Upload
toplaaja
View
653
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Kainuun ammattiopiston ravitsemisalan opettaja Anu Kemppainen on tehnyt ylemmän AMK tutkinnon opinnäytetyön aiheesta "Oman tien kulkijat", jossa hän tarkastelee työssäoppijoiden ohjausta mm. laajennetun topin näkökulmasta.
Citation preview
OMAN TIEN KULKIJAT TYÖSSÄOPPIJOINA
Anu Kemppainen2012
Opinnäytetyön esittely KAMK
LYHYNTEET:
TOP työssäoppiminen OPS opetussuunnitelma OV opintoviikko HOPS henkilökohtainen
opetussuunnitelma HOJKS henkilökohtaisen opetuksen
järjestämistä koskeva suunnitelma
OMAN TIEN KULKIJA
• Erityisoppija, joka tarvitsee tukea selvitäkseen opinnoista
• Nopeammin etenevä oppija Aikaisempia opintoja takana Lahjakas
TUTKIMUSONGELMA JA TYÖN TARKOITUS
Työn tutkimusongelmana oli selvittää, kuinka oman tien kulkijoiden työssäoppimista ohjataan parhaalla mahdollisella tavalla ja kuinka työpaikkaohjaajia pitäisi tukea oman tien kulkijoiden ohjaamisessa
Toimintamalli KAO:n matkailu- ja ravitsemisalan oman tien kulkijoiden työssäoppimisen ohjaamisen kehittämiseksi
TOIMEKSIANTAJA:
Kainuun ammattiopisto/ Matkailu- ja ravitsemisala
TYÖSSÄOPPIMINEN
Koulutuksen järjestämismuoto Osa tutkinnon tavoitteista opitaan työpaikalla
työtä tehden Aidossa työympäristössä tapahtuvaa
tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua Perustuu työpaikan ja koulun väliseen
sopimukseen Vähintään 24 ov, laajennetussa
työssäoppimisessa huomattavasti enemmänkin.
TYÖN VIITEKEHYS:
TYÖN TAUSTAA
Nuoren koulujärjestelmässä mukana pysyminen ja luottamuksen säilyminen omaan kykyyn oppia ja opiskella uusia taitoja ovat keskeisiä nuorten myönteistä kehitystä suojaavia tekijöitä
Erityisopiskelijat, nopeat etenijät ja muuten haasteelliset oppijat, eivät ole saaneet riittävästi tarpeidensa mukaista opetusta, ohjausta tai tukea (tutkimus 2009)
TYÖN TAUSTAA
Opiskelijoiden erilaiset tarpeet ovat tuoneet ammatilliselle koulutukselle haasteita: Kuinka tunnistaa yksilöllisiä tarpeitaan ja tukea heidän oppimistaan ja kasvuaan?
Näihin tarpeisiin ei ole osattu aina vastata, mikä näkyy opintojen keskeyttämisenä
TYÖN TAUSTAA
Epäonnistuminen koulussa on vahvasti yhteydessä: heikkoon sosiaaliseen selviytymiseen mielenterveysongelmiin epäsosiaaliseen kehitykseen päihteiden- ja huumeiden väärinkäyttöön koulutusuran katkeamiseen työttömyysuhkaan
AMMATILLISEN KOULUTUKSEN
TAVOITTEENA
Tukea opiskelijoiden kehittymistä tasapainoisiksi yhteiskunnan jäseniksi
Antaa opiskelijoille ammatillisen osaamisen, jatko-opintojen, harrastusten ja persoonallisuuden monipuolisen kehittämisen kannalta tarpeellisia tietoja ja taitoja
Tukea elinikäistä oppimista
TYÖSSÄOPPIMISEN PROSESSI
ENNENValmennus
paikan valinta
ALUSSA Perehdytys
Topsin tarkennus
AIKANATuki ja ohjaus
yhteistyö
LOPUSSAArviointikeskustelu
itsearviointi
JÄLKEENPalaute
Seuraavaan jaksoon valm.
ERITYISOPPIJA
Huomattavia oppimis- ja/tai koulunkäyntivaikeuksia
Tarvitsee erityisiä opetuksellisia tai muita opiskelua helpottavia tukitoimia
Oppimisvaikeuksia lukivaikeudet, muut kielelliset erityisvaikeudet,
matematiikan erityisvaikeudet, tarkkaavaisuuden ja toiminnan ohjauksen vaikeudet, motoriset erityisvaikeudet ja hahmottamisen vaikeudet
ERITYISOPPIJA
voi olla myös viivästynyt kehitys, sosiaalis-emotionaalisia
vaikeuksia, elämäntilanteeseen liittyviä ongelmia, kuulo-, näkö- tai liikuntavamma sekä pitkäaikaissairaus
Määrä kasvanut jatkuvasti KAO, Marata 2012 19,7 % Koko Suomi 2008 13,4%
Käytöshäiriöt
Vaikeuksia sosiaalisissa suhteissa Huono itsetunto Huono pettymyksen sietokyky Huono impulssikontrolli Tarkkaavaisuus-, päihde-, mieliala- tai
ahdistuneisuushäiriö, tytöillä myös syömishäiriöitä
Puutteet sosiaalisissa taidoissa
Voi johtua: Harjoituksen puutteesta, Ympäristötekijöistä,
Neurologisesta sairaudesta, Masennuksesta, Alkoholismista, Skitsofreniasta …
Nuoret, jotka eivät tiedä, miten selviytyä sosiaalisista tilanteista työelämäyhteydessä ovat vaarassa syrjäytyä
Sukupolvien kohtaaminen Sosiaalisilta taidoiltaan taitava nuori menestyy
yleensä hyvin työelämässä
ERITYISOPETUS
Vammaisuuden, sairauden, kehityksessä viivästymisen, tunne-elämän häiriön tai muun syyn vuoksi erityisiä opetus- tai opiskelijahuollon palveluja tarvitsevien opiskelijoiden opetus
Opiskelijalle tulee laatia HOJKS Mukautettava siten, että opiskelija
mahdollisimman suuressa määrin saavuttaa saman pätevyyden kuin muussa ammatillisessa koulutuksessa
Erityisopetuksena ei pidetä tukiopetusta
ERITYISOPETUS
Yhdenvertaisuuden periaate Yksilölliset tarpeet määritellään Kannustetaan vahvuuksien avulla
NOPEAMMIN ETENEVÄ OPPIJA
Lahjakas Määritellään usealla eri tavalla Usein liitetään älykkyyteen, luovuuteen,
ongelmanratkaisutaitoihin ja kriittiseen ajattelukykyyn
Tunnistaminen ei ole helppoa Voi olla samanaikaisesti oppimisvaikeuksia
ja käytösongelmia
LAHJAKAS OPPIJA
Tyypillisiä piirteitä: tiedonhaluisuus, keskittyminen haasteellisiin tehtäviin, nopea oppiminen, nauttiminen ongelmanratkaisusta, itsenäisyys, halu yrittää uudelleen ja suunnitella tekemisiä
Hyvä huumorintaju ja sanavarasto Rohkea, luova ja innovatiivinen ja osaa esittää teräviä
kysymyksiä Haastavien tehtävien puuttuessa: Laiminlyö tehtäviä,
kyllästyy helposti, suhtautuu välinpitämättömästi ihmisiin, on kärsimätön ja pitkästyessään häiriköi
Ei pidä rutiinitehtävistä
AIKAISEMPIA OPINTOJA SUORITTANUT OPPIJA
Opiskelijalla on oikeus oikeuden saada opetussuunnitelman tavoitteita ja vaatimuksia keskeisiltä osilta vastaavat aikaisemmin suorittamansa opinnot tai muutoin hankittu osaaminen tunnustetuksi ja arvioiduksi
Osaamisen tunnustamisella voidaan opiskelijalle lukea hyväksi ja korvata tutkinnon pakollisia, valinnaisia tai vapaasti valittavia opintoja
Lyhentää opiskeluaikaa
HENKILÖKOHTAINEN OPETUSSUUNNITELMA (HOPS)
Laaditaan opiskelijan yksilöllisten lähtökohtien pohjalta, jotta opiskelijan yksilöllinen valinnaisuus toteutuu
Osa henkilökohtaista opetussuunnitelmaa on HOJKS eli henkilökohtaisen opetuksen järjestämistä koskevan suunnitelma
HOJKS laaditaan oppijalle, joka ei selviä opinnoista ilman tukitoimia
TUTKIMUS
Tapaustutkimus Laadullinen tutkimus Teemahaastattelu Haastateltiin
Työpaikkaohjaajia, joilla ollut ohjattavana oman tien kulkijoita
Oppijoita, jotka ovat oman tien kulkijoita
AINEISTON HANKINTA JA ANALYSOINTI
Haastattelut kesän ja syksyn 2011 aikana 12 haastattelua
6 työpaikkaohjaajaa 6 oppijaa
2 nopeammin etenevää 4 erityisoppijaa
Kolme haastattelua litteroitiin, loput siirrettiin suoraan tietokoneelle
HAASTATTELUN RUNKO
ENNENValmennus
paikan valinta
ALUSSA Perehdytys
Topsin tarkennus
AIKANATuki ja ohjaus
yhteistyö
LOPUSSAArviointikeskustelu
itsearviointi
JÄLKEENPalaute
Seuraavaan jaksoon valm.
TULOKSIA: Hyödynnetään Kainuun ammattiopiston,
Matkailu- ravitsemus- ja talousalalla oman tien kulkijoiden työssäoppimisen toteutuksessa ja kehittämisessä
Vastauksia tutkimus
ongelmiin…
OHJAAMISESSA HUOMIOITAVA
Tarkasteltava kokonaisuutena oppijan lähtökohdista käsin
Onnistumiseen vaikuttavat monet eri tekijät Oppija/työpaikkaohjaaja
TÄRKEIMMÄT ESILLE NOUSSEET ASIAT
Tavoitteiden realistisuus Sopivan paikan löytäminen Ennakkotietojen saanti oppijasta Oppijan sosiaaliset taidot Riittävä tuki topin aikana
OPPIJAN MOTIVAATIO
TYÖPAIKKAOHJAAJAN JAKSAMINEN
Erityisoppijoita ei peräkkäin samaan paikkaan Tavoitteiden realistisuus Tuki top jakson aikana
Opettaja Erityisopettaja Kuraattori ym.
SUUNNITTELUSSA HUOMIOITAVAA:
Top jakson pituus ja lukujärjestykseen sijoittaminen
Laajennetun topin hyödyntäminen Hygieniaopinnot ennen top jaksoa Opettajalle riittävästi tunteja topin
valmennukseen ennen top jakson alkua
HUOMIOITAVAA…
Tavoitteiden realistisuusErityisoppijalla Tavoitteiden pilkkominen Mukauttaminen tarvittaessa Työelämäkelpoisuus (sosiaaliset taidot)
Nopeammin etenevä oppija Motivoivat tavoitteet
HUOMIOITAVAA…
Oleellisen tiedon siirtäminen koululta työpaikkaohjaajalle
Opettajilla yhteiset pelisäännöt topin ohjaamisessa
Koulutus oman tien kulkijoiden ohjaamisesta työpaikkaohjaajille (ml. laajennettu top)
Ennen työssäoppimisjaksoa
Erityisoppija: Nopeammin etenevä oppija:
Paikan valitseminen: – sosiaalisten taitojen harjoitteleminen– hygienia opinnot suoritettu– oppijalla edellytyksen työssäoppimiseen – paikan valitseminen yhdessä opettajan kanssa– huomioitava, että ei samaan paikkaan peräkkäin erityisoppijoita– huomioi edellinen top paikka– paikan vaihtamisen tarpeellisuus harkittava top jaksojen välillä– henkilökohtainen yhteydenotto paikkaan yksin tai opettajan avustuksella– mietittävä onko tarvetta mukauttaa oppimistavoitteita
– hygienia opinnot suoritettu– paikan valitseminen yhdessä opettajan kanssa– huomioitava paikan haasteellisuus– huomioi edellinen top paikka– paikan vaihtaminen top jaksojen välillä– henkilökohtainen yhteydenotto paikkaan
Tavoitteiden suunnittelu:
– opsin mukaiset tavoitteet– henkilökohtaiset realistiset tavoitteet– tavoitteiden pilkkominen osatavoitteisiin– edellisen top jakson näytön arvioinnissa esiin tulleet kehitettävät kohteet– oppijan motivoiminen top jaksolle
– opsin mukaiset tavoitteet– henkilökohtaiset tavoitteet– tavoitteiden sovittaminen käytäntöön– edellisen top jakson näytön arvioinnissa esiin tulleet kehitettävät kohteet
Työssäoppimisjakson alussa:
– tavoitteiden läpikäyminen ja tavoitteiden sovittaminen käytäntöön yhdessä työpaikkaohjaajan, oppijan ja opettajan kanssa– oppijaa koskevan oleellisen tiedon siirto koululta työpaikalle– oppimistyylitestin hyödyntäminen– saattaen vaihtamisen mahdollisuus– sopivien tehtävien löytäminen oppijalle– säännöllinen yhteydenpito top ohjaajaan ja oppijaan
– tavoitteiden läpikäyminen ja tavoitteiden sovittaminen käytäntöön yhdessä työpaikkaohjaajan, oppijan ja opettajan kanssa– oppijaa koskevan oleellisen tiedon siirtäminen työpaikkaohjaajalle– säännöllinen yhteydenpito top ohjaajaan ja oppijaan– tehtävien tavoitteidenmukaisuuden seuraaminen
Työssäoppimisjakson aikana:
Erityisoppija: Nopeammin etenevä oppija:
– säännöllinen yhteydenpito top ohjaajaan ja oppijaan – oppimistavoitteiden seuraaminen/ tarkentaminen / lisääminen– työpaikkaohjaajien jaksaminen– työpaikalla työpäivässä mukana oleminen– mahdollinen erityisopettajan tarve työpaikalla– moniammatillinen yhteistyö– yhteydenpito sähköpostilla– päiväkirjan seuraaminen ja avustavien kysymysten laatiminen päiväkirjaan– kannustaa top ohjaajaa palautteen antamiseen koko top jakson ajan – kannustaa top ohjaajaa lukemaan oppijan päiväkirjaa
– oppimistavoitteiden seuraaminen– säännöllinen yhteydenpito top ohjaajaan ja oppijaan – yhteydenpito sähköpostilla– päiväkirjan seuraaminen ja avustavien kysymysten laatiminen päiväkirjaan– kannustaa top ohjaajaa palautteen antamiseen koko top jakson ajan – kannustaa top ohjaajaa lukemaan oppijan päiväkirjaa
Työssäoppimisjakson lopussa:
– harjoitusnäytön järjestäminen – palautteen antaminen harjoitusnäytöstä – kiinnitettävä huomiota kehittävään palautteeseen ja palautteen kirjaamiseen näytön arviointi kaavakkeelle
– palautteen antaminen näytöstä– kiinnitettävä huomiota kehittävään palautteeseen ja palautteen kirjaamiseen näytön arviointi kaavakkeelle
Työssäoppimisjakson jälkeen:
– palautteen antaminen työssäoppimisjaksosta top verkkopalvelun kautta
– palautteen antaminen työssäoppimisjaksosta top verkkopalvelun kautta
POHDINTAA…
Viitekehys vastasi tutkimusta Tulokset
Odotusten mukaiset Myös uusia ideoita
Tuloksien luotettavuus Toimintamallin käyttö
POHDINTAA…
Toivottavasti tämä työ herättää ajatuksia yksilöllistämisestä ja siitä, että kaikkihan me ollaan erilaisia oppijoita
Seuraava tutkimuksen aihe: lahjakas oppija…
KIITOS
Ihminen ei saisi tehdyksi mitään, jos hän odottaisi, kunnes osaisi tehdä sen niin hyvin, ettei kukaan löytäisi siitä moitteen sijaa.
~J.H. Newman