Pedoman Pelaksanaan KKN Mandiri UM Lampung 2020

Pedoman Pelaksanaan KKN Mandiri UM Lampung 2020

1


2

PEDOMAN PELAKSANAAN

KULIAH KERJA NYATA

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH LAMPUNG

LEMBAGA PENGKAJIAN, PENELITIAN, DAN

PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH LAMPUNG

2020


3

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita sampaikan kepada Allah SWT, atas izin-Nya Tim telah

selesai menyusun Buku Panduan Pelaksanan Kuliah Kerja Nyata Mandiri (KKN

Mandiri) Universitas Muhammadiyah Lampung (UML).

KKN Mandiri merupakan program intrakurikuler yang harus dilaksanakan oleh

mahasiswa program S-1 UML dalam masa new normal pandemi covid-19. Oleh karena

itu selain disesuaikan dengan kurikulum pelaksanaannya sesuai dengan protokol

kesehatan, lewat suatu petunjuk sebagai pedoman kerja. Petunjuk tersebut dimaksudkan

agar tidak terjadi kekeliruan/penyimpangan dari tujuan kurikulum dan pedoman

kesehatan.

Pelaksanaan KKN Mandiri adalah bentuk pengintegrasian antara kegiatan

pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat bagi mahasiswa. Melalui

KKN Mandiri mahasiswa dihadapkan secara langsung kepada masyarakat yang

memungkinkan berlangsungnya sifat saling belajar dan membelajarkan antara keduanya.

Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta semakin

kompleksnya permasalahan dan kebutuhan masyarakat yang ada pada masa new

normal, diharapkan pelaksanaan KKN Mandiri dapat bermanfaat bagi masyarakat.

Agar pelaksanaan KKN Mandiri dapat berjalan dengan baik, diperlukan pedoman

pelaksanaan yang dapat diacu oleh semua pihak yang terlibat dalam setiap tahapan

kegiatan mulai dari perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi, serta

pelaporan kegiatan KKN Mandiri. Dengan demikian, kehadiran buku Pedoman

Kuliah Kerja Nyata Mandiri ini diharapkan kualitas dan akuntabilitas publik

pelaksanaan KKN Mandiri dapat memberi kontribusi yang optimal terhadap

pembangunan bangsa dan Negara.

Terbitnya buku Pedoman KKN Mandiri ini berkat kerja keras tim penyusun yang

didukung oleh kerjasama banyak pihak. Oleh karena itu kepada tim penyusun serta

pihak lain yang terlibat dalam penyusunan buku Pedoman KKN Mandiri ini kami

ucapkan banyak terima kasih. Kami menyadari bahwa buku pedoman ini masih jauh

dari sempurna, untuk itu kritik dan saran dari pengguna selalu kami nantikan.

Bandar Lampung, Juni 2020

Kepala LP3M UML,

Dr. Mardiana, M.Pd.I


4

PENYUSUN PEDOMAN PELAKSANAAN KKN MANDIRI


PENGARAH

Rektor Universitas Muhammadiyah Lampung

Dr. H. Dalman, M.Pd

PENANGGUNG JAWAB

Wakil Rektor I

Dr. Any Nurhayaty, Psikolog

KOORDINATOR

Kepala LP3M

Dr. Mardiana, M.Pd.I

KETUA PELAKSANA

Kepala Abdimas

Fungky Marian, M.Pd

WAKIL KETUA PELAKSANA

Sekretaris LP3M

Medi Yansyah, M.Pd

ANGGOTA PELAKSANA

Sovi Septania, M.Psi., Psikolog (Kepala Puslit)

Mashdaria Huwaina, M.Pd.I (Staf LP3M)


5

DAFTAR ISI

COVER………………………………………………………………………………………. 1

KATA PENGANTAR .............................................................................................................. 3 TIM PENYUSUN PEDOMAN PELAKSANAAN KKN MANDIRI .................................. 4 DAFTAR ISI............................................................................................................................. 5 BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................................... 6

A. Dasar Hukum .................................................................................................................. 6

B. Pengertian KKN Mandiri ................................................................................................ 7

C. Sasaran KKN Mandiri..................................................................................................... 7

D. Tujuan KKN Mandiri UML ............................................................................................ 9

E. Prinsip KKN Mandiri UML ............................................................................................ 9

F. Status Mata Kuliah KKN Mandiri ................................................................................ 10

G. Model KKN Mandiri ..................................................................................................... 10

H. Tema KKN Mandiri ...................................................................................................... 10

BAB II MEKANISME PELAKSANAAN KKN MANDIRI .............................................. 11 A. Syarat Menempuh KKN Mandiri .................................................................................. 11

B. Pendaftaran KKN Mandiri ............................................................................................ 11

C. Waktu Pelaksanaan KKN Mandiri ................................................................................ 11

D. Pelaksanaan Kegiatan dan Bimbingan KKN Mandiri .................................................. 11

E. Kepanitiaan KKN Mandiri UML ................................................................................. 12

F. Program KKN mandiri .................................................................................................. 14

G. Dokumentasi Kegiatan dan Penilaian KKN Mandiri .................................................... 15

H. Dana dan Biaya Kegiatan KKN Mandiri ..................................................................... 15

I. Penutupan KKN Mandiri ............................................................................................... 15

J. Laporan KKN Mandiri .................................................................................................. 15

K. Sanksi KKN Mandiri .................................................................................................... 16

L. Lain-Lain ....................................................................................................................... 17

BAB III PEDOMAN PELAKSANAAN KKN MANDIRI ................................................. 18 A. Tahap Pendaftaran ........................................................................................................ 19

B. Tahap Persiapan dan Pembekalan KKN Mandiri ......................................................... 19

C. Tahap Pelepasan dan Pelaksanaan Lapangan ................................................................ 19

D. Tahap Akhir Pelaksanaan dan Pelaporan KKN Mandiri............................................... 20

E. Alokasi Waktu .............................................................................................................. 20

F. Evaluasi Keberhasilan Kuliah Kerja Nyata .................................................................. 20

BAB IV PENUTUP ................................................................................................................ 24

LAMPIRAN-LAMPIRAN .................................................................................................... 25


6

BAB I

PENDAHULUAN

PEDOMAN UMUM PELAKSANAAN KULIAH KERJA NYATA

MANDIRI NEW NORMAL COVID-19 (KKN MANDIRI) UML

A. Dasar Hukum

1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem

Pendidikan Nasional.

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 Tentang

Pendidikan Tinggi.

3. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik

Indonesia Nomor 44 Tahun 2015 Tentang Standar Nasional Pendidikan

Tinggi.

4. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 3 Tahun 2020 tentang

Standar Nasional Pendidikan Tinggi.

5. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor

36962/MPK.A/HK/2020 Tanggal 17 Maret 2020 tentang Pembelajaran Secara

Daring dan Bekerja dari Rumah Selama Covid-19

6. Surat Edaran Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 3 tahun 2020

tentang Pencegahan Covid-19 pada Satuan Pendidikan

7. Surat Edaran Dirjen Dikti Nomor 302/E.E2/KR/2020 Mengenai Perpanjangan

Masa Belajar Mahasiswa.

8. Statuta Universitas Muhammadiyah Lampung.

9. Panduan Akademik Universitas Muhammadiyah Lampung.

10. SK Rektor Universitas Muhammadiyah Lampung No.589/KEP/II.3-AU/F/2019

tentang Peraturan Penyelenggaraan Kuliah Kerja Nyata di Universitas

Muhammadiyah Lampung.

11. SK Rektor Universitas Muhammadiyah Lampung Nomor 200/EDR/II.3-

AU/D/2020 Tentang Perpanjangan Upaya Penyebaran Covid-19 Di

Lingkungan Universitas Muhammadiyah Lampung.


7

B. Pengertian KKN Mandiri

Kuliah Kerja Nyata M a n d i r i N e w N o r m a l C o v i d - 1 9 selanjutnya

disingkat KKN Mandiri adalah bentuk pengabdian kepada masyarakat berbasis

pemberdayaan yang dilaksanakan oleh mahasiswa di masa new normal covid-19.

KKN Mandiri merupakan bagian yang integrasi dari proses pelaksanaan Catur

Dharma perguruan tinggi Muhammadiyah.

KKN Mandiri ini dilatarbelakangi oleh mewabahnya Covid-19 di Indonesia

termasuk di provinsi Lampung, dapat dilihat pada gambar di bawah ini.

Sumber: Info DINKES Provinsi Lampung, Bulan Juni 2020.

Perkembangan Covid-19 di provinsi Lampung sampai dengan tanggal 7 Juni 2020

yang masih meningkat mengharuskan pembelajaran di Perguruan Tinggi termasuk di

UM Lampung mengikuti arahan pembelajaran mandiri secara Daring. Sejalan dengan

ini, penerapan pengabdian mahasiswa kepada masyarakat dalam bentuk KKN yang

semula dirancang normal atau biasa menjadi KKN Mandiri.

UM Lampung merancang KKN Mandiri ini sebagai salah satu bentuk kontribusi

dalam percepatan penanganan Covid-19 pada bidang kesehatan, sosial, dan ekonomi

serta dapat menjadi pendampingan terhadap program-program desa atau di loksai

kerja tentunya dijalankan sesuai dengan protokol kesehatan.

C. SASARAN KKN MANDIRI

KKN Mandiri mempunyai tiga sasaran, yaitu mahasiswa, masyarakat bersama

pemerintah daerah dan perguruan tinggi. Masing-masing kelompok sasaran

memperoleh manfaat dengan adanya KKN Mandiri, yaitu sebagai berikut :


8

1. Mahasiswa

a. Meningkatkan kemampuan berfikir analisis dan pemecahan masalah yang

ada di masyarakat di masa new normal covid-19 secara pragmatis ilmiah.

b. Melatih mahasiswa untuk mengaktualisasikan peran atau membina

mahasiswa untuk menjadi inovator, motivator, problem solver dan agen

off change di tengah masa new normal pandemi covid-19.

c. Menumbuhkan sifat profesionalisme dan kepedulian sosial dalam arti

peningkatan keahlian, tanggung jawab.

2. Lingkungan Masyarakat

a. Memperoleh bantuan tenaga dan pikiran dalam merencanakan serta

melaksanakan inovasi di masyarakat dalam masa new normal covid-19.

b. Memperoleh inovasi di bidang ilmu dan teknologi yang dibutuhkan untuk

merencanakan dan melaksanakan pembangunan melalui kreatifitas

mahasiswa.

c. Terbentuknya link and match antara pendidikan tinggi dan masyarakat

sebagai stake holder dalam upaya penanganan covid-19.

3. Perguruan Tinggi

a. Memperoleh umpan balik sebagai hasil integrasi mahasiswa dengan proses

penanganan Covid-19 di masyarakat dalam bentuk penyesuaian kurikulum,

materi perkuliahan dan perkembangan ilmu pengetahuan.

b. Berkontribusi dalam memeberikan alternative solusi dalam penanganan

covid-19 di masyarakat secara langsung.

c. Menjadikan UM Lampung sebagai pusat ilmu pengetahuan dan teknologi

dalam upaya penanganan covid-19.

d. Upaya konkret untuk menjembatani teori – teori atau pengetahuan

keagamaan mahasiswa dengan realitas kehidupan.

e. Upaya untuk terlibat aktif dalam pemecahan problem keagamaan

masyarakat sebagai manifestasi dari tanggung jawab sosial dalam

mengembangkan misi persyarikatan.


9

D. TUJUAN KKN MANDIRI UM LAMPUNG

Tujuan Umum:

1. Meningkatkan kepedulian civitas akademika UM Lampung dalam menerapkan

new normal dalam penanganan penularan covid-19.

2. Mendukung dan menguatkan program penerapan new normal dilakukan oleh

Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.

3. Pengembangan kepribadian (personality development), pengembangan

masyarakat (community development), dan pengembangan kelembagaan

(institusional development).

Tujuan Khusus:

1. Memperkenalkan Universitas Muhammadiyah Lampung kepada masyarakat

atau lingkungan kerja sebagai pendidikan tinggi yang turut mendukung

penangan covid-19.

2. Meningkatkan pemahaman masyarakat atau lingkungan kerja tentang new

normal covid-19.

3. Meningkatkan kerjasama dengan masyarakat sekitar atau lingkungan kerja

untuk mengembangkan pemberdayaan ekonomi kreatif pada masa new normal

covid-19 sesuai dengan ketentuan protokol kesehatan.

E. PRINSIP KKN MANDIRI UML

1. Merupakan kegiatan terintegrasi antara LP3M dengan Fakultas di

lingkungan UM Lampung sehingga bersinergi dalam pengembangan

pendidikan, penelitian dan pengabdian.

2. Merupakan kegiatan Learning by Doing yang dikombinasi dari learning

process dan problem solving dalam kondisi new normal covid-19.

3. Merupakan aktivitas yang besifat learning society/community dengan tema

yang jelas (core activity) berbasis permasalahan aktual yang dihadapi

masyarakat atau lingkungan kerja pada masa new normal.

4. Merupakan kegiatan yang bersifat co-creation antara dosen, mahasiswa,

stakeholder atau lingkungan kerja.

5. Merupakan kegiatan yang berkesinambungan (sustainable) dengan

pembiayaan bersama (co-funding) dengan mendorong peningkatan partisipasi

masyarakat selama masa pandemi new normal covid-19.


10

F. STATUS MATA KULIAH KKN MANDIRI

1. KKN Mandiri merupakan mata kuliah wajib dengan bobot 3 sks.

2. KKN Mandiri merupakan salah satu syarat wajib bagi mahasiswa yang akan

menyelesaikan program sarjana strata satu (S-1).

3. KKN Mandiri tidak bisa diganti ataupun konversi oleh mata kuliah lain.

G. MODEL KKN MANDIRI

KKN Mandiri adalah kegiatan intrakurikuler yang dilaksanakan oleh UM

Lampung dengan menempatkan mahasiswa dari berbagai disiplin ilmu di masyarakat

atau lingkungan kerja dalam jangka waktu 30 Hari.

H. TEMA KKN MANDIRI

Mengembangkan pemberdayaan ekonomi kreatif pada masa new normal Covid-19.


11

BAB II

MEKANISME PELAKSANAAN KKN MANDIRI

A. SYARAT MENEMPUH KKN MANDIRI

1. Mahasiswa aktif UM Lampung yang dibuktikan dengan Kartu Mahasiwa

yang berlaku.

2. Telah menyelesaikan beban akademik minimal 100 SKS yang dibuktikan

dengan KRS terakhir .

B. PENDAFTARAN KKN MANDIRI

1. Melakukan proses pengisian KRS melalui Siakad UM Lampung.

2. Pendaftaran KKN Mandiri dilakukan melalui website LP3M dengan

melengkapi syarat pendaftaran.

3. Mahasiswa yang tidak mendaftarkan diri melalaui website LP3M pada

semester tersebut, maka mahasiswa tidak bisa mengikuti KKN Mandiri pada

semester yang sama.

C. WAKTU PELAKSANAAN KKN MANDIRI

1. Dilaksanakan dalam kalender akademik Universitas pada semester ganjil.

2. Waktu pelaksanaan KKN Mandiri selama 30 Hari atau setara dengan 240 Jam

Kerja Efektif Mahasiswa (JKEM), meliputi kegiatan pembekalan setara dengan

8 JKEM (1 Hari), pendampingan awal program kerja melalui online setara

dengan 16 JKEM (2 hari), pelaksanaan lapangan setara dengan 176 JKEM

(22 hari). Penyusunan laporan dilakukan setelah menyelesaikan program KKN

Mandiri dan di selesaikan dalam waktu 40 JKEM (5 hari).

3. Perubahan waktu pelaksanaan KKN Mandiri menjadi wewenang LP3M.

D. PELAKSANAAN KEGIATAN DAN BIMBINGAN KKN MANDIRI

1. Pelaksanaan KKN Mandiri dibimbing oleh Dosen Pembimbing Lapangan

(DPL) yang ditunjuk atau ditentukan oleh LP3M.

2. Mahasiswa menyusun rencana program kerja dan dilaksananakan dibawah

pengawasan DPL secara Daring.

3. Waktu pelaksanaan kegiatan/program di lapangan adalah 176 JKEM setara

(22 Hari) disesuaikan dengan jadwal yang telah ditentukan.


12

4. Prosedur surat menyurat dan dokumen keluar terkait kegiatan KKN Mandiri

harus mendapatkan persetujuan DPL dan LP3M, melalui email LP3M (

[email protected]

E. KEPANITIAAN KKN MANDIRI UML

Untuk memastikan pelaksanaan KKN Mandiri sesuai dengan ketentuan yang

berlaku, maka dibentuk susunan kepanitiaan pengelola KKN Mandiri UM

Lampung yang terdiri dari:

1. Rektor (Pengarah)

a. Penanggung Jawab kegiatan KKN Mandiri.

b. Mengeluarkan surat keputusan untuk Tim Pengelolaan KKN Mandiri atas

usul dari Ketua LP3M.

2. Wakil Rektor I Bidang Akademik (Penanggung Jawab)

a. Bertanggung jawab secara kurikuler atas program dan pelaksanaan KKN

Mandiri.

b. Memberikan pengarahan dan kemudahan dalam pelaksanaan KKN Mandiri

sesuai dengan kemampuan dan anggaran yang tersedia.

3. Dekan (Pengawas Teknis)

a. Melakukan seleksi DPL yang selanjutnya bertugas selama proses KKN

berlangsung.

b. Berkoordinasi dengan LP3M terkait hal-hal terknis penyelenggaraan KKN.

4. Kepala LP3M (Koordinator)

a. Mengkoordinasikan dan mengelola pelaksanaan kegiatan KKN Mandiri.

b. Mengarahkan pelaksanaan kegiatan KKN Mandiri secara akademis

terstruktur.

c. Melaksanakan evaluasi dan pengembangan pelaksanaan kegiatan KKN

Mandiri agar sesuai dengan perkembangan masyarakat.

d. Bertanggung jawab kepada rektor tentang pelaksanaan kegiatan KKN

Mandiri.

5. Kepala Abdimas (Ketua Pelaksana)

a. Bertindak sebagai pelaksana harian KKN Mandiri.

b. Bertanggung jawab kepada Ketua LP3M tentang pelaksanaan kegiatan

KKN Mandiri.

mailto:[email protected]


13

c. Menyusun program, mengarahkan pelaksanaan, mengevaluasi, dan

menyusun tindak lanjut hasil pelaksanaan kegiatan KKN Mandiri.

d. Menyiapkan buku pedoman dan aturan lain dalam pelaksanaan harian

KKN Mandiri.

e. Menyelesaikan kasus dan masalah yang belum dan atau tidak dapat

diselesaikan oleh DPL.

f. Membuat laporan pertanggung jawaban kegiatan.

g. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan KKN Mandiri serta melaksanakan

monitoring online KKN Mandiri, khususnya pelaksanaan aturan sesuai

buku pedoman.

6. Sekretaris LP3M (Wakil Ketua Pelaksana)

a. Melakukan evaluasi setiap tahapan pelaksanaan KKN Mandiri.

b. Menyusun pengembangan instrumen evaluasi KKN Mandiri, baik proses

maupun program KKN Mandiri.

c. Menyusun data base yang terkait dengan pelaksanaan KKN Mandiri.

d. Melakukan koordinasi dengan seksi yang lain.

e. Menyusun laporan akhir bidang KKN Mandiri.

7. Anggota Pelaksana

- Kepala Puslit Staf LP3M

- Staf LP3M

a. Menyusun jadwal pembekalan, materi, dan pembicara.

b. Mengordinasikan pelaksanaan pembekalan.

c. Mengevaluasi pelaksanaan pembekalan.

d. Melakukan koordinasi dengan seksi yang lain.

e. Menyusun laporan pembekalan.

f. Melakukan koordinasi dalam proses evaluasi akhir (ujian KKN

Mahasiswa).

8. Dosen Pembimbing Lapangan (DPL).

Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) merupakan ujung tombak pendamping

mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan KKN Mandiri. Tugas utama DPL adalah

sebagai pembimbing mahasiswa, dengan rincian tugas sebagai berikut :

a. Melaksanakan bimbingan kepada mahasiswa dapat dilakukan secara

langsung saat kunjungan atau konsultasi tidak langsung melalui sarana


14

komunikasi yang ada maupun dalam proses penyelesaian laporan akhir

secara aktif kepada mahasiswa KKN Mandiri.

b. Membantu menyelesaikan masalah yang terjadi di lokasi yang belum

dan atau tidak dapat diselesaikan oleh mahasiswa.

c. Memantau keberadaan mahasiswa di lokasi secara online.

d. Menjadi penghubung antara mahasiswa KKN Mandiri dengan pejabat

setempat, dan LP3M agar terjalin komunikasi yang baik.

e. Melaksanakan ujian KKN Mandiri mahasiswa yang dibimbing, memberikan

penilaian, dan menyerahkan nilai KKN Mandiri ke LP3M baik secara

langsung ataupun tidak langsung menggunakan sarana komunikasi yang ada

untuk diteruskan ke fakultas.

f. Membuat laporan akhir pelaksanaan KKN Mandiri.

g. Ikut dan aktif mengikuti rapat dan kegiatan pertemuan yang

dilaksanakan oleh LP3M.

h. Mengoreksi dan mengesahkan perangkat administrasi yang dibuat

mahasiswa.

F. PROGRAM KKN MANDIRI

1. Program KKN Mandiri terdiri atas :

Program Pokok: merupakan program wajib yang disusun berdasarkan tema

KKN Mandiri. Peserta KKN Mandiri wajib mengikuti kegiatan ini.

a. Program Pokok: Mahasiswa melakukan sosialisasi tentang kampus UM

Lampung kepada masyarakat sekitar atau lingkungan kerja dan

mengembangkan pemberdayaan ekonomi kreatif pada masa new normal

covid-19 untuk menumbuhkan pemahaman masyarakat atau lingkungan

kerja tentang new normal covid-19.

b. Program Keagamaan: merupakan program KKN Mandiri bermuatan

pengamalan dan pengembangan kegiatan keagamaan.

2. Setiap program KKN Mandiri yang direncanakan dan dilaksakan harus

mendapat persetujuan dari Dosen Pendamping Lapangan (DPL).


15

G. DOKUMENTASI KEGIATAN DAN PENILAIAN KKN MANDIRI

1. Setiap peserta KKN Mandiri wajib mendokumentasikan kegiatan KKN Mandiri

dengan mengisi form yang telah disediakan, yaitu :

2. Buku Agenda Harian, disediakan oleh LP3M, yang diisi oleh mahasiswa

secara individu setiap melakukan kegiatan mulai dari proses observasi,

pembekalan, pelaksanaan lapangan (program pokok dan keagamaan) serta

penyusunan laporan.

3. Penilaian KKN Mandiri akan dilakukan oleh Dosen Pembimbing Lapangan

(DPL) dengan masukan masyarakat penerima manfaat.

4. Rekapitulasi Nilai DPL akan menghasilkan Nilai Akhir KKN Mandiri yang

harus diserahkan kepada LP3M untuk diterbitkan dalam Sertifikat KKN

Mandiri.

H. DANA & BIAYA KEGIATAN KKN MANDIRI

1. Dana kegiatan KKN Mandiri berasal dari :

a. Dana Program yang diambilkan dari biaya KKN Mandiri yang dibayarkan

mahasiswa.

b. Dana lain-lain yang dibenarkan oleh kaidah sosial dan hukum yang

berlaku.

2. Mahasiswa KKN Mandiri tidak dibenarkan meminta donatur dari

perorangan Dosen maupun Karyawan UML baik di dalam maupun di luar

kampus.

I. PENUTUPAN KKN MANDIRI

1. Penutupan KKN Mandiri dilakukan setelah waktu KKN Mandiri dinyatakan

selesai sesuai ketentuan dan jadwal yang berlaku.

2. Dalam kondisi darurat tertentu penutupan KKN Mandiri dapat dirubah dari

rencana semula. Perubahan waktu tersebut menjadi wewenang LP3M.

J. LAPORAN KKN MANDIRI

1. Mahasiswa menyelesaikan laporan akhir maksimal 2 minggu setelah

penutupan KKN Mandiri.

2. Format laporan KKN Mandiri dibuat secara individu dan sesuai ketentuan yang

berlaku.


16

3. Laporan KKN Mandiri diserahkan ke LP3M sesuai batas waktu yang

ditentukan, sebanyak 1 eksemplar (asli) beserta soft file dalam bentuk CD/DVD

4. Mahasiswa yang tidak membuat laporan akan mendapatkan sanksi administrasi

berupa pengurangan nilai atau pembatalan nilai KKN Mandiri.

K. SANKSI KKN MANDIRI

A. Sanksi Bagi Mahasiswa Peserta KKN Mandiri

1. Mahasiswa KKN Mandiri yang melanggar ketentuan administrasi KKN

Mandiri dapat dikenakan sanksi ringan berupa teguran sampai sanksi berat

berupa pembatalan KKN Mandiri.

2. Mahasiswa KKN Mandiri yang melakukan tindakan kriminal, asusila dan

tindakan lain yang bertentangan dengan norma hukum, sosial maupun

agama akan dinyatakan mengundurkan diri atau batal mengikuti KKN

Mandiri. Pelanggaran terhadap norma hukum akan diproses secara hukum.

3. Mahasiswa yang dinyatakan batal KKN Mandiri harus mengulang pada

waktu lain sesuai persyaratan yang berlaku.

B. Dosen Pembimbing Lapangan

1. Persyaratan Dosen Pembimbing Lapangan

a. Dosen Tetap Yayasan UM Lampung.

b. Memiliki kompetensi dalam membimbing mahasiswa di lapangan yang

dilakukan secara langsung atau konsultasi tidak langsung melalui sarana

komunikasi yang ada media online.

c. Bersedia mengikuti pembekalan DPL serta tahapan kegiatan lainnya.

2. Kewajiban Dosen Pembimbing Lapangan

a. Memberikan bimbingan kepada mahasiswa secara individual dan

melakukan koordinasi dalam proses pelaksanaan sasaran program.

b. Melaksanakan administrasi pencatatan bimbingan baik secara langsung

maupun tidak langsung menggunakan media komunikasi yang ada.

c. Membimbing penyusunan laporan akhir.

d. Melakukan penilaian hasil akhir KKN Mandiri, dan menyerahkan nilai

ke LP3M paling lambat 10 hari setelah pelaksanaan KKN Mandiri

berakhir


17

3. Sanksi Bagi Dosen Pembimbing Lapangan

DPL yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana mestinya diberikan

sanksi sebagai berikut.

a. Pelanggaran ringan (1 kali) : Peringatan secara lisan.

- Tidak melaksanakan proses monitoring.

- Tidak melaksanakan proses bimbingan.

b. Pelanggaran sedang (dua kali berturut-turut) : Peringatan secara tertulis.

- Melakukan pelanggaran ringan dua kali berturut turut.

c. Pelanggaran berat : Dibebas tugaskan dari tugasnya sebagai DPL.

- Melakukan pelanggaran ringan lebih dari tiga kali.

- Melakukan pelanggaran asusila selama proses pelaksanaan KKN

Mandiri.

L. LAIN-LAIN

1. Hal-hal yang belum tercantum dalam pedoman umum ini akan diatur

Kemudian.

2. Hal-hal yang belum jelas dapat ditanyakan kepada tim KKN Mandiri.


18

BAB III

PEDOMAN PELAKSANAAN KKN MANDIRI


Secara garis besar tahap-tahap pelaksanaan KKN Mandiri dalam satu periode dapat

disusun sebagai berikut.

1. Tahap Persiapan

a. Melakukan sosialisasi internal kepada kampus, kepada pimpinan Universitas dan

mahasiswa yang mengontrak mata kuliah KKN.

b. Mendata mahasiswa yang siap mengikuti KKN Mandiri dan lokasi tempat

tinggal mahasiswa.

c. Pendaftaran KKN Mandiri oleh mahasiswa.

d. Perekrutan Dosen Pembiming Lapangan.

e. Penentuan Mahasiswa bimbingan dibawah Dosen Pembimbing Lapangan

Berdasarkan Cluster Area.

f. Pembekalan peserta dan Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) di lakukan secara

daring.

2. Tahap Pelaksanaan

a. Pelepasan peserta secara online.

b. Melakukan koordinasi kepada RT/RW/Desa/Kelurahan, Guru/Kepala

Sekolah/Lembaga terkait.

c. Pembimbingan oleh DPL terkait dengan program kerja secara online.

d. Monitoring oleh tim secara online.

e. Penutupan secara online.

3. Tahap Evaluasi, pelaporan, dan tindak Lanjut

a. Evaluasi keberhasilan dan Evaluasi program.

b. Penyusunan laporan secara Individu.

c. Seminar/Pendadaran Hasil Laporan KKN

Mandiri secara online

Dari garis besar tahap-tahap pelaksanaan KKN Mandiri di atas ada beberapa hal yang

perlu dijelaskan lebih lanjut, antara lain sebagai berikut:


19

A. TAHAP PENDAFTARAN

1. Mahasiswa wajib mendaftarkan diri di website yang sudah disiapkan oleh

LP3M.

2. Peserta KKN Mandiri yang belum memenuhi persyaratan minimal, tidak berhak

mengikuti KKN Mandiri meskipun sudah melakukan Siakad pada mata kuliah

KKN Mandiri.

3. Calon Peserta KKN Mandiri harus mengikuti seluruh tahapan berikutnya

secara lengkap, mahasiswa yang sudah mendaftar KKN Mandiri tetapi

tidak mengikuti tahapan, selanjutnya dianggap mengundurkan diri.

4. Bagi mahasiswa yang sudah mendaftar KKN Mandiri melalui Online di

website LP3M tetapi namanya belum tercantum dalam plotting segera hubungi

petugas pelayanan KKN Mandiri di LP3M UML.

B. TAHAP PERSIAPAN DAN PEMBEKALAN KKN MANDIRI

1. Peserta KKN MANDIRI diharuskan aktif berkomunikasi dengan Dosen

Pendamping Lapangan (DPL) terkait pelaksanaan secara online.

2. Peserta KKN Mandiri didampingi DPL berkoordinasi dalam hal teknis

lapangan seperti penentuan program kerja secara online.

C. TAHAP PELEPASAN DAN PELAKSANAAN LAPANGAN

1. Sebelum pelepasan, peserta KKN Mandiri harus memastikan waktu dan

mekanisme Pelepasan sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan oleh

LP3M.

2. Sebelum melaksanakan program atau kegiatan KKN Mandiri, peserta harus

melakukan koordinasi dengan DPL untuk menentukan schedule dan langkah

teknis pelaksanaan kegiatan.

3. Setiap peserta KKN Mandiri harus mencatat dan mendokumentasikan

aktivitas pelaksanaan kegiatan harian pada buku Agenda KKN Mandiri dan

merekapitulasi seluruh catatan kegiatan harian tersebut menjadi laporan

individu yang dilampirkan pada Laporan Akhir..

4. Setiap peserta KKN Mandiri harus mengoptimalkan waktu yang tersedia

untuk belajar, bersosialisasi dan membangun komunikasi yang baik.


20

D. TAHAP AKHIR PELAKSANAAN DAN PELAPORAN KKN MANDIRI

1. Peserta KKN Mandiri harus menyelesaikan seluruh program yang telah

dirancang.

2. Peserta KKN Mandiri dinyatakan telah selesai apabila sudah memenuhi seluruh

durasi jam kerja minimal 176 JKEM (Jam Kerja efektif Mahasiswa).

3. Peserta KKN Mandiri membuat laporan individu yang berisi rekapitulasi

kegiatan harian dan mendokumentasikan kegiatan yang dilakukan.

4. Draft Laporan Akhir harus dikonsultasikan dengan DPL sebelum dijilid dan

diperbanyak sesuai keperluan.

5. Pada akhir tahapan KKN Mandiri, mahasiswa mengambil sertifikat yang

memuat nilai KKN Mandiri.

E. ALOKASI WAKTU

Jangka waktu yang diperlukan mahasiswa untuk kegiatan KKN Mandiri harus

memenuhi persyaratan 3 SKS, yaitu ≥ 240 jam kerja efektif di lokasi KKN Mandiri.

Adapun bobot rincian jam kerja pada saat pelaksanaan di lapangan adalah sebagai

berikut:

Total waktu efektif ≥ 240 Jam

Pembagian waktu kerja

1. Kegiatan pembekalan KKN Mandiri. : 8 JKEM

2. Perencanaan Program Kerja. : 16 JKEM

3. Pelaksanaan Program Kerja. : 176 JKEM

4. Penyusunan Laporan. : 40 JKEM

F. EVALUASI KEBERHASILAN KULIAH KERJA NYATA

Evaluasi melitputi 2 kegiatan:

1. Evaluasi Keberhasilan Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata

Evaluasi ini bertujuan untuk memberikan nilai prestasi akademik kepada

mahasiswa sekaligus sebagai gambaran keberhasilan KKN Mandiri oleh

mahasiswa KKN Mandiri. Tugas terakhir dari DPL adalah melaksanakan

evaluasi dan memberikan nilai terhadap mahasiswa peserta KKN Mandiri.

Pedoman yang dipakai untuk memberikan penilaian terakhir kepada mahasiswa

peserta KKN Mandiri mencakup empat komponen, yaitu sebagai berikut:


21

a. Perencanaan kerja: diperoleh dari nilai hasil pendalaman dan rencana kerja

program KKN Mandiri.

b. Pelaksanaan kerja: diperoleh berdasarkan indikator keterlaksanaan program

kerja yang telah disusun sebelumnya.

c. Laporan: diperoleh dari nilai laporan akhir.

Adapun format evaluasi yang dimaksud ditunjukkan pada tabel berikut.

Tabel 1.Evaluasi Prestasi KKN

Mandiri

NO

No

.

KOMPONEN

Komponen

BOBOT PENILAI

1. Pembekalan dan Perencanaan

Program Kerja (N1)

30 DPL-Tim Pengelola

2. Pelaksanaan Program Kerja

(N2)

30 DPL (Memperhatikan informasi dari

stakeholder)

3. Kemampuan Interpersonal

(N3)

10 DPL (Memperhatikan

informasi dari stakeholder)

4. Laporan Akhir (N4) 30 DPL

Jumlah 100

Rentang Skor 0-100

Rumus untuk memberikan penilaian akhir kegiatan KKN Mandiri adalah

sebagai berikut:

NAKM

Keterangan

NAKM: Nilai Akhir KKN Mandiri

N1 : Pembekalan dan

N2 : Pelaksanaan Program Kerja

N3 : Kemampuan Interpersonal

N4 : Laporan Akhir

Catatan: Dengan mempertimbangkan penilaian antar mahasiswa dan tokoh masyarakat.

Nilai yang diperoleh dari perhitungan tersebut, dikonversi ke dalam tabel

berikut ini.


22

Tabel 2. Konversi Nilai Akhir

Rentang Nilai Huruf Mutu Angka Mutu

81 - 100

A 4

75 - 80

B+ 3,5

66 - 74

B 3

61 - 65 C+

2,5

55 - 60 C

2

49 - 54 D

1

0 - 48 E

0

Mahasiswa dapat diberikan nilai apabila telah memenuhi syarat-syarat sebagai berikut.

a. Telah menyelesaikan laporan Akhir.

b. Telah menyerahkan rekapitulasi hasil kegiatan KKN Mandiri

c. Tidak mempunyai tanggungan program di lokasi dan atau sasaran KKN Mandiri

yang belum diselesaikan.

Catatan: Semua laporan dan naskah publikasi dikumpulkan dalam bentuk print out

dan soft file (CD/DVD)

2. Evaluasi Program Kuliah Kerja Nyata

Tujuan evaluasi program KKN Mandiri adalah untuk menyusun kebijakan dan

perbaikan teknis pelaksanaan KKN berikutnya. Pelaksanaan evaluasi keseluruhan

program KKN Mandiri adalah pada setiap periode dan atau gelombang KKN Mandiri.

Ada tiga aspek yang dievaluasi,yaitu sebagai berikut:

a. Pencapaian tujuan KKN Mandiri: evaluasi terhadap pencapaian tujuan dari tiga

sasaran KKN Mandiri yaitu mahasiswa, masyarakat, dan lembaga/universitas

b. Proses pelaksanaan program KKN Mandiri: evaluasi perencanaan, pelaksanaan,

hasil, dan analisis terhadap faktor penghambat dan pendukung.

c. Dampak pelaksanaan KKN Mandiri: evaluasi terhadap dampak yang terjadi,

baik pada mahasiswa, masyarakat, maupun lembaga. Dampak KKN Mandiri

terhadap mahasiswa dapat dilihat dari perkembangan kepribadian, perilaku,

pola pikir, kepekaan, dan kepedulian dalam pengembangan manusia seutuhnya.


23

Dampak KKN Mandiri terhadap masyarakat dapat dilihat dari adanya perubahan

kondisi fisik, sosial, ekonomi, serta sikap balik dan harapan terhadap

lembaga/universitas.

d. Dampak KKN Mandiri terhadap lembaga/Universitas adalah adanya

peningkatan sosialisasi, peran, dan sumbangannya dalam pembangunan

manusia. Dampak tersebut tidak dapat dilihat seketika pada saat kegiatan

KKN Mandiri selesai, tetapi akan sangat terasa pada tahun-tahun selanjutnya.

Sebagai pelaksana evaluasi program KKN Mandiri ini adalah tim pengelola

KKN Mandiri dengan menjaring data, baik melalui mahasiswa, laporan DPL,

laporan kepala desa/kadus/kepala sekolah, maupun lewat penelitian ilmiah.

Hasil evaluasi disusun dalam bentuk laporan pelaksanaan program KKN pada

setiap periode dan atau setiap tahun.


24

BAB IV

PENUTUP

Usaha peningkatan efisiensi dan kualitas penyelenggaraan proses pembelajaran

terus bergulir, termasuk dalam hal ini penyelenggaraan KKN Mandiri. KKN Mandiri

dikelola secara terpisah dari mata kuliah lainnya dengan menggunakan sistem waktu

keadaan ini telah mengalami pergeseran pendekatan, yakni dengan model KKN

Mandiri. Dengan demikian, selain penyelenggaraan KKN Mandiri secara terpisah

dengan system waktu tersebut, penyelenggaraan KKN Mandiri dapat dilakukan dengan

model KKN Mandiri..

Pergeseran pendekatan pelaksanaan KKN Mandiri ini jelas memerlukan

penyesuaian-penyesuain, baik secara teknis maupun kultural. Penyesuaian secara teknis

dapat dilakukan melalui sosialisasi tentang penyelenggaraan KKN Mandiri, sedangkan

penyesuaian kultural dapat dilakukan melalui penanaman pemikiran, tindakan,

kebiasaan hingga terbentuk pemahaman dan kesadaran yang mendukung

penyelenggaraan KKN Mandiri secara maksimal.


25

LAMPIRAN-LAMPIRAN


26

Lampiran 1. Tata tertib pembekalan mahasiswa calon peserta KKN Mandiri

TATA TERTIB PEMBEKALAN

MAHASISWA CALON PESERTA KULIAH KERJA NYATA (KKN MANDIRI)


Pembekalan sebagai wadah latihan pra-KKN Mandiri, sekaligus sebagai forum

penyiapan mental/fisik sebagai calon peserta KKN Mandiri, maka pembekalan diatur

sebagai berikut:

1. Seluruh mahasiswa calon peserta KKN Mandiri UM Lampung wajib mengikuti

seluruh rangkaian acara pembekalan, baik ceramah maupun latihan, dari awal

sampai akhir melalui Online.

2. Setiap peserta berhak mengajukan pertanyaan kepada narasumber yang bertugas

pada waktu itu.

3. Setiap peserta wajib memelihara ketertiban dan keamanan serta memperhatikan

sopan dan kesungguhan selama pembekalan.

4. Bagi peserta yang tidak mengikuti pembekalan dikenakan sanksi pengurangan nilai

KKN Mandiri

5. Hal-hal lain akan disampaikan pada acara pembekalan.


27

Lampiran 2. Tata tertib mahasiswa peserta KKN Mandiri

TATA TERTIB MAHASISWA

KULIAH KERJA NYATA MANDIRI (KKN MANDIRI)


1. Peserta Kuliah Kerja Nyata harus melaksanakan tugas-tugasnya dengan rasa

tanggung jawab dan dedikasi tinggi dari awal sampai akhir.

2. Semua urusan surat menyurat yang berhubungan dengan kegiatan Kuliah Kerja

Nyata Mandiri (KKN Mandiri) harus sepengetahuan dosen

pembimbingnya/LP3M.

3. Peserta Kuliah Kerja Nyata harus senantiasa memelihara akhlaqul karimah,

pergaulan yang sopan, kedamaian, dan solidaritas yang tinggi.

4. Setiap peserta KKN Mandiri tidak diperkenankan meminta dana atau

mengajukan permohonan dana dalam pelaksanaan KKN Mandiri ke UML

dan/atau seluruh pimpinan UML.

5. Semua bentuk pelanggaran atas tata tertib ini akan diberikan sanksi.

6. Pemberian sanksi terhadap setiap pelanggaran ditetapkan/diberikan secara

bertahap sebagai berikut :

a. Peringatan lisan

b. Peringatan tertulis

c. Pengurangan nilai.

d. Pembatalan KKN Mandiri


28

Lampiran 3 : Format Kulit Laporan Ukuran : A4

Warna Kulit : Hijau

LAPORAN KEGIATAN MAHASISWA KULIAH KERJA NYATA (KKN

MANDIRI)

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH LAMPUNG ANGKATAN

PERTAMA TAHUN 2020

DESA/KELURAHAN :...............................................

KECAMATAN :...............................................

KABUPATEN/KOTA :...............................................

OLEH

Nama :……..……

Nim :………….

Fakultas/Jurusan :…….…....

DPL :………….

PUSAT KULIAH KERJA NYATA

LEMBAGA PENGKAJIAN, PENELITIAN, DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT


2020


29

Lampiran 4: Format Lembar Pengesahan

LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Hasil kegiatan KKN Mandiri ini telah disusun sebagaimana ketentuan pada buku pedoman, serta

telah diperiksa dan dikoreksi oleh DPL dan Pemerintah Desa. Maka laporan ini dapat disahkan untuk

memenuhi syarat kelulusan KKN Mandiri.

Nama :……..……

Nim :………….

Fakultas/Jurusan :…….…....

Desa/ Kelurahan KKN:………….

Kecamatan :………….

Kabupaten/Kota :………….

Disahkan pada tanggal….. Bulan……..Tahun

Menyetujui,

Dosen Pembimbing Lapangan Kepala Desa/Pimpinan

…………………………… ………………….

Mengesahkan,

Kepala LP3M

…………………


30

Lampiran 5: Format Daftar Isi Laporan

DAFTAR ISI

COVER

LEMBAR PENGESAHAN

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I. PENDAHULUAN

I.1 Latar Belakang

I.2. Rumusan Masalah

I.3 Tujuan

I.4 Tinjauan Pustaka

BAB II. PELAKSANAAN PROGRAM

II.1 Bidang Kegiatan

II.2 Objek Kegiatan

II.3 Lokasi Kegiatan

II.4 Rencana Kegiatan

BAB III. PEMBAHASAN

Berisi Pembahasan tentang Pelaksanaan dan Capaian Kinerja Program Kegiatan (Capaian

pelaksanaan program, target program dan evaluasi pelaksanaan)

BAB IV. KESIMPULAN DAN SARAN

Berisi kesimpulan dan saran perbaikan ke depan.

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


31

Lampiran 6. Contoh-Contoh Kegiatan

No

.

CONTOH-CONTOH

KEGIATAN

1. Penyuluhan untuk pemuda/organisasi 8. Bimbingan teknis pengusahaan

2. Pembinaan teknis produksi industri

kecil makanan

9. Pembinaan kegiatan keagamaan

3. Pembinaan teknis produksi industri

kecil kerajinan

10. Pembinaan TPA

4. Penyuluhan pada industri

kecil/ramah tangga

11. Pembinaan Keluarga Berencana

5. Pelatihan keterampilan/wirausaha

pemuda

12. Pembinanaan penanggulangan

kebencanaan

6. Bimbingan dan konseling 13. Pemberantasan buta aksara

7. Penyuluhan kelompok wanita

Documents

Pedoman Pelaksanaan KKN Mandiri UM Lampung 2020