Upload
susan-rush
View
23
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
CLB-cursus. Opleiding voor CLB-secretariaten 2011 - 2012. Overzicht programma. Tijdelijk andere opdracht Inleiding Reglementering Toepassingsgebied Voorwaarden Administratieve toestand Geldelijke toestand Praktische aspecten. Inleiding. Wat? - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Ministerie van Onderwijs en VormingAgentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Opleiding voor CLB-secretariaten2011 - 2012
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Overzicht programma
Tijdelijk andere opdracht
Inleiding Reglementering Toepassingsgebied Voorwaarden Administratieve toestand Geldelijke toestand Praktische aspecten
2
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Inleiding
Wat? Mogelijkheid om tijdelijk aangesteld te zijn in
een andere opdracht dan de opdracht van vaste benoeming
Onderscheid: Verlof tijdelijk andere opdracht (verlof TAO) =
dienstonderbreking (DO 019)
Tijdelijk andere opdracht (TAO) = opdracht waarmee een personeelslid tijdelijk belast wordt
3
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Inleiding
Aanvraag: aan inrichtende macht (CLB van vaste
benoeming) procedure: autonomie van inrichtende macht
Toekenning: verlof TAO is GEEN recht en GEEN verplichting
(instemming inrichtende macht + personeelslid)
regels DRP met betrekking tijdelijke aanstelling gelden voorrang voor: REAF en WTW TADD’er die rechten laat gelden 4
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Reglementering
Besluit van de Vlaamse regering van 28 april 1998
Omzendbrief van 19 juni 1998 (13AC/GDH/SH/js)
Wetwijs: www.ond.vlaanderen.be trefwoord ‘tijdelijk andere opdracht’
trefwoord ‘verlof tijdelijk andere opdracht’
5
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Toepassingsgebied
Personeelsleden van het onderwijs en
de CLB’s
Leden van de inspectie
Leden van de pedagogische
begeleidingsdiensten
6
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorwaarden
1. Vast benoemd zijn Vast benoemde personeelsleden: ATO 4
Indien terbeschikking gesteld wegens ontstentenis van betrekking: verlof TAO enkel mogelijk indien
gereaffecteerd of wedertewerkgesteld. Het verlof TAO wordt dus genomen op de R- en/of WTW-uren.
2. In hoofdambt fungeren
7
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorwaarden
3. TAO-opdracht = subsidieerbare opdracht
Tegenover het verlof TAO moet een subsidieerbare TAO-opdracht staan TAO-opdracht ook mogelijk in BO, SO, CVO,
Hoger onderwijs,… TAO-opdracht niet mogelijk bij
gemeentebestuur, in Centrum voor BasisEducatie (CBE), …
Personeelslid moet voldoen aan de subsidiëringsvoorwaarden
8
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorwaarden
4. Duur
Geen maximumduur
Aanvang verlof TAO op elk moment mogelijk
Duur verlof TAO = duur TAO-opdracht
Einde verlof TAO: uiterste einddatum verlof TAO alle personeelscategorieën = 31 augustus lopende schooljaar (maximum één schooljaar)
Voorbeelden
9
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorwaarden
5. Volume
Volledig of gedeeltelijk
Volume verlof TAO moet volume TAO-opdracht
Berekening volume verlof TAO:
altijd vertrekken van de TAO-opdracht
altijd het totaal van de verschillende TAO-opdrachten nemen
10
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorwaarden
Algemeen principe: bij gelijke noemers: uren TAO-
opdracht = uren verlof TAO bij ongelijke noemers: gepondereerd
volume verlof TAO gepondereerd volume TAO-opdracht
PonderatietabelVoorbeelden
11
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorwaarden
Algemeen principe: Bij gelijke noemers: uren TAO-opdracht = uren
verlof TAO Bij ongelijke noemers: gepondereerd volume
verlof TAO gepondereerd volume TAO-opdracht
Uitzonderingen: Verlof TAO vanuit voltijdse opdracht naar
voltijdse opdracht zie voorbeeld Opdracht van vaste benoeming = ondeelbaar
ambt12
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Administratieve toestand
Verlof TAO = dienstactiviteit Tijdens TAO-opdracht: regels tijdelijk
personeelslid van toepassing Combinatie verlof TAO met andere
verloven verlof op TAO-opdracht kan indien voldaan
aan de specifieke voorwaarden voor het verlof als tijdelijk personeelslid. Indien niet: einde stellen aan TAO-opdracht.
aandacht: bevallingsverlof, ziekteverlof, arbeidsongeval, ongeval op weg naar het werk, beroepsziekten
13
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Administratieve toestand
Personeelslid wordt als vast benoemd beschouwd voor: pensioenberekening, verloning, anciënniteit, ziekteverlof en begrafenisvergoeding
Bij een TAO-opdracht in het hoger onderwijs: met eventuele vragen zich wenden tot de betrokken hogeschool
Inspectie: volledig als tijdelijke
14
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Geldelijke toestand
Verlof TAO telt mee voor de geldelijke en sociale anciënniteitsberekening
Personeelslid wordt steeds als vast benoemde bezoldigd op het CLB van vaste benoeming: uitzondering: TAO-opdracht in hoger
onderwijs, inspectie, pedagogische begeleiding
bezoldiging gebeurt op instelling van de TAO-
opdracht.15
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Geldelijke toestand Vaststelling van het salaris: vergelijking
bruto jaarsalarissen van opdracht vaste benoeming met TAO-opdracht Bruto jaarsalaris van opdracht vaste
benoeming ≥ bruto jaarsalaris van de TAO-opdracht Jaarsalaris van de TAO-opdracht wordt betaald als vast benoemd personeelslid.
Bruto jaarsalaris van opdracht vaste benoeming < bruto jaarsalaris van de TAO-opdracht Jaarsalaris van opdracht van vaste benoeming wordt betaald + toelage voor het uitoefenen van een beter bezoldigde opdracht.
16
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Geldelijke toestand
Toelage beter bezoldigde opdracht:
Wordt betaald als tijdelijk personeelslid (zonder sociale afhoudingen)
Maximum tot en met 31 augustus Geen recht op toelage indien afwezigheid > 14
dagen (vanaf eerste dag afwezigheid) Komt niet in aanmerking voor
eindejaarstoelage en vakantiegeld
17
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Praktische aspecten
Communicatie:
Niet te verwarren: verlof TAO (DO 019) tijdelijk andere opdracht
Voorafgaand contact aan te raden tussen CLB van vaste benoeming en instelling van TAO-opdracht betreffende duur en volume
18
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Praktische aspecten
Elektronische zending:
Verlof TAO (DO 019): op CLB van vaste
benoeming opdrachtgebonden
dienstonderbreking (via RL 1)
TAO-opdracht: op instelling van tijdelijke
aanstelling
Verlof TAO inkorten indien TAO-opdracht stopt
Gebruik eventueel elektronische opmerking (RL
3): waar gaat TAO-opdracht door?
Volume opdracht van vaste benoeming wijzigt
niet19
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Praktische aspecten
Bepalen van volume verlof TAO Altijd vertrekken van TAO-opdracht + totaal
TAO-opdrachten Gebruik ponderatietabel (Wetwijs) of regel
van drie Indien duur en/of volume TAO-opdracht niet
correct verlof TAO omgezet in VVP, TBSPA, … of eventueel terugvordering
20
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Praktische aspecten
Maandelijkse weddelistings:
Personeelslid met TAO-opdracht blijft
doorbetaald op CLB van vaste benoeming
salaris raadplegen op weddelisting van dit CLB
Indien recht op een toelage voor beter
bezoldigde TAO-opdracht toelage is terug te
vinden op listing van instelling TAO-opdracht
Uitzondering: TAO-opdrachten in Hoger
onderwijs, pedagogische begeleiding en
inspectie zijn op respectievelijke
weddelistings terug te vinden21
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Vragen ?
22
Ministerie van Onderwijs en VormingAgentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Voorbeelden cursus
Tijdelijk andere opdracht
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 1 – duur
CLB : 10/10 medewerker ATO 4 5/10 verlof
TAO tot en met 31/08/2012
School A : TAO-opdracht voor 12/24
onderwijzer ATO 1 tot en met 30/06/2012
Einddatum moet overeenstemmen
aanpassen
CLB: GEEN uitgestelde bezoldiging in juli/aug
24
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 2 – duur
CLB: 10/10 psycho-pedagogisch consulent ATO 4 10/10 verlof TAO van 01/09/2011 tot en met 31/12/2011
B.O. school: TAO-opdracht voor 40/40 psycholoog ATO 1 van 01/09/2011 tot en met 30/09/2011 (ziekteverlof titularis)
Verlof TAO moet overeenstemmen
aanpassen tot 30/09/2011
25
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 3 – duur
CLB A: 5/10 medewerker ATO 4 3/10 verlof TAO van 01/09/2011 tot en met 31/08/2012
CLB B: TAO-opdracht voor 3/10 administratief medewerker ATO 2 van 01/09/2011 tot en met 31/08/2012
Vanaf 01/01/2012: 3/10 administratief medewerker ATO 4
Verlof TAO moet ingekort worden tot en met 31/12/2011
26
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 4 – volume
Vast paramedisch werker 10/10 doet:
11/32 TAO-opdracht verpleger in school
A 12/32 TAO-opdracht verpleger in
school B
Totaal TAO-opdrachten: 23/32
27
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 4 – volume
Via ponderatietabel :
Kolom 32sten 23/32 =
7187/10000
10den 7187 ligt tussen 7000
(7/10) en 8000 (8/10)
28
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 4 – volume
Bij verlof TAO steeds naar beneden
afronden
verlof TAO voor 7/10
29
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 4 – volume
Regel van drie :
X = 23
10 32
X = 23 x 10
32
X = 7,1875
Bij verlof TAO steeds naar beneden
afronden
verlof TAO voor 7/10
30
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 5 – volume
Uitzondering:
Een vast onderwijzer voor 10/24 neemt voor zijn volledige opdracht een verlof TAO. Hij doet 10/10 als tijdelijk administratief werker in een CLB.
Wat moet het CLB zenden?
De TAO-opdracht moet gelijk of groter zijn dan het volume van 10/24 (= 0,4166) en kleiner dan 11/24 (=0,4583)
31
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 5 – volume
Regel van drie : X = 10
10 24 X = 10 x 10
24 X = 4,1667
De TAO-opdracht moet gelijk of groter zijn dan 10/24. In dit geval is de teller gelijk aan de hogere eenheid of aan 5 (5/10 = 0,5000). De overige opdracht van 5/10 wordt als zuiver tijdelijke opdracht gezonden
32
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 6 – volume
Uitzondering:
verlof TAO: voltijdse opdracht voltijdse opdracht
Een personeelslid is vast benoemd voor 2/10 paramedisch werker in CLB en werkt 26/32 als tijdelijk verpleger in een B.O.-school.
Betrokkene wenst voltijds te werken als verpleger in de B.O.-school.
Verlof TAO voor 2/10 TAO-opdracht voor 6/32
33
ww
w.a
god
i.be
AgODiOpleiding CLB-secretariaten 2011 - 2012
Voorbeeld 6 – volume
Tegen algemeen principe :
TAO-opdracht van 6/32 (0,1875) < verlof TAO 019 van 2/10 (0,2000)
MAAR: TAO-opdracht + tijdelijke opdracht = 32/32 of VOLTIJDSE opdracht
voorwaarde = OK
34