12/9/2020 Forside

1/1

Aktuel overvågning af situationen på arbejdsmarkedet

Beskæftigelsesministeriets COVID-19 beredskab

Status søndag den 6. december 2020

Offentliggjort den 7. december 2020

12/9/2020 Figur 1.1 og 1.2

1/11

Note: På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Tilmeldte ledige omfatter personer, der har tilmeldt sig ledige på Jobnet, som enten modtagere af dagpenge (fulde dagpenge, supplerende dagpenge (herunder i forbindelse med arbejdsfordeling og hjemsendelse), dimittender, jobparate kontanthjælps- og  overgangsydelsesmodtagere, modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælps- og overgangsydelsesmodtagere. Tilmeldte dagpengemodtagere mv. indeholder dagpengemodtagere og dimittender. Tilmeldte kontanthjælpsmodtagere mv. indeholder kontanthjælp- og uddannelseshjælpsmodtagere samt modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejse samt overgangsydelse. Opgørelsen kan omfatte personer, som har tilmeldt sig på Jobnet, men som ikke nødvendigvis er berettiget til at modtage en ydelse på tidspunktet for tilmeldingen eller på et efterfølgende tidspunkt.

1. Tilmeldte i alt

Figur 1.1: Ændring i samlet antal tilmeldte ledige fra og med mandag den 9. marts 2020

Månedlig ændring i antal tilmeldte ledige

-20.000

0

20.000

40.000

Mdr. 03 Mdr. 04 Mdr. 05 Mdr. 06 Mdr. 07 Mdr. 08 Mdr. 09 Mdr. 10 Mdr. 11 Mdr. 12 Total

37.740

8.923

-964

2.569 999

-13.494-11.584

-385

882

-1.790

22.896

Figur 1.2: Samlet antal tilmeldte de seneste 7 dage

Daglig bestand af tilmeldte ledige på jobnet

0

50.000

100.000

150.000

30. nov 1. dec 2. dec 3. dec 4. dec 5. dec 6. dec

24.503 23.79424.18824.227 23.90124.416 24.044

131.912 130.831136.101 131.303131.709 130.997131.986

156.415 154.625160.517 155.347155.897 154.898156.213

Tilmeldte kontanthjælpsmodtagere mv. Tilmeldte dagpengemodtagere mv. Tilmeldte ledige i alt

Note: Det bemærkes, at marts alene omfatter perioden den 9. marts-31. marts, og at den seneste måned omfatter til og med den 6. december. På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Ændringen i samlet antal tilmeldte svarer til antal nytilmeldte fratrukket antal afmeldte (nettotilmeldte) på jobnet.dk. Tilmeldte ledige omfatter personer, der har tilmeldt sig ledige på Jobnet, som enten modtagere af dagpenge (fulde dagpenge, supplerende dagpenge (herunder i forbindelse med arbejdsfordeling og hjemsendelse), dimittender, jobparate kontanthjælps- og overgangsydelsesmodtagere, modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælps- og overgangsydelsesmodtagere. Opgørelsen kan omfatte personer, som har tilmeldt sig på Jobnet, men som ikke nødvendigvis er berettiget til at modtage en ydelse på tidspunktet for tilmeldingen eller på et efterfølgende tidspunkt.

12/9/2020 Figur 2.1 og 2.2

1/1

Dagligt antal nytilmeldte ledige

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

30. nov 1. dec 2. dec 3. dec 4. dec 5. dec 6. dec

2.643 6.474 1.2341.353 732

1.608

342

3.734

225

1.223

1.620

835

Nytilmeldte ledige Gennemsnit for samme ugedag samme uge 2015-2019

Figur 2.1: Antal nytilmeldte ledige de seneste 7 dage sammenholdt med gennemsnittet for samme ugedag i samme uge 2015-2019

Figur 2.2: Antal nytilmeldte ledige de seneste 13 uger sammenholdt medgennemsnittet for de tilsvarende uger 2015-2019

2. Nytilmeldte ledige

Note: Gennemsnittet er beregnet på baggrund af samme ugedage i samme uge i tidligere år. På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Nytilmeldte ledige omfatter personer, der har tilmeldt sig ledige på Jobnet, som enten modtagere af dagpenge (fulde dagpenge, supplerende dagpenge, herunder i forbindelse med arbejdsfordeling og hjemsendelse), dimittender, jobparate kontanthjælps- og  overgangsydelsesmodtagere, modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælps- og overgangsydelsesmodtagere. En person er nytilmeldt, hvis der er gået mindst 7 dage siden personen sidst var tilmeldt. Opgørelsen kan omfatte personer, som har tilmeldt sig på Jobnet, men som ikke nødvendigvis er berettiget til at modtage en ydelse på tidspunktet for tilmeldingen eller på et efterfølgende tidspunkt.

2

Note: Antal nytilmeldte ledige d. 5. og 6. december er 288 og 317. Antal nytilmeldte er højere ved et månedsskifte. For de to sidste og de to første dage i måneden, er sammenlignsgrundlaget derfor gns. for den samme dato i årene 2015-2019. For de øvrige dage er sammenligningsgrundlaget gns. for den samme ugedag samme uge 2015-2019. På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Seneste dag kan stige med 2-3 procent efterfølgende. Nytilmeldte ledige omfatter personer, der har tilmeldt sig ledige på Jobnet, som enten modtagere af dagpenge (fulde dagpenge, supplerende dagpenge (herunder i forbindelse med arbejdsfordeling og hjemsendelse), dimittender, jobparate kontanthjælps- og  overgangsydelsesmodtagere, modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælps- og overgangsydelsesmodtagere. En person er nytilmeldt, hvis der er gået mindst 7 dage siden personen sidst var tilmeldt. Opgørelsen kan omfatte personer, som har tilmeldt sig på Jobnet, men som ikke nødvendigvis er berettiget til at modtage en ydelse på tidspunktet for tilmeldingen eller på et efterfølgende tidspunkt.

Ugentligt antal nytilmeldte ledige

5.000

10.000

15.000

Uge 37 Uge 38 Uge 39 Uge 40 Uge 41 Uge 42 Uge 43 Uge 44 Uge 45 Uge 46 Uge 47 Uge 48 Uge 49

5.758

13.041

14.254

6.110 6.142

9.896

6.818

9.433

6.346

7.408

6.223 6.5106.994

6.696

9.209

11.462

6.500

11.166

6.6616.7887.321

9.563

7.732

6.802

7.953 7.723

Nytilmeldte 2020 Gennemsnitligt antal nytilmeldte for samme uger i 2015-2019

12/9/2020 Figur 2.3 og 2.4

1/1

Månedligt antal nytilmeldte ledige

0

20.000

40.000

60.000

Mdr. 01 Mdr. 02 Mdr. 03 Mdr. 04 Mdr. 05 Mdr. 06 Mdr. 07 Mdr. 08 Mdr. 09 Mdr. 10 Mdr. 11 Mdr. 12

44.763

10.398

69.045

27.13931.777

35.531

41.676

30.767

39.648

34.019 33.911 34.697

48.490

10.300

29.298

37.348

42.712

34.161

34.216 35.169

29.76934.333

40.16536.979

Nytilmeldte 2020 Gennemsnitlig antal nytilmeldte 2015-2019

Antal nytilmeldte ledige fra og med 9. marts

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

2015 2016 2017 2018 2019 2020

326.109346.132

293.439

332.395

297.847313.306

Figur 2.3: Udvikling i antal nytilmeldte ledige i 2020 sammenholdt medgennemsnittet for de tilsvarende måneder 2015-2019

3

Note: Det bemærkes, at den seneste måned omfatter til og med den 6. december. Gennemsnittet er beregnet på baggrund af de sammemåneder i tidligere år. På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Nytilmeldte ledige omfatter personer, der har tilmeldt sig ledige på Jobnet, som enten modtagere af dagpenge (fulde dagpenge, supplerende dagpenge, herunder i forbindelse med arbejdsfordeling og hjemsendelse), dimittender, jobparate kontanthjælps- og  overgangsydelsesmodtagere, modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælps- og overgangsydelsesmodtagere. En person er nytilmeldt, hvis der er gået mindst 7 dage siden personen sidst var tilmeldt. Opgørelsen kan omfatte personer, som har tilmeldt sig på Jobnet, men som ikke nødvendigvis er berettiget til at modtage en ydelse på tidspunktet for tilmeldingen eller på et efterfølgende tidspunkt.

Figur 2.4: Antal nytilmeldte ledige fra 9. marts til 6. december i hvert afårene 2015-2020

Note: Nytilmeldte ledige omfatter personer, der har tilmeldt sig ledige på Jobnet, som enten modtagere af dagpenge (fulde dagpenge, supplerende dagpenge (herunder i forbindelse med arbejdsfordeling og hjemsendelse), dimittender, jobparate kontanthjælps- og  overgangsydelsesmodtagere, modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælps- og overgangsydelsesmodtagere. En person er nytilmeldt, hvis der er gået mindst 7 dage siden personen sidst var tilmeldt. Opgørelsen kan omfatte personer, som har tilmeldt sig på Jobnet, men som ikke nødvendigvis er berettiget til at modtage en ydelse på tidspunktet for tilmeldingen eller på et efterfølgende tidspunkt.

2. Nytilmeldte ledige

12/9/2020 Figur 3.1 og 3.2

1/14

Månedligt antal afmeldte ledige

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

Mdr. 01 Mdr. 02 Mdr. 03 Mdr. 04 Mdr. 05 Mdr. 06 Mdr. 07 Mdr. 08 Mdr. 09 Mdr. 10 Mdr. 11 Mdr. 12

36.204 34.930 34.135

30.72528.103

39.107

33.020

44.261 45.495

35.91633.815

12.188

Figur 3.2: Afmeldte ledige fra 9. marts til 6. december fordelt på årsager tilafmelding hvert af årene 2015-2020

Figur 3.1: Udvikling i antal afmeldte ledige i 2020

Afgang til beskæftigelse, sygdom og øvrige fra og med 9. marts

0% 20% 40% 60% 80% 100%

2015

2016

2017

2018

2019

2020

12%

12%

14%

12%

13%

12%

42%

53%

44%

45%

44%

45%

46%

35%

42%

42%

41%

44%

Sygdom Beskæftigelse Øvrige

3. Afmeldte ledige

Note: Det bemærkes, at den seneste måned omfatter til og med den 6. december. På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Seneste dag kan stige med 2-3 procent efterfølgende. Antal afmeldte er opgjort dagen efter afmelding på jobnet.dk. Afmeldte ledige omfatter personer, der har afmeldt sig som ledige på Jobnet, som enten modtagere af dagpenge (fulde dagpenge, supplerende dagpenge (herunder i forbindelse med arbejdsfordeling og hjemsendelse), dimittender, jobparate kontanthjælps- og  overgangsydelsesmodtagere, modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælps- og overgangsydelsesmodtagere.

Note: Antal afmeldte er opgjort dagen efter afmelding på jobnet.dk. Afmeldte ledige omfatter personer, der har afmeldt sig som ledige på Jobnet, som enten modtagere af dagpenge (fulde dagpenge, supplerende dagpenge (herunder i forbindelse med arbejdsfordeling og hjemsendelse), dimittender, jobparate kontanthjælps- og  overgangsydelsesmodtagere, modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælps- og overgangsydelsesmodtagere. Øvrige omfatter afmelding grundet manglende reaktion, uddannelse, barsel, pension/efterløn, ændret ydelseskategori, afslag/stop af bevilling og andet.

12/9/2020 Figur 4.1 og 4.2

1/15

Figur 4.1: Antal nyopslåede stillinger på Jobnet de seneste 7 dage sammenholdt med gennemsnittet for samme ugedag i samme uge 2015-2019

Dagligt antal nyopslåede stillinger

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

30. nov 1. dec 2. dec 3. dec 4. dec 5. dec 6. dec

1.349

80

1.501

64

992

1.257

956

919

836822897

670

Nyopslåede stillinger 2020 Gennemsnit for samme ugedag i samme uge 2015-2019

4. Nyopslåede stillinger

Note: Gennemsnittet for samme ugedag hhv. d. 5. og d. 6. december er 34 og 42. På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Stillinger i opgørelsen omfatter alene job på Jobnet, ekskl. crawlede job. Stillingerne omfatter alene job med almindelige ansættelsesvilkår (inkl. hotjob og elevjob). Opgørelsen omfatter dermed ikke alle elektroniske jobopslag eller rekrutteringsforsøg på det danske jobmarked. Bemærk, at opgørelsesmetoden er justeret med virkning fra rapporten for 23. juni 2020. Se mere på Jobindsats under 'Publikationer'.

Ugentligt antal nyopslåede stillinger

0

2.000

4.000

6.000

Uge 37 Uge 38 Uge 39 Uge 40 Uge 41 Uge 42 Uge 43 Uge 44 Uge 45 Uge 46 Uge 47 Uge 48 Uge 49

5.8416.199

6.671

4.652

6.585

5.0375.219

6.173

6.058 5.2374.755

6.009 6.007

4.570

4.220

5.076

3.389

4.943

4.265 4.231 4.364

4.929

4.467

4.9354.482

3.859

Nyopslåede stillinger 2020 Nyopslåede stillinger i samme uger 2015-2019

Note: Gennemsnittet er beregnet på baggrund af samme ugedage i samme uge i tidligere år. På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Stillinger i opgørelsen omfatter alene job på Jobnet, ekskl. crawlede job. Stillingerne omfatter alene job med almindelige ansættelsesvilkår (inkl. hotjob og elevjob). Opgørelsen omfatter dermed ikke alle elektroniske jobopslag eller rekrutteringsforsøg på det danske jobmarked. Bemærk, at opgørelsesmetoden er justeret med virkning fra rapporten for 23. juni 2020. Se mere på Jobindsats under 'Publikationer'. Der kan være mindre afvigelser i opgørelsen ift. månedstallene for antal nyopslåede stillinger på Jobindsats.

Figur 4.2: Antal nyopslåede stillinger på Jobnet de seneste 13 uger sammenholdt med gennemsnittet for de tilsvarende uger 2015-2019

12/9/2020 Figur 4.3 og 4.4

1/16

Figur 4.3: Udvikling i antal nyopslåede stillinger i 2020 sammenholdt medgennemsnittet for de tilsvarende måneder 2015-2019

Figur 4.4: Antal nyopslåede stillinger i Jobnet fra 9. marts til 6. december ihvert af årene 2015 til 2020

Note: Der er få nyopslåede stillinger på Jobnet på lørdage og søndage. Antallet af lørdage og søndage i optællingsperioden kan variere mellem årene. Stillinger i opgørelsen omfatter alene job på Jobnet, ekskl. crawlede job. Stillingerne omfatter alene job med almindelige ansættelsesvilkår (inkl. hotjob og elevjob). Opgørelsen omfatter dermed ikke alle elektroniske jobopslag eller rekrutteringsforsøg på det danske jobmarked. Bemærk, at opgørelsesmetoden er justeret med virkning fra rapporten for 23. juni 2020. Se mere på Jobindsats under 'Publikationer'.

Månedligt antal nyopslåede stillinger

0

10.000

20.000

30.000

Mdr. 01 Mdr. 02 Mdr. 03 Mdr. 04 Mdr. 05 Mdr. 06 Mdr. 07 Mdr. 08 Mdr. 09 Mdr. 10 Mdr. 11 Mdr. 12

24.832

4.850

25.334

15.82016.852

23.117

18.954

24.468

21.258 21.71121.946

24.683

20.687

3.878

23.967

19.872

16.223

19.488

18.66120.378

21.767

19.117

21.322

18.930

Nyopslåede stillinger 2020 Gennemsnitlig antal nyopslåede stillinger 2015-2019

Antal nyopslåede stillinger fra og med 9. marts

0

50.000

100.000

150.000

200.000

2015 2016 2017 2018 2019 2020

158.092

190.847192.060185.699

165.858

190.404

4. Nyopslåede stillinger

Note: Det bemærkes, at den seneste måned omfatter til og med den 6. december. Gennemsnittet er beregnet på baggrund af de sammemåneder i tidligere år. På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Stillinger i opgørelsen omfatter alene job på Jobnet, ekskl. crawlede job. Stillingerne omfatter alene job med almindelige ansættelsesvilkår (inkl. hotjob og elevjob). Opgørelsen omfatter dermed ikke alle elektroniske jobopslag eller rekrutteringsforsøg på det danske jobmarked. Bemærk, at opgørelsesmetoden er justeret med virkning fra rapporten for 23. juni 2020. Se mere på Jobindsats under 'Publikationer'. Der kan være mindre afvigelser i opgørelsen ift. månedstallene for antal nyopslåede stillinger på Jobindsats.

12/9/2020 Figur 5.1 og 5.2

1/17

Figur 5.1: Samlet antal opslåede stillinger på Jobnet de seneste 7 dage sammenholdt med gennemsnittet for samme ugedag i samme uge 2015-2019Dagligt antal opslåede stillinger på Jobnet

0

5.000

10.000

15.000

20.000

30. nov 1. dec 2. dec 3. dec 4. dec 5. dec 6. dec

18.537 18.07819.05818.403 18.888 18.14918.664

13.912 13.836

14.59714.241 13.87613.96314.455

Opslåede stillinger 2020 Gennemsnit for samme ugedag i samme uge 2015-2019

Figur 5.2: Udvikling i det gennemsnitlige antal opslåede stillinger på Jobnet i deseneste 13 uger sammenholdt med gennemsnittet for de tilsvarende uger2015-2019Det gennemsnitlige antal opslåede stillinger

10.000

15.000

20.000

25.000

Uge 37 Uge 38 Uge 39 Uge 40 Uge 41 Uge 42 Uge 43 Uge 44 Uge 45 Uge 46 Uge 47 Uge 48 Uge 49

19.34318.540

21.452

18.33418.626

21.367

18.706

19.53318.935

20.21319.371

19.81120.225

15.533

14.125

16.35915.962

14.75014.676

16.126

14.178

15.211 14.95715.679

14.817 14.871

Gennemsnitligt antal opslåede stillinger 2020 Gennemsnitlig antal opslåede stillinger 2015-2019

Note: Det bemærkes, at den seneste måned omfatter til og med den 6. december. Gennemsnittet er beregnet på baggrund af samme ugedage i samme uge i tidligere år. På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Opslåede stillinger omfatter nyopslåede stillinger og tidligere opslåede stillinger, der fortsat er aktive. Stillinger i opgørelsen omfatter alene job på Jobnet, ekskl. crawlede job. Stillingerne omfatter alene job med almindelige ansættelsesvilkår (inkl. hotjob og elevjob). Opgørelsen omfatter dermed ikke alle elektroniske jobopslag eller rekrutteringsforsøg pådet danske jobmarked. Bemærk, at opgørelsesmetoden er justeret med virkning fra rapporten for 23. juni 2020. Se mere på Jobindsats under 'Publikationer'. Der kan være mindre afvigelser i opgørelsen ift. månedstallene for bestanden af opslåede stillinger på Jobindsats. Der kan være mindre afvigelser i opgørelsen ift. månedstallene for bestanden af opslåede stillinger på Jobindsats.

5. Opslåede stillinger i alt

Note: På grund af efterregistreringer kan tallene ændre sig. Opslåede stillinger omfatter opslåede stillinger og tidligere opslåede stillinger, der fortsat er aktive og dermed synlige på Jobnet. Stillinger i opgørelsen omfatter alene job på Jobnet, ekskl. crawlede job. Stillingerne omfatter alene job med almindelige ansættelsesvilkår (inkl. hotjob og elevjob). Opgørelsen omfatter dermed ikke alle elektroniske jobopslag eller rekrutteringsforsøg på det danske jobmarked. Bemærk, at opgørelsesmetoden er justeret med virkning fra rapporten for 23. juni 2020. Se mere på Jobindsats under 'Publikationer'.

12/9/2020 Figur 6.1 og 6.2_

1/18

Figur 6.1: Antal personer omfattet af varsling ifm. afskedigelser af større omfang i 2020

Antal personer omfattet af varslinger

0

2.000

4.000

6.000

januar februar marts maj juni juli august september oktober

1.204842

3.955

3.353

5.984

1.088

4.443

1.643

2.409

1.644

1.263

1.865

293

9501.101 1.081

609

1.260

Antal varslede personer, pr. md Gns. 2015-2019

Figur 6.2: Antal personer omfattet af varsling ifm. afskedigelser af større omfang indberettet d. 1. marts-31. oktober 2020 fordelt på RAR-områder

Note: Tallene omfatter personer hvor virksomheder har meddelt de regionale arbejdsmarkedsråd, at de påtænker at afskedige et antal medarbejdere af et vist omfang. Der indgår kun varslingssager omfattet af lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang. Pga. efterregistreringer kan data blive ændret ved næste opdatering.

6. Varslinger

Note: Tallene omfatter personer hvor virksomheder har meddelt de regionale arbejdsmarkedsråd, at de påtænker at afskedige et antal medarbejdere af et vist omfang. Der indgår kun varslingssager omfattet af lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang. Pga. efterregistreringer kan data blive ændret ved næste opdatering.

Antal personer omfattet af varslinger

0

5.000

10.000

15.000

RAR Bornholm RAR Fyn RAR Sjælland RARVestjylland

RARNordjylland

RAR Østjylland RARSydjylland

RARHovedstaden

402 5541.055 1.379

1.5051.993 2.130

15.743

12/9/2020 Figur 7.1.A

1/19

Figur 7.1.A: Antal personer omfattet af arbejdsfordelinger på eksisterende ordning påbegyndt i 2020

Note: Gennemsnittet for januar, oktober og november 2015-2019 er hhv. 331, 116 og 150. Tallene omfatter antal personer påbegyndt i arbejdsfordelinger. Tallene vedr. arbejdsfordelinger efter bekendtgørelse nr. 1588 af 18. december 2018 om udbetaling af dagpenge og bekendtgørelse nr. 192 af 12. marts 2020 om ændring  af bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge. En arbejdsfordeling er en ordning i en virksomhed, hvor arbejdstiden for de ansatte i en midlertidig periode er nedsat for at undgå afskedigelser i virksomheden. I perioden med nedsat arbejdstid modtager de ansatte (supplerende) dagpenge. Da personer både kan indgå i sager godkendt af jobcentret hhv. det Regionale Arbejdsmarkedsråd indenfor samme periode, kan antallet af personer og sager med supplerende dagpenge op til 13 uger hhv. over 13 uger ikke lægges sammen, da der dermed er risiko for dobbelttælling. Pga. efterregistreringer kan data blive ændret ved næste opdatering.

7. Arbejdsfordelinger på eksisterende ordning

Antal personer omfattet af arbejdsfordelinger påbegyndt i måneden

0

2.000

4.000

6.000

januar

februa

rma

rts april ma

jjun

i juliaug

ust

septem

ber

oktobe

r

novem

ber

48 208

5.471

2.822

1.005707

122

1.099

527

92 54663 99102 3753127

Antal personer Gns. 2015-2019

12/9/2020 Figur 7.1.B og 7.2

1/110

Figur 7.1.B: Antal personer omfattet af arbejdsfordelinger på eksisterende ordning påbegyndt i 2020

Figur 7.2: Antal personer omfattet af arbejdsfordelinger på eksisterende ordning påbegyndt 1. marts-30. november 2020 fordelt på RAR-områder

Note: Tallene omfatter antal personer påbegyndt i arbejdsfordelinger. Tallene vedr. arbejdsfordelinger efter bekendtgørelse nr. 1588 af 18. december 2018 om udbetaling af dagpenge og bekendtgørelse nr. 192 af 12. marts 2020 om ændring  af bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge. En arbejdsfordeling er en ordning i en virksomhed, hvor arbejdstiden for de ansatte i en midlertidig periode er nedsat for at undgå afskedigelser i virksomheden. I perioden med nedsat arbejdstid modtager de ansatte (supplerende) dagpenge. Da personer både kan indgå i sager godkendt af jobcentret hhv. det Regionale Arbejdsmarkedsråd indenfor samme periode, kan antallet af personer og sager med supplerende dagpenge op til 13 uger hhv. over 13 uger ikke lægges sammen, da der dermed er risiko for dobbelttælling. Pga. efterregistreringer kan data blive ændret ved næste opdatering.

7. Arbejdsfordelinger på eksisterende ordning

Antal personer omfattet af arbejdsfordelinger påbegyndt i ugen

0

10

20

30

40

50

60

70

80

38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49

57

69

911

45

25

7

40

0

13

0

14

Antal personer omfattet af arbejdsfordelinger

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

RAR Bornholm RAR Fyn RARVestjylland

RAR Sjælland RAR Sydjylland RARNordjylland

RARHovedstaden

RAR Østjylland

82

855

1.318 1.335

1.613

2.031

2.236

2.429

Note: Tallene omfatter antal personer påbegyndt i arbejdsfordelinger. Tallene vedr. arbejdsfordelinger efter bekendtgørelse nr. 1588 af 18. december 2018 om udbetaling af dagpenge og bekendtgørelse nr. 192 af 12. marts 2020 om ændring  af bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge. En arbejdsfordeling er en ordning i en virksomhed, hvor arbejdstiden for de ansatte i en midlertidig periode er nedsat for at undgå afskedigelser i virksomheden. I perioden med nedsat arbejdstid modtager de ansatte (supplerende) dagpenge. Da personer både kan indgå i sager godkendt af jobcentret hhv. det Regionale Arbejdsmarkedsråd indenfor samme periode, kan antallet af personer og sager med supplerende dagpenge op til 13 uger hhv. over 13 uger ikke lægges sammen, da der dermed er risiko for dobbelttælling. Pga. efterregistreringer kan data blive ændret ved næste opdatering.

12/9/2020 Figur 8.1 og 8.2

1/111

Figur 8.1: Antal personer fordelt efter tidspunkt for påbegyndelse af en midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af COVID-19

Figur 8.2: Antal personer omfattet af midlertidige arbejdsfordelinger som led i håndteringen af COVID-19 fordelt på uger

Note: Tallene viser antallet af personer omfattet af den midlertidige arbejdsfordelingsordning fordelt på ugen for, hvornår arbejdsfordelingsordningen er påbegyndt. Tallene vedr. arbejdsfordelinger efter lov nr. 1336 af 11/09/2020 Lov om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19 og bekendtgørelse nr. 1340 af 11. september 2020 om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19. En arbejdsfordeling er en ordning i en virksomhed, hvor arbejdstiden for de ansatte i en midlertidig periode er nedsat for at undgå afskedigelser i virksomheden. I perioden med nedsat arbejdstid modtager de ansatte (supplerende) dagpenge. Tallene er foreløbige.

8. Arbejdsfordelinger på midlertidig ordning

Note: Tallene viser antallet/bestanden af personer omfattet af den midlertidige arbejdsfordelingsordning fordelt på uger, hvor der er taget højde for start- og sluttidspunktet i den periode, hvor de pågældende ansatte er omfattet af den midlertidige arbejdsfordelingsordning. Tallene vedr. arbejdsfordelinger efter lov nr. 1336 af 11/09/2020 Lov om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19 og bekendtgørelse nr. 1340 af 11. september 2020 om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19. En arbejdsfordeling er en ordning i en virksomhed, hvor arbejdstiden for de ansatte i en midlertidig periode er nedsat for at undgå afskedigelser i virksomheden. I perioden med nedsat arbejdstid modtager de ansatte (supplerende) dagpenge. Tallene er foreløbige.

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Uge 38 Uge 39 Uge 40 Uge 41 Uge 42 Uge 43 Uge 44 Uge 45 Uge 46 Uge 47 Uge 48 Uge 49

697

905

1.671

960

446 425

2.361

699

487574

1.167

1.743

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Uge 38 Uge 39 Uge 40 Uge 41 Uge 42 Uge 43 Uge 44 Uge 45 Uge 46 Uge 47 Uge 48 Uge 49

697

1.602

3.243

4.0424.391 4.591

6.7857.178 7.199 7.370

8.384

9.817

12/9/2020 Figur 8.3_ og 8.4_

1/112

Figur 8.3: Antal personer omfattet af midlertidige arbejdsfordelinger som led i håndteringen af COVID-19 fordelt på RAR

Note: Tallene viser antallet/bestanden af personer omfattet af den midlertidige arbejdsfordelingsordning i uge 49. Tallene vedr. arbejdsfordelinger efter lov nr. lov nr. 1336 af 11/09/2020 Lov om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19 og bekendtgørelse nr. 1340 af 11. september 2020 om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19. En arbejdsfordeling er en ordning i en virksomhed, hvor arbejdstiden for de ansatte i en midlertidig periode er nedsat for at undgå afskedigelser i virksomheden. I perioden med nedsat arbejdstid modtager de ansatte (supplerende) dagpenge. Tallene er foreløbige.

8. Arbejdsfordelinger påmidlertidig ordning

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

RARBornholm

RARVestjylland

RAR Fyn RARSjælland

RARØstjylland

RARNordjylland

RARSydjylland

RARHovedstad…

23256

558 642970 984 989

5.395

Figur 8.4: Antal personer omfattet af midlertidige arbejdsfordelinger som led i håndteringen af COVID-19 fordelt på brancher

0 1.000 2.000 3.000

Transport

Industri

Rejsebureauer, rengøring og …

Hoteller og restauranter

Handel

Kultur og fritid

Andre serviceydelser mv.

Bygge og anlæg

Videnservice

Information og kommunikati…

Øvrige brancher

Finansiering og forsikring

Sundhed og socialvæsen

Undervisning

Ejendomshandel og udlejning

Uoplyst aktivitet

3.665

1.897

1.450

1.245

481

199

159

124

124

105

75

46

24

12

11

200

Note: Tallene viser antallet/bestanden af personer omfattet af den midlertidige arbejdsfordelingsordning i uge 49. Tallene vedr. arbejdsfordelinger efter lov nr. lov nr. 1336 af 11/09/2020 Lov om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19 og bekendtgørelse nr. 1340 af 11. september 2020 om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19. En arbejdsfordeling er en ordning i en virksomhed, hvor arbejdstiden for de ansatte i en midlertidig periode er nedsat for at undgå afskedigelser i virksomheden. I perioden med nedsat arbejdstid modtager de ansatte (supplerende) dagpenge. ’Øvrige brancher’ omfatter brancherne Energiforsyning, Landbrug, skovbrug, og fiskeri, Råstofindvinding, og Vandforsyning og renovation. Tallene er foreløbige.