OY PORVOO INTERNATIONAL COLLEGE AB · ministerial-level guests when the Finnish Education Minister Krista Kiuru visited our college with VIPs from Porvoo city and learnt about our

VUOSIKERTOMUS ÅRSBERÄTTELSE ANNUAL REVIEW

2014–2015

OY PORVOO INTERNATIONAL COLLEGE AB

SUOMEN PARAS FINLANDS BÄSTA THE BEST IN FINLAND

Oy Porvoo International College Ab vuosikertomus 2014–2015

SISÄLLYSLUETTELOINNEHÅLLSFÖRTECKNINGCONTENTS

Uudistumisesta vahvistumiseenStyrka genom förnyelseFrom renewal to reinforcement

Tuloksellista toimintaa yhdessä ja yhteistyössäLönsam verksamhet tillsammans och genom samarbeteRewarding activities both together and in cooperation

Kansainvälinen PointInternationella PointInternational Point

Nuoren merkonomin polkuDen unga merkonomens studiestigYouths business path

Nuoren lähihoitajan polkuDen unga närvårdarens studiestigYouth practical nursing path

Aikuiset elinikäisen oppimisen tielläVuxna på vägen för livslångt lärandeAdults on the road to lifelong learning

Projektit ja hankkeet kilpailukykyä edistämässäProjekt för befrämjande av konkurrenskraftProjects and activities to promote competitiveness

Hallinto- ja tukipalvelutAdministration och stödfunktionerAdministration and support services

Opiskelijan ohjaus ja tukiHandledning och stöd av studerandeStudent guidance and support

Viestintä mukana muutosten tuulissaKommunikationen som en del av förändringens vindCommunication and change management

Henkilöstön osaamisen vahvistaminen muutoksessaFörstärkning av personalens kunnande under förändringsprocessenForte staff expertise during transition

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

REHTORIN KATSAUSREKTORNS ÖVERSIKTREPORT OF THE PRINCIPAL

Point College oli jälleen vuonna 2015 Opetus- ja kulttuurimi-nisteriön valtakunnallisessa tuloksellisuusvertailussa koko Suomessa oman luokkansa paras – jo toisena vuonna peräk-käin! Meillä on korkea valmistumisaste, opiskelijat työllistyvät hyvin ja myös jatko-opintoihin edetään hyvin. Kiitos tästä kuuluu erityisesti opiskelijoille, mutta myös ammattitaitoi-selle henkilöstölle, hyville työelämäyhteyksille ja toimivalle sidosryhmäyhteistyölle.

Vaikka lukuvuotta 2014–2015 onkin leimannut toisen asteen ammatillisen koulutuksen järjestämistä koskevat muutospai-neet ja tilakysymykset, odotamme toiveikkaana ratkaisuja näihin molempiin asioihin. Point College on ollut koulutuk-sen järjestämisasiassa aktiivinen, verkostoitunut monipuo-lisesti omistajien suuntaan ja korostanut koko ajan laajaa yhteistyötä, avoimuutta, yhdessä tekemistä sekä dialogia. Myös kampusratkaisun osalta katsomme tulevaisuuteen luottavaisin mielin. Opistokujan kiinteistö myytiin vuonna 2014 Porvoon kaupungille, ja yhtiön taloudellinen tilanne on vakaa. Opiskelijat vetosivat adressilla päättäjiin uusien tilojen puolesta: Point Collegesta valmistuvat raudanlujat ammatti-laiset ansaitsevat arvoisensa toimitilat.

Yhteiskuntavastuuta on kannettu monin erilaisin yhteis-tempauksin. Nuoret käsittelivät elämän iloja ja suruja Joy of Life -elokuvaprojektissa, Kummivanhustoiminta käynnistyi Porvoon kaupungin kanssa, oltiin mukana Kävelykamukam-panjassa ja hyvää hoitoa tuotiin vahvasti esille. Point College oli mukana myös Ylen Lupa välittää –kampanjassa ja järjesti yhdessä Amiston ja Attendo Laamannin hoivakodin kanssa tanssiaiset vanhuksille. Yhteistyö yli ikä- ja toimialarajojen oli opettavaista, hyödytti kaikkia osapuolia, loi hyvää mieltä ja edisti hyvinvointia.

I augusti 2015 träder de nya läroplanerna i kraft, och de har under läsåret utarbetats och bearbetats som ett gemensamt samarbetsprojekt av hela läroanstalten. Undervisning och inlärning enligt de nya läroplanerna är något som vi ser fram emot med stora förväntningar. I studierna kommer vi under nästa läsår att ännu mera än hittills betona teamarbete, learning by doing, nära samarbete med arbetslivet och inter-nationell verksamhet. Under hösten 2014 inleddes ett internt projekt i syfte att befrämja den pedagogiska IT-användnin-gen i undervisningen. Inom ramen för projektet har lärarna erbjudits handledning i användande av digitala verktyg och utvecklande av virtuella inlärningsmiljöer.

Under läsåret har nya kontakter knutits och det aktiva region-ala samarbetet har varit framgångsrikt. Inom vuxenutbildnin-gen har nya samarbetsformer inletts med staden och kom-munerna. Som exempel kan nämnas ICT-utbildningarna för Borgå stad och en unik expertutbildning inom missbrukar-vården i samarbete med Sibbo kommun. På läroanstaltsnivå kan noteras deltagandet i Seutu-YP -projektet och ingående av ett samarbetsavtal med yrkeshögskolan Laurea.

Point College is genuinely international. Our students come from 20 different countries and we teach and learn in Finnish, Swedish and English. Also, our students and teachers have performed on-the-job learning in places as far afield as China, southern Europe and Thailand. In addition, during the year, we have welcomed delegations and visitors from many dif-ferent countries – and at least three from China. We also pre-sented the success recipe of Finnish vocational schooling to a group of visiting ambassadors. On top of this, we received ministerial-level guests when the Finnish Education Minister Krista Kiuru visited our college with VIPs from Porvoo city and learnt about our trilingual activities. During her visit, she met students who highlighted the benefits of three languages and an international environment in a school.

Staff welfare and expertise have also been stressed in our school. Point College implemented workplace training for all staff. Also, some staff participated in leadership coaching and others completed their teacher’s competence education. As the rector, I would like to thank everyone for persevering, trying and bothering. During the spring of 2014, we began cooperating with Porvoon Lääkärikeskus. This has worked fantastically and we are all very satisfied with our new part-ner.

Muutos on ollut lukuvuonna 2014–2015 koko ajan vahvasti läsnä, mutta Point College on selvinnyt siitä kunniakkaasti. Tunnelma niin opiskelijoiden kuin henkilöstönkin keskuu-dessa on hyvä, ja kynnys keskusteluun ja yhteistyöhön on joka suuntaan matala. Muutos on vain vahvistanut meitä ja tunnetta, että Me olemme Me. Olemme selvinneet laineista ja aalloista, opetelleet lainelautailua, ja nyt on vahvasti tunne, että vaikka edessä olisi tsunami, niin Point College pärjää kyllä – yhdessä.

Sari Gustafsson

Rehtori, toimitusjohtajaRektor, verkställande direktörPrincipal, managing director

3


TAPAHTUI POINTISSA LUKUVUONNA 2014–2015HÄNT I POINT LÄSÅRET 2014–2015EVENTS AT POINT DURING 2014–2015

8.8.2014 Työyhteisövalmennus, kick off Haikon Kartanossa8.8.2014 Arbetsplatsutbildning, kick off i Haiko Gård8.8.2014 Wellbeing at work training, kick off at Haikko Manor

Työyhteisövalmennuksia lukuvuoden aikana 15 (Tamora)Arbetsplatshandledningar under läsåret 15 (Tamora)Workplace training during the year with Tamora, 15

Johtamisvalmennuksia lukuvuoden aikana 10 (Tamora)Ledarskapshandledningar under läsåret 10 (Tamora)Leadership coaching during the year withTamora, 10

11.8.2014 Point Collegen lukuvuoden aloitus11.8.2014 Läsåret inleds vid Point College11.8.2014 New school year begins at Point College

28.8.2014 Aikuiskoulutuksen avoimet ovet Taidetehtaalla 28.8.2014 Vuxenutbildningens öppna dörrar på Konstfabriken28.8.2014 Adult Education, open day at Taidetehdas

1.9.2014 Yhteisten asioiden käsittelyä rehtorin iltapäiväkahvilla1.9.2014 Gemensamma angelägenheter behandlas på rektors eftermiddagkaffe1.9.2014 Rector discusses communal matters at her afternoon coffee event

2.9.2014 Pointin soutukilpailut 2.9.2014 Point Colleges roddtävling2.9.2014 Point’t Churchboat rowing competition

9.9.2014 Kansainvälinen aamupäivä9.9.2014 Internationella förmiddagen9.9.2014 International morning

10.–12.9.2014 Pop up -kahvilat 10.–12.9.2014 Pop up caféer10.–12.9.2014 Pop up cafés

15.9.2014 Poistumisharjoitus Opistokujalla 15.9.2014 Utrymningsövning på Institutgränd15.9.2014 Evacuation practice at Opistokuja

22.–26.9.2014 Ranskalainen delegaatio 22.–26.9.2014 Franska delegationen22.–26.9.2014 French delegation visit

23.9.2014 Kiinalainen delegaatio 23.9.2014 Kinesiska delegationen 23.9.2014 Chinese delegation visit

Pop

up -k

ahvi

lat

Pop

up ca

féer

Pop

up ca

fés


8.10.2014 Laamannin tanssiaiset 8.10.2014 Bal på Lagmannens servicehem8.10.2014 Dance at Laamanni

9.–12.10.2014 Opintomatka Berliiniin 9.–12.10.2014 Studieresa till Berlin9.–12.10.2014 Study tour to Berlin

16.–17.10.2014 Syysloma16.–17.10.2014 Höstlov16.–17.10.2014 Autumn vacation

30.10.2014 Improvisaatioilta 30.10.2014 Improvisationskväll30.10.2014 Improvisation evening

5.11.2014 Tuote-esittelypäivä 5.11.2014 Produktdemonstrationsdag 5.11.2014 Product demonstration day

6.11.2014 Ruotsalaisuuden päivä6.11.2014 Svenska Dagen6.11.2014 Swedish heritage day

28.11.2014 Henkilöstön pikkujoulujuhla ravintola JuhlaHelmessä28.11.2014 Personalens lillajulfest på restaurang JuhlaHelmi28.11.2014 Staff of Point celebrate their Christmas party at restaurant JuhlaHelmi

5

3.12.2014 Norjalaiset rehtorit Pointissa3.12.2014 Norska rektorer på besök i Point3.12.2014 Norwegian rectors visit Point

5.12.2014 Kolmikielisen oppilaitoksen avoimet ovet5.12.2014 Öppna dörrar för en trespråkig skola 5.12.2014 Trilingual educational institution open day

5.12.2014 Point College juhlii Suomen itsenäisyyspäivää5.12.2014 Point College fi rar Finlands självständighet5.12.2014 Point College celebrates Finnish Independence Day

10.12.2014 Kiinalainen delegaatio 10.12.2014 Kinesiska delegationen10.12.2014 Chinese delegation visit

18.12.2014 Aikuiskoulutuksen valmistujaiset Taidetehtaalla18.12.2014 Vuxenutbildningens dimission på Konstfabriken18.12.2014 Adult education graduation at Taidetehdas

19.12.2014 Nuorisoasteen joulujuhla Opistokujalla19.12.2014 Ungdomsstadiets julfest på Institutgränd19.12.2014 Youth education unit Christmas celebration at Opistokuja

Poin

tin so

utuk

ilpai

lut

Poin

t Col

lege

s rod

dtäv

ling

Poin

t’t C

hurc

hboa

t row

ing

com

petit

ion


20.1.2015 Opetus- ja viestintäministeri Krista Kiurun vierailu Point Collegessa20.1.2015 Utbildnings- och kommunikationsminister Krista Kiurus besök vid Point College20.1.2015 Education and Communication minister Krista Kiuru visits Point College

16.–20.2.2015 Talviloma16.–20.2.2015 Sportlov16.–20.2.2015 Winter vacation

3.3.2015 Suurlähettiläiden vierailu Pointissa3.3.2015 Ambassadörens besök vid Point College3.3.2015 Ambassadors visit Point College

4.3.2015 Joy of Life -videogaala Grandissa 4.3.2015 Joy of life -videogala på Grand4.3.2015 Joy of life video gala at Grand

5.3.2015 Kansainvälinen päivä Pointissa5.3.2015 Internationella Dagen vid Point5.3.2015 International Day at Point

12.3.2015 Yhteisten asioiden käsittelyä rehtorin aamukahvilla12.3.2015 Gemensamma angelägenheter behandlas på rektors morgonkaffe12.3.2015 Rector discusses communal matters at her morning coffee event

10.4.2015 Työyhteisövalmennuksen päätösseminaari Taidetehtaalla10.4.2015 Arbetsplatsutbildningens slutseminarium på Konstfabriken10.4.2015 Wellbeing at work training at Taidetehdas, fi nal seminar


29.5.2015 Valmistujaiset ja lukuvuoden päätös Taidetehtaalla29.5.2015 Dimission och avslutning av läsåret på Konstfabriken29.5.2015 Graduation ceremony and academic year end at Taidetehdas

Ope

tus-

ja v

iest

intä

min

ister

i Kris

ta K

iuru

nvi

erai

lu P

oint

Col

lege

ssa

UUDISTUMISESTA VAHVISTUMISEENSTYRKA GENOM FÖRNYELSEFROM RENEWAL TO REINFORCEMENT

UUDISTETTU STRATEGIA JA VAHVA ORGANISAATIO

Point Collegea on viety lukuvuoden 2014–2015 aikana eteenpäin yhdistymisestä ja uudistumisesta kohti vahvaa koulutusorgani-

saatiota, jolla on vankka asema alueen toisen asteen ammatillisena kouluttajana ja työelämän kehittäjänä. Oppilaitoksen strategiset

päämäärät uudistettiin hallitustasolla vastaamaan entistä paremmin alueen työelämän tarpeisiin.

Lukuvuoden aikana on työstetty uutta opetussuunnitelmaa, joka astuu voimaan elokuussa 2015. Keskeisinä asioina ovat edelleen

yhdessä tekemällä oppiminen, opetuksesta ohjaamiseen siirtyminen, tiivis työelämäyhteistyö ja kansainvälisyys. Erityisellä resurssilla

on panostettu pedagogisen tietotekniikan opetuskäytön edistämiseen ja opettajien ohjaamiseen digitaalisten työkalujen ja oppi-

misympäristöjen käyttöön. Tiimejä on rakennettu entistä tehokkaammiksi ja moniammatillisemmiksi.

1

STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT | STRATEGISKA MÅL | STRATEGIC OBJECTIVES

1 Vahvistamme edelleen brändiamme ja imagoamme!

2 Mahdollistamme siirtymävaiheessa toimivan ja viihtyisän OPPIMIS- JA TYÖYMPÄRISTÖNsekä osallistumme aktiivisesti uusien tilojen suunnitteluun.

3 Kehitämme opetuksen sisältöjä ja laatua yhteistyössä elinkeinoelämän ja muiden oppilaitosten kanssa.

4Edistämme opiskelukykyä toiminnalliseen ja työelämälähtöiseen OPPIMISEEN ja laadukastaOPETUSTA kolmikielisesti ja kansainvälisesti. Tarjoamme joustavia malleja ja tukea erilaiseenja yksilölliseen oppimiseen ja osaamisen kehittymiseen.

5 Tarjoamme työelämän tarpeisiin koulutuksia ja palvelua, joka parantaa organisaatioiden ja yksilöiden kilpailukykyä.

6 Teemme toimivaa alueellista ja kansainvälistä YHTEISTYÖTÄ omistajien ja julkishallinnon sekä sidosryhmien kanssa.

7 Edistämme (HENKILÖSTÖMME) yhteisöllisyyttä ja osaamisen kehittämisen keinoja. Lisäämme edelleen avoimuutta, ympäristö- ja kustannustietoisuutta työyhteisössämme.Tuemme (heitä) muutostilanteissa.

8 TOIMINTAMALLIMME ja JOHTAMISEMME tukee taloudellisia ja tehokkaita tulevaisuudenratkaisuja yhteistyössä. Toimimme KESTÄVÄN KEHITYKSEN mukaisesti ja hallitsemmetoimintamme ympäristövaikutukset.

STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT 2014–2017

7


1 Vi förstärker vår brand och image.

2 Vi främjar i förändringssituationen förutsättningar för en fungerande och trivsamtLÄR- OCH ARBETSMILJÖ och deltar aktivt i planering av nya utrymmen.

3 Vi utvecklar innehåll och kvalitet av lärande och högklassig SKOLNING i samarbetemed arbetslivet och andra läroanstalter.

4Vi främjar studieförmåga mot mera funktionell och arbetslivsnära INLÄRNING och kvalitativUNDERVISNING på tre språk och internationellt. Vi erbjuder flexibla modeller och stöd förspeciell och personlig inlärning och kompetensutveckling.

5 Vi erbjuder skolning och service för arbetslivets behov som förbättrar organisationersoch individers konkurrensförmåga.

6 Vi bedriver ett effektivt regionalt och internationellt SAMARBETE med näringslivet,ägarna och intressentgrupper inom den offentliga förvaltningen.

7 Vi främjar (PERSONALENS) gemenskap och metoder i kompetensutveckling. Vi främjar fortfarande öppenhet, omgivnings- och kostnadsmedvetenhet i vårt arbetsgemenskap. Vi stöder (dem) i förändringsituationer.

8 VÅR ORGANISATIONSMODELL och LEDNING stödjer ekonomiska och effektiva framtidslösningari samarbete. Vi handlar enligt principen om HÅLLBAR UTVECKLING och har kontroll övermiljökonsekvenserna av vår verksamhet.

STRATEGISKA MÅL 2014–2017

1 We further strengthen our image and our brand!

2 We actively participate in the planning process of our new premises and ensure a functionaland enjoyable learning and work environment during the transition phase.

3 We develop the content and quality of our education and training activities in cooperationwith working life and other educational institutions.

4We improve our ability to provide functional and working-life-oriented learning andhigh quality trilingual and international teaching. We offer flexible models to supportdifferent learning styles, individuality and the development of expertise.

5 We offer training and services that are based on the needs in working life to improvecompetitiveness of organizations and individuals.

6 We cooperate with our owners, public administration bodies and various interest groupsboth regionally and internationally.

7 We promote a sense of community between our personnel and the means to developtheir competence. Further, we support openness and environmental and cost-consciousnessin our work community. In addition, we support our personnel in times of change.

8 Our operational modes, management and leadership support economic, effective andco-operational future solutions. We act according to sustainable development and controlthe environmental impacts of our activities.

STRATEGIC OBJECTIVES 2014–2017

JOHTAMISJÄRJESTELMÄ 2014–2015

KO = koulutusohjelma TO = tutkinnon osa

TOIMIVAT RYHMINÄ OSANA JOHTAMISJÄRJESTELMÄÄ:• Johtoryhmä• Pedagoginen ryhmä

• Svenska gruppen koulututuspäällikkö (SVE) • Opettajankokoukset/Yksikköpalaverit• Tutkintovastaavien ryhmä (aikuiset)• Hankeryhmä• Työhyvinvointi- ja osaamisryhmä/virkistys & HRD

• TA-arvoryhmä• YT-toimikunta• Sisäilmatyöryhmä

• Opiskelijahuoltotyöryhmä• TARVITTAESSA: AD-hoc - ryhmät

REHTORI/TJ

Tiimivastaava (KO) Talous- ja toimistopalvelut

KV & Hankkeet Kehittämispäällikkö

Projektikoordinaattori

APULAISREHTORI LIIKETALOUS

APULAISREHTORI SOTE

AIKUISKOULUTUSJOHTAJA

Ammattiosaamisen toimielin

Opintokelpoisuuden toimielin

Tiimivastaava (KO)Asiakaspalvelu ja myynti

( su/sve ja eng) Tiimivastaava (TO)

Kasvun tukeminen ja ohjaus, Lasten ja nuorten

hoito ja kasvatus, valinnainen osa

Tiimit

TALOUSPÄÄLLIKKÖ

Raportoivat rehtorille• Talous ja hankintapalvelut• Henkilöstöpalvelut ; HRM ja palkanlaskenta• Kiinteistöpalvelut• ICT -palvelut

• Opintotoimisto (sis.tuki apulaisrehtorit)

Tiimivastaava (TO) Hoito ja huolenpito,

Sairaanhoito ja huolenpito, Vanhustyö, valinnainen osa

Tiimivastaava (TO) Kuntoutumisen tukeminen ja Mielenterveys- ja päihdetyö,

valinnainen osa

TIIMIVASTAAVA YHTEISET AINEET OPETTAJAT

VIESTINTÄViestintäkoordinaattori

Pedagoginen ICT- asiantuntija

LUOTTAMUS- JA TYÖSUOJELUORGANISAATIO

Head of international program

• Liiketaloustiimi/ tiimivastaava/tutkintovastaavat

• Suurasiakkaat /tiimivastaava

• Hankkeet ja projektit/projektikoordinaattori

• Sosiaali- ja terveysalantiimi/tiimivastaava/tutkintovastaavat

• Hankkeet ja projektit/projektikoordinaattori

• Tuki-tiimi / tiimivastaava

Oppisopimustoimisto• Oppisopimus-

päällikkö

TEEMA / TEMA / SUBJECT MÄÄRÄ / ANTAL / NUMBER

Nuoriso-opiskelijat/Studerande på ungdomsstadiet/Youth 420 -440

Aikuisopiskelijat/Vuxenstuderande/Adult students 300-400

Henkilöstö/Personal/Staff 75 hlöä/pers./persons

Opettajat/Lärare/Teachers 55 hlöä /pers./ persons

Liikevaihto/Omsättning/Turnover 6 miljoonaa € / 6 miljoner € / €6 million

Koulutusohjelmat/Utbildningsprogram/Education programs 13 kpl

Yritysyhteistyökumppanit/Företagssamarbetspartner/Partners 600

Oppisopimusten määrä/Antal läroavtal/Number of apprenticeships 220

Utbildningen, resultat 2014 och 2015 (uvm)

Education success 2014 and 2015 (Finnish Education Ministry)

Paras Suomessa

Bäst i Finland

Best in Finland

Koulutuksen tuloksellisuus 2014 ja 2015 (opetusministeriö)

POINT COLLEGE LUKUINA | POINT COLLEGE I SIFFROR | POINT COLLEGE IN FIGURES

9


POINT COLLEGE JÄLLEEN TULOKSELLISUUDEN YKKÖNEN

POINT COLLEGE ETT AV DE MEST FRAMGÅNGSRIKA FÖRETAGEN I LANDET IGEN!

Point College oli vuonna 2015 jo toisena vuonna peräkkäin

opetus- ja kulttuuriministeriön tuloksellisuusmittauksen

mukaan oman luokkansa paras. Oppilaitoksemme sijoitus oli

ykkönen luokassa A2 muut monialaiset indeksillä 1241. Tulos

oli laskettu ammatillisissa perustutkinnoissa 777 opiskelijan

mukaan. Arvioinnissa käytetyt mittarit olivat vaikuttavuus

(opiskelijoiden työllistyminen), opettajien kelpoisuus, hen-

kilöstön kehittäminen ja tulosindeksi. Point Collegessa 79 %

opiskelijoista valmistuu tutkintoon kolmen vuoden sisällä,

työmarkkinoille valmistuneista opiskelijoista työllistyy 89 % ja

jatko-opintoihin edetään hyvin.

I Point College satsar man på närundervisningen, ett män-niskonära, vid behov individuellt, och äkta engagemang på timmarna och då studiestigarna planeras för var och en. Point College har ett tätt samarbete med nejdens företag och är lyhörd för näringslivets behov. Goda kontakter till arbetslivet garanterar kvalitativ inlärning i arbete för studerande och i utbyte får näringslivet yrkeskunnig arbetskraft när de stude-

rande blir färdiga.

Kiitos opiskelijoille, henkilöstölleja kaikille yhteistyökumppaneille!

KAUPPALEHDEN VERTAILUN

PARHAIDEN LISTALLA

POINT COLLEGEN MENESTYSRESEPTI

KIINNOSTI SUURLÄHETTILÄITÄKauppalehti listasi vuoden 2015 alussa Vantaan ja itäisen Uudenmaan parhaat koulutusalan yritykset. Kauppalehden kriteereillä Point College sijoittui vertailussa hienosti sijalle 9. Vertailussa otettiin huomioon liikevaihto, nettotulos, sijoite-tun pääoman tuotto sekä omavaraisuusaste.

Suurlähettiläiden delegaatio tutustui 5.3.2015 Point Colleges-sa suomalaisen koulutusjärjestelmän menestysreseptiin. Edustettuina olivat Espanjan, Itävallan, Meksikon ja Nicaragu-an suurlähetystöt. Vierailun aikana keskusteltiin niin nuor-ten syrjäytymisen ehkäisemisestä, nuorisotyöttömyydestä ilmiönä kuin eri maiden koulutuksen eroista ja yhtäläisyyksis-tä. Point Collegen menestysreseptiä suurlähettiläille esiteltiin Point Collegessa rehtori/toimitusjohtaja Sari Gustafssonin johdolla.

Kauppalehti 3.2.2015.


VARSINAINEN JÄSEN/ HENKILÖKOHTAINEN VARAJÄSEN/ TAUSTAYHTEISÖ/

ORDINARIE MEDLEM/ PERSONLIG SUPPLEANT/ BAKGRUNDSORGANISATION/

MEMBER/ PERSONAL DEPUTY/ ASSOCIATED ORGANISATION/

Välimäki Markku Hänninen Sanna Porvoo/Borgå

Rosengren Anders Karike Tim Porvoo/Borgå

Bergström Torolf Virkki Tuula Porvoo/Borgå

Mattsson Hilding Kettunen Jari Porvoo/Borgå

Skogster Antti Sundman Richard Sipoo/Sibbo

Karvonen Juha Grundström Maria Loviisa/Lovisa

Heikkilä Olli-Pekka Majuri Taina Muut kunnat/övriga kommuner/other municipalities

Kivimäki Jari Lehesniemi Matti Yritykset/företag/business life

Pettersson Carl Simosas Nina Yksityiset henkilöt/privatpersoner/private individual

Bergvall Annika Hollmén Ralf Yksityiset henkilöt/privatpersoner/private individual

VARSINAINEN JÄSEN/ HENKILÖKOHTAINEN VARAJÄSEN/ TAUSTAYHTEISÖ/

ORDINARIE MEDLEM/ PERSONLIG SUPPLEANT/ BAKGRUNDSORGANISATION/

MEMBER/ PERSONAL DEPUTY/ ASSOCIATED ORGANISATION/

Välimäki Markku Hänninen Sanna Porvoo/Borgå

Rosengren Anders Karike Tim Porvoo/Borgå

Bergström Torolf Virkki Tuula Porvoo/Borgå

Mattsson Hilding Kettunen Jari Porvoo/Borgå

Skogster Antti Sundman Richard Sipoo/Sibbo

Karvonen Juha Grundström Maria Loviisa/Lovisa

Heikkilä Olli-Pekka Majuri Taina Muut kunnat/övriga kommuner/other municipalities

Palmqvist Pontus Lehesniemi Matti Yritykset/företag/business life

Rae Matti Joala Katrin Yksityiset henkilöt/privatpersoner/private individuals

Hollmén Kaj Bergvall Annika Yksityiset henkilöt/privatpersoner/private individuals

POINT COLLEGEN HALLITUS 2014POINT COLLEGES STYRELSE 2014POINT COLLEGES BOARD OF GOVERNORS 2014

POINT COLLEGEN HALLITUS 2015POINT COLLEGES STYRELSE 2015POINT COLLEGES BOARD OF GOVERNORS 2015

TILINTARKASTAJAT 2014–2015/ REVISORER 2014–2015 / AUDITORS 2014–2015BDO Audiator Oy, BDO Yhtiötarkastus Oy

OPISKELIJAT KOTIKUNNITTAIN 20.1.2015 (pääosin nuorisopuolen opiskelijoita)

DE STUDERANDE ENLIGT HEMKOMMUN 20.1.2015 (huvudsakligen studerande på ungdomssidan)

YOUTH (mainly) STUDENTS BY COUNTY ON 20.1.2015

Askola 15

Helsinki/Helsingfors 3

Jyväskylä 1

Järvenpää 1

Kerava/Kervo 1

Kirkkonummi/Kyrkslätt 1

Kotka 1

Kouvola 1

Lapinjärvi/Lappträsk 1

Loviisa/Lovisa 22

Ilman kotikuntaa olevat/Ingen hemkommun/Without municipality 37

Yhteensä 416 (sisältää 13 opiskelijaa, jotka käyvät maahanmuuttajille järjestettävään ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavaa

koulutusta). Lisäksi oppilaitoksessa on aikuisopiskelijoita n. 300–400, jotka toimivat pääosin monimuoto-opetuksen piirissä.

Sammanlagt 416 (inklusive 13 studerande som studerar inom utbildningen som förbereder för grundläggande yrkesutbildning för

invandrare). Läroanstalten har dessutom cirka 300–400 vuxenstuderande som huvudsakligen studerar genom fl erformsunder-

visning. In addition to those, Adult education students in multi-form studies, number 300–400.

TUTKINNOT

EXAMINA

DIPLOMAS

Perustutkinnot/Grundexamina/Qualifi cations:

- liiketalouden perustutkinto, merkonomi /grundexamen inom företagsekonomi, merkonom

- sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

- tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto, datanomi

- QBA – Vocational Qualifi cation in Business and Administration

- Maahanmuuttajien ammatilliseen koulutukseen valmistava koulutus

Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot /Yrkes- och specialyrkesexamina/Vocational and Specialist Vocational qualifi cations:

- jalkojenhoidon ammattitutkinto

- myynnin ammattitutkinto/yrkesexamen i försäljning

- taloushallinnon ammattitutkinto/yrkesexamen i ekonomiförvaltning

- tieto- ja viestintätekniikan ammattitutkinto

- vanhustyön erikoisammattitutkinto

- yrittäjän ammattitutkinto/yrkesexamen för företagare

- yrkesexamen för dokumentadministration och arkivväsen

- yrkesexamen i informations- och bibliotekstjänst

- ja koulutuksia tarpeen mukaan/samt fortbildningar enligt behov/and training as needs arise

Miehikkälä 1

Myrskylä/Mörskom 3

Mäntsälä 4

Orimattila 4

Pornainen/Borgnäs 11

Porvoo/Borgå 278

Pukkila 5

Raisio 1

Sipoo/Sibbo 22

Vantaa/Vanda 3

13


TULOKSELLISTA TOIMINTAA YHDESSÄ JA YHTEISTYÖSSÄLÖNSAM VERKSAMHET TILLSAMMANS OCH GENOM SAMARBETEREWARDING ACTIVITIES BOTH TOGETHER AND IN COOPERATION2

A ROWING COMPETITION IN THE OXFORD AND CAMBRIDGE TRADITION

Point College started the new school year in autumn 2014 with a Churchboat race on Porvoo River in which the whole school

participated in the spirit of the Oxford – Cambridge boat race. Student and teacher teams in Finnish traditional Churchboats

competed for glory from the start at the old bridge in Porvoo to the fi nish at the pedestrian bridge where their supporters waited.

The teachers and staff team won after a thrilling and fun race.

Chur

chbo

at ra

ce o

n Po

rvoo

Riv

er.

YHDEKSÄSLUOKKALAISET TUTUSTUIVAT

POINT COLLEGEEN

Joukko yhdeksäsluokkalaisia lähialueen kouluista kävi

13.1.2015 tutustumassa Point Collegeen. Isäntinä toimivat

opinto-ohjaajat sekä opiskelijakunnan hallituksen edustajat.

Vieraat kuulivat lähihoitaja- ja merkonomiopinnoista sekä

mahdollisuudesta suorittaa kaksoistutkinto eli valmistua

ylioppilaaksi samanaikaisesti lähihoitaja- ja merkonomiopin-

tojen ohella.

Opinto-ohjaajat Marja-Leena Lehtimäki ja Matti Talvelasekä opiskelija Janette Ullakko kertomassa opiskelusta Point Collegessa.

MARKNADSFÖRINGSMERKONOMER

ÅRSMODELL -87 VAR PÅ BESÖK

OCH MINDES GÅNGNA TIDER

Merkonomer utexaminerade 1987 samlades för en kursträff

vid sin gamla läroanstalt på Institutgränd 27.9.1014. Man

mindes studietiden och de gemensamma stunderna samt

utbytte tankar om hur livet lever idag.

POINT COLLEGE HUPPARIKANSAN PUOLELLA

Suomen Nuorisoyhteistyö – Allianssi halusi Nuorisotyön

viikolla 29.9.–5.10.2014 tuoda nuorisotyön kohteen eli huppa-

rikansan esille ja herättää keskustelua nuorisotyön arvosta

ja syvemmästä merkityksestä yhteiskunnassa. Näkyvyyttä

lisäämään luotiin haaste, jossa yksityiset henkilöt tai yhteisöt

kuvasivat itsensä hupparit päällä ja laittoivat kuvat näkyviin.

Myös Point College on hupparikansan puolella ja vei haastetta

eteenpäin, sillä nuorisotyössä on POINTia!

YHTEISTYÖTÄ KESKUSPUISTON

AMMATTIOPISTON KANSSA

Keskuspuiston ammattiopiston kanssa toteutettiin kou-

lutuskokeilu, jossa opiskelija Essi Mähönen suoritti Point

Collegessa kahden opintoviikon mittaisen asiakaskontaktit-

opintokokonaisuuden, johon kuului myös osallistuminen

tuote-esittelypäivään. Keskuspuiston ammattiopiston ryhmä

opettajiensa johdolla kävi tutustumassa tuote-esittelypäivään

5.11.2014 ja tervehtimässä opiskelutoveriaan.

Essi on suorittanut Keskuspuiston ammattiopistossa kolmen

vuoden työhön ja itsenäiseen elämään valmentavan koulutuk-

sen ja valmistui keväällä 2015. Essin unelma on, että hänestä

tulisi merkonomi.

Keskuspuiston ammattiopisto vierailulla.

Essi Mähönen osastollaan tuote-esittelypäivänä.

TULOKSELLISTA TOIMINTAA LÖNSAM VERKSAMHET REWARDING ACTIVITIES

15


MINISTERIVIERAITA

Opetus- ja viestintäministeri Krista Kiuru vieraili 20.1.2015

Point Collegessa ja kuuli vierailunsa aikana sekä Point Col-

legen johdon että opiskelijoiden näkemyksiä. Point Collegea

edusti tapaamisessa toimitusjohtaja/rehtori Sari Gustafsson,

hallituksen puheenjohtaja Markku Välimäki ja talouspäällik-

kö Merja Toivonen. Ministerin seurueeseen kuuluivat Matti

Nuutti, Tapani Eskola ja Mikael Hiltunen. Ministerille esiteltiin

Point Collegen kolmikielistä toimintamallia, jolla on alueen

työelämän vankka tuki. Ministeri kuuli myös opiskelijoiden

näkemyksiä opiskelusta kolmikielisessä oppilaitoksessa.

Opiskelijat kokevat kolmikielisyyden rikkautena.

KUMPPANUUSSOPIMUS LAUREAN KANSSA

Point College ja Laurea allekirjoittivat 15.4.2015 sopimuksen

tukemaan elinikäistä oppimista ja opiskelijoiden urakehitys-

tä. Oppilaitokset aloittivat koulutus-, hanke- ja kansainväli-

syysasioiden yhteistyön, jonka tavoitteena on ammatillisen

koulutuksen ja ammattikorkeakoulutuksen tunnettuuden

lisääminen Itä-Uudellamaalla, yhteistyössä kehitetyt opiske-

lupolut, yhteiset tapahtumat ja yhdessä näkyminen.

Toimintamuotoja on mm. opiskelijaliikkuvuuden ja henkilös-

töliikkuvuuden lisääminen ja osaamisen jakaminen oppilai-

tosten välillä, kansainvälinen vaihto-opiskelu ja kansainväli-

set vaihto-opettajat sekä hankeyhteistyö.Ministeri Krista Kiuru seurueineen tutustui Point Collegen kolmikieliseen toimintamalliin.

Point Collegen Sari Gustafsson ja Laurean Jouni Koskiallekirjoittivat yhteistyösopimuksen.

OPISKELIJAKUNTA

Opiskelijakunta oli lukuvuoden aikana mukana vaikuttamas-

sa asioihin ja järjesti ohjelmaa ja tapahtumia opiskelijoita

kuunnellen. Opiskelijat vetosivat adressilla tilojen puolesta

– uusi kampus, uudet toimintaedellytykset, that’s the Point.

Puheenjohtaja Noora Lehtonen ja Janette Ullakko Point Col-

legen opiskelijakunnasta luovuttivat adressin yhdessä rehtori

Sari Gustafssonin kanssa Porvoon kaupunginjohtaja Jukka-

Pekka Ujulalle 11.2.2015 kaupungintalolla.

Kaupunginjohtaja vastaanottaa opiskelijoiden adressin.



Sodexon tiimi teki lukuvuoden aikana kasvattavalla otteella

ja huumorilla höystettynä paljon työtä, jolla ansaittiin oppilai-

den luottamus ja kunnioitus. Uusien opiskelijoiden opastus

ravintolassa heti lukuvuoden alkaessa syksyllä 2014 helpotti

ruokailun sujuvuutta ja henkilöstön ja opiskelijoiden yhteis-

työtä koko lukuvuoden osalta. Pipot pois päästä ruokaillessa

-kampanja tuntui haastavalta, mutta luovutusvoittoja ei

jaettu.

Yhteistyö opinto-ohjaajien kanssa toi mukavan lisän Sodexon

toimintaan. Point Collegen omia opiskelijoita oli työharjoit-

telussa Sodexossa, syksyllä Markus Leppänen ja keväällä

Emilia Olsen. Opiskelijat ovat näin saaneet tuntuman oikeaan

työhön.

Mannerheimin lastensuojeluliiton lelukeräys marraskuussa

2014 tuotti monta kassia leluja niitä tarvitseville. Joulukuussa

henkilökunnalle järjestettiin ohjattua joulukorttiaskartelua

ja keväällä tehtiin yhdessä saippuaa saippuakurssilla. Sodexo

otti myyntiin Globe Hope -tuotteita, jotka on tehty mm.

Sodexon essuista ja banderolleista.

At your service: Seija Tupala, Heidi Helin, Tuija Björkell ja Tarja Eriksson.

OPPILAITOSRUOKALA SODEXO

– HYVÄ RUOKA, PAREMPI MIELI

Keväällä 2015 tehtiin asiakastyytyväisyyskysely, jonka tulok-

sissa 92 % oli hienosti tyytyväisiä Sodexon palveluun. Kevään

työharjoittelija Emilia teki oman asiakastyytyväisyyskyselyn,

joka myös toi yhtä hyvät tulokset.

TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ JA TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS

– KOKO OPPILAITOKSEN YHTEISTYÖNÄ

Yhteistyö työpaikkojen, työpaikkaohjaajien ja näyttötutkin-

non arvioijien kanssa on jatkunut tiiviinä ja inspiroivana myös

lukuvuoden 2014–2015. Vastuukouluttajat Susanna Björkman,

Eeva-Liisa Kaariniemi, Sanna Laulumaa ja Sami Somiska ovat

iloisia siitä, että lukukausittain järjestettävä Työpaikkaohjaaji-

en koulutus (3 ov) on vakiiinnuttanut paikkansa ja että arvioi-

jakoulutukset (1 ov) keräävät säännöllisesti ison joukon osal-

listujia. Yleiskuva sekä liiketalous- että sosiaali- ja terveysalalla

on, että työpaikoilla ollaan sitoutuneita ja ihailtavan usein

myös todella innostuneita hoitamaan tätä vastuutehtävää.

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaaminen ja osaamisen

arviointi on olennainen osa sekä oppisopimusopiskelijoiden

että nuorten työssäoppijoiden opintoja.

Haluammekin kiittää kaikkia työpaikkoja, ohjaajia ja arvioijia tämän mahdollistamisesta tänäkin lukuvuonna!

Työpaikkaohjaajia koulutuksessa.Mitä osaaminen on? Miten ja missä se näkyy?


TYYTYVÄINEN HENKILÖSTÖ JA TYYTYVÄISET OPISKELIJAT TULOSTEN TAKEENA

Point Collegessa tehtiin syksyllä 2014 henkilöstökysely ja keväällä 2015 opiskelijakysely.

Henkilöstökyselyn kärkisijoilla olivat työhyvinvointi, viestintä, lähiesimiestyö ja johtaminen.

Opiskelijakyselyssä kärkisijoille nousivat työssäoppiminen, oppilaitoksen toiminta,

viihtyminen ja oppimisen tuki.

HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI

OPISKELIJOIDEN HYVINVOINTI

HENKILÖSTÖTULOKSIA, TOP 6

- Työterveyshuolto 4,78

- Työhyvinvointi ja yhteistyö 4,44 ja Viestintä 4,27

- Lähiesimiestyö, henkilöstön johtaminen 4,39

- Lähiesimiestyö, motivaation ja osaamisen kehittäminen 4,34

- Lähiesimiestyö, tuloksen johtaminen 4,30

OPISKELIJATULOKSIA, TOP 7

- Työssäoppiminen 3,7

- Opetuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi 3,5

- Opintoihin hakeutuminen 3,4

- Oppilaitoksen toiminta 3,4

- Oppimisen ohjaus ja tuki 3,3

- Opintoihin hakeutuminen aikuiskoulutuksessa 3,2

- Oppimisympäristö 3,1

Henkilöstökysely 2014.

Opiskelijakysely 2015.


19


3

KANSAINVÄLINEN POINTINTERNATIONELLA POINTINTERNATIONAL POINT

Kansainvälistyminen kuuluu oppilaitoksen strategisiin

tavoitteisiin, ja projektit integroidaan opetussuunnitelmien

toteutukseen. Point Collegella on yli 40 kansainvälistä kump-

pania erilaisten projektien kautta. Opimme toinen toisiltam-

me ja työskentelemme yhdessä erilaisissa hyviä käytäntöjä

vaihtavissa projekteissa.

Opiskelijoita on vuosittain opintomatkoilla ja työssäoppimas-

sa Kiinassa, Espanjassa, Ranskassa, Ruotsissa, Latviassa, Liet-

tuassa ja Islannissa – uusimpia yhteistyömaita ovat Thaimaa,

Hollanti ja Saksa.

Lukuvuoden 2014–2015 aikana tehtiin ulkomaille suuntau-

tuneita opintomatkoja ja vierailuja, otettiin vastaan kan-

sainvälisiä delegaatioita ja suoritettiin työssäoppimisjaksoja

ulkomailla. Myös ulkomaalaisia kävi työssäoppimassa Point

Collegessa.

Point College on kansainvälinen!

CONTEMPORARY ISSUES IN ECONOMY AND

TECHNOLOGY

SUOMALAIS-RANSKALAISTA YHTEISTYÖTÄ

Principal/managing director Sari Gustafsson and project coordinator Anita Eglite-Osmane in Croatia.

The international scientifi c and professional conference

Contemporary Issues In Economy And Technology, CIET 2014

was held June 19–22, 2014 in Split, Croatia. The conference

was organized by the Department of Professional Studies at

University of Split. Our principal Sari Gustafsson was invited

to give a lecture about successful educational organization.

Sari Gustafsson shared experiences in the fi eld of Innovati-

veness in organizational culture,

innovative learning and teach-

ing/training methods through

innovative individuals. The con-

ference was a great opportunity

to sign new intent agreements

on cooperation with participa-

ting institutions.

Point College isännöi 22.–26.9.2014

ranskalaista opettajien ja opiskelijoiden

ryhmää Lycee Colbert La Celle Saint-

Cloudista, Pariisista. Mukana oli myös

edustaja Agefa PME:stä, joka järjestää

ranskalaisille opiskelijoille opintomat-

koja ja työharjoittelujaksoja ulkomaille.

Ryhmä seurasi viikon aikana liiketalou-

den oppitunteja ja sai tietoa suoma-

laisesta ammatillisesta koulutusjärjes-

telmästä. Viikon aikana rakennettiin

suhteita ja tehtiin yhteistyötä sekä

opiskelija- että opettajatasolla ja

suunniteltiin Point Collegen ja Agefa

PME:n välistä opiskelijavaihtoa.

VISIT FROM ST. PETERSBURG INDUSTRIAL

AND ECONOMIC COLLEGE

Anna Usova, the principal of St. Petersburg Industrial and Eco-

nomic College visited Porvoo International College in order

to renew the old cooperation and to sign a new development

agreement. The scope of this agreement embraces teaching,

student exchange and cooperation in development projects.

The agreement was signed by principal/managing director

Sari Gustafsson and Anna Usova, Principal of St. Petersburg

Industrial and Economic College.

Sari Gustafsson and Anna Usova signed a new development agreement.

OPINTOMATKA BERLIINIIN

Point Collegen henkilöstö tutustui 9.–12.10.2014 Berliinissä

saksalaiseen koulutusjärjestelmään ja oppisopimusopiskelun

duaalimalliin.

Koulutusjärjestelmästä kuultiin

Louise-Schroeder-Schulessa

esitys ammattioppilaitoksen

rehtorin, englannin opettajan

sekä oppisopimusopiskelijan

näkökulmasta.

Lisäksi opintomatkan aikana

kuultiin Federal Institute for

Vocational Education and

Trainingin perusteellinen

luento Saksan duaalijärjes-

telmästä.

Kaiser-Wilhelm-Gedächtniskirche.

KANSAINVÄLINEN POINT INTERNATIONELLA POINT INTERNATIONAL POINT

21

Point Collegen ryhmä Louise- Schroeder Schulen edessäBerliinissä.

TO DEVELOP PARTNERSHIP WITH

KAUNAS COLLEGE

In the meeting in Kaunas January 2015 with the leadership of

Kaunas College and Karalius Mindaugas Vocational Training

Centre, Sari Gustafsson presented the values, strategy and

vision of Point College and had discussions with a leading

group from both schools about various partnership possibi-

lities in the future. Such programmes as Nordplus, Erasmus+,

ESF are the concrete fi elds in which to carry on the partner-

ship between educational institutions.

NORJALAISET REHTORIT TUTUSTUIVAT

POINT COLLEGEN MENESTYSTEKIJÖIHIN

Ryhmä norjalaisia rehtoreita Vest-Agder

Fylkeskommunesta kävi 3.12.2014

Point Collegessa tutustumiskäynnillä.

Erityisesti 20 hengen ryhmää kiinnosti

oppilaitoksen arvot ja niiden näkymi-

nen toiminnassamme, johtaminen,

opetusmenetelmät ja pudokkaista

huolehtiminen, Point Collegen tiivis ja

toimiva yhteistyö työ- ja elinkeinoelä-

män kanssa, kansainväliset yhteydet

sekä Point Collegen kehittämis- ja innovaatiotyö.

CENTRAL BALTIC PROGRAMME 2014–2020,

PROJECT PLANNING MEETING IN TALLINN

Project Planning meeting regarding Central Baltic Program-

me 2014–2020 was held in Tallinn December 4, 2015. Point

College as a lead partner in cooperation with partners from

Latvia, Estonia and Sweden is developing the project in

which VET institutions and local companies will be the main

target group.

Project planning.


Fujian

Joulukuussa Point Collegessa vieraili kiinalaisen Fujian

Chuanzheng Communications Collegen johtoa. Vierailun

yhteydessä allekirjoitettiin 10.12.2014 yhteistyösopimus,

jonka tarkoitus on tiivistää kiinalais-suomalaisia ammatillisen

koulutuksen suhteita, oppia vastavuoroisesti toiselta osapuo-

lelta sekä etsiä mahdollisuuksia opiskelija- ja opettajavaihto-

jen järjestämiseksi.

Mr. Chen Ruijing ja Sari Gustafsson vahvistivat sopimuksen allekirjoituksen kättelyllä.

Najing

Nanjing Municipal Education Bureaun delegaation erityisiä

kiinnostuksen aiheita vierailulla 20.1.2015 olivat koulutuksen

suunnittelu, opettajien koulutus ja oppilaitoksen turvallisuus-

ohjeet. Esitysten ja keskustelun jälkeen vieraat tutustuivat

myös Point Collegen kiinteistöön ja luokkiin.

Nanjingin delegaatiota kiinnosti erityisesti koulutuksensuunnittelu.

KIINALAISIA DELEGAATIOITA

HOLLANTILAISET IT-OPISKELIJAT TYÖSSÄOPPIMASSA POINT COLLEGESSA

Hollantilaiset IT-alan opiskelijat Danny Kreunen ja Stijn van

der Horst olivat kolmen viikon työssäoppimisjaksolla Point

Collegessa 10.–28.11.2014. He olivat Veghelin kaupungissa

toimivan ROC de Leijgraafi n kolmannen eli päättävän luokan

opiskelijoita.

Tehtäviin kuului mm. pöytäkoneiden kokoaminen, kannet-

tavien ohjelmistojen päivitys, Pointin langattoman verkon

testaus ja erillisen Windows-testiympäristön rakentaminen.

He kävivät myös esittelemässä kotimaataan nuoriso-opiske-

lijaryhmille ja osallistuivat pilvipalveluiden hyödyntämistä

käsitelleeseen Point Collegen aikuiskoulutuksen järjestämään

Azure-iltaan. Pointissa Dannyn ja Stijnin ohjaajia olivat Juha

Sonck, Peter Widlund ja Tommy Eklund. Suomalainen am-

matillisen koulutuksen opiskelijaruokailu sai heiltä erityistä

kiitosta.

Syyskuussa Point Collegessa vieraili 16 hengen kiinalaisde-

legaatio Zheijiangin provinssista tutustumassa suomalai-

seen ammatillisen koulutuksen järjestämiseen. Ryhmä sai

vierailullaan 23.9.2014 tietoa suomalaisen koulutusjärjestel-

män perusideoista ja koulutuksen järjestäjän vastuista sekä

ohjaus- ja johtamismenetelmistä, henkilöstön kehittämistä ja

näiden asioiden merkitystä tuloksellisuudessa.

Zheijiang


ENJOY THE LEARNING ENVIRONMENT

PLANNING MEETING IN DENMARK

In order to develop the Nordplus Junior project ,”Enjoy the

learning environment,’’ a planning meeting was arranged in

Denmark in January for 6 participating schools from Den-

mark, Finland ,Latvia, Iceland, Estonia and Sweden. The host

of the meeting was Noerre Aaby Realskole which was a new

partnership in this network.

Each partner came into the project with their own experi-

ences regarding the project subject and participated in all

activities according to the project plan. Point College at the

planning meeting was represented by its principal Sari Gus-

tafsson and project coordinator Anita Eglite-Osmane.

Enjoy the learning environment, planning meeting in Denmark.

SAKSALAISIA VAIHTO-OPISKELIJOITA

Saksalaiset vaihto-opiskeijat Nicola Jelitto ja Liz Wollenweber

olivat Porvoossa 23.2.–21.3.2015. Ensimmäiset kolme viikkoa

kuluivat työssäoppimassa, Nicola Porvoon Sokoksessa ja Liz

Porvoon S-Gasrdenissa. Neljännen viikon tytöt opiskelivat

QBA 2014 -ryhmän mukana yritystoimintaan liittyviä asioita.

Nicola ja Liz kertoivat oppineensa paljon uutta. Heidän

mukanaan Saksaan lähti myös terveiset Berufsbildende

Schulen Rotenburgin rehtorille ja kv-koordinaattorille.

POINT COLLEGE AT RIGA FAIR ”SKOLA2015”

The annual International Education Fair “Skola 2015” was

held in Riga, Latvia in March, 2015. Two QBA2014 students

from Point College, Anastasiia and Jennifer and teachers

took part in the fair 2015 together with French colleagues

from Jeanne d’Arc High School, Rouen, France. Point College

was promoted by having a stand with attractive posters and

brochures which were fully made by the students.

During the fair, the participants shared information with

visitors about college, studying programs, school activities

and communicated with potential students, took new

contacts and answered actual questions from prospective

customers.

HAAPSALU VOCATIONAL TRAINING CENTRE

VIERAILULLA

Haapsalu Vocational Training Centren rehtori Ingrid Danilov

ja Business/ICT -osaston johtaja Marelle Möll vierailivat

23.–27.3.2015 Point Collegessa. Viikon aikana heille kerrottiin

ja esiteltiin mm. Point Collegea oppilaitoksena ja koulutuksen

järjestäjänä, liiketalouden ja sote-alan uusia opetussuun-

nitelmia ja niiden valmistelutyötä, Pointin kansainvälistä

toimintaa sekä työssäoppimisen järjestämismallia ja työelä-

mäyhteistyötä. Keskustelutuokio rehtorin kanssa ennen kotiin paluuta.


23


OPISKELIJOIDEN KANSAINVÄLINEN LIIKKUVUUS 2014

INTERNATIONELL RÖRLIGHET BLAND STUDERANDE 2014

STUDENTS INTERNATIONAL MOBILITY 2014

Suomesta ulkomaille lähteneet opiskelijat, alle 2 viikon liikkuvuudetStuderande som åkte från Finland utomlands, för mindre än 2 veckorStudent mobility from Finland to abroad, less than 2 week mobility

MAA/ HENKILÖÄ/ KESTO YHTEENSÄ/

LAND/ PERSONER/ LÄNGD SAMMANLAGT/

COUNTRY/ TRAVELLERS/ DURATION TOTAL/

Ruotsi/Sverige/Sweden 4 20 päivää/dagar/days

Islanti/Island/Iceland 3 15 päivää/dagar/days

Viro/Estland/Estonia 2 10 päivää/dagar/days

Turkki/Turkiet/Turkey 2 8 päivää/dagar/days

Suomesta ulkomaille lähteneet opiskelijat, vähintään 2 viikon liikkuvuudet *)Studerande som åkte från Finland utomlands, för minst 2 veckor *)Student mobility from Finland to abroad, 2 weeks plus mobility*)




Espanja/Spanien/Spain 5 26 viikkoa/veckor/weeks

Kiina/Kina/China 4 19 viikkoa/veckor/weeks

Latvia/Lettland/Latvia 2 14 viikkoa/veckor/weeks

Ruotsi/Sverige/Sweden 1 10 viikkoa/veckor/weeks

Tsekki/Tjeckien/ Czech Republic 1 10 viikkoa/veckor/weeks

Saksa/Tyskland/Germany 1 4 viikkoa/veckor/weeks

Yhdysvallat/Förenta staterna/United States 1 4 viikkoa/veckor/weeks

Viro/Estland/Estonia 1 4 viikkoa/veckor/weeks

Thaimaa/Thailand/Thailand 1 2 viikkoa/veckor/weeks

*) Listassa ei ole ulkomaalaisten opiskelijoiden omiin kotimaihinsa suuntautuneita liikkuvuuksia.*) Förteckningen innehåller inte utländska studerandes resor till sina hemländer.*) The list does not include the mobility of international students who travelled to their homelands.

Opiskelijaliikkuvuus ulkomailta SuomeenRörlighet bland de studerande från utlandet till FinlandStudent mobility from abroad to Finland




Ranska/Frankrike/France 13 22 viikkoa/veckor/weeks

Alankomaat/Nederländerna/The Netherlands 2 6 viikkoa/veckor/weeks

Venäjä/Rysland/Russia 2 5 viikkoa/veckor/weeks

Latvia/Lettland/Latvia 6 4 viikkoa/veckor/weeks

Viro/Estland/Estonia 6 4 viikkoa/veckor/weeks

Islanti/Island/Iceland 6 4 viikkoa/veckor/weeks

Saksa/Tyskland/Germany 1 4 viikkoa/veckor/weeks

Ruotsi/Sverige/Sweden 3 2 viikkoa/veckor/weeks

Norja/Norge/Norway 3 2 viikkoa/veckor/weeks

Liettua/Litauen/Lithuania 2 2 viikkoa/veckor/weeks


HENKILÖKUNNAN KANSAINVÄLINEN LIIKKUVUUS 2014

INTERNATIONELL RÖRLIGHET BLAND PERSONALEN 2014

STAFF INTERNATIONAL MOBILITY 2014

Suomesta ulkomaille lähteneet opettajat ja muu henkilöstöLärare och övrig personal som åkte från Finland utomlandsTeachers and other staff , mobility from Finland to abroad




Saksa/Tyskland/Germany 41 164 päivää/dagar/days

Kiina/Kina/China 3 41 päivää/dagar/days

Yhdysvallat/Förenta staterna/United States 1 16 päivää/dagar/days

Ranska/Frankrike/France 3 15 päivää/dagar/days

Turkki/Turkiet/Turkey 3 12 päivää/dagar/days


Kroatia/Kroatien/Croatia 2 10 päivää/dagar/days

Islanti/Island/Iceland 2 10 päivää/dagar/days


Espanja/Spanien/Spain 1 5 päivää/dagar/days

Opettaja- ja asiantuntijaliikkuvuus ulkomailta SuomeenLärare och övrig personal som kom från utlandet till FinlandTeachers and staff , mobility from abroad to Finland




Kiina/Kina/China 25 75 päivää/dagar/days

Norja/Norge/Norway 21 65 päivää/dagar/days

Ranska/Frankrike/France 9 41 päivää/dagar/days


Latvia/Lettland/Latvia 2 10 päivää/dagar/days

Venäjä/Ryssland/Russia 2 8 päivää/dagar/days

Islanti/Island/Liettua 1 5 päivää/dagar/days

Liettua/Litauen/Lithuania 1 5 päivää/dagar/days



25


NUOREN MERKONOMIN POLKUDEN UNGA MERKONOMENS STUDIESTIGYOUTHS BUSINESS PATH

4

LIIK

ETA

LOU

S

MONIKIELISTÄ, MONIPUOLISTA JA MONIKULTTUURISTA TOIMINTAA

Monikulttuurisuus on yksi Point Collegen vahvuuksista, ja

se myös näkyy päivittäisessä toiminnassamme. Yhteistyö ja

yhteiset projektit ja kurssit eri kieliryhmien kanssa ovat osa

oppilaitoksemme vakiintunutta toimintaa. Kolmikielinen

koulutustarjonta (suomi, ruotsi ja englanti) ammatillisessa

peruskoulutuksessa on ainutlaatuista maassamme, ja saam-

me säännöllisesti yhteydenottoja muilta koulutuksen järjes-

täjiltä kolmikielisen koulutuksen järjestämiseen liittyvissä

kysymyksissä. Monikielisyys on tärkeä voimavara ja kilpailu-

etu integroidessamme muualta Suomeen tullutta työvoimaa

yhteiskuntaamme ja sen työmarkkinoille.

Opiskelijoiden tukemiseen opinto-ohjauksen, erityisopetuk-

sen, kuraattoripalvelujen, opiskelijaterveydenhuoltopalve-

lujen sekä nyt myös psykologipalvelujen avulla on kulu-

neena opintovuonna kiinnitetty erityistä huomiota. Näiden

palvelujen kysyntä onkin lisääntynyt selkeästi. Tehostetun

tiedotuksen myötä opiskelijoiden tietoisuus näistä palveluista

ja halukkuus niiden hyödyntämiseen on kasvanut toivotulla

tavalla.

Arvostamme toiminnallisia opetusmenetelmiä. Yhteistyös-

sä työelämän, kaupungin ja eri järjestöjen kanssa olemme

saaneet aikaan mittavia tuotoksia, esimerkkeinä syksyn 2014

tuote-esittelypäivä, alkukevään 2015 kohokohdaksi muodos-

tunut, jo neljännen kerran järjestetty fi lmigaala Joy of Life

sekä International Day, jossa oli vieraana yli 200 ruotsinkielistä

peruskoululaista opettajineen. Kiitos kuuluu kaikille tapahtu-

mien järjestämiseen osallistuneille opiskelijoille, opettajille ja

muulle oppilaitoksen henkilökunnalle.

Opiskelijat, henkilökunta, yhteistyöyritykset sekä muut

sidosryhmät hyötyvät suuresti näistä yhteistyöprojekteis-

ta. Kiitosta haluamme antaa myös Point Collegen entisille

opiskelijoille, jo työelämässä menestyneille Leo Kalliolle ja

Thai Quatchille, jotka ovat osallistuneet entisen opinahjonsa

tapahtumiin ja olleet mukana Point Collegen projekteissa

sekä kannustamassa nykyisiä opiskelijoita. Tämä tuki on

opiskelijoille tärkeää.

Yhteistyö suomen- ja ruotsinkielisten lukioiden kanssa on

tärkeä ja vakiintunut osa toimintaamme. Yhdistelmätutkintoa

suorittavat opiskelijamme opiskelevat Linnankosken lukiossa

tiistai- ja torstai-iltapäivinä. Ruotsinkieliset opiskelijat ovat

Porvoon, Loviisan tai Sipoon lukiossa yhden jakson vuosit-

tain. Yhdistelmätutkinnon suorittajien määrä on kasvanut

tasaisesti viime vuosina.

Yhteistyö nuorisotyöntekijöiden sekä seurakunnan kanssa

on kuluneenakin lukuvuonna ollut tiivistä. Erityiskiitos Eeva

Havalle, Jarmo ”Jasu” Veijalaiselle sekä Janne Kuusitunturille.

Opiskelijoillamme on ollut mahdollisuus tavata ja keskustella

koululla nuorisotyöntekijän ja/tai papin kanssa joka toinen

viikko säännöllisinä tapaamisaikoina.

Point on tuloksellisuudeltaan Suomen # 1. Meiltä valmistu-

taan, työllistytään, päästään jatko-opintoihin korkea-asteelle,

ja opettajamme ovat päteviä ja motivoituneita työhönsä. Tä-

näkin keväänä useat opiskelijamme saivat merkonomiopinto-

urakkaansa vaaditut suoritukset valmiiksi jo huhtikuun aikana

ja olivat valmiita siirtymään työelämään tai valmistautumaan

jatko-opiskelupaikkojen pääsykokeisiin hyvissä ajoin ennen

lukuvuoden päättymistä.

Photo: Alina Berndt, [email protected]

LIIKETALOUS FÖRETAGSEKONOMI QBA

VIRTUAALILIIKETOIMINTAA JA

DIGIEXPO-HARJOITUSMESSUT

Kolmannen vuosikurssin liiketalouden opiskelijat kävivät

syksyn aikana kurssin, jossa he harjoittivat virtuaaliyrityksen

avulla oikeaa liiketoimintaa. 1.10.2014 kurssin yritykset, Screen

ja Softech, asettivat tuotteitaan Point Collegessa esille kuten

oikeilla messuilla. Yritysten messuosastoilla oli tuote-esittelyä,

arvontoja ja tarjoilua. Harjoitus tekee mestarin.

TUOTE-ESITTELYPÄIVÄ

Tuote-esittelypäivässä 5.11.2014 oli esillä lähes 30 yrityksen

tuotteita ja palveluja. Päivän toteuttivat liiketalouden ensim-

mäisen vuoden suomen- ja ruotsinkieliset opiskelijat. Opiske-

lijat olivat itse etsineet yritykset, joiden tuotteita ja palveluja

esittelivät, ja hoitivat yhteydenpidon yrityksiin valmistelujen

osalta. Oikeiden asioiden parissa työskentely, vapaat kädet

toteutuksessa ja opitun soveltaminen käytäntöön kuuluvat

parhaimmiksi koettuihin asioihin Point Collegessa opiskelus-

sa.

Tuote-esittelijät osastoillaan.

Yleisö viihtyi tuote-esittelypäivässä 5.11.2014.

LIIKEIDEAKILPAILU

Ensimmäisen vuoden liiketalouden opiskelijoiden liikeideakil-

pailussa palkittiin realistinen, innovatiivinen ja yhteiskunnalli-

sesti merkittävä liikeidea. Realistisesta liikeideasta palkinnon

saivat Arttu Simola Hot Dog -kärrystään ja Anna Leskinen

EasyMove-muuttofi rmastaan. Hyvin laadituissa liikeideoissa

oli huomioitu kannattavuus ja yritysideoiden toteuttamis-

kelpoisuus. Joona Kanervan kesäjuna turisteille palkittiin

innovatiivisena liikeideana ja yhteiskunnallisesti merkittä-

västä liikeideasta saivat palkinnon Mimosa Keränen ja Laura

Nieminen Big & Small -vaateliikeideastaan.

Liike-ideakilpailun palkitut.

27



JOY OF LIFE

Point Colleges Joy of life videogalan ordnades redan för

fjärde året i rad 4.3.2015 i Kulturhuset Grand. Videogalan är

en av höjdpunkterna för Point College där våra studeran-

den får presentera resultatet av sitt arbete. Temat var livets

glädje, Joy of Life och de unga fi ck gestalta temat ur sin egen

synvinkel.

The students from the Finnish, Swedish and English business

streams presented their short videos confronting this theme

and the best video production team was rewarded. In additi-

on they were placed in our own Point College Walk of Fame.

Ei niin erilaisia.

Fast Productions presents.

INTERNATIONAL DAY

Point College held an International Day on 5th March in which

the QBA English language merkonomi, Swedish language

FM2013 merkonomi and MAVA students welcomed over 200

students and staff from 6 local Swedish language schools to

join them in multi-cultural teamwork activities. They were

ably assisted by students from Folksakademi.

During the day, the grade 6 guests crossed rivers full of

poisonous snakes and crocodiles in Africa to get to the pot of

gold at the bottom of a rainbow, learned about tea and drank

different types of tea, tested their knowledge of geography

And the winner is…

Tuomaristossa istuivat tänäkin vuonna näyttelijät Kirsi Ylijoki

ja Taisto Oksanen sekä tuottaja-näyttelijä Mats Långbacka.

Voittaja oli elokuva Helping around, tekijöinä Toni Päkki,

Tony Jansson, Onni Arnkil, Waltteri Auvinen ja Teemu Ijäs.

Toiselle sijalle ylsi elokuva Reach out your hand, tekijöinä Elin

Grönqvist, Amanda Lindell, Elisabeth Weckström ja Emilia

Hurmalainen. Prossille pääsi elokuva Eau d`Perfume Joy of

Life edition, jonka tekijöitä olivat Sajjad Hossain, Minna Kortti-

nen, Sagar K C ja Jennifer Yeboah.

and country fl ags and learnt a Nepali dance. They also tasted

food from around the world and wrote their names using the

Russian alphabet and learnt the longest and most diffi cult

Russian word ever (according to Lewis Carroll). At the end

of the day, the QBA students held a fashion show with the

traditional dress, music and sights of each of the countries

represented by QBA students at Point College.

Finally, there was a fl ash mob, with all the 200 guest students

and staff, plus QBA, FM2013, MAVA and Folksakademi stu-

dents dancing the Nepali dance together in the main hall.

Kolmannen vuoden merkonomi- ja lähihoitajaopiskelijat

vierailivat 3.12.2014 Studia-messuilla Helsingissä hakemassa

vinkkejä jatko-opiskelumah-

dollisuuksiin. Mukana tapahtu-

massa olivat kaikki kotimaiset

yliopistot, ammattikorkeakou-

luja, kansanopistoja sekä toisen

asteen oppilaitoksia.

Point Collegen opiskelijat

tutustuivat osastoihin ja saivat

tietoa myös kansainvälisistä

opiskelupaikoista ja vaihto-

opiskelumahdollisuuksista.

FM13 deltog i öppningen

av den förnyade Expert

affären i Kungsporten den

8.12.2014. De studeran-

de hjälpte till med bl. a

paketering, bärande av

varor, servering av glögg,

pepparkakor och godis .

Fm13 besökte importföretaget Tukku-Immonen den

24.2.2015. Företaget har specialiserat sig på försäljning av

olika låsprodukter och tillbehör. Vd Markus Lahtela presente-

rade företaget och berättade om verksamheten.

Point Collegen nuorisoasteen suomen-, ruotsin- ja englan-

ninkieliset merkonomiryhmät vierailivat jo neljättä kertaa

järjestetyssä Porvoo Works 2015 -tapahtumassa Porvoo

Campuksella 5.3.2015. Tapahtuman tavoitteena oli paran-

taa nuorten työllistymismahdollisuuksia. Tarjolla oli tietoa

työnhausta, CV:n laatimisesta ja työhaastatteluista. Paikalla

oli myös ammattilaisia kertomassa työstään sekä järjestäjä,

Haaga-Helia ammattikorkeakoulun opiskelijoita kertomassa

ammattikorkeakouluopinnoista.

Tulevaisuuden ammatteja Porvoo Works -tapahtumassa.

Work goes happy 11.3.2015 oli työhyvinvointitapahtuma,

jossa sai kokeilla ja tehdä kaikkea mukavaa. FM13 vieraili

tapahtumassa Wanhassa Satamassa 11.3.2015. Opiskelijat

testasivat mm. aivojumppapelejä.

OSAAMISTA VIERAILUISTA JA OPINTOMATKOISTA

JULHJÄLPAR PÅ EXPERT STUDIA-MESSUILLA HELSINGISSÄ

STUDIEBESÖK TILL TUKKU-IMMONEN

PORVOO WORKS 2015

WORK GOES HAPPY -MESSUT


29


Liiketalouden opiskelija Janita Vuori suoritti merkonomiopin-

tojensa viimeisen työssäoppimisjakson omassa oppilaitok-

sessaan Point Collegessa keväällä

2015. Työt koostuivat erilaisista

toimistotöistä, ja Janita oli myös

mukana parantamassa työympäris-

tön viihtyvyyttä.

Janitan mielestä työssäoppimis-

paikka oli mahtava, työtoverit ja

työympäristö mukavia ja käytän-

nön toimistotyö tuli läheiseksi.

TYÖSSÄOPPIMISJAKSOLLA POINT COLLEGESSA

OPISKELIJOITA JA OPETTAJIA TYÖSSÄOPPIMASSA

Janita tekemänsä maalauksen äärellä. ”Koskaan ei ole liian myöhäistä hankkia onnellista tulevaisuutta.”

Point Collegen opiskelijoilla on jo pitkään ollut mahdollisuus

suorittaa työssäoppimisjakso Espanjan itärannikolla

Torreviejassa Suomi-seuran

palveluksessa. Keväällä

2015 työssäoppimisjaksolla

Torreviejassa olivat

Iida Willström ja Anu

Lönnroth. Työkokemuksen

karttumisen ohella

tutuiksi tulivat myös

aurinkorannikon elämä sekä

Välimeren antimet.

TORREVIEJA

Point Collegen Mava-ryhmässä opiskeli lukuvuonna 2014–

2015 yhteensä 13 opiskelijaa. Ryhmässä oli opiskelijoita Venä-

jältä, Virosta, Thaimaasta, Albaniasta, Tšetšeniasta, Etiopiasta

sekä Somaliasta. Lukuvuoden pääpaino oli suomen kielen

oppimisessa, mutta tämän lisäksi koulutus antoi opiskelijoille

laajemmat tiedot Suomen historiasta ja kulttuurista. Moni

maahanmuuttaja suunnittelee myös oman yrityksen perus-

tamista ja siksi koulutukseen oli sisällytetty perusteellinen

yrittäjyyskurssi. Kahdesta työssäoppimisjaksostaan jokainen

mavalainen sai erinomaisen palautteen. Heitä kehuttiin sekä

palvelualttiudestaan, ahkeruudestaan sekä vahvistuneesta

kielitaidostaan.

Vår tvåspråkiga ort kräver kunskaper i svenska även av våra

invandrare. Därför har Point College velat ge dem möjlighe-

ten att lära sig grunderna i svenska, som är en förutsättning

om man vill ut på arbetsmarknaden så fort som möjligt.

Gruppen kom även i närkontakt med den svenskspråkiga

kulturen då vår skola ordnade International Day. Då fi ck Mava

vara med och ta emot 200 elever från ortens svenskspråkiga

grundskolor.

Mava-ryhmän itse suunnittelema ja järjestämä moniaistillinen

huone sai paljon kehuja ja ihasteluja kansainvälisenä päivänä.

Ryhmä halusi näyttää omia maitaan ja kulttuureitaan käyt-

tämällä alaluokkalaisten aisteja hyväksi. Huone oli täynnä

värejä, tuoksuja, makuja, musiikkia ja mukavia aktiviteetteja.

Ryhmä on myös itse päässyt tutustumaan paikalliseen kult-

tuuriin ja historiaan käymällä Porvoon museoissa ja osallis-

tumalla erilaisiin tapahtumiin. Iloinen opiskeluvuosi päättyi

luokkaretkeen, joka tänä vuonna suuntautui Helsinkiin.

Iloisia Mava-ryhmän opiskelijoita.

MAVAN LUKUVUOSI

MAVAS LÄSÅR



QUALIFICATION IN BUSINESS AND ADMINISTRATION – QBA


Once again the QBA school year has been full of educational

and multicultural activities. The students participated in the

Forentre project in Helsinki where presenters gave them tips

on entrepreneurship in Finland, they attended the Duuni

Fair for summer jobs and they participated in the Qutomo

cultural and business event at the Grand cultural centre. They

also organized the International Day in which 200 Swedish

language students (plus their teachers) from 6 different

schools in Porvoo, joined us to perform tasks, learn to

dance and then collaborated to execute a great “Flash Mob”

and multicultural music and fashion show. In this we also

collaborated with the City of Porvoo and Folkakademi.

In addition, they took part in the Oma Talouteni fair at Haaga-

Helia where they learnt to “care for their own balance sheets”

and competed in the Churchboat races on the Porvoo River.

The students were very active in all Nordplus projects in the

Nordics and Baltics and a student represented our school

in the Visio Junior games near Tampere. The Joy of Life

Gala was again well-attended and the QBA entry gained a

plausible third place with a well-executed and amusing look

at fragrances.

The English merkonomi QBA course is more and more a part

of the school activities and Finnish and Swedish students

can often be seen consulting the QBAs on cultural aspects of

some of their courses.




5

SO

TE


NUOREN LÄHIHOITAJAN POLKUDEN UNGA NÄRVÅRDARENS STUDIESTIGYOUTH PRACTICAL NURSING PATH

YHTEISTYÖTÄ, UUSIA KURSSEJA JA KANSAINVÄLISTÄ TOIMINTAA

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon eli lähihoitajatutkin-

non voi suorittaa joko ammatillisena peruskoulutuksena tai

näyttötutkintona. Opiskelijat valitaan koulutukseen soveltu-

vuuskokeilla, jotka järjestetään Suomen Psykologikeskuksen

kanssa. Vuoden 2012 alusta tulivat voimaan ammatillisen

koulutuksen lainsäädännössä ns. SORA-säännökset, joiden

tarkoitus on antaa koulutuksen järjestäjille keinoja puuttua

opiskeluun soveltumattomuuteen. Sosiaali- ja terveysalan

tutkinnon perusteisiin lisättiin myös terveydentilavaatimukset.

Point Collegeen perustettiin opintokelpoisuuden toimielin,

jossa on koulutuksen järjestäjän, opettajien, opiskelijahuol-

lon, työelämän ja opiskelijoiden edustus.

Opiskelijan polku lähihoitajaksi ei aina etene suoraviivaisesti,

vaan saattaa mutkitella. Olemmekin kuluneena lukuvuonna

panostaneet erityisesti opiskelijan ohjaukseen sekä erityis-

opetukseen auttamaan ja tukemaan opiskelijoita suurimmissa

mutkissa. Pyrimme ohjaamaan kaikkia opiskelijoita yksilöllisesti

ja asiakaslähtöisesti. Oppilaitokseen on perustettu POINTTI-

studio yksilöllistä ohjausta varten. Alakohtainen pedagogisen

tuen työryhmä kokoontuu säännöllisesti.

Opiskelijoiden ohjauksessa on tärkeä rooli myös nuorisotoi-

mella ja seurakunnan edustajilla, jotka ovat olleet tavoitet-

tavissa oppilaitoksella viikoittain. Myös terveydenhoitajan,

kuraattorin ja psykologin palvelut ovat opiskelijoiden saata-

villa. Yhteistyö suomenkielisen lukion kanssa on olennainen

osa toimintaa. Yhdistelmätutkinto on oppilaitoksen tarjoama

vaihtoehto.

Uuden oppilaitoksen sisäisen yhteishengen kasvattaminen ja

ylläpitäminen on tärkeää. Yhteisistä tapahtumista on esimerk-

kinä vuosittainen Joy of Life -gaala. Lähihoitajaopiskelijat

ovat osallistuneet säännöllisesti myös Taitaja-kisoihin hyvällä

menestyksellä. Taitaja-kilpailu on paikka voittaa itsensä ja

näyttää osaamisensa myös muille. Opiskelijoiden opetusoh-

jelmiin nämä tapahtumat tuovat vaihtelevuutta ja projekti-

luonteista oppimista.

Opiskelijoilla on ollut mahdollisuus päästä mukaan kansain-

väliseen toimintaan esim. Nordplus- projektien sekä Kam’oon

China- ja ThaiGo-verkostojen puitteissa. Valinnaista tutkinnon

osaa, Perinteinen kiinalainen hoitaminen, on yksi opiskelija suo-

rittanut keväällä Shanghaissa, Kiinassa. Sosiaali- ja terveysalan

opiskelijat suorittavat Espanjassa, Torreviejassa, säännöllisesti

työssäoppimista.

Sosiaali- ja terveysalan opetus koostuu teoriaopinnoista sekä

työssäoppimisesta, joka on aidossa työympäristössä tapahtu-

vaa tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua. Sosiaali- ja

terveysalan yksiköllä onkin jo vakiintuneet työelämäyhteydet

alueellisten sosiaali- ja terveysalan työpaikkojen kanssa.

Työelämän koulutuksista esimerkkinä ovat arvioijakoulutuk-

set (yhteistyössä Edupolin kanssa) sekä koko oppilaitoksen

yhteinen työpaikkaohjaajakoulutus. Työelämän kanssa on to-

teutettu myös erilaisia projekteja. Tämän lukuvuoden aikana

on käynnistynyt Kummivanhustoiminta yhteistyössä Porvoon

kotihoidon kanssa.

35


Vastuuta ottamalla opit -hankkeessa kehitetään uudenlaista

työssäoppimisen ohjauksen mallia yhteistyössä työelämän

kanssa. AE-koulun pienluokkien kouluprojekti on esimerkki-

nä toiminnallisesta projektista. Projekti toteutettiin aikuis-

opiskelijoiden valmistavassa koulutuksessa.

Sosiaali- ja terveysalan koulutuksen opiskelijaryhmissä on

nuoria ja aikuisia sekä myös oppisopimusopiskelijoita. Tämä

lisää eri sukupolvien ja eri ryhmien välistä yhteistyötä.

Lukuvuoden aikana opettajat ja opiskelijat ovat joutuneet

toimimaan eri toimipisteissä. Opetusta on järjestetty myös

POMO-talon tiloissa. Siirtyminen päivän aikana toisiin tiloihin

on vaatinut kaikilta joustavuutta ja ymmärrystä.

Kynnet kuntoon tanssiaisia varten.

VANHUSTEN VIIKOLLA TANSSITETTIIN

VANHUKSIA

Point Collegen lähihoitajaopiskelijat ja Amiston kampaaja-,

kosmetologi ja leipuri-kondiittoriopiskelijat järjestivät

tanssiaiset vanhusten viikolla 8.10.2014 Attendo Laamannin

hoivakodin asukkaille. Tanssiaisia varten halukkaat

vanhukset saivat kampauksen ja meikin kampaaja- ja

kosmetologiopiskelijoilta, miehet hartiahieronnan. Opiskelijat

oppivat vuorovaikutusta vanhusten kanssa ja vanhukset

saivat ikimuistoisen iltapäivän.

ONNISTUMISIA JA YHTEISTYÖTÄ YLI IKÄRAJOJEN

Kiitos kuluneesta lukuvuodestaopiskelijoille, opettajille,

opetusta tukevalle henkilöstöllesekä oppilaitoksen sisäisille

että ulkoisille yhteistyökumppaneille!

Kohta orkesteri alkaa soittaa.

Tanssin riemua.

SOTE DEN UNGA NÄRVÅRDARENS STUDIESTIG YOUTH PRACTICAL NURSING PATH


LÄHIHOITAJAOPISKELIJAT MENIVÄT

LUONTOON

Lähihoitajaopiskelijat olivat mukana projektissa, jossa ta-

voitteena oli lisätä päiväkotien ympäröivän luonnon käyttöä

enemmän hyödyksi lasten oppimis- ja toimintaympäristönä.

Projektiin osallistui henkilökuntaa Suomenkylän ja Kaarenky-

län päiväkodeista sekä lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuk-

sen koulutusohjelman opiskelijoita Point Collegesta ja lisäksi

iso joukko 3-5 -vuotiaita päiväkotilapsia.

Opiskelijat saivat syksyn 2014 aikana ympäristökasvatuksen

opetusta ja tekivät Näsin alueen metsiköissä luontokasvatuk-

sen harjoituksia, joita voi hyödyntää myöhemmin lasten ja

nuorten kanssa toimittaessa. Opittua sovellettiin käytäntöön

luontoprojektissa osallistumalla päiväkotiryhmien luontoret-

kille apuohjaajina.

Luontokasvatuksen harjoituksia.

TERVEYSTEMPAUS NÄSIN S-MARKETISSA

Lähihoitajaopiskelijat järjestivät yhdessä Suomen Punaisen

Ristin kanssa terveystempauksen Näsin S-marketissa 9.12.2014.

Opiskelijat tarjosivat kaupassa asioiville verenpaineen mitta-

usta, terveysneuvontaa, järjestivät ensiapukisan ja tarjosivat

tietoa alan opiskeluvaihtoehdoista.

Point Collegessa oli myös näyttely, joka esitteli projektin

suunnittelua, toteuttamista ja päiväkotilapsien luontoaiheisia

tuotoksia. Näyttelyyn tutustuivat opiskelijaryhmien lisäksi

Porvoon kaupungin päiväkotien johtajat.

Verenpaineen mittausta ja terveysneuvontaa tarjolla.

OPISKELIJAT KÄVELYKAMUINA

Osana Kuntoutumisen tukeminen -opin-

tokokonaisuutta toteutettiin kävelyka-

mutempaus Palomäen palvelukeskuksen

asukkaille 18.12.2014. Tempauksella oltiin

mukana Porvoon kaupungin Kävelyka-

mukampanjassa. Opiskelijoiden käve-

lytettäväksi lähti joukko innostuneita

palvelukeskuksen asukkaita, joiden

päivää ulkoilu raittiissa ilmassa piristi. Mukana Kävelykamukampanjassa.

Ulkoilu tuottaa iloa.

37



TAITAJA-KILPAILUSSA TAITOJA NÄYTTÄMÄSSÄ

Kolmannen vuoden opiskelijat Amanda Taikoff ja Pipsa-Maria

Lehtimäki osallistuivat 22.1.2015 Lappeenrannassa järjestet-

tyyn Taitaja-kilpailuun. Point Collegen opiskelijapari suoriutui

kilpailutehtävistä hienosti ja piti kilpailukokemusta erittäin

positiivisena.

Monipuolinen tehtävien kokonaisuus sisälsi ensiapuun, lää-

kehoitoon, ravitsemukseen ja elimistön normaaliin rakentee-

seen liittyviä kirjallisia ja toiminnallisia tehtäviä sekä ikäänty-

neiden toimintakyvyn edistämistehtävän ohjauksen keinoin.

Mukana olo oli mielenkiintoista, koska tehtäviä tehtiin aitojen

asioiden kanssa.

Amanda Taikoff ja Pipsa-Maria Lehtimäki osallistuivat Taitaja-kilpailuun.

KUMMIVANHUSTOIMINNALLA HYVINVOINTIA

VANHUKSILLE

Point College ja Porvoon kaupunki aloittivat yhteistyössä

kummivanhusprojektin, jossa toisen vuoden sosiaali- ja

terveysalan opiskelijat kävivät kevään aikana säännöllisesti

viikoittain Porvoon kaupungin vanhustyön asiakkaiden

luona. Idea sai alkunsa Kävelykamukampanjan aikana

käydyistä keskusteluista siitä, mitä Point College ja Porvoon

kaupunki voisivat yhdessä tehdä vanhusten hyvinvoinnin

eteen.

Vanhusten luona opiskelijat arvioivat ikäihmisten

ravitsemusta ja suunnittelivat toimintaa saatujen tietojen

perusteella. Opiskelijat ja ikäihmiset liikkuivat yhdessä

tehdyn suunnitelman mukaisesti ja kävivät esimerkiksi

yhdessä kaupassa, valmistivat välipaloja, pelasivat korttia,

katselivat valokuvia, lukivat lehtiä yms. Opiskelijat toivat

iloa yhdessäololla ja saivat arvokasta kokemusta työstä

ikäihmisten parissa.

Käytännön työssä perheiden parissa opiskelijat mm.:

KUN ARJESSA TARVITTIIN TUKEA

Porvoon kaupunki ja Point College tarjosivat yhteistyös-

sä apua porvoolaisille arjessa apua tarvitseville perheille.

Opiskelijoita ohjasi Point Collegen lehtori ja työssäoppimis-

vastaava Eeva-Liisa Kaariniemi, lehtori Sami Somiska ja erityis-

opettaja Merja Fält. Porvoon kaupungin puolelta toimintaa

koordinoi preventioyksikön osastonhoitaja Eliisa Roine.

Tarjottava kotiapu saattoi olla vaikka leikkimistä ja ulkoilemis-

ta perheen lasten kanssa, että äiti saa levättyä.

- toimivat yhteistyössä erilaisten perheiden kanssakasvatus- kumppanuuden hengessä

- käyttivät työssään varhaisen tuen ja erityisen tuen työmenetelmiä

- suunnittelivat ja toteuttivat moniammatillisen työryhmän jäsenenä lapselle tai nuorelle hyvinvointia ja toimintakykyä tukevaa toimintaa annettujen ohjeiden mukaan

- ohjasivat ja tukivat lapsia ja nuoria ja heidän perheitään psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn ylläpitämisessä ja edistämisessä ja ohjasivat tarvittavien palvelujen piiriin

Vasemmalta lehtori Eeva-Liisa Kaariniemi, lähihoitajaopiske-lija Petri Kuntsi, erityisopettaja Merja Fält ja Porvoon kaupun-gin preventioyksikön osastonhoitaja Eliisa Roine neuvottelu-pöydän ääressä projektin arviointikokouksessa.


ALBERT EDELFELTIN KOULUN PIENLUOKKIEN

PERHEPÄIVÄTAPAHTUMA – ILOA JA UUSIA

KOKEMUKSIA LIIKKUMALLA, ILMAISEMALLA,

ITSE TEKEMÄLLÄ JA KOKEILEMALLA

Point Collegen aikuislähihoitajaopiskelijat järjestivät 18.4.2015

perhepäivätapahtuman Albert Edelfeltin koulun pienluokkien

oppilaille ja heidän perheilleen. Nyt jo toisen kerran järjestet-

ty tapahtuma oli opiskelijoiden kuntoutumisen tukemisen

tutkinnon osan opintokokonaisuuteen liittyvä projektityö,

jonka tavoitteena oli tutustua eri kuntoutujaryhmiin, toteuttaa

toiminnallisia tuokioita hyödyntäen oppituntien aikana opis-

keltuja luovan toiminnan ja päivittäisen toiminnan tukemisen

menetelmiä, harjaantua ryhmien ohjaamiseen ja toimia

päivän aikana yhteistyössä oppilaiden ja heidän vanhempi-

ensa kanssa.

Toimintapäivän toteuttaneet aiko 14 ryhmän opiskelijat ja opettajat Anna Roo sekä Seija Ruotsalainen-Karjula.

Toiminnallisen päivän rekvisiittaa.

Lähihoitajaopiskelijat toteuttivat perhepäivän aikana viidak-

koteemaan suunniteltua liikuntaa, tekivät kasvomaalauksia,

järjestivät ongintaa ja koristelivat leivonnaisia. Aistihuonees-

sa lapset saivat kokeilla erilaisia materiaaleja, maalata sormi-

väreillä ja tanssia musiikin tahdissa. Pihalla oli mahdollisuus

paistaa makkaroita ja lettuja. Tuotto kahvitarjoilusta meni

Kehitysvammaisten tuki ry:n hyväksi. Albert Edelfeltin koulul-

ta järjestelyihin ja opiskelijoiden ohjaukseen osallistui koulun

apulaisrehtori Anne Kolsi.

Lähihoitajaopiskelijoiden perhepäivä onnistui hyvin ja he

saivat lapsilta, vanhemmilta ja koulun henkilökunnalta hyvää

palautetta tapahtumasta. Myös opiskelijat kokivat, että toi-

minallinen perhepäivätapahtuma soveltui hyvin kuntoutu-

misen tukemisen tutkinnon osan opintokokonaisuuteen.

Projektinomainen ja toiminnallinen oppiminen oli heidän

mielestään antoisa ja hyvä oppimiskokemus työelämälähtöi-

sestä ja kouluympäristössä toteutetusta oppimisesta.

OPISKELIJOITA JA OPETTAJIA TYÖSSÄOPPIMASSA LÄHELLÄ JA KAUKANA

KOKEMUKSIA ALBERT EDELFELTIN KOULUSTA

JA KESKUSPUISTON AMMATTIOPISTOSTA

Opettaja Anna Roo oli työelämäjaksoilla Albert Edelfeltin

koulun pienluokissa sekä Keskuspuiston ammattiopistossa

6.–10.10.2014 ja 20.–24.10.2014. Työelämäjakson tavoitteena

oli hahmottaa lähihoitajan sekä lähihoitajaopiskelijan

työtehtäviä kyseisissä toimintaympäristöissä ja päivittää

omaa ammatillista osaamista. Albert Edelfeltin koulun

pienluokat ovat Point Collegen aikuis- ja nuorisopuolen

opiskelijoille tärkeä työelämäkontakti.

Keskuspuiston ammattiopisto

on toisen asteen ammatillinen

erityisoppilaitos. Ammatillinen

peruskoulutus on tarkoitettu

ensisijaisesti alle 25-vuotiaille,

jotka tarvitsevat opinnoissaan

ja jatkosijoittumisessaan

erityistä tukea. Monet Porvoon

toimipaikan opiskelijoista

siirtyvät ammattiopistoon

Albert Edelfeltin koulun

pienluokilta.

39


Keväällä 2015 tehtiin Opetus- ja kulttuuriministeriön kriteerien

mukainen itsearviointi oppisopimustoiminnassa. Asiat olivat koh-

dallaan, ja oppisopimustoiminnassa tapahtuu koko ajan kehitystä

oikeaan suuntaan. Point Collegen oppisopimustoimiston oppisopi-

musten määrä on 200–250. Uutena asiana on käynnistetty kevään

2015 aikana osaamisalojen suorittaminen oppisopimuksella.

Oppisopimustoimisto teki lukuvuoden 2014–2015 aikana

yhteistyötä Axxellin kanssa vaihtamalla hyviä käytäntöjä oppisopi-

mustoiminnassa. Myös pohjoismaisessa yhteistyössä oltiin mukana

osallistumalla Nordisk konferensiin Helsingissä ja Kööpenhaminas-

sa.

Syksyn 2014 ja kevään 2015 aikana oppisopimustoimisto

on ollut mukana edistämässä oppisopimusopiskelua mm.

seuraavissa tilaisuuksissa:

- Point College, Aikuiskoulutus 1 vuotta Taidetehtaalla 28.8.2014- Loviisan Wanhat Talot 30.8.2014- Verkostoitumisilta sidosryhmille improvisaation merkeissä 30.10.2014 - Point Collegen esittely varusmiehille Dragsvikissa 25.2.2015- DuuniTehdas 24.2.2015 Taidetehtaalla- Kansalaisopisto, oppisopimusopiskelun esitteleminen maahanmuuttajille kevään 2015 aikana - Bubbles-tapahtuma Taidetehtaalla 24.–25.4.2015

OPPISOPIMUSTOIMISTO

LÄROAVSTALBYRÅ

AIKUISKOULUTUS VUXENUTBILDNING ADULT EDUCATION

Point College gjorde en studieresa till Berlin hösten 2014 där vi fi ck

bekanta oss med den tyska läroavtalsanstalten Louise-Schroeder

-Schule. Vi fi ck en mycket omfattande översikt

på det tyska systemet sett från rektorns,

lärarnas och studerandes synvinkel och fi ck

även höra presentationen på fl ytande fi nska

från den studerande som hade varit på

praktik i Helsingfors på Aalto institutet. Vårt

system grundar sig på läroanstalter medan

man i Tyskland satsar pengar på systemet

för att man på det sättet får arbetskunnig

arbetskraft var det behövs.

Onnistumisia ovat olleet tyytyväiset asiakkaat, jotka saivat

tutkinnon suoritettua ja pääsivät eteenpäin elämässään. Luku-

vuoden 2014–2015 aikana Point Collegen aikuiskoulutuksesta

valmistui tutkintoon yli 90 opiskelijaa. Yhteistyö nuorisokoulu-

tuksen kanssa oli saumatonta, ja tyytyväiset asiakkaat lähtivät

opiskelemaan vielä toistakin tutkintoa.

Matias Vesterinen suoritti nuorisoasteella aloitetun merkonomin tutkinnon loppuun oppisopimuksella aikuiskoulutuksessa.

TYYTYVÄISIÄ ASIAKKAITA

Matias Vesterinen aloitti liiketalouden perustutkinnon opin-

not Point Collegen nuorisoasteella. Kun opinto-ohjaaja avasi

ajatuksen oppisopimusopiskelusta, hän siirtyi aikuiskoulutuk-

sen puolelle tähän vieläkin työelämä-

lähtöisempään opiskelumuotoon.

Vehosta löytyi oppisopimuspaikka,

ja Matias valmistui merkonomiksi

joulukuussa 2014. Aikuiskoulutuksen

henkilöstö sai kiitosta tuesta ja kan-

nustuksesta. Oppisopimusopiskelu oli

nuorelle miehelle erinomainen tapa

saada kosketus aitoon työelämään ja

suorittaa liiketalouden perustutkinto

loppuun käytännön työtehtävissä.

Koska Point College oli ”onnistunut kaikessa”, Sirpa Mällinenlähti opiskelemaan vielä toistakin tutkintoa.

Yrittäjänä taloushallinnon alalla jo 20 vuotta toiminut Sirpa

Mällinen suoritti ensin taloushallinnon ammattitutkinnon ja

lähti sitten vielä jatkamaan yrittäjän ammatti-

tutkinnolla. Kokeneena yrittäjänä hän toimi

lukuvuoden aikana myös mentorina Point Col-

legen merkonomiopiskelijalle. Sirpa Mälliseltä

kiitosta saivat niin aikuiskoulutuksen henki-

lökunta kuin ammattitaitoiset luennoijatkin.

Opinnot toivat uusia kontakteja, ystäviä ja

asiakkaita sekä kasvaneen verkoston.

MERKONOM-TEAMET JOBBADE HÅRT MED

EXAMENSGRUNDERNAS FÖRÄNDRINGAR

Under läsåret 2014–2015 har rekordantal studeranden både inlett

sina studier samt förberett sig för slutförande av sina vuxenstu-

dier i Grundexamen inom företagsekonomi vid Point College

Vuxenutbildning. Att studera som vuxen till merkonom intres-

serar allt fl er. Inkommande förändringar i examensgrunderna

hösten 2015 medför en hel del möjligheter till förändringar på

vuxensidan och speciellt teamet på handelssidan har tagit fatt på

detta och påbörjat ett utvecklingsarbete. Merkonom-teamet har

jobbat hårt med linjedragningen beträffande den förberedande

utbildningen och omstruktureringen av denna. Målet är, kort

sagt, att kunna erbjuda förberedande

utbildning i olika nivågrupper för alla

examina inom handel.

Det fristående examenssystemet

kombinerat med möjligheten att

fortlöpande påbörja studier samt

kravet på personlig tillämpning, stäl-

ler stora krav på både handledare,

studerande och tekniska system.

Ett arbetsfyllt men roligt läsår.


Muistihoitajien valmistumisonnea.

SOTE-TIIMI EDELLÄKÄVIJÄNÄ OPPIMISYMPÄRISTÖJEN JA

TYÖELÄMÄLÄHTÖISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMISESSÄ

Syksyllä 2014 vietettiin kahdeksannen muistihoitajaryhmän

valmistujaisjuhlaa Taidetehtaalla iloisissa tunnelmissa.

Uusia muistihoitajia valmistui 23. Point Collegen

muistihoitajakoulutus käynnistyi jo vuonna 2007, ja siitä

lähtien on koulutettu jo n. 200 muistihoitajaa. Syksyllä 2015

valmistuu jo yhdeksäs Point Collegen muistihoitajaryhmä.

UUSIA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN AMMATTILAISIA JA URAAUURTAVIA KOULUTUKSIA

Suomen ensimmäiset diabetesvastuuhoitajat.

Suomen ensimmäiset diabetesvastuuhoitajat valmistuivat

23.9.2014 Taidetehtaalla. Koulutus oli Suomessa ensimmäinen

laatuaan, ja Point College toimi pioneerioppilaitoksena.

Koulutus toteutettiin yhteistyössä Diabetesliiton kanssa.

Diabetesvastuuhoitajan 15 opintoviikon laajuiset opinnot

suoritti 10 terveydenhuoltoalan ammattilaista.

VILKASTA TOIMINTAA JALKAHOITOLASSA

Jalkahoitolamme on ollut avoinna nyt reilun vuoden ja toi-

minta on ollut vilkasta. Ensimmäiset jalkojenhoidon ammatti-

tutkinnon suorittaneet valmistuivat keväällä 2015, ja tulevana

lukuvuonna käynnistyy jo viides ryhmä. Palaute on ollut

hyvää, hoidot miellyttäviä ja asiakaspalvelu mielekästä.

Hoitolassa on neljä asiakaspaikkaa ja uudet, toimivat laitteet

ja välineet, jotka tarjoavat harjoittelutyölle hyvät puitteet.

Jalkahoitola on avoinna pääsääntöisesti maanantaisin klo

9-18 ja perjantaisin klo 9-16.

43


URAAUURTAVAA PÄIHDETYÖN ASIANTUNTIJAKOULUTUSTA SIPOOSSA JA VANHUSTYÖN

OSAAMISALAOPINTOJA INNOVATIIVISELLA TAVALLA HONGAKSEN PALVELUTALOSSA

Sipoon kunnassa toteutettiin 15 opintoviikon mittaista

päihdetyön asiantuntijakoulutusta yhteistyössä

koulutettujen kokemusasiantuntijoiden ja päihdetyön

eturivin ammattilaisten kanssa. Koulutus räätälöitiin suoraan

työelämän tarpeita vastaavaksi ja pidettiin Sipoossa

koulutukseen osallistuvien työpaikalla tai sen läheisyydessä.

Osallistujia oli kotihoidosta, terveysasemalta, sosiaalityöstä ja

koulutoimesta.

Samalla mallilla suunniteltiin ja toteutettiin myös Hongaksen

palvelutalossa vanhustyön osaamisalaopintoja. Suurin osa

osallistujista oli Hongaksen palvelutalon hoitohenkilökuntaa.

Mukana oli myös yksi osallistuja Omenamäen palvelutalosta.


ANSIOKASTA JA LAADUKASTA OPETUSTYÖTÄ LÄHIHOITAJAOPINNOISSA

YHTEISTYÖSSÄ TYÖELÄMÄN KANSSA

Lukuvuonna 2014–2015 Point Collegen aikuiskoulutuksen

sosiaali-ja terveysalan tiimivastaava lehtori Jaana Ågren ja

kouluttaja Teija Simonsson ovat tehneet tiivistä yhteistyötä

työelämän kanssa nuorten lähihoitajaopiskelijoiden

ikääntyneiden kuntoutumisen tukemisen -kurssin opetuksen

puitteissa. Opiskelijat saivat joulun alla leipoa ja askarrella

joulukortteja palvelutalojen ikääntyneiden asukkaiden

kanssa. Ikääntyneiden kuntoutumisen tukemisen kurssia

on toteutettu yhteistyössä Johannisbergin vanhainkodin

ja Palomäen palvelutalon henkilökunnan sekä asukkaiden

kanssa. Toimintaa toteutettiin Ylen Lupa välittää

-kampanjan hengessä. Hyvää palautetta saatiin työelämästä

hoitohenkilökunnalta ja reaaliaikaisesti asukkailta.

Ikääntyneen kuntoutumisen tukemisen kurssia ja

kuntoutumisen toimintakokonaisuuden kurssia

toteutettaessa mukana oli Jaana Ågrenin ja Teija Simonssonin

lisäksi aikuiskoulutuksen sosiaali- ja terveysalan tiimistä

koulutussuunnittelija Pirre Räisänen. Kurssit toteutettiin

yhteistyössä Porvoon kotihoidon kanssa. Lähihoitajapiskelijat

kävivät pareittain kahdella kotikäynnillä kotihoidon

valitsemien asukkaiden luona ja laativat jälkimmäisellä

kotikäynnillä laaja-alaisen toimintakyvyn kartoituksen.

Opiskelijoiden esittelemiä raportteja oli kuuntelemassa

kotihoidon henkilökuntaa, ja opiskelijoiden tekemät

kartoitukset päätyivät näin suoraan käytäntöön. Tämänkin

kurssin toteutuksessa tuli todistettua käytännön läheisyyden

tarve lähihoitajaopetuksessa, hyödyt joita tiiviillä yhteistyöllä

voidaan saavuttaa ja oppimista edistävä monialainen

ilmapiiri.

Yhteisessä leipomishetkessä on sydän paikallaan.

Syksyllä 2015 käynnistyy Sipoossa vanhustyön

osaamisalaopinnot, joissa on mahdollista painottaa aina

kunkin työyhteisön omia toiveita ja tarpeita kontaktipäivien

sisältöjä suunniteltaessa. Kun koulutukset viedään

työyksiköihin, on suurin osa osallistujista saman yksikön

työntekijöitä. Näin saadaan yksilöllinen opintoihin liittyvä

tehtävienanto suoraan integroitua konkreettisiin työtehtäviin

ja työn kehittämiseen.


7

PROJEKTIT JA HANKKEET KILPAILUKYKYÄ EDISTÄMÄSSÄPROJEKT FÖR BEFRÄMJANDE AV KONKURRENSKRAFTPROJECTS AND ACTIVITIES TO PROMOTE COMPETITIVENESS

NORDPLUS JUNIOR PROJECT: THE ROLE OF YOUTH IN SOCIETY

Nordplus Junior project The Role of Youth in Society focused on developing good social skills, a strong self-image of young

people and increased involvement of youth in community development processes as contributors and decision makers.

The following issues were discussed:

- Media’s eff ects on young people minds (ICELAND)- Both society and business benefi t from multicultural teamwork skills (FINLAND)- Volunteering and intergenerational solidarity (LITHUANIA)- Charity for our feelings of well-being (LATVIA)- Throwing away prejudices and racism (ESTONIA)

MOBILITY 1 IN ICELAND, AKUREYRI:

The Point College group worked together at Akureyri

Comprehensive College, the biggest vocational school in

Northern Iceland. The participants enjoyed the multicultural

teamwork, feeling part of a group and discovering

information about media’s effects on young people’s minds.

The participants gained knowledge about each other, looked

at the topical issues and the way people act in different case

studies.

I think people should have worked more together then just

working. There is a difference between getting it done and

making it well done, and the only way to collaborate is to talk,

be active, respect other’s opinions, include everyone and

always remember that you are a team.

Frida, FM 2013 student

45


MOBILITY 2 IN FINLAND, PORVOO:

Project week at Point College was a success exploring new

strategies to promote cultural diversity and tolerance. This

was a multicultural week and multicultural teamwork in a

multicultural environment by both – our Nordplus guests and

hosts!

Thank you very much for an incredible week in Porvoo. So many good things came from this meeting. I think a lot of you and have started friendship that can last your lifetime.

Hilmar, a teacher from Iceland

MOBILITY 3 IN LITHUANIA, KAUNAS:

Nordplus project participants this time were hosted for a

mobility week by Karaliaus Mindaugas Vocational Training

Centre in Kaunas, second biggest town in Lithuania January

19–23, 2015. The target of activities was to discuss and show

the value of volunteering to the backbone of community

– young people. It was a lesson of life studies for many of

project participants. Sharing is caring – that we all felt during

this week in Kaunas!

Point College was represented by three students, Hajrie Latifi ,

Frida Grönqvist and Jennifer Yeboah Asare accompanied

by teacher Merja Törmanen, principal Sari Gustafsson and

project coordinator Anita Eglite-Osmane.

Volunteering is not a work, it is a lifestyle!

PROJEKTIT PROJEKT PROJECTS


MOBILITY 4 IN LATVIA, RIGA:

Charity for our feelings of well-being.

What if the power of one becomes the power of many and the power of many becomes the power of one? It shares in a beautiful way that each one of us have the power within to inspire those around us… This nice feeling inspired the days in Riga – one touch can show we care… Thank you for being so great!

Anita, project coordinator

MOBILITY 5, ESTONIA, RAKVERE:

The project Role of youth in society started September 2014

in Iceland was fi nalized in Rakvere, Estonia May 4–9, 2015 with

a last mobility topic Throwing away prejudices and racism.

The slogan of this meeting was taken from the Lithuanian

team essay: “Never judge a book by it’s cover, because within

it’s pages you might fi nd peace.”

Some refl ections from the week in Estonia:

We had wonderful days in Estonia working and enjoying active afternoons. We visited Estonian immigration center and met people from diff erent countries who have applied for Estonian residence permit. The students actively discussed questions related to their status with them. On the way, we were taken to Estonian nature and had a picnic lunch close to White lake, Valge Järv. The evening was just relaxing at water center Aqua.

On the fi nal day case study presentations, project’s video

magazine launch and good-bye party. The Finnish team was

perfect! We got the 2nd prize in the video competition. The

winners were all working in collaborative multi-cultural teams

towards a common objective that benefi ts our community.

Finnish team Niki Tähkäpä, Anastasiia Ageeva, Teemu

Kakkonen and teachers Pirkko Koho, Anita Eglite-Osmane.

47


PROJEKTIT LISÄSIVÄT OSAAMISTA JA KEHITTIVÄT TOIMINTAA

OPPISEN JA OSAAMISEN HANKKEET:

Point Collegessa oli lukuvuonna 2014–2015 useita projekteja,

jotka tukivat koulutuksen järjestäjän omaa osaamista, oppilai-

toksessa tapahtuvaa oppimista, kansainvälisyyttä tai alueen

elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä.

Lukuvuonna 2014–2015 hankesalkun kokonaisarvo oli 600 000 €. Projektitoimintaan osallistui monia opiskelijoita ja opettajia

sekä muun henkilökunnan ja ulkopuolisten kumppaneiden

edustajia. Projekteissa tuotettua uutta osaamista hyödynnet-

tiin aktiivisesti koko oppilaitoksen tasolla. Point Collegen han-

kesalkku käsitti lukuvuoden aikana 23 ulkopuolista rahoitusta

sisältävää tai koko oppilaitosta koskevaa sisäistä projektia.

Laajennettu työssäoppiminen -5: Työpaikalla tapahtuvan oppimisen joustavat ja yksilölliset

menetelmät ammatillisissa perustutkinnoissa.

Handy-2: Utveckling av kvalitet i arbetslivssamarbete och i

handledning av inlärning i arbete och yrkesprov som en del

av utbildningsanordnares kvalitetsarbete.

YrkesKunnig:Utveckling av personalens pedagogiska färdigheter speciellt

inom IKT.

Vastuuta ottamalla opit -3:Teaching department (oppimisyksikkö) -menetelmän

testaaminen ja hyödyntäminen opiskelijoiden

työssäoppimisen järjestämisessä.

Kompetens 2015:Tukea digitaalisen oppimisympäristön edellyttämään

pedagogiseen ajatteluun ja verkkokurssien laatimiseen.

Filmigaalaprojekti 2014–2015: Yhteiskunnallisia teemoja käsittelevien videoiden tuottaminen

ja Joy of Life -videogaalassa esittäminen talvella 2015.

Point Collegen henkilöstö- ja johtamiskoulutus: Työssä jaksamista ja OPS-uudistusta tukeva valmennus koko

henkilökunnalle sekä johtamisvalmennusta esimiehille ja tiimi/

asiavastuisille.

Tietotekniikan opetuskäytön tehostaminen: Sisäinen projekti tietotekniikan opetuskäytön edistämiseksi ja

opettajien ohjaamiseksi digitaalisten työkalujen ja oppimisympä-

ristöjen käytössä.

Porvoo International College aloitti tietotekniikan opetuskäytön

tehostamisen vuoden 2014 alusta. Kuluneena lukuvuonna oppi-

laitoksessa on ollut meneillään sisäinen projekti, jossa on kehi-

tetty opetusmenetelmiä ja ajettu sisään verkko-oppimistyökalu

Moodlea. Projektin puitteissa Point College on tarjonnut opettajille

jatkuvaa tukea ja mahdollisuutta lisätä omaa tvt-osaamistaan.

Elokuusta 2014 lähtien talossa on työskennellyt tietotekniikan ope-

tuskäytön projektipäällikkönä Katriina Karkimo. Hän on toiminut

pedagogisena ict-asiantuntijana, jota opettajat ovat voineet pyy-

tää avuksi aina, kun ovat tarvinneet tukea tietotekniikan käytössä.

Hän on myös toiminut opettajien Moodle-tukihenkilönä.

Tammikuusta 2015 lähtien on järjestetty kerran viikossa opettajille

opetuksen työpajoja, joissa on esitelty uusia ohjelmia tai palveluita.

Kokonaan uusien työvälineiden lisäksi työpajoissa on syvennetty

nykyisten ohjelmien käytön osaamista. Yhteisesti tietotekniikan

opetuskäytön kehittämisestä keskustellaan pedagogisen työryh-

män alle perustetussa ict-tiimissä, jossa on edustajia sekä nuoriso-

että aikuispuolen koulutuksesta.

Opiskelijan kannalta kehittämistyö on tarkoittanut sitä, että tuntiai-

neistot on jaettu ja jaetaan yhä useammin sähköisessä muodossa.

Myös harjoitustehtävät voidaan tehdä tietokoneella ja palauttaa

verkon kautta. Opetuksessa hyödynnetään myös entistä enem-

män erilaisia internetin palveluita. Yhtenä muutoksen hyötynä

nähdään paperinkäytön väheneminen – oppilaitos säästää resurs-

seja, mikä tukee osaltaan kestävää kehitystä. Opettajien kannalta

tietotekniikka tuo lisää mahdollisuuksia muokata opetus erilaisille

oppijoille sopivaksi. Hyödyt ulottuvat myös osaamisen tasolle:

opiskelijat saavat opintojen aikana vahvat rutiinit erilaisten ohjel-

mien ja laitteiden käyttöön, mistä on etua työelämään siirryttäessä.

Yhdessä takuuseen – koulutustakuun varmistaminen Uudellamaalla:Ammatillisen koulutuksen järjestäjien yhteisen toimintamallin

luominen koulutustakuun toteuttamiseksi.

Laatua ammatillisen koulutuksen arkeen -3: OKM:n kriteerien mukaiseen laatujärjestelmän itsearviointiin

valmistautuminen.

Laatua ammatillisen koulutuksen arkeen -4: Laadunhallinnan itsearvioinnin toteutuksen tuki sekä

työpaikalla tapahtuvan oppimisen laadun kehittäminen.


Sirpa Hopeamaa tuntee Point Collegen arkistot.

Projekti pyörähti käyntiin 21.1.2014 ja sille annettiin aikaa

vuosi. Projekti alkoi kartoittamalla mitä asiakirjoja talon

uumenista löytyy ja ylipäätään missä kaikkialla asiakirjat

fyysisesti sijaitsevat. Porvoon Kauppaoppilaitos on perustettu

jo 1958 ja yli viidessäkymmenessä vuodessa on kertynyt jos

jonkinlaista materiaalia ja asiakirjaa. Kaikki löytyneet paperit

on seulottu, kartoitettu ja mapitettu uudelleen. Vanhoja

mappeja on käsitelty reilusti yli tuhat kappaletta. Työ on ollut

valtaisa. Seulonnan ohella on syntynyt täsmennetty arkiston-

muodostussuunnitelma Dynasty-asiakirjahallinnon pohjalta

sekä toimintaohjeet siitä miten asiakirjoja talossa käsitellään.

Pysyvään arkistoon on seulonnan jälkeen päätynyt n. 15 %

alkuperäisestä kansiomäärästä.

ARKISTOINTIPROJEKTI 2014

49

Palvelua tuottavien, Itä-Uudellamaalla toimivien pk-yritysten kansainvälistymisen edistämishanke: Pk-yritysten tuki ja ohjaus niiden kansainvälistymissuunnitel-mien laadinnassa.

FORENTRE – ulkomaalaistaustaisten yrittäjyyshanke:Kehittää ja edistää ulkomaalaistaustaisten pk-yritysten syntyä

ja ohjata ulkomaalaistaustaisia henkilöitä yrityksen perusta-

misvaiheessa.

Palvelua tuottavien, Itä-Uudellamaalla toimivien pk-yritysten kansainvälistymisen edistämishanke – PALKO -2: Pk-yritysten kansainvälistymisedellytysten kehittäminen,

erityisesti palveluliiketoiminnan suuntaaminen kansainvälisil-

le markkinoille.

Kompetensutveckling i kundrelationer: Utveckling av CRM och kundrelationer i tjänsteföretag.

Kompetensutveckling i nätverk: Kompetensutveckling av utbildare, förmän och personal som

handlar utvecklings- och serviceuppgiften.

Förankring av utvecklings- och serviceuppgiften för arbetslivet:Projektets målsättning är att säkerställa en kontinuitet och

kvalitet inom utvecklings- och serviceuppgiften för arbetsli-

vet på svenska.

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISHANKKEET KANSAINVÄLISET HANKKEET

Acting Against Drop Outs in Vocational Education: Opiskelumotivaation lisääminen ja keskeyttämisen eh-

käiseminen ammatillisessa koulutuksessa. Hyvien käytäntö-

jen kokoaminen ja vertailu Suomessa, Hollannissa, Saksassa

ja Turkissa.

Enjoy Learning Environment – Preparatory Visit: Uuden oppimisympäristöjen kehittämiseen liittyvän

Nordplus-hankkeen valmistelu ja työpaja Tanskassa tammi-

kuussa 2015.

ROYIS – Role of young people in society: Nuorten kannustaminen yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen.

Workshop-viikot Suomessa, Islannissa, Virossa, Latviassa ja

Liettuassa.

Kam’oon China -6: Opiskelijoiden työssäoppimisvaihdot ja opettajien työssä-

oppimisen arviointivaihdot Shanghaissa, Kiinassa. Vaihtoeh-

toisen tutkinnonosan (perinteinen kiinalainen hoitaminen)

rakentaminen ja toteuttaminen.

Kam’oon China -7: Opiskelijoiden työssäoppimisvaihdot ja opettajien työssäop-

pimisen arviointivaihdot Shanghaissa, Kiinassa. Arvioidaan

mitä konkreettista kiinalaisilla työpaikoilla opitaan (osaamis-

perusteisuus).

ThaiGO: Thaimaahan suuntautuvan opiskelijavaihdon suunnittelu,

valmistelu ja toteutus.

Point Collegessa, entisessä Porvoon Kauppaoppilaitoksessa,

on ollut aikojen kulussa hyvin vilkasta toimintaa. Oppilaitok-

sessa on toiminut mm. Porvoo International Services, ja hank-

keita ja projekteja on viety läpi lukuisia määriä. Vuodesta 1991

lähtien toimintaamme on kuulunut myös Aikuispuoli, enti-

seltä nimeltään Yrityspalvelu. Ja olemmehan olleet mukana

myös ammattikorkeakoulukokeilussa

Helian kanssa.

Nyt kun fyysinen arkisto on järjestyksessä,

on aika siirtyä sähköisen arkistoinnin

kehittämiseen Dynasty-asiakirjahallinto-

ohjelman avulla. Se onkin tämän vuoden

projekti. Tarkoitus on saada asiakirja-

kierto sähköiseksi ja siten helpommin

hallittavaksi.



8

HALLINTO- JA TUKIPALVELUTADMINISTRATION OCH STÖDFUNKTIONERADMINISTRATION AND SUPPORT SERVICES

TALOUS HALLINTO JA TUKIPALVELUT

Point Collegen liikevaihto vuonna 2014 oli 5,8 miljoonaa € ja

tulos oli 465.040 € ylijäämäinen. Opistokujan oppilaitoskiin-

teistön myynnin vaikutus vuoden 2014 tulokseen oli 326.230 €.

Valtionrahoitus saatiin täysimääräisenä, koska opiskelijapaikat

olivat täynnä. Vuodelle 2014 tehdyllä erillispäätöksellä rahoi-

tusta saatiin myös ylipaikoilla olevista opiskelijoista. Lisäksi

saimme yksikköhintoja korottavaa tulosrahoitusta 373 400 €

ja järjestäjäverkon kokoamisen perusteella 133 094 €.

Hallintotiimissä työskentelevät talouspäällikkö Merja Toi-

vonen, kirjanpitäjä Riikka Gustafsson ja hallintoasiantuntija

Jani Toivonen. Taloushallintoa on kehitetty parantamalla

talouden seurantaa ja raportointia. Sähköisiä toimintoja on

otettu käyttöön, mm. tietojen lähettäminen verohallintoon ja

eläkevakuutuslaitokselle. Sähköisten toimintojen käyttöön-

ottoa lisätään edelleen. Sirpa Hopeamaa oli vuoden 2014

Point Collegessa arkistonhallinnan projektipäällikkönä ja teki

yhtiölle arkistonmuodostussuunnitelman sekä kävi läpi Por-

voon Kauppaoppilaitoksen arkiston vuodesta 1958 alkaen.

Hän jatkaa vuonna 2015 Dynasty-ohjelman käyttöönoton

projektipäällikkönä. Asiainhallinta ja päätösasiakirjojen teko

hoidetaan jatkossa Dynasty-ohjelmalla. Tehtävään kuuluu

myös henkilöstön ohjaaminen ohjelman käyttöön.

KIINTEISTÖ

Kiinteistötiimiin on lukuvuonna 2014–2015 kuulunut tiimin

vastaavan, Tuula Grönholmin lisäksi Tage Rosqvist, Sirpa

Rantanen, Tarja Hämäläinen ja Trude Silfver. Kiinteistötiimi

huolehtii rakennuksen kunnosta, siisteydestä ja tilojen toimi-

vuudesta sekä vuokrauksesta. Kiinteistössä on lukuvuoden

aikana tehty pieniä välttämättömiä korjaustöitä ja viihtyvyyt-

tä on parannettu mm. nuorten maalaamilla graffi teilla.

Kiinteistötiimi osallistui työyhteisövalmennukseen, jossa

heidän projektinsa aiheena oli viihtyvyyden lisääminen.

Laitoshuoltajat kävivät tutustumassa siivousalan uutuuksiin

Tampereella messuilla.

Kiinteistötiimi pohtimassa viihtyvyyden lisäämistä.

Tietohallinnossa työskentelevät järjestelmäasiantuntija

Peter Widlund ja atk-tuki Tommy Eklund. Tietohallinnon

tiimivastaavana toimii Jani Toivonen. Vuonna 2013 aloitettu

IT-ympäristön uudistustyö on saatu päätökseen. Järjestelmiin

kirjautuminen tapahtuu nyt yhdellä tunnuksella, palveluja

voidaan käyttää laitteistoriippumattomasti ja omiin kansi-

oihin pääsee kätevästi myös kotoa. Koko oppilaitos käyttää

samaa opiskelijahallinto-ohjelmaa. Ohjelmistot ja asetukset

jaetaan työasemiin keskitetysti, ja päivitykset voidaan tehdä

työasemien käytön aikana. Lukuvuoden 2014–2015 aikana

ICT:n kehittäminen on keskittynyt pedagogiikkaan ja opetta-

jien tietoteknisen osaamisen parantamiseen.

Hallintotiimi tutkimassa raporttia.

9

OPISKELIJAN OHJAUS JA TUKIHANDLEDNING OCH STÖD AV STUDERANDESTUDENT GUIDANCE AND SUPPORT

OPINTO-OHJAAJAT OPISKELIJOIDEN TUKENA

Point Collegen opintotoimistot neuvoivat lukuvuoden

2014–2015 aikana käytännön asioissa sekä nuoria että

aikuisia. Ann-Christine Lyttinen ja Anu Orttenvuori opastivat

nuoria oppilaitokseen rekisteröitymisessä sekä opintotukeen

ja matkakorvauksiin liittyvissä kysymyksissä. Kati Uimonen

auttoi aikuisopiskelijoita kurssivalintoihin, salasanoihin ja

verkko-opetuksiin liittyvissä asioissa.

Susanne Karlsson gjorde läsordningar och administrerade

inlärningsplattformerna.

OHJAUSTA JA TUKEA

HANDLEDNING OCH STÖD

Anu Orttenvuori, Ann-Christine Lyttinen, Susanne Karlsson ja Kati Uimonen.

Opinto-ohjaajina ovat lukuvuonna 2014–2015 toimineet

Marja-Leena Lehtimäki, Matti Talvela, Göran Kainberg ja Bry-

an Roberts sekä työssäoppimiseen liittyvissä asioissa Sanna

Laulumaa. Opinto-ohjauksen tavoitteena on ollut turvata

mahdollisimman hyvät menestymismahdollisuudet jokaisel-

le Point Collegen opiskelijalle. Opiskelijoille on lukuvuoden

aikana tarjottu tukiopetusta ja tehty tarvittaessa HOJKSeja

(henkilökohtainen opetuksen järjestämistä koskeva suunni-

telma). Opinto-ohjaustyötä on tehty hyvässä yhteistyössä

opiskelijahuoltotyöryhmän, erityisopettajien, vastuuopetta-

jien, kuraattorin ja terveydenhoitajan kanssa.

Myös yhteistyö nuorisotyöntekijöiden kanssa on ollut luku-

vuoden aikana tiivistä. Valmistuvien luokkien kanssa vierail-

tiin Studia-messuilla 3.12.2014 Helsingissä. Tutor-toiminta on

lukuvuoden aikana ollut myös vilkasta. Tutor-opiskelijat ovat

olleet aktiivisesti mukana eri tapahtumissa tiedottamassa

Point Collegen toiminnasta ja tarjolla olevista opiskelumah-

dollisuuksista.

Point College oli mukana omalla osastollaan Kipinä-Gnistan

-tapahtumassa Haaga-Helian kampuksella 3.2.2015, jossa

esiteltiin jatko-opiskelumahdollisuuksia

erityisesti Itä-Uudellamaalla.

Point Collegen opiskelijat esittelivät

messuilla oppilaitoksemme koulutus-

tarjontaa. Nuorisoasteen opiskelijat

vierailivat Taidetehtaalla 24.2.2015

DuuniTehdas-rekrytointitapahtumas-

sa tutustuen tarjolla oleviin kesätyö-

paikkoihin. Monet opiskelijoistamme

onnistuivat saamaan työpaikan

kesäksi 2015.

Matti Talvela, Bryan Roberts, Göran Kainberg ja Marja-Leena Lehtimäki.

Kipinä-Gnistan Haaga-Helian kampuksella.

51


OHJAUS JA TUKI HANDLEDNING OCH STÖD GUIDANCE AND SUPPORT

ERITYISOPETUS

SPECIALUNDERVISNING

Sami Somiska, Anna-Mari Heikinheimo ja Liselott Berg-Ahlroth.

Point Collegessa on järjestetty opintonsa aloittaville opiske-

lijoille lähtötasotestauksena sekä lukemisen ja kirjoittamisen

että matematiikan lähtötasotestaukset. Opiskelijoille on tarvit-

taessa laadittu HOJKS (henkilökohtainen opetuksen järjes-

tämistä koskeva suunnitelma), jolla on määritelty opiskelijan

opintoihin sopivia erityisiä pedagogisia menetelmiä ja tuki-

toimia. HOJKSia ja tukitoimien toteutumista sekä tukitoimien

riittämistä on seurattu lukukauden aikana muutamia kertoja.

I Point College kartlades i början av studierna behovet av indi-

viduella läroplaner för de studerande som inledde sina studier.

Tester i modersmål, fi nska, engelska och matematik hölls den

första veckan och om det var befogat gjorde specialläraren

tillsammans med den studerande och vårdnadshavaren en in-

dividuell plan, i vilken behovet av stöd och specialpedagogik

utreddes och defi nierades. Under studiernas lopp uppdateras

den individuella planen kontinuerligt. Specialundervisning

har getts både på svenska och fi nska och vid behov även

individuellt åt studerande med särskilda behov.

Point College on jatkanut yhteistyötä Validian (entinen Invali-

diliiton Järvenpään koulutuskeskus) YTY-hankkeen (Yksilöllis-

ten opintopolkujen tukeminen yhteistyössä) mahdollistamana.

Säännöllisiä hankkeen tarjoamia koulutuksia ja verkostopäiviä

ovat alueellinen ATTO-aineiden koulutuspäivä, tuetun oppiso-

pimuksen koulutuspäivä ja alueellinen ERVA-kokoontuminen.

Lisäksi YTY-hankkeen kautta on saatu tukea ja ohjausta

erityisopetuksen suunnitteluun, aikuispuolen erityisopetuk-

sen kehittämiseen ja opetussuunnitelmatyöskentelyyn sekä

henkilökunnan kouluttamiseen.

Marraskuussa järjestettiin Point Collegessa opetushenkilös-

tölle koulutusiltapäivä erilaisen oppijan tukemisesta. Tilaisuu-

dessa esiteltiin myös kirjoittamisen ja lukemisen apuvälineitä.

Kouluttajana toimi Erilaisten Oppijoiden liitto.

Erityisopettajina ovat lukuvuoden 2014–2015 aikana toimineet

Anna-Mari Heikinheimo, Liselott Berg-Ahlroth ja Sami Somiska.

KURAATTORI KUUNTELEE

KURATORN LYSSNAR

Point Collegen kuraattorina toimi

syyslukukaudella 2014 Fanny Sund,

ja Maria Malmsten palasi toimeen

kevätlukukaudeksi 2015. Kuraat-

tori oli opiskelijoiden tavattavissa

ilman ajanvarausta maanantaisin

ja perjantaisin klo 9.00–11.30,

muina aikoina ajanvarauksella.

Kuraattorin kanssa on voinut

jakaa niin elämän ilot kuin surutkin.

Kuraattori on ohjannut, auttanut ja tukenut opiskelijoita

elämänhallintaan liittyvissä asioissa, ja nuoret ovat voineet

keskustella kuraattorin kanssa mm. motivaatiohäiriöistä,

ahdistuksesta, alakuloisuudesta, perheongelmista, sosiaa-

lisista ongelmista, epävarmuudesta ammatinvalinnassa tai

päihdeongelmista.

Kuraattorin toimintaan lukuvuoden aikana kuuluivat myös

tapaamiset huoltajien kanssa sekä yhteistyö muiden nuoria

auttavien ja ohjaavien tahojen kanssa. Tarvittaessa kuraattori

on ohjannut opiskelijan eteenpäin esimerkiksi nuorisopsyki-

atrian poliklinikalle.

Kuratortjänsterna fungerar också på svenska. Kuratorn har

träffat studerande varje måndag och fredag, samt övriga

tider enligt tidsbeställning. Samtalen har främst berört mo-

tivationsbrist, ångest, nedstämdhet, familjeproblem, sociala

problem, osäkerhet gällande yrkesval eller drogproblematik.

Vid behov vägleds studerande vidare till andra vårdinstanser.

PSYKOLOGI TUKEE

Tammikuussa 2015 aloitti psykologi Emilia Ek,

joka on tavattavissa ajanvarauksella Point

Collegessa aina maanantaisin.

Psykologiin voi olla yhteydessä jos on

huolestunut omasta tai jonkun muun voinnista

(esim. jaksamisesta, yksinäisyyden tunteista, itseluottamuksesta,

opiskelusta, kehokuvasta, perhe-, ystävä- ja seurustelusuhteista).

Mikään puheenaihe tai ongelma ei ole toista tärkeämpi. Myös

vanhemmat voivat ottaa yhteyttä.

Työssään psykologi on kevätlukukauden 2015 aikana tukenut

opiskelijan oppimista ja hyvinvointia sekä sosiaalisia ja psyykkisiä

valmiuksia. Psykologi on tarjonnut opiskelijoille psykologista oh-

jausta, neuvontaa ja lyhytaikaisia terapeuttisia keskustelujaksoja.

Tehtävään sisältyy myös psykologisten arviointien tekemistä,

tutkimusten raportointia lausunnoin sekä lähetteiden laatimista

kuntoutukseen tai jatkotutkimuksiin. Keskustelut psykologin

kanssa ovat luottamuksellisia.

OHJAUS JA TUKI HANDLEDNING OCH STÖD GUIDANCE AND SUPPORT

10

VIESTINTÄ MUKANA MUUTOSTEN TUULISSAKOMMUNIKATIONEN SOM EN DEL AV FÖRÄNDRINGENS VINDCOMMUNICATION AND CHANGE MANAGEMENT

Viestinnän vuosi on koostunut tiedotteista, lehtijutuista, ilmoituksista, esitteistä ja muutoksesta.

Point Collegen sisäistä ja ulkoista viestintää on lukuvuoden

2014–2015 aikana koordinoinut Maarika Weissmann. Moni-

puolinen toiminta on näkynyt oppilaitoksen nettisivuilla jatku-

vasti vaihtuvina uutisina. Toiminnasta on tiedotettu aktiivisesti

medialle, ja näkyvyys tiedotusvälineissä onkin ollut runsasta.

Point College on ollut esillä lehdissä ja radiossa yli 80 kertaa.

Myös televisiossa oppilaitos näkyi mm. Lupa välittää -kam-

panjan yhteydessä kun Point Collegen opiskelijat järjestivät

tanssiaiset Attendo Laamannin hoivakodin asukkaille.

Point Collegen yhteisten asioiden arkistona ja sisäisenä uutis-

kanavana toimivan intranetin kautta on lukuvuoden aikana

välittynyt henkilöstölle tieto ajankohtaisista asioista aina hen-

kilöiden merkkipäivistä tutkinnon perusteiden uudistamista

koskeviin tietoihin. Tiedotus on ollut avointa ja ajantasaista, ja

syksyn 2014 henkilöstökyselyn tuloksissa viestintä sijoittuikin

tulosten kärkeen.

Viestintää on kuluneena lukuvuonna leimannut myös toisen

asteen ammatillisen koulutuksen järjestämiseen tulossa olevat

muutokset. Point Collegen toiminta myös tässä asiassa on

ollut aktiivista ja viestintä avointa.

53

TUKEA OPINTOIHIN POINTTI-STUDIOSTATERVEYDENHOITAJA TARKASTAA JA AUTTAA

Opiskelijoiden opintojen tukemiseen tarkoitettu POINTTI-

studio on ollut avoinna tiistaisin klo 12.30–15.00 (sosisaali- ja

terveysala) ja torstaisin klo 13.45-15.00 (liiketalousala).

Sinne on hakeuduttu omatoimisesti tai opettajan ohjaamana.

Pienryhmäopetuksessa on saanut tukea kielten ja matematii-

kan opintoihin sekä tarvittaessa muihin opintoihin. Opis-

kelijalla on myös ollut mahdollisuus saada yksilöllistä tukea

ja ohjausta mm. tehtävien ja näyttösuunnitelman teossa.

POINTTI-studiossa opiskelijalla on myös ollut mahdollisuus

tehdä yksilöllisesti arvioitavia tehtäviä, kokeita ja tenttejä

rauhallisessa ympäristössä. POINTTI-studiossa on opiskelijoita

ohjannut erityisopettaja, opinto-ohjaaja ja tarvittaessa myös

ammatillisten aineiden opettajia.

Terveydenhoitajana lukuvuonna 2014–2015 on toiminut

Mervi Ravanne. Hänellä on ollut vastaanotto Point Collegessa

tiistaisin, keskiviikkoisin ja torstaisin klo 9.00–11.00. Muina

aikoina hänet on tavoittanut ajanvarauksella. Hän on tehnyt

terveystarkastukset aloittaville opiskelijoille ja kutsuntaikäi-

sille pojille.

Tarvittaessa terveydenhoitaja on ohjannut opiskelijoita

lääkärille tai muihin perusterveydenhuollon palveluihin ja sitä

kautta erikoissairaanhoidon piiriin. Vastaanotolla on hoidettu

äkillisesti sairastuneita ja annettu ensiapua. Terveydenhoitaja

on tarvittaessa toiminut yhteistyössä kuraattorin, psykolo-

gin, opinto-ohjaajien, erityisopettajien ja terveydenhuollon

ammattilaisten kanssa. Opiskelijoiden lääkärinä on toiminut

Susanna Langhoff.

Sari GustafssonRehtori/toimitusjohtaja

Rektor/VDPrincipal/Managing Director

Merja ToivonenTalouspäällikköEkonomichef

Financial Manager

Matti TalvelaApulaisrehtori (Liiketalous)

Biträdande rektor (Företagsekonomi)Assistant Principal

(Business Administration)

Tuula GrönholmKiinteistökoordinaattoriFastighetskoordinator

Real Estate Coordinator

Heli VainioApulaisrehtori (sosiaali- ja ter-

veysala)Biträdande rektor

(social- och hälsobranschen)Assistant Principal

(social and health services)

Jukka HakalaKehittämispäällikkö

UtvecklingschefDevelopment Manager

Tarja Riihiluoma-TuureAikuiskoulutusjohtajaVuxenutbildningschef

Adult Education Manager

Liselott Berg AhlrothKoulutuspäällikkö (liiketalous, ruotsi)

Utbildningschef (företagsekonomi, svenska)

Program Manager (Business administration,

Swedish)

Administration

Jani ToivonenHallintoasiantuntija

Sakkunnig i administrationAdministration expert

Susanna BjörkmanHenkilöstökoordinaattori

PersonalkoordinatorHuman Reources Coordinator

Maarika Weissmann Viestintäkordinaattori

KommunikationskoordinatorCommunications Coordinator

Riikka GustafssonKirjanpitoBokföring

Bookkeeping

Sirpa Hopeamaa Arkistoprojektin projektipäällikkö

Arkiveringsprojektets projektchef

Project manager of the archive project

Katriina Karkimo Tietotekniikan opetuskäytön

projektipäällikköProjektchef för IT i

undervisningManager of IT use in

Education Project

Susanne KarlssonPedagoginen IT-koordinaattori

Pedagogisk IT-koordinatorPedagogical ICT-coordinator

Anita Eglite-OsmaneProjektikoordinaattori

ProjektkoordinatorProject Coordinator


Annika LindforsTietojenkäsittely,

oikeusoppiIT, rättslära

EDP, law, entrepreneurship

Johanna van MalleRuotsi, englanti, espanja

Svenska, engelska, spanska Swedish, English, Spanish

Alexander KainbergMatematiikka, fysiikka, kemia

Matematik, fysik, kemiMathematics, Physics, Chemistry

Göran KainbergTaloushallinto

Ekonomiförvaltning,studiehandledareFinancial services

Sanna LaulumaaTyössäoppimisvastaava, kaupan palvelu ja myyntiAnsvarig lärare i inlärning

i arbetet Retail trade, On the job learning

Erika SuziMAVA - Suomen kieli

MAVA - FinskaMAVA - Finnish

Merja TörmänenToimistopalvelut, tietojenkäsittely

Kontorsservice, ITOf ce services, EDP

Michaela Öberg-WesterlundAmmatillinen englanti, MAVA-koordinaattori

Engelska, yrkesämnen, MAVA-koordinatorVocational english, MAVA-coordinator

Pia PetäjäMarkkinointi, yritysoasaaminenMarknadsföring, övningsföretag

Marketing, practice company

Bryan RobertsQBA, ammattiaineetQBA, yrkesämnenCustomer service,

Bookkeeping, Student guidance

Annette NyholmAsiakaspalvelu ja myynti,

psykologiaKundservice och säljarbete,

psykologiCustomer Service, Sales,

Psychology

Susanne NyholmVisuaalinen myyntityö

Visuellt säljarbeteVisual display merchandising

Elina PalonenÄidinkieliFinska

Mother tongue (Finnish)

Linda BlomanderTaloushallinto

EkonomiförvaltningFinancial management

Liselott Berg AhlrothTalous- ja toimistopalvelut,

erityisopetusEkonomi- och kontorstjänster,

speciallärareFinancial services

Sari GustafssonRehtori Rektor

Principal

Anita Eglite-OsmaneVenäjäRyska

Tutor teacher, Russian

Matti TalvelaApulaisrehtori, opinto-ohjaaja,

ammatilliset aineetBiträdande rektor Assistant Principal

Administration

HENKILÖSTÖ PERSONAL PERSONNEL

Tiina Hakalahoitotyö, ensiapu

Anna-Mari Heikinheimovarhaiskasvatus,

erityisopetus

Alexander Kainbergmatematiikka,fysiikka, kemia

Katja Kangasmäkivarhaiskasvatus

Eeva-Liisa Kaariniemilasten ja nuorten hoitotyö,

ensiapu

Pirkko Kohohoitotyö

Anna Rooyhteiskuntatieteelliset aineet

Seija Ruotsalainen-Karjulahoitotyö, anatomia,

fysiologia ja ergonomia

Sami Somiskamielenterveys- ja päihdetyö

Heli Vainioapulaisrehtori

Anu Lassilahoitotyö

Marja-Leena Lehtimäkimielenterveystyö,opintojen ohjaus

Sari Olinhoitotyö ja taideaineet,

terveystieto

Suvi Pulkkinenhoitotyö

Jaana Ågrenhoitotyö

Sosiaali- ja terveysala

Annette Nyholmpsykologia

Sari GustafssonRehtori

Elina Palonenäidinkieli

Merja Törmänentietojenkäsittely

Johanna van Malleruotsi, englanti

57



Jari WetterstrandTiimivastaava,

asiakkuuspäällikköTeamansvarig, kundchef

Jaana ÅgrenTiimivastaava, lehtori, sosiaali-

ja terveysalaTeamansvarig, lektor, social-

och hälsovård

Sebastian EkblomTietohallintoasiantuntija

Sakkunnig i dataadministration

Maria EklundMarkkinointiassistentti

Marknadsföringsassistent

Susan Helenius-NieminenOppisopimuspäällikkö

Läroavtalschef

Sari GustafssonRehtori/toimitusjohtaja

Rektor/VD

Catharina AarnioTutkintovastaava, kouluttaja, liiketalouden perustutkinto,

merkonomiExamensansvarig, utbildare,

grundexamen inom företagsekonomi, merkonom

Katarina AntmanTutkintovastaava, kouluttajaExamensansvarig, utbildare, yrkesexamen i informations-

och bibliotekstjänst, yrkesexamen för

dokumentadministration och arkivväsen

Tarja Riihiluoma-TuureAikuiskoulutusjohtajaVuxenutbildningschef

Susanna BjörkmanHenkilöstökoordinaattori,

tutkintovastaava,taloushallinnon ammattitutkinto

Personalkoordinator, examensansvarig,

yrkesexamen i ekonomiförvaltning

Teija SimonssonProjektipäällikkö,

vastuuopettaja, oppisopimukset sosiaali- ja terveysala

Projektchef, ansvarig lärare social- och hälsovård, läroavtal

Petri Ovaska Tiimivastaava, kouluttaja, liiketalouden perustutkintoTeamansvarig, utbildare,

grundexamen i företagsekonomi

Pirre RäisänenKoulutussuunnittelija, sosiaali-

ja terveysalaUtbildningsplanerare, social-

och häslovård

Hannele SalonenProjektipäällikkö

Projektchef

Julia SimosToimistoassistentti Kontorsassistent

Sami SomiskaLehtori, sosiaali- ja terveysala Lektor, social- och hälsovård

Juha SonckTutkintovastaava, kouluttaja,

tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto, datanomi

Examensansvarig, Utbildare, grundexamen i databehandling,

datanom

Maarit Toivanen Tiimivastaava, kouluttajaTeamansvarig, utbildare

Kati Uimonen Opintosihteeri

Studiesekreterare

Maarika Weissmann Viestintäkordinaattori

Kommunikationskoordinator

Vuxenutbildning


Toimitus: Maarika Weissmann | Taitto: Wysiwyg Oy 59


Elena HämäläinenToimistoassistenttiKontorsassistentOf ce assistant

Ann-Christine LyttinenOpintosihteeri

StudiesekreterareStudent Of ce Clerk

Peter WidlundJärjestelmäasiantuntijaSystemadministratörSystem administrator

Julia SimosToimistoassistenttiKontorsassistentOf ce assistant

Anu OrttenvuoriOpintosihteeri

StudiesekreterareStudent Of ce Clerk

Susanne KarlssonPedagoginen IT-koordinaattori

Pedagogisk IT-koordinatorPedagogical ICT-coordinator

Tage Rosqvist TalonmiesGårdskarl

Janitor

Riikka GustafssonKirjanpitoBokföring

Bookkeeping

Katriina Karkimo Tietotekniikan opetuskäytön

projektipäällikköProjektchef för IT i

undervisningManager of IT use in

Education Project

Sirpa Rantanen VahtimestariVaktmästare

Caretaker

Jani ToivonenHallintoasiantuntija

Sakkunnig i administrationAdministration expert

Tarja Hämäläinen Siistijä

LokalvårdareCleaner

Sirpa Hopeamaa Arkistoprojektinprojektipäällikkö

Arkiveringsprojektetsprojektchef

Project manager of the archive project

Tommy EklundATK-tukiADB-stödIT Support

Emilia EkPsykologiPsykolog

Psychologist

Trude Silfver Siistijä

LokalvårdareCleaner

Mia Malmsten KuraattoriKurator

Social Worker

Mervi Ravanne Terveydenhoitaja

HälsovårdareSchool nurse

Maarika Weissmann Viestintä

KommunikationCommunication

ff

Porvoo International College

Opistokuja 1 Institutgränd

PORVOO 06100 BORGÅ

(019) 529 9200

www.pointcollege.fi

WINNING POINT

Documents

OY PORVOO INTERNATIONAL COLLEGE AB · ministerial-level guests when the Finnish Education Minister Krista Kiuru visited our college with VIPs from Porvoo city and learnt about our