PENGENALAN - registrar.utm.myMenyediakan Khidmat Kepakaran Dalam Urusan Persaraan Bagi Memastikan Kepentingan Kerajaan Dan Kebajikan Pesara Terpelihara Melalui Dasar Yang Bersesuaian

PENGENALANBAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN

http://www.jpapencen.gov.my BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan

Menyediakan Khidmat KepakaranDalam Urusan Persaraan Bagi MemastikanKepentingan Kerajaan Dan Kebajikan PesaraTerpelihara Melalui Dasar Yang Bersesuaian

MISIBAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN


Membayar Faedah Persaraan Dan Faedah TamatPerkhidmatan Dengan Tepat Mengikut Jadual

Masa Yang Ditetapkan Kepada Yang LayakMenerimanya Di Bawah Undang-Undang Pencen

OBJEKTIFBAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN


1. Menggubal Dan Melaksanakan Dasar-Dasar Pencen;

2. Meluluskan Permohonan Persaraan;

3. Meluluskan Faedah Persaraan/ Faedah Tamat Perkhidmatan BagiAnggota Perkhidmatan Awam, Pekerja Pihak Berkuasa Berkanun DanTempatan, Hakim, Ahli Parlimen/ Anggota Pentadbiran DanSetiausaha Politik Berpandukan Undang-undang/Peraturan-peraturanYang Sedang Berkuatkuasa;

4. Meluluskan Permohonan Percantuman Perkhidmatan Lepas;

Bersambung…

FUNGSIBAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN


5. Meluluskan Permohonan Pemberian Taraf Berpencen;

6. Menguruskan Penyelarasan Pencen Bagi Ahli Parlimen/AnggotaPentadbiran, Setiausaha Politik, Hakim;

……FUNGSI


KAMI BERJANJI AKAN:

• Membayar Ganjaran, Gantian Cuti Rehat (GCR) Berkaitan PersaraanWajib Dan Persaraan Pilihan Dalam Tempoh 21 Hari Dari TarikhPersaraan;

• Membayar Pencen Bagi Persaraan Wajib Dan Persaraan PilihanDalam Tempoh 30 Hari Dari Tarikh Persaraan;

• Membayar Pencen Terbitan, Ganjaran Terbitan dan Gantian CutiRehat bagi Kematian Dalam Perkhidmatan Dalam Tempoh 30 HariDari Tarikh Penerimaan Permohonan Pencen Terbitan;

Bersambung…

PIAGAM PELANGGANBAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN


• Membayar Pencen Terbitan Bagi Kematian Dalam Persaraan DalamTempoh 30 Hari Dari Tarikh Permohonan Pencen Terbitan;

• Membayar Tuntutan Bayaran Rawatan Perubatan Dalam Tempoh 14Hari Dari Tarikh Borang Dan Dokumen Sokongan Diterima;

• Meluluskan Permohonan Persaraan Pilihan Dalam Tempoh 3 Hari DariTarikh Permohonan Diterima; dan

• Meluluskan Pemberian Taraf Berpencen (PTB) Dalam Tempoh 30 HariDari Tarikh Permohonan.

……..PIAGAM PELANGGAN



OVERVIEW SKIM PENCEN


Perkhidmatan Awam

Persekutuan, Negeri serta

Pihak Berkuasa Berkanun dan

Tempatan

AnggotaPentadbiran dan

Ahli Parlimen

SetiausahaPolitik

Hakim

Pegawai Tauliah Tetap, Tauliah

Jangka Pendek dan Askar-Laskar Angkatan Tetap

Angkatan Tentera Malaysia (ATM)

SKIM PENCEN SEKTOR AWAM DI MALAYSIA


• Jaminan saraan hidup kepada anggota sektor

awam setelah mereka bersara dari perkhidmatan

kerajaan.

• Pengiktirafan dan penghargaan ke atas

perkhidmatan cemerlang seseorang anggota sektor

awam;

• Ikatan ke atas anggota sektor awam agar mereka

terus berkhidmat dengan Kerajaan; dan

• Pemberian tambahan untuk anggota yang

dikehendaki bersara akibat mengalami kecederaan

atau menghidap penyakit ketika menjalankan

tugas-tugas rasmi atau meninggal dunia;

• Saraan hidup kepada orang-orang tanggungan

anggota sektor awam yang telah meninggal dunia;


Hal Perkara Bagi Undang-

Undang Persekutuan dan

Negeri

Parlimen boleh membuat

undang-undang mengenai

mana-mana perkara yang

disebutkan di dalam Senarai

Persekutuan pada Jadual

Kesembilan 6(d), termasuk

pencen dan pampasan

kerana hilang jawatan;

ganjaran dan syarat-syaratperkhidmatan

Perkara 74(1)

Perbelanjaan

Dipertanggungkan Kepada

Kumpulanwang

Persekutuan Disatukan

Segala pencen, pampasan

dan ganjaran

dipertanggungkan kepada

Kumpulanwang Persekutuan

Disatukan.

Perkara 98(1)

Perlindungan Hak Pencen

Apa-apa pindaan terhadap

undang-undang pencen

hendaklah tidak kurang

baiknya daripada apa-apa

undang-undang yang

berkuat kuasa pada hari

anggota tersebut dilantik

pertama kalinya.

Perkara 147(1)

Akta Pencen

1980

(Akta 227)

Akta Pencen Pihak-Pihak

Berkuasa Berkanun

dan Tempatan

1980

(Akta 239)

Akta Penyelarasan Pencen 1980

(Akta 238)

Akta Ahli Parlimen (Saraan)

1980

(Akta 237)

Akta Saraan Hakim 1971

(Akta 45)

Akta Angkatan Tentera

1972

(Akta 77)

Peraturan-Peraturan Pencen

1980

Peraturan-Peraturan Pencen

Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun

dan Tempatan

1990

Peraturan-Peraturan Angkatan

Tetap (Pencen, Ganjaran

Dan Faedah-Faedah Lain)

1982

Pekeliling-Pekeliling

Perkhidmatan yang

Berkuatkuasa


PEMAKAIAN AKTA BAGI FAEDAH PERSARAANAWAM PERSEKUTUAN DAN BADAN BERKANUN

JPA

Akta Pencen 1980

(Akta 227)

- Pegawai Perkhidmatan AwamPersekutuan dan Awam Negeri

Akta Pencen Pihak-PihakBerkuasa Berkanun dan

Tempatan 1980

(Akta 239)

- Pekerja Pihak BerkuasaBerkanun dan Tempatan

(termasuk badan berkanun yang diasingkan)

Peraturan-Peraturan PencenPihak-Pihak Berkuasa

Berkanun & Tempatan 1990

- Pekerja Pihak BerkuasaBerkanun dan Tempatan

(termasuk badan berkanunyang diasingkan)

Peraturan-PeraturanPencen 1980

- Pegawai PerkhidmatanAwam Persekutuan dan

Awam Negeri

Akta Penyelarasan Pencen 1980

(Akta 238)


PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN

147.(1) Undang-undang yang dipakai bagi apa-apa pencen,

ganjaran atau lain-lain elaun sepertinya dalam perkara ini

disebut sebagai “award” yang diberi kepada seorang

anggota mana-mana perkhidmatan awam atau kepada

balunya, anaknya, orang tanggungannya atau wakil dirinya,

ialah undang-undang yang berkuatkuasa pada hari yang

berkaitan atau apa-apa undang-undang kemudiannya yang

tidak kurang baiknya kepada orang yang diberi award itu.

Perlindungan Hak-Hak Pencen


BUKAN HAK MUTLAK

Tidak ada seorang anggotapun yang mempunyai hakmutlak untuk mendapatpampasan bagiperkhidmatan yang lepasatau untuk mendapat apa-apa pencen, ganjaran ataulain-lain faedah di bawahAkta Pencen.

(Tarik, tahan & kurang/ henti/ gantung)

(Seksyen 3(1),Akta 227 atau Akta 239)

KAEDAH PENGIRAAN

Pencen yang dibayarkepada pesara merupakanPencen Pekerjaan(Occupational Pension).

Kadarnya bergantungkepada:

• Tempoh perkhidmatanyang boleh dimasuk kira

• Gaji akhir


Pemberian pencen dan ganjaran boleh

ditarik balik, ditahan atau dikurangkan jika

didapati pemberian itu adalah akibat

daripada tidak mengetahui fakta-fakta

matan yang sengaja disembunyikan yang

boleh menyebabkan anggota itu dibuang

kerja


PENARIKAN BALIK, PENAHANAN & PENGURANGAN PENCEN

PEMBERHENTIAN PENCEN

Pencen diberhentikan dengan serta merta jika

pesara/penerima pencen:

1. Dihukum Penjara/Mati ~ ElaunTanggungan boleh dipertimbangkan

2. Memperolehi Kewarganegaraan lain (berkuatkuasa ke atas anggota yang dilantik pada/selepas

16.5.1986)


PENGANTUNGAN PENCEN

Pembayaran pencen boleh digantung

selama tempoh pesara dilantik semula

sebagai pegawai tetap dalam perkhidmatan

awam

Seksyen 23, Akta 227

Seksyen 26, Akta 239


Persaraan Kerana Mencapai Umur

55/56/58/60

Pada hari seseorang anggota

mencapai umur 55/56/58/60

tahun mengikut opsyen umur bersara yang

dipilih.

Seksyen 10(1) Akta227/ Akta 239

Persaraan Atas Sebab Kesihatan

Anggota yang kesihatannya tidak memuaskan boleh dibersarakan atas sebab kesihatan. Keadaan di mana pegawai itu boleh

dibersarakan adalah seperti

Perintah Am Bab ‘F’(1974).

Seksyen 10(5)(a) Akta227 / Akta 239

Persaraan Atas Sebab

Penghapusan Jawatan

Anggota di mana jawatan yang disandangnya

dihapuskan boleh dibersarakan dari perkhidmatan dan

terus dibayar faedah persaraan.

Seksyen 10(5)(b) Akta227 / Akta 239

Persaraan Atas Sebab Penyusunan Semula Organisasi

Anggota di mana terdapat

penyusunan semula organisasi

bagi maksud menghasilkan

lebih kecekapan dan terus dibayar faedah persaraan.

Seksyen 10(5)(c) Akta227 / Akta 239

PERSARAAN PAKSA

JENIS-JENIS PERSARAAN

Bersambung…http://www.jpapencen.gov.my BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan

Persaraan Atas Sebab Pekerjaan Anggota Telah

Ditamatkan Demi Kepentingan Awam

Persaraan ini adalah bagi kes-kes di mana seseorang

anggota telah ditamatkan

perkhidmatan demi kepentingan

awam.

Seksyen 10(5)(d) Akta 227/ Akta 239

Persaraan Kerana Memperoleh

Kewarganegaraan Asing Atau Dilucutkan

Kewarganegaraan Malaysia

Anggota yang dibersarakan atas

sebab ini tidak akan dibayar

faedah persaraan mengikut Seksyen 21A Akta 227 dan Seksyen 23A Akta

239.

Seksyen 10(5)(e) Akta 227/ Akta 239

Persaraan Atas Sebab Memberi Maklumat Palsu Bagi Maksud

Pelantikan Anggota Ke Dalam Perkhidmatan

Kerajaan

Anggota yang dilantik pada atau selepas 12.4.1991 boleh

dibersarakan jika terbukti mereka memberi

maklumat lisan/ bertulis/ bersumpah/ dokumen

secara palsu, silap, tidak tepat, tidak lengkap atau

mengelirukan bagi maksud pelantikan ke dalam perkhidmatan

awam.

Seksyen 10(5)(f) Akta 227 /Akta 239

PERSARAAN PAKSA


…….JENIS-JENIS PERSARAAN

Persaraan Atas Kepentingan Negara

Yang di-Pertuan Agong boleh

mengkehendaki seseorang

anggota supaya bersara atas kepentingan Negara pada mana-mana

peringkat umur.

Seksyen 11(a)(i) dan(b)(i) Akta 227 &Seksyen 11(a) Akta 239

Persaraan Demi Kepentingan

Perkhidmatan Awam Atau Perkhidmatan

Pihak Berkuasa Berkanun Atau Pihak Berkuasa Tempatan

Yang di-Pertuan Agong boleh mengkehendaki

seseorang anggota supaya bersara atas

kepentingan Perkhidmatan Awam atau Perkhidmatan

Pihak Berkuasa Berkanun Atau Pihak Berkuasa Tempatan pada mana-mana peringkat umur.

Seksyen 11(a)(ii) dan11(b)(ii) Akta 227 &Seksyen 11(b) Akta 239

Persaraan Pilihan

Seseorang anggota berpencen boleh mengemukakan

permohonan persaraan pilihan apabila atau selepas mencapai

umur 40 tahun. Bagi maksud pemberian faedah persaraan,

anggota telah berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun perkhidmatan yang boleh dimasuk kira.

Seksyen 12(1) Akta 227/Akta 239

PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAAN ATAU MENTERI DENGAN PERSETUJUAN ANGGOTA

Persaraan Setelah Dilantik Untuk

Berkhidmat Dalam Pertubuhan

Seseorang anggota yang berumur

kurang daripada 45 tahun bagi

perempuan atau 50 tahun bagi lelaki

yang dilantik oleh atau dengan

kelulusan Kerajaan untuk berkhidmat dalam mana-mana

pertubuhan.

Seksyen 12A Akta 227atau Seksyen 13 Akta239

PERSARAAN PILIHAN

PERSARAAN KERANA PENSWASTAAN

…….JENIS-JENIS PERSARAAN


Persaraan Paksa Kerana Mencapai Umur 55/56/58/60 Tahun(Seksyen 10(1), Akta 227/239)

Jika ada kes Mahkamah atau tindakan tatatertib yang masihbelum selesai ketika mencapai umur 55/56/58/60 tahun …

◦ ... yang mungkin berkeputusan pegawai itu disabitkan; atau

◦ … dibuang kerja;

(perkhidmatan pegawai itu dianggap sebagai dilanjutkan atascuti tanpa gaji)


Jika Pihak Mahkamah atau Lembaga Tatatertib

berkeputusan pegawai itu tidak disabitkan atau

dibuang kerja, maka ia hendaklah bersara pada umur

55/56/58/60 tahun dan dibayar faedah persaraan

dengan menolak tempoh cuti tanpa gaji itu.

Bersara paksa apabila mencapai umur 55/56/58/60 tahun

Persaraan Pilihan (Seksyen 12, Akta 227/239)


• Umur hendaklah melebihi 40 tahun;

• Mempunyai tempoh perkhidmatan tidak kurang daripada 10tahun yang boleh dimasuk kira – Seksyen 9 Akta 227/239untuk melayakkan pemberian faedah persaraan;

SyaratUntuk

Bersara

• Jika seorang pegawai dilantik sebelum 12.4.1991, bila mencapai umur45 tahun bagi:

• pegawai perempuan, pegawai perkhidmatan Bomba berpangkatrendah, pegawai Polis berpangkat rendah, pegawai PenjaraBerpangkat rendah dan Jururawat lelaki di Hospital mental.

• Pada umur 50 tahun bagi pegawai lelaki selain di atas yang dilantiksebelum 12.4.1991

• Bagi pegawai lelaki/perempuan dilantik mulai/selepas 12.4.1991,pencen bulanan akan dibayar apabila mencapai umur 55 tahun. (Akta227/Akta 239 Pindaan 2011)

Pencenbulanan

akandibayar

apabila:-

Permohonan Melalui Ketua Jabatan:-

Persaraan Atas Sebab Kesihatan(Seksyen 10(5)(a) Akta 227/239)


Keadaan yang boleh dihadapkan ke Lembaga Perubatan [PA Bab F-19 (1974)] & PP Bil. 10/1995:

a) Semua cuti sakit tahunan telah habis

dan masih tidak sihat.

b) Pegawai perubatan berpendapat tidak ada

harapan sembuh.

c) Mengambil cuti 45 hari setahun, 3 tahun

berturut-turut.

d) Kesiuman otak dan kesihatan tubuh badan

diragui.

e) Pegawai perubatan mengesahkan sakit

tibi, kusta atau barah.

f) Tercedera semasa bertugas dan bukan

dengan kecuaiannya.

Keputusan persaraan atas sebab kesihatan adalah bergantungkepada keputusan Lembaga Perubatan.

Layak bagi pegawai yang telah disahkan dalam jawatan.

FAEDAH PERSARAAN

Anggota berpencen yang bersara ataudibersarakan di bawah undang-undangpencen layak menerima faedah-faedahpersaraan seperti:-

Ganjaran Perkhidmatan

Pencen Perkhidmatan

Award Wang Tunai Gantian Cuti Rehat (di mana berkenaan)

Kemudahan Rawatan Perubatan



FAEDAH LAIN

PencenHilangUpaya

PencenTanggungan

PencenTerbitan

GanjaranTerbitan

Faedah Lain Dalam Keadaan-Keadaan Tertentu

POTONGAN FAEDAH PERSARAAN

Pemotongan ke atas Faedah Persaraan hanya boleh dibuat bagi :-

◦ Menjelaskan hutang Kerajaan; dan

◦ Tuntutan nafkah atas perintah Mahkamah.


Bayaran Ganjaran, Pencen dan Gantian

Cuti Rehat (GCR) adalah tertakluk kepada

potongan berikut :-

– Caruman KWSP Syer Kerajaan;

– Cukai Pendapatan;

– Pinjaman Perumahan; dan

– Hutang Kerajaan Lain yang disenaraikan dalam Sijil Akaun

Berhutang/Tidak Berhutang (JPA.BP.UMUM.B01).


PENCEN TERENDAH

Untuk tempoh perkhidmatan yang lebihdari 25 tahun layak menerimaRM 950.00 sebulan.

Sebelum 1.7.2016: RM 820

Mulai 1.7.2016: RM 950


PENCEN MINIMUM

Bersara Atas Sebab Kesihatan (ASK);

Bersara Atas Sebab Penswastaaan Agensi Kerajaan;

Pegawai berpencen yang meninggal dunia dalam perkhidmatan

yang kurang dari 120 bulan atau 10 tahun;

1/5 dari gaji akhir jika tempoh perkhidmatan kurang dari 120 bulan

atau 10 tahun


KENAIKAN PENCEN

Pesara atau Penerima Pencen Layak Menerima Kenaikan Pencen

Sebanyak 2% (Dua Peratus) setahun mulai tahun 2013

(Perbentangan Bajet Negara bagi Tahun 2012)


Ucapan YAB Perdana Menteri Dalam Bajet 2012 pada 7 Okt 2011:

“……Mulai tahun 2013 nanti, Kerajaan akan melaksanakan kenaikan tahunanpencen pesara sebanyak dua peratus setahun tanpa perlu menunggusebarang semakan sistem saraan atau pelarasan gaji”

TAHUN AMAUN PENCEN (KENAIKAN 2%)

PERTAMA RM 1,020.00

KEDUA RM 1,040.40

KETIGA RM 1,061.20

KEEMPAT RM 1,082.42

KELIMA RM 1,104.06

CONTOH: (Pencen Sebelum Penyelarasan = RM 1,000.00)

KENAIKAN PENCEN 2%SETAHUN


MATLAMAT PEMBAYARAN

Ganjaran PerkhidmatanDalam tempoh 21 hari selepas bersara;

Pencen PerkhidmatanDalam tempoh satu bulan selepas bersara;

Gantian Cuti Rehat (GCR)Dalam tempoh 21 hari selepas bersara.


PENCUKAIAN

35

Bayaran Ganjaran dan Gantian Cuti Rehat tidakdikenakan cukai pendapatan.

Pencen yang dibayar kepada anggota yang bersarawajib pada umur 55/56/58/60 tahun dikecualikandaripada cukai pendapatan.

Manakala bayaran pencen yang diterima oleh pesarasebelum mencapai umur 55 tahun dikenakan cukaipendapatan.


36

Skim Pencen Sektor Awam Sekarang Adalah Antara Yang Terbaik Kerana:-

1. Non Contributory Di Pihak Pekerja;

2. Skim Pencen Keluarga;

3. Penyelarasan Pencen; dan

4. Kemudahan Rawatan Perubatan.


37

‘ANGGOTA BERPENCEN YANG BERSARA ATAU DIBERSARAKAN DI

BAWAH UNDANG-UNDANG PENCEN LAYAK MENERIMA

FAEDAH-FAEDAH PERSARAAN’


38

FAEDAH PERSARAAN DI BAWAH UNDANG-UNDANG PENCEN

GANJARAN

(Sekaligus)

Seksyen 4(1) Akta 227

Atau Akta 239

PENCEN

(Bulanan)


Atau Akta 239

KEMUDAHAN RAWATAN &

PERUBATAN

(Di Mana Berkenaan)

PERINTAH AM 8 & 9

BAB “F” (1974)

GANTIAN CUTI REHAT

(Sekaligus)


Atau Akta 239


FORMULA GANJARAN

7.5% X Bulan Perkhidmatan X Gaji Akhir

39http://www.jpapencen.gov.my BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN Bahagian Pasca Perkhidmatan

FORMULA GANJARAN


40

Contoh 1 : Ali, seorang pegawai Gred N27 yang telahberkhidmat selama 340 bulan dan gaji akhirnya,RM5,092.00

Tempoh Perkhidmatan = 340 bulan

Gaji Akhir = RM 5,092.00 sebulan

Ganjaran = 7.5% x 340 x RM 5,092.00

= RM 129,846.00


FORMULA GANJARAN


41

Contoh 2 : Wong Peng Hock, seorang pegawai GredH11 yang telah berkhidmat selama 360 bulan dangaji akhirnya, RM2,619.00



Ganjaran = 7.5% x 360 x RM 2,619.00

= RM 70,713.00


FORMULA GANJARAN


42

Contoh 3 : Sarah, seorang pegawai Gred C54 yangtelah berkhidmat selama 370 bulan dan gaji akhirnya,RM11,969.00



Ganjaran = 7.5% x 370 x RM 11,969.00

= RM 332,139.75


FORMULA PENCEN


1/600 X Bulan Perkhidmatan X Gaji Akhir

(Terhad kepada maksimum 360 bulan perkhidmatan)

FORMULA PENCEN


Contoh 1 : Ali, seorang pegawai Gred N27 yangtelah berkhidmat selama 340 bulan dan gajiakhirnya, RM5,092.00.


Gaji Akhir = RM 5,092.00

Pencen = 1/600 x 340 x RM 5,092.00

= RM 2,885.47 sebulan



FORMULA PENCEN


Contoh 2 : Wong Peng Hock, seorang pegawaiGred H11 yang telah berkhidmat selama 360 bulandan gaji akhirnya, RM2,619.00



Pencen = 1/600 x 360 x RM 2,619.00




FORMULA PENCEN


Contoh 3 : Sarah, seorang pegawai Gred C54 yang telahberkhidmat selama 370 bulan dan gaji akhirnya,RM11,969.00



Pencen = 1/600 x 370 x RM 11,969.00


Tetapi terhad kepada 3/5 x gaji akhir

= 3/5 x RM 11,969.00




Jika lebih dari 360 bulan, formula pengiraan adalah 3/5 x Gaji Akhir

FORMULA GANTIAN CUTI REHAT


1/30 x Cuti Rehat dikumpul x (Gaji Akhir + Imbuhan Tetap)

(Tertakluk kepada maksimum 150 hari)

Contoh 1: Ali, seorang pegawai Gred N27 mengumpulGCR sebanyak 120 hari dan gaji akhirnya, RM5,092.00

Cuti rehat yang dikumpul = 120 hariGaji akhir + Imbuhan Tetap = RM 5,552.00

Award Wang Tunai = 1/30 x 120 x RM 5,552.00 = RM 22,208.00

(Kaedah Pengumpulan GCR ialah Berdasarkan PP Bil. 18/2008)

FORMULA GANTIAN CUTI REHAT


1/30 x Cuti Rehat dikumpul x (Gaji Akhir + Imbuhan Tetap)

(Tertakluk kepada maksimum 150 hari)

Contoh 2 : Wong Peng Hock, seorang pegawai Gred H11mengumpul GCR sebanyak 150 hari dan gaji akhirnya,RM2,619.00

Cuti rehat yang dikumpul = 150 hariGaji akhir + Imbuhan Tetap = RM 3,014.00

Award Wang Tunai = 1/30 x 150 x RM 3,014.00 = RM 15,070.00

(Kaedah Pengumpulan GCR ialah Berdasarkan PP Bil. 18/2008)

49

Emolumen (Imbuhan Tetap)

• Seperti yang dinyatakan dalam Perenggan ‘A’, Lampiran C6 dalam Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 2002.

• Hanya merangkumi :-

1. Imbuhan Tetap Jawatan Utama;2. Imbuhan Tetap Perumahan;3. Imbuhan Tetap Keraian; dan4. Imbuhan Tetap Khidmat Awam.

Tafsiran Imbuhan


Penentuan Gaji Yang Akhir Diterima

Gaji hakiki bulanan yang terakhir diterima, termasuk elaun berpencen

(Seksyen 2 Akta 227 atau Akta 239)

Bagi pegawai yang bersara sebelum disahkan dalam jawatan terakhirnya, gaji akhir yang digunapakai ialah dalam jawatan terdahulu dalam mana ia telah disahkan

(Seksyen 6(2) Akta 227 atau Seksyen 5(2) Akta 239)


51

PENCEN HILANGUPAYA

• Menanggung bencana semasa melaksanakan tugas

rasmi atau kemalangan dalam perjalanan; dan

• Mendapat penyakit kerana jenis tugasnya itu

menyebabkan dirinya terdedah.

Sebagai tambahan kepada pencen perkhidmatan, Pencen Hilangupaya boleh diberi kepada pegawai

yang dikehendaki bersara akibat daripada

Dengan syarat bencana/penyakit itu bukan

berpunca dari kecuaian atau salahlaku pegawai

itu.


52

PENCEN HILANG UPAYA

Darjah Kecacatan

Tercacat sedikit

Tercacat

Tercacat pada Matan

Musnah sama sekali

Kadar(sebahagian daripada gaji akhir)

1/8

1/4

3/8

1/2


KAD PESARA

Dikeluarkan oleh Bahagian Pasca Perkhidmatan JPA kepadapesara/penerima pencen sebagai Ganti Surat Jaminan (GL)

Dokumen pengenalan pesara yang amat penting kerana terdapatkeistimewaan tersendiri (bekas anggota Kerajaan):-

Ubatan Percuma, Caj Hospital dan Wad di Hospital Kerajaan yang dikenakan - minima bersamaan dengan gaji akhir pesara (kelayakanwad)


Pekeliling Perbendaharaan Bil. 3 Tahun 2010 – Berkuatkuasa 15 OKTOBER 2010

i. Bayaran kepada waris – berjumlah RM3000;

dan

ii. Bayaran Pengangkutan mengikut kadar pembayaran sebenar dengan resit

bayaran

“Pesara Kerajaan Malaysia yang meninggal pada 15 Oktober 2010 atau pada

tarikh selepasnya termasuk pesara Perkhidmatan Awam Persekutuan, Awam

Negeri, Badan Berkanun, Kerajaan Tempatan dan pesara Skim KWSP.”

(Pembayaran ini tidak dipanjangkan kepada penerima

pencen terbitan yang meninggal dunia)


55


DASAR-DASAR BARU

PERSARAAN DAN PENCEN


Berkuat kuasa pada 1 Januari 2012

Tidak terpakai kepada pegawai lantikan sebelum 12 April 1991

Dasar sedia ada:

Pegawai lantikan pada/selepas 12 April 1991 terimapencen pada umur 55/56/58 tahun

Dasar baru:

Pegawai lantikan pada/selepas 12 April 1991 terimapencen pada umur 55 tahun

Tarikh Mencapai Umur 55 Tahun

1 Mac 2011

1 Januari 2012

1 April 2013

Tarikh Mula Dibayar Pencen

1 Januari 2012

1 Januari 2012

1 April 2013

JPA

Berkuat kuasa pada 1 Januari 2012

Terpakai kepada pegawai yang bersara pada/selepas 1 Januari 2012

Persaraan Atas Kehendak Kerajaan (Seksyen 11 Akta 227/239)

Atas Alasan Kepentingan Negara; dan

Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam

Pengiraan ganjaran dan pencen seolah-olah berkhidmat sehingga mencapai umur persaraanpaksa

Ganjaran Sekaligus = 7.5% x (290 + 80) x gaji akhir di BPencen Bulanan = 1/600 x (290 + 80) x gaji akhir di B

(tertakluk kepada maksimum 3/5 gaji akhir)

Umur Persaraan

Paksa

Dikehendaki

Bersara

290 bulan 80 bulan

Tarikh

Lantikan

A B C

6


Pengambilan kira tempoh perkhidmatan lepas yang terputus tanpapelepasan dengan izin atau diselangi dengan tempoh perkhidmatan selainsektor awam bagi pegawai yang dilantik pada/selepas 1 Januari 2012

Tujuan:

Meningkatkan mobiliti pegawai

Menarik minat pegawai yang cemerlang atau berkemahiranberkhidmat semula dalam sektor awam

Menghargai nilai tempoh perkhidmatan terdahulu pegawai

7


A C DB

swasta dll. (A B) + (C

D)

X

A B C D

swastadll. (A B) + (C

D)

X

A B C D

swastadll.

E F

(A B)+ (C D) + (E

F)

X

A B C D

swastadll. (C D)

X

A B C D

swastadll. (A B) +

(C D)

X

Nota: ‘X’ adalah lantikan semula 1 Januari 2012

swastadll.

Tempoh YangDiambil Kira

ESAH

AHMAD

BALA

CHONG

DAVID

8

SISTEM PEMBAYARAN PENCEN MELALUI BANK (SPB)

SIAPAKAH YANG LAYAK MENYERTAI SKIM A

• Skim A dan Skim B adalah carapembayaran pencen bulanankepada pesara / penerima pencensama ada dikreditkan terus kedalam akaun bank pesara/penerima pencen

• Pesara yang mempunyai isteri atausuami yang masih hidup yangdikahwini semasa dalamperkhidmatan

SIAPAKAH YANG LAYAK MENYERTAI SKIM B

• pesara/ penerima pencen perluhadir ke bank setiap bulan untukmengisi borang sebelum wangdikreditkan ke dalam akaunmasing-masing

• Pesara yang masih bujang @ telahkematian isteri/suami @mempunyai isteri/suami yangdikahwini selepas bersara

• Penerima pencen terbitan ataupencen tanggungan

Bolehkah pesara di bawah Skim B bertukar kepada Skim A?

Boleh. Sila isi borang perlantikan wakil Skim A (JPA.BP.SKP.B08) yang boleh dimuat

turun di www.jpapencen.gov.my


i) Kerajaan telah bersetuju memansuhkan syaratpemastautin di Malaysia bagi pemberian pencenterbitan melebihi 12 ½ tahun dan penyelarasanpencen berkuat kuasa mulai 1 Januari 2008.


ii) Kerajaan bersetuju untuk menghapuskan syaratpenyusutan pencen terbitan ini mulai 1 Januari 2009. Inibermakna pencen terbitan ini akan dibayar 100% kepadaahli keluarga gemulah.

(tiada susutan untuk PT)

Contoh 1 :

Pegawai A mempunyai tempoh perkhidmatan sebanyak 290 bulan, gaji akhirbersamaan pada 1 Julai 2007 ialah RM2000.00. Kini setelah 17 tahun beliaumeninggal dunia, berapakan kadar baru pencen terbitan yang akan diterimaoleh balu pada 1 Januari 2009?

53

Pencen Terbitan

sebelum susut

Pencen Terbitan

Selepas 12 ½ tahun

(susut menjadi 70%)

Pencen Terbitan

(tanpa susutan)

mulai 1 Januari 2009

290 bulan / 600 x

RM2000.00

= RM966.66 sebulan

290 bulan / 600 x

RM2000.00 x 70%

= RM676.66 sebulan

290 bulan / 600 x

RM2000.00 x 100%

= RM966.66 sebulan

… sambungan

54

….sambungan

Contoh 2 :

(*) Kesan dasar baru menghitung pencen mengikut formula berasaskantempoh perkhidmatan sehingga maksimum 30 tahun dan pembayaranpencen 100% seumur hidup.

Pegawai B mempunyai tempoh perkhidmatan sebanyak 375 bulan. Gajiterakhir bersamaan pada 1 Julai 2007 ialah RM2000.00. Kini setelah 17tahun beliau meninggal dunia, berapakan kadar baru pencen terbitanyang akan diterima oleh balu pada 1 Januari 2009?

55

Pencen Terbitan

sebelum susut

Pencen Terbitan

Selepas 12 ½ tahun

(susut menjadi 70%)

Pencen Terbitan

(tanpa susutan) mulai

1 Januari 2009

300 bulan / 600 x

RM2000.00

= RM1000.00 sebulan

300 bulan / 600 x

RM2000.00 x 70%

= RM700.00 sebulan

360 bulan / 600 x

RM2000.00 x 100%

= RM1200.00 sebulan

….sambungan

56

iii) Kerajaan bersetuju untuk menghitung tempohpencen mengikut formula berasaskan tempohperkhidmatan sehingga maksimum 30 tahunbagi semua pesara dan penerima pencenberkuat kuasa 1 Januari 2009.

(25 tahun kepada maksimum 30 tahun)

Contoh 3 :

Pegawai A mempunyai tempoh perkhidmatan yang bolehdimasuk kira selama 365 bulan dengan gaji akhir sebanyakRM2000.00

57

Pencen pada 31.12.2008 Pencen mulai 1.1.2009

300 bulan / 600 x

RM2000.00

= RM1000.00 sebulan

360 bulan / 600 x

RM2000.00

= RM1200.00 sebulan

58

….sambungan

…sambungan

Contoh 4 :

Pegawai mempunyai tempoh perkhidmatan yang bolehdimasuk kira selama 322 bulan dan gaji akhir yangditerima ialah RM2000.00.

Pencen pada 31.12.2008 Pencen mulai 1.1.2009

300 bulan / 600 x

RM2000.00

= RM1000.00 sebulan

322 bulan / 600 x

RM2000.00

= RM1073.33 sebulan

59

iv) Bagi pegawai yang meninggal dunia tanpameninggalkan waris (isteri/anak), ibu ataubapa akan dibayar pemberian ex-gratia mulai 1Januari 2009.

60

PEMBAYARAN FAEDAH PERSARAAN DAN FAEDAH TERBITAN KEPADA PESARA BANKRAP

Pembayaran Faedah Persaraan [ Pencen, Ganjaran danPemberian Wang Tunai Gantian Cuti Rehat ] dan FaedahTerbitan kepada pesara dan penerima Pencen Terbitanyang bankrap mulai 1 Januari 2012.

Sebelum ini, pesara dan penerima Pencen Terbitan yangbankrap boleh ditukarkan Pencen/Pencen Terbitanmereka kepada Elaun Tanggungan.

71

MAKLUMAT

TAMBAHAN

PORTAL RASMI : www.jpapencen.gov.my

… sambungan

http://apps.jpapencen.gov.my

TALIAN PERTANYAAN MAKLUMAT BAKAL PESARA

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIABAHAGIAN PASCA PERKHIDMATANARAS 2 - 5, BLOK C2, KOMPLEKS C

PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN62510 PUTRAJAYA

No. Tel: 03-8887 8777 (Call Centre)

No. Faks: 03-88886359 / 03 – 88854681

Portal Bahagian Pasca PerkhidmatanLaman Web: http://www.jpapencen.gov.my

7676

78

Terima kasih

Documents

PENGENALAN - registrar.utm.myMenyediakan Khidmat Kepakaran Dalam Urusan Persaraan Bagi Memastikan Kepentingan Kerajaan Dan Kebajikan Pesara Terpelihara Melalui Dasar Yang Bersesuaian