Upload
vutruc
View
220
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
i
PENGARUH GOOD GOVERNANCE, PENGENDALIAN INTERN,
BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP
KINERJA PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEGAWAI
KECAMATAN DI KABUPATEN JEPARA)
Diajukan Oleh:
ANGGITA KURNIA DEWI
NIM 2012-12-162
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2018
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH GOOD GOVERNANCE, PENGENDALIAN INTERN,
BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP
KINERJA PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEGAWAI
KECAMATAN DI KABUPATEN JEPARA)
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Kudus, 2018
Mengetahui,
Ketua Program Studi
Pembimbing I
Sri Mulyani, SEI., M.Si
NIDN. 0611018202
Ashari, SE, M.Si, CA, Ak, CPA
NIDN. 0608127602
Mengetahui,
Dekan
Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M
NIDN. 0618066201
Nafi’ Inayati Zahro, SE., M.Si
NIDN. 063088501
iii
PENGARUH GOOD GOVERNANCE, PENGENDALIAN
INTERN, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KECAMATAN DI
KABUPATEN JEPARA)
Yang dipersiapkan dan disusun oleh:
ANGGITA KURNIA DEWI
NIM 2012-12-162
Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada hari Kamis, tanggal 01 Maret
2018 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima
Tim Penguji,
Ketua
Ashari, S.E., M.Si., AK., CA., CPA.
NIDN. 0608127602
Penguji II Penguji III
Nafi’ Inayati Zahro, SE., M.Si Dwi Soegiarto, S.E., MM
NIDN. 0603088501 NIDN. 0620117103
Mengesahkan,
Dekan Fakultas Ekonomi
Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M
NIDN. 061806620
iv
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Anggita Kurnia Dewi
NIM : 2012-12-162
Program Studi : Akuntansi, S1
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan
hasil karya saya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan
pendapat dan tulisan orang lain ditunjukkan sesuai dengan tata cara penulisan
karya ilmiah yang berlaku.
Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam
skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang
dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas
perbuatan tersebut.
Kudus, 2018
Yang membuat pernyataan
Anggita Kurnia Dewi
201212162
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO:
“Sesungguhnya sesudaha kesulitan itu ada kemudahan. Maka Apabila
kamu Telah Selesai (dari satu urusan), Kerjakanlah dengan sungguh-
sungguh (urusan) yang lain. Dan hanya kepada Tuhanmulah hensaknya
kamu berharap”.
(Q.S. Al Insyirah 5-8)
“Yakinlah ada sesuatu yang menantimu selepas banyak kesabaran (yang
kau jalani), yang akan membuatmu terpana hingga kau lupa betapa
pedihnya rasa sakit”.
-Ali bin Abi Thalib-
PERSEMBAHAN
Skripsi saya persembahkan untuk kedua orangtuaku, keluargaku, dan teman-
temanku yang telah menjadi motivasi dan inspirasi yang tiada henti
memberikan dukungan serta do’anya buat saya.
vi
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, puji syukur senantiasa penulis ucapkan atas kehadiran
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah serta kekuatan yang
diberikan Allah SWT dalam menjalankan aktivitas selama perkuliahan. Shalawat
serta salam tidak lupa penulis haturkan kepada Nabi Muhammad SAW. Berkat
pertolongan Allah SWT, ikhtiar dan do’a, penulis akhirnya dapat menyelesaikan
skripsi dengan judul:
“ Pengaruh Good Governance, Pengendalian Intern, Budaya
Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pemerintah ( studi
kasus pada kecamatan di Kabupaten Jepara)”. Penyusunan skripsi ini
dimaksudkan untuk memenuhi persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana
Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus.
Pada kesempatan ini, penulis dengan ketulusan dan kerendahan hati ingin
menyampaikan rasa terimakasih kepada semua pihak yang telah ikhlas
memberikan masukan dan kontribusi dalam proses penyusunan skripsi ini, antara
lain:
1) Dr. Mochamad Edris, Drs., M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus.
2) Sri Mulyani, SEI., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus.
vii
3) Ashari, SE, M.Si, CA, Ak, CPA selaku Dosen Pembimbing I yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam
penyusunan skripsi.
4) Nafi’ Inayati Zahro, S.E., M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam
penyusunan skripsi.
5) Seluruh Dosen dan Staff Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
yang telah banyak memberikan bekal ilmu pengetahuan.
6) Seluruh pegawai di kecamatan pada Kabupaten Jepara yang telah bersedia
menjadi responden dalam penelitian ini.
7) Kedua orang tua Bapak Keno Korniawan dan teruntuk Ibuku Sulis Dwi
Setyorini terimakasih yang sebesar-besarnya mungkin berjuta kata tak
cukup untuk menyampaiakan ini semua, terima kasih telah menjadi ibu
sekaligus teman curhat di segala kondisi di saat penulis merasa lelah,
terimaksih atas doa yang tiada henti-hentinya, dukungan, semangat serta
kasih sayang tulusnya kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi.
8) Pakde dan Bude penulis, Suliswanto dan Tri Handayani terimaksih atas
segala bentuk dukungan dan doa yang diberikan kepada penulis.
9) Teman-teman Akuntansi angkatan tahun 2012 khususnya kelas C,
terimakasih atas kenangan terindah selama menempuh kuliah bersama.
10) Terimaksih kepada sahabat, saudara serta teman-teman penulis (Mbak
Lidya, Mbak ida, Dwi, Merdiana, Lilis, Nurul, Mbak Eri, Mbak Fitri,
Danik, Esti, Ulum, Bayu, Burhan, Soleh, Dieva, Arinda, Laila) dan masih
viii
banyak lagi. Terimakasih telah memberikan dukungan serta semangatnya
dan membantu penulis selama pengerjaan skripsi.
11) Semua pihak yang penulis tidak bisa sebutkan satu per satu yang telah
membantu dalam penyelesaian skripsi ini. semoga Allah SWT selalu
memberikan rahmat-Nya atas semua bantuan yang telah diberikan selama
penyusunan skripsi ini. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis dan
pembaca.
Kudus, 2018
Anggita Kurnia Dewi
2012-12-162
ix
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh Good
Governance, pengendalian intern, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan
terhadap kinerja pemerintah. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai
kecamatan di Kabupaten Jepara. Kuesioner yang dapat diolah sebanyak 82
kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah good governance,
pengendalian intern, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara simultan
berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah.
Kata kunci : Good Governance, Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Gaya
Kepemimpinan dan Kinerja Pemerintah.
x
ABSTRACT
This study aims to analyze the existence of good influence on good
governance, internal control, organizational culture and leadership style of
government performance.Respondents in this study are subdistrict officials in
Jepara District.Questionnaires that can be processed as many as 82
questionnaires Data analysis technique using multiple linear regression
analysis.The results of hypothesis testing in this study are good governance,
internal control, organizational culture and leadership style simultaneously have
a positive effect on government performance.
Keywords: Good Governance, Internal Control, Organizational Culture,
Leadership Style and Government Performance.
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................. ii
PERNYATAAN ..................................................................................................... iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ......................................................................... iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................. v
ABSTRAK ........................................................................................................... viii
ABSTRACT ........................................................................................................... ix
DAFTAR ISI ............................................................................................................ x
DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiv
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. xv
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xvi
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang ................................................................................................ 1
1.2 Ruang Lingkup ............................................................................................... 7
1.3 1.3 Rumusan Masalah ..................................................................................... 7
1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................................ 8
1.5 Kegunaan Penelitian ....................................................................................... 8
1.5.1 Kegunaan Teoritis ........................................................................................... 8
1.5.2 Kegunaan Praktis ............................................................................................ 9
BAB II LANDASAN TEORI ................................................................................ 10
2.1 Teori Atribusi................................................................................................ 10
2.2 Kinerja .......................................................................................................... 11
2.3 Good Governance ......................................................................................... 15
2.4 Pengendalian Intern ...................................................................................... 17
2.5 Budaya Organisasi ........................................................................................ 20
2.6 Gaya Kepemimpinan .................................................................................... 20
2.7 Penelitian Terdahulu ..................................................................................... 21
2.8 Kerangka Pemikiran ..................................................................................... 24
2.9 Pengembangan Hipotesis .............................................................................. 26
xii
2.9.1 Pengaruh Good Governance terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. ............ 26
2.9.2 Pengaruh Pengendalian Intern terhadap Kinerja Pemerintah Daerah........... 28
2.9.3 Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pemerintah Daerah ............ 29
2.9.4 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja ....................................... 29
BAB III METODE PENELITIAN......................................................................... 32
3.1 Lokasi Penelitian .......................................................................................... 32
3.2 Populasi dan Sampel ..................................................................................... 32
3.3 Jenis dan Sumber Data.................................................................................. 34
3.4 Teknik pengumpulan data............................................................................. 34
3.5 Variabel Penelitian........................................................................................ 34
3.5.1 Variabel Dependen ....................................................................................... 34
3.5.2 Variabel Independen ..................................................................................... 34
3.5.2.1 Good governance ..................................................................................... 35
3.5.2.2 Pengendalian Intern ................................................................................. 36
3.5.2.3 Budaya Organisasi ................................................................................... 37
3.5.2.4 Gaya Kepemimpinan ............................................................................... 38
3.5.2.5 Kinerja Pemerintah .................................................................................. 39
3.6 Metode Analisis Data ............................................................................... 40
3.6.1 Analisis Data ............................................................................................ 40
3.6.1.1 Uji Validitas Data .................................................................................... 40
3.6.1.2 Uji Reliabilitas Data ................................................................................. 40
3.7 Analisis Regresi Berganda ....................................................................... 41
3.7.1 Uji Asumsi Klasik .................................................................................... 42
3.7.1.1 Uji Normalitas Data ................................................................................. 42
3.7.1.2 Uji Multikolinieritas................................................................................. 42
3.7.1.3 Uji Heteroskedastisitas............................................................................. 42
3.7.1.4 Uji Autokorelasi ....................................................................................... 43
3.8 Uji signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ............................................... 43
3.9 Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................................... 43
xiii
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ....................................... 44
4.1 Gambaran Umum Responden ....................................................................... 44
4.2 Statistik Deskriptif ........................................................................................ 46
4.2.1 Good governance .......................................................................................... 46
4.2.2 Pengendalian Intern ...................................................................................... 47
4.2.3 Budaya Organisasi ........................................................................................ 47
4.2.4 Gaya Kepemimpinan .................................................................................... 47
4.2.5 Kinerja pemerintah ....................................................................................... 48
4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................................................ 48
4.3.1 Hasil Uji Validitas ........................................................................................ 48
4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas..................................................................................... 49
4.4 Uji Asumsi Klasik ........................................................................................ 49
4.4.1 Uji normalitas ............................................................................................... 49
4.4.2 Uji multikolinieritas ...................................................................................... 50
4.4.3 Uji Heteroskedastisitas ................................................................................. 51
4.4.4 Uji autokorelasi ............................................................................................. 52
4.5 Pengujian Regresi ......................................................................................... 53
4.5.1 Analisis Regresi................................................................................... 54
4.5.2 Uji Kelayakan Model .......................................................................... 55
4.5.2.1 Koefisien Determinasi ......................................................................... 55
4.5.2.2 Uji F (Simultan) .................................................................................. 55
4.5.2.3 Uji Partial (Uji t) ................................................................................. 56
4.6 Pembahasan ......................................................................................... 58
4.6.1 Pengaruh Good Governance terhadap Kinerja Pemerintah ................. 58
4.6.2 Pengaruh Pengendalian Intern terhadap kinerja Pemerintah ............... 59
4.6.3 Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pemerintah ......................... 60
4.6.4 Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pemerintah ..................... 61
BAB V KESIMPULAN ......................................................................................... 64
5.1 Kesimpulan ................................................................................................... 64
5.2 Keterbatasan ................................................................................................. 65
xiv
5.3 Saran ............................................................................................................. 65
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 66
LAMPIRAN
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Tredahulu ...................................................................... 21
Tabel 4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner .................... 44
Tabel 4.2 Profil responden ............................................................................. 45
Tabel 4.3 Uji Statistik Deskriptif ................................................................... 46
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas .......................................................................... 48
Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 49
Tabel 4.7 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................ 51
Tabel 4.8 Hasil Uji Autokorelasi .................................................................... 53
Tabel 4.9 Hasil Analisis Regresi ..................................................................... 53
Tabel 4.10 Koefisien Determinasi .................................................................. 55
Tabel 4.11 Hasil Uji Simultan (F Test) .......................................................... 56
Tabel 4.12 Hasil Uji Parsial (t Test) .............................................................. 56
xvi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ...................................................................... 26
Gambar 4.1 Uji Normalitas ............................................................................... 50
Gambar 4.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 52
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Data Responden
Lampiran 3 Rekapitulasi Jawaban Responden
Lampiran 4 Hasil Analisis Statistik Deskriptif
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas
Lampiran 6 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 7 Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 8 Uji F (Simultan)
Lampiran 9 Analisis Regresi Linier Berganda