PLIEGO DE PETICIONES2015

JAIRO ARENAS ACEVEDO

PRENSA - FECODE

NIVELACIÓN SALARIAL

Hacer efectivo el proceso de nivelación salarial.

JAIRO ARENAS A.

CARRERA DOCENTEConsensuar el nuevo modelo o sistema de

ascensos para 1278 de 2002.

Consensuar el nuevo modelo o sistema de

ascensos para 1278 de 2002.

Establecer un estimulo económico para educadores

del grado 14 del 2277

Establecer un estimulo económico para educadores

del grado 14 del 2277

maestrías y doctorados, en correspondencia con tiempo

de servicio

maestrías y doctorados, en correspondencia con tiempo

de servicio

etnoeducadores, reajuste salarial.

etnoeducadores, reajuste salarial.

JAIRO ARENAS A.

JAIRO ARENAS A.

POLÍ

TICA

ED

UCA

TIVA

.PO

LÍTI

CA E

DU

CATI

VA. Jornada Única ley 115

de 1994 Jornada Única ley 115

de 1994

Infraestructura, Infraestructura,

Salario profesional,Salario profesional,

Dotación, Dotación,

Relaciones estudiantes x grupo, x docente

Relaciones estudiantes x grupo, x docente

Nombramiento de docentes,Nombramiento de docentes,

Alimentación,Alimentación,

Transporte escolarTransporte escolar

Desmonte inmediato de jornada única,

Desmonte inmediato de jornada única,

tutores -SENA, Bienestar Familiar

y entidades privadas

tutores -SENA, Bienestar Familiar

y entidades privadas

Respeto a la planta docente habilitada sin

tercerización

Respeto a la planta docente habilitada sin

tercerización

incremento del PIB educación en el 7.5%., rescatando la fórmula

de crecimiento del situado fiscal

incremento del PIB educación en el 7.5%., rescatando la fórmula

de crecimiento del situado fiscal

SALUD DIGNA

Inclusión en el Pliego de Condiciones en un acto administrativo que garantice su permanencia y ajustes de acuerdo a las exigencias sanitarias y satisfacción de las nuevas

necesidades. Y que el nuevo pliego contemple los ajustes normativos conducentes a garantizar un

servicio de calidad

Inclusión en el Pliego de Condiciones en un acto administrativo que garantice su permanencia y ajustes de acuerdo a las exigencias sanitarias y satisfacción de las nuevas

necesidades. Y que el nuevo pliego contemple los ajustes normativos conducentes a garantizar un

servicio de calidad

Un servicio de salud que se corresponda con el Pliego de Condiciones contratado. Un servicio de salud que se corresponda con el Pliego de Condiciones contratado.

JAIRO ARENAS A.

BIENESTAR

Recursos para construcción de la sede de la federación.

Garantizar la Continuidad de la realización de los juegos del

magisterio y los encuentros Culturales y Folclóricos.

Garantías Sindicales.

JAIRO ARENAS A.

CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS.

ASPECTOS LABORALES DOCENTES ASPECTOS LABORALES DOCENTES

El gobierno garantizará la continuidad de comisión tripartita para logro del estatuto únicoEl gobierno garantizará la continuidad de comisión tripartita para logro del estatuto único

Protocolo para ascenso de docentes 1278 que son directivos sindicales.Protocolo para ascenso de docentes 1278 que son directivos sindicales.

Becas para postgrados, y cursos de actualización que sirvan para éxito escolar y ascensos.Becas para postgrados, y cursos de actualización que sirvan para éxito escolar y ascensos.

Suspensión o congelamiento de privatización de la educación por aplicación de ley 1294 de 2009 y su decreto 2355 de 2009 (colegios en concesión y banco de oferentes).Suspensión o congelamiento de privatización de la educación por aplicación de ley 1294 de 2009 y su decreto 2355 de 2009 (colegios en concesión y banco de oferentes).

JAIRO ARENAS A.

CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

Que el Estado responda por:

DDHH la vida e integridad física de los educadores

Garantías para el ejercicio de la labor docente y sindical.

Difusión y pedagogía del 1782/13 sobre traslados por razones de seguridad

Campaña “la escuela territorio de paz”.

Tratamiento y estrategias: la escuela y la educación en el posconflicto.

Preservar, garantizar y fortalecer el

régimen exceptuado de salud

Cumplimiento, control y vigilancia del pliego de condiciones contratado

Poner en marcha y coordinar funcionamiento de veedurías con auditorías médicas, planes de

mejoramiento y comités regionales.JAIRO ARENAS A.

PROTECCIÓN DE DDHH Y LA VIDA DE LOS EDUCADORES, RESPETO AL RÉGIMEN DE SALUD Y CUMPLIMIENTO DEL PLIEGO DE CONDICIONES CONTRATADO

CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

Presentación de formulas de arreglo a la multiplicidad de procesos judiciales

que se han presentado en torno al reconocimiento de los retroactivos de

la PRIMA DE SERVICIOS.

JAIRO ARENAS A.

REIVINDICACIONES LABORALES Y SALARIALES

Finiquitar proceso de reconocimiento y pago de deudas y reivindicaciones

Ascensos Zonas de

difícil acceso

Prima de Servicios

Primas departa-

mentales

Factores Salariales

porcentaje 5.05%

docentes del 1278

salario de los provisionales acorde con la

ley, incluyendo Prima de Servicios.

JAIRO ARENAS A.

CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

JAIRO ARENAS A.

REIVINDICACIONES LABORALES Y SALARIALES

Ordenar el reconocimiento y pago de la SANCIÓN POR LA MORA EN LAS CESANTÍAS, ley 1071 de 2006

Ordenar el reconocimiento y pago de la SANCIÓN POR LA MORA EN LAS CESANTÍAS, ley 1071 de 2006

•Con cargo a los recursos del MEN

y por la jurisprudencia pertinentey por la jurisprudencia pertinente

SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

JAIRO ARENAS A.

Preservación y respeto del Régimen Pensional y

Prestacional de Magisterio

Preservación y respeto del Régimen Pensional y

Prestacional de Magisterio

Administración responsable y diligente del

FOMAG que cumpla el contrato fiduciario.

Administración responsable y diligente del

FOMAG que cumpla el contrato fiduciario.

FUNCIONAMIENTO Y FORTALECIMIENTO EN CORRESPONDENCIA CON LA LEY DEL

FNPSM

SOLICITUDES DE PRESTACIONES ECONÓMICAS RECONOCIDAS EN PROCESOS JURÍDICAS

Reconocimiento de pensión Post mortemReconocimiento de pensión Post mortemconforme a los lineamientos del H.

Consejo de Estado y la Corte Constitucional, y en aplicación de la ley

mas favorable y de manera vitalicia.

conforme a los lineamientos del H. Consejo de Estado y la Corte

Constitucional, y en aplicación de la ley mas favorable y de manera vitalicia.

Devolver y la suspender el descuento por SALUD en las mesadas adicionales de de

junio y diciembre de los pensionados

Devolver y la suspender el descuento por SALUD en las mesadas adicionales de de

junio y diciembre de los pensionadosconforme a lo establecido por el H.

Consejo de Estado.conforme a lo establecido por el H.

Consejo de Estado.

Reconocimiento y pago de la BONIFICACIÓN POR SERVICIOS

PRESTADOS

Reconocimiento y pago de la BONIFICACIÓN POR SERVICIOS

PRESTADOS

Ley 91 de 1989, Decretos Nacionales No. 1042 de 1978, Sentencia del H.

Consejo de Estado de 2012.

Ley 91 de 1989, Decretos Nacionales No. 1042 de 1978, Sentencia del H.

Consejo de Estado de 2012.

JAIRO ARENAS A.

SOLICITUDES DE PRESTACIONES ECONÓMICAS RECONOCIDAS EN PROCESOS JURÍDICOS

Cambio del régimen de cesantías anualizadas a retroactivas

Cambio del régimen de cesantías anualizadas a retroactivas

docentes territoriales nombrados antes del 31 de diciembre de 1996.

docentes territoriales nombrados antes del 31 de diciembre de 1996.

Revisión y reliquidación de las

pensiones con todos los factores salariales,

Revisión y reliquidación de las

pensiones con todos los factores salariales,

pensionaron entre los años 2003 y 2007pensionaron entre los años 2003 y 2007

y para los docentes considerados por el FOMAG como NACIONALES, pensionados

después de 1991 que le han desconocido la PRIMA DE NAVIDAD.

y para los docentes considerados por el FOMAG como NACIONALES, pensionados

después de 1991 que le han desconocido la PRIMA DE NAVIDAD.

JAIRO ARENAS A.

CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA LEY

JAIRO ARENAS A.

Reconocimiento y pago a los docentes pensionados de la prima de medio año equivalente a una mesada pensional, establecida en el literal b) del numeral 2 del artículo 15 de la Ley 91 de 1989.

Reconocimiento y pago a los docentes pensionados de la prima de medio año equivalente a una mesada pensional, establecida en el literal b) del numeral 2 del artículo 15 de la Ley 91 de 1989.

1

Traslado inmediato de los recursos de los FONPET al FOMAG y las partidas presupuestales correspondientes por parte del Ministerio de Hacienda.Traslado inmediato de los recursos de los FONPET al FOMAG y las partidas presupuestales correspondientes por parte del Ministerio de Hacienda.2

Pago de las prestaciones sociales del magisterio en los términos de LeyPago de las prestaciones sociales del magisterio en los términos de Ley3

Cancelación de la PRIMA DE VACACIONES conforme al Decreto Nacional 1045 de 1978, de manera proporcional al trabajo realizado, como a todos los empleados públicos.

Cancelación de la PRIMA DE VACACIONES conforme al Decreto Nacional 1045 de 1978, de manera proporcional al trabajo realizado, como a todos los empleados públicos.

4

CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA LEY

JAIRO ARENAS A.

Orientación a E.T. sobre la vigencia de las JUNE, JUDE, JUDIS y JUME y las conformaciones inmediatas de los comités de convivencia laboral. Orientación a E.T. sobre la vigencia de las JUNE, JUDE, JUDIS y JUME y las conformaciones inmediatas de los comités de convivencia laboral. 5

Orientación a E.T. sobre la asignación de las cargas académicas a los docentes en su especialidadOrientación a E.T. sobre la asignación de las cargas académicas a los docentes en su especialidad6

Cuando los costos acumulados, demoren más de 1 vigencia fiscal, su cancelación debidamente indexados - poder adquisitivo.Cuando los costos acumulados, demoren más de 1 vigencia fiscal, su cancelación debidamente indexados - poder adquisitivo.7

Pedagogía sobre el nuevo decreto de salud ocupacional y riesgos profesionales.Pedagogía sobre el nuevo decreto de salud ocupacional y riesgos profesionales.8

becas de postgrados y cursos de actualización para ascenso, con criterios que garanticen procesos democráticos que incluyan, 2277 de 1979 y 1278 de 2002becas de postgrados y cursos de actualización para ascenso, con criterios que garanticen procesos democráticos que incluyan, 2277 de 1979 y 1278 de 20029

CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA LEY

JAIRO ARENAS A.

Establecimiento de reglas legales sobre aportes para pensión, cuando exista reconocimiento de pensión de invalidez del docente.Establecimiento de reglas legales sobre aportes para pensión, cuando exista reconocimiento de pensión de invalidez del docente.

Cambio en los FORMATOS UNICOS DE CERTIFICADOS DE HISTORIA LABORAL, para que las vinculaciones de los docentes correspondan a su nombramiento legal y reglamentario conforme al artículo 1 de la ley 91 de 1989.

Cambio en los FORMATOS UNICOS DE CERTIFICADOS DE HISTORIA LABORAL, para que las vinculaciones de los docentes correspondan a su nombramiento legal y reglamentario conforme al artículo 1 de la ley 91 de 1989.

10

11

SOLICITUDES DE INICIATIVAS LEGISLATIVA DE ORDEN GUBERNAMENTAL

Modificar la tasa de los intereses de las cesantías anualizadas, fijándola en el 12% anual o en la tasa de interés comercial promedio de captación del sistema financiero durante el mismo periodo siempre que ésta sea superior al 12%, sobre el saldo de las cesantías a 31 de diciembre de cada año, o en la fecha de retiro del servicio o de liquidación parcial de esta prestación.

Modificar la tasa de los intereses de las cesantías anualizadas, fijándola en el 12% anual o en la tasa de interés comercial promedio de captación del sistema financiero durante el mismo periodo siempre que ésta sea superior al 12%, sobre el saldo de las cesantías a 31 de diciembre de cada año, o en la fecha de retiro del servicio o de liquidación parcial de esta prestación.

Reajuste anual de las pensiones de conformidad con el porcentaje de incremento del salario mínimo o con el mismo porcentaje del aumento salarial docente en caso de que éste sea superior al de aquél.

Reajuste anual de las pensiones de conformidad con el porcentaje de incremento del salario mínimo o con el mismo porcentaje del aumento salarial docente en caso de que éste sea superior al de aquél.

JAIRO ARENAS A.

ÁMBITOS O CLASES DE

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

ÁMBITOS O CLASES DE

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

General o de contenido

común

General o de contenido

común

efectos para todos

empleados o para parte: por Región, Depo, Dtto o Mpio

efectos para todos

empleados o para parte: por Región, Depo, Dtto o Mpio

La Representatividad corresponde a

La Representatividad corresponde a

Confederaciones y Federaciones

Sindicales

Confederaciones y Federaciones

Sindicales

MinTrabajo y Hacienda, Planeación

Nacional y del DAFP

MinTrabajo y Hacienda, Planeación

Nacional y del DAFP

singular o de contenido particular

singular o de contenido particular

Depo, Dtto o Mpio o Entidad

Depo, Dtto o Mpio o Entidad

JAIRO ARENAS A.

PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN

CONDICIONES PARA LA COMPARECENCIA

SINDICAL A LA NEGOCIACIÓN

CONDICIONES PARA LA COMPARECENCIA

SINDICAL A LA NEGOCIACIÓN

Asamblea debe elegir

Negociadores y adoptar el

Pliego.

Asamblea debe elegir

Negociadores y adoptar el

Pliego.

Dentro de 2- meses

siguientes se debe

presentar el Pliego

Dentro de 2- meses

siguientes se debe

presentar el Pliego

dentro del primer

bimestre del año

dentro del primer

bimestre del año

El escrito de presentación del Pliego debe ir con copia a MinTrabajo e

indicar:

El escrito de presentación del Pliego debe ir con copia a MinTrabajo e

indicar:

a) la fecha de la Asamblea

a) la fecha de la Asamblea

b) los nombres de los

Negociadores.

b) los nombres de los

Negociadores.

JAIRO ARENAS A.

JAIRO ARENAS A.

ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN

a. el Pliego se presenta dentro de los meses de enero y febrero

b. recibido el Pliego la Autoridad debe pronunciarse hasta dentro de 2 días hábiles siguientes al último día de febrero

informando por escrito al Sindicato, con copia al MinTrabajo, nombres de Negociadores y Asesores, y sitio, hora para instalar e iniciar la Negociación

c. la Negociación iniciará dentro de los 5 días hábiles siguientes a la comunicación anterior.

d. se desarrollará durante un término inicial de 20 días hábiles, prorrogables de mutuo acuerdo hasta por otros 20 días hábiles;

.

JAIRO ARENAS A.

ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN

e. si no hay acuerdo total sobre el Pliego, las Partes podrán n acudir a un Mediador designado por ellas mismas

f. Si no hubiere acuerdo sobre el Mediador, las Partes solicitar la intervención de MinTrabajo para que actúe como Mediador.

g. El Mediador, en los 5 días siguientes a su designación, se reunirá con las Partes: puntos de vista y posibles soluciones.

Coordinará nueva audiencia en los 5 días siguientes, en la que propondrá en forma escrita fórmulas de acuerdo h. Dentro de los 3 días hábiles siguientes, las

Partes podrán o no acoger las fórmulas de Mediación;

i. si persistieren diferencias, se realiza Audiencia en los 3 días hábiles siguientes, del Mediador y las Partes,

fórmulas de insistencia del Mediador, orientarán a las Partes para ser utilizadas por ellas en la solución y Acuerdo j. cumplido lo anterior, se dará cierre a la

Negociación y se levantará el Acta

ACTAS QUE SE DEBEN

LEVANTAR

ACTAS QUE SE DEBEN

LEVANTAR

acta de instalación e iniciación de la Negociación

acta de instalación e iniciación de la Negociación

Partes, Partes,

nombres de Comisiones Negociadoras nombres de Comisiones Negociadoras

AsesoresAsesores

fecha de inicio y de terminación fecha de inicio y de terminación

el sitio, los días y el horario el sitio, los días y el horario Acta de Acuerdos parciales y su forma de

cumplimiento Acta de Acuerdos parciales y su forma de

cumplimiento

Acta de finalización de la primera etapa de Negociación

Acta de finalización de la primera etapa de Negociación

precisando los puntos en los que hubo y no hubo Acuerdo, con exposición

sintética de argumentos de las Partes

precisando los puntos en los que hubo y no hubo Acuerdo, con exposición

sintética de argumentos de las Partes

Actas en la que las Partes convienen o no acudir a la Mediación, o de acudir a MinTrabajo para que actúe como tal

Actas en la que las Partes convienen o no acudir a la Mediación, o de acudir a MinTrabajo para que actúe como tal

Acta o las Actas de la audiencia o audiencias de Mediación

Acta o las Actas de la audiencia o audiencias de Mediación

Acta de Cierre de la Negociación.Acta de Cierre de la Negociación.

JAIRO ARENAS A.