Informativo da GEOSOL - Geologia e Sondagens S.A. | Ed. 28 | Out/Nov/Dez 2014

Grupo GEOSOL: CBB - Companhia Brasileira de BentonitaCapa

Adivinhe quem é?!

Este é mais um empregado que há anos se dedica à GEOSOL. Seus dons artísticos marcaram o início de sua trajetória na empresa e

hoje ele segue percorrendo por outros caminhos, mas com a mesma responsabilidade e empenho.

E então, já adivinhou quem é?

A resposta sairá na próxima edição. Aguarde. ?

Muito se fala em qualidade de vida nas empresas, porém, ainda são poucas as que efetivamente investem na saúde dos empregados.

Calcula-se que no Brasil, 3% do PIB, ou quase 42 bilhões de reais, que poderiam ser utilizados na saúde, são aproveitados por outros setores, pois não há programas de incentivo à saúde nas empresas.

Mesmo com um cenário adverso, a GEOSOL reconhece a importância de se investir na saúde de seus empregados e reforça, a cada ano, o seu Programa de desenvolvimento saudável na Semana da Saúde. Tal evento aconteceu no período de 1º a 5 de setembro e se baseou no tema VOCÊ E SUA SAÚDE.

A programação contou com palestras educativas e motivacionais, como qualidade de vida no trabalho, ginástica laboral, saúde do homem, alimentação saudável e mente saudável.

A Semana da Saúde proporcionou um clima de descontração e integração de todos setores e áreas, e contou com a parceria da Empresa Erghos, especializada em consultoria de Saúde Ocupacional. Promoveu aos empregados várias ações com o objetivo de informar e motivá-los para uma vida saudável. Nas unidades de campo foram distribuídos postais e materiais com os temas abordados durante a semana. Assim, ninguém ficou de fora!

Durante o evento, foram entregues camisetas aos colaboradores com o tema da campanha.

No ultimo dia, as atividades da Semana da Saúde

foram: a Quick Massage, proporcionando aos empregados uma massagem relaxante para alívio da tensão e do estresse; Tenda de Sucos, onde foi servido no intervalo para o almoço um delicioso suco de frutas e, por fim, a distribuição de folders que continham informações sobre a importância de se fazer uma alimentação saudável.

O setor de Divisão de Saúde Ocupacional agradece a todos os participantes!

Saúde Semana da Saúde

Outubro Rosa O Outubro Rosa é um movimento mundial de conscientização sobre o câncer de mama e foi trazido ao Brasil pela Federação Brasileira de Instituições Filantrópicas de Apoio à Saúde da Mama (Femama), em 2008. O movimento popular tem esse nome por remeter à cor do laço rosa, que simboliza a luta contra o câncer de mama e estimula a participação da população, empresas e entidades.

A popularidade do Outubro Rosa alcançou também a GEOSOL e pôde, através de palestras e ações, motivar e unir os empregados em torno de tão nobre causa.

A CBB

A CBB – Companhia Brasileira de Bentonita Ltda. é mais uma empresa do Grupo GEOSOL que alia produtivididade à responsabilidade e utiliza uma política de investimentos permanentes em tecnologia de ponta, em recursos humanos de alta qualificação e competência gerencial para atingir os resultados e atender ao mercado mineral de forma satisfatória.

Localizada em Vitória da Conquista - Bahia, iniciou em outubro de 2003 suas atividades de pesquisa na área de argilas bentoníticas e entrou em operação industrial em agosto de 2007. Os estudos iniciais e ensaios de laboratório em materiais provenientes da Serra do Vital – Vitória da Conquista, já indicavam propriedades importantes comparáveis e, em alguns casos, superiores aos observados em argilas comerciais utilizadas como referência Americanas, Européias, Brasileiras e Indianas.

Hoje a CBB opera um moderno parque industrial de bentonita sódica ativada, podendo oferecer ao mercado um produto com características variáveis em função das necessidades de cada seguimento consumidor.

A linha de produção é automatizada. Sensores distribuídos em todas as etapas do processo permitem um controle rigoroso sobre as características do produto final. Com capacidade instalada para produção de 100.000 ton/ano, sua jazida será lavrada a céu aberto, e encontra-se a 500 metros das instalações industriais, facilitando as operações minerais, possibilitando altas performances operacionais. Para a atual capacidade instalada a CBB tem minério suficiente para 40 anos de operação.

Produtos e APliCAções

:: BENTONITA Bentonita é o nome genérico da argila composta predominantemente pelo argilomineral montmorilonita (55-70%), do grupo das esmectitas, independente de sua origem ou ocorrência.

As bentonitas possuem como características industriais principais alto poder de absorção de água, aglomeração, inchamento e formação de gel. Estas características conferem às bentonitas propriedades bastante especiais, que possibilitam uma vasta gama de aplicações nos mais diversos segmentos industriais.

:: PRINCIPAIS APLICAÇÕES

- Fluido para perfuração na indústria petrolífera, na perfuração de poços artesianos (poços tubulares profundos) e na prospecção de minério. - Aglomerante na pelotização de minério de ferro. - Nos processos de moldagens de peças na

indústria de fundição. - Espessante na indústria de tintas.

- Elemento filtrante nas indústrias de óleo vegetal e em vinícolas.- Impermeabilizante na indústria de construção civil.- Para absorção de aflatoxinas na indústria de ração animal.

:: PELOTIZAÇÃO DE MINÉRIO DE FERRO A bentonita é aplicada como aglomerante na produção de pelotas de minério de ferro. Tem a função de promover a aglomeração dos finos e ultrafinos de hematita, conferindo à pelota crua a resistência mecânica necessária para o transporte, secagem e pré-aquecimento. Aumenta a taxa de crescimento e reduz a perda por atrito no manuseio de pelotas queimadas.

:: FLUIDO PARA PERFURAÇÃO

Refrigera a broca de perfuração, mantendo a estabilidade das paredes do furo. Reduz a perda do fluido de perfuração e quando em circulação, transporta os fragmentos do testemunho de sondagem até a superfície.

:: FLUIDO PARA PERFURAÇÃO

Fornece ao molde de areia resistência durante o vazamento do metal (pó fluxante).

resPonsABilidAde

A CBB vem pautando sua atuação em princípios de transparência e responsabilidade social e ambiental, buscando comprometimento com a ética e ações que promovem a qualidade de vida dos seus colaboradores, de suas famílias, comunidade e da sociedade como um todo. Além disso, a CBB é também focada no conceito de desenvolvimento sustentável, visando o equilíbrio entre a proteção do meio ambiente e a necessidade de crescimento econômico.

CBB: moderno parque industrial de bentonita sódica ativada capaz de oferecer ao mercado um produto com características variáveis em função das necessidades de cada seguimento consumidor.

A consciência e o apoio das lideranças são fatores fundamentais para que as ações de segurança, saúde e meio ambiente – incluindo os programas obrigatórios – não fiquem só no papel.

Em entrevista realizada com João Flávio Ferreira, Gerente de Conformidades da GEOSOL, ficou claro que as questões de saúde, segurança e meio ambiente se integram aos valores e estratégias da empresa. Para ele, a GEOSOL, por possuir um SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) próprio, qualificado e com recursos para as ações preventivas, de controle e de vigilância à saúde, sabe lidar com riscos consideráveis no dia a dia. Além disso, é capaz de inovar nas soluções para a redução de acidentes, e especialmente, para preveni-los, aumentando a produtividade e garantindo a satisfação dos empregados e clientes.

Diante dessa gestão de segurança, a GEOSOL propõe uma nova visão para melhorar a percepção de riscos e consequentemente da antecipação a um ato inseguro. Essa é uma maneira eficaz e consciente de se evitar acidentes e promover a segurança e saúde dos empregados em seu ambiente de trabalho. “Para combater a cultura do ato inseguro na GEOSOL, são disponibilizados programas específicos para o controle das exposições, como o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), PPR (Programa de Proteção Respiratória), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PCA (Programa de Conservação Auditiva). Com eles, a empresa gerencia e avalia anualmente os riscos e resultados ambientais de higiene ocupacional e de saúde dos empregados.

Em paralelo aos programas legais de Saúde e Segurança, a GEOSOL também conta com os programas

Proergo (Programa de Ergonomia) e o de Maturidade, que é o Programa de Prevenção e Promoção da Cultura de Segurança. Assim, “os programas estão inseridos de forma integrada na cultura de segurança da GEOSOL e são aplicados diariamente. Os controles são avaliados através das ferramentas proativas e são consolidados, acompanhados, analisados e auditados”.

A GEOSOL está atenta às inovações e tem uma proposta que irá se fixar nos objetivos dos programas a medida em que os trabalhadores entendam que a segurança no trabalho é uma prioridade absoluta e que a empresa possui os meios necessários para implementar soluções.

O departamento de Tecnologia de Informação da GEOSOL atento às necessidades da empresa e visando acompanhar as evoluções tecnológicas do mercado, realizou entre os meses de agosto e outubro, a migração e atualização da plataforma Maker (IDE de desenvolvimento).

Essa plataforma é responsável pelos sistemas GEOREPORT, GEOCORE, FTI, GEODOC e GEOSAM e hoje, possui uma nova identidade visual (auxiliado pelo setor de Comunicação). É mais leve, rápida, segura e suporta as tecnologias HTML5 e CSS3, que são as mais recentes novidades em desenvolvimento de sistemas web.

GEOSOL, investindo em tecnologia e otimização de processos.

Palavra da Diretoria

Os cidadãos brasileiros tem o mau hábito de reclamar dos políticos que os representam, mas na realidade estão reclamando, em parte, de suas próprias escolhas.

Estamos em uma democracia e o cidadão é quem escolhe os seus representantes através do voto, portanto, as eleições são de fundamental importância. Votar representa um ato de cidadania, nos permite escolher nossos representantes e governantes e os que fazem as leis que afetam diretamente em nossas vidas.

Escolher um péssimo governante pode representar uma queda em nossa qualidade de vida. Os programas políticos e a mídia eletrônica servem para nos fornecer informações e subsídios para nos orientar e nos mostrar quem são os nossos candidatos. Devemos votar em políticos que tenham a ficha limpa, que estão em bons partidos e que apresentem propostas para melhorar a qualidade de vida da população.

Para votar conscientemente devemos refletir e nos pautar na premissa que nem todos os políticos são iguais. Existem sim, políticos corruptos, oportunistas e incompetentes, mas nem todos pertencem a este grupo. Muitos representantes políticos são dedicados, empenhados, trabalham duro na criação de boas leis e em projetos que foquem na melhoria do país e dos brasileiros, e procuram fazer um ótimo trabalho. Bem, aí nos vem uma pergunta: como descobrir estes bons políticos? Não é tão simples, mas é possível. Veja alguns exemplos:

- Acompanhe as pesquisas e os noticiários políticos;

- Pesquise sobre o seu candidato em sites de avaliação política;

- Verifique os projetos que seu candidado preferido apresentou ou implementou com sucesso;

- Pesquise as coligações partidárias que seu candidadto apoia, veja se essas são apenas para arrebanhar o poder ou se é em prol de um projeto de Governo;

- Lembre-se que os cargos públicos devem ter alternânca de poder. Manter um mesmo partido no poder ou mesmo um único representante, pode gerar um risco para os cidadãos de bem. Plagiando o baiano Rui Barbosa: “Cada povo tem o governo que merece”. Entenda-se como sendo o governo que escolhe...

O voto em uma democracia é uma conquista do cidadão e deve ser bem utilizado, com critério. Votar errado é criar um problema para si mesmo, não troque seu voto por nada, exerça o direito de votar!

João Luiz N. Carvalho Presidente

No período de 24 a 28 de novembro a GEOSOL será auditada nas normas ISO 9001 – Qualidade, ISO 14001 – Meio Ambiente e OHSAS 18001 Saúde e Segurança do Trabalho pela Empresa DNV GL. O escopo da auditoria abrangerá a Sede BH (Belo Horizonte) e filial CKS (Carajás), bem como as unidades de campo:

• 1469 – VALE;• 1472/1473 – NAMISA/CSN;• 1541 – VALE;• 1503 – SAMARCO• 1542/1543 – VALE ;• 1548/1549 – VALE.

O objetivo da auditoria é verificar o atendimento dos sistemas de gestão da GEOSOL aos requisitos das normas, e consequentemente, reconhecê-la com a recertificação nos mesmos.

A auditoria será realizada por 5 auditores externos. Se programem e boa auditoria!

A GEOSOL, através do setor de Relações Humanas e em parceria com o SENAI/NOVA LIMA, está abrindo processo seletivo para contratação de aprendizes para o curso de Manutenção de Máquinas Industriais, que atuarão na área da OFICINA/SEDE Belo Horizonte.

Confira os critérios:• Inscrições: 20 a 31 de outubro de 2014 (entrar em contato no Setor de RH);• Idade entre 17 e 22 anos;• Estar cursando ou já ter concluído ensino médio;• Disponibilidade para aulas em Nova Lima e atuação prática em Belo Horizonte no período da tarde (13h às 17h);• Necessário que o aluno tenha interesse na área de usinagem/mecânica industrial.

Período do contrato:Início Previsto: 26/01/2015Previsão de Término: 26/05/2016

Benefícios a serem oferecidos:• Salário: ½ salário mínimo • O aprendiz terá direito a todos os benefícios oferecidos pela empresa

2Sugestões e Informações:Rua São Vicente, 255 • Olhos d’Água - CEP: 30390-570 • Belo Horizonte • MGTel.: 31 2108 8000 • geosol@geosol.com.br • www. geosol.com.brSetor de Comunicação: Dalber Oliveira • Ramal: 211 • dalberoliveira@geosol.com.br

Geosol - Geologia e Sondagens S.A. • Informativo Notícias

Expediente

Periodicidade: Trimestral • Tiragem: 1.000 exemplaresCoordenação e Projeto: Dalber Oliveira (1.828/MG) Colaboradores: Amira Costa, Dayanna Xavier, Elcio Silva, Gleici Martins, Graziele Cardoso, João Flávio, Lourdes Helena e Marcelo AmaralFotos: Arquivo GEOSOL

Informativo da GEOSOL - Geologia e Sondagens S.A. | Ed. 23 | Mai/Jun/Jul 2013

A boa comunicação se inicia internamente. Entre os públicos estratégicos de qualquer empresa, os funcionários devem ser sempre os primeiros a serem lembrados. São eles os primeiros porta-vozes e os principais responsáveis por confirmar as políticas sociais da empresa. Pensando dessa maneira, a GEOSOL retoma o projeto de seu informativo interno e reativa um eficaz instrumento de comunicação para registrar sua história, informar e propagar suas atividades a todos seus funcionários.

O Informativo Notícias terá como principal objetivo aproximar um pouco mais a empresa dos empregados e colaboradores, mantendo-os informados sobre o que ocorre dentro da instituição, como também reforçar normas, diretrizes e assuntos relacionados ao dia-a-dia dos setores e profissão.

Além de demonstrar - através de uma linguagem jornalística - um pouco mais desses valores e da filosofia da empresa, servirá também como meio de orientação quanto à treinamentos, manutenção de um ambiente seguro e saudável e agirá como um canal para demonstrar de forma interativa e divertida as atividades feitas em grupo, os eventos realizados, os serviços e as novas conquistas.

As matérias irão abranger os mais diferentes conteúdos, além de tentar criar um hábito de leitura nos empregados, mantendo-os motivados e fortalecendo a sua importância para a empresa.

Vale lembrar que o informativo interno é uma importante ferramenta de comunicação, utilizado por praticamente todas as grandes empresas do país, que se elaborado corretamente, pode ser um forte instrumento de informação, divulgação, sensibilização e fidelização.

O retorno do Informativo Notícias

A importância dacomunicação empresarial

Comunicação

A comunicação é fator imprescindível para o desenvolvimento humano e empresarial.

Infelizmente, muitos dos problemas corporativos tem ligação direta com falhas de comunicação entre os setores. Por isso, uma comunicação eficiente que visa passar informações, tomadas de decisões e desenvolver relacionamentos que integram e coordenam todas as partes, é fator de sucesso em uma empresa.

A comunicação também é parte do desenvolvimento e crescimento humano. E essa afeta diretamente todo tipo de ambiente onde há convivência entre pessoas. As relações humanas, por exemplo, estão voltadas para atitudes e ações desenvolvidas com os grupos e pessoas. E todo ser tende a estar em grupo, ser aceito e compreendido de maneira a seguir seus seus desejos e interesses.

Além disso, cada pessoa tem uma personalidade que pode ser ou não influenciada por outro indivíduo ou grupo e o entendimento dessas relações contribui para a melhora da produtividade dos funcionários de uma forma espontânea e mais sadia. A comunicação se bem administrada oferece à empresa clareza e agilidade, e é responsável também pelo desenvolvimento humano e corporativo. Tudo que é construído, ou destruído, também pode ser feito pela comunicação.

Então, façamos uso para estimular, motivar e melhorar a imagem da empresa, solucionando problemas e facilitando a compreensão entre pessoas com diferentes pontos de vista.

Capa

5

Diante dos inúmeros haitianos que chegam ao Brasil pelo Acre e Amazonas, a GEOSOL decidiu apostar na contratação de 15 desses imigrantes e expandir fronteiras humanitárias.

Com responsabilidade social aliada à necessidade de mão de obra, este pequeno grupo com visto brasileiro de caráter humanitário, foi trazido de Brasileia (Acre) pela empresa e iniciado - no último dia 16 de maio - um projeto de integração profissional e social, proporcionando uma visão mais ampla do negócio da empresa.

Durante todo esse período de capacitação, os haitianos não possuem gasto algum com alimentação, alojamento, transporte e cursos contínuos e necessários para a execução dos trabalhos.

Além do desafio de adaptação e aprendizagem, os futuros funcionários da GEOSOL já anseiam por dias

melhores e o sotaque francês permeado por algumas palavras em espanhol já fazem parte da rotina da GEOSOL.

6

Expandindo Fronteiras

Perfuração e recuperação de poçosDison

A busca constante pela melhoria dos processos e a otimização de produtos, tem recebido atenção especial das empresas e excelente projeção no mercado. Isso acaba sendo um fator primordial para a contratação de obras por parte dos clientes, para a adequação à visão aos órgãos governamentais e principalmente para a imagem corporativa da empresa perante ao indivíduo e sociedade.

Esse cenário não é exclusividade apenas de um setor. Por isso, o mercado de perfuração de poços para extração de água subterrânea, onde a execução da obra de construção como um todo é contabilizada, sente cada vez mais a necessidade de minimizar o tempo de execução, reduzindo custos com combustível, mão de obra, tubos e aditivos para os fluidos, garantindo a eficácia do trabalho e satisfação do cliente.

Atenta a isso, a sondagem de poços da Geosol atua em duas vertentes. A primeira voltada à perfura-ção e a segunda destinada à lim-

peza, desenvolvimento e recuperação. A experiência e capacidade de adaptação de acordo com as necessidades geológicas e do cliente, fez e faz da GEOSOL, uma referência nesse processo. Por isso, hoje a empresa conta com grandes parceiros, como a Anglo American e Vale, e tem como meta aumentar ainda mais sua cartela, firmando novos compromissos e respeitando criteriosamente contratos e quesitos relacionados à Segurança e Saúde Ocupacional.

Outro fator relevante e que deve ser incorporado ao DNA de todos os integrantes da GEOSOL é a capacidade de aliar profissionalismo à garantia de satisfação do cliente. Fato esse que foi alcançado nos projetos relacionados à Usiminas com uma avaliação satisfatória de mais de 90%. Esse, de fato, é um motivo de grande satisfação e é a postura modelo que a GEOSOL pretende seguir. Manter uma sinergia entre funcionários para juntos apresentarmos um trabalho com excelência operacional, redução de custos e segurança.

Informativo da GEOSOL - Geologia e Sondagens S.A. | Ed. 23 | Mai/Jun/Jul 2013

A boa comunicação se inicia internamente. Entre os públicos estratégicos de qualquer empresa, os funcionários devem ser sempre os primeiros a serem lembrados. São eles os primeiros porta-vozes e os principais responsáveis por confirmar as políticas sociais da empresa. Pensando dessa maneira, a GEOSOL retoma o projeto de seu informativo interno e reativa um eficaz instrumento de comunicação para registrar sua história, informar e propagar suas atividades a todos seus funcionários.

O Informativo Notícias terá como principal objetivo aproximar um pouco mais a empresa dos empregados e colaboradores, mantendo-os informados sobre o que ocorre dentro da instituição, como também reforçar normas, diretrizes e assuntos relacionados ao dia-a-dia dos setores e profissão.

Além de demonstrar - através de uma linguagem jornalística - um pouco mais desses valores e da filosofia da empresa, servirá também como meio de orientação quanto à treinamentos, manutenção de um ambiente seguro e saudável e agirá como um canal para demonstrar de forma interativa e divertida as atividades feitas em grupo, os eventos realizados, os serviços e as novas conquistas.

As matérias irão abranger os mais diferentes conteúdos, além de tentar criar um hábito de leitura nos empregados, mantendo-os motivados e fortalecendo a sua importância para a empresa.

Vale lembrar que o informativo interno é uma importante ferramenta de comunicação, utilizado por praticamente todas as grandes empresas do país, que se elaborado corretamente, pode ser um forte instrumento de informação, divulgação, sensibilização e fidelização.

O retorno do Informativo Notícias

A importância dacomunicação empresarial

Comunicação

A comunicação é fator imprescindível para o desenvolvimento humano e empresarial.

Infelizmente, muitos dos problemas corporativos tem ligação direta com falhas de comunicação entre os setores. Por isso, uma comunicação eficiente que visa passar informações, tomadas de decisões e desenvolver relacionamentos que integram e coordenam todas as partes, é fator de sucesso em uma empresa.

A comunicação também é parte do desenvolvimento e crescimento humano. E essa afeta diretamente todo tipo de ambiente onde há convivência entre pessoas. As relações humanas, por exemplo, estão voltadas para atitudes e ações desenvolvidas com os grupos e pessoas. E todo ser tende a estar em grupo, ser aceito e compreendido de maneira a seguir seus seus desejos e interesses.

Além disso, cada pessoa tem uma personalidade que pode ser ou não influenciada por outro indivíduo ou grupo e o entendimento dessas relações contribui para a melhora da produtividade dos funcionários de uma forma espontânea e mais sadia. A comunicação se bem administrada oferece à empresa clareza e agilidade, e é responsável também pelo desenvolvimento humano e corporativo. Tudo que é construído, ou destruído, também pode ser feito pela comunicação.

Então, façamos uso para estimular, motivar e melhorar a imagem da empresa, solucionando problemas e facilitando a compreensão entre pessoas com diferentes pontos de vista.

Capa

5

Diante dos inúmeros haitianos que chegam ao Brasil pelo Acre e Amazonas, a GEOSOL decidiu apostar na contratação de 15 desses imigrantes e expandir fronteiras humanitárias.

Com responsabilidade social aliada à necessidade de mão de obra, este pequeno grupo com visto brasileiro de caráter humanitário, foi trazido de Brasileia (Acre) pela empresa e iniciado - no último dia 16 de maio - um projeto de integração profissional e social, proporcionando uma visão mais ampla do negócio da empresa.

Durante todo esse período de capacitação, os haitianos não possuem gasto algum com alimentação, alojamento, transporte e cursos contínuos e necessários para a execução dos trabalhos.

Além do desafio de adaptação e aprendizagem, os futuros funcionários da GEOSOL já anseiam por dias

melhores e o sotaque francês permeado por algumas palavras em espanhol já fazem parte da rotina da GEOSOL.

6

Expandindo Fronteiras

Perfuração e recuperação de poçosDison

A busca constante pela melhoria dos processos e a otimização de produtos, tem recebido atenção especial das empresas e excelente projeção no mercado. Isso acaba sendo um fator primordial para a contratação de obras por parte dos clientes, para a adequação à visão aos órgãos governamentais e principalmente para a imagem corporativa da empresa perante ao indivíduo e sociedade.

Esse cenário não é exclusividade apenas de um setor. Por isso, o mercado de perfuração de poços para extração de água subterrânea, onde a execução da obra de construção como um todo é contabilizada, sente cada vez mais a necessidade de minimizar o tempo de execução, reduzindo custos com combustível, mão de obra, tubos e aditivos para os fluidos, garantindo a eficácia do trabalho e satisfação do cliente.

Atenta a isso, a sondagem de poços da Geosol atua em duas vertentes. A primeira voltada à perfura-ção e a segunda destinada à lim-

peza, desenvolvimento e recuperação. A experiência e capacidade de adaptação de acordo com as necessidades geológicas e do cliente, fez e faz da GEOSOL, uma referência nesse processo. Por isso, hoje a empresa conta com grandes parceiros, como a Anglo American e Vale, e tem como meta aumentar ainda mais sua cartela, firmando novos compromissos e respeitando criteriosamente contratos e quesitos relacionados à Segurança e Saúde Ocupacional.

Outro fator relevante e que deve ser incorporado ao DNA de todos os integrantes da GEOSOL é a capacidade de aliar profissionalismo à garantia de satisfação do cliente. Fato esse que foi alcançado nos projetos relacionados à Usiminas com uma avaliação satisfatória de mais de 90%. Esse, de fato, é um motivo de grande satisfação e é a postura modelo que a GEOSOL pretende seguir. Manter uma sinergia entre funcionários para juntos apresentarmos um trabalho com excelência operacional, redução de custos e segurança.

Gestão de segurança, saúde e meio ambiente

Tecnologia e Otimização

47º Congresso de GeologiaAuditoria de Recertificação

Projeto Jovem Aprendiz - Inscrições

O Congresso Brasileiro de Geologia ocorre a cada dois anos e chegou à sua quadragésima sétima edição. O evento foi sediado na cidade de Salvador - Bahia, entre os dias 21 e 26 de setembro de 2014. A GEOSOL, mais uma vez, esteve presente e pôde integrar-se à comunidade geológica, dividir e difundir os conhecimentos atuais das Geociências, através das divulgações de produções técnico-científicas. Além disso, houve discussão de temas políticos e geração de oportunidades de negócios, envolvendo o setor mineral e petrolífero.

O 47°CBG constituiu, portanto, uma excelente oportunidade para discutir a Geologia como indutora e fomentadora do desenvolvimento da indústria mineral (metais, não metais, materiais de construção, dentre outros) e petrolífera, das grandes cidades, da hidrogeologia, das questões turísticas e ambientais, contribuindo efetivamente para o desenvolvimento sustentável de nosso país.

As empresas, como importantes agentes transformadores da realidade, além de se dedicarem às necessidades do cliente e ao comportamento do mercado, atentam para a importância de desenvolverem ações sociais.

A GEOSOL incentiva projetos sociais e o comprometimento dos colaboradores não só com a empresa, mas com a sociedade. Assim, no dia 10 de Outubro, a GEOSOL realizou ações sociais para comemorar o Dia das Crianças, nas Instituições Bem-Te-Vi, em Contagem (MG) e na Instituição GAFAC – Grupo de apoio a famílias carentes, localizada no Bairro Bom Sucesso (BH/MG).

Segundo a colaboradora e voluntária Viviane Rodrigues, do Setor de Medicina do Trabalho, a participação na ação social foi uma experiência única, gratificante e ressaltou ainda a atuação ativa da GEOSOL nas ações sócio-responsáveis.

As crianças foram contempladas com doces, balas, pirulitos e pipocas; e os colaboradores da GEOSOL, com a pureza e a alegria dos pequeninos.

Ação Social - Dia das Crianças

João Flávio Ferreira, Gerente de Conformidades da GEOSOL.

Voto consciente, um dever do cidadão

Segurança do Trabalho