 챙겨주는 전문컨설턴트로서 정말 보람있는 일을 수행하는 자입니다.

※ 사회보험 제도의 개요국민을 대상으로 질병·사망·노령·실업 기타 신체장애 등으로 인하여 활동 능력

의 상실과 소득의 감소가 발생하였을 때 보험방식에 의하여 그것을 보장하는

제도로, 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험

또는 질병보험, 폐질·사망·노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험제도

가 있으며 이를 4대 사회보험이라 함.

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특히 4대 사회보험 업무는 보험료 징수·납부뿐만 아니라 세무와 노무 전반을 아우르는 매우 중요한 업무가 될 수 있습니다. 더욱이 급여소득에서 사회보험이 차지하는 부분이 점점 많아지고 있으며, 경제구조가 서구화되고 FTA 등으로 인하여 해외자본에 대한 개방이 이루어지고 있는 현 시점에서 사회보험관리는 급여관리 면에서 무시할 수 없는 중요한 사안이 될 수 밖에 없습니다.

전문 노무사들 사이에서도 공인노무사 시험과목에 사회보험법을 별도의 시험과목으로 하여야 한다는 의견이 개진되어 기존에 노동법1에 포함되어 출제되던 사회보험법 과목이 별도의 사회보험법 과목으로 출제되어 반영됨으로써 공인노무사의 경우에도 사회보험법에 대해서 개괄적으로 공부를 하게 되어 실무에서 조금이나마 도움이 되고 있는 실정입니다. 하지만 사회보험법을 위와 같이 한 과목으로만 공부하게 되면 폭넓게 공부할 수 있는 기회가 없어 자칫 수박겉핥기 식의 지식배양 수준에 그치기 쉽다는 문제점이 있습니다.

2. 사회보험사의 응시자격 및 시험제도

☞ 응시자격 : 사회보험사는 학력, 성별 구분없이 만 18세 이상이면 응시 가능.☞ 시험과목 : 국민건강보험법, 국민연금법, 고용보험법, 산업재해보상보험법☞ 시험일정 : 1년에 2회 ~ 4회 실시 [6월 14일, 8월 23일, 12월 13일]☞ 시험장소 : 전국 5대광역시에서 동시에 실시(서울, 대전, 대구, 부산, 광주)

1급의 경우에는 2-3개월 정도의 단기간에 걸쳐 준비하게 되면 사실상 불가능하지만 2급의 경우 모든 문제가 객관식이기 때문에 저희 협회 교재로 최근 개정된 법령 위주로 전반적으로 꾸준히 공부하게 되면 1-3개월 정도의 준비로도 충분히 합격하실 수 있습니다. 4대사회보험이 사라지지 않는 한 평생 활용이 가능한 부가가치가 아주 높은 자격증입니다.

3. 사회보험사협회와 인연을 맺으면 받을 수 있는 혜택

◦ 사회보험 전문가로서 역할을 바로 수행할 수 있도록 한층 업그레이드.

- 저희 협회는 민간자격기본법에 의해 등록된 법인으로서 사회보험법을 각 보험영역별로 4과목 모두 공부해서 시험을 치르도록 함으로써는 민간자격기본법에 의해 등록된 법인으로서 민간자격기본법에 의하여 정식 등록해서 운영하고 있으며, 사회보험사 자격증을 4대사회보험법의 4개 영역을 깊이 있게 공부할 수 있도록 각 과목별로 1998년도에 제1회 시험으로 실시하여 현재 34회 사회보험사 시험을

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실시하고 있어 수험생들로 하여금 사회보험법 이론과 실무 전반에 걸쳐 폭넓은 지식을 습득하도록 함으로써 사회보험 전문가로서 역할을 바로 수행할 수 있도록 한층 업그레이드시켜왔으며 앞으로도 계속해서 업그레이드시켜드릴 수가 있다고 자부할 수 있습니다.

◦ 신뢰할 수 있는 기관에서 제공하는 교육자료로 공부함으로써 업무와 관련하여 사회보험법령의 해석 등에 있어 기초체력을 튼튼하게 기를 수 있게 됨

- 항간에 민간자격증의 남발로 매스컴에서 비난을 받은 바 있습니다. 또한 민간자격증의 과장광고나 허위광고에 대하여 공정거래위위원회에서 단속을 강화하고 있어 누그러지고 있는 실정이며, 자격기본법의 개정으로 ‘국가자격체제 전환’, ‘상시 모니터링’, ‘DB 구축’ 등의 제도보완이 이루어지고 있습니다.

- 저희 사회보험사협회는 한국직업능력개발원에 정식 등록(제2008-0306)을 하고 현재 34회에 걸쳐 자격시험을 운영해온 전통 있는 협회입니다.

- 저희 협회의 회원으로 등록하여 공부를 하게 되면 자격증을 따는 것도 물론 중요하지만, 더 좋은 것은 저희 협회에 궁금하신 내용을 질문하여 답변을 얻음으로써 업무와 관련하여 조금씩 더 알아가는 것이 더욱 재미있고 능률이 오르게 되며 사회보험법령의 해석 등에 있어 기초체력을 튼튼하게 기를 수 있게 됩니다. 4대 사회보험 관련 업무를 수행하시면서 궁금하신 내용이 있으시면 저희 사회보험사협회로 문의를 하시면 친절하게 답변드리고 있으며, 4대사회보험과 관련하여 업무적으로 막히는 경우에 법적인 접근과 실무 위주로 차근차근 알려드리기 때문에 살아있는 지식을 바로 익힐 수가 있습니다. - 또한, 2014년 5월말에 새로 발간한 사회보험사 교재는 최근 개정된 법령과 고시 등을 반영하였기 때문에 새로운 교재로 공부하시게 되면 따로 법령을 찾아보지 않아도 쉽게 공부할 수 있도록 하였기 때문에 이 교재로 공부를 시작하는 순간 한층 업그레이드된 사회보험 지식을 습득하게 될 것이며 사회보험법령에 대한 공부 방법 또한 쉽게 터득할 수 있는 장점이 있습니다.

- 역대 올림픽 경기에서 금메달을 딴 사람들의 공통점은 실수가 거의 없음을 발견할 수 있었습니다. 아마 실수가 거의 없다는 것은 기초가 튼튼하다는 의미이기도 할 것입니다.

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- 이처럼 사회보험 실무를 수행함에 있어서 실수가 거의 없는 무결점에 도전하기 위해서는 저희 사회보험사협회의 교재로 하나하나 섬세하게 공부하여 체계적이고 정확한 지식을 습득하도록 함으로써 사회보험사로서의 활동을 하게 될 때 무결점에 도전할 수 있으리라 확신합니다.

◦ 사회보험사 자격증이 국가공인이 된다면, 높은 보수로 취업이 가능하며, 고소득 전문프리랜서 및 개인사무소를 운영할 수 있음.

- 첫째, 높은 보수로 취업이 가능합니다. 4대보험이 적용되는 국내 모든 기업체에 높은 보수로 취업이 가능하며, 대기업체, 중소기업체, 금융기관(은행, 증권, 보험), 언론사(신문, 방송), 종합병원, 외국인회사, 신설법인 등에 4대보험 전문가로서 취업할 수 있습니다.

- 둘째, 고소득 전문프리랜서 및 개인사무소를 운영할 수 있습니다. 즉, 적은 투자비용으로 고소득 전문가로 활동이 가능하게 되며, 4대보험이 적용되는 모든 기업체에 아웃소싱 및 컨설팅업무를 대행해 주고 그에 대한 관리수수료로서 수익을 올릴 수 있게 됩니다.

- 셋째, 회사나 지인들에게 유용한 사회보험 지식을 공유함으로써 두각을 나타낼 수가 있습니다. 즉, 회사나 근로자들이 받을 수 있는 각종 혜택이나 권리들을 챙겨줄 수 있으므로 승진과 연봉인상의 지름길이 될 수 있으며, 4대사회보험의 혜택에 대하여 궁금해하는 지인들에게 즉시 알려줄 수 있어 보람을 느낄 수가 있습니다. - 또한, 국가공인이 되기 이전에는 자격증를 신고하고 직접 사업을 수행할 수는 없지만, 각종 공공기관이나 협회, 그리고 노무법인 등에 취업을 하고자 하는 경우 가점을 부여받고 있는 것이 사실입니다. 이는 전통적으로 4대보험 관련지식을 전문적으로 교육시키는 저희 협회에서 인정하는 자격증이기 때문에 4대 사회보험 관련 지식이 어느 정도 축적되었다고 인정하고 있기 때문입니다.

- 기업체에서 사회보험사 우대 조건으로 채용하는 경우가 많으며 저희 협회를 통하여 사회보험사 자격증을 취득하고 기업체 등에 취직한 직원들의 성공수기를 보면 그동안 정말로 저희 협회를 통해서 시험공부를 한 것이 실무에 엄청난 도움이 되고 있다는 감사의 글들이 수없이 많이 올라왔습니다.

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“A“ 안녕하세요!

저는 노무법인에서 4대보험 관리 및 산재･고용보험 사무대행 업무를 담당하

고 있는 사람입니다.

노무법인에 근무하면서 사회보험관리사라는 시험에 대해서 예전부터 알고는

있었지만, 시험에 응시한 적은 한번도 없었습니다.

우연한 기회에 저희 사무실직원 전체가 시험에 응시하면서 시험준비를 하게

되었습니다.

시험공부를 하면서 단편적으로 알고 있었던 내용에 대해 좀더 깊이있게 알게

되었고, 모르고 있었던 내용도 새롭게 알게되는 계기가 되었습니다.

15회 시험에 불합격하고, 좀더 많은 시간과 노력을 들여서 준비를 해가지고

금번 16회 시험을 치뤘으며, 결과는 합격입니다.

각 기업체등에서 인사･노무관리를 담당하고 있는 분들한테 꼭 추천해주고 싶

은 자격증입니다.

금년도에 국가공인자격증신청을 하신다고 들었는데, 꼭 그렇게 되리라 믿으

며, 관련되신 분들의 건투를 빕니다.

“B” 안녕하세요!

저는 26회 사회보험사 시험을 본 사람입니다.

저는 금융회사에서 4대보험을 담당하고 있습니다.

몇 년전부터 사회보험사 자격증을 따야겠다고 생각은 했었는데 업무에 밀려

취득하지 못했습니다. 더는 미룰 수가 없어서 이번년도에 도전을 해보았습니

다. 회사에서 4대보험을 담당하고 있었음에도 불구하고 모르는 내용이 정말

많았던 것 같습니다.

처음에는 너무 내용이 비슷비슷하고 어렵게만 생각을 했었는데 계속 공부를

하면서 직원들에게 어떻게 도움이 줄까~ 어떻게 적용시킬까~ 이렇게 생각

을 하면서 공부를 하다보니까 빨리 이해를 할 수 있었던 것 같습니다.(출산

지원금, 장례비 등등)

시험결과는 아직 나오지는 않았지만 꼬~옥 붙었으면 좋겠습니다.

붙어서 다른 직원들에게도 추천을 해주고 싶은 마음입니다.

저는 이해가 안갈 정도로 많은 사람들이 알아야 한다고 생각합니다.

꼭~~~ 국가자격증으로 되어서 국민들이 많은 혜택을 받을 수 있도록 되었

으면 합니다. 가끔 사이트에 들어와서 필요한 내용을 보고 업무에 참고할 수

있게 해주신 점 고맙게 생각하고 있습니다.

다음은 어느 회원이 저희 협회에 올린 감사의 글입니다.

128· NEWSMAKER January 2014

2014 한국을 이끄는 혁신리더 사회보험사협회

국민생활보장을 위한 사회보험 전문인 필요기업과 근로자의 혜택과 폭 넓은 사회진로

사회보험사협회의 행보가 주목을 받고 있다. 1998년 노무사들을 주축으로 한 사회보험 관련자들이 (사)한국노

사관계연구협회로 발족하였으나 사회보험사협회로 개명하여 16년여 동안 사회보험사 전문 컨설턴트를 약

1,700명 배출해온 사회보험 전문컨설턴트 양성기관이다.

사회보험사협회는 대

한민국 사회보험제도

의 효율적인 운영에

이바지하며 사회보험

사의 권익보호와 사

회보험제도의 올바른

정착을 위해 사회보

험사 자격시험 주관,

사회보험 직무교육사

업, 교육연구사업 등

다양한 사업을 추진

하고 있다. 사회보험

사는 4대(국민연금,

건강보험, 고용보험,

산재보험) 사회보험에 관한 전문 지식을 갖춘 자로서

사회보험사 자격시험에 합격한 전문인을 말한다. 한

상운 사회보험사협회장은 “사회보험사는 사회보험법

에 의한 각종 신고·신청·보고·청구 등의 업무를

원활하게 처리함으로써 사회보험 관련 주체간의 업무

처리의 효율성을 제고하고 4대보험관리의 합리화를

도모하고 근로자의 보험수급권 보호에 이바지함을 목

적으로 하는 전문컨설턴트다”고 설명했다.

사회보험의 효율적인 운영에 기여도 높아

사회보험사는 수급권자의 요구에 부응하면서 국민의

생활권을 보장하고 삶의 질을 향상시켜 수요자들이

불편 없이 이용할 수 있도록 하고 사회보험료 부담을

최소화하고 공평한 수혜를 받도록 하는 것으로서, 각

각 분리 운영되는 사회보험제도간의 연계를 통한 균

형있는 사회보험의 발전과 관리 운영의 효율성 제고

를 통해 사회보험서비스의 질을 향상시켜 수요자 중

심의 사회보험을 정착시키는 데 있다. 사회보험사 자

격제도는 복지의 개념이 확대되고 사회보험의 통합에

따른 저변 전문인력 확대와 전문화를 통해 사회보험

제도의 효율적인 운영에 이바지하고자 사회보험 전문

직업인을 배출하는 제도이며, 1인 다기능을 요구하는

시대에 사회보험 관련 업무를 수행함으로써 기업의

생산성 향상에 이바지하는 역할을 할 수 있다.

전문자격인의 확대 요구되는 시대

사회보험사는 4대 보험별 당연적용신고, 피보험자 자

격취득 및 상실신고, 보험료 산정 및 납부, 각종 급여

신청, 이의 신청, 심사 및 재심사 청구 등을 비롯하여

근로자의 4대 사회보험업무에 대한 상담 등의 업무를

수행하고 있다. 특히 2014년도에는 현행 노무법인들

이 하고 있는 보험사무대행기관을 세무사들도 포함하

는 개정안이 통과될 예정이다. 이는 사회보험에 대한

필요성과 전문성이 확대 요구 되는 시대로 인식되고

있다.

사업주나 피보험자가 사회적 위험에 노출되거나 부당

한 처분을 받았을 시 권리구제 신청이나 행정심판 단

계에서 전문자격자의 조력을 받을 수 있는 폭 넓은 기

회를 제공하는 것이 필요하며, 취약계층에 대한 지원

차원에서도 사회보험의 독립적인 전문자격자가 요청

된다.

기업 인사담당자나 관련학계에서는 사회보험사는 크

고 작은 소상공인, 영세사업자, 중소·중견기업의 효

율적인 사회보험 컨설팅이 가능하다”며 “사회보험사

한상운 사회보험사협회(www.siaw.or.kr)

회장. 웨스트민스터신학대학원대학교 사회

복지학과 겸임교수

2014 January NEWSMAKER· 129

는 1인 이상 사업체에서 기초적인 직무 수행능력을 발

휘하고, 취업 후 사회보험사 자격증으로 인한 자신의

경쟁력 제고, 각 기업의 고용안정 및 일자리 지원에 도

움을 주며 노무사나 세무사 관점이 아닌 사회보험사

의 고유 기능 관점에서 앞으로의 전망이 매우 밝은 분

야로 전망 했다.”

4대 보험 취약계층의 효율적인 지원필요

우리나라의 사회보장 제도는 1964년 산업재해보상보

험의 도입되었으며 국민건강보험, 국민연금제도, 고

용보험과 더불어 2001년에는 모성보호관련법으로 육

아휴직 급여 및 출산전후 휴가 확대, 2008년에 노인

장기요양보험 제도를 도입 운영하고 있다. 그러나 상

호연계를 고려하지 않고 개별적·부분적으로 도입되

었기 때문에 제도 상호간의 형평성과 통일성이 다소

결여되어 수혜자의 기대에는 크게 미

치지 못하고 있는 실정이다. 또한 국

민연금과 고용보험을 지원하는 두루

누리사회보험의 지원대상과 지원 폭

또한 사회적 합의 없이 지원하다보니

10인 미만 사업장의 저임금근로자에

대해 4대 보험의 가입 확대에 별 효

과를 얻지 못하고 있다. 정부는 기초

생활보호대상과 세정당국에서 지원

하는 근로장려세제 그리고 사회보험

관련 부서와의 유기적인 협조로 사회

보험 사각지대에 있는 취약계층에 대

하여 지원대책의 효율적인 지원이 아

쉬운 상황이다.

사회보험은 인간다운 생활의 보장

사회보험은 인간다운 생활의 보장이

라는 헌법적 이념 아래에서 시행되는

사회보장제도로서, 국민은 사회적

위험이 현실화된 경우 인간의 존엄성

을 유지하고 인간다운 생활을 할 수

있어야 한다. 사회보험사협회는

2014년도 사업의 다각화 모색을 정

부의 창조경제에 맞춰 다양한 방향을

제시하고 있다. 특히 교육의 다양화,

원격교육인 사이버 교육의 콘텐츠 계발 공급 및 오프

라인 전문가 과정 교육 확대, 정부 용역 사업에 의한

사회보험사 일자리 창출, 국가, 기업, 개인의 3층 보

장체계에 의한 연금컨설팅, 사회보험관련 대학 등 산

학연계를 통한 장학사업을 지속적으로 실시하여 사회

공헌에도 이바지 할 예정이다.

한상운 대표는 정부가 지향하는 창조경제, 복지국가

건설에 사회보험관련 종사자들의 권익 단체인 사회보

험사협회의 활동 또한 중요한 시점이라고 강조하면

서, 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 공인중

개사 등 공인 전문자격증이 필요하듯 2014년에는 사

회보험사 역량 강화를 통해 복지와 경제 발전에 기여

할 것이라고 포부를 밝혔다. NM

21세기 선진복지의 실현

사회보험제도의 효율적 운영

사회보험사근로자(국민) 기업

정부(고용노동부,

보건복지부)

사회보험 수급권의 보호

(권익보호)

사회보험관리의

합리화 도모

사회보험 업무의

원활화에 기여