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OPS Representación ECUADOR:Avances y desafíos en la
transversalización del enfoque de género en el sector salud
Area técnica: Representación Ecuador
Trabajo en 4 niveles:
1. Proceso interno en la Representación OPS Ecuador
2. Apoyo al Ministerio de Salud Publica para el inicio de la transversalización de género
3. A nivel de los Proyectos4. Sinergias con proyectos apoyados por
UNIFEM u otros ámbitos de trabajo (ej. ONUSIDA)
Avances
1. Proceso interno en la Representación OPS Ecuador
Diagnostico del trabajo en género en la Oficina de OPS ECU y socialización del mismo
Plan de Inicio de transversalización de género de la Oficina aprobado por la Representante
Taller de sensibilización y capacitación sobre género y salud para el Personal de la Representación
Inserción de género en CCS y apoyo técnico a Ministra para Consejo Directivo OPS
Inicio de un trabajo en género y comunicación
Avances (2)
Avances (3)
2. Apoyo al Ministerio de Salud Publica para el inicio de la transversalización de género
2 proyectos pilotos: AIEPI y salud de adolescentes indígenas, tras solicitud de apoyo desde MSP
Proceso de conformación de un equipo interinstitucional sobre indicadores de género en salud (MSP, INEC, SENPLADES y OPS son lideres)
Taller regional sobre indicadores e información de género en salud: visibilizar el tema
Avances (4)
3. A nivel de los Proyectos AIEPI• Cursos de capacitación sobre género y salud con énfasis en
AIEPI Comunitario para la gestión de proyectos con enfoque de género: nivel central y provincias ENTENDER
• Elaboración perfil de salud de niños/as con datos desagregados por sexo, etnia, edad (neonatal, infantil) y situación socio económica con énfasis en brechas de género y etnia y análisis de resultados e implicancias para la salud de la niñez (cuantitativo y cualitativo) CONOCER
• Incorporación del enfoque de género en recopilación, procesamiento y análisis de la información estratégica: taller nacional y salas situacionales SABER HACER
Adaptación y producción de materiales para promoción de estrategia AIEPI y para sensibilización sobre Chagas a nivel de los servicios de salud y en la Comunidad que garanticen el enfoque de género e intercultural
DIFUNDIR/SENSIBILIZAR Incorporación de género en instrumentos de
monitoreo y selección indicadores sensibles al género para proyecto y EVALUACION con enfoque de géneroMEDIR
Avances (5)
Proyecto Salud de Adolescentes Indígenas• Análisis de situación sobre salud de población
adolescente indígena de zonas priorizadas por el proyecto que tome en cuenta género y con recomendaciones para la acción: estudio cualitativo y cuantitativo (sobre percepciones).
• Desarrollo modelo integral de servicios de salud de los y las adolescentes en concordancia con estrategia de manejo integrado del adolescente y sus necesidades (IMAN) y con normas nacionales.
• Desarrollo actividades de prevención, tratamiento, apoyo y atención para VIH, TB y embarazo adolescente que incluyen métodos innovadores para aumentar la cobertura de las intervenciones en comunidades indígenas del proyecto y reducir sus barreras de acceso a servicios.
Avances (6)
Avances (7)
4. Sinergias con proyectos apoyados por UNIFEM u otros ámbitos de trabajo
Trabajo sobre vínculo entre VIH y Violencia
Trabajo con organización de MVVS
Participacion en ONUSIDA: poner de realce el enfoque de género en salud
Ampliar el trabajo de UNIFEM a Salud en general y no sólo VIH
Para el futuro…
Dentro de la Oficina, algunas áreas más motivadas y comprometidas: Inmunizaciones, FCH, gestión de desastres, Comunicación y Administración que tienen planes para trabajar con enfoque de género, tras el Taller para el Personal
Fortalecimiento conocimientos y capacidades en género y salud
Participacion activa en grupo sobre indicadores de género en salud
Mayor soporte al Ministerio de Salud
Compromiso fuerte de la Representante Fortalecimiento del Personal de la OPS debería
servir para fortalecer al MSP Alianza estratégica entre UNIFEM y la OPS/OMS
en Ecuador Compromiso del MSP Dedicación 100% del tiempo de una técnica y
compromiso fuerte PFG Apoyo del nivel regional, de GEH Voluntad de basar la acción en la evidencia:
investigaciones Una respuesta multifacética
Buenas practicas o factores positivos
Falta de tiempo, conocimientos y destrezas en Personal Las actividades de fortalecimiento no siempre se
aprovechan Falta de sensibilización y capacidad en el Ministerio de
Salud sobre este temaRetos
Disponer de herramientas para el trabajo del día a día Estudiar lo que pasa para los hombres (interés del
Personal) Involucrar a Hombres en todo proceso de ciclo de proyecto ¿Cómo trabajar Género y Comunicación? Involucramiento del conjunto de la Oficina, fortalecer a un
equipo Concepto de género: tomar en cuenta diversidad y
concepto de identidad de género
Límites y desafíos
GRACIAS!GRACIAS!