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26 de noviembre de 2013 Mesa redonda "El voluntariado en las organizaciones" Jorge Solana, Oficina de Cooperación Solidaria, Universidad de Alcalá
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Mesa redonda: El voluntariado en las
organizaciones.
Oportunidades y retos desde la Universidad
Jorge Solana, Oficina de Cooperación SolidariaUniversidad de Alcalá
1. El EEES abre un espacio nuevo donde articular voluntariado en la
Universidad.
• Créditos por actividades transversales en cooperación y solidaridad
• Desarrollo de capacidades transversales
• LOMLOU de 2007 “las universidades fomentarán la participación de los miembros de la comunidad universitaria en
actividades y proyectos de cooperación internacional y solidaridad.” (Art.92.)
• Estatuto del Estudiante Universitario: la solidaridad como derecho del estudiante universitario
Oportunidad de revisar conceptos, cerrar debates y
abrir nuevos, innovar…
• Universidad comprometida desde la formación, investigación y la extensión universitaria
• En el marco del compromiso social para la puesta en práctica de actividades en sostenibilidad, cooperación
al desarrollo, discapacidad, igualdad
2. Voluntariado como herramienta para incentivar el compromiso social en las
Universidades.
El voluntariado puede ayudar a posicionar a la universidad como un actor global, conectado con la realidad e implicado en su transformación
• Es un espacio donde articular participación social de la universidad
• Sumando a las asignaturas, prácticas, TF, etc. desde el aprendizaje-servicio
• Complementando la formación profesional y ciudadana del alumnado
3. Voluntariado como espacio para la participación de la comunidad
universitaria
Oportunidad para generar nuevas formas de participación social desde
la Universidad
• Acercando a las organizaciones sociales y sus proyectos a la comunidad universitaria.
• Abriendo espacios para su incorporación
• abrir nuevas vías y formas de colaboración con otros actores
4. Voluntariado como forma de conectar a la Universidad con su entorno y sus problemas
El voluntariado puede ser una forma de conectar las organizaciones
sociales con la Universidad
• Desde voluntariado puntual y esporádico a programas estables de voluntariado universitario
• Voluntariado presencial u online
• En el marco de la acción social o en el de la Educación para el Desarrollo
• Definido desde las diferentes motivaciones del voluntario
• Y las necesidades de las organizaciones
5. Desde diferentes formas y modelos de voluntariado
Oportunidad para crear espacios de colaboración estables que tiendan a
la relación estratégica
Modelos de articulación del voluntariado. Elaboración propia a partir de Nuevas tendencias de la acción social corporativa de Instituto de
Innovación Social del ESADE.
• Trabajar en la conceptualización del voluntariado universitario
• Que sume y que no reste
• Que sea expresión de ciudadanía
• Basado en la calidad y no en la cantidad
• Desde la formación
• Ajustado a necesidades
• Apostando por la planificación
• Impulsando alianzas
• Desde la innovación
• …
6. Algunos retos para construir un modelo: El voluntariado universitario internacional