Plan estratégico de capacitación 2016

Plan estratégico de

capacitación 2016

Ciudad de México, 28 de abril de 2016

A).- NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PENAL ACUSATORIO:

A efecto de cumplimentar la meta fijada para el 31 de mayo del año 2016, y que desde luego, contempla el Plan Estratégico de Capacitación, se deberá capacitar en materia del Nuevo Sistema de Justicia Penal únicamente a 36,023 elementos operativos, de la Policía Preventiva. Debe resaltarse que, en esta capacitación se tiene un avance al 24 de abril del año 2016, de 25,911 elementos capacitados, y corresponde al 72%.

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Meta al 31 de mayo Avance al 24 de abril Personal por capacitar

Personal Operativo que se

capacitará en el curso de 40 horas 5,653 3,374 2,279

Porcentaje 100% 60% 40%

Meta al 31 demayo

Avance al 24 deabril

Personal porcapacitar

5,653

3,374 2,279

A.1).- Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio (Curso de 40 horas)

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Meta al 31 demayo



30,370 22,537

7,833

A.2).- Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio (Curso de actualización en Instrumentos

Nacionales de 20 horas)


Personal Operativo que se actualizará

en el curso de 20 horas 30,370 22,537 7,833


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B).- COMPETENCIAS POLICIALES BÁSICAS:

De conformidad a las metas previstas en el mismo Plan Estratégico de Capacitación, que deben concluirse al 31 de mayo de 2016, se capacitarán a 16,843 elementos, de la Policía Preventiva, en materia de Competencias Policiales Básicas, consistentes en:

1. Conducción de vehículos policiales. 2. Operación de equipos de radio comunicación . 3. Armamento y tiro. 4. Defensa personal. 5. Detención y conducción de probables responsables. 6. Manejo de bastón policial. 7. Capacidad física.

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Personal Operativo que se capacitará

en Competencias Policiales Básicas 16,843 12,002 4,841




Meta al 31 demayo

4,841

12,002

16,843

Competencias Policiales Básicas (Un exámen médico, y con su resultado

posteriormente un curso de 20 horas y 2 días de evaluación)

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C).- EVENTOS DE CAPACITACIÓN 2016, EN EL NUEVO SISTEMA PENAL ACUSATORIO.

Es importante destacar que, adicionalmente en el mes de abril de este año 2016, de manera coordinada con la Delegación de la Procuraduría General de la República, se brindaron en las instalaciones del Instituto Técnico de Formación Policial, Conferencias-taller, dirigidas a 178 mandos operativos y 2,310 elementos de la Policía Preventiva, de la Auxiliar y Bancaria e Industrial, sobre aspectos prácticos, como es: Las debidas puestas a disposición, en cumplimiento al Código Nacional de Procedimientos Penales, ante el Agente del Ministerio Público de la Federación.

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C.1).- EVENTOS DE CAPACITACIÓN 2016, EN EL NUEVO SISTEMA PENAL ACUSATORIO

Cabe destacar que, elementos de la Policía Preventiva de la Secretaría de Seguridad Pública, participaron en los Talleres Interinstitucionales que se llevaron a cabo en los meses de marzo y abril de 2016, en coordinación con la Comisión Nacional de Seguridad, la Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal; así como con los Operadores del Sistema Local y Federal respectivamente.

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D).- CAPACITACIÓN EN LÍNEA

Resulta importante mencionar que, se obtuvo la aprobación del Comité de Subsidios de SETEC para adquirir una Herramienta de apoyo a la capacitación de 2,500 elementos de la Policía Preventiva, de la Policía Bancaria e Industrial, y, Auxiliar, de la Ciudad de México, a través de la plataforma (MOODLE) para el curso online “Primer Respondiente” alineado al curso-taller “Primer Respondiente y Procesamiento del Lugar de los Hechos”, en el marco del Plan Estratégico de Capacitación, y el 27 de abril del presente año, dió inicio el primer grupo “piloto”, con un total de 50 elementos de la Policía Preventiva participantes.

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E).- CÁPSULAS DE CAPACITACIÓN

(MATERIAL DIDÁCTICO DISPONIBLE EN LÍNEA)

Durante el mes de febrero, la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México, a través del Instituto Técnico de Formación Policial participó con la Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal (SETEC), en la grabación de las siguientes 6 cápsulas de Capacitación: Detención en flagrancia, Preservación del lugar de los hechos, Procesamiento del lugar de los hechos, Recolección y resguardo de indicios, Entrevistas a Testigos e inspección a personas y Atención a víctimas. Asimismo, se realizó un video de introducción a la labor policial.

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Cabe agregar que, para la realización de dichos videos se contó con la activa participación de policías preventivos adscritos al ITFP.

Lo anterior, con el propósito de que sirvan como material didáctico para fortalecer los conocimientos del personal policial en su rol de “Primer respondiente”, dentro del Sistema de Justicia Penal Acusatorio.

Es importante resaltar que dicho material, está disponible a través de la página web de la SETEC para todas las entidades federativas.

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F).- AVANCES EN LA ENTREGA DE RESULTADOS

Por lo que respecta al seguimiento de resultados para la verificación del cumplimiento de metas, la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México ya han entregado dos primeros reportes de cumplimiento, a la Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal (SETEC), y a la Dirección General de Apoyo Técnico del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), referidos al avance logrado a la fecha en capacitación en materia del Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio, y a la capacitación en Competencias Policiales Básicas, respectivamente, y para su posterior exportación al Sistema de Registro de Información y Seguimiento al Subsidio conocido como RISS .

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G).- CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD PROCESAL

Aunado a lo anterior es de agregar que, en cumplimiento al acuerdo número 04/XXXVIII/15 del 5 de octubre de 2015, mediante el cual se publica el Protocolo Nacional de Seguridad en Salas, y al Acuerdo de la Jefatura de Gobierno, de fecha 15 de enero de 2015, mediante el cual se crea la Unidad de Seguridad Procesal, que prevé la capacitación en materia de Seguridad Procesal; el Instituto Técnico de Formación Policial en conjunto con la Policía Bancaría e Industrial y la Subsecretaría del Sistema Penitenciario de la Secretaría de Gobierno de la Ciudad de México, durante el período del 28 de marzo al 27 de abril, llevaron a cabo la capacitación de 492 elementos de la Policía Bancaria e Industrial, quienes intervendrán en el traslado de los internos a las Salas de Juicio y también brindarán seguridad en las propias Salas.

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H).- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Adicionalmente a la capacitación que se debe realizar en el Plan Estratégico de Capacitación en materia de Sistema de Justicia Penal y Competencias Policiales Básicas, este año la meta impuesta para las evaluaciones del desempeño es de 15,297 policías evaluados.

De lo anterior tenemos que a la fecha, ya se ha entregado el reporte con 3,200 evaluaciones del desempeño realizadas.

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Documents

Plan estratégico de capacitación 2016