Plan de Negocios Baby House

PLAN DE NEGOCIOS BABY HOUSE

PLAN DE NEGOCIOS BABY HOUSE2014

INSTITUTO TECNOLGICO DE CIUDAD GUZMN

Integrantes:Jessica Faras RiveraAna Laura Mariano GarcaImelda Elizabeth Ruiz GutirrezINGENIERA EN GESTIN EMPRESARIAL 7MO B

INTRODUCCINEn la actualidad en Mxico el nmero de mujeres embarazadas ha ido en aumento y aun mas en jvenes entre 14 y 19 aos, las cuales no tienen el conocimiento necesario sobre todo el proceso del embarazo y mucho menos del cuidado del bebe.Por ello la importancia y beneficios que tendra la creacin de una nueva empresa en Cd. Guzmn como lo podra ser Baby House para capacitar tanto a los que ya son y futuros padres y madres sobre el cuidado del bebe y los cuidado que deben de tener la mujer durante y despus del parto. As como tambin la realizacin de actividades o ejercicios que ayudaran a tener un mejor alumbramiento.Nace esta idea de Baby House con el objetivo de ayudar a las mujeres embarazadas ya sean primerizas o no, as como tambin a su pareja ofrecindoles informacin y ejercicios durante y despus del embarazo.La realizacin de este proyecto es para saber si la idea es viable o no, para tener el conocimiento de cmo funcionar nuestro negocio, cules sern los costos; como la inversin inicial y como se va a financiar, entre muchos aspectos ms. En pocas palabras nos ayudara a aterrizar la empresa a la realidad, teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades que podra tener la empresa y sobre todo tener claro la viabilidad de la misma. JUSTIFICACINLa realizacin de la empresa Baby House, se est realizando con el objetivo, de que los padres y madres de familia primerizos y los que ya son padres tengan la mejor informacin de cuidados que los padres tienen que tener antes de que la mama de a luz, como prepararse para recibir al bebe y cmo prevenir algn tipo de depresin en la madre antes o despus del parto. A travs de esta formacin de empresa tendremos la informacin que toda madre y padre quieren tener de los cuidados de sus hijos desde antes del nacimiento.Se lleva a cabo la realizacin de esta empresa con el propsito de que las mujeres embarazadas y sus parejas tengan la adecuada informacin sobre el cuidado de sus bebes, con el fin de que cuando nazca su hijo le den los mejores cuidados que el bebe requiere.

DESCRIPCIN DEL PROYECTOEn este proyecto se realiza un plan de negocios, en este caso de la empresa Baby House una empresa dedicada a brindar servicios de capacitacin para padres y madres primerizos o que ya tengan hijos, en el cuidado y salud del bebe, describimos cual ser nuestra misin, visin, objetivos, valores, as como nuestro logotipo entre otros. En la cual describiremos todos los elementos que lo conforman como lo son el estudio de mercado en el cual identificaremos nuestro servicio, veremos la segmentacin del mercado aplicando encuestas, observando los resultados de las mismas, as como observando la demanda y la oferta, el tamao del mercado, los precios, la comercializacin, todas la promociones e introducindonos ala presupuesto de ingresos. Otro de los puntos que tomaremos es el estudio tcnico en este nos enfocaremos principalmente en todas las especificaciones del servicio, la localizacin, todo el proceso, cuales con los recursos humanos, el impacto ambiental, la propiedad intelectual, el presupuesto de inversin, presupuesto de costos. Tambin tomaremos en cuenta el estudio financiero, en el cual veremos los siguientes aspectos, flujo de efectivo relevante, evaluacin financiera, estructura del capital plan de financiamiento, presupuesto de efectivo, estado financiero proforma, evaluacin econmica. Y para concluir con el plan veremos el estudio organizacional legal que conlleva al estudio organizacional y el legal. Y todo este plan nos llevara al objetivo del proyecto que es conocer, elabora y aplicar dichos conceptos.

MISIN:Es una empresa dedicada a ofrecer servicios de capacitacin para padres y madres del cuidado del embarazo y de los bebes. Por medio de sus instalaciones se otorga servicios teraputicos y talleres para que las madres tengan un mejor parto. VISIN:Por medio de nuestros servicios de calidad llegar a ser la empresa lder en la regin y que la empresa sea certificada como una organizacin que cuenta con un servicio de clidas para de esta forma tener la preferencia de nuestros clientes.

VALORES:

Honestidad: Nosotros como empresa vemos que es muy importante tener el valor de la Honestidad, ya que debemos de mostrar a nuestros clientes y empleados que todos en esta empresa deben de dar a conocer sus inconformidades para as nosotros poder cambiarlo y dar una mejor imagen y sobre todo tener una buena comunicacin entre todos los que formamos parte de esta. Lealtad: Lo que queremos ofrecerle a nuestros clientes es que, se sientan como en su propia casa, que sientan que somos parte de su familia y que nunca negaremos nuestro servicio y atencin a ningn tipo de gente. Responsabilidad: Nuestro personal siempre tiene que tener la responsabilidad que se debe tener para dar un buen servicio a nuestros clientes, deben de hacer todo con absoluta responsabilidad y tener todo en orden en su trabajo. Disciplina Todo en esta empresa se debe de trabajar con mucha seriedad y respeto, es por eso que en nuestra empresa tenemos que inculcar el valor de la disciplina para que sea cada vez mejor. Actitud positiva: Lo que queremos mostrarles a nuestro personal es que, todos somos uno mismo y que debemos de tener un buen trato con nuestros clientes, que debemos que recibirlos con una actitud buena para que estos se sientan cmodos y no perderlos como clientes. Confianza: Nosotros lo que queremos es que nuestros empleados y clientes se tenga mutua confianza entre ellos para dar sus opiniones respecto al trato y servicio de nuestra empresa. Todo lo que los rodea es de todos y para todos, lo que queremos evitar es que haya algn tipo de malos entendidos entre todos. Respeto: Ofrecer un servicio con mucho respeto principalmente para las mujeres para que se sientan en un ambiente cmodo a la hora de realizar sus actividades. Excelencia: Brindar el mejor servicio a nuestros clientes con la calidad que se merecen cada uno de ellos.

OBJETIVO GENERALLograr la satisfaccin total del cliente para mantenernos entre las empresas lderes. Otorgar un servicio de calidad a nuestros clientes a travs de los distintos talleres recreativos y dinmicos de capacitacin para los padres y madres, as como tambin ofrecer terapias pre y posparto, cumpliendo oportunamente con los requerimientos de nuestros clientes.

POLITICAS

La empresa debe tener como prioridad al cliente (el cliente es primero) Proporcionar servicios con calidad constante. Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Mantenernos actualizados en los nuevos mtodos de capacitacin. Tener la calidad y seguridad en las instalaciones y equipos de la empresa. Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento tico. Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemticas de formacin. Mantener en constante capacitacin al capital humano de la empresa. Todo trabajador deber asistir con su debido uniforme de Baby House.

LOGOTIPO

JUSTIFICACIN DEL NOMBREElegimos el nombre de BABY HOUSE porque son dos palabras conocidas mundialmente, que para nosotras personalmente representan l bebe y la casa, en este caso sabemos que cuando l bebe est en el vientre materno se dice que l bebe est en su casa, donde se siente cmodo, protegido, amado y con salud, y ya que nuestra empresa se trata de dar capacitacin de cmo cuidarlo de la mejor manera en su casa (vientre) elegimos este nombre.

1.1 IDENTIFIACION DEL PRODUCTOEn la empresa Baby House se ofrece un producto intangible, el cual es un servicio de capacitacin tanto para las mujeres embarazadas como para su pareja, dentro de estas capacitaciones se encuentras: Talleres de enseanza sobre el bebe:INFORMACIN Y CUIDADO DEL BEBE: En este taller se proporciona toda la informacin necesaria, primeramente sobre las diferentes etapas durante el embarazo, as como tambin los cuidados que se deben de llevar una vez que el bebe ya haya nacido, por ejemplo: cmo cambiar un paal, cmo amamantarlo, cmo nutrirlo, etc., utilizando un mueco que simula ser un bebe de verdad.MASAJES PARA EL BEBE: en este taller usted aprender acerca de los beneficios del masaje y la construccin de la relacin entre padre e hijo, como reducir los clicos, mejorar el sueo y el desarrollo emocional. Talleres de actividades durante el embarazo : GIMNASIA PARA EMBARZADAS: El objetivo de esta actividad es que las futuras mams se conecten con los cambios ocurridos en su cuerpo de forma gradual, aceptndolos con naturalidad a lo largo de la gestacin, mediante variados movimientos que las van armonizando, tonificando y preparando para el momento del nacimiento de su beb. Se realizan ejercicios como esferodinamia que es el trabajo con pelotas de distintos tamaos, con ligas, pesas, etctera.

YOGA PARA EMBARZADAS: la prctica regular de yoga le permite a la futura mam desarrollar su embarazo de una manera ms saludable, aprendiendo tcnicas posturales, de respiracin y de relajacin, especficamente ideadas para ser aplicadas en este momento especial tan especial.

NATACIN Y AQUA GYM PARA EMBARAZADAS: La opcin de trabajar en el agua conecta a la futura mam con un bienestar particular, debido a que moverse dentro de este mbito la ayuda a sentirse ms liviana y a la vez ms segura y sostenida. De esta manera, logra movimientos ms libres, y sus desplazamientos son menos exigidos. Con ejercicios como; realizacin de abdominales, ejercicios para fortalecer el perin, relajamiento de los msculos, reforzamiento de los pectorales, tronco y brazo, elasticidad del perin, descargar la espalda, ejercicios de relajamiento y ejercicio para mejorar la circulacin. Entre otros ejercicios que ayudan tanto a la madre para que tenga un parto menos doloroso y para l bebe que lo ayuda a tener una buena postura a la hora del parto y para su relajacin.

STRETCHING: Estas actividades de stretching es una gimnasia suave y de poca intensidad basada en el estiramiento, la distensin de los msculos y los ejercicios que dan movilidad a las articulaciones.

Talleres de actividades posparto:

PLATICAS PARA LA PREVENSION POSPARTO: En este taller se da la informacin sobre cules son los sntomas de la depresin posparto, qu la causa, cuales son las mujeres ms propensas, y qu se puede hacer para tratar la depresin posparto toda esta informacin es dada por un psiclogo aplicando sus tcnicas para prevenirla y en caso de que alguien tenga la depresin posparto se da un tratamiento especial.

GIMNASIA POSPARTO: Luego del alumbramiento, el mdico obstetra ser quien le indicar a la mam el momento oportuno para recomenzar la actividad fsica, teniendo en cuenta si su parto fue por va baja o por cesrea. Como lo son:

Ejercicios de Kegel. Los primeros ejercicios que debe hacer una mujer tras dar a luz son los que permiten fortalecer y tonificar la musculatura delsuelo plvico.

Abdominales. Recuperar unabdomen firme y planorequiere esfuerzo y paciencia. El trabajo abdominal para fortalecer los msculos de la tripa debe iniciarse una vez recuperado el tono de la musculatura perineal o suelo plvico.

Ejercicio aerbico. Pasada la cuarentena, conviene hacer ejercicio suave.Una vez superado el primer mes y medio despus de dar a luz. Se debe empezar poco a poco e ir aumentando la intensidad y la velocidad a medida que mejora el estado de forma fsica.

YOGA POSPARTO: El yoga es una forma de ejercicio que proporciona resistencia y fuerza fsica, mejora la movilidad y coordinacin muscular y permite armonizar la mente y el cuerpo. Conocer las tcnicas del yoga permite una recuperacin ms rpida y efectiva durante los periodos de mayor agotamiento, como suele ser la poca del postparto, cuando se alteran las horas del sueo normal debido a las necesidades del beb.

1.2 SEGMENTACIN DE MERCADO:BABY HOUSE est dirigida a todos aquellos padres y madres de familia de entre la edad promedio de 18 a 40 aos de la regin sur del estado de Jalisco que estn a punto de convertirse en padres primerizos o no, para que estos tomen los ejercicios prcticos para recibir lo mejor posible a sus bebes. En esta empresa se ayudara a aquellas mujeres jvenes que no saben todava lo que es en realidad la responsabilidad de tener un bebe a tan temprana edad.Nuestro servicio ser un servicio de calidad para que en un futuro los padres de familia puedan llevar a la practica con sus hijos lo que se les enseo en este centro de capacitacin.Nuestra empresa tendr los mejores servicios con el costo ms accesible para todas las personas de cualquier clase econmica, sern paquetes de ejercicios que ellos podrn escoger para su mayor comodidad.SEGMENTACIN GEOGRFICALa empresa BABY HOUSE se ubicara en Ciudad Guzmn cabecera municipal del municipio de Zapotln el Grande ubicado en la regin Sur del estado de Jalisco.SEGMENTACIN DEMOGRFICAClientes potenciales de la empresa, las personas que cumplan con las siguientes caractersticas:Edad: 18 a 40 aosSexo: Hombres y MujeresIngresos: Nivel medioQue tengan esa necesidad de aprender todo lo relacionado al cuidado del bebe tanto prenatal como cuando ya lo tienen con ellos.

1.3 DEMANDAMediante este anlisis de demanda, que es un procesos en el cual se logran determinar las condiciones que afectan y determinan el consumo de un bien o servicio en funcin del tiempo.Demanda potencial: De la poblacin total de Cd. Guzmn Jal, 100,534, 51 873 son mujeres del cual 15,519 se encuentran entre los 18 y 40 aos. Se estima que en Cd. Guzmn Jal, (en el mes de sep. 2014 SE LLEVAN REGISTRADOS) Regin Sanitaria, Salubridad son, 1,163 embarazos.Demanda real: Para poder poner en marcha la demanda real, de la aceptacin de la empresa Baby House, vamos a acudir el mtodo interrogativo a travs de las encuestas dirigidas a las madres o futuras madres as como a la pareja de padres (en caso de que all), estas nos ayudaran a conocer la demanda real de nuestra empresa.

1.4 OFERTADentro de nuestro mercado contamos con distintas competencias indirectas regionales, las principales que podemos nombrar se encuentran; Seguro Social, Centro Universitario del Sur, Centro de salud y Regional.EmpresasServicio que ofrecen

AquaPointPrincipalmente con alberca pero no se especifican en madres embarazadas.

Seguro SocialCuentan con ejercicios de respiracin, yoga, estiramiento, y platicas en pareja e individuales para madres. Tambin cuentan con el servicio de la alberca pero no para mujeres embarazadas y ah son 2 clases por semana de 3 horas cada da.

Centro Universitario del SurAl igual que AquaPoint cuenta con el servicio de alberca pero no para madres embarazadas y espordicamente ofrecen una conferencia para mujeres embarazadas pero no como se debe dar.

Centro de saludOfrecen servicios de plticas gratuitas para mujeres embarazadas de bajos recursos.

El regionalOfrecen consultas para mujeres embarazadas para saber cmo se debe llevar su embarazo y en ese mismo instante se checan para saber cmo van sus cambios.

Ya analizadas nuestras competencias indirectas, podemos decir que la empresa BABY HOUSE ser una excelente opcin para las parejas que esperan a sus bebes tanto por primera vez como as ya habiendo tenido a algn bebe anteriormente. Nuestra empresa est muy completa ya que cuenta con muchos ms servicios y mejor enseados que las empresas anteriores.

1.5 TAMAO DE MERCADODESCRIPCIN DEL MERCADO META.Nuestro mercado meta se encuentra dentro de la muestra de 51 873 mujeres habitantes de Ciudad Guzmn, Jalisco, en el cual nos enfocamos principalmente en las mujeres entre 18 y 40 aos que representa el 30% de la poblacin lo cual es 15,519 mujeres , de las cuales 1,163 se encuentran embarazadas, ya sea la primera vez o no, para saber si les gustara asistir a los talleres de informacin y realizar actividades que les ayuden a su embarazo as como tambin despus del parto, saber su ingreso mensual, cuantas personas asistiran a las clases y as ver que tan factible seria el poner una empresa que ofrezca estos servicios de capacitacin y actividades para el embarazo, tambin cuanto estaran dispuestas a pagar por estos talleres y de esta forma calcular los costos de cada taller y poder realizar promociones para que asistan la mayor cantidad de madres o futuras madres posibles. MTODO DE RECOLECCIN DE DATOS.El mtodo utilizado para la recogida de dato es el mtodo bsico, por medio de encuestas personales dirigida a las mujeres embarazadas.CLCULO DE LA MUESTRA.Para la realizacin de las encuestas es necesario sacar el tamao de la muestra que represente a la poblacin total de mujeres embarazadas en Ciudad Guzmn y poder sacar conclusiones de cada una de las preguntas del cuestionario, para ello realizamos la siguiente frmula para poblaciones finitas:

n = ()2 N P q

e2 (N-1)+()2 P q

DONDE:: Coeficiente de confianzaP: Probabilidad a favorq: Probabilidad en contraN: Poblacine: Error de estimacinn: Tamao de la muestra DATOS POBLACIN DE CIUDAD GUZMN:: 90% = 1.645P: 50%q: 50%N: 1163e: 10%n:?

SUSTITUCIN:

n = (1,163) (.50) (.50)

(1,163-1)+ (.50) (.50)

78512.3

63.8 el cual se redondea a 64 encuestas por realiza.==n = (2.70) (290.8)

(1,162)+ (.50) (.50) .. .

InstitucinNmero de Encuestas

Santa Rosalia16

ISSSTE16

Seguro Social16

Hospital Regional16

TOTAL64

Nuestro tamao de muestra es de 63. 8 redondeado a 64 encuestas a realizar las cuales sern aplicadas en 4 diferentes Instituciones de salud en Ciudad Guzmn las cuales se describen a continuacin:

ENCUESTA:La presente entrevista forma parte de una investigacin que realizan los alumnos de 7 Semestre Grupo B de la carrera Ingeniera en Gestin Empresarial en la materia Plan de Negocios, con la finalidad de elaborar un plan de negocios de la empresa Baby House (Ficticia) en el ITCG.Por lo que solicitamos su participacin, desarrollando cada pregunta de manera objetiva y veraz. La informacin es de carcter confidencial, ya que los resultados sern manejados solo para el uso de la investigacin.Agradezco anticipadamente su valiosa cooperacin.INSTRUCCIONES. Responda o Subraye la respuesta que vaya ms acorde a su perfil.1. Edad:__________

2. Sexo:__________

3. Estado Civila) Soltera b)Casada c) Otro:________________

4. Est embarazada?a) Si b) No

5. Cuntos hijos tiene?a) Ninguno b) 1 c) 2 d) 3 e) 4 o Ms. Especifique:__________

6. En cunto nacin su bebe, supo que cuidados brindarle?a) Si b) No

7. Tuvo algn apoyo o enseanza de cmo llevar adecuadamente su embarazo?a) Si b) No

8. Le hubiese gustado realizar y saber cules son los ejercicios, cuidados y prcticas que se llevan en el embarazo?a) Si b) No

9. Le gustara aprender todos los cuidados y ejercicios que se lleven en el embarazo y en el cuidado de su bebe?a) Si b) No

10. Asistira a capacitaciones (clases) de educacin para el cuidado del embarazo y del bebe?a) Si b) No

11. Le gustara asistir a actividades y ejercicios para ayudar a llevar un mejor embarazo y tener un mejor control a la hora del alumbramiento?a) Si b) No

12. Estara dispuesta a pagar por estas capacitaciones?a) Si b) No

13. Cunto estara dispuesta a pagar?a) 150 250 b) 250 350 c) 350 450

14. Cules horarios le gustara asistir a las capacitaciones?a) Entre 7:00am y 2:00pm b) Entre 4:00pm y 8:00p c) Otro:_______

15. Usted actualmente trabaja?a) Si b) No

16. Cul es su ingreso mensual?a) 1,500 3,000 b) 3,001- 5,000 c) 5,001 7,000 d) 7,001 ms

17. Lee los volantes que le dan en la calle?a) Si b) No

18. Con que frecuencia ve el canal 4 de Ciudad Guzmn?a) Diario b) A veces c) Casi Nunca D) Nunca

19. Qu estacin de radio sintoniza?a) La mejor b) La mas buen c) Radio sensacin d) Otra:____________

20. Acostumbra Leer el Peridico?a) Si, Cul:______________ b) No

Gracias por Su Colaboracin!

RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS 1.- Edad

Existe un mayor nmero de embarazadas entre las mujeres de 18 aos a los 25 aos, siguiendo las de entre 26 a 33 aos.

2. Sexo

La mayora de las personas encuestadas fueron mujeres, ya que son ellas nuestros clientes principales en Baby House.

3. Estado Civil

El 59% de las personas encuestadas se encuentran Casadas lo cual es favorable ya que tambin algunos talleres son para la pareja.

4. Est embarazada?

Como podemos ven un 53% de las mujeres actualmente se encuentran embarazadas y el 47% no lo est pero tiene hijos.

5. Cuntos hijos tiene?

La mayora de los encuestados tiene 1 o 2 hijos.

6. En cunto nacin su bebe, supo que cuidados brindarle?

El 88% de los encuestados no supieron que cuidados brindarle a su bebe, lo cual nos indica que los talleres ofrecidos sern de gran ayuda para una gran parte de los padres y madres.

7. Tuvo algn apoyo o enseanza de cmo llevar adecuadamente su embarazo?

Un 64% de las mujeres no tuvieron un apoyo de cmo tener un embarazo adecuado con las medidas y ejercicios para mejorarlo. En Baby House se les capacitara para que sepan llevar un embarazo adecuad.

8. Le hubiese gustado realizar y saber cules son los ejercicios, cuidados y prcticas que se llevan en el embarazo?

A una gran mayora les interesa haber sabido que ejercicios y cuidados son adecuados durante el embarazo lo cual nos dice que los talleres que se ofrecern en Baby House son de gran inters de la para los padres y madres9. Le gustara aprender todos los cuidados y ejercicios que se lleven en el embarazo y en el cuidado de su bebe?

Al 94% de los padres y madres les gustara aprender sobre los cuidados y ejercicios que se llevan durante y despus del embarazo as como del bebe, lo cual nos indica que nuestra empresa podra tener una gran aceptacin.10. Asistira a capacitaciones (clases) de educacin para el cuidado del embarazo y del bebe?

Esta pregunta nos da una gran visin de que l mayora de los padres y padres les gustara asistir a nuestras a nuestros distintos talleres para aprender sobre la educacin del embarazo y del bebe.11. Le gustara asistir a actividades y ejercicios para ayudar a llevar un mejor embarazo y tener un mejor control a la hora del alumbramiento?

Un gran porcentaje contesto afirmativamente para asistir a realizar actividades y ejercicios para ayudar a llevar un mejor embarazo, indicando la aceptacin de nuestro mercado meta.

12. Estara dispuesta a pagar por estas capacitaciones?

Los resultados favorecen a la creacin de esta empresa a pesar de que se esperaba un mayor porcentaje sobre el pago de estas capacitaciones, pero es un resultado favorecedor de que la mayora de nuestro mercado meta estara dispuesto a pagar por ellos.

13. Cunto estara dispuesta a pagar?

Esta pregunta nos ayuda a dar una mejor visin sobre lo que la gente esta dispuesta a pagar por nuestros talleres lo cual nos arrojo que un 58% le gustara pagar entre 150 a 250 pesos y con un 37% entre 250 a 350 pesos.14. Cules horarios le gustara asistir a las capacitaciones?

Los horarios que se programaron para la realizacin de los tallares fueron favorables ya que en ambos horarios se tendra la asistencia de personas ya que personas pueden por la maana y otras por la tarde.15. Usted actualmente trabaja?

Un poco ms de la mayora de las mujeres trabajan, lo cual es un punto bueno ya que sus ingresos ayudaran a pagar nuestros talleres.

16. Cul es su ingreso mensual?

El ingreso promedio de las madres y padres se encuentra entre 3,0001 y 5,000 pesos lo cual hace posible el pago de nuestros servicios.

17. Lee los volantes que le dan en la calle?

Un poco ms de la mayora de los padres y madres acostumbran leer el los volantes que se reparten en la calle lo cual sera una buena forma de publicidad de nuestra empresa. 18. Con que frecuencia ve el canal 4 de Ciudad Guzmn?

El 39% de los entrevistados respondieron que nunca ven el canal 4 de ciudad Guzmn, y el 25% casi nunca, con esto nos podemos dar cuenta que la publicidad mediante este medio no sera lo mas conveniente.

19. Qu estacin de radio sintoniza?

La mayora de las personas sintonizan la estacin de radio LA MEJOR lo cual nos indica que en las estaciones de radio mas conveniente de publicitarnos es LA MEJOR y RADIO SENSACION.

20. Acostumbra Leer el Peridico?

Las personas tiene un poco cultura de leer el peridico es muy mnimo los que lo leen lo cual tambin nos indica que no sera un medio eficaz para darnos a conocer, sin embargo existe personas que si lo leen y podran conocer nuestra empresa por este medio.

1.6 PRECIOPara establecer el precio de nuestras clases, ya que cada una de estas clases es diferente y varias de estas clases no tienen existencia en esta Ciudad, nos basamos en tres cosas: 1. En el precio que tiene nuestra competencia en las clases que tenemos en nuestra empresa.2. En las encuestas, en lo que las madres y padres estn dispuestos o podran pagar, as como visualizar la situacin de que si esta cantidad nos sera favorable, y que nuestra empresa sea rentable. 3. En los costos y gastos de nuestra empresa.En base a lo mencionado anteriormente tenemos las siguientes conclusiones:

COSTO POR SERVICIO

TALLERES DE ENSEANZA SOBRE EL BEBE:PRECIO

1.- Cuidado Para l Bebe que ya Naci, actividades haciendo uso del mueco.$300.00

2.-Masajes para el Bebe$300.00

TALLERES DE ACTIVIDADES PRE-PARTO

1.- Gymnasia para Embarazadas$300.00

2.- Yoga para Embarazadas$300.00

3.- Natacin y Aqua GYM para Embarazadas3 Das a las semana $300.00 5 das $500.00

4.- Stretching para Embarazadas$300.00

TALLERES DE ACTIVIDADES POS-PARTO

1.- Platicas de Prevencin Pos- parto$300.00

2.- Gymnasia Pos-parto$300.00

3.- Yoga Pos-parto$300.00

1.7 CANALES DE DISTRIBUCIN Nuestra empresa tendr un canal de comercializacin de venta directa, ya que es una empresa de servicios en donde las personas llegaran hay para recibir ese servicios directamente de nosotros como impartidores de estos mtodos.Los precios que los consumidores tendrn sern accesibles a su economa ya que tendremos actividades que podrn realizarse o juntarse en un paquete que los consumidores podrn revisar y ver que tanto podrn pagar.Con este canal de comercializacin pretendemos que nuestros clientes estn satisfechos con nuestro servicio al comprarlo directamente con nosotros y que nos presenten directamente sus inconformidades.

FABRICANTECONSUMIDOR

1.8 PROMOCINEl objetivo de realizar la promocin para Baby House es darnos a conocer en toda la ciudad, para que de esta forma nuestros clientes conozcan las promociones que se brindan y cules son los servicios que ofrecemos.As mismo para poder persuadir a nuestros clientes y de esta forma lograr que la empresa sea reconocida y poder ganar ms clientes, ya que la Baby House es un concepto nuevo en Ciudad Guzmn por ello es necesaria la promocin para que nuestros mercado nos conozcan. Nuestra promocin ser realizada de la siguiente manera: PUBLICIDAD IMPRESA VOLANTESSe utilizara la reparticin de los volantes en diferentes puntos de la ciudad para que la empresa Baby House sea reconocida por los habitantes de Cd. Guzmn, as como tambin se repartir en los Centros de Salud estos volantes para que las mujeres embarazadas o con hijos conozcan de los servicios que ofrecemos. TARJETAS DE PRESENTACILas tarjetas de presentacin sern utilizadas para dar a conocer el domicilio, telfono de las instalaciones as como de los nmeros particulares, correo electrnico en donde nos pueden contactar, tambin nos pueden seguir por Facebook y la pgina oficial de la empresa.

PERIDICONos anunciaremos solamente en el Peridico El Sur de Ciudad Guzmn ya que es uno de los mas ledos en la regin para de esta forma darnos a conocer tanto en Cd. Guzmn como en sus alrededores se eligi este peridico ya que una parte de las encuestadas acostumbran a leer el peridico el Sur donde se describirn las actividades que ofrecemos nuestros horarios y as como las promociones. MEDIOS DE COMUNICACIN RADIOSe utilizara este medio para dar a conocer nuestros servicios a la comunidad de Cd. Guzmn y algunos de sus Alrededores con el mensaje de que Baby House es un empresa dedicada a la capacitacin de padres y madres de cuidado del embarazo y de los bebes as como la imparticin de clases para las mujeres en estado de embarazo o que ya hayan dado a luz donde se dir toda la informacin necesaria nuestros talleres, la ubicacin de nuestras instalaciones, nmero de telfono, etc., para que de esta forma poder abarcar otra parte de la comunidad que no lea el peridico o simplemente para las personas que no conozcan de nuestros servicios. Estos anuncios se emitirn en las estaciones de radio; La Mejor y La ms Buena ya que son las que ms escuchan nuestro mercado meta.

ANUNCIOS Y PUBLICIDAD EN MEDIOS DE EMISIN

PAGINA WEBBaby House contara con una pagina web especial para que nuestros clientes puedan conocer todos los talleres que se ofrecen con su descripcin sobre lo que se realiza en cada uno de ellos, as como sus horarios, tambin datos sobre la empresa como su direccin, nmero de telfono, la misin, visin, objetivos, etc. Tambin se mostraran imgenes de las instalaciones y de los ejercicios.

RED SOCIAL FACEBOOKFacebook es la red social con mayor nmero de usuarios, por lo tanto es otra oportunidad de darle publicidad a nuestra empresa donde al igual que en la pgina web se describirn cada uno de los talleres que se ofrecen con su respectivo horario y el material que se necesita y todo acerca de la empresa y para que por este mismo medio puedan realizar alguna sita si necesitan ms informacin y las promociones que vayan surgiendo.

Otras promociones que se ofrecern son:

1. Realizar convenios con algunas instituciones pblicas como lo es el DIF para proporcionar descuentos a un cierto nmero de mujeres.

2. Proporcionar descuentos en la inscripcin de ms de 2 talleres.

3. Descuento especial el 10 de mayo da de las madres o promocin del 2X1.

1.9 PRONOSTICO O PRESUPUESTO DE VENTAS

PRESUPUESTO DE INGRESOS DEL 1ER AO

MESNUMERO DE SERVICIOS QUE BRINDA BABY HOUSEINGRESO PROMEDIO POR SERVICIOINGRESO MENSUAL

9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

ENERO9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

FEBRERO9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

MARZO9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

ABRIL9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

MAYO9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

JUNIO9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

JULIO9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

AGOSTO9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

SEPTIEMBRE9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

OCTUBRE9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

NOVIEMBRE9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

DICIEMBRE9 CLASES25 PERSONAS C/CLASE MIN$300.00 P/CLASE AL MES P/PERSONA67,500.00

TOTAL108 CLASES300 PERSONAS3,600.00810,,000.00

PRESUPUESTO DE INGRESOS DEL 2DO AO















TOTAL120 CLASES360 PERSONAS3,600.001,080,000.00

PRESUPUESTO DE INGRESOS DEL 3ER AO
















PRESUPUESTO DE INGRESOS DEL 4TO AO
















PRESUPUESTO DE INGRESOS DEL 5TO AO
















2.1 ESPECIFICACIN DEL SERVICIONuestra empresa se va a dedicar a prestar un servicio a la comunidad de Ciudad Guzmn al Sur del Estado de Jalisco, BABY HOUSE es una empresa para madres y padres de familia de entre 18 a 40 aos de edad que esperan la llegada de un nuevo bebe o para aquellos que ya son padres, el cual brindaremos el servicio de cuidados prenatales a aquellas mujeres embarazadas y de igual manera ayudaremos a aquellas que tienen a sus bebes a como ser mejores en su labor, les brindaremos prcticas, ejercicios acuticos y de gimnasia, platicas de cmo ayudar a sus bebes cuando este tiene algn dolor(clico), ayudaremos a prevenir esa depresin que muchas madres sufren antes o despus de su embarazo. Tambin se contara con una alberca especializada para aquellas personas que quieran realizar su parto en el agua, les ayudaremos a como tenerlo de esa manera.BABY HOUSE, nace de la necesidad, de aquellas personas que en su momento no contaron con las medidas necesarias en sus cuidados prenatales, y tambin de las madres jvenes que no saben cmo cuidar a sus bebes y que de alguna manera no tienen la atencin de sus familiares. Actualmente hay ms de 1100 mujeres embarazadas tan solo en la regin sur del estado de Jalisco y podemos decir con certeza que la mayora de esas mujeres son menores de edad que necesitan de un apoyo especializado. BABY HOUSE es una iniciativa innovadora para tratar de combatir varias de las enfermedades del embarazo y mejorar la calidad de vida prenatal de la poblacin de Ciudad Guzmn Jalisco, ofreciendo servicios de gran satisfaccin para las madres y padres de familia. Poniendo as en prctica conocimientos adquiridos en el transcurso de las diferentes materias para poder sacar el proyecto presente adelante.

2.2 LOCALIZACIN Existen un conjunto de factores generales que suelen influir en la localizacin de todas las empresas como son: costos, existencia de infraestructura, proximidad a los mercados, disponibilidad de mano de obra o materias primas. Cada empresa debe decidir cules son los factores relevantes dependiendo de sus caractersticas. Estos factores especficos dependern de la actividad de la empresa, de modo que la localizacin ser diferente si se trata de una empresa industrial o si es una empresa comercial o de servicios.JUSTIFICACIN DE LA LOCALIZACIN.En el estudio y anlisis de la localizacin de cualquier proyecto puede ser de gran importancia para determinar cul ser de xito o por otra parte si este ser un fracaso de negocio, ya que la decisin de la ubicacin del proyecto no solo considera criterios econmicos, sino tambin criterios de estrategia, institucionales, tcnicos y sociales, entre otros muchos. El objetivo ms importante de cualquier empresa, independientemente de la ubicacin, es el de elegir aquel que nos de la maximizacin de rentabilidad para este proyecto entre algunas otras alternativas que se lleguen a considerar como factibles. Para la determinacin de la mejor ubicacin del proyecto, el estudio de localizacin se ha subdividido en dos partes las que son: Macro localizacin y Microlocalizacin, los cuales se muestran a continuacin detalladamente.MACROLOCALIZACIN Es el estudio que tiene el objetivo de determinar la regin o territorio que el proyecto tendr influencia con el medio. Se planea establecer BABY HOUSE en el pas de los Estados Unidos Mexicanos, estado de Jalisco, en ciudad Guzmn.

MICROLOCALIZACIN Una vez que ya se seleccion la ciudad, la microlocalizacion consiste en seleccionar la colonia, zona industrial o comercial, terreno, o lugar especfico dentro de la ciudad.Ciudad Guzmn, la cabecera Municipal de Zapotln el Grande, Jalisco; es considerada con una de las principales ciudades del estado por su factibilidad como polo de desarrollo Industrial, Comercial y Turstico. Se localiza a 124 Km. De Guadalajara, segunda ciudad de importancia en el pas y a 47 minutos de la ciudad de Colima, capital del Estado del mismo nombre y a 110 minutos de Manzanillo, puerto de entrada y salida a los mercados de la cuenca del pacifico.

Zapotln el Grande se localiza entre las coordenadas 193412 y 194600 de latitud norte y 103 2300 a los 103 3800 de longitud oeste; a una altura aproximada de 1,580 metros sobre el nivel del mar. El 6.87% de los habitantes se dedican a lo que es el sector primario, el 24.37% a lo que es el sector secundario, el 65.77% al sector terciario y el resto no es especificado. El 34.49% se encuentra econmicamente activa. Las principales actividades econmicas son; comercio, servicios, industria, agricultura y ganadera.

Estamos a sus rdenes en la Avenida, Cristbal Colon # 173-A, Col. Centro en Ciudad Guzmn Jalisco.

INSTALACIONES DE LA EMPRESA

ALBERCA

RECEPCIN

ENTRADA

SALONES

2.3 PROCESOSPara determinar nuestros procesos ya que no fabricamos un producto, si no que ofrecemos servicios de enseanza y aprendizaje demostraremos nuestro proceso de ofrecer el servicio a travs de un diagrama de flujo ya que este es, una secuencia de operaciones expresadas de forma grfica. Este diagrama nos permitir de cierta forma detallar y analizar el proceso de servicio, en nuestro diagrama utilizaremos la siguiente simbologa:

2.4 PROVEEDORES

1.

Grupo Polesa ANTIGUO CAMINO A LA CAPILLA 1980, LA CAPILLA, IXTLAHUACAN DE LOS MEMBRILLOS, C.P. 45870, JAL.Tel: (33)3668-6300

Sgaije Sporthunting Tel: (33)3834-1399

DETECTO JOSE ELIGIO MUOZ 1906, SANTO NIO, CHIHUAHUA, C.P. 31200, CHIH.Tel: 018006334225

National Foam Sa De Cv SANTA LUCRECIA 599, LOS GIRASOLES, ZAPOPAN, C.P. 45136, JAL.Tel: (33)3365-6400

Cluster Promocional Sa De Cv TEPEYAC 1629, MARIANO OTERO, ZAPOPAN, C.P. 45067, JAL.Tel: (33)1204-0404

2.5 RECURSOS HUMANOSPara Baby House el Capital Humano es muy importante ya que gracias a ellos es que se pueden realizar las diferentes actividades de los talleres, por ello se les mantendr en constante capacitacin para que puedan realizar un servicio de calidad, y a cada uno de los trabajadores se considera parte importante de la empresa y se les da el valor que merece ya que si se les da un buen trato y se les mantiene motivado por ende su actitud ser positiva y se refleja a la hora de realizar su trabajo.ORGANIGRAMA

ACCIONISTAS

RECEPCIONISTAENFERMERAMAESTRA DE GIMANASIA ACUATICAMAESTRA EN EDUACION DEL EMBARAZOPSICOLOGOMAESTRA DE YOGAASESORAS EN POSPARTOAFANADORASESORAS EN PREPARTO

PERSONAL EXTERNOCARACTERSTICAS

Contador PblicoPara que lleve a cabo toda la contabilidad de la empresa y realice las declaraciones anuales, timbrados de nomina, facturacin electrnica, etc.

PERSONAL EXTERNOCARACTERSTICAS

Asesora en PrepartoTrabajadores de base.

Asesora en PospartoTrabajadores de base.

Maestra de YogaTrabajadores de base.

PsiclogaTrabajadores de base.

EnfermeraTrabajadores de base.

Maestra en Educacin del embarazo.Trabajadores de base.

AfanadoraTrabajadores de base.

RecepcionistaTrabajadores de base.

PERFILES DE LOS PUESTOS MAESTRA EN PRE PARTOa) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES:Clases de preparacin al parto, con 3 fases en cada clase que son: Parte Informativa; donde se abordan temas como el desarrollo del feto y las tcnicas de control de su salud, la interpretacin de lassealesque enva el nio a la madre desde el tero, etc. Parte Prctica; Esta etapa de la preparacin est dedicada a la enseanza de ejercicios de la tcnica de respiracin o preparacin autgena y Una parte terico-psicolgica; Finalmente, el curso preparto ofrece charlas de grupo, en las que lasmujeresintercambian sus experiencias personales. Donde tambin pueden participaran los padres.

b) DESCRIPCIN ESPECFICA

ACTIVIDADES DIARIASACTIVIDADES PERIDICASACTIVIDADES EVENTUALES

Preparacin de las clases. Administracin del tiempo por clase. Ejecucin de la clase. Dar la charla de informacin. Realizacin de actividades: Gimnasia Stretching Yoga Aquagym Ejercicios de respiracin. Clases con ciclos de siete sesiones que ensean a respirar, Revisin del material utilizado para las actividades de las clases de tcnicas de respiracin. Asistir a Capacitaciones. Pedido de nuevo material para la realizacin de la clase pre-parto de tcnicas de respiracin.

ASESORA EN POSPARTOa) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: - Educacin maternal:La educacin maternal se divide en: Escuelas de madres y preparacin fsico-psquica de la maternidad. Consiste en un programa educativo a la madre y su pareja que incluye un entrenamiento fsico y psquico dirigido hacia el parto y el puerperio. El temario incluye temas de inters sobre el parto, ejercicios fsicos indicados, la natacin, se da una sesin especial para parejas, ya que estas no suelen ir a las sesiones normales y una visita al hospital de referencia, donde pueden ver la sala de partos, los quirfanos y familiarizares con el lugar donde ingresarn en el momento del parto.



Imparticin de clase educacin maternal Actividades de gimnasia posparto como: Ejercicios de Kegel Abdominales. Ejercicio aerbico. Reunin para evaluacin del desempeo de las clases.

Juntas para reporte de las actividades de esta rea.

MAESTRA EN YOGAa) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: Ayudar a las personas en la preparacin de la llegada de sus bebes con respiraciones, y algunas actividades complementarias que le ayudaran a las personas con el esperado parto.



Preparar clase diaria. Pedir el material necesario para las actividades. Cada ocho das prepara la sesin de padre y madre en la respiracin.

Prepara una junta mensual para los padres de familia que darn a luz a sus primeros hijos. Reporta las actividades a los jefes de departamento para que se d el seguimiento necesario. Asiste a reuniones cada 6 meses para prepararse cada vez mejor y para estar al tanto de nuevas actividades.

PSICOLOGAa) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: Entrevista pacientes con problemas psicolgicos Planifica, coordina las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. Administra y corrige pruebas psicolgicas individuales y/o de grupos. Supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. Analiza y evala pruebas psicolgicas y psicotcnicas. Aplica pruebas psicotcnicas a los pacientes, evaluando sus aptitudes, intereses y aspectos de la personalidad. Elabora informes de los resultados de las pruebas, diagnsticos y tratamiento a seguir. Aplica psicoterapia individual y/o de grupo. Suministra orientacin vocacional y profesional a los usuarios.



Realizar terapias para las mujeres embarazadas para prevenir la depresin posparto. Terapias para las mujeres que ya sufren de depresin pos parto.

ENFERMERAa) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: Proveen el tratamiento y dan medicamentos a los pacientes, bajo la direccin de los mdicos. Observan a los pacientes, evalan y registran sus sntomas y anotan sus reacciones y progreso. Preparan a los pacientes para los exmenes mdicos, y los realizan. Trabajan con mujeres embarazadas para asegurarse de que reciban la atencin prenatal apropiada. Las Enfermeras-Parteras, que tienen licencias para proveer atencin y tratamiento a mujeres embarazadas, frecuentemente ayudan en el nacimiento de bebs en los hogares de las pacientes. Adems de trabajar en los hospitales, estas Enfermeras-Parteras trabajan para doctores y agrupaciones mdicas, dependencias de salud pblica y servicios de atencin a domicilio.



Chequeo de salud a las madres. Vacunacin de pacientes que lo necesitan.


MAESTRA DE GIMNASIA ACUATICAa) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES:Realizacin de clases de gimnasia acutica para las mujeres embarazadas con ejercicios como; realizacin de abdominales, ejercicios para fortalecer el perin, relajamiento de los msculos, reforzamiento de los pectorales, tronco y brazo, desbloquear la pelvis, elasticidad del perin, descargar la espalda, ejercicios de relajamiento y ejercicio para mejorar la circulacin. Entre otros ejercicios que ayudan tanto a la madre para que tenga un parto menos doloroso y para l bebe que lo ayuda a tener una buena postura a la hora del parto y para su relajacin.



Dar clases a las futuras madres. Planeacin de las clases que se darn al da siguiente. Administracin del tiempo por clase. Tener listo los materiales y artculos que se vayan a utilizar en la clase. Cambiar las clases o ejercicios que cada semana hacer una combinacin adecuada. Capacitacin para nuevos ejercicios y tcnicas que ayuden al embarazo.

Dar clases personales y personalizadas para la persona segn sus necesidades.

MAESTRA EN EDUCACION DEL EMBARAZOa) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: Periodos de desarrollo prenatal:En este curso se da toda la informacin sobre el desarrollo del bebe durante todas sus etapas, as como de los cuidados que debe de llevar el bebe cuando nace. Entre otros.



Imparticin de clase Prevencin del cncer ginecolgico y mamas, as como climaterio

Reunin para evaluacin del desempeo de las clases.


AFANADORDESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES:Encargado de mantener limpio las instalaciones de la empresa; oficinas, salones de clases, excepto el rea de la alberca.

a) DESCRIPCIN ESPECFICA


Limpieza de las reas Asignadas de la empresa. Dejar los artculos de limpieza en su lugar y limpios los que sean necesarios.

Informar sobre los artculos de limpieza que se estn terminando al jefe de mantenimiento de las instalaciones. Almacenar y reordenar los materiales de limpieza.

RECEPCIONISTA a) IDENTIFICACIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Recepcionista

DEPARTAMENTO: Recursos Humanos

PUESTO DE SU JEFE SUPERIOR: Jefe de recursos Humanos

JORNADA DE TRABAJO: 9: am-2: pm 4: pm-8:30 pm

DEPARTAMENTOS CON LOS QUE MANTIENE CONTACTO: Prcticamente con todos.

TIEMPO LABORANDO EN LA EMPRESA: -----

b) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: Recibir todas las llamadas que entren a la Empresa y canalizarlas a quien corresponda, dando siempre una imagen profesional y atenta, as como realizar llamadas de larga distancia para quien lo solicite. Proporcionar apoyo en el proceso administrativo de las reas de Babi Mouse para el adecuado control y seguimiento de expedientes de estas reas, facilitando la atencin e informacin a los clientes.

c) DESCRIPCIN ESPECFICA


Contestar amablemente el telfono Llevar el control y realizar llamadas de larga distancia Tomar recados y transferirlos al interesado

Recibir, registrar y canalizar, correspondencia y/o paquetes va correo o mensajera. Recibir, canalizar y enviar faxes que entren o salgan a la empresa por esta va Integra los expedientes para el trmite de contratos, verificando que la documentacin este completa y con todas las firmas que proceda Lleva control para el oportuno pago y renovaciones de plizas de seguro, elaborando la documentacin pertinente Llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo del puesto.

A continuacin se muestra el sueldo que se le pagara a cada uno de los trabajadores mencionados anteriormente, as como tambin cuantos trabajadores se tendrn en cada puesto. PUESTOSUELDO (mensual)

Asesora en Preparto (2)$ 4,000

Asesora en Posparto (2)$ 4,000

Maestra de Yoga (1)$ 3,000

Psicloga (1)$ 3,500

Enfermera (1)$ 3,500

Maestra en Educacin del embarazo. (1)$ 4,000

Afanador (1)$2,500

Recepcionista (1)$4,000

NOTA. Cada trabajador trabajara aproximadamente 4 horas, con excepcin de la enfermera y la recepcionista que trabajara las 8 horas y la afanadora que realizara la limpieza en la maana y en la tarde. En cuanto la recepcionista ese puesto lo llevaran acabo las recepcionistas para ahorrar ese gasto.

2.6 IMPACTO AMBIENTALSegn la SEMARNATEl impacto ambiental se define como la Modificacin del ambiente ocasionada por la accin del hombre o de la naturaleza. Un huracn o un sismo pueden provocar impactos ambientales, sin embargo el instrumento Evaluacin de Impacto Ambiental (EIA) se orienta a los impactos ambientales que eventualmente podran ser provocados por obras o actividades que se encuentran en etapa de proyecto (impactos potenciales), o sea que no han sido iniciadas. De aqu el carcter preventivo del instrumento.Existen diversos tipos de impactos ambientales, pero fundamentalmente se pueden clasificar, de acuerdo a su origen, en los provocados por: El aprovechamiento de recursos naturales ya sean renovables, tales como el aprovechamiento forestal o la pesca; o no renovables, tales como la extraccin del petrleo o del carbn. Contaminacin. Todos los proyectos que producen algn residuo (peligroso o no), emiten gases a la atmsfera o vierten lquidos al ambiente. Ocupacin del territorio. Los proyectos que al ocupar un territorio modifican las condiciones naturales por acciones tales como desmonte, compactacin del suelo y otras.Asimismo, existen diversas clasificaciones de impactos ambientales de acuerdo a sus atributos; por ejemplo:Positivo o NegativoEn trminos del efecto resultante en el ambiente.

Directo o IndirectoSi es causado por alguna accin del proyecto o es resultado del efecto producido por la accin.

AcumulativoEs el efecto que resulta de la suma de impactos ocurridos en el pasado o que estn ocurriendo en el presente.

SinrgicoSe produce cuando el efecto conjunto de impactos supone una incidencia mayor que la suma de los impactos individuales.

ResidualEl que persiste despus de la aplicacin de medidas de mitigacin.

Temporal o PermanenteSi por un perodo determinado o es definitivo.

Reversible o IrreversibleDependiendo de la posibilidad de regresar a las condiciones originales.

Continuo o PeridicoDependiendo del perodo en que se manifieste.

Nuestra empresa Baby House esta consiente de este elemento tan importante que puede tener este proyecto. Por esto mismo se decide contribuir y ayudar a mejor esta causa, una de las formas para empezar a ayudar a cuidar el ambiente es por medio de utilizacin de materiales biodegradables, ahorro de agua que utilizaremos para nuestra alberca, as como no utilizar qumicos dainos a la salud de las personas as como del ambiente, tambin el ahorro de la luz elctrica al momento de las proyecciones o presentaciones que se tenga por medio del can para la computadora as como hacer el uso de reciclado de los diferente formas de organizar nuestra basura, tambin manteniendo limpias nuestras arreas y fomentando la enseanza da alas mismas en nuestra empresa. 2.7 PROPIEDAD INTELECTUALLa propiedad intelectual se divide en dos categoras: la propiedad industrial, que incluye las invenciones, patentes, marcas, dibujos y modelos industriales e indicaciones geogrficas de origen; y el derecho de autor, que abarca las obras literarias y artsticas, tales como las novelas, los poemas y las obras de teatro, las pelculas, las obras musicales, las obras de arte, tales como los dibujos, pinturas, fotografas y esculturas, y los diseos arquitectnicos, existen tambin los llamados Los derechos conexos con el derecho de autor son los derechos de los artistas, intrpretes o ejecutantes sobre sus interpretaciones o ejecuciones, los derechos de los productores de fonogramas, la televisin y el radio sobre sus producciones.En el presente apartado consideraremos necesario el proteger nuestra imagen corporativa, la imagen corporativa se refiere a como se percibe una compaa u organizacin. La creacin de una imagen corporativa es ejercicio en la direccin de la percepcin, es creada sobre todo por los expertos de mercadotecnia y diseo conjunto con los de comunicaciones que utilizaban las relaciones pblicas, campaas comunicacionales y otras formas de promocin para sugerir un cuadro mental al pblico. Tpicamente, una imagen corporativa se disea para ser atractiva al pblico, de modo que la compaa puede provocar un inters entre los consumidores, cree un hueco en su mente, genere riqueza de marca y facilite as ventas del producto o servicio, esta imagen est compuesta por los siguientes elementos: Nombre o razn social (BABY HOUSE) Logotipo (Figura que identifica a la empresa o a sus productos)

Lema (LA MEJOR ENSEANZA EN EL CUIDADO DE TU BEBE) Documentacin oficial (Papel membretado, tarjetas de presentacin, volantes, etc.)Para proteger laPropiedad Intelectualen Mxico es necesario seguir un conjunto de pasos que nos permiten hacerle saber a las autoridades que hemos creado un objeto o una idea. Si no se llevan a cabo estos pasos se vuelve complicado defenderse del robo de ideas, lo que puede dar origen a enormes prdidas financieras. El Proceso de Registro de la Propiedad Intelectual se encuentra estipulado en la Ley de la Propiedad Intelectual en los artculos 38, 47 fraccin I y II, 178 y 180.PROCESO DETALLADO1. Dar a conocer al Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual(IMPI)la intencin de obtener el registro a travs de la solicitud de patente, de manera personal o a travs de un representante legal adecuadamente acreditado. Se debe presentar una solicitud de patente por cada descubrimiento o creacin.2. Se deben agregar los documentos que expliquen de manera detallada la creacin de la patente, los elementos fsicos o qumicos que la componen, los detalles de su funcionamiento y cualquier caracterstica particular que es indispensable en su creacin, desarrollo o uso.3. Tambin deben ser incluidos todos los dibujos, esquemas y descripciones que se tengan de manera independiente.4. Cualquier otro documento o requisito que el IMPI pueda solicitar para proceder con el otorgamiento de patente.5. Esperar seis meses hasta que se conozca el resultado del estudio realizado por el IMPI.6. Expedicin de licencia por parte del IMPI, la cual contendr todos los derechos y obligaciones que debe cubrir el creador o inventor.PROCESO A SEGUIR CON PATENTES QUE YA HAN INICIADO EL MISMO PROCESO EN OTRO PASSi la patente ya ha sido solicitada en otro pas es necesario darlo a conocer a travs de la solicitud de patente desde el primer momento, siguiendo los siguientes pasos:1. Sealar el pas y la fecha en que se hizo la primera solicitud de patente.2. La solicitud de patente en Mxico no debe exigir ms derechos de los que se establecen en el primer pas donde se solicit la patente.3. Las solicitudes de patente en Mxico que reclamen ciertos derechos extra deben esperar a ser consideradas, aunque no se les dar prioridad sobre ningn otro proceso.4. Se tienen tres meses para cumplir con todos los requisitos solicitados en los Tratados Internacionales, la Ley de Propiedad Intelectual de Mxico y cualquier otra que sea aplicable al caso en concreto. Los tres meses comienzan a correr a partir del momento en que se presente la solicitud.Proteger laPropiedad Intelectual en Mxicoes sencillo, sin embargo existe una gran cantidad de personas que no desean esperar demasiado tiempo y deciden omitir este paso. Con esa omisin lo nico que se consigue es permitir que surja un gran nmero de copias contra las cuales no se pueda hacer absolutamente nada.

2.8 PRESUPUESTO DE INVERSINMOBILIARIO Y EQUIPOINVENTARIO

CONCEPTOCANTIDADPRECIOTOTAL

EQUIPO DE COMPUTO26,00012,000

IMPRESORA22,0004,000

CAON PROYECTOR31,5004,500

MUEBLE DE RECEPCIN23,2006,400

ESCRITORIO22,8005,600

MESA61,3007,800

TELEVISIN13,6003,600

TELFONO11,5001,500

SILLAS DE ESCRITORIO31,2003,600

SALA DE ESPERA16,0006,000

SILLAS14026036,400

PELOTAS INFLABLES (GRANDES)302507,500

PELOTAS INFLABLES (MEDIANAS)30401,200

MANCUERNAS (PARES 1 KG)30802,400

MANCUERNAS (PARES 2KG)151402,100

LIGAS30401,200

CHURROS ACUTICOS FRITAS PLASTAZOTE30501,500

BEBES (NENUCOS)1590013,500

TAPETES301504,500

CESTO DE BASURA9100900

PORTA GARRAFONES31,7005,100

TOTAL$131,300

CAPITAL DE TRABAJO

CONCEPTOCOSTO

INVENTARIO$ 131,300

CAJA$ 5,000

TOTAL$ 136,300

INVERSION DIFERIDA

CONCEPTOCOSTO

LICENCIA MUNICIPAL$ 620.00

SEGURIDAD $150

PROPIEDAD INTELECTUAL$ 2,350

ACTA CONSTITUTIVA$ 6,000

TOTAL$ 9,120

CONCEPTOCOSTO

CAPITAL DE TRABAJO$ 136,300

INVERSION DIFERIDA$ 9,120

GASTOS DE INSTALACIN (REMODELACION DEL LOCAL)$ 75,000

PRESUPUESTO DE INVERSION$220,420

2.9 PRESUPUESTO DE COSTOS Y GASTOSEl presupuesto de costos y gastos es el conjunto de gastos necesarios para mantener el ritmo operativo y administrativo de la empresa en los perodos futuros.Nos estamos refiriendo al presupuesto de aquellos gastos tradicionalmente conocidos como gastos de administracin, gastos de venta y gastos financieros.NOTA: El presupuesto de costos y gastos se realiza para los 5 aos prximos ya que es una cantidad razonable, ya que si vamos a ms aos esto podra ser mas cambiante e incierto.PRESUPUESTO DE COSTO VARIABLE (AO 1)

MESNUMERO DE SERVICIOS INGRESO PROMEDIO POR SERVICIOINGRESO MENSUAL

ENERO225100 $ 22,500.00

FEBRERO225100 $ 22,500.00

MARZO225100 $ 22,500.00

ABRIL225100 $ 22,500.00

MAYO225100 $ 22,500.00

JUNIO225100 $ 22,500.00

JULIO225100 $ 22,500.00

AGOSTO225100 $ 22,500.00

SEPTIEMBRE225100 $ 22,500.00

OCTUBRE225100 $ 22,500.00

NOVIEMBRE225100 $ 22,500.00

DICIEMBRE225100 $ 22,500.00

COSTO VARIABLE ANUAL $ 270,000.00

PRESUPUESTO DE COSTO VARIABLE (AO 2)


ENERO300100 $ 30,000.00

FEBRERO300100 $ 30,000.00

MARZO300100 $ 30,000.00

ABRIL300100 $ 30,000.00

MAYO300100 $ 30,000.00

JUNIO300100 $ 30,000.00

JULIO300100 $ 30,000.00

AGOSTO300100 $ 30,000.00

SEPTIEMBRE300100 $ 30,000.00

OCTUBRE300100 $ 30,000.00

NOVIEMBRE300100 $ 30,000.00

DICIEMBRE300100 $ 30,000.00




ENERO300100 $ 30,000.00

FEBRERO300100 $ 30,000.00

MARZO300100 $ 30,000.00

ABRIL300100 $ 30,000.00

MAYO300100 $ 30,000.00

JUNIO300100 $ 30,000.00

JULIO300100 $ 30,000.00

AGOSTO300100 $ 30,000.00

SEPTIEMBRE300100 $ 30,000.00

OCTUBRE300100 $ 30,000.00

NOVIEMBRE300100 $ 30,000.00

DICIEMBRE300100 $ 30,000.00




ENERO350100 $ 35,000.00

FEBRERO350100 $ 35,000.00

MARZO350100 $ 35,000.00

ABRIL350100 $ 35,000.00

MAYO350100 $ 35,000.00

JUNIO350100 $ 35,000.00

JULIO350100 $ 35,000.00

AGOSTO350100 $ 35,000.00

SEPTIEMBRE350100 $ 35,000.00

OCTUBRE350100 $ 35,000.00

NOVIEMBRE350100 $ 35,000.00

DICIEMBRE350100 $ 35,000.00




ENERO350100 $ 35,000.00

FEBRERO350100 $ 35,000.00

MARZO350100 $ 35,000.00

ABRIL350100 $ 35,000.00

MAYO350100 $ 35,000.00

JUNIO350100 $ 35,000.00

JULIO350100 $ 35,000.00

AGOSTO350100 $ 35,000.00

SEPTIEMBRE350100 $ 35,000.00

OCTUBRE350100 $ 35,000.00

NOVIEMBRE350100 $ 35,000.00

DICIEMBRE350100 $ 35,000.00


PRESUPUESTO DE COSTOS Y GASTOS

CONCEPTOAO 1AO 2AO 3AO 4AO 5

RENTA $ 102,000.00 $ 102,000.00 $ 102,000.00 $ 102,000.00 $ 102,000.00

LUZ $ 4,000.00 $ 4,000.00 $ 4,000.00 $ 4,000.00 $ 4,000.00

AGUA $ 4,800.00 $ 4,800.00 $ 4,800.00 $ 4,800.00 $ 4,800.00

TELFONO $ 4,000.00 $ 4,000.00 $ 4,000.00 $ 4,000.00 $ 4,000.00

GAS $ 5,000.00 $ 5,000.00 $ 5,000.00 $ 5,000.00 $ 5,000.00

SALARIO $ 390,000.00 $ 390,000.00 $ 390,000.00 $ 390,000.00 $ 390,000.00

TOTAL COSTO FIJO $ 509,800.00 $ 509,800.00 $ 509,800.00 $ 509,800.00 $ 509,800.00

TOTAL COSTO VARIABLE $ 270,000.00 $ 360,000.00 $ 360,000.00 $ 420,000.00 $ 420,000.00

TOTAL COSTOS Y GASTOS $ 779,800.00 $ 869,800.00 $ 869,800.00 $ 929,800.00 $ 929,800.00

ANLISIS DE PUESTOa) IDENTIFICACIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Accionistas

DEPARTAMENTO: Gerencia General

PUESTO DE SU JEFE SUPERIOR: -

JORNADA DE TRABAJO: 9:00 am a 2:00 pm & 4:00 pm a 8:00 pm

DEPARTAMENTOS CON LOS QUE MANTIENE CONTACTO: Con el rea de Finanzas, contabilidad, mercadotecnia, con el rea de talleres acuticos y no acuticos y con Gerencia.

TIEMPO LABORANDO EN LA EMPRESA: desde que abrio


DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Dirigir, Supervisar y Controlar la operacin del establecimiento. Mantener en ptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente. Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo. Generar y mantener toda la informacin y controles requeridos por Direccin General. Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por Direccin General.



Revisar el plan general de las actividades de los doctores y enfermeras. Darle un seguimiento a los planes de trabajo de toda la empresa. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo. Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios. Supervisar la operacin en las reas funcionales. Supervisar el cierre diario de operaciones y generar los reportes necesarios. Autorizar rdenes de compra de materiales acuticos y de talleres que se necesiten en la empresa. Aprobacin de presupuestos e inversiones. Junta mensual para el personal en general. Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la atencin al cliente. Controlar y supervisar cotizaciones, compras y pago a proveedores. Supervisar el buen estado de las instalaciones y mobiliario existente.

Seleccin de personal nuevo a la empresa. Junta semestral para los directivos. Reunin del corporativo de la empresa para poder fijar nuevos planes estratgicos y ms servicios. Dirigir las juntas de personal.

d) REQUERIMIENTOS Y/O ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL PUESTO: Leer y escribir, matemticas de taller, mecanografa, manejo de archivo, manejo de maquinas, contabilidad e idiomas.

ESCOLARIDAD: ( ) Primaria ( ) Secundaria ( ) Preparatoria (X) Carrera Profesional

EXPERIENCIA: 2 aos Mnimo

ESFUERZOS FSICOS: Manejo de Maquinas (Computadora) y en ocasiones cargar alguna caja

ESFUERZOS METALES: Mucho estrs

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: Plantacin, Direccin, Supervisin y Control en el rea administrativa y de operacin. Manejo de Equipo de Cmputo y software administrativo. Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento. Ingles (80% Mnimo)

e) PERFIL DEL PUESTO

EDAD: 28 a 34 aos

SEXO: ( ) Femenino ( ) Masculino (X) Indistinto

ESTADO CIVIL: ( ) Soltero (X) Casado

NACIONALIDAD: Mexicana

RASGOS FSICOS DESEABLES: Ninguno en especial, o tal vez con ts delgada

CARACTERSTICAS PSICOLGICAS DESEABLES: Tener una buena mentalidad para dar seguridad psicolgica a las personas clientes.

RESPONSABILIDAD DE BIENES: Es responsable de su telfono, silla-escritorio, papelera, archivo, artculos de escritorio, materiales, productos terminados, maquinas y/o aparatos.

CONTACTO CON EL PBLICO: Clientes internos 60%, proveedores 20% y compaeros 20%

POSICIN EN QUE DESARROLLA SUS LABORES: De pie (caminando) 40%, se pie (Sin caminar) 25% y sentado 35%

RIESGOS Y ENFERMEDADES EXISTENTES EN EL PUESTO: Enfermedades de la vista, resbalones, y tensin nerviosa

OBSERVACIONES GENERALES: Este puesto es para una persona que sea responsable de las reas asignadas en este puesto y que sepa ser lder para dems personas trabajadoras en la empresa. Es el puesto con mayo importancia en toda la empresa ya que es el que va a dirigir a todo el personal de esta.


NOMBRE DEL PUESTO: Contador General

DEPARTAMENTO: Contabilidad

PUESTO DE SU JEFE SUPERIOR: Gerente General


DEPARTAMENTOS CON LOS QUE MANTIENE CONTACTO: Prcticamente con todos

TIEMPO LABORANDO EN LA EMPRESA: ----


DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: Elaborar estados financieros en fechas requeridas con informacin oportuna y verdica.Verificar y depurar cuentas contables.Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad.Examinar el valor de los inventarios de mercadera y efectuar ajustes respectivos.Revisar rdenes de cheque de oficina, corroborando los clculos presentados.Revisar reportes de ventas diarias y semanales comparativas con periodos anteriores.Participar en las sesiones del comit de gastos de la empresa.Coordinar la elaboracin del presupuesto general y dar seguimiento al mismo.Asignar y supervisar las tareas y actividades del personal de contabilidad.Verificar que cada uno de sus colaboradores desarrolle en forma correcta las funciones que demanda su puesto de trabajo, capacitndolos constantemente en destrezas tcnicas, actitudes y conocimientos.Atender los asuntos especiales y problemas personales que le presenten sus colaboradores, procurando la solucin de los mismos en aras de su bienestar laboral.Participar en reuniones de Gerencia Financiera, para el anlisis de informacin.



Revisar correo electrnico y comunicaciones recibidas. Revisar y firmar conciliaciones bancarias. Revisar los movimientos de las inversiones transitorias.

Revisar y preparar asiento de importacin de mercadera. Revisar y comparar gastos mensuales. Calcular el pago de alquiler de la sucursal ubicada en Av. Obispo Serafn Vzquez, en funcin de las ventas mensuales. Confeccionar las declaraciones de impuestos de ventas. Confeccionar las declaraciones de retencin impuesto de renta.



ESCOLARIDAD: ( ) Primaria ( ) Secundaria ( ) Preparatoria (X) Carrera Profesional

EXPERIENCIA: 2 aos mnimo

ESFUERZOS FSICOS: Manejo de maquinas (Computadora o maquina de escribir)


CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: Manejo Avanzado del Sistema Operativo Windows y de herramientas como Word, Excel y Power Point.Indispensable conocimiento y experiencia comprobada en labores de auditoria, legislacin relacionada, sistema bancario nacional e internacional y gestin contable administrativa general.Conocimientos de manejo de personal


EDAD: 28 a 38 aos

SEXO: ( ) Femenino ( ) Masculino (X) Indistinto

ESTADO CIVIL: ( ) Soltero (X) Casado


RASGOS FSICOS DESEABLES: Ninguno en especial

CARACTERSTICAS PSICOLGICAS DESEABLES: Que sepa tener un buen trato con las personas que estn a su alrededor, con los que tiene contacto mucho mas tiempo.

RESPONSABILIDAD DE BIENES: Es responsable de su telfono, silla-escritorio, papelera, archivo, artculos de escritorio, materiales, maquinas y/o aparatos

CONTACTO CON EL PBLICO: Empleados 75%, clientes 25%

POSICIN EN QUE DESARROLLA SUS LABORES: Sentado 90%, caminando 10%.

RIESGOS Y ENFERMEDADES EXISTENTES EN EL PUESTO: Problemas de la vista por la exposicin a la computadora y nerviosismo

OBSERVACIONES GENERALES: Este puesto exige mucho tiempo a la persona que ocupe este lugar, ya que esta a cargo de todo lo relacionado con los dineros que maneja la empresa.


NOMBRE DEL PUESTO: Recepcionista

DEPARTAMENTO: Recursos Humanos

PUESTO DE SU JEFE SUPERIOR: Jefe de recursos Humanos


DEPARTAMENTOS CON LOS QUE MANTIENE CONTACTO: Prcticamente con todos.



DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: Recibir todas las llamadas que entren a la Empresa y canalizarlas a quien corresponda, dando siempre una imagen profesional y atenta, as como realizar llamadas de larga distancia para quien lo solicite. Proporcionar apoyo en el proceso administrativo de las reas de Baby House para el adecuado control y seguimiento de expedientes de estas reas, facilitando la atencin e informacin a los clientes.



Contestar amablemente el telfono Llevar el control y realizar llamadas de larga distancia Tomar recados y transferirlos al interesado

Recibir, registrar y canalizar, correspondencia y/o paquetes va correo o mensajera. Recibir, canalizar y enviar faxes que entren o salgan a la empresa por esta va Integra los expedientes para el tramite de contratos, verificando que la documentacin este completa y con todas las firmas que procedan

Lleva control para el oportuno pago y renovaciones de plizas de seguro, elaborando la documentacin pertinente Llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo del puesto.



ESCOLARIDAD: ( ) Primaria ( ) Secundaria (X) Preparatoria ( ) Carrera Profesional

EXPERIENCIA: 1 ao Mnimo

ESFUERZOS FSICOS: : Manejo de Maquinas


CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: Atender personal y pblico en general.Expresarse y comunicarse correcta y claramente en forma oral.Seguir instrucciones orales y escritas.Recibir mensajes.Tratar en forma cortes al pblico en general.


EDAD: 20 a 30 aos

SEXO: (X) Femenino ( ) Masculino ( ) Indistinto

ESTADO CIVIL: (X) Soltero ( ) Casado



CARACTERSTICAS PSICOLGICAS DESEABLES: Que tenga una buena actitud para atender a clientes.


CONTACTO CON EL PBLICO: Empleados 40%, clientes 60 %


RIESGOS Y ENFERMEDADES EXISTENTES EN EL PUESTO: : Estrs nervioso, y perdida de vista

OBSERVACIONES GENERALES: Este puesto implica tener mucha comunicacin con los clientes que requieren del servicio brindado es por eso que deben de tener la mejor actitud para con ellos, atenderlos como quisieran que los entendieran a los empleados.

ANLISIS DE PUESTOc) IDENTIFICACIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Asesora en Preparto

DEPARTAMENTO: Servicios

PUESTO DE SU JEFE SUPERIOR: Supervisor del departamento de Servicios

JORNADA DE TRABAJO: 9:00 am a 2:00 pm 4:00 pm a 8:00 pm

DEPARTAMENTOS CON LOS QUE MANTIENE CONTACTO: Servicios, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Finanzas.

TIEMPO LABORANDO EN LA EMPRESA:

d) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES:Clases de preparacin al parto, con 3 fases en cada clase que son: Parte Informativa; donde se abordan temas como el desarrollo del feto y las tcnicas de control de su salud, la interpretacin de lassealesque enva el nio a la madre desde el tero, la descripcin de las diferentesfases del partoy las indicaciones bsicas para asistir alrecin nacidodesde un punto de vista fsico y psicolgico. Parte Prctica; Esta etapa de la preparacin est dedicada a la enseanza de ejercicios de la tcnica de respiracin o preparacin autgena y Una parte terico-psicolgica; Finalmente, el curso preparto ofrece charlas de grupo, en las que lasmujeresintercambian sus experiencias personales. Donde tambin pueden participara los padres.

e) DESCRIPCIN ESPECFICA


Preparacin de las clases. Administracin del tiempo por clase. Aproximadamente 1:30 hrs. Ejecucin de la clase. Dar la charla de informacin. Realizacin de actividades de respiracin que tienen como finalidad obtener larelajacin,mediante un ritmo respiratorio muy profundo y lento.

Clases con ciclos de siete sesiones que ensean a respirar para que salten los dems automatismos de relax de tu cuerpo, incluidos la relajacin de los msculos y el abandono del cuerpo. Revisin del material utilizado para las actividades de las clases de tcnicas de respiracin. Asistir a Capacitaciones. Pedido de nuevo material para la realizacin de la clase pre-parto de tcnicas de respiracin.

f) REQUERIMIENTOS Y/O ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL PUESTO: Leer y escribir, matemticas de taller, mecanografa, manejo de archivo, manejo de maquinas, contabilidad, saber trabajar en equipo, delegacin.

ESCOLARIDAD: ( ) Primaria ( ) Secundaria ( X ) Preparatoria ( ) Carrera Profesional

EXPERIENCIA: 2 aos mnimos.

ESFUERZOS FSICOS: Cargar, Jalar, Sujetar, Empujar y Manejo de Maquinas

ESFUERZOS METALES: Tener control emocional para delegar y dirigir a un grupo de personas.

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: No necesarios

g) PERFIL DEL PUESTO

EDAD: 20 a 38 aos

SEXO: ( X ) Femenino ( ) Masculino ( ) Indistinto

ESTADO CIVIL: ( ) Soltero ( ) Casado ( X ) Indistinto


RASGOS FSICOS DESEABLES: no necesarios.

CARACTERSTICAS PSICOLGICAS DESEABLES: Manejo de sus emociones saber dirigir al personal y trabajar bajo presin

RESPONSABILIDAD DE BIENES: Computadora, telfono, silla-escritorio, papelera, archivo, artculos de escritorio y materiales.

CONTACTO CON EL PBLICO: 100% clientes

POSICIN EN QUE DESARROLLA SUS LABORES: sentado, de pie y caminando

RIESGOS Y ENFERMEDADES EXISTENTES EN EL PUESTO: Tencin nerviosa y enfermedades de la vista, adems de tener hipertensin.

OBSERVACIONES GENERALES:


NOMBRE DEL PUESTO: Asesora de Post-Parto

DEPARTAMENTO: Servicio

PUESTO DE SU JEFE SUPERIOR: Jefe de Servicios

JORNADA DE TRABAJO: 9:00 am a 3:00 pm 4:00 pm a 8:00 pm

DEPARTAMENTOS CON LOS QUE MANTIENE CONTACTO: Gerencia y recepcin



DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: Dar asesora a las personas que dieron a luz a sus bebes, para que estas no caigan en alguna depresin despus de haber tenido su bebe.



Preparar platicas para las mujeres que toman el curso Llevar a las mujeres con sus bebes a cursos de cmo atender a sus bebes. Pasar reportes del estado de las pacientes. Planear la platica mensual con la pareja y con el doctor asignado con esta actividad. Ir a los entrenamientos que semestralmente se imparten por doctores y personas especializadas como psiclogos para poder darle las plticas a las personas que lo necesiten.



ESCOLARIDAD: ( ) Primaria ( ) Secundaria (X) Preparatoria ( ) Carrera Profesional

EXPERIENCIA: 1 ao mnimo

ESFUERZOS FSICOS: En ocasiones cargar alguna caja.

ESFUERZOS METALES: Poner toda la disposicin con las pacientes.

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: Tener conocimientos en la psicologa de las personas para poder impartir de manera satisfactoria las platicas que se les impartirn a las personas.


EDAD: 22 a 30 aos

SEXO: (X) Femenino ( ) Masculino ( ) Indistinto

ESTADO CIVIL: (X) Soltero ( ) Casado



CARACTERSTICAS PSICOLGICAS DESEABLES: Que este con muy buena mentalidad para poder entender a las personas.


CONTACTO CON EL PBLICO: Empleados 30%, clientes 70 %


RIESGOS Y ENFERMEDADES EXISTENTES EN EL PUESTO: Estrs nervioso, y perdida de vista

OBSERVACIONES GENERALES: Este puesto es muy recomendable explicar que se tiene que tener mucha paciencia con las personas ya que en algunas ocasiones asisten personas que ya pudieron haber cado en una depresin y tienen que tener un trato ms amable y ms completo.

ANLISIS DE PUESTOA.- IDENTIFICACIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Asesora Profesional en Educacin.


PUESTO DE SU JEFE SUPERIOR: Jefe de Servicios

JORNADA DE TRABAJO: 7:am 12:pm 4:00 pm a 8:00 pm

DEPARTAMENTOS CON LOS QUE MANTIENE CONTACTO: Finanzas, Recursos Humanos, Servicios, Gerencia.

TIEMPO LABORANDO EN LA EMPRESA: Indefinido

B.- DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES: - Educacin maternal:La educacin maternal se divide en: Escuelas de madres y preparacin fsico-psquica de la maternidad.Consiste en un programa educativo a la madre y su pareja que incluye un entrenamiento fsico y psquico dirigido hacia el parto y el puerperio.El temario incluye temas de inters sobre el parto, ejercicios fsicos indicados, la natacin (matronatacin).Este programa consta de 10-12 sesiones normales, una sesin especial para parejas, ya que estas no suelen ir a las sesiones normales y una visita al hospital de referencia, donde pueden ver la sala de partos, los quirfanos y familiarizarse con el lugar donde ingresarn en el momento del parto.

C.- DESCRIPCIN ESPECFICA


Imparticin de clase educacin maternal

Reunin para evaluacin del desempeo de las clases.


D.- REQUERIMIENTOS Y/O ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL PUESTO: Enfermera Obsttrico-Ginecolgica (Matrona) Enfermera de Salud Maternal. Todo lo relacionado al embarazo.

ESCOLARIDAD: ( ) Primaria ( ) Secundaria ( ) Preparatoria ( X ) Carrera Profesional

EXPERIENCIA: en el puesto

ESFUERZOS FSICOS: Caminar

ESFUERZOS METALES: Estrs

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: Algunos conocimientos de administracin

E.- PERFIL DEL PUESTO

EDAD: 20-30 aos

SEXO: ( ) Femenino ( ) Masculino ( X ) Indistinto

ESTADO CIVIL: ( ) Soltero ( X ) Casado

NACIONALIDAD: Mexicano

RASGOS FSICOS DESEABLES: Ninguno

CARACTERSTICAS PSICOLGICAS DESEABLES: Buen manejo del tiempo y del trabajo

RESPONSABILIDAD DE BIENES: Escritorio, Computadora, Telfono, Material de Papelera, Silla.

CONTACTO CON EL PBLICO: Todo tipo, interno y externo

POSICIN EN QUE DESARROLLA SUS LABORES: Sentado 25%, Caminando 50%, haciendo movimientos y ejercicios de clase 25%.

RIESGOS Y ENFERMEDADES EXISTENTES EN EL PUESTO: Estrs laboral

OBSERVACIONES GENERALES: Este puesto deber contar con una persona calificada que se encargue de llevar de manera organizada y correcta los diferentes mbitos que conlleva la empresa.

ANLISIS DE PUESTOc) IDENTIFICACIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Maestra de Gimnasia Acutica


PUESTO DE SU JEFE SUPERIOR: Supervisor del Departamento de Servicios

JORNADA DE TRABAJO: 9:00am a 12:00pm 4:00 pm a 8:00 pm

DEPARTAMENTOS CON LOS QUE MANTIENE CONTACTO: Servicios

TIEMPO LABORANDO EN LA EMPRESA:

d) DESCRIPCIN GENRICA

DESCRIPCIN BREVE DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES:Realizacin de clases de gimnasia acutica para las mujeres embarazadas con ejercicios como; realizacin de abdominales, ejercicios para fortalecer el perin, relajamiento de los msculos, reforzamiento de los pectorales, tronco y brazo, desbloquear la Elvis, elasticidad del perin, descargar la espalda, ejercicios de relajamiento y ejercicio para mejorar la circulacin. Entre otros ejercicios que ayudan tanto a la madre para que tenga un parto menos doloroso y para el bebe que lo ayuda a tener una buena postura a la hora del parto y para su relajacin.

e) DESCRIPCIN ESPECFICA


Dar clases a las futuras madres. Planeacin de las clases que se darn al da siguiente. Administracin del tiempo por clase. Tener listo los materiales y artculos que se vayan a utilizar en la clase. Cambiar las clases o ejercicios que cada semana hacer una combinacin adecuada. Capacitacin para nuevos ejercicios y tcnicas que ayuden al embarazo.

Dar clases perso

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Plan de Negocios Baby House