1

OP VK, PO 2.3Výzva č. 30 – 2. kolo

Excelentní mladí vědci na VUT v Brně

2

NÁZEV PROJEKTU: EXCELENTNÍ MLADÍ VĚDCI NA VUT V BRNĚ

Registrační číslo: CZ.1.07/2.3.00/30.0039

Zahájení: 01.07.2012 Ukončení: 30.06.2015

Cílem tohoto celouniverzitního projektu je podpořit tvorbu excelentních týmů na VUT v Brně zapojením nových spolupracovníků z jiných institucí do činnosti výzkumných a vývojových týmů na postdoktorandských pozicích na VUT v Brně s důrazem na internacionalizaci, multidisciplinaritu, intersektorální mobilitu a spolupráci.

3

Projekt je primárně určen akademickým a výzkumným pracovníkům zapojeným do výzkumných projektů, jejichž nositelem je VUT v Brně.

Rozdělení dle fakult

Mentoři a "postdoci" jsou součástí realizačního týmu projektu. CS projektu - ostatní pracovníci výzkumných programů a studenti,

kteří se budou účastnit seminářů a workshopů, vedených postdoky.

Fakulta Počet mentorů

Počet postdoků

FAST 7 8

FEKT 11 11

FCH 2 4

FIT 3 3

FSI 14 13

STI 4 4

Celkem 41 (43) 43

4

ORGANIZAČNÍ DIAGRAM

Vedení projektu

Garanti odborných týmů – 6 x (5 fakult

+ 1 VŠ ústav)

POSTDOCI –

43 x

MENTOŘI –

43 x

Asistenti garantů – 6 x Členové

výběrové komise

5

ROZPOČET PROJEKTU

Požadovaná částka: 199 849 283,65 Kč Schválená částka: 192 961 406,43 Kč

Krácení MŠMT (osobní náklady, náklady na inzerci)

Každé centrum obdrží svou dílčí část rozpočtu

Osobní náklady Cestovní náhrady Zařízení (SW, odborná literatura, notebooky, apod.) Služby (odborná školení, náklady na WS a kurzy) Náklady vyplývající přímo ze smlouvy

6

KLÍČOVÉ AKTIVITY

KA 01 Podpora vytváření kvalitních týmů výzkumu a vývoje a jejich dalšího rozvoje, zejména inicializačních pracovních pozic a startovacích pracovních pozic

KA02 Podpora intersektorální mobility, zejména mobility mezi výzkumnými institucemi a soukromým a veřejným sektorem

7

KA 01Popis: V rámci této klíčové aktivity 01 budou posíleny a rozvíjeny

stávající kvalitní výzkumné týmy "Proces výběru postdoktorandů". Omezení : Minimálně 50 % přijatých postdoků bude

absolventy doktorského studia jiné instituce než VUT v Brně.

Činnost 41 (43) mentorů, kteří budou s jednotlivými postdoky pracovat podle předem stanoveného plánu. výzkumná činnost; účast na konferencích a stážích; pořádání seminářů a workshopů podíl na výuce studentů

Další zvyšování odborných kompetencí VaV týmů (cílové skupiny) prostřednictvím absolvování vzdělávacích kurzů.

8

KA 01 - VÝSTUPY1) výstupy výzkumné činnosti nových postdoků a týmů:

a) publikace VaV výsledků (1-2 za rok pro každého postdoka)

b) průmyslové výsledky - funkční vzorky, užitné vzory, popř. patenty (1 pro každého postdoka za celý projekt)

c) příprava národních i mezinárodních výzkumných projektů (např. GAČR, TAČR, MPO, 7.RP/8.RP, ENIAC apod.)

d) prezentace výsledků VaV činnosti na seminářích a workshopech (celkem nejméně 84 workshopů)

proškolené osoby : účastníci seminářů a workshopů

- 2 semináře nebo WS pro 20 účastníků

9

KA 01 - VÝSTUPY

e) výuka specializovaných předmětůproškolené osoby: účastníci výuky - v rámci

projektu se bude účastnit výuky postdoků více než 5000 studentů

VUT v Brně (1 PD = 120 studentů)

Vzdělávací kurzy pro CSproškolené osoby: účastníci vzdělávacích kurzů - plánováno je 12 kurzů s kapacitou až 20 osob, celkem tedy 240 účastníků vzdělávacích aktivit

Konkrétní popis výsledků VaV činnosti jednotlivých týmů byl definován jednotlivými mentory

10

KA 02Popis:

V rámci této KA 02 nově přijatí postdoktorandi musí absolvovat:

Stáže

Zahraniční konference

Přenos získaných poznatků- formou odborného WS či konference

 

11

KA 02 - VÝSTUPY 1) Získané poznatky, zkušenosti a kontakty na

základě absolvovaných stáží

Plány zahraniční spolupráce byly definovány mentory v přípravné fázi projektu v Plánu VaV činnosti.

 

2) prezentace výzkumné činnosti na významných oborových zahraničních konferencích publikace ve sbornících těchto konferencí (každý postdok se zúčastní 3-6 konferencí)

3) prezentace poznatků a zkušeností postdoků ze zahraničních stáží na seminářích a workshopech pro cílovou skupinu - celkem 43 workshopů (1 za každého postdoka s kapacitou 20 účastníků)

12

POSTDOKTORAND = POSTDOK = PD Výběr postdoktoranda

Pravidla projektu / OP VK / VUT v Brně / Zákoník práce

PD prokáže, že absolvoval doktorský studijní program a to v období nejdéle do 3 let před dnem vyhlášením této výzvy

(28. března 2011);

Max 50 % postdoků v týmu - absolventi doktorského studia VUT;

Min 50 % postdoků v týmu - absolventi doktorského studia mimo VUT;

13

POSTDOKTORAND = POSTDOK = PD Zaměstnán musí být PD na projektu na plný úvazek, tzn.

100% Max 35 měsíců v období 1. 7. 2012 – 30. 6. 2015 Max 60.000,- Kč / měsíc;

V pracovně právním aktu musí být PD zavázán k výkonu vzdělávací aktivity v rámci projektu pro cílovou skupinu v průměru na celý úvazek postdoka 3 – 5 hodin v kalendářním týdnu;

PD je členem realizačního týmu, není podpořenou osobou. (Podpořené osoby jsou pracovníci dalšího vzdělávání a studenti, kterým PD zprostředkuje výsledky vlastní činnosti v projektu)

14

POVINNOSTI POSTDOKTORANDA

1) Činnost PD a mentora se řídí Plánem VaV činnosti, který každý mentor vypracoval do projektové žádosti + dalšími pravidly OP VK;

2) Dlouhodobá stáž - minimálně 3-6 měsíců za projekt, dle finančních možností každého týmu.

Doporučení: stáž vykonat během prvních měsíců zapojení do projektu;

3) Zahraniční konference - každý postdok se zúčastní 3-6 konferencí během realizace projektu dle naplánovaných aktivit v Plánu VaV činnosti a finančních možností každého týmu;

15

POVINNOSTI POSTDOKTORANDA 4) Workshopy : každý PD uspořádá 3 workshopy pro 20 osob

· 2 WS budou uspořádány v rámci KA 01 a 1 WS v rámci KA02 v návaznosti na absolvovanou stáž. Doporučení: 1 WS bezprostředně po návratu ze zahraniční stáže.

5) Zapojení do vzdělávacích aktivit: V průměru v rozsahu 3-5 hodin v kalendářním týdnu: V rámci projektu se bude účastnit výuky postdoků více než

5000 studentů VUT v Brně, tzn. 1 PD = minimálně 120 studentů. Doporučení: každý PD se bude účastnit na výuce 1 předmětu pro min. 60 studentů ročně.

6) Výkon vlastní vědecké práce: publikace (1-2 za rok pro každého postdoka) průmyslové výsledky - funkční vzorky, užitné vzory, popř.

patenty (1 pro každého postdoka za celý projekt) příprava národních i mezinárodních výzkumných projektů

(např.GAČR, TAČR, MPO, 7.RP/8.RP, ENIAC apod.)

16

POVINNOSTI MENTORA

Zodpovídá za práci postdoka

Je identifikován v projektu na základě Doložení kvality mentora a pracoviště

Činnost mentora a PD je definována schváleným Plánem VaV činnosti a zároveň obsahem schválené projektové žádosti

1 PD = odměna mentorovi 5.000,- Kč / měsíc (úvazek 5%)

· V případě, že 1 PD bude mít více mentorů, pak bude jejich odměna úměrně krácena, v opačném případě násobena.

17

PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY V RÁMCI PROJEKTU

Postdoktorand – úvazek 100 % na projektu Akademický pracovník V pracovní smlouvě je nutné popsat co

nejpodrobněji popis práce tak, aby bylo možné zapojení i do dalších projektů

Mentor – úvazek 5 % vzhledem k předmětu činnosti musí dojít ke

změně současných smluv, jelikož platí pravidlo, že v rámci shodného pracovního zařazení lze mít maximální úvazek do výše 1,0 úvazku

REALIZAČNÍ TÝMHlavní

manažer projektu

Zástupce manažera projektu

Finanční manažer projektu

ICT TechnikKoordinátor výběrových

řízení

Členové výběrové komise

Administrativní asistent

Garanti odborných

týmů – 6 x dle fakult

Asistenti – 6x

MENTOŘI – 43 x / 41 x

POSTDOCI – 43 x

Koordinátor vzdělávacích

aktivit

REALIZAČNÍ TÝM

Hlavní manažer projektu Zástupce manažera projektu Finanční manažer projektu Administrativní asistent ICT Technik Koordinátor vzdělávacích aktivit Koordinátor výběrových řízení – 144 hodin / projekt

Členové výběrové komise – 43 * 3 osoby (á 2 hodiny)

Garanti odborných týmů – 6 x dle center (DPČ) FAST – cca 0,16 úvazek = 25 hod/měs FEKT – 0,25 úvazek = 40 hod/měs FCH – cca 0,08 úvazek = 12,5 hod/měs FIT – cca 0,06 úvazek = 10 hod/měs FSI – 0,25 úvazek = 40 hod/měs STI – cca 0,08 úvazek = 12,5 hod/měs

Asistenti garantů – 6 x dle center (DPČ)· Rozložení stejné jako u garantů před krácením (tzn. dvojnásobek)

POSTDOCI – 43 x – 100% úvazek

MENTOŘI – 43 x – 5 % úvazek

20

ORGANIZAČNÍ DIAGRAM - CENTRA

21

ORGANIZAČNÍ DIAGRAM - CENTRUM

22

ORGANIZAČNÍ DIAGRAM - CENTRUM

23

ORGANIZAČNÍ DIAGRAM - CENTRUM

24

ORGANIZAČNÍ DIAGRAM - CENTRUM

25

ORGANIZAČNÍ DIAGRAM - CENTRUM

26

ORGANIZAČNÍ DIAGRAM - CENTRUM

27

WEB PROJEKTU HTTP://WWW.EXCELENCE.RO.VUTBR.CZ

28

K DISKUZI

1. Potvrzení složení týmů – realizační tým + mentoři

2. Harmonogram VŘ

3. Shrnutí aktuálního stavu projektu z 1. kola – EXCELENCE I.

4. Zjištění aktuálního stavu při výběru postdoktorandů

5. Tip na konkrétního PD6. Podíl externí / interní PD7. Požadavky na termíny VŘ

29

KONTAKT

Kontakt: Ing. Lucie Tomešová

tomesova@cpp.vutbr.cz tel.:

541 144 643