ESCUELA TECNOLÓGICA SUPERIORETSUNP

INTRODUCCIÓN / RESUMEN EJECUTIVOEscuela Tecnológica SuperiorLa Escuela Tecnológica Superior de la UNP fue creado por acuerdo de Consejo Universitario según Resolución Nº 1230–CU–2000 de fecha 06/09/2000 con el nombre de Instituto Tecnológico Superior.A partir del 24 de Octubre del 2002 con Resolución Nº 1618–CU-2002 cambio la denominación a Escuela Tecnológica Superior.En la Actualidad la Escuela Tecnológica Superior brinda formación técnica en las siguientes Especialidades:

Análisis de Sistemas Administración de Negocios Contabilidad y Finanzas

DIAGNOSTICOANÁLISIS SEGÚN LOS EJES DE TRABAJO: EDUCACIÓN SUPERIOR, INVESTIGACIÓN, PROYECCIÓN Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA, GESTION ADMINISTRATIVA:La Escuela Tecnológica Superior ETSUNP – UNP, cuenta con la confianza de las familias de nuestra región demostrado en la creciente participación de los postulantes y al incremento de estudiantes que en el año 2009 en lo que va del 2do proceso Agosto se encuentran matriculados los que hacen un total de 2,150 estudiantes, que nos permite decir que se ha elevado el espíritu de trabajo corporativo de la Escuela y por ende de la UNP.De los resultados obtenidos de los procesos de admisión ejecutados en lo que va del año 2009 y de los cursos de extensión universitaria y de proyección social que la actual gestión viene implementando, los objetivos trazados de contribuir con el desarrollo económico social se vienen alcanzando a cabalidad.

ANÁLISIS FODA DE LA ESCUELA TECNOLÓGICA SUPERIORFORTALEZAS Un alto porcentaje de los docentes de la ETS, son de la Universidad Nacional de Piura y

ostentan grado de Maestría y Doctorado. La imagen Institucional de la UNP. Experiencia Profesional y/o técnica del personal directivo, docente y administrativo. Autofinanciamiento a través de pensiones que aportan los alumnos. El título otorgado cuenta con el respaldo de la UNP. Convalidación de las carreras técnicas con las facultades de Ciencias Administrativas,

Contables y Financieras e Ingeniería Informática de la Universidad Nacional de Piura, pudiendo nuestros egresados obtener el título Profesional en la especialidad que siguieron.

DEBILIDADES No contar con local propio Limitada Infraestructura física (Carencia de Oficinas, aulas, auditorio, biblioteca, sala de

profesores) No existe autonomía sobre los ingresos recaudados. La captación de ingresos no se realiza de acuerdo con los cronogramas establecidos. Red de fibra óptica de la UNP, se interrumpe en forma constante produciendo atraso en

el envío de información

OPORTUNIDADES Complementación Académica Profesional en la Facultad de Ciencias Administrativas,

Facultad de Ciencias Contables y Financieras e Ingeniería Informática para que los alumnos puedan seguir sus estudios superiores en la UNP al obtener su Titulo Profesional.

Captación de alumnos por el Prestigio de la UNP. Seminarios y cursos de capacitación profesional. Empresas públicas y privadas requieren de participación de recursos profesionales para

que realicen sus prácticas.

AMENAZAS Competencia con las Escuelas Técnicas de otras Universidades de la región, así como

Institutos Particulares. Falta de vías de acceso, luminosidad y transportes en horario nocturno. Ausencia de seguridad policial ante el incremento de la delincuencia Deserción estudiantil, debido a la situación económica lo que imposibilita concluir los

estudios.357

Súper producción a Nivel Regional de Profesionales Técnicos. El incremento de filiales Universitarias en al Región a bajo costo y facilidad de ingreso. Leyes vigentes limitan la inversión en nueva infraestructura y/o ampliación de la

existente.

LINEAMIENTOSVISIÓNLa Escuela Tecnológica Superior será una Institución líder en el servicio de enseñanza de Carreras Técnicas competitiva en el mercado Regional y Nacional; con éxito en sus clientes–alumnos, con espíritu de gestión moderna e innovadora, destacándose por el bienestar y la capacitación de sus Docentes y trabajadores, y el compromiso con el desarrollo de la Región Piura.

MISIÓNLa Escuela Tecnológica Superior, es una unidad académica-administrativa de la Universidad Nacional de Piura, cuyo fin es crear modelos de desarrollo académico y generar recursos propios de conformidad con la Ley Universitaria No 23733, el Estatuto y el Reglamento General de la UNP.Nuestro compromiso central es satisfacer las expectativas y necesidades del alumno, suministrando producto de enseñanza de calidad y responsabilidad.

OBJETIVOS GENERALES, PARCIALES, ESPECIFICOS Y SUB ESPECIFICOS AÑO 2010OBJETIVO GENERAL 1:Mejorar la calidad de la enseñanza académica, formando profesionales competitivos, en concordancia con el avance científico y tecnológico.Objetivo Parcial 1:Incrementar el nivel de la formación Técnica local y descentralizada con eficiencia y eficacia en el proceso de formación académica y humanística del estudiante acorde a las potencialidades y necesidades económicas, del entorno Regional y Nacional.Objetivo Específico 2:Complementar la formación académica a través de los centros de producción de bienes y prestación de servicios.Sub. Específico 1:Dictar 05 Cursos de Verano para 150 Alumnos en Febrero y 05 Cursos de Verano para 150 alumnos para el Mes de Agosto.Sub Específico 2: Convocar a 03 exámenes de Admisión. Examen de Selección Mes Enero vacantes 105 alumnos. Examen de Selección Mes Marzo vacantes 300 alumnos Examen de Selección Mes Agosto vacantes 150 AlumnosSub Específico 3:Realizar 03 campañas de Difusión de las Especialidades que brinda la Escuela Tecnológica.Sub Específico 4:Realizar 03 Semestres Académicos llegando atender una población de 2,500 Alumnos.Sub Específico 5:Ejecución del laboratorio de Cómputo, e implantación del mismo adquiriendo 80 equipos de nueva generación en sus 02 aulas, y realizar mantenimiento al ya existenteSub Específico 6:Contratar a 105 Docentes y 15 Administrativos bajo la modalidad de Contratación administrativa de Servicios.Sub Específico 7:Llevar a cabo los talleres para Certificación ProgresivaSub Específico 8:Ofrecer 02 versiones de: Curso de actualización para la obtención del Titulo Profesional de Técnico para las Especialidades de Administración de Negocios, Análisis de Sistemas y Contabilidad y Finanzas.Sub Específico 9:Capacitación al personal docente y administrativo, asistiendo a eventos organizados dentro como fuera de la Región.Sub Específico 10:Lograr viabilidad y Ejecutar el Proyecto de Construcción de ambientes administrativos y aulas de la ETSUNP, Baterías de Servicios higiénicos y/o construcción del tercer piso del Pabellón de Aulas existente en la ETSUNP, considerado en el PEI 2007-2011Sub Específico 11:Ejecutar 02 convocatorias de participación del personal Administrativo de la UNP para que sigan el programa de formación técnica con 40 participantes cada uno.Sub Específico 12:

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Realizar campañas de Difusión descentralizadas las Especialidades que brinda la Escuela Tecnológica.

ESTRATEGIAS Y LINEA DE ACCION Ampliar la cobertura de atención de estudiantes de la ETSUNP, mediante un

acercamiento estrecho, coordinado y dinámico con las instituciones educativas de las provincias de Sullana, Talara, El Alto, Suyo, Sechura y Otros.

Mejorar la calificación del recurso humano que labora como docente y administrativo de la ETSUNP

Proponer la creación de nuevas especialidades cuya necesidad se refleja en las intenciones de estudio de los postulantes de la ETSUNP, como Hotelería, Enfermería y otros.

Realizar campañas de Promoción y difusión de las especialidades que se ofrecen en la ETSUNP.

Fomentar y propiciar la participación de los alumnos de la ETSUNP, en el cambio y solución de la problemática de las instituciones públicas de la región y del país.

METAS PRIORITARIAS DE LA DEPENDENCIA Realización de los 03 Procesos de Admisión en las tres especialidades que en la

actualidad se ofrecen en la ETSUNP. Realizar 02 Versiones del Curso de Actualización para la obtención del Título Profesional

Técnico en las tres especialidades de la ETSUNP. Promocionar las especialidades en las instituciones educativas de la región en su

totalidad. Realizar todas las actividades programadas por la ETSUNP para el año 2010, priorizando

la ejecución del Perfil de Proyecto de Construcción de los ambientes administrativos y de aulas para la ETSUNP, Baterías de Servicios higiénicos y/o construcción del tercer piso del Pabellón de Aulas existente en la ETSUNP, incluido en el Plan Estratégico Institucional 2007-2011 de la Universidad Nacional de Piura.

Convocar a cursos de capacitación al público de Piura Otros.

4.- ACTIVIDADES 2010 Ejecución del expediente técnico que permita la construcción de los ambientes

administrativos y de aulas de la ETSUNP, Baterías de Servicios higiénicos y/o construcción del tercer piso del Pabellón de Aulas existente en la ETSUNP.

Implementación de la sala de reuniones y sala de docentes de la ETSUNP. Promoción continúa de las especialidades de la ETSUNP. Implementación con equipos de última tecnología al Centro de Cómputo y áreas

administrativas de la ETSUNP. Capacitación continúa al personal docente y administrativo de la ETSUNP.

MATRIZ FODA - 2010  FORTALEZAS -F DEBILIDADES -D  . Un alto porcentaje de los docentes de . No contar con local propio

AMBIENTE INTERNO la ETSUNP, son de la Universidad Na- . Limitada infraestructura física  cional de Piura y ostentan grado de Ma (carencia de oficinas, aulas, audi-  estría y Doctorado. torio, biblioteca, sala de profesores  . La imagen institucional de la UNP . No existe autonomía sobre los

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  . Experiencia profesional y/o técnica ingresos recaudados.  del personal Docente y Administrativo La captación de ingresos no se

Autofinanciamiento a través de pensio- realiza de acuerdo con los crono-  nes que aportan los alumnos gramas establecidos  . El título otorgado cuenta con el res- . Red de fibra óptica de la UNP, se   paldo de la UNP. interrumpe en forma constante pro-  . Convalidación de las Carreras Técnicas duciendo atraso en el envío de la   con las Facultades de Ciencias Adminis- información.  trativas, Contables y Financieras e Inge-    niería Informática de la UNP, pudiendo  AMBIENTE EXTERNO  nuestros egresados obtener el título pro    fesional en la especialidad que siguieron.  

OPORTUNIDADES - O ESTRATEGIAS -FO ESTRATEGIAS -DOComplementación Académica Profesional . Mayor difusión a egresados de secun . Demostrar que contar con local en la F. de CC. Administ. daria dándoles a conocer la oportunidad propio la ETSUNP, podrá atenderContabilidad e Ing. Industrial de tener una profesión a corto plazo; una mayor captación de alumnos.para que los alumnos puedan seguir con miras a obtener un titulo profesio- dándoles a aquel ambiente el usoestudios superiores en la UNP, al nal al ingresar a nuestra universidad adecuado y racionalobtener su titulo profesional. por la modalidad de convenios con las . Mejor atención de las diferentesCaptación de alumnos por el prestigio facultades. áreas y por ende mayor captaciónde la UNP. . Suscribir convenios con empresas de recursos.Seminarios y Cursos de capacitación de públicas y privadas para que nuestros Desarrollar programas de capaci-profesionales de la ETS. alumnos realicen sus prácticas pre - tación en planteamiento estrategi-Empresas públicas y privadas requieren profesionales. co para el personal administrativo.de participación de recursos profes. Capacitación al personal docente admi .Incentivar al personal docente y

para que realicen sus prácticas. nistrativo en gestión empresarial.administrativo para alcanzar las metas y objetivos propuestos

AMENAZAS - A ESTRATEGIAS -FA ESTRATEGIAS -DA. Competencia con las esc. técnicas . Establecer programas de estimulo e . Habilitar y hacer mantenimiento de otras universidades de la región, incentivo para los estudiantes que ob- a los centros de cómputo de la así como Institutos particulares. tengan buen rendimiento académico. ETSUNP.. Falta de vías de acceso, luminosidad y . Realizar un estudio socio económico . Implementar el laboratorio de transportes en horarios nocturnos. personalizado a los estudiantes de la computo con 30 equipos de últimaDeserción estudiantil, debido a la ETSUNP, con el fin de otorgar incentivo tecnología.Situación económica lo que les de tipo económico y académico a los . Establecer programas de mante-imposibilita concluir los estudios alumnos de bajos recursos económicos nimiento periódico de los bienes. Ausencia de seguridad policial ante el y así evitar la deserción de alumnos por adquiridos y del localincremento de la delincuencia su situación económica. . Establecer un sistema de evalua. Súper producción a nivel regional . Realizar estrategias de mercado bus ción automatizado de estudiantesde profesionales técnicos. cando la forma de captar postulantes. y docentes.. El incremento de filiales univers. . Mayor difusión de las especialidades  en la Región a bajo costo y facili. de ingreso. y beneficios que ofrecen la ETSUNP,  . Leyes vigentes limitan la inversión mediante los medios periodísticos de la  en nueva infraestructura y/o localidad.  ampliación de las existentes. Preparar talleres de capacitación al per    sonal docente y administrativo, para    brindar un mayor servicio administrativo    y académico para atención de alumnos.  DETERMINACION D ELOS OBJETIVOS SUBESPECIFICOS DE LA ESCUELA TECNOLOGICA SUPERIOR

2010

OBJETIVO OBJETIVO OBJETIVOS OBJETIVOS META/Unid RESPONS. INDICADORGENERAL

(OG)PARCIAL(OP) ESPECÍFICOS

(OE)SUB ESPEC.(OSE) de Medida 2010 DE CUMPL

DE METAOBJETIVO GENERAL 1: Mejorar el nivel

OBJETIVO PARCIAL 1: Alcanzar la formación

OBJETIVO ESPECIFICO 2: Complementar la formación

OSE1: Dictar 5 Cursos de Verano por cada año, para 300 Alumnos

5 5 Directorio 5/.91Cursos

300 300 Directorio 300/820Alumnos

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académico formando profesionales competitivos.

Integral con eficiencia y eficacia en el proceso de formación académica y humanista del estudiante

académica a través de los centros de producción de bienes y prestación de servicios.

durante los próximos 5 años, durante los periodos de descanso (enero-agosto)

OSE2: Convocar a 03 Exámenes de Selección: Examen de Selección -Mes de Enero 105 Alumnos -Mes Marzo 300 Alumnos - Examen de Selección Mes Agosto 150 Alumnos, durante los próximos 5 años

555 Alumnos

555 Directorio 555/600

OSE3: Realizar 03 campaña de Difusión por año, durante los cinco años)de las Especialidades que brinda la ETS

03 Campañas

03 Directorio

OSE4: Realizar 03 Semestres Académicos llegando atender una población de 2,000 Alumnos/semestre x 5años

2000 Alumnos

(00)

2000 Directorio

OS5: Incrementar 2 Centro de Computo con 30 PC c/u y sus respect. ambientes y adicionar 40 equipos más, para actualizar los existentes.

100 Equipos

Directorio 25/500

OS6: Contratación de Docentes (85) y Personal x CAS (15),durante los próximos 5años

100 Personal

(*)

100 Directorio 100/1000

OS7: Llevar a cabo los talleres para Certificación Progresiva a la finalización de c/Sem/Año

03 Talleres

03 Directorio 02/230

OS8: Curso de actualización para la obtención del Titulo Profesional de Técnico para las Especialidades de Administración de Negocios, Análisis de Sistemas y Contabilidad y Finanzas.

02Cursos

02 Directorio

OS9: Capacitación al personal docente y administrativo, asistiendo a eventos organizados dentro como fuera de Región, durante los 5 años

08 Docentes

08 Directorio 08./84

OS10: Ejecutar el Ambientes 02 Directorio 03/350

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Expediente de construcción de la Infraest. del Pab. Aulas/Of. Adm., diseñado para 4 pisos; los dos primeros en 2009 y los restantes en 2010.

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