Upload
tranminh
View
255
Download
4
Embed Size (px)
Citation preview
PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KOMPENSASI, MOTIVASI
DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN PT. ARMADA INTERNATIONAL
MOTOR DAIHATSU SURABAYA
Oleh :
SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN
NPM. 11.1.02.04841
PROGRAM STUDI : MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)
SURABAYA
2015
PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KOMPENSASI, MOTIVASI
DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN PT. ARMADA INTERNATIONAL
MOTOR DAIHATSU SURABAYA
Skripsi Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi : Manajemen
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Oleh :
SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN
NPM. 11.1.02.04841
Program Studi : Manajemen
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)
SURABAYA
2015
PELAKSANAAN SISTEM PENGE
PENJUALAN
PADA UD. ALIS SURABAYA
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
A. MAHASISWA
Nama : SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN
NPM : 11.1.02.04841
Program Studi : Manajemen
Tempat / Tanggal Lahir : Surabaya, 13 Maret 1992
Agama : Kristen
Jumlah saudara/anak yang ke : 4 (empat) / 4 (empat)
Alamat : Putat Gede Timur 03/34-B Surabaya
Status : Belum Menikah
B. ORANG TUA
Nama : BONI EDYANTO SIAGIAN
Alamat Rumah : Putat Gede Timur 03/34-B Surabaya
Alamat Kantor : -
Pekerjaan / Jabatan : Swasta
C. RIWAYAT PENDIDIKAN
1. Tamat SDN Putat Gede II Surabaya Tahun 2004
2. Tamat SMP Kr. Dharma Mulya Surabaya Tahun 2007
3. Tamat SMKK St. Louis Surabaya Tahun 2010
4. Pendidikan Tinggi (PT)
Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan
STIESIA Surabaya I - VIII 2011 - 2015 Lulus
D. RIWAYAT PEKERJAAN
Tahun Bekerja di Pangkat / Gol. Jabatan
2010 PT. Armada International
Motor Daihatsu Surabaya
- Teknisi
Dibuat dengan sebenarnya
Oleh nama,
SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus Yang Maha Esa atas rahmat dan
karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini. Skripsi
ini disusun guna memenuhi salah syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Dalam skripsi ini
yang berjudul: “PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KOMPENSASI,
MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN PT. ARMADA INTERNATIONAL MOTOR
DAIHATSU SURABAYA”.
Penulis menyadari bahwa terselesainya penulisan skripsi ini tidak terlepas
dari bantuan semua pihak, maka pada kesempatan ini tidak lupa penulis
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat:
1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak., CA. selaku Ketua Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
2. Ibu Dra. Tri Yuniati, M.M, Selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
3. Bapak Dr. Khuzaini, S.E., M.M. Selaku Dosen Pembimbing yang telah
banyak meluangkan waktu dan tenaga untuk membimbing serta memberikan
petunjuk yang bermanfaat hingga terselesaikan skripsi ini.
4. Segenap Bapak dan Ibu Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia
(STIESIA) Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama
kuliah.
5. Bapak Pimpinan dan Staff di PT. Armada International Motor Daihatsu
Surabaya, yang telah memberikan bantuan dan kerjasamanya yang baik
dalam penulisan skripsi ini.
6. Kedua orang tua, terima kasih untuk pengorbanan, kasih sayang, dukungan
dan do’a sehingga Skripsi ini bisa terselesaikan.
Dalam penulisan skripsi ini penulis telah berusaha semaksimal mungkin,
namun penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh
karena itu kritik dan saran yang membangun semangat penulis. Harapan dari
semua pihak demi kesempurnaan skripsi ini.
Akhir kata besar harapan penulis semoga skripsi ini dapat membantu
menunjang perkembangan ilmu pengetahuan serta memberikan manfaat yang
berguna. Sebagai sumbangan pikiran yang berharga bagi yang berkepentingan.
Surabaya, Maret 2015
Penulis
SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI .................................................................... i
HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI ............................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI ........................................................... iii
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI ......................................... iv
DAFTAR RIWAYAT HIDUP .................................................................................... v
KATA PENGANTAR ................................................................................................ vi
DAFTAR ISI .............................................................................................................. viii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................................. xi
DAFTAR TABEL ...................................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xiii
INTISARI ................................................................................................................... xiv
ABSTRAC ................................................................................................................. xv
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................ 1
1.2 Rumusan Masalah ...................................................................... 5
1.3 Tujuan Penelitian ...................................................................... 5
1.4 Manfaat Penelitian ..................................................................... 6
1.5 Ruang Lingkup ........................................................................... 7
BAB 2 TINJAUAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Tinjauan Teori ........................................................................... 8
2.1.1 Kinerja Karyawan ......................................................... 8
2.1.2 Pelatihan ....................................................................... 10
2.1.3 Kepuasan Kompensasi ................................................. 14
2.1.4 Bentuk-Bentuk Kompensasi......................................... 16
2.1.5 Motivasi ....................................................................... 17
2.1.6 Disiplin Kerja ............................................................... 20
2.1.7 Penelitian Terdahulu .................................................... 22
2.2 Kerangka Penelitian ................................................................. 23
2.3 Hipotesis .................................................................................. 24
BAB 3 METODA PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran Populasi Penelitian ............... 25
3.2 Teknik Pengambilan Sampel .................................................. 25
3.3 Teknik Pengumpulan Data ...................................................... 27
3.4 Variabel dan Definisi Operasional Variabel ........................... 29
3.5 Teknik Analisis Data ............................................................... 35
BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil Penelitian .......................................................................... 43
4.1.1 Gambaran Subyek Penelitian ........................................... 43
4.1.2 Deskriptif Tanggapan Responden .................................... 48
4.2 Deskriptif Hasil Pengujian ........................................................ 66
4.2.1 Uji Reabilitas dan Validitas ............................................. 66
4.2.2 Uji Asumsi Klasik ............................................................ 69
4.2.3 Analisis Regresi Berganda ............................................... 74
4.2.4 Uji Kelayakan Model ....................................................... 76
4.2.5 Koefesien Determinasi (R2) ............................................. 78
4.2.6 Pengujian Secara Partial ................................................... 79
4.2.7 Pengujian Secara Partial (r2) ............................................ 81
4.3 Pembahasan ......................................................................... 82
4.3.1 Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan ............ 83
4.3.2 Pengaruh Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan ......................................................................... 84
4.3.3 Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ............. 86
4.3.4 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan .... 86
BAB 5 PENUTUP
5.1 Simpulan .................................................................................... 88
5.2 Saran .......................................................................................... 89
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
1. Kerangka Pemikiran ........................................................................................... 23
2. Grafik Pengujian Normalitas Data ..................................................................... 71
3. Heteroskedasitas pada Regresi Linier Berganda ................................................ 73
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1. Penelitian Terdahulu ......................................................................................... 22
2. Karakteristik Responden Berkaitan dengan Jenis Kelamin .............................. 44
3. Karakteristik Responden Berkaitan dengan Usia.............................................. 45
4. Karakteristik Responden Berkaitan dengan Tingkat Pendidikan ..................... 46
5. Karakteristik Responden Berkaitan dengan Unit Kerja .................................... 47
6. Karakteristik Responden Berkaitan dengan Lama Bekerja .............................. 48
7. Kelas Interval .................................................................................................... 49
8. Distribusi Frekuensi Berkaitan dengan Pelatihan ............................................. 50
9. Distribusi Frekuensi Berkaitan dengan Kepuasan Kompensasi ....................... 53
10. Distribusi Frekuensi Berkaitan dengan Motivasi .............................................. 57
11. Distribusi Frekuensi Berkaitan dengan Disiplin Kerja ..................................... 60
12. Distribusi Frekuensi Berkaitan dengan Kinerja Karyawan............................... 63
13. Reliability Statistic ............................................................................................ 67
14. Hasil Analisis Uji Validitas............................................................................... 68
15. Hasil Uji Normalitas (Kolmogorov-Smirnov) ................................................... 70
16. Hasil Uji Multikolinieritas ................................................................................ 72
17. Rekapitulasi Hasil Uji Regression .................................................................... 74
18. Anovab ............................................................................................................... 77
19. Model Summary ................................................................................................ 78
20. Tingkat Perolehan Signifikan Masing-Masing Model ...................................... 79
21. Koefisien Korelasi dan Determinasi Parsial ..................................................... 81
DAFTAR LAMPIRAN
1. Kuesioner
2. Rekapitulasi
3. Hasil Output SPSS
4. Surat Bimbingan Skripsi kepada Dosen Pembimbing
5. Kartu Konsultasi Bimbingan Skripsi
6. Surat Ijin Riset kepada Perusahaan
7. Surat Keterangan Selesai Riset
8. Sertifikat Seminar