Upload
mikkel
View
55
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Dani hrvatskog osiguranja 2010. Zadar, 15. i 16. studeni 2010. OKVIR POTICANJA ŽIVOTNOG OSIGURANJA U ZEMLJAMA EU. Mr.sc . Jakša Krišto Ekonomski fakultet Zagreb. Struktura izlaganja. Značenje i uloga životnog osiguranja Osnovni pokazatelji značaja i kretanje premije ŽO - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
OKVIR POTICANJA ŽIVOTNOG OSIGURANJA U ZEMLJAMA EU
Mr.sc. Jakša Krišto
Ekonomski fakultet Zagreb
Dani hrvatskog osiguranja 2010.Zadar, 15. i 16. studeni 2010.
Struktura izlaganja
Značenje i uloga životnog osiguranja
Osnovni pokazatelji značaja i kretanje premije ŽO
Utjecaj financijske krize
Inicijative i promjene u EU
Okvir poticanja životnog osiguranja
Zaključne preporuke
Značenje i uloga životnog osiguranja
Osiguranje – funkcija osiguranja i ekonomske sigurnosti
Razvojna i alokacijska funkcija – ulaganja MPOŽ
Održavanje financijske stabilnosti
Društvena i socijalna funkcija
Štednja za starost i osiguranje životnog standarda u trećoj životnoj dobi
Osnovni pokazatelji značaja ŽO (1/2)
Pokazatelji značaja društava za osiguranje, 2009. godina
Zemlja Ukupna premija u % BDP-a
Ukupna premija po stanovniku u USD
Premija ŽO u % ukupne premije
SAD 8,0 3.710 43,2 J apan 9,9 3.979 78,9 Velika Britanija 12,9 4.579 70,4 Francuska 10,3 4.269 68,6 Njemačka 7,0 2.878 46,9 Euro područje 8,0 3.059 58,5 EU 27 8,4 2.775 61,2 Bugarska 2,5 158 11,9 Hrvatska 2,9 402 26,4 Češka 3,9 723 42,3 Mađarska 3,1 398 50,9 Poljska 3,8 430 50,9 Rumunjska 1,8 136 18,4 Slovenija 6,0 1.420 30,4
Izvor: Swiss Re, Sigma No 2/ 2010, Zurich, 2010.
Osnovni pokazatelji značaja ŽO (2/2)
Udjel društava za osiguranje u strukturi imovine svih financijskih
institucija
Udjel ŽO u strukturi štednje
stanovništva
SAD 10,2% 8,3%
Japan 14,2%* 21,0%
EU 27 9,6%* 30,0%
RH 5,6% 4,0%
*Podaci za 2008.Izvor: Podaci nadzornih institucija
Značaj osiguranja u financijskom sustavu, 2009.
Kretanje premijskog prihoda ŽO (1/3)
Kretanje premijskog prihoda životnog osiguranja u zemljama CEA-e
Izvor: CEA
15,4%
9,3%
19,2%22,5%
-4,1%
7,4%
-1,0%
6,6%
11,5%
8,4%
10,5%
-16,2%
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
800.000
900.000
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Premija životnog osiguranja Nominalni rast
Kretanje premijskog prihoda ŽO (2/3)
Stope rasta premije osiguranja u izabranim europskim zemljama u 2009. i 2010.
Q3 2009/ Q3 2008
Q4 2009/ Q4 2008
Q1 2010/ Q1 2009
Q2 2010/ Q2 2009
Austrija Životno -0,1% 12,6% 4,5% 1,0%
Neživotno 1,7% 1,2% 0,5% 3,8%
Češka Životno 13,5% 6,7% 20,4% 29,2%
Neživotno 1,1% 0,2% -3,6% 3,0%
Njemačka Životno 12,4% 3,8% 13,2% 16,7%
Neživotno 1,7% 0,6% 1,4% 1,2%
Mađarska Životno -17,6% 24,8% 26,9% 14,9%
Neživotno -2,9% -5,5% -0,4% -6,3%
Italija Životno 72,4% 73,5% 68,6% 15,9%
Neživotno -1,7% -1,3% -3,6% -2,6%
Poljska Životno -22,4% -15,5% 0,4% 13,6%
Neživotno 6,9% 15,1% 1,8% 6,4%
Slovenija Životno -8,3% 2,5% 5,2% 5,2%
Neživotno 3,6% 4,2% 0,7% -1,3%
Izvor: CEA
Kretanje premijskog prihoda ŽO (3/3)
Kretanje premije ŽO u RH u 2010. godini, u %
Izvor: HUO
2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. Prosjek
Kretanje premije ŽO u % 17,1 16,3 20,8 14,2 14,7 2,5 -2,2 11,9
Utjecaj financijske krize (1/2)
Osigurateljni sektor nije bio ishodište financijske krize niti ključan primatelj financijske potpore.
Tijekom financijske krize vlade i središnje banke zemalja G-20 direktno i indirektno su potpomogli financijski sektor s 10.000 milijardi USD, od čega je tek 10 milijardi USD bila potpora osigurateljnom sektoru.
Kako bi se spriječile buduće krize predlaže se stroža regulativa
Utjecaj financijske krize (2/2)
Specifičnost i otpornost osiguratelja, u odnosu na banke, u vrijeme krize ističe se u:
opsegu djelatnosti i dopuštenih poslova, izvorima sredstava, strukturi bilance, riziku likvidnosti, preuzimanju rizika i transparentnosti, sektorskoj međupovezanosti i međuovisnosti, volatilnosti poslovanja i upravljanju aktivom i pasivom i upravljanju ulaganjima.
Inicijative i promjene u EU (1/2)
Europska komisija je izdala u srpnju 2010. godine „GREEN PAPER towards adequate, sustainable and safe European pension systems“ – dokument koji bi trebao potaknuti raspravu i nove prijedloge oko rješavanja problema mirovinskih sustava u EU.
Dokument preispituje sljedeća područja mirovinskog osiguranja: Utjecaj demografskih promjena i financijske krize Prioritete modernizacije mirovinskog sustav u EU Ispunjenje cilja dostatnih i održivih mirovina Postizanje usklađenosti između radnog vijeka i mirovine Unapređenje mobilnosti radne snage i prenošenja mirovina unutar EU Povećanje sigurnosti i veće transparentnosti mirovinskih sustava Poboljšanje statistike i monitoringa mirovinskog sustava Unapređenje sustava upravljanja mirovinskom strategijom i sustavom.
Uloga životnog osiguranja i društava za osiguranje je višeznačna
Inicijative i promjene u EU (2/2)
Inicijativa ujednačavanja prodajne i poslovne prakse za slične i konkurentne financijske proizvode kao što su strukturirani investicijski proizvodi (eng. Packaged Retail Investment Products – PRIPs)
PRIPs čine investicijsko životno osiguranje, ulaganje u investicijske fondove, strukturirane vrijednosnice i strukturirani oročeni depoziti
Nova regulativa trebala bi osigurati veću transparentnost tržišta strukturiranih investicijskih proizvoda, bolje objašnjenje samih proizvoda i ulaganja, jednake uvjete poslovanja komparabilnih strukturiranih investicijskih proizvoda
Prijedloga direktive EK o PRIP je planiran u 2011. godini.
Korak naprijed i predložak ujednačavanja regulatornog okvira i za ostale oblike ŽO i ostalih financijskih proizvoda
Okvir poticanja životnog osiguranja
Društva i udruženja
Država Regulacija
Financijska edukacija stanovništva –
Financijska pismenost
Porezna politika Pravila tržišnog natjecanja
Lobiranje i zalaganje za interese osiguranja
Subvencije i poticaji Osiguranje solventnosti i
sigurnosti sektora
Razvoj proizvoda i zadovoljavanje
potreba klijenata
Jednaki uvjeti poslovanja
Zaštita osiguranika i transparentnost
poslovanja
Financijska edukacija (1/2)
Financijska edukacija stanovništva shvaća se kao nužan preduvjet održivog mirovinskog sustava, razvoja tržišta kapitala i financijskih institucija te time ostvarivanja preduvjeta ukupnog ekonomskog rasta.
Projekti financijske edukacije u svijetu pokreću se od strane nadnacionalnih tijela i udruženja, vlada, ministarstava, nadzornih institucija i strukovnih udruženja.
Kao svjetski primjeri mogu se istaknuti: OECD: The International Gateway for Financial Education (IGFE) Europska komisija: Financial Education Europska komisija: European Database for Financial Education Online consumer education European Financial Planning Association Global Financial Education Program CEA: Financial Awareness Initiatives Promoted by the European Insurance
Industry
Financijska edukacija (2/2)
Nacionalna strategija i područja financijske edukacije, primjer Češka
Izvor: Europska komisija, National Strategies for Financial Education, listopad 2008.
Porezni poticaji i subvencije (1/3)
Proizlaze, u pravilu, iz uloge i značaja životnog osiguranja u štednji za starost
Mirovinski sustavi među zemljama EU izrazito su heterogeni
OECD i Europska unija kategoriziraju mirovinski sustav u „tri stupa“:
„Prvi stup“ – socijalno osiguranje, podrazumijeva nacionalne javno upravljane mirovinske planove (ili sheme) s financiranjem na međugeneracijskoj solidarnosti (PAYG),
„Drugi stup“ - mirovinski planovi vezani uz zaposlenje (eng. occupational pensions), čine privatno upravljane mirovinske planove, fondove ili sheme utemeljene na kapitalizaciji štednje, koji su dio ugovora o zaposlenju.
„Treći stup“ – vlastita mirovinska štednja, čini osobni mirovinski plan u obliku vlastite štednje u dobrovoljnim mirovinskim fondovima, životnom osiguranju i ostalim štednim i rentnim oblicima štednje.
Porezni poticaji i subvencije (2/3)
Porezni tretman mirovinskih proizvoda II. stupa
Zemlja Faza štednje – porezni odbitak
Ograničenja Faza isplate - oporezivanje
Austrija Grupna polica-doprinosi poslodavaca-doprinosi zaposlenikaŽO s štednom komponentom
do max 10% plaće
do 300 Eur godišnje po osobi
Da
Ne, uz uvjete
Njemačka Od poslodavca sponzorirano ŽO
do 4.392 Eur u 2009.do 4.440 Eur u 2010.
Isplata ne prije 59. godine u obliku mirovine
Da
Italija Mirovinsko ŽO -doprinosi poslodavca ili zaposlenika
do 5.165 Eur godišnjemin. 5 godina
isplata u obliku rente min 50% kapitalizirane
svote u vrijeme umirovljenja
Da, uz uvjete i oslobođenja
Izvor: CEA, Income tax treatment of 2nd pillar pension products (as at March 2010)
Porezni poticaji i subvencije (3/3)
Porezni tretman mirovinskih proizvoda III. stupa
Zemlja Faza štednje – porezni odbitak
Ograničenja Faza isplate – oporezivanje
Austrija Rentno osiguranje Svota Da, za jednokratnu
isplatu i trajanje ispod 10 god.
Njemačka Ne, za mješovito i rentno ŽODa, za osnovne mirovinske sheme/fondove
Samo rentna isplata s minimalno 60 god.
Da
Italija Ne, za mješovito i investicijsko ŽODa, za smrtnost i invaliditet
Da, za osobne mirovinske sheme/fondove
19% premije do 1.291 Eur
min. 5 godinado 5.165 Eur, rentna
isplata u vrijeme umirovljenja, min 50%
Ne
Da, uz uvjete i oslobođenja
Izvor: CEA, Income tax treatment of 3rd pillar pension products (as at March 2010)
Zaključne preporuke Okruženje, inicijative EU i nova regulacija potiču osiguratelje i
životno osiguranje na promjenu i snažnije pozicioniranje
U svim zemljama EU životno osiguranje je prepoznato kao oblik štednje za starost
Društva trebaju razviti nove osigurateljno-štedne proizvode i oblike životnog osiguranja s naglašenom komponentom štednje za starost – preispitati mogućnost u okviru zakonskog okvira
Mirovinska štednja i isplata mirovina trebala bi biti strateška usmjerenja životnog osiguranja u budućem razdoblju
Država treba ujednačiti okvir poslovanja svih sličnih štednih mirovinskih proizvoda i jednako ih porezno tretirati
Društva i udruženja trebaju afirmirati i približiti ŽO potrošaču