2
Oppisopimus on tehty yrityksille helpoksi Turun AKK:ssa - lue kääntöpuolelta lisää!

Oppisopimus on tehty yrityksille helpoksi Turun AKK:ssa ... · Oppisopimus on helppoa Turun AKK:ssa. Sitä voi käyttää sekä uusien kykyjen rekrytointiin että nykyisen henkilös-tön

  • Upload
    others

  • View
    4

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Oppisopimus on tehty yrityksille helpoksi Turun AKK:ssa ... · Oppisopimus on helppoa Turun AKK:ssa. Sitä voi käyttää sekä uusien kykyjen rekrytointiin että nykyisen henkilös-tön

Oppisopimus on tehty yrityksille helpoksi

Turun AKK:ssa - lue kääntöpuolelta lisää!

Page 2: Oppisopimus on tehty yrityksille helpoksi Turun AKK:ssa ... · Oppisopimus on helppoa Turun AKK:ssa. Sitä voi käyttää sekä uusien kykyjen rekrytointiin että nykyisen henkilös-tön

Oppisopimus on helppoa Turun AKK:ssa. Sitä voi käyttää sekä uusien kykyjen rekrytointiin että nykyisen henkilös-tön osaamisen kehittämiseen - myös lyhyillä sopimuksilla.

Vuokraoppisopimus on mahdollista Täsmäosaajat Oy:n kautta.

HELPPO OPPISOPIMUS TYÖNANTAJALLE

VUOKRAOPPISOPIMUS ILMAN TYÖNANTAJARISKIÄ

OTA YHTEYTTÄ

HYÖDYT YRITYKSELLEEDUT TYÖNANTAJALLE

TURUN AKK:N OPPISOPIMUSTOIMISTON YHTEYSTIEDOT

Asiakkuuspäällikkö Risto RuoholaPuh. 0400 806 116 [email protected]

Resurssikoordinaattori Pirjo NieminenPuh. 040 729 4838 [email protected]

• Helppoakin helpompi oppisopimus.

• Ei byrokratiaa eikä työnantajariskiä.

• Voit vaikuttaa koulutuksen sisältöön.

OppisopimuspäällikköRisto AhokaaraPuh. 040 714 1899

KoulutussuunnittelijaAija HuhtamäkiPuh. 040 517 8006

KoulutussuunnittelijaPasi YlirönniPuh. 040 714 1880

OppisopimusassistenttiOuti MarjamaaPuh. 040 714 1872

Sähköpostiosoitteemme ovat muodossa [email protected]

www.tasmaosaajat.fi/hopsowww.turunakk.fi/hopso

Kysy myös yrittäjän

oppisopimusta! ▪ Kesto lyhimmillään jopa 1 kk tai pidempi.

▪ Tavoitteena tutkinnon osa tai koko tutkinto.

▪ Henkilöstön rekrytointi tai työssä olevien osaamisen kasvattaminen.

▪ Koulutuskorvaus 100–200 €/kk (rekrytoivat sopimukset).

▪ Mahdollisuus palkkatukeen 30–50%, kun palkattava on työtön työnhakija.

▪ Yrityksen tarpeen mukaan räätälöity koulutus.