МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК...32 (263) 31-июль, 2018-ж. МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК 4-8-беттер “ММ кызматка”

№ 32 (263) 31-июль, 2018-ж.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК

4-8-беттер

“ММ кызматка” ЖАЗЫЛЫЎЫЗДАР!

“ММ кызмат” (“Мамлекеттик жана муни-ципалдык кызмат”) гезитине 2018-жылдын август, сентябрь айларына жана 4-квартал-га жазылуу уланууда.

ЖАЗЫЛУУ ИНДЕКСИ: 68551

Жазылуу баасы:1 айга – 84 сом 88 тыйын3 айга – 254 сом 64 тыйын6 айга – 509 сом 28 тыйын

(почтанын кызматы кошулганда)

Гезиттин реквизиттери 2-бетте.

КРнын Мамлекеттик кадр кызматында Санкт-Петербургдун Администрациясы жана Санкт-Петербургдагы региондор аралык ресурстук борбору менен видеожыйын єткєрїлдї.

Иш-чарада МККнын статс-катчысы Бакытбек Сагынбаев Санкт-Петербургдагы региондор аралык ресурстук борборунун тажрыйбасынын негизинде «Инфоком» мамлекеттик ишкана менен биргелешип, КРнын кызматчылары їчїн дистанциялык окутуу системасы иштелип жат-канын белгиледи. Санкт-Петербург тарабынан баяндамачы катары Санкт-Петербургдагы ре-гиондор аралык ресурстук борборунун (Санкт-Петербургдун Администрациясынын Корпорация университетинин) директору Тимур Дьячков сєз сїйлєдї. Кыргыз тарабынан Адам ресурстарын башкаруунун маалыматтык системасы бєлїмїнїн башчысы Индира Шаршенова электрондук баш-каруу чєйрєсїндєгї акыркы жаўылыктар менен бєлїштї.

Катышуучулар скайп-жыйындын жїрїшїндє пайда болгон суроолорго толук жооп алышты. Жыйындын соўунда тараптар мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат чєйрєсїндєгї кызматташтыктын мындан ары єнїгїїсїнє ишеним билдиришти.

Белгилей кетсек, КРнын Єкмєтї менен РФнын Єкмєтїнїн ортосундагы Экономикалык, или-мий-техникалык жана маданий кызматташтык жєнїндє макулдашууну жїзєгє ашыруу алкагында Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик кадр кыз-маты менен Санкт-Петербургдун Губернаторунун Администрациясынын Мамлекеттик кызмат жана кадр саясаты комитетинин ортосунда мамлекет-тик жана муниципалдык кызматты уюштуруу жана єтєє маселелери боюнча маалымат жана таж-рыйба алмашуу туруктуу тїрдє єткєрїлїп турат.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ

КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВАКАНТНЫХ

АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ МЕНЕН ТЇЗ

ВИДЕОЖЫЙЫН ЄТТЇ

6 стр.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт2 31-июль, 2018-ж.

Верстка Нурлан Кыдыков

МенеджерТатьяна Ибраимовател.: (0312) 62-16-36, 0558 (0776) 508268Келишимдер жана реквизиттер їчїн:

[email protected]

КорректорГїлназ Нурмаханова

Кабарчылар: Мамат СабыровРысбай Сагынов

Сайпидин Султаналиев

Жооптуу редактордун м.а.

Дайырбек Мейманов

Башкы редактор

Надыр Момунов

Биздин дарек: 720040, БИШКЕК ш. , ЧЇЙ проспектиси 122

“Учкун” ААК басмаканасында басылды. Заказ №1198. Нускасы 2200

ИНН 01210201310016БИК 135001

ОАО «Айыл банк», Бишкек ш., Биринчи май району, рїc 1350100026248533

КРнын Мамлекеттик кадр кызматынын коомдук гезити

2013-жылы 7-июнда негизделген

Катталуу кїбєлїгї № 1941ГЕЗИТ ЭЭСИ:

Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик кадр кызматы

жана редакциянын эмгек жамааты

Тел.: (0312) 62-16-26

[email protected]@mail.ru

«ММ кызмат»

ТОП тор

Россия империясына каршы кїрєшїп жїрїп дарга асылган Полот хандын урпактары анын сєєгїн Кадамжайдын Охна айылына алып келїї демилгесин кєтєрїп жатышканын Кадамжай району-нун тургуну Самидин Курмушуев айтты.

Анын маалымдашынча, Полот хан-дын урпактарынын бири Бахадыр Алиев анын сєєгї коюлган Єзбекстандын Маргалаў шаарынын жанындагы Эшан-Гїзєргє барып, мїрзєсїн таап, куран окутуу їчїн бир топ убара тарткан. По-лот хандын Эшан-Гїзєрдєгї мїрзєсї кейиштїї абалга келип, анын жака-бели жеке адамдарга жер тилке катары бе-рилип кеткен. Буга байланыштуу Полот хандын урпактары жана жердештери анын сєєгїн Кыргызстанга алып келип жерге берїї демилгесин кєтєрїп, бий-ликке кат жолдомок болушту.

Полот хан Охна кыштагында болжолу 1844-жылы тєрєлгєн.Ал 1873-1876-жылдардагы Фергана єрєєнїндєгї улуттук боштондук кый-мылынын тайманбас, эр жїрєк кол башчысы, элдик баатыры. Кокон хан-дыгынын акыркы ханы Полот хандын єз аты Исхак Асан уулу болгон. 1875-жылы июль айында Россия империясы Полот хандын бийлигин мыйзамсыз деп таанып, Кокон хандыгынын ай-магына орус аскерлерин киргизишип, кєтєрїлїш басылып, Кокон хандыгы жоюлуп, Фергана Россия империясы-нын карамагына єткєн. Єзїн курчаган феодалдардын чыккынчылыгы менен Полот хан падышалык бийликтин колу-на тїшкєн. Аскер сотунун єкїмї менен Жаўы Маргалаў шаарында 1876-жылы 1-мартта дарга асылган.

ПОЛОТ ХАНДЫН СЄЄГЇ ЄЗБЕКСТАНДАН БАТКЕНГЕ АЛЫНЫП КЕЛИНЕБИ?

Биринчи май райондук соту Бажы кызматынын башчысынын мурунку орун басары Райымбек Матраи-мовдун экс-премьер-министр Сапар Исаковго карата доосун канааттан-дырды. Мындай чечимди сот Алмаз Калыбаев кабыл алды.

Сотто Р.Матраимовдун єкїлї Татьяна Карыжинская Р.Матраимов саясий мотив менен кызматынан алынганын, ал убакта Р.Матраимов административдик кызматты аркалап келгендигин айтты. «Сот биздин доо арызды канааттандырды. Эми чечим кїчїнє киргенден кийин ал єз кызмат ордуна кайтадан келет. Бирок азы-рынча бул тууралуу айтуу эрте. Сот

доо арызды гана канааттандырды, эгер оппоненттер соттун єкїмїнє макул болбой даттанышса кийинки инстанциядагы сот болот», — деди Т.Карыжинская.

Эскерте кетсек, Р.Матраимов 2015-2017-жылдары Мамлекеттик бажы кызматынын башчысынын орун басары болгон. 2017- жылдын 23-ноябрында премьер-министр Сапар Исаков «ишенимден чыкты» деген жїйє менен аны кызматтан алган. Исаков кызматтан кеткенден кийин Матраимов «негизсиз иштен алынганын» айтып, єкмєттї сотко бе-рип, соттон кайра єзїнїн кызматына кайтарууну сураган.

Р. МАТРАИМОВДУН ДООСУ КАНААТТАНДЫРЫЛДЫ

Узарбек Жылкыбаев Єкмєттїн Ош облусундагы ыйгарым укуктуу єкїлї болуп дайындалды.

Єкмєттїн Ош облусундагы мур-дагы єкїлї Таалайбек Сарыбашев 18-июлда Ош шаарынын мэрлигине шайланган болчу. Ал эми Узар-бек Жылкыбаев Ысык-Кєл облусун 2017-жылдын март айынан тарта жетектеп келген. Буга чейин прези-дент Сооронбай Жээнбеков Талас облусунун тургундары менен жолук-канда аймактар арасында кадрларды ротациялоо салты жандана турганын айткан.

У.Жылкыбаев 1974-жылы 17-фев-ралда Ысык-Кєл районунун Ананьево айылында тєрєлгєн. 1999-жылы Казак мамлекеттик университетинен эл ара-лык мамилелер адистигинен билим алган. 2014-жылы Кыргыз мамлекет-тик юридикалык академиясын аяк-таган.1999-2001- жылдары Бостери

айыл єкмєтїндє, 2002-жылы Бишкек мэриясында иштеген. 2005 -жылы «Инвест-Радуга» ЖЧКсынын менед-жери болуп иштеген. 2005-2008-жыл-дары «Ысык-Кєл-Аврора» санато-рийинин маркетинг бєлїмїн жетек-теген. 2008-2012-жылдары райкеўеш депутаты, Ысык-Кєл райкеўешинин бюджет жана инвестиция тартуу боюнча туруктуу комиссиясынын тєрагасы, 2011-2013-жылдары КРнын БШКнын Ысык-Кєл аймактык шайлоо комиссиясынын атайын єкїлї болгон. 2013-жылы «Кыргыз деўизи» сана-торийинин филиалынын директору, 2015-жылы Ысык-Кєл облустук Эркин кїрєш федерациясынын президенти кызматын аркалаган. 2015-жылы октябрда ЖКга депутаттыкка шайлан-ган. 2017- 2018-жылдары Єкмєттїн Ысык-Кєл облусундагы ыйгарым укуктуу єкїлї болгон.

Їй-бїлєлїї, їч баланын атасы.

РОТАЦИЯ: ЫСЫК-КЄЛДЄН ОШКО

УБАКТЫЛУУ МЭР БАКЫТБЕК ДЇЙШЄМБИЕВБИШКЕК МЭРЛИГИНЕ АЗИЗ СУРАКМАТОВ КЄРСЄТЇЛДЇ

ДАЙЫНДОО. БОШОТУУ

Бишкек шаарынын жаўы мэри шайланганга чейин Дїйшємбиев Бакытбек Осмонович мэрдин мил-детин убактылуу аткаруучу болуп дайындалды.

Бишкек мэрин шайлоо 8-август кїнї єтєт. Буга чейинки жетекчи Ал-бек Ибраимов 19-июнда отставкага кетирилип, ошол эле кїнї ал бир нече кылмыш ишине кїнєєлєнїп, Улуттук коопсуздук комитети тарабынан ка-макка алынган.

Б .Дїйшємбиев 1972-жылы 12-февралда тєрєлгєн. 1993-жылы Кыргыз айыл чарба институтун, 1995-жылы КМУУну, 1998-жылы КР УИА-нын Экономика жана саясат таануу институтун аяктаган. 1994 - 1997 –

жылдары “Азия” АКнын башкы дирек-торунун орун басары, 1997-2001-жыл-дары “Мээнет-сервис” ишканасы-нын директору, 2001-2002-жылдары “Пак-пен” АКсында коммерциялык директор, 2002-2004-жылдары Ал-матыдагы “Тамшылар” ишканасында башкы директор кызматын аркалаган. 2003-2005-жылдары “Манас” аэропор-тунда директорлор кеўешинин мїчєсї болгон. 2004-2009-жылдары Бишкек шаарынын мамкаттоо башкармалы-гында жетекчилик кызматтарда иш-теген. 2009-2010-жылдары Єкмєттїн алдындагы Мамкаттоо кызматына караштуу департаментте директор болгон. 2010-2018-жылдары Бишкек-тин вице-мэр кызматын аркалаган.

Хроника

КРнын Судьялар кеўешине караштуу Тартип комиссиясынын сунушунун негизинде Ысык-Кєл облусунун Тїп райондук сотунун судьясы Мамытов Канатбек Рысбаевич Кыргыз Республикасынын жергиликтїї сотунун судьясынын кызматынан бо-шотулуп, анын аталган соттогу судьялык ыйгарым укуктары мєєнєтїнєн мурда токтотулду.

* * *

Жалал-Абад облусунун Сузак районунун мам-лекеттик администрация башчысынын – акиминин орун басары Асылкан Раманкулова башка ишке єткєндїгїнє байланыштуу ээлеген кызматынан бошотулду.

* * *

Лола Абибова Кыргыз Республикасынын Жалал-Абад облусунун Сузак районунун мамлекеттик ад-министрация башчысынын – акиминин орун басары болуп дайындалды.

* * *

Ош ШИИБдин башчысынын оперативдїї иштер боюнча орун басары болуп Таалайбек Нурбаев дай-ындалды. Милициянын полковниги Т.Нурбаев буга чейин Ош ШИИБнин Ак-Буура милиция бєлїмїнїн башчысы болуп турган. Ал эми мурдагы орун басар С.Садыров коллегиянын чечими менен кызматтан бошотулган эле.

Бишкек шаардык кеўештеги башкаруучу коалиция мэрликке Азиз Суракматовдун талапкерлигин кєрсєттї.

Азырынча Суракматовдон башка эч кимдин талап-керлиги кєрсєтїлє элек. Мыйзам боюнча бул кызматка оппозициялык азчылык менен премьер-министр да талапкер кєрсєтє алышат. Суракматов ири курулуш компанияларына ээ экени айтылып келет.

Азиз Суракматов 1971-жылы 22-ноябрда Бишкек шаарында туулган. 1994-жылы Кыргыз архитектура-лык курулуш институтун инженер-куруучу адистиги боюнча бїтїргєн. 1996-жылы Кыргыз улуттук универ-ситетинен юрист адистиги боюнча билим алган.1994-1995-жылдары - “Шоола” ишканасынын єндїрїш мастери, 1995-1996-жылдары - “Кыргызпотребсоюзда” єндїрїш мастери, 1996-1999-жылдары - Бишкек баш-кы архитектурасында инженер кызматын аркалаган. 1999-2000-жылдары - “Консалтингдик-эксперттик фир-ма” ЖЧКсынын директору, 2000-2002-жылдары Бишкек шаарынын мэриясында башкы адис, 2002-2008-жылда-ры Бишкек башкы архитектурасында башкы архитек-тордун орун басары болгон. 2008-жылы Бишкек шаары боюнча Мамлекеттик архитектуралык-курулуш кєзємєл башкармалыгынын башчысы, 2008-2010-жылдары Бишкек шаардык кеўешинин тєрагасы болуп иштеген. 2010-жылы “Ата Журт” саясий партиясынын тизмеси менен ЖКга депутат болуп шайланган.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт 331-июль, 2018-ж.Сыноо

Тест-хроника

Кыргыз Республикасынын Мам-лекеттик кадр кызматынын аймактык єкїлчїлїктєрїнїн тестирлєє пункттарын-да кызыкчылыктардын кагылышуусунун алдын алуу жана коррупцияны азайтуу максатында, коррупцияга каршы туруу боюнча ведомстволук иш-чаралар Пла-нынын алкагында жана Мамлекеттик кадр кызматынын директору Акрам Кам-баралиевич Мадумаровдун тапшырмасы боюнча МККда коррупциянын алдын алуу маселелери боюнча ыйгарым укуктуу

Мамлекеттик кадр кызматында «KOICA Scholarship Program 2018» долбоорунун стипендиаттары, МККнын директору Акрам Мадумаров KOICAнын Кыргызстандагы єкїлчїлїгїнїн башчысы О. Донггиль мырза менен жолугушту. Август айында Кыргызстандын мамле-кеттик кызматчыларынан 5 стипендиат Корея Республикасына барып, Кореянын алдыўкы университеттеринде ар тїрдїї тармактар боюнча магистр даражасына окуй башташат.

Стипендиялык программанын макса-ты - Кыргыз Республикасынын мамлекет-тик жана муниципалдык кызматчыларына Корея университеттеринде магистр да-ражасын алууга мїмкїндїк берїї болуп саналат.

Программанын негизги талабы – ан-глис тилин билїї, ошондой эле мамле-кеттик кызматчылар їчїн мамлекеттик кызматта эки жылдан кем эмес иш стажына ээ болуу, ал эми мамлекеттик сектордун кызматчылары їчїн тийиштїї чєйрєдє эки жылдан кем эмес иш стажына ээ болуу.

5 СТИПЕНДИАТ ТЇШТЇК КОРЕЯГА БАРАТ

ТАЛАС, ОШ, ЖАЛАЛ-АБАДДЫН ТЕСТИРЛЄЄ ПУНКТТАРЫНДА ТЇШЇНДЇРЇЇ ИШТЕРИ ЖЇРГЇЗЇЛДЇ

Конкурсанттар Корея Республикасынын алдыўкы жогорку окуу жайларынын про-фессорлорунун катышуусу менен KOICAда тандоо аўгемелешїїлєрїнєн єтїшкєн.

Бул жолугушууда KOICAнын Кыр-гызстандагы єкїлчїлїгїнїн башчысы О. Донггиль мырза «KOICA SP 2017» магистр программасын жїзєгє ашырууга колдоо кєрсєткєндїгї їчїн Мамлекеттик кадр кызматына ыраазычылыгын билди-рип, мындан ары да активдїї кызматта-шууну кїтїп жатканын билдирди.

єкїлї Арстанбек Курманалиев 2018-жыл-дын 18-июлунан 20-июлуна чейин Талас, Ош жана Жалал-Абад шаарларындагы тестирлєє пункттарында мониторинг жїргїзїї жана аталган шаарларындагы тестирлєє пункттарынын кызматкер-лери менен коррупцияга каршы туруу тармагында мыйзамдарды, мамлекеттик кызматчылардын Этика кодексин жана компьютердик тестирлєє єткєрїї эреже-лерин сактоо боюнча профилактикалык тїшїндїрїї иштерин жїргїздї.

МККнын Т естирлєє борборунда 53 мекеменин 116 кызмат оруну їчїн 313 та-лапкер кїч сынашты. Тестирлєє процедурасына катышкандардан 149 талапкер босоголук 50%дык чекти багындырып, сынактын кийинки баскычына єтє алыш-ты. Мамлекеттик каттоо кызматына караштуу Жарандык абалдын актыларын каттоо департаментинин 19 бош оруну їчїн ат салышып, сынакка катышкан 61 талапкерден 30 адам босоголук чекти багындырды.

Мекемелер

Бош

орун

-дардын

саны

Сынакка

каты

шкан

-дардын

саны

Сынактан

єткєндєрдїн

саны

Сынактан

єтпєгєн

-дєрдїн

саны

КРнын Єкмєтїнє караштуу Мамлекеттик салык кызматы 4 9 8 1

КРнын Єкмєтїнє караштуу Жаштар, дене тарбия жана спорт мамлекеттик агенттиги

1 6 6 0

КРнын Єкмєтїнє караштуу Отун-энергетикалык комплексин жєнгє салуу боюнча мамлекеттик агенттик

3 22 14 8

ЄКМге караштуу Єзгєчє абалдарды алдын алуу жана анын кесепеттерин жок кылуу департаменти

1 3 1 2

Мамлекеттик каттоо кызматына караштуу Жаран дык абалдын актыларын каттоо департа менти

19 61 30 31

Финансы министрлигине караштуу Бюджеттик насыяларды башкаруу боюнча мамлекеттик агенттик

1 1 1 0

КРнын Єкмєтїнє караштуу Єзгєчє кырдаалдар министрлиги

1 3 0 3

Транспорт жана жолдор министрлигине караштуу Жарандык авиация агенттиги

2 4 3 1

Маданият, маалымат жана туризм министрлигине караштуу Туризм департаменти

1 13 2 11

КРнын Єкмєтїнє караштуу Мамлекеттик миграция кызматы

1 3 3 0

КРнын Президентинин жана Єкмєтїнїн иш башкармалыгы

1 2 2 0

КРнын Єкмєтїнє караштуу Мамлекеттик каттоо кызматы

3 4 0 4

КРнын Билим берїї жана илим министрлигине караштуу Илим департаменти

1 9 2 7

КРнын Єкмєтїнє караштуу Мамлекеттик финансылык чалгындоо кызматы

2 9 8 1

КРнын Єкмєтїнє караштуу Транспорт жана жолдор министрлиги

2 23 16 7

КРнын Єкмєтїнє караштуу Ветеринардык жана фитосанитардык коопсуздук боюнча мамлекеттик инспекция

2 2 1 1

КРнын Єкмєтїнє караштуу Маалыматтык технологиялар жана байланыш мамлекеттик комитети

3 3 3 0

Бардыгы 48 177 100 77

313 ТАЛАПКЕРДИН 149у СЫНАКТЫН 1-ТЕПКИЧИНЕН ЄТТЇ

(23-июлдан 27-июлга чейин)

- Єткєн жылы Сиз башкарган айыл-да кандай жумуштар аткарылды?

- Ак-Шыйрак айыл єкмєтїнїн борбору -Їч-Кошкон. Аймак райондун борбору Кы-зыл-Суу айылынан 230-240 км алыстыкта ал эми облустун борборунан 275-280 км алыстыкта жайгашкан. Климаттык шарты татаал, деўиз деўгээлинен 3200-3500 метр бийиктиктеги тоолуу аймакта орун алып, Кы-тай Эл Республикасын менен чектеш. Айыл єкмєтїнїн аймагында 2017-жылы арбын иштер аткарылды. Атап айтсак, Їч-Кошкон айылында АРИС программасынын алка-гында 2 464 800 сомго ФАП курулган жана Їч-Кошкон айылындагы ичїїчї таза суунун суу тїтїктєрїн 25 000 сомго жылытуучу зым (хитрый провод) оролуп жылууланды.

- Жыл аралыгында аймакка канча инвестиция тартылды? Бул багытта кандай иштер жїрїп жатат, кандай демилгелер жасалды жана жасалууда?

- Айыл аймак сырт єрєєнїндє жайгаш-кандыктан кышкысын жол катаал болуп, кардын калыўдыгы 2-3 метрге жетип, жолду техникалар 2-3 кїнгє чейин араў тазалайт. Ушундай учурда жолдо калган жїргїнчїлєргє кам кєрїї максатында кооп-туу, татаал Кыр-Таш, Беш-Мойнок участок-торуна жылынуучу жайды - 680 000 сомдук 1 їй-вагонду КГК “Кумтєр” ишканасы аркылуу, ал эми 550 000 сомдук 1 їй-вагонду Ысык-Кєл областтык єнїктїрїї фонду аркылуу орнотуу иштерин жїргїзїп жатабыз. Айыл єкмєтїнїн тургундары мал чарбачылык ме-нен алектенгендиктен Їч-Кошкон айылында жергиликтїї бюджет эсебинен 28 000 сомго мал дарылоочу жай курулду.

Айыл єкмєтїндє “Ак-Шыйрак-Топоз” муниципалдык менчик кємєкчї чарбада 11 баш топоз бар, топоздун башын кєбєйтїї жана єнїктїрїї максатында жергиликтїї бюджет эсебинен топоз сатып алуу макса-тында 350 000 сомго КРнын “Мамлекеттик сатып алуулар” Мыйзамынын негизинде дагы 10 баш топоз сатып алуу боюнча тендер жарыяланды.

“Кумтєр” ишканасынын жардамы жана жеке ишкер Сардарбек Аттокуровдун демєєрчїлїгї менен 12 км ички жолдору оўдолду.

“ Эл аралык Ак-илбирсти коргоо фон-ду” алыскы жайыттарга илбирстен коргоо їчїн майда малды (кой, эчки) кармоочу короо куруп берїї боюнча сїйлєшїлїп, ар бири 80000 сомдук 4 короо темир зым кашаа менен курчалды жана жакынкы арада дагы 6 короо темир зым кашаа менен курчалат.

- Жумушсуздук менен кантип кїрєшїп жатасыздар? Сиз башкарган айыл єкмєтїнїн бул боюнча резервде-рин, ресурстарын атап кетсеўиз?

- Аймак сыртта жайгашкандыктан не-гизги кесип-мал чарбачылык. Азыр асыл тукум меринос багытындагы койлордун санын, эт-сїт багытындагы уйлардын санын кєбєйтїї боюнча иш алып баруу-дабыз. Оргочор селекциялык чарбасынан меринос багытындагы кочкор алынып кел-ди. Биз азыр топоздун башын кєбєйтїїгє аракеттерди жасоодобуз. Топоз экономи-

калык жактан эсептегенде айрыкча кара-жатты аз талап кылат, бардык убакытта жайытта болуп, тоют аз сарпталат, эти экологиялык жактан таза болгондуктан, суроо талап кєбєйїїдє, биз ушул багытка абдан чоў кєўїл буруудабыз.

Айыл єкмєтїнїн аймагында “Эл аралык Ак-Илбирсти коргоо уюму” жана “Бїткїл дїйнєлїк жапайы жаныбарларды коргоо уюму” менен иш жїргїзїлєт.

“Эл аралык Ак-Илбирсти коргоо уюму” фонду айыл тургундарына жїндєн ар кан-дай оюнчуктарды, акча салуучу капчык, уюлдук телефон салгыч жана шырдак-тын тїрлєрїн ж.б. буюртмаларды берип, жеринде акчасын тєлєп алып кетишет. Ушунун эсебинен айыл тургундары жу-муш менен камсыз болуп, їй-бїлєлїк бюджетке кошумча акча каражаттары тїшїїдє. Буюртманы аткаруу боюнча ар кандай оюнчуктарды жасоодо азыр 42 аял эмгектенїїдє.

“Бїткїл дїйнєлїк жапайы жаныбар-ларды коргоо уюму” 2015-жылдардан баштап айыл тургундарын 5 жамаатка бєлїп, ар бир жамаатка 50 000 сомдон акча каражатын бєлїп берген, бардык суммасы 250 000 сомду тїзгєн. Жамаат-тар ортодогу акчаны мал алып кєбєйтїї менен жана ич ара насыя катары пайда-ланышат. Насыянын жылдык пайызы 10% менен берилет. Азыр бул акчанын фонду бир топко кєбєйїп калды.

Эрлан АСАНАЛИЕВ, Ак-Шыйрак айыл єкмєтїнїн башчысы:

ТОПОЗ БАГУУНУ ЄНЇКТЇРЄБЇЗ

РЕЗЮМЕЭрлан Асаналиев 1985-жылы

10-октябрда Жети-Єгїз району-нун Кызыл-Суу айылында туулган. 2013-жылы Ысык-Кєл мамлекет-тик университетинен токой-чарба адистигин алып чыккан. 2009-2015-жылдары Жети-Єгїз РИИБисинде милиция кызматкери. 2015-2017-жылдары “Фаворит-транс” ЖЧКсында мастер болуп иштеген, 2017-жылдын февраль айынан бери айыл єкмєт башчысы.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт4 31-июль, 2018-ж. Дїйнєдє

КРЕМЛЬ ЄЗЇНЇН КАДРЛАРЫН ДАЯРДООДОКремль кураторлук кылган Россия-

лык президенттик кадрлар резервинин программасынын катышуучулары жа-кында жеке таймаш боюнча мелдешке катышышты. Алар спорт залдарда машыгышып, кайык менен жарышышты. Ушул кадрлар резервинин алкагында РФнын губернаторлорунун келечектеги тизмеси тїзїлєт.

“Резервчилерди” Россиянын ака-демиялык кайык менен сїзїї боюнча башкы машыктыруучусу Юрий Зелен-кович машыктырды. Жарыштан кийин программанын катышуучуларына сергек жашоо боюнча лекциялар єтїп, аттар коштогон шоу уюштурулду, ошондой эле катышуучулар палоону дегустация кылышты.

Башкаруучулар элитасынын жаўы

мындай окуу программасы Кремлдин суроосу менен пайда болгондугун Рос-сиялык элдик чарба жана мамлекеттик кызмат академиясынын проректору Алексей Комиссаров маалымдады.

“Резервчилерди” ошондой эле ин-теллект жактан єнїктїрїїгє, лидерлик сапаттарга окутат. Комиссаровдун айтуусунда тренингдин катышуучу-лары эл менен сїйлєшїїнї жолдорун єнїктїрє алышат. “Эл менен жолугушуу учурунда губернаторго эмоционалдык интеллект тажрыйбалары, башкаларды угуп, тыўшай билїї, туура ойлонуу, кыйын кырдаалдарды аныктай билїї керек” деп баса белгиледи курстун куратору.

Бул жолку окуу программага 79 адам катышууда.

Ш. МИРЗИЁЕВ: “МЕН ЇЧЇН ЇЙ-БЇЛЄМ – ЫЙЫК”“Адам їчїн їй-бїлє бардыгынан кым-

бат. Мен їчїн їй-бїлєм – ыйык. Анын ый-ыктыгы – адам кандай болбосун, кандай иште иштебесин, їй-бїлєдє тарбияга, чынчылдыкка, атмосферага, мамилеге єзгєчє кєўїл бура албасаў анда эч жый-ынтык боло албайт. Ошондуктан, мен балдарымды абдан кєўїл буруп тарбия-ладым, ар бир балам жана неберелерим менен єзгєчє мамиле тїздїм. Азыр ар бир неберемдин мїнєзїн, алардын кы-ялдарын жана ойлорун жакшы билем. Эгер адам їй-бїлєсїндє бактылуу болсо, єзїн бактылуумун деп эсептесе болот”, - деп Єзбекстандын Президенти Шавкат Мирзиёев улуттук каналга берген интер-

вьюсунда айтып кетти.Президенттин басма сєз катчысы Ко-

мил Алламжонов баяндагандай, интер-вью соцтармактарда тїз эфир аркылуу таратылды.

Мирзиёевдин интервьюсу “Госпо-дин Президент” фильминин алкагында кєрсєтїлїп, єлкє башчысы анда єз иш жолун кантип баштаганын, жумушта кандай принциптерди карманганын, анын президенттик башкаруусунун учу-рунда кандай ийгиликтерге жетишкенин айтып берди. Фильм мамлекеттик теле-каналдар жана социалдык тармактарда президенттин официалдуу баракчалары аркылуу элге кєрсєтїлдї.

ДАНИЯР ЇСЄНОВ – ДАНИИЛ УРИЦКИЙКыргызстандын кїч органдары

тарабынан издєєдє жїргєн мурунку премьер-министр Данияр Їсєнов аты-жєнїн Даниил Урицкий деп єзгєртїп алып Минск шаарында жашайт. Ал азыр “Беларусь Улуттук биотехнологи-ялык корпорациясы” ЖАКтын директо-ру экендигин Беларусь басылмалары жазып чыкты.

Корпорация 2016-жылы Бела-русь президентинин жарлыгы менен тїзїлгєн жана толук циклдеги жогорку технологиядагы єндїрїштїк долбо-орду ишке ашырып келет. “Беларусь Улуттук биотехнологиялык корпора-циясы” ЖАКы долбоорго 700 миллион доллар жумшамакчы жана дан эгинде-рин кайра иштетип, жогору сапаттагы

аминокислотаны єндїрєт. Долбоор Кытай менен биргеликте тїзїлгєн. Иш-кананын курулушун ачуу учурундагы Даниил Урицкийдин (Данияр Їсєнов) сїрєттєрї ушул єлкєнїн ЖМКларына жарыяланган.

2017-жылдын декабрь айында Бишкекте Беларусь элчилигинин алдында “Айкєл Ала-Тоо” коомдук би-рикмесинин митинги єткєн. Митингдин катышуучулары Данияр Їсєнов атын Даниил Урицкий деп алмаштырган алгачкы маалыматтар пайда болгондо акцияга чыгышкан.

Данияр Їсєнов 2010-жылдын 7-апрель окуясы їчїн сыртынан соттолуп, ємїр бою эркинен ажыра-тылган.

Афганистанда жашаган памирлик кыргыздар жаўы хан шайлап алды. Алардын жаўы ханы – Ажыбутуга (Ажыбото Абдилгани уулуна) хандык статусту билдирген мєєр берилди.

”Вахан районунун жетекчиси райондук борбор Хандуттан бийик тоолорду ашып жети кїн жол жїрїп келгенден кийин жергиликтїї тур-гундар тарабынан Ажыбуту хан шайланды”, - деп жазды жергиликтїї басылмалар.

Афганистандагы памирлик кыр-гыздарды беш жыл башкарган Эралы хан оорунун айынан бир нече жума

мурун каза болгон. Чындыгында анын уулу хандын мураскору боло алмак, бирок, коомчулук шайлоо єткєрїїнї каалагандыгы белгилїї болду.

Памирлик кыргыздардын коомчу-лугу 400 тїтїндїн тегерегинде жана 5 миўден ашык кишини тїзєт. Алар негизинен мал чарбачылыгы менен алектенет. Алар катаал шарттарда жашашат, жашоочулар медици-налык жактан камсыз болбогон, апийимди дарынын альтернативасы катары пайдаланышат. Ушундан улам жакырчылык єкїм сїрїп, єлїм-житим кєп.

Ереван шаарында Армениянын экс-президенти Роберт Кочарян сот тарабынан камакка алынды. Чечим 2008-жылдын 1-мартындагы митинг-чилерди кууп-таркатуу иши боюнча кабыл алынды. Бул тууралуу ЖМК єкїлдєрїнє Кочаряндын жактоочусу Арам Орбелян айтып берди.

Єлкєдєгї кабыл алынган проце-дуралардын негизинде сот аны дагы эки айга камакка ала алат.

“Сот камакка алуу чечимин чы-гарды. Башка эч нерсе айталбайм. Калган нерсени кийин айтып бере-биз”, - деп жактоочу журналисттер-ге кабарлады. Армениянын жаўы

премьер-министри Никол Пашинян ким гана болбосун анын Армени-янын єнїгїїсїнє кошкон салымы-на жана кылмышынын мєєнєтї єтїп кеткенине карабастан жоопко тартылаарын жана коррупцияга, кылмыштуулукка каршы кїрєш аё-осуз улантылаарын акыркы убакта айтып чыккан.

К о ч а р я н А р м е н и я н ы 1998-2008-жылдары башкарган экинчи президент. Аны азыр кон-ституциялык тїзїлїштї кулатууга аракеттенген деп айыптоодо. Бул статья боюнча ал 15 жыл эркинен ажыратылат.

АЖЫБОТО ПАМИРЛИК КЫРГЫЗДАРГА ХАН БОЛДУ

АРМЕНИЯНЫН ЭКС-ПРЕЗИДЕНТИ КАМАЛДЫ

ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МИГРАЦИИ

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДОЛЖНОСТИ:

Перечень нормативных правовых актов и доку-ментов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) для младших администра-тивных государственных и муниципальных долж-ностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;2) Закон Кыргызской Республики «О государствен-

ной гражданской службе и муниципальной службе»;3) Кодекс этики государственных и муниципальных

служащих Кыргызской Республики, утвержденный по-становлением Совета по государственной граждан-ской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

Специалист – (1 ед. – М-Б)

1. Уровень профессионального образования:- высшее образование в области экономики,

юриспруденции, гуманитарных и социальных наук и педагогического образования.

2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:Знание:- законов Кыргызской Республики «О социальном

партнерстве в области трудовых отношений в Кыр-гызской Республике», «О внутренней миграции», «О гражданстве Кыргызской Республики», «О беженцах», «О предупреждении и борьбе торговлей людьми», «Об охране труда», «О доступе к информации», «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «Об основах государственной молодежной политики»; «О содействии занятости населения»;

- постановлений Правительства Кыргызской Ре-спублики «Об утверждении Положения о порядке осу-ществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства на террито-рии Кыргызской Республики» и Положения о порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом» от 8 сентября 2006 года №639.

Умение:- качественного и своевременного исполнения по-

ручений вышестоящих руководителей;- качественной подготовки документов, информа-

ции, ответов на запросы;- проведения анализа отечественного и зарубежно-

го опыта в области беженцев и лиц, ищущих убежище, применение на практике;

- планирования своей работы в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обра-щениям граждан;

- деловой переписки на государственном и офици-альном языках;

- работы в команде;- знание государственного и официального языков

в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Навыки:- работы с нормативными правовыми актами и

применения их на практике;- владения компьютерной и оргтехникой, необхо-

димыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предста-вить:

- личное заявление, листок по учету кадров, ав-тобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копию паспорта;- документы, подтверждающие необходимое про-

фессиональное образование, стаж работы и квали-фикацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о при-своении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

Претенденты, представившие документы и сведе-ния, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Для участия в конкурсе всем желающим необ-ходимо представить документы в срок, не позднее 13 августа 2018 года по адресу: ул. Токтогула 237/Молодая Гвардия, 2 этаж, каб.2.

Справки по тел.:(312)65-02-56, 64-17-14.

Подробная информация на сайте: www.mkk.gov.kg www.oec.kg

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт 531-июль, 2018-ж.Иш-чара

Утвержден Рабочей группой Совета безопасности КР по

контролю реализацииГосударственной стратегии

антикоррупционной политики, от 17 мая 2018 года (протокол

№ 08-2-РГ)

ДЕТАЛИЗИРОВАННЫЙ ПЛАНмероприятий по снижению коррупционных рисков в системе Государственной кадровой службы Кыргызской Республики

Зона коррупционного риска № 6: Контроль деятельности статс-секретарей государственных органов

Коррупционный риск № 8: Конкурс на замещение вакантной должности статс-секретаря

8.

Внести изменения в Закон Кыргызской Ре-спублики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», в части исключения нормы согласия руководителя государственного органа на назначения статс-секретаря в государственных органах исполнительной власти.

Инициировать принятие постановления Правительства Кыргыз-ской Республики «О проекте Закона Кыргызской Республики о внесении изменений в Закон Кыргызской Республики «О госу-дарственной гражданской службе и муниципальной службе».

ГКС,Минюст,Аппарат Пра-вительства

31 декабря 2018 года

Снижение политического влияния при отборе статс-секретарей и обеспечение стабильности профессиональной служ-бы в государственных органах.

Коррупционный риск № 9: Оценка деятельности статс-секретаря

9.

Изучить целесообразность изменения удель-ного веса различных компонентов (професси-ональных, производственных, коллективных, общественных) в общей оценке деятельности статс-секретарей государственных органов.Определить четкие критерии профессиональ-ной и производственной оценки.

Проведение коммуникативных мероприятий в целях обсуждения це-лесообразности изменения удельного веса различных компонентов (профессиональных, производственных, коллективных, общественных) в общей оценке деятельности статс-секретарей государственных органов.По итогам обсуждения принятие соответствующего решения:1. В случае принятия решения о целесообразности изменения удельного веса различных компонентов, инициировать принятие постановления Правительства Кыргызской Республики, пред-усматривающего внесение изменений и дополнений в Методику оценки деятельности статс-секретаря государственного органа, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных слу-жащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.2. В случае принятия решения о нецелесообразности изменения удельного веса различных компонентов, не инициировать при-нятие постановления Правительства Кыргызской Республики.

ГКС , неза -висимые экс-перты,С т а т с -секретари го-сударствен-ных органов, Минюст,Аппарат Пра-вительства


Анализ целесообразности изменения удельного веса различных компонентов (профессиональный, производственный, коллективный, общественный) в общей оценке деятельности статс-секретарей государственных органов.Определение четких критериев профес-сиональной и производственной оценки.

Зона коррупционного риска № 7: Мониторинг и контроль реализации законодательства о государственной службе

Коррупционный риск № 10: Возможность сговора руководства государственного или муниципального органа с целью сокрытия негативных фактов при мониторинге

10.

Разработка критериев анализа данных при мониторинге и индикаторов, по которым про-водится мониторинг.

Образовать рабочую группу с широким участием сторон по разра-ботке критериев анализа данных при мониторинге и индикаторов, по которым проводится мониторинг. Утверждение приказом ГКС критериев анализа данных при мониторинге и индикаторов, по которым проводится мониторинг.

ГКС , неза -висимые экс-перты , Ми -нюст


Установление критериев анализа дан-ных при мониторинге и индикаторов, по которым проводится мониторинг.

Коррупционный риск № 11: Возможность незаконного исправления персональных данных государственных и муниципальных служащих

11.

Разработка и внедрение электронного лич-ного дела государственных и муниципальных служащих.Автоматизировать кадровые процессы в си-стеме государственной гражданской службы и муниципальной службы.

Осуществление в рамках ИСУЧР ГКС, ГП «Инфо -ком»


Исключение возможности искажения информации и незаконных исправлений в личных делах служащих.

Зона коррупционного риска № 8: Оплата труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Коррупционный риск № 12: Низкая оплата труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

12.

Гармонизация системы заработной платы с оптимизацией «разрывов» по «вертикали» и по «горизонтали» во всех государственных органах и органах местного самоуправления.Постепенный отказ от индивидуальной систе-мы оплаты труда в отдельных государствен-ных органах, утверждённой актами с грифом «ДСП» и переход к открытой публичной систе-ме оплаты труда государственных служащих.

Инициировать принятие постановления Правительства Кыргыз-ской Республики, устанавливающего точные сроки внедрения единой системы оплаты труда служащих во всех государственных органах и органах местного самоуправления, предусматриваю-щего гармонизацию оплаты труда как по «горизонтали», так и по «вертикали».

ГКС,Минфин,Минюст,ГАМСУМО,Аппарат Пра-вительства


Установление в перспективе единой, прозрачной, унифицированной системы оплаты государственных и муниципаль-ных служащих во всех государственных органах и органах местного самоуправ-ления.

Коррупционный риск № 13: Низкая оплата труда территориальных представительств ГКС

13.

Разработка постановления Правительства Кыргызской Республики по повышению зара-ботной платы сотрудников территориальных представительств ГКС.

Инициировать принятие постановления Правительства Кыргызской Республики, предусматривающего внесение изменений в постанов-ление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих» Кыргызской Республики» от 29 июля 2011 года № 436, в части повышения зара-ботной платы сотрудников территориальных представительств ГКС.

ГКС,Минфин,Минюст,Аппарат Пра-вительства


Повышение заработной платы сотрудни-ков территориальных представительств ГКС.

Зона коррупционного риска № 9: Проведение конкурса на замещение вакантной административной должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики

Коррупционный риск № 14: Возможность необъективного проведения этапа конкурса - практическое задание - государственными органами и органами местного самоуправления Кыргызской Республики

14.

Внести изменения и дополнения в Положение о порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики «О во-просах организации государственной граждан-ской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706, в части исключения этапа конкурса – практическое – задание при проведении конкурса на замещение вакантной административной должности государствен-ной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики.

Инициировать принятие постановления Правительства Кыргыз-ской Республики, предусматривающего внесение изменений и дополнений в Положение о порядке проведения конкурса и служебном продвижении по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706, в части исключения этапа конкурса – практическое задание – при про-ведении конкурса на замещение вакантной административной должности государственной гражданской службы и муниципаль-ной службы Кыргызской Республики.

ГКС, Минюст,Аппарат Пра-вительства


Предотвращение конфликта интере-сов и снижения риска коррупции при проведении конкурса на замещение вакантной административной должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики.

Жооптуу катчы кызмат оруну-на коюлуучу квалификациялык талаптар (1 шт. бирдик)

1) Кесиптик билимдин деў-гээли:

- жогорку билим.

2) Иш стажысы жана тажрый-басы:

- їч жылдан кем эмес мамлекет-тик же муниципалдык кызмат стажы же тиешелїї тармактык багыты бо-юнча тиешелїї кесиптик чєйрєдєгї 5 жылдан кем эмес иш стажы.

Иш кагаздарды кабыл алуу

жарыя чыккан кїндєн баштап 10 жумуш кїн ичинде тємєнкї дарек боюнча кабыл алынат: Токтогул району, Жаўы-Жол айыл єкмєтї, Жаўы-Жол айылы, Бекмырза-ата кєчєсї №1, Тел. 0374760197, Моб. 0779373891.

Квалификациялык, функцио-налдык милдеттер жєнїндє толук маалымат www.mkk.gov.kg сайтында жайгаштырылган.

Берилген талаптарга жооп бер-ген жарандарга сынак єткєрїї убак-тысы менен орду жана башка маалы-маттар кошумча билдирилет.

Токтогул районунун Жаўы-Жол айыл єкмєтї тємєндєгї административдик муниципалдык бош кызмат орунуна

СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:

Кадамжай районунун Їч-Коргон айыл єкмєтї тємєндєгї административдик муниципалдык бош кызмат орундарына


Салык маселелери боюнча башкы адис – (1 орун)

Квалификациялык талаптар:- толук жогорку кесиптик би-

лим (мамлекеттик жана муници-палдык башкаруу, юриспруденция, менеджмент, экономика, айыл чарба жана гуманитардык илимдер чєйрєсїндєгї);

- мамлекеттик же муниципал-дык кызматта 1 жылдан кем эмес иш стаж же адистиги боюнча 3 жылдан кем эмес иш стаж.

Социалдык жактан коргоо боюн-ча жетектєєчї адис – (1 орун)

Квалификациялык талаптар:- тийиштїї багыттагы жогор-

ку, атайын орто кесиптик билими; - стажына талап коюлбайт.

Аскердик эсепке алуу столунун инспектору (1 орун)

Квалификациялык талаптар:- тийиштїї багытта жогорку

билим жана тийиштїї багытта атайын орто билим;

- стажына талап коюлбайт.

Документтер жарыя гезитке чыккан кїндєн баштап 10 кїндїн ичинде саат 08.00дєн 17.00гє чей-ин Кадамжай району Х.Дадабаев кєч. №91 дарегинде Їч-Коргон айыл єкмєтїнїн имаратында ка-был алынат.

Маалымат їчїн тел.: уюлдук тел: +996 552 70 76 80, факс (03655) 5-68-67

Конкурстун єтє турган кїнї жана жайы жєнїндє квалификациялык талаптарга жооп берген жарандарга кошумча маалымат билдиребиз.

Квалификациялык, функцио-налдык милдеттер жєнїндє толук маалымат www.mkk.gov.kg сайтында жайгаштырылган.

Сынактарга катышуу їчїн керектїї документтердин тизмеги менен 8-беттен таанышасыздар.

(Прод., нач. в №30)

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт6 31-июль, 2018-ж. Вакансии

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

Отдел финансирования и планирования Управления финансовой политики

1. Главный специалист – 1 вакансия

Отдел стационарной и спе-циализированной медицин-ской помощи Управления организации медицинской помощи и лекарственной по-литики

2. Ведущий специалист – 1 вакансия

Отдел организации закупок3. Ведущий специалист – 1

вакансия

Уполномоченный по во-просам предупреждения кор-рупции

4. Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции – 1 вакансия

Общие квалификационные требования к административ-ным государственным долж-ностям

Для главных и старших административных государ-ственных должностей:

Знание:- Конституции Кыргызской

Республики;- законов Кыргызской Ре-

спублики: «О государственной гражданской службе и муни-ципальной службе»; «О нор-мативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О по-рядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»;

- Кодекса этики государ-ственных и муниципальных слу-жащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлени-ем Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Для младших администра-тивных государственных должностей:

Знание:- Конституции Кыргызской

Республики;- Закона Кыргызской Ре-

спублики «О государственной гражданской службе и муници-пальной службе»;

- Кодекса этики государ-ственных и муниципальных слу-жащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлени-ем Совета по государственной гражданской службе и муници-пальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

- Владение государствен-ным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обя-занностей;

- Компьютерная грамот-ность и владение необходимы-ми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Ин-формационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

I. Отдел финансирования и планирования Управления финансовой политики (УФП)

Главный специалист - 1 ед.

1. Уровень профессиональ-ного образования:

- высшее образование: эко-номическое, финансовое, «Бух-галтерский учет и аудит».

2. Стаж и опыт работы:- стаж государственной

и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профес-сиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные ком-петенции:

3.1. Знание:- Бюджетный кодекс Кыр-

гызской Республики;- Закон Кыргызской Респу-

блики «О системе Единого пла-тельщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики».

3.2. Умение:- сбора, анализа и обобщения

информации по финансовым ресурсам;

- разработки аналитических документов по среднесрочной секторальной стратегии на программной основе;

- проведения финансового мониторинга;

- ведения деловых пере-говоров;

- проведения анализа оте-чественного и зарубежного опыта и применения его на практике;

- публичного выступления;- своевременного выявления

и разрешения проблемных ситу-аций, приводящих к конфликту интересов;

- эффективного сотрудни-чества с коллегами;

- адаптации к новым усло-виям труда;

- владения государствен-ным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обя-занностей.

II. Отдел стационарной и специализированной меди-цинской помощи Управления организации медицинской помощи и лекарственной по-литики (УОМПиЛП)

Ведущий специалист – 1 ед.


- высшее медицинское об-разование по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия»,

«Высшее сестринское образо-вание».

2. Стаж и опыт работы:- без предъявления требова-

ний к стажу работы.


3.1. Знание:- законы Кыргызской Ре-

спублики: «Об охране здоро-вья граждан в Кыргызской Ре-спублике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргыз-ской Республике».

3.2. Умение:- разработки проектов до-

кументов, регламентирующих деятельность специалистов сестринского дела;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руко-водителей;

- качественной подготовки документов, информации, от-ветов на запросы по управле-нию сестринским делом;

- эффективного планирова-ния своей деятельности в со-ответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготов-ки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на го-сударственном и официальном языках;

- работы в команде;- владения государствен-

ным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обя-занностей.

III. Отдел организации за-купок

Ведущий специалист - 1 ед.


- высшее образование: ме-дицинское; фармацевтическое; экономическое; финансовое; юридическое; «Управление пер-соналом»;

- наличие сертификата об обучении по государственным закупкам.




3.1. Знание:- Закона Кыргызской Ре-

спублики «О государственных закупках»;

- постановления Правитель-ства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых

сумм при осуществлении за-купок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10.

3.2. Умение:- качественного исполнения

поручений вышестоящих руко-водителей;

- качественной подготовки тендерных документов, инфор-мации, разъяснений, ответов на запросы;

- проведения анализа отече-ственного и зарубежного опы-та в соответствующей сфере и применения его на практике;




- работы в команде;- владения государствен-

ным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обя-занностей.

IV. Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции – 1ед.


- высшее образование любо-го профиля.

2. Стаж и опыт работы:- стаж государственной и/

или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответ-ствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.


3.1.Знание:- законов Кыргызской Ре-

спублики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О противодей-ствии коррупции»;

- Указа Президента Кыр-гызской Республики «О Госу-дарственной стратегии анти-коррупционной политики Кыр-гызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26;

- Положения о Министер-стве здравоохранения Кыргыз-ской Республики, утвержденно-го постановлением Правитель-ства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года №118.

Умение:- оперативного принятия

управленческих решений по вопросам предупреждения кор-рупции и несения ответствен-

ности за их последствия;- своевременного выявления

и разрешения проблемных ситу-аций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения постав-ленных задач;

- эффективного планирова-ния своей работы;

- межведомственного взаи-модействия;


- владения государствен-ным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обя-занностей.

Для участия в конкурсе необходимо представить сле-дующие документы:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиогра-фию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии суди-мости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;- документы, подтвержда-

ющие необходимое професси-ональное образование, стаж работы и квалификацию (ко-пия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по ме-сту работы);

- рекомендательные письма с места последней работы (же-лательно);

- справка о состоянии здоро-вья по установленной форме.

Все документы должны быть подшиты в скоросши-ватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и организационной работы Министерства здраво-охранения Кыргызской Респу-блики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете (до 7 августа 2018 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Мо-сковская 148, каб. №5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: +996 312 663535, +996 312 660546.

Информация и функциональ-ные обязанности размещены на сайтах Министерства здравоох-ранения Кыргызской Республики www.med.кg, Государственной кадровой службы КР www.mkk.gov.kg.

ПРИМЕЧАНИЕ: Конкурсан-ты, соответствующие требова-ниям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

ГОСУЧРЕЖДЕНИЕ «КЫРГЫЗЛЕСООХОТОУСТРОЙСТВО» ГОСУДАРСТВЕННОГО АГЕНТСТВА ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе»

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

Отдел камеральных работ

Ведущий специалист – (1 вакантная должность)

Квалификационные тре-бования:

- высшее профессиональное образование в области матема-тики – информатики, лесного хозяйства, экологии и природо-пользования, биологии, геогра-фии, геологии, землеустройства;

- без предъявления требо-ваний к стажу работы;

- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- навыки работы на компью-тере (опытный пользователь ПК,Windows 2000, XP 2007, Microsoft Office, Интернет).

Сектор бухучета, отчетно-сти и кадровой работы

Ведущий специалист – (1 вакантная должность)


- высшее профессиональное образование в области эконо-мики и финансов, бухучета и аудита;

- без предъявления требова-ний к стажу работы;

- знание государствен-ного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обя-занностей;

- навыки работы на компью-тере (опытный пользователь ПК,Windows 2000, XP 2007, Microsoft Office, Интернет).

Отдел охотоустройства

Специалист – (1 вакантная должность)


- высшее профессиональное образование в области лес-ного, охотничьего хозяйства, экологии и природопользования, биологии, географии, земле-устройства;



- навыки работы на компью-тере (опытный пользователь

ПК,Windows 2000, XP 2007, Microsoft Office, Интернет).

Для участия в конкурсе необходимо представить сле-дующие документы:

- личное заявление на имя председателя аттестационно – конкурсной комиссии Госуч-реждения «Кыргызлесоохото-устройство»;

- личный листок по учету кадров;

- автобиография (сведения о наличии или отсутствии судимости);

- резюме;- фото 4х5 – 2 шт.;- копии паспорта или доку-

мента, удостоверяющего лич-ность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтверж-дающие необходимое про -фессиональное образование, стаж работы и квалифика-цию (копия трудовой книжки, копии документов об образо-вании, о повышении квалифи-кации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления по месту работы).

Документы необходимо представить в течение 10 рабочих дней со дня выпуска газеты «ММКызмат» (до 13 августа 2018 г.) по адресу: г. Бишкек, ул. Л. Толстого д. 3, тел. (0312) 54–39-10.

Подробная информация раз-мещена на сайтах: www.mkk.gov.kg, www.nature.kg

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт 731-июль, 2018-ж.Вакансии

Квалификационные требо-вания к административным государственным должностям Министерства культуры, ин-формации и туризма Кыргыз-ской Республики

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государ-ственных должностей

Для младших администра-тивных государственных должностей:

Знание: 1) Конституции Кыргызской

Республики;2) Закона Кыргызской Ре-

спублики «О государственной гражданской службе и муници-пальной службе»;

3) Кодекса этики государ-ственных и муниципальных слу-жащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлени-ем Совета по государственной гражданской службе и муници-пальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ

Управление сохранения и развития культурного на-следия

Ведущий специалист - по материальному наследию (М-А, 1 шт.ед.)


- высшее профессиональное образование в сфере культуры и искусства; истории и архе-ологии.




3.1. Знание:- законов Кыргызской Ре-

спублики: «О культуре»; «О библиотечном деле»; «О музеях и Музейном фонде Кыргызской Республики»; «О нематери-альном культурном наследии Кыргызской Республики»; «Об охране и использовании истори-ко-культурного наследия»; «Об эпосе «Манас»»; «О ратифика-ции Международной конвенции об охране нематериального культурного наследия, приня-той Генеральной конференцией ЮНЕСКО 17 октября 2003 года в городе Париж»;

- постановлений Правитель-ства Кыргызской Республики: «О вопросах организации го-сударственной гражданской службы и муниципальной служ-бы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда го-сударственных гражданских служащих и муниципальных слу-жащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении Типового по-ложения о порядке проведения аттестации работников пред-приятий, учреждений и органи-заций Кыргызской Республики и Перечня должностей работни-ков предприятий, учреждений и организаций, подлежащих атте-

стации» от 6 апреля 2011 года № 141; «О вопросах Министер-ства культуры, информации и туризма Кыргызской Республи-ки» от 3 мая 2013 года № 236; «Об утверждении Положения об учете, охране, реставра-ции и использовании объектов историко-культурного наследия Кыргызской Республики» от 20 августа 2002 года № 568;


- Компьютерная грамот-ность и владение необходимы-ми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Ин-формационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умение:- сбора, анализа, система-

тизации и обобщения инфор-мации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа оте-чественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудни-чества с коллегами;

- ведения деловых пере-говоров;

- адаптации к новым усло-виям труда.

3.3. Навыки:- работы с нормативными

правовыми актами и примене-ния их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел кадровой и право-вой работы

Ведущий специалист - по кадровой работе (М-А, 1 шт.ед.)


- высшее образование любо-го профиля.





спублики: «О культуре»; «Об общественных советах госу-дарственных органов»;

- постановлений Прави-тельства Кыргызской Респу-блики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной служ-бы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельно-сти и условиях оплаты труда

государственных гражданских служащих и муниципальных слу-жащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении Типового положения о порядке проведе-ния аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Респу-блики и Перечня должностей работников предприятий, уч-реждений и организаций, под-лежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141; «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в тру-довую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462; «О вопросах Министерства культуры, ин-формации и туризма Кыргыз-ской Республики» от 3 мая 2013 года № 236; «Об утверждении квалификационных требований для работников учреждений культуры, искусства, информа-ции и кинематографии» от 10 января 2012 года № 3;


- Компьютерная грамот-ность и владение необходимы-ми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Ин-формационно-правовая систе-ма «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».



- качественной подготовки документов, информации, от-ветов на запросы;

- проведения анализа оте-чественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;



- деловой переписки на госу-дарственном и/или официаль-ном языке;

- работы в команде.

3.3 Навыки:- работы с нормативными



Управление развития куль-туры, искусства и профессио-нального образования

Специалист - по театраль-ному искусству (М-Б, 1 шт.ед.)


- высшее образование в сфе-ре культуры и искусства.





спублики: «О культуре»; «О фонограммах»;

- постановлений Прави-тельства Кыргызской Респу-блики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной служ-бы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельно-сти и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Респу-блики» от 1 марта 2017 года

№ 131; «Об утверждении Еди-ного реестра (перечня) государ-ственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделе-ниями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О Типовой инструкции по делопроизвод-ству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517; «Об утверждении Типового положения о порядке проведе-ния аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Респу-блики и Перечня должностей работников предприятий, уч-реждений и организаций, под-лежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141; «О вопросах Министерства куль-туры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236;














Отдел кадровой и право-вой работы

Специалист – по юридиче-ским вопросам (М-Б, 1 шт.ед.)


- высшее юридическое об-разование.





спублики: «О культуре»; «Об основах административной деятельности и администра-тивных процедурах»; «О нор-мативных правовых актах»; «О порядке рассмотрения об-ращений граждан»;

- постановлений Прави-тельства Кыргызской Респу-блики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной служ-бы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельно-сти и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Респу-

блики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении По-ложения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152; «О вопросах Министерства куль-туры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236;














Для участия в конкурсе

необходимо предоставить следующие документы:

- личное заявление с указа-нием вакансии,

- личный листок по учету кадров с фотографией 3 х 4;

- резюме;- автобиография (с ука-

занием сведения о наличии судимости либо отсутствии судимости);

- копии диплома об обра-зовании, о повышении квали-фикации, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копия трудовой книжки (копии трудовой книжки и ди-пломов должны быть заверены нотариально или в отделе ка-дров по месту работы);

- копия паспорта или доку-мента, удостоверяющего лич-ность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы должны быть подшиты в скоросшивателе.

ПРИМЕЧАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие уста-новленным требованиям, к уча-стию в конкурсе не допускаются. Необходимо указать контактные телефоны и адрес проживания.

Документы принимаются в течение 10 дней (до 18.00 час. 13 августа 2018 г. ) со дня опу-бликования объявления, по адресу г. Бишкек, ул. Пушкина 78, каб. 215.

Телефон для справок 62-36-39, 66-26-83.

Дополнительную информа-цию можно получить на веб-портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на официальном сайте МКИТ КР (www.minculture.gov.kg).

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ И ТУРИЗМА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

Тоў районунун Тоў айыл єкмєтї жаўы маалымат технологияларын колдонуп инвестиция тартуучу адис

ваканттык административдик муниципалдык кызмат ордуна АЧЫК СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:

Коюлуучу квалификациялык талаптар:

1) кесиптик билимдин деў-гээли:

- тийиштїї багыттагы жогор-ку билим (укуктук, юридикалык, ин-формациялык жана коммуникатив-дик, экономикалык) же тийиштїї багыттагы орто кесиптик билим (укуктук, юридикалык, информа-циялык жана коммуникативдик, экономикалык.

2) иш стажы жана тажрыйбасы:- иш стажына талап коюлбайт.

Талапкерлерден документтер

массалык маалымат каражаттары-на жарыяланган кїндєн тартып 10 (он) жумушчу кїндїн ичинде Тоў айыл єкмєтїндє кабыл алынат. Ал эми конкурс єтє турган кїн та-лапкерлерге кошумча билдирилет.

Кошумча маалыматтар їчїн телефондор: (0-3947) 95-5-36, 95-5-25 жана 0-701 23-26-70.

Квалификациялык, функционал-дык милдеттер жєнїндє толук ма-алымат www.mkk.gov.kg сайтында.

Сынактарга катышуу їчїн керектїї документтердин тизмеги менен 8-беттен таанышасыздар.

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫКMMКызмaт8 31-июль, 2018-ж. Вакансии

Социалдык коргоо боюнча жетектєєчї адис кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык та-лаптар (К-А – 1 кызмат орду)


- тийиштїї багыттагы жогор-ку кесиптик билим (мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юри-дикалык, гуманитардык, айыл чарба жана медициналык, педагогикалык, финансы-экономикалык багыттар боюнча) же тийиштїї багыттагы орто кесиптик билим (мамлекет-тик жана муниципалдык башкаруу, юридикалык, гуманитардык, айыл чарба жана медициналык, педаго-гикалык, финансы-экономикалык

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ

Главный специалист сек-тора внутреннего аудита (С-Б – 1 ед.)

1) Уровень профессио-нального образования:

- высшее образование по на-правлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, аудит.

2) Стаж и опыт работы:- стаж государственной и/

или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответ-ствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

ПОДВЕДОМСТВЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

Департамент регистрации

транспортных средств и во-дительского состава

Ведущий специалист Ис-сык-Кульского регионального регистрационно-экзаменаци-онного отдела


- высшее образование по специальности: автомобили и автомобильное хозяйство; организация и безопасность движения; организация дорож-ного движения; организация перевозок и управления на транспорте; автомобильные дороги и аэродромы; авто-мобильные дороги, мосты и тоннели; эксплуатация транс-портных средств; дорожные и строительные машины ; эксплуатация и обслуживание транспортных технологи-ческих машин и оборудова-ния; подъемно-транспортные, строительные, дорожные ма-шины и оборудования; техноло-гия транспортных процессов;

эксплуатация транспортно-технологических машин и ком-лексов; механизация сельского хозяйства; технология обслу-живания и ремонта машин в АПК; строительство и экс-плуатация автодорог и /или юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:- без предъявления требо-

ваний к стажу работы.

Ведущий специалист Алай-ского регистрационно-экзаме-национного пункта Ошского регионального регистрацион-но-экзаменационного отдела


- высшее образование по специальности: автомобили и автомобильное хозяйство; организация и безопасность движения; организация дорож-ного движения; организация перевозок и управления на транспорте; автомобильные дороги и аэродромы; авто-

мобильные дороги, мосты и тоннели; эксплуатация транс-портных средств; дорожные и строительные машины ; эксплуатация и обслуживание транспортных технологи-ческих машин и оборудова-ния; подъемно-транспортные, строительные, дорожные ма-шины и оборудования; техноло-гия транспортных процессов; эксплуатация транспортно-технологических машин и ком-лексов; механизация сельского хозяйства; технология обслу-живания и ремонта машин в АПК; строительство и экс-плуатация автодорог и /или юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:- без предъявления требо-

ваний к стажу работы.

Для участия в конкурсе не-обходимо представить:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиогра-фию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии

судимости), резюме, фото-графию;

- копию паспорта;- документы, подтвержда-

ющие необходимое професси-ональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии докумен-тов об образовании, о повыше-нии квалификации, о присвоении ученой степени и ученого зва-ния, заверенные нотариально или службами управления персо-налом по месту работы).

Претенденты, представив-шие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в кон-курсе не допускаются.

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 13 ав-густа 2018 года до 18.00 часов в отдел человеческого разви-тия ГРС при ПКР, по адресу: г.Бишкек, ул. Орозбекова 44, кабинет № 208, телефон: 30-10-98.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»

ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ТАЛАССКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ:

- Кирешелер боюнча башкы адис

- Кирешелер боюнча жетек-тєєчї адис

Коюлуучу квалификациялык талаптар

Кирешелер боюнча башкы адисине:


- финансы жана экономика, салык, салык салуу, бухгалтердик эсеп жана аудит багыттары бо-юнча жогорку билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:- жалпысынан 1 жылдан кем эмес

мамлекеттик жана/же муниципал-

- сынакка катышууга арыз;- кадрларды каттоо барак-

часы;- 3х4 єлчємїндєгї 4 даана сї-

рєт;

- билимин тастыктаган дип-ломдун кєчїрмєсї (кєчїрмєсї но-тариустан же иштеген жеринен кїбєлєндїрїлїшу керек);

- эмгек китепчеси (кєчїрмєсї

нотариустан же иштеген жеринен кїбєлєндїрїлушї керек);

- паспорттун кєчїрмєсї (ори-гиналы сынакка келген маалда кєрсєтїлєт).

АЙЫЛ ЄКМЄТТЄР ЖАРЫЯЛАГАН СЫНАКТАРГА КАТЫШУУ ЇЧЇН ТЄМЄНДЄГЇ ДОКУМЕНТТЕР ТАЛАП КЫЛЫНАТ:

Жер, турак жай, коммуналдык маселелер жана єзгєчє кырдаал-дар боюнча башкы адис кызмат ордуна коюлуучу квалификация-лык талаптар ( У-Б )

Кесиптик билимдин деў гээли:- Тийиштїї багыттагы жогорку

билим ( жерге жайгаштыруу жана кадастр, айыл чарба, экология, жарандык коргонуу жана єзгєчє кырдаалдар, юридикалык багыттар боюнча).

Иш стажысы жана тажрый-басы:

- жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципал-дык кызмат стажы же тийиштїї кесиптик чєйрєдє 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Социалдык коргоо боюнча адис кызмат ордуна коюлуучу

квалификациялык талаптар (К-Б)

Кесиптик билимдин деў гээли:- тийиштїї багыттагы жо-

горку же орто кесиптик билим (экономикалык, гуманитардык, педагогикалык, юридикалык багыт-тар боюнча).

Иш стажы жана тажрыйбасы:- иш стажына талап коюлбайт.

Документтер Кош-Дєбє айыл аймагынын Кара-Саз айылынын Канат кєчєсї №9 дарегине жарыя чыккан кїндєн баштап 10 жумушчу кїнгє чейин кабыл алынат.

Ал эми конкурс єтє турган кїн талапкерге кошумча билдирилет. Кошумча маалыматтарды алуу їчїн тємєндєгї телефондорго кайрылсаўыздар болот: (03535) 60-1-18 жана (0-709) 64-06-30.

Кочкор районунун Кош-Дєбє айыл єкмєтїваканттык административдик муниципалдык кызмат орундарына


Кочкор районунун Кара-Суу айыл єкмєтїваканттык административдик муниципалдык кызмат ордуна


Тоў районунун Кїн-Чыгыш айыл єкмєтїваканттык административдик муниципалдык кызмат орундарына

АЧЫК СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:

Сузак районунун Барпы айыл єкмєтїваканттык административдик муниципалдык кызмат орундарына

АЧЫК СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:

дык кызмат стажы же тийиштїї кесиптик чєйрєдє 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кирешелер боюнча жетектєєчї адисине:


- тийиштїї багыттагы жогор-ку же орто кесиптик билим (эконо-микалык, финансы, бухгалтердик эсеп жана аудит, салык жана салык салуу багыттары боюнча).

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбайт.

Документтер массалык маалы-мат каражаттарына жарыяланган кїндєн тартып 10 жумушчу кїндїн ичинде Бєкєнбаев айылы, База-ров кєчєсї №51 дарегинде кабыл алынат.

Ал эми конкурс єтїїчї кїн талап-керлерге кошумча билдирилет.

Кошумча маалыматтарды алуу їчїн тємєндєгї телефондорго кайрылыўыздар: (03947) 91-9-18, 91-3-90 жана (0701) 98-19-75.

1. Ведущий специалист по делам молодежи (Таласский район) – (1 шт. ед.)

Функциональные обязан-ности:

- разработка районных про-грамм развития молодежной по-литики, физической культуры и спорта;

- разработка и согласование нормативных правовых актов;

- составление отчетов;- своевременное и каче-

ственное выполнение распо-ряжений, приказов и указаний вышестоящих лиц;

- разработка ежегодного районного календарного плана основных мероприятий;

- подготовка ежемесячных,

ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов о проделан-ной работе;

- организация и проведение мероприятий по спорту и моло-дежной политике;

- участие в работе семина-ров, конференций, тренингов и других мероприятий.

Квалификационные тре-

бования:- являться гражданином

Кыргызской Республики;- быть не моложе 21 года;

- высшее образование любо-го профиля;



- знание законов и норматив-ных правовых актов Кыргыз-ской Республики;

- владение компьютером и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Необходимый для участия в конкурсе пакет документов включает в себя следующее:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиогра-фия (с указанием сведений о наличии либо отсутствии суди-мости), резюме, фотографию;

- документы, подтвержда-ющие необходимое професси-ональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии докумен-тов об образовании, о повыше-нии квалификации, о присвоении

ученой степени и ученого зва-ния, заверенные нотариально или службами управления персо-налом по месту работы).

Претенденты, представив-шие неполный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным квалификаци-онным требованиям к конкурсу не допускаются.

Документы для участия в

конкурсе представить в те-чение 10-ти рабочих дней со дня опубликования в СМИ с 9-00 часов до 17-00 часов по адресу: г.Талас, улица Їмєт-Молдо 33.

Контактный тел. 0342255141.

Айыл чарбасы боюнча жетектєєчї адис (1 шт. бир.)

Мамлекеттик сатып алуулар боюнча жетектєєчї адис (1 шт. бир.)

Айыл чарба боюнча жетек-тєєчї адис бош кызмат оруну їчїн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деўгээли:- Экономикалык, физика-мате-

матика илимдер жана фундамен-талдык информатика багытында-гы жогорку билим же орто кесиптик билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

багыттар боюнча).

2) иш стажы жана тажрыйбасы:- иш стажына талап коюлбайт.

Документтер массалык маалы-мат каражаттарында жарыяланган кїндєн тартып 10 жумушчу кїнгє чейин Кара-Суу айыл єкмєтї, Ман-тыш айылы, Касым кєчєсї №23 дарегинде кабыл алынат. Ал эми конкурс єтє турган кїн талапкерге кошумча берилет.

Кошумча маалымат алуу їчїн тємєндєгї телефондорго кайрылыўыздар: 0702 075358, 0550 880769.

- иш стажына талап коюлбайт.

Мамлекеттик сатып алуулар боюнча жетектєєчї адис бош кыз-мат оруну їчїн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деўгээли:- Экономикалык жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:- Жалпысынан 1 жылдан кем

эмес мамлекеттик жана же му-

ниципалдык кызмат стажы же тиешелїї тармактык багыты бо-юнча тиешелїї кесиптик чєйрєдєгї 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Сынакка катышуу їчїн до-

кументтер 10 (он) жумушчу кїн ичинде: Сузак району, Барпы айыл єкмєтї, Комсомол айылы, Аттокур Азимканов кєчєсї да-регине тапшырылат. Байланыш телефондор: (03722) 4-22-57, сот: 0772-82-20-65.

Бардык адистиктердин квалификациялык, функционалдык милдеттери жєнїндє толук маалымат www.mkk.gov.kg сайтында.

Documents

МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК...32 (263) 31-июль, 2018-ж. МАМЛЕКЕТТИК жана МУНИЦИПАЛДЫК 4-8-беттер “ММ кызматка”