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Politicas de Desarrollo Administrativodafp
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Repblica de ColombiaDepartamentoAdministrativo
de la Fncin PblicaRepblica de Colombia
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRATIVO DE LA
FUNCIN PBLICAFUNCIN PBLICA
DIRECCIN DE POLTICAS DE DIRECCIN DE POLTICAS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVODESARROLLO ADMINISTRATIVO
Repblica de ColombiaDepartamentoAdministrativo
de la Fncin PblicaRepblica de Colombia
SISTEMA DE SISTEMA DE
DESARROLLO DESARROLLO
ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO
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MARCO LEGAL
LEY 489 DE DICIEMBRE 29 DE 1998ESTATUTO BSICO DE LA ORGANIZACIN Y
FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIN PBLICA
DECRETO 2740, DICIEMBRE 20 DE 2001POR EL CUAL SE ADOPTAN LAS POLTICAS
DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y SE REGLAMENTA EL CAPTULO 4 DE LA LEY 489 DE 1998
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PORQU EL ESTADO SE OCUPA DEL TEMA?
QUE PRETENDE EL DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN PBLICA CON EL SISTEMA?
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COMO INSTRUMENTO PARA OPTIMIZAR LA GESTIN Y LOS RESULTADOS DE LAS
POLTICAS PBLICAS.
MODERNA
DEMOCRTICA
TRANSPARENTE
UNA ADMINISTRACIN
PBLICA
OBJETIVO
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QU ES EL SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO?
CONJUNTO
Polticas Estrategias Metodologas Tcnicas Mecanismos
PARA MEJORAR LA GESTION
Y EL MANEJO DE LOS
RECURSOS
FORTALECER: LA CAPACIDAD ADMINISTRATIVA Y EL DESEMPEO INSTITUCIONAL
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DESARROLLO ADMINISTRATIVODESARROLLO ADMINISTRATIVO
PERMANENTEPLANEADO
PROCESO DE MEJORAMIENTO
MANEJO Y USO DE LOS RECURSOS - TALENTO HUMANO
OPTIMIZAR LA GESTIN ADMINISTRATIVA
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FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVODESARROLLO ADMINISTRATIVO
2. PLAN NACIONAL DE FORMACIN YCAPACITACIN
1. POLTICAS DEDESARROLLO
ADMINISTRATIVO
CONJUNTO DE LINEAMIENTOS Y PRIORIDADES PARA LA ELABORACIN
DE PROGRAMAS DE FORMACIN Y CAPACITACIN
CONJUNTO DE ORIENTACIONES
PROCESOS DE MODERNIZACIN EN LA
GESTIN PBLICA
INTRODUCEN
- Formacin y Capacitacin del Servidor Pblico- Linenamientos de polticas y estrategias- Programas de Formacin y Capacitacin- Implementacin del Plan de Formacin
y Capacitacin
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HACIA UN ESTADO COMUNITARIO
DEMOCRATIZACIN Y CONTROL SOCIAL DE LA ADMINISTRACIN PBLICA
MORALIZACIN Y TRANSPARENCIA EN LA ADMINISTRACIN PBLICA
ESTADO PARTICIPATIVO
GESTIN Y DESARROLLO DEL TELANTO HUMANO ESTATAL
REDISEOS ORGANIZACIONALES
ESTADO GERENCIAL
DESCENTRALIZACIN ADMINISTRATIVAESTADO DESCENTRALIZADO
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POLTICAS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO
GESTIN Y DESARROLLODEL TALENTO HUMANO
DESCENTRALIZACINADMINISTRATIVA
DEMOCRATIZACIN DELA ADMINISTRACIN
PBLICA
MORALIZACIN Y TRANSPARENCIA EN LA ADMINISTRACIN
PBLICA
REDISEOS ORGANIZACIONALES
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GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ESTATAL
PROPENDER POR SERVIDORES NTEGROS, COMPETENTES Y COMPROMETIDOS CONSIGO MISMO, CON LA SOCIEDAD
Y CON EL ESTADO
1. VINCULACION PROCESO DE SELECCIN CON BASE EN EL MRITO Y LA COMPETENCIA
2. PERMANENCIA INDUCCIN Y REINDUCCIN CAPACITACIN (Mrito, buscar fortalezas y desarrollo de competencias
laborales y gerenciales SISTEMA DE ESTMULOS: BIENESTAR E INCENTIVOS (Calidad de vida laboral,
proteccin y servicios sociales) - EVALUACIN DEL DESEMPEO
3. DESVINCULACIN LABORAL
PROGRAMA PERMANENTE DE READAPTACIN LABORAL PLAN DE PROTECCIN SOCIAL- Reconocimiento Econmico- Reten Social- Programa de Mejoramiento de Competencias Laborales
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DESCENTRALIZACIN ADMINISTRATIVA
FORTALECE LAS RELACIONES DE COOPERACIN ENTRE LOS DIFERENTES
ORDENES Y NIVELES DE GOBIERNO
EJERCICIO DE COMPARTIR LA AUTORIDAD Y LA RESPONSABILIDAD
COORDINACIN Y COLABORACIN INTRA E INTER SECTORIAL
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DEMOCRATIZACIN DE LA ADMINISTRACIN PBLICA
PROMOVER Y GENERAR NUEVOS Y DIVERSOS ESPACIOS DE PARTICIPACIN CIUDADANA Y COMUNITARIA EN LA GESTIN PBLICA E INTERVENIR EN LAFORMULACIN, EJECUCIN, VIGILANCIA, CONTROL Y EVALUACIN DE LOS PROCESOS DE GESTIN PBLICA.
MEJORAR LA ATENCIN AL CIUDADANO
EVALUAR MECANISMOS DE INFORMACIN A LA CIUDADANA
PROMOVER LA PLANEACIN PARTICIPATIVA
FACILITAR EL CONTROL SOCIAL Y LA FUNCIN VEEDORA DE LA CIUDADANA
IDENTIFICAR Y PROMOVER LAS MEJORES PRCTICAS DE LA ADMINISTRACIN EN PARTICIPACIN CIUDADANA
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MORALIZACIN Y TRANSPARENCIA EN LA ADMINISTRACIN PBLICA
PRINCIPIOS ETICOS DE LOS SERVIDORES -ACTUACIONES PULCRAS Y TRANSPARENTES
VALORES HUMANOS
MAPAS DE RIESGOS
CONTROL CIUDADANO
TRANSPARENCIA EN LA CONTRATACIN
OBSERVANCIA DE CODIGO DISCIPLINARIO NICO-ESTATUTO ANTICORRUPCIN
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REDISEOS REDISEOS ORGANIZACIONALESORGANIZACIONALES
CONSOLIDA LOS PROCESOS DE REFORMA DEL PROGRAMA DE RENOVACIN DE LA ADMINISTRACIN PBLICA
SISTEMAS DE INFORMACIN.
SIMPLIFICACIN Y SUPRESIN DE TRMITES
DESARROLLO DE CRITERIOS DE GERENCIA EN LA GESTIN PBLICA
CONSOLIDACIN DE MEMORIA INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE TECNOLOGAS Y PROCEDIMIENTOS DE GOBIERNO ELECTRNICO O EN LNEA
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ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO
DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO DE
LA FUNCIN PBLICA(RECTOR)
MINISTERIOS Y DEPARTAMENTOSADMINISTRATIVOS(COORDINADORES)
MINISTROS YDIRECTORES DE
DEPARTAMENTO (FACILITADORES)
COMIT SECTORIALDE DESARROLLO ADMINISTRATIVO
(DIRECTIVA Y TECNICA)
COMIT TCNICO SECTORIAL
EQUIPOS O GRUPOS DE
TRABAJO PARA CADA POLTICA
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MATERIALIZACIN DEL SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO
PLAN SECTORIAL DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO
POLITICASPROGRAMASPROYECTOS ACCIONES
METAS FECHASLIMITE INDICADORESREAS
PARTICIPANTESRESPONSABLES
Gestin y desarrollo del Talento Humano
Estatal
Descentralizacin Administrativa
Democratizacin de la Administracin
Pblica
Moralizacin y transparencia en la
Administracin Pblica
Rediseos Organizacionales
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SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO
CONSTRUCCIN COLECTIVA
PRINCIPIO DE COORDINACIN
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
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INCENTIVOS A LA GESTIN PBLICA
- BANCO DE XITOS
- PREMIO NACIONAL DE ALTA GERENCIA
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ENTIDADES GANADORAS DEL PREMIO NACIONAL DE ALTA GERENCIA
AOS 2000 - 2002
AO CATEGORA ENTIDAD
2000 MUNICIPAL: HOSPITAL SAN RAFAEL DE GIRARDOT(CUND.)DEPARTAMENTAL: ALCALDA DE MEDELLN (ANTIOQUIA)NACIONAL: SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO (BOGOT)
2001 MUNICIPAL: DECLARADO DESIERTODEPARTAMENTAL: HOSPITAL EL TUNAL (BOGOT)NACIONAL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO, ICA (BOGOT)
2002 MUNICIPAL: ALCALDA DEL GUACAMAYO (SANTANDER)DEPARTAMENTAL: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA
DEFENSORA DEL ESPACIO PBLICO, DADEP (BOGOT)NACIONAL: MINISTERIO DE TRANSPORTE (BOGOT)NACIONAL: INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO,
INPEC (BOGOT)NACIONAL: MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR (BOGOT)
AO CATEGORA ENTIDAD
2000 MUNICIPAL: HOSPITAL SAN RAFAEL DE GIRARDOT(CUND.)DEPARTAMENTAL: ALCALDA DE MEDELLN (ANTIOQUIA)NACIONAL: SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO (BOGOT)
2001 MUNICIPAL: DECLARADO DESIERTODEPARTAMENTAL: HOSPITAL EL TUNAL (BOGOT)NACIONAL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO, ICA (BOGOT)
2002 MUNICIPAL: ALCALDA DEL GUACAMAYO (SANTANDER)DEPARTAMENTAL: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA
DEFENSORA DEL ESPACIO PBLICO, DADEP (BOGOT)NACIONAL: MINISTERIO DE TRANSPORTE (BOGOT)NACIONAL: INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO,
INPEC (BOGOT)NACIONAL: MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR (BOGOT)
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MATERIAL DE APOYO PRODUCIDO POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN
PBLICA
GESTIN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ESTATAL
- CLIMA ORGANIZACIONAL- EQUIPOS DE TRABAJO- LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA ADMINISTRACIN
DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DEL ESTADO- LIDERAZGO- SOLUCIN DE CONFLICTOS - BIENESTAR SOCIAL LABORAL- READAPTACIN LABORAL- LA COMUNICACIN
DESCENTRALIZACIN ADMINISTRATIVA
- DOCUMENTOS FASE 1 Y 2, COMPETENCIAS Y RELACIONES
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DEMOCRATIZACIN DE LA ADMINISTRACIN PBLICA
- PLAN NACIONAL DE FORMACIN PARA EL CONTROL SOCIAL A LA GESTIN PBLICA.
- DEMOCRATIZACIN Y CONTROL SOCIAL DE LA ADMINISTRACIN.
- SISTEMATIZACIN DE EXPERIENCIAS SOBRE VEEDURIAS CIUDADANAS Y CONTROL SOCIAL EN LA ADMINISTRACIN PBLICA.
MORALIZACIN Y TRANSPARENCIA EN LA ADMINISTRACIN PBLICA
- GUA DE ADMINISTRACIN DEL RIESGO.
- GUA PARA LA RACIONALIZACIN DE TRMITES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.
- MORALIZACIN, PROPUESTA METODOLGICA PARA IDENTIFICAR RIESGOS DE CORRUPCIN.
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REDISEOS ORGANIZACIONALES
- CARTILLA JURDICA ESTRUCTURA,PLANTAS DE PERSONAL Y PRIMA TCNICA.
- CARTILLA JURDICA JORNADA LABORAL.- CARTILLA JURDICA PRESTACIONES SOCIALES.- CARTILLA JURDICA RETIRO DEL SERVICIO.- GUA DE REESTRUCTURACIN DE ENTIDADES TERRITORIALES.- GUA DE REESTRUCTURACIN DE ENTIDADES DEL ORDEN
NACIONAL.- MEDICIN DE CARGAS DE TRABAJO.- GUA PARA LA RACIONALIZACIN DE TRMITES, PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS.
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FIN DE LA PRESENTACIN
GRACIAS
FIN DE LA PRESENTACIN