POLGÁRI PÉTERELŐADÓ

2014. évi Társadalombiztosítási jogszabály változások

TB. JOGRENDSZER ALAPJA

A Tb ellátás jogosultságot a saját egyéni befizetések teremtik meg.

A munkáltatói járulék nem más, mint a szolidaritási elven alapuló hozzájárulás az ellátó rendszer működtetéséhez.

A felosztó-kirovó rendszer olyan része, amely tb. Jogosultságot nem hoz létre

JÁRULÉK VÁLTOZÁS 2014-BEN

A járulék mértékek nem változtak: Nyugdíjbiztosítási járulék 10 % Biztosított által fizetendő egészségbiztosítási

– és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5% Pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 % Természetbeli egészségbiztosítási járulék 4 % Munkaerő-piaci járulék 1,5 %

A foglalkoztató és egyéni vállalkozó által fizetendő korkedvezmény-biztosítási járulék 13 %

JÁRULÉK VÁLTOZÁS 2014-BEN EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSI JÁRULÉK

Egészségügyi szolgáltatási járulék összege 6.660 ft - ról, 6.810 ft - ra változik.

Ez által a napi összeg 227 ft- ra emelkedett.

JÁRULÉK VÁLTOZÁS 2014-BEN EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSI JÁRULÉK

Tbj. Hatályos jogszabálya szerint a kieg. tev. Vállalkozónak nem kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ha

keresőképtelen, gyermekgondozási segélyben részesül fogvatartott ügyvédként, szabadalmi ügyvivőként, közjegyzőként fennálló kamarai tagság szünetel egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel.

JÁRULÉK VÁLTOZÁS 2014-BEN EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSI JÁRULÉK

Az elfogadott tv. Kibővítette a egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség mentességre okot adók körét.

Állat-egészségügyi szolgáltató tev. Szünetel Ügyvédi tevékenysége szünetel Foglalkoztatás a munkaviszonyban vagy egyidejűleg

fennálló több munkaviszonyban eléri a heti 36 órát.Az ügyvédekre vonatkozóan 1998.évi XI.Tv. pontosításaként Került be a tevékenység szüneteltetése. Ez alapozza meg a

biztosítás szüneteltetését.

JÁRULÉK VÁLTOZÁS 2014-BEN EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSI JÁRULÉK

Art. Szabályainak változása , magánszemély esetében ( NAV a kötelezettséget hivatalból törli :

A magánszemély külföldi tartozódásának esetén amennyiben nem minősül belföldinek.

A magánszemély elhalálozott. A belföldi illetőség megszűnése a Magyarországi

lakcímtörlésével lehetséges . A NAV saját nyilvántartásában ezt rögzíti.

BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY SZÜNETELTETÉSE

A Tbj.8 §-a pontosít és kiegészíti a biztosítási jogviszony szüneteltetésének eseteit.

A Tbj.8 § a) pontja főszabály szerint a fizetés nélküli szabadságot jelöli meg, ezen belül kivételeket rögzít ( ennek a körét bővítette a jogszabály)

Önkéntes katonai szolgálat teljesítésének ideje

BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY SZÜNETELTETÉSE

A Tbj. 8 § további pontjai az alábbiakban változott:

Az állat-egészségügyi szolgáltató tevékenységet végző állatorvos tevékenysége szünetel

Az ügyvédi tevékenység szünetel A tanulószerződés szünetel

BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY NEM TERJED KIA Tbj. 11 §-a: Nem terjed ki a biztosítás azon felsőoktatási hallgatóra, akik

szakmai gyakorlatukat, gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végzik.( járulék és szoc.ho fizetési kötelezettség nincs.)

Tbj. 11§ b) pontja a Mo-n. be nem jegyzet külföldi külföldi munkáltató által Mo. területén foglalkoztatott, harmadik állam állampolgárságú munkavállaló munkavégzése

kiküldetése kirendelése Munkaerő-kölcsönzése esetén.Kritérium, hogy a jogcím alatti munkavégzés a 2 évet nem

haladhatja meg.

BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY NEM TERJED KIÚj jogszabályhely Tbj.11/A §.: Az előzőekben említett munkavállaló csak abban az

estben mentesülne a bizt. köt. és a járulékfizetési kötelezettség alól, ha foglalkoztatás megkezdését követően olyan nem látható esemény következik be, ami alapján:

A mo-i munkavégzése ténylegesen vagy várhatóan 2 évnél hosszabb lesz.

A mo-i munkavégzés kezdetét követően legalább 1 év után következik be, továbbá ezt a munkavállaló bejelnti 8 napon belül a NAV-nak

CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY

Jogszabályi hely: Tbj. 24/AAlanya: Biztosított és a - családi kedvezményt

megosztással érvényesítő – biztosított házastársa, élettársa.

Mi az alapja?: Az Szja. Törvényben rögzített Családi kedvezményre vonatkozó jogszabályhely.

Mit lehet csökkenteni? A biztosított által fizetendő természetbeni és

pénzbeli egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék együttes összegét .

CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY

A családi járulékkedvezmény feltételrendszere:A biztosítottat megillető családi kedvezmény

összegéből Biztosított Biztosított és/ vagy a megosztással érvényesítő

biztosított házastársa, élettársa által együttesen ténylegesen érvényesített családi kedvezménnyel csökkentett összeg16 %-a.

Nem lehet több a biztosított tényleges egyéni járulékainak összegétől.

CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY

A családi járulékkedvezmény feltételrendszere: A kedvezményt döntésük szerint az érintett

személyek együtt is, de csak egyszeresen érvényesíthetik.

A családi kedvezmény együttes igénybevételéről nyilatkozatot kell tenni (adóbevallásban, munkáltatói adómegállapitásban).

A családi járulékkedvezmény összegét a biztosítottnak fel kell tüntetnie adóbevallásban, munkáltatói adómegállapitásban.

CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY

Egyéni vállalkozó és társas vállalkozók esetében a családi járulékkedvezményt csak a ténylegesen elszámolt kivéteket és jövedelmeket terhelő egyéni járulékok figyelembe vételével lehet érvényesíteni!

A biztosított mg.-i őstermelő által érvényesíthető családi járulékkedvezmény összegét saját maga állapítja meg a tevékenységből származó jöv. alapján.

A családi járulékkedvezmény nem érinti a biztosított ellátásra való jogosultságát.

CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY

Egyéni járulékok csökkentése prioritás szerint:

1. Biztosítottat terhelő természetbeli egészségbiztosítási járulék

2. Biztosítottat terhelő pénzbeli egészségbiztosítási járulék

3. Biztosítottat terhelő nyugdíjjárulék

SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ

Adóalap:1. A munkaszerződésben meghatározott alapbér2. Egyéb munkavégzésre irányuló jogviszony esetén a szerződésben

meghatározott díjazás.3. A külföldi kiküldetés esetén az alapbér: Az adott munkakörben foglalkoztatott kiküldetést megelőző egy évben ténylegesen elszámolt/kifizetett munkabér (statisztikai

elszámolások szerinti törzsbér) havi átlagos összege. Ennek hiányában a tárgyhavi alapbér.

A Tv. Továbbá rendelkezik a bizt. Jogviszony megszűnését követő adófizetési kötelezettségről. ( A jogviszony megszűnésének napjára)

SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓVáltozás egyszerűsített vállalkozói adózók esetében: A vállalkozó egyszerűsített vállalkozó adóalanyisága év

közben megszűnik a Tb ellátások magasabb szintű érvényesítése nyilatkozat alapján arányosan lehetséges.

Többes jogviszonyban álló EVÁ-s a szoc. ho. Adó alapja az egyszerűsített vállalkozói adó alapjának 4 %-a akkor, ha

• Legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll• Közép vagy felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás

keretében tanul,• Tagként a kifizetővel az adóalap megállapításának különös szabályának

hatálya alá tartozik, azaz társas vállalkozóként legalább a minimálbér 112,5 %-a után kell a szoc.ho-t megfizetnie.

SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ

Szociális hozzájárulási adókedvezmények módosítása:

A munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény 2013.december 31-ét követően hatályon kívül helyezik.

Start Plusz, Start Extra vagy Start Bónusz adókedvezmények 2013. december 31-ét követően nem érvényesíthetőek, hatályon kívül helyezik.

Szabad vállalkozási zónában működő vállalkozás kedvezményének igénybevétele:

Tv. Feltételeknek megfelelően átlagos statisztikai állományú létszámát növeli és a kedvezményes időszakban legalább nem csökkenti

A kedvezménnyel érintett munkavállaló lakhelye,legalább 6 hónapja, valamint a tényleges munkavégzés helye a szabad vállalkozási zónában található.

KÖSZÖNÖM A MEGTISZTELŐ FIGYELMET!

Békés

BoldogKarácsonyi

Ünnepeket Kívánok!