Pengaruh Esq Terhadap Kepemimpinan

8/19/2019 Pengaruh Esq Terhadap Kepemimpinan

1/4

PENGARUH ESQ TERHADAP KEPEMIMPINAN

Oleh: Saiful bocah Super

Definii ESQ

Kecerdasan Spiritual Emosional (ESQ) merupakan gabungan dari kecerdasan otak

(IQ), kecerdasan emosional (EQ), kecerdasan spiritual (SQ). Ketiga komponen tersebutsaling terkait dalam mewujudkan keberhasilan dan tercapainya prestasi seseorang. ika

salah satu tidak ada maka akan timbul permasalahan baik setelah sukses ataupun sebelum

meraih sukses.

Ke!a!puan O"a# $IQ%

Intelektual adalah kemampuan kogniti! yang dimiliki organisme untuk menyesuaikan

diri secara e!ekti! pada lingkungan yang kompleks dan selalu berubah serta dipengaruhioleh !aktor genetik. Intelektual lebih di!okuskan kepada kemampuannya dalam berpikir

seseorang. Kemampuan intelektual ini dapat diukur dengan suatu alat tes yang biasa

disebut IQ ( Intellegence Quotient ). IQ adalah ekspresi dari tingkat kemampuan indi"idu

pada saat tertentu, dalam hubungan dengan norma usia yang ada.#da tiga indikator kecerdasan intelektual yang menyangkut tiga domain kogniti!.

Ketiga indikator tersebut adalah $a. Kemampuan !igur yaitu merupakan pemahaman dan nalar dibidang bentuk

b. Kemampuan "erbal yaitu merupakan pemahaman dan nalar dibidang bahasa

c. %emahaman dan nalar dibidang numerik atau yang berkaitan dengan angka biasa disebut

dengan kemampuan numerik.&unia kerja erat kaitannya dengan kecerdasan intelektual yang dimiliki oleh

seseorang. Seorang pekerja yang memiliki IQ tinggi diharapkan dapat menghasilkan

kinerja yang lebih baik dibandingkan mereka yang memiliki IQ lebih rendah. 'altersebut karena mereka yang memiliki IQ tinggi lebih mudah menyerap ilmu yang

diberikan sehingga kemampuannya dalam memecahkan masalah yang berkaitan dengan pekerjaannya akan lebih baik

'asil penelitian menunjukkan bahwa seorang karyawan yang mendapatkan skor tes

IQ yang tinggi pada saat seleksi ternyata menghasilkan kinerja yang lebih baik, terutama

apabila dalam masamasa tugasnya tersebut ia sering mendapatkan pengetahuan dan

keterampilan beru dari pelatihan yang dilakukan (ousta!a dan iller, *++, p.-)

Kecer&aan E!oional $EQ%

Kecerdasan emosi adalah kemampuan untuk merasakan emosi, menerima dan

membangun emosi dengan baik, memahami emosi dan pengetahuan emosional sehinggadapat meningkatkan perkembangan emosi dan intelektual. Kinerja karyawan akhirakhir

ini tidak hanya dilihat oleh !aktor intelektualnya saja tetapi juga ditentukan oleh !aktor

emosinya. Seseorang yang dapat mengontrol emosinya dengan baik maka akan dapatmenghasilkan kinerja yang baik pula.

Kecer&aan Spiri"ual $SQ%

Kecerdasan spiritual sebagai rasa moral, kemampuan menyesuaikan aturan yang kakudibarengi dengan pemahaman dan cinta serta kemampuan setara untuk melihat kapan

cinta dan pemahaman sampai pada batasannya, juga memungkinkan kita bergulat dengan

ihwal baik dan jahat, membayangkan yang belum terjadi serta mengangkat kita dari

kerendahan. Kecerdasan tersebut menempatkan perilaku dan hidup kita dalam konteks


2/4

makna yang lebih luas dan kaya, kecerdasan untuk menilai bahwa tindakan atau jalan

hidup sesorang lebih bernilai dan bermakna.

Kecerdasan spiritual muncul karena adanya perdebatan tentang IQ dan EQ, olehkarena itu istilah tersebut muncul sebab IQ dan EQ dipandang hanya menyumbangkan

sebagian dari penentu kesuksesan sesorang dalam hidup. #da !aktor lain yang ikut

berperan yaitu kecerdasan spiritual yang lebih menekankan pada makna hidup dan bukanhanya terbatas pada penekanan agama saja. %eran SQ adalah sebagai landasan yang

diperlukan untuk mem!ungsikan IQ dan EQ secara e!ekti!.Sesorang yang memiliki SQ

tinggi adalah orang yang memiliki prinsip dan "isi yang kuat, mampu memaknai setiapsisi kehidupan serta mampu mengelola dan bertahan dalam kesulitan dan kesakitan.

Kecerdasan spiritual mempengaruhi tujuan sesorang dalam mencapai karirnya di

dunia kerja. Seseorang yang membawa makna spiritualitas dalam kerjanya akan

merasakan hidup dan pekerjaannya lebih berarti. 'al ini mendorong dan memoti"asidirinya untuk lebih meningkatkan kinerja yang dimilikinya, sehingga dalam karir ia dapat

berkembang lebih maju. Kecerdasan spritual yang dimiliki setiap orang tidaklah sama.

'al tersebut tergantung dari masingmasing pribadi orang tersebut dalam memberikan

makna pada hidupnya. Kecerdasan spritual lebih bersi!at luas dan tidak terbatas padaagama saja. %erbedaan yang dimiliki masingmasing indi"idu akan membuat hasil

kerjanya pun berbeda.

Definii Kepe!i!pinan

Kepemimpinan adalah subyek yang paling penting untuk manager, karena peran kritis

yang dimainkan oleh pemimpin adalah e!ekti!itas kelompok dalam organisasi.Kepemimpinan dapat dide!inisikan sebagai proses mempengaruhi dan mengarahkan

akti!itas yang berkaitan dengan tugas, seperti enegakan disiplin, elaksanakan tugas

dengan benar, engarahkan kelompok dan emberikan moti"asi.

'al'al yang perlu dimiliki seorang %emimpin $/. emoto"asi diri

*. Kemampuan berbicara dimuka umum

. %emahaman teknik0alat kendali mutu1. Kemampuan mencegahkan masalah dengan sistem

2. 3ran!er pengetahuan kepada bawahan

4. emoti"asi bawahan5. engenali karakteristik bawahan

-. Keinginan mengetahui perkembangan

6. Keinginan melakukan perubahan0perbaikan

/+. Sikap mental//. 7itra diri

8ungsi pemimpin dalam suatu organisasi tidak dapat dibantah merupakan sesuatu

!ungsi yang sangat penting bagi keberadaan dan kemajuan organisasi yang bersangkutan.%ada dasarnya !ungsi kepemimpinan memiliki * aspek yaitu $

• 8ungsi administrasi, yakni mengadakan !ormulasi kebijaksanakan administrasi dan

menyediakan !asilitasnya.

• 8ungsi sebagai 3op najemen, yakni mengadakan planning, organi9ing, sta!!ing,

directing, commanding, controling, dsb

Pen'aruh ESQ "erha&ap Kepe!i!pinan


3/4

ika saja Indonesia memiliki pemimpin yang sangat tangguh tentu akan menjadi luar

biasa. Karena jatuh bangun kita tergantung pada pemimpin. %emimpin memimpin,

pengikut mengikuti. ika pemimpin sudah tidak bisa memimpin dengan baik, cirinyaadalah pengikut tidak mau lagi mengikuti. :leh karena itu kualitas kita tergantung

kualitas pemimpin kita. akin kuat yang memimpin maka makin kuat pula yang

dipimpin.;ahasia utama kepemimpinan adalah kekuatan terbesar seorang pemimpin bukan dari

kekuasaanya, bukan kecerdasannya, tapi dari kekuatan pribadinya. aka jika ingin

menjadi pemimpin yang baik jangan pikirkan orang lain, pikirkanlah diri sendiri dulu.3idak akan bisa mengubah orang lain dengan e!ekti! sebelum merubah diri sendiri.

wa. Seorang yang beriman adalah orang yang percaya bahwa 3uhan itu ada, aha elihat, aha

endengar dan aha engetahui apaapa yang diucapkan diperbuat bahkan isi hati atau

niat manusia. %emimpin dapat membohongi rakyatnya tetapi tidak dapat membohongi3uhannya. Selain daripada itu pemimpin yang beriman adalah seseorang yang percaya

adanya alaikat, yang mencatat segala perbuatan yang baik maupun yang tercela dan

tidak dapat diajak kolusi. 3ipe pemimpin ini tahu mana yang baik dan mana yang buruk,

mana yang benar dan mana yang salah, mana yang halal dan mana yang haram dan manayang melanggar hukum dan mana yang sesuai dengan hukum.

=nsur SQ sangat penting bagi seorang pemimpin sebab pemimpin yang memiliki SQ

atau kecerdasan spiritualnya tinggi akan membuat keberadaan dirinya berman!aat bagiorang lain, bukan sebaliknya meman!aatkan orang lain. %ada hakekatnya seorang

pemimpin itu akan diminta pertanggungjawabannya bukan oleh orang yang memberi

amanah tetapi terutama tanggung jawab kepada #llah S?3.

3td


4/4

Sai!ul bocah super

Kader 3renggalek

Documents

Pengaruh Esq Terhadap Kepemimpinan