17
Läänintaitelija, tanssi Tanssintaiteen tohtori ISTO TURPEINEN LAHTI 18.11.2015 OSUUSKUNTA VAIHTOEHTONA Ansaintalogiikan ymmärtäminen yhteisenä toimintana

OSUUSKUNTA VAIHTOEHTONA Ansaintalogiikan ymmärtäminen

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Läänintaitelija, tanssi

Tanssintaiteen tohtori

ISTO TURPEINEN

LAHTI 18.11.2015

OSUUSKUNTA VAIHTOEHTONA

Ansaintalogiikan ymmärtäminen yhteisenä toimintana

Esitys nojaa…

- yrittäjäkokemukseen

- Tmi Isto Turpeinen (1987), Tmi Promoon (1999),

Taideosuuskunta Apinatarha (2008)

- lähdeaineistoon

- esim. Hiltunen et al. 2009. Henkilöstöomisteinen

yritys. Yhdessä yrittämällä menestykseen. Helsinki:

Tietosanoma.

- Pellervo (http://pellervo.fi/tietoa-osuustoiminnasta/)

- hautomot, uusyrityskeskukset, oppaat (Luovuus ja

liiketoiminta (2014)), (http://www.ladec.fi/ Lahessa)

- muut osuuskunnat, kollegat, ”Elävä yhteisö”

TAITEEN EDISTÄMISKESKUS · CENTRET FÖR KONSTFRÄMJANDE · ARTS PROMOTION CENTRE FINLAND

Ansaintatapa perustana…

YHTEISTYÖ (ihmiset ja osaaminen) & MUUTOS

(pelkästä) tuottamisesta asiakkaan tarpeisiin

Kolme ulottuvuutta:

• missio eli palvelutehtävän tarkoitus: miten työ

palvelee asiakkaiden yhteisöä?

• kilpailuetu eli vahvuudet: teknis-taloudellinen &

organisatorinen

• osaaminen eli kyvyt yhdistää eri toimintoja

TAITEEN EDISTÄMISKESKUS · CENTRET FÖR KONSTFRÄMJANDE · ARTS PROMOTION CENTRE FINLAND

ONNISTUMISESSA toiminta…

• palkitsee ja kehittää osaamista

• antaa asiakkaille palvelua, joka nähdään

hyvänä ja hyödyllisenä

• strategia (yli)voimainen kilpailijoihin

nähden (?)

TAITEEN EDISTÄMISKESKUS · CENTRET FÖR KONSTFRÄMJANDE · ARTS PROMOTION CENTRE FINLAND

HAASTEITA (yleisesti)

• suunnittelemattomuus (talous ja toiminta)

• staattisuus (kehittymisen pysähtyminen)

• johtaminen ja yhteistyö = osaaminen >< yhteistyön

ymmärtäminen (!)

• osuuskunta on yritys

• perustiedot ja –taidot >< työtekijän asenteet

• (vrt. HS.fi > start-up ~ laajasti, nopeasti > myydään pois )

• rahoitus

• osuusmaksun suuruus ja/tai muu pääoma

TAITEEN EDISTÄMISKESKUS · CENTRET FÖR KONSTFRÄMJANDE · ARTS PROMOTION CENTRE FINLAND

PARADOKSI?

Kauneuden oivaltamisen traagisuus (Hankamäki 2006, 146)

"..., samalla kun taitelija pääsee selville todellisuuden kauneudesta ja luo teoksen, jota pidetään kauniina, se osoittautuu hänestä itsestään riippumattomaksi.

Silloinkin, kun omistaudumme ja uhraudumme kauneudelle, se perii meistä voiton olemalla tuomatta mitään parannusta persoonamme katoavaisuuteen."

Kokemuksia

osuuskunnasta (per. 2008)

2015

Taideosuuskunta Apinatarha

Osuuskunnankokous

Perustajajäsenetaktiiviset

Perustajajäsenetpassiiviset

Uudetjäsenet

Aputoiminimet

HallitusPJ + 3 jäsentä

Apinatarha 2013 -

OSUUSKUNNAN KOKOUS

VUOSI JA SYYS

KOULUTUS-TOIMINTA

REHTORI

ESITYS-TOIMINTA

VARAPJ

MUUT

PJ

HALLITUS

PJ + VPJ + 2

Jäsenet

ESITTÄVÄT TAITEET

– TANSSI, TEATTERI, MUSIIKKI

KUVATAIDE, MEDIA

KIRJOITTAMINEN, TOIMITTAMINEN

KOULUTUS, OPETUS, ASIANTUNTIJA

TUOTTAMINEN

Terveyspalvelu

WWW

www.apinatarha.fi

www.kineticorchestra.fi

www.vapaatanssikoulu.fi

APUTOIMINIMET

Kinetic Orchestra (2010)

Vapaa Tanssikoulu (2011)

Työosuuskunta

Vähintään 7 osuudenomistajaa

Perustamiskokous

Perustamiskirja

Säännöt

Rekisteröinnit

NYT: 16 jäsentä

Toiminta-ajatus

Olennainen

Ansaintalogiikka

– Monta rautaa

– Tulta?

YHTIÖSOPIMUS

– Vastuunjako / roolit / tulot ja menot

PITKÄJÄNTEISYYS

– SUUNNITELMAT 1 V / 3 V / 5 V

Mitä ja miksi?

VISIO / VISIOT

– TAHTO vs HALUT

– ”HÖPÖTYSTALOUS”

POLIITTISUUS

– TAIDE YHTEISKUNNASSA

REALISMI / IDEALISMI

– MITÄ MINÄ TÄSTÄ SAAN?

– MIKSI MINÄ TÄTÄ TEEN?

Autonomia

”Mikään yksittäinen piirre ei ole luovuuden

kannalta tärkeämpi kuin yksilön

riippumattomuus, autonomian tunne.”

(Kari Uusikylä)

Rahasta

ALV % - 0, 10, 24 %

RAHAA TILILLÄ >< KUSTANNUSPAIKKA

PALKKATULO >< LASKUTUS

100 € BRUTTOLIKSA (- VEROT = NETTO)+ TyeL + sotu + ttvakuutus (x 1,33) = 133 €

+ osuuskunnan osuus 10 % = 143 €+ alv (esitys 0 // työpaja 10 // kurssi 24%)

= 143 // 158 // 178 €

Osuuskunnan hallinnon %-osuus

laskutuksessa asteittain nousee.

Henkilökunta.

Turbulenssi.

Hiljainen tyytyminen.

Haasteet