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Organograma das Superintendências Regionais e Lotação das Respectivas Unidades Fonte: Siape Abril/2015

Organograma das Superintendências Regionais e Lotação … · Organograma das Superintendências Regionais e Lotação das Respectivas Unidades Fonte: Siape Abril/2015 . Organograma

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Organograma das Superintendências Regionais e Lotação das Respectivas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

Organograma da SR I – Sudeste I e Lotação das Respectivas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

SR I Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

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600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

SAO JOSE DOS CAMPOS

PRESIDENTE PRUDENTE

TAUBATE

ARACATUBA

MARILIA

SANTO ANDRE

JUNDIAI

SAO BERNARDO DO CAMPO

PIRACICABA

ARARAQUARA

SP NORTE

SAO JOAO DA BOA VISTA

BAURU

OSASCO

RIBEIRAO PRETO

SANTOS

SAO JOSE DO RIO PRETO

SP LESTE

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CAMPINAS

SP CENTRO

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SR S

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I

Lotação GEX Lotação APS

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Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

SR I Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS

% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS

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30%

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29%

26%

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600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

SAO JOSE DOS CAMPOS

PRESIDENTE PRUDENTE

TAUBATE

ARACATUBA

MARILIA

SANTO ANDRE

JUNDIAI

SAO BERNARDO DO CAMPO

PIRACICABA

ARARAQUARA

SP NORTE

SAO JOAO DA BOA VISTA

BAURU

OSASCO

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SANTOS

SAO JOSE DO RIO PRETO

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Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

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SR I Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS

% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações

Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

SAO JOSE DOS CAMPOS

PRESIDENTE PRUDENTE

TAUBATE

ARACATUBA

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SANTO ANDRE

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SAO BERNARDO DO CAMPO

PIRACICABA

ARARAQUARA

SP NORTE

SAO JOAO DA BOA VISTA

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SR I Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos

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Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

SR I Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX

Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015

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113

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100 200 300 400 500 600

SAO JOSE DOS CAMPOS

PRESIDENTE PRUDENTE

TAUBATE

ARACATUBA

MARILIA

SAO BERNARDO DO…

JUNDIAI

SANTO ANDRE

ARARAQUARA

PIRACICABA

SP NORTE

SAO JOAO DA BOA VISTA

OSASCO

SP CENTRO

RIBEIRAO PRETO

BAURU

GUARULHOS

SANTOS

SAO JOSE DO RIO PRETO

SP LESTE

CAMPINAS

SOROCABA

SP SUL

SR I Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências

Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012

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fev/12 dez/12 dez/13 dez/14 abr/15

100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%

Organograma da SR II (Sudeste II) e Lotação das Respectivas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

SR II Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

8

3

3

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3

2

6

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5 10 15 20 25 30 35

SECONT

SEROFC

SENGPAI

SEGDO

SERLLC

DIVOFL

SOGP

SERGP

SEGRAT

SESRE

DIVAT

STADM

ACS

SR

TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO

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DIAMANTINA

TEOFILO OTONI

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POCOS DE CALDAS

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MONTES CLAROS

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VOLTA REDONDA

JUIZ DE FORA

PETROPOLIS

GOVERNADOR VALADARES

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CAMPOS DOS GOYTACAZES

BELO HORIZONTE

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NITEROI

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Lotação GEX Lotação APS

SR II Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS

% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS

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Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

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DIAMANTINA

TEOFILO OTONI

OURO PRETO

POCOS DE CALDAS

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MONTES CLAROS

BARBACENA

UBERABA

VOLTA REDONDA

JUIZ DE FORA

PETROPOLIS

GOVERNADOR VALADARES

DIVINOPOLIS

CONTAGEM

CAMPOS DOS GOYTACAZES

BELO HORIZONTE

RJ NORTE

NITEROI

DUQUE DE CAXIAS

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RJ CENTRO

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II

Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

SR II Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS

% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações

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Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

DIAMANTINA

TEOFILO OTONI

OURO PRETO

POCOS DE CALDAS

UBERLANDIA

VARGINHA

MONTES CLAROS

BARBACENA

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VOLTA REDONDA

JUIZ DE FORA

PETROPOLIS

GOVERNADOR VALADARES

DIVINOPOLIS

CONTAGEM

CAMPOS DOS GOYTACAZES

BELO HORIZONTE

RJ NORTE

NITEROI

DUQUE DE CAXIAS

VITORIA

RJ CENTRO

SR S

UD

ESTE

II

SR II Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos

Ge

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Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

SR II Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX

Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015

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223

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183

215

201

200

324

313

335

450

457

100 200 300 400 500 600

DIAMANTINA

TEOFILO OTONI

UBERLANDIA

POCOS DE CALDAS

OURO PRETO

MONTES CLAROS

UBERABA

PETROPOLIS

BARBACENA

VARGINHA

VOLTA REDONDA

BELO HORIZONTE

CAMPOS DOS…

JUIZ DE FORA

CONTAGEM

GOVERNADOR…

DIVINOPOLIS

NITEROI

RJ NORTE

DUQUE DE CAXIAS

RJ CENTRO

VITORIA

SR II Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências

Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012

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100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%

Organograma da SR III (Sul) e Lotação das Respectivas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

SR III Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

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5 10 15 20 25 30

SECONT

SEROFC

SENGPAI

SEGDO

SERLLC

DIVOFL

SOGP

SERGP

SEGRAT

SESRE

DIVAT

STADM

ACS

SR

TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO

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36

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URUGUAIANA

JOINVILLE

CAXIAS DO SUL

SANTA MARIA

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PASSO FUNDO

PELOTAS

MARINGA

CANOAS

CRICIUMA

PONTA GROSSA

BLUMENAU

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NOVO HAMBURGO

CASCAVEL

CHAPECO

PORTO ALEGRE

FLORIANOPOLIS

CURITIBA

SR S

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Lotação GEX Lotação APS Fonte: Siape Abril/2015

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SR III Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS

% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

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URUGUAIANA

JOINVILLE

CAXIAS DO SUL

SANTA MARIA

IJUI

PASSO FUNDO

PELOTAS

MARINGA

CANOAS

CRICIUMA

PONTA GROSSA

BLUMENAU

LONDRINA

NOVO HAMBURGO

CASCAVEL

CHAPECO

PORTO ALEGRE

FLORIANOPOLIS

CURITIBA

SR S

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Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

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SR III Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS

% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações

Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

URUGUAIANA

JOINVILLE

CAXIAS DO SUL

SANTA MARIA

IJUI

PASSO FUNDO

PELOTAS

MARINGA

CANOAS

CRICIUMA

PONTA GROSSA

BLUMENAU

LONDRINA

NOVO HAMBURGO

CASCAVEL

CHAPECO

PORTO ALEGRE

FLORIANOPOLIS

CURITIBA

SR S

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SR III Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos

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Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

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188

257

183

206

205

297

100 200 300 400 500 600

URUGUAIANA

CAXIAS DO SUL

JOINVILLE

SANTA MARIA

PELOTAS

IJUI

CANOAS

PASSO FUNDO

CRICIUMA

MARINGA

BLUMENAU

PORTO ALEGRE

PONTA GROSSA

LONDRINA

FLORIANOPOLIS

NOVO HAMBURGO

CHAPECO

CASCAVEL

CURITIBA

SR III Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX

Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015

SR III Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências

Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012

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6 10 14

22

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fev/12 dez/12 dez/13 dez/14 abr/15

100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%

Organograma da SR IV (Nordeste) e Lotação das Respectivas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

SR IV Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

8

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5 10 15 20 25 30 35

SECONT

SEROFC

SENGPAI

SEGDO

SERLLC

DIVOFL

SOGP

SERGP

SEGRAT

SESRE

DIVAT

STADM

ACS

SR

TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO

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BARREIRAS

SANTO ANTONIO DE JESUS

GARANHUNS

MOSSORO

PETROLINA

CARUARU

ITABUNA

IMPERATRIZ

CAMPINA GRANDE

VITORIA DA CONQUISTA

FEIRA DE SANTANA

JUAZEIRO

JUAZEIRO DO NORTE

SOBRAL

NATAL

ARACAJU

JOAO PESSOA

RECIFE

TERESINA

SALVADOR

SAO LUIS

MACEIO

FORTALEZA

SR N

OR

DES

TE

Lotação GEX Lotação APS Fonte: Siape Abril/2015

Ge

rên

cias

Exe

cuti

vas

SR IV Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS

% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

9%

26%

18%

12%

13%

14%

20%

6%

24%

13%

13%

11%

14%

10%

38%

34%

38%

40%

25%

37%

20%

29%

34%

12%

28%

13%

17%

19%

27%

31%

8%

28%

21%

40%

14%

10%

15%

49%

44%

54%

54%

45%

49%

38%

51%

57%

600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

BARREIRAS

SANTO ANTONIO DE JESUS

GARANHUNS

MOSSORO

PETROLINA

CARUARU

ITABUNA

IMPERATRIZ

CAMPINA GRANDE

VITORIA DA CONQUISTA

FEIRA DE SANTANA

JUAZEIRO

JUAZEIRO DO NORTE

SOBRAL

NATAL

ARACAJU

JOAO PESSOA

RECIFE

TERESINA

SALVADOR

SAO LUIS

MACEIO

FORTALEZA

SR N

OR

DES

TE

Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

Ge

rên

cias

Exe

cuti

vas

SR IV Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS

% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações

Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

BARREIRAS

SANTO ANTONIO DE JESUS

GARANHUNS

MOSSORO

PETROLINA

CARUARU

ITABUNA

IMPERATRIZ

CAMPINA GRANDE

VITORIA DA CONQUISTA

FEIRA DE SANTANA

JUAZEIRO

JUAZEIRO DO NORTE

SOBRAL

NATAL

ARACAJU

JOAO PESSOA

RECIFE

TERESINA

SALVADOR

SAO LUIS

MACEIO

FORTALEZA

SR N

OR

DES

TE

SR IV Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos

Ge

rên

cias

Exe

cuti

vas

Ge

rên

cias

Exe

cuti

vas

Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

SR IV Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX

Ge

rên

cias

Exe

cuti

vas

Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015

118

133

134

154

166

167

176

182

187

197

201

205

207

214

215

218

238

248

258

330

384

398

433

125

137

152

163

168

188

202

181

180

201

227

280

216

257

213

300

338

244

340

381

434

553

431

100 200 300 400 500 600

BARREIRAS

SANTO ANTONIO DE…

MOSSORO

PETROLINA

GARANHUNS

CAMPINA GRANDE

IMPERATRIZ

CARUARU

ITABUNA

VITORIA DA CONQUISTA

JUAZEIRO DO NORTE

ARACAJU

FEIRA DE SANTANA

NATAL

JUAZEIRO

JOAO PESSOA

RECIFE

SOBRAL

SALVADOR

TERESINA

MACEIO

FORTALEZA

SAO LUIS

SR IV Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências

Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012

143 176

326 302

283 17

24

29 34

32

69

122

71 99 109

70

75

23 28 40

49

13

3 13 13

fev/12 dez/12 dez/13 dez/14 abr/15

100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%

Organograma da SR V (Norte/Centro-Oeste) e Lotação das Respectivas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

SR V Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

1

3

3

2

14

5

6

6

1

4

3

1

16

2

3

14

2

3

4

1

1

3

11 1

5 10 15 20 25 30

SECONT

SEROFC

SENGPAI

SEGDO

SERLLC

DIVOFL

SOGP

SERGP

SEGRAT

DIVAT

STADM

ACS

SR

TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO

9

46

18

58

12

64

13

69

48

58

108

123

113

138

158

167

215

16%

43%

19%

43%

13%

37%

10%

36%

26%

25%

34%

34%

30%

32%

29%

27%

32%

48

60

77

78

82

109

111

124

135

170

214

235

268

287

379

457

458

600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

TEFE

BOA VISTA

SINOP

MACAPA

SANTARÉM

RIO BRANCO

MARABA

PALMAS

DOURADOS

ANAPOLIS

PORTO VELHO

MANAUS

CUIABA

CAMPO GRANDE

GOIANIA

DISTRITO FEDERAL

BELEM

SR N

OR

TE/C

ENTR

O-O

ESTE

Lotação GEX Lotação APS

Ge

rên

cias

Exe

cuti

vas

Fonte: Siape Abril/2015

SR V Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS

% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

2%

23%

5%

23%

15%

22%

2%

13%

18%

22%

38%

34%

22%

26%

30%

32%

22%

39%

11%

38%

17%

44%

19%

27%

34%

69%

49%

38%

38%

44%

44%

48%

600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

TEFE

BOA VISTA

SINOP

MACAPA

SANTARÉM

RIO BRANCO

MARABA

PALMAS

DOURADOS

ANAPOLIS

PORTO VELHO

MANAUS

CUIABA

CAMPO GRANDE

GOIANIA

DISTRITO FEDERAL

BELEM

SR N

OR

TE/C

ENTR

O-O

ESTE

Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)

Ge

rên

cias

Exe

cuti

vas

SR V Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS

% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações

Fonte: Siape Abril/2015

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700

TEFE

BOA VISTA

SINOP

MACAPA

SANTARÉM

RIO BRANCO

MARABA

PALMAS

DOURADOS

ANAPOLIS

PORTO VELHO

MANAUS

CUIABA

CAMPO GRANDE

GOIANIA

DISTRITO FEDERAL

BELEM

SR N

OR

TE/C

ENTR

O-O

ESTE

SR V Comparativos entre Lotação da GEX e das respectivas APS divididos por cargos

Ge

rên

cias

Exe

cuti

vas

Gerência-Executiva Agências da Previdência Social

SR V Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS

Ge

rên

cias

Exe

cuti

vas

Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015

34

38

47

63

74

79

86

100

103

161

164

172

178

216

227

265

303

48

35

68

66

91

62

84

103

108

131

205

180

221

219

373

290

358

100 200 300 400 500 600

BOA VISTA

TEFE

MACAPA

SANTARÉM

RIO BRANCO

SINOP

MARABA

PALMAS

DOURADOS

ANAPOLIS

MANAUS

PORTO VELHO

CAMPO GRANDE

CUIABA

DISTRITO FEDERAL

GOIANIA

BELEM

SR V Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências

Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012

89

112

170 150

141

8

2

2

5 4

33

54

49

53 54

36

42

13 22

30

35

15

2 11 14

fev/12 dez/12 dez/13 dez/14 abr/15

100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%

APS Convencionais por Percentual de Servidores em Abono

Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012

605

237

178 166 166

77

36 17 7 8

0

100

200

300

400

500

600

700

>=0% e<=10%

>10% e<=20%

>20% e<=30%

>30% e<=40%

>40% e<=50%

>50% e<=60%

>60% e<=70%

>70% e<=80%

>80% e<=90%

>90% e<=100%

Organograma das Gerências-Executivas (Tipo A) e Lotação das Respectivas Unidades

Fonte: Siape Abril/2015

Fonte: Siape Abril/2015

55

537

123

589

61

36

65

99

129

113

25

126

18

102

58

65

8

8

8

15

19

105

8

23

29

110

100 200 300 400 500 600 700 800

SERAT

SOGP

OFC

LOG

SERADM

SAIS

SMAN

SRD

DBENEF

SST

COMSOC

GEX

TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO

Distribuição dos Servidores por Cargo nas Gerências-Executivas (Tipo A)

Organograma das Gerências-Executivas (Tipo B) e Lotação das Respectivas Áreas

Fonte: Siape Abril/2015

Distribuição dos Servidores por Cargo nas Gerências-Executivas (Tipo B)

Fonte: Siape Abril/2015

25

166

715

327

1.091

133

170

237

360

257

33

320

5

30

179

143

246

31

13

62

75

331

15

71

39

1

360

2

200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600

SDJ

SEAT

SOGP

OFC

LOG

SAIS

SMAN

SRD

BENEF

SST

COMSOC

GEX

TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO

Glossário

SIGLA DENOMINAÇÃO

ACS Assessoria de Comunicação Social

CGPGE Coordenação-Geral de Planejamento e Gestão Estratégica

CGTI Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação

DGP Diretoria de Gestão de Pessoas

DIROFL Diretoria de Orçamento, Finanças e Logística

PFE Procuradoria Federal Especializada

AUDGER Auditoria-Geral

CORREG Corregedoria-Geral

SR Superintendência-Regional

DIRSAT Diretoria de Saúde do Trabalhador

DIRBEN Diretoria de Benefícios

DIRAT Diretoria de Atendimento

CFAI Centro de Formação e Aperfeiçoamento do INSS

PROC REG Procuradoria Regional

AUD REG Auditoria Regional

CORREG REG Corregedoria Regional

GEX Gerência-Executiva

PROC SEC Procuradoria Seccional

APS Agência da Previdência Social

SIGLA DENOMINAÇÃO

SR Superintendência Regional

ACS Assessoria de Comunicação Social

STADM Setor Técnico-Administrativo

DIVAT Divisão de Atendimento

SERGP Serviço de Gestão de Pessoas

DIVOFL Divisão de Orçamento, Finanças e Logística

SESRE Seção de Suporte à Rede

SEGRAT Seção de Gerenciamento da Rede de Atendimento

SOGP Seção Operacional de Gestão de Pessoas

SERLLC Serviço de Logística, Licitações e Contratos

SENGPAI Serviço de Engenharia e Patrimônio Imobiliário

SEROFC Serviço de Orçamento, Finanças e Contabilidade

SEGDO Seção de Gestão Documental

SECONT Seção de Contabilidade

SIGLA DENOMINAÇÃO

GEX Gerência-Executiva

COMSOC Assessoria de Comunicação Social

SST Serviço de Saúde do Trabalhador

DBENEF Divisão de Benefícios

SRD Serviço de Reconhecimento de Direitos

SMAN Serviço de Manutenção

SAIS Serviço de Administração de Informações de Segurados

SERADM Serviço de Administração

LOG Seção de Logística, Licitações e Contratos e Engenharia

OFC Seção de Orçamento, Finanças e Contabilidade

SOGP Seção Operacional da Gestão de Pessoas

SERAT Serviço de Atendimento

SIGLA DENOMINAÇÃO

GEX Gerência-Executiva

COMSOC Seção de Comunicação Social

SST Seção de Saúde do Trabalhador

BENEF Serviço de Benefícios

SRD Seção de Reconhecimento de Direitos

SMAN Seção de Manutenção

SAIS Seção de Administração de Informações de Segurados

LOG Seção de Logística, Licitações e Contratos e Engenharia

OFC Seção de Orçamento, Finanças e Contabilidade

SOGP Seção Operacional da Gestão de Pessoas

SEAT Seção de Atendimento

SDJ Setor de Atendimento de Demandas Judiciais

Organograma Administração Central Organograma Superintendência Regional

Organograma Gerência-Executiva – Padrão A Organograma Gerência-Executiva – Padrão B