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PIANO ATTUATIVO AZIENDALE - ANNO 2018
1 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE GENERALE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
19 "OBIETTIVO SPECIFICO" DELL'UFFICIO DI SEGRETERIA
Implementazione attività correlate alla gestione degli obiettivi straordinari del Direttore Generale, di cui all'art. 7 del vigente C.I.A. per l'anno 2017/18
[UFF SEGRETERIA DEL DIRETTORE GENERALE]
Predisposizione di:- tabelle riepilogative- richieste di relazione ai responsabili del progetto- nota di richiesta valutazione all'OIV- Comunicazione esiti all'UOC Risorse Umane
SI 10
20 "OBIETTIVO GENERALE"1) Monitoraggio degli eventi sentinella e dell’attuazione delle azioni correttive inserite nei piani di miglioramento.2) Implementazione delle raccomandazioni ministeriali per la prevenzione degli eventi sentinella.
[U.O.S. QUALITA' AZIENDALE E RISCHIO CLINICO]
1) a) Segnalazione della totalità degli eventi sentinella rispetto a quelli conosciuti (SIMES); b) Coerenza rispetto al protocollo nazionale (SIMES); c) Monitoraggio dell’effettiva implementazione delle azioni correttive (report su piattaforma Qualitasicilia SSR) 2) Valutazione e produzione di report annuale secondo la metodologia Agenas
1) SI a-b-c
2) SI
10
22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
[UOS ICT TECNOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE E DELL'INFORMAZIONE]
Attivazione dell’applicativo Areas in tutti i distretti per la gestione dell'assistenza integrativa e protesica
SI 10
32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento delle attività CUP [U.O.S. CUP]
Attivazione del nuovo applicativo CUP SI 10
35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Realizzazione di corsi Aziendali sui P.A.C. [U.O.S. FORMAZIONE ED AGG. DEL PERSONALE - ECM]
realizzazione di corsi di fomazione/informazione sulle azioni P.A.C. per:- Dirigenza APT- Dirigenza Medica e Sanitaria
>= 2 corsi 10
36 "OBIETTIVO GENERALE"Stesura del Piano di Comunicazione Aziendale secondo le linee guida regionali (D.A. n. 2511/13) in condivisione con i CCA
[U.O.S. COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE E-URP]
Predisposizione Piano Si (Piano 2019) 10
68 "OBIETTIVO SPECIFICO" DEL SERVIZIO
Miglioramenti dei processi amministrativi [U.O.S. SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE]
Predisposizione di un Report contenente la statistica degli infortuni (ASP) anno 2018 da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Report Annuale con evidenza dei semestri (entro il 31/01/2019)
10
78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento della Sorveglianza Sanitaria [U.O.S. SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA]
N. Visite mediche con aggiornamento della cartella sanitaria in tutti i Distretti sanitari
>= 2.300 10
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
1 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE GENERALE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
203 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A5.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA E PREVNZIONE DELLA CORRUZIONE
PIANO INTERNAL AUDIT 2018
[U.O.C. SERVIZI DI STAFF]
Adozione del Piano Internal Audit 2018 SI 5
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
[U.O.S. SERVIZIO LEGALE E CONTENZIOSO]
RILEVAZIONE TRIMESTRALE SUL RECUPERO CREDITI A PARTIRE DAL 30/09/2018 (TERZO TRIMESTRE 2018)
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
229 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi
[UOS ICT TECNOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE E DELL'INFORMAZIONE]
Informatizzazione valutazione performance di I e II istanza:- Predisposizione delibera di Acquisto Software preposto alla valutazione e degli atti propedeutici
SI (entro il 31/12/2018)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
2 - U.O.C. CONTROLLO DI GESTIONE E SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
23 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, Completezza ed Adeguatezza dei Flussi Informativi
[UOS SISTEMA INFORMATIVO E STATISTICO AZIENDALE]
N. Flussi Trasmessi--------------------------- x 100N. Flussi da Trasmettere
100% 25
24 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A4.6
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
RACCORDO CONTABILITA' ANALITICA CON CONTABILITA' GENERALE
[UOS CONTABILITÀ ANALITICA E CONTROLLO DI GESTIONE]
Adeguamento del Piano dei Centri di Costo all'organigramma dell'Atto Aziendale approvato con Delibera del C. S. n. 1519 del 28/04/2017
SI 25
25 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto del debito informativo verso la Regione
[UOS CONTABILITÀ ANALITICA E CONTROLLO DI GESTIONE]
Invio regolare del Flusso COA (Contabilità Analitica) SI (trimestrale) 25
30 "OBIETTIVO GENERALE"Analisi campi flusso SDO: report semestrale che analizza tutti i campi del flusso SDO e livelli di
garanzia. NOTA: Si procederà all’esame dei dati così come indicato nelle Linee Guida sulle modalità di trasmissione e rilevazione dei flussi informativi per il monitoraggio dei tempi di attesa (dicembre 2010). [UOS SISTEMA INFORMATIVO E STATISTICO AZIENDALE]
N. campi compilati (data prenotazione, classe di priorità) -----------------------------x100
N. campi da compilare
>=90% 25
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
3 - U.O.C. SERVIZIO DI PSICOLOGIA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
38 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report Annuale con evidenze trimestrali entro il 31/01/2019
20
98 "OBIETTIVO GENERALE" La riabilitazione in oncologia Riabilitazione
Psicologica di supporto [UOS PSICOLOGIA OSPEDALIERA]
Produrre un Report annuale sull'attività svolta in collaborazione con le UU.OO. Oncologiche dei PP.OO. di Trapani e Castelvetrano in funzione del miglioramento dei servizi erogati
Report Annuale con evidenze trimestrali da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il 31/01/2019
20
99 "OBIETTIVO GENERALE"Attività psicologica e psico-sociali di comunità
Produzione di un report annuale concernente le attività svolte dalla struttura nell'ottica della Psicologia di Comunità
Report Annuale con evidenze trimestrali da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il 31/01/2019
20
205 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attività cliniche in favore dei migranti: partecipazione all'ambulatorio di Etno-Psicoterapia in concorso con DSM e Medici Senza Frontiere
Produzione di un Report annuale concernente lo stato di attuazione dell'ambulatorio aziendale di Etno-Psicoterapia e le attività cliniche ivi svolte dalla UOC
Report Annuale con evidenze trimestrali da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il 31/01/2019
20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
4 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
27 "OBIETTIVO SPECIFICO" DELL'UFFICIO DI SEGRETERIA
Miglioramento dei processi amministrativi
[UFF SEGRETERIA DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO]
Predisposizione Regolamento in materia dei cesione dei crediti vantati da terzi nei confronti dell'Asp di Trapani
SI 50
100 "OBIETTIVO SPECIFICO" DELL'UFFICIO DI SEGRETERIA
Miglioramento dei processi amministrativi
[UFF SEGRETERIA DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO]
Modifica ed integrazione del Regolamento Aziendale in materia di conferimento e revoca degli incarichi dirigenziali
SI 50
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
5 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O.TRAPANI SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi
Inserimento in procedura di tutti i dati contenuti nei fascicoli del personale assunto nel corso del 2018
100% personale assunto nel 2018
20
108 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi
Inserimento in procedura AREAS di tutti i "contratti" di pertinenza (ANNO 2018)
SI 20
211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI
PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO
REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
RILEVAZIONE TRIMESTRALE SUL RECUPERO CREDITI
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
5
224 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)
>= 80% 5
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
5 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O.TRAPANI SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
6 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi
Inserimento in procedura di tutti i dati contenuti nei fascicoli del personale assunto nel corso del 2018
100% personale assunto nel 2018
20
108 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi
Inserimento in procedura AREAS di tutti i "contratti" di pertinenza (ANNO 2018)
SI 20
211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI
VERIFICA A CAMPIONE SOLO PER I PRODOTTI CHE PRESENTANO SCOSTAMENTI
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO
REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
RILEVAZIONE TRIMESTRALE SUL RECUPERO CREDITI
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
5
224 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)
>= 80% 5
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
6 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
7 - U.O.C. GESTIONE AMMINISTRATIVA DELLE ATTIVITA' TERRITORIALI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
39 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Miglioramento dei processi amministrativi
Aggiornamento anagrafica personale convenzionato a T.I. (MMG, M. Continutà Assistenziale, Emergenza Territoriale, Medicina dei Servizi e Specialisti Ambulatoriali Interni) alla data dell'01/01/2018
75% del personale in servizio
20
43 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Miglioramento dei processi amministrativi
Analisi quantitativa della spesa sostenuta per prestazioni aggiuntive rese dai MMG e PLS
Invio relazione finale annuale alla
Direzione Amministrativa
20
109 "OBIETTIVO GENERALE"Flussi informativi istituzionali: - Flusso Personale Convenzionato
N° scadenze rispettate nella trasmissione dei flussi Informativi----------------------------------------- x 100N° scadenze previste per la trasmissione dei flussi informativi
100% ( 8 invii trimestrali e 2 invii finali a consuntivo)
20
110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi amministrativi
Monitoraggio della spesa per l'assistenza protesica ed integrativa e della spesa per l'Assistenza Domiciliare Cure Palliative con invio delle risultanze all'U.O.C. Economico Finanziario e Patrimoniale per la stesura del CE trimestrale
report trimestrale 30
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
9 - U.O.C. RISORSE UMANE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
72 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio della spesa del personale a tempo determinato [UOS TRATTAMENTO ECONOMICO]
Produzione Report mensile SI 20
77 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza delle disposizioni impartite dalla Regione in merito alla libera professione intramuraria (ALPI) ai sensi della L.120 del 3/8/2007 [UOS TRATTAMENTO ECONOMICO] [UOS ASSUNZIONI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - GESTIONE ALPI]
Stesura di un documento di programmazione ed il relativo bilancio di previsione per l’ALPI anno 2019
SI 10
215 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.4
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
AGGIORNAMENTO DEL REGOLAMENTO ALPI: COMPETENZE E RESPONSABILITA' ALLA LUCE DEL NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO
FORMULAZIONE NUOVO REGOLAMENTO ENTRO IL 2018
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
222 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I5.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CORRETTA GESTIONE DEI PUNTI DI CONTROLLO INTERNO
REPORT TRIMESTRALI SUI PUNTI DI CONTROLLO INTERNO INERENTI LA GESTIONE GIURIDICA IL TRATTAMENTO ECONMICO E LA GESTIONE DELLE PRESENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
223 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A1.6
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
INTEGRAZIONE Codice di comportamento dell'ASP di Trapani con le linee guida ANAC 2017 per l'adozione dei codici di comportamento nelle aziende del servizio sanitario nazionale
Adozione del provvedimento entro il 31.12.2018 SI 10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
228 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi
Informatizzazione delle procedure concorsuali SI (entro il 31/12/2018)
15
229 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi
Informatizzazione valutazione performance di I e II istanza
SI (entro il 31/12/2018)
15
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
10 - U.O.C. RISORSE ECONOMICHE, FINANZIARIE E PATRIMONIALI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
112 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: CE; SP
100% 20
204 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A4.6
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
RACCORDO CONTABILITA' ANALITICA CON CONTABILITA' GENERALE
Inserimento in procedura Areas del Report CET SI 5
206 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
[U.O.S. GESTIONE DEL PATRIMONIO]
Avvio procedura di ricognizione da parte dell'UOS Patrimonio
SI 5
207 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
BLOCCO IN SEDE DI VERIFICA CONTABILE PER SUPERAMENTO BUDGET DELLA STRUTTURA PROPONENTE
SI 5
209 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.4 E D4.6
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
MONITORAGGIO DEL BUDGET
REPORT TRIMESTRALE- controllo del budget stabilito nel piano degli investimenti.
- analisi degli scostamenti periodica tra il piano degli investimenti programmato e gli investimenti realizzati
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
214 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
MONITORAGGIO FONDI VINCOLATI
REPORT TRIMESTRALE SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
25
216 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
CONTABILITA' SEPARATA ALPI
RILEVAZIONE TRIMESTRALE SULLA CONTABILITA' SEPARATA ALPI
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
10 - U.O.C. RISORSE ECONOMICHE, FINANZIARIE E PATRIMONIALI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
218 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F2.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
NOTE DI RICHIESTA DI CONFERMA ESTERNA (CIRCOLARIZZAZIONE) SU SALDI CREDITORI DELL'AZIENDA
FORMALIZZAZIONE ENTRO IL 2018 SI 15
224 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)
>= 80% 5
227 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
Smaltimento del debito commerciale di formazione 2018 ed antecedenti rispetto allo stock esistente al 31/12/2017 avendone accertato liquidità ed esigibilità.
>= 50% 5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
11 - U.O.C. GESTIONE TECNICA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Realizzazione di progetti riabilitativi relativi all’area della socialità, dell’abitare e dell’inserimento lavorativo: “Individuare una quota parte di servizi – su proposta del Direttore del Dipartimento Salute Mentale di concerto con il Direttore dell’Area Tecnica e Patrimoniale - da riservare alle Cooperative Sociali di Tipo B che prevedano l’inserimento lavorativo di soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti, nelle modalità previste dalla legge 381/91, allo scopo di dare maggiore impulso e continuità all’attività di riabilitazione psicosociale posta in essere dal Dipartimento Salute Mentale ed in linea con quanto stabilito dal Piano di Azione Locale del Dipartimento Salute Mentale citato in premessa”.
Individuazione di una quota parte di servizi da riservare alla cooperazione sociale di tipo B finalizzati all’inserimento lavorativo di soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti
Affidamento, secondo le procedure di legge, di almeno il 60% dei lavori per servizi di
pulizia di spazi esterni e/o cura di spazi verdi.
10
74 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Implementazione di un ausilio informatico per il rilevamento statistico eil monitoraggio a cadenza mensile dei consumi di energia elettrica e di gas naturale per riscaldamento in tutte le sedi operative dell'Azienda con contratti di fornitura intestati all'ASP
Utilizzo dell'ausilio informatico ed inserimento dei dati rilevati nel trienni 2016/18
SI 30
208 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
PIANIFICAZIONE TEMPISTICA DEGLI ACQUISTI
ATTIVAZIONE PROCEDURE CORRELATE AL PIANO INVESTIMENTI 2018
SI 10
210 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D6.4
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
VERIFICA PERIODICA SPESE DI MANUTENZIONE
REPORT TRIMESTRALE SULLE SPESE DI MANUTENZIONE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
245 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Elaborazione dei criteri di ripartizione della spesa per manutenzione delle apparecchiature medicali (utizzate sia in Strutture Ospedaliere che Territoriali) ed elaborazione di un supporto informatico per la ripartizione della spesa
Elaborazione dei criteri per la ripartizione della spesa per Centro di Costo con l'utilizzo del supporto informatico
SI (con invio delle risultanze in formato
elettronico alla U.O.C. Controllo di
Gestione)
30
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
12 - U.O.C. PROVVEDITORATO ED ECONOMATO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
73 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi di Acquisto
Obbligo di aderire alle convenzioni CONSIP esistenti e utilizzo MEPA
SI 35
105 "OBIETTIVO GENERALE"PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
Controllo deirequisiti delle ditte nel corso della stipula dei contratti con particolare riferimento ai controlli antimafia
SI 5
208 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
PIANIFICAZIONE TEMPISTICA DEGLI ACQUISTI
ATTIVAZIONE PROCEDURE CORRELATE AL PIANO INVESTIMENTI 2018
SI 25
219 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COORDINAMENTO DETERMINAZIONE TEMPESTIVO FABBISOGNO DEI BENI SANITARI E SERVIZI NON SANITARI ENTRO 18 MESI DALLA NATURALE SCADENZA DELLA GARA
VERBALE CONFERENZA DI SERVIZI CON CADENZA TRIMESTRALE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
5
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
246 "OBIETTIVO SPECIFICO" .
Miglioramento dei processi di Acquisto
Definizione Procedura Aperta Materiale Specialistico per Chirurgie
SI (entro il 31/12/2018)
20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
13 - U.O.C. AFFARI GENERALI, CONTRATTI E CONVENZIONI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
113 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio ed ottimizzazione del flusso della documentazione/certificazione di cui al D.Lgs n. 159/2011
Aggiornamento Banca dati presso il Ministero dell'Interno
SI 20
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
230 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi
Nuovo regolamento sui Procedimenti Amministrativi SI (entro il 31/12/2018)
30
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
247 "OBIETTIVO SPECIFICO" Adeguamento al nuovo regolamento europeo sulla protezione dati personali (GDPR)
Proposta regolamento aziendale per l'attuazione del regolamento U.E. 2016/679 relativo alle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali
SI 20
248 "OBIETTIVO SPECIFICO" Monitoraggio utilizzo biancheria ospedaliera PP.OO. Aziendali
Verifica giacienze di magazzino e fornitura nei reparti ospedalieri aziendali eccetto Pantelleria e valutazione qualità percepita sul cambio biancheria letto
N. 5 sopralluoghi 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
14 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE SANITARIO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
83 "OBIETTIVO GENERALE" 1) Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella
di ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015) 2) Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate. 3) Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni [OSPEDALITA' PRIVATA]
1) Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65 2) Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo 3) N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
1)> 80% Residenti
2)<= 20% Residenti
3)>90% Residenti
10
114 "OBIETTIVO GENERALE"Educazione alla prevenzione degli incidenti stradali
[UOS EDUCAZIONE ALLA SALUTE (UOEPSA)]
N. incontri presso le scuole medie superiori ed inferiori sul tema: "prevenzione incidenti stradali"
>= 40 10
115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi amministrativi
[UFF SEGRETERIA DEL DIRETTORE SANITARIO]
Procedure di autorizzazione e monitoraggio delle prestazioni aggiuntive al personale sanitario medico medico e di comparto
SI 20
123 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento dei Processi Infermieristici [PROFESSIONI INFERMIERISTICHE-OSTETRICHE]
Adozione della nuova cartella infermieristica nelle UU.OO. con Posti Letto dei PP.OO.
>= 50% UU.OO. con P.L.
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI][UOSD OSPEDALITA' PRIVATA]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI][UOSD OSPEDALITA' PRIVATA]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
249 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento delle attività di formazione specifiche [SERVIZIO SOCIALE PROFESSIONALE]
Attività di accreditamento dei corsi di formazione per Assistenti Sociali per consentire di adempiere all'obbligo formativo
>= n. 3 eventi formativi accreditati
10
250 "OBIETTIVO SPECIFICO"Continuità dell'Assistenza Riabilitativa
[PROFESSIONI SANITARIE DI RIABILITAZIONE]
Soggetti che vengono presi in carico successivamente alla fase acuta presso il Bonino Pulejo e che decidono di continuare la riabilitazione presso i servizi territoriali/ospedalieri dell'ASP di Trapani
100% 10
251 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento delle attività delle Professioni Tecnico Sanitarie [PROFESSIONI TECNICO SANITARIE]
Elaborazione di strumenti operatori (registri, procedure, modulistica) finalizzata all'implementazione dell'attività PET/CT
SI 10
252 "OBIETTIVO SPECIFICO"Audit sulle procedure ed attività svolte dai Tecnici della Prevenzione nell'ambito degli illeciti amministrativi [PROFESSIONI TECNICHE DI VIGILANZA ED ISPEZIONE]
N. illeciti amministrativi controllati--------------------------------------------------- x100Totale illeciti amministrativi notificati
10% 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
18 - U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DEA I TRAPANI - SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
26 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio dell'attività di Sala Operatoria " Flusso ORESO"
N. di Report inviati----------------------------x100N. di report da inviare
100% 5
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
34 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”
Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 10
41 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)
Rispetto degli adempimenti previsti SI 25
42 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie
100% 20
77 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza delle disposizioni impartite dalla Regione in merito alla libera professione intramuraria (ALPI) ai sensi della L.120 del 3/8/2007
N. prestazioni istituzionali / N. prestazioni ALPI [DIETOLOGIA TRAPANI]
> 1 10
94 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.
N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)
----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici
>= anno 2017 [28,15%]
5
95 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.
N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.
>= anno 2017 [11,93] 5
256 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio del livello di igiene del PO in linea con il CSA del servizio di pulizia e sanificazione ambientale
N. di controlli ispettivi c/o le parti comuni del PO >= 80 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
19 - U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO ZONA DISAGIATA PANTELLERIA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
41 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)
Rispetto degli adempimenti previsti SI 40
42 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie
100% 30
94 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.
N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)
----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici
>= anno 2017 [10%] 10
95 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.
N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.
>= 1 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
21 - U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DEA I MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
34 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”
Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 10
41 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)
Rispetto degli adempimenti previsti SI 25
42 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie
100% 25
94 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.
N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)
----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici
>= anno 2017 [4,63%] 5
95 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.
N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.
>= anno 2017 [ 1,47] 5
253 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività sanitarie
Adozione procedura gestionale di autocontrollo del rischio legionellosi persso il PO di Marsala
SI 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
22 - U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DI BASE MAZARA DEL VALLO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
34 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”
Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 10
41 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)
Rispetto degli adempimenti previsti SI 25
42 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C.
(Solo per il PO di Mazara le attività del Complesso Operatorio)
100% 25
94 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.
N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)
----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici
>= anno 2017 [20,86%]
5
95 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.
N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.
>= anno 2017 [4] 5
254 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento del Servizio Smaltimento Rifiuti
Avvio Raccolta Differenziata RSU (PO di Mazara e Castelvetrano)
SI 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
25 - U.O.C. MEDICINA LEGALE E FISCALE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento del numero di accertamenti per il rinnovo e rilascio della patente di guida e della patente nautica
n. accertamenti 12.000 25
126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento del numero di visite fiscali ambulatoriali
n. visite fiscali ambulatoriali 1.900 25
127 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
25
255 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Miglioramento della qualità dell'Attività di rilascio della Certficazione Medico Legale per Idoneità Lavorativa Specfica
Predisposizione di linee guida sugli accertamenti specialistici da richiedere per singola attività lavorativa
Linee guida entro il 31/12/2018
25
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
26 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
128 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Miglioramento dei servizi sanitari
[UOS GESTIONE CURE PRIMARIE ASSISTENZA PROTESICA INTEGRATIVA E RIABILITATIVA]
Formulazione Linee di indirizzo per l'esecuzione dell'accordo quadro per la fornitura "in service" di ausili per la terapia respiratoria di cui al DM 332/99
SI 30
129 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione dei percorsi assistenziali atti ad aumentare:
- la presenza di pazienti in Day-Hospice; - la presenza di pazienti oncologici in Hospice; - la presenza di pazienti non oncologici in Hospice
- le prestazioni ambulatoriali di terapia del dolore
[UOSD HOSPICE E TERAP. DEL DOL. CURE PALL. DOMIC.]
1) N. Pazienti accolti in Day-Hospice 2) N. Pazienti oncologici accolti in Hospice 3) N. Pazienti non oncologici accolti in Hospice
4) N. prestazioni ambulatoriali erogate di terapia del dolore
1) >= anno 2017
2) >= anno 2017
3) >= anno 2017
4) >= anno 2017
30
257 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi sanitari/amministrativi
[MEDICINA PENITENZIARIA]
Invio delle relazioni richieste dalla Magistratura entro i termini di legge
Nessun sollecito di riscontro da parte
dell'Autorità Giudiziaria
40
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
27 - U.O.C. DISTRETTO DI TRAPANI N. 50
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
5
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
10
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
2)n. utenti segnalati al Responsabile Ammininistrativo di PP.OO./Distretto per non aver ritirato i referti relativi alle prestazioni eseguite nel Distretto Sanitario di Trapani nei tempi stabiliti-------------------------------------------------- X 100n. referti di visite o esami diagnostici e di laboratorio non ritirati presso il Distretto di Trapani nel termine di 90 giorni
1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
2) 100%
15
220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
27 - U.O.C. DISTRETTO DI TRAPANI N. 50
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 5
236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 15
244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
28 - U.O.C. DISTRETTO DI ALCAMO N. 55
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
5
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
10
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
15
220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
28 - U.O.C. DISTRETTO DI ALCAMO N. 55
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 15
244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
29 - U.O.C. DISTRETTO DI MARSALA N. 52
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
5
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
10
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
15
220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
29 - U.O.C. DISTRETTO DI MARSALA N. 52
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 15
244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
30 - U.O.C. DISTRETTO DI MAZARA DEL VALLO N. 53
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
5
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
10
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
15
220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
30 - U.O.C. DISTRETTO DI MAZARA DEL VALLO N. 53
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 15
244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
31 - U.O.C. DISTRETTO DI CASTELVETRANO N. 54
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
5
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
10
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
2)n. utenti segnalati al Responsabile Ammininistrativo di PP.OO./Distretto per non aver ritirato i referti relativi alle prestazioni eseguite nel Distretto Sanitario di Castelvetrano nei tempi stabiliti-------------------------------------------------- X 100n. referti di visite o esami diagnostici e di laboratorio non ritirati presso il Distretto di Castelvetrano nel termine di 90 giorni
1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
2) 100%
15
220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
31 - U.O.C. DISTRETTO DI CASTELVETRANO N. 54
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS-----------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 5
236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 15
244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
32 - U.O.C. DISTRETTO DI PANTELLERIA N. 51
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
5
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
10
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
15
220 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
221 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
32 - U.O.C. DISTRETTO DI PANTELLERIA N. 51
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
235 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
(fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro 60 giorni dalla consegna da parte dell'impiegato degli uffici amministrativi del P.O.)
100% 5
236 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione di tutti i 17 disabili di Pantelleria entro 30 giorni dalla conclusione dei lavori di verifica da parte del Distretto che gli aventi diritto siano in regola con la documentazione.
SI 15
244 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
34 - U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA TERRITORIALE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
48 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Presa in consegna presso la UOC dei farmaci stupefacenti scaduti o non più utilizzabili giacenti presso le farmacie per successiva distruzione
N. Farmacie verificate >= 20 15
49 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Implementazione delle attività di controllo dei movimenti di carico degli ordinativi DPC per allineamento interfaccia WEBDPC-AREAS
N. controlli effettuati su ordinativi >= 1.500 15
75 "OBIETTIVO GENERALE"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Osservanza dei tetti di spesa per la farmaceutica SI 10
131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ispezioni nelle Farmacie e nei distributori all'ingrosso di medicinali
N. ispezioni >= 15 30
132 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.
100% 20
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
35 - U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA OSPEDALIERA MAZARA - MARSALA – CASTELVETRANO - PANTELLERIA - ALCAMO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ottimizzazione gestione dei farmaci
Valore economico dei farmaci scaduti <= anno 2017 10
132 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.
100% 15
133 "OBIETTIVO SPECIFICO"Garantire le Ispezioni nei Reparti Ospedalieri
N° Reparti Ispezionati------------------------------------------X 100N° Totale Reparti Ospedalieri
>= 95% 20
134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi
Invio delle note informative sulla Farmacovigilanza ed avvisi di sicurezza
SI 10
211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI
PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
15
212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO
REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
36 - U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA OSPEDALIERA TRAPANI - SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ottimizzazione gestione dei farmaci
Valore economico dei farmaci scaduti <= anno 2017 10
132 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.
100% 15
133 "OBIETTIVO SPECIFICO"Garantire le Ispezioni nei Reparti Ospedalieri
N° Reparti Ispezionati------------------------------------------X 100N° Totale Reparti Ospedalieri
>= 95% 20
134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi
Invio delle note informative sulla Farmacovigilanza ed avvisi di sicurezza
SI 10
211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI
PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
15
212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO
REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
38 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO PREVENZIONE DELLA SALUTE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
80 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening cervico-carcinoma
100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 25-64 anni (dato ISTAT) / 3 (il test va fatto ogni tre anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne isterectomizzate o con diagnosi di cervicocarcinoma da meno di 5 anni. [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]
N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target
>= 25% 20
81 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening mammografico
100% Estensione 60% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne con mastectomia o con diagnosi di tumore della mammella da meno di 5 anni. [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]
N° Test Eseguiti n. 1.200 esami per mese di
funzionamento
20
82 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening colon retto
100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target:Uomini e Donne residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratti, tramite certificazione degli MMG, gli uomini e le donne con malattia infiammatoria del colon (m. di Chron e rettocolite ulcerosa), con colectomia totale o con diagnosi di tumore del colonretto da meno di 5 anni [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]
N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target
>= 20% 20
136 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali [ACCREDITAMENTO ISTITUZIONALE]
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
20
137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento qualitativo delle banche dati [REGISTRO TUMORI]
Registrazione della casistica tumorale (anno 2011) della Provincia di Trapani con l’invio delle risultanze alla banca dati nazionale dell’AIRTUM
SI 10
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
39 - U.O.C. SANITA’ PUBBLICA, EPIDEMIOLOGIA E MEDICINA PREVENTIVA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
8 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione della copertura vaccinale (D.A. n.38/2015)
N° soggetti vaccinati----------------------------x100popolazione target residente
Morbillo Parotite Rosolia:
1° dose – 80% Coorte
2016;
2° dose – 80% Coorti 2002 e 2000
Varicella:
1° dose – 80% Coorte
2016;
2° dose – 50% Coorti 2002 e 2000
25
10 "OBIETTIVO GENERALE"Registrazione delle vaccinazioni effettuate sul Cruscotto Regionale per la gestione dell’Anagrafe vaccinale negli anni 2012-2015 (PRP 2014/2018)
% Registrazione delle vaccinazioni effettuate negli anni 2012-2017
>=90% 15
11 "OBIETTIVO GENERALE"Notifica dei casi di Morbillo, Rosolia e Rosolia congenita in tempo utile per effettuare gli accertamenti di laboratorio
% di Casi di morbillo, rosolia e rosolia congenita con isolamento virale notificati
>= 80% 15
12 "OBIETTIVO GENERALE"Genotipizzazione virale
% di focolai di morbillo, rosolia e rosolia congenita mediante l’identificazione del genotipo virale isolato individuati
>= 80% 15
13 "OBIETTIVO GENERALE"Notifica delle malattie infettive (Morbillo, Rosolia, Tubercolosi e Malattie Batteriche invasive)
N. notifiche di malattie infettive---------------------------x100Totale casi di malattie infettive rilevati dalle SDO
>= 70% 15
117 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Sorveglianza sulle reazioni avverse ai vaccini
Incremento del numero di segnalazioni rispetto alla media del triennio precedente
> triennio 2015-17 15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
40 - U.O.C. IGIENE DEGLI AMBIENTI DI VITA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
14 "OBIETTIVO GENERALE"Evidenza di avvio di interventi di promozione della salute sul corretto uso di cellulari e sulla eccessiva esposizione ai raggi UV (Direttiva 32187 dell’08/04/2016)
Report: Invio entro il 31/12/2018 SI 15
15 "OBIETTIVO GENERALE"Attività espletate dal “focalpoint” istituito con Delibera n. 4920 del 12/12/2016
Report: Invio entro il 31/12/2018 SI 15
16 "OBIETTIVO GENERALE"Acque di balneazione
Aggiornamento dei profili delle acque di balneazione. Consolidamento delle linee di costa, rideterminazione dei punti di monitoraggio ed acquisizione di tutte le informazioni propedeutiche alla predisposizione del provvedimento regionale di regolamentazione della stagione balneare 2019
SI 15
116 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Verifica condizioni igienico sanitarie delle carceri
n. 3 Case Circondariali verificate / n. 3 Case Circondariali
100% 15
124 "OBIETTIVO GENERALE"Flussi informativi ex art. 79 [GESTIONE RIFIUTI AZIENDALE]
Rilevazione e monitoraggio del Servizio Smaltimento Rifiuti in linea con il Decreto Istitutivo del Flusso Beni e Servizi
SI 20
137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale entro il 31/01/2019
20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
41 - U.O.C. IGIENE DEGLI ALIMENTI E DELLA NUTRIZIONE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
6 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione del Piano Regionale di controllo ufficiale sui prodotti fitosanitari 2018 ai sensi del DDG n. 324/03/2016
Rispetto del debito informativo verso l'Assessorato SI 20
137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
20
159 "OBIETTIVO GENERALE"Trasmissione Flussi Informativi
Puntuale trasmissione, tramite portale delle acque, nei confronti del Ministero tramite il Servizio 7 - DASOE relativamente ai campioni effettuati sull'acqua in erogazione nei 24 Comuni dell'ASP di Trapani.
100% 20
160 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio delle "allerte"
Definizioni delle Azioni correlate all'Allerta nei tempi previsti dalle disposizioni Regionali Vigenti
SI 20
233 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento delle attività di "Controllo Ufficiale"
Attuazione dei Programmi di Audit previsti dal D.D.G. n. 1052 del 7 giugno 2018
SI 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
42 - U.O.C. TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO (S.Pre.S.A.L.)
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
17 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione delle direttive del Gruppo di Lavoro “Edilizia” nazionale e regionale e del Gruppo di Lavoro “Agricoltura” nazionale e regionale.
Attività di controllo nei cantieri edili e nelle aziende agricole, attività di informazione e formazione, con le modalità e secondo gli indicatori previsti dal PRP.
SI 40
18 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione delle direttive del Gruppo di Lavoro “Agenti cancerogeni” nazionale e regionale
Sorveglianza Sanitaria degli ex esposti secondo il protocollo del Coordinamento interregionale di cui alla L.R. 10/2014 ed attività di controllo delle aziende per rischio agenti cancerogeni con le modalità e secondo gli indicatori previsti dal PRP
SI 20
21 "OBIETTIVO GENERALE"Trattamento casi malattia professionale pervenuti con programma MAPROLOC
% casi trattati >=85% 15
31 "OBIETTIVO GENERALE"Controlli nei cantieri bonifica amianto
Numero di controlli / Piani di Lavoro presentati (II semestre 2018)
> =25% 10
53 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Formazione specifica Rischio Chimico Lavoratori Agricoli
N. Corsi attivati n. 10 10
137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
44 - U.O.C. LABORATORIO DI SANITA’ PUBBLICA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
138 "OBIETTIVO GENERALE"Prevenzione Rischio Clinico nei Presidi Ospedalieri
Esecuzione controlli microbiologici 100% 15
139 "OBIETTIVO GENERALE"Verifica e controllo dei sistemi di sterilizzazione in uso nei Presidi Sanitari Territoriali
Mantenimento degli Standard ottimali attraverso verifiche e controlli
100% 10
140 "OBIETTIVO GENERALE"Caricamento dati Controlli Ufficiali su sistema NSIS – Flusso VIG Vigilanza alimenti e bevande da parte del LSP con cadenza quadrimestrale
% dati caricati 100% 15
141 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
15
142 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente
N° Controlli microbiologici delle acque destinate al consumo umano
600 15
143 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente
N° Controlli chimico-fisici delle acque destinate al consumo umano
250 15
144 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente
N. campioni analizzati di alimenti e bevande > 160 15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
46 - U.O.C. IGIENE E SANITA’ ANIMALE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
1 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo di tutto il patrimonio bovino e ovi-caprino controllabile (allevamenti e capi)
N. Aziende bovine e ovi-caprine controllate-------------------------------x100N. Aziende bovine e ovi-caprine controllabili
>= 99% 25
2 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dei tempi di rientro nei focolai di brucellosi bovina e ovi-caprina
N. medio di giorni tra un intervento ed il successivo in tutti i casi di focolai di brucellosi
<= 30 gg. 5
3 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dei tempi di rientro nei focolai di tubercolosi bovina
N. medio di giorni tra un intervento ed il successivo in tutti i casi di focolai di tubercolosi
<= 63 gg. (100%)
<= 68 gg. (75%)
> 68 gg. (0%)
10
4 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo anagrafico delle aziende bovine e delle aziende ovi-caprine sulla base di criteri riportati, rispettivamente dai Regolamenti (Cee) n. 1082/2003 e n. 1505/2006.
N. Aziende bovine controllate anagraficamente----------------------------x100N. Aziende bovine controllabili
>= 5% Aziende Bovine 20
5 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione della prevalenza della brucellosi bovina ed ovi-caprina rispetto a quella rilevata nel 2015
% di focolai di malattia attivi <= 8,5% BRC Ovi-Caprina
<= 2,5% BRC Bovina
10
146 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo anagrafico delle aziende bovine e delle aziende ovi-caprine sulla base di criteri riportati, rispettivamente dai Regolamenti (Cee) n. 1082/2003 e n. 1505/2006.
N. Aziende ovi-caprine controllate anagraficamente----------------------------x100N. Aziende ovi-caprine controllabili
>= 3% Aziende Ovi-Caprine.
20
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
47 - U.O.C. IGIENE DEGLI ALIMENTI DI ORIGINE ANIMALE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
147 "OBIETTIVO GENERALE"Garantire la Sicurezza Alimentare attraverso il controllo degli stabilimenti a terra riconosciuti dalla C.E.
N° stabilimenti a terra controllati---------------------------------------x100N° stabilimenti a terra riconosciuti
>= 95% 15
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
15
149 "OBIETTIVO GENERALE" La sicurezza del consumatore Campionamento
negli esercizi di commercializzazione e di ristorazione
N° campioni analizzati/N° campioni programmati >= 80% 15
150 "OBIETTIVO GENERALE"La sicurezza del consumatore Controlli ufficiali previsti dai decreti assessoriali
N. controlli ufficiali effettuati/N. controlli ufficiali previsti >= 80% 15
152 "OBIETTIVO GENERALE"Garantire la Sicurezza Alimentare
N° verifiche effettuate sulla base delle allerte alimentari segnalate---------------------------------------x100N° allerte alimentari segnalate
>=95% 15
153 "OBIETTIVO GENERALE"Audit sugli Stabilimenti riconosciuti che producono latte o prodotti a base di latte
% Stabilimenti coinvolti nell'audit > 15% con priorità per quelli ad alto rischio
10
233 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento delle attività di "Controllo Ufficiale"
Attuazione dei Programmi di Audit previsti dal D.D.G. n. 1052 del 7 giugno 2018
SI 15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
48 - U.O.C. IGIENE DEGLI ALLEVAMENTI E DELLE PRODUZIONI ZOOTECNICHE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale)
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
15
151 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Attuazione del Piano Nazionale Alimentazione Animale (PNAA) per il triennio 2018-2020 trasmesso dal DASOE con nota n. 22490 del 16/03/18
N. campionamenti effettuati / n. campionamenti previsti 100% 15
154 "OBIETTIVO GENERALE" Il fenomeno delle “morsicature”Controllo di tutti i
cani morsicatori controllabili. Regolare compilazione del registro dei cani ad elevato rischio
N. di cani morsicatori controllati/N. di cani morsicatori transitati dalle strutture veterinarie Compilazione del registro dei cani ad elevato rischio
100%
SI
15
155 "OBIETTIVO GENERALE"Potenziamento dell’anagrafe canina Alimentazione regolare del sistema informativo ACRES
Uso sistema informativo ACRES SI 15
156 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo del randagismo (controllo delle nascite-le acquisizioni-le adozioni consapevoli) Sterilizzazione degli animali consegnati alle strutture veterinarie
N. di animali sterilizzati/animali consegnati alle strutture veterinarie
>= 95% 25
157 "OBIETTIVO GENERALE"Verifiche sulle strutture di ricovero per cani e gatti e delle colonie feline. Controllo delle strutture di ricovero autorizzate
N. strutture di ricovero controllate/N. di strutture di ricovero autorizzate
100% 15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
50 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
44 Rilevazione del grado di soddisfazione dei pazienti sulla qualità dei servizi erogati dagli ambulatori
Somministrazione questionari 100% 15
60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Produzione report annuale sulle attività erogate dai servizi del Dsm da inviare al U.O.C. Controllo di Gestione(U.O.S.D. SISM)
Produzione report Report annuale entro il 31/01/2019
20
61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali
A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado
B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.
C) N° Produzioni digitali ricerca-azione
D) Report Aziendale
A)= > 6 Progettualità in rete formalizzati
con Protocolli d’intesa con Istituti
Scolastici della Provincia (Scuola
dell’infanzia, primaria e secondaria di primo
grado)
B) = > 60 Workshop diretti a minori,
docenti, famiglie, comunità.
C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione
D) n° 1 Report Aziendale
10
62 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi(U.O.S.D. SISM)
Flusso SISM 100% 15
90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Stesura e approvazione del regolamento e costituzione dell'albo degli enti del terzo settore per la co-gestione dei Progetti Terapeutici Individualizzati (PTI) rivolti a soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti, in carico presso i servizi del DSM.(U.O.S.D. SISM)
1) Adozione delibera del regolamento e costituzione dell'albo degli enti del terzo settore;2) Pubblicazione dell'avviso;
SI 10
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
50 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
145 "OBIETTIVO SPECIFICO"Osservatorio Infanzia e AdolescenzaSalute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria
Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.
N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
A) => 2 Riunioni gruppo di lavoro
intraziendale
10
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
50 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Coordinamento Centri Diurni: INTERVENTI DI TIPO ESPRESSIVO, PRATICO MANUALE E MOTORIO DI GRUPPO E INDIVIDUALE:
1.Centro Diurno Trapani 2.Centro Diurno Marsala 3.Centro Diurno Mazara 4.Centro Diurno Castelvetrano 5.Cta Cittadella della Salute
• n. attività espletate • n. pazienti coinvolti
1.Centro Diurno Trapani:
•Laboratorio di disegno: n. 4-8 pazienti coinvolti
•Laboratorio teatrale: n. 4-8 pazienti
coinvolti
2.Centro Diurno Marsala:
•Laboratorio psicodramma n. 1
incontro a settimana: 6-8 pazienti coinvolti •Gruppo di ricerca e
studiosulla storia di Marsala
n. 1 incontro a settimana: 6-8
pazienti coinvolti
3.Centro Diurno Mazara: •Attività di
inserimento lavorativo: n. 4
pazienti coinvolti •Laboratorio creativo artistico: 10 – 12 pz.
Coinvolti
4.Centro Diurno Cast.no:
•Laboratorio teatrale: N. 8-10 pz. coinvolti •Laboratorio creativo – artistico: n. 10-12 pz
coinvolti
5.Cta Cittadella della Salute: •Attività
gastronomica: 3-4 ospiti coinvolti
•Attività di lavanderia: 3-4 ospiti coinvolti
10
161 "OBIETTIVO SPECIFICO"Coordinamento Centri Diurni Alzheimer:
1.CD. Alzheimer Trapani: mantenimento del n. pazienti
2.CD Alzheimer Marsala: incremento n. pazienti
N. pazienti 1.CD Alzheimer Trapani: n. pz: => 33
2.CD Alzheimer Marsala: n. pz.: => 10
10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
51 - U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE TRAPANI-PANTELLERIA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
7 "OBIETTIVO GENERALE"Compilazione dossier sanitario digitale
% cartelle con diagnosi >= 95% campo “Diagnosi Apertura”
compilato sui pz. presi in carico nel
2018
10
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
163 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Trapani – Pantelleria, Psicogeriatria e Alzheimer, Psichiatria di Collegamento]
N. Prestazioni >=14.000 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi [SPDC]
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. Dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne [SPDC]
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
15
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,71]anno 2017: [0,66]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 58.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
52 - U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE ALCAMO-CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
163 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività[Csm Alcamo e Castelvetrano]
N. prestazioni >=16.500 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi[SPDC]
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione:N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne [SPDC]
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
168 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attività di ginnastica dolce rivolta ai pazienti ricoverati, guidata dagli infermieri
(SPDC di Alcamo)
n. sedute n. 48 sedute nell’anno 10
169 "OBIETTIVO SPECIFICO" a)Incremento degli interventi psicoeducativi e di aiuto
nelle dinamiche relazionali rivolti alle famiglie degli utenti
b)Comunicazione al medico di base dell’avvenuta presa in carico dei pazienti alla prima visita in assoluto
(CSM di Castelvetrano)
a) N. comunicazioni ai medici di base
b) Inserimento diagnosi
a) 80% dei pz presi in carico la prima volta
in assoluto
b) >= 95% campo “Diagnosi di apertura” compilato sui pz presi
in carico
10
170 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Incremento degli interventi psicoeducativo e di
aiuto nelle dinamiche relazionali rivolti alle famiglie degli utenti
b) Compilazione dossier sanitario digitale(CSM di Alcamo)
a) N. di prestazioni rivolte alle famiglie
b) Inserimento diagnosi
a) >= 400
b) >= 95% campo “Diagnosi di apertura” compilato sui pz presi
in carico
10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 5
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinarianno 2016: [0,75]anno 2017: [0,73]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 50.000 5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
53 - U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE MARSALA-MAZARA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
20
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo farmaci Consumato <=anno 2017
10
163 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Marsala e Mazara]
N. prestazioni >= 21.000 10
171 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Recupero di persi vista con patologia psichiatrica
grave
b) Compilazione dossier sanitario digitale
[Csm di Mazara]
a) n. pazienti
b) Inserimento diagnosi
a) n. 6-10 pazienti
b) >= 95% campo “diagnosi di Apertura”
compilato sui pz. Presi in carico
20
172 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Recupero di persi vista con patologia psichiatrica
grave
b) Compilazione dossier sanitario digitale
[Csm di Marsala]
a) n. pazienti
b) Inserimento diagnosi
a) n. 6-10 pazienti
b) >= 95% campo “diagnosi di Apertura”
compilato sui pz. Presi in carico
20
173 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Sanitari
Riattivazione SPDC P.O. Mazara SI 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
54 - U.O.C. NEUROPSICHIATRIA INFANTILE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
55 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Marsala Finestra ascolto per Adolescenti
Attivazione N. 1 finestre di ascolto = > n. 15 interventi 10
56 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Marsala Certificazione minori con DSA
Certificazione Minori con DSA >= n. 15 certificazioni 10
57 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale CastelvetranoA ) Azione di prevenzione primaria a connotazione ambientale del disagio psichico a scuola ( Istituto comprensivo Castelvetrano)B) Attività di sostegno con minori e famiglie con esperienze sfavorevoli infantiliC) Incontri di sensibilizzazione e di formazione sull’utilizzazione dell’ICF come strumento per la presa in carico della diversabilità
A) N. insegnanti formati
B) N. di Pz presi in carico
C) N. incontri
A) N. 5 incontri sul cyberbullismo con
genitori e insegnanti. Presso scuola
Ruggero Settimo
A1) N. 15 incontri di “sportello ascolto per adolescenti” presso il Liceo Pedagogico e il
Liceo Scientifico
B) N 30 incontri individuali con minori
e famiglie.
C) N. 10 incontri con gli insegnanti presso
istituto omnicomprensivo
Pappalardo
10
58 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale CastelvetranoApproccio evolutivo integrato alla patologia autistica Monitoraggio indici predittivi dei potenziali passaggi evolutivi attraverso il test del contagio emotivo(Tce) ideato e validato dall' Istituto di Ortofonologia di Roma
>= n. 15 bambini con disturbo dello spettro autistico e dell'autismo.
>= n. 15 bambini con disturbo dello spettro
autistico e dell'autismo.
10
63 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Alcamo Gruppo di sostegno alla "Co-Genitorialità" rivolto a genitori, afferenti alla U.O, in difficoltà nella definizione dei ruoli familiari e nella gestione della conflittualità intrafamiliare per il potenziamento ed arricchimento della identità genitoriale.
n° incontri con il gruppo genitori presso l'U.O. di NPI Alcamo.
> n. 4 incontri Gruppo di sostegno alla "Co-
Genitorialità"
10
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
54 - U.O.C. NEUROPSICHIATRIA INFANTILE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali
A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado
B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.
C) N° Produzioni digitali ricerca-azione
D) Report Aziendale
A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati
con Protocolli d’intesa con Istituti
Scolastici della Provincia (Scuola
dell’infanzia, primaria e secondaria di primo
grado)
B) = > 60 Workshop diretti a minori,
docenti, famiglie, comunità.
C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione
D) n° 1 Report Aziendale
10
145 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria
Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.
N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
=> 2 Riunioni gruppo di lavoro intraziendale
5
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
10
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
54 - U.O.C. NEUROPSICHIATRIA INFANTILE
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
174 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniAccertamento dell’età dei minori stranieri non accompagnati e separati in Italia
Minori extracomunitari accertati = > n. 50 accertamenti 5
175 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniPresa in carico minori extracomunitari non accompagnati con problematiche di salute mentale in età evolutiva
Minori extracomunitari presi in carico = > n. 50 minori presi in carico
5
176 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniSportello di ascolto per adolescenti
Attivazione spazio di ascolto = > n. 15 interventi 5
177 "OBIETTIVO GENERALE"U.O.S. NPI Distrettuale Mazara
A) PREVENZIONE PRIMARIA EVENTI SFAVOREVOLI INFANTILI
B) PROGETTO PREVENZIONE E RIDUZIONE BULLISMO A SCUOLA
A1) N. Incontri con i minori in ambulatorioA2) N. incontri con le coppie genitoriali in ambulatorio
B1) incontri operativi docentiB2) Circle time con gli alunniB3) Plenaria con La Polizia Postale e restituzione agli alunni
A1 ) n. 20 incontri con i minori
A2 ) n. 10 incontri con le coppie
B1) => n. 4 incontriB2) => n. 10 incontriB3) => n. 2 incontri
5
186 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di MarsalaRedazione piani personalizzati per minori con handicap
Redazione piani personalizzati >= n. 15 piani personalizzati
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
55 - U.O.C. DIPENDENZE PATOLOGICHE Ser.T.
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali
A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado
B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.
C) N° Produzioni digitali ricerca-azione
D) Report Aziendale
A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati
con Protocolli d’intesa con Istituti
Scolastici della Provincia (Scuola
dell’infanzia, primaria e secondaria di primo
grado)
B) = > 60 Workshop diretti a minori,
docenti, famiglie, comunità.
C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione
D) n° 1 Report Aziendale
10
145 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria
Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.
N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
=> 2 Riunioni gruppo di lavoro intraziendale
15
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
15
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
55 - U.O.C. DIPENDENZE PATOLOGICHE Ser.T.
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo farmaci Consumato <=anno 2017
10
178 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SIND
100% 20
179 "OBIETTIVO GENERALE"GAP – Prevenzione Gioco D’Azzardo Patologico in ambito scolastico. Coinvolgimento alunni tramite Questionari [Sert Alcamo, Sert Marsala, Sert Castelvetrano, Sert Mazara; Sert Trapani]
N° alunni coinvolti nelle scuole e numero di scuole coinvolte in ambito provinciale
100% 10
180 "OBIETTIVO GENERALE"Qualità flusso SIND
Riduzione % codice sostanza d’uso 99 <= 8% 10
190 "OBIETTIVO SPECIFICO"Progetto in&outIntervento integrato transculturale per l’assistenza psichiatrica in soggetti immigrati
Somma impegnata ------------------------------ x 100Somma assegnata
100% entro il 31/12/2018
10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
57 - U.O.C. ASSISTENZA TERRITORIALE PER LA TUTELA DELLA SALUTE DELL'INFANZIA, DELLA DONNA E DELLA FAMIGLIA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Informazione e sensiblizzazione alla cultura della Mediazione Familiare
A) n. incontri di sensibilizzazione diretti a singoli, coppie, gruppi (famiglie, docenti, professionisti)
B) n. riunioni presso il Centro Aziendale Mediazione Familiare
A) >= 10
B) >= 2
10
71 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento del sistema informativo dei consultori familiari
Attivazione del nuovo applicativo software SI entro il 31/12/2018 20
80 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening cervico-carcinoma
100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 25-64 anni (dato ISTAT) / 3 (il test va fatto ogni tre anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne isterectomizzate o con diagnosi di cervicocarcinoma da meno di 5 anni.
N° Test Eseguiti------------------------100Popolazione target
>= 25% 20
122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali
A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado
B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.
C) N° Produzioni digitali ricerca-azione
D) Report Aziendale
A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati
con Protocolli d’intesa con Istituti
Scolastici della Provincia (Scuola
dell’infanzia, primaria e secondaria di primo
grado)
B) = > 60 Workshop diretti a minori,
docenti, famiglie, comunità.
C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione
D) n° 1 Report Aziendale
10
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
57 - U.O.C. ASSISTENZA TERRITORIALE PER LA TUTELA DELLA SALUTE DELL'INFANZIA, DELLA DONNA E DELLA FAMIGLIA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
145 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria
Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.
N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
A) => 2 Riunioni gruppo di lavoro
intraziendale
10
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
30
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
58 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE (CHIRURGIA PEDIATRICA)
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
15
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 15
182 "OBIETTIVO GENERALE"Ai fini dell’adempimento LEA F.2.1 “Assistenza Ospedaliera” la Regione Siciliana ha ampliato il numero delle PACC/DRG erogabili nel setting assistenziale Day Service da considerare alternativo ai ricoveri in DH.
N. dei casi trattati in Day Service >= 130 casi 15
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [55,93%]anno 2017: [63,99%]
>= 2017 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,57]anno 2017: [0,53]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 106.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
59 - U.O.C. UTIN E NEONATOLOGIA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
52 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening uditivo ed oftalmico neonatale
N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati
100% screening uditivo
100% screening oftalmico
25
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
183 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'appropriatezza alla dimissione dalla Neonatologia cod. 62
N. DRG 391--------------------------x100Totali dimessi in Neonatologia
<= 2 % 10
184 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite
% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)
100% 5
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Neonatologia P.L. 2UTIN P.L. 1
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari in Neonatologia
anno 2016: [60,16%]anno 2017: [64,99%]
>= 90% 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,75]anno 2017: [1,49]
>= 1,40 5
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari Neonatologia P.L. 2UTIN P.L. 1
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 173.000 5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
60 - U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
84 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.
Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo
<= 25% Residenti 5
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [101,37%]anno 2017: [93,39%]
>= 90% 5
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 15
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,53]anno 2017: [0,55]
> anno 2017 15
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 122.000 15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
61 - U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
84 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.
Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo
<= 25% Residenti 5
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [69,35%]anno 2017: [69,61%]
>= 75% 5
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 15
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,60]anno 2017: [0,60]
> anno 2017 15
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 122.000 15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
62 - U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI MAZARA DEL VALLO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
84 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.
Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo
<= 25% Residenti 5
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [47,51%]
>= 90% 5
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 15
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,53]
> anno 2016 15
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 100.000 15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
63 - U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
84 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.
Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo
<= 25% Residenti 5
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [47,27%]anno 2017: [50,59%]
>= 2017 5
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 15
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,55]anno 2017: [0,55]
> anno 2017 15
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 100.000 15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
64 - U.O.C. PEDIATRIA CON TALASSEMIA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
184 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite
% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)
100% 10
185 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione degli Screening per la talassemia
N. Soggetti sottoposti a screening >= 2.500 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [85,65%]anno 2017: [75,74%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,42]anno 2017: [0,42]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 104.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
65 - U.O.C. PEDIATRIA NEONATOLOGIA E NIDO MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
52 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione degli screening uditivo e oftalmico neonatale
N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati
100% screening uditivo
100% screening oftalmico
10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
184 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite
% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [99,39%]anno 2017: [85,05%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,39]anno 2017: [0,40]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 104.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
67 - U.O.C. PEDIATRIA NEONATOLOGIA E NIDO CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
52 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione degli screening uditivo e oftalmico neonatale
N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati
100% screening uditivo ( periodo
Settembre-Dicembre 2018)
100% screening oftalmico
5
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
183 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'appropriatezza alla dimissione dalla Neonatologia cod. 62
N. DRG 391--------------------------x100Totali dimessi in Neonatologia
<= 2 % 5
184 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite
% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [123,03%]anno 2017: [108,26%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,46]anno 2017: [0,47]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 130.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
69 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI EMERGENZA URGENZA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
148 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
[UOSD GESTIONE EMERGENZA URGENZA RETE OSPEDALE/TERRITORIO]
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[UOSD ANESTESIA E TER. IPER. PANTELLERIA]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[UOSD ANESTESIA MAZARA DEL VALLO]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[UOSD ANESTESIA ALCAMO]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
192 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento del processo di Procurement di Organi e Tessuti
Conseguimento degli obiettivi legati al processo di Procurement di Organi e Tessuti
[UOSD GESTIONE EMERGENZA URGENZA RETE OSPEDALE/TERRITORIO]
SI 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
70 - U.O.C. MCAU TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 15
67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 10
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 10
78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 10
79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 10
187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 85% 15
188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 0,1% 10
189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
71 - U.O.C. MCAU PANTELLERIA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 15
67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 10
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 10
78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 10
79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 10
187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 85% 30
188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 8% 5
189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
72 - U.O.C. MCAU MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 15
67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 10
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 10
78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 10
79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 10
187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 80% 25
188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 1% 10
189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
73 - U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE TRAPANI - SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
93 "OBIETTIVO GENERALE"Al fine di incrementare il numero della donazione di organi e tessuti, le Aziende dovranno assicurare il raggiungimento del seguente obiettivo: • Miglioramento del processo di accertamento di morte con metodo neurologico nei decessi per grave neurolesione;
N. di accertamenti di morte con il metodo neurologico-------------------------x100N. di decessi per gravi neurolesioni registrati presso le Terapie Intensive;
i = indicatore
1) 29,8%≤ i ≤30% e oltre (100%);
2) 24%≤ i ≤29,7%
(80%);
3) 15%≤ i ≤23,9% (60%);
4)i < 15% (0 %).
[OBIETTIVO A
VALENZA AZIENDALE]
10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 25
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
193 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione
N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)
100% 25
194 "OBIETTIVO SPECIFICO"Terapia del Dolore: Rendicontazione attività ambulatoriale (spoke di Trapani)
N. prestazioni ambulatoriali erogate >= anno 2017 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
74 - U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
93 "OBIETTIVO GENERALE"Al fine di incrementare il numero della donazione di organi e tessuti, le Aziende dovranno assicurare il raggiungimento del seguente obiettivo: • Miglioramento del processo di accertamento di morte con metodo neurologico nei decessi per grave neurolesione;
N. di accertamenti di morte con il metodo neurologico---------------------------x100N. di decessi per gravi neurolesioni registrati presso le Terapie Intensive;
i = indicatore
1) 29,8%≤ i ≤30% e oltre (100%);
2) 24%≤ i ≤29,7%
(80%);
3) 15%≤ i ≤23,9% (60%);
4)i < 15% (0 %).
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
20
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
30
193 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione
N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)
100% 30
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
75 - U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 25
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
25
193 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione
N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)
100% 25
195 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereFlussi Informativi: HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie
100% 25
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
78 - U.O.C. MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]
100% 20
196 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale
Numero prestazioni esterne
[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]
> 28.000 20
197 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento produzione di Emazie
N. unità prodotte
[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]
> 12.500 40
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
79 - U.O.C. PATOLOGIA CLINICA TRAPANI - SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari---------------------------------N. Prestazioni ambulatoriali
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
<=2017 5
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
35
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
100% 20
196 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale
Numero prestazioni esterne
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
>= anno 2017 10
198 "OBIETTIVO SPECIFICO"Contenimento della lista di attesa
Mantenimento dell'assenza della lista di attesa su tutti i test richiesti
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
SI 30
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
80 - U.O.C. PATOLOGIA CLINICA MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari
[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
Consumato <=2017 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
100% 20
196 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale
Numero prestazioni esterne
[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
>= anno 2017 20
199 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento dei Processi Sanitari [Patologia Clinica P.O. Mazara]
Mantenimento delle attività espletate dal Centro Terapia Anticoagulati
SI 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
83 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA TRAPANI - SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
81 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening mammografico
100% Estensione 60% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne con mastectomia o con diagnosi di tumore della mammella da meno di 5 anni.
N° Test Eseguiti n. 1.200 esami per mese di
funzionamento
20
87 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:L’obiettivo viene valutato in considerazione di tutti gli elementi riportati nella Tabella di rilevazione del monitoraggio dei tempi di Attesa (P.N.G.L.A 2010-2012 e PRGTA 2011).Per l’anno 2017 le prestazioni da monitorare sono tutte quelle contenute nel paragrafo 3.1 del PRGTA.
∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe B-----------------------x100N. Totale di prestazioni prenotate in classeB ∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe D-----------------------x100N. totale di prestazioni prenotate in classe D
OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 90%.
OBJ 90% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è compresa tra 85% e 89%.
OBJ 75% se: Per le
43 prest. crit. In media per le classi B
e D la soglia di garanzia è compresa
tra 75% e 84%.
OBJ 0% se < 75%
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
10
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
83 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA TRAPANI - SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
88 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:In modalità ex-post la valutazione dell’obiettivo prevede: • Per tutte le prestazioni rispetto alla corretta copertura dei campi relativi: Data di prenotazione, Data di erogazione della prestazione, Tipo di accesso, Classe di priorità, Garanzia dei tempi massimi; • Si procederà al’esame dei dati pervenuti alla Regione individuando le stesse soglie di garanzia richieste alla Regione come adempimenti LEA; • Il raggiungimento del valore soglia per ognuna delle otto prestazioni (visita oculistica; mammografia; TAC torace senza e con contrasto, Ecocolordoppler dei tronchi sovraortici; RMN colonna vertebrale, Ecografia Ostetrica-Ginecologica; Visita Ortopedica; Visita Cardiologica.
N. di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità B-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità B N. Di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità D-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità D
OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni
indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% per
ognuna di esse.
OBJ 90% se: Per le 43 prest. Crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni
indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% come media delle stesse.
OBJ 75% se:Per le
43 prest. Crit. In media per le classi B
e D la soglia di garanzia è >= 50%
OBJ 0% se < 50%
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari---------------------------------N. PRESTAZIONI (INTERNE ED ESTERNE)
[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
<=2017 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
100% 20
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
83 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA TRAPANI - SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Mantenimento dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88931A-1 [attesa giorni 179]2) cod. 88931A-2 [attesa giorni 179]3) cod. 88931A-3 [attesa giorni 179]4) cod. 88911 [attesa giorni 169]5) cod. 88912 [attesa giorni 169]6) cod. 88931A [attesa giorni 169]7) cod. 88931B [attesa giorni 169]8) cod. 88931C [attesa giorni 169]9) cod. 8893A [attesa giorni 169]10) cod. 8893A-1 [attesa giorni 169]11) cod. 8893A-2 [attesa giorni 169]12) cod. 8893B [attesa giorni 169]13) cod. 8893C [attesa giorni 169]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
84 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
87 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:L’obiettivo viene valutato in considerazione di tutti gli elementi riportati nella Tabella di rilevazione del monitoraggio dei tempi di Attesa (P.N.G.L.A 2010-2012 e PRGTA 2011).Per l’anno 2017 le prestazioni da monitorare sono tutte quelle contenute nel paragrafo 3.1 del PRGTA.
∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe B-----------------------x100N. Totale di prestazioni prenotate in classeB ∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe D-----------------------x100N. totale di prestazioni prenotate in classe D
OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 90%.
OBJ 90% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è compresa tra 85% e 89%.
OBJ 75% se: Per le
43 prest. crit. In media per le classi B
e D la soglia di garanzia è compresa
tra 75% e 84%.
OBJ 0% se < 75%
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
10
88 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:In modalità ex-post la valutazione dell’obiettivo prevede: • Per tutte le prestazioni rispetto alla corretta copertura dei campi relativi: Data di prenotazione, Data di erogazione della prestazione, Tipo di accesso, Classe di priorità, Garanzia dei tempi massimi; • Si procederà al’esame dei dati pervenuti alla Regione individuando le stesse soglie di garanzia richieste alla Regione come adempimenti LEA; • Il raggiungimento del valore soglia per ognuna delle otto prestazioni (visita oculistica; mammografia; TAC torace senza e con contrasto, Ecocolordoppler dei tronchi sovraortici; RMN colonna vertebrale, Ecografia Ostetrica-Ginecologica; Visita Ortopedica; Visita Cardiologica.
N. di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità B-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità B N. Di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità D-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità D
OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni
indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% per
ognuna di esse.
OBJ 90% se: Per le 43 prest. Crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni
indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% come media delle stesse.
OBJ 75% se:Per le
43 prest. Crit. In media per le classi B
e D la soglia di garanzia è >= 50%
OBJ 0% se < 50%
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari---------------------------------N. PRESTAZIONI (INTERNE ED ESTERNE)
[RADIODIAGN P.O. MARSALA COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
<= ANNO 2017 20
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
84 - U.O.C. RADIODIAGNOSTICA MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[RADIODIAGN P.O. MARSALA COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
30
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 30
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
86 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
[UOSD CARDIOLOGIA PO ALCAMO]
SI 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[TUTTE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
30
201 "OBIETTIVO GENERALE" Le reti assistenziali Rete nefrologica regionale
[UOSD EMODIALISI MARSALA] [Nefrologia e Dialisi Castelvetrano]
N. pazienti presi in carico in Rete Nefrologica >= 2017 20
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
[UOSD CARDIOLOGIA PO ALCAMO]
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88723 [attesa giorni 247]2) cod. 8943 [attesa giorni 190]
n. gg. di attesa
<=247 cod. 88723
<=190 cod. 8943
(Rilevazione Gennaio 2019)
10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 260.000 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
87 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[MEDICINA GEN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [104,37%]anno 2017: [107,43%]
Med. PNLanno 2016: [52,19%]anno 2017: [56,44%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,90]anno 2017: [0,91]
Med. PNLanno 2016: [0,95]anno 2017: [0,93]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 168.000 (PO TRAPANI)
> €. 122.000 (PO PANTELLERIA)
10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
88 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA ALCAMO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
Medicina - anno 2016: [90,05%]Medicina - anno 2017: [94,29%]
Lungodegenza - anno 2016: [90,64%]Lungodegenza - anno 2017: [91,99%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
Medicina - anno 2016: [1,05]Medicina - anno 2017: [1,07]
Lungodegenza - anno 2016: [1,23]Lungodegenza - anno 2017: [1,23]
>= 1,00 (Medicina)
>= 1,10 (Lungodegenza)
10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 146.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
89 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
47 "OBIETTIVO GENERALE"Corretta comunicazione dei codici Stroke da parte delle Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Marsala e Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Castelvetrano per l’ottimale funzionamento della rete
Comunicazione dei codici Stroke SI 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari (esclusi i farmaci CUBICIN e ADVATE)------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [122,68%]anno 2017: [111,08%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,14]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 148.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
90 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA MAZARA DEL VALLO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [80,97%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,08]
> anno 2016 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 122.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
91 - U.O.C. LUNGODEGENZA CON MEDICINA GENERALE SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 5
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
Medicina - anno 2016: [92,73%]Medicina - anno 2017: [86,77%]
Lungodegenza - anno 2016: [26,37%]Lungodegenza - anno 2017: [19,86%]
>= 75% (Medicina)
>= 30% (Lungodegenza)
5
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
Medicina - anno 2016: [1,00]Medicina - anno 2017: [0,98]
Lungodegenza - anno 2016: [1,05]Lungodegenza - anno 2017: [1,05]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
[MEDICINA]
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 122.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
92 - U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
47 "OBIETTIVO GENERALE"Corretta comunicazione dei codici Stroke da parte delle Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Marsala e Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Castelvetrano per l’ottimale funzionamento della rete
Comunicazione dei codici Stroke SI 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [88,52%]anno 2017: [90,53%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,04]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 136.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
93 - U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC ED EMODINAMICA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 10
45 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza dei tempi per l’esecuzione dell’angioplastica in caso di IMA STEMI [EMODINAMICA]
A) Timing da PCM all’esecuzione di una PCI primaria; B) Timing da una Trombolisi inefficace all’esecuzione di una PCI rescue; C) Timing da una Trombolisi efficace all’esecuzione di una coronarografia.
Rispetto dei tempi previsti dalle linee
guida
10
85 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività nell’effettuazione del P.T.C.A. nei casi I.M.A. STEMI (tempestività nell’esecuzione di angioplastica percutanea in caso di infarto STEMI entro:1) 0-1 giorno; 2) 90 minuti - RAD ESITO
PTCA effettuate entro un intervallo temporale di 0-1 giorno dalla data di ricovero con diagnosi certa di IMA STEMI / Totale IMA STEMI diagnosticati su pazienti residenti in Provincia
>= 91% Residenti (punto di erogazione
Cardiologia PO Trapani)
10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [71,82%]anno 2017: [85,09%]
>= anno 2017 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017-10% 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,45]anno 2017: [1,51]
>= 1,40 5
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 300.000 5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
94 - U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 10
85 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività nell’effettuazione del P.T.C.A. nei casi I.M.A. STEMI (tempestività nell’esecuzione di angioplastica percutanea in caso di infarto STEMI entro:1) 0-1 giorno; 2) 90 minuti - RAD ESITO
PTCA effettuate entro un intervallo temporale di 0-1 giorno dalla data di ricovero con diagnosi certa di IMA STEMI / Totale IMA STEMI diagnosticati su pazienti residenti in Provincia
>= 91% Residenti (punto di erogazione
Cardiologia PO Trapani)
5
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [92,42%]anno 2017: [93,42%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,13]anno 2017: [1,14]
> anno 2017 10
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88723 [attesa giorni 216]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
5
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 280.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
95 - U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [87,24%]anno 2017: [85,49%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,06]anno 2017: [1,07]
> anno 2017 10
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 8901CA [attesa giorni 195]2) cod. 8952 [attesa giorni 195]3) cod. 897CA [attesa giorni 195]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
5
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 260.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
96 - U.O.C CARDIOLOGIA CON UTIC MAZARA DEL VALLO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 15
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [127,25%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,18]
> anno 2016 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 260.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
97 - U.O.C. MALATTIE ENDOCRINE DEL RICAMBIO E DELLA NUTRIZIONE MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 20
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
99 - U.O.C. GERIATRIA CON P.L. SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
91 "OBIETTIVO SPECIFICO" Attivazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi
Attivazione dei ricoveri in Regime Ordinario SI 10
92 "OBIETTIVO SPECIFICO" Attivazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi
Attivazione dei ricoveri in DH SI 10
238 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi
N. prestazioni per esterni dell'ambulatorio geriatrico > anno 2017 70
239 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi
Attivazione Posti Letto previsti dalla rete Ospedaliera 4 p.l. attivi al 31/12/2018)
10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
100 - U.O.C. PNEUMOLOGIA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO" Rispetto delle risorse negoziate annualmente- U.O.C. MALATTIE APP. RESP. P.O. TRAPANI-
U.O.C. MALATTIE APP. RESP. P.O. MARSALA/MAZARA
Consumo farmaci ed Emoderivati------------------------------R.O. + DH + SDAO
[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
<=2017 escluso farmaco XOLAIR
10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
15
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
100% 15
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [132,02%]anno 2017: [123,32%]
>= 90% 15
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,14]anno 2017: [1,14]
>= 1,12 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 156.000 15
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
102 - U.O.C. MALATTIE INFETTIVE TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 20
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
103 - U.O.C. NEFROLOGIA E DIALISI P.O. TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
76 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento attività ambulatoriale
N. prestazioni ambulatoriali > anno 2017 10
89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle attività ambulatoriali complesse
N. SDAO > anno 2017 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [64,55%]anno 2017: [75,10%]
>= 80% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,12]
>= anno 2017 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
104 - U.O.C. NEUROLOGIA CON STROKE-UNIT TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
46 "OBIETTIVO GENERALE"Incremento delle attività per la Stroke Unit (Spoke) di II livello
N. trombolisi sistemiche effettuate >= 25 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo farmaci ed Emoderivati (escluso farmaci - beni sanitari utilizzati per le trombolisi sistemiche)
Consumato <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [96,99%]anno 2017: [98,11%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,01]anno 2017: [1,04]
>= 1,00 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
>= €. 140.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
105 - U.O.C. NEUROLOGIA MAZARA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
>= 90% 20
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari > 1,01 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
107 - U.O.C. RIABILITAZIONE SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attivazione di un percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore trattati chirurgicamente [RIABILITAZIONE]
% pazienti trattati presso il P.O. Marsala 100% 25
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva della U.O.
Attivazione di un percorso di riabilitazione precoce nei pazienti con postumi di ictus celebrale, presso il P.O. di Marsala
> anno 2017 25
241 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione dell'attività ambulatoriale esterna
N. di prestazioni ambulatoriali P.O. Salemi >= anno 2017 25
242 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio prestazioni interne
N. prestazioni interne P.O. Marsala >= anno 2017 25
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
109 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE TRAPANI - SALEMI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[CHIRURGIA GENERALE TRAPANI - SALEMI COMPRESE LE U.O AFFRENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
15
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [85,06%]anno 2017: [87,34%]
>= 90% 5
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,38]anno 2017: [1,30]
> anno 2017 10
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88772I [attesa giorni 230]2) cod. 88772S [attesa giorni 230]3) cod. 88735 [attesa giorni 228]
n. gg. Di attesa <= 200 (Rilevazione Gennaio 2019)
5
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 170.000 (SOLO PO TRAPANI)
10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
110 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE ALCAMO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [67,19%]anno 2017: [87,28%]
>= 80% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,28]anno 2017: [1,25]
> anno 2017 10
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88772I [attesa giorni 188]2) cod. 897CV [attesa giorni 188]3) cod. 88735 [attesa giorni 187]4) cod. 4513 [attesa giorni 182]5) cod. 4516 [attesa giorni 182]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 140.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
111 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 15
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [90,57%]anno 2017: [85,58%]
>= anno 2017 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,11]anno 2017: [1,12]
>= 1,00 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 140.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
112 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE MAZARA DEL VALLO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 10
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [55,64%]
>= 80% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,08]
> anno 2016 10
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88741 [attesa giorni 183]2) cod. 88751 [attesa giorni 182]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 140.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
113 - U.O.C. CHIRURGIA VASCOLARE TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 15
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [138,79%]anno 2017: [100,00%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,54]anno 2017: [1,69]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €.113.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
114 - U.O.C. CHIRURGIA GENERALE CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
86 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 5
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
<=2017 5
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 15
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
25
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 15
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [94,22%]anno 2017: [95,45%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,17]anno 2017: [1,17]
>= anno 2017 5
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 4513 [attesa giorni 192]2) cod. 4516 [attesa giorni 192]3) cod. 4523 [attesa giorni 192]4) cod. 4524 [attesa giorni 192]5) cod. 4542 [attesa giorni 189]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
5
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
>= €. 170.000 5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
115 - U.O.C. CHIRURGIA PLASTICA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [85,14%]
>= 85% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,08]
>= 1,00 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 90.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
116 - UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
82 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening colon retto
100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target:Uomini e Donne residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratti, tramite certificazione degli MMG, gli uomini e le donne con malattia infiammatoria del colon (m. di Chron e rettocolite ulcerosa), con colectomia totale o con diagnosi di tumore del colonretto da meno di 5 anni
N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target
>= 20% 20
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo farmaci ed Emoderivati [TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]
Consumato <=2017 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
[UOSD CHIRURGIA DELLA MAMMELLA PO MARSALA]
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88731 [attesa giorni 241]
n. gg. Di attesa <= 200 (Rilevazione Gennaio 2019)
20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
117 - U.O.C. OFTALMOLOGIA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,74]anno 2017: [0,64]
> anno 2017 10
240 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa SDAO
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazione SDAO [CATARATTA]
[OCULISTICA PO TRAPANI]
<= 365 gg 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
120 - U.O.C. ORTOPEDIA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 10
59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65
% pazienti trattati 100% 10
83 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di
ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)
Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65
>= 80% Residenti 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [75,35%]anno 2017: [82,77%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,31]anno 2017: [1,36]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 142.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
121 - U.O.C. ORTOPEDIA MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 10
59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65
% pazienti trattati 100% 10
83 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di
ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)
Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65
>= 80% Residenti 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [101,35%]anno 2017: [97,61%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,44]anno 2017: [1,46]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 142.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
122 - U.O.C. ORTOPEDIA CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 10
59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65
% pazienti trattati 100% 10
83 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di
ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)
Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65
>= 80% Residenti 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 10
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [90,63%]anno 2017: [102,99%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,30]anno 2017: [1,38]
>= anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
>= €. 125.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
123 - U.O.C. O.R.L. TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[OTORINO P.O. TRAPANI COMPRESA LA U.O AFFERENTE AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [86,34%]anno 2017: [109,73%]
>= 90% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,95]anno 2017: [1,02]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 250.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
125 - U.O.C. UROLOGIA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [88,48%]anno 2017: [79,38%]
>= 80% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,99]anno 2017: [0,97]
>= anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
>= €. 136.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
126 - U.O.C. UROLOGIA MARSALA
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [66,10%]anno 2017: [67,39%]
>= 80% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,82]anno 2017: [0,91]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 116.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
129 - U.O.C. ONCOLOGIA MEDICA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Carcinoma Colon Retto
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 20
50 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei percorsi ambulatoriali diagnostico terapeutici
Prime visite oncologiche contrassegnate con la priorità B erogate entro 10 gg dalla richiesta
>= 60% delle prime visite richieste
10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDAO complete (compilate) entro i termini previsti
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
cod. 8901ON [attesa giorni 268]
n. gg. Di attesa <= 210 (Rilevazione Gennaio 2019)
10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
130 - U.O.C. ANATOMIA PATOLOGICA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
30
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 30
196 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale
Numero prestazioni esterne
[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
>= anno 2017 - 30% 10
200 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi sanitari
Predisposizione di un report analitico con confronto con l'anno precedente che descrive per tipologia di esame il tempo medio per il rilascio della refertazione
[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) da inviare all'U.O.C. Controllo di
Gestione e Sistemi Informativi Aziendali entro il 31/01/2019
30
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
131 - U.O.C. DERMATOLOGIA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
162 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO + AMB
Indicatore <=2017 10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
10
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 20
191 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [68,85%]anno 2017: [70,82%]
>= 75% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
234 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,91]anno 2017: [0,93]
> anno 2017 10
243 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 139.000 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
132 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MAZARA DEL VALLO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 10
103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi
Inserimento in procedura di tutti i dati contenuti nei fascicoli del personale assunto nel corso del 2017
100% personale assunto nel 2017
20
108 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi Amministrativi
Inserimento in procedura AREAS di tutti i "contratti" di pertinenza (ANNO 2017)
SI 20
211 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI
VERIFICA A CAMPIONE SOLO PER I PRODOTTI CHE PRESENTANO SCOSTAMENTI
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
212 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
213 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO
REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
10
217 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
RILEVAZIONE TRIMESTRALE SUL RECUPERO CREDITI
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
5
224 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)
>= 80% 5
225 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
5
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
132 - U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MAZARA DEL VALLO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
232 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
5
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
133 - U.O.C. PRONTO SOCCORSO ALCAMO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 15
67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 10
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 10
78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 10
79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 10
187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 85% 15
188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 1% 10
189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
134 - U.O.C. PRONTO SOCCORSO MAZARA DEL VALLO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 15
67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 10
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 10
78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 10
79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 10
187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 90% 15
188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 5% 10
189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 20
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
135 - U.O.C. PRONTO SOCCORSO CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 10
67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 10
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 10
78 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 10
79 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 10
187 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 80% 30
188 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 10% 10
189 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
136 - U.O.C. ONCOLOGIA MEDICA CON P.L. CASTELVETRANO
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
40 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Carcinoma Colon Retto
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 20
50 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei percorsi ambulatoriali diagnostico terapeutici
Prime visite oncologiche contrassegnate con la priorità B erogate entro 10 gg dalla richiesta
>=60% delle prime visite richieste
10
166 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDAO complete (compilate) entro i termini previsti
100% 20
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
20
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 10
226 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 10
237 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
cod. 8901ON [attesa giorni 187]
n. gg. Di attesa <= 187 (Rilevazione Gennaio 2019)
10
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
137 - U.O.C. GASTROENTEROLOGIA TRAPANI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
76 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento attività ambulatoriale
N. prestazioni ambulatoriali > anno 2017 25
89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle attività ambulatoriali complesse
N. SDAO > anno 2017 25
167 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
25
181 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 25
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
138 - U.O.C. ASSISTENZA IMMIGRATI
Descrizione obiettivoN. Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni di Prevenzione Primaria e Secondaria sulla popolazione vulnerabile
N. eventi socio-sanitari >=5 25
118 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività assistenza immigrati
Creazione rete SAHNI "Social and HEALT network Immigration
SI 25
119 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività assistenza immigrati
n. Ispezioni centri di accoglienza immigrati >= 5 25
121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni di Prevenzione Primaria e Secondaria sulla popolazione vulnerabile
N. incontri presso le scuole medie-superiori >=3 25
100sommano
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO
9 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio della spesa del personale a tempo determinato [UOS TRATTAMENTO ECONOMICO]
Produzione Report mensile SI 072
9 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza delle disposizioni impartite dalla Regione in merito alla libera professione intramuraria (ALPI) ai sensi della L.120 del 3/8/2007 [UOS TRATTAMENTO ECONOMICO] [UOS ASSUNZIONI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - GESTIONE ALPI]
Stesura di un documento di programmazione ed il relativo bilancio di previsione per l’ALPI anno 2019
SI 077
9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.4
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
AGGIORNAMENTO DEL REGOLAMENTO ALPI: COMPETENZE E RESPONSABILITA' ALLA LUCE DEL NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO
FORMULAZIONE NUOVO REGOLAMENTO ENTRO IL 2018
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0215
9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I5.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CORRETTA GESTIONE DEI PUNTI DI CONTROLLO INTERNO
REPORT TRIMESTRALI SUI PUNTI DI CONTROLLO INTERNO INERENTI LA GESTIONE GIURIDICA IL TRATTAMENTO ECONMICO E LA GESTIONE DELLE PRESENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0222
9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A1.6
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
INTEGRAZIONE Codice di comportamento dell'ASP di Trapani con le linee guida ANAC 2017 per l'adozione dei codici di comportamento nelle aziende del servizio sanitario nazionale
Adozione del provvedimento entro il 31.12.2018 SI 0223
9 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi
Informatizzazione delle procedure concorsuali SI (entro il 31/12/2018)
0228
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO
9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi
Informatizzazione valutazione performance di I e II istanza
SI (entro il 31/12/2018)
0229
9 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
0232
10 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: CE; SP
100% 0112
10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A4.6
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
RACCORDO CONTABILITA' ANALITICA CON CONTABILITA' GENERALE
Inserimento in procedura Areas del Report CET SI 0204
10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
[U.O.S. GESTIONE DEL PATRIMONIO]
Avvio procedura di ricognizione da parte dell'UOS Patrimonio
SI 0206
10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
BLOCCO IN SEDE DI VERIFICA CONTABILE PER SUPERAMENTO BUDGET DELLA STRUTTURA PROPONENTE
SI 0207
10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.4 E D4.6
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
MONITORAGGIO DEL BUDGET
REPORT TRIMESTRALE- controllo del budget stabilito nel piano degli investimenti.
- analisi degli scostamenti periodica tra il piano degli investimenti programmato e gli investimenti realizzati
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0209
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO
10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
MONITORAGGIO FONDI VINCOLATI
REPORT TRIMESTRALE SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0214
10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
CONTABILITA' SEPARATA ALPI
RILEVAZIONE TRIMESTRALE SULLA CONTABILITA' SEPARATA ALPI
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0216
10 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F2.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
NOTE DI RICHIESTA DI CONFERMA ESTERNA (CIRCOLARIZZAZIONE) SU SALDI CREDITORI DELL'AZIENDA
FORMALIZZAZIONE ENTRO IL 2018 SI 0218
10 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
% di movimentazione delle fatture in PCC (Piattaforma Certificazioni Crediti)
>= 80% 0224
10 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
Smaltimento del debito commerciale di formazione 2018 ed antecedenti rispetto allo stock esistente al 31/12/2017 avendone accertato liquidità ed esigibilità.
>= 50% 0227
11 "OBIETTIVO SPECIFICO"Realizzazione di progetti riabilitativi relativi all’area della socialità, dell’abitare e dell’inserimento lavorativo: “Individuare una quota parte di servizi – su proposta del Direttore del Dipartimento Salute Mentale di concerto con il Direttore dell’Area Tecnica e Patrimoniale - da riservare alle Cooperative Sociali di Tipo B che prevedano l’inserimento lavorativo di soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti, nelle modalità previste dalla legge 381/91, allo scopo di dare maggiore impulso e continuità all’attività di riabilitazione psicosociale posta in essere dal Dipartimento Salute Mentale ed in linea con quanto stabilito dal Piano di Azione Locale del Dipartimento Salute Mentale citato in premessa”.
Individuazione di una quota parte di servizi da riservare alla cooperazione sociale di tipo B finalizzati all’inserimento lavorativo di soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti
Affidamento, secondo le procedure di legge, di almeno il 60% dei lavori per servizi di
pulizia di spazi esterni e/o cura di spazi verdi.
060
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO
11 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Implementazione di un ausilio informatico per il rilevamento statistico eil monitoraggio a cadenza mensile dei consumi di energia elettrica e di gas naturale per riscaldamento in tutte le sedi operative dell'Azienda con contratti di fornitura intestati all'ASP
Utilizzo dell'ausilio informatico ed inserimento dei dati rilevati nel trienni 2016/18
SI 074
11 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
PIANIFICAZIONE TEMPISTICA DEGLI ACQUISTI
ATTIVAZIONE PROCEDURE CORRELATE AL PIANO INVESTIMENTI 2018
SI 0208
11 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D6.4
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
VERIFICA PERIODICA SPESE DI MANUTENZIONE
REPORT TRIMESTRALE SULLE SPESE DI MANUTENZIONE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0210
11 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
11 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
0232
11 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Elaborazione dei criteri di ripartizione della spesa per manutenzione delle apparecchiature medicali (utizzate sia in Strutture Ospedaliere che Territoriali) ed elaborazione di un supporto informatico per la ripartizione della spesa
Elaborazione dei criteri per la ripartizione della spesa per Centro di Costo con l'utilizzo del supporto informatico
SI (con invio delle risultanze in formato
elettronico alla U.O.C. Controllo di
Gestione)
0245
12 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi di Acquisto
Obbligo di aderire alle convenzioni CONSIP esistenti e utilizzo MEPA
SI 073
12 "OBIETTIVO GENERALE"PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
Controllo deirequisiti delle ditte nel corso della stipula dei contratti con particolare riferimento ai controlli antimafia
SI 0105
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO
12 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D4.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
PIANIFICAZIONE TEMPISTICA DEGLI ACQUISTI
ATTIVAZIONE PROCEDURE CORRELATE AL PIANO INVESTIMENTI 2018
SI 0208
12 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COORDINAMENTO DETERMINAZIONE TEMPESTIVO FABBISOGNO DEI BENI SANITARI E SERVIZI NON SANITARI ENTRO 18 MESI DALLA NATURALE SCADENZA DELLA GARA
VERBALE CONFERENZA DI SERVIZI CON CADENZA TRIMESTRALE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0219
12 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
12 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
0232
12 "OBIETTIVO SPECIFICO" .
Miglioramento dei processi di Acquisto
Definizione Procedura Aperta Materiale Specialistico per Chirurgie
SI (entro il 31/12/2018)
0246
13 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio ed ottimizzazione del flusso della documentazione/certificazione di cui al D.Lgs n. 159/2011
Aggiornamento Banca dati presso il Ministero dell'Interno
SI 0113
13 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
13 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Amministrativi
Nuovo regolamento sui Procedimenti Amministrativi SI (entro il 31/12/2018)
0230
13 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
0232
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO AMMINISTRATIVO
13 "OBIETTIVO SPECIFICO" Adeguamento al nuovo regolamento europeo sulla protezione dati personali (GDPR)
Proposta regolamento aziendale per l'attuazione del regolamento U.E. 2016/679 relativo alle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali
SI 0247
13 "OBIETTIVO SPECIFICO" Monitoraggio utilizzo biancheria ospedaliera PP.OO. Aziendali
Verifica giacienze di magazzino e fornitura nei reparti ospedalieri aziendali eccetto Pantelleria e valutazione qualità percepita sul cambio biancheria letto
N. 5 sopralluoghi 0248
39n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO OSPEDALITA' PUBBLICA E PRIVATA
18 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio dell'attività di Sala Operatoria " Flusso ORESO"
N. di Report inviati----------------------------x100N. di report da inviare
100% 026
18 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
18 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”
Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 034
18 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)
Rispetto degli adempimenti previsti SI 041
18 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie
100% 042
18 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza delle disposizioni impartite dalla Regione in merito alla libera professione intramuraria (ALPI) ai sensi della L.120 del 3/8/2007
N. prestazioni istituzionali / N. prestazioni ALPI [DIETOLOGIA TRAPANI]
> 1 077
18 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.
N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)
----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici
>= anno 2017 [28,15%]
094
18 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.
N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.
>= anno 2017 [11,93] 095
18 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio del livello di igiene del PO in linea con il CSA del servizio di pulizia e sanificazione ambientale
N. di controlli ispettivi c/o le parti comuni del PO >= 80 0256
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO OSPEDALITA' PUBBLICA E PRIVATA
19 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
19 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)
Rispetto degli adempimenti previsti SI 041
19 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie
100% 042
19 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.
N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)
----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici
>= anno 2017 [10%] 094
19 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.
N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.
>= 1 095
21 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
21 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”
Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 034
21 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)
Rispetto degli adempimenti previsti SI 041
21 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie
100% 042
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO OSPEDALITA' PUBBLICA E PRIVATA
21 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.
N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)
----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici
>= anno 2017 [4,63%] 094
21 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.
N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.
>= anno 2017 [ 1,47] 095
21 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività sanitarie
Adozione procedura gestionale di autocontrollo del rischio legionellosi persso il PO di Marsala
SI 0253
22 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
22 "OBIETTIVO GENERALE"Pubblicare e puntualmente aggiornare sui siti web delle Aziende erogatrici, la sezione “Liste di attesa/ Tempi di Attesa”
Evidenza di pubblicazione ed aggiornamento sul web SI 034
22 "OBIETTIVO GENERALE"Conseguimento degli obiettivi regionali previsti dal piano annuale controlli analitici (PACA)
Rispetto degli adempimenti previsti SI 041
22 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SCPS; SDO; C.
(Solo per il PO di Mazara le attività del Complesso Operatorio)
100% 042
22 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero dei medici dipendenti pubblici (Ospedalieri) abilitati alla prescrizione in modalità dematerializzata.
N. di medici dipendenti abilitati alla P.D. ed invianti (sistema TS)
----------------------------------x100Totale medici dipendenti pubblici
>= anno 2017 [20,86%]
094
22 "OBIETTIVO GENERALE"Aumentare il numero delle prescrizioni in modalità dematerializzata sia di farmaci che di prestazioni specialistiche.
N. medio di prescrizioni mensili di farmaci e prestazioni specialistiche in dematerializzata per ogni medico abilitato ed inviante nei periodi considerati (Anno 2018), come rilevato dal cruscotto integrato del sistema TS.
>= anno 2017 [4] 095
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO OSPEDALITA' PUBBLICA E PRIVATA
22 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento del Servizio Smaltimento Rifiuti
Avvio Raccolta Differenziata RSU (PO di Mazara e Castelvetrano)
SI 0254
28n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
25 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento del numero di accertamenti per il rinnovo e rilascio della patente di guida e della patente nautica
n. accertamenti 12.000 0125
25 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento del numero di visite fiscali ambulatoriali
n. visite fiscali ambulatoriali 1.900 0126
25 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0127
25 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Miglioramento della qualità dell'Attività di rilascio della Certficazione Medico Legale per Idoneità Lavorativa Specfica
Predisposizione di linee guida sugli accertamenti specialistici da richiedere per singola attività lavorativa
Linee guida entro il 31/12/2018
0255
26 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Miglioramento dei servizi sanitari
[UOS GESTIONE CURE PRIMARIE ASSISTENZA PROTESICA INTEGRATIVA E RIABILITATIVA]
Formulazione Linee di indirizzo per l'esecuzione dell'accordo quadro per la fornitura "in service" di ausili per la terapia respiratoria di cui al DM 332/99
SI 0128
26 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione dei percorsi assistenziali atti ad aumentare:
- la presenza di pazienti in Day-Hospice; - la presenza di pazienti oncologici in Hospice; - la presenza di pazienti non oncologici in Hospice
- le prestazioni ambulatoriali di terapia del dolore
[UOSD HOSPICE E TERAP. DEL DOL. CURE PALL. DOMIC.]
1) N. Pazienti accolti in Day-Hospice 2) N. Pazienti oncologici accolti in Hospice 3) N. Pazienti non oncologici accolti in Hospice
4) N. prestazioni ambulatoriali erogate di terapia del dolore
1) >= anno 2017
2) >= anno 2017
3) >= anno 2017
4) >= anno 2017
0129
26 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi sanitari/amministrativi
[MEDICINA PENITENZIARIA]
Invio delle relazioni richieste dalla Magistratura entro i termini di legge
Nessun sollecito di riscontro da parte
dell'Autorità Giudiziaria
0257
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
022
27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
0130
27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
2)n. utenti segnalati al Responsabile Ammininistrativo di PP.OO./Distretto per non aver ritirato i referti relativi alle prestazioni eseguite nel Distretto Sanitario di Trapani nei tempi stabiliti-------------------------------------------------- X 100n. referti di visite o esami diagnostici e di laboratorio non ritirati presso il Distretto di Trapani nel termine di 90 giorni
1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
2) 100%
0217
27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0220
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0221
27 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
27 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 0235
27 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 0236
27 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
0244
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
022
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
0130
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0217
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0220
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0221
28 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
28 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 0235
28 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 0236
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
28 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
0244
29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
022
29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
0130
29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0217
29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0220
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0221
29 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
29 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 0235
29 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 0236
29 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
0244
30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
022
30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
0130
30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0217
30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0220
30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0221
30 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
30 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 0235
30 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 0236
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
30 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
0244
31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
022
31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
0130
31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
2)n. utenti segnalati al Responsabile Ammininistrativo di PP.OO./Distretto per non aver ritirato i referti relativi alle prestazioni eseguite nel Distretto Sanitario di Castelvetrano nei tempi stabiliti-------------------------------------------------- X 100n. referti di visite o esami diagnostici e di laboratorio non ritirati presso il Distretto di Castelvetrano nel termine di 90 giorni
1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
2) 100%
0217
31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0220
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0221
31 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
31 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS-----------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
100% 0235
31 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione agli aventi diritto con documentazione in regola entro 30 giorni dalla formale notifica al Distretto da parte del Settore Economico Finanziario della disponibilità delle risorse economiche - (D.D.G. di riferimento n. 1057 del 04.06.2018)
SI 0236
31 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
0244
32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: A3.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA
COMPLETA COPERTURA FUNZIONALE AREAS
Costituzione e gestione dell'anagrafica relativa ai dispositivi medici e servizi sanitari per l'assistenza protesica ed integrativa in collaborazione con Engineering
SI (entro il 31/12/2018)
022
32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: D2.1 E D2.4
RAZIONALIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DELLA SPESA
RICOGNIZIONE BENI MOBILI
Riscontro fisico per verificare l'esistenza del bene nel rispetto della regolamentazione aziendale vigente in materia
SI 028
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) entro il 31/01/2019
0130
32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: F1.7
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
APPLICAZIONE REGOLAMENTO RECUPERO CREDITI
1)Report annuale con evidenza dei trimestri sull'attività svolta dal distretto sanitario in materia di verifica delle esenzioni, in base al reddito, in funzione della partecipazione del cittadino alla spesa sanitaria
1) SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0217
32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.5
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLI CONFORMI ALLE REGOLE SPECIFICHE DI SETTORE NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
Report annuale con evidenza dei trimestri sull'andamento degli acquisti delle seguenti prestazioni sanitarie da privato:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0220
32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: I1.6 E I1.7
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICACIA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
VERIFICA CORRETTA GESTIONE CONTROLLI NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE ANNUALE CON EVIDENZA DEI SEMESTRI SUI CONTROLLI AI FINI DELLA REMUNERAZIONE DELLE SEGUENTI PRESTAZIONI SANITARIE DA PRIVATO:
- ADI- RSA- Centri ex art. 26- Convenzionamento esterno- Cure Palliative
SI (da inviare entro il 31/01/2019 alla
Direzione Generale)
0221
32 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
32 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
n. fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro il termini di scadenza indicato nel sistema AREAS---------------------------------------------------X 100n. fatture registrate in AREAS su ordinativi del Distretto di Dispositivi di cui al DM 332/99 - elenco 1
(fatture liquidate dagli uffici del Distretto (determina/delibera proposta) entro 60 giorni dalla consegna da parte dell'impiegato degli uffici amministrativi del P.O.)
100% 0235
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE
32 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di erogazione dei contributi mensili spettanti ai disabili gravi e gravissimi ai sensi dell'art. 9 della Legge Regionale n. 9/2017 e ss.mm.ii.
[UFFICI LIQUIDATORI]
Invio della proposta di liquidazione di tutti i 17 disabili di Pantelleria entro 30 giorni dalla conclusione dei lavori di verifica da parte del Distretto che gli aventi diritto siano in regola con la documentazione.
SI 0236
32 "OBIETTIVO SPECIFICO"Recupero Mobilità Passiva
Organizzazione di specifiche riunioni distrettuali con la finalità di sensibilizzare i MMG ed i PLS alla riduzione della mobilità passiva nell'ambito della diagnostica e specialistica ambulatoriale.
n. 1 riunione nel Distretto
0244
67n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEL FARMACO
34 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Presa in consegna presso la UOC dei farmaci stupefacenti scaduti o non più utilizzabili giacenti presso le farmacie per successiva distruzione
N. Farmacie verificate >= 20 048
34 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Implementazione delle attività di controllo dei movimenti di carico degli ordinativi DPC per allineamento interfaccia WEBDPC-AREAS
N. controlli effettuati su ordinativi >= 1.500 049
34 "OBIETTIVO GENERALE"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Osservanza dei tetti di spesa per la farmaceutica SI 075
34 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ispezioni nelle Farmacie e nei distributori all'ingrosso di medicinali
N. ispezioni >= 15 0131
34 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.
100% 0132
34 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
34 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
0232
35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ottimizzazione gestione dei farmaci
Valore economico dei farmaci scaduti <= anno 2017 0120
35 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.
100% 0132
35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Garantire le Ispezioni nei Reparti Ospedalieri
N° Reparti Ispezionati------------------------------------------X 100N° Totale Reparti Ospedalieri
>= 95% 0133
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEL FARMACO
35 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi
Invio delle note informative sulla Farmacovigilanza ed avvisi di sicurezza
SI 0134
35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI
PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0211
35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0212
35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO
REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0213
35 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
35 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
0232
36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Ottimizzazione gestione dei farmaci
Valore economico dei farmaci scaduti <= anno 2017 0120
36 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: T; H; Consumo farmaci in ambito ospedaliero; Consumo Dispositivi Medici.
100% 0132
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEL FARMACO
36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Garantire le Ispezioni nei Reparti Ospedalieri
N° Reparti Ispezionati------------------------------------------X 100N° Totale Reparti Ospedalieri
>= 95% 0133
36 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei processi
Invio delle note informative sulla Farmacovigilanza ed avvisi di sicurezza
SI 0134
36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.2
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
INVENTARI FISICI PERIODICI INFRANNUALI
PRODUZIONE DELL'INVENTARIO FISICO TRIMESTRALE
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0211
36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E1.3
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
CONTROLLO SUI RIEPILOGHI DI INVENTARIO NEL RISPETTO DEL MANUALE P.A.C.
RELAZIONE SULL'ESITO DEI CONTROLLI SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0212
36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni PAC ed obiettivi 2018 - Collegamento Azione: E5.1
MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AMMINISTRATIVA - PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
MONITORAGGIO SCORTE DI MAGAZZINO
REPORT TRIMESTRALE SULLE SCORTE DI MAGAZZINO
SI (da inviare alla Direzione
Amministrativa)
0213
36 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
36 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
0232
25n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE
38 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening cervico-carcinoma
100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 25-64 anni (dato ISTAT) / 3 (il test va fatto ogni tre anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne isterectomizzate o con diagnosi di cervicocarcinoma da meno di 5 anni. [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]
N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target
>= 25% 080
38 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening mammografico
100% Estensione 60% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne con mastectomia o con diagnosi di tumore della mammella da meno di 5 anni. [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]
N° Test Eseguiti n. 1.200 esami per mese di
funzionamento
081
38 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening colon retto
100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target:Uomini e Donne residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratti, tramite certificazione degli MMG, gli uomini e le donne con malattia infiammatoria del colon (m. di Chron e rettocolite ulcerosa), con colectomia totale o con diagnosi di tumore del colonretto da meno di 5 anni [UOS CENTRO GESTIONALE SCREENING]
N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target
>= 20% 082
38 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali [ACCREDITAMENTO ISTITUZIONALE]
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0136
38 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento qualitativo delle banche dati [REGISTRO TUMORI]
Registrazione della casistica tumorale (anno 2011) della Provincia di Trapani con l’invio delle risultanze alla banca dati nazionale dell’AIRTUM
SI 0137
38 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti < anno 2017 [33,29]
(DATO AZIENDALE)
0225
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE
38 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei tempi di pagamento dei fornitori
[UFFICI LIQUIDATORI]
Valore dell'indicatore di tempestività dei pagamenti relativo al debito corrente anno 2018
0 gg.
(DATO AZIENDALE)
0232
39 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione della copertura vaccinale (D.A. n.38/2015)
N° soggetti vaccinati----------------------------x100popolazione target residente
Morbillo Parotite Rosolia:
1° dose – 80% Coorte
2016;
2° dose – 80% Coorti 2002 e 2000
Varicella:
1° dose – 80% Coorte
2016;
2° dose – 50% Coorti 2002 e 2000
08
39 "OBIETTIVO GENERALE"Registrazione delle vaccinazioni effettuate sul Cruscotto Regionale per la gestione dell’Anagrafe vaccinale negli anni 2012-2015 (PRP 2014/2018)
% Registrazione delle vaccinazioni effettuate negli anni 2012-2017
>=90% 010
39 "OBIETTIVO GENERALE"Notifica dei casi di Morbillo, Rosolia e Rosolia congenita in tempo utile per effettuare gli accertamenti di laboratorio
% di Casi di morbillo, rosolia e rosolia congenita con isolamento virale notificati
>= 80% 011
39 "OBIETTIVO GENERALE"Genotipizzazione virale
% di focolai di morbillo, rosolia e rosolia congenita mediante l’identificazione del genotipo virale isolato individuati
>= 80% 012
39 "OBIETTIVO GENERALE"Notifica delle malattie infettive (Morbillo, Rosolia, Tubercolosi e Malattie Batteriche invasive)
N. notifiche di malattie infettive---------------------------x100Totale casi di malattie infettive rilevati dalle SDO
>= 70% 013
39 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Sorveglianza sulle reazioni avverse ai vaccini
Incremento del numero di segnalazioni rispetto alla media del triennio precedente
> triennio 2015-17 0117
40 "OBIETTIVO GENERALE"Evidenza di avvio di interventi di promozione della salute sul corretto uso di cellulari e sulla eccessiva esposizione ai raggi UV (Direttiva 32187 dell’08/04/2016)
Report: Invio entro il 31/12/2018 SI 014
40 "OBIETTIVO GENERALE"Attività espletate dal “focalpoint” istituito con Delibera n. 4920 del 12/12/2016
Report: Invio entro il 31/12/2018 SI 015
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE
40 "OBIETTIVO GENERALE"Acque di balneazione
Aggiornamento dei profili delle acque di balneazione. Consolidamento delle linee di costa, rideterminazione dei punti di monitoraggio ed acquisizione di tutte le informazioni propedeutiche alla predisposizione del provvedimento regionale di regolamentazione della stagione balneare 2019
SI 016
40 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Verifica condizioni igienico sanitarie delle carceri
n. 3 Case Circondariali verificate / n. 3 Case Circondariali
100% 0116
40 "OBIETTIVO GENERALE"Flussi informativi ex art. 79 [GESTIONE RIFIUTI AZIENDALE]
Rilevazione e monitoraggio del Servizio Smaltimento Rifiuti in linea con il Decreto Istitutivo del Flusso Beni e Servizi
SI 0124
40 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale entro il 31/01/2019
0137
41 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione del Piano Regionale di controllo ufficiale sui prodotti fitosanitari 2018 ai sensi del DDG n. 324/03/2016
Rispetto del debito informativo verso l'Assessorato SI 06
41 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0137
41 "OBIETTIVO GENERALE"Trasmissione Flussi Informativi
Puntuale trasmissione, tramite portale delle acque, nei confronti del Ministero tramite il Servizio 7 - DASOE relativamente ai campioni effettuati sull'acqua in erogazione nei 24 Comuni dell'ASP di Trapani.
100% 0159
41 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio delle "allerte"
Definizioni delle Azioni correlate all'Allerta nei tempi previsti dalle disposizioni Regionali Vigenti
SI 0160
41 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento delle attività di "Controllo Ufficiale"
Attuazione dei Programmi di Audit previsti dal D.D.G. n. 1052 del 7 giugno 2018
SI 0233
42 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione delle direttive del Gruppo di Lavoro “Edilizia” nazionale e regionale e del Gruppo di Lavoro “Agricoltura” nazionale e regionale.
Attività di controllo nei cantieri edili e nelle aziende agricole, attività di informazione e formazione, con le modalità e secondo gli indicatori previsti dal PRP.
SI 017
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE
42 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione delle direttive del Gruppo di Lavoro “Agenti cancerogeni” nazionale e regionale
Sorveglianza Sanitaria degli ex esposti secondo il protocollo del Coordinamento interregionale di cui alla L.R. 10/2014 ed attività di controllo delle aziende per rischio agenti cancerogeni con le modalità e secondo gli indicatori previsti dal PRP
SI 018
42 "OBIETTIVO GENERALE"Trattamento casi malattia professionale pervenuti con programma MAPROLOC
% casi trattati >=85% 021
42 "OBIETTIVO GENERALE"Controlli nei cantieri bonifica amianto
Numero di controlli / Piani di Lavoro presentati (II semestre 2018)
> =25% 031
42 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Formazione specifica Rischio Chimico Lavoratori Agricoli
N. Corsi attivati n. 10 053
42 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0137
44 "OBIETTIVO GENERALE"Prevenzione Rischio Clinico nei Presidi Ospedalieri
Esecuzione controlli microbiologici 100% 0138
44 "OBIETTIVO GENERALE"Verifica e controllo dei sistemi di sterilizzazione in uso nei Presidi Sanitari Territoriali
Mantenimento degli Standard ottimali attraverso verifiche e controlli
100% 0139
44 "OBIETTIVO GENERALE"Caricamento dati Controlli Ufficiali su sistema NSIS – Flusso VIG Vigilanza alimenti e bevande da parte del LSP con cadenza quadrimestrale
% dati caricati 100% 0140
44 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0141
44 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente
N° Controlli microbiologici delle acque destinate al consumo umano
600 0142
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE
44 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente
N° Controlli chimico-fisici delle acque destinate al consumo umano
250 0143
44 "OBIETTIVO SPECIFICO"Tutela della Salute e dell'Ambiente
N. campioni analizzati di alimenti e bevande > 160 0144
138 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni di Prevenzione Primaria e Secondaria sulla popolazione vulnerabile
N. eventi socio-sanitari >=5 064
138 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività assistenza immigrati
Creazione rete SAHNI "Social and HEALT network Immigration
SI 0118
138 "OBIETTIVO SPECIFICO" Miglioramento attività assistenza immigrati
n. Ispezioni centri di accoglienza immigrati >= 5 0119
138 "OBIETTIVO SPECIFICO"Azioni di Prevenzione Primaria e Secondaria sulla popolazione vulnerabile
N. incontri presso le scuole medie-superiori >=3 0121
41n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE VETERINARIA
46 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo di tutto il patrimonio bovino e ovi-caprino controllabile (allevamenti e capi)
N. Aziende bovine e ovi-caprine controllate-------------------------------x100N. Aziende bovine e ovi-caprine controllabili
>= 99% 01
46 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dei tempi di rientro nei focolai di brucellosi bovina e ovi-caprina
N. medio di giorni tra un intervento ed il successivo in tutti i casi di focolai di brucellosi
<= 30 gg. 02
46 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dei tempi di rientro nei focolai di tubercolosi bovina
N. medio di giorni tra un intervento ed il successivo in tutti i casi di focolai di tubercolosi
<= 63 gg. (100%)
<= 68 gg. (75%)
> 68 gg. (0%)
03
46 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo anagrafico delle aziende bovine e delle aziende ovi-caprine sulla base di criteri riportati, rispettivamente dai Regolamenti (Cee) n. 1082/2003 e n. 1505/2006.
N. Aziende bovine controllate anagraficamente----------------------------x100N. Aziende bovine controllabili
>= 5% Aziende Bovine 04
46 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione della prevalenza della brucellosi bovina ed ovi-caprina rispetto a quella rilevata nel 2015
% di focolai di malattia attivi <= 8,5% BRC Ovi-Caprina
<= 2,5% BRC Bovina
05
46 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo anagrafico delle aziende bovine e delle aziende ovi-caprine sulla base di criteri riportati, rispettivamente dai Regolamenti (Cee) n. 1082/2003 e n. 1505/2006.
N. Aziende ovi-caprine controllate anagraficamente----------------------------x100N. Aziende ovi-caprine controllabili
>= 3% Aziende Ovi-Caprine.
0146
46 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
47 "OBIETTIVO GENERALE"Garantire la Sicurezza Alimentare attraverso il controllo degli stabilimenti a terra riconosciuti dalla C.E.
N° stabilimenti a terra controllati---------------------------------------x100N° stabilimenti a terra riconosciuti
>= 95% 0147
47 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
47 "OBIETTIVO GENERALE" La sicurezza del consumatore Campionamento
negli esercizi di commercializzazione e di ristorazione
N° campioni analizzati/N° campioni programmati >= 80% 0149
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE VETERINARIA
47 "OBIETTIVO GENERALE"La sicurezza del consumatore Controlli ufficiali previsti dai decreti assessoriali
N. controlli ufficiali effettuati/N. controlli ufficiali previsti >= 80% 0150
47 "OBIETTIVO GENERALE"Garantire la Sicurezza Alimentare
N° verifiche effettuate sulla base delle allerte alimentari segnalate---------------------------------------x100N° allerte alimentari segnalate
>=95% 0152
47 "OBIETTIVO GENERALE"Audit sugli Stabilimenti riconosciuti che producono latte o prodotti a base di latte
% Stabilimenti coinvolti nell'audit > 15% con priorità per quelli ad alto rischio
0153
47 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento delle attività di "Controllo Ufficiale"
Attuazione dei Programmi di Audit previsti dal D.D.G. n. 1052 del 7 giugno 2018
SI 0233
48 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale)
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
48 "OBIETTIVO SPECIFICO"
Attuazione del Piano Nazionale Alimentazione Animale (PNAA) per il triennio 2018-2020 trasmesso dal DASOE con nota n. 22490 del 16/03/18
N. campionamenti effettuati / n. campionamenti previsti 100% 0151
48 "OBIETTIVO GENERALE" Il fenomeno delle “morsicature”Controllo di tutti i
cani morsicatori controllabili. Regolare compilazione del registro dei cani ad elevato rischio
N. di cani morsicatori controllati/N. di cani morsicatori transitati dalle strutture veterinarie Compilazione del registro dei cani ad elevato rischio
100%
SI
0154
48 "OBIETTIVO GENERALE"Potenziamento dell’anagrafe canina Alimentazione regolare del sistema informativo ACRES
Uso sistema informativo ACRES SI 0155
48 "OBIETTIVO GENERALE"Controllo del randagismo (controllo delle nascite-le acquisizioni-le adozioni consapevoli) Sterilizzazione degli animali consegnati alle strutture veterinarie
N. di animali sterilizzati/animali consegnati alle strutture veterinarie
>= 95% 0156
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE VETERINARIA
48 "OBIETTIVO GENERALE"Verifiche sulle strutture di ricovero per cani e gatti e delle colonie feline. Controllo delle strutture di ricovero autorizzate
N. strutture di ricovero controllate/N. di strutture di ricovero autorizzate
100% 0157
20n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
50 Rilevazione del grado di soddisfazione dei pazienti sulla qualità dei servizi erogati dagli ambulatori
Somministrazione questionari 100% 044
50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Produzione report annuale sulle attività erogate dai servizi del Dsm da inviare al U.O.C. Controllo di Gestione(U.O.S.D. SISM)
Produzione report Report annuale entro il 31/01/2019
060
50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali
A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado
B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.
C) N° Produzioni digitali ricerca-azione
D) Report Aziendale
A)= > 6 Progettualità in rete formalizzati
con Protocolli d’intesa con Istituti
Scolastici della Provincia (Scuola
dell’infanzia, primaria e secondaria di primo
grado)
B) = > 60 Workshop diretti a minori,
docenti, famiglie, comunità.
C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione
D) n° 1 Report Aziendale
061
50 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi(U.O.S.D. SISM)
Flusso SISM 100% 062
50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Stesura e approvazione del regolamento e costituzione dell'albo degli enti del terzo settore per la co-gestione dei Progetti Terapeutici Individualizzati (PTI) rivolti a soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti e/o alcolisti, in carico presso i servizi del DSM.(U.O.S.D. SISM)
1) Adozione delibera del regolamento e costituzione dell'albo degli enti del terzo settore;2) Pubblicazione dell'avviso;
SI 090
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Osservatorio Infanzia e AdolescenzaSalute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria
Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.
N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
A) => 2 Riunioni gruppo di lavoro
intraziendale
0145
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Coordinamento Centri Diurni: INTERVENTI DI TIPO ESPRESSIVO, PRATICO MANUALE E MOTORIO DI GRUPPO E INDIVIDUALE:
1.Centro Diurno Trapani 2.Centro Diurno Marsala 3.Centro Diurno Mazara 4.Centro Diurno Castelvetrano 5.Cta Cittadella della Salute
• n. attività espletate • n. pazienti coinvolti
1.Centro Diurno Trapani:
•Laboratorio di disegno: n. 4-8 pazienti coinvolti
•Laboratorio teatrale: n. 4-8 pazienti
coinvolti
2.Centro Diurno Marsala:
•Laboratorio psicodramma n. 1
incontro a settimana: 6-8 pazienti coinvolti •Gruppo di ricerca e
studiosulla storia di Marsala
n. 1 incontro a settimana: 6-8
pazienti coinvolti
3.Centro Diurno Mazara: •Attività di
inserimento lavorativo: n. 4
pazienti coinvolti •Laboratorio creativo artistico: 10 – 12 pz.
Coinvolti
4.Centro Diurno Cast.no:
•Laboratorio teatrale: N. 8-10 pz. coinvolti •Laboratorio creativo – artistico: n. 10-12 pz
coinvolti
5.Cta Cittadella della Salute: •Attività
gastronomica: 3-4 ospiti coinvolti
•Attività di lavanderia: 3-4 ospiti coinvolti
0148
50 "OBIETTIVO SPECIFICO"Coordinamento Centri Diurni Alzheimer:
1.CD. Alzheimer Trapani: mantenimento del n. pazienti
2.CD Alzheimer Marsala: incremento n. pazienti
N. pazienti 1.CD Alzheimer Trapani: n. pz: => 33
2.CD Alzheimer Marsala: n. pz.: => 10
0161
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
51 "OBIETTIVO GENERALE"Compilazione dossier sanitario digitale
% cartelle con diagnosi >= 95% campo “Diagnosi Apertura”
compilato sui pz. presi in carico nel
2018
07
51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Trapani – Pantelleria, Psicogeriatria e Alzheimer, Psichiatria di Collegamento]
N. Prestazioni >=14.000 0163
51 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi [SPDC]
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. Dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne [SPDC]
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
51 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,71]anno 2017: [0,66]
> anno 2017 0234
51 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 58.000 0243
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Alcamo e Castelvetrano]
N. prestazioni >=16.500 0163
52 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi [SPDC]
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne [SPDC]
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attività di ginnastica dolce rivolta ai pazienti ricoverati, guidata dagli infermieri
(SPDC di Alcamo)
n. sedute n. 48 sedute nell’anno 0168
52 "OBIETTIVO SPECIFICO" a)Incremento degli interventi psicoeducativi e di aiuto
nelle dinamiche relazionali rivolti alle famiglie degli utenti
b)Comunicazione al medico di base dell’avvenuta presa in carico dei pazienti alla prima visita in assoluto
(CSM di Castelvetrano)
a) N. comunicazioni ai medici di base
b) Inserimento diagnosi
a) 80% dei pz presi in carico la prima volta
in assoluto
b) >= 95% campo “Diagnosi di apertura” compilato sui pz presi
in carico
0169
52 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Incremento degli interventi psicoeducativo e di
aiuto nelle dinamiche relazionali rivolti alle famiglie degli utenti
b) Compilazione dossier sanitario digitale(CSM di Alcamo)
a) N. di prestazioni rivolte alle famiglie
b) Inserimento diagnosi
a) >= 400
b) >= 95% campo “Diagnosi di apertura” compilato sui pz presi
in carico
0170
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
52 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,75]anno 2017: [0,73]
> anno 2017 0234
52 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 50.000 0243
53 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
53 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo farmaci Consumato <=anno 2017
0162
53 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento della produttività [Csm Marsala e Mazara]
N. prestazioni >= 21.000 0163
53 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Recupero di persi vista con patologia psichiatrica
grave
b) Compilazione dossier sanitario digitale
[Csm di Mazara]
a) n. pazienti
b) Inserimento diagnosi
a) n. 6-10 pazienti
b) >= 95% campo “diagnosi di Apertura”
compilato sui pz. Presi in carico
0171
53 "OBIETTIVO SPECIFICO" a) Recupero di persi vista con patologia psichiatrica
grave
b) Compilazione dossier sanitario digitale
[Csm di Marsala]
a) n. pazienti
b) Inserimento diagnosi
a) n. 6-10 pazienti
b) >= 95% campo “diagnosi di Apertura”
compilato sui pz. Presi in carico
0172
53 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei Processi Sanitari
Riattivazione SPDC P.O. Mazara SI 0173
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Marsala Finestra ascolto per Adolescenti
Attivazione N. 1 finestre di ascolto = > n. 15 interventi 055
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Marsala Certificazione minori con DSA
Certificazione Minori con DSA >= n. 15 certificazioni 056
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale CastelvetranoA ) Azione di prevenzione primaria a connotazione ambientale del disagio psichico a scuola ( Istituto comprensivo Castelvetrano)B) Attività di sostegno con minori e famiglie con esperienze sfavorevoli infantiliC) Incontri di sensibilizzazione e di formazione sull’utilizzazione dell’ICF come strumento per la presa in carico della diversabilità
A) N. insegnanti formati
B) N. di Pz presi in carico
C) N. incontri
A) N. 5 incontri sul cyberbullismo con
genitori e insegnanti. Presso scuola
Ruggero Settimo
A1) N. 15 incontri di “sportello ascolto per adolescenti” presso il Liceo Pedagogico e il
Liceo Scientifico
B) N 30 incontri individuali con minori
e famiglie.
C) N. 10 incontri con gli insegnanti presso
istituto omnicomprensivo
Pappalardo
057
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale CastelvetranoApproccio evolutivo integrato alla patologia autistica Monitoraggio indici predittivi dei potenziali passaggi evolutivi attraverso il test del contagio emotivo(Tce) ideato e validato dall' Istituto di Ortofonologia di Roma
>= n. 15 bambini con disturbo dello spettro autistico e dell'autismo.
>= n. 15 bambini con disturbo dello spettro
autistico e dell'autismo.
058
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale Alcamo Gruppo di sostegno alla "Co-Genitorialità" rivolto a genitori, afferenti alla U.O, in difficoltà nella definizione dei ruoli familiari e nella gestione della conflittualità intrafamiliare per il potenziamento ed arricchimento della identità genitoriale.
n° incontri con il gruppo genitori presso l'U.O. di NPI Alcamo.
> n. 4 incontri Gruppo di sostegno alla "Co-
Genitorialità"
063
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali
A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado
B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.
C) N° Produzioni digitali ricerca-azione
D) Report Aziendale
A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati
con Protocolli d’intesa con Istituti
Scolastici della Provincia (Scuola
dell’infanzia, primaria e secondaria di primo
grado)
B) = > 60 Workshop diretti a minori,
docenti, famiglie, comunità.
C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione
D) n° 1 Report Aziendale
0122
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria
Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.
N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
=> 2 Riunioni gruppo di lavoro intraziendale
0145
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniAccertamento dell’età dei minori stranieri non accompagnati e separati in Italia
Minori extracomunitari accertati = > n. 50 accertamenti 0174
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniPresa in carico minori extracomunitari non accompagnati con problematiche di salute mentale in età evolutiva
Minori extracomunitari presi in carico = > n. 50 minori presi in carico
0175
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di TrapaniSportello di ascolto per adolescenti
Attivazione spazio di ascolto = > n. 15 interventi 0176
54 "OBIETTIVO GENERALE"U.O.S. NPI Distrettuale Mazara
A) PREVENZIONE PRIMARIA EVENTI SFAVOREVOLI INFANTILI
B) PROGETTO PREVENZIONE E RIDUZIONE BULLISMO A SCUOLA
A1) N. Incontri con i minori in ambulatorioA2) N. incontri con le coppie genitoriali in ambulatorio
B1) incontri operativi docentiB2) Circle time con gli alunniB3) Plenaria con La Polizia Postale e restituzione agli alunni
A1 ) n. 20 incontri con i minori
A2 ) n. 10 incontri con le coppie
B1) => n. 4 incontriB2) => n. 10 incontriB3) => n. 2 incontri
0177
54 "OBIETTIVO SPECIFICO"U.O.S. NPI Distrettuale di MarsalaRedazione piani personalizzati per minori con handicap
Redazione piani personalizzati >= n. 15 piani personalizzati
0186
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali
A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado
B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.
C) N° Produzioni digitali ricerca-azione
D) Report Aziendale
A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati
con Protocolli d’intesa con Istituti
Scolastici della Provincia (Scuola
dell’infanzia, primaria e secondaria di primo
grado)
B) = > 60 Workshop diretti a minori,
docenti, famiglie, comunità.
C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione
D) n° 1 Report Aziendale
0122
55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria
Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.
N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
=> 2 Riunioni gruppo di lavoro intraziendale
0145
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE
55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo farmaci Consumato <=anno 2017
0162
55 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100N° flussi da trasmettere Nome flusso: SIND
100% 0178
55 "OBIETTIVO GENERALE"GAP – Prevenzione Gioco D’Azzardo Patologico in ambito scolastico. Coinvolgimento alunni tramite Questionari [Sert Alcamo, Sert Marsala, Sert Castelvetrano, Sert Mazara; Sert Trapani]
N° alunni coinvolti nelle scuole e numero di scuole coinvolte in ambito provinciale
100% 0179
55 "OBIETTIVO GENERALE"Qualità flusso SIND
Riduzione % codice sostanza d’uso 99 <= 8% 0180
55 "OBIETTIVO SPECIFICO"Progetto in&outIntervento integrato transculturale per l’assistenza psichiatrica in soggetti immigrati
Somma impegnata ------------------------------ x 100Somma assegnata
100% entro il 31/12/2018
0190
55n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Informazione e sensiblizzazione alla cultura della Mediazione Familiare
A) n. incontri di sensibilizzazione diretti a singoli, coppie, gruppi (famiglie, docenti, professionisti)
B) n. riunioni presso il Centro Aziendale Mediazione Familiare
A) >= 10
B) >= 2
029
57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento del sistema informativo dei consultori familiari
Attivazione del nuovo applicativo software SI entro il 31/12/2018 071
57 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening cervico-carcinoma
100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 25-64 anni (dato ISTAT) / 3 (il test va fatto ogni tre anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne isterectomizzate o con diagnosi di cervicocarcinoma da meno di 5 anni.
N° Test Eseguiti------------------------100Popolazione target
>= 25% 080
57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: workshop di ricerca azioneAvviare percorsi di alfabetizzazione digitale, affettiva e relazionale accompagnando bambini e adolescenti verso un comportamento responsabile, sicuro e creativo nell’utilizzo dei Nuovi Media e Internet intesi non solo come strumenti ma come ambiente, linguaggio e cultura per la promozione del benessere e del rispetto reciproco, supportando altresì le competenze genitoriali, dei docenti e degli adulti di per prevenire i fenomeni di cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities. (Piano Prevenzione Aziendale 2014-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a comune a: Dipartimento Prevenzione della Salute, U.O.C. Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’Adolescenza, U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale, U.O.C. SERT, U.O.S.. Osservatorio Infanzia e Adolescenza.L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e azioni di sistema assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali
A) N° Progettualità in rete condivise con istituti scolastici (Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado
B) N° Workshop diretti a minori, docenti, famiglie, comunità.
C) N° Produzioni digitali ricerca-azione
D) Report Aziendale
A) = > 6 Progettualità in rete formalizzati
con Protocolli d’intesa con Istituti
Scolastici della Provincia (Scuola
dell’infanzia, primaria e secondaria di primo
grado)
B) = > 60 Workshop diretti a minori,
docenti, famiglie, comunità.
C) = >18 Produzioni digitali ricerca-azione
D) n° 1 Report Aziendale
0122
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Salute Mediale e Life skills empowerment: Networking di sistemaPromozione “salute mediale” e potenziamento dei fattori di protezione e prevenzione dal rischio di bullismo, cyberbullismo, hate speech, sexting, web reputation, violazione della privacy, grooming, internet addiction, solitary-arousal activity, partners–arousal activities) attraverso l’educazione mediale rivolta a bambini, adolescenti, famiglie, docenti, comunità locali.(Piano Prevenzione Aziendale 2016-2018 Azione 3.1.1)Obiettivo in rete comune a: -Dipartimento Prevenzione della Salute -U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria
Infantile (DSM) -U.O.C. Assistenza Materno Infantile (DiMI) -U.O.C. SERT -U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
L’Osservatorio Infanzia e adolescenza ed il Gruppo di lavoro intraziendale “Salute Mediale” curerà il networking tra attori e le azioni di sistema, assicurando l’implementazione degli obiettivi, il coordinamento dei processi, la documentazione delle azioni avvalendosi delle Reti Infanzia Adolescenza e Famiglia dei sei Distretti Sanitari e la realizzazione delle produzioni digitali multimediali.
N. Riunioni Gruppo di lavoro intraziendale provinciale “Salute Mediale” (Delibera n. 20160004861 del 05.12.2016) composto da operatori delle Unità Operative: U.O.C. Servizio Dipartimentale Neuropsichiatria Infantile (DSM); U.O.C. Assistenza Materno Infantile Territoriale; U.O.C. SERT; U.O.S. Osservatorio Infanzia e Adolescenza
A) => 2 Riunioni gruppo di lavoro
intraziendale
0145
57 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
58 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
58 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
58 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
58 "OBIETTIVO GENERALE"Ai fini dell’adempimento LEA F.2.1 “Assistenza Ospedaliera” la Regione Siciliana ha ampliato il numero delle PACC/DRG erogabili nel setting assistenziale Day Service da considerare alternativo ai ricoveri in DH.
N. dei casi trattati in Day Service >= 130 casi 0182
58 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [55,93%]anno 2017: [63,99%]
>= 2017 0191
58 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
58 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,57]anno 2017: [0,53]
> anno 2017 0234
58 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 106.000 0243
59 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening uditivo ed oftalmico neonatale
N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati
100% screening uditivo
100% screening oftalmico
052
59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'appropriatezza alla dimissione dalla Neonatologia cod. 62
N. DRG 391--------------------------x100Totali dimessi in Neonatologia
<= 2 % 0183
59 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite
% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)
100% 0184
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
59 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Neonatologia P.L. 2UTIN P.L. 1
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari in Neonatologia
anno 2016: [60,16%]anno 2017: [64,99%]
>= 90% 0191
59 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,75]anno 2017: [1,49]
>= 1,40 0234
59 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari Neonatologia P.L. 2UTIN P.L. 1
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 173.000 0243
60 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.
Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo
<= 25% Residenti 084
60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
60 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
60 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
60 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [101,37%]anno 2017: [93,39%]
>= 90% 0191
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
60 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,53]anno 2017: [0,55]
> anno 2017 0234
60 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 122.000 0243
61 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.
Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo
<= 25% Residenti 084
61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
61 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
61 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
61 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [69,35%]anno 2017: [69,61%]
>= 75% 0191
61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
61 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,60]anno 2017: [0,60]
> anno 2017 0234
61 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 122.000 0243
62 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.
Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo
<= 25% Residenti 084
62 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
62 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
62 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
62 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
62 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [47,51%]
>= 90% 0191
62 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
62 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,53]
> anno 2016 0234
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
62 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 100.000 0243
63 "OBIETTIVO GENERALE"Riduzione dell’incidenza dei parti cesarei su parti di donne non precesarizzate.
Parti cesarei di donne non precesarizzate (cesarei primari) / Totale parti di donne con nessun pregresso cesareo
<= 25% Residenti 084
63 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
63 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
63 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
63 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
63 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [47,27%]anno 2017: [50,59%]
>= 2017 0191
63 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
63 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,55]anno 2017: [0,55]
> anno 2017 0234
63 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 100.000 0243
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
64 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
64 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
64 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite
% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)
100% 0184
64 "OBIETTIVO GENERALE"Attuazione degli Screening per la talassemia
N. Soggetti sottoposti a screening >= 2.500 0185
64 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [85,65%]anno 2017: [75,74%]
>= 90% 0191
64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
64 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,42]anno 2017: [0,42]
> anno 2017 0234
64 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 104.000 0243
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
65 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione degli screening uditivo e oftalmico neonatale
N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati
100% screening uditivo
100% screening oftalmico
052
65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
65 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
65 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
65 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite
% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)
100% 0184
65 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [99,39%]anno 2017: [85,05%]
>= 90% 0191
65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
65 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,39]anno 2017: [0,40]
> anno 2017 0234
65 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 104.000 0243
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
67 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione degli screening uditivo e oftalmico neonatale
N° soggetti testati-----------------------x100N° neonati
100% screening uditivo ( periodo
Settembre-Dicembre 2018)
100% screening oftalmico
052
67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
67 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
67 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'appropriatezza alla dimissione dalla Neonatologia cod. 62
N. DRG 391--------------------------x100Totali dimessi in Neonatologia
<= 2 % 0183
67 "OBIETTIVO GENERALE"Sorveglianza malformazioni congenite
% segnalazioni Mal. Cong. (prot. D.A. 3057 del 16/12/2009)
100% 0184
67 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [123,03%]anno 2017: [108,26%]
>= 90% 0191
67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE
67 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,46]anno 2017: [0,47]
> anno 2017 0234
67 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 130.000 0243
89n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA
69 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione delle Attività per programmare il miglioramento della qualità /quantità dei servizi erogati da inviare all'U.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
Predisposizione di un report di tipo quantitativo con confronto con l'anno precedente che descrive analiticamente le attività espletate da tutte le UU.OO. afferenti al C.d.R. (Si richiede tale adempimento in attesa di un sistema informativo dedicato da collegare al database aziendale )
[UOSD GESTIONE EMERGENZA URGENZA RETE OSPEDALE/TERRITORIO]
Report annuale (con evidenza dei trimestri)
entro il 31/01/2019
0148
69 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[UOSD ANESTESIA ALCAMO]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
69 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[UOSD ANESTESIA MAZARA DEL VALLO]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
69 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[UOSD ANESTESIA E TER. IPER. PANTELLERIA]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
69 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento del processo di Procurement di Organi e Tessuti
Conseguimento degli obiettivi legati al processo di Procurement di Organi e Tessuti
[UOSD GESTIONE EMERGENZA URGENZA RETE OSPEDALE/TERRITORIO]
SI 0192
70 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 067
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 070
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 078
70 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 079
70 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 85% 0187
70 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 0,1% 0188
70 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 0189
71 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
71 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 067
71 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 070
71 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 078
71 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 079
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA
71 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 85% 0187
71 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 8% 0188
71 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 0189
72 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
72 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 067
72 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 070
72 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 078
72 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 079
72 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 80% 0187
72 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 1% 0188
72 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 0189
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA
73 "OBIETTIVO GENERALE"Al fine di incrementare il numero della donazione di organi e tessuti, le Aziende dovranno assicurare il raggiungimento del seguente obiettivo: • Miglioramento del processo di accertamento di morte con metodo neurologico nei decessi per grave neurolesione;
N. di accertamenti di morte con il metodo neurologico---------------------------x100N. di decessi per gravi neurolesioni registrati presso le Terapie Intensive;
i = indicatore
1) 29,8%≤ i ≤30% e oltre (100%);
2) 24%≤ i ≤29,7%
(80%);
3) 15%≤ i ≤23,9% (60%);
4)i < 15% (0 %).
[OBIETTIVO A
VALENZA AZIENDALE]
093
73 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
73 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
73 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione
N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)
100% 0193
73 "OBIETTIVO SPECIFICO"Terapia del Dolore: Rendicontazione attività ambulatoriale (spoke di Trapani)
N. prestazioni ambulatoriali erogate >= anno 2017 0194
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA
74 "OBIETTIVO GENERALE"Al fine di incrementare il numero della donazione di organi e tessuti, le Aziende dovranno assicurare il raggiungimento del seguente obiettivo: • Miglioramento del processo di accertamento di morte con metodo neurologico nei decessi per grave neurolesione;
N. di accertamenti di morte con il metodo neurologico---------------------------x100N. di decessi per gravi neurolesioni registrati presso le Terapie Intensive;
i = indicatore
1) 29,8%≤ i ≤30% e oltre (100%);
2) 24%≤ i ≤29,7%
(80%);
3) 15%≤ i ≤23,9% (60%);
4)i < 15% (0 %).
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
093
74 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
74 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
74 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione
N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)
100% 0193
75 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
75 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA
75 "OBIETTIVO GENERALE"Gestione del Rischio Clinico in Rianimazione
N° Mod. S.T.U. compilati-------------------------------x100N° giornate di degenza (S.T.U. = Scheda Unica di Terapia e Monitoraggio del Paziente)
100% 0193
75 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereFlussi Informativi: HSP24 - quadro "I" - Attività Sale Operatorie
100% 0195
133 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
133 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 067
133 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 070
133 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 078
133 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 079
133 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 85% 0187
133 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 1% 0188
133 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 0189
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA
134 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 067
134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 070
134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 078
134 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 079
134 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 90% 0187
134 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 5% 0188
134 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 0189
135 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in Pronto Soccorso del Paziente con dolore toracico
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
135 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. In secondi[cod. triage ROSSO]
<= anno 2017 +20% 067
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO EMERGENZA URGENZA
135 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage GIALLO]
<= anno 2017 +20% 070
135 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage VERDE]
<= anno 2017 +20% 078
135 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei Tempi di permanenza in P.S.
Tempo medio attesa pre-visita in P.S. in secondi[cod. triage BIANCO]
<= anno 2017 +20% 079
135 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con tempo massimo di permanenza al pronto soccorso < 6 ore
N° pazienti con t.di.p. <6 ore--------------------- x 100Totale paz. che accedono al P.S.
>= 80% 0187
135 "OBIETTIVO GENERALE"Pazienti con permanenza pre-ricovero > 24 ore
Totale accessi in P.S. con esito ricovero 2-3 con tempo > 24 ore--------------------- x 100Totale accessi con esito ricovero 2-3
<= 10% 0188
135 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° flussi trasmessi------------------------------------------X 100
N° flussi da trasmettereNome flusso: PS-EMUR
100% 0189
66n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE
78 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
78 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]
100% 0181
78 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale
Numero prestazioni esterne
[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]
> 28.000 0196
78 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento produzione di Emazie
N. unità prodotte
[UOC MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI][UOS MEDICINA TRASFUSIONALE MARSALA]
> 12.500 0197
79 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari---------------------------------N. Prestazioni ambulatoriali
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
<=2017 0162
79 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
79 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
100% 0181
79 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale
Numero prestazioni esterne
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
>= anno 2017 0196
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE
79 "OBIETTIVO SPECIFICO"Contenimento della lista di attesa
Mantenimento dell'assenza della lista di attesa su tutti i test richiesti
[PATOLOGIA CLIN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
SI 0198
80 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari
[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
Consumato <=2017 0162
80 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
80 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
100% 0181
80 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale
Numero prestazioni esterne
[PATOLOGIA CLIN. P.O. MARSALA COMPRESE LE UO. AFFERENTI AL CDR]
>= anno 2017 0196
80 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento dei Processi Sanitari [Patologia Clinica P.O. Mazara]
Mantenimento delle attività espletate dal Centro Terapia Anticoagulati
SI 0199
83 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening mammografico
100% Estensione 60% Adesione Popolazione Target: Donne Residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratte, tramite certificazione degli MMG, le donne con mastectomia o con diagnosi di tumore della mammella da meno di 5 anni.
N° Test Eseguiti n. 1.200 esami per mese di
funzionamento
081
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE
83 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:L’obiettivo viene valutato in considerazione di tutti gli elementi riportati nella Tabella di rilevazione del monitoraggio dei tempi di Attesa (P.N.G.L.A 2010-2012 e PRGTA 2011).Per l’anno 2017 le prestazioni da monitorare sono tutte quelle contenute nel paragrafo 3.1 del PRGTA.
∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe B-----------------------x100N. Totale di prestazioni prenotate in classeB ∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe D-----------------------x100N. totale di prestazioni prenotate in classe D
OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 90%.
OBJ 90% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è compresa tra 85% e 89%.
OBJ 75% se: Per le
43 prest. crit. In media per le classi B
e D la soglia di garanzia è compresa
tra 75% e 84%.
OBJ 0% se < 75%
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
087
83 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:In modalità ex-post la valutazione dell’obiettivo prevede: • Per tutte le prestazioni rispetto alla corretta copertura dei campi relativi: Data di prenotazione, Data di erogazione della prestazione, Tipo di accesso, Classe di priorità, Garanzia dei tempi massimi; • Si procederà al’esame dei dati pervenuti alla Regione individuando le stesse soglie di garanzia richieste alla Regione come adempimenti LEA; • Il raggiungimento del valore soglia per ognuna delle otto prestazioni (visita oculistica; mammografia; TAC torace senza e con contrasto, Ecocolordoppler dei tronchi sovraortici; RMN colonna vertebrale, Ecografia Ostetrica-Ginecologica; Visita Ortopedica; Visita Cardiologica.
N. di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità B-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità B N. Di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità D-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità D
OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni
indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% per
ognuna di esse.
OBJ 90% se: Per le 43 prest. Crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni
indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% come media delle stesse.
OBJ 75% se:Per le
43 prest. Crit. In media per le classi B
e D la soglia di garanzia è >= 50%
OBJ 0% se < 50%
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
088
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE
83 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari---------------------------------N. PRESTAZIONI (INTERNE ED ESTERNE)
[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
<=2017 0162
83 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
83 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[RADIODIAGNOSTICA P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
100% 0181
83 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Mantenimento dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88931A-1 [attesa giorni 179]2) cod. 88931A-2 [attesa giorni 179]3) cod. 88931A-3 [attesa giorni 179]4) cod. 88911 [attesa giorni 169]5) cod. 88912 [attesa giorni 169]6) cod. 88931A [attesa giorni 169]7) cod. 88931B [attesa giorni 169]8) cod. 88931C [attesa giorni 169]9) cod. 8893A [attesa giorni 169]10) cod. 8893A-1 [attesa giorni 169]11) cod. 8893A-2 [attesa giorni 169]12) cod. 8893B [attesa giorni 169]13) cod. 8893C [attesa giorni 169]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE
84 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:L’obiettivo viene valutato in considerazione di tutti gli elementi riportati nella Tabella di rilevazione del monitoraggio dei tempi di Attesa (P.N.G.L.A 2010-2012 e PRGTA 2011).Per l’anno 2017 le prestazioni da monitorare sono tutte quelle contenute nel paragrafo 3.1 del PRGTA.
∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe B-----------------------x100N. Totale di prestazioni prenotate in classeB ∑ N. prestazioni richieste (da 1 a 43) x % di garanzia in classe D-----------------------x100N. totale di prestazioni prenotate in classe D
OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 90%.
OBJ 90% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è compresa tra 85% e 89%.
OBJ 75% se: Per le
43 prest. crit. In media per le classi B
e D la soglia di garanzia è compresa
tra 75% e 84%.
OBJ 0% se < 75%
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
087
84 "OBIETTIVO GENERALE"Monitoraggio e garanzia dei tempi di attesa per le prestazioni ambulatoriali:In modalità ex-post la valutazione dell’obiettivo prevede: • Per tutte le prestazioni rispetto alla corretta copertura dei campi relativi: Data di prenotazione, Data di erogazione della prestazione, Tipo di accesso, Classe di priorità, Garanzia dei tempi massimi; • Si procederà al’esame dei dati pervenuti alla Regione individuando le stesse soglie di garanzia richieste alla Regione come adempimenti LEA; • Il raggiungimento del valore soglia per ognuna delle otto prestazioni (visita oculistica; mammografia; TAC torace senza e con contrasto, Ecocolordoppler dei tronchi sovraortici; RMN colonna vertebrale, Ecografia Ostetrica-Ginecologica; Visita Ortopedica; Visita Cardiologica.
N. di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità B-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità B N. Di prestazioni garantite entro i tempi della classe di priorità D-----------------------x100N. totale di prestazioni con classe di priorità D
OBJ 100% se: Per le 43 prest. crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni
indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% per
ognuna di esse.
OBJ 90% se: Per le 43 prest. Crit. In
media per le classi B e D la soglia di
garanzia è >= 50% e nelle 8 prestazioni
indicate si raggiunga per le classi B e D la soglia del 50% come media delle stesse.
OBJ 75% se:Per le
43 prest. Crit. In media per le classi B
e D la soglia di garanzia è >= 50%
OBJ 0% se < 50%
[OBIETTIVO A VALENZA
AZIENDALE]
088
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DEI SERVIZI E DELLE SCIENZE RADIOLOGICHE
84 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari---------------------------------N. PRESTAZIONI (INTERNE ED ESTERNE)
[RADIODIAGN P.O. MARSALA COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
<= ANNO 2017 0162
84 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[RADIODIAGN P.O. MARSALA COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
84 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
26n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
86 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
[UOSD CARDIOLOGIA PO ALCAMO]
SI 040
86 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[TUTTE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
86 "OBIETTIVO GENERALE" Le reti assistenziali Rete nefrologica regionale
[UOSD EMODIALISI MARSALA] [Nefrologia e Dialisi Castelvetrano]
N. pazienti presi in carico in Rete Nefrologica >= 2017 0201
86 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
[UOSD CARDIOLOGIA PO ALCAMO]
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88723 [attesa giorni 247]2) cod. 8943 [attesa giorni 190]
n. gg. di attesa
<=247 cod. 88723
<=190 cod. 8943
(Rilevazione Gennaio 2019)
0237
86 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 260.000 0243
87 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
87 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
87 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
87 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[MEDICINA GEN. P.O. TRAPANI COMPRESE LE U.O. AFFERENTI AL CDR]
100% 0181
87 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [104,37%]anno 2017: [107,43%]
Med. PNLanno 2016: [52,19%]anno 2017: [56,44%]
>= 90% 0191
87 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
87 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,90]anno 2017: [0,91]
Med. PNLanno 2016: [0,95]anno 2017: [0,93]
> anno 2017 0234
87 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 168.000 (PO TRAPANI)
> €. 122.000 (PO PANTELLERIA)
0243
88 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
88 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
88 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
88 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
88 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
Medicina - anno 2016: [90,05%]Medicina - anno 2017: [94,29%]
Lungodegenza - anno 2016: [90,64%]Lungodegenza - anno 2017: [91,99%]
>= 90% 0191
88 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
88 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
Medicina - anno 2016: [1,05]Medicina - anno 2017: [1,07]
Lungodegenza - anno 2016: [1,23]Lungodegenza - anno 2017: [1,23]
>= 1,00 (Medicina)
>= 1,10 (Lungodegenza)
0234
88 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 146.000 0243
89 "OBIETTIVO GENERALE"Corretta comunicazione dei codici Stroke da parte delle Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Marsala e Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Castelvetrano per l’ottimale funzionamento della rete
Comunicazione dei codici Stroke SI 047
89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari (esclusi i farmaci CUBICIN e ADVATE)------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
89 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
89 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
89 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [122,68%]anno 2017: [111,08%]
>= 90% 0191
89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
89 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,14]
> anno 2017 0234
89 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 148.000 0243
90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
90 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
90 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
90 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [80,97%]
>= 90% 0191
90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
90 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,08]
> anno 2016 0234
90 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 122.000 0243
91 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
91 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
91 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
91 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
91 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
Medicina - anno 2016: [92,73%]Medicina - anno 2017: [86,77%]
Lungodegenza - anno 2016: [26,37%]Lungodegenza - anno 2017: [19,86%]
>= 75% (Medicina)
>= 30% (Lungodegenza)
0191
91 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
91 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
Medicina - anno 2016: [1,00]Medicina - anno 2017: [0,98]
Lungodegenza - anno 2016: [1,05]Lungodegenza - anno 2017: [1,05]
> anno 2017 0234
91 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
[MEDICINA]
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 122.000 0243
92 "OBIETTIVO GENERALE"Corretta comunicazione dei codici Stroke da parte delle Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Marsala e Stroke Unit (Spoke) di I Livello - U.O.C. Medicina P.O.Castelvetrano per l’ottimale funzionamento della rete
Comunicazione dei codici Stroke SI 047
92 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
92 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
92 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
92 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
92 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [88,52%]anno 2017: [90,53%]
>= 90% 0191
92 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
92 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,04]
> anno 2017 0234
92 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 136.000 0243
93 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
93 "OBIETTIVO GENERALE"Osservanza dei tempi per l’esecuzione dell’angioplastica in caso di IMA STEMI [EMODINAMICA]
A) Timing da PCM all’esecuzione di una PCI primaria; B) Timing da una Trombolisi inefficace all’esecuzione di una PCI rescue; C) Timing da una Trombolisi efficace all’esecuzione di una coronarografia.
Rispetto dei tempi previsti dalle linee
guida
045
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
93 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività nell’effettuazione del P.T.C.A. nei casi I.M.A. STEMI (tempestività nell’esecuzione di angioplastica percutanea in caso di infarto STEMI entro:1) 0-1 giorno; 2) 90 minuti - RAD ESITO
PTCA effettuate entro un intervallo temporale di 0-1 giorno dalla data di ricovero con diagnosi certa di IMA STEMI / Totale IMA STEMI diagnosticati su pazienti residenti in Provincia
>= 91% Residenti (punto di erogazione
Cardiologia PO Trapani)
085
93 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
93 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
93 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
93 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
93 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [71,82%]anno 2017: [85,09%]
>= anno 2017 0191
93 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017-10% 0226
93 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,45]anno 2017: [1,51]
>= 1,40 0234
93 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 300.000 0243
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
94 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
94 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività nell’effettuazione del P.T.C.A. nei casi I.M.A. STEMI (tempestività nell’esecuzione di angioplastica percutanea in caso di infarto STEMI entro:1) 0-1 giorno; 2) 90 minuti - RAD ESITO
PTCA effettuate entro un intervallo temporale di 0-1 giorno dalla data di ricovero con diagnosi certa di IMA STEMI / Totale IMA STEMI diagnosticati su pazienti residenti in Provincia
>= 91% Residenti (punto di erogazione
Cardiologia PO Trapani)
085
94 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
94 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
94 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
94 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
94 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [92,42%]anno 2017: [93,42%]
>= 90% 0191
94 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
94 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,13]anno 2017: [1,14]
> anno 2017 0234
94 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88723 [attesa giorni 216]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
94 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 280.000 0243
95 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
95 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
95 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
95 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
95 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
95 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [87,24%]anno 2017: [85,49%]
>= 90% 0191
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
95 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
95 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,06]anno 2017: [1,07]
> anno 2017 0234
95 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 8901CA [attesa giorni 195]2) cod. 8952 [attesa giorni 195]3) cod. 897CA [attesa giorni 195]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
95 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 260.000 0243
96 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA in pazienti con Fibrillazione Atriale• PDTA Scompenso Cardiaco
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
96 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
96 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
96 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
96 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
96 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [127,25%]
>= 90% 0191
96 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
96 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,18]
> anno 2016 0234
96 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 260.000 0243
97 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
97 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
97 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
97 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
97 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
99 "OBIETTIVO SPECIFICO" Attivazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi
Attivazione dei ricoveri in Regime Ordinario SI 091
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
99 "OBIETTIVO SPECIFICO" Attivazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi
Attivazione dei ricoveri in DH SI 092
99 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi
N. prestazioni per esterni dell'ambulatorio geriatrico > anno 2017 0238
99 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione delle Attivita della UOC Geriatria PO Salemi
Attivazione Posti Letto previsti dalla rete Ospedaliera 4 p.l. attivi al 31/12/2018)
0239
100 "OBIETTIVO SPECIFICO" Rispetto delle risorse negoziate annualmente- U.O.C. MALATTIE APP. RESP. P.O. TRAPANI-
U.O.C. MALATTIE APP. RESP. P.O. MARSALA/MAZARA
Consumo farmaci ed Emoderivati------------------------------R.O. + DH + SDAO
[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
<=2017 escluso farmaco XOLAIR
0162
100 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
100 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
100 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
[PNEUMOLOGIA P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
100% 0181
100 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [132,02%]anno 2017: [123,32%]
>= 90% 0191
100 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
100 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,14]anno 2017: [1,14]
>= 1,12 0234
100 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 156.000 0243
102 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
102 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
102 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
102 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
102 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento attività ambulatoriale
N. prestazioni ambulatoriali > anno 2017 076
103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle attività ambulatoriali complesse
N. SDAO > anno 2017 089
103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
103 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
103 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [64,55%]anno 2017: [75,10%]
>= 80% 0191
103 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 0226
103 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,12]anno 2017: [1,12]
>= anno 2017 0234
104 "OBIETTIVO GENERALE"Incremento delle attività per la Stroke Unit (Spoke) di II livello
N. trombolisi sistemiche effettuate >= 25 046
104 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo farmaci ed Emoderivati (escluso farmaci - beni sanitari utilizzati per le trombolisi sistemiche)
Consumato <=2017 0162
104 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
104 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
104 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
104 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [96,99%]anno 2017: [98,11%]
>= 90% 0191
104 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 0226
104 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,01]anno 2017: [1,04]
>= 1,00 0234
104 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
>= €. 140.000 0243
105 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
105 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
105 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
105 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
>= 90% 0191
105 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari > 1,01 0234
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA
107 "OBIETTIVO SPECIFICO"Attivazione di un percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore trattati chirurgicamente [RIABILITAZIONE]
% pazienti trattati presso il P.O. Marsala 100% 059
107 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva della U.O.
Attivazione di un percorso di riabilitazione precoce nei pazienti con postumi di ictus celebrale, presso il P.O. di Marsala
> anno 2017 0226
107 "OBIETTIVO SPECIFICO"Implementazione dell'attività ambulatoriale esterna
N. di prestazioni ambulatoriali P.O. Salemi >= anno 2017 0241
107 "OBIETTIVO SPECIFICO"Monitoraggio prestazioni interne
N. prestazioni interne P.O. Marsala >= anno 2017 0242
137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento attività ambulatoriale
N. prestazioni ambulatoriali > anno 2017 076
137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Incremento delle attività ambulatoriali complesse
N. SDAO > anno 2017 089
137 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
137 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
148n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
109 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 086
109 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
109 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
109 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[CHIRURGIA GENERALE TRAPANI - SALEMI COMPRESE LE U.O AFFRENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
109 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
109 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [85,06%]anno 2017: [87,34%]
>= 90% 0191
109 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
109 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,38]anno 2017: [1,30]
> anno 2017 0234
109 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88772I [attesa giorni 230]2) cod. 88772S [attesa giorni 230]3) cod. 88735 [attesa giorni 228]
n. gg. Di attesa <= 200 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
109 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 170.000 (SOLO PO TRAPANI)
0243
110 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 086
110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
110 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
110 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
110 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [67,19%]anno 2017: [87,28%]
>= 80% 0191
110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
110 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,28]anno 2017: [1,25]
> anno 2017 0234
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
110 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88772I [attesa giorni 188]2) cod. 897CV [attesa giorni 188]3) cod. 88735 [attesa giorni 187]4) cod. 4513 [attesa giorni 182]5) cod. 4516 [attesa giorni 182]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
110 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 140.000 0243
111 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 086
111 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
111 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
111 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
111 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
111 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [90,57%]anno 2017: [85,58%]
>= anno 2017 0191
111 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
111 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,11]anno 2017: [1,12]
>= 1,00 0234
111 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 140.000 0243
112 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 086
112 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
112 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
112 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
112 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
112 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [55,64%]
>= 80% 0191
112 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
112 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,08]
> anno 2016 0234
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
112 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88741 [attesa giorni 183]2) cod. 88751 [attesa giorni 182]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
112 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 140.000 0243
113 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
113 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
113 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
113 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
113 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [138,79%]anno 2017: [100,00%]
>= 90% 0191
113 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
113 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,54]anno 2017: [1,69]
> anno 2017 0234
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
113 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €.113.000 0243
114 "OBIETTIVO GENERALE"Proporzione di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria entro 0-2 giorni
N. ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica con degenza post-operatoria < 3 gg / Totale ricoveri con intervento di colecistectomia laparoscopica
>= 90% Residenti 086
114 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
<=2017 0162
114 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
114 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
114 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
114 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [94,22%]anno 2017: [95,45%]
>= 90% 0191
114 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 0226
114 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,17]anno 2017: [1,17]
>= anno 2017 0234
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
114 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 4513 [attesa giorni 192]2) cod. 4516 [attesa giorni 192]3) cod. 4523 [attesa giorni 192]4) cod. 4524 [attesa giorni 192]5) cod. 4542 [attesa giorni 189]
n. gg. Di attesa <= 180 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
114 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
>= €. 170.000 0243
115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
115 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
115 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
115 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [85,14%]
>= 85% 0191
115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 0226
115 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,08]
>= 1,00 0234
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
115 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 90.000 0243
116 "OBIETTIVO GENERALE"Promozione screening colon retto
100% Estensione 50% Adesione Popolazione Target:Uomini e Donne residenti 50-69 anni (dato ISTAT) / 2 (il test va fatto ogni due anni). Dalla popolazione target possono essere sottratti, tramite certificazione degli MMG, gli uomini e le donne con malattia infiammatoria del colon (m. di Chron e rettocolite ulcerosa), con colectomia totale o con diagnosi di tumore del colonretto da meno di 5 anni
N° Test Eseguiti------------------------x100Popolazione target
>= 20% 082
116 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo farmaci ed Emoderivati [TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]
Consumato <=2017 0162
116 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
116 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
116 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
[UOSD CHIRURGIA DELLA MAMMELLA PO MARSALA]
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
1) cod. 88731 [attesa giorni 241]
n. gg. Di attesa <= 200 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
117 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
117 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
117 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[TUTTE LE UU.OO. AFFERENTI AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
117 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
117 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
117 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,74]anno 2017: [0,64]
> anno 2017 0234
117 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa SDAO
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazione SDAO [CATARATTA]
[OCULISTICA PO TRAPANI]
<= 365 gg 0240
120 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65
% pazienti trattati 100% 059
120 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di
ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)
Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65
>= 80% Residenti 083
120 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
120 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
120 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [75,35%]anno 2017: [82,77%]
>= 90% 0191
120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
120 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,31]anno 2017: [1,36]
> anno 2017 0234
120 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 142.000 0243
121 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65
% pazienti trattati 100% 059
121 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di
ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)
Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65
>= 80% Residenti 083
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
121 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
121 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
121 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [101,35%]anno 2017: [97,61%]
>= 90% 0191
121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
121 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,44]anno 2017: [1,46]
> anno 2017 0234
121 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 142.000 0243
122 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Frattura Femore
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Percorso di riabilitazione precoce (iniziale) sul paziente con frattura del femore over 65
% pazienti trattati 100% 059
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
122 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività per gli interventi a seguito di frattura del femore su pazienti >= 65 anni entro un intervallo di tempo (differenza tra la data d’intervento e quella di
ricovero) di 0 <=2 giorni.(L’obiettivo è raggiunto se è applicato il DA 2525/2015)
Interventi effettuati entro 0<=2 giorni dal ricovero / Totale casi frattura femore over 65
>= 80% Residenti 083
122 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
122 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
122 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [90,63%]anno 2017: [102,99%]
>= 90% 0191
122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 0226
122 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [1,30]anno 2017: [1,38]
>= anno 2017 0234
122 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
>= €. 125.000 0243
123 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
123 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
123 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[OTORINO P.O. TRAPANI COMPRESA LA U.O AFFERENTE AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
123 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
123 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [86,34%]anno 2017: [109,73%]
>= 90% 0191
123 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
123 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,95]anno 2017: [1,02]
> anno 2017 0234
123 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 250.000 0243
125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
125 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
125 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
125 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [88,48%]anno 2017: [79,38%]
>= 80% 0191
125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
>= anno 2017 0226
125 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,99]anno 2017: [0,97]
>= anno 2017 0234
125 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
>= €. 136.000 0243
126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO
Indicatore <=2017 0162
126 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA
126 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
126 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [66,10%]anno 2017: [67,39%]
>= 80% 0191
126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
126 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,82]anno 2017: [0,91]
> anno 2017 0234
126 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari per la stessa tipologia di reparti
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 116.000 0243
131n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO ONCOLOGICO
129 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Carcinoma Colon Retto
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
129 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei percorsi ambulatoriali diagnostico terapeutici
Prime visite oncologiche contrassegnate con la priorità B erogate entro 10 gg dalla richiesta
>= 60% delle prime visite richieste
050
129 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDAO complete (compilate) entro i termini previsti
100% 0166
129 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
129 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
129 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
129 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
cod. 8901ON [attesa giorni 268]
n. gg. Di attesa <= 210 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
130 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO ONCOLOGICO
130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Mantenimento delle prestazioni di specialistica ambulatoriale
Numero prestazioni esterne
[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
>= anno 2017 - 30% 0196
130 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dei processi sanitari
Predisposizione di un report analitico con confronto con l'anno precedente che descrive per tipologia di esame il tempo medio per il rilascio della refertazione
[ANATOMIA PATOL. P.O. TRAPANI COMPRESA L'U.O. AFFERENTE AL CDR]
Report annuale (con evidenza dei
trimestri) da inviare all'U.O.C. Controllo di
Gestione e Sistemi Informativi Aziendali entro il 31/01/2019
0200
131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rispetto delle risorse negoziate annualmente
Consumo beni sanitari------------------------------R.O. + DH + SDAO + AMB
Indicatore <=2017 0162
131 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDO complete (compilate) entro 5gg. dalla dimissione: N.di SDO consegnate entro 5 gg.----------------------------------------X 100totale SDO
100% 0166
131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
131 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
131 "OBIETTIVO GENERALE"Migliorare l'utilizzo delle risorse nell'erogazioni di prestazioni sanitarie da parte dei presidi ospedalieri attraverso l'adeguamento del tasso di occupazione al valore indicato dalla normativa vigente
Tasso di occupazione dei posti letto per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [68,85%]anno 2017: [70,82%]
>= 75% 0191
131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
131 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dell'attività ospedaliera
Incremento del Peso medio dei DRG per i Ricoveri Ordinari
anno 2016: [0,91]anno 2017: [0,93]
> anno 2017 0234
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
Descrizione obiettivoCDRUU.OO.
AFF.
Indicatori Valore Obiettivo negoziato
Peso
C.d.R.:
Obiettivi 2018Sistema Premiante Azienda Sanitaria Provinciale TrapaniU.O.C. Controllo di Gestione e Sistemi Informativi Aziendali
N.
CENTRI DI RESPONSABILITA' DEL DIPARTIMENTO ONCOLOGICO
131 "OBIETTIVO SPECIFICO"Valorizzazione dei P.L. Ordinari
Valore dei DRG Ordinari-------------------------------N. posti letto Ordinari
> €. 139.000 0243
136 "OBIETTIVO GENERALE"Implementazione delle Linee Guida Cliniche attraverso i Percorsi Diagnostico Terapeutici (PDT) sia in ambito ospedaliero che territoriale secondo direttive regionali: • PDTA Carcinoma Colon Retto
Report sulla base degli indicatori di implementazione specifici previsti dal PDTA
SI 040
136 "OBIETTIVO GENERALE"Miglioramento dei percorsi ambulatoriali diagnostico terapeutici
Prime visite oncologiche contrassegnate con la priorità B erogate entro 10 gg dalla richiesta
>=60% delle prime visite richieste
050
136 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
Restituzione delle SDAO complete (compilate) entro i termini previsti
100% 0166
136 "OBIETTIVO SPECIFICO"Rendicontazione puntuale delle Consulenze Interne
Monitoraggio delle "Prestazioni Interne" erogate ad altri Reparti
Report Trimestrale da inviare all'U.O.C.
Controllo di Gestione e Sistemi Informativi
Aziendali entro il mese successivo al
trimestre di riferimento
0167
136 "OBIETTIVO GENERALE"Tempestività, completezza e adeguatezza qualitativa dei flussi informativi
N° ricette trasmesse entro 7 gg------------------------------------------- X 100N° totale di ricette
100% 0181
136 "OBIETTIVO SPECIFICO"Miglioramento dell'efficienza produttiva in funzione dell'equilibrio di bilancio aziendale
Valore DO+DH+SDAO-------------------------------x100Costo del personale
> anno 2017 0226
136 "OBIETTIVO GENERALE"Abbattimento Liste d'Attesa
Riduzione dei giorni previsti per l'erogazione della prestazioni ambulatoriali programmabili (P)
LISTE D' ATTESA - MAGGIO 2018
cod. 8901ON [attesa giorni 187]
n. gg. Di attesa <= 187 (Rilevazione Gennaio 2019)
0237
26n. obiettivi
* gli obiettivi contrassegnati con peso 0 "ZERO" saranno oggetto di valutazione solamente ai fini della verifica annuale dei risultati di gestione (art. 26 c. 3 lettera a del CCNL del 03/11/2005)
** SCHEDA RIEPILOGATIVA DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATI ALLE UU.OO. AFFERENTI AL DIPARTIMENTO
C.d.R. DESCRIZIONE C.d.R. PESATURA C.d.R. DESCRIZIONE C.d.R. PESATURA
1 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE GENERALE 1 70 U.O.C. MCAU TRAPANI 12 U.O.C. CONTROLLO DI GESTIONE E SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI 1 71 U.O.C. MCAU PANTELLERIA 13 U.O.C. SERVIZIO DI PSICOLOGIA 1 72 U.O.C. MCAU MARSALA 14 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 1 73 U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE TRAPANI - SALEMI 15 U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O.TRAPANI SALEMI 1 74 U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE MARSALA 16 U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MARSALA 1 75 U.O.C. ANESTESIA E RIANIMAZIONE CASTELVETRANO 17 U.O.C. GESTIONE AMMINISTRATIVA DELLE ATTIVITA' TERRITORIALI 1 78 U.O.C. MEDICINA TRASFUSIONALE TRAPANI 19 U.O.C. RISORSE UMANE 1 79 U.O.C. PATOLOGIA CLINICA TRAPANI - SALEMI 1
10 U.O.C. RISORSE ECONOMICHE, FINANZIARIE E PATRIMONIALI 1 80 U.O.C. PATOLOGIA CLINICA MARSALA 111 U.O.C. GESTIONE TECNICA 1 83 U.O.C. RADIODIAGNOSTICA TRAPANI - SALEMI 112 U.O.C. PROVVEDITORATO ED ECONOMATO 1 84 U.O.C. RADIODIAGNOSTICA MARSALA 113 U.O.C. AFFARI GENERALI, CONTRATTI E CONVENZIONI 1 86 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI MEDICINA 114 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIRETTORE SANITARIO 1 87 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA TRAPANI 118 U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DEA I TRAPANI - SALEMI 1 88 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA ALCAMO 119 U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO ZONA DISAGIATA PANTELLERIA 1 89 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA MARSALA 121 U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DEA I MARSALA 1 90 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA MAZARA DEL VALLO 122 U.O.C. DIREZIONE DI PRESIDIO OSPEDALIERO DI BASE MAZARA DEL VALLO 1 91 U.O.C. LUNGODEGENZA CON MEDICINA GENERALE SALEMI 125 U.O.C. MEDICINA LEGALE E FISCALE 1 92 U.O.C. MEDICINA GENERALE CON LUNGODEGENZA CASTELVETRANO 126 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO CURE PRIMARIE 1 93 U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC ED EMODINAMICA TRAPANI 127 U.O.C. DISTRETTO DI TRAPANI N. 50 1 94 U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC MARSALA 128 U.O.C. DISTRETTO DI ALCAMO N. 55 1 95 U.O.C. CARDIOLOGIA CON UTIC CASTELVETRANO 129 U.O.C. DISTRETTO DI MARSALA N. 52 1 96 U.O.C CARDIOLOGIA CON UTIC MAZARA DEL VALLO 130 U.O.C. DISTRETTO DI MAZARA DEL VALLO N. 53 1 97 U.O.C. MALATTIE ENDOCRINE DEL RICAMBIO E DELLA NUTRIZIONE MARSALA 131 U.O.C. DISTRETTO DI CASTELVETRANO N. 54 1 99 U.O.C. GERIATRIA CON P.L. SALEMI 132 U.O.C. DISTRETTO DI PANTELLERIA N. 51 1 100 U.O.C. PNEUMOLOGIA TRAPANI 134 U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA TERRITORIALE 1 102 U.O.C. MALATTIE INFETTIVE TRAPANI 135 U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA OSPEDALIERA MAZARA - MARSALA – CASTELVETRANO - PANTELLERIA - ALCAMO 1 103 U.O.C. NEFROLOGIA E DIALISI P.O. TRAPANI 136 U.O.C. ASSISTENZA FARMACEUTICA OSPEDALIERA TRAPANI - SALEMI 1 104 U.O.C. NEUROLOGIA CON STROKE-UNIT TRAPANI 138 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO PREVENZIONE DELLA SALUTE 1 105 U.O.C. NEUROLOGIA MAZARA 139 U.O.C. SANITA’ PUBBLICA, EPIDEMIOLOGIA E MEDICINA PREVENTIVA 1 107 U.O.C. RIABILITAZIONE SALEMI 140 U.O.C. IGIENE DEGLI AMBIENTI DI VITA 1 109 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE TRAPANI - SALEMI 141 U.O.C. IGIENE DEGLI ALIMENTI E DELLA NUTRIZIONE 1 110 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE ALCAMO 142 U.O.C. TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO (S.Pre.S.A.L.) 1 111 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE MARSALA 144 U.O.C. LABORATORIO DI SANITA’ PUBBLICA 1 112 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE MAZARA DEL VALLO 146 U.O.C. IGIENE E SANITA’ ANIMALE 1 113 U.O.C. CHIRURGIA VASCOLARE TRAPANI 147 U.O.C. IGIENE DEGLI ALIMENTI DI ORIGINE ANIMALE 1 114 U.O.C. CHIRURGIA GENERALE CASTELVETRANO 148 U.O.C. IGIENE DEGLI ALLEVAMENTI E DELLE PRODUZIONI ZOOTECNICHE 1 115 U.O.C. CHIRURGIA PLASTICA TRAPANI 150 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO SALUTE MENTALE 1 116 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI CHIRURGIA 151 U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE TRAPANI-PANTELLERIA 1 117 U.O.C. OFTALMOLOGIA TRAPANI 152 U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE ALCAMO-CASTELVETRANO 1 120 U.O.C. ORTOPEDIA TRAPANI 153 U.O.C. MODULO DIPARTIMENTALE MARSALA-MAZARA 1 121 U.O.C. ORTOPEDIA MARSALA 154 U.O.C. NEUROPSICHIATRIA INFANTILE 1 122 U.O.C. ORTOPEDIA CASTELVETRANO 155 U.O.C. DIPENDENZE PATOLOGICHE Ser.T. 1 123 U.O.C. O.R.L. TRAPANI 157 U.O.C. ASSISTENZA TERRITORIALE PER LA TUTELA DELLA SALUTE DELL'INFANZIA, DELLA DONNA E DELLA FAMIGLIA 1 125 U.O.C. UROLOGIA TRAPANI 158 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE (CHIRURGIA PEDIATRICA) 1 126 U.O.C. UROLOGIA MARSALA 159 U.O.C. UTIN E NEONATOLOGIA TRAPANI 1 129 U.O.C. ONCOLOGIA MEDICA TRAPANI 160 U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI TRAPANI 1 130 U.O.C. ANATOMIA PATOLOGICA TRAPANI 161 U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI MARSALA 1 131 U.O.C. DERMATOLOGIA TRAPANI 162 U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI MAZARA DEL VALLO 1 132 U.O.C. DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. MAZARA DEL VALLO 163 U.O.C. OSTETRICIA E GINECOLOGIA DI CASTELVETRANO 1 133 U.O.C. PRONTO SOCCORSO ALCAMO 164 U.O.C. PEDIATRIA CON TALASSEMIA TRAPANI 1 134 U.O.C. PRONTO SOCCORSO MAZARA DEL VALLO 165 U.O.C. PEDIATRIA NEONATOLOGIA E NIDO MARSALA 1 135 U.O.C. PRONTO SOCCORSO CASTELVETRANO 167 U.O.C. PEDIATRIA NEONATOLOGIA E NIDO CASTELVETRANO 1 136 U.O.C. ONCOLOGIA MEDICA CON P.L. CASTELVETRANO 169 UU.OO. ED UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL DIPARTIMENTO DI EMERGENZA URGENZA 1 137 U.O.C. GASTROENTEROLOGIA TRAPANI 1
138 U.O.C. ASSISTENZA IMMIGRATI 1