Upload
chiyikomoshi
View
230
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
PJ
Citation preview
Peperiksaan Format IPG
PJM3112; Pengurusan dan Pentadbiran PJ dan Sukan- Fungsi perlembagaan - rujukan apabila timbul sesuatu masalah berbangkit - melicinkan perjalanan sesuatu pertubuhan, persatuan dan kelab - panduan dan pedoman untuk menggerakkan pertubuhan, persatuan dan kelab
- memudahkan membuat pencalonan dan pemilihan jawatan utama dalam pertubuhan, persatuan dan kelab - Objektif Skim Persijilan Kejurulatihan Kebangsaan (MSN)
- Urutan dalam pengendalian mesyuarat - pembukaan mesyuarat (Aluan pengerusi) - pengesahan minit mesyuarat lepas
- perkara berbangkit
- perbincangan menurut agenda
- hal-hal lain
- Skop pengurusan - Aspek pengawalan (Kepimpinan, Perancangan, Pengorganisasian
- Penyelenggaraan kemudahan sukan adalah kerja
- terancang dengan mengadakan penjagaan dan pemulihan yang lebih awal bagi mengelakkan kerosakan yang boleh dijangka.- Kelebihan atlet yang mengutamakan insentif instrinsik
- Pengurusan sumber manusia merupakan salah satu proses yang menggerakkan sesebuah organisasi- Pekerja pada tahap yang sama boleh berhubung antara satu sama lain dengan lancar dan berkesan seperti berkongsi masalah peribadi. Bentuk komunikasi ...................... - Strategi yang perlu untuk membangunkan sistem yang dapat menyelesaikan sesuatu masalah:
- Tanggungjawab menyelia stor PJ - Permainan tradisional merupakan permainan yang diwarisi. Permainan tradisional terbahagi kepada 2:
- masa lapang dan perayaan
- adat resam dan kebudayaan
- anjung dan permainan laman
- bersyarat dan tidak bersyarat
- Liabiliti utama guru PJ adalah - Menyediakan panduan langkah-langkah keselamatan- Wanita mempunyai kandungan lemak bawah kulit lebih tinggi daripada lelaki. - Fungsi pentadbiran Bimbing tingkahlaku seseorang dalam organisasi
- Tanggungjawab pemimpin - menyatukan staf dalam organisasi
- (etika dalam sukan- fair play) terhadap atlet- Pengambilan dadah oleh atlet - Program Mengenalpasti Bakat (TID)- Kriteria yang diperhatikan oleh jurulatih sebelum memilih atlet - Tugas Lembaga Kejurulatihan Kebangsaan, i. Mewujudkan Skim Persijilan Kejurulatihan Kebangsaanii. Menyusun dan mengubal kurikulum kejurulatihan
iii. Menyelaras semua kegiatan kejurulatihan bagi persatuan-persatuan sukan kebangsaan
iv.Melaksanakan apa-apa tugas dari semasa ke semasa berhubung kejurulatihan yang diarahkan oleh Menteri Belia dan Sukan
- langkah dalam melaksanakan pengelolaan.
i.Langkah 1 : Membahagikan tugas secara spesifik
ii.Langkah 2 : Pembahagian tugasan berdasarkan kumpulan
atau unit kecil
iii.Langkah 3 : Memberi autoriti dan tanggungjawab
iv.Langkah 4 : Menentukan jumlah anggota span of management
v.Langkah 5 : Mengkoordinasikan sumber organisasi
- isu politik yang sering berlaku dalam kepimpinan sesebuah badan sukan.
i.Penglibatan kerajaan
ii.Kewangan
iii.Perebutan kuasa
iv.Imej
v.Tajaan
vi.Rasuah
- Tugas seorang jawatankuasa Mengenalpasti Bakat Atlet, cara untuk mencari sumber atlet-atlet sukan yang berbakat i.Sekolah kerajaan dan swasta yang mempunyai program sukan dan riadah
ii. Majlis Sukan Sekolah-sekolah Malaysia mengadakan pertandingan sukan tahunan
iii. Persatuan Belia melalui penganjuran program sukan
iv. Kelab dan persatuan sukan tempatan, daerah dan negeri melalui penganjuran sukan
v. Sukan tahunan yang dianjurkan oleh kementerian, jabatan kerajaan dan Badan-badan Berkanun
- peranan MSN di peringkat nasionali.program pembanguna atlet
iikhidmat sains dan perubatan sukan
iii.pembangunan kurikulum dan kejurulatihan
iv.pengurusan dan kepegawaian sukan
v.kemudahan sukan
vi.skim penggalakan dan anugerah sukan
vii.bantuan organisasi dan khidmat sokongan kepada persatuan sukan.
- langkah-langkah yang boleh meminimumkan keagresifan penonton dalam sukan.
i.Mewujudkan sistem kawalan keselamatan yang ketat
ii.Memisahkan penyokong pasukan lawan
iii.Mengalakkan role-model yang baik
iv.Memberi ganjaran permainan bersih
v.Menghukum tindakan agresif
- fungsi pengurusan sumber manusia meliputi pelbagai aktiviti yang memberi kesan signifikan kepada semua bahagian dalam sesebuah organisasi.
i.analisis pekerjaan
ii.Perancangan
iii.Perekrutan
iv.Pemilihan
v.latihan, orientasi dan pembangunan
vi.Penilaian prestasi
vii.Ganjaran atau pampasan
viii.kesihatan dan keselamatan- faktor mustahaknya penglibatan negara dalam bidang sukan I.Kewangan
ii.Latihaniii. Sistem perkhidmataniv.Pertandinganv.Gaya hidup
vi.Peluang