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Com esta apresentaçao proponho um modelo de planejamento estrategico pessoal. O modelo servira para que as pessoas possam desenvolver o seu próprio planejmento pessoal.
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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PESSOAL
PARA UMA VIDA MELHOR!
Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-20072007
PROPOSTA
• Todos nós sonhamos em possuir coisas, ser feliz, fazer uma viagem, comprar um lindo carro, apartamento, viver com mais conforto, etc, etc, etc. Porém o que fazemos de fato no dia-a-dia para atingir estes sonhos? A resposta está em uma palavra
• P L A N E J A M E N T O !!
Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-20072007
MODELO
• Criei um modelo de planejamento estratégico pessoal montado usando conceitos e ferramentas utilizadas nas empresas.
• Assim como as empresas usam ferramentas e modelos para planejar e obter resultados, as pessoas também podem se beneficiar destes conhecimentos, aplicando-os para planejar melhor suas vidas.
• Basta adequar ao estilo de cada um para ter um documento de planejamento estratégico pessoal similar ao das empresas.
Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-20072007
DECLARAÇÃO DE MISSÃO.
• Constituir e manter um network forte e solidário, garantir o desenvolvimento profissional, promover a amizade entre os pares, buscar o desenvolvimento dos negócios e na sociedade em minha volta, agregando cada vez mais valor com minhas ações.
Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-20072007
DECLARAÇÃO DE VISÃO
• Ser o melhor profissional da área, ser uma pessoa mais completa e atuante na área profissional e na sociedade.
Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-20072007
OBJETIVOS
• Estar no lugar certo na hora certa• Ser lucrativo, agregando valor em tudo que fizer.• Oferecer mais do que foi solicitado• Ajudar a sociedade em minha volta• Ser solidário e altruísta• Ser empreendedor• Aumentar a rede de relacionamento• Melhorar o meio ambiente• Aprender mais, muito mais... (cursos, seminários,
workshops, etc).• Encorajar o desenvolvimento de outras pessoas• Proporcionar felicidades e obter felicidades.• Etc...
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ANÁLISE DE AMBIENTE
• Procurar identificar as oportunidades, ameaças, forças e fraquezas que me afetam no cumprimento da minha missão.
• Avaliar as situações externas atuais ou futuras que, se adequadamente aproveitada por mim, irá influenciar positiva ou negativamente.
• Avaliar minhas características particulares que influenciam positiva ou negativamente.
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PRINCÍPIOS
• Discernir e compreender bem a missão e a visão e transformar tudo isso em realizações.
• Aceitar a limitações e buscar ajuda de outras pessoas
• Empreender sempre, mesmo que haja riscos na empreitada.
• Cooperar com o próximo sem almejar algo em troca
• Doar-se nas causas sociais• Compreender o significado do
que é um mundo melhor e ajudar a construí-lo
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PRINCÍPIOS
• Ser verdadeiro, sincero, transparente.• Compartilhar aprendizado com outras pessoas,
não importando seu grau de formação e nível social.
• Estar mais na família, participando e ajudando na solidificação do lar.
• Acreditar sempre no "Ser Superior"• Acredita mais em mim mesmo!
Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-20072007
ESTRATÉGIAS
• Compor a lista de ações que eu preciso fazer ou decidir, considerando o ambiente para atingir os objetivos, respeitando os princípios, visando cumprir a minha missão pessoal.
Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-20072007
PLANEJAMENTO
• Usar a missão para facilitar a compreensão das minhas necessidades pessoais e profissionais, descobrindo onde devo concentrar esforços, fazendo que me torne uma pessoa eficaz, na medida que vou atuar na hora certa em coisas que agreguem valor.
• Os objetivos e os princípios serão a alavanca para melhorar os pontos fortes, explorar os pontos fracos e para converter as ameaças em oportunidades.
• Este será o ambiente para conduzir o plano e executar as ações de forma firme, sensata e honesta.
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INDICADORES DE PERFORMANCE
• As formas para medir os intentos serão: o ambiente em minha volta; as pessoas ao meu redor; minha saúde; e meu grau de felicidade; número de pessoas de contato direto; dias de férias com a família; horas de entretenimento; horas de treinamento; etc.
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CONCLUSÃO
• Planejamento Estratégico Pessoal deve ser o Planejamento Estratégico Pessoal deve ser o norte, onde a missão deve ser estabelecida e norte, onde a missão deve ser estabelecida e guiada pelas crenças implícitas na visão, de guiada pelas crenças implícitas na visão, de tal forma que permitam que tenham um tal forma que permitam que tenham um duradouro desenvolvimento e sucesso nos duradouro desenvolvimento e sucesso nos negócios e na vida pessoal, resultando numa negócios e na vida pessoal, resultando numa imagem pública melhor e onde derivem para imagem pública melhor e onde derivem para outras recompensas advindas da nova postura outras recompensas advindas da nova postura e atitude, que pode ser: satisfação, felicidade, e atitude, que pode ser: satisfação, felicidade, e por que não: dinheiro e sucesso nos e por que não: dinheiro e sucesso nos negócios.negócios.
Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-Criação: Lauro Jorge Prado © 2001-20072007
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