Pakalpojumu departamentaKarjeras attīstības atbalsta nodaļas

vecākā speciālisteJeļena Šaitere

Rīga, 2013.gada 28. augusts

Jauniešu bezdarbs un NVA atbalsta pakalpojumi Jauniešu bezdarbs un NVA atbalsta pakalpojumi

Galvenie jautājumi

► Reģistrēto jauniešu-bezdarbnieku statistiskais portrets

► Jauniešu darbā iekārtošanās problēmas ► NVA karjeras atbalsta pasākumi:

karjeras konsultācijas informatīvie e-pakalpojumi sevis izzināšanas iespējas

► CV/Vakanču portāls un e-konsultācijas

► Konkurētspējas paaugstināšanas pakalpojumi jauniešiem

► Nodarbinātības pasākumi jauniešiem

Jauniešu īpatsvars kopējā reģistrēto bezdarbnieku skaitā (01.08.2013.)

9,5% 10,2%

2,9%

39,3%

0,4%

Bezdarbnieku skaits ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kopskaitā 01.08.13. – 92 975 (9,5%) (salīdzinājumā ar 2013. gada 30. jūniju: - 0,1%)

Reģistrēto jauniešu-bezdarbnieku statistiskais portretspēc bezdarba ilguma (01.08.2013.)

► Kopā reģistrēti 8 813 jaunieši-bezdarbnieki (īpatsvars kopēja reģistrēto bezdarbnieku skaitā – 9,5%)

► Jauniešu-bezdarbnieku skaits pēc bezdarba ilguma:- līdz 6 mēnešiem: 5 134 (58,3%)- 6-12 mēneši: 2 088 ( 23,7%)- 1-3 gadi: 1 335 (15,2%)- 3 gadi un vairāk: 256 ( 2,9%)

► Jaunieši- ilgstošie bezdarbnieki kopā: 1591 (18,1%)

Reģistrēto jauniešu-bezdarbnieku statistiskais portretspēc mērķa grupām (01.08.2013.)

► Jauniešu bezdarbnieku skaits pēc vecuma:

15 – 19 gadi: 1 007 (11,4%)

20 – 24 gadi: 7 806 (88,6%)

Reģistrēto jauniešu-bezdarbnieku statistiskais portretspēc izglītības līmeņa (01.08.2013.)

22,7%

31,8%28,9%

5,8%

Pēdējā nodarbošanās (profesija) Jaunieši bezdarbniekiNAV PROFESIJAS (SPECIALITĀTES) 545MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS 388PALĪGSTRĀDNIEKS 367PĀRDEVĒJS KONSULTANTS 191VIESMĪLIS 98APKOPĒJS 83PAVĀRS 80BŪVSTRĀDNIEKS 80KASIERIS 65KLIENTU APKALPOŠANAS SPECIĀLISTS 64ADMINISTRATORS 61TIRDZNIECĪBAS ZĀLES DARBINIEKS 59ZIVJU APSTRĀDĀTĀJS 55AUTOMEHĀNIĶIS 55KRĀVĒJS (ROKU DARBA) 54

Jauniešu bezdarbnieku skaits pēc pēdējās nodarbošanās Top 15 (01.08.2013)

Jauniešu-bezdarbnieku statistiskā portretagalvenās iezīmes

9,5% no reģistrēto bezdarbnieku

kopskaita

18,1% Ilgstošie

bezdarbnieki(ilgāk par 1 gadu)

Vidējais bezdarba ilgums – 4,7 mēneši

Darba devēji: kas nepieciešams? Jaunieši: kas trūkst?

Darba devēju un jauniešu aptauja: darbiniekiem nepieciešamās papildu prasmes

Q26. Kādas papildu prasmes ir nepieciešamas jaunajiem darbiniekiem Jūsu uzņēmumā?

Vai ir ļoti nepieciešamas, vēlamas vai nav nepieciešamas?

Bāze: Kopējais plānoto vakanču skaits uzņēmumos tuvāko 6 mēnešu laikā, n= 32960

66%

31%

14%

2%

53%

27%

21%

10%

6%

6%

5%

30%

19%

24%

42%

33%

18%

27%

19%

18%

14%

9%

8%

6%

23%

17%

Latviešu valoda

Krievu valoda

Angļu valoda

Citas valodas

Saskarsmes un komunikācijas prasmes

Datorprasmes lietotāja līmenī

Microsoft Office

OpenOffice

Citas datorprogrammas/ zināšanas

Grafisko attēlu programmas

Grāmatvedības programmas

Autovadītāja apliecība

Citas prasmes/ zināšanas

Ļoti nepieciešamas Vēlamas

6%

2%

Nepieciešamās papildu prasmes jaunajiem darbiniekiem, kurus plāno pieņemt darbā tuvāko 6 mēnešu laikā

Ar nosaukto prasmju palīdzību jaunieši vēlētos atrast darbu tirdzniecības vai uzņēmējdarbības jomā

Jauniešu darbā iekārtošanās problēmas

► Nav iegūta profesionālā kvalifikācija: 60,7% jauniešu pēc vispārējās izglītības ieguves neturpina mācības un nonāk darba tirgū bez konkrētas specialitātes un prasmēm► Trūkst darba pieredzes vai darba pieredze ir mazāk kvalificētās profesijās: palīgstrādnieks, mazumtirdzniecības veikala pārdevējs, būvstrādnieks utt.

► Neatbilstošs darba tirgus prasībām profesionālo kompetenču līmenis

► Kvalitatīvi nepārzina darba tiesisko attiecību aspektus – augstāks risks nedeklarētajai nodarbinātībai

► Neatbilstošs darba tirgus prasībām valsts valodas /svešvalodu zināšanas līmenis

► Profesijas un karjeras izvēles grūtības (bieži – nav gatavi pamatotai profesionālai izvēlei) vai nepārdomāta profesijas izvēle (piemēram, pēc EM prognozēm pieprasījums pēc inženierzinātņu un informācijas un komunikācijas tehnoloģiju speciālistiem ievērojami pārsniegs piedāvājumu, bet pārāk maz jauniešu studē ražošanas tehnoloģijas, matemātiku)

► Darba vietu trūkums: 2013. gada 1. augustā bezdarbnieku skaits – 92 975; brīvo darba vietu skaits – 5 964.

► Zems izglītības līmenis : 28,9% jauniešu bezdarbnieku – pamatizglītības līmenis (6,5% - zemāka par pamatizglītību)

NVA atbalsta pasākumi jauniešiemATBALSTS DARBA

MEKLĒŠANĀ, INFORMĀCIJA PAR

DARBVIETĀM, KARJERAS ATBALSTS,PAMATKOMPETENČU

ATTĪSTĪBA

ĪSTERMIŅA APMĀCĪBU

PROGRAMMAS (valodas, IT prasmes u.c.)

PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS

PROGRAMMAS (tālākizglītība)

DARBNĪCAS JAUNIEŠIEM,

PIRMĀ DARBA VIETA, BRĪVPRĀTĪGAIS DARS

SUBSIDĒTAS DARBA VIETAS

ATBALSTS UZŅĒMĒJDARBĪBAS

VEIKŠANAI

Visiem jauniešiem

Jauniešiem, kuriem nepieciešams

pilnveidot zināšanas (ar profesionālo vai augstāko izglītību)

Jauniešiem ar zemu izglītības līmeni

( nav iegūta profesionālā kvalifikācija vai nav

pieprasīta darba tirgū)

Jauniešiem bez darba pieredzes

Jauniešiem nelabvēlīgajā

situācijā (invaliditāte, ilgstoši

nevar atrast darbu u.c.)

Jauniešiem ar augstu izglītības

līmeni un UV zināšanām

CV/Vakanču portāls un E-konsultācijas

CV/Vakanču portāls - visplašākā vakanču datu bāze Latvijā(28 NVA filiālēs un CV/vakanču portālā reģistrētās brīvās darba vietas)Ko darba meklētājiem piedāvā CV/Vakanču portāls? izveidot savu dzīvesgājuma aprakstu jeb CV (pēc izvēles to padarot redzamu darba devējam); meklēt darba devēju reģistrētās vakances visā Latvijā pēc dažādiem kritērijiem:

-darbības jomas-reģiona

E – konsultācijas jauniešiem un pieaugušajiem tiek sniegtas ar elektroniskā pasta starpniecību: nva@nva.gov.lv

Biežāk uzdotie jautājumi:

psiholoģiskie (bažas par profesijas izvēli vai iegūtās profesijas maiņu, iespējām atgriezties savā specialitātē pēc pārtraukuma) informatīvie (darba tirgus pieprasījums, izglītības iespējas)

2013. gadā (dati uz 22.08.) sniegtas 380 e-konsultācijas

Karjeras atbalsts jauniešiem Pašpalīdzības pakalpojumi

Interneta resursi un informācija, kuru klienti var lietot patstāvīgi:► Informatīvie e-katalogi:

„Izglītības iespējas ar pamatizglītību”„Izglītības iespējas ar vidējo izglītību”„Izglītības iespējas ar augstāko izglītību”

► „Profesiju aprakstu katalogs” 1. daļa (370 profesijas)

► „Profesiju aprakstu katalogs” 2. daļa (130 profesijas – atlasītas, ievērojot LR Ekonomikas ministrijas un profesionālo asociāciju prognozes par darba spēka pieprasījumu) Prasmju noteikšanas lapas katalogu 1. un 2. daļai

► Profesiju aprakstu katalogu elektroniskās versijas: www.nva.gov.lv Karjeras pakalpojumi

► Darba meklētāju rokasgrāmata “Ceļā uz darbu – soli pa solim” Rokasgrāmata palīdz iepazīt sevi un būt veiksmīgam darba meklējumos

Karjeras atbalsts jauniešiem Pašpalīdzības pakalpojumi

Interešu jomas

Profesijas Izglītības programmas

Izglītības iestādes

Profesiju apraksti

DATUBĀZE

Sevis izzināšanas metodikas

IZPĒT I

SEV I

NVA mājas lapas sadaļa “Karjeras pakalpojumi” – palīgs sevis izzināšanā, profesijas un izglītības izvēlē:

2012/2013. gada jaunumi: jaunas sevis izzināšanas metodikas

www.nva.gov.lv Karjeras pakalpojumi

Sevis izzināšanas iespējas Interaktīvās sevis izzināšanas metodikas jauniešiem

► Anketa „Orientācija” (īpaši piemērota skolēniem, kuri nav izvēlējuši savu turpmāko profesiju)Anketa palīdzēs:

noteikt profesionālo interešu virzību noskaidrot, kādās profesionālās darbības jomās to varētu īstenot noskaidrot tendenci būt izpildītājam vai organizatoram

► Interešu tests jauniešiemTests palīdzēs:

precizēt profesionālo interešu sfēru Interneta vidē tests ir saistīts ar Izglītības iespēju datu bāzi un profesiju aprakstiem► Anketa „Interešu izpēte” klientiem ar augstāko izglītību (augstskolu un koledžu studentiem)

Anketa palīdzēs: noskaidrot, vai izvēlētā izglītības programma atbilst profesionālajām interesēm noskaidrot, vai interesējošās profesionālās darbības jomas atbilst

piemērotākajām profesionālajām vidēm iegūt informāciju, kā realizēt savas intereses brīvajā laikā

Sevis izzināšanas iespējas Interaktīvās sevis izzināšanas metodikas jauniešiem

► Pašnoteicējs jauniešiemTests palīdzēs: iegūt priekšstatu par savu interešu, prasmju, spēju un personības īpašību pašnovērtējumu

atklāt savu personības kodu iepazīties ar atbilstošajiem profesionālās darbības un profesiju aprakstiem

► Anketa „Motivācijas izpēte – darba veidu motivācija” Anketa palīdzēs:

noteikt savu vadošo motivāciju – strādāt individuāli kā uzņēmējam vai grupā kā darba ņēmējam

► Metodika “Profesionālās karjeras plānošana” Metodika palīdzēs:

noskaidrot savu profesionālo identitāti noskaidrot, kādi ir/varētu būt profesionālās karjeras plānošanas šķēršļi

izveidot rīcības plānu šķēršļu pārvarēšanai un secīgai profesionālo mērķu sasniegšanai

Jaunas iespējas sevis izzināšanā Interaktīvās sevis izzināšanas metodikas jauniešiem

► Landolta testsTests palīdzēs: noskaidrot savu spēju koncentrēties

noteikt darba izpildes precizitāti noteikt iespējamo darba apjomu, pēc kura iestājas nogurums

► Tests „Saskarsmes stratēģija” Tests palīdzēs:

noteikt stratēģijas, kuras tiek izmantotas saskarsmē ar citiem cilvēkiem noskaidrot savu galveno uzvedības stratēģiju saskarsmē noteikt profesionālās darbības jomas, kuras atbilst galvenajai saskarsmes stratēģijai

► Metodika “Darba meklēšanas stratēģija” Metodika palīdzēs:

noskaidrot, kā rīkoties, lai sekmētu darba meklēšanu un iegūtu jaunas iespējas darba tirgūwww.nva.gov.lv → Karjeras pakalpojumi → Izpēti sevi!

CV un motivācijas vēstules paraugi

Karjeras konsultāciju informatīvais atbalsts – sabiedrības informēšana

► Ikmēneša informācijas atjaunošana NVA informatīvajos stendos vispārizglītojošās skolās Latvijā:

- aktuāla informācija skolēniem - jaunumi NVA mājas lapas sadaļā “Karjeras pakalpojumi”- darba tirgū pieprasītāko profesiju apraksti

► Karjeras pasākumi: - karjeras dienas , - ikgadējās izstādes “Skola” - sadarbība ar jauniešu portāliem: prakse.lv, jaunatne.gov.lv u.c.

Karjeras konsultācijas

► Karjeras pakalpojumi tiek sniegti NVA reģionālajās filiālēs visā Latvijā

► Kā pieteikties karjeras konsultācijai? Karjeras konsultācijai var pieteikties pa tālruni

dzīves vietai tuvākajā NVA filiālē. Filiāles izvēle - www.nva.gov.lv:

Konsultācijās tiek izmantoti informatīvie materiāli par izglītības, karjeras, nodarbinātības, personības izaugsmes un attīstības iespējām, testi profesionālo interešu izpētei, savu prasmju un zināšanu apkopošanai

Karjeras konsultācijas ir bez maksas

► 28 NVA reģionālajās filiālēs strādā 34 karjeras konsultanti

Karjeras konsultāciju veidi

Konsultācijas mērķis ► palīdzēt jaunietim karjeras plānošanā, profesionālās piemērotības noteikšanā, kā arī darba meklēšanas

un saglabāšanas prasmju apguvē

Konsultanta uzdevums ► sniegt atbalstu jaunietim turpmākās dzīves un karjeras plānošanā

Konsultāciju veidi► Individuālā karjeras konsultācija - profesionālās piemērotības, personības iezīmju un profesijas

iezīmju izpēte, profesiju alternatīvu meklēšana, individuālā karjeras plāna sastādīšana, sagatavošanās darba intervijai, palīdzība CV un motivācijas vēstules sastādīšanā

► Individuālā diagnosticējošā konsultācija - profesionālo slieksmju noteikšana, domāšanas īpatnību, darbaspēju izpēte un to atbilstība profesionālajām iecerēm

► Grupas karjeras konsultācija – karjeras veidošanas problēmu risināšana, informācija par izglītības iegūšanas un karjeras veidošanas iespējām, profesionālo kompetenču atbilstības izpēte darba tirgus prasībām

► Grupas informatīvā karjeras konsultācija - informācija par aktualitātēm darba tirgū, izvēlētās profesijas standarta prasībām un izglītības iespējām Latvijā

Karjeras atbalsta pakalpojumi NVA klientiem

Klientssaņem bezmaksas pakalpojumu

Karjeras konsultants Nodrošina karjeras konsultāciju, kas ietver palīdzību cilvēkiem, lai veicinātu sevis izzināšanu, savas profesionālās ievirzes apzināšanu, padziļinātu izpratni par izglītību un iespējām darba tirgū, atklātu to profesionālo virzienu, kas vislabāk atbilst cilvēka personībai, viņa vērtībām, mērķiem.

2013.gadā Karjeras konsultācijās akcents tiek likts uz individuālāku pieeju katram klientam:

Individuālās konsultācijas - 89%; grupu konsultācijas 11%.

Individuāla pieeja motivē personu ātrāk atgriezties darba tirgū. Iespēja izvērtēt katra klienta resursus un gūt atbalstu karjeras plānošanā, veicinot spēju patstāvīgi pieņemt lēmumus.

Nodarbinātības aģents - karjeras atbalsta aspekti

bezdarbniekam Pēc bezdarbnieka statusa piešķiršanas katram klientam tiek sagatavots individuālais darba meklēšanas plāns (IDMP).

Sadarbojas un skaidro, kuri NVA pakalpojumi ir piemēroti un kā visefektīvāk atrast darbu.

Karjeras konsultāciju saņēmušo personu skaits sadalījumā pēc mērķa grupām (NVA 2013.gada 7 mēnešos)

2013. gada prioritārās mērķa grupas: ilgstošie bezdarbnieki pirmspensijas vecuma bezdarbnieki jaunieši bezdarbnieki

Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi

Nodrošina NVA klientiem pasākumus konkurētspējas veicināšanai darba tirgū darba meklēšanas metožu apgūšanu darba tirgum nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas

(t. sk. darba tiesisko attiecību veidošanā) kompetences darba aizsardzībā psiholoģisko atbalstu motivāciju darba meklēšanai

Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi ietver kursus (16 vai 24 vai 36 akadēmiskās stundas) seminārus (8 akadēmiskās stundas) lekcijas (5 akadēmiskās stundas individuālās konsultācijas (1 akadēmiskā stunda)

Ieteicamie pasākumi jauniešiem: Kursi Semināri Lekcijas Mācīšanās un darba meklēšanas motivācija- veiksmīgas konkurētspējas pamats (16h) Mācīties kā jāmācās (24h) Veido mājas lapu pats (16h)

jurista, sociālā darbinieka,

psihologa, psihoterapeita, maksātnespējas

konsultanta, biznesa plāna konsultanta,

kredītu un nodokļu konsultanta

Sociālie kontakti jauniešiem (diskusijaspar bezdarba situācijas risināšanas iespējām)

Ievads komercdarbības uzsākšanaiDarba tiesības

Kā jaunietim pelnīt Darba aizsardzība Darba attiecības starpkultūru vidē

Darba tirgum nepieciešamo prasmju apguve – neformālās izglītības programmas

Mērķa grupa – Bezdarbnieki un darba meklētāji

Mērķis - Nodrošināt bezdarbniekiem un darba meklētājiem iespēju paaugstināt konkurētspēju- Nodrošināt spēju pielāgoties mainīgajam darba tirgus pieprasījumam- Palielināt bezdarbnieku un darba meklētāju iespēju integrēties darba tirgū

Profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmas

Bezdarbniekiem ir iespēja saņemt apmācību kuponu un iesaistīties

► profesionālās tālākizglītības programmu apguvē, kas dod iespēju iegūt profesionālo kvalifikāciju. Pēc attiecīgās programmas apguves bezdarbnieks kārto profesionālās kvalifikācijas eksāmenu. Bezdarbniekam, kurš nokārtojis profesionālās kvalifikācijas eksāmenu, izsniedz profesionālās kvalifikācijas apliecību

► profesionālās pilnveides izglītības programmu apguvē, kas dod iespēju pilnveidot savu profesionālo meistarību un apgūt mainīgajām darba tirgus prasībām atbilstošas sistematizētas profesionālās zināšanas un prasmes. Bezdarbniekam, kurš apguvis pilnveides programmu, izsniedz profesionālās pilnveides izglītības apliecību

Apmācību ilgums – līdz 8 mēnešiem

Apmācību laikā bezdarbniekam tiek nodrošināta stipendija 70 latu apmērā par kalendāro mēnesī

NVA klientiem ir iespēja izvēlēties izglītības programmu NVA mājas lapāwww.nva.gov.lv sadaļa KLIENTIEM → Bezdarbniekiem → Apmācības iespējas bezdarbniekiem → Apmācību jomu un profesiju saraksts

Darba vieta jaunietim (ESF projekts ”Kompleksi atbalsta pasākumi ”)

Pasākuma aktivitātes mērķis:- integrēt jaunieti bezdarbnieku darba tirgū, vienlaikus veicinot pastāvīgas darba vietas izveidi unjauniešu pastāvīgu nodarbinātību

Mērķa grupa jaunieši - bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 24 gadiem, kuri atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem:- bezdarbnieka statuss ir vismaz 4 mēnešus- pēc bērna kopšanas atvaļinājuma (tēvs vai māte)- ir invaliditāte

Atbalsts- nodrošināta valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga- nodrošināts darba vadītājs- veselības pārbaužu veikšana jauniešiem (kas paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm)- Finansējums līdz Ls 500 darba vietas pielāgojumam (atbilstoši ergoterapeita atzinumam)

Dalībnieku iesaistes ilgums aktivitātē:- 9 mēneši

Darbnīcas jauniešiem (ESF projekts ”Kompleksi atbalsta pasākumi”)

Pasākuma aktivitātes mērķis:- dot iespēju jauniešiem bezdarbniekiem izglītības iestādēs iepazīt trīs profesionālās izglītībasprogrammas un katrā programmā darboties trīs nedēļas, lai iepazītos ar to specifiku un gūtu pirmopieredzi, kas jaunietim ļautu izvēlēties izglītības un profesionālās darbības jomu

Mērķa grupa: jaunieši bezdarbnieki vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kuri atbilst vismaz vienam no šādiem

kritērijiem:- nav ieguvuši profesionālo izglītību vai- nav bijuši iepriekš nodarbināti

Finansiālais atbalsts: - ikmēneša stipendija Ls 40- ikmēneša stipendija jaunietim ar invaliditāti Ls 60 mēnesī- aktivitātes laikā jaunietim ir iespēja uzturēties dienesta viesnīcā

Dalības ilgums – 9 nedēļas jeb 45 darba dienas

Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam

Pasākuma mērķis: - veicināt jauniešu bezdarbnieku aktivitāti sabiedrības labā- sniegt atbalstu biedrībām un nodibinājumiem, lai tie organizētu jauniešu bezdarbnieku iesaisti brīvprātīgā darbā biedrības vai nodibinājuma statūtos noteikto funkciju nodrošināšanaiMērķa grupa:- Jaunieši vecumā no 18 līdz 24 gadiem

Finansiālais atbalsts- bezdarbnieka ikmēneša stipendijai 40 Ls apmērā- ikmēneša stipendijai 60 Ls apmērā, ja bezdarbniekam noteikta invaliditāte- ar iespējamo nelaimes gadījumu apdrošināšanu saistīto izdevumu segšana

Brīvprātīgā darba ilgums- no 1 līdz 6 mēnešiem

Pasākums noteiktām personu grupām

Mērķis:

Bezdarbnieku nodarbināšana valsts līdzfinansētajās darbavietās, lai palīdzētu bezdarbniekiem izprast darba tirgus prasības, veicinātu mērķa grupu bezdarbnieku iekļaušanos sabiedrībā un iekārtošanos pastāvīgā darbā.

Mērķagrupa:

- noteikta invaliditāte;

- iepriekšējos sešu mēnešus nav bijis regulāri apmaksāta darba (ir bezdarbnieka statusā vismaz 6 mēnešus)

- nav ieguvuši vispārējo vidējo izglītību vai profesionālo kvalifikāciju

Bezdarbnieku iesaistes ilgums pasākumā: 12 – 24 mēneši.

Pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai

Pasākuma mērķis – sniegt konsultatīvu un finanšu atbalstu bezdarbniekiem ar iepriekšēju sagatavotību un ievirzi komercdarbības veikšanā uzsākt komercdarbību vai pašnodarbinātību un veiksmīgi darboties izvēlētajā jomā ne mazāk kā divus gadus.

Mērķagrupa:- ieguvuši profesionālo vidējo izglītību vai augstāko izglītību uzņēmējdarbības, biznesa vadības vai citā tām pielīdzināmā jomā- apguvuši profesionālās izglītības programmas, kas nodrošina nepieciešamās zināšanas uzņēmējdarbības vadības jomā vai jomā,

kurā plānots uzsākt komercdarbību vai pašnodarbinātību.- ieguvuši profesionālo vidējo izglītību vai augstāko izglītību un apguvuši neformālās izglītības programmu ar uzņēmējdarbības

vadību saistītā jomā.NVA atbalsts:- konsultācijas biznesa plāna sagatavošanā, kā arī biznesa plāna īstenošanā pirmajā gadā,- vienreizēja komercdarbības dotācija līdz Ls 2000 viena biznesa plāna īstenošanai,- dotācija bezdarbnieka ikmēneša ienākumiem biznesa plāna īstenošanas sākumposmā – pirmajos 6 mēnešos.Dalības ilgums – 24 mēneši

 

32

Paldies!