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Secretaria de dministración y Finanzas Dirección General de Recursos Humanos Manual de Descripciones y Perfiles de Puesto de Nivel Operativo ARH -GE-M- 02 DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE PUESTO DESCRIPCIÓN DEPENDENCIA/ENTIDAD C DÉMIC Secretaria de Administración y Finanzas ÁREA DE ADS CRIPCIÓN DEL PUESTO Departamento de Servicios Generales NOMBRE DEL PUESTO Apoyo Adm ini st r at i vo UBICACION DEL PUESTO PUESTO L QUE REPORTAN PUES TCl S . QUELE REPORTAN Administ ra dor Ninguno PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERARQUICO Ninguno OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar en la gestión y supervisión de los r ecu r sos humanos financieros y materiales necesarios para el cumplimie nto de los objetivos del Departamento de Servicios Generales . ACTIVIDADES CLAVE 1 Distribuir la documentac ó n recibida por el departamento sujeta a trámite en la Direcci ón de Egres os 2 Verificar la disponibil idad presupuestal de las Entidad es Académicas y Dependencias para el pago se servicios. 3. Elaborar la Afectac ión Presup uesta l para tramitar el pago de servicios solicitado por la s Entidad es Académicas y Dependencias 4. Elaborar los Compromisos Presupuestales para los servicios so licitados  5 Apoyar en la asignación de áreas para alender ausencias del personal del Sindicalo E sta tal de Trabajadores de la Universidad Veracruzana 6. Realizar relación de servicios prestados a Rectorla atendidos por el Departamento de Servicios Generales y turnar a firma para su trámite 7 Realizar el concentrado de rentas por mes  8. Apoyar en la realización de conciliaciones bancarias  9 Apoyar en la conlratación de vehlculos asl como en la integración de bitácoras_ 10.Además de todas aquellas actividades derivadas de los procedimientos del area y las encomendadas por su jefe inmediato PUESTOS CON QUE SE RELACIONA PARA EL CUMPLlMt _ ENTO PE SUS ACTtVIDABES AREA/PUESTO PARA Entidades Académicas y/o Dependencia s I Atender solicitudes de servicios i GLlENTES EXTERNQS A LOS QUE ATIENDE EL PUESTO Proveedores de servicios GRADO . RESPONSABILIDAD DEL PUESTO P Resultados en v Dinero p Herramientas y Equipo Y í Personal í Otro el t rabaJo equipo de oficina v mobiliario

Perfil de Puestos

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ANALISIS DE PERFIL DE PUESTOS

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7/17/2019 Perfil de Puestos

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Secretaria de

dministración y

Finanzas

Dirección General de Recursos Humanos

Manual de

Descripciones y

Perfiles

de Puesto de Nivel Operativo

ARH-GE-M-02

DESCRIPCiÓN Y PERFIL

DE

PUESTO

DESCRIPCIÓN

DEPENDENCIA/ENTIDAD C DÉMIC

Secretaria de Administración y Finanzas

ÁREA DE ADS CRIPCIÓN DEL PUESTO Departamento

de

Servicios Generales

NOMBRE DEL PUESTO

Apoyo Administrat ivo

UBICACION DEL PUESTO

PUESTO L QUE REPORTAN PUESTClS. QUELE REPORTAN

Administrador

Ninguno

PUESTOS DEL MISMO NIVEL JERARQUICO

Ninguno

OBJETIVO DEL PUESTO

Apoyar en la gestión y supervisión de los recursos humanos financieros y materiales necesarios para el cumplimiento

de los objetivos del Departamento de Servicios Generales.

ACTIVIDADES CLAVE

1

Distribuir la documentació n recibida por el departamento sujeta a trámite en la Dirección de Egresos

2

Verificar

la

disponibilidad presupuestal de las Entidades Académicas

y

Dependencias para el pago

se

servicios.

3. Elaborar

la

Afectación Presupuesta l para tramitar el pago de servicios solicitado por las Entidades Académicas y

Dependencias

4. Elaborar

los Compromisos Presupuestales para los

servicios

so licitados  

5 Apoyar en la asignación de áreas para alender ausencias del personal del Sindicalo Esta tal

de

Trabajadores de

la

Universidad Veracruzana

6.

Realizar relación de servicios prestados a Rectorla atendidos por el Departamento de Servicios Generales y turnar

a firma

para

su trámite

7

Realizar el concentrado de

rentas por

mes  

8.

Apoyar

en la realización

de

conciliaciones bancarias  

9

Apoyar en la conlratación de vehlculos asl como en la integración de bitácoras_

10.Además de todas aquellas actividades derivadas

de

los procedimientos del area y las encomendadas por

su

jefe

inmediato

PUESTOS CON QUE SE RELACIONA PARA EL CUMPLlMt_ENTO PE SUS ACTtVIDABES

AREA/PUESTO

PARA

Entidades Académicas y/o Dependencias

I Atender solicitudes de servicios

i GLlENTES EXTERNQS A LOS QUE ATIENDE

EL

PUESTO

Proveedores

de servicios

GRADO.

DE

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

P Resultados en

v Dinero

p

Herramientas y

Equipo Y

í

Personal

í Otro

el trabaJo

equipo

de oficina

v

mobiliario

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Secretaria de dministración

y

Finanzas

Dirección General de Recursos Humanos

Manual de Descripciones

y

Perfiles

de Puesto de Nivel

Operativo

ARH-GE-M-02

DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE PUESTO

1PERFIL

EDUCACiÓN FORMAL

I

Licenciatura

en

Administración Contabitidad o carreras afines

CONOCIMIENTOS

Estructura de la Universidad Veracruzana

Programa de Trabalo 2009-2013

Reglamento

para

las Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la Universidad Veracruzana

Procedimiento de Servicios Generales

Manual de Procedimientos Administrativos

Contrato Colectivo

de

Trabajo Personal Administrativo Técnico y Manual SETSUV 2010-2012

Norma Internacional ISO 9001:2008 nivel básico

Principios

de

Gestión de

la

Calidad

Administración

Contabilidad

HABILIDADES

- Aplicación

de

la normatividad

- Comunicación

- Manejo de sistemas y procedimientos institucionales

Organización

en el

trabajo

Relaciones interpersonales

Solución de conflictos

Supervisión

Trabajo en equipo

ACTITUDES y VALORES

- Amabilidad

- Actitud de servicio

Compromiso institucional

on

fiabilidad

Eficiencia

Honradez

Puntualidad

Responsabilidad

EXPERIENCIA

ai lo en área administrativa

OTRAS ESPECIFICACIONES

Disponibilidad de horario

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7/17/2019 Perfil de Puestos

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Secretaría

de

dministración y Finanzas

Dirección General de Recursos Humanos

Manual

de

Descripciones y Perfiles

de Puesto de

Nivel Operativo

ARH GE M 02

DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE

PUESTO

M.C.A Joaquín Rojas Molina

Jefe del Departamento de

Evaluación

y

Desarrollo de

Personal

ELABORA

Lic

Alfo o Aran

Gonz

Jefe de Departamento

I

de Servicios Ge

necal

REVISA AUTORIZA

Octubre/2011

FECHA DE

ELABORACiÓN

Noviembre/2011

VIGENCIA