Tabel hasil survei NACE USA menenal kualitas lulusan perguruan
tinggi yang diharapkan dinia kerja
NoKualitasSkor1Kemampuan berkomunikasi4,692Kejujuran /
Intergritas4,593Kemampuan bekerja sama4,544Kemampuan
interpersonal4,55Etos kerja yang baik4,466Memiliki motivasi /
berinisiatif4,427Mampu beradaptasi4,418Kemampuan
analitikal4,369Kemampuan Komputer4,2110Kemampuan
berorganisasi4,0511Berorientasi pada detail412Kemampuan
memimpin3,9713Percaya diri3,9514Berkepribadian ramah3,8515Sopan /
beretika3,8216Bijaksana3,7517IP lebih besar dari
3,003,6818Kreatif3,5919Humoris3,2520Kemampuan
entrepreneurship3,23
*
ETIK UMB*IP hanyalah no 17 dari 20 kualitas yang dianggap
penting dari seorang lulusan universitasHasil survei National
Association of Colleges and Employers, USA, 2002
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*(interpersona)
*
ETIK UMB*Albert Mahrabiyan, UCLA
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
Body language
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
proses komunikasi dikatakan efektif, bila :Komunikan memperoleh
pemahaman yang cermat atas pesan yang disampaikan
komunikatorTerdapat perasaan senang di antara komunikator dan
komunikanKomunikator mampu mempengaruhi sikap komunikanTerjadi
hubungan sosial yang lebih baik antara kedua pihak yang
berkomunikasiKomunikan melakukan tindakan yang diingini
komunikator
*
Sikap yang diperlukanBerorientasi pada kebenaran (truth)Tulus
(sincerity)Ramah (friendship)Kesungguhan (seriousness)Ketenangan
(poise)Percaya diri (self convidence)Mau mendengarkan dengan baik
(good listener)
*
5 hal agar komunikasi efektif (Prijosaksono dan Hartono, 2002)1.
Respect sikap menghargai setiap individu yang menjadi sasaran pesan
yang kita sampaikan 2. Empathy menempatkan diri pada situasi atau
kondisi yang dihadapi oleh orang lain 3. Audible pesan yang
disampaikan dapat diterima oleh penerima pesan 4. Clarity pesan
jelas (tidak multi tafsir)5. Humble sikap rendah hati
*
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
ETIK UMB*
*
Games
*
ETIK UMB*
**
