LICENCIATURA EN EDUCACIN FSICA ASIGNATURA Administracin de
instituciones deportivas
Ttulo del Proyecto
COLONIA DE VERANO CLUB TELEFONOS CORDOBAAlumna SABATTINI
CECILIA
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1.- TTULO. COLONIA DE VERANO CLUB TELEFONOS CORDOBA. La colonia
de verano consiste en un servicio recreativo y deportivo con
transporte incluido para hijos de 4 a 12 aos de socios y no socios
del Club Telfonos Crdoba.
Predio de Ingreso al Club Telfonos Crdoba 2.- RESPONSABLES DEL
PROYECTO. Informacin institucional: El Club es dependiente del
Sindicato de Telefnicos SOETC (Telecom, Telefnica, Ex ENTEL). El
Actual Presidente es Hugo Horenstein. Dentro de las actividades que
ofrece el club en verano est la colonia que es la propuesta
destinada para los ms pequeos. Los responsables de organizar y
coordinar esa actividad son dos profesoras de Educacin Fsica que
estn a cargo de la parte operativa de la actividad. Prof.
Sabattini, Mara Cecilia Prof. Cajal, Mara Vernica. 3.- DESCRIPCIN /
INTRODUCCIN.2
La Colonia del Club Telfonos es un clsico dentro de las escuelas
de verano que cuenta la Ciudad de Crdoba desde hace 25 aos, con el
aporte econmico de la empresa Telecom. La misma busca brindar
esparcimiento y fomento deportivo y de la actividad fsica a los
hijos de los empleados de Telecom principalmente y otros que deseen
sumarse, adems de permitir un mejor descanso de los padres.
Consiste en un servicio recreativo y deportivo con transporte y
almuerzo incluido para hijos de 4 a 12 aos. Cada ao recibe
alrededor de 400 nios. Su duracin va desde el 2 al 27 de enero de
lunes a viernes desde las 9 hasta las 17 horas. La propuesta diaria
es variada y organizada por edades. Cada grupo se conforma de
alrededor de 20 nios con un profesor de Educacin Fsica a cargo.
Predio del Quincho donde se realizan algunas actividades de la
colonia
4.- JUSTIFICACIN. El proyecto busca cubrir necesidades
institucionales, sociales, familiares y deportivas
recreativas.3
En cuanto a las necesidades institucionales como empresa TELECOM
motiva a sus empleados cuidando de sus hijos y ofreciendo servicios
de calidad para los tiempos vacacionales de su familia, cubrindole
todos los gastos de la colonia. En cuanto a las necesidades
sociales, brinda espacios integracin entre los hijos de las
familias de los empleados logrando mayor cohesin y sentido de
pertenencia de los miembros de la empresa Telecom. Tambin ofrece
espacio a miembros de la comunidad en general para compartir los
servicios. En cuanto a las necesidades familiares, son mucho los
padres que siguen trabajando en verano, tambin algunas familias no
pueden salir de la ciudad por distintas razones, este servicio
ofrece una actividad pertinente para sus hijos, brindando
tranquilidad a las familias en el perodo estival. Por ltimo las
necesidades deportivo-recreativas donde se da muchsima importancia
a: la actividad acutica metodolgica, a las dinmicas de los grupos,
al juego, actividades motoras y a los valores de compaerismo,
perseverancia, solidaridad, responsabilidad, cimiento de los
prximos deportistas. En cuanto al anlisis del entorno, se considera
una fortaleza que la empresa TELECOM siga aportando los fondos para
el sostenimiento de este servicio para los empleados. Tambin es una
fortaleza la continuidad durante los 25 aos de permanencia de la
colonia de los mismos responsables. Por otro lado, existe demanda
de parte de no socios en sumarse, ese pedido permite dar ingreso a
nuevos nios y con ellos sus familias, que slo se diferencias de los
socios en que deben abonar la totalidad del servicio. El diagnstico
indica un alto nivel de participacin y en base a esos resultados se
organiza la colonia 2012. Otro indicador de la confianza es que
muchos de los que fueron alumnos vuelven a la colonia como padres.
Brindando mayor confiabilidad a los nuevos clientes.
Telecom, una empresa que nos acompaa desde hace 25 aos.
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5.- DEFINICIN DE FINES, METAS Y OBJETIVOS Objetivo general
Mejorar el perodo vacacional para las familias de empleados de
Telecom y particulares interesados. Meta Brindar un servicio de
colonia de verano durante enero del 2012 para nios de 4 a 12 aos en
el Club Telfonos Crdoba.
Objetivos especficos 1. Proveer un espacio de actividades
recreativas, acuticas y deportivas disfrutables, para 400 nios/as
de 4 a 12 aos, gratuito para hijos de empleados de la empresa
Telecom y pagado para no empleados, durante el mes de enero del
2012. 2. Fomentar el trabajo en equipo entre los docentes, familias
y comisin directiva compartiendo los logros, la resolucin de las
situaciones problemticas, evaluando de manera participativa y
diseando nuevas propuestas superadoras a travs de comunicaciones
semanales, reuniones quincenales, informes individuales por nios,
parciales por grupo y generales de funcionamiento total de la
colonia. 3. Promover la capacitacin permanente en servicio de los
docentes responsables de la colonia con material terico y prctico,
adems de la evaluacin de proceso y final de desempeo de cada uno
por parte de las coordinadoras. 4. Aumentar en nivel de perteneca
la colonia y al Club Telfonos Crdoba por parte de docentes, nios y
familias con dos encuentros recreativos y participando en
encuentros con otros clubes. 5. Fortalecer los lazos con la empresa
para que los nios reciban la cobertura de los servicios de colonia
de verano en la sede Crdoba Capital por parte de la empresa TELECOM
durante los prximos ciclos estivales. 6.- DESTINATARIOS Los
destinatarios o beneficiarios directos y/o indirectos del proyecto
se detallan en el siguiente cuadro:
Tipo de destinatarios Personas Edad
Directos
Nios/as
Caractersticas generales Relacin Relacin Zona de con la con el
influencia empresa Club 4 a 12 Hijos de Socios aos empleados de
Telecom. Cuidad de
Cobertura del servicio 100% a cargo de Telecom, menos
transporte5
Indirectos
Nios/as
Indirectos
Familias
Crdoba y y comida Villa 4 a 12 Pblico en No 100% a Allende aos
general socios cargo de sus familias Sin Empleados Socios y Sin
lmites de No cargo de Telecom y socios edad pblico en general
7.- LOCALIZACIN La colonia se realizar en el predio del club es
dependiente del Sindicato de Telefnicos SOETC (Telecom, Telefnica,
Ex ENTEL). Fundado en 1937 en donde eran los talleres de ENTEL
Crdoba. Actualmente se cuenta con canchas de 2 Paddle, 4 Tenis,
1Bsquet ,2 Futbol, 1Voley ,1Frontn. Durante el verano dispone de
una pileta Olmpicas de 50x23 mts y otra pileta 5 x 3mts Un de saln
de Fiesta para 400 personas Un quincho para 200 personas Este club
Ubicado en la Av. F. Fader 4535 del barrio Valle del Cerro, Crdoba,
Argentina. 0351-4812029 Su zona de influencia es Ciudad de Crdoba y
Villa Allende. Se aclara en el mapa adjunto la ubicacin geografa
con el mapa tomado del Google.
Ubicacin del club Telfonos Crdoba6
8.- METODOLOGA / Actividades y Temporalizacin La colonia
comienza el da 2 de enero y culmina el da viernes 27 de mismo mes
en el horario de 10 a 17 horas A continuacin se expone en este
cuadro de tablas la metodologa para llevar adelante la gestin total
de la colonia de verano. Objetivo General Mejorar el perodo
vacacional para las familias de empleados de Telecom y particulares
interesados. Metas Objetivos especficos Brindar Proveer un un
espacio de servicio actividades de recreativas, colonia acuticas y
de deportivas verano disfrutables, durante para 400 enero del
nios/as de 4 a 2012 12 aos, para gratuito para nios de hijos de 4 a
12 empleados de la aos en empresa el Club Telecom y Telfonos pagado
para no Crdoba. empleados, con transporte y comida incluidos
durante el mes de enero del 2012. Actividades Planificar la
propuesta verano 2012 en mes de diciembre 2011 las coordinadoras
generales. Dar a conocer a la comisin directiva la propuesta 2012
de colonia de verano y firmar contrato. Tareas/ Temporalizacin 2
reuniones previas de 3 horas cada una. Presentacin del proyecto a
comisin directiva el 1/12/1. Firmar convenio 2012 con el Club
Telfonos Crdoba y Telecom. Entrevista, acuerdos bsicos y firma de
contrato el da 20/12/1. Firma de convenio entre UTEDYC y clubes
deportivos. 1 Reunin con todos los docentes en diciembre 2011 en el
predio y recorrido por las instalaciones del Club el da 15/112/11.
Tarea que realiza comisin directiva durante el mes de diciembre.
Contactar las empresas proveedoras de la colonia 2011 y negociar
los precios. Firmar contratos entre el 20/12/11 y el 29/12/11
Preparacin de folleto informativo y distribucin7
Seleccionar y contratar 17 profesores de Educacin Fsica, 2
Maestras Jardineras, 2 coordinadores de Natacin y 1coordinador
general. Aclaracin de grupos, lugares de trabajo, perfil del
docente a cargo de cada edad, metodologas didcticas, formas de
evaluacin y forma de comunicacin entre docentes, con las familias y
la Institucin. Definir costo total del servicio con seguros,
servicio de emergencia, transporte y comida incluido y contratar
los servicios.
Difundir la propuesta.
va mail, comunicacin interna de la empresa. Y panfleteada por la
zona de influencia. Distribucin de folletera en escuelas de la
zona. Va electrnica con rea de comunicacin de la empresa Telecom
Entrega de programa y entrega de informes por cada alumno, grupo y
la colonia en general. Entrega de un reglamento por familia. El da
de inscripcin. Preparacin de informe de progreso de cada nio y
certificados por los avances en categoras de nado. Puesta de
cartelera dentro del Club para compartir temas de inters. Informe
final a comisin directiva y para Telecom.
Fomentar el trabajo en equipo entre los docentes, familias y
comisin directiva compartiendo los logros, la resolucin de las
situaciones problemticas, evaluando de manera participativa y
diseando nuevas propuestas superadoras a travs de comunicaciones
semanales, reuniones quincenales, informes individuales por nios,
parciales por grupo y generales de funcionamiento total de la
colonia. Promover la capacitacin permanente en
Realizar una reunin informativa previa con docentes, comisin
directiva y una con familias y una final evaluativa con todos los
grupos. Dar a conocer las normativas institucionales y de la
colonia para que cada familia tenga conocimiento de los
procedimientos. Disposicin de los horarios de coordinadores y
docentes para atender las inquietudes de las familias durante la
colonia. Aclaracin: el resto de las estrategias para lograr este
objetivo especfico sern las mismas enunciadas para el punto
anterior, en lo que respecta a las instancias de reuniones.
Implementar un proceso de capacitacin en nuevas metodologas de
natacin para todos los docentes de
Consulta sobre necesidades e inters de capacitacin. En la
reunin8
la colonia. servicio de los docentes responsables de la colonia
con material terico y prctico, adems de la evaluacin de proceso y
final de desempeo de cada uno por parte de las coordinadoras.
del 15/12/11 Disear la currcula de capacitacin. A partir del
16/12/11 Disponer fechas y horarios y lugares adecuados de
capacitacin. Seleccionar docentes para impartir la capacitacin.
Iniciar la capacitacin permanente de acuerdo a lo consensuado.
Desde el 2 al 29 de Enero 2012 Evaluar la aceptacin y el
aprendizaje de contenidos una vez por semana. Aumentar en un
Participacin en encuentros amistosos Folletera con logos.
Comunicacin de los 100% el nivel de en otros clubes. Difusin con
los logos de la empresa apoyos recibidos en un perteneca a la
mensual. colonia y al Club Telecom y del Club Telfonos Crdoba.
informe Pagar los honorarios justos. Participacin 2 en eventos
Telfonos Reconocer la magnitud del compromiso con la remera del
Club. Crdoba por de la empresa con sus empleados y parte de
docentes, nios familias. Diseo de la remera de identificacin y
familias. para salidas a otros clubes. Fortalecer los lazos con la
empresa para que los nios reciban la cobertura de los servicios de
colonia de verano en la sede Crdoba Capital por parte de la empresa
TELECOM durante los prximos ciclos estivales. Mantener informada a
la empresa de los resultados parciales y finales de la Colonia.
Invitar a los representantes de la empresa y la comisin directiva
del club para las muestras abiertas de la colonia. Evaluar y
elaborar informes de impacto. Elaboracin de informes y rendicin de
cuentas sobre el uso eficiente de los recursos y el logro eficaz de
los objetivos. Preparacin de la fiesta del agua y actividades
recreativas para toda la familia Encuestas de nivel de satisfaccin
de los nios y las familias con el servicio.
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Organizacin de los horarios por grupos y actividad
Horario 1 10 hs arriado de bandera y saludo a cargo de un
docente 10,15hs natacin a dirigida 10,55hs 10,55hs desayuno a
11,35hs 11,35hs Frontn a 12,15hs 12,15 Cancha hs a de 12,55hs
bsquet 12,55hs Pileta libre a 13,35hs 13,35 almuerzo hs a 14,45hs
14,45 Actividad hs a pasiva 15,45hs 15,45 Cancha hs a de vley
16,15hs 16,15 Pileta libre hs a 16,50hs 17 hs Formacin y saludo
final 2 arriado de bandera y saludo a cargo de un docente natacin
dirigida desayuno
Numero de grupos 3 4 5 arriado de arriado de arriado de bandera
y bandera y bandera y saludo a saludo a saludo a cargo de cargo de
cargo de un un un docente docente docente desayuno desayuno
desayuno
6 arriado de bandera y saludo a cargo de un docente desayuno
7 arriado de bandera y saludo a cargo de un docente desayuno
natacin dirigida Cancha de vley Cancha de bsquet Frontn
natacin dirigida quincho
Frontn
Sala de karate Cancha De futbol natacin dirigida almuerzo
Sala de karate Cancha De futbol natacin dirigida almuerzo
Cancha de bsquet Frontn
natacin dirigida Cancha De futbol almuerzo
Cancha de vley Cancha de bsquet almuerzo
Cancha de vley almuerzo
almuerzo
Frontn
arenero
arenero
Actividad pasiva
Actividad pasiva
Actividad pasiva
quincho
Frontn
Frontn
Cancha Espacio Frontn Pileta libre De verde futbol Pileta libre
Pileta libre Pileta libre Cancha De bsquet Formacin Formacin
Formacin Formacin
Pileta libre Pileta libre
Lugar de encuentro
Lugar de encuentro
Formacin Formacin
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9. ESTRUCTURA / RESPONSABLES
ORGANIGRAMA DEL CLUB TELEFONOS.
COMISION DIRECTIVA PRESIDENTE
SECRETARIA
GUARDIA DE SEGU
SERVICIO MEDICO
MAESTRANZA
Dicho organigrama se realiza los 365 das del ao. En el mes de
enero se origina por la actividad misma otro organigrama donde Se
agregan servicios y profesionales.
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COMISION DIRECTIVA Y PRESIDENTE
TRANSPORTE
SECRETARIA
SERVICIO DE CATERING
SERVICIO MEDICO
COORDINADOR GENERAL
COORDINADORES DE NATACION
DOCENTES
Funciones Comisin Directiva y Presidente: Representar, controlar
y dirigir el Club telfonos Crdoba y todos los servicios que all se
brindan. Contratar el catering y los transportes para la colonia de
verano. Secretaria: Receptar inscripciones, controlar el catering y
los transportes de la colonia, controlar el horario de ingreso y
egreso de los profesores. Transportistas: Diagramar el recorrido de
acuerdo a los listados provistos por los docentes. Cumplir los
horarios de entrada y salida de la Colonia de verano. Velar por la
seguridad y bienestar de los transportados. Mantener el vehculo de
acuerdo a la normativa vigente. Catering: Ofrecer un men variado de
acuerdo a lo recomendado por los nutricionistas para cada nio/a.
Respetar los horarios de comida previstos por la coordinacin de la
colonia. Velar por el buen estado de los alimentos con los
controles de acuerdo a la normativa vigente.12
Servicio Medico: Controlar las fichas mdicas de cada alumno,
comentar a los coordinadores si encuentra nios que padecen alguna
enfermedad o que deban tener cuidado especial. Velar por la salud
de los nios. Adems se cuenta con servicio de emergencia mdica.
Coordinador general: Planificar, presupuestar y seleccionar el
personal para la colonia de verano. Representar la colonia frente a
la comisin directiva del Club Telfonos y otras instituciones. Velar
por la seguridad integral de todos los docentes y alumnos de la
Colonia. Decidir sobre los espacios de trabajo y condiciones
ambientales para el ingreso a la pileta. Verificar los seguros y
servicios de emergencia para el perodo de enero. Evaluar el
desempeo de cada docente y asesorar. Proveer la capacitacin
permanente que requiere la calidad del servicio. Coordinadores de
natacin: Elaborar los programas de natacin para cada grupo de
acuerdo a su nivel de conocimiento, controlar y asesorar a los
docentes sobre la enseanza de la natacin. Coordinar los horarios de
entrada y salida del agua de cada grupo y los tiempos de pileta
libre. Velar por la seguridad de los nios/as en el agua. Proveer
los materiales necesarios para las clases de natacin de cada grupo.
Evaluar el proceso e informar a la coordinacin general. Los das de
lluvia colaborar en lo que ellos consideran necesario. Decidir
sobre el ingreso al agua de cada grupo. Docentes: Seguridad de los
nios. Control de asistencia diaria. Identificar los nios con
necesidades especiales o con enfermedades crnicas, hablar con las
familias para saber cul es el cuidado que debe tener con ellos.
Respetar los lugares y horarios de trabajo. Cuidar el material a su
cargo y guardarlo al finalizar la tarea. Solicitar los materiales
necesarios para las actividades fuera del agua. Realizar
actividades acorde a la edad, lugar y elementos con los que
cuentan. Brindar a su grupo actividades donde el nio se sienta
atrado, incentivado.
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LOS GRUPOS DE LOS NIOS SE DIVIDEN DE LA SIGUIENTE MANERA.
3 y 4 aos mixto 11 y 12 aos mixto 5 aos mixto
9 y 10 aos separados por sexo
6aos separado por sexos
8 aos separados por sexo
7 aos separados por sexo
Equipo de docentes del ciclo 201114
10-Actividades
Natacin dirigida( significa clase de natacin de acuerdo al nivel
que se evala los dos primeros das de colonia de manera individual y
solamente diagnostican los coordinadores de natacin )
Deportes varios
Pileta libre
Recreacin Fiesta de presentacion, y fiesta de fin de ciclo que
es exclusivamente fiesta del agua, donde son invitados los padres a
dichos eventos
Actividad solidaria
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11.- RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS.
RECURSOS HUMANOS
1 Coordinador General 2 Coordinadores de Natacion 17 Profes en
Educacion Fisica 2 Maestras Jardineras
RECURSOS MATERIALES.
Elementos para realizar deportes, pelotas de futbol, vley,
bsquet, sogas, tablas para natacin y cualquier otro elemento que
algn docente necesite.
RECURSOS FINANCIEROS. Dichos recursos son enviados por la
empresa para cubrir los siguientes. Transporte, Servicio de
catering, elementos Sueldo de coordinadores docentes y medico
acorde a lo vigente por la ley.16
12- PRESUPUESTO
RUBRO Recursos Profesor Catering Transporte Tablas de natacin
Flota flota Pelotas de futbol Pelotas de vley Pelotas de bsquet
Conos Aros
DETALLLE
MENSUAL
$23,79 la hora reloj x 140 hs $73.273 x22 profesores $30 x400
raciones x 20dias $24000 $350 x400 nios $23 x 30 $19,50 x20 $60 x5
$65 x 4 $60 x4 $6 x 20 $10 x 30 $140.000 $690 $390 $300 $260 $240
$120 $300
Costo de la Colonia para el pblico en general RUBRO Servicios
Colonia Colonia Transporte Catering Menores de 5 aos Mayores de 5
aos Por nio Plato por da $30 $350 $250 $350 $600 DETALLE
MENSUAL
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13- EVALUACIN Evaluacin diagnstica del contingente. Evaluaciones
semanales de estado de avance de cada nio en el aprendizaje de la
natacin. Encuesta a los padres y los nios para medir el nivel de
satisfaccin. Registro de nivel de recurrencia de los ex alumnos y
los hijos de los ex alumnos. Registro del nivel de ausentismo de
alumnos y docentes. Registro de nivel de participacin de las
familias en los eventos abiertos. Autoevaluacin y coevaluacin del
equipo docentes y de los coordinadores semanalmente.
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