PERENCANAAN, PENGADAAN DAN

KARIER LULUSAN STTD

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

KEBIJAKAN STRATEGI ASN 2015-2024

1. Perencanaan ASN sesuai dg Arah

Pembangunan/Renstra & Kebutuhan

2. Pengadaan ASN Bebas KKN

3. Profesionalisme ASN

Tantangan Manajemen SDM ke Depan

HIGHLY COMPETITIVE-AFTA-MEA

• ASN BERWAWASAN INTERNASIONAL/GLOBAL

• PENGUASAAN BAHASA ASING

• PENGUASAAN IT/DIGITAL

• HIGH COLLABARATION & NETWORKING

• HOSPITALITY

• INTEGRITAS

SMART

ASN

2024

Tantangan SDM Internal

• MISMATCH KETERSEDIAAN ASN DG STRATEGI

PEMBANGUNAN

• MISMATCH SPESIFIKASI JABATAN & MAN

QUALIFICATION

• >40% KUALIFIKASI ASN MSH SLTA KE BAWAH

& KOMPETENSI BLM MEMADAI

2015

ROADMAP PEMBANGUNAN ASN 2015 - 2040

WORLD CLASS

GOVERNMENT

2040

• Benchmark ASN

Internasional

JFT Guru 1.676.144 37,45 %

JFT Kesehatan 194.526 4,34 %

JFT Teknis 438.489 9,79 %

JF U

(Administrasi) 1.667.905 37,26 %

J Struktural 498.251 11,13 %

TOTAL PNS 4.475.315 100 %

JUMLAH

PNS (BKN)

PER

JUNI 2016

KOMPOSISI ASN

Asal Jumlah

Pengangkatan

Persentase

(%)

RatioTerhadap

thd Total PNS

Tenaga Honorer 1.140.491 60% 25.5%

Pelamar Umum 775.884 40% 17%

PENGANGKATAN CPNS NASIONAL

TENAGA HONORER Vs PELAMAR UMUM (2005-2014)

JFU

Administrasi

= 64%

-3,8% (Rp 80 T)

2015 Rp 707 Triliun (33,8%)

66,2%

Moratorium

(Kecuali Ikatan Dinas) 2015

2016

2017

2018

2019

Nawacita

ID : 8.264

Nawacita

1. PROGRAM WAJIB KESEHATAN PENDIDIKAN PENANGGULANGAN KEMISKINAN

2. PROGRAM PRIORITAS

PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR

PEMBANGUNAN POROS MARITIM

PEMBANGUNAN KETAHANAN ENERGI

PEMBANGUNAN KETAHANAN PANGAN

3. PROGRAM DUKUNGAN

REFORMASI BIROKRASI

Formasi Karena :

PENSIUN,

MENINGGAL DAN

MUTASI/ROTASI

PENAMBAHAN PEGAWAI BARU

MEMPERHATIKAN

1. Peta Jabatan

2. Analisis Beban Kerja

3. Rasio Belanja Pegawai

4. Luas wilayah

5. Jumlah Penduduk

ARAH

PEMBANGUNAN

(NAWACITA)

Moratorium

((Kecuali Ikatan Dinas)

Nawacita

ID, JAB. PRTS

RENCANA PENGADAAN CPNS TAHUN 2018

PRINSIP ZERO GROWTH

PELAYANAN DASAR DAN INFRASTRUKTUR

PETA JABATAN, RENSTRA, BUP 2018, RASIO

BELANJA PEGAWAI, DAN RASIO JUMLAH

PENDUDUK DGN PEGAWAI, KETERSEDIAAN

GAJI DAN DIKLAT

USULAN MASUK PER 28 FEB 2018

K/L 60 INSTANSI 64.969

PEMDA 407 INSTANSI 494.442

15-Mar-18 7

1.

SEBAGIAN BESAR SDM DI DISHUB KOMPETENSINYA

TIDAK SESUAI

2.

SURAT MENTERI PANRB KEPADA MENTERI

PERHUBUNGAN TAHUN 2014

3.

TERMASUK YANG DI KECUALIKAN

4.

KEBUTUHAN SESUAI ANJAB & ABK

LATAR BELAKANG

CONTOH PETA JABATAN

15-Mar-18 10

1 • PPK membuat perencanaan kebutuhan Anjab & ABK

Masuk ke Sistem E-Formasi Kementerian PANRB

2

• PPK menandatangani MoU dengan Kemenhub Siap untuk mengusulkan formasi & pengangkatan sebagai CPNSD (Kesiapan Anggaran Gaji & Diklat) dan Outcome

• PermenpanRB 25/2017

3

• MoU KE MENPANRB DAN BKN

• MENPANRB PERSETUJUAN PRINSIP FORMASI

PERENCANAAN KEBUTUHAN

11

NO

NAMA JABATAN

KUALIFIKASI PENDIDIKAN

UNIT KERJA PENEMPATAN

1 Penguji Kendaraan Bermotor

Pelaksana (Terampil)

D.II Penguji Kendaraan Bermotor

Dinas Perhubungan

2 Pengelola Fasilitas Pengujian,

Pemeriksa dan Perawatan

D.II Penguji Kendaraan Bermotor

3 Analis Lalu Lintas D.IV Transportasi Darat

4 Pengelola Pengawasan LLAJ D.III Lalu Lintas Angkutan Jalan

5 Penyusunan Kebutuhan

Perlengkapan Jalan

D.III Lalu Lintas Angkutan Jalan

6 Penyusun Perencanaan

Jaringan Perkretaapian

D.III Perkretaapian

7 Pengelola Lalu Lintas

Angkutan Sungai, Danau dan

Penyebrangan

D.III Lalu Lintas Angkutan Sungai, Danau

dan Penyebrangan

CONTOH

NAMA JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

12

MEKANISME PENDAFTARAN

PENDAFTARAN SECARA ONLINE

KE PORTAL SSCN BKN

(1 PESERTA 1 K/L)

PENDAFTARAN LANJUTAN DAN

PEMBERIAN NOMOR PESERTA TES

OLEH INSTANSI/STTD

15-Mar-18 13

SELEKSI

SELEKSI TKD DENGAN CAT PASSING GRADE

(TIDAK ADA REMEDIAL)

PENGUMUMAN HASIL SKD PANSELNAS/STTD

SELEKSI ADMINISTRASI INSTANSI/STTD

TKP 126 143

TIU 75 80

TWK 70 75

SELEKSI KESAMAPTAAN STTD

PENGUMUMAN KELULUSAN AKHIR STTD/PEMDA

MASA PENDIDIKAN (1 S/D 4 TAHUN) STTD

MEMPEROLEH PUTRA-PUTRI TERBAIK BANGSA

DAN MENDAPATKAN PEGAWAI ASN YANG PROFESIONAL

SKD CAT

SKB CAT

60% : 40% 40% : 60%

PRINSIP PENGADAAN ASN

x

NO INSTANSI PENETAPAN 2017 USUL 2018

1 POLTEKIP dan POLTEKIM - KUMHAM 500 600

2 PKN STAN - KEMKEU 6.961 7.301

3 STTD DAN 10 SEKOLAH LAINNYA - KEMHUB 165 2.676

4 STIN - BIN 124 150

5 STSN – BSSN/LEMSANEG 100 100

6 POLTEK STATISTIKA STIS- BPS 600 600

7 STMKG – BMKG 250 250

8 IPDN - KEMDAGRI 1.689 2.000

JUMLAH 13.677

USULAN FORMASI IKATAN DINAS TAHUN 2018

TIMELINE SELEKSI IKATAN DINAS TAHUN 2018

NO KEGIATAN WAKTU KET.

1 USULAN KEBUTUHAN SISWA IKATAN DINAS AKHIR FEBRUARI Sudah selesai

2 PERSETUJUAN PRINSIP MENTERI PANRB MINGGU KE I-II MARET

Sudah disiapkan

untuk ditanda

tangani Menteri

PANRB

3 PENGUMUMAN PENERIMAAN SISWA

IKATAN DINAS DI MEDIA CETAK NASIONAL

OLEH MENTERI PANRB

MINGGU KE III-IV

MARET

4 PENGUMUMAN DAN PENDAFTARAN

SERENTAK SECARA ONLINE (SSCN.BKN) BULAN APRIL

5 PELAKSANAAN SELEKSI CAT MEI

15-Mar-18 17

PENETAPAN FORMASI DAN PENGANGKATAN

DOKUMEN HASIL TKD (PLUS TES LAIN)

LULUS PENDIDIKAN DENGAN BUKTI IJAZAH

PENETAPAN FORMASI DARI MENTERI PANRB

PROSES PEMBERKASAN UNTUK PENETAPAN NIP BKN

SK PPK PENGANGKATAN SEBAGAI CPNSD

PPK MENGUSULKAN FORMASI KEPADA MENTERI PANRB

PENGEMBANGAN KARIER LULUSAN STTD

KOMITMEN PPK THE RIGHT MAN ON

THE RIGHT PLACE

PENINGKATAN DIKLAT, COACHING,

MENTORING, MAGANG, DLL.

PEMBERIAN REWARD

MONEV OLEH MENPANRB, BKN, DAN BPKP

15-Mar-18 18

Pegawai ASN yang memiliki karakteristik pribadi selaku Public

Service/ penyelenggara pelayanan masyarakat.

Pegawai ASN yang mampu berperan sebagai perekat NKRI

(memiliki wawasan kebangsaan).

Pegawai ASN yang memiliki intelegensia yang tinggi untuk

pengembangan kapasitas dan kinerja Organisasi.

Pegawai ASN yang kompeten sesuai tuntutan jabatan.

Pegawai ASN memiliki Integritas dan Disiplin tinggi.

TUJUAN

OPTIMALISASI KINERJA DISHUB

TERIMA KASIH