OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

Székhely: 1036 Budapest, Lajos utca 80. · Levelezési cím: 1301 Budapest, Pf. 84.

Telefon: (06 1) 555-2900 · Fax: (06 1) 555-2929 · Web: www.ofa.hu · Email: info@ofa.hu

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

az OFA Nonprofit Kft.

„Azonnal cselekszünk”

elnevezésű támogatási program keretében meghirdetett

Munkahelymegőrző támogatás – átmeneti nehézséggel küzdő

vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében

(Pályázati azonosító: ACS_MEGŐRZŐ)

elnevezésű pályázathoz

2

Az OFA Nonprofit Kft. a Nemzetgazdasági Minisztériummal kötött támogatási szerződés

alapján pályázatot hirdet az

„Azonnal cselekszünk”

elnevezésű támogatási program keretében

Munkahelymegőrző támogatás – átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások

foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében

(Pályázati azonosító: ACS_MEGŐRZŐ)

pályázat megvalósítására

1. Program háttere

A nemzetgazdaság alapját képező vállalkozások napjainkban egyre több szállal kapcsolódnak

termékeik gyártása, értékesítése során a világpiachoz, ami ahhoz vezet, hogy tevékenységük

volumenében átmeneti visszaesés következhet be, rajtuk kívül álló okok miatt. A

tapasztalatok azt mutatják, hogy a piaci szereplők leggyakrabban a termelésük

visszafogásával reagálnak erre, aminek egyenes következménye a munkaerő számának vagy a

ledolgozandó munkaórák mennyiségének csökkentése. Az emiatt bekövetkező csoportos

létszámcsökkentések károsak mind a gazdaság, mind a társadalom szempontjából.

Fontos, hogy ezen átmeneti időszak alatt segítséget kapjon a vállalkozás, hogy meglévő

munkaerejét meg tudja tartani, tekintve hogy az átmeneti visszaesést követően újra

növekedési pályára állhat a vállalkozás, amikor a munkaerő újbóli toborzása, betanítása

nehézkes lassan megvalósuló folyamat.

2. Program célja

A program alapvető célja a munkaerő folyamatos foglalkoztatásának biztosítása, a csoportos

létszámcsökkentésben érintett munkavállalók foglalkoztatásának támogatásával.

3. Program keretében nyújtott támogatások

Munkahelymegőrző támogatás – átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási

kapacitásának megőrzése érdekében.

4. A pályázók köre

A pályázati program keretében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény

(továbbiakban: Mt.) 33. §-a, valamint a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek

ellátásáról szóló 1991.évi IV. törvény (továbbiakban: Flt.) 58.§ (5) bekezdés c) pontja szerinti

munkaadók pályázhatnak, az alábbi kivétellel:

• költségvetési szervek és költségvetési rend szerint gazdálkodó szervek (KSH GFO

kód: 3)

• nonprofit és egyéb nem nyereségérdekelt szervezet (KSH GFO kód: 51, 52, 53, 54, 55,

56, 58, 59 /kivétel a nonprofit gazdasági társaság KSH GFO kód 57)

• jogi személyiség nélküli nonprofit szervezet (KSH GFO kód: 6)

• egyéb gazdasági szervezet (KSH GFO kód:7)

• egyéni (nem piaci) gazdasági tevékenység (KSH GFO kód: 8)

• önálló vállalkozó (KSH GFO kód: 23)

3

Pályázat benyújtására jogosult:

Munkahelymegőrző támogatás – átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási

kapacitásának megőrzése érdekében támogatásra az az Mt. 33.§-a szerinti munkáltató

pályázhat, aki

- a legalább 25 főt érintő, az Mt. 71. §-ban rögzítettek szerinti csoportos

létszámcsökkentési szándékát az állami foglalkoztatási szerv részére jelezte, és

- munkaviszonyban foglalkoztatja azon munkavállalókat, akiknek munkaviszonyát a

működésével összefüggő okból a munkahelymegőrző támogatás nélkül felmondással

megszüntetné.

5. Rendelkezésre álló forrás

A program keretében nyújtott támogatások forrása a Nemzeti Foglalkoztatási Alap

foglalkoztatási alaprészének 2014., 2015., 2016., és 2017. évi központi kerete, valamint a

Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprész 2016. és 2017. évi tartaléka.

Rendelkezésre álló keret: 2.600.690.499 Ft

6. A pályázat területi korlátozása

A pályázat megvalósításának helyszíne Magyarország

7. Pályázat tartalma

Munkahelymegőrző támogatás – átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások

foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében

A vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megtartása, a csoportos létszámcsökkentések

megelőzése, a meglévő munkahelyek megtartásának elősegítése, a munkáltatók átmeneti

működési problémáinak kezelése, gazdasági szerkezetváltásának, foglalkoztatási

struktúraváltásának segítése, valamint a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett

munkavállalók munkahelymegőrzésének támogatása.

Támogatható tevékenységek:

Munkahelymegőrző támogatás az Flt. 18. §, valamint a 6/1996. (VII.16) MüM rendelet a

foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási

válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról (továbbiakban: 6/1996. (VII.16.) MüM

rendelet) 18/C. §-ban rögzítettek szerint nyújtható, legfeljebb 6 hónap időtartamra.

a) Munkahelymegőrző támogatás nyújtható a vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának

megtartása, a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében, a csoportos

létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalók részére átmenetileg a korábbinál

rövidebb időtartamú munka biztosítása esetén.

A munkáltató támogatásra pályázhat, amennyiben az átmeneti gazdasági nehézségeinek

kezelése érdekében, a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalókat a

4

munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében, - a pályázat benyújtását megelőző

hónapban, a munkavállaló munkaszerződésében rögzített munkaidőhöz képest, - rövidebb

időtartamú munka biztosításával, munkaviszonyban foglalkoztatja.

A program keretében munkahelymegőrző támogatás kérhető arra a kieső munkaidőre, amikor

a munkavállaló – a munkáltató működésével összefüggő okból - ténylegesen munkát nem

végez, amennyiben a ténylegesen munkával töltött idő mértéke az Mt. szerinti általános teljes

napi munkaidőnél legalább 25%-kal kevesebb, de legalább az általános teljes napi munkaidő

felét (4 óra) eléri, valamint a munkavállaló munkaideje a pályázat benyújtását megelőző

hónapban a munkaszerződésében rögzített munkaidőhöz képest nem csökken.

A támogatás nyújtásának feltétele, hogy a munkavállalóval kötött módosított munkaszerződés

tartalmazza a tényleges, ledolgozott, valamint az elrendelt napi munkaidő-csökkentés miatt le

nem dolgozott munkaidőt és az arra járó keresetet, mely az OFA Nonprofit Kft. által kerül

támogatásra. A munkáltató a támogatás odaítéléséről szóló értesítést követően a csoportos

létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalóval közösen módosítja a munkavállaló

munkaszerződését.

b) Munkahelymegőrző támogatás nyújtható a vállalkozások részére a csoportos

létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalók megtartása, a munkaviszony

megszüntetésének megelőzése érdekében

A munkáltató támogatásra pályázhat, átmeneti nehézségeinek kezelése érdekében,

amennyiben a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett, munkaviszonyban

foglalkoztatott munkavállalót teljes munkaidőben megtartja. Teljes munkaidőnek a

létszámcsökkentésben érintett munkavállaló munkaszerződésében a pályázat benyújtását

megelőző hónapban rögzített munkaidejét kell tekinteni, mely legalább az Mt. szerinti

általános teljes napi munkaidő felét (4 óra) eléri.

Támogatás odaítélésének feltétele:

A pályázati program keretében támogatás nyújtható annak a munkáltatónak, aki

1. működésével összefüggő okból a munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók

munkaviszonyát felmondással meg kívánja szüntetni, és

2. a legalább 25 főt érintő, az Mt. 71. §-ban rögzítettek szerinti csoportos

létszámcsökkentési szándékát az állami foglalkoztatási szerv részére jelezte, és

3. a pályázatával együtt benyújtott likviditási tervében bemutatja az átmeneti nehézséget

okozó gazdasági körülményeit, a gazdasági nehézségek áthidalására, a foglalkoztatás

hosszabb távú stabilizálására vonatkozó várható intézkedéseket (melyben részletezi a

humánerőforrást érintő elképzeléseit: munkaerő-gazdálkodás, bérezés, képzés stb.)

4. írásban nyilatkozik arról, hogy a foglalkoztatotti létszám megtartására irányuló

intézkedései nem vezettek eredményre, és

5. nem áll jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás alatt, ellene jogerős

végzéssel elrendelt csődeljárás vagy egyéb, megszüntetésre irányuló, jogszabályban

meghatározott eljárás nincs folyamatban,

6. a csoportos létszámleépítéssel veszélyeztetett munkavállalókat a pályázat benyújtását

megelőzően legalább hat hónapja foglalkoztatja,

7. vállalja a munkavállalónak a támogatás folyósítása alatti foglalkoztatását, valamint azt

követően legalább a támogatott foglalkoztatás időtartamával megegyező időtartamú

továbbfoglalkoztatását (a kettő együttesen: a foglalkoztatási kötelezettség időtartama),

A továbbfoglalkoztatási kötelezettség időtartamába az eltérő munkahelyen,

munkakörben, más foglalkoztatónál történő munkavégzés, illetve a munkaerő-kölcsönzés

5

keretében történő foglalkoztatás időtartama nem számít bele. A munkaadónak az erre

vonatkozó nyilatkozata a pályázat részét képezi.

8. vállalja, hogy a támogatás folyósítása és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség időtartama

alatt a telephelyén, a pályázat benyújtását megelőző hónapban meglévő átlagos

statisztikai állományi létszámát megtartja, és a munkaviszony megszüntetésére a

működési körében felmerülő okból felmondással, illetőleg felmentéssel, vagy közös

megegyezéssel nem kerül sor.

9. vállalja, hogy a kieső munkavállalót az áltagos statisztikai állományi létszám megőrzése

érdekében 30 napon belül pótolja. Az átlagos statisztikai állományi létszám

kiszámításánál a főbb munkaügyi statisztikai fogalmakról és azok definícióiról szóló

3/2010. (IV. 2.) KSH közlemény „Útmutató a munkaügyi statisztikai

adatszolgáltatáshoz” elnevezésű mellékletben leírtakat kell figyelembe venni. Ha a

munkaadó több telephellyel rendelkezik, az átlagos statisztikai állományi létszám

megtartásának kötelezettsége a pályázatban megjelölt telephely szerinti megyében lévő

valamennyi telephelyét érintően irányadó. Amennyiben a pályázó több telephelyére

igényel támogatást, úgy a támogatási igényt telephelyenként külön kell bemutatni és

azokat egy időben kell benyújtani.

10. tudomásul veszi, hogy a kieső munkavállaló munkahelymegőrzésére megítélt támogatást

a pótlására felvett munkavállaló után nem veheti igénybe,

11. tudomásul veszi, hogy nem nyújtható támogatás azon munkavállalóhoz kapcsolódóan,

akit átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más

munkáltatónál foglalkoztat [Mt. 53. §], valamint akit munkaerő-kölcsönzés céljából

létesített munkaviszony keretében foglalkoztat [Mt. 214. §].

Nem nyújtható támogatás annak a pályázónak, aki

- nem felel meg a 2011.évi CXCV. törvény az államháztartásról (továbbiakban: Áht.) 50. §-

ában meghatározott követelményeknek,

- nehéz helyzetben lévő vállalkozásnak minősül, a 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet 27.§ p)

pontja szerint, - jogerős végzéssel elrendelt felszámolási, csőd-, végelszámolási vagy egyéb – a

megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott – eljárás alatt áll,

- a támogatási döntés tartalmát érdemben befolyásoló valótlan, hamis vagy megtévesztő

adatot szolgáltatott,

- esedékessé vált adótartozását - ide nem értve az önkormányzati adóhatóság hatáskörébe

tartozó adókat -, valamint járulék-, illeték- vagy vámtartozását nem fizette meg (a

továbbiakban együtt: köztartozás),

- a közpénzekről nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény 6.

§-a alapján nem részesíthető költségvetési támogatásban,

- a jogszabályban rögzített, a támogatói okirat kiadásának vagy a támogatási szerződés

megkötésének feltételeként meghatározott nyilatkozatokat nem teszi meg,

dokumentumokat nem nyújtja be, vagy a megtett nyilatkozatát visszavonja,

- az 1407/2013/EU bizottsági rendelet 3. cikke és az 1408/2013/EU bizottsági rendelet 3.

cikke szerint, csekély összegű (de minimis) támogatásai elérték a rendeletekben

meghatározott mértéket vagy a rendeletek 1. cikke által tilalmazott ágazatokban

tevékenykedik,

- a pályázat benyújtását megelőző egy éven belül szűnt meg a munkahelymegőrző

támogatáshoz kapcsolódó foglalkoztatási kötelezettsége (6/1996. MÜM rendelet 18/C. §

(7) bekezdés). A munkáltató erre vonatkozó nyilatkozata a pályázat részét képezi.

6

8. Támogatás formája

Vissza nem térítendő támogatás.

A támogatás kifizetése utólagos formában, a kifizetési bizonylatok, áttalási igazolás, illetve

alátámasztó dokumentumok Támogatott általi benyújtását és elfogadását követően történik,

közvetlenül a Támogatott fizetési számlájára

A támogatási összeg kifizetése havi, negyedéves, valamint a támogatási időszak végén utólag

egyösszegű elszámolás alapján kérhető. Az elfogadott elszámolások alapján járó támogatás

összegének 10%-a, a foglalkoztatási kötelezettség teljesítését követően kerül átutalásra.

A program keretében nyújtott munkahelymegőrző támogatás az Európai Unió működéséről

szóló szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról

szóló 1407/2013/EU bizottsági rendelet, valamint az 1408/2013/EU bizottsági rendelet 3.

cikke szerinti általános és mezőgazdasági csekély összegű (de minimis) támogatásnak

minősül.

A csekély összegű támogatások közös szabályai

Az általános csekély összegű támogatás esetében az Európai Unió működéséről szóló

szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló,

2013. december 18-i 1407/2013/EU bizottsági rendelet (a továbbiakban: 1407/2013/EU

bizottsági rendelet)1, mezőgazdasági csekély összegű támogatás esetében az Európai Unió

működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének a mezőgazdasági ágazatban nyújtott

csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló, 2013. december 18-i

1408/2013/EU bizottsági rendelet (a továbbiakban: 1408/2013/EU bizottsági rendelet)2 3.

cikke szerinti csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősül.

Az egy és ugyanazon vállalkozásnak minősülő vállalkozások részére az 1407/2013/EU

bizottsági rendelet hatálya alá tartozó, Magyarországon odaítélt általános csekély összegű

támogatás bruttó támogatástartalma nem haladhatja meg a 200 000 eurónak, közúti

kereskedelmi árufuvarozást ellenszolgáltatás fejében végző, egy és ugyanazon vállalkozásnak

minősülő vállalkozások esetén a 100 000 eurónak megfelelő forintösszeget, az 1408/2013/EU

bizottsági rendelet esetében pedig a 15 000 eurónak megfelelő forintösszeget.

Az egy és ugyanazon vállalkozásnak az 1407/2013/EU bizottsági rendelet és az

1408/2013/EU bizottsági rendelet 2. cikk (2) bekezdése szerinti vállalkozások minősülnek.

Az euróban meghatározott felső határok a csekély összegű támogatás formájától és kitűzött

céljától függetlenül alkalmazandók, tekintet nélkül arra, hogy a támogatást teljesen vagy

részben uniós forrásokból finanszírozzák-e. Amennyiben új csekély összegű támogatás

nyújtása az euróban meghatározott felső határok túllépését eredményezné, úgy az új

támogatás nem nyújtható az adott rendelet szerinti csekély összegű támogatás formájában.

A csekély összegű (de minimis) támogatás odaítélése során az adott pénzügyi évben, valamint

az azt megelőző két pénzügyi év alatt odaítélt csekély összegű (de minimis) támogatások

bruttó támogatástartalmának összegét kell figyelembe venni.

1 HL L 352., 2013.12.24., 1. o. 2 HL L 352., 2013.12.24., 9. o.

7

A több részletben fizetendő támogatást az odaítélése időpontjában érvényes értékére kell

diszkontálni. A diszkontálás céljára és a bruttó támogatástartalom kiszámításához az odaítélés

idején érvényes referenciarátát kell alkalmazni.

A támogatáshoz kapcsolódó iratokat az odaítélést követő 10 évig meg kell őrizni, és a

támogatást nyújtó ilyen irányú felhívása esetén a támogatott köteles azokat bemutatni. A

csekély összegű támogatási jogcímen nyújtott támogatásokról az Európai Bizottság kérésére

20 munkanapon belül információt kell szolgáltatni.

A csekély összegű támogatást akkor kell odaítéltnek tekinteni, amikor a támogatás

igénybevételének jogát a kedvezményezettre ruházzák, függetlenül a csekély összegű

támogatás folyósításának időpontjától.

Fúzió és felvásárlás esetén valamennyi, a korábbi vállalkozásoknak nyújtott csekély összegű

támogatást figyelembe kell venni annak meghatározása érdekében, hogy bármely, akár az új,

akár a megszerzendő vállalkozásnak nyújtandó új, csekély összegű támogatás meghaladja-e a

vonatkozó felső határt. A fúziót vagy felvásárlást megelőzően jogszerűen odaítélt csekély

összegű támogatás ezt követően is jogszerű marad.

Ha egy vállalkozás két vagy több külön vállalkozásra válik szét, a szétválást megelőzően

nyújtott csekély összegű támogatást az eredetileg a támogatásban részesülő vállalkozásnak

kell betudni, amely elvben azonos azzal a vállalkozással, amely a csekély összegű

támogatással támogatott tevékenységeket átvállalta. Ha erre nincs lehetőség, a csekély

összegű támogatást saját tőkéjük – a szétválás tényleges időpontjában érvényes – könyv

szerinti értéke alapján arányosan el kell osztani az új vállalkozások között.

A csekély összegű támogatás nem halmozható azonos támogatható költségek vonatkozásában

vagy azonos kockázatfinanszírozási célú intézkedés vonatkozásában nyújtott állami

támogatással, ha a támogatások halmozása túllépi bármely csoportmentességi rendeletben

vagy az Európai Bizottság által elfogadott határozatban az egyes esetek meghatározott

körülményeire vonatkozóan rögzített maximális intenzitást vagy összeget.

A csekély összegű támogatások nyújtásával kapcsolatos eljárásokra a 37/2011. (III. 22.)

Korm. rendelet 11-11/A. §-ában foglaltak irányadóak.

Általános csekély összegű (de minimis) támogatás

Nem nyújtható általános csekély összegű (de minimis) támogatás:

- az 1379/2013/EU rendelet hatálya alá tartozó, a halászati és akvakultúra-ágazatban

tevékenységet végző vállalkozásoknak,

- a mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozó vállalkozásoknak,

- a mezőgazdasági termékek feldolgozásával és forgalmazásával foglalkozó

vállalkozásoknak, a következő esetekben:

i. amennyiben a támogatás összege az elsődleges termelőktől beszerzett vagy

az érintett vállalkozások által forgalmazott ilyen termékek ára vagy

mennyisége alapján kerül rögzítésre;

ii. amennyiben a támogatás feltétele az elsődleges termelőknek történő teljes

vagy részleges továbbadás;

- a harmadik országokba vagy tagállamokba irányuló exporttal kapcsolatos

tevékenységekhez, nevezetesen az exportált mennyiségekhez, az értékesítési hálózat

kialakításához és működtetéséhez vagy az exporttevékenységgel összefüggésben

felmerülő egyéb folyó kiadásokhoz.

8

Amennyiben egy vállalkozás az 1407/2013/EU bizottsági rendelet 1. cikke (1) bekezdés a-c)

pontokban említett ágazatban, valamint az 1407/2013/EU bizottsági rendelet alkalmazásának

hatálya alá tartozó ágazatokban egyaránt végez tevékenységet az 1407/2013/EU bizottsági

rendelet szabályait csupán ez utóbbi ágazatra vagy tevékenységre tekintettel nyújtott

támogatásokra kell alkalmazni feltéve, hogy a tevékenységek szétválasztása vagy a költségek

megkülönböztetése által biztosított, hogy az 1407/2013/EU bizottsági rendelet hatálya alól

kizárt ágazatokban végzett tevékenységek nem részesülnek az 1407/2013/EU bizottsági

rendelet szerinti csekély összegű támogatásban.

Az 1407/2013/EU bizottsági rendelet alapján nyújtott általános csekély összegű támogatás a

360/2012/EU bizottsági rendeletnek3 megfelelően nyújtott csekély összegű támogatással a

360/2012/EU bizottsági rendeletben meghatározott felső határig halmozható. Az

1407/2013/EU bizottsági rendelet szerinti csekély összegű támogatás más csekély összegű

támogatásokról szóló rendeleteknek megfelelően nyújtott csekély összegű támogatással az

1407/2013/EU bizottsági rendelet 3. cikkének (2) bekezdésében (200.000/100.000 eurós felső

határok) meghatározott felső határig halmozható.

Amennyiben a halászati és akvakultúra-ágazatban működő valamely vállalkozás az

1407/2013/EU bizottsági rendelet hatálya alá tartozó egy vagy több ágazatban vagy egyéb

tevékenységi körökben is folytat tevékenységet, a halászati és akvakultúra-ágazatba tartozó

tevékenységek tekintetében az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108.

cikkének a halászati és akvakultúra-ágazatban nyújtott csekély összegű támogatásokra való

alkalmazásáról szóló, 2014. június 27-i 717/2014/EU bizottsági rendeletnek (HL L 190.,

2014.06.28., 45.o.) megfelelően nyújtott halászati csekély összegű támogatás az

1407/2013/EU bizottsági rendelet alapján nyújtott csekély összegű támogatással az

1407/2013/EU bizottsági rendeletben meghatározott 200.000 eurónak, a közúti kereskedelmi

árufuvarozást ellenszolgáltatás fejében végző vállalkozások esetében a 100.000 eurónak

megfelelő forintösszegig halmozható.

A vállalkozásnak az 1407/2013/EU bizottsági rendelet 5. cikkének (1) bekezdése

figyelembevételével – az ott meghatározott feltételek teljesítésének megállapítására alkalmas

módon – nyilatkoznia kell a részére a támogatás odaítélésének évében és az azt megelőző két

pénzügyi évben nyújtott csekély összegű támogatások támogatástartalmáról.

Mezőgazdasági (de minimis) támogatás

Az 1408/2013/EU bizottsági rendelet alapján mezőgazdasági (de minimis) támogatás a

mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozó vállalkozásoknak nyújtható a

következők kivételével:

a) olyan támogatás, amelynek összege a piacon forgalmazott termékek ára vagy

mennyisége alapján kerül rögzítésre;

b) a harmadik országokba vagy tagállamokba irányuló exporttal kapcsolatos

tevékenységekhez nyújtott támogatás, nevezetesen az exportált mennyiségekhez, az

értékesítési hálózat kialakításához és működtetéséhez vagy az exporttevékenységgel

3 Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 107. és 108. cikkének az általános gazdasági érdekű szolgáltatást nyújtó vállalkozások számára nyújtott csekély összegű támogatásokra való alkalmazásáról szóló, 2012. április 25-i 360/2012/EU bizottsági rendeletnek (HL L 114., 2012.4.26., 8. o.)

9

összefüggésben felmerülő egyéb folyó kiadásokhoz közvetlenül kapcsolódó

támogatás;

c) az importáruval szemben belföldi áru használatához kötött támogatás.

A mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozó ágazatban, valamint az

1407/2013/EU bizottsági rendelet hatálya alá tartozó egy vagy több ágazatban egyaránt

tevékenységet folytató vállalkozások esetében a mezőgazdasági termelőágazatra tekintettel az

1408/2013/EU bizottsági rendelet alapján nyújtott támogatások az 1407/2013/EU bizottsági

rendelet 3. cikkének (2) bekezdésében rögzített alkalmazandó felső határig halmozhatók az

utóbbi tevékenység(ek)re tekintettel nyújtott csekély összegű támogatásokkal, feltéve, hogy a

tevékenységek szétválasztása vagy a költségek megkülönböztetése révén – biztosított, hogy az

elsődleges mezőgazdasági termelőtevékenység ne részesüljön az 1407/2013/EU rendelet

alapján nyújtott csekély összegű támogatásban.

A mezőgazdasági termékek elsődleges termelésével foglalkozó ágazatban, valamint a

halászati és akvakultúra-ágazatban egyaránt tevékenységet folytató vállalkozások esetében a

mezőgazdasági termelőágazatra tekintettel az 1407/2013/EU bizottsági rendelet alapján

nyújtott támogatások a 717/2014/EU bizottsági rendeletben rögzített felső határig

halmozhatók az utóbbi tevékenységekre tekintettel a 717/2014/EU bizottsági rendelettel

összhangban nyújtott csekély összegű támogatásokkal, feltéve, hogy a tevékenységek

szétválasztása vagy a költségek megkülönböztetése révén biztosított, hogy az elsődleges

mezőgazdasági termelőtevékenység ne részesüljön a 717/2014/EU bizottság rendelet alapján

nyújtott csekély összegű támogatásban.

9. Támogatás mértéke, támogatásintenzitás, elszámolható költség

Munkahelymegőrző támogatás mértéke

a) Munkahelymegőrző támogatás mértéke a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett

munkavállalók részére átmenetileg a korábbinál rövidebb időtartamú munka biztosítása esetén

a program keretében a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállaló által a

munkáltató működésével összefüggő okból elrendelt napi munkaidő-csökkentés miatt le nem

dolgozott munkaidőre eső munkabér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100%-a

támogatható, melynek mértéke nem haladhatja meg a csoportos létszámcsökkentés által

veszélyeztetett munkavállalónak a támogatás kedvezményezettje által ténylegesen fizetendő

munkabére és szociális hozzájárulási adója együttes összegének 25-90%-át.

A támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb

munkabér 150%-át. A pályázat benyújtásának időpontjában érvényes kötelező legkisebb

munkabért kell figyelembe venni. A támogatás legfeljebb 6 hónapra nyújtható.

Elszámolható költség: a munkavállaló által a munkáltató működésével összefüggő okból

elrendelt napi munkaidő-csökkentés miatt le nem dolgozott munkaidőre eső munkabér és a

ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó.

10

b) Munkahelymegőrző támogatás mértéke a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett

munkavállalók megtartása esetén a program keretében a csoportos létszámcsökkentés által

veszélyeztetett munkavállalónak a támogatás kedvezményezettje által ténylegesen fizetendő

munkabére és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adója együttes

összegének 25-90%-a.

A támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb

munkabér 150%-át. A pályázat benyújtásának időpontjában érvényes kötelező legkisebb

munkabért kell figyelembe venni. A támogatás legfeljebb 6 hónapra nyújtható.

Elszámolható költség: a munkavállalónak a támogatás kedvezményezettje által ténylegesen

fizetendő munkabére és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adója.

Munkahelymegőrző támogatás esetén munkabér alatt a főbb munkaügyi statisztikai

fogalmakról és azok definícióiról szóló 3/2010. (IV. 2.) KSH közlemény „Útmutató a

munkaügyi statisztikai adatszolgáltatáshoz” elnevezésű melléklet „kereset” címszó alatt

meghatározott juttatások tartoznak, a prémium, a jutalom, 13. és további havi illetmény és a

szabadságmegváltás kivételével.

Nem kerülnek megtérítésre, továbbá az alábbi jogcímeken kifizetett járandóságok: a

betegszabadság idejére fizetett távolléti díj, a helyettesítési díj. A támogatás nem számolható

el továbbá a táppénz időtartama alatt.

A Rehabilitációs kártyával foglalkoztatott személy, továbbá egyéb járulék/adókedvezmény

igénybevétele esetén (pl. Munkahelyvédelmi Akcióterv) a támogatás alapja a kedvezmény

igénybevétele után fennmaradó szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettség. A támogatás

a ténylegesen átutalásra kerülő költségekre vehető igénybe. A fentiek szerint tehát

amennyiben a kedvezményezett valamely egyéb támogatás vagy kedvezmény alapján részben

vagy egészben mentesül valamely olyan bérköltség elem megfizetése alól, amelyre jelen

program alapján támogatást igényelhet, az csökkenti az elszámolható költséget.

10. Projektek időrendje

A projekt megkezdése

A projektet a 7. „Pályázat tartalma” című fejezetének b) pontjában szereplő

munkahelymegőrző támogatás esetén legkorábban a pályázat benyújtásának napjától lehet

megkezdeni. A 7. „Pályázat tartalma” című fejezetének a) pontjában szereplő

munkahelymegőrző támogatás esetén a projektet legkorábban a támogatási döntés írásban

történő közlését követően lehet megkezdeni.

A projekt befejezése és a szakmai és pénzügyi elszámolás végső határideje

A 7. „Pályázat tartalma” című fejezetének b) pontjában szereplő munkahelymegőrző

támogatás legkorábban a pályázat benyújtásától, a 7. „Pályázat tartalma” című fejezetének a)

pontjában szereplő támogatás legkorábban a támogatási döntés írásban történő közlésétől,

azonban legkésőbb 2021.12.31-ig vehető igénybe.

A projektzáró jelentés végső benyújtási határideje, projekt teljesítését követő 20. nap.

11

11. Pályázat benyújtása

A pályázatot 3 példányban (egy eredeti és kettő másolati példány) kell elkészíteni

szövegszerkesztővel, a pályázati dokumentáció kitöltését Times New Roman 10-es nagyságú,

a mellékleteteket pedig Times New Roman 12-es betűtípussal. A pályázati adatlapot és a

csatolt mellékleteket elektronikus adathordozón (CD-n) – is rögzíteni kell.

A pályázónak a pályázat mindhárom példánya esetében (1 eredeti, 2 másolati) a pályázat

mindegyik oldalát (beleértve a mellékleteket is) – az aláírási címpéldányon feltüntetett

vezetőjének, képviselőjének – szignálnia is kell. A pályázat 1 másolati példánya a pályázó

tulajdonában marad.

A pályázatot - annak mellékleteivel együtt - 2 lefűzött példányban (egy eredeti és egy

másolati példány) papíron, valamint egy 1 példányban elektronikus adathordozón (CD),

zárt borítékban, ajánlott postai küldeményként illetve személyesen vagy futárszolgálat

közreműködésével kell benyújtani az OFA Nonprofit Kft.-hez.

Postai úton történő benyújtás esetén (2 kg alatti küldemény):

Cím: OFA Nonprofit Kft.

1301 Budapest, Postafiók 84.

Személyes, vagy futárszolgálat közreműködésével történő benyújtása, illetve 2 kg feletti

csomag postai úton történő benyújtása esetén:

Cím: OFA Nonprofit Kft.

1036 Budapest, Lajos u. 80. II. emelet

hétfő – csütörtök 9 és 15 óra, péntek 9 és 14 óra között

Kérjük, hogy a pályázatot tartalmazó zárt borítékon és a CD lemez tokján is jól

láthatóan tüntesse fel:

• „PÁLYÁZAT”

• a pályázó nevét,

• a pályázó címét, és

• a pályázati azonosítót: ACS_MEGŐRZŐ

A pályázatok elektronikus úton történő benyújtására az OFA Nonprofit Kft. a honlapján

történő erre vonatkozó közlemény megjelentetését követően biztosít lehetőséget. A

pályázatok elektronikus úton történő benyújtásáról szóló közlemény megjelentetéséig a

pályázatok benyújtására a fent leírtak szerint van lehetőség.

A pályázatok benyújthatók:

A pályázati felhívás megjelenésétől folyamatosan, legkésőbb 2020. december 31-ig illetve

visszavonásig.

Azok a pályázatok, amelyek nem a fenti módon érkeznek be az OFA Nonprofit Kft.-hoz,

elutasításra kerülnek.

A pályázati dokumentáció letölthető az OFA Nonprofit Kft. honlapjáról (www.ofa.hu).

12

Az OFA Nonprofit Kft. az eredményes pályázás elősegítésének érdekében tájékoztatást és

térítésmentes tanácsadást biztosít az OFA Nonprofit Kft. központi irodájának munkatársai

(tel.: 06-1-555-2900/6. menüpont) és a regionális irodáinak munkatársai közreműködésével,

elérhetőségük megtalálható az OFA Nonprofit Kft. honlapján (www.ofa.hu).

A pályázat kiírója a támogatási keret kimerülésekor a pályázatok befogadását felfüggesztheti,

illetve megszüntetheti. A pályázat felfüggesztéséről szóló döntést az OFA Nonprofit Kft.

honlapján közzéteszi.

Az OFA Nonprofit Kft. a pályázati kiírást az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról

szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 67.§-ban rögzítettek szerint jogosult módosítani.

Amennyiben a pályázat ellenőrzése során megállapításra kerül, hogy a pályázat nem felel meg

a pályázati felhívásban foglalt feltételeknek, az OFA Nonprofit Kft. a pályázót egy

alkalommal hiánypótlásra hívja fel.

12. Pályázatok értékelése

A pályázatok értékelése a 2011. évi CXCV. törvény az államháztartásról (Áht.), valamint az

államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm.

Rendeletben (Ávr.) és az OFA Nonprofit Kft. szabályzatában rögzítettek alapján, a pályázati

útmutatóban leírtak szerint történik.

A beadott pályázatok bírálata beérkezési sorrend alapján történik, a rendelkezésre álló keret

erejéig. A beérkezett pályázatokról az OFA Nonprofit Kft. a beérkezést követő 30 napon

belül dönt, mely egy alkalommal 30 nappal meghosszabbítható.

A pályázatokról szóló döntés végleges, jogorvoslatnak helye nincs.

Támogató döntés esetén biztosítékként a kedvezményezett valamennyi – jogszabály alapján

beszedési megbízással megterhelhető – fizetési számlájára vonatkozó, a támogató javára szóló

beszedési megbízás benyújtására vonatkozó felhatalmazó nyilatkozat benyújtása szükséges, a

pénzügyi fedezethiány miatt nem teljesíthető fizetési megbízás esetére a követelés legfeljebb

harmincöt napra való sorba állítására vonatkozó rendelkezéssel együtt.

13. A kifogás

A Pályázó vagy a Támogatott az Ávr. 102/D. § alapján a pályázat benyújtásának időpontjától,

valamint a támogatási jogviszony időtartama alatt az OFA Nonprofit Kft. döntése ellen

kifogást nyújthat be, ha a pályázati eljárásra, a támogatási döntés meghozatalára, a támogatási

szerződések megkötésére, a támogatás folyósítására, visszakövetelésére vonatkozó eljárás

véleménye szerint jogszabálysértő, vagy a pályázati felhívásba, illetve a támogatási

szerződésbe ütközik.

A kifogás benyújtására a kifogásolt intézkedéshez vagy mulasztáshoz kapcsolódóan

megállapított határidőn belül, ennek hiányában a kifogásolt intézkedésről való

tudomásszerzéstől számított 10 napon belül, de legkésőbb az annak bekövetkezésétől

számított 30 napon belül, írásban van lehetőség.

A kifogást a következő helyre lehet benyújtani az Ávr. 102/D.§ (4) bekezdése szerinti

tartalommal:

13

OFA Nonprofit Kft.

1036 Budapest, Lajos u. 80.

1301 Budapest, Postafiók 84.

A kifogást érdemi vizsgálat nélkül el kell utasítani, amennyiben, azt

• határidőn túl,

• nem az arra jogosult,

• a korábbival azonos tartalommal nyújtották be,

• nem tartalmazza Ávr. 102/D.§ (4) bekezdésében meghatározott adatokat,

• a korábbi kifogás tárgyában hozott döntéssel szemben nyújtották be,

• a kifogás benyújtásának nincs helye,

• a kifogás kizárólag olyan jogsértés ellen irányul, mely a sérelmezett eljárás

megismétlésével nem orvosolható.

A kifogás tárgyában hozott döntés ellen további kifogás előterjesztésének nincs helye.

14. Támogatási szerződés

A támogatásról szóló döntés a támogatási szerződés tervezetének megküldésétől számított 30

napig érvényes, amennyiben a támogatási szerződés aláírására a Támogatott hibájából a fenti

határidőtől számított további 30 nap alatt nem kerül sor, úgy a támogatásról szóló döntés

érvényét veszti.

A nyertes pályázókkal az OFA Nonprofit Kft. az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV.

Törvény (Áht.) előírásai alapján támogatási szerződést köt. Az OFA Nonprofit Kft. fenntartja

magának a jogot arra, hogy a támogatásokra vonatkozó jogszabályoknak megfelelően a

pályázati felhívásban nem részletezett kérdésekben a támogatási szerződést kiegészítse, illetve

módosítsa.

A pályázati kiírás és a megkötött támogatási szerződés ellentmondása esetén a támogatási

szerződés rendelkezései irányadóak.

15. Támogatási szerződés módosítása

A támogatási szerződés módosítása csak kivételesen indokolt esetben, olyan célból és

tartalommal lehetséges, amely a projekt eredeti célkitűzését nem változtatja meg. A

támogatási szerződés csak abban az esetben módosítható, ha a támogatott tevékenység az így

módosított feltételekkel is támogatható lett volna.

A támogatási szerződésben rögzítésre kerül, hogy a Támogatott képviselője köteles a

programmal összefüggő, általa észlelt szabálytalanságokat felfedni, megkeresés esetén a kért

információt, dokumentumokat a Támogató rendelkezésére bocsátani. E kötelezettség nem

teljesítése vagy késedelmes teljesítése esetén a Támogató jogosult a szerződésben kikötött

szankciókat alkalmazni.

14

16. Szerződésszegés következményei

A Támogató a támogatási szerződésben rögzített támogatási feltételek megszegése esetén, a

megítélt támogatást a kötelezettségszegés arányában részben vagy egészben jogosult

visszakövetelni. A Támogatott adatokat köteles szolgáltatni a projekt megvalósításáról.

Az adatszolgáltatási kötelezettség elmulasztása a Támogatási szerződésben foglalt

kötelezettség megszegésének minősül, ezért ennek megszegése esetén a Támogató a

szerződéstől elállhat és a kifizetett támogatási összeget visszafizetteti.

Munkahelymegőrző támogatás – átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási

kapacitásának megőrzése esetén a támogatási szerződés megszegésének minősül különösen,

amennyiben a munkáltató;

- a támogatás folyósításának időtartama alatt a telephelyén, a pályázat benyújtását

megelőző hónapban meglévő átlagos statisztikai állományi létszámát nem tartja meg,

és a munkaviszony megszüntetésére a működési körében felmerülő okból

felmondással, illetőleg felmentéssel, vagy közös megegyezéssel kerül sor, a kieső

munkavállalót 30 napon belül nem pótolja,

- a pályázatában vállalt foglalkoztatási kötelezettségének nem tesz eleget,

- a program keretében átutalt támogatásról a támogatási szerződésben meghatározottak

szerint nem tud hitelt érdemlően elszámolni,

- amennyiben a munkáltató működésével összefüggő okból kieső munkaidőre kért

munkahelymegőrző támogatást és a munkavállaló szerződését a támogatási

feltételekben rögzítetteknek megfelelően a munkavállalóval közösen nem

módosította.

A szerződésszegés részletes szabályait a támogatási szerződés rögzíti.

17. Általános tudnivalók

Határidőn belül érkezett pályázatnak számít az, amelyet legkésőbb a pályázat benyújtási

határidejének utolsó napján adtak fel postán vagy nyújtottak be személyesen vagy

futárszolgálat közreműködésével. A határidőn túl feladott pályázat érvénytelen.

Az OFA Nonprofit Kft. a postai úton, személyesen vagy futárszolgálattal kézbesített

pályázatokat pályázatkezelő rendszerében érkezteti és megvizsgálja, hogy a benyújtott

pályázat az alábbi, befogadási feltételeknek megfelel-e:

• a pályázat a megfelelő példányszámban került benyújtásra;

• a pályázati adatlap megfelelő formátumú, elektronikus formában (CD-én) is

rendelkezésre áll, az adatok épek, és használhatóak;

• a pályázó a benyújtási határidővel kapcsolatos feltételeket betartotta;

• az igényelt támogatás összege nem haladja meg a maximálisan igényelhető mértéket,

és a támogatási arány nem haladja meg a pályázati felhívásban meghatározott

maximális támogatási intenzitást;

• a pályázó a pályázati felhívásban meghatározott lehetséges támogatás igénylői körbe

tartozik.

15

A pályázat befogadásáról a támogató legfeljebb a pályázat benyújtását követő hetedik napig

befogadó nyilatkozatot bocsát a pályázó rendelkezésére. Amennyiben a benyújtott pályázat a

befogadási feltételek vonatkozásában nem felel meg a feltételeknek, a pályázat beérkezését

követő 7 napon belül érdemi vizsgálat nélkül elutasításra kerül. A pályázat ezen szakaszában

hiánypótlásra nincs lehetőség. Az OFA Nonprofit Kft. az elutasításról írásban értesíti a

pályázót. A pályázat 1 eredeti példánya az OFA Nonprofit Kft. irattárban archiválásra kerül.

Az OFA Nonprofit Kft. a pályázatok tartalmát bizalmasan kezeli, tartalmukról felvilágosítást

harmadik személy részére nem ad.

A befogadott pályázatokról szóló támogatási döntésről az OFA Nonprofit Kft. a támogatási

döntés meghozatalától számított 15 napon belül írásban értesíti a pályázót.

Az OFA Nonprofit Kft. fenntartja magának a jogot arra, hogy a támogatásokra vonatkozó

jogszabályoknak megfelelően a pályázati felhívásban nem részletezett kérdésekben a

támogatási szerződést kiegészítse, illetve módosítsa.

A pályázat elkészítéséhez és a támogatást nyert projekt végrehajtásához további

információkat talál a pályázati útmutatóban, mely a pályázati felhívás elidegeníthetetlen része.