Politika zamestnanosti (pre sociálnych pracovníkov) · 2014-03-25 · ISTOTY A PARADOXY ŽIVOTA 1. Sociálna politika - poskytnúť istoty poas života (udalosti, riziká), s ktorými

SOCIÁLNE INVESTOVANIE (na Slovensku?)

Miloslav HETTEŠ Stála konferencia III. sektoru

24. február 2014, Bratislava

Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 1

PREDOŠLÝ SVET

Ešte v polovici 20. storočia:

1) Národné nezávislé štáty (unikátna legislatíva).

2) Medzinárodná mobilita malá.

3) Muž živiteľ a žena v domácnosti. Stabilný model.

4) Zamestnanie na dobu neurčitú a na plný úväzok.

5) Raz získané vzdelanie na celý život.

6) Možnosť sociálnej ochrany ak som bez práce, chudobný, chorý. (Workhouse)

7) Vysoká natalita. Starnutie nebol „problém“.

Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc.

2

DNEŠNÝ SVET

1) Globalizácia, europeizácia, „starnutie“, oslabená

rola štátu (cudzie právo, navonok, do vnútra, „nútená práca“, „pozitívna diskriminácia“).

2) Voľná medzinárodná mobilita (ľudí, hodnôt, chorôb...).

3) Rodina s dvoma deťmi, rodičia – zamestnaní.

4) Nezamestnanosť - „štandardná“ situácia.

5) Celoživotné vzdelávanie.

6) Zmena možnosti na nárok na sociálnu ochranu.


BOHATÉ SLOVENSKO? Druhá liga.


KDE JE CHUDOBA – Poberatelia dávky v hmotnej núdzi XII/2013 (priemer

6,58% z obyvateľov) OKRESY AŽ 25%


DVE SLOVENSKÁ????


KRAJINA BOHATÝCH? (Sme na Slovensku?)

KRAJINA CHUDÁKOV?


KONFLIKT HODNÔT?

I. Kultúry orientované na profit (Severná Amerika, veľká

časť Európy, Austrália a Nový Zéland). Hovoria to, čo si

naozaj myslia, a myslia si to, čo hovoria. HDP

II. Kultúry orientované na vzťahy (arabské štáty, časť Afriky,

Latinská Amerika a väčšina krajín Ázie) považujú za

najvyššiu prioritu udržiavanie harmónie a uhladený,

bezkonfliktný priebeh rokovaní. Preto starostlivo dbajú, aby

to čo hovoria, alebo robia to čo druhých neuráža, resp.

neprivádza do rozpakov. HDŠ

HDP verzus HDŠ


SOCIÁLNE INVESTOVANIE

1. Podporovanie sociálneho rozvoja nie je plytvaním

ale - podmienka udržateľného dôstojného

života.

2. Financovanie sociálneho rozvoja nie je spotreba ale

- investícia.

3. Sociálna nespravodlivosť na Slovensku;

Neodôvodniteľná

chamtivosť menšiny!


BALÍK SOCIÁLNYCH INVESTÍCIÍ

Vo februári 2013 prijala Európska komisia tzv. Balík sociálnych

investícií (BSI).

Čo to je sociálne investovanie?

1. Príprava ľudí na zvládanie ťažkostí v živote, je podstatou

sociálneho investovania; vhodnejšie a lacnejšie ako

„charitatívna“ pomoc na odstraňovanie následkov.

2. Investovanie do ľudí je úlohou sociálnej politiky súčasnosti.

3. Prostriedkov je dosť, vyhadzované sú na márnivosti a inak

ničené.


EURÓPSKY SOCIÁLNY MODEL

1. Európsky systém sociálneho zabezpečenia nie je socialistická hrozba.

2. Európsky sociálny model, sociálne zamerané trhové hospodárstvo,

neuprednostňuje hospodársky rozvoj pred sociálnym rozvojom, ale ich

navzájom podmieňuje. (Solidárny kapitalizmus).

3. Napriek tomu je dnes v Európskej únii 25% populácie v riziku chudoby

a dochádza k neustálej sociálnej polarizácii v príjmoch.

1. Toto narúša súdržnosť a znemožňuje plné napĺňanie myšlienky

o dobrom spoločnom európskom dome.

1. Balík sociálnych investícií má za cieľ poskytnúť primeranú

životnú úroveň, adekvátne príjmy, kvalitné služby a inklúziu pomocou

sociálneho investovania.

2. Už v roku 2001 Medzinárodná organizácia práce (MOP) podmienila ďalší

hospodársky rozvoj vhodným sociálnym zabezpečením.


SOCIÁLNE ZABEZPEČENIE

1. Fungujúce sociálne zabezpečenie - podmienka

ekonomického rozvoja.

2. Rezolúcia MOP v roku 2001, ktorá bola prijatá

185 členskými krajinami vrátane Slovenska.

3. Neplatí poučka o tom, že najprv musíme

vyrobiť a až potom môžeme investovať do

sociálneho rozvoja.

4. Bez sociálneho zabezpečenia nedosiahneme

potrebnú produktivitu!


SOCIÁLNA POLITIKA - PRODUKTIVITA

PRÁCE

Korelácia medzi produktivitou práce a sociálnymi

výdavkami na hlavu v krajinách OECD

0

10

20

30

40

50

60

0 2000 4000 6000 8000 10000 12000

Celkové verejné výdavky na hlavu

Pro

du

kti

vit

a

(za

od

pra

co

va

nú

ho

din

u)

Zdroj: OECD


SOCIÁLNY ROZVOJ = ŠETRENIE?

1. Príprava spoločnosti, pomocou sociálneho

investovania je cestou na predchádzanie ťažkostí a

podmienkou ekonomického rastu.

2. Prostriedky určené na sociálny rozvoj, nie sú určené

na spotrebu (nie sú „prejedené“), sú to prostriedky

na ďalší hospodársky rozvoj, je to investovanie.

3. Neustále konsolidovanie (šetrenie) nie je riešením,

nie je cestou rozvoja, ale „pílenie konára, na

ktorom sedíme“.


ŠETRENIE A ZDRAVIE (Stuckler, D., Basu, S., McKee M., 2010: Budget crises, health, and social welfare programs. British Medical Journal 2010;340:3311)


ZDRAVIE A PRODUKTIVITA PRÁCE

Kyrgyz Republic

Thailand

Bulgaria Latvia

Panama

Chile

Estonia

Lithuania

Brazil Costa Rica

Croatia

Singapore

Uruguay

Argentina

Cyprus Slovenia

Malta

Israel

0

10

2

0

30

4

0

Pro

du

ktivita

po

dľa

od

pra

co

va

ne

j h

od

iny

0 1000 2000 3000 4000 Výdavky na zdravie na hlavu

Zdroj: MOP a SB

Výdavky na zdravie a produktivita


ISTOTY A PARADOXY ŽIVOTA

1. Sociálna politika - poskytnúť istoty počas života (udalosti,

riziká), s ktorými sme konfrontovaní (chudoba), ktoré sú nevyhnutné pre

rozvoj spoločnosti (rodenie novej generácie), ktoré sú prirodzené

(starnutie) a pod.

2. Ľudstvo prežíva a rozvíja sa iba vďaka svojej spoločenskej

podstate. Inak by sme už dávno vyhynuli z dôvodu relatívnej ľudskej

telesnej slabosti, alebo z dôvodu prílišného individualizmu (chamtivosti).

3. Súkromný majetok je napr. v zmysle zákona nedotknuteľný. Ale čo robiť

v prípade, že všetku obrábateľnú pôdu bude vlastniť jedna egoistická

osoba?

4. Je legálne, že všetci ostatní zomrú od hladu? Asi áno, ale nie je to

sociálne spravodlivé. Takýto majiteľ zahynie, pretože ako jednotlivec

neprežije.


ZÁKLAD SOCIÁLNEJ POLITIKY

Spoločnosť si vytvára svoje vlastné sociálne pravidlá

a normy, ktoré nám pomáhajú žiť primerane.

Pravidlá sociálnej politiky - 3 dôležité funkcie:

1. INVESTOVANIE

2. SOCIÁLNA OCHRANA

3. HOSPODÁRSKA STABILIZÁCIA


INVESTOVANIE

1. Investovanie - kľúčové na prípravu ľudí - schopnosť zvládať

riziká a základné životné problémy pre rozvoj.

2. Nie je okamžitou spotrebou, ale riešenie budúcich úloh - prvok

investovania.

3. Tento prístup šetrí prostriedky, ktoré musíme vynakladať na

odstránenie dôsledkov; čo je finančne náročnejšie a bolestivejšie.

4. Slovensko má o 6 rokov kratšiu zdravú starobu (!!!!)

v porovnaní s okolím. Privatizácia zdravia.

1. Slovensko dalo v roku 2011 na zdravie ľudí na osobu

751 € (!!!!!!!!), Česko 1157 € a EÚ 1843 €.


OCHRANA

Ochrana je dôležitá v prípadoch, ak sa udalosť, ktorá môže ohrozovať

životnú situáciu, stáva realitou.

Deti – riziková udalosť?

Ochranná funkcia sa môže týkať zdravia, vzdelania, príjmu,

zabezpečenia základných potrieb, voda, vzduch, zdravie, výživa

alebo aj základná hygiena v podobe odvozu komunálneho odpadu

atď. Prečo nie je sociálna ekonomika?

Slovensko sprivatizovalo starobu svojich občanov, teraz

predáva ich zdravie a chystá sa predať aj svoje vodné zdroje.

Najznámejšia súčasť ochrany je sociálne poistenie, distribuuje

riziko medzi účastníkov, ktorí si odkladajú časť prostriedkov.


STABILIZÁCIA

1. Stabilizácia pomocou sociálnej politiky -

významná v časoch ekonomického úpadku, - príjmy štátu klesajú, narastá množstvo požiadaviek

na pomoc.

2. Sociálna politika - významne znižuje vplyv

cyklických kríz - príjem nezamestnaných.

3. Starobné dôchodky pôsobia na stabilizáciu

života penzistov.


KONSOLIDÁCIA?

1. Počas krízy narastá tlak na tzv. fiškálnu

„konsolidáciu“ - škrty.

2. Zdroje sociálnej ochrany majú v tomto čase

svoje limity. Preto je potrebné podporovať dimenziu

investovania.

3. Sociálna politika výrazne znižuje, -

zamedzuje negatívnym dopadom krízy.


MYOPIA POLITIKOV (krátkozrakosť, alebo neznalosť?)

1. Sociálne investovanie je finančne výhodnejšie ako iba

následné riešenia z dôvodu morálnej nutnosti, alebo z obavy

zo sociálnych nepokojov.

2. Aktívne politiky zamestnanosti sú investíciou pre zvýšenie

kapacity zamestnateľnosti a pre prevenciu budúcich

problémov.

Aktuálne Slovensko: dáva „nič“ na aktívnu politiku

zamestnanosti z vlastných zdrojov a dokonca „nie sú“ ľudia na

úradoch práce.


ČO NÁS DESÍ?

V roku 2012

1. Nezamestnanosť? 64 %

2. Životná úroveň? 50 %

3. Zdravie? 29 %


NIE SME NAJHORŠÍ – DOBRÁ SPRÁVA PRE SLOVENSKO?


REGIONÁLNA MIERA NEZAMESTNANOSTI Map 1: Unemployment rate, by NUTS 2 regions, 2010

Source: Eurostat (online data code: lfst_r_lfu3rt)


SOCIÁLNE INVESTOVANIE ZVYŠUJE

ZAMESTNANOSŤ


RAST ZAMESTNANOSTI CELKOVO &

ZDRAVOTNÍCTVO A SOCIÁLNY SEKTOR


PODIEL ZDRAVOTNÝCH A SOCIÁLNYCH

SLUŽIEB NA CELKOVEJ ZAMESTNANOSTI


NEVYUŽITÁ KAPACITA (Pokles počtu zdravotníkov a sociálnych pracovníkov na Slovensku!!!!!!!!!!)


NAJVIAC ĽUDÍ BEZ NÁDEJE NA

ZAMESTNANIE


NEZÁUJEM O RIEŠENIE =

ÚTEK ZA PRÁCOU


NAJSKORŠÍ ODCHOD Z PRÁCE (Kto bude živiť ostatných?)


NEZAMESTNANOSŤ POSTIHUJE VŠETKY

VEKOVÉ SKUPINY (AGEIZMUS)

AUS

AUT

BEL

CAN

CHL

CZE

DNK

ESTFIN

FRA

DEU

GRC

HUN

ISL

IRLISR

ITA

JPN

KOR

LUX

MEX

NLD

NZL

NOR

POL

PRT

SVK

SVN

ESP

SWE CHE

TUR

GBR

USAOECD

30

40

50

60

70

80

90

100

30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80

Employment rate, 20-24 year-olds (%)

Percentage of 55-59 year-olds and 20-24 year-olds in employment, 2009)

Employment rate, 55-59 year olds, per cent


NIET JASLÍ = NEZAMESTNANÉ ŽENY


DÔSTOJNÁ STAROBA?

1. Starobné dôchodky chránia, ale aj stabilizujú situáciu

penzistov.

2. Sú aj investíciou do budúcna, - byť dlhšie nezávislým a

menej odkázaným na finančnú pomoc.

3. Finančná udržateľnosť nemôže isť iba cestou

znižovania miery náhrady (Slovensko 45%).

4. V súčasnosti nie je racionálny dôvod byť platiacim

členom takéhoto systému sociálneho (ne)zabezpečenia.

NESTABILITA! NEISTOTA! DÁVKY?


NEZÁUJEM O ŽIVOT

1. Investovanie do rozvoja ľudských zdrojov, funkčnej rodiny,

detskej starostlivosti, aktívnych politík trhu práce, vzdelania a

zdravia má zároveň význam ochranný, ale i stabilizačný.

2. Nezáujem o budúce generácie, ktoré sa nerodia; nezáujem o

rastúci podiel starších ľudí a klesajúci počet ekonomicky

aktívneho obyvateľstva, ohrozuje prapodstatu nášho bytia.

3. Narastajúci podiel starších ľudí je sprevádzaný zmenou, ktorá

je skutočnou výzvou – t. j. ide o SKORÝ ABSOLÚTNY

NEDOSTATOK PRACOVNEJ SILY spôsobenej

vymieraním (i na Slovensku). Štáty si začali kupovať

chýbajúcu pracovnú silu.


ZNIŽOVANIE POČTU ĽUDÍ NA SLOVENSKU ZAČNE UŽ V ROKU 2015


NESOLIDARITA

1. Prudko sa narušuje základ ľudského bytia –

nesúdržnosť.

2. Zaniká stredná trieda, ktorá sa prepadá. Polarizácia.

Apartheid. Minimálny príjem! – Maximálny príjem?

3. Každý 4. človek v Európe je dnes v riziku chudoby.

Narastá hmotná núdza. Social Protection Floor?

4. Každý 5. občan Slovenska si nemôže dovoliť riadnu

stravu, napriek prebytkom.

5. Väčšina rodín má ťažkosti s plnením základných

finančných povinností.


ZÁNIK STREDNEJ TRIEDY (MOP)


DEVIANTNOSŤ

1. Úžera je legálna, akceptovaná a podporovaná.

2. Návykové látky a dekadentná kultúra („debilizácia ľudí“) sú voľne

preferované.

3. Spoločnosť zabúda na solidaritu a súdržnosť.

4. Vytvárajú sa falošní vnútorní nepriatelia. Narastá radikalizmus, ktorý má riešiť

nerovnosti, nezamestnanosť, bezdomovectvo....

5. Spoločnosť má dostatok prostriedkov na zabezpečenie dôstojného života

každého. Spravodlivá spoločnosť je nepravdepodobná. Strach – „zdesenie“

(dlžoby, nezamestnanosť, choroby, zánik rodiny a solidarity).

6. Konformizmus ako v období tzv. normalizácie. Miera zdesenia je už vyššia ako

pred rokom 1989. Miera záujmu ľudí s najvyšším príjmom o solidaritu je nulová.

(„Blokáda Leningradu“)

7. Návrat zo slepej uličky je nepravdepodobný, ale nutný. Štát tomu bráni neustálym

znižovaním podielu daní a odvodov na HDP.


LIKVIDÁCIA SOCIÁLNEHO ŠTÁTU (dane a odvody v % z HDP) Zdroj: Eurostat


ZÁMER (NEVÝBER DANÍ - PODIEL NA HDP)


STRACH - IGNORANCIA

1. STRACH - výsledok umelého nárastu nezamestnanosti, drží

ľudí v poslušnosti pracovať za mizivý príjem.

2. Spoločnosť - neoceňuje všeobecne prospešné aktivity.

3. Štát - nepodporuje znalostnú ekonomiku (10% menej VŠ

vzdelaných). Vzdelanie negarantuje zamestnanie.

4. Slovensko - má JEDINÉ BOHATSTVO, resp. malo –

BUDÚCE GENERÁCIE. Nemôžeme sa opierať o nerastné

zdroje, alebo energiu. Máme iba ľudský kapitál.

5. IGNORUJEME - upozornenia Európskej komisie, plytváme

ľudským potenciálom nezmyselnými straníckymi

nomináciami, takmer na každé pracovné miesto.


SOCIÁLNY CHLAD

Ak nie je reálny záujem o riešenie nezamestnanosti, nemožno

očakávať dobrú budúcnosť.

Mladí ľudia, ktorí nepracujú, alebo sa neučia, nemôžu byť

zdrojom udržateľného života.

Slovenská vláda NEPREUKÁZALA ÚPRIMNÝ ZÁUJEM

riešiť daný problém.

Iba zdroje z EÚ nemôžu byť jediným zdrojom na aktívnu

politiku zamestnanosti a navyše chýba udržateľnosť zamestnania po

ukončení rozmanitých programov a grantov.

Toto je podporované DISKRIMINÁCIOU na základe veku,

NENÁVISŤOU medzi generáciami a OTUPENÍM vzájomných

vzťahov, narastá vyšší podiel psychopatov/deprivantov.


MZDOVÁ BIEDA

1. Prepad medzi zamestnanými a nezamestnanými - doplnený nárastom mzdových

rozdielov.

2. MZDOVÁ SEGREGÁCIA spôsobuje u slabo platených skupín ich prepad medzi

chudobu.

3. Vyberať dane od nízko zarábajúcich je nemorálne a nevyberanie daní od

najbohatších by malo byť zločinom.

4. Ľudia s nízkymi príjmami majú slabú šancu nájsť si iné zamestnanie v prípade

straty predošlého. Nato by bolo potrebné rozvinúť investovanie do ľudských

zdrojov. Prístup znižovania výdavkov pomocou sprísňovania kritérií,

skracovania dôb poskytovania dávok a ich výšok – negarantuje život.

5. Narástla nezamestnanosť, ale výdavky na jej riešenie klesli.

6. Slovensko dostalo niekoľko upozornení, že nič netvorí, IBA ŠKRTÁ.

7. Čím nižšie sociálne investovanie, tým je vyššia nezamestnanosť.

8. Zamestnanosť môžeme zvýšiť jedine rozvojom služieb a odvetví pre potreby ľudí.


NESTRATIŤ ĽUDÍ

1. Nie je poskytovaná možnosť sám si zlepšiť situáciu.

2. Bez sociálneho investovania pretrváva PRENOS

CHUDOBY MEDZI GENERÁCIAMI. Deti, ktoré sa

narodia v chudobe, majú takmer plnú istotu, že v nej aj

zostanú. Chudoba znamená nižšie vzdelanie, nižšie vzdelanie

spôsobuje ťažkosti pri zapájaní sa do pracovného procesu.

Toto všetko podporuje asociálne správania.

3. Zamestnanie, je najlepšou prevenciou pred guľkou.

Nezamestnanosť je často spojená so samovraždou, alebo s

nárastom násilia.

4. MÁME VYSOKÚ ODLÚČENOSŤ MEDZI

GENERÁCIAMI.


RODOVÁ DISKRIMINÁCIA

1. Napriek úsiliu o podporu práv inak sexuálne

orientovaných, NEVENUJE SA POZORNOSŤ

RODOVEJ DISKRIMINÁCIÍ v kariére a v

odmeňovaní.

2. Ženy - vyššie vzdelanie, medzi nadpriemerne

zarábajúcimi - menšina, alebo tam nie sú.

3. Mnohé rodiny nemôžu existovať bez príjmu ženy,

ktorá je navyše často DISKRIMINOVANÁ ZA

TO, ŽE JE MATKOU.


BIZNIS - RÓMOVIA

1. Štát neustále VERBÁLNE RIEŠI situáciu autochtónneho

obyvateľstva Rómov.

2. Ich existencia v štáte často slúži iba ako ZÁSTUPNÝ DÔVOD

PROBLÉMOV, ktoré Slovensko má v sociálnej nespravodlivosti.

3. Nízke vzdelanie, nezamestnanosť, zlé bývanie, nedostatočná životná

úroveň, diskriminácia a predsudky nedávajú predpoklad na riešenie

tejto situácie.

4. Pomoc v podobe eurofondov nie je transparentná, efektívna a

výsledky nie sú udržateľné.

5. RIEŠENIE RÓMSKEJ OTÁZKY, SA STALO BIZNISOM A NIE

CIEĽOM.


PREBYTOK ĽUDÍ?

POLARIZÁCIA (apartheid) – neustále rastie, podtína

rozvojové možnosti. Nerovnomerne rozdeľované národné

bohatstvo nie je spravodlivo zdaňované.

SOLIDARITA - Obavy spoločnosti musia byť riešené rovnakou

mierou všetkými zložkami spoločnosti, primerane ich

možnostiam.

EXKLÚZIA - Existujúce hrozby vyčleňujú veľkú časť populácie

z možnosti podieľať sa na rozvoji spoločnosti.

INVESTOVANIE - Doterajšie prístupy, ktoré odmietajú nazerať

na túto časť politiky ako na investovanie, zákonite vedú k

názoru o prebytku ľudí, čo nie je vlastné ľudskej spoločnosti a

hodnotám zdedeným po predkoch.


BOHATÍ SÚ BOHATŠÍ – CHUDOBNÍ SÚ

CHUDOBNEJŠÍ (Polarizácia)


PRÁCA PRE ŽIVOT!

1. NIE PRÁCA PRE PRÁCU, ale práca ako prostriedok

na lepší život, práca ktorá má aj ekonomický význam.

2. Právo na prácu, treba chápať aj ako právo slobodne

využiť svoj život. Pracovné podmienky musia byť v

súlade s rodinnými záväzkami matiek a otcov.

3. Príprava - sociálne investovanie znižuje

pravdepodobnosť negatívnych udalostí; zároveň však aj

zlepšuje životné podmienky a rieši ekonomické a

demografické výzvy.


PRÁCA PRE DÔSTOJNÝ

ŽIVOT

1. Každý musí mať možnosť pracovať bez ohľadu na to, či je

muž, alebo žena, starší, zdravotne postihnutý, marginalizovaný, či člen

minority.

2. Podpora v prípade nezamestnanosti má byť v takej dĺžke a výške, ktorá

je potrebná na prevenciu pred chudobou.

3. Systémy minimálneho príjmu musia ľuďom zabezpečiť dôstojný

život bez ohľadu na to, či sú, alebo nie sú zamestnaní.

4. Minimálny príjem musí reflektovať skutočnú situáciu

nákladov na minimálnu životnú úroveň.

SLOVENSKO JE KRAJINA KDE RAST HDP

NESPREVÁDZA RAST ŽIVOTNEJ ÚROVNE!


SPRAVODLIVÁ SPOLOČNOSŤ

1. MZDY – ALMUŽNY. Spravodlivé odmeňovanie, ktoré motivuje

ľudí pracovať a bráni pasci chudoby (práca za minimálnu mzdu je

prakticky rovnako honorovaná ako nerobenie).

2. NEFÉROVÉ ZDAŇOVANIE. Nevhodné sú daňové systémy

postihujúce skupiny s nízkymi mzdami a oslobodzujúce vysoko

zárobkové skupiny.

3. NETRESTAŤ RODINY. Spoločnosť nemá trestať rodinu z dôvodu,

že má malé deti. Je potrebné poskytovať dostupnú pomoc pri starostlivosti

o deti, ako aj finančne dostupnú starostlivosť pre starších. Niet inej vyššej

hodnoty ako sú deti, ale toto tvrdenie musí mať aj oporu v realite.

4. BEZDOMOVECTVO. Spoločnosť je konfrontovaná s nárastom

bezdomovectva. Podľa prieskumov ani nie 4% bezdomovcov sa nimi

stáva z vlastnej vôle.


PODVODY, NEBÝVANIE, PASCE

1. Mnohí slušní ľudia stratia nedobrovoľne prácu, stávajú sa

obeťami podvodníkov (napr. šmejdi), dostávajú sa do dlhov

(legálne fungujúca úžera), prídu o bývanie (neregulované

exekúcie) sú na ulici a strácajú možnosť návratu.

2. Nemáme sociálne bývanie, spoločnosť nemá záujem o bytovú

politiku bývanie pre každého. Existuje iba súkromné

vlastníctvo bývania, ktoré spojením s hypotékou, dostáva

ľudí do neľudských podmienok neistoty. Vláda sa k problému

správa ako v poučke „NIMBY“ (nie na mojom dvore),

problém akceptuje ale nerieši.

3. Nesmierne je rozvinutá epidémia herní, záložní,

„pôžičkární“ pre chudobných, namiesto reálnej pomoci.


SOCIÁLNA SÚDRŽNOSŤ

1. Sociálna kohézia - základný pojem európskej integrácie.

2. V sociológii kohézia znamená charakteristiku sociálnych pút a

vzájomných väzieb členov spoločenskej skupiny alebo organizácie; teda

súdržnosť, zomknutosť.

3. Sociálna kohézia je to, čo spája zložky spoločnosti, čo ich drží spolu.

4. Podľa dokumentov Rady Európy sociálna kohézia je schopnosť

spoločnosti zabezpečiť prosperitu pre všetkých, minimalizovať

nerovnosti a vyhnúť sa polarizácii. Súdržná spoločnosť je vzájomne sa

podporujúca komunita slobodných jedincov dosahujúca spoločné ciele

demokratickými prostriedkami.

5. Čo narúša sociálnu kohéziu? Najmä príliš veľké majetkové a príjmové

rozdiely medzi ľuďmi a porušovanie práva. Veľké rozdiely v majetku a v

príjme môžu ľudia tolerovať do určitej výšky, inak vznikajú sociálne

konflikty, ktoré môžu viesť až k ozbrojeným konfliktom.


PRE NAŠE DETI

1. Prenos kultúry, poznania, hodnôt Z GENERÁCIE NA

GENERÁCIU znamená život. Opačne dochádza k zániku

civilizácie.

2. Zlyhanie v príprave a vo vzdelaní detí znemožňuje ďalší

rozvoj. Lepšie vzdelanie umožní prerušiť reťaz dedenia

chudoby z generácie na generáciu.

3. Je nevyhnutné dodržiavať ľudské práva detí tak, aby bola

odstránenia chudoba detí a rodín, v ktorých žijú. Je potrebné

realizovať opatrenia, aby každé dieťa malo možnosť uplatniť

sa v spoločnosti.

4. Upraviť daňový systém - umožniť rodičom účasť na trhu

práce tak, aby bolo atraktívne pracovať.


DETI A MLÁDEŽ

1. Chýbajú predškolské zariadenia umožňujúce ich zapojenie sa

do práce. Rodičia musia mať možnosť umiestniť deti do predškolského

zariadenia. Toto je osobitne dôležité u diskriminovaných skupín. Absencia

predškolskej prípravy sa výrazne podieľa na budúcich školských

výsledkoch.

2. Je potrebné umožniť všetkým deťom podieľať sa na

rekreačných, športových a kultúrnych aktivitách bez výnimky.

3. Poskytnutie možnosti predškolskej prípravy bráni neskoršiemu

predčasnému ukončeniu školskej dochádzky a zlepšuje šance uplatnenia

sa v živote. Je to investícia do budúcnosti.

4. Zabezpečiť prácu pre mladých absolventov škôl.


NAŠI STARŠÍ

1. Aktívne starnutie znamená aj ekonomickú účasť na živote

spoločnosti. Aktívne starnutie znamená vyššiu pracovnú

účasť a neskorší odchod do dôchodku.

2. Je nevyhnutné odstrániť vekovú diskrimináciu. Každé

nedobrovoľné penzionovanie je spojené so stratou, niekedy je

dokonca sprevádzané aj samovraždou.

3. Jedna z ciest riešenia budúceho nedostatku pracovných síl

venujúca sa rastúcemu podielu starších je dobrovoľníctvo.

4. Podpora nezávislého života už v období prípravy na starobu

je vhodnou investíciou.


ZDRAVIE AKO INVESTÍCIA

1. Narastá rozdiel v zdravotnej situácii bohatých a chudobných ľudí spôsobený aj z dôvodu zlého nastavenia zdravotníctva orientovaného

na zisk.

2. Investovanie do zdravia a systému jeho ochrany pomáha riešiť budúce

finančné problémy spoločnosti.

3. Zlepšenia zdravia vedie k celospoločenskému prospechu. Podľa OECD

KAŽDÝ JEDEN ROK NAVYŠE V OČAKÁVANEJ DĹŽKE

DOŽITIA ZVYŠUJE MIERU HDP O 4%. Vlády však často sledujú

cestu znižovania nákladov na zdravotníctvo, čo je vyslovene nebezpečný

prístup.

4. Slovensko ponúka jednu z najkratších životných trajektórií – deťom

narodeným v roku 2013 sme dali veľmi krátky čas dožitia.


SOCIÁLNA EKONOMIKA

1. OBCHÁDZANIE SOCIÁLNEJ EKONOMIKY (zdravie, školy, voda,

kanalizácia...).

2. OTÁZKA PROFITU v nej je dôležitá, ale nie prvoradá. Dokazuje

možnosť prepojenia trhu a sociálnych cieľov. Vyjadruje ľudskú podstatu

spolupráce.

3. Hlavným účelom nie je zisk pre svojich majiteľov alebo akcionárov, ale

poskytovanie služieb a tovaru, buď svojim členom, alebo aj komunite. V

súčasnosti sú to organizácie, ktoré sledujú skôr sociálny účel ako zisk pre

majiteľov a akcionárov.

4. V Európe máme približne 2 milióny takýchto sociálnych podnikov a ich

zamestnanci tvoria 6 % zamestnanosti.

5. Na Slovensku? VRAJ TO NARUŠUJE SÚŤAŽ NA TRHU?

ZISKOVOSŤ V ŠKOLÁCH, V DOMOVOCH DÔCHODCOV,

NEMOCNICIACH, V ODVOZE KOMUNÁLNEHO ODPADU?


FALOŠNÁ DEMOKRACIA

1. JE NÁM PODSÚVANÉ, že najdôležitejšie problémy, ktoré Slovensko má - sú

voľby prezidenta, súkromie televíznych zabávačov, politikov alebo práva gejov.

2. Slovensko má VYTVORENÝCH UMELÝCH VNÚTORNÝCH

NEPRIATEĽOV, ktorých tí druhí zvyčajne nenávidia. Médiá tak úspešne

pôsobia, že sa ľudia vedia spojiť sami proti sebe a chránia skutočných

pôvodcov porušovania ich ľudských práv.

3. NEZAMESTNANÍ, ktorí poberajú zadarmo štedré sociálne dávky;

RÓMOVIA, ktorí žijú na úkor nás; STARÍ ĽUDIA, ktorí ešte stále pracujú;

RODIČIA, ktorí sa majú dobre a ja sa mám zle; sú to DETI, ktoré radšej

nemáme; REGIÓNY, ktoré prospievajú na môj úkor; BRATISLAVA, lebo je

tam lepšie; MIMO BRATISLAVSKÉ SLOVENSKO, ktoré nám berie naše

statočne zarobené peniaze, ale keby sa im chcelo robiť budú sa mať dobre atď.

4. Demokracia má iba jedinú úlohu a to voľbami tvoriť ILÚZIU VLÁDY

ĽUDU.


ZAVÁDZANIE

1. Najdrahšie PROPAGAČNÉ AKCIE boli v súvislosti s prijatím čilského modelu

starobnej sociálnej neistoty (ukradnutá staroba). Druhá najdrahšia kampaň, v

súvislosti s referendom o vstupe do Európskej únie, bola rovnako zavádzajúca,.

2. Dôchodková reforma DALA ZISKY PÁCHATEĽOM. Nikde nebola úspešná.

Ľudia si kvôli nej siahajú na život a býva označená ako trestný čin podvodu.

3. Uznesenie vlády určilo, že výsledok referenda o vstupe do Európskej únie bude

kladný.

4. DOTERAZ NAŠI POLITICI NEVEDIA VYUŽIŤ ČLENSTVO v EÚ. Nie sme

schopní využiť fondy, vraciame pomoc. Členovia vlády netušia ako sa v EÚ

rozhoduje.

5. Budúce predsedníctvo Slovenska v Európskej únii BUDE URČITE FRAŠKOU.

Nikoho nezaujíma, že sme dostali UPOZORNENIA EURÓPSKEJ KOMISIE O

NEKVALITE NAŠEJ ŠTÁTNEJ SPRÁVY.


„ČIERNA DIERA“

1. Na Slovensku sa spokojne uskutočňuje SOCIÁLNA

POLITIKA ZAKÁZANÁ MEDZINÁRODNÝM PRÁVOM,

ktorá má zamietavé precedensy v OSN a v Rade Európy. V

roku 1948 komunistické Česko-Slovensko odmietlo schváliť

deklaráciu o ľudských právach, ako keby „demokratické“

Slovensko pokračovalo v tejto tradícii.

2. NEUSKUTOČŇUJE SA ŠTANDARDNÁ SOCIÁLNA

POLITIKA, na Slovensku pálili knihy o sociálnom rozvoji,

prejavuje sa nezáujem o ľudí, neposkytujú sa informácie z

Európskej komisii, žijeme v lži a v pretvárke.


NIE SÚ PENIAZE?

1. Po 24 rokoch od prevratu máme PREDRAŽENÚ, NEPRUŽNÚ

VEREJNÚ SPRÁVU bez dôvery občanov a spoločnosť v kríze. Máme

najnižšie možnú dôveru ku svojim zástupcom (politikom).

2. Reforma verejnej správy, ktorá sa uskutočnila, nebola vhodná. Je

znehodnotená TOLEROVANOU KORUPCIOU, KTORÁ SA CHÁPE

AKO „NORMÁLNA“. V porovnaní s EÚ dávame proporčne zo štátneho

rozpočtu neprimerane veľa na štátnu správu a bezpečnosť.

3. NA ŠKOLSTVO A ZDRAVOTNÍCTVO PENIAZE NIE SÚ. Európa

hovorí, že treba investovať do sociálneho rozvoja, že to nie je strata. Na

Slovensku ale „umelo“ nie sú peniaze.

4. PENIAZE ODCHÁDZAJÚ DO DAŇOVÝCH RAJOV, DIVIDENDY

sa vyplácajú v plnej výške, dedenie a nehnuteľnosti nie sú zdanené, cena

práce je smiešne nízka. Bohatý štát s cenou práce na úrovni rozvojovej

krajiny. Naozaj nie sú peniaze?


BOHATÉ SLOVENSKO

1. Slovensko je podľa Eurostat-u, štát s vyšším príjmom na

obyvateľa ako v Česku, Poľsku, Maďarsku. Teraz sme

predbehli v HDP na obyvateľa Grécko a Portugalsko. Patríme

medzi bohaté štáty sveta.

2. Slovensko má ekonomickú silu viac ako 76 % priemeru EÚ,

ale mzdy dosahujú ani nie tretinu priemeru v EÚ. Nazad

zo zahraničia dostávame v podstate almužnu v podobe

eurofondov, ale skutočné peniaze idú preč.

3. Bratislavský samosprávny kraj je na 7. mieste čo sa týka

ekonomickej sily v EÚ (meraním cez HDP na obyvateľa).

Chýba nám vyrovnaný regionálny rozvoj a solidarita.

Bratislavský samosprávny kraj predbehol Viedeň aj

Štokholm.


SLOVENSKO JE 7. OD KONCA

(Dobré platy?)


REGIONÁLNA SÚDRŽNOSŤ meraná v HDP na obyvateľa, 2010 (BSK na 7. pozícii)


LACNÁ PRACOVNÁ SILA

1. MÁME VYSOKÚ NEZAMESTNANOSŤ. Fakt, ktorý je v zásade

umelý. Práce je však dosť.

2. ZANEDBANÉ JE ZDRAVOTNÍCTVO, BEZPEČNOSŤ, VÝŽIVA,

SLUŽBY a pod.

3. Slabá je kúpna sila ľudí a tá nevytvorí potrebu vyrábať.

4. NEZAMESTNANOSŤ JE SPREVÁDZANÁ rozpadom rodín,

kriminalitou i samovraždami. Ľudia sa boja byť nezamestnaní, preto robia

aj za smiešnu mzdu. Máme minimálnu mzdu, ktorá je v rozpore s

medzinárodnými záväzkami Slovenska.

5. DVOJNÁSOBNÉ ZVÝŠENIE PLATOV BY NEODSTRÁNILO

DISKRIMINÁCIU. Zvýšil by sa však dopyt po službách, po tovare, po

nových pracovníkoch. Konečne by sa oplatilo pracovať, po čom tak

falošne volali bývalé vlády..


BUDÚCNOSŤ?

1. NEMÁME NOVÚ GENERÁCIU. Deti sa nerodia.

Pôrodnosť je ako v čase 2. svetovej vojny. Ženy odkladajú pôrod až na čas, keď si

to budú môcť finančne dovoliť. Čakajú, až býva neskoro. Prorodinná politika?

2. SLOVENSKO ZAČÍNA VYMIERAŤ. Kto sa o vás

postará, keď pôjdete do dôchodku? Načo vám budú úspory, keď nebude mať kto

napiecť chlieb? Keď sme sa narodili, menila nám plienky mama a keď budeme

umierať, kto nám ich vymení, keď tu nikto nebude?

3. NIET ZAMESTNANIE PRE MLADÝCH. 30 – 40 %

absolventov škôl nepracuje. Máme záujem o nich? Čo z nich vyrastie?


VYMIERANIE SLOVENSKA


SÚHRN

1. Nemáme - SOLIDARITU medzi bohatými a chudobnými

ľuďmi, medzi regiónmi.

2. Pestuje sa - NENÁVISŤ medzi generáciami, vymierame.

3. Rodiny sú - TRESTANÉ za to, že majú deti.

4. Kde je - BUDÚCNOSŤ?

5. Trvalo udržateľný „dôstojný“ ŽIVOT?

6. Sme na slepej ulici.

7. TREBA SA VRÁTIŤ.


PROSÍM ČITAJTE,

PRIPOMIENKUJTE!!!

„NÁVRH SPOLOČENSKEJ ZMLUVY

PRE SLOVENSKO“

ZMLUVA

POSTAVENÁ NA ĽUDSKÝCH PRÁVACH

A

ŠTÁTE – DOMOVE VŠETKÝCH OBČANOV

(NIELEN VYVOLENÝCH)


ĎAKUJEM ZA POZORNOSŤ

Miloslav Hetteš


/

Documents

Politika zamestnanosti (pre sociálnych pracovníkov) · 2014-03-25 · ISTOTY A PARADOXY ŽIVOTA 1. Sociálna politika - poskytnúť istoty poas života (udalosti, riziká), s ktorými