PERAN, FUNGSI DAN WEWENANG PERAWAT DI PUSKESMAS

PERAN, FUNGSI DAN WEWENANG PERAWAT DI PUSKESMASLatar BelakangSesuai dgn Indonesia sehat 2010 Untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang

Agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginyaSejalan dengan MDGsPuskesmas sebagai pelaksana teknis (UPT) Dinas Kesehatan Kota/Kab. Ujung tombak pembangunan kesehatan di IndonesiaPerawat merupakan tenaga kesehatan terbanyak (47,28%) dari seluruh tenaga kesehatan46,84% perawat bekerja di PuskesmasPerawat turut menetukan kinerja Puskesmas

Sebagian besar perawat masih berpendidikan SPK (86,53%)Perawat kurang mendapat kesempatan mengikuti pelatihan sesuai dgn peran dan fungsinyaPerawat Puskesmas di daerah terpencil melaksanakan hampir sebagian besar upaya kesehatan yang menjadi tanggung jawab PuskesmasPerlu dukungan berbagai pihak agar perawat Puskesmas melaksanakan kegiatan sesuai dgn tugas,tanggung jawab dan wewenang

Kepmenkes no 1239 thn 2002 ttg Registrasi dan Praktik Perawat

Kepmenpan no 94 thn 2001 ttg jabatan fungsional perawat dan angka kreditnya

Peran dan Fungsi Perawat PuskesmasTanggung Jawab dan Kewenangan Memberikan asuhan keperawatan baik terhadap individu, keluarga, kelompok khusus dan masyarakat

Selain sebagai pemberi pelayan kesehatan strata pertama juga sebagai penggerak pembangunan berwawasan kesehatan dan pemberdayaan masyarakat Kompetensi Perawat Puskesmas 1. Kualifikasi minimal perawat puskesmas a.Lulus Sekolah Perawat Kesehatan + pengalaman kerja + sertifikasi pelatihan klinik keperawatan kesehatan masyarakat b.Lulus DIII keperawatan + pengalaman kerja + sertifikasi pelatihan klinik keperawatan kesehatan masyarakat 2. Kompetensi Minimal Perawat Puskesmas a. Pelayanan asuhan keperawatan terhadap individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dengan masalah kesehatan prioritas (MDGs) b. Pendidikan penyuluhan kesehatan c. pengamatan penyakit menular d. Motivasi individu, keluarga, kelompok masyarakat dlm upaya kesehatan yg bersumber daya masyarakat e. Membina pelayanan kesehatan yang bersumber daya masyarakat f. Konseling keperawatan/kesehatan g. Pelatihan kader/masyarakat dlm upaya promosi kes h. Kerjasama tim dgn tenaga kes lain i. Monitoring dan evaluasi j. Pendokumentasian kegiatan termasuk pencatatan dan pelaporanPrinsip dan Mekanisme Kegiatan Prinsip Menggunakan pendekatan proses keperawatan (nursing process)

Mekanisme sasaran prioritas sesuai dengan upaya kesehatan wajib puskesmas dan upaya pengembangan diluar dan didalam gedung

Agar tercapai indikator SPM (Output)