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7/25/2019 parte 1 y 2 ca1.
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Repblica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educacin
UniversitariaInstituto Universitario de Tecnologa de CabiasE!tensin
Ciudad "#eda $ Estado %ulia
Prograa &acional de 'oracin( )dinistracin de Epresas
PROPUESTA DE UN MANUAL DE DESCRIPCIN DE CARGOS PARA LAASOCIACIN
COOPERATIVA ASOC Y SERVICIO DE EMBARCACIONES
MARITIMOS, R.S.
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ASOCIACIN COOPERATIVA ASOC Y SERVICIO DE EMBARCACIONES
MARITIMOS, R.S. Instituto Universitario de Tecnologa de
CabiasE!tensin Ciudad "#eda 6:15+
RESUMEN
=a siguiente investigacin se centra principalente en el anual
dedescripcin de cargos para la )sociacin Cooperativa )soc . R+
debido a las necesidades ,ue presentan>coo lo son la ?alta de
capacitacin . orientacin t0cnica del personaladinistrativo>
desconociiento de la isin . visin de la epresa> poca
participacin . coproiso de los epleados> repercutiendo en el
aldesepe@o de las actividades diarias> evidenciAndose el
descontrol en elseguiiento de los recursos ?inancieros . econicos;
para obtenerresultados satis?actorios se aplican las t0cnicas e
instruentos> a trav0s de laentrevista> observacin . esas de
traba#os> las cuales se e!ponen para dara conocer la razn social
del iso> todo en correspondencia con elproblea . los ob#etivos
planteados> por ello es de sua iportancia elpro.ecto debido a
,ue sirve de bene?icio para los epleados> nosotros
eos propuesto la elaboracin de un anual de descripcin de cargos
,ueles perita establecer una estructura organizacional en la
distribucine,uitativa de responsabilidades> #erar,uizacin de
cargos> en el cupliientode sus ?unciones . realizar las
actividades cotidianas de anera e?iciente> al
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PARTE I. DESCRIPCIN DEL PROYECTO
%. De&r'(&')n *e! &onte+to.++++51+1+ Razn
social+++++51+6+ &aturaleza de la organizacin++51+4+
=ocalizacin geogrA?ica+++++91+3+ Distoria de vida de la
organizacin+++91+7+ "rganizaciones vinculadas al pro.ecto2
. Pro"!e-a, ne&e'*a*e e 'nteree *e! &onte+to+++2
6+1+ *escripcin del diagnstico situacional++26+6+ /erar,uizacin
e identi?icacin de las necesidades+116+4+
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Cua*ro 4+ Plan de )ccin++18
Cua*ro 5+ Plan de )ccin++12
Cua*ro 6+ Cronograa de )ctividades+++6:
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punto de vista proactivo> aci0ndolos creativos en la bs,ueda
de soluciones
en las epresas> asociaciones o cooperativas constru.endo un
e#or ?uturo+
Es por ello> ,ue a trav0s de los integrantes del P&') la
siguiente
investigacin se lleva a cabo en la )sociacin Cooperativa )soc .
R+ Municipio =agunillas>
perite conocer las de?iciencias relacionadas al anual de
descripcin de
cargos> debido a ,ue no cuentan con tan valiosa erraienta
adinistrativa>por consiguiente en la cooperativa se viene
realizando un papel iportante
desde una visin participativa . protagnica en la bs,ueda de
dar
soluciones a dicos probleas+
En este sentido> este pro.ecto se estructura de la siguiente
anera(
en la Parte I+ se ?orula la *escripcin del pro.ecto>
descripcin delconte!to> razn social> naturaleza de la
organizacin> localizacin
geogrA?ica> Bistoria de vida de la organizacin> nobre de
las
organizaciones vinculadas al pro.ecto> probleas>
necesidades e intereses
del conte!to> descripcin del diagnstico situacional>
#erar,uizacin e
identi?icacin de las necesidades> seleccin de las necesidades
. las
alternativas de solucin+
en la Parte II(
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PARTE I
DESCRIPCIN DEL PROYECTO
%. De&r'(&')n *e! Conte+to
%.%. Ra7)n So&'a!
)sociacin Cooperativa )soc+ .
R+ gabarras . ebarcaciones lacustres> actividades de
servicio>
reparacin . anteniiento de veculos livianos . pesados> adeAs
prestaservicio en las actividades pro?esionales> cient?icas .
t0cnicas> suinistrando
recursos uanos+
)ctividades de servicio a edi?icios . paisa#es #ardines . Areas
verdesJ>
actividades cobinadas de apo.o a instalaciones; actividades de
lipieza>
lipieza general de edi?icios> otras actividades de lipieza
industrial .edi?icios+ Todo lo relacionado con servicios de
anteniiento a.or . enor;
actividades de anteniiento . servicios de sandblasting>
pintura anual .
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%.3. Lo&a!'7a&')n Geogr$1'&a
Estado %ulia> Municipio =agunillas> Parro,uia )lonso de
"#eda> )v+
Intercounal calle =os Pinos> Barrio &uevo 1 Ciudad
"#eda+
Lo&a!'7a&')n geogr$1'&a
8uente: KKK+ -oogle+ KiLiapia> 6:17J
%.4. 9'tor'a *e V'*a *e !a Organ'7a&')n
El 12 de enero de 1249> el Presidente Eleazar =pez
Contreras
decreta la ?undacin de Ciudad "#eda coo un ncleo para albergar
los
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=a Parro,uia )lonso de "#eda es una de las parro,uias ,ue ?oran
el
Municipio =agunillas> en el estado %ulia Venezuela+ la
parro,uia Eleazar =pez
Contreras al este carretera =ara %uliaJ> la Parro,uia
Venezuela al sur ca@o
la "J . el =ago de Maracaibo al oeste+
ocupando la poblacin del *anto entre la
)v+ 83 . la =ara %ulia+Por otra parte> se encuentra Barrio
&uevo 1> calle los Pinos> donde
sus ?undadores trataron de e#orar las condiciones de vida de la
counidad
el cual eran distribuidas por parcelas donde abundaban el
traba#o de conuco
. agricultura> sin ebargo esta invasin ?ue producto de la
bs,ueda de
e#ores condiciones de vida entre ellos . el traba#o petrolero+
nietos . otras
personas ,ue ?ueron integrados a la counidad de una ?ora
organizada
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iniciativa de los precursores . ?undadores tales coo /essica
Conde> Enrribe
Mel0ndez> /ean )rdila> -uillerling Ro#as . &aidel.
)rdila> las cuales sintieron
la necesidad de crear una organizacin ,ue sirva de palanca en la
prestacin
de servicio en la zona+
*ebido a la carencia de una cooperativa ,ue solvente los
probleas
de los abitantes del sector> brindando respuestas
satis?actorias para el
creciiento del urbaniso . la colaboracin para la generacin de
epleosdirectos e indirectos> con el apo.o de los entes
gubernaentales se logr
con?orar de anera legal> donde su a.or potencial son cada una
de las
actividades de la industria petrolera> siendo el potencial
productivo de la
econoa+
%.5. Organ'7a&'one V'n&u!a*a a! Pro/e&to.
)sociacin Cooperativa )soc+ .
R+
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desepe@o de las actividades diarias> evidenciAndose el
descontrol en el
seguiiento de los recursos ?inancieros . econicos+
la epresa data de poco
tiepo de ?undada por ello no cuentan con un anual de descripcin
de
cargos> es por ello ,ue la directiva . personal de la epresa
consideran ,ue
es la prioridad a resolver> para tener una estructura con la
#erar,uizacin de
cargos ,ue les perita toar decisiones correctas+Para obtener
resultados satis?actorios se aplican las t0cnicas e
instruentos> para ser e!puestos en esas de traba#o donde se
pueda dar a
conocer la razn social del iso> todo en correspondencia con
el problea
. los ob#etivos planteados> por ello se ace necesario la
elaboracin e
ipleentacin del pro.ecto socio integrador> ,ue sirva de
bene?icio para losepleados . abitantes del sector> contando con
el apo.o del conse#o
counal> las cuales ostraron gran inter0s para ,ue se lleve a
cabo la
e#ecucin del iso+
a ,ue los conse#os counales> son instancias de
participacin>
articulacin e integracin entre las diversas organizaciones
counitarias>
grupos sociales . los ciudadanos . ciudadanas> ,ue periten al
pueblo
organizado e#ercer directaente la gestin de las polticas pblicas
.
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resultados+ Proover la elaboracin de pro.ectos en relacin con
los
principales probleas ,ue por sus altos ontos o cople#idad la
counidad
no est0 en capacidad de resolver+ Estos pro.ectos deben ir al
presupuesto
participativo o a otras instancias de ?inanciaiento+
Cabe destacar ,ue> ,ue una cooperativa es una asociacin
autnoa
de personas ,ue se an unido voluntariaente para ?orar una
organizacin
deocrAtica cu.a adinistracin . gestin debe llevarse a cabo de la
?ora,ue acuerden los socios> generalente en el conte!to de la
econoa de
ercado o la econoa i!ta> aun,ue las cooperativas se an dado
tabi0n
coo parte copleentaria de la econoa plani?icada+ sociales .
culturales counes a todos los socios ediante una epresa+ =a
diversidadde necesidades . aspiraciones traba#o> consuo>
coercializacin con#unta>
ense@anza> cr0dito> entre otrosJ de los socios> ,ue
con?oran el ob#eto social
o actividad corporativizada de estas epresas> de?ine una
tipologa u.
variada de cooperativas+
.. 0eraru'7a&')n e '*ent'1'&a&')n *e !a
ne&e'*a*e ) trav0s de lo antes encionado por los epleados de la
epresa> se
pudieron establecer las necesidades As crticas(
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anual de descripcin de cargos> por lo ,ue es iportante
establecer los
ecanisos pertinentes al caso para lograr las etas
planteadas>
garantizando el e#oraiento continuo de la distribucin de cargos
.
responsabilidades+
.4. A!ternat'#a *e So!u&')n
)ctualente la cooperativa no posee un anual de descripcin de
cargos debido al poco tiepo de ser ?undada . legalizada> lo
,ue les ipide
asignar las responsabilidades con e?iciencia> lo ,ue ocasiona
un descontrol
en la toa de decisiones> .a ,ue no a. criterios concretos>
ni autoridad para
dirigir las riendas de la organizacin+
Para darle respuesta a la probleAtica planteada> se ace
necesario
con el apo.o . aprobacin de los traba#adores . traba#adoras de
la
cooperativa> el dise@o de un anual de descripcin de
cargos> ,ue les
perita establecer una estructura organizacional en la
distribucin e,uitativa
de responsabilidades> #erar,uizacin de cargos> en el
cupliiento de sus
?unciones . realizar las actividades cotidianas de anera
e?iciente> al tiepo
re,uerido+
=a ?alta de este instruento adinistrativo> trae coo
consecuencia> la
i ibilid d d b d t ll l bli i t ti d d
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organizacin . sisteas sobre las responsabilidades> tareas
tpicas>
denoinacin o?icial de cargos . su grado en la escala general de
sueldos+
)deAs el anual de descripcin de cargos es un instruento de
la
adinistracin de los sisteas de recursos uanos(
reclutaiento>
seleccin> adiestraiento> clasi?icacin> reuneracin>
desarrollo de carrera>
evaluacin de desepe@o . contratacin colectiva> donde se
indican las
tareas> obligaciones> responsabilidades . re,uisitos
e!igidos ,ue sirven paraidenti?icar . describir los di?erentes
cargos de la organizacin> agrupando los
siilares ba#o ttulos counes+
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;OB0ETIVOS DEL PROYECTO< 'n
%.=Genera!:
Proponer un Manual de *escripcin de Cargos para la )sociacin
Cooperativa )soc . R+1'&o:
*iagnosticar la situacin actual de la descripcin de cargos
del
departaento adinistrativo de la )sociacin Cooperativa )soc .
R+
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PLAN DE ACCINCua*ro ? %.
O"et'#oE(e&>1'&o
Etrateg'a*e A&&')n
T@&n'&a e'ntru-ento*e
re&o!e&&')n*e
'n1or-a&')n
T'e-(o o&ronogra-a
*ea&t'#'*a*e
Re&uro Re(ona"!e
*iagnosticar la
situacin actualde la descripcin
de cargos del
departaento
adinistrativo de
la )sociacin
Cooperativa )soc
. R+
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8UENTE: Bravo> Caicedo> Moros> P0rez> Ro#as
6:15J
Cua*ro ? .
O"et'#o
E(e&>1'&o
Etrateg'a *e
A&&')n
T@&n'&a e
'ntru-ento
*e re&o!e&&')n
*e
'n1or-a&')n
T'e-(o o
&ronogra-a *e
a&t'#'*a*e
Re&uro Re(ona"!e
Identi?icar las
actividades ,ue
realiza el personal
adinistrativo de la
)sociacin
Cooperativa )soc .
R+
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8UENTE: Bravo> Caicedo> Moros> P0rez> Ro#as
6:15J
Cua*ro ? 3.
O"et'#o
E(e&>1'&o
Etrateg'a *e
A&&')n
T@&n'&a e
'ntru-ento
*e re&o!e&&')n*e
'n1or-a&')n
T'e-(o o
&ronogra-a *ea&t'#'*a*e
Re&uro Re(ona"!e
19
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*eterinar la
est ructura del
departaento
adinistrativo de la
)sociacin
Cooperativa )soc .
R+
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O"et'#o
E(e&>1'&o
Etrateg'a *e
A&&')n
T@&n'&a e
'ntru-ento
*e re&o!e&&')n
*e'n1or-a&')n
T'e-(o o
&ronogra-a *e
a&t'#'*a*e
Re&uro Re(ona"!e
Elaborar Manual
de *escripcin de
Cargos para la
)sociacin
Cooperativa )soc .
R+
=Apices .
Bolgra?os
*inero
Transporte
/os0 Bravo
Carol Caicedo
Marianela Moros
/osue P0rez
-uillerling Ro#as
Enrribe Mel0ndez
/essica CondeCarlos )rdila
&aiderl. )rdila
8UENTE: Bravo> Caicedo> Moros> P0rez> Ro#as
)*+,-
Cua*ro ? 5.
12
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O"et'#o
E(e&>1'&o
Etrateg'a *e
A&&')n
T@&n'&a e
'ntru-ento
*e re&o!e&&')n
*e'n1or-a&')n
T'e-(o o
&ronogra-a *e
a&t'#'*a*e
Re&uro /
(eronaRe(ona"!e
'acilitar la
entrega del Manual
de *escripcin de
Cargos a la
)sociacin
Cooperativa )soc .
R+
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21/22
Cua*ro ? 6
TIEMPO EN MESES Y AON ACTIVIDADES OCT NOV DIC ENE 8EB MAR ABR
MAY 0UN%
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