Oferta educación continua 2015, FNSP

Portafolio educación continua, Facultad Nacional de Salud Pública, Universidad de Antioquia

Facultad Nacional de Salud PúblicaCentro de Extensión Educación continua

2015

FACULTAD NACIONAL DE SALUD PÚBLICA

HÉCTOR ABAD GÓMEZ

Patricia Arbeláez MontoyaDecana

Álvaro Olaya PeláezVicedecano

Julián Vargas JaramilloJefe Centro de Extensión

León Dario BelloCoordinador Unidad

Nayibe Agudelo Profesional

Yesenia García Comunicadora

Alberto Uribe CorreaRector U de A

“Por la Ignorancia nos equivocamos, por las

equivocaciones aprendemos” Proverbio romano

ÍndicePresentación ........................................................... 4Oferta ...................................................................... 8Presencial ................................................................ 9 Diploma competencias gerenciales en salud ................ 10 Diploma seguridad y salud en el trabajo ........................ 12 Diploma gestión financiera en instituciones de salud .... 13 Seminario taller formación integral del ser humano ....... 15 Seminario taller formación integral del ser humano ....... 15Regiones ................................................................. 17 Diploma gestión financiera en instituciones de salud, Urabá .............................................................................. 18 Seminario taller la gestión humana como estrategia organizacional, Oriente ................................................. 20Virtual ...................................................................... 22 Diploma competencias en promoción de la salud ........ 23 Diploma escenarios de la salud pública ......................... 25

Facultad Nacional de Salud Pública

Educación continua


Unidad de Proyección y

La Unidad de Proyección y Continuidad a la Vida Académica del Centro de Extensión de la FNSP, construye su oferta teniendo en cuenta su misión y procurando consultar a instituciones y personas del sector salud en procura de lograr una oferta pertinente y conconcertada siempre impactando positivamente la comunidad y logrando un mejoramiento en el bienestar de las personas y por lo tanto de la sociedad.

La construcción de la oferta se renueva a la luz de las nuevas necesidades, intereses y motivaciones de la comunidad, por lo tanto, lo invitamos a entrar al siguiente enlace y dejarnos sus comentarios y sugerencias para lograr un mejoramiento continuo, pertinente y ay actualizado.

Sugerencias y comentarios AQUÍ

Continuidad a la Vida Académica

Educación continua


Adicionalmente, se impulsa la educación continua desde una perspectiva de generación de ideas con un alto componente de innovación, prueba de ello, es que se trabaja de manera conjunta con el Programa de Innovación Social y de Extensión Solidaria de la Facultad, prprocurando el desarrollo de programas que benecian a las comunidades de nuestro departamento y país, fortaleciendo competencias en aspectos educativos, social, emprendimiento, entre otros. En conclusión, nuestra propuesta busca que los participantes de nuestra ooferta de educación continua logren un aprendizaje para toda la vida, exible, diverso y disponible en diferentes momentos de la vida y con diferentes modalidades de estudio.

En éste documento encontrará la información pertinente de nuestra oferta con fechas y enlaces para facilitar su participación en los diplomas, cursos, talleres y demás actividades de educación continua de la FNSP.

TTrabajemos juntos para éste propósito, aportemos a la paz de nuestra bella Colombia, no dude en contactarnos para apoyarlo a usted y/o a su organización.

Para más información visitesaludpublica.udea.edu.co/egresados

Correo: [email protected]éfonos: 219 68 29 - 219 68 07

Educación continua


CONOCE NUESTRA OFERTAy sus modalidades

Conoce nuestra oferta actualizada AQUÍ

Regiones

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Facultad Nacional de Salud PúblicaCentro de Extensión Educación continuaOferta Presencial

Educación continua


Diploma

Diploma Competencias gerenciales en salud160 horas, sede Medellín

El sistema de salud en Colombia ha tenido múltiples y exigentes cambios para las instituciones y los profesionales del área.

LaLa necesidad de manejar el contexto y ejercer los diferentes roles propios del sector, le exigen a los líderes de las instituciones que integran el actual Sistema General de Seguridad de Colombia, fomentar un ejercicio gerencial pragmático y conciliador, partiendo de una misiónmisión clara orientada hacia la planeación, diseño y ejecución de estrategias, vericación de resultados y nuevas acciones que le otorguen la consecución última de sus metas y el cumplimiento de su visión.

El diplomado en Competencias Gerenciales en salud, ayudará a desarrollar sus habilidades y entregará herramientas técnicas fundamentales, básicas y modernas para el alcance de los objetivos de la Administración en Salud, haciendo al participante y la organización queque representa, más competitivos en el medio.

Brindar a los aspirantes instrumentos que les permitan fortalecer sus competencias en la gestión integral de sus instituciones, que propicien su sostenibilidad y crecimiento en el futuro.

Presentación

Objetivo

Educación continua


Diploma

Contenido

Inversión

- Módulo I. Introducción al SGSSS - jsactualización.- Módulo II. Gestión estratégica - juGerencia de procesos.- Módulo III. Sistema de Gestión dejucalidad.- - Módulo IV. Gestión administrativa y junanciera.- Módulo V. Gestión del talento humano- Módulo VI. Gestión de la tecnología, lajuinformación y el ambiente físico de la juIPS

Inversión público general$ 1.750.000Inversión egresados fnsp $ 1.575.000

Modalidad presencial Inicia: 6 de febrero, 2015Finaliza: 6 de junio, 2015ElEl diploma tiene una duración de 160 horas, en sesiones presenciales de 10 horas los nes de semana, distribuidas así: Viernes de 17: 00 a 21:00 horas. Sábado de 7:00 a 13:00 horas.

Dr. Jorge Ivan Osorio O.Médico, Especialista en gerencia hospitalaria, docente Facultad Nacional de Salud Pública.

Incluye memoria USB con los contenidos del programa.

Cronograma

Docente responsable

InformesCorreo: [email protected]éfonos: 219 68 29 - 219 68 07

Educación continua


Diploma

Seguridad y salud en el trabajo160 horas, Modalidad Presencial

La seguridad y la salud en el trabajo reclaman cada día su importancia en el contexto nacional, pues son los tratados internacionales que rma Colombia los que ayudan en el desarrollo de la implementación de las diferentes normatividades en materia de seguridad y salud en el tsalud en el trabajo.

Este diplomado busca la disminución de la vulnerabilidad de la seguridad y la salud de los trabajadores a través de la apropiación del conocimiento por los encargados en las empresas y del desarrollo de herramientas que procuren condiciones laborales seguras y sanas.

Contextualizar al personal encargado de la seguridad y la salud en el trabajo, sobre las responsabilidades de la empresa frente a los requisitos de la ley, que se deben tener según actividad económica.

Inversión general $ 980.000

Inicia: 2 de febrero del 2015Finaliza: 1 de abril del 2015

Martes y jueves de 5 p.m. - 9 p.m.Sábado de 8 a.m. - 12 m.

Presentación

Objetivo

Valor Horario

Fechas

Educación continua


Diploma

Diploma gestión financiera en instituciones de salud160 horas, Modalidad Presencial

Para el sector salud a partir de la ley 10/90 y 100/93, ha tenido que cambiar de manera radical su enfoque, de tal manera que sus instituciones se han organizado en unidades económicas que si bien prestan un servicio público o privado, se han visto obligadas a ser competitivas y a manejar esquemasesquemas administrativos donde lo nanciero adquiere un papel preponderante en su gestión.

Comprender y aplicar los principios y técnicas vigentes en el campo de la gestión nanciera en el sector salud, logrando optimizar la utilización de los recursos nancieros disponibles mediante una revisión estratégica de las oportunidades y riesgos del entorno frfrente a las fortaleza mediante y debilidades de la propia organización.

PresentaciónObjetivo

Educación continua


Diploma

ContenidoMódulo I. Gestión nancieraMódulo II. Contratación y facturaciónMódulo III. Costos y presupuestoMódulo IV. Control interno, interventoría y auditoría en salud.

Inversión público general $ 1.680.000Inversión egresados fnsp $ 1.512.000

Cronograma

Docente responsable

Inversión

Administradores y funcionarios de entidades de salud, profesionales de áreas administrativas y anes y de todas las disciplinas involucrados en la gerencia, gestión de manera directa.

Gladys Irene Arboleda PosadaDocente Investigadora, Facultad Nacional de Salud. Pública

Modalidad PresencialInicia: 1 de marzo, 2015.Finaliza: 13 de junio, 2015.

Dirigido a


Educación continua


Seminario - Taller

Seminario - Taller Formación integral del Ser Humano32 horas, sede Medellín

Este proyecto buscará tomar conciencia sobre el ser humano como un complejo biosicosocial con tres dimensiones básicas: la de su cuerpo, su estructura psico- emocional y la del espíritu que interactúa en un medio social, donde lo que cada uno hace repercute en su propia vida, su familia,familia, su trabajo y en general en su entorno.

Para lograr lo anterior utilizaremos una estrategia educativa de tipo participativo, investigativo y de acción, que permita a cada persona realizar su proyecto de vida al conocerse a sí mismo, aceptarse como un ser único e irrepetible, desarrollando su raciocinio, imaginación, creatividad e inninnovación.

Promover el fortalecimiento de la estructura integral de las personas, partiendo de ellas mismas y de su entorno, mejorando su calidad de vida y de la colectividad donde interactúe, buscando un cambio de actitud para que cada uno sea gestor de su propio desadesarrollo y centro de su proceso.

Presentación

Objetivo

Educación continua


Seminario - Taller

Contenido

Inversión

Docente responsableAlba Emilse Gaviria Méndez

Médica, Magister en Salud Pública de la

Universidad de Antioquia.

-Aprender a convivir y a liderar, bfhaciendo- Aprender a hacer y a crear, haciendo- Valores del ser humano- Relaciones humanas- Autoestima- Afectividad- - Creatividad

Inversión público general $ 480.000Inversión egresados fnsp $ 384.000Inversión docentes fnsp $ 384.000Inversión estudiantes $ 336.000

Inicia: 02 de febrero, 2015.Finaliza: 01 de junio, 2015.

CronogramaAl público en general desde niños hasta el adulto mayor, e incluyendo docentes, estudiantes, egresados y empleados de la Universidad de Antioquia y sus familias.

Dirigido a


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Facultad Nacional de Salud PúblicaCentro de Extensión Educación continuaOferta en Regiones

Regiones

Educación continua


Diploma

Diploma gestión financiera eninstituciones de saludUrabá160 horas, Modalidad Presencial

Para el sector salud a partir de la ley 10/90 y 100/93, ha tenido que cambiar de manera radical su enfoque, de tal manera que sus instituciones se han organizado en unidades económicas que si bien prestan un servicio público o privado, se han visto obligadas a ser competitivas y a manejar esquemasesquemas administrativos donde lo nanciero adquiere un papel preponderante en su gestión.

Comprender y aplicar los principios y técnicas vigentes en el campo de la gestión nanciera en el sector salud, logrando optimizar la utilización de los recursos nancieros disponibles mediante una revisión estratégica de las oportunidades y riesgos del entorno frfrente a las fortaleza mediante y debilidades de la propia organización.

Presentación

Objetivo

Educación continua


Diploma

ContenidoMódulo I. Gestión nancieraMódulo II. Contratación y facturaciónMódulo III. Costos y presupuestoMódulo IV. Control interno, interventoría y auditoría en salud.

Cronograma

Docente responsable

Inversión

Administradores y funcionarios de entidades de salud, profesionales de áreas administrativas y anes y de todas las disciplinas involucrados en la gerencia, gestión de manera directa.

Gladys Irene Arboleda PosadaDocente Investigadora, Facultad Nacional de Salud Pública

Inversión General $ 2.200.000Inversión Egresados $ 1.980.000

Modalidad PresencialInicia: 1 de febrero, 2015.Finaliza: 2 de mayo, 2015.

Dirigido a


Educación continua


Seminario - Taller

Seminario - Taller la gestión humana como estrategía organizacional 60 horas, sede Oriente

El mundo actual ofrece una nueva visión del recurso humano, que lo convierte en el elemento más importante para lograr el éxito en el mundo empresarial. Visualizar el recurso humano como parte esencial le representa a la empresa un aumento signicativo en el valor ececonímico, donde los beneciados son las misma entidad y sus colaboradores.

Concebida esta nueva perspectiva, se evidencia que la aplicación de un modelo de gestión por competencias, ayuda a aprovechar al máximo las habilidades y el potencial de sus colaboradores tambíen evidenciando que solo así ellos contribuyen de manera óptimaóptima a alcanzar las metas de la compañía.

Identicar que la gestón humana basada en competencias laborales, involucra tanto a la organización como al colaborador, permitiendo así la productividad, la motivación para lograr rentabilidad y desarrollo organizacional.

Presentación

Objetivo

Educación continua


Seminario - Taller

Contenido Inversión

Cronograma

Docente responsable

- Planeación de la gestión humana- Gestión de ingreso y vinculación- Gestión del conocimiento- Gestión del desempeño por competencias- Ambiente de trabajo

Inversión público general$ 580.000Inversión egresados fnsp $ 522.000

Modalidad presencialUniversidad de Antioquia sede Oriente Inicia: 18 de abril, 2015.Finaliza: 23 de mayo 2015.

Gloria Arboleda PosadaAdministradora en recursos humanos, especialista en gerencia y desarrollo del talento humano.

Administradores y funcionarios de las entidades de salud, profesionales de áreas administrativas y anes .

Dirigido a


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Facultad Nacional de Salud PúblicaCentro de Extensión Educación continuaOferta Virtual

Educación continua


Diploma

Diploma Competencias en Promoción de la Salud160 horas, Modalidad virtual

El futuro de la promoción de la salud (PS), su sostenibilidad y la efectividad de las acciones que en el nombre de la misma se emprendan, depende de la existencia de un recurso humano formado, con la capacidad y las competencias necesarias para enfrentar los retos que este campo plaplantea, al ser identicado comoprioritario el logro de la equidad y el desarrollo sostenible para impactar positivamente los procesos de salud de las poblaciones.

Los ámbitos de competencias básicas para el ejercicio de la promoción de la salud constituyen un elemento fundamental de

capacitación y es imprescindible para transmitir la visión, los valores y los compromisos de la promoción de la salud.

Contribuir al fortalecimiento de las capacidades básicas en promoción de la salud para que los participantes realicen, lideren y evalúen actividades, en las áreas operativas, administrativas, investigativas, de docencia o de extensión, propias de su área de desempeñdesempeño.

Presentación

Objetivo

Educación continua


Diploma

Contenido

Valor

- Exploración y reconocimiento del

- Fundamentos de la PS - El desarrollo humano, la educación

- Conferencias y cumbres sobre

- Planicación en promoción de la salud

para la salud y la promoción de la salud

promoción de la salud

Ambiente Virtual.

Inversión público general $ 1.500.000Inversión egresados fnsp $ 1.200.000Inversión docentes fnsp $ 1.200.000Inversión estudiantes $ 1.050.000

Modalidad virtual Fechas Inicio: 2 de febrero de 2015Fecha nal: 1 de junio de 2015Duración: 4 meses

Cronograma

A la formación integral de los profesionales en Ciencias de la Salud, comunicación o ciencias sociales y de otros sectores. Profesionales interesados en el estudio de la Promoción de la Salud y en el desarrollo de sus competencias, como: educación, enenfermería, nutrición, medicina, salud pública, trabajo social o anes, para así generar proyectos de intervención en esta área del conocimiento.

Dirigido a


Educación continua


Diploma

Diploma Escenarios de la Salud Pública160 horas, Modalidad Virtual

El futuro de la salud pública y su sostenibilidad depende de la existencia de una mano de obra competente y formadaen este campo, para trabajar proceso de equidad en salud y un desarrollo sostenible. Los escenarios de la salud pública se constituye así en un elemeelemento fundamental de capacitación, dados los alcances y naturaleza del quehacer de un salubrista y de la forma como se da el proceso salud- enfermedad en los colectivos, lo cual hace necesario que se conserve sucarácter socio humanístico y ambiental para impactar positipositivamente en el entorno donde se realice su ejercicio.

Profundizar sobre el concepto de salud pública y analizar los diferentes escenarios donde esta tiene su campo de acción: social, económico legal, político y ambiental. Estos escenarios permiten a los participantes tener las bases teóricas para interpretar las situacionessituaciones de salud de las poblaciones,diferenciar sus actores y hacer un abordaje desde la salud pública.

Presentación

Objetivo

Educación continua


Diploma

Contenido

Inversión

- Módulo I. Reconocimiento del entornojuvirtual.- Módulo II. Lo conceptual en la salud jupública. - Módulo III. La cultura y la salud pública- Módulo IV. Los problemas de la saludjujupública.

- Módulo V. La salud pública como juescenario político.- Módulo VI. Normatividad en salud y jusalud pública.- Módulo VII. Lo económico y la salud jupública.-- Módulo VIII. El saneamiento y la salud jupública.

Inversión público general $ 1.500.000Inversión egresados fnsp $ 1.200.000Inversión docentes fnsp $ 1.200.000Inversión estudiantes $ 1.050.000

Fechas Inicio: 9 de febrero de 2015Fecha nal: 9 de junio de 2015

Cronograma

A la formación integral de los profesionales en Ciencias de la Salud o ciencias sociales y de otros sectores: Profesionales interesados en el estudio de salud pública y sus bases conceptuales, para así generar proyectos de intervención y políticas en esta áesta área del conocimiento.

Dirigido a


Portafolio educación continua, Facultad Nacional de Salud Pública, U

niversidad de Antioquia

Para más información visitesaludpublica.udea.edu.co/egresados

Correo: [email protected]éfonos: 219 68 29 - 219 68 07

Portafolio de educación continua, Facultad Nacional de Salud Pública, 2015.

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Oferta educación continua 2015, FNSP