14
Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 1 Ojämställd arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av betalt och obetalt arbete

Ojämställd arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av betalt och obetalt arbete

  • Upload
    elda

  • View
    36

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Ojämställd arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av betalt och obetalt arbete. Föräldraförsäkringen i korthet. Omfattar 480 dagar: 390 dagar med ersättning på sjukpenningnivå 90 dagar med ersättning på lägstanivå 60 dagar reserverade för vardera förälder - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 1

Ojämställd arbetsbördaFöräldraledighetens betydelse för fördelning av

betalt och obetalt arbete

Page 2: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 2

Föräldraförsäkringen i korthet

• Omfattar 480 dagar:

– 390 dagar med ersättning på sjukpenningnivå

– 90 dagar med ersättning på lägstanivå

• 60 dagar reserverade för vardera förälder

• 2012 tog kvinnor ut 76% av alla dagar

• 13% delar jämställd på dagarna

Page 3: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 3

Föräldraledighet & föräldrapenninguttagGenomsnittlig föräldraledighet och föräldrapenninguttag i dagar för kvinnor och män, 2013

Page 4: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 4

Föräldraledighet 2003 & 2013

Page 5: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 5

Andel för kvinnor & män, 2003 & 2013

Page 6: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 6

Slutsatser föräldraledighet

• Både kvinnor och män är föräldralediga betydligt längre än vad de tar ut föräldrapenningdagar för.

• Kvinnorna tar i genomsnitt ut 80 procent av dagarna, oavsett om man mäter föräldraledighet eller föräldrapenningdagar.

• Både kvinnor och män förlänger sin föräldraledighet med fler antal obetalda dagar än för tio år sedan.

• En betydligt högre andel (20 procent) av mäns totala föräldraledighet utgörs av deltidsledighet än för kvinnor (8 procent).

Page 7: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 7

Föräldraledighet & hushållsarbete, kvinnor

15%6% 5%

34%

30%

15%

30%

32%

33%

18%

25%

25%

3% 7%

23%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%

Kvinnans andel av föräldraledigheten

Andel av hushållsarbetet 71-100%

Andel av hushållsarbetet 61-70%

Andel av hushållsarbetet 51-60%

Andel av hushållsarbetet 41-50%

Andel av hushållsarbetet 0-40%

Page 8: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 8

Föräldraledighet & hushållsarbete, män

23%13% 11%

35%

38%

27%

27%34%

37%

11% 13%

17%

4% 3%8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%

Mannens andel av föräldraledigheten

Andel av hushållsarbetet 71-100%

Andel av hushållsarbetet 61-70%

Andel av hushållsarbetet 51-60%

Andel av hushållsarbetet 41-50%

Andel av hushållsarbetet 0-40%

Page 9: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 9

Föräldraledighet & omsorgsarbete, kvinnor

12%4% 4%

26%

26%17%

34% 47%

36%

14%14%

21%

15%9%

22%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%

Kvinnans andel av föräldraledigheten

Andel av omsorgsarbetet 71-100%

Andel av omsorgsarbetet 61-70%

Andel av omsorgsarbetet 51-60%

Andel av omsorgsarbetet 41-50%

Andel av omsorgsarbetet 0-40%

Page 10: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 10

Föräldraledighet & omsorgsarbete, män

34%

16% 14%

43%

57%

48%

15%16%

23%

6%7% 13%

1% 3% 3%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%

Mannens andel av föräldraledigheten

Andel av omsorgsarbetet 71-100%

Andel av omsorgsarbetet 61-70%

Andel av omsorgsarbetet 51-60%

Andel av omsorgsarbetet 41-50%

Andel av omsorgsarbetet 0-40%

Page 11: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 11

Föräldraledighet och förvärvsarbete, kvinnor

30%40%

49%

44%

49%41%

26%

11% 10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%

Kvinnans andel av föräldraledigheten

Kvinnan +5h betalt arbete/vecka

Jämställda

Kvinnan -5h betalt arbete/vecka

Page 12: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 12

Föräldraledighet och förvärvsarbete, män

9% 11% 15%

31%

41%45%

60%

48%40%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0-20% 21-40% 41-60% 61-80% 81-100%

Mannens andel av föräldraledigheten

Mannen +5h betalt arbete/vecka

Jämställda

Mannen -5h betalt arbete/vecka

Page 13: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 13

Fördelningen av föräldraledigheten samvarierar med fördelning av hushålls- omsorgs- och förvärvsarbete.

– En ökad andel av föräldraledigheten, för kvinnor och för män, ger en ökad andel av hushållsarbete och omsorgsarbete.

– En ökad andel av föräldraledigheten, för kvinnor och för män, ger en minskad andel av förvärvsarbete.

Slutsatser samband föräldraledighet & arbetsbörda

Page 14: Ojämställd  arbetsbörda Föräldraledighetens betydelse för fördelning av  betalt och obetalt arbete

Omjämställd arbetsbörda • December 2013 • Sida 14