PERSONALi 1---- ~=~II. Personal beratung mit Garantie II ! www.sro-consultants.de ,

J. I I' 'III:_. __._.J~tlJInformation für das H R-Management Au:;gab<> 07/13. 1~. f••bruar 2013

Herausgeben r'la:;l ioOlProVerl~g$gereHschaft tri bH, Geoc.h..~ftsführe r serrd Gey, Hau s tlee r 2, 40667 /Vfite rbusch . Redaktlon: Bem d Gey(V.i.S.d. p.~ IV.edi.,.,ProVer!~.gsgest;:llxJ~ft mbl-i, rero.ktion@personaJintern.info . Vertrieb/Anzeigen: N't::di.aPro vertagsgesel lschaf mbH,Tel. 02102165 8632-0, info@person>.lintern.info, mffl.peoon~lintern.!nfo

PERSONALIEN

NEUER PERSONAlVORSTAND BEIDB SCHENKER IWlDr. lkiula elenert (43) wird zum 1. April als Mit.

glied der Ceschäftsfeldleitung von OB Sehenleer Rsil

die Funktion "Humcm Resoutces OB Sehenkar Rsil"

übernehmen. Sie wird Mi18lied des vorstsnces cer DBSchenkst ~il AG scwle Fersonslvorstend und Arbeits-di.,""rin der DB Schenker R.iI Deutoc~l""d AG.Biemertwech.,lt;on der Thsles Deutxl;lalld GmbH,Stuttg;.rt wo sie reit 2C09 ;,,1$vtce President l-lumsn

Rescutces & Ccmmunicefions ge\tJirkf hat zum euro-palschen Seh te neng üterve rleh r cl:; r Deutsche n B9.hn.Zuvorwsr cie Diplom-Kulturwlrtln sls jersonsllettertnTochtergesellschsften und Auslsncsentsendungen beider Dr.lng,h.c..F. Fbrx.he AG sO'lllie bel \.bll;svl.Gr6ent.iidlg. 1998 pronovlerte Biemert an cer F;;akultGd.fürV\~rtscha.ft,;.. und Sczlalwlssenschaften der ru Müncllen.

Si. folgt ~uf Dr, Ru dolf Mii lIer (57\ der auf eigenenVv'unsch in die Cex-hMtsfü hrunz ces Arbeifgeber- und\l\i1rlcch.its verbancs der I\JobilitMs- und vedcehrs-dienstleistet ~'gvMoVe) wechselt. Müller leitete dasF'emöfl.""ressort bet DB Sehenkar Rail seit 2005.

Anzeige

r----------------------------'I ~ j

I,i

OfFEIMANNS HRDIRECTOR 11'1GE CAPlTAL

Patricia Offennanns (45) h st zum 24. 01.20'13 die

FunktiCfl des H R Di rectcrs te i GECapital in Deutschlandu bemomrre n. Sie tri1:1: damit dit:. Nsch folge vonEllen Raahed~cher an. Otterman ns stieg i tn M~2011 bel CE ~i~.l ein und w-OI.rcbrt zuletzt als $enil)rHR M..~n.o<gerinmit Schwerpur,kf S.GJes& IV~rtretingti:J:ig. D~r VI.W !';ie bei c2r Citigroup in lcnoon Irt!!hr

.<:IJ$ drei J",-hre:als Regjon~1 HR Busin€s$ A;o.rtrll~>r..Senior'Ac.e Presic.2nt,. für L"21l Bereich Ellt~rprise .5€lvices

H/IEA verantwortlid1.

SOfRÖTER 11'1DER LDfliBT N:;

Andrea SChr<i:er (49) ist seit Er~ 20'12 die rleUe~mrtlp,itp,rin F'eroonaJ b::i der LßifhE'it AC (N;c.sa1JIL~n). Die P.J:Chtse;lß\~Jtin(!:eire juristische ~pnj~ftJllgen) W~r vorher reim BA.SF !::Drl2ern und zuletzt

Direct.or Global HUrfl~ Resouees bei (~r IridonlcGrnbH $, Co KG (Dombim / Österreich]. SohlÖterberichtet direkt an Dr. Clans-Otto Zat.bari~ der alsCf 0 bei der Leifheit AG für die Bereiche Finanzen,

ContlOlling, Personal, IT/Geschiif\;pr"",.." Einkauf,Oper.;..tions und Qu.a!itGa.tsrnan.;gerren1'Jeril..tIMortlicJlzeichnet.

Anzeige

-.w.J.KERWEOfSUTZlAI.SBBEL GROl-"

Hendrik WaU::er (40) ist se it ce m 1 J-OIIl uar 201 S Per-scnslletter tel cer leset Seibel Schuhfabrik GmbH(H.owenstein). N-dCh eigenen Angilh~n einer de.r fü hren-den Schuhhersteller in Deutschland. Die Stelle wurde

neu geoc.h<iJfun und cer Stellenlnh ••ber berichtet direkten die G€Schäft~ühpJng. \I\~llre:r WM zuletzt HU~I

Resoutces iok.n~r Germany bei der FOllntern~on~1Gn-.bH (K:.;j~.e:ISI.owtem).~itere berufflehe Sl~tionenwaren U.3.. Pol:ert Half Deutschland GmbH & Co. KGund Am~deIJr,fiRe AG.

HOYNOORF fOLGT AU' BSINGERKaren Hoyndorf (48) wird sb dem 1. Miirz 20'13

Geschsftsführeri n für cen Bereich Pemon~ bei derOampsss Oroup Deutschland (Eoc.hbom) - nsch eise~nen Ang~.I)6n M.wktführer für G.tering und Fox!Service:: und einer cer fü hencen Anbieter .••'On Su pport

Service; in Deutschland - und zeichnet damit verant-wortltch Iü r die ru nd 113.500 II/litl.rre rter des U nie me h...rrens, In ihrer neuen Funktion berichtet sie direkt anjÜ<8fo Tham m (511 Vorsitzender der Geschsftsfuh-ru ng. Hcyncorf kommt aus cem inie rnational eh Be r.;....

tungsuntemehrra'!n Ao.:.erlture. Dort \II.;l.r sie (ilj{. kotuf-

rnänni01e Gexnättsfuhreril"l viele ~hre [;;'118 IJflteer-WIderem für die Bereiche HR. Rec.ruiting und IT ver_~t\I,.'OrtUch. HoyneYJrifolgt.:..uf Mdanie Eisinger (41),die SicJi neuen reruflichen ~ra.u$forrerungetl :-;tellenwild.

8o\OfMAI ERZU OSRAM GfWEOfSELT

Georg Joh""o Bachmaier (43 IMre) hat rum0'1.02.2013 innerh';'/b VOll Hum.<m f\'.esourres ~i t.:i::rOsram GmbH (München) die g!obal~ Leitung vonTalent Akquisition üt~momrren. Er kommt "VOn

Microsoft (Unterschleißheirn), wo er seit 2009 ..,JsIalent Acquisition & Diversity Leed Deutschland gear-bettet hsr. Zuvor war er seit 1993 in verschiedenen HR

Man~emelltfunktionen für die Deutsche BöIIl k infranldurtMünchen und Loncon tätig, u.a . sls Dired.orHK

BENKLER IST HEAO 0 f H R BEI DER WANDERAGBeatri« aenkler (51) hat Anf."g Februar 20'13 alsHe;d r)f Human Resoutces die Cessmtverantwortu ng~ Bee ichs H R cer V~.nd3r AG (Bern.l.Sc.hv.eiz) ~I$Mitglied cer Geschäftsleitung ukemomn-en. Zuletztw~r die psssicn te rte KM.9Je kämpferi n sls Hp..5I.d of HR

und Mitgli~ cer Oeschäftsleftung b::i der No/srtlsCcnsumer Ke;.Jth SchweIz AG in Bem verantwortlichtÄtig. V.e ltere beruf iche Stationen ware n u. ~ dieLeeHecht Harnsen AG und HPj.,!J-Houre

LOOfM.l.~ HEUERf IN i'ÜIlNBERGANBiW"baraloc.hmano (41) ist seitdem 1. februOlI2013cenerel M;.:n~6erin r...e.i der Information F~tory

Deutschland GmbH (Nürnrerg) und verantwortet indif.=3erFunktion die Bereiche Perron.al. M~.rireting undControlling. Zuletzt vetanfwortete die HR und 11~.rlo;.ting M.<m~.gerindie Bereiche Personsl und BU~1ne$$Developrrent B2B bei cer Online-jobbcrse stellensn ...rei~n.de GmbH 8.: OJ. KG Ij\.•••ünchen j und etablierte

sich ehrt als E~Rf.cruiting Spezialistin.

Anzeige

www.beincie.deUnsere Schwerpunkte im Personalsektor.

• Personalgewinnung

• Personalbetreuung

• Interimistische Personalarbeit

o- Heinzl s; CieUnternehmer· und Personal beratungDuisburger Str, 19 a : 40477 Dussel dorf

OOCERS lI'Jl/',()lSON 8o\UT BEllATEREBENEAUS

Katja HoIf"",d"-I1err (46~ Psrfner und ",nlJi.hri~Chief Informsäon Offleer (CiOrExpartin, wurde zum1.1.2013 in den Cesellschafterkreis rer intern.~ion&

len Personalbersdu ng O~I!>-Berndßorl ~uftenom-rren. Gleichzeitig wurden CaroIin stitz (35) und

Dani.1 Nerlich (33) zu M~n>gern befördert

PERSONALFOKUS

SINCEi'DE ZB ruNGSNUTZUNG WEGEN zuHOHERABO-PIlfIS8Das QIJ~liu..tsim~e cer ~druckten Zeitu ng ist nCiCh

wie vor hoch, ccch sinkt die Nutzung deutlich. Zucke-sem Ergebni$ kommt die Dresdener Spectcs GmbH,di" 1.725 web-user nsch Ihrem Medien\tDnsumbeff3gt hat. Ja::~r Dritte nennt zu hohe Abo-Preise ~s

wesentlichen Grund {ur sinkence Zeitungsnutzung,das berichtet der Mediendienst krass. Hier finden Sie

die E~bni'J.&ererB.ef~'Jng.

PERSONALUTERA TUR

ELISABETH BO~fAU: BUSINESS ETIKEml.Ner Erfolg hacenwtll, muss wissen, wss sich im Busl-

neSlS-AII~ im Um3.ö1ng mit anderen Mensc.hen gehörtund was nicht. ln dieSl?:rtl Setnin<il.r (Pink Universitylsind die wichtigsten Themen der Business-Etikette ent ...

h~.Ifßn.In konzentrierter Fenn erfshren die Teilnehmeralle Des u nd Don'ts und werden sich anschließendsicherer auf cem Business-Parkett bewegen und d;gUnterneh rren besser nsch außE;n repräsentieren, I.B.Gä::te XlUVef.3f1 eropf81lgen und begleiten. Einen~1en lesen Schnu pperkurs der r,[)rorr}IJflikattiüm;-tr.;ll~nenn und Besteellerautori n ß:)nheau fint~n Sie. hier.

NBJER PEIlSONo\Il.EI TER BBIlNP Fl'.RlBA'> REAL ESTATEYusuf Yoldas (41) ist $~it ,~m 7. J~nu;lr 2013 IlE9Uf,:rLr..i~rF\?lronsJ rei c:~rnDüooekbrfer Imrrobiliö;tnIJr,b:ar-nehrren BNP P.,\f"iM Re.?! Estaw (EiNPPRE). DerDiplutrl ...~fmGlJUl und ~.usgebilde:ter Busin($ Cb.achklnnte ooreits umfangreiche Erhhrurlg im R::r::orl.;ijwe-sen veroc.hio:daner Unternehrren saml1""eln~ reispie!$-\l1'eis:e ~:€i t-b;.Miet Plus und RWE. Vor ~illeml,J\ediool zu BNPPRE WM er ..;.IsMitglied d::r COO"Jl3fts...leitung, Prokurist und Q:r.,h~.ft.sl::ereichslp.iter fur

HIJm..~n Re9:Iurces, Ir.. He~th ~I1d S.odetyund PublicPel;d;ions bei rer "\iber-de Aluminium GrnbH (ehem.CbrusAluminium \~rre GmbH) tiilig.

PERSONA lRECI IT

WER IST LB TENDERANGESTf1L TER?Mi t dem SWus dec le itenden Angestellten iSd. Ku ndi...

gU~~ocJd1Utz~I.,t;"h es m~~s n~ht die IUI nterltlehrre

d,0d' re ~. ".{I.~~

EtJW1~i Utlgs '10 eit ü~r u::on ste erlp;m un le 8Bef'Jgnis \lE:'rbu nd.=nrein, '.iI:!lbst.über S+nllen.;ww.:eitIJtl-

~en c:d:;r -kürzungen zu entoc.heicen. Ausreidiendurld al.::€r erfofl..1erlic11j~-t hinge~n, wenn der leitendeAnsestellre selb:;tändig c:Wül:er entscheiden snn, \""'erin einem werentlichen Bereich d;$: Unterneh r~nt: ein ...gestellt cder entlaSgen wird. ~r in einem Untemehmen'.•.•Iit 110 Mi~rreiter eine Kern~b1eilung mit 45 Miw ...bei~rn leitet und über den E'estand d:s Arr.elts.,.;r~M.ltni&:l:3s dieser Gru p~ ~ubnom entscheiden bnn,ist J.irender An..,slellrer (BAG 110m 19.04.2012,2 AZR 186111; Dr. Ulrjch Br6t.zm.~nn, Malnz).