PLATO informatiefolder 2012

Met de steun van

PLATO

bedrijfsleiders in de regio Oost

PLATO – HET KLANKBORD VOOR EN DOOR ONDERNEMERS

Het peterschapsproject PLATO biedt zaakvoerders en

bedrijfsleiders in de regio Oost-Brabant de kans om gedurende

twee jaar te leren van de ervaring van collega

R ONDERNEMERS

Het peterschapsproject PLATO biedt zaakvoerders en

de kans om gedurende

te leren van de ervaring van collega-ondernemers.

Met de steun van

PLATO is een intensief begeleidings

gebaseerd op het peterschapprincipe.

Grotere ondernemingen worden peter van kleinere bedrijven, waarbij ze kennis overdragen en

ondersteuning bieden bij alle aspecten van bedrijfsmanagement

Tegelijk wordt er gewerkt aan ervaringsuitwisseling

onderling, de kaderleden van de peterbedrijven en de gastsprekers.

PLATO WIL HET KMO

PROFESSIONALISEREN D

MANAGEMENTVAARDI

Je krijgt een uitwisseling aan ervaring bij PLATO die heel erg leuk

is. Je hoeft, bij wijze van spreken, niet op café te gaan om op een

Eigenlijk zou iedereen, met welke titel dan ook, die beroepsmatig

in aanraking komt met kmo’s een PLATO

het niet als peter, dan zeker als deelnemer.

Via PLATO heb ik geleerd om wat er in mijn eigen organisatie speelt

in perspectief te plaatsen.

WWAATT IISS PP

begeleidings- en ondersteuningsproject voor kmo-bedrijfsleiders,

gebaseerd op het peterschapprincipe.


alle aspecten van bedrijfsmanagement.

ervaringsuitwisseling en netwerkvorming tussen kmo’s

onderling, de kaderleden van de peterbedrijven en de gastsprekers.

WIL HET KMO-BEDRIJFSBELEID HELPE

PROFESSIONALISEREN DOOR HET VERBETEREN V

MANAGEMENTVAARDIGHEDEN VAN DE KMO-BEDRIJFSLEIDERS



informele en vertrouwelijke manier met mekaar om te gaan.

ANJA DAELEMANS – ANOTHER DIMENSION OF AN IDEA


in aanraking komt met kmo’s een PLATO-ervaring moeten opdoen. Is

het niet als peter, dan zeker als deelnemer.

BERT HINNION – BNP PARIBAS FORTIS


in perspectief te plaatsen.

GUIDO ENGELEN

PPLLAATTOO??

bedrijfsleiders,


tussen kmo’s

BEDRIJFSBELEID HELPEN

OOR HET VERBETEREN VAN DE

BEDRIJFSLEIDERS.



manier met mekaar om te gaan.

ANOTHER DIMENSION OF AN IDEA


BNP PARIBAS FORTIS


GUIDO ENGELEN – CEGELEC

Met de steun van

U werkt mee aan een project dat de moeite loont

PLATO is een vormings-, begeleidings

wordt georganiseerd door Voka

tot middelgrote ondernemingen. De deelnemende bedrijven zijn de startfase voorbij en willen

duidelijk groeien. Als bedrijfsleider van de onderneming neemt u aan het project deel. Een

PLATO-project duurt twee jaar.

U maakt deel uit van werkgroepen met

begeleid door minstens 3 kaderleden uit grote ondernemingen, de zogenaamde ‘PLATO

peters’. Drie pijlers staan centraal bij PLATO:

ervaringsuitwisseling en netwerkvorming

U neemt deel aan maandelijkse groepsbijeenkomsten

Uw PLATO-werkgroep komt elke maand samen en bepaalt zélf welke onderwerpen aan bod

komen. Dat kunnen alle aspecten zijn die met ondernemen te maken

personeelsbeleid, financieel beleid, verkoop, marketing, productie, overheid, informatica,

innovatie, enz… .

Door middel van een intakegesprek

gebieden u een nood aan uitdieping voelt. Deze

een gemiddelde bijeenkomst verloopt:

• U of een collega-bedrijfsleider leidt de bijeenkomst in d.m.v. een probleemstelling; een vraag;

een praktijkgetuigenis of door een korte toelichting van het gekozen onderwerp.

bijgestaan door de peters en/of een specialist die als moderator wordt uitgenodigd op de

bewuste avond.

• Vanuit de initieel gegeven aanzet, kunnen de andere deelnemers reageren met een oplossing,

eigen ervaringen, een verdieping van het thema,

in de groep aan het woord komen om zo optimaal te kunnen genieten van de aangeboden en de

dus heel waardevolle kennis.

• De peters en/of de moderator zorgen voor documentatie rond het thema

naslagwerk. Zij vatten ook de meest relevante conclusies van uw ‘rondetafelgesprek’ samen op

het einde van de avond.

• Het geheel wordt afgesloten met een natje en een droogje, waarbij u nog ruim de kans krijgt na

te kaarten en te netwerken.

WWAAAARROOMM PP


, begeleidings- en netwerkproject voor groeibedrijven dat sinds 1993

wordt georganiseerd door Voka – Kamer van Koophandel arr. Leuven. Het richt zich op kleine



project duurt twee jaar.

aakt deel uit van werkgroepen met 15 tot 20 collega-bedrijfsleiders. Elke werkgroep wordt

3 kaderleden uit grote ondernemingen, de zogenaamde ‘PLATO

peters’. Drie pijlers staan centraal bij PLATO: professionalisering van de

netwerkvorming.


werkgroep komt elke maand samen en bepaalt zélf welke onderwerpen aan bod

komen. Dat kunnen alle aspecten zijn die met ondernemen te maken


intakegesprek kunnen wij peilen wat uw specialiteiten zijn en op welke

gebieden u een nood aan uitdieping voelt. Deze intakegesprekken vormen de basis van hoe

een gemiddelde bijeenkomst verloopt:

bedrijfsleider leidt de bijeenkomst in d.m.v. een probleemstelling; een vraag;

een praktijkgetuigenis of door een korte toelichting van het gekozen onderwerp.


Vanuit de initieel gegeven aanzet, kunnen de andere deelnemers reageren met een oplossing,

eigen ervaringen, een verdieping van het thema, noem maar op… Op deze manier kan iedereen


dus heel waardevolle kennis.

De peters en/of de moderator zorgen voor documentatie rond het thema,

aslagwerk. Zij vatten ook de meest relevante conclusies van uw ‘rondetafelgesprek’ samen op

het einde van de avond.

Het geheel wordt afgesloten met een natje en een droogje, waarbij u nog ruim de kans krijgt na

te kaarten en te netwerken.

PPLLAATTOO??


en netwerkproject voor groeibedrijven dat sinds 1993

arr. Leuven. Het richt zich op kleine



bedrijfsleiders. Elke werkgroep wordt

3 kaderleden uit grote ondernemingen, de zogenaamde ‘PLATO-

professionalisering van de bedrijfsvoering,


werkgroep komt elke maand samen en bepaalt zélf welke onderwerpen aan bod

komen. Dat kunnen alle aspecten zijn die met ondernemen te maken hebben:


kunnen wij peilen wat uw specialiteiten zijn en op welke

intakegesprekken vormen de basis van hoe

bedrijfsleider leidt de bijeenkomst in d.m.v. een probleemstelling; een vraag;

een praktijkgetuigenis of door een korte toelichting van het gekozen onderwerp. U wordt hierin


Vanuit de initieel gegeven aanzet, kunnen de andere deelnemers reageren met een oplossing,

Op deze manier kan iedereen


, die u kunt bewaren als

aslagwerk. Zij vatten ook de meest relevante conclusies van uw ‘rondetafelgesprek’ samen op

Het geheel wordt afgesloten met een natje en een droogje, waarbij u nog ruim de kans krijgt na

Met de steun van

U krijgt een bredere kijk dankzij de groepsoverschrijdende

Alle ondernemingen uit de verschillende werkgroepen komen 3 à 4 keer per jaar samen.

Groepsoverschrijdende bijeenkomsten zijn een goede gelegenheid om uw netwerk aanzienlijk

uit te breiden en ervaringen uit te wisselen met PLATO

bijeenkomsten behandelen altijd een

U krijgt individuele begeleiding

PLATO-peters stellen ook buiten de maandelijkse en groepsoverschrijdende bijeenkomsten

hun expertise ter beschikking van

beantwoordt de PLATO-peter uw vertrouwelijke vragen zelf, ofwel verwijst hij u door naar een

collega in een ander vakgebied.

U wordt uitgenodigd op de PLATO Vlaanderen

De PLATO Vlaanderen Happening

deelnemers aan het PLATO-peterschapsproject over heel Vlaanderen samenkomen om

ervaringen uit te wisselen en te netwerken. Een ‘formele happening’ en een ‘informele

happening’ wisselen elkaar jaarlijks af.

Vlaams Parlement te Brussel.

Gerenommeerde sprekers brengen een niet alledaags thema naar voor. Bekende sprekers

leiden de avond in. Bedrijfsleiders krijgen de kans om zichzelf en hun bedrijf in een aang

sfeer kenbaar te maken aan talloze collega

centraal!

De sfeer bij PLATO is open en onbevooroordeeld. Dat zorgt ervoor

dat je optimaal van elkaar kunt leren.


bijeenkomsten



uit te breiden en ervaringen uit te wisselen met PLATO-collega’s uit andere werkgr

bijeenkomsten behandelen altijd een actueel en interessant thema dat iedereen kan boeien.

U krijgt individuele begeleiding

peters stellen ook buiten de maandelijkse en groepsoverschrijdende bijeenkomsten

hun expertise ter beschikking van de PLATO-deelnemers uit hun werkgroep. Ofwel

peter uw vertrouwelijke vragen zelf, ofwel verwijst hij u door naar een

collega in een ander vakgebied.

U wordt uitgenodigd op de PLATO Vlaanderen

De PLATO Vlaanderen Happening is een jaarlijks netwerkevent waarbij meer dan 400

peterschapsproject over heel Vlaanderen samenkomen om


happening’ wisselen elkaar jaarlijks af. De vaste locatie voor de ‘formele happening’ is het


leiden de avond in. Bedrijfsleiders krijgen de kans om zichzelf en hun bedrijf in een aang

sfeer kenbaar te maken aan talloze collega-ondernemers. Hierbij staat netwerken


dat je optimaal van elkaar kunt leren.




collega’s uit andere werkgroepen. Deze

dat iedereen kan boeien.

peters stellen ook buiten de maandelijkse en groepsoverschrijdende bijeenkomsten

deelnemers uit hun werkgroep. Ofwel

peter uw vertrouwelijke vragen zelf, ofwel verwijst hij u door naar een

U wordt uitgenodigd op de PLATO Vlaanderen Happening

is een jaarlijks netwerkevent waarbij meer dan 400

peterschapsproject over heel Vlaanderen samenkomen om


De vaste locatie voor de ‘formele happening’ is het


leiden de avond in. Bedrijfsleiders krijgen de kans om zichzelf en hun bedrijf in een aangename

Hierbij staat netwerken dus


PETER T’HOOFT – INXCO

Met de steun van

Na een PLATO

• schenken de kmo-bedrijfleiders

• werken PLATO-deelnemers

marketing en verkoop, personeelsbeleid, logistiek beleid,…

• hebben PLATO-deelnemers

• hebben PLATO-deelnemers

kmo’s. Ze beseffen dat ze met

collega’s kunnen leren.

• bestaat er een intensief netwerk

samenwerkingsvormen opgezet.

Wetenschappelijk onderzoe

bedrijven gemiddeld een hogere stijging kennen in omzet en tewerkstelling dan niet

PLATO-deelnemers.

Het uitwisselen van ervaring zet je aan tot nadenken. Dan leer je

soms dat er bepaalde dingen zijn, die je op een andere manier kan

aanpakken.

Als je van jezelf vindt dat je niet meer kan leren, dan ga je

achteruit.

PLATO is een aanstekelijke en horizonverruimende ervaring!

PPLLAATTOO

Na een PLATO-deelname

bedrijfleiders meer aandacht aan strategisch denken

deelnemers professioneler op het vlak van financieel management,

marketing en verkoop, personeelsbeleid, logistiek beleid,…

deelnemers meer zelfvertrouwen en kregen ze zelfbevestiging.

deelnemers meer interesse voor ervaringsuitwisseling

Ze beseffen dat ze met hun problemen niet alleen staan en dat ze veel van

collega’s kunnen leren.

intensief netwerk tussen de deelnemers en worden verschillende

samenwerkingsvormen opgezet.

Wetenschappelijk onderzoek bij de Vlerick Management School toonde aan dat PLATO

bedrijven gemiddeld een hogere stijging kennen in omzet en tewerkstelling dan niet

uitwisselen van ervaring zet je aan tot nadenken. Dan leer je

soms dat er bepaalde dingen zijn, die je op een andere manier kan

KURT RONDOU – METALEUVEN

je van jezelf vindt dat je niet meer kan leren, dan ga je

achteruit.

WALTER MULDERS

PLATO is een aanstekelijke en horizonverruimende ervaring!

JEAN DERUYVER – EANDIS

OO WWEERRKKTT!!

strategisch denken.

op het vlak van financieel management,

en kregen ze zelfbevestiging.

ervaringsuitwisseling met andere

hun problemen niet alleen staan en dat ze veel van

tussen de deelnemers en worden verschillende

toonde aan dat PLATO-

bedrijven gemiddeld een hogere stijging kennen in omzet en tewerkstelling dan niet-

METALEUVEN

je van jezelf vindt dat je niet meer kan leren, dan ga je

WALTER MULDERS – T.C.P.S.

EANDIS

Met de steun van

PPRRAAKKTTIISSCCHHEE IINNFFOORRMMAATTIIEE

Interesse voor de PLATO-ervaring?

Vul hieronder uw gegevens in en stuur ze terug via fax naar 016 23 78 28 of naar

[email protected].

U kan ook surfen naar www.plato.be/index.php/schrijf-in-voor-plato en via het elektronische

formulier uw kandidatuur stellen voor PLATO!

Voornaam ………………………………………………………………………………………………………

Naam ……………………………………………………………………………………………………

Naam onderneming

………………………………………………………………………………………………………

Adres ………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

Telefoon ………………………………………………………………………………………………………

GSM ………………………………………………………………………………………………………

E-mail ………………………………………………………………………………………………………

� Ik bevestig mijn interesse om deel te nemen aan PLATO en wens hierover extra informatie

Kent u nog andere ondernemers die interesse hebben? Laat het ons weten!

Aan welke voorwaarden moet u voldoen om deel te nemen?

• U heeft minimaal 10 en maximaal 100 werknemers in dienst.

• U bent de opstartfase van uw bedrijf voorbij en u wil groeien.

• U bent de bedrijfsleider van uw onderneming. Een tweede persoon van uw bedrijf mag ook

deelnemen.

Wat wordt van u verwacht?

• Bereidheid om uw ervaringen te delen met anderen in een open sfeer.

• Actieve deelname aan de sessie gedurende twee jaar.

• Engagement t.o.v. de andere deelnemers in uw groep.

• Confidentialiteit: alles blijft in de groep.

Uw deelname in de kosten?

Leden van Voka betalen voor twee jaar 995 euro (excl. btw), niet-leden betalen 1.495 euro (excl.btw).

Het project loopt van maart 2012 tot en met maart 2014 en omvat 20 maandelijkse sessies. 50% van

het inschrijvingsbedrag exclusief de btw is betaalbaar via de kmo-portefeuille. M.a.w. u betaalt

slechts 25 euro (excl. btw) per PLATO-sessie!

Documents

PLATO informatiefolder 2012